Arbejde er en vigtig del af ethvert menneskes liv. Med hendes hjælp realiserer han sine ambitioner og faglige kompetencer. Det er ikke let at sige farvel til en væsentlig del af dit liv. Hvordan skal man opføre sig, hvis man bliver fyret fra sit job?
Mange står over for afskedigelse
Almindelige fejl
Arbejdsgiveren har masser af grunde til at fjerne en medarbejder fra sin stilling. Afskedigelse er mulig på grund af systemisk overtrædelse af arbejdsdisciplin, personalereduktion, konfliktforhold mellem overordnede og underordnede. Uanset årsagen til at tage af sted, er det vigtigt at tage af sted med løftet hoved og troen på, at det næste sted bliver meget bedre end det forrige. For at forlade arbejdet med ynde, bør du følge nedenstående tips.
- Lad ikke din afskedigelse føre til en skandale, lyt til arbejdsgiveren og accepter roligt dommen. Selvom du forlanger at nævne de reelle afskedigelsesgrunde, bevise, at du er en af de bedste medarbejdere, der var parat til at sidde på arbejde i dagevis til gavn for virksomhedens udvikling, vil det ikke ændre noget. Beslutningen er truffet, så du skal acceptere den med værdighed.
- Man kan ikke hævne sig på arbejdsgiveren, for tidligere ansættelsesforhold kan hjælpe i fremtiden. De anbefalinger, som din chef giver, kan bruges, når du leder efter et nyt job. Det er muligt, at en potentiel arbejdsgiver vil bede om at se et anbefalingsbrev eller en arbejdsreference fra et tidligere arbejdssted. Selv i en storby er møder med en tidligere arbejdsgiver ikke udelukket, han kan blive en modpart i den virksomhed, hvor du får et job, eller kan være venner med din kommende chef, så du er mest interesseret i at "slå op på gode vilkår. ”
- Forlad ikke virksomheden "på engelsk" uden at sige farvel til nogen, uanset hvor fornærmet du måtte være over for arbejdsstyrken. Du kan heller ikke tage af sted uden at overdrage sagen til den medarbejder, der skal udføre dine opgaver, da det vil indikere din manglende faglighed. Du skal afslutte alle aktuelle anliggender ærligt, så din efterfølger ikke har nogen spørgsmål og ikke behøver at ringe til dig.
- Tro ikke, at virksomheden falder fra hinanden, når du forlader det, vær ikke sølle, tænk kun på dig selv og din fremtid, og ikke på, hvordan dine kolleger vil lide uden dig.
Efter at have talt med din arbejdsgiver, prøv at falde til ro og trække vejret. Husk, at du ikke er den eneste, der har haft dette problem, og du bliver hverken den første eller den sidste. Forsøg at finde så mange fordele som muligt ved, at du bliver nødt til at sige farvel til din nuværende arbejdsgiver. Hvis det er muligt, diskutere med ham alle manglerne i udførelsen af dine officielle opgaver, dette vil hjælpe dig i fremtiden, når tiden kommer til at søge et nyt job.
Hastehandlingsprocedure
Beskæftigelse giver en stabil indkomst, men når du bliver fyret fra dit job, er der muligvis ingen økonomiske indtægter i en måned eller mere; du bør nøje planlægge dit budget og de kommende udgifter. Listen over presserende ting at gøre efter afskedigelse bør omfatte:
- revision af alle kontanter, inklusive penge, der er på bankkonti og på bankkort;
- en besked til den bank, der har udstedt lånet, om din nye status: du kan prøve at forhandle en kreditferie eller en nedsættelse af renten;
- udarbejdelse af et CV og offentliggørelse af det på alle jobsider;
- daglig overvågning af jobannoncer;
- tilmelding til videregående uddannelser eller uddannelse i et nyt speciale.
Husk, at selvom du blev fyret fra dit job, og du nu ikke behøver at stå tidligt op hver dag, ændre din tidligere daglige rutine og bruge al din tid i sengen, er det vigtigt at tænke på din fremtid nu.
