Maxwell, John - Protestan papaz, yazar ve motivasyon danışmanı.
Paraya sahip olmak insanların mutlu olacağının garantisi değildir ancak borcu varsa bu onları kesinlikle mutsuz eder.
Her gün doğru değerleri seçip uygulayarak, kendinizi en yüksek amacınıza doğru yola koyarsınız. Ve senin hayat gideceköyle ki, eylemlerinizden sürekli memnuniyet duyacaksınız. Her zaman uğruna çabaladığın şeyi elde edemeyebilirsin ama her zaman olmaya çabaladığın kişi olarak kalacaksın.
Güven ve dürüstlük, insanların ortak refahı artırmak için birlikte çalışabilecekleri araçlardır.
Zirveye çıkmanızın ne kadar süreceğini bilmek istiyorsanız bir takvim kullanın. Dibe inmenin ne kadar süreceğini bilmek istiyorsanız bir kronometre alın. Tam olarak ne olacağı karaktere bağlıdır. Kişi yeteneğini koruyacak karaktere sahip olmadığında hayaller suya düşer, fırsatlar kaçar, organizasyonlar çöker ve insanlar acı çeker. Karakter, herhangi bir kariyeri, herhangi bir ilişkiyi ve değerli herhangi bir hedefi en sona erdirme yeteneğini sağlar.
En çok mutlu insanlar tanıdıklarım gün geçtikçe kendilerini aşıyorlar.
En mutlu insanlar mutlaka her şeyin en iyisine sahip olmayabilir. Onlar sadece ellerinden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyorlar mümkün olan en iyi şekilde sahip oldukları her şeyi kullanın.
Pek çok insan en zor şeyin bir fırsat yakalamak olduğunu düşünür ama gerçekte onlar için en zor şey fırsat geldiğinde hazırlıklı olmaktır.
Disiplin sizi yapmak istemediğiniz şeyi yapmaya zorlar, böylece yapmak istediğiniz şeyi yapabilirsiniz.
Başarının önkoşulları başlangıç ve bitiştir. Kararlar başlamamıza, disiplin ise bitiş çizgisine ulaşmamıza yardımcı olur.
Güçlü karakter olağanüstü yetenekten daha değerlidir. Vakaların büyük çoğunluğunda parlak insanlar yeteneklerini yukarıdan bir hediye olarak aldılar, ancak yetenekten farklı olarak karakter kişiye doğuştan verilmez. Düşüncelerle, seçimlerle, cesaretle ve amaçla, tuğla tuğla yaratılmalıdır. Bu ancak öz disiplinin bir yaşam tarzı haline gelmesiyle mümkündür.
Her büyük lider bir numaralı sorumluluğunun öz disiplin olduğunu bilir. kişisel Gelişim. Bir kişi nasıl davranacağını bilmiyorsa başkalarına liderlik edemeyecektir. Bir lider, kendisinin gidebileceği mesafenin ötesinde insanları yönlendiremez. Ama hiç kimse önce içsel olarak hareket etmeden, dışsal olarak hareket etmeye başlayamaz!
Hiçbir şey hemen verilmez. Küçük başlayın ve bugüne odaklanarak yukarıya doğru ilerleyin. Bir gün, öz disiplinin yavaş yavaş birikmesinin meyve verdiğini ve farklı olduğunuzu fark edeceksiniz.
Fırsatlar şansın ya da uygun konumun sonucu değildir. Onlar sonuç olumlu düşünme. Fırsatlar onları bulduğunuz yerdedir.
Net bir vizyona, net bir plana, kaynak bolluğuna ve mükemmel bir liderliğe sahip olabilirsiniz, ancak doğru insanlara sahip değilseniz hiçbir yere varamazsınız. İyi oyuncularla kaybedebilirsiniz ama kötü oyuncularla asla kazanamazsınız.
Hayat bana bir ders verdi. Başarı ya da başarısızlık düzeyimi yakınımdaki insanların belirlediğini fark ettim. Nasıl daha iyi insanlar Beni kim çevrelerse, o kadar iyi olurum. Ve eğer en tepeye tırmanmak istersem yüksek seviye Bunu ancak başkalarının yardımıyla yapabilirim. Birbirimizin başarıya doğru ilerlemesine yardımcı oluyoruz.
Sınırlı yeteneklere sahip olsa bile tutkuyla hareket eden bir kişi, kesinlikle parlak yeteneklerin pasif bir sahibinden daha fazlasını başaracaktır. Neden? Çünkü tutku, insanda sınırsız bir coşku ve ne olursa olsun ilerleme arzusu uyandırır! Yetenek ve tutkunun birleşimi tükenmez bir enerji kaynağı görevi görür.
Hayattaki başarı ve başarısızlıkların kökleri her zaman en önemli ilişkilere kadar uzanabilir.
Yetiştirmek dostane ilişkiler Yeteneklerinizi ifade etmenizi ve değerinizi artırmanızı sağlayan insanlarla birlikte olun ve onlar için de aynısını yapmaya çalışın. Hayatınızı değiştirecek.
İyi ilişkiler, hayat pastasının kremasından çok daha fazlasıdır. Bu pastanın kendisidir; başarılı olmak için ihtiyacımız olan şeyin gerçek özü.
İnsan ilişkileri üretkenliği bir arada tutan görünmez yapıştırıcıyı sağlar.
Ekip oluşturmak karmaşık ve zaman alıcı bir iştir. Ancak hayalinizi gerçekleştirmek istiyorsanız başka seçeneğiniz yok. Hayal ne kadar büyükse ekip de o kadar büyük olur.
