శిక్షణా కేంద్రం ప్రాంగణానికి అవసరాలు. శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పరికరాలు మరియు పరికరాలు

ఈ రోజుల్లో ఒకరి వృత్తి మరియు పెద్దలు మరియు పిల్లలకు అదనపు స్వీయ-విద్యా రంగంలో అదనపు విద్యను పొందడం చాలా ప్రజాదరణ పొందింది. డిమాండ్ సరఫరాను సృష్టిస్తుంది, కాబట్టి అదనపు విద్య కోసం శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడం డబ్బు సంపాదించడానికి చాలా మంచి అవకాశం. శిక్షణా కేంద్రాన్ని ఎలా తెరవాలో అన్ని దశలను పరిశీలిద్దాం?

శిక్షణా కేంద్రాన్ని ఎలా తెరవాలి - ఒక సముచితాన్ని ఎంచుకోవడం!

మీరు ఏ ఫార్మాట్‌లో బోధించాలనుకుంటున్నారో మరియు ఎవరికి బోధించాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించుకోండి?

సాధారణంగా, అదనపు విద్యను కోర్సులు, శిక్షణలు, సెమినార్లు, ఉపన్యాసాలు, మాస్టర్ క్లాసులు మరియు విద్యా మారథాన్‌ల రూపంలో కనుగొనవచ్చు.

అవి షరతులతో వర్గీకరించబడ్డాయి:

1. శిక్షణ సమయం ప్రకారం.

ఈవెంట్‌ల వ్యవధి డిక్లేర్డ్ ప్రోగ్రామ్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇది చాలా గంటల నుండి చాలా సంవత్సరాల వరకు ఉంటుంది.
ఈ దీర్ఘకాలిక శిక్షణ ఫార్మాట్‌లో విదేశీ భాషా కోర్సులు, డిజైన్ మరియు ఇతర విభాగాలు ఉంటాయి. కార్యక్రమం అనేక స్థాయిల శిక్షణగా విభజించబడింది, దీని వ్యవధి సగటున 3 నెలల నుండి 2 సంవత్సరాల వరకు ఉంటుంది. దీర్ఘకాల శిక్షణ మంచిది ఎందుకంటే చాలా కాలం పాటు నెలవారీ విరాళాల రూపంలో విద్యార్థుల నుండి ఆదాయం ఉంటుంది.

స్వల్పకాలిక శిక్షణ అనేది మాస్టర్ క్లాస్ వంటి అనేక గంటల నుండి 2 నెలల వరకు, విద్యా మారథాన్ లేదా శిక్షణ వంటిది.

1. కోర్సుల విషయం ప్రకారం, ఇది కావచ్చు:

వృత్తి అనేది వృత్తిపరమైన జ్ఞానం యొక్క స్థాయి పెరుగుదల లేదా అకౌంటెంట్, డిజైనర్, ఫ్లోరిస్ట్, మానిక్యూరిస్ట్, కేశాలంకరణ, బార్టెండర్ మొదలైన కొత్త వృత్తుల అభివృద్ధి.

సాధారణ విద్య - వారు వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసినప్పుడు, ఉదాహరణకు, విదేశీ భాషలు లేదా వ్యక్తిగత లక్షణాలను మెరుగుపరచడం, వ్యక్తిగత వృద్ధి శిక్షణలు అని పిలవబడేవి ఇప్పుడు ప్రాచుర్యం పొందాయి.

క్రియేటివ్ కోర్సులు వారు ఎలా గీయాలి, కుట్టడం, అల్లడం, బొమ్మలు తయారు చేయడం, పూసలు అల్లడం, ఎంబ్రాయిడరీ, చెక్క చెక్కడం మరియు ఇతరులను అభిరుచి గల ఆకృతిలో నేర్పిస్తారు.

1. ప్రేక్షకుల వయస్సు ద్వారా వర్గీకరణ.
   వారు పిల్లలు, యువకులు మరియు పెద్దలుగా విభజించబడ్డారు.

