కళ యొక్క పేరా 22 ప్రకారం. నవంబర్ 7, 2011 N 306-FZ యొక్క ఫెడరల్ చట్టంలోని 2 “సైనిక సిబ్బందికి ద్రవ్య భత్యాలు మరియు వారికి వ్యక్తిగత చెల్లింపుల సదుపాయంపై” (ఇకపై లా N 306-FZ గా సూచిస్తారు), ఒప్పందం ప్రకారం పనిచేస్తున్న సైనిక సిబ్బందికి చెల్లించబడుతుంది కనీసం ఒక నెలవారీ జీతం మొత్తంలో వార్షిక ఆర్థిక సహాయం.
దాని చెల్లింపు కోసం నియమాలు డిసెంబర్ 5, 2011 N 993 యొక్క రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ ద్వారా స్థాపించబడ్డాయి (ఇకపై నియమాలు N 993 గా సూచిస్తారు). వ్యాసంలో మేము వార్షిక జారీ చేసే విధానాన్ని పరిశీలిస్తాము ఆర్థిక సహాయంఅకౌంటింగ్‌లో పేర్కొన్న ఆపరేషన్ యొక్క ప్రతిబింబంతో సైనిక సిబ్బంది.
ఆర్థిక సహాయం జారీ చేసే విధానం
కళ యొక్క పేరా 22 ప్రకారం. చట్టం N 306-FZ యొక్క 2, నియమాలు N 993 యొక్క నిబంధన 1, కనీసం ఒక నెలవారీ జీతం మొత్తంలో సైనిక సిబ్బందికి వార్షిక ఆర్థిక సహాయం చెల్లించబడుతుంది. దానిని స్వీకరించడానికి అర్హులైన సైనిక సిబ్బందికి, కానీ ఈ సంవత్సరం దాని కోసం దరఖాస్తు చేసుకోని వారికి, డిసెంబర్‌కు నగదు భత్యం చెల్లింపుతో పాటు ఆర్థిక సహాయం ఏకకాలంలో చెల్లించబడుతుంది. ప్రస్తుత సంవత్సరం(రూల్స్ నం. 993లోని క్లాజ్ 3).
కేటాయించిన ప్రకారం సైనిక సిబ్బంది నెలవారీ జీతం నుండి ఆర్థిక సహాయం లెక్కించబడుతుంది సైనిక ర్యాంక్మరియు ఆక్రమిత స్థానం ప్రకారం నెలవారీ జీతం సైనిక స్థానం <1>, ఇది ఆర్థిక సహాయం చెల్లింపుపై నిర్ణయం తేదీలో సెట్ చేయబడింది మరియు డిసెంబరులో ఆర్థిక సహాయం చెల్లించేటప్పుడు - ప్రస్తుత సంవత్సరం డిసెంబర్ 1 న (నిబంధనల సంఖ్య 993 యొక్క నిబంధన 4).
——————————–
<1>ఖాళీగా ఉన్న సైనిక స్థానానికి విధుల తాత్కాలిక పనితీరు విషయంలో - ఈ సైనిక స్థానానికి అనుగుణంగా నెలవారీ జీతం నుండి.
ఒక ఫెడరల్ ఏజెన్సీ నుండి తదుపరి సైనిక సేవ కోసం సైనిక సిబ్బంది బదిలీ చేయబడ్డారు కార్యనిర్వాహక శక్తి, దీనిలో సమాఖ్య చట్టంసైనిక సేవ కోసం, మరొకరికి (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాలు) లేదా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల నుండి సమాఖ్య చట్టం ద్వారా సైనిక సేవ స్థాపించబడిన ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీకి అందించబడింది, నిష్క్రమణ తర్వాత ఆర్థిక సహాయం పూర్తిగా సంవత్సరానికి ఒకసారి చెల్లించబడుతుంది సైనిక సేవ (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల) కోసం ఫెడరల్ చట్టం అందించే ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీ నుండి, అది ముందుగా చెల్లించబడకపోతే (నిబంధనల సంఖ్య 993 యొక్క నిబంధన 5).
