បុព្វកថាទៅនឹងការបោះពុម្ពឆ្នាំ 1916

“ដំបូន្មានដល់មន្ត្រីវ័យក្មេង” ដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងការបោះពុម្ពលើកទីបីរបស់ខ្លួន ឥឡូវនេះកាន់តែចាំបាច់ និងមានប្រយោជន៍ដោយសារសម័យសង្គ្រាម។ ការពន្លឿនការបញ្ចប់ការសិក្សារបស់យុវជនក្នុងនាមជាមន្ត្រី មិនផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាស និងពេលវេលាដើម្បីរៀននៅក្នុងសាលានូវរាល់ subtleties នៃទំនៀមទម្លាប់ ទស្សនៈត្រឹមត្រូវនៃខ្លឹមសារនៃការអប់រំយោធា និងវិន័យ។

មន្ត្រីវ័យក្មេងនឹងត្រូវ ការងារឯករាជ្យពីលើខ្លួនឯង។ វាគឺសម្រាប់ការងារនេះដែលភាពជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដនឹងផ្តល់សេវាកម្មដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានដល់មន្ត្រីគ្រប់រូប។ វានឹងផ្តល់ឱ្យគាត់ គន្លឹះមានប្រយោជន៍និងការណែនាំអំពីបញ្ហាជាច្រើននៃសេវាកម្មនាពេលខាងមុខ។ ការបង្ហាញ Laconic នៃ aphorisms បុគ្គលធានា ការចងចាំរហ័សនិងឱកាសដើម្បីស្វែងរក វិញ្ញាបនបត្រចាំបាច់ពេលណាមួយ។ ប្រសិនបើយើងពិចារណាថា បទល្មើសក្នុងសម័យសន្តិភាពក្លាយជាឧក្រិដ្ឋកម្មក្នុងសម័យសង្គ្រាម ហើយត្រូវបានផ្តន្ទាទោសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ នោះតម្លៃនៃដំបូន្មានដែលបានប្រមូលនៅទីនេះក្នុងទម្រង់សង្ខេបនឹងកាន់តែច្បាស់។ ពួកគេ​អាច​ឱ្យ​មន្ត្រី​ជៀស​វាង​នូវ​កំហុស​ជាច្រើន យល់​ពី​អ្វី​ដែល​ជា​ច្បាប់ និង​អ្វី​ជា​បទឧក្រិដ្ឋ យល់​គ្រប់​យ៉ាង​ដែល​តម្រូវ​ឱ្យ​គាត់​ក្លាយ​ជា​មន្ត្រី​ល្អ​ម្នាក់​ដែល​មិន​បាត់បង់​កិត្តិយស​។

គន្លឹះទាំងនេះមានប្រយោជន៍ដូចគ្នាសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងជួរមុខ និងនៅជួរក្រោយនៃកងទ័ព ដែលជារឿយៗពួកគេត្រូវដោះស្រាយជាមួយមនុស្សដែលមានវិជ្ជាជីវៈ និងអាកប្បកិរិយាគួរឱ្យសង្ស័យ។

សៀវភៅណែនាំនេះនឹងជួយសង្រ្គោះមន្ត្រីវ័យក្មេងពីកំហុស និងកំហុសជាច្រើននៅក្នុងសេវាកម្ម និងក្នុង ឯកជនភាព. មន្ត្រីម្នាក់ដែលមិនទាន់ស៊ាំនឹងមុខតំណែងថ្មីរបស់គាត់ ដែលផ្អែកលើអនុសញ្ញា ការអត់ធ្មត់ និងកលល្បិចយោធា ជារឿយៗត្រូវបាត់បង់ ហើយមិនដឹងថាគាត់គួរធ្វើសកម្មភាពបែបណា ក្នុងករណីខ្លះដែលមិនបានចែងដោយបទប្បញ្ញត្តិ។ ហើយជាលទ្ធផលនៃភាពល្ងង់ខ្លៅនៃច្បាប់ជាទូទៅ (យ៉ាងហោចណាស់ច្បាប់សំខាន់សម្រាប់យោធាលើការការពារកិត្តិយសរបស់មនុស្សម្នាក់ដោយអាវុធ) កំហុសដែលមិនអាចជួសជុលបានកើតឡើងដែលបង្ខំឱ្យមន្រ្តីចាកចេញពីកងវរសេនាធំឬបញ្ចប់ការកាត់ទោស។

យើងនិយាយឡើងវិញថា នៅទីនេះ យើងរៀបរាប់យ៉ាងខ្លីអំពីច្បាប់ប្រចាំថ្ងៃទាំងនោះ ដែលប្រាកដជានឹងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់មន្ត្រីគ្រប់រូបនៅក្នុងសេវាកម្មនាពេលខាងមុខ។ ពាក្យអសុរសដើមទាំងនេះ បង្ខំឱ្យមន្ត្រីត្រូវគិតឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីការបម្រើយោធាលើគុណសម្បត្តិរបស់ខ្លួន ហើយកុំវិនិច្ឆ័យវាដោយស្រពិចស្រពិល ដោយផ្អែកលើ ទម្រង់ខាងក្រៅនិង saber rattling ។