Başarının nesilden nesile aktarılabilecek “denenmiş ve doğru” bir formülü yoktur. Başarılı olmak için kendi adınıza düşünmeyi öğrenmelisiniz.
Zekanız, yeteneğiniz, eğitiminiz, teknik becerileriniz, fırsatlarınız ve sıkı çalışmanız varsa ancak doğru tutuma sahip değilseniz başarıyı göremezsiniz.
Kaybedenler düşüncelerini hayatta kalmaya odaklarlar. Vasat insanlar düşüncelerini günlük meselelere odaklarlar. Başarılı insanlar düşüncelerini ilerlemeye odaklarlar.
Hayatın size karşı tutumu, sizin hayata karşı tutumunuz tarafından önceden belirlenir. Zihniyetinizin başarılı olma yeteneğiniz üzerinde büyük etkisi vardır.
Çoğu insan, başarısız insanlarla başarılı insanlar arasında yetenek açısından önemli bir fark olmadığını anlamıyor. Potansiyellerini gerçekleştirme arzuları bakımından farklılık gösterirler. Ve potansiyelinizi gerçekleştirme açısından kişisel gelişime bağlılıktan daha iyi bir şey yoktur.
Hazırlık seçim demektir en iyi pozisyon Başarıya ulaşmak.
Her gün yapmanız gerekeni yaparsınız - çok çalışın, başkalarına saygı gösterin, öğrenin ve gelişin - kendinize yatırım yapıyorsunuz. Bunu her gün yapmak aralıksız bir ısrar gerektirir, ancak başarılı olursanız başarılarınızın toplamı sürekli artacaktır.
Hayatın paradokslarından biri, başlangıçta sizi başarılı kılan şeylerin nadiren başarılı kalmanıza yardımcı olan şeyler olmasıdır. Yeni fikirlere açık kalmanız ve yeni beceriler öğrenmeye istekli olmanız gerekir.
Sürekli gelişme isteği, potansiyelinizi ortaya çıkarmanın ve başarıya ulaşmanın anahtarıdır.
Hazırlıkla ilgili en tatsız şey, genellikle kişinin hazırlandığı olayın kendisinden çok daha uzun sürmesidir.
Pek çok insanın hayatındaki zayıflatıcı stresin en büyük nedenlerinden biri, keyif almadıkları işleri yapıyor olmalarıdır.
Kendinize ya da başkalarına hiçbir faydası olmadığını düşündüğünüz bir iş yaparsanız, organizasyon duygunuzu hızla kaybedersiniz. Ve eğer bu durumda uzun süre çalışırsanız, sonunda bu tür çalışmalar tüm gücünüzü tüketir. Sağlıklı kalmak için işinizin değerlerinizle uyumlu olması gerekir.
Para çoğu zaman yeni fırsatların kapısını açar ancak hayatınıza her zaman değer katmaz. Başarıya giden yolda kararlar alırken paradan ziyade potansiyeli düşünün.
Bir kişinin liderlik yetenekleri onun yaşamdaki kişisel ve mesleki üretkenliğini belirleyen çıtadır.
İnsanlar önce lidere inanır, sonra onun hayaline inanırlar.
Eğer bir liderseniz, üzerinize düşeni yapmalısınız: Halkınız için büyük resmi çizmelisiniz. Vizyon olmadan hedeflerine ulaşma arzusuna sahip olmayacaklar.
Lider olma yeteneğiniz, başarınızın düzeyini belirler; üstelik yalnızca sizin değil, sizinle çalışan herkesin başarısı da.
Temel inançlarımdan biri tüm iniş ve çıkışların liderliğe bağlı olduğudur.
Liderlikte başarı bunu gerektirir sürekli değişiklikler, doğaçlama ve fedakarlık.
Lider, geleceğin imajını yaratır ve insanları bu imajı gerçekleştirmeye motive eder.
Kuruluşunuzun büyümesini istiyorsanız lider olarak gelişin.
Liderlik kafayla değil yürekle başlar; onun için ideal ortam katı kurallar değil, insanlar arasındaki anlamlı, anlamlı ilişkilerdir.
Etkisi insanların kendisini takip etmesini sağlayan kişi bir liderdir, ancak sınırlı bir liderdir. Etkisi altında insanların başkalarına liderlik etmeye başladığı kişi, sınırlamaları olmayan bir liderdir.
Gerçek bir lider her zaman etrafındaki insanların büyümesine ve gelişmesine katkıda bulunur: hayallerinin gerçekleşme ölçeği buna bağlıdır.
Büyük liderler, tek bir şey dışında kendilerini asla takipçilerinden üstün tutmazlar: sorumluluk.
Onay, destek ve başarı, projenin büyüklüğü ile değil, liderin büyüklüğü ile garanti edilir.
Gerçek liderlik kişinin karakteriyle başlar.
Başarı ve güç çoğu zaman bir liderin diğer insanlara karşı hesap verme arzusunu kaybetmesine neden olur. Bugünlerde hesap verme konusundaki başarısızlık, liderleri giderek daha fazla halkın çöküşüne sürüklüyor.
Engellerin varlığı başarının koşuludur. Her türlü sorunun ve zorluğun olmadığı bir hayatta, avantajlı fırsatlar da sıfıra inecektir.
Tek sorunum, olup bitenlere karşı yanlış tutum nedeniyle sorun olmasına izin verdiğim şey. Sorunlar sizi bir süreliğine durdurabilir, ancak kendinizi sonsuza kadar yalnızca siz durdurabilirsiniz.
İnsanlar genellikle "başarının" "başarısızlıktan kaçınmayı öğrenmek" anlamına geldiğini düşünür. Ama bu doğru değil. Başarıya ulaşmak, başarısızlıktan ders almayı öğrenmek anlamına gelir.