సైనిక సిబ్బందికి ఆర్థిక సహాయం చెల్లించని సందర్భాలు నిబంధనల సంఖ్య 993లోని పేరా 6లో జాబితా చేయబడ్డాయి. వీటిలో ఇవి ఉన్నాయి:
- నిబంధనలు 1 - 5, 7 - 11, పార్ట్ 4, కళలో పేర్కొన్న కారణాలపై సైనిక సేవ నుండి తొలగింపు. చట్టం సంఖ్య 306-FZ యొక్క 3. పేర్కొన్న సైనిక సిబ్బందికి గతంలో ఆర్థిక సహాయం అందించినట్లయితే, సైనిక సేవ నుండి తొలగించబడిన తర్వాత, చెల్లించిన మొత్తం నిలిపివేయబడదు;
- కమాండర్ల (చీఫ్స్) వద్ద ఉన్న కాలాలు;
- తొలగింపు ముగిసిన తర్వాత సెలవు సదుపాయంతో ప్రస్తుత సంవత్సరం చివరిలో సైనిక సేవ నుండి తొలగింపు వచ్చే సంవత్సరం, - సెలవు ముగిసే సంవత్సరానికి.
ఒక సేవకుడు మరణించిన సందర్భంలో, ప్రస్తుత సంవత్సరానికి ఆర్థిక సహాయం (అది అతని మరణానికి ముందు సేవకుడికి చెల్లించకపోతే) అతని జీవిత భాగస్వామికి చెల్లించబడుతుంది మరియు ఆమె (అతని) లేనప్పుడు - అతనితో నివసించే వయోజన పిల్లలకు, చట్టపరమైన ప్రతినిధులు (సంరక్షకులు, ధర్మకర్తలు) లేదా మైనర్ పిల్లల పెంపుడు తల్లిదండ్రులు మరియు ఒక సేవకుడిపై ఆధారపడినవారు సమాన వాటాలలో లేదా తల్లిదండ్రులు సమాన వాటాలలో ఉన్నవారు లేదా సేవకుడికి వివాహం కాకపోతే మరియు పిల్లలు లేకుంటే (నిబంధనల సంఖ్య 993లోని నిబంధన 7).
ఆర్థిక సహాయం కోసం దరఖాస్తు చేసే విధానం
ఆర్థిక సహాయం కోసం దరఖాస్తు చేసే విధానం, అలాగే దాని మొత్తం, స్థాపించబడ్డాయి (నిబంధనల సంఖ్య 993లోని నిబంధన 2):
- రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రక్షణ మంత్రి ద్వారా - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల సైనిక సిబ్బందికి సంబంధించి;
- రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాసిక్యూటర్ జనరల్ - సైనిక సిబ్బందికి సంబంధించి సైనిక ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం;
- ఛైర్మన్ దర్యాప్తు కమిటీ RF - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఇన్వెస్టిగేటివ్ కమిటీ యొక్క సైనిక పరిశోధనా సంస్థల సైనిక సిబ్బందికి సంబంధించి.
అందువలన, డిసెంబర్ 30, 2011 N 2700 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రక్షణ మంత్రి ఉత్తర్వు ద్వారా ఆమోదించబడిన విధానంరష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల సైనిక సిబ్బందికి ద్రవ్య భత్యాలను అందించడం (ఇకపై విధానం నం. 2700 గా సూచిస్తారు). ఆర్డర్ నం. 2700లోని 84వ పేరా ప్రకారం, ఒక సైనిక సిబ్బంది సైనిక సేవఒప్పందం ప్రకారం, అతను ఎవరి ఆధ్వర్యంలో ఉన్నారో కమాండర్‌కు సమర్పించిన నివేదిక ఆధారంగా వార్షిక ఆర్థిక సహాయం చెల్లించబడుతుంది. ఆర్థిక సహాయం కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ఇదే విధమైన విధానం డిసెంబర్ 5, 2012 N 76, డిసెంబర్ 19, 2011 N 1265 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ, డిసెంబర్ 5, 2012 N 76 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఇన్వెస్టిగేటివ్ కమిటీ ఆర్డర్స్ ద్వారా స్థాపించబడింది.
