До местото на медицинска и психолошка рехабилитација и назад. II

Регистар бр.16999

Во согласност со став 5.2.12 од Правилникот за Министерството за образование и наука на Руската Федерација, одобрен со Уредба на Владата на Руската Федерација од 15 јуни 2004 година бр. 280 (Собрано законодавство на Руската Федерација, 2004 година, 25, чл.2562, 2005, бр., 15, чл.1350, 2006, бр.18, член 2007 година, 2008 година, бр. 46, член 5337, бр. 48, член 5619, 2009 година, бр.3, чл.378, бр. Нарачувам:

1. Да ја одобри приложената Постапка за сертификација на наставен кадар на државните и општинските образовни институции.

2. Да се утврди дека категориите на квалификации што им се доделени на наставно-менаџментот на вработените во државните и општинските образовни установи пред влегувањето во сила на Постапката за сертификација на наставничките работници во државните и општинските образовни институции се зачувани за периодот за кој се распоредени.

3. Да се воведе на сила Постапката за сертификација на наставниот кадар на државните и општинските образовни институции од 1 јануари 2011 година.

4. Признајте ја како неважечка од 1 јануари 2011 година наредбата на Министерството за образование на Руската Федерација од 26 јуни 2000 година бр. 1908 „За одобрување на Правилникот за постапката за сертификација на наставни и раководни работници во државните и општинските образовни институции“ (регистрирано од Министерството за правда на Руската Федерација на 24 јули 2000 г., регистрација бр. 2322. Билтен на нормативни акти на федералните извршни органи, 2000 година, бр. 32).

5. Контрола над спроведувањето на оваа наредба и е доверена на заменик министерот Калина И.И.

Министерот А. Фурсенко

Апликација

Постапката за сертификација на наставен кадар на државни и општински образовни институции

I. Општи одредби

1. Со оваа постапка за сертификација на наставниот кадар на државните и општинските образовни установи (во натамошниот текст Правилник) се утврдуваат правилата за сертификација на наставниот кадар на 1 државни и општински образовни установи кои спроведуваат основни образовни програми од предучилишна, основно општа, основна општа , средно (целосно) општо образование, основно стручно и средно стручно образование, како и дополнителни образовни програми (во натамошниот текст, соодветно, наставен кадар, образовни институции, образовни програми) 2.

2. Сертифицирањето се врши со цел да се утврди усогласеноста на нивото на квалификации на наставниот кадар со барањата за квалификациските категории (прва или највисока) или да се потврди усогласеноста на наставниот кадар со позициите што ги заземаат врз основа на оценка за нивната професионална активности.

3. Главните цели на сертификацијата се:

стимулирање насочено, континуирано подобрување на нивото на квалификации на наставниот кадар, нивната методолошка култура, личниот професионален раст и користењето на современите педагошки технологии;

зголемување на ефикасноста и квалитетот на наставната работа;

идентификување на изгледите за користење на потенцијалните способности на наставниот кадар;

земајќи ги предвид барањата на федералните државни образовни стандарди за кадровските услови за спроведување на образовните програми при формирање на персоналот на образовните институции;

утврдување на потребата од подобрување на квалификациите на наставниот кадар;

обезбедување диференцијација на висината на наградувањето на наставниот кадар.

4. Главните принципи на сертификација се колегијалност, транспарентност, отвореност, обезбедување објективен однос кон наставниот кадар и недозволивост на дискриминација при сертификацијата.

II. Формирање на комисии за сертификација, нивен состав и постапка на работа

5. Сертифицирањето на наставниот кадар на образовните институции на конститутивен субјект на Руската Федерација и општинските образовни институции се врши од страна на комисија за атестирање формирана од извршното тело на конститутивниот субјект на Руската Федерација што врши управување во областа на образованието; сертификација на наставниот кадар на федералните државни образовни институции - од комисија за сертификација формирана од сојузните извршни органи под чија јурисдикција се тие (во натамошниот текст: сојузни извршни органи).

6. Комисијата за сертификација, која се состои од претседател на комисијата, заменик-претседател, секретар и членови на комисијата, се формира од редот на претставници на федералните владини тела, владините тела на конститутивните субјекти на Руската Федерација, локалните самоуправи, синдикатите, научни организации и јавни здруженија, органи на самоуправа на образовните институции (совети на образовни установи, одбори на доверители, педагошки совети и сл.) и вработени во образовните институции.

Личниот состав на комисијата за сертификација е одобрен со административен акт на федералното извршно тело, извршното тело на конститутивниот субјект на Руската Федерација што врши управување во областа на образованието.

За да се изврши сертификација со цел да се потврди соодветноста на наставниот работник за работното место, претставник од избраното тело на соодветната примарна синдикална организација на образовната институција во која работи дадениот наставнички работник (друг синдикален претставник овластен од примарната синдикална организација на образовната установа) мора да биде вклучена во комисијата за сертификација.

7. За да се спроведе сертификација со цел да се утврди усогласеноста на нивото на квалификации на наставниот работник со барањата за квалификациските категории (прва или највисока), комисијата за сертификација создава експертски групи за да се спроведе сеопфатна анализа на резултатите од професионалната активност на наставнички работник и изготви соодветно стручно мислење за комисијата за сертификација.

8. Составот на сертификационата комисија и експертските групи се формираат така што ќе ја исклучат можноста за конфликт на интереси што може да влијае на одлуките донесени од сертификационите комисии.

9. Состанокот на комисијата за сертификација се смета за валиден доколку присуствуваат најмалку две третини од нејзините членови.

10. Наставниот работник има право лично да присуствува при неговото сертифицирање на состанокот на комисијата за сертификација, за што писмено ја известува сертификационата комисија. Ако наставникот не се појави на состанокот на комисијата за сертификација без валидна причина, комисијата има право да спроведе сертификација во негово отсуство.

11. Одлуката на сертификационата комисија се донесува во отсуство на наставникот да се завери со отворено гласање со мнозинство гласови од членовите на сертификационата комисија присутни на состанокот. Доколку има еднаков број гласови меѓу членовите на сертификационата комисија, се смета дека наставникот го поминал заверувањето.

Наставникот кој е член на сертификационата комисија при сертификација не учествува во гласањето за неговата кандидатура.

Резултатите од сертификацијата на наставникот директно присутен на состанокот на комисијата за сертификација му се соопштуваат по сумирањето на резултатите од гласањето.

