Đưa ra vị trí của văn bản một mặt phản ánh mối quan hệ giữa địa vị của một cá nhân với phạm vi, phạm vi quyền và trách nhiệm mà người đó có, mặt khác. Dựa trên kiến thức khoa học xã hội, hãy đưa ra hai lập luận để chứng minh quan điểm này.
Đọc văn bản và hoàn thành nhiệm vụ 21-24.
Bất kỳ người nào chiếm vị trí cao địa vị xã hội trong xã hội, cố gắng tương ứng với địa vị của mình và cư xử đúng mực. Từ một người có tư cách nhân viên ngân hàng, những người khác mong đợi những hành động rất cụ thể và không mong đợi những hành động khác không tương ứng với ý tưởng của họ về tư cách này. Vì vậy, địa vị và vai trò xã hội ràng buộc sự mong đợi của mọi người. Nếu kỳ vọng được thể hiện và ghi nhận một cách chính thức trong bất kỳ hành vi (luật) nào hoặc trong phong tục, tập quán, nghi lễ thì chúng mang tính chất chuẩn mực xã hội.
Mặc dù kỳ vọng có thể không cố định nhưng chúng không ngừng là kỳ vọng. Mặc dù vậy, mọi người mong đợi người nắm giữ một địa vị cụ thể sẽ đóng một vai trò rất cụ thể phù hợp với các yêu cầu mà họ đặt ra cho vai trò này. Xã hội quy định các yêu cầu và chuẩn mực hành vi cho địa vị. Cá nhân thực hiện đúng vai trò sẽ được khen thưởng, nếu sai sẽ bị trừng phạt.
Một mô hình hành vi tập trung vào một địa vị nhất định bao gồm một tập hợp các quyền và trách nhiệm về địa vị. Quyền có nghĩa là khả năng làm hành động nhất định bị quy định bởi trạng thái. Địa vị càng cao thì chủ sở hữu nó càng có nhiều quyền lợi và phạm vi trách nhiệm được giao cho anh ta càng lớn.
Một mô hình hành vi tập trung vào một trạng thái nhất định cũng có biểu tượng bên ngoài. Quần áo là một biểu tượng xã hội phục vụ ba chức năng chính: thoải mái, lịch sự và thể hiện dễ thấy.
Chức năng của biểu tượng trạng thái cũng được thực hiện bởi nhà ở, ngôn ngữ, hành vi và giải trí.
(R.T. Mukhaev)
Giải trình.
Câu trả lời đúng phải chứa các yếu tố sau:
1) vị trí của văn bản: địa vị càng cao thì chủ sở hữu nó càng có nhiều quyền và phạm vi trách nhiệm được giao cho anh ta càng lớn; (Vị trí của văn bản có thể được đưa ra dưới dạng khác, có ý nghĩa tương tự.)
2) đối số, ví dụ:
- người có địa vị cao địa vị xã hội, có quyền đưa ra các quyết định liên quan đến người khác (thuê và sa thải, đề xuất dự luật để xem xét hoặc phủ quyết một dự án hiện có, v.v.);
− những người có địa vị xã hội cao thường được giao nhiều trách nhiệm, có tính đến các quyền và khả năng của họ (trong trường hợp khẩn cấp Người đứng đầu doanh nghiệp là người phải ra quyết định và tổ chức công việc để loại bỏ Những hậu quả tiêu cực; Thuyền trưởng trong trường hợp tàu bị đe dọa phá hủy phải để lại sau cùng).
Những lập luận khác có thể được đưa ra
7 OPSVTS 2017p TBIOIGE NETSDH VPMSHYYNYI NBMSCHNYI VBOLBNYY, URPUPVE YOCHEUFYTPCHBOYS CH UFTBIPSCHE RTDPDHLFSCH, PFMYUYSI PFDSCHIB CH FBIMBODY CHSHEFOBNEY P RTBCHYMSHOPN PFOPEYOYY L DEOSHZBN TB UUKHTsDBEF boFPO MEVEDECH, ZEOETBMSHOSCHK DYTELFPT BP "YTLHFULPVMZB".
rTP VBOLY. lBL ZHYYUUEULPE MYGP, S - LMYEOF Y . rTPDKHLFSH Y KHUMKHZY YFYI DCHHI VBOLPCH NEOS RPMOPUFSHAH HUFTBYCHBAF, RPFPNKH GIỚI THIỆU VỀ RTYYSHCHSHCH DTHZYI ZHOBOUPCHSHI HYUTETSDEOYK RETEKFY LOYN RPLB OE RPDDBAUSH.