Du er blevet fyret fra dit job, men det betyder ikke, at du skal bukke under for modløshed og fortvivlelse, selvom du ikke umiddelbart kan finde en passende stilling. Ikke i dag eller i morgen får du muligvis et tilbud på en ny stilling, så du skal være helt forberedt. For at gøre dette skal du lytte til følgende tips:
- hvis du har sådan en tvungen ferie, så brug den til din fordel: accepter den situation, der er opstået, hvil hjemme, gå til slægtninge og besøg venner, hvem ved, hvornår en sådan mulighed vil opstå igen;
- se positivt på fremtiden, for afskedigelse er ikke enden, men begyndelsen på en ny vej: der vil være et nyt job, et nyt team og nye udsigter;
- Lav en handlingsplan, der tydeligt fortæller, hvad du vil gøre for at finde et nyt job. Skriv hvad det skal være, hvilken arbejdsplan du ønsker og hvilke betalingsbetingelser der passer til dig. Dette vil gøre det nemmere for dig at vælge passende ledige stillinger.
Den tid frigjort fra arbejde kan bruges til kvalitetshvile
Vigtig oplevelse
I sammenhæng med problemet med "du blev fyret fra dit job, hvad skal du gøre", er et af de vigtigste punkter at analysere årsagerne til, at de sagde farvel til dig i din tidligere stilling. Du kan analysere årsagerne til afskedigelse enten på egen hånd eller med en person, du har tillid til.
Det vigtigste er at se på situationen objektivt, fordi sådan "arbejde på fejl" vil hjælpe dig med at etablere dig i god tid før en fremtidig arbejdsgiver.
Afhængigt af hvorfor du mistede dit job, skal du tage følgende forholdsregler:
- hvis dit faglighedsniveau ikke var nok på dit tidligere job, så tag en videregående uddannelse, læs specialiseret litteratur, tilmeld dig faglige udviklingskurser;
- hvis du blev fyret fra dit job på grund af konflikter med medarbejdere eller på grund af en vanskelig karakter, så tilmeld dig en konsultation hos en psykolog;
- hvis afskedigelsen skete på grund af overtrædelse af arbejdsdisciplin, skal du begynde at arbejde på dig selv, udvikle organisation og ansvar.
Indrøm dine fejl kategorisk, dette er den eneste måde, du kan forbedre dine arbejdskvaliteter på.
Du kan forbedre dine kvalifikationer gennem kurser eller på egen hånd
Bekæmpelse af frygt
Det kan også ske, at det på grund af den høje arbejdsløshed ikke vil være så let at finde et job, og i et par måneder vil der ikke være værdige tilbud.
For at overleve denne periode skal du ikke tro, at du er en fiasko, og at der ikke er nogen udsigt for dig i fremtiden. Du blev fyret fra dit job. Dette er en lektie, der bør accepteres og analyseres for at komme roligt videre. Depression er meget farligt, og det er usandsynligt, at nogen vil ansætte en person med et kedeligt udseende, overbevist om sin inkompetence.
På grund af frygten for at stå uden penge, bør du ikke skynde dig til det første job, der kommer din vej, for lidt senere kan det vise sig, at arbejdsforholdene ikke passer til dig, eller at der opstår problemer med lønnen, og du vil skal igennem afskedigelse igen. Du skal tydeligt finde ud af, hvad det er for et job, du ønsker, og selvom du skal takke ja til et tilbud, der i nogle henseender er mindre fordelagtigt, skal arbejdsgiveren tilbyde dig vilkår, der er bedre, end de var på dit tidligere ansættelsessted.
Hvis du bliver fyret og bedt om at komme tilbage, selvom du oplever tilbageslag, skal du ikke komme tilbage. Vær sikker på, at du bliver bedt om at gå igen, men denne gang kan situationen være endnu mere ydmygende.
Hvis din chef engang besluttede at fyre dig fra dit job, vil det før eller siden ske igen.
I nedetiden kan du overveje at ændre dine kvalifikationer og tage kurser for at opnå et nyt speciale. Opgiv ikke freelancen; placer en annonce på internettet, hvor du er klar til at arbejde eksternt. Der er masser af måder at tjene penge på online, som du kan drage fordel af, indtil du har et bedre tilbud.
Søger nyt job
Du har udarbejdet dit CV og er klar til at mødes med potentielle arbejdsgivere. For at øge dine chancer for at komme i arbejde hurtigst muligt, bør du også tilmelde dig arbejdsformidlingen. Så snart du får tildelt status som ledig, vil specialisten udarbejde flere jobtilbud til dig ved hver aftale. Hvis du nægter dem to gange, bliver du slettet af registret og modtager ikke længere dagpenge.