12. Распоредот за работа на комисиите за сертификација се одобрува годишно со административен акт на сојузниот извршен орган, извршниот орган на конститутивниот субјект на Руската Федерација кој врши управување во областа на образованието.

13. Одлуката на сертификационата комисија се документира во протокол, кој влегува во сила од денот на потпишувањето од страна на претседателот, заменик-претседателот, секретарот и членовите на сертификационата комисија кои учествувале во гласањето и се внесува во заверката. лист на наставниот работник.

Во сертификациониот лист на наставниот работник, по потреба, сертификационата комисија внесува препораки за унапредување на професионалната дејност на наставниот работник, за потребата од подобрување на неговите квалификации, наведувајќи ја неговата специјализација и други препораки.

Доколку сертификациониот лист ги содржи наведените препораки, работодавачот, најдоцна една година од датумот на сертификација на наставниот работник, доставува до комисијата за сертификација информации за спроведувањето на препораките на сертификационата комисија за подобрување на професионалните активности на наставниот работник.

14. Одлуката на комисијата за сертификација за резултатите од сертификацијата на наставниот кадар е одобрена со административен акт на сојузниот извршен орган, извршниот орган на конститутивниот субјект на Руската Федерација кој врши управување во областа на образованието. За наставниот кадар за кој комисијата за сертификација одлучила дека нивното ниво на квалификации ги исполнува условите за првата (највисока) категорија на квалификации, соодветната категорија на квалификации се утврдува со наведениот управен акт.

15. Сертификациониот лист и извадок од управниот акт на сојузниот извршен орган, извршниот орган на конститутивниот субјект на Руската Федерација кој врши управување во областа на образованието, се испраќаат до работодавачот на наставникот најдоцна во рок од 30 календарски дена од датумот на одлуката на комисијата за сертификација за работникот да се запознае со нив при регистрација и одлучување во согласност со Законот за работни односи на Руската Федерација 3.

Листот за сертификација, извадок од административниот акт на федералното извршно тело, извршното тело на конститутивниот субјект на Руската Федерација што врши управување во областа на образованието, се чуваат во личното досие на наставникот.

16. Наставниот работник има право да поднесе жалба на резултатите од сертификацијата во согласност со законодавството на Руската Федерација.

III. Постапката за сертификација на наставен кадар со цел да се потврди усогласеноста со работното место

17. Сертифицирањето со цел да се потврди соодветноста на наставниот кадар за работното место се врши еднаш на секои 5 години во однос на наставниот кадар кој нема квалификациски категории (прва или највисока).

18. Следниве не се предмет на сертификација:

наставен кадар кој на својата позиција работел помалку од две години;

бремени жени; жени на породилно отсуство; наставен кадар кој е на родителско отсуство додека детето не наполни три години. Сертифицирањето на овие вработени е можно не порано од две години по нивното враќање од наведените одмори.

19. Основа за заверка е поднесокот на работодавачот (во натамошниот текст поднесок).

20. Поднесокот мора да содржи мотивирана, сеопфатна и објективна проценка на професионалните, деловните квалитети на наставниот кадар, резултатите од неговите професионални активности врз основа на квалификациските карактеристики за заземената позиција, информации за напредната обука на наставниот кадар, вклучително и во насоката на работодавачот, за периодот што претходи на сертификацијата, информации за резултатите од претходните сертификати.

Наставникот мора да биде запознаен со поднесувањето од страна на работодавачот против потпис најдоцна еден месец пред датумот на сертификација. По разгледувањето на поднесокот, наставникот има право да достави до комисијата за сертификација свои информации што ја карактеризираат неговата работна активност за периодот од датумот на претходната сертификација (во случај на првична сертификација - од датумот на влегување на работа), како и изјава со соодветно оправдување во случај на несогласување со излагањето на работодавачот.

21. Информациите за датумот, местото и времето на сертификацијата се доставуваат до наставниот кадар кој е предмет на сертификација во писмена форма од страна на работодавачот најдоцна еден месец пред неговото започнување.

22. За време на сертификацијата, наставниот кадар писмено се подложува на квалификациски тестови за прашања поврзани со нивните наставни активности на нивната позиција.

23. Врз основа на резултатите од сертификацијата на вработен наставник со цел да се потврди усогласеноста со заземената позиција, комисијата за сертификација донесува една од следниве одлуки:

одговара на заземената позиција (положбата на работникот е означена);

не одговара на заземената позиција (положбата на работникот е означена).

24. Ако, врз основа на резултатите од сертификацијата, наставниот работник се препознае како несоодветен за работното место поради недоволни квалификации, договорот за вработување со него може да биде раскинат во согласност со став 3 од дел 1 од член 81 од ЗРО. на Руската Федерација3. Отпуштањето по оваа основа е дозволено ако е невозможно да се префрли наставнички работник со негова писмена согласност на друго работно место што му е на располагање на работодавачот (и празна позиција или работа што одговара на квалификациите на работникот, и празна пониска позиција или послабо платена работа) , што работникот може да го изврши земајќи ја предвид неговата здравствена состојба (дел 3 од член 81 од Законот за работни односи на Руската Федерација 3).

IV. Постапката за сертификација на наставниот кадар за утврдување на усогласеноста на нивното ниво на квалификации со барањата за категориите на квалификации (прва или највисока)

25. Сертифицирањето на наставниот работник за утврдување на усогласеноста на неговото ниво на квалификации со барањата за првата или највисоката категорија на квалификации се врши врз основа на пријава од наставниот работник.

Пријавата на наставник за сертификација мора да биде разгледана од комисијата за сертификација најдоцна еден месец од датумот на поднесување.

26. Времето на сертификација за секој наставен работник го утврдува комисијата за сертификација поединечно во согласност со распоредот. При изготвувањето на распоредот, мора да се земат предвид периодите на важност на претходно утврдените категории на квалификации.

27. Времетраењето на сертификацијата за секој наставнички работник од почетокот на неговото спроведување до донесување на одлуката на сертификационата комисија не треба да биде подолго од два месеци.

28. Категоријата на квалификации за наставен кадар основана врз основа на заверка важи пет години.

29. Наставниот кадар може да поднесе барање до комисијата за сертификација за сертификација за да утврди усогласеност на нивното ниво на квалификации со барањата за највисоката категорија на квалификации не порано од 2 години по формирањето на првата категорија на квалификации.