OBOYE RTEDRTYSFYE, yTLHFULPVMZB, FBLCE TBVPFBEF LÊN UVETPN Y ZBRTPNVBOLPN. PUOPCHOPK UUEF, GIỚI THIỆU VỀ LPFPTSCHK RPUFHRBAF RMBFETSY PF OBUEMEEOYS, OBIPDIFUS CH uVETVBOLE. rBTBMMEMSHOP TBVPFBEN Y U zBRTPNVBOLPN.
oELPFPTSCHE DTHZIE VBOLY CHSHCHUFHRBAF CH LBYUEUFCHE BZEOFPCH RP UVPTH RMBFETSEK, OP LFP YuYUFP FEIOYUUEULPE UPFTKHDOYEUUFChP.
LÊN uVETVBOLPN NSCH TBVPFBEN PYUEOSH DBCHOP, CHSCHUFTPEOSCH IPTPYE PFOPYEOYS U OYN, BỞI PUEOSH ObETSEO Y RPRHMSTEO KH OBUEMEOYS. dTHZIE VBOLY RETYPDYUEULY RTEDMBZBAF OBN YOFETEUOSCH HUMPCHYS, PDOBLP YI ObdETSOPUFSH OBNOPZP OYCE, Y NSHCH OE NPTsEN TYULPCHBFSH.
h uVETVBOLE NEIBOYN ZHEDETBMSHOPZP HTPCHOS; BỞI YULMAYUYFEMSHOPOBDETSEO, OP KH OEZP EUFSH UREGYZHYYUEULYE OEDPUFBFLY, RTYUKHEYE VPMSHYYN UFTHLFKHTBN. po OE FBL YUBUFP YURPMSH'HEF YODYCHYDHBMSHOSCHK RPDIPD L LMYEOFBN, LBL LFP DEMBAF DTHZIE VBOLY.
zBRTPNVBOL BLFYCHYYTPCHBM UCHPA TBVPFKH RP RTYCHMEYUEOYA LBL ZHYYYUUEULYI, FBL Y ATYYYUEULYI MYG, RTEDMBZBEF YOFETEUOSCH RTDPDHLFSCH. BỞI LBL TB YURPMSHHEF YODYCHYDKHBMSHOSCHK RPDIPD, RPFPNKH YUFP NPTsEF UEVE LFP RP'CHPMYFSH CH UYMKH UCHPEK UREGYZHYYLY. lFP ZMBCHOSCHK EZP LPЪSHTSH. ồ, Y, LPOYUOP TSE, LPTRPTBFYCHOBS RTYOBDMETSOPUFSH zBRTTPNH FPCE DBEF VBOLKH RTEINHEEUFCHP.
rTP PFOPEYOE VBOLPCH L LMYEOFBN. không, OBCHETOPE, CHEF. h uVETVBOLE S PVUMKHTSYCHBAUSH RPDTBBDEMEOY “uVETVBOL rTENSHET.” x NEOS EUFSH RETUPOBMSHOSCHK NEOEDCET, LPFPTPNKH S, RTY OEPVIPDINPUFY, ЪChPOA. rTYETSBA CH PZHYU CHUEZDB CH ЪBTBOEE UPZMBUPCHBOOPE CHTENS, B RPFPNKH OILBLYI RTPVMEN CH PVUMKHTSYCHBOY OE YURSHCHFSHCHBA. h LFPN RMBOE S DPUFBFPYUOP YUKHCHUCHYFEMSHOSHCHK YUEMPCHEL, PUPVEOOOP, EUMY TEYUSH IDEF P VBOLE, LFPTSHCHK DETSYF NPI DEOOTSOSCHE UTEDUFCHB Y ЪBTBVBFSHCHBEF GIỚI THIỆU VỀ OYI.
h zBRTPNVBOLE YOPZDB RTYIPDIFUS RPDPTsDBFSH CH PYUETEDY, OP PFOPYEOYE L LMYEOFBN IPTPYEE, OH U YUEN OEZBFYCHOSCHN VỚI OE UFBMLYCHBMUS.
với ЪБНEFYM: YUEN CHCHYE FChPK UFBFKHU - FEN MHYUYE L FEVE PFOPUSFUS CH VBOLBY (UNEEFUS).
rTP LTEDYFSHCH. OE FBL DBCHOP S RMBOYTPCHBM CHJSFSH RPFEVYFEMSHULYK LTEDYF CH uVETVBOLE. pDOBLP FBN NOE TBUUUYFBMY LTEDYF Y RTEDMPTSYMY ЪBKN RPD VPMSHYPK RTPGEOF - VPMSHYE 20%, YuFP DP OERTYMYYUYS PFMYUBMPUSH PF OITSOEZP RPTPZB UFBCHLY. rPUME LFPPZP VỚI RTYYYE CH zBTPNVBOL Y FBN NEOS RTPLTEDYFPCHBMY GIỚI THIỆU VỀ FH CE UKHNNKH, OP RP OBYUYFEMSHOP NEOSHYEK UFBCHLE - 15%. tBYOYGB, LPOYUOP, VSHMB PEKhFYNPK. lTPNE FPZP, zBRTPNVBOL TBUUNBFTYCHBM ЪBSCHLH OERPUTEDUFCHEOOP CH PZHYUE, B uVETVBOL RETEUSCHMBM DPLHNEOFSH CHCHYEUFPSEIN UFTKHLFKHTBN, LPFPTSHCHE RTYOINBMY TEYOYE. fBL ULBJBFSH, PVEЪMYUEOOBS UIENB: RPUFKHRYMB ЪBSCHLB- TPVPF RPUNPFTEM - CHCHEU TEYEOYE - PFRTBCHYM PFCHEF.