Hata yapmayan insanlar eninde sonunda yapanların kölesi haline gelir. Ve sonunda hayat yolu genellikle bu kadar ölçülü ve güvenli bir yaşam sürdükleri için derin pişmanlık duyarlar.
Bu dünyada iki tür insan vardır: İşleri halletmek isteyenler ve hata yapmak istemeyenler.
Başarısızlığı yaşamadan başarının gerçek sevincini bilmek kesinlikle imkansızdır.
Ne zaman ilerlemeye çalışsan yeni aşama Başarıya giden yolda başarısızlık ihtimali vardır. İlerlemeye çalışırken kendinizi komik bir durumda da bulabilirsiniz. Ve bu düşünce sizi tedirgin edebilir. Bu iyi. Yüksek bir hedefe ulaşan hemen hemen her insan böyle bir korku yaşamıştır ama yine de ilerlemeye devam etmiştir. Gerçek kahramanlar kendilerini aşmayı başarabilirler.
Kaçınılmaz olarak hatalar yapacaksınız, ancak ancak son nefesinizi aldıktan sonra hayatın başarısız olduğu sonucuna varabilirsiniz. O zamana kadar, devam eden bir çalışma olacaksınız ve hala her şeyi değiştirmek için zamanınız var.
Başarı gibi başarısızlık da günlük, uzun vadeli bir süreçtir ve kendinizi beklenmedik bir şekilde bulabileceğiniz bir yer değildir. Yenilgi tek seferlik bir olay değildir. Yaşam yolculuğunuz boyunca yaşamı ele alışınızın nihai sonucudur.
Başarısızlık asla başarılı olamayacağınız anlamına gelmez. Bu sadece sürecin daha uzun süreceği anlamına geliyor.
Başarısızlıklar sık sık olur, ancak başarı yalnızca sebat edebilenlere gelir.
Başarınızın sırrı günlük programınıza göre belirlenir. Birden fazla alırsanız önemli kararlar ve gün boyunca onlara bağlı kalın, başarıya ulaşacaksınız.
Başarı, güçten veya başkalarının haklarına saygıdan daha fazlasıdır; başkalarının hayatlarının iyileştirilmesine katkıda bulunmak bir ayrıcalıktır.
Başarı, hayattaki amacınızı anlamak, potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak ve diğer insanlara yardım etmeye istekli olmaktır.
Başarı bir süreçtir. Bu büyüme ve gelişmedir. Bir hedefe ulaşmak ve onu sonraki başarılar için bir basamak olarak kullanmaktır. Başarı bir Yolculuktur.
Başarı, onlara ulaşırken üzerini çizdiğiniz hedeflerin bir listesi değildir. Bu bir başarı değil son sonuç. Bu yolun kendisidir.
Başarı şu anlama gelir: amacınızı belirlemek, büyüme potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak ve başkalarının yararına tohum ekmek.
Birçok başarısız insan, başarının belirli bir sonuca ulaşmada yattığını düşünür. Ama gerçekte başarı sonsuz süreç. Gerçek sır başarı, sürekli gelişme yeteneğinizde yatmaktadır.
Hayatta anlam bulmaya, potansiyelinizi ortaya çıkarmaya ve başkalarına yardım etmeye karar verdiğiniz anda, başarı içinizdedir, sisli bir mesafede değil.
Başarının yüzde 95'i tam olarak neye ihtiyacınız olduğunu bilmektir.
Hazırlık şu anda yaptığınız şeyle başlamaz. Neye inandığınızla başlar. Yarınki başarınızın bugün ne yaptığınıza bağlı olduğuna inanırsanız, o zaman ona karşı farklı bir tutuma sahip olursunuz. Bugün. Yarın ne elde edeceğiniz bugün neye inandığınıza bağlıdır.
Anlayan bir adam kendine değer vermek, başarıya hazır.
Bir kişinin kendisi hakkında düşük bir fikri varsa, ne kadar yüksek başarı elde ederse etsin, başarılı olma yeteneğine asla inanmayacaktır. Ancak öneminin farkında olan kişi başarıya hazırdır.
Başarı ancak dikkatli planlamayla mümkündür. Fırsat dikkatli hazırlıkla buluştuğunda gelir.
Başarıya bağlılık, işler ne kadar zor olursa olsun engelleri aşmanıza ve ilerlemeye devam etmenize yardımcı olur. Hayatın her alanında başarının anahtarı budur: evlilik, iş, kişisel Gelişim, hobilerde, sporda - her şeyde. Eğer seçtiğiniz yola sadıksanız çok ileri gidebilirsiniz.
Başarılı olmak için, size zevk veren şeyleri çok iyi yapmak yerine, sevmediğiniz şeyleri bilinçli bir şekilde yapmalısınız.
Başarı hiçbir zaman arzuların gerçekleşmesiyle gelmez maddi mallar veya başlıklar. Gerçekleştirilen arzular yalnızca geçici tatmin getirir. Başarının ölçüsü olamazlar.
Süreklilik olmazsa başarı anlamını kaybeder.
Kayıtsızlık hiçbir zaman başarıyı getirmez. Bir şeyleri değiştirmek istiyor olmalısın. Yalnızca yapıcı tatminsizlik sizi aradığınızı bulmaya ve potansiyelinizi gerçekleştirmeye motive edecektir.
Eğer kıskançlık aşağılık duygusundan kaynaklanan ölümcül bir günahsa, o zaman gurur gibi ölümcül bir günah da üstünlük duygusundan kaynaklanır. Bunun sonucu, başarıya duyulan kibirli güven ve buna eşlik eden şişirilmiş özgüvendir. çarpık algı gerçeklik.