да даде личен придонес за подобрување на квалитетот на образованието врз основа на подобрување на наставните и образовните методи;

имаат стабилни резултати во развојот на образовните програми од страна на студенти и ученици и показателите за динамиката на нивните постигања се натпросечни во конститутивниот субјект на Руската Федерација.

имаат утврдена прва квалификациска категорија;

совладуваат современи образовни технологии и методи и ефективно ги применуваат во практични професионални активности;

имаат стабилни резултати во развојот на образовните програми од страна на студентите и учениците и показателите за динамиката на нивните достигнувања се над просекот во конститутивниот ентитет на Руската Федерација, вклучително и земајќи ги предвид резултатите од учеството на студентите и учениците во серуските и меѓународни олимпијади, натпревари, натпревари;

даваат личен придонес за подобрување на квалитетот на образованието врз основа на подобрување на методите на настава и воспитување, иновативни активности, во развојот на нови образовни технологии и активно ширење на сопственото искуство во областа на подобрување на квалитетот на образованието и воспитанието.

32. Врз основа на резултатите од сертификацијата, комисијата за сертификација донесува една од следниве одлуки:

а) нивото на квалификација (наведеното место) ги исполнува условите за првата (највисока) категорија на квалификации;

б) нивото на квалификација (наведеното место) не ги исполнува условите за првата (највисока) категорија на квалификации.

33. Кога сертификационата комисија ќе донесе одлука за неусогласеност на степенот на квалификација на наставниот работник со условите за највисоката квалификациска категорија, тој ја задржува првата квалификациска категорија до истекот на нејзиниот рок на важност.

34. Категориите на квалификација се зачувуваат кога наставниот работник се пресели во друга образовна институција, вклучително и лоцирана во друг составен субјект на Руската Федерација, за време на нејзиниот период на важност.

1 Наставниот кадар вклучува лица кои заземаат позиции класифицирани во групата за професионални квалификации на наставни позиции, одобрена по наредба на Министерството за здравство и социјален развој на Руската Федерација од 5 мај 2008 година бр. 216n „За одобрување на професионални квалификациски групи на позиции образовни работници“ (регистриран од Министерството за правда Руската Федерација на 22 мај 2008 година, регистрација бр. 11731. „Росискаја газета“, 2008 година, бр. 113).

2 Сертификацијата на вработени на позиции на научни и педагошки работници се врши во согласност со Правилникот за постапката за сертификација на вработени на позиции на научни и педагошки работници, одобрени по налог на Министерството за образование и наука на Руската Федерација од август 6, 2009 бр. 284 „За одобрување на Правилникот за постапката за сертификација на вработени на позиции на научни и педагошки работници“ (регистриран од Министерството за правда на Руската Федерација на 15 септември 2009 година, регистрација бр. 14772, Билтен на нормативни акти на федералните извршни органи, бр. 40, 5 октомври 2009 година).

3 Збирка на законодавство на Руската Федерација, 2002 година, бр. 1, чл. 3; бр.30, чл. 3033; 2003, бр.27, чл. 2700; 2004 година, бр.18, чл. 1690 година; бр.35, чл. 3607; 2005, бр.1, чл. 27; бр.19, чл. 1752 година; 2006 година, бр.27, чл. 2878; бр.52, чл. 5498; 2007, бр.1, чл. 34; бр.17, чл. 1930 година; бр.30, чл. 3808; бр.41, чл. 4844; бр.43, чл. 5084; бр.49, чл. 6070; 2008, бр.9, чл. 812; бр.30, чл. 3613, чл. 3616; бр.52, чл. 6235, чл. 6236; 2009 година, бр.1, чл. 17, чл. 21; бр.19, чл. 2270; бр.29, чл. 3604, чл. 3732; бр.30, чл. 3739; бр.46, чл. 5419; бр.48, чл. 5717.

МИНИСТЕРСТВО ЗА ПРАВДА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЈА

ФЕДЕРАЛНА КАЗНА СЛУЖБА

ЗА ОДОБРУВАЊЕ НА НАРАЧКАТА

РЕХАБИЛИТАЦИЈА И ГРАБ

Во согласност со „За социјалните гаранции за вработените во одредени федерални извршни тела и измените на одредени законодавни акти на Руската Федерација“ (Збирка на законодавството на Руската Федерација, 2012 година, бр. 53 (Дел I), член 7608) наредувам:

1. Одобрете ја приложената Постапка за исплата на трошоците за патување до местото на лекување или медицински преглед и назад, до местото на понатамошна нега (рехабилитација) во медицинска организација (санаториум-одморалиште) и назад. , до местото на медицинска и психолошка рехабилитација и назад.

2. Доверете ја контролата над извршувањето на наредбата на заменик-директорот на Федералната казнена служба на Русија, вистински државен советник на Руската Федерација, 3-та класа, О.А.Коршунов.

директор
Г.А.КОРНИЕНКО

СО ЦЕЛ
ПЛАЌАЊА ЗА ВРАБОТЕНИТЕ ВО КРИМИНАЛНИОТ ГЛАВЕН СИСТЕМ
ТРОШОЦИ ЗА ПАТУВАЊЕ ДО МЕСТОТО НА ЛЕКУВАЊЕ ИЛИ МЕДИЦИНСКИ
ИСПИТУВАЊЕ И ВРАЌАЊЕ НА МЕСТОТО НА ПОНАТАМОШНО ЛЕКУВАЊЕ
(РЕХАБИЛИТАЦИЈА) ВО МЕДИЦИНСКА ОРГАНИЗАЦИЈА
(САНАТОРИУМ И ОРГАНИЗАЦИЈА НА РЕЗОРТ) И ЗАМЕНИК НАЗАД,
ДО МЕСТО НА МЕДИЦИНСКИ И ПСИХОЛОШКИ
РЕХАБИЛИТАЦИЈА И ГРАБ

1. Постапката за плаќање на вработените во казнено-поправниот систем на трошоците за патување до местото на лекување или медицински преглед и назад, до местото на понатамошно лекување (рехабилитација) во медицинска организација (санаториум-одморалиште) и назад, до место на медицинска и психолошка рехабилитација и назад (во натамошниот текст - Постапката) ги регулира следниве прашања:

1.1. Плаќања на вработените во казнениот систем (во натамошниот текст: вработени) за патни трошоци:

до местото на лекување или медицински преглед и назад (во случај на упатување на лекување или лекарски преглед од медицинска комисија (воено медицинска комисија) на медицинска организација);

до местото на последователно лекување (рехабилитација) во медицинска организација (санаториум-одморалиште организација) на сојузниот извршен орган во кој служат вработените, или сојузниот извршен орган од областа на внатрешните работи, кој, во согласност со законската регулатива на Руската Федерација, обезбедува медицинска нега на вработените (во натамошниот текст - овластен федерален извршен орган), и назад (во случај на упатување за понатамошно лекување (рехабилитација) од медицинска комисија (воена медицинска комисија) на медицинска организација);

до местото на медицинска и психолошка рехабилитација и назад.