មន្ត្រីនឹងមិនរកឃើញក្រុមប្រឹក្សាទាំងនេះនៅក្នុងធម្មនុញ្ញណាមួយឡើយ។

គោលបំណងនៃការងារពិសេសនេះគឺចង់រារាំងយុវជនយោធាដែលគ្មានបទពិសោធន៍ពីការបោះជំហានខុសឆ្គង និងមហន្តរាយ។ នៅទីនេះត្រូវបានប្រមូលនូវការពិតចាស់ ប៉ុន្តែអស់កល្បជានិច្ច ដែលត្រូវបានបំភ្លេចចោលដោយមន្ត្រីវ័យក្មេងភាគច្រើន និងមិនស្គាល់។

ការបោះពុម្ពលើកទីបីនៃសៀវភៅណែនាំនេះនិយាយដោយខ្លួនឯង។

V. M. Kulchitsky "វិន័យដំបូង"

I. មូលដ្ឋាន និងខ្លឹមសារនៃការបម្រើយោធា

ជឿលើព្រះ ឧទ្ទិសដល់អធិរាជ មហាក្សត្រ គ្រួសារទ្រង់ និងស្រឡាញ់មាតុភូមិរបស់អ្នក។

ដំបូងនិង ការទទួលខុសត្រូវចម្បងទាហានម្នាក់មានភក្ដីភាពចំពោះអធិរាជអធិបតេយ្យ និងមាតុភូមិ។ បើ​គ្មាន​គុណភាព​នេះ គាត់​មិន​ស័ក្តិសម​ទេ។ សេវា​យោធា. បូរណភាពនៃចក្រភព និងការថែរក្សាកិត្យានុភាពរបស់ខ្លួនគឺផ្អែកលើកម្លាំងនៃកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក; គុណភាព និងភាពខ្វះខាតរបស់ពួកគេមាននៅទូទាំងប្រទេស ដូច្នេះវាមិនមែនជាអាជីវកម្មរបស់អ្នកក្នុងការចូលរួមនោះទេ។ បញ្ហា​សង្គមនិងការរំពឹងទុកនយោបាយ; ការងាររបស់អ្នកគឺត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកជាលំដាប់។

លើកតម្កើងសិរីរុងរឿងរបស់កងទ័ពរុស្ស៊ី។

ក្លាហាន​ឡើង។ ប៉ុន្តែភាពក្លាហានអាចជាការពិត និងក្លែងក្លាយ។ ចរិត​ក្រអឺតក្រទម​របស់​យុវវ័យ​មិន​មែន​ជា​ភាព​ក្លាហាន​ទេ។ បុរសជាយោធាត្រូវតែប្រុងប្រយ័ត្នជានិច្ច ហើយពិចារណាសកម្មភាពរបស់គាត់ដោយស្ងប់ស្ងាត់ និងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន បើ​អ្នក​ទាប​ហើយ​ក្រអឺតក្រទម នោះ​អ្នក​រាល់​គ្នា​នឹង​ស្អប់​អ្នក។

គោរពវិន័យ។

គោរព និងជឿជាក់លើថ្នាក់លើរបស់អ្នក។

ខ្លាចការបំពានកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នក - អ្នកនឹងបាត់បង់ឈ្មោះល្អរបស់អ្នកជារៀងរហូត។

មន្ត្រីត្រូវតែស្មោះត្រង់ និងស្មោះត្រង់។ បើគ្មានគុណសម្បត្ដិទាំងនេះ វាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់បុរសជាយោធាក្នុងការបន្តនៅក្នុងជួរកងទ័ព។ ស្មោះត្រង់ - មនុស្សដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់; ស្មោះត្រង់ - ប្រសិនបើគាត់មិនផ្លាស់ប្តូរពាក្យរបស់គាត់។ ដូច្នេះហើយ កុំសន្យាបើអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកនឹងធ្វើតាមការសន្យារបស់អ្នក។

ត្រូវមានសុជីវធម៌ និងសុភាពរាបសារក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សទាំងអស់។