Når du studerer jobtilbud, skal du huske, at der er mange svindlere på arbejdsmarkedet. Der er arbejdsformidlingsfirmaer, der udnytter, at en fyret person håber på at finde et job hurtigere og går med på alle betingelser, hvis blot han bliver tilbudt en god stilling. Sådanne bureauer giver dog ingen garantier, og derfor er ansøgeren ofte tvunget til at søge job på egen hånd, hvorved han mister penge og tid.
Faldgruber af netværksmarkedsføringstypen bør undgås. Sådanne virksomheder tvinger dig til først at købe deres produkter og derefter sælge dem og modtage en belønning i form af en procentdel af salget. Denne form for indkomst er meget tvivlsom.
Du bør være på vagt over for arbejdsgivere, der beder dig om at købe noget undervisningsmateriale, før du ansætter dig. Svindlere arbejder ofte efter denne ordning og sælger unødvendige varer for mange penge, og der er ikke tale om nogen fremtidig beskæftigelse.
Hvis du bliver fyret fra et job, du elsker, skal du ikke tage det som en katastrofe. I livet sker alt til det bedre, og du kan snart modtage et bedre tilbud. Det vigtigste er ikke at isolere dig selv, lede efter nye ledige stillinger, gå til samtaler og forbedre dit professionelle niveau.
ved Noter af den vilde elskerindeKrisen er uforudsigelig. Og det så ud til, at der i går ikke var noget, der truede dig på din arbejdsplads, men i dag annoncerer dine chefer en fyring, og du bliver fyret. Det er klart, at dette er alvorlig stress, men du bør ikke betragte dig selv som en uheldig person, blive modløs og forbande skæbnen. Du skal samle styrke og vise karakter for at komme ud af situationen, bevare så meget sundhed og selvværd som muligt og ikke gøre noget dumt i en tilstand af chok, vrede og irritation.
Og der vil helt sikkert komme et chok, selvom du intuitivt mærkede muligheden for afskedigelse. Det skyldes, at du står over for behovet for at ændre dit liv, for at miste dit job vil helt sikkert kræve dette. Derfor er det så vigtigt at holde dine følelser og dine handlinger under kontrol, når du får at vide, at du bliver fyret. Hvis du ikke har mulighed for på en eller anden måde at påvirke en sådan beslutning, så skal du gå roligt og uden unødvendige unødvendige ord.
Hvis du pludselig bliver bedt om at underskrive et opsigelsesbrev eller et dokument, der vækker tvivl, så bed om betænkningstid. Arbejdsgiveren skal ifølge loven meddele dig afskedigelse mindst 2 måneder i forvejen, derudover har du ret til en godtgørelse. Det er også umuligt at afskedige en gravid kvinde fra sit arbejde på grund af fyringer, samt en ung mor, der har børn under tre år.
Du kan udtrykke dine overvældende følelser derhjemme, blandt mennesker tæt på dig, som vil forstå dig og ikke dømme dig. Du vil helt sikkert klage, skændes og anklage for uretfærdighed - gør det inden for dit hjems mure. Denne udgivelse hjælper dig med at tage et mere roligt blik på situationen, analysere den og skitsere en handlingsplan.
Du får virkelig brug for den erhvervede ro, når du begynder at tage skridt til at søge efter et nyt job, for ved at bevare vrede, bitterhed og irritation i din sjæl vil det være svært for dig at koncentrere dig om interviews og endda være objektiv over for dig selv. Derudover er sådanne følelser svære at skjule, og arbejdsgivere har først og fremmest brug for stress-resistente medarbejdere.
Hvis din familie eller venner tilbyder dig hjælp til at finde et job, så lad være med at afslå. Det er rigtig godt, at der er folk ved siden af dig, som er klar til at hjælpe og støtte.
Med hensyn til firmaet, der fyrer dig, skal du i det mindste roligt skille dig af med det, så du kan forsøge at aftale for eksempel en senere afskedigelsesdato. Dette vil være ganske muligt, hvis du udfører noget længerevarende arbejde og er i stand til overbevisende at forklare dine overordnede, at det er dig, der skal udføre det. Og du skal bruge den vundne tid til at finde et nyt job.
Derudover bør du ikke glemme kompensation: ved lov er arbejdsgiveren forpligtet til at betale dig løn i 2 måneder, hvis du ikke har fundet et nyt job i denne periode. Derudover skal du ikke glemme, at virksomheden skal betale dig for uudnyttet ferie for hele arbejdsperioden. Så sørg for at dette er gjort.