శిక్షణ కార్యక్రమం మరియు ప్రేక్షకులపై నిర్ణయం తీసుకున్న తరువాత, మేము తదుపరి దశకు వెళ్తాము.

సిబ్బందిని ఎలా ఏర్పాటు చేయాలి?

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క జీవితాన్ని నిర్ధారించడానికి, మీకు నిర్వాహకుడు, అకౌంటెంట్, ఉపాధ్యాయులు మరియు క్లీనర్ అవసరం.

ఉపాధ్యాయులు పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు కావచ్చు లేదా బయటి నుండి ఆహ్వానించవచ్చు.

ఒకే కోర్సులను పదే పదే బోధించే ప్రత్యేక శిక్షణా కేంద్రానికి శాశ్వత పూర్తికాల బోధనా సిబ్బంది అవసరం.

విద్యా కార్యక్రమాల నిర్వహణకు వేదికగా మాత్రమే పనిచేసే శిక్షణా కేంద్రాలు ఉన్నాయి. ఈ రోజుల్లో ఈ ఫార్మాట్ ప్రసిద్ధి చెందింది, గంటల నుండి చాలా రోజుల వరకు అద్దెకు స్థలం అద్దెకు ఇవ్వబడినప్పుడు, విద్యా కార్యక్రమాలను నిర్వహించడానికి అవసరమైన ప్రతిదాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, బోధనా సిబ్బంది అవసరం లేదు, నిర్వాహకుడు లేదా శుభ్రపరిచే మహిళ సరిపోతుంది. అకౌంటెంట్ కూడా ఫ్రీలాన్స్ అవుట్‌సోర్సర్.

గదిని ఎలా ఎంచుకోవాలి?

ఎక్కువగా విద్యా సంస్థలు సెంట్రల్ ప్రాంతాలలో ఉన్నాయి, ఇది నగరంలోని అన్ని ప్రాంతాల ప్రజలకు చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది. శిక్షణా కేంద్రాన్ని లాభదాయకంగా ఎలా తెరవాలి? బదులుగా కేంద్ర స్థానాన్ని ఎంచుకోండి!

మినహాయింపు నివాస ప్రాంతాలు కావచ్చు, ఇది పిల్లల విద్యా కేంద్రాలకు అనుకూలమైనది.

ప్రాంగణం తప్పనిసరిగా సానిటరీ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.
దీని పరిమాణం మరియు లేఅవుట్ శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ఎంచుకున్న భావనపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఇవి పెద్ద గదులు లేదా చిన్న తరగతి గదులు కావచ్చు. ముందుగా అవసరం ఏమిటంటే బాత్రూమ్, ఒక గది-వంటగది, ఇక్కడ ఉద్యోగులు మధ్యాహ్న భోజనంలో విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు లేదా విద్యా ప్రక్రియలో విద్యార్థులు అల్పాహారం తీసుకోవచ్చు.

ఏ పరికరాలు అవసరం?

ప్రధాన పరికరాలు టేబుల్‌లు, కుర్చీలు, బోర్డు లేదా ఫ్లిప్‌చార్ట్, ప్రొజెక్టర్ మరియు స్టేషనరీ.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క థీమ్‌పై ఆధారపడి, మీకు ఎడ్యుకేషనల్ మెథడాలాజికల్ మెటీరియల్, కంప్యూటర్లు, పిల్లలకు బొమ్మలు మరియు నేలపై కార్పెటింగ్ కూడా అవసరం కావచ్చు.

దీన్ని అధికారికంగా ఎలా చేయాలి?

ప్రశ్నలు ఉండవచ్చు: శిక్షణా కేంద్రాన్ని ఎలా తెరవాలి, మీకు లైసెన్స్ అవసరం. కోర్సు ఆకృతిలో విద్యా కార్యకలాపాలు నిర్వహించడానికి లైసెన్స్ అవసరం లేదు. పన్ను అధికారులతో తప్పనిసరిగా రిజిస్ట్రేషన్ మాత్రమే ఉండాలి.