Çoğu insan için başarının önündeki ilk ve en zor engel özgüven eksikliğidir.
Yetenek bize yukarıdan verilmiştir, ancak herkesin başarıyı kendisi kazanması gerekir.
Geleceğe dair hiçbir umudun olmadığı bir zamanda herhangi bir şey yapmaya teşvik bulmak zordur. Hedefin önemi, kişinin değişmeye karar vermesine ve daha sonra değişim için gerekli disiplini sürdürmesine yardımcı olur.
Öne çıkmak için toplam kütle Sıradanlık okyanusunda tek yapmanız gereken ne yapmak istediğinizi bilmek ve o hedefe ulaşmak için çaba harcamak.
Ben bir bilim adamı değilim ama yerçekiminin tüm nesneleri aşağı çektiğini biliyorum. Aynı şekilde, bir insanın planı ve belli bir rotası yoksa, hayat onu aşağıya çekebilir.
İrade gücünün sırrı, birinin bir zamanlar arzunun gücü dediği şeydir. Bir şeyi yeterince isteyen insanlar genellikle hedefe ulaşmak için gereken iradeyi bulurlar.
Hayaliniz hedeflerinizi belirler. Hedefleriniz eylemlerinize rehberlik eder. Eylemleriniz sonuç getirir. Ve sonuçlar başarıyı getirir.
Bir rüya ruhun en derinlerine kök salmıştır. Biz bunun için doğduk. Tüm yeteneklerimizi ve yeteneklerimizi buna adamak için çağrıldığımız şey budur. En yüksek ideallerimizi karşılayan şey budur. Amaç duygumuzu uyandıran şey budur. Bir rüya, yaşamın çağrısıyla ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. Başarıya giden yolumuz bir hayalle başlar.
Rüyamız bir gün bizim için ne olacağına dair bir vaattir.
Bir rüya bize gelecek için umut verir ve şimdiki zamanda bize güç verir. Bize yaptığımız her şeye öncelik verme fırsatı verir. Hayali olan kişi yükselmek için nelerden vazgeçebileceğini bilir.
Bir hayalin gerçekleşmesi için tam bir bağlılık ve sıkı çalışma gerekir. Hayalinizi keşfettiğinizde onun peşinden gidin.
Liderlik ve motivasyon konusunda dünyanın en iyi uzmanları size tüm bilgeliği öğretiyor etkili iletişim konusunda uzmanlaştıktan sonra kolayca kurabilirsiniz doğru ilişki insanlarla, yani yol boyunca karşınıza çıkan ve faydalı görünen herkesi yanınıza çekmek.Maxwell kitabının sayfalarında öğrenmenin özünden bahsediyor ve bu süreç için hangi karakter özelliklerinin ve niteliklerinin gerekli olduğunu anlatıyor. Kendi nükteli ifadesiyle DNA'yı bölerek başarılı insanlar Yazar bizi çeşitli başarısızlıkların kuytu köşelerinden geçiriyor ve bunları gelecekteki tehlikelerin saldırısını püskürtmeye yardımcı olacak araçlara nasıl dönüştürebileceğimizi açıklıyor.John Maxwell - Başarılı İnsanlar Nasıl Düşünür veya Değişmeyi Düşünür
Neden bazıları başarılı olurken diğerleri başarısız oluyor? İnsanlar bu soruyu milyonlarca kez sordular. Ve buna farklı cevaplar aldılar. En yaygın olanlardan birkaçına bakalım:Birçok kişi iletişim ve liderlik becerilerini geliştirmeye, bilgi tabanını genişletmeye ve önemli olduğunu düşündükleri diğer becerileri geliştirmeye öncelik verir. Aslında tüm başarıların temeli etkili ilişkilerdir.Liderlik alanının önde gelen uzmanlarından John Maxwell, 90 günlük bir liderlik geliştirme programı sunuyor. Bu sadece bilgece düşüncelerin, tavsiyelerin ve tavsiyelerin bir derlemesi değil, aynı zamanda günlük olarak kullanabileceğiniz bir eylem rehberidir. pratik görevler ve geri bildirim.Geniş bir okuyucu kitlesi için.Peki ya İncil'deki en muhteşem karakterlerden bazılarıyla tanışma fırsatınız olsaydı? Size ne gibi dersler verebilirler? Onlardan ne öğrenebilirsin? John Maxwell, bu kitabı yazmak ve çığır açan savaşlara katılan, güçlü hükümdarlara tavsiyelerde bulunan ve aynı zamanda zorlu sınavlara katlanan kahramanlarının tüm yaşam öykülerini bizimle paylaşmak için elli yıl boyunca İncil'i inceledi - ve bunun sonucunda tamamen...
John Maxwell, Les Parrott
İnsanları kazanmanın 25 yolu
Tom Mullins'e adanmış
Sen benim için iyi bir şans tılsımısın. Bir odaya girdiğinizde insanlar size çekilir. Başkalarının sevgisini kazanmanın 25 yolu, tanıdığım herkesten daha fazla sende var. Ben de dahil, seninle temasa geçen herkes bir milyon dolar gibi görünmeye başlıyor!
John Maxwell
Mike Ingram ve Monty Ortman'a ithaf edilmiştir
Sadece birkaç kişi sizin gibi böyle bir uzman ekibini bir araya getirebilir, bu saygıyı kazanabilir ve bu tür sonuçlara ulaşabilir. Herhangi bir insanı kendi tarafınıza çekebilirsiniz. Yaratıcı ruhunuz ve insanlara karşı nezaketiniz uzun yıllar boyunca büyük temettüler getirecek. Seni tanıdıktan sonra ben de çok daha iyi bir insan oldum.