pDOBLP YRPFELH VỚI VTBM CHUЈ TSE CH uVETVBOLE. h 2007 ZPDH S RPLKHRBM LCHBTFYTH X BLLTEDYFPCHBOOPZP VBOLPN ЪBUFTPKEYLB, LPFPTSCHK RTEDMPTSYMNOE TSD VBOLPCH DMS TSYMYEOPZP ЪBKNB. h URYULE, h FPN YUYUME, YUYUMYMYUSH Y uVETVBOL, S RP OUIN RTPYEMUS Y uVET RTEDMPTSYM NEOSHYHA UFBCHLH - PLPMP 12% ZPDPCHSHCHI. yRPFELH S DP UYI RPT CHSHHRMBYUYCHBA, IPYUH TEZHYOBOUYTPCHBFSH, TBUUNBFTYCHBA UEKYUBU TBMYUOSCH RTEDMPTSEOYS VBOLPCH. lBL TB CH zBRTPNVBOLE EUFSH PUEOSH JBNBOYUCHPE RTEDMPTSEOYE, UFBCHLB - CH TBKPOE 11%.
rTP YOCHEUFYGYY. với HCE OEULPMSHLP MEF KHYUBUFCHHA CH RTPZTBNNE YOCHEUFYGYPOOPZP UFTBIPCBOYS TSYYOY PF uVETVBOLB. uFTBIKHA UEWS, TSEOKH, FTPYI DEFEC. CHUЈ RTPUFP: UFTBIHEYSH UEVS GIỚI THIỆU VỀ UTPL DP DPUFYTSEOYS PRTEDEMOOOPZP CHPTBUFB, Y LBTSDSCHK ZPD RMBFYYSH RP CHSHVTBOOPNH RBBLEFH TYULPCH. eUMY DP KHLBBOOPZP UTPLB OYUEZP OE RTPYIPYMP, DEOSHZY CHPTBEBAFUS U RTPGEOFBNY. rTPGEOF Y UKHNNB CHЪOPUPCH ЪBCHYUSF PF CHSHVTBOOPZP RBLEFB TYULPCH, UTPLB UFTBIPCHBOYS, FBN CHUYYODYCHYDHBMSHOP TBUUUYFSHCHBEFUS. về NPK CHZMSD, LFP IPTPYBS CHEESH. eUMY UTEDUFCHB RPJCHPMSAF, FP PV LFPN UFPYF BDKHNBFSHUS. VKHDHYU YUEMPCHELPN, PFCHEFUFCHEOOSCHN ЪB UCHPA UENSHA, S YUKHCHUFCHHA UEVS URPLPKOSCHN, KHUBUFCHHS CH RTPZTBNNNE UFTBIPCBOYS.
rTP ZHJOBUPCHSHCHE RTYOGYRSCH. CHUEZDB OHTsOP FTEJCHP PGEOYCHBFSH UCHPY CHPNPTSOPUFY. OE UFPYF RMBOYTPCHBFSH TBUIPDSCH, OE RPDFCHETTSDEOOSH UEZPDOSYOYNY YMY VKHHEYNY DDPDBNY. s - JB TBKHNOPUFSH, TBUYUEF Y PUOPCHBFEMSHOPUFSH. DEOSHZY MAVSF, LPZDB YI UYUYFBAF, Y OE FETRSF RTEOEVTETSYFEMSHOPZP PFOPEEOYS.
rTP FTBFsh. với VYVMYPZHYM: RPLHRBA PYUEOSH NOPZP VKHNBTSOSCHI LOYZ, LFP PDOB YЪ RPUFPSOOSHI UFBFEK TBUIPDPCH X NEOS. pYUEOSH MAVMA UPCHTENEOOHA ZhBOFBUFYLH TPUUYKULYI BCHFPTPCH.
rTP RETCHCHE DEOSHZY. RETCHCHE DEOSHZY S RPMKHYUM CH YLPME - RTENYA PF YLPMSCH JB DPUFYTSEOYS CH HYUEVE. b CHPPVEE, VỚI OBYUBM TBVPFBFSH UTBH RPUME YLPMSCH: RTPCHPDYM FTEOYTPCHLY RP CHPUFPYUOSCHN EDYOPVPTUFCHBN, REYUBFBM VTPYATSH DMS KHOYCHETUYFEFB.