బడ్జెట్ అకౌంటింగ్లో ఆర్థిక సహాయం జారీ యొక్క ప్రతిబింబం
నియమాలు సంఖ్య 993 యొక్క పేరా 2 ప్రకారం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల నిర్వహణ కోసం ఫెడరల్ బడ్జెట్ ఖర్చులలో భాగంగా సైనిక సిబ్బందికి భత్యాల చెల్లింపు కోసం అందించిన బడ్జెట్ కేటాయింపుల ఆధారంగా వార్షిక ఆర్థిక సహాయం ఏర్పాటు చేయబడింది, ఇతర దళాలు, సైనిక నిర్మాణాలుమరియు అవయవాలు. అందువలన, దాని చెల్లింపు ఖర్చులు నగదు భత్యాలు చెల్లించే ఖర్చులు అదే విధంగా బడ్జెట్ అకౌంటింగ్లో ప్రతిబింబిస్తాయి.
జూలై 1, 2013 N 65n నాటి రష్యా ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడిన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క బడ్జెట్ వర్గీకరణను వర్తింపజేసే విధానంపై సూచనల ప్రకారం, వార్షిక ఆర్థిక సహాయం చెల్లింపు కోసం ఖర్చులు కోడ్ ప్రకారం ప్రతిబింబిస్తాయి. ఖర్చుల రకం 131 “సైనిక సిబ్బంది మరియు ఉద్యోగులకు ద్రవ్య భత్యాలు ప్రత్యేక ర్యాంకులు"KOSGU యొక్క 211 "వేతనాలు" సబ్‌ఆర్టికల్‌కు సంబంధించి.
ఇన్స్ట్రక్షన్ నంబర్ 162n యొక్క పేరా 102 ప్రకారం<2>ఆర్జిత ఆర్థిక సహాయం మొత్తం ఖాతా 1 401 20 211 "ఖర్చుల డెబిట్‌లో నమోదుగా ప్రతిబింబిస్తుంది వేతనాలు" మరియు ఖాతా క్రెడిట్ 1 302 11 730 "వేతనాల కోసం చెల్లించవలసిన చెల్లింపులలో పెరుగుదల."
——————————–
<2>బడ్జెట్ అకౌంటింగ్ కోసం ఖాతాల చార్ట్‌ను ఉపయోగించడం కోసం సూచనలు, ఆమోదించబడ్డాయి. డిసెంబర్ 6, 2010 N 162n నాటి రష్యా ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా.
సేవకుని బ్యాంక్ కార్డ్‌కు బదిలీ చేయడం ద్వారా భౌతిక సహాయాన్ని చెల్లింపు ఖాతా 1 302 11 830 “పేరోల్ సెటిల్‌మెంట్లు” మరియు ఖాతా 1 304 05 211 యొక్క క్రెడిట్ డెబిట్‌లో ప్రతిబింబిస్తుంది “వేతనాల కోసం ఆర్థిక అధికారులతో బడ్జెట్ నుండి చెల్లింపుల కోసం సెటిల్‌మెంట్లు” ( సూచన సంఖ్య 162n యొక్క నిబంధన 102).
వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్నుకు సంబంధించి, మేము ఈ క్రింది వాటిని గమనించాము. ఈ పన్నుకు లోబడి లేని చెల్లింపుల జాబితా కళలో ఇవ్వబడింది. 217 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్. ఈ ఆర్టికల్ యొక్క నిబంధన 28 ప్రకారం, వైకల్యం లేదా వయస్సు కారణంగా పదవీ విరమణ కారణంగా నిష్క్రమించిన వారి ఉద్యోగులు మరియు మాజీ ఉద్యోగులకు యజమానులు అందించిన మెటీరియల్ సహాయం మొత్తాలు, 4,000 రూబిళ్లు మించకుండా వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను నుండి మినహాయించబడ్డాయి. పన్ను కాలం కోసం. సైనిక సిబ్బందికి చెల్లించే ఆర్థిక సహాయానికి కూడా ఈ నియమం వర్తిస్తుంది.