1.2. Активности на службени лица во институции и органи на казнениот систем на должноста на работникот за плаќање патни трошоци.

2. Вработените кога плаќаат за патување до местата наведени во потклаузула 1.1 од Постапката, во согласност со Дел 5 „За социјалните гаранции за вработените во некои федерални извршни тела и измените на одредени законодавни акти на Руската Федерација“ (Собрано законодавство на Руска Федерација, 2012 година, бр. 53 (I дел), член 7608) се плаќаат трошоци поврзани со патување со следниве видови превоз: железнички, воздушен, воден и патен превоз (освен за такси), личен превоз, вклучувајќи: за користење на постелнина, за патување во вагони зголемена удобност, провизија за прелиминарно издавање билети, за плаќање дополнителни такси утврдени за превоз (со исклучок на такси за доброволно осигурување, како и други дополнителни услуги насочени кон зголемување на удобноста на патникот , вклучително и промена на класата на билетот, трошоци поврзани со испорака на билети, повторно издавање билети на иницијатива на патници, испорака на багаж, предавање билет поради откажување на патување (лет) или доцнење на воз, авион, автобус, брод).

3. Патните трошоци се плаќаат во границите на трошоците за патување на најкратката или директната релација. Во случај на патување со прекин на маршрутата или со отстапување од најкратката рута, вклучително и со различни видови транспорт, реалните трошоци се предмет на плаќање, но не надминувајќи ги трошоците за патување на најкратката (или директната) рута во согласност со со утврдените категории на патување. Плаќањето на билетот во овој случај се врши врз основа на потврди за трошоците за превоз на избраниот начин на транспорт, издадени од транспортни организации кои извршиле превоз по најкратката или директната рута за време на периодот на поаѓање.

4. Плаќањето на патните трошоци на вработените го врши финансискиот оддел на работното место на работникот. За плаќање на патните трошоци, се доставува извештај од вработениот до раководителот на установата, органот на казнено-поправниот систем, со приложување документи со кои се потврдува фактот на престој во местата на лекување, лекарски преглед, последователна нега (рехабилитација), медицинска и психолошка рехабилитација и документи кои ги потврдуваат реалните патни трошоци.

5. Документите кои го потврдуваат фактот на престој наведен во став 4 од Постапката вклучуваат: потврда од медицинска организација (санаториум и организација за одморалиште) на сојузниот извршен орган во кој служат вработените или федералниот извршен орган во областа на внатрешните работи , кој, во согласност со во согласност со законодавството на Руската Федерација, обезбедува медицинска нега на вработените, потпишан од раководителот и заверен со печат, или ваучер за кинење за ваучерот.

Во случај на вработени кои патуваат до местото на лекување или медицински преглед и назад, до местото на последователен третман (рехабилитација) во медицинска организација (организација санаториум-одморалиште) и назад, дополнителна копија од потврда од војската медицинска комисија што го потврдува фактот на лекарски преглед или копија од потврдата за добивање ваучери во форма N 070/u-04, одобрена по наредба на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 22 ноември 2004 година N 256 „На Постапката за медицинска селекција и упатување на пациенти за лекување во санаториум-одморалиште“ (регистрирано од Министерството за правда на Русија на 14 декември 2004 година, регистрација N 6189).

6. Документите кои ги потврдуваат реалните трошоци поврзани со патувањето вклучуваат: при патување со железница - билет, електронски билет од утврдениот формулар (електронски повеќенаменски документ); кога патувате со авион - билет, електронски билет од утврдениот образец (електронски повеќенаменски документ), карти за качување, потврда за разни такси; при патување по вода - билет за патување по одредена транспортна рута; кога патувате по пат - билет што ги содржи деталите утврдени со правилата за превоз на патници; кога патувате со јавен превоз (освен такси) до железничка станица, пристаниште, аеродром и автобуска станица - билет што ги содржи деталите утврдени со правилата за превоз на патници; кога патувате со личен превоз - потврда за трошоците за патување во купе превоз на патнички воз, а во отсуство на железничка врска - по пат.

7. При купување билети издадени во книшка, документи со кои се потврдуваат патните трошоци се: фискални сметки; ливчиња, проверки на електронски терминали при вршење трансакции со помош на банкарска картичка што ја поседува вработен; потврда на кредитната институција во која вработениот отворил банкарска сметка што овозможува трансакции со банкарска картичка, за извршената трансакција за плаќање билет издаден без хартија, документ со кој се потврдува плаќањето за превоз, издаден на одобрен строг формулар за известување, што е еквивалентно на готовински прием, други документи утврдени со законодавството на Руската Федерација.

8. Доколку се изгубат патните исправи, плаќањето на патните трошоци се врши по документарна потврда за фактот на патување и престој на вработените во местата на лекување, лекарски преглед, последователен третман (рехабилитација), врз основа на документи издадени од транспортните организации кои го извршиле превозот, потврдувајќи ги трошоците поврзани со превозот на овие вработени.

9. Плаќањето на патните трошоци се врши според реалните трошоци, но не повисоки од трошоците за патување за категориите патувања утврдени со Постапката.

10. Исклучени. - Наредба на Федералната казнена служба на Русија од 04.06.2015 година N 333.

11. Плаќањето на трошокот се врши за следните категории патувања:

11.1. За вработени кои имаат посебни чинови на повисоко раководство или заземаат позиции кои подлежат на замена со лица од повисоко раководство:

а) со авион - со авион во кабината од прва класа (деловна класа);

б) со железница - во оддел со 2 седишта на мек вагон на воз од која било категорија;

в) по море - во кабина од прва категорија (група) на брод за транспортна линија;

г) речен транспорт - во луксузна кабина на брод за транспортна линија;

11.2. За вработени со посебни високи раководни рангови:

а) со воздух - со авион во кабини од економска класа;

в) по море - во кабина од втора категорија на брод за транспортна линија;

г) речен транспорт - во кабина од прва категорија на брод за транспортна линија;

д) по пат - во автобуси со меки навалени седишта.