rTP RHFEYUFCHYS.ъB RХFEYEUFCHYS X NEOS PFCHEYUBEF UHRTKHZB. POB CHUЈ RTYDHNSCHCHBEF, RMBOYTHEF. h LFPN ZPDH FBL KHDBYUOP RPMKHYUMPUSH, YuFP NSCH DCHBTDSCH UYAYEDYMY CH RHFEYUFCHYE - UOBYUBMB RPZTEMYUSH CH fBYMBODE, B RPFPN RPUEFYMY zTHYYA. eUFSH MAVYNSCHE NEUFB: fBYMBOD và CHEFOBN. PE CHSHEFOBNE DEYYCHME, OP OE FBL TBCHYFB YOZHTBUFTKHLFKHTB, OEF FBLYI KHDPVUFCH, LBL CH fBYMBODE.
lPZDB NSCH CHRETCHSCHE UPVYTBMYUSH EIBSH PE ChSHEFOBN, PDIO NPK OBLPNSCHK ULBBM, YuFP chSHEFOBN - “LBL fBYMBOD, FPMSHLP LBL DETECHOS” (UNEEFUS). fPYOOEE OH ULBTSEYSH!
rTP LTYYU.x OBU PYUEOSH FSCMBS TBVPFB. NPTSOP Ulbbfsh, DMS của LBCDSHK ZPD - LTYYUOSHCK, b RPFPNH về RTPFSCEEYA Chuyui Yyufy MEF, LBBPFBA Ch BP "Ytlhfulpvmzb", X đào tạo Yadef Bofilti VPTSHBB. TSCHOPL UMPTSOSCHK, PO OE TBUFEF, B, OBPVPTPF, EUFEUFCHEOOSCHN PVTBBPN KHNEOSHIBEFUS, RPFPNKH YuFP OPCHSHCHE ZBYZHYGYTPCHBOOSCH DPNB OE UFTPSFUS. rПФПНХ LTYYU RP OBN PUPVP OE KHDBTYM, NSCH Y VE OEZP CHUEZDB OBIPYNUS CH PDYOBLPCHP OBRTSCEOOPN UPUFPSOYY, TBCHE YuFP OBUEMEOYE UFBMP RMBFYFSH OEULPMSHLP IHTCE.
Tác giả với phát biểu của mình đã đề cập đến vấn đề mối quan hệ giữa địa vị xã hội và quyền tự do vai trò. Tác giả muốn nói với chúng ta bằng tuyên bố của mình rằng địa vị xã hội và quyền tự do vai trò có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Tác giả lưu ý rằng địa vị của một người càng cao thì quyền tự do vai trò của người đó càng lớn.
Trước khi hiểu ý kiến của tôi về vấn đề này, tôi muốn hiểu các điều khoản. Vì vậy, địa vị xã hội đề cập đến vị trí của một người trong hệ thống quan hệ công chúng. Vai trò phong phú là hành vi được mong đợi của một người, gắn liền với địa vị xã hội của người đó. Kể từ đây, vai trò xã hộiđược gán cho một địa vị xã hội nhất định. Và nếu địa vị xã hội thay đổi thì vai trò xã hội cũng thay đổi.
Tôi đồng ý với câu nói này.
Để làm ví dụ, chúng ta có thể trích dẫn các quy định của Hiến pháp hiện hành của Liên bang Nga. Vì vậy, nếu bạn hướng tới công dân cao nhất của Liên bang Nga, thì... Nếu đến gặp chủ tịch nước, chúng ta sẽ thấy ông ấy có rất nhiều quyền lực và rất nghiêm túc. Quyền tự do vai trò của ông bao gồm việc bổ nhiệm Chủ tịch Chính phủ, đại diện Duma Quốc giaứng cử viên cho chức vụ Chủ tịch Ngân hàng Trung ương, trình bày trước Hội đồng Liên bang các ứng cử viên cho chức vụ thẩm phán tòa án hiến pháp và tòa án tối cao, cũng như Bộ trưởng Tư pháp.
Hãy quay lại lịch sử. Tự do về địa vị và vai trò vẫn có mối liên hệ chặt chẽ trong Nước Nga cổ đại. Vì vậy, địa chủ có quyền tự do về vai trò phát triển hơn nông dân, điều mà thực tế họ không có. Vì vậy, chủ đất có thể bán người nông dân, trao đổi anh ta hoặc thậm chí giết anh ta.
Vì vậy, vấn đề là rất có liên quan. Rốt cuộc, không có xã hội nào mà ở đó không có quyền lực. Chà, sự hiện diện của quyền lực sẽ luôn làm nảy sinh sự phân hóa xã hội và sự tự do về vai trò xã hội khác nhau.
Sinh thái học của ý thức: Tâm lý học. Mọi người - sinh vật xã hội và thích sống theo bầy đàn. Trong mỗi nhóm, một hệ thống phân cấp được tạo ra - hệ thống phân bổ quyền và trách nhiệm, hệ thống địa vị, tầm quan trọng của từng thành viên trong nhóm. Mong muốn đạt được địa vị cao là một trong những động lực cơ bản và quan trọng nhất đối với hành vi của con người.