ផ្នែកដ៏ល្អបំផុតនៃភាពក្លាហានគឺការប្រុងប្រយ័ត្ន។

II. ការមកដល់កងវរសេនាធំ

មកដល់កងវរសេនាធំ មន្ត្រីចាត់ការតាមបទបញ្ជា។ garn ។ sl ។ សិល្បៈ។ 400 និង 401, i.e. លេចឡើងចំពោះមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។ នៅក្នុងការអនុវត្តពួកគេធ្វើដូចនេះ៖ មកដល់ការិយាល័យនៅម៉ោងប្រហែល ១១ មន្រ្តីណែនាំខ្លួនគាត់ហើយដំបូងគេបានស្គាល់មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំដែលផ្តល់ដំបូន្មាននិងការណែនាំចាំបាច់ទាំងអស់ព្រោះកងវរសេនាធំនីមួយៗមានទំនៀមទម្លាប់ផ្ទាល់ខ្លួននិង ប្រពៃណី។ ប្រសិនបើមន្រ្តីម្នាក់លេចឡើងនៅផ្ទះល្វែងរបស់មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំនោះប្រសិនបើអ្នកមិនឃើញគាត់នៅផ្ទះទេអ្នកគួរតែបង្ហាញខ្លួនជាលើកទីពីរដោយព្យាយាមចាប់គាត់: វាមិនត្រូវបានណែនាំអោយចុះហត្ថលេខាឬទុកកាតសេវាកម្មជាលើកដំបូងទេ។ . រាយការណ៍ពីកាតព្វកិច្ចទៅមេបញ្ជាការនៃក្រុមហ៊ុន (រាប់រយកងវរសេនាតូចថ្ម) ដែលការតែងតាំងបានកើតឡើង។ ដោយ​បាន​យក​បញ្ជី​ជាមួយ​អាសយដ្ឋាន​របស់​អ្នក​នាំពាក្យ​ពី​ស្មៀន​ជាន់ខ្ពស់​ក្នុង​ការិយាល័យ។ មន្ត្រី និង​អ្នក​ដែល​រៀប​ការ​ត្រូវ​ទៅ​ជួប​អ្នក​រាល់​គ្នា​ដោយ​មិន​បង្អង់​យូរ។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យមានពេលវេលាដើម្បីធ្វើវាទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយក្នុងមួយថ្ងៃ។ កូដសំលៀកបំពាក់គឺផ្លូវការ។ នៅសល់នៃពេលវេលា: ក្នុងឱកាសផ្លូវការទាំងអស់, ដំណើរទស្សនកិច្ច, អបអរសាទរ - ធម្មតា, លើកលែងតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងលំដាប់សម្រាប់កងវរសេនាធំនៅក្នុងទីតាំងផ្សេងគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនឃើញអ្នកចាស់របស់អ្នកនៅផ្ទះទេ សូមទុកលេខសម្គាល់សេវាកម្មរបស់អ្នក (មិនមែនទាល់តែសោះ នាមប័ណ្ណ) សម្រាប់មនុស្សដែលរៀបការ - អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណផ្លូវការនិងនាមប័ណ្ណ។ មុន​នឹង​បង្ហាញ​ដល់​មេបញ្ជាការ​កងវរសេនាធំ ហើយ​មិន​ទាន់​រាយការណ៍​ទៅ​កងវរសេនាធំ សូម​បង្ហាញ​ខ្លួន​នៅ​ នៅកន្លែងសាធារណៈ(រោងមហោស្រព សួនច្បារ ការប្រគុំតន្ត្រី ពេលល្ងាច) ត្រូវបានចាត់ទុកថាគ្មានល្បិចកល។ ពេលមកដល់កងវរសេនាធំ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។

ដោយមិនទាន់ទៅដល់កងវរសេនាធំ និងកំពុងសម្រាក ប្រសិនបើអ្នកជួបមន្ត្រីកងវរសេនាធំរបស់អ្នក (នៅក្នុងទីក្រុងជាមួយគ្នា) អ្នកប្រាកដជាទៅជួបគាត់ ហើយណែនាំខ្លួនអ្នកជាមុនសិន ហើយរាយការណ៍ទៅមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។

មន្ត្រីនាគនៃសម័យកាល សង្គ្រាមណាប៉ូឡេអុង. 1800–1815

III. ទំនាក់ទំនងជាមួយថ្នាក់លើនិងខ្លួនអ្នក

ចងចាំជានិច្ចថាអ្នកគឺជាមន្រ្តី។

ជាផ្លូវការជាមួយថ្នាក់លើរបស់អ្នក។

ត្រូវចាំថាចៅហ្វាយគឺតែងតែ និងគ្រប់ទីកន្លែងដែលចៅហ្វាយ។

កុំរិះគន់ទង្វើនិងទង្វើរបស់ថ្នាក់លើរបស់អ្នកជាទូទៅ; ជាមួយនរណាម្នាក់ជាពិសេស ហើយព្រះហាមឃាត់ - ជាមួយថ្នាក់ទាប។

រាល់ការបង្គាប់បញ្ជារបស់ថ្នាក់លើក្នុងការបម្រើ មិនថាក្នុងទម្រង់បែបណាដែលវាត្រូវបានសម្តែង (ការផ្តល់យោបល់ សំណើ ដំបូន្មាន) គឺជាបញ្ជាមួយ (សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការយោធានៃ 1881 លេខ 183)។

ប្រសិនបើអ្នកមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់ ហើយយោងទៅតាមការបែងចែកមុខតំណែង អ្នកនឹងក្លាយជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ អ្នកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តរាល់ការបញ្ជារបស់អ្នកដែលដាក់នៅពីលើអ្នក ដោយមិនមានការប្រកែកអ្វីទាំងអស់ (St. Military P., VII ed ។ 2, 20) ។