Orman Papağanı
Şükran sözleri
Bu kitaptaki yardımlarından dolayı Charlie Wetzel'e çok teşekkürler.
Hayattaki en büyük mutluluk. John Maxwell
2004 baharında, “Liderlik: İnsanlarla İlişkiler Kurmanın 25 Temel İlkesi” kitabımın yayınlanmasından kısa bir süre önce, yayıncı, yerleşik uygulamalara göre, bir dizi ön kopya gönderdi. farklı insanlara yanıtları alabilmek için. Bunlardan birinin Les Parrot olduğu ortaya çıktı.
Bugün Papağan Ormanı birçok kişi tarafından bilinmektedir. Seattle Pasifik Üniversitesi'nde psikoloji profesörü, İlişki Geliştirme Merkezi'nin kurucusu ve seçkin bir konuk konuşmacıdır. en büyük şirketler, High-Maintenance Relationships ve Love Your Life gibi çok satan kitapların yazarı ( Sev Yaşadığın Hayat"). CNN, NBC Nightly News ve Oprah Winfrey TV Show'a konuk oldu. Ama benim için Les her şeyden önce bir arkadaştır. Onunla tanıştığımda hâlâ üniversitede psikoloji okuyordu. Bunun yükselen bir yıldız olduğunu hemen anladım.
2004 yazında bir ses vardı telefon görüşmesi Les'den. “John” dedi, “Kitabı gerçekten beğendim. Bunun birçok insana yardımcı olacağını, başkalarıyla olan ilişkilerine yeni bir bakış atmalarını sağlayacağını düşünüyorum. Bu arada, bunun hakkında iyi bir inceleme yazdım. Ama bir fikrim var. Neden kitabın devamını düşünmüyorsunuz?”
Tüm enerjimi “Liderlik” kitabına verdim. hayat deneyimi, bu yüzden ilk başta bu teklife biraz şüpheyle yaklaştım. Ama Les'e büyük saygım var. Her zaman harika fikirleri vardı ve onu dikkatle dinlemeye karar verdim.
Sen ne önerirsin?
BEN uzun yıllarİnsanlarla nasıl iletişim kurduğunu izledim. Seninle konuşurken bir milyon dolar gibi görünüyorlar. Sen de bana aynı duyguları yaşatıyorsun. Bence oturup düşünmeli ve insanlara birkaç düzine tavsiye vermelisiniz ki onlar da sizin ne yaptığınızı böyle bir beceriyle öğrenebilsinler. Ayrıca John, bence kitabın başlığı Etrafındaki İnsanları Milyon Dolar Gibi Hissettirmenin Yolu olmalı.
Sonra Les başkalarına öğretmemi istediği her şeyi bana anlatmaya başladı: Başkalarının itibarını nasıl kazanacağımı, onların iyi niyetini nasıl koruyacağımı, nasıl anlatacağımı. ilginç hikayeler, insanların başarıya ulaşmasına yardımcı olmak. Dinledikçe bu fikir daha da hoşuma gitti. "Liderlik", insan ilişkileri sorununa yaklaşımı kökten değiştirmek amacıyla yazılmıştır. Bu zaman alır. Ve Les'in önerdiği şey, insanların birkaç gün içinde kelimenin tam anlamıyla belirli iletişim becerilerinde uzmanlaşmasına yardımcı olabilir.
"Biliyor musun" dedim sonra uzun duraklama, harika bir fikir. Neden bu kitabı birlikte yazmıyoruz?
Les şaşırmıştı.
"Harika bir takım olacağımızı düşünüyorum" diye devam ettim. - Yıllardır beni izlediğini söylüyorsun. Sen deneyimli psikolog. Birlikte yazmaya değer becerileri belirleyeceğiz. İnsanlarla nasıl çalışılacağını öğreteceğim ve sen de okuyucuları psikolojik yasalar bu eylemlerin arkasında kimler var?
Bu kitap böyle doğdu. Les ve ben notlarımızı karşılaştırarak, insanlar arasındaki ilişkiler sorunu hakkında konuşarak ve birbirimize anlatarak çok zaman harcadık. çeşitli hikayeler. İtiraz ettiğim tek anlar Les'in kitapta kişiliğimi çok fazla vurgulamaya çalıştığı zamanlardı, çünkü neredeyse onun beni tasvir etmeye çalıştığı kadar iyi değildim. Herkes gibi ben de hayatta aptalca şeyler yaptım, hassas noktalara bastım ve insanların duygularını incittim. Ancak her zaman her şeyi en iyi şekilde yapmaya çalıştım. Ve hala insanlarla iletişim kurma becerilerimi geliştiriyorum.
Bu becerilerin gerçekten etkili olduğunu tam bir güvenle söyleyebilirim! Eğer pratik yaparsanız hayatınız değişecek çünkü insanların kendilerine farklı bakmalarına yardımcı olacaksınız. olumlu taraf. Sizinle konuştuktan sonra bir milyon dolar gibi görünecekler.
Hayatta etrafınızdaki insanların tam olarak gelişmesini ve potansiyellerine ulaşmasını izlemekten daha büyük bir keyif olmadığını düşünüyorum. Kitabımız arzularınızın gerçekleşmesine yardımcı olacaktır.
Tanışmış olmamız çok iyi oldu. Orman Papağanı
Bazı insanların, başkalarını mıknatıs gibi çeken görünmez bir özelliği vardır. Onlar sadece konuşmak hoş değiller. Karizmaları sadece yaptıkları her şeyde değil, etkileşimde bulundukları herkeste de iz bırakıyor. Bu insanlar en iyi takımları etraflarında toplarlar, en büyük saygıyı görürler ve en yüksek sonuçlara ulaşırlar. Hiç çaba harcamadan başarıya ulaşmalarını sağlayacak yeteneklerle doğa tarafından bahşedilen şanslı insanlar olduklarını söyleyebilir miyiz? Hiçbir şey böyle değil!