Du kan tale med din chef om at beholde din plads, men på deltid - ofte har en virksomhed, der er tvunget til en stor reduktion, vanskeligheder, og de benytter sig af tidligere medarbejdere for ikke at lede efter og uddanne nye dem.
Du kan også finde ud af, om der er en arbejdsplads i en anden afdeling af samme virksomhed. Selvom du bliver tilbudt en lavere løn under overgangen, skal du ikke umiddelbart afslå indigneret – det vigtige er, at du har indtægt, indtil du finder et nyt job.
Derudover, hvis du opfører dig roligt i denne situation, vil du være i stand til at henvende dig til din tidligere chef med en anmodning om anbefalinger og karakteristika - dette vil hjælpe dig med et nyt job. Desuden er det muligt, at din chef vil være i stand til at anbefale dig til sine venner og andre virksomheder.
Hvad hvis den dag endelig kommer, hvor du ikke behøver at skynde dig på arbejde? Organiser dit liv i perioden med tvungen arbejdsløshed. Først og fremmest skal du lave et budget for året, hvor du tager højde for alle de nødvendige udgifter: forbrugsregninger, lægehjælp, mad, bil, tøj. Beregn nu, hvilken opsparing du har, og den indkomst, der kan komme i den nærmeste fremtid.
Prøv nu at reducere omkostningerne så meget som muligt. Tænk over, hvad du kan give afkald på. Måske skifte din bil til en billigere eller begynde at bruge offentlig transport? Du kan ændre din mobiltakst, finde en billigere internetudbyder eller afvise nogle køb.
Hvis du har udestående lån, skal du kontakte banken og drøfte situationen med en konsulent, fordi enhver bank er interesseret i at få i det mindste nogle penge fra dig, og derfor kan acceptere indrømmelser, for eksempel midlertidigt at reducere lånebetalinger eller endda med et beløb - tid til at fryse dem.
Hvis du har mulighed for at få mindst et midlertidigt job, så forsøm det ikke - selvom du ikke rigtig kan lide det, kan du holde ud uden tab i nogen tid, indtil du finder en fast plads.
Og selvfølgelig, uden at spilde tid, skal du straks begynde at lede efter et nyt job. For ikke at gå glip af en eneste mulighed, så marker selv, hvad du gerne vil finde, altså hvad du er god til og elsker at lave. Men skriv på samme måde de ting op, som er umulige for dig, for eksempel forretningsrejser osv. Og bestem selvfølgelig selv den mindsteløn, du skal bruge for at opretholde din tidligere levestandard.
Måske giver skæbnen dig en chance for at ændre dit erhverv, så prøv dig selv i noget, der interesserer dig, men som ikke er dit hovedfag. Hvis det speciale, du er interesseret i, kræver yderligere viden, så overvej at studere lidt. Selv en endags træning kan blive en impuls til store forandringer.
Bare fordi du ikke skal skynde dig på arbejde hver dag, betyder det ikke, at du har råd til at slappe helt af og føre en fri livsstil. Tværtimod skal du være endnu mere samlet end altid, så alle starter med at lægge en plan for de nødvendige ting og følge den nøje. Læs konstant annoncer om ledige stillinger i medierne, på internettet, send dit CV til alle adresser, der virker i det mindste noget relevante for dine interesser, ring til potentielle arbejdsgivere, gå til alle interviews. Når du kommunikerer med venner, så tal om, at du leder efter et job - det er meget vigtigt at være på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt, fordi "Hans Majestæts chance" kan dukke op når som helst.
Sørg for at bevare forholdet til venner og slægtninge, lev en sund livsstil, det vil sige få frisk luft, spis normalt og forvandl under ingen omstændigheder dit liv til en tragedie. Brug desuden din jobsøgningstid til at slappe af, forbedre dit helbred og få styrke til yderligere aktiviteter.
Vær meget opmærksom på at forberede dig til interviews: øv svar på de mest almindelige spørgsmål. Under interviewet, prøv ikke at være nervøs, og betragte ikke hvert interview som din sidste chance - dette er blot endnu en mulighed, som du vil have masser af i fremtiden. Svar åbent på spørgsmål om, hvorfor du blev fyret fra dit tidligere job, og forsøg at fokusere på, hvad du kan og vil gøre for virksomheden, så arbejdsgiveren vælger dig.