కింది పత్రాల ప్యాకేజీ కూడా అవసరం:

కేంద్రం యొక్క శిక్షణా కార్యక్రమాల జాబితా;
- అధిక అర్హత కలిగిన బోధనా సిబ్బంది ఉనికి కోసం పత్రాలు;
- అన్ని సానిటరీ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న ప్రాంగణాల కోసం పత్రాలు;
- అవసరమైన ప్రతిదానితో అభ్యాస ప్రక్రియను అందించడానికి పత్రాలు;
- రాష్ట్రేతర విద్యా సంస్థ నమోదు గురించి సమాచారం.

ఖర్చులు ఎలా ఉంటాయి?

నిర్దిష్ట సంఖ్యను చెప్పడం కష్టం, ఎందుకంటే... అద్దె ఖర్చు మరియు ఉద్యోగి వేతనాలు ప్రాంతం నుండి ప్రాంతానికి గణనీయంగా భిన్నంగా ఉంటాయి.

ఏదైనా దృష్టిని కోల్పోకుండా ఉండటానికి, అవి ఏమి కలిగి ఉన్నాయో సంగ్రహిద్దాం:

1. ప్రాంగణాన్ని అద్దెకు తీసుకోవడానికి అదనపు మరమ్మతులు అవసరం కావచ్చు;
2. పరికరాల కొనుగోలు;
3. సిబ్బంది జీతాలు;
4. ప్రకటన ఖర్చులు;

జీతాల్లో కొన్ని ఖర్చులు తగ్గించుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, విద్యార్థుల సంఖ్య ఆధారంగా జీతాలు చెల్లించండి.

ప్రకటనల ఖర్చులు మారవచ్చు. ప్రమోషన్ పద్ధతులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక పని పద్ధతి ఆన్‌లైన్ ప్రకటన. మీ స్వంత వెబ్‌సైట్‌ను వెంటనే సృష్టించాల్సిన అవసరం లేదు; సోషల్ మీడియాలో ప్రచారం చేస్తే సరిపోతుంది. నెట్‌వర్క్‌లు, ఫోరమ్‌లలో ప్రకటనను ఉంచండి, ఇది వెబ్‌సైట్‌లో పెట్టుబడి పెట్టడం కంటే ప్రారంభ దశలో చాలా చౌకగా ఉంటుంది.

మీరు మీ శిక్షణా కేంద్రాన్ని ఎలా ప్రచారం చేయాలి?

మార్కెటింగ్ అభివృద్ధి వ్యూహం ఎంచుకున్న భావనపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

మీరు వృత్తులను బోధిస్తే, తిరిగి శిక్షణ కోసం మిమ్మల్ని సూచించే ఉపాధి కేంద్రాల మద్దతును పొందడం విలువ. సిటీ ఫోరమ్‌లలో ప్రకటనలను పోస్ట్ చేయండి.

పిల్లల కేంద్రాల కోసం తల్లుల కోసం ఫోరమ్‌లు మరియు మ్యాగజైన్‌లలో ప్రకటనలను ఉంచడం అవసరం. పిల్లల వినోద కేంద్రాలలో. అతను సమీపంలోని ఇళ్ల ద్వారా కూడా వెళ్లి ప్రవేశ ద్వారం వద్ద ఒక ప్రకటనను పోస్ట్ చేయవచ్చు.

ఎక్కడ డబ్బు సంపాదించాలి: మీరు ధనవంతులు కావడానికి సహాయపడే 5 ప్రత్యేకమైన వ్యాపార ఆలోచనలు! సెలవుల సందర్భంగా త్వరగా డబ్బు సంపాదించడం ఎలా? అనాటమీ ఆఫ్ బిజినెస్ నుండి వర్కింగ్ మెథడ్స్!