అందువల్ల, ఒప్పందం ప్రకారం సైనిక సేవ చేస్తున్న సైనిక సిబ్బందికి ఈ నిబంధనల ఆధారంగా చెల్లించే ఆర్థిక సహాయం 4,000 రూబిళ్లు మించని మొత్తంలో పన్ను నుండి మినహాయించబడుతుంది. పన్ను కాలానికి (05/06/2013 N 03-04-05/15618 నాటి రష్యా యొక్క ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క లేఖ). పర్యవసానంగా, ఫారం 2-NDFLలో పన్ను అధికారులకు సమాచారాన్ని సమర్పించేటప్పుడు, ఆర్థిక ఉద్యోగి వార్షిక ఆర్థిక సహాయం మొత్తాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది సాధారణ ప్రక్రియ. సెప్టెంబర్ 10, 2015 N ММВ-7-11/387@ నాటి రష్యా యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడిన కోడ్‌ల ప్రకారం ఆదాయం మరియు తగ్గింపులు ధృవపత్రంలో చూపబడతాయని మేము మీకు గుర్తు చేద్దాం. మెటీరియల్ సహాయం "2760" యొక్క ఆదాయ కోడ్‌ను కలిగి ఉంది, మెటీరియల్ సహాయం కోసం తగ్గింపు (దాని పన్ను రహిత మొత్తం 4,000 రూబిళ్లు) కోడ్ "503" కేటాయించబడుతుంది.
ఈ ఆపరేషన్ అకౌంటింగ్లో ఎలా ప్రతిబింబిస్తుందో ఉదాహరణగా పరిశీలిద్దాం.
ఉదాహరణ. డిసెంబరు 2016లో, ద్రవ్య భత్యంతో పాటు, సంవత్సరానికి దరఖాస్తు చేసుకోని సైనిక సిబ్బందికి వార్షిక ఆర్థిక సహాయం చెల్లించబడుతుందని అనుకుందాం. ఆర్థిక సహాయం మొత్తం 25,000 రూబిళ్లు. (ఫిగర్ షరతులతో కూడుకున్నది). మొత్తం సేవకుని బ్యాంక్ కార్డుకు బదిలీ చేయబడుతుంది.
కింది ఎంట్రీలు అకౌంటింగ్లో చేయబడతాయి:
|
మొత్తం, రుద్దు. |
|||
|
వార్షిక ఆర్థిక సహాయం పొందింది |
|||
|
ఆర్థిక సహాయం మొత్తం నుండి వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను నిలిపివేయబడింది |
|||
|
ఆర్థిక సహాయం సేవకుని బ్యాంక్ కార్డ్‌కు బదిలీ చేయబడింది |
ప్రధాన తీర్మానాలను క్లుప్తంగా రూపొందిద్దాం.
1. సైనిక సిబ్బందికి అతని భత్యం యొక్క కనీసం ఒక నెల జీతం మొత్తంలో వార్షిక ఆర్థిక సహాయం చెల్లించబడుతుంది. ప్రస్తుత సంవత్సరంలో ఆర్థిక సహాయం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోని వ్యక్తి ప్రస్తుత సంవత్సరం డిసెంబర్‌లో ద్రవ్య భత్యంతో ఏకకాలంలో స్వీకరించే హక్కును కలిగి ఉంటాడు.
2. సేవకుడు ఉన్న సైనిక విభాగం యొక్క కమాండర్‌కు సమర్పించిన నివేదిక ఆధారంగా వార్షిక ఆర్థిక సహాయం చెల్లించబడుతుంది.
3. మెటీరియల్ సహాయం 4,000 రూబిళ్లు మించని మొత్తంలో వ్యక్తిగత ఆదాయ పన్ను నుండి మినహాయించబడింది. పన్ను కాలం కోసం.
S. వలోవా
పత్రిక సంపాదకుడు
"విద్యుత్ మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాలు:
అకౌంటింగ్ మరియు టాక్సేషన్"
కాంట్రాక్ట్ సైనిక సిబ్బందికి ఆర్థిక మరియు ప్రాధాన్యత మద్దతు రాష్ట్ర సామాజిక-ఆర్థిక విధానానికి ప్రాధాన్యతగా పరిగణించబడుతుంది. అలాంటి మద్దతు ఉద్యోగులకు ఉత్తేజాన్నిస్తుంది భద్రతా దళాలు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రక్షణ మంత్రి యొక్క ఉత్తర్వు సైన్యానికి వార్షిక తప్పనిసరి చెల్లింపులకు అర్హత ఉందని పేర్కొంది. సైనిక సిబ్బందికి వార్షిక ఆర్థిక సహాయం విభాగం అధిపతికి నివేదికను సమర్పించిన తర్వాత పొందబడుతుంది. ఆర్థిక సహాయం మొత్తం స్థిర నెలవారీ జీతానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది. ఈ పద్దతిలోసహాయం అనేది సైన్యానికి అందించే ఏకైక రకం కాదు. ప్రోత్సాహానికి అనేక ఇతర కారణాలు ఉన్నాయి, వీటిని మేము మరింత వివరంగా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాము.