Og selvfølgelig skal du ikke holde op med at tro på held. Det er selvtillid og ro, der vil være netop de egenskaber, der ved valg af kandidat til en åben stilling alt andet lige vil give en fordel til din fordel.
Foto: Wavebreak Media Ltd/Rusmediabank.ru
At blive fyret er selvfølgelig en yderst ubehagelig ting, men den rigtige adfærd kan hjælpe dig med at nå højder, som du måske ikke turde tænke på i dit gamle job. Husk - alt kan altid vendes til din fordel. Synet af en situation kan ændre sig dramatisk afhængigt af den vinkel, man ser på den fra.Hvad skal man gøre?
Det vigtigste er ikke at bukke under for de negative følelser, der opstår. Selvfølgelig vil du føle dig ubehagelig, ydmygende, fornærmet og endda bange - men lad ikke alt dette tære på dig, ellers kan depressionen indtræde. Negative følelser har så dårlig en effekt på en person, at de ofte bliver rigtig syge efter depression. Og der er ingen håbløse situationer, så - frem til en ny begyndelse! Hvem ved - måske har det gamle allerede udlevet sin brugbarhed, og det er tid til at udvikle sig yderligere, opnå mere?
Er det ikke på tide at tænke over det?
Har du nogensinde fanget dig selv i at tænke, at det ville være rart at skifte job? Hvis det, du lavede, ikke var sjovt, er det måske din chance for at finde dit formål?
Er du i øvrigt allerede træt af at arbejde, arbejde og ikke se andet end arbejde? Tag en pause og tænk over dit liv. Husk, hvad du altid har ønsket dig. Gik du den vej? Hvis ikke, har du mulighed for at ordne det! Hvil, slip stress, beslut dig for, hvad du vil gøre nu, og begynd først derefter at lede efter et nyt job. Samtidig er den vigtigste betingelse ikke at have ondt af sig selv, ikke at græde over det tabte og ikke at udsætte. Det er rart at slappe af, men det er vanedannende, så så snart du har genvundet din styrke og moral, så begynd at handle.
Bør du forresten ikke tænke på at åbne din egen virksomhed? Lyder det fristende? Eller måske har du allerede drømt om dette før? Så kan du efter afskedigelsen hellige dig dit eget idebarn. Når alt kommer til alt, hvad kunne være bedre end at arbejde for dig selv?
Har du lært lektien?
Dette er en anden side af afskedigelse. Lektie. Ja, ja, du hørte rigtigt! Det er selvfølgelig meget muligt, at du blev fyret helt ufortjent, men du skal stadig lære noget lærerigt. Du lavede en fejl et sted. Analyser dit arbejde, de påstande, der stilles mod dig, dine relationer til ledelse og kolleger. Vurder alt objektivt; det er ikke for ingenting, at de siger, at der ikke er røg uden ild. Hvis det viser sig, at problemet er, at du ikke klarede dit ansvar, som du burde, så tænk på efteruddannelse eller omskolingskurser, lær et fremmedsprog. Kort sagt, pas på dig selv. Og nye kompetencer vil dukke op og forbedres, og du får mulighed for at søge en højere stilling.
Den, der søger, finder!
For at finde et job skal du bruge:
;
følgebrev.
Læg dit CV online, men vær ikke bare passiv og vent ikke på at blive ringet op. Kontakt arbejdsformidlingen, gå, søg, ring, besøg. Vær ikke bange for spørgsmål om, hvorfor du blev fyret. Forbered et anstændigt og sandfærdigt svar. Sidstnævnte er i øvrigt en obligatorisk betingelse, for du kan blive tjekket ved at ringe til din gamle arbejdsplads.
Finansielle krise?
Hvad skal man gøre, hvis der ikke er noget arbejde endnu og ingen penge? Reducer udgifterne ved at sammenligne ønsker og muligheder, kasser alt unødvendigt. Find deltidsarbejde som freelancer - oversætter, journalist. Hvem ved, måske vil du kunne lide den gratis tidsplan så meget, at du vil indse, at du har fundet dig selv. Hvis ikke, arbejder du på deltid, indtil der dukker et fast job op.
Eller har du måske en interessant hobby? Det kan også gøres til en indtægtskilde, og endda realisere dig selv i det.