చాలా మంది వ్యక్తులు, వారి జీవిత కాలంలో, ఏదో ఒక రంగంలో డబ్బు సంపాదించే అవకాశం ఉన్నందున, ఇతర ప్రత్యేకతల కోసం మళ్లీ శిక్షణ పొందుతారు. మీ శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడానికి ముందు, మీరు బోధించే ప్రత్యేకతలు మరియు కోర్సులను నిర్ణయించుకోవాలి.

వారి ప్రత్యేకతలో పని దొరకని వ్యక్తులకు, అలాగే కొత్త జ్ఞానాన్ని పొందాలనుకునే వారికి, పని అత్యవసరంగా అవసరమైనప్పుడు చిన్న శిక్షణా కేంద్రాలు పరిస్థితి నుండి బయటపడటానికి మంచి మార్గం, అయితే ఇది చాలా ఆలస్యం లేదా ఖర్చు చేయడానికి వారి స్తోమతకు మించి ఉంటుంది. శిక్షణలో చాలా సంవత్సరాలు. స్వల్పకాలిక కోర్సులు అటువంటి వ్యక్తులు ఒక సబ్జెక్టుకు సంబంధించిన ప్రాథమిక జ్ఞానాన్ని పొందేందుకు లేదా వారి ప్రధానమైన దాని ప్రక్కనే ఉన్న ప్రత్యేకతను నేర్చుకోవడానికి అనుమతిస్తాయి. ఈ పరిస్థితులు అటువంటి చిన్న విద్యా కేంద్రాల సేవలను బాగా ప్రాచుర్యం పొందాయి మరియు తత్ఫలితంగా, ఈ విద్యా సంస్థల కార్యకలాపాలు వాటి యజమానులకు చాలా ముఖ్యమైన ఆదాయాన్ని సంపాదించగలవు.

శిక్షణా కేంద్రం స్థలం యొక్క సరైన ఉపయోగం మరియు పెట్టుబడిపై వేగవంతమైన రాబడి కోసం, అనేక కార్యకలాపాలను కలపడం మంచిది. ఏదైనా సందర్భంలో, మీరు సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల నుండి శీఘ్ర మరియు పెద్ద లాభాలను ఆశించకూడదు. అటువంటి వ్యాపారం కొంత సమయం తర్వాత లాభాలను పొందగలదు, దాని స్థాపనకు ఇది అవసరం. కానీ, వ్యాపారం యొక్క సరైన సంస్థ మరియు దాని వృత్తి పట్ల అభిరుచితో, శిక్షణా కేంద్రం దాని యజమానికి లాభదాయకంగా మారుతుంది, కొత్త, ఆసక్తికరమైన సంఘటనలను జీవితానికి తీసుకురాగలదు మరియు ఉపయోగకరమైన పరిచయాలను ఏర్పరచడంలో సహాయపడుతుంది.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క వ్యాపారానికి లైసెన్స్ ఇవ్వడానికి సంబంధించిన పత్రాల జాబితా:

విద్యా కార్యక్రమాలను సూచించే అప్లికేషన్;
- ప్రకటించిన విద్యార్థుల సంఖ్యను బోధించడానికి బోధనా సిబ్బంది సిబ్బంది మరియు సమృద్ధి గురించి సమాచారం;
- విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి అనువైన ప్రాంగణాల లభ్యత గురించి సమాచారం;
- ప్రతి ప్రకటించిన ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు మెటీరియల్ మరియు టెక్నికల్ పరికరాలకు విద్యా మరియు పద్దతి సాహిత్యంతో సంస్థ యొక్క సదుపాయం గురించి సమాచారం;
- సంబంధిత విద్యా కార్యక్రమాలను పర్యవేక్షించే బోధనా సిబ్బంది గురించి సమాచారం;
- రాష్ట్రేతర విద్యా సంస్థగా శిక్షణా కేంద్రం వ్యవస్థాపకులు మరియు నమోదు గురించి సమాచారం.