Bu tür çekici karakter özellikleri, kalıtsal olmaktan çok, sırasında cilalanır. Gündelik Yaşam. Onlara eşlik eden büyü ruhu, çalışma ve pratik yoluyla pekala kazanılabilir. Uzun yıllar boyunca insanlar, doğası gereği bir kişiye verilip verilmediğine dair yanlış varsayıma dayanarak bu tür özellikleri kendilerine aşılamaya bile çalışmadılar. Dikkatinize sunulan kitap, çürütmeye yardımcı olacak yanlış efsane. İçinde, içinizdeki karizmatik ruhu keşfetmenize ve neredeyse herkesle tanışmada başarıya ulaşmanıza olanak sağlayacak yirmi beş anahtar bulacaksınız.
Bu kitabı neden birlikte yazdık?
John Maxwell'le yakın temas kurma fırsatı bulan herkes ondan son derece memnun. Bu benim için de geçerli. Akıl hocam olarak John'un kişisel ve profesyonel hayatımın neredeyse her alanında derin bir etkisi oldu. Yirmi yıldan fazla bir süre önce, bu konuyu tam ciddiye almak üzereyken klinik Psikoloji Onunla bir hafta geçirmek ve onun bilgeliğini özümsemek için Chicago'dan San Diego'ya uçtum. Birkaç yıl sonra bana kitap yazmaya başlamamı ve üzerinde düşünmemi öneren kişi John'du. topluluk önünde konuşma. Bugün bir düzine kitabım yayınlandı ve John ve ben aynı platformdayız, o hala benim en sadık hayranım. John'un bana hak ettiğimden daha fazla inandığını söylersem yanılmış olmayacağım.
Çok daha iyi bir insanım çünkü hayatımda bana cesur olmayı, hayatta anlam bulmayı, tutkularımı takip etmeyi, bakış açımı keskinleştirmeyi ve amaç için çabalamayı öğreten John Maxwell var. Bana her türlü başarısızlığı başarıya giden bir basamak olarak kullanmayı, bir günü bile boşa harcamamayı ve özgüvenimi korumayı öğretti. John gibi bir kişinin, etkileşimlerinde insanlar üzerinde muazzam bir etkisi vardır. Bana çok değerli şeyler öğretti hayat dersleri. Ama en önemlisi John bana başkalarının sevgisini nasıl kazanacağımı öğretti. İster bir restoranda garson, ister büyük bir şirketin yönetim kurulu başkanı olsun, hemen hemen herkesle iletişim kurarken bu yeteneğe sahiptir.
İletişim büyüsünün sırları
Onlarca yıldır John'un insanlara ilham vermesini izledim. Arkadaşı olduğum için iletişimin büyüsünü hep ondan öğrenmeye çalıştım. John'la biraz zaman geçirdikten sonra herkes kendini rahat ve kendinden emin hissetmeye başlar. Ve bunun nedeni boş iltifatlar, gurur verici onaylar ya da kesinlikle bir tür karanlık manipülasyon değil. Her şey bu kişiden yayılan samimi iyi niyetle ilgili. Hiç tereddüt etmeden sizi desteklemeye çalışıyor ve başarılar diliyor.
kitap üzerinde çalışırken ihtiyacım vardı kesin zaman her gün içgüdüsel olarak yaptığı şeyleri analiz etmek ve açıklamak. John'un arkadaşları ve iş arkadaşlarıyla uzun sohbetler yaptım ve onlardan John'un onları nasıl kazanıp hayatlarına anlam kattığına dair pek çok hikaye duydum. Bu kitapta bu hikayelerin çoğundan bahsediliyor, böylece John'u çalışırken "görebilirsiniz".
John Maxwell Coetzee(İngilizce) John Maxwell Coetzee) - İngilizce yazar, eleştirmen, dilbilimci. Ödüllü Nobel Ödülü 2003'e. Booker Ödülü'nü iki kez kazanan ilk yazar (1983'te The Life and Times of Michael K. ve 1999'da Infamy ile).
John Maxwell Coetzee, 9 Şubat 1940'ta Cape Town'da Hollandalı yerleşimcilerin torunları olan Afrikaner bir ailenin çocuğu olarak dünyaya geldi. Cape Town Üniversitesi Matematik Fakültesi'nden mezun olduktan sonra İngiltere'ye çalışmaya gitti. Daha sonra edebiyat profesörü olduğu ABD'ye taşındı. Amerika'da 10 yıl yaşadıktan sonra memleketine döndü ve Cape Town Üniversitesi'nde profesör olarak göreve başladı. 2002 yılına kadar yani 20 yıl kadar Cape Town'da yaşadı. Yazar 2002 yılında Güney Afrika'dan Avustralya'ya göç etti ve 6 Mart 2006'da Avustralya vatandaşlığı aldı.
Yıllar süren yokluğuna rağmen ne hakkında yazıyorsa onu yazıyor Güney Afrika Bazen romanlarının sayfalarında tanınabilir, gerçek, bazen de uzayda kaybolmuş mitolojik bir dünya olarak karşımıza çıkar. Nadine Gordimer'in aksine Coetzee hiçbir zaman apartheid'a karşı aktif bir savaşçı olmadı, onun dünyaya bakış açısı bir yaratıcınınkiydi. Otobiyografik kitaplarında Coetzee, çocukluğunda bile gerilimin farkına varmaktan kendini alamadığını açıklıyor. sosyal durumÇevresindeki dünya, "aşağılanmış ve hakarete uğramış" olana olan ilgisi böyle doğdu. İki ırkın çıkarlarının çatışması nedeniyle vatanının ön planda olduğunu, burada çelişkilerin, çatışmaların, mağduriyetlerin ve acıların daha net bir şekilde ortaya çıktığını söylüyor. İmparatorluğun savunma yöntemleri acımasızdı ve karşı önlemleri (direniş) de zalimlikle eşdeğerdi.