11.3. За вработени во рангот на приватно, помладо и средно раководство:

а) со воздух - со авион во кабината на економската класа;

б) со железница - во преграда со 4 седишта на вагон со купе во воз од која било категорија;

в) по море - во кабина од трета категорија на брод за транспортна линија;

г) речен транспорт - во кабина од втора категорија на брод за транспортна линија;

д) по пат - во автобуси со меки навалени седишта.

12. Доколку вработен набави патни исправи од повисока категорија, дополнително му се доставува потврда за трошоците за патните исправи согласно патните категории предвидени во потклаузули 11.2, 11.3.

Со цел да се обезбеди строго извршување и униформа примена на одредбите од кривичното и кривично процесното законодавство на Руската Федерација, брз одговор на повредите на уставните права и слободи на човекот и граѓанинот, почитување на нивните легитимни интереси при разрешување на пријави за кривични дела, ефикасно спроведување на задачите доделени на овластените тела, НАРЕДУВАМЕ:

1. Заменик-министер за внатрешни работи на Руската Федерација, директор на Федералната служба за безбедност на Руската Федерација, претседател на Истражниот комитет на Руската Федерација, директор на Федералната служба на Руската Федерација за контрола на дрога, шеф на Федералната Царинска служба, директор на Федералната казнена служба, министер за одбрана на Руската Федерација, директор на Федералната служба за извршители - главен извршител на Руската Федерација и главен државен инспектор на Руската Федерација за надзор на пожари, како и раководители од пониско ниво на територијалните тела на окружно, меѓурегионално и регионално ниво во согласност со распределбата на одговорностите:

1.1. Обезбедете строга имплементација на кривично-процесното законодавство на Руската Федерација, меѓусекторски и одделенски регулаторни правни акти кои ја регулираат организацијата на прием, регистрација и решавање на пријави за кривични дела.

1.2. Преземете итни мерки за зголемување на личната одговорност на раководителите на истражните органи, раководителите на органите (одделите) на истрага, истражителите и испрашувачите, како и другите службеници овластени во согласност со постапката утврдена со Законот за кривична постапка на Руската Федерација * ( во понатамошниот текст Закон за кривична постапка) и други прописи правни акти, за примање, регистрирање и проверка на пријави за кривични дела, за непочитување на постапката за нивно разгледување и за донесување процесни одлуки кои не се во согласност со законодавството на Руска Федерација.

____________________

* Збирка на законодавство на Руската Федерација, 2001 година, N 52, чл. 4921; 2002 година, N 22, чл. 2027 година; N 30, чл. 3015, 3020, 3029; N 44, чл. 4298; 2003 година, N 27, чл. 2700, 2706, 2708; N 28, чл. 2880; N 50, чл. 4847; 2004 година, N 11, чл. 914; N 17, чл. 1585 година; N 27, чл. 2711; N 49, чл. 4853; 2005 година, N 1, чл. 13; N 23, чл. 2200; 2006 година, N 3, чл. 277; N 10, чл. 1070; N 23, чл. 2379; N 28, чл. 2975, 2976; N 31, чл. 3452; 2007 година, N 1, чл. 46; N 16, чл. 1827 година; N 18, чл. 2118; N 24, чл. 2830, 2833; N 31, чл. 4008, 4011; N 41, чл. 4845; N 49, чл. 6033; N 50, чл. 6235, 6236, 6248; 2008 година, N 12, чл. 1074; N 24, чл. 2798; N 49, чл. 5724; N 52, чл. 6226, 6235; 2009 година, N 1, чл. 29; N 11, чл. 1266, 1267, 1268 година; N 18, чл. 2145; N 26, чл. 3139; N 29, чл. 3613; N 44, чл. 5170, 5173; N 45, чл. 5263; N 51, чл. 6161; N 52, чл. 6422, 6453; 2010 година, N 1, чл. 4; N 8, чл. 780; N 11, чл. 1168, 1169; N 14, чл. 1552 година; N 15, чл. 1756 година; N 17, чл. 1985 година; N 18, чл. 2145; N 19, чл. 2284; N 21, чл. 2525; N 27, чл. 3416, 3427, 3428, 3431; N 30, чл. 3986, 3989, 4003; N 31, чл. 4164, 4193; N 49, чл. 6412, 6414, 6419; 2011 година, N 1, чл. 16, 39, 45, 46; N 7, чл. 901; N 13, чл. 1686, 1687 година; N 15, чл. 2039 година; N 19, чл. 2712; N 23, чл. 3259; N 25, чл. 3533; N 29, чл. 4285, 4286; N 30, чл. 4598, 4601, 4605; N 45, чл. 6322, 6323, 6324, 6334; N 48, чл. 6730; N 50, чл. 7349, 7350, 7361, 7362; 2012 година, N 10, чл. 1162, 1165, 1166; N 24, чл. 3068, 3070, 3071; N 26, чл. 3440; N 31, чл. 4330, 4331, 4332; N 47, чл. 6401; N 49, чл. 6752, 6753; N 53, чл. 7634, 7635, 7636, 7637; 2013 година, N 7, чл. 608; N 9, чл. 875.

1.3. Организирајте систематска анализа на состојбата на оваа работа во подредените тела на истрага и тела за прелиминарна истрага. Веднаш да се преземат сеопфатни мерки за отстранување на констатираните недостатоци и прекршувања на законите при разрешување на пријавите за кривични дела, причините и условите коишто придонесуваат за нив и да се спречат истите да се случуваат во иднина.

1.4. Кога, врз основа на резултатите од решавањето на извештаите за кривични дела, се донесуваат незаконски или неосновани одлуки или непочитување на дисциплината за сметководство и регистрација, овластените одделенија мора да ги слушаат раководителите, како и другите службеници од овие одделенија на состаноците или да спроведуваат интерни инспекциски надзори и врз основа на нивните резултати одлучува по прашањето за доведување на сторителите на одговорност како што е предвидено со закон.