ប្រសិនបើអ្នកមកវិស្សមកាលរយៈពេលបីថ្ងៃ ឬតិចជាងនេះ ដោយមិនបង្ហាញខ្លួនដោយផ្ទាល់ អ្នកត្រូវតែផ្ញើសំបុត្រវិស្សមកាលរបស់អ្នកទៅកាន់មេបញ្ជាការ។ គ្រប់គ្រង។

ប្រសិនបើអ្នកមកដល់លើសពីបីថ្ងៃ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញខ្លួនដោយផ្ទាល់ទៅកាន់មេបញ្ជាការ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលវិស្សមកាល អ្នកត្រូវតែត្រឡប់ទៅការិយាល័យរបស់មេបញ្ជាការ ឬរាយការណ៍ សំបុត្របើកចំហទៅការិយាល័យរបស់មេបញ្ជាការ៖ "នៅកាលបរិច្ឆេទនេះខ្ញុំបានចាកចេញទៅកន្លែងបម្រើរបស់ខ្ញុំ" (ហត្ថលេខា) ។

បន្ទាប់ បញ្ជីគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ប្រាជ្ញាដែលខ្ញុំបានរកឃើញនៅលើជញ្ជាំងក្នុងការិយាល័យអ្នកម៉ៅការ។

ភាគច្រើននៃរឿងនេះគួរតែត្រូវបានយកមកពិចារណាដោយការអនុវត្តអ្នកគ្រប់គ្រង រួមទាំងអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងផងដែរ។ បញ្ជីនេះគឺមានភាពច្របូកច្របល់ស្រដៀងទៅនឹងច្បាប់ការងារចំនួន 50 ដែលខ្ញុំចាប់ផ្តើមសរសេរនៅលើប្លក់របស់ខ្ញុំ។

ប៉ុន្តែ​វា​មិន​មែន​ជា​គំនិត​អាក្រក់​ក្នុង​ការ​និយាយ​ឡើង​វិញ​នូវ​គំនិត​ល្អ​ទេ ប្រហែល​ជា​ច្រើន​ជាង​មួយ​ឬ​ពីរ​ដង។ ខ្ញុំបានរំលេចមុខតំណែងទាំងនោះដែលហាក់ដូចជាខ្ញុំសំខាន់បំផុត និងសក្តិសមក្នុងការផ្តល់យោបល់។

1. កុំសន្យា ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកនឹងធ្វើតាមការសន្យារបស់អ្នក។ជំនួសមកវិញ វាជាការប្រសើរក្នុងការរៀបចំផែនការ និងវាយតម្លៃហានិភ័យ។

2. ប្រព្រឹត្ត​ខ្លួន​ដោយ​សាមញ្ញ​ដោយ​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ ដោយ​មិន​មាន​ចិត្ត​លោភលន់។

3. ចាំបាច់ត្រូវចងចាំព្រំដែនដែលភាពថ្លៃថ្នូរបញ្ចប់ និងភាពបម្រើការងារ។ជាងនេះទៅទៀត យើងត្រូវមើលព្រំដែននេះទាំងឡើងលើ និងចុះក្រោម។

4. មិនត្រូវសរសេរអក្សរ និងរបាយការណ៍ដែលក្តៅក្រហាយក្នុងពេលនេះឡើយ។អូនេះ។ ដំបូន្មានដ៏ឆ្លាតវៃបំផុត។. តើសរសៃប្រសាទ និងពេលវេលាអាចរក្សាទុកបានប៉ុន្មាន ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ឱ្យខ្លួនអ្នកនូវការផ្អាកយ៉ាងហោចណាស់ 5 វិនាទីមុនពេលចុច SEND ។

5. មិនសូវស្មោះត្រង់ - អ្នកនឹងសោកស្តាយវា។ ចងចាំ៖ អណ្តាតរបស់ខ្ញុំគឺជាសត្រូវរបស់ខ្ញុំ។និយាយដោយស្មោះត្រង់សម្រាប់ខ្ញុំមួយក្នុងចំណោមភាគច្រើនបំផុត។ គន្លឹះសំខាន់ៗ. សម្រាប់អ្វីដែលបាននិយាយ ពាក្យដែលលើសលប់ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​គេ​វាយ​ក្បាល​ច្រើន​ដង​ហើយ​ក៏​ត្រូវ។

6. កុំលេងសើច - អ្នកមិនអាចបង្ហាញភាពក្លាហានរបស់អ្នកបានទេ ប៉ុន្តែអ្នកនឹងសម្របសម្រួលខ្លួនឯង។

7. កុំប្រញាប់ប្រញាល់ទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលអ្នកមិនទាន់ស្គាល់គ្រប់គ្រាន់។ជាបឋម តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ វាទាក់ទងនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយជនបរទេសនៃសាលាលោកខាងលិច។ អាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេគឺដូចជាមនុស្សរុស្ស៊ីមានការបំភាន់នៃមិត្តភាព, ដែលជាកន្លែងដែល យើងកំពុងនិយាយអំពីគ្រាន់តែអំពីមិត្តភាព។