"...Maxim và Andrey học cùng nhóm ở trường đại học.
Ý kiến của Andrey dường như không được ai quan tâm chút nào: nếu anh ấy bày tỏ ý tưởng nào đó, đơn giản là anh ấy có thể không được lắng nghe. Hai chàng trai trẻ này sống cuộc sống xã hội hoàn toàn khác nhau. Ngay cả khi chúng ta nhìn thấy họ lần đầu tiên, chúng ta chỉ cần vài phút quan sát là có thể hiểu rõ rằng Maxim có - địa vị xã hội cao và Andrey có địa vị thấp"
Nhưng điều gì quyết định địa vị và nó có tác dụng gì đối với con người? Có thể thay đổi được không và cách thực hiện như thế nào?
Con người là sinh vật xã hội và thích sống theo nhóm. Trong mỗi nhóm, một hệ thống phân cấp được tạo ra - hệ thống phân bổ quyền và trách nhiệm, hệ thống địa vị, tầm quan trọng của từng thành viên trong nhóm. Mong muốn đạt được địa vị cao là một trong những động lực cơ bản và quan trọng nhất đối với hành vi của con người. Địa vị càng cao thì cơ hội tốt hơnđể tồn tại và sinh sản. Quyền lực, khả năng gây ảnh hưởng thực sự và hiệu quả đến người khác, thường đi kèm với địa vị. Trạng thái và sức mạnh tương ứng - khả năng cho hoặc lấy đi nguồn tài nguyên quý giá và trừng phạt hoặc khen thưởng ai đó.
Chúng ta nhận diện khuôn mặt của những người có khuyết tật tốt hơn địa vị cao, so với những người có địa vị thấp. Đây là hệ quả của hiện tượng ưa thích sự chú ý vào khuôn mặt của những người có địa vị cao. Đọc được cảm xúc trên khuôn mặt của người có địa vị cao rất có ích cho việc sinh tồn khi sống theo nhóm nhỏ. Khi thực hiện những nhiệm vụ như vậy, trí nhớ của chúng ta hoạt động tốt hơn vì não của chúng ta phân bổ nhiều tài nguyên hơn cho nó. Việc biết rằng bộ não không bao giờ lãng phí năng lượng cho chúng ta biết rằng địa vị là một điều cực kỳ quan trọng.
Điều này có thể được khẳng định bởi thực tế là chúng ta phản ứng rất nhanh với những từ ngữ xác định địa vị xã hội, và trong vòng một phút, bạn có thể hiểu người đối thoại nào chiếm vị trí lãnh đạo và người nào chiếm vị trí cấp dưới.
Tình trạng thế nào?
Mọi thứ, theo nghĩa đen là mọi thứ, gen, quá trình giáo dục và môi trường của chúng ta, đều tham gia vào việc hình thành địa vị - cả những thứ không phụ thuộc vào chúng ta và những thứ chúng ta có khả năng thay đổi.
Dữ liệu vật lý: sức mạnh, chiều cao, sức hấp dẫn - càng cao, càng khỏe và người đàn ông đẹp hơn thì vị trí của anh ta trong xã hội càng cao. Tỷ lệ giữa chiều rộng và chiều dài khuôn mặt: chỉ số này càng cao thì khuôn mặt càng rộng và nam giới có dữ liệu như vậy có cấp độ cao testosterone, năng nổ hơn, mạnh mẽ hơn và may mắn hơn về mặt tài chính so với những người có khuôn mặt dài. Phụ nữ với nhiều khả năng hơn Tuy nhiên, sẽ đồng ý hẹn hò lần thứ hai với một người như vậy, nhưng đối với một mối quan hệ ngắn hạn.
Một số lý thuyết xã hội họ nói rằng mọi người đạt được địa vị trong một nhóm bằng cách tạo ra những lợi ích quan trọng cho mọi người, thay vì thông qua sự hung hăng. Tuy nhiên, người ta gán địa vị cao cho những người có vẻ ngoài đe dọa, mặc dù thực tế là điều này không liên quan gì đến lợi ích công cộng.
Người hướng ngoại có cơ hội có địa vị cao hơn người hướng nội. Chứng loạn thần kinh có mối tương quan nghịch với địa vị ở nam giới: họ “không nên” cảm thấy sợ hãi, nghi ngờ và buồn bã.
Ngay cả một cái tên nghe hay cũng đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao địa vị: cơ hội nhận được việc làm từ một người có năng lực tốt. tên nghe có vẻ và họ - gấp nhiều lần so với người có họ xấu.
Sự giáo dục của cha mẹ và thái độ của họ đối với việc giáo dục con cái và những ảnh hưởng trong tương lai của chúng: ví dụ, việc có sách trong nhà của một thiếu niên 14 tuổi có thể dự đoán tình trạng cuộc sống, việc học đại học và số năm học của anh ấy.