Onun boyunca yazarlık kariyeri Coetzee adresleri belirli konular: ezilenlerle zalimler arasındaki ilişkiler, yıkım veya başarılı direniş insan kişiliği fiziksel ya da etkisi altında ahlaki şiddet, ebeveynler ve çocuklar arasındaki ilişki ve ebeveynlerin çocuklarını kederden, şiddetten ve zarardan korumadaki trajik başarısızlığı, insan varlığının kırılganlığı.
En çok güçlü romanlar Coetzee - "Barbarları Beklerken" ve "Michaela K.'nin Hayatı ve Zamanları." - apartheid döneminde yazılmış ve insanlara karşı şiddete karşı güçlü bir protesto haline gelmiştir.
1994 yılında Coetzee, kahraman yazar Dostoyevski'yi keder, gözyaşı ve acı dolu deneyimlerle dolu bir uçuruma sürüklediği "St. Petersburg'lu Usta" romanını yayınladı. "Şeytanlar" romanının olay örgüsünü Dostoyevski'nin biyografisindeki gerçeklerle birleştirdi. Yazarın oğlu ölür, Nechaev'in grubunun onu öldürdüğünü öğrenir. Eserin karmaşık konusu yine yazara yaratıcılığın sorunlarını çözme fırsatı verdi. Kasvetli olay Dostoyevski için sanatın malzemesi haline gelir. Açıklama Yoğun çalışma Kendini gerçekle kurgu arasına koyan bir yazarın düşüncelerini anlatan Coetzee, bir yazarın hayatın gerçeklerini sanata dönüştürmek için ruhunu nasıl şeytana verdiğini gösteriyor. Yazarın başka seçeneği yok normal duygular hepsi bir roman malzemesine dönüşüyor. Karanlığa karşı savaşarak onu ışığa, sanata dönüştüren Dostoyevski'nin "St. Petersburg'lu Usta" romanından tek teselli ve tatmini yaratmaktır.
Güney Afrika'nın ırk ayrımcılığı sisteminden kurtarılmasının ardından Coetzee, Alçaklık adlı romanını yayımladı. Ana teması insan varlığının kırılganlığı haline geldi. Ülkede değişim var İktidar sınıfı buna her zaman felaketler eşlik eder. Yazar bu romanda başka bir önemli ve tartışmalı konuya değindi. Üniversitelere saldırdı. Geleneksel olarak bilginin kaleleri, bilgeliğin ve özgürlüğün tapınakları olarak kabul edilirler. Coetzee kurumların, organizasyonların olamayacağını gösterdi. daha özgür insanlar. Meslektaşlarının davranışlarının yol açtığı tehlikeyi sezerek onu okuldan uzaklaştıran profesörlerin bayağılığını ve ikiyüzlülüğünü gösterdi. Üniversite profesörleri ahlak öğretiyor ve onların davranışları ahlaka aykırı. Özgürlüğü öğretiyorlar ama özgür olma hakkını ilan edeni kendileri sınır dışı ediyorlar. Yazar onların züppeliğini, yanılmazlığına olan güvenini gösteriyor ve profesörlerin ikiyüzlülüğünü ortaya koyuyor.
Yazar, üniversitelere ve geleneksel Batı eğitimine yönelik saldırılarını son roman, "Elizabeth Costello", 2003'te yayınlandı. Coetzee polemik fikirlerini yaşlanan ünlü yazar Elizabeth Costello'nun ağzından sunuyor. Roman, Elizabeth'in üniversitelerde verdiği sekiz dersten oluşuyor. Farklı ülkeler. Yazar onun toplumla, kız kardeşle, oğulla, meslektaşlarla ve nihayetinde Tanrı ile olan ilişkilerini gösteriyor.
Bazı yurttaşlar, yazarı romanlarının politik olarak yanlış olduğu ve Güney Afrika toplumunun çok kasvetli bir resmini sunduğu için suçluyor. Ve doğru, bakış açısı oldukça açık; kötüydü ve kötü olacak. Ama farklı şekilde kötü olacak. Güney Afrika hakkındaki olumsuz izlenimleri istismar etmekle suçlanıyor. Coetzee'nin çiftliklerdeki yaşamın tehlikelerini ve ülkedeki beyaz çiftçilere yönelik cinayet dalgasını anlattığı "Alçaklık" adlı romanı özellikle çok eleştiri aldı.
Maxwell John birçok kişi tarafından Amerikalı bir dini lider, yazar, motive edici ve konuşmacı olarak tanınır. Ana konuları aşağıda belirtilen altmıştan fazla kitabın yazarıdır. çeşitli yönler liderlik. Bugüne kadar dünyanın her yerinde elli dilde yayımlanan yaklaşık 19 milyon kitabı sahibini buldu.
kısa özgeçmiş
Maxwell John güzel Genç yaşta kariyerini geliştirmek için belirleyici bir karar verdi: babasının örneğinden ilham alarak din adamı oldu. Geliştirmekten asla bıkmadığı şey onu çok geçmeden yüksek seviyeler hiyerarşi. John, 30 yıl boyunca Indiana, California, Ohio ve Florida gibi şehirlerdeki kiliseleri yönetti.