2. Раководители на органи (оддели)* на истрага и раководители на истражни органи:

_______________________

* Дејството на оваа наредба се однесува на раководителите на истражните единици во однос на нивната надлежност, утврдена со член 40.1 од Законот за кривичната постапка.

2.1. Со цел да се обезбеди сеопфатност, комплетност и објективност на проверките на пријавите за кривични дела и навремено донесување одлуки во согласност со законот, организирајте систематска проактивна процедурална контрола над нивното спроведување пред истекот на рокот предвиден во член 144 од Законот за кривични дела. Постапка.

Проучете ги инспекциските материјали што ги прегледуваат подредените вработени пред да донесете процедурални одлуки за нив и, доколку е потребно, дајте писмени упатства за спроведување на конкретни инспекциски дејствија со цел да се утврдат околностите релевантни за донесување законски, оправдани и мотивирани одлуки.

2.2. Да се преземат сеопфатни мерки за правилно организирање на проверките на пријавите за кривични дела и да се донесат процедурални одлуки по нив најдоцна до роковите утврдени со закон.

Продолжувањето на рокот на увид на 10 дена на начин пропишан со дел три од член 144 од Законот за кривичната постапка ќе се изврши во присуство на фактички околности што го спречуваат донесувањето на процесно решение најдоцна во рок од 3 дена од денот на приемот на пријавата за кривичното дело.

2.3. При проверка на законитоста и валидноста на одлуките за одбивање да се покрене кривична постапка, внимателно проучете ги материјалите од сите проверки на пријавите за кривични дела, утврдете ја комплетноста и навременоста на нивното спроведување. Доколку е потребно, лично добивајте објаснувања од заинтересираните страни и специјалисти, како и од апликантите кои ја промениле својата почетна позиција, со резултатите од анкетите вклучени во материјалите за инспекција.

При давањето согласност на раководителот на истражното тело да донесе одлука за одбивање да се покрене кривично дело во врска со образложена одлука на обвинителот да ги испрати соодветните материјали до телото на прелиминарната истрага за да го реши прашањето за кривично гонење на фактите на повредите на кривичното право утврдени од страна на обвинителот, направени врз основа на став 2 од дел втор член 37 од Законот за кривична постапка, директно ги проучуваат собраните материјали, проверувајќи ја нивната комплетност и усогласеност на заклучоците за отсуство на доволно основи за поведување на кривично дело со утврдени фактички околности при проверка на пријавата за кривично дело.

2.4. Обезбедете постојано следење на испраќањето до барателот и обвинителот на копии од одлуките за одбивање да се покрене кривично дело во рокот утврден со закон, како и вклучување на информации кои потврдуваат усогласеност со барањата од делот четврти од член 148 од Законик за кривична постапка до увидните материјали.

Материјалите од проверките, врз основа на кои е донесена одлука за одбивање да се поведе кривично дело, во отсуство на основи за негово откажување, треба да се испратат до надзорниот обвинител во рок не подолг од 5 дена од приемот на релевантниот барање, а доколку обвинителот ја разгледа претставката на начин пропишан со член 124 од Законот за кривичната постапка, - во рокот што тој го определил.

Доколку е невозможно да се испратат материјалите за проверка од објективни причини (на пример, ако се изгубени или се наоѓаат на оддалечено место), веднаш известете го обвинителот за ова и во исто време преземете сеопфатни мерки за веднаш да му ги доставите сите материјали. неопходни за решавање на жалбата, користејќи секаков вид на достапна комуникација.

За навременото испраќање и доставување до обвинителот сите увидни материјали, како и копии од решенија за одбивање на покренување на кривично дело, лична одговорност сносат раководителите на истражните органи и раководителите на истражните органи.

2.5. При поништување на решение за одбивање да се поведе кривично дело, наредете веднаш дополнителен увид, а доколку таква одлука донесе обвинителот, од моментот на прием на материјалите од увидот, без да се прекрши разумен рок*.

_____________________

* Видете: Утврдување на Уставниот суд на Руската Федерација од 17 октомври 2006 година N 425-O „За одбивањето да се прифати на разгледување жалбата на граѓанинката Лариса Михајловна Запорожец за повреда на нејзините уставни права од дел шест од член 148 од Законот за кривична постапка на Руската Федерација“.

Со цел да се спречи издавање на незаконски, неосновани и немотивирани решенија врз основа на резултатите од дополнителните инспекции, преземете го нивното спроведување под лична контрола, исклучувајќи ги случаите на процедурални одлуки кои се носат без целосно спроведување на овие упатства.

3. Раководители на главните одделенија и одделенија на Генералното обвинителство на Руската Федерација, обвинители на конститутивните субјекти на Руската Федерација, градови и региони, други територијални, воени обвинители еквивалентни на нив и обвинители на други специјализирани обвинителства, како како и нивните заменици, виши асистенти и помошници во наведената област на активност:

3.1. Организирајте регистрација и постојано спроведувајте унифицирана евиденција на копии од решенија за одбивање да се покрене кривично дело и материјали за увид во пријавите за кривични дела кои обвинителството ги прими посебно за телото на претходна истрага според серискиот број доделен на секој регистриран извештај за кривично дело.

Во согласност со барањата на наредбите на јавниот обвинител на Руската Федерација, одлуките донесени во текот на вршењето на надзорните овластувања мора да се рефлектираат посебно по оддел во соодветните сметководствени книги.

3.2. Да се обезбеди сеопфатна, целосна и објективна проверка на законитоста и валидноста на сите одлуки за одбивање да се покрене кривична постапка во рок од најдоцна 5 дена од приемот на материјалите од верификациите на пријавите за кривични дела.

За овие цели, веднаш испратете (доколку е потребно, по факс или други средства за комуникација) до раководителите на истражните органи и раководителите на истражните органи, мотивирани писмени барања за доставување на материјали за верификација за проучување во врска со приемот на релевантните копии од одлуките за одбивање да се покрене кривично дело.

Бидете водени од кривично-процесното законодавство на Руската Федерација, Федералниот закон од 17 јануари 1992 година N 2202-1 „За обвинителството на Руската Федерација“ * и организациски и административни документи на јавниот обвинител на Руската Федерација за организацијата на обвинителен надзор над процесните активности на истражните органи и органите на претходна истрага, целосно спроведувајќи ги сите дадени овластувања.