Husk:
Pas på dig selv! Bliv ikke afhængig af junkfood, opgiv ikke sport. skal blive daglig og vane! Hold dig i form til nye begyndelser!
Hvis du føler dig trist eller andre negative følelser, så husk alle dine præstationer, de øjeblikke, hvor du var tilfreds med dig selv.
Deltag ikke i selvudskæring, dette vil kun føre til lavt selvværd og depression. Se realistisk på tingene, tilgiv bare dig selv for det du tog fejl af, og lad det ikke ske igen.
Fortæl dem omkring dig, hvorfor du blev fyret. Dette er bedre end at få falske rygter til at nå dem.
Undlad ikke at drage fordel af nogens beskyttelse, nægt ikke hjælp. Vær ikke genert over at tale med folk om din jobsøgning. Jo flere venner, du kender, er opmærksomme på, hvad der sker, jo hurtigere vil du klare situationen!
Begræns ikke din søgning til kun én branche. Vær ikke bange for at prøve noget nyt - måske når du større højder der.
Når du modtager afslag, skal du ikke blive ked af det og ikke give op. Årsagen er måske ikke dig, men det faktum, at der i øjeblikket ikke kræves nye medarbejdere til denne virksomhed. Glem aldrig at forlade dit CV - hvem ved, måske er der nogen i morgen, der beslutter sig for at holde op og vil straks huske dig?
Instruktioner
Tillad dig selv at gå igennem alle fire negative faser af stress. I benægtelsesfasen er en person i chok og er praktisk talt uvidende om, hvad der sker. I en periode med vrede vågner følelser og aggression i ham: en person, der har mistet sit job, begynder at blive vred på sine arbejdsgivere og på sig selv og på livet. Den næste fase er budfasen: "Hvis jeg kan tiltrække en ny partner, vil chefen ringe tilbage til mig." Den sidste negative fase er depression, som angriber en person, når han indser, at hans bestræbelser på at vende tilbage til arbejdet er forgæves.
Negative følelser kan ikke skubbes ind i en selv og forsøges dæmmet. Hvis vreden stiger, så find en måde at slippe den ud på. Tag boksehandsker på og slå en boksesæk og lad som om det er din tidligere chef. Hæld dit hjerte ud til dine venner og bekendte – jo oftere du fortæller din historie, jo færre følelser får du ved den. Over tid vil omstændighederne omkring din afskedigelse begynde at virke ubetydelige, og din holdning til denne begivenhed vil ændre sig.
Negative stadier af stress kan vare et par uger, men lad dem ikke trække ud i måneder eller år. Brug den psykologiske teknik "Vækkeur". "Indstil" dit interne vækkeur til en bestemt periode, og efter den angivne tid er gået, tag dig sammen og begynd at handle konstruktivt.
Efter at have smidt alle de negative følelser ud, vil du nå stadiet af accept. Denne fase vil give dig mulighed for at analysere dine fejl, der førte til din afskedigelse, og vil også give dig styrken til at komme videre.
Lav en liste over de positive aspekter af din afskedigelse. For eksempel behøver du nu ikke at udholde irettesættelser fra din chef, arbejde overarbejde eller pendle til arbejde på den anden side af byen. Nu er det vigtigt for dig at lære at se nye muligheder og perspektiver. Gør dit livs motto til udtrykket: "Uanset hvad der bliver gjort, er alt til det bedre."
Analyser årsagerne til din afskedigelse. Du bør ikke være opmærksom på sådanne faktorer som personalereduktioner, krise, dum chef. Mest sandsynligt var der et internt ønske om at finde et nyt job, indrøm det for dig selv. Tænk over, hvilken slags job du gerne vil have. Skriv ned alle de færdigheder og viden, der kræves til din ønskede stilling. Identificer derefter de elementer, du mangler, og begynd at udfylde dem.
Begynd at lede efter et nyt job. Brug alle mulige typer søgning - arbejdsformidling, bekendtskaber, annoncer i medierne, internetsider. Under ansættelse skal du vedligeholde den daglige rutine for en arbejdende person - dette vil hjælpe dig med at holde dig selv i den rigtige form og ikke slappe for meget af. Behandl det at blive fyret og søge job som en styrkeprøve, og hvis du består det, vil du opnå succes.