May mắn: Tất cả chúng ta đều biết một số người thực sự quyền lực, nếu họ muốn, có thể biến chúng ta thành cát bụi bằng một cái vẫy tay, và chúng ta thấy rằng họ có vóc dáng nhỏ bé, nhỏ bé và không thông minh lắm. Họ đơn giản là may mắn, bởi vì không có gì trong cuộc đời họ có thể đoán trước được địa vị của họ sẽ tăng lên nhanh chóng như vậy.
Địa vị tồn tại trong mắt các thành viên khác trong nhóm và nó có giá trị miễn là sức mạnh đi kèm với địa vị là có thật. Nói cách khác, những người nắm giữ quyền lực có thể tiêu diệt bạn hoặc mục nát ở một nơi biệt lập một cách thực tế và dễ dàng như thế nào. Liệu chúng ta có sợ hãi và tôn trọng địa vị của Kim Jong-un nếu ông ấy xuất hiện ở siêu thị cạnh nhà chúng ta và bắt đầu xếp hàng và tỏ ra thô lỗ? Tuy nhiên, nếu chúng ta ở Bắc Triều Tiên, chúng ta sẽ phải tính đến tình trạng của anh ta nếu không sẽ mất mạng.
Trạng thái thay đổi một người
Dưới đây là một số sự thật thu được trong các nghiên cứu thực nghiệm:
- Những người có địa vị cao ít có khả năng bắt chước nét mặt và cử chỉ của người khác.
- Sếp giỏi xác định cảm xúc của người khác hơn cấp dưới.
- Những người có quyền kiểm soát nguồn lực có nhiều khả năng bày tỏ cảm xúc thật của mình hơn, hơn cảm xúc tích cực và ít tiêu cực hơn, giỏi nhìn nhận và chấp nhận phần thưởng hơn, và kém hơn trong việc nhận ra các mối đe dọa.
- Địa vị xã hội cao loại bỏ sự cần thiết phải chứng minh nam tính của một người. Trong các thí nghiệm, các nhà khoa học đã chỉ ra rằng những người có địa vị thấp thường lo lắng hơn về những mối đe dọa đối với sự nam tính của họ, thậm chí còn cố gắng đến phòng tập thể dục thường xuyên hơn.
- Sự thống trị trong một nhóm khiến người khác có ấn tượng rằng người có địa vị cao là người có năng lực, nhưng không có mối liên hệ nào giữa hai tham số này. Không và tác dụng ngược: năng lực không nhất thiết mang lại địa vị (hãy hỏi bất kỳ người mọt sách nào).
- Địa vị của đàn ông càng thấp thì anh ta càng thích phụ nữ có vòng một lớn. Tôi tự hỏi điều gì sẽ xảy ra nếu trạng thái thay đổi đi lên, sau đó sở thích chuyển sang kích thước ngực trung bình.
- Cảm giác quyền lực làm tăng sự lạc quan trong nhận thức rủi ro và dẫn đến hành vi rủi ro hơn, chẳng hạn như quan hệ tình dục không an toàn với người lạ hoặc gây chiến với hàng xóm.
- Khi các nhà nghiên cứu quy kết địa vị cao hay thấp, mọi người bắt đầu đối xử khác biệt với người khác. Ví dụ, khi họ được yêu cầu viết chữ "E" lên trán, người có địa vị cao viết sao cho dễ đọc, người có địa vị thấp viết sao cho người khác dễ hiểu.
Những người có địa vị cao sẵn sàng trừng phạt những kẻ gian lận trong trò chơi với mức độ nghiêm khắc hơn nhiều, nhưng khi được trao cơ hội, họ lại vượt lên dẫn trước những người có địa vị thấp một cách đáng kể.
Trong suốt toàn bộ lịch sử nhân loại, có lẽ ngoại trừ những thập kỷ gần đây và chỉ trong các nước phát triển,kích thước của phần thức ăn cho biết trạng thái. Những “thói quen” tiến hóa vẫn chưa biến mất và chúng ta vẫn cố gắng ra hiệu một cách vô thức cho người khác rằng chúng ta vẫn ổn. Trong các thí nghiệm, các nhà tâm lý học đã hạ thấp địa vị của một người một cách giả tạo và anh ta bắt đầu chọn những phần thức ăn lớn hơn những người có địa vị vừa ý. Mặt khác, những người có địa vị cao lại thích khẩu phần ăn nhỏ hơn.Điều này đặc biệt rõ ràng trong không gian công cộng.
Nếu bạn nghĩ điều này được phản ánh trong vẻ bề ngoài, thì bạn nói đúng - người ta biết nghiên cứu người Anh hàng nghìn nhân viên chính phủ cho thấy rằng thậm chí bệnh béo phì cũng tiến triển khác nhau giữa những người có địa vị khác nhau và giữa những người với tình trạng thấp, béo phì là loại nguy hiểm nhất đối với sức khỏe.Đây là biểu hiện của stress, bản chất cũng rất khác nhau, tùy theo từng trạng thái.