_______________________

* Весник на Конгресот на народните пратеници на Руската Федерација и Врховниот совет на Руската Федерација, 1992 година, бр. 8, чл. 366; Збирка на законодавството на Руската Федерација, 1995 година, бр. 47, чл. 4472; 1999 година, N 7, чл. 878; N 47, чл. 5620; 2000 година, N 2, чл. 140; 2001 година, N 1, чл. 2; N 53, чл. 5018, 5030; 2002 година, N 26, чл. 2523; N 30, чл. 3029; N 40, чл. 3853; 2003 година, N 27, чл. 2700; 2004 година, N 35, чл. 3607; 2005 година, N 29, чл. 2906; N 45, чл. 4586; 2007 година, N 10, чл. 1151; N 24, чл. 2830; N 31, чл. 4011; 2008 година, N 52, чл. 6235; 2009 година, N 29, чл. 3608; N 48, чл. 5753; 2010 година, N 27, чл. 3416; 2011 година, N 1, чл. 16; N 7, чл. 901; N 45, чл. 6327; N 46, чл. 6407; N 48, чл. 6730; 2012 година, N 50, чл. 6954; N 53, чл. 7609.

3.3. Доколку се појават сомнежи за објективноста на околностите наведени во материјалите за проверка, преземете ги неопходните мерки за отстранување на постоечките значителни противречности кои го попречуваат донесувањето на законска, оправдана и мотивирана одлука.

Откако ќе ја признае одлуката за одбивање на покренување на кривично дело како незаконска или неоснована, најдоцна во рок од 5 дена од моментот кога соодветниот обвинител ќе ги прими материјалите за проверка на пријавата за кривично дело, донесе образложено решение за негово поништување, кое укажува на конкретни околности. кои се предмет на дополнителна проверка, повреди на законската регулатива за кривична постапка.

Материјалите за проверка на пријава за кривично дело, за која одлуката за одбивање да се поведе кривично дело е признаена како законска и оправдана, мора да се вратат соодветно во рок од најмногу 5 дена од денот на донесувањето на оваа одлука со пропратно писмо што содржи информации за согласност со заклучоците за немање доволно податоци што укажуваат на знаци на кривично дело.

4. Обвинителите на градовите и окрузите, другите територијални, еквивалентни воени обвинители и обвинителите на други специјализирани обвинителства ќе доставуваат квартално до вишото обвинителство информации за природата и бројот на процесните одлуки кои судот ги признава на начин пропишан со член 125 од Законот за кривична постапка како незаконски или неосновани.

Во белешките, наведете ги причините за неисполнување или неправилно извршување на службените должности за време на верификацијата на одлуките донесени во оваа предистражна фаза на кривичната постапка (за одбивање да се покрене кривично дело, за поведување кривично дело против конкретно лице, при доставување на пријава за кривично дело под надлежност согласно член 151 од Законот за кривичната постапка, а во кривични предмети од приватно гонење - до судот согласно дел втор од член 20 од Законот за кривична постапка. Кривична постапка, за одбивање да се прифати пријава за кривично дело и сл.), способна да предизвика штета на уставните права и слободи на учесниците во кривичната постапка или на други лица чии права и легитимни интереси се повредени или го попречуваат пристапот на граѓаните до правдата , како и извештај за преземените мерки за нивно отстранување.

5. Обвинителите на конститутивните субјекти на Руската Федерација, еквивалентни воени обвинители и обвинители на други специјализирани обвинителства, ги сумираат резултатите од активностите во оваа област и го анализираат нејзиниот статус најмалку двапати годишно. Доколку се утврдат пропусти при вршењето на надзорните овластувања во наведената фаза од кривичната постапка, доколку има доволно основи, да се реши прашањето за одговорноста на виновните службени лица.

Испраќајте извештаи до релевантните единици на Јавното обвинителство на Руската Федерација и Канцеларијата на главното воено обвинителство за резултатите од анализата на состојбата на работата за следење на законитоста на процесните дејствија и одлуки донесени при решавање на извештаи за злосторства и одговор на обвинителството мерки на начин утврдени со наредба на јавниот обвинител на Руската Федерација со кои се регулираат активностите на организација на обвинителски надзор над спроведувањето на законите при примање, регистрирање и решавање на извештаи за кривични дела во органите на истрагата и телата за претходна истрага.

Извештаите треба одделно да ги одразуваат најтипичните примери на прекршување на законодавството на Руската Федерација извршени за време на приемот, регистрацијата и решавањето на пријавите за злосторства, како и да информираат за утврдени факти за одбивање да се прифатат пријави за злосторства и ефективноста на одговорот. преземени мерки од страна на обвинителите.

6. Структурните единици на Генералното обвинителство на Руската Федерација и Главното воено обвинителство, кои обезбедуваат надзор над прелиминарната истрага и истрагата, на секои шест месеци внимателно и сеопфатно проверуваат, сумираат и анализираат информации за исполнувањето на барањата на федералниот закон при примање, регистрирање и решавање на пријави за кривични дела на начин пропишан организацискиот и административниот документ наведен во став 5 од оваа наредба.

7. Заменик јавен обвинител на Руската Федерација, министер за внатрешни работи на Руската Федерација, директор на Федералната служба за безбедност на Руската Федерација, претседател на Истражниот комитет на Руската Федерација, директор на Федералната служба на Руската Федерација за Контрола на дрога, раководител на Федералната царинска служба, директор на Федералната казнено-поправна служба, министер за одбрана на Руската Федерација, директорот на Федералната служба за извршители - главен извршител на Руската Федерација и главен државен противпожарен инспектор на Руската Федерација до организирајте запознавање на подредените вработени со оваа наредба и обезбедувајте контрола над неговото спроведување.

Треба да се раководите од Резолуцијата на Владата на Руската Федерација усвоена на нејзино место од 15 мај 2010 година N 337.

4. Признајте како неважечки од 1 јануари 2011 година Наредба на Министерството за образование на Руската Федерација од 26 јуни 2000 година N 1908 година„За одобрување на Правилникот за постапката за сертификација на наставни и раководни работници во државни и општински образовни институции“ (регистриран од Министерството за правда на Руската Федерација на 24 јули 2000 година, регистрација бр. 2322. Билтен на нормативни акти на федерални извршни власти, 2000 година, бр. 32).

5. Контрола над спроведувањето на оваа наредба и е доверена на заменик министерот Калина И.И.