Afskedigelser i dag er ikke ualmindelige, og de indikerer ikke altid lave faglige egenskaber hos en medarbejder. Af forskellige årsager forlader hundredvis af succesfulde, ambitiøse, erfarne og produktive mennesker deres job hver dag. I denne artikel vil vi fokusere på praktiske tips til at håndtere tab af job.
Hvordan har en fyret person?
Rækken af følelser hos en person, der er blevet "spurgt", er svær at beskrive med få sætninger. Selvom du forventede en sådan udvikling af begivenheder, vil ubehagelige nyheder stadig forårsage alvorlig stress. , vrede, aggression, stupor, hysterisk glæde - den første reaktion vil afhænge af udholdenhed, forhold til lederen og temperament:
Kolerikere kan indgå i konflikter og voldeligt ordne ting.
Sanguine-folk vil højst sandsynligt forsøge at løse alt fredeligt.
Flegmatiske mennesker viser som regel ikke stærke følelser (hvilket dog ikke betyder, at de ikke oplever dem).
Melankolske mennesker kan blive meget oprørte og endda...
1. Prøv at begrænse den første bølge af følelser
Balance er en af de vigtigste egenskaber ved en ægte professionel, så selvom du blev fyret uretfærdigt, skal du ikke blive spredt i retfærdig vrede. I konflikter er det kold fornuft, der oftest vinder, og "varme hoveder" risikerer at komme i et ugunstigt lys. Bevar din værdighed og gå afsted med løftet hoved; det vil du glæde dig til at huske i fremtiden.
2. Tænk over konsekvenserne
At stoppe er det første skridt mod din nye karriere, og du bør få mest muligt ud af det. Oftest kan ledelsen virkelig ikke lide at fyre medarbejdere, så de forsøger at håndtere alt på den mest skånsomme måde som muligt. Bliv ikke forvirret, bed om anbefalinger, kompensation for ubrugt ferie og andre "regalier", der tilkommer dig for din tjeneste.
3. Anser ikke dig selv som en fiasko.
En positiv indstilling er grundlaget for et lykkeligt liv. Denne banale sandhed er også relevant under afskedigelse. Selvom du tabte i virksomhedens kamp og mistede det job, du elsker, bør dette ikke ødelægge dit selvværd og sende dig ind i en tilstand af depression. Først og fremmest handler livet ikke kun om en karriere. For det andet vil frygt og komplekser kun forhindre dig i at slå dig ned på et nyt sted. Og det vil helt sikkert ske!
4. Lad være med at acceptere det første job, du støder på.
Mange mennesker, efter at være blevet fyret, går hurtigt med på det første tilbud, de modtager. Men en sådan strategi forhindrer en person i at indse, hvad der virkelig er interessant og vigtigt i hans fremtidige arbejde. Det vigtigste er ikke at træde på velkendte fejl, så nøgternt vurdere din tidligere erfaring og omhyggeligt studere den nye ledige stilling. Er forholdene virkelig attraktive? Så er du velkommen til at være enig.
5. Tag et hvil
En uplanlagt ferie er en glimrende grund til at rydde hovedet, sætte prioriteter, tænke på livet, tage højde for tidligere fejl, engagere sig i selvuddannelse og forberede sig på en ny runde i din karriere. Men du bør ikke forsinke det, ellers risikerer du at miste dine "kampevner".
6. Ansæt ikke tidligere medarbejdere til din nye placering.
Selvom du med succes har slået dig ned et nyt sted, så skynd dig ikke at vinde over dine tidligere kolleger. Du er stadig nybegynder og har ikke haft tid til at forstå alle virksomhedens regler. Skal du tage ansvar for andres ansættelse? Husk, at professionelle fejl hos dine kammerater kan ødelægge ikke kun dine venskaber, men også dit omdømme på dit nye job.
7. Kom ikke tilbage
Nogle gange bliver fyrede medarbejdere kaldt tilbage til deres gamle sted efter et stykke tid. Desværre ender sådanne afkast normalt ikke godt. Personen begynder at være mistænksom over for ledelsen, uudtalte klager forstyrrer normalt samarbejde, og chefen spekulerer på, om han bragte den "uegnede" medarbejder tilbage.
Der kan dog være undtagelser: Virksomheden lider af et økonomisk sammenbrud, er tvunget til at sige farvel til værdifuldt personale, og efter at være blevet genfødt fra asken, ønsker det oprigtigt igen at samle de bedste mennesker under sit tag.
Maria Nitkina