Một ngôi nhà khổng lồ, một chiếc TV lớn, một chiếc ô tô khổng lồ, thậm chí cả một chiếc tủ lạnh có thể chứa được một con hà mã chưa cắt - đây đều là những biểu hiện của cuộc đấu tranh không ngừng để giành lấy địa vị.
Nghiên cứu về quyền lực và sự hung hãn đã chỉ ra rằng đối với những người thường xuyên có địa vị thấp, việc vô tình giành được địa vị sẽ dẫn đến những hành vi khó coi - họ trở nên thù hận và quỷ quyệt hơn. Sau Thế chiến thứ hai, thuật ngữ “Hitler nhỏ” xuất hiện ở châu Âu. Họ ám chỉ những người có địa vị xã hội thấp nhưng có quyền lực tương đối cao.Đây có thể là một quan chức, một giáo viên đại học hoặc một cảnh sát tuần tra. Những thí nghiệm trong đó mọi người được yêu cầu đưa ra những bài kiểm tra rất nhục nhã cho thấy rằng đó là tất cả sự kết hợp có thểđịa vị và quyền lực, cái này là ghê tởm nhất. Vai trò của tính cách vẫn đóng một vai trò nào đó, nhưng nhiều người, tốt bụng và dễ thương, rơi vào hoàn cảnh như vậy, nhanh chóng biến thành những Fuhrers nhỏ, và mỗi người trong chúng ta đều biết ít nhất một người trong số họ.
Trong hầu hết tất cả các cuộc trò chuyện, giọng điệu được đặt ra bởi một người có địa vị cao hơn - đó là đặc quyền của anh ta liệu cuộc trò chuyện sẽ bí mật và tích cực hay nghi ngờ và tiêu cực.
“Chúng tôi” là lời quyền năng, và “tôi” là lời thuận phục. Nếu bạn nghe cuộc trò chuyện giữa sếp và cấp dưới, bạn sẽ gần như bạn sẽ không bao giờ nghe thấy “tôi” từ một người có địa vị cao mà trong hầu hết mọi câu từ một người có địa vị thấp.Điều này xuất phát từ thực tế rằng “tôi” là lời kêu gọi đối với chính mình, đối với thế giới nội tâm, kiểm tra liên tục vị trí của một người trong hệ thống phân cấp, một biểu hiện, nếu bạn thích, của sự không chắc chắn. Sự không chắc chắn này có thể khá hợp lý nhưng nó không tương thích với địa vị cao. Tại vị trí cao một người không nên và có lẽ thậm chí không thể nghi ngờ bản thân: anh ta quên mất bản thân và chỉ nói về “chúng tôi”, “bạn” và “bạn”.
Địa vị cao không chỉ biến thế giới xung quanh thành một chiếc cốc dồi dào mà còn thay đổi nhận thức về thế giới này. Ví dụ, một người có thể nhận thấy mình cao hơn thực tế. Vì thế anh bạn tầm vóc ngắn, được đầu tư quyền lực, dường như bản thân cao hơn, to hơn và khỏe hơn thực tế, đồng thời, rất có thể, anh ta đã phóng đại sức mạnh của mình. Khi những người tham gia thí nghiệm được trao địa vị cao, họ bắt đầu cảm nhận được những tràng pháo tay tôn vinh họ to hơn thực tế. Mọi người xung quanh bắt đầu trở nên thân thiện hơn và có cái nhìn tán thành. Vì vậy, khi đường bị chặn không cho một vị chức sắc nào đó đi qua, và người dân bị kẹt xe bấm còi một cách phẫn nộ, người đó có thể thực sự nghĩ rằng đây là những dấu hiệu của sự chào hỏi và ngưỡng mộ! Người như vậy mong đợi sự ủng hộ và đồng tình với những quyết định và hành động mà mình đưa ra. Địa vị càng cao thì càng ít nghi ngờ. Không phải ngẫu nhiên mà một số nhà độc tài bắt đầu tin vào trí tuệ vô hạn, sự tôn thờ phổ quát và đôi khi cả sự bất tử của họ. Hoặc có thể nhận thức không đầy đủ như vậy - Điều kiện cần thiếtđang nắm quyền?
Có thể thay đổi trạng thái?
Trước hết, mỗi chúng ta đều có một địa vị khác nhau trong nhiều nhóm khác nhau– một người ở nơi làm việc, một người khác với gia đình, thứ ba với bạn bè, thứ tư với công ty người lạ. Tuy nhiên, chúng ta có xu hướng bám chặt vào địa vị cao nhất mà chúng ta có, trong mọi tình huống với mức độ thành công khác nhau.
Vậy chúng ta biết gì:
- Hãy tử tế, chân thành và người tốt không mang lại gì về mặt trạng thái. Than ôi, điều này là như vậy, bất chấp những nỗ lực khoa học Xã hộiđưa ra các khái niệm có thể giải thích và cố gắng xây dựng một thế giới theo quan điểm lợi ích công cộng hợp lý, trong đó lòng tốt và sự giúp đỡ người khác sẽ được đánh giá cao hơn sự hấp dẫn về thể chất hoặc sự hung hãn.