డిపార్ట్మెంట్ అధిపతికి నివేదిక సమర్పించిన తర్వాత సైనిక సిబ్బందికి ఆర్థిక సహాయం అందించబడుతుంది. ఆర్థిక సహాయం మొత్తం స్థిర నెలవారీ జీతానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది.
ఆర్థిక సహాయం చెల్లింపు కోసం కారణాలు
మెటీరియల్ సపోర్ట్ ఎందుకు ఇవ్వబడుతుందనే అనేక కారణాల గురించి కార్మిక చట్టం తెలియజేస్తుంది:
- తప్పనిసరి వార్షిక సెలవుపై వెళ్లడానికి సంబంధించి;
- వివాహం విషయంలో;
- పిల్లల పుట్టినప్పుడు;
- తీవ్రమైన అనారోగ్యం లేదా మరణం కారణంగా దగ్గరి బంధువు;
- అత్యవసర పరిస్థితి కారణంగా;
- కష్టమైన ఆర్థిక పరిస్థితి కారణంగా;
- పని వద్ద ప్రాదేశిక పునరావాసం కారణంగా;
- తొలగింపుకు సంబంధించి;
- ఇతర కారణాల వల్ల.
అందిస్తోంది సామాజిక సహాయంప్రస్తుతం ఉన్న వాటి ఆధారంగా ఉద్యోగులు లక్ష్యంగా పరిగణించబడతారు జీవిత పరిస్థితిఅప్లికేషన్ లో పేర్కొన్న. తరచుగా, సహాయం అందించడానికి, యజమాని మీ అవసరాన్ని నిర్ధారిస్తూ ఒక పత్రాన్ని కోరే హక్కును కలిగి ఉంటారు. చెల్లింపుల పరిమాణం స్థిర మొత్తాల ద్వారా నియంత్రించబడదు. ఇది ర్యాంక్, నిర్వహించిన స్థానం, పని చేసిన సంవత్సరాల సంఖ్య మరియు అవసరానికి గల కారణాన్ని బట్టి లెక్కించబడుతుంది. లోపల కాంట్రాక్టు కార్మికులు క్యాలెండర్ సంవత్సరంకోసం దరఖాస్తు చేయలేదు సామాజిక మద్దతు, తర్వాత ఇది క్యాలెండర్ సంవత్సరం చివరిలో లేదా ప్రాథమిక వ్యక్తిగత దరఖాస్తుపై బయలుదేరే ముందు జమ చేయబడుతుంది.
ఆర్థిక సహాయం కోసం నివేదికను దాఖలు చేసే విధానం:
ప్రతి ఉద్యోగి వారి ముగింపు తర్వాత సైనిక సిబ్బందికి ఆర్థిక సహాయంపై నివేదికను వ్రాయవచ్చు. ఉద్యోగ ఒప్పందంమరియు కాంట్రాక్ట్ సేవలో నమోదు కోసం ఆర్డర్ జారీ చేయడం. నివేదిక ఒకరి స్వంత చేతిలో వ్రాయబడింది మరియు పరిశీలన కోసం డిపార్ట్మెంట్ అధిపతికి ఇవ్వబడింది, సైనిక యూనిట్ యొక్క కమాండర్తో ఒప్పందం మరియు చెల్లింపు కోసం ఒక ఆర్డర్ను రూపొందించడం. దీని తరువాత, పత్రం నిధుల సేకరణ కోసం సైనిక యూనిట్ యొక్క అకౌంటింగ్ విభాగానికి బదిలీ చేయబడుతుంది.