సమర్పించిన పత్రాలు ఒక నెలలోపు లైసెన్సింగ్ అధికారంచే సమీక్షించబడతాయి, ఆ తర్వాత లైసెన్స్ మంజూరు చేయడానికి లేదా లైసెన్స్ జారీ చేయడానికి నిరాకరించడానికి నిర్ణయం తీసుకోబడుతుంది.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ప్రారంభ మరియు నిర్వహణ కోసం బడ్జెట్ క్రింది ఖర్చు అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:

శిక్షణా కేంద్రం ఏర్పాటు మరియు ప్రారంభం.
- లైసెన్సింగ్.
- శిక్షణా కార్యక్రమాల అభివృద్ధి, శిక్షణ మాన్యువల్లు, మాన్యువల్లు, ప్రదర్శనలు మొదలైన వాటి ఉత్పత్తి.
- శిక్షణ వెబ్‌సైట్‌ను రూపొందించడం.
- మెటీరియల్ మరియు టెక్నికల్ బేస్ యొక్క సృష్టి.
- శిక్షణా కేంద్రం యొక్క మద్దతు మరియు అభివృద్ధి.
- అద్దె.
- ఉపాధ్యాయులు మరియు సిబ్బందికి చెల్లింపు.
- శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ప్రచారం.
- లైసెన్స్‌కు కొత్త వృత్తులను జోడించడం.
- పదార్థం మరియు సాంకేతిక పునాదిని మెరుగుపరచడం.
- శిక్షణా సైట్ యొక్క మద్దతు.
- కొత్త శిక్షణా కార్యక్రమాల సృష్టి మరియు సర్దుబాటు.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం కనీస పరికరాలు ఉన్నాయి:

ప్రొజెక్టర్ - $ 1 వేల.

10 కంప్యూటర్లు - సుమారు $ 3-3.5 వేల.

30 పట్టికలు - $ 1 వేల.

20 కుర్చీలు - $500

వార్డ్రోబ్ - $ 100

ఫ్యాక్స్ - $100

జిరాక్స్ - $200

విద్యా సాహిత్యం - $500

మొత్తం: సుమారు $6.5 వేలు.

నెలకు 100-150 మందికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి రూపొందించిన 200 మీ 2 విస్తీర్ణంలో శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడానికి పెట్టుబడులు సుమారు $ 13-15 వేలు, తిరిగి చెల్లించే కాలం 6-10 నెలలు. పెట్టుబడిపై రాబడి సగటున 30%.

అందించిన తరగతుల పరిమాణం, శిక్షణ ఖర్చు మరియు కేంద్రం యొక్క పనిని నిర్వహించడానికి అయ్యే ఖర్చులపై ఆదాయం నేరుగా ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఖర్చు భాగం క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:

ప్రాంగణం యొక్క అద్దె లేదా ఒక-సమయం కొనుగోలు ధర మరియు దాని నిర్వహణ ఖర్చులు;
- యుటిలిటీస్ మరియు టెలికమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌ల కోసం చెల్లింపు;
- అవసరమైన ఫర్నిచర్, పరికరాలు మరియు సామగ్రి ఖర్చు;
- ఉద్యోగులు మరియు శిక్షణ సిబ్బంది జీతాలు;
- ప్రకటనల ఖర్చులు.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం వ్యాపార ప్రణాళిక.

మీ స్వంత శిక్షణా కేంద్రం వ్యాపార అభివృద్ధికి ఆధునిక ఎంపిక. ఇది ఒక సాధారణ పరిష్కారం, ఇది అధ్యయనానికి అనువైన గదిని అద్దెకు తీసుకోవడం, అలాగే పని ప్రక్రియను నిర్వహించడం అవసరం. కానీ మీరు ప్రారంభించడానికి ముందు, మార్కెట్‌ను పర్యవేక్షించడం చాలా ముఖ్యం.