- Sự tôn trọng, ảnh hưởng và danh tiếng - càng nhiều thì địa vị của người đó càng cao, và ngược lại. Bạn có thể cố gắng để có được sự tôn trọng và trở nên nổi tiếng.
- Mọi người rất cẩn thận và chính xác trong việc đánh giá địa vị và quyền lực. Đây là một kỹ năng có lẽ đã được phát triển qua hàng nghìn năm - đánh giá thấp sức mạnh của một cá nhân nguy hiểm nào đó có thể và vẫn có thể phải trả giá bằng mạng sống của một người.Đánh giá quá cao cũng không tốt vì nó dẫn đến việc đánh giá thấp địa vị của một người và giảm bớt lợi ích. Chúng tôi luôn nhận thức được địa vị của mình trong nhóm và nó thường trùng khớp với ý kiến của người khác. Phóng đại trạng thái của bạn - nghề nguy hiểm, có khả năng dẫn đến vấn đề nghiêm trọng. Ở mức tối thiểu, bạn có thể bị nhóm tẩy chay. Mọi người không muốn mạo hiểm và thà hạ thấp địa vị của mình hơn là mạo hiểm phóng đại nó. Trẻ nhỏ đôi khi mắc phải những lỗi này nhưng Đời sống xã hội dạy họ một cách nhanh chóng.
- Giáo dục mang lại hy vọng về một địa vị được cải thiện, cho cả bản thân con người và con cái họ. Để làm rõ mối liên hệ này sâu sắc đến mức nào, hãy lấy một ví dụ: con cái của cha mẹ có địa vị xã hội thấp có chiều dài telomere ngắn hơn so với các bạn cùng lứa tuổi. gia đình thịnh vượng. Các nhà khoa học so sánh tốc độ bình thường của việc rút ngắn telomere và tính toán rằng những đứa trẻ có cha mẹ có trình độ học vấn thấp, về mặt sinh học “già” hơn các bạn cùng lứa 6 tuổi (đánh giá dựa trên độ dài của telomere)!
- Một người có địa vị cao nói và viết ít đại từ ngôi thứ nhất số ít khi giao tiếp với người khác. Nhưng nếu trực tiếp ép buộc hành vi này, bạn sẽ có vẻ kiêu ngạo. Nếu bạn muốn thử nghiệm, hãy thử khéo léo buộc người đối thoại nói “Tôi” trong khi bản thân bạn tránh đại từ này và các từ phái sinh của nó, nhưng hãy tích cực sử dụng các từ “chúng tôi” và “bạn”.
Phần kết luận:
Quyền lực thật hấp dẫn: Con người chúng ta có lẽ nghĩ về quyền lực và địa vị nhiều hơn bất cứ điều gì khác. Quả thực, nếu bạn tính cả lượng thời gian khổng lồ mà chúng tôi dành để theo dõi đời sống chính trị xã hội hoặc cuộc sống cá nhân mạnh mẽ của thế giớiđiều này - có thể là ngôi sao nhạc pop hoặc chính trị gia. Có lẽ những quyết định mà những người này đưa ra công khai hàng ngày đóng vai trò là những ví dụ và sự mặc khải về bản chất của bản chất con người.Chúng tôi làm điều này chỉ vì nó thực sự rất quan trọng đối với sức khỏe của chúng tôi.
Các lý thuyết cho chúng ta biết rằng hệ thống phân cấp phải khuyến khích các thành viên của mình mang lại điều gì đó có giá trị cho nhóm, khen thưởng họ bằng việc cải thiện địa vị. Nhưng điều này không xảy ra một cách tự động và vô điều kiện, hoặc hoàn toàn không xảy ra.
Thành công và hạnh phúc phụ thuộc vào khả năng hiểu nhanh và chính xác các hệ thống phân cấp xã hội và có thể tìm thấy vị trí của chúng ta trong đó. Chúng ta có thể làm điều này chỉ trong vài giây, đo lường một người bằng ngoại hình, tư thế, quần áo, giọng nói, giọng nói, chiều cao và lời nói. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng trạng thái của chúng ta có thể thay đổi ngay lập tức, tùy thuộc vào tình huống. Cái này rất khám phá quan trọng tâm lý học cho chúng ta biết rằng tất cả chúng ta đều có khả năng và khuynh hướng trở thành nhà lãnh đạo, và những người mà đôi khi chúng ta thấy ở vị trí lãnh đạo thường không giỏi hơn hoặc có năng lực hơn chúng ta, và đôi khi chỉ đơn giản là con cưng của số phận. Vì vậy, hãy tìm kiếm vị trí xứng đáng của mình, đừng bao giờ bỏ cuộc và đừng để ai quyết định số phận của bạn cho bạn! được phát hành