8. ជៀសវាងគណនីលុយជាមួយមិត្តភក្តិ។ លុយតែងតែធ្វើឱ្យខូចទំនាក់ទំនង។

9. កុំយកវាផ្ទាល់ខ្លួន សុន្ទរកថាប្រមាថ, witticisms, ចំអកបាននិយាយថាបន្ទាប់ពី, ដែលជាញឹកញាប់កើតឡើងនៅតាមផ្លូវនិងកន្លែងសាធារណៈ។

១០.បើ​អ្នក​មិន​អាច​និយាយ​អ្វី​ល្អ​ពី​អ្នក​ណា​ម្នាក់​នោះ​ទេ ចូរ​កុំ​និយាយ​ពាក្យ​អាក្រក់​... និយាយឱ្យត្រង់ទៅ ច្បាប់នេះមិនច្បាស់លាស់ទាំងស្រុងសម្រាប់ខ្ញុំទេ។ ជាទូទៅ វាប្រហែលជាមិនគួរនិយាយអាក្រក់អំពីមនុស្សនៅពីក្រោយខ្នងរបស់គាត់ទេ។ ប៉ុន្ដែចុះយ៉ាងណាបើយើងកំពុងនិយាយអំពីការបកស្រាយមុនពេលបង្កើត ឬក្នុងកិច្ចប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួន?

11. កុំធ្វេសប្រហែសដំបូន្មានរបស់នរណាម្នាក់ - ស្តាប់។ សិទ្ធិ ថាតើត្រូវធ្វើតាម ឬអត់ នៅតែមានជាមួយអ្នក។ក៏ជាការសម្រេចចិត្តដ៏ឆ្លាតវៃផងដែរ។ នេះគឺជាចំណុចត្រឹមត្រូវសម្រាប់ទំនាក់ទំនងគ្រួសារ។

12. កម្លាំង​របស់​មន្ត្រី​មិន​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​ភាព​រំជើប​រំជួល​ទេ ប៉ុន្តែ​ស្ថិត​ក្នុង​ភាព​ស្ងប់​ស្ងាត់​មិន​អាច​ញ័រ​បាន។អូបាទ ជំនាញនេះត្រូវតែត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អ។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា "ពាក្យបណ្តាសាមួយមិនអាចបំបែកអាតូមបានទេ"

13. ថែរក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់នារីដែលជឿជាក់លើអ្នក មិនថានាងជានរណាឡើយ។

14. មានស្ថានភាពនៅក្នុងជីវិតនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការស្ងៀមស្ងាត់បេះដូងរបស់អ្នកហើយរស់នៅជាមួយគំនិតរបស់អ្នក។

15. អាថ៌កំបាំងដែលអ្នកប្រាប់យ៉ាងហោចណាស់មនុស្សម្នាក់ឈប់ជាអាថ៌កំបាំង។នេះផងដែរ - ខ្ញុំបានស្បថប៉ុន្មានដងហើយប៉ុន្តែវានៅតែកើតឡើង ...

១៦.ត្រូវ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​ជា​និច្ច ហើយ​កុំ​បណ្តោយ​ខ្លួន​ឲ្យ​ទៅ។

17. វាមិនមែនជាទំនៀមទម្លាប់ដែលមន្ត្រីត្រូវរាំនៅទីសាធារណៈនោះទេ។ផ្ទុយទៅវិញ ខ្ញុំនឹងកត់សម្គាល់ - កុំផឹកដោយចំណាយរបស់អ្នកម៉ៅការ =)

18. ព្យាយាមរក្សាពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកឱ្យទន់ភ្លន់ ហើយការប្រកែករបស់អ្នករឹងមាំក្នុងជម្លោះ។ចាក់ក្នុងថ្មក្រានីត។ បរិភោគ រូបភាពល្អ។- កណ្តាប់ដៃនៅក្នុងស្រោមដៃ។ ខ្ញុំបានរកឃើញវាពី Dmitry Kotkin នៅក្នុងរបស់គាត់។ រោងជាងសម្រាប់ការចរចាដ៏តឹងតែង។

19. ពេលនិយាយ ជៀសវាងការប្រើកាយវិការ និងកុំបញ្ចេញសម្លេង។វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដោយពិចារណាថាបុគ្គលិកមកពីការិយាល័យដែលខ្ញុំបានរកឃើញថាច្បាប់ទាំងនេះមិនអាចចាប់ផ្តើមថ្ងៃធ្វើការបានទេ លុះត្រាតែគាត់ស្បថ។អំពីប្រធានបទនេះ។ ពាក្យល្អ។ផងដែរ៖ “មនុស្សភ័យគឺជាអ្នកដែលស្រែកដាក់ចៅហ្វាយរបស់គាត់។ អ្នក​ណា​ដែល​ស្រែក​ដាក់​មន្ត្រី​ក្រោម​ឱវាទ​គឺ​ជា​ជន​ទុច្ចរិត»។