మొదట, మీరు ఏ ప్రాంతాలు అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందాయో గమనించాలి, అవి మార్కెట్లో సరిపోవు మరియు దిశను నిర్ణయించుకోవాలి. ఈ విధంగా, ఇప్పుడు భాష మరియు వివిధ సాఫ్ట్‌వేర్ కోర్సుల అభివృద్ధి వైపు మొగ్గు చూపుతోంది. మరియు ఇవి అనుసరించడానికి విలువైన ప్రాంతాలు.

తల్లిదండ్రులు తరచుగా పిల్లలపై ఎక్కువ పెట్టుబడి పెట్టడం చాలా ముఖ్యం. అందువల్ల, కోర్సులను నిర్వహించేటప్పుడు, యువ తరానికి ఉపయోగపడే దిశను ఎంచుకోవడం అవసరం. కానీ, మళ్ళీ, పరిశ్రమ యొక్క పూర్తి స్థాయిని లెక్కించడం ముఖ్యం.

మేము ఉపాధ్యాయులను ఎన్నుకుంటాము.

మంచి ఉపాధ్యాయులను ఎన్నుకోవడం వ్యాపారాన్ని స్థాపించడంలో కీలక నిర్ణయం అవుతుంది. కాబట్టి, స్వయంగా పాఠాలు బోధించడం మంచిది. మరియు నిపుణుల బృందాన్ని కూడా ఎంచుకోండి. వాటిని కనుగొనడం కష్టం, ఎందుకంటే ప్రతి దిశ 100% అభివృద్ధి చెందదు. ముఖ్యంగా కంప్యూటర్ కోర్సుల విషయానికి వస్తే. సిబ్బంది సాపేక్షంగా చిన్నవారు, మధ్యవయస్సు అనుకూలంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడం విలువ. అతను సైద్ధాంతిక మరియు ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలలో తగినంత అనుభవం కూడా కలిగి ఉన్నాడు.

మీరు ఇంటర్నెట్ ద్వారా మంచి ఉపాధ్యాయులను కనుగొనవచ్చు లేదా మరొక కేంద్రంలో ఇప్పటికే స్థాపించబడిన ఉపాధ్యాయులను ఎంచుకోవచ్చు. కొన్నిసార్లు నిర్దిష్ట పరిశ్రమలో అధిక అర్హత కలిగిన వ్యక్తులు తమ ఎంచుకున్న పని రంగాన్ని వైవిధ్యపరచడానికి లేదా వారి కెరీర్‌లో గరిష్ట స్థాయికి చేరుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మరియు వారు తమ జ్ఞానాన్ని పంచుకోవాలనే నిర్ణయానికి వస్తారు. ఇవి బోధనకు బాగా సరిపోయే వర్గాలు. మరియు ఇవి కనుగొనవలసినవి. మొత్తంగా, ప్రారంభించడానికి, 2-3 బోధనా సిబ్బందిని ఎంచుకోవడం మంచిది. చాలా తరచుగా వారు గంటకు చెల్లించబడతారు.

జీతం చెల్లింపుల కోసం నెలకు కనీసం $ 5 వేలు సిద్ధం చేయడం విలువ.

గది.

విద్యా ప్రక్రియను పని చేయడానికి మరియు నిర్వహించడానికి, మీరు అనేక ప్రాంగణాలను అద్దెకు తీసుకోవాలి. ఇవి వ్యాపార కేంద్రంలోని కార్యాలయాలు కావచ్చు. ఈ ప్రయోజనం కోసం, 1 వ అంతస్తులో అనేక గదులు తీసుకోబడ్డాయి. వాటిలో ఒకటి పరిపాలనా ప్రయోజనాల కోసం, మరొకటి బోధనా స్థలంగా ఉపయోగించబడుతుంది. గదులు తాము తాజా పునర్నిర్మాణం, ఆధునిక మరియు సౌకర్యవంతమైన ఫర్నిచర్ కలిగి ఉండాలి. సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం విలువ. ఇది చేయుటకు, గోధుమ, పసుపు లేదా ఆకుపచ్చ షేడ్స్ లో గోడలు పెయింట్. ఉపకరణాలు మరియు అలంకార వస్తువులపై కనీస శ్రద్ధ పెట్టడం కూడా విలువైనదే. అన్ని తరువాత, గదిలో ఏమీ పని మూడ్ నుండి దృష్టి ఉండాలి. ప్రాంగణం తప్పనిసరిగా భద్రత మరియు పారిశుద్ధ్య ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి మరియు అగ్ని భద్రతా పరికరాలను కలిగి ఉండాలి.