Ancak John onun sayesinde çok daha büyük bir üne kavuştu. edebi etkinlik ve motivasyon etkinliklerinin organizasyonu. Pek çok ülkede güçlü duygusal kitaplarıyla tanınıyor.
John'un halka açık etkinlikleri arasında gazetecilere ve iş dünyasının liderlerine, West Point askeri personeline ve Ulusal Futbol Ligi oyuncularına yıllık katılımlar yer alıyor. Onun dinleyicileri olur politikacılar ve listede yer alan şirketlerin temsilcileri
Kitaplarının son derece yüksek satışları sayesinde Maxwell, Amazon.com Onur Listesi'ne alındı ve Indiana Wesleyan Üniversitesi'ndeki bir bina onun adını taşıyor.
Ana faaliyet alanları
Motivasyon kuruluşlarının aktif bir üyesi olan Maxwell John, beş milyondan fazla mezunun eğitimine katkıda bulunmuştur. çeşitli kurslar. Eğitim ve gelişim programları potansiyel liderler kitaplarında ortaya koyduğu ilkeler üzerine inşa edilmiştir. Bu kuruluşlardan birinin yararları arasında 80 ülkenin etkili liderleriyle işbirliği yer alıyor.
John Maxwell: kitaplar ve özellikleri
John'un kaleminden çıkan edebi eserler, basamaklar boyunca kademeli bir yükselişi anlatıyor kariyer gelişimi. Üstelik kitaplarında ortaya konan ilkeler sadece işletme ve şirket çalışanları için değil aynı zamanda özel girişimciler, kilise cemaatçileri, kuruluş üyeleri ve diğer gruplar için de geçerlidir.
Maxwell John, liderliğin tanımının takipçi kazanma yeteneği ve kişinin etki düzeyi olması gerektiğinde ısrar ediyor. Liderliğin yasalarını ortaya koyarak, bu niteliklerin kişinin kendisinde geliştirilebileceğini savunuyor. arzu ve iradedir ve buna dair ikna edici kanıtlar sağlar.
Kitapların pratik yönelimi
John Maxwell'in kitapları muhtemelen liderliğin doğası hakkında düşünen çoğu insanın ilgisini çekecektir. Kişisel kütüphanenizde bu konuyla ilgili ne kadar literatürün mevcut olduğu önemli değil.
Kitaplarda yer alan usul ve esaslar çoğu ülkede anında kullanıma açıktır. farklı bölgeler kişisel ve kamusal yaşam. Durum bu en önemli özellik Maxwell yasasını karakterize eden. John, liderliğin değişmeyen ve değişmez ilkelerini açık bir şekilde aktardığından emin oldu. Bunlar her zaman var olmuşlardır ve şahsen onun tarafından icat edilmemiştir. Etkinliği John tarafından test edilmiştir kendi deneyimi ve diğer başarılı insanların hikayeleri de bunu doğruluyor.
Yirmi bir liderlik yasası
"Liderliğin 21 Yasası" (John Maxwell) haklı olarak yazarın en iyilerinden biri olarak kabul edilir. İçeriği uygun bir şekilde liderliğin belirli yönlerini açıklayan bölümlere ayrılmıştır.
Başkalarına liderlik edebilen bir insanın vasıflarından, değerlerinden, disiplininden, alışkanlıklarından ve görgü kurallarından bahsediyoruz. Ancak kitaptan da anlaşılacağı üzere bir liderin kişiliği sadece temsil ettiği şey değil, aynı zamanda çevresi, faaliyetleri ve çalışmalarının sonuçlarıdır.
Kendini yetiştirmeye çalışan kişinin kararlılığına ve azmine büyük önem verilmektedir. liderlik nitelikleri. John, amaçlanan hedefe doğru verimli ilerlemenin anahtarının aşırı odaklanma ve geri çekilmeyi dışlama olduğunu savunuyor. Ayrıca kitap, liderliğe giden yolun ikincil önceliklerden fedakarlık etme ihtiyacı gibi bir özelliğini ortaya koyuyor. Bu, on sekizinci liderlik yasası olan “Fedakarlık Yasası” bölümünde daha ayrıntılı olarak anlatılmaktadır. Bu olgunun özü, seçimin birden fazla kez yapılmasıdır. Tüm başarılı liderlerönemli gördükleri şeyler uğruna fedakarlık yapmayla ilgili zor durumların sürekli üstesinden gelmek zorunda olduklarını unutmayın.
John Maxwell "İçinizdeki Lideri Yetiştirin"
John'un harika motivasyon kitaplarından bir diğeri, insanların liderliğin zirvesine çıkması için oldukça zorlu koşullar koyuyor. Öz kontrol, disiplin, azim ve tutarlılık - bunlar bu çalışmanın kişinin kendisinde geliştirmesine yardımcı olduğu niteliklerdir.
Kitabın ilginç bir özelliği, dört lider kategorisinin (doğal, eğitimli, potansiyel, sınırlı) ve özelliklerinin tanımlanmasıdır.
Kendi içinde bir lider geliştirme süreci Maxwell tarafından on adıma bölünmüştür; bunlardan ilki bir kavramın tanımının özümsenmesi, sonuncusu ise ekibin geliştirilmesidir.
Maxwell'e göre "liderlik" kavramı birkaç seviye içerir:
- Durum.
- TAMAM.
- Verimlilik.
- Mentorluk.
John, astlarının hiçbir koşulda değerli bir lider üretmeyeceği konusunda ısrar ettiğinden, veraset teması önemli bir rol oynuyor. Bu görev yalnızca deneyimli bir mentor tarafından gerçekleştirilebilir.