20. ប្រសិនបើអ្នកចូលទៅក្នុងសង្គមដែលមានមនុស្សឈ្លោះជាមួយអ្នក នោះពេលសួរសុខទុក្ខមនុស្សគ្រប់គ្នា វាជាទម្លាប់ក្នុងការចាប់ដៃជាមួយគាត់ ពិតណាស់ប្រសិនបើរឿងនេះមិនអាចជៀសវាងបានដោយមិនទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ពីអ្នកទាំងនោះ។ បច្ចុប្បន្ន ឬម្ចាស់ផ្ទះ។ ការផ្តល់ដៃមិនបណ្តាលឱ្យមានការសន្ទនាដែលមិនចាំបាច់ ហើយមិនបង្ខំអ្នកចំពោះអ្វីទាំងអស់។

សហ។ dex នៃកិត្តិយសរបស់មន្រ្តីរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1804 គឺតែងតែពាក់ព័ន្ធ

ក្រមសីលធម៌របស់មន្រ្តីរុស្ស៊ី៖

• 1. កុំសន្យា ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកនឹងធ្វើតាមការសន្យារបស់អ្នក។

• 2. ប្រព្រឹត្ត​ខ្លួន​ដោយ​សាមញ្ញ​ដោយ​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ ដោយ​មិន​មាន​ចិត្ត​លោភលន់។

• 3. ចាំបាច់ត្រូវចងចាំព្រំដែនដែលភាពថ្លៃថ្នូរបញ្ចប់ និងភាពបម្រើការងារ។

• 4. មិនត្រូវសរសេរអក្សរ និងរបាយការណ៍ដែលក្តៅក្រហាយក្នុងពេលនេះឡើយ។

• 5. មិនសូវស្មោះត្រង់ - អ្នកនឹងសោកស្តាយវា។ ចងចាំ៖ អណ្តាតរបស់ខ្ញុំគឺជាសត្រូវរបស់ខ្ញុំ!

• 6. កុំលេងសើច - អ្នកនឹងមិនបង្ហាញភាពក្លាហានរបស់អ្នកទេ ប៉ុន្តែអ្នកនឹងសម្របសម្រួលខ្លួនឯង។

• 7. កុំប្រញាប់ប្រញាល់ទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលអ្នកមិនទាន់ស្គាល់គ្រប់គ្រាន់។

• 8. ជៀសវាងគណនីលុយជាមួយមិត្តភក្តិ។ លុយតែងតែធ្វើឱ្យខូចទំនាក់ទំនង។

• 9. កុំទទួលយកការលើកឡើង ប្រមាថមើលងាយផ្ទាល់ខ្លួន ឬពាក្យចំអកពីអ្នក ដែលតែងតែកើតឡើងនៅតាមដងផ្លូវ និងកន្លែងសាធារណៈ។ ត្រូវនៅពីលើវា។

• 10. ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចនិយាយអ្វីដែលល្អអំពីនរណាម្នាក់ទេ ចូរកុំនិយាយអ្វីដែលអាក្រក់ ទោះបីជាអ្នកដឹងក៏ដោយ។

• 11. កុំធ្វេសប្រហែសដំបូន្មានរបស់នរណាម្នាក់—ស្តាប់។ សិទ្ធិធ្វើតាមឬមិនធ្វើតាមនឹងនៅតែជារបស់អ្នក។ អាចទាញយកប្រយោជន៍បាន។ យោបល់​ល្អមួយទៀត។

• 12. កម្លាំង​របស់​មន្ត្រី​មិន​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​ភាព​រំជើប​រំជួល​ទេ ប៉ុន្តែ​ស្ថិត​ក្នុង​ភាព​ស្ងប់​ស្ងាត់​មិន​អាច​ញ័រ​បាន។

• 13. ថែរក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់នារីដែលជឿជាក់លើអ្នក មិនថានាងជានរណាឡើយ។

• 14. មានស្ថានភាពនៅក្នុងជីវិតនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការស្ងៀមស្ងាត់បេះដូងរបស់អ្នកហើយរស់នៅជាមួយគំនិតរបស់អ្នក។

• 15. អាថ៌កំបាំងដែលអ្នកប្រាប់យ៉ាងហោចណាស់មនុស្សម្នាក់ឈប់ជាអាថ៌កំបាំង។

• 16. ត្រូវ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​ជានិច្ច ហើយ​កុំ​បណ្តោយ​ខ្លួន​ឲ្យ​ទៅ។

• 17. ព្យាយាមរក្សាពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកឱ្យទន់ភ្លន់ ហើយការប្រកែករបស់អ្នករឹងមាំក្នុងជម្លោះ។ ព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់។

• 18. វាមិនមែនជាទំនៀមទម្លាប់ដែលមន្ត្រីត្រូវរាំនៅទីសាធារណៈនោះទេ។

• 19. ពេលនិយាយ ជៀសវាងការប្រើកាយវិការ និងកុំបញ្ចេញសម្លេង។

• 20. ប្រសិនបើអ្នកចូលទៅក្នុងសង្គមដែលមានមនុស្សម្នាក់ដែលអ្នកកំពុងឈ្លោះប្រកែកគ្នា។ បន្ទាប់​មក​ពេល​ស្វាគមន៍​អ្នក​រាល់​គ្នា វា​ជា​ទម្លាប់​ក្នុង​ការ​ចាប់​ដៃ​ជាមួយ​គាត់។ ក្នុងករណីដែលមិនអាចជៀសវាងបាន។