నమూనా అప్లికేషన్:
నివేదిక ఒకరి స్వంత చేతిలో వ్రాయబడింది మరియు పరిశీలన కోసం డిపార్ట్మెంట్ అధిపతికి ఇవ్వబడింది, సైనిక యూనిట్ యొక్క కమాండర్తో ఒప్పందం మరియు చెల్లింపు కోసం ఒక ఆర్డర్ను రూపొందించడం.
సైనిక కుటుంబ సభ్యులకు సామాజిక సహాయం
మేము పైన చర్చించాము సాధ్యమయ్యే కారణాలుఒప్పందం ప్రకారం సైనిక సిబ్బందికి ఆర్థిక సహాయం చెల్లింపు కోసం. సైనిక సిబ్బంది కుటుంబ సభ్యులకు అదనపు మద్దతు సాధ్యమవుతుందని మర్చిపోవద్దు:
- ఓ కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగి గర్భిణి భార్య. ఒక అప్లికేషన్ వ్రాయండి పదార్థం మద్దతురష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కుటుంబ కోడ్కు వైరుధ్యాలు లేకుండా, వివాహం అధికారికంగా నమోదు చేయబడితే అది సాధ్యమవుతుంది మరియు పిల్లల పుట్టుకకు కనీసం మూడు నెలలు మిగిలి ఉన్నాయి. సైనిక సేవలో ఉన్న క్యాడెట్లు మరియు ప్రైవేట్‌ల గర్భిణీ స్త్రీలకు చట్టం అటువంటి మద్దతును అందించదని గుర్తుంచుకోవాలి.
- మిలటరీ మనిషి బిడ్డ. కాంట్రాక్ట్ సైనికుడి బిడ్డ తల్లి, బిడ్డ పుట్టిన క్షణం నుండి అతనికి ఒకటిన్నర మరియు మూడు సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు భర్త సైనిక సేవ చేస్తే నెలవారీ భత్యం క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. తల్లి మరణించిన సందర్భంలో / ఆమె తల్లిదండ్రుల హక్కులను కోల్పోయినా / చట్టపరమైన సామర్థ్యాన్ని కోల్పోయినా, పిల్లల సంరక్షకుడు / అధికారిక ప్రతినిధి కారణంగా సంపాదన జరుగుతుంది. ప్రయోజనాల చెల్లింపు కోసం దరఖాస్తు తప్పనిసరిగా మరణించిన తేదీ లేదా అసమర్థత గుర్తింపుపై అధికారిక ముగింపు నుండి వ్రాయబడాలి. బిడ్డకు మూడు సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు చెల్లించాల్సిన మొత్తం కాలం రాష్ట్రంచే సెట్ చేయబడుతుంది.
- డ్యూటీ అసైన్‌మెంట్ పనితీరు సమయంలో ఒక సేవకుడి కుటుంబానికి లేదా అతని దగ్గరి బంధువులకు గాయం లేదా మరణం సంభవించినప్పుడు. అటువంటి పరిస్థితి ఏర్పడినప్పుడు, ఉద్యోగి అంత్యక్రియల ఖర్చులు లేదా చికిత్స/పునరావాసం కోసం దగ్గరి బంధువులు సామాజిక ఆర్థిక సహాయానికి అర్హులు. నిధులను స్వీకరించడానికి, మీ బంధువు పనిచేసిన మిలిటరీ యూనిట్ కమాండర్‌కు ఒక దరఖాస్తును వ్రాయండి.
సైనిక సిబ్బందికి బోనస్‌లు మరియు సామాజిక ప్రోత్సాహకాల సదుపాయం ప్రభుత్వ తీర్మానంలో పేర్కొనబడ్డాయి. అటువంటి ప్రోత్సాహకం మొత్తం నెలవారీ జీతం కంటే మించకూడదు లేదా దరఖాస్తు యొక్క సామూహిక పరిశీలన తర్వాత వ్యక్తిగతంగా సెట్ చేయబడాలి. చురుకుగా సామాజిక కార్యక్రమాలుకష్టతరమైన జీవిత పరిస్థితుల విషయంలో ఉపయోగించవచ్చు మరియు ఉపయోగించాలి.