министерот
А. ФУРСЕНКО

Апликација

ОДОБРЕНО
По налог на Министерството за образование
и науката на Руската Федерација
од 24 март 2010 година N 209

СО ЦЕЛ
СЕРТИФИКАЦИИ НА НАСТАВЕН КАДАР НА ДРЖАВНИ И ОПШТИНСКИ ОБРАЗОВНИ ИНСТИТУЦИИ

I. Општи одредби

1. Со оваа постапка за сертификација на наставниот кадар на државните и општинските образовни институции (во натамошниот текст Правилник) се утврдуваат правилата за спроведување на сертификација на наставниот кадар.<*>државни и општински образовни институции кои спроведуваат основни образовни програми од предучилишна, основно општо, основно општо, средно (целосно) општо образование, основно стручно и средно стручно образование, како и дополнителни образовни програми (во натамошниот текст: наставен кадар, образовни институции, образовни програми, соодветно)<**>.

<*>Педагошките работници вклучуваат лица кои заземаат позиции класифицирани како професионални квалификации. групапозиции на наставниот кадар, одобрени со наредба на Министерството за здравство и социјален развој на Руската Федерација од 5 мај 2008 година N 216n „За одобрување на професионални квалификациски групи позиции за образовни работници“ (регистрирано од Министерството за правда на Руската Федерација Федерација на 22 мај 2008 година, регистрација N 11731. "Росискаја газета" ", 2008, N 113).

<**>Сертификацијата на вработените на научни и педагошки позиции се врши во согласност со Прописиза постапката за сертификација на вработени на позиции на научни и педагошки работници, одобрена со наредба на Министерството за образование и наука на Руската Федерација од 6 август 2009 година N 284 „За одобрување на Правилникот за постапката за сертификација на вработени кои поседуваат позиции на научни и педагошки работници“ (регистрирано од Министерството за правда Руската Федерација на 15 септември 2009 година, регистрација N 14772, Билтен на нормативни акти на федералните извршни органи, N 40, 5 октомври 2009 година).

2. Сертификацијата се врши со цел да се утврди усогласеноста на нивото на квалификации на наставниот кадар со барањата за категориите на квалификации (прва или највисока), или да се потврди усогласеноста на наставниот кадар со позициите што ги заземаат врз основа на оценка на нивната професионални активности.

3. Главните цели на сертификацијата се:

зголемување на ефикасноста и квалитетот на наставната работа;

идентификување на изгледите за користење на потенцијалните способности на наставниот кадар;

утврдување на потребата од подобрување на квалификациите на наставниот кадар;

обезбедување диференцијација на висината на наградувањето на наставниот кадар.

II. Формирање на комисии за сертификација, нивен состав и постапка на работа

15. Сертификациониот лист и извадок од управниот акт на сојузниот извршен орган, извршниот орган на конститутивниот субјект на Руската Федерација кој врши управување во областа на образованието, се испраќаат до работодавачот на наставникот најдоцна во рок од 30 календарски дена од датумот на одлуката на комисијата за сертификација за работникот да се запознае со нив под сликање и донесување одлуки во согласност со Законот за работни односи кодРуска Федерација<*>.

<*>Збирка на законодавство на Руската Федерација, 2002 година, бр. 1, чл. 3; N 30, чл. 3033; 2003 година, N 27, чл. 2700; 2004 година, N 18, чл. 1690 година; N 35, чл. 3607; 2005 година, N 1, чл. 27; N 19, чл. 1752 година; 2006 година, N 27, чл. 2878; N 52, чл. 5498; 2007 година, N 1, чл. 34; N 17, чл. 1930 година; N 30, чл. 3808; N 41, чл. 4844; N 43, чл. 5084; N 49, чл. 6070; 2008 година, N 9, чл. 812; N 30, чл. 3613, чл. 3616; N 52, чл. 6235, чл. 6236; 2009 година, N 1, чл. 17, чл. 21; N 19, чл. 2270; N 29, чл. 3604, чл. 3732; N 30, чл. 3739; N 46, чл. 5419; N 48, чл. 5717.

III. Постапката за сертификација на наставен кадар со цел да се потврди усогласеноста со работното место

18. Следниве не се предмет на сертификација:

наставен кадар кој на својата позиција работел помалку од две години;

19. Основа за заверка е поднесокот на работодавачот (во натамошниот текст поднесок).

одговара на заземената позиција (положбата на работникот е означена);

не одговара на заземената позиција (положбата на работникот е означена).

24. Доколку, врз основа на резултатите од сертификацијата, наставниот работник се препознае како несоодветен за работното место поради недоволни квалификации, договорот за вработување со него може да биде раскинат во согласност со став 3Дел 1 од член 81 од Законот за работни односи на Руската Федерација<*>. Отпуштањето по оваа основа е дозволено ако е невозможно да се префрли наставнички работник со негова писмена согласност на друго работно место што му е на располагање на работодавачот (и празна позиција или работа што одговара на квалификациите на работникот, и празна пониска позиција или послабо платена работа) , што работникот може да го изврши земајќи ја предвид неговата здравствена состојба (дел 3 од член 81 од Законот за работни односи на Руската Федерација<*>).

28. Категоријата на квалификации за наставен кадар основана врз основа на заверка важи пет години.

29. Наставниот кадар може да поднесе барање до комисијата за сертификација за сертификација за да утврди усогласеност на нивното ниво на квалификации со барањата за највисоката категорија на квалификации, не порано од 2 години по формирањето на првата категорија на квалификации.

30. Првата категорија на квалификации може да се формира за наставен кадар кој:

31. Највисока категорија на квалификации може да се утврди за наставен кадар кој:

имаат утврдена прва квалификациска категорија;

До местото на медицинска и психолошка рехабилитација и назад. II

СО ЦЕЛ СЕРТИФИКАЦИИ НА НАСТАВЕН КАДАР НА ДРЖАВНИ И ОПШТИНСКИ ОБРАЗОВНИ ИНСТИТУЦИИ

I. Општи одредби

II. Формирање на комисии за сертификација, нивен состав и постапка на работа

III. Постапката за сертификација на наставен кадар со цел да се потврди усогласеноста со работното место

СО ЦЕЛ
СЕРТИФИКАЦИИ НА НАСТАВЕН КАДАР НА ДРЖАВНИ И ОПШТИНСКИ ОБРАЗОВНИ ИНСТИТУЦИИ