• 21. គ្មានអ្វីបង្រៀនអ្នកលើសពីការដឹងកំហុសរបស់អ្នកទេ។ នេះគឺជាមធ្យោបាយសំខាន់មួយនៃការអប់រំខ្លួនឯង។ មាន​តែ​អ្នក​ដែល​មិន​ធ្វើ​អ្វី​ដែល​មិន​មាន​កំហុស។

• 22. នៅពេលដែលមនុស្សពីរនាក់ឈ្លោះគ្នា អ្នកទាំងពីរតែងតែស្តីបន្ទោស។

• 23. អាជ្ញាធរត្រូវបានទទួលដោយចំណេះដឹងនៃអាជីវកម្ម និងសេវាកម្ម។ សំខាន់អ្នកក្រោមបង្គាប់គោរពអ្នក មិនខ្លាចអ្នកទេ។ ទីណា​មាន​ការ​ភ័យ​ខ្លាច គ្មាន​សេចក្តី​ស្រឡាញ់ ប៉ុន្តែ​មាន​ចិត្ត​អាក្រក់​លាក់​បាំង។

• 24. គ្មានអ្វីអាក្រក់ជាងការមិនសម្រេចចិត្តនោះទេ។ ការសម្រេចចិត្តដ៏អាក្រក់គឺប្រសើរជាងការស្ទាក់ស្ទើរ ឬអសកម្ម។

• 25. អ្នកណាដែលមិនខ្លាចអ្វី នោះមានអំណាចជាងអ្នកដែលគ្រប់គ្នាខ្លាច។

• 26. ព្រលឹង - ចំពោះព្រះបេះដូង - ចំពោះស្ត្រីកាតព្វកិច្ច - ដើម្បីមាតុភូមិកិត្តិយស - ចំពោះគ្មាននរណាម្នាក់!

តើអ្វីជាកិត្តិយសរបស់មន្ត្រី?

ក្រមសីលធម៌របស់មន្រ្តីរុស្ស៊ីគឺ "កិត្តិយសគឺជារតនភណ្ឌដ៏សំខាន់សម្រាប់មន្រ្តីដែលកាតព្វកិច្ចដ៏ពិសិដ្ឋគឺរក្សាវាឱ្យបរិសុទ្ធនិងមិនល្អឥតខ្ចោះ" ។

IN វចនានុក្រមពន្យល់ផ្តល់​ការ​ពន្យល់​ថា​៖ «​កិត្តិយស​គឺ​ជា​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ​ខាង​សីលធម៌​របស់​មនុស្ស។ ភាពក្លាហាន ភាពស្មោះត្រង់ ភាពថ្លៃថ្នូរនៃព្រលឹង និងមនសិការច្បាស់លាស់។

មន្រ្តីនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីត្រូវបានគេហៅថា "ឆ្អឹងស" មានន័យថា មនសិការច្បាស់លាស់និង​កិត្តិយស​ដែល​គ្មាន​តម្លៃ ដែល​លើស​ជាង​អ្វី​ទាំងអស់​សម្រាប់​មន្ត្រី។

ភាពស្មោះត្រង់ (ឬមិនស្មោះត្រង់) មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានវិនិច្ឆ័យភាគច្រើនដោយអ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើង មតិ​សាធារណៈ. ជាទូទៅមនុស្សចាត់ទុកអ្នកដែលជា "មនុស្សមានកិត្តិយស" ដោយការគោរពខ្ពស់។

“កិត្តិយសគឺជាទីសក្ការៈបូជារបស់មន្ត្រី ល្អជាងដែលគាត់មានកាតព្វកិច្ចថែរក្សា និងរក្សាអនាម័យ។ កិត្តិយសគឺជារង្វាន់របស់គាត់នៅក្នុងសុភមង្គល និងការលួងចិត្តក្នុងទុក្ខសោក... កិត្តិយសមិនអត់ធ្មត់ និងមិនអាចទ្រាំទ្របានឡើយ” M.S. Galkin

អារម្មណ៍ ការ​គោរព​ខ្លួន​ឯងគ្មាន​អ្វី​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ភាព​ក្រអឺតក្រទម ភាព​ក្រអឺតក្រទម ឬ​ឧត្តមភាព​លើ​ប្រជាជន​ស៊ីវិល​ឡើយ។

“ផ្ទុយទៅវិញ មន្ត្រីត្រូវបង្ហាញការគោរពចំពោះគ្រប់ឋានៈ និងប្រព្រឹត្តិដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរស្មើៗគ្នាចំពោះគ្រប់វណ្ណៈក្នុងសង្គម។ ជាងនេះទៅទៀត ទាក់ទងនឹងមនុស្សដែលទាបជាងគាត់ក្នុងការអប់រំ។ គាត់​មិន​គួរ​ឈរ​នៅ​កម្រិត​សីលធម៌​របស់​ពួកគេ​ទេ ប៉ុន្តែ​ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ ព្យាយាម​លើក​ពួកគេ​ឡើង​ដល់​កម្រិត​ខ្ពស់​របស់​គាត់»។

ភាពថ្លៃថ្នូរមានសមត្ថភាពក្នុងការលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់អ្នកដទៃ ភាពសប្បុរស និងអសមត្ថភាពក្នុងការបន្ទាបបន្ថោកអ្នកដទៃ។

ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ ជាចម្បងទៅលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យា តម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា ក្នុងការអនុលោមតាមវិធានដែលទាក់ទងទៅនឹងគោលគំនិតនៃ កិត្តិយសយោធានិងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។ ហើយមានការពន្យល់សម្រាប់រឿងនេះ។

ពីមុនសម្រាប់ មន្ត្រីការបម្រើយោធាគឺជាអត្ថន័យនៃជីវិតរបស់ខ្ញុំទាំងមូល ហើយមិនត្រូវបានកំណត់ដោយរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យានោះទេ។ សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ បុគ្គលិក​យោធា​បាន​ត្រឹម​តែ​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​តាម​រដ្ឋធម្មនុញ្ញ​របស់​ខ្លួន ហើយ​ប្រើ​សិទ្ធិ​ធ្វើ​ការ​តាម​រយៈ​ការ​បម្រើ​យោធា។

កិច្ចសន្យានេះមិនមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការអនុលោមតាមគោលការណ៍សីលធម៌ដែលទាក់ទងនឹងកិត្តិយសយោធារបស់បុគ្គលិកយោធាឡើយ។ ខ្ញុំ​គិត​ថា ការ​បញ្ជា​ឱ្យ​មាន​សតិសម្បជញ្ញៈ ឬ​កិត្តិយស​មិន​អាច​មាន​នៅ​ក្នុង​ធម្មជាតិ​ទេ។ នេះ​ជា​រឿង​ដែល​ចិញ្ចឹម​ខ្លួន​ឯង​តាំង​ពី​ក្មេង។ "ថែរក្សាកិត្តិយសរបស់អ្នកតាំងពីក្មេង ហើយថែរក្សាសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នកម្តងទៀត" ។

នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី ឋានៈមន្ត្រីតែងតែកំណត់ថាមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិ ក្រុមសង្គមប៉ុន្តែចំពោះវណ្ណៈដែលរស់នៅដោយច្បាប់ដែលមិនបានសរសេរដោយខ្លួនឯង - ដោយក្រមសីលធម៌។ ក្នុងករណីដែលបទប្បញ្ញត្តិនៃបទប្បញ្ញត្តិរបស់កងទ័ពមានជម្លោះជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមនេះជម្រើសរបស់មន្រ្តីគឺជាក់ស្តែង - នៅក្នុងការពេញចិត្តនៃក្រមសីលធម៌។ តុលាការ​កិត្តិយស​របស់​មន្ត្រី​មាន​សិទ្ធិ​អំណាច​ជាង​តុលាការ​យោធា​ទៅ​ទៀត​ «​សម្រាប់​ការ​ត្រូវ​និរទេស​ ទម្លាក់​ឋានៈ​ ប្រសើរជាង​បាត់បង់​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ​»។

កំឡុងពេល សង្គ្រាមរុស្ស៊ី - ជប៉ុនប្រធានក្រុម Valentin Kulchitsky បានសរសេរថា "ដំបូន្មានដល់មន្រ្តីវ័យក្មេង" ដែលសង្ខេបអំពីច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំវាបានក្លាយជា "ក្រមនៃកិត្តិយសរបស់មន្រ្តីរុស្ស៊ី" ។ ការបន្តនៃលេខកូដមន្រ្តីគឺ "Dueling Code" ដោយ Vasily Durasov ។ ជាមួយនឹងភាពខុសគ្នាដែលគាត់បានកំណត់ច្បាប់នៃការ duels (duels នៃកិត្តិយស) សម្រាប់ទាំងមន្ត្រីយោធានិងជនស៊ីវិល។

ការងារនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃកិច្ចការយោធា។ សៀវភៅនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃស៊េរី "កូដកិត្តិយស" ។ នៅលើគេហទំព័ររបស់យើងអ្នកអាចទាញយកសៀវភៅ "ក្រមកិត្តិយសនៃមន្រ្តីរុស្ស៊ី" ជាទម្រង់ fb2, rtf, epub, pdf, txt ឬអានតាមអ៊ីនធឺណិត។ ការវាយតម្លៃរបស់សៀវភៅគឺ 3.5 ក្នុងចំណោម 5។ នៅទីនេះ មុនពេលអាន អ្នកក៏អាចងាកទៅរកការពិនិត្យឡើងវិញពីអ្នកអានដែលធ្លាប់ស្គាល់សៀវភៅរួចហើយ និងស្វែងរកយោបល់របស់ពួកគេ។ នៅក្នុងហាងអនឡាញរបស់ដៃគូរបស់យើង អ្នកអាចទិញ និងអានសៀវភៅជាទម្រង់ក្រដាស។