శిక్షణా కేంద్రం ప్రాంగణానికి అవసరాలు.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క నెలవారీ టర్నోవర్ $ 10-15 వేలు.

కొత్త విద్యార్థులను ఆకర్షించడానికి ప్రధాన ఛానెల్ ప్రింట్ మీడియాలో ప్రకటనలు. ప్రకటనల ఖర్చులు టర్నోవర్‌లో దాదాపు 10%, అనగా. నెలకు సుమారు 1000 డాలర్లు.

శిక్షణా కేంద్రాన్ని నగరంలో రద్దీగా ఉండే ప్రాంతంలో ఏర్పాటు చేయాలి. మీ కారు ద్వారా మరియు ఇప్పటికే ఉన్న రవాణా మార్గాల ద్వారా దీన్ని పొందడం సౌకర్యంగా ఉండటం ముఖ్యం. రోడ్డు వైపు నుంచి కార్యాలయాన్ని గుర్తించేలా చేయడం మంచిది.

అద్దె స్థలంపై ఆధారపడి, కనీసం 30 చదరపు మీటర్లు ఉండాలి, అద్దె ఖర్చు సుమారు $ 1.2 వేలు ఉంటుంది.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పరికరాలు మరియు పరికరాలు.

పరికరంగా మీరు ఈ క్రింది పరికరాలను కొనుగోలు చేయాలి:

1. కంప్యూటర్లు (ప్రాధాన్యంగా అధిక శక్తితో స్థిరమైనవి) - $ 600 నుండి;
2. ప్రింటర్ - $ 400 నుండి;
3. జిరాక్స్ - $ 350 నుండి;
4. లామినేటర్ - $ 200 నుండి;
5. ఫోన్లు - $300 నుండి.

కంప్యూటర్‌లను కనీసం 12 యూనిట్ల పరిమాణంలో కొనుగోలు చేయాలి, ప్రత్యేకించి ప్రోగ్రామ్‌ల ప్రకారం శిక్షణ తీసుకుంటే. అందుకే వ్యాపారంలో పెట్టుబడులు చాలా ఎక్కువగా ఉంటాయి. అన్ని ఆధునిక మరియు శక్తివంతమైన పరికరాలను ఎంచుకున్నప్పుడు, మీరు కనీసం $ 6 వేల పెట్టుబడి పెట్టాలి.

పరికరాల పరంగా, పట్టికలు మరియు కుర్చీలు, అలాగే బోధన కోసం బోర్డు మరియు ప్రొజెక్టర్‌ను సిద్ధం చేయడం చాలా ముఖ్యం. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ గదిలోనే, ఇతర కార్యాలయ ఫర్నిచర్లను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం విలువ. క్యాబినెట్‌లు, షెల్ఫ్‌లు మరియు మరిన్ని వంటివి.

సగటున, శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పనిని నిర్వహించడానికి సుమారు $ 10 వేల పెట్టుబడి పెట్టడం అవసరం.

ఇంటర్నెట్‌లో మంచి ప్రకటనలను సృష్టించడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే సంభావ్య క్లయింట్లు తమ కోసం కోళ్ల కోసం చూస్తున్నారు. మరియు మొదటి అభిప్రాయం బాగా రూపొందించబడిన వెబ్‌సైట్‌తో ఏర్పడుతుంది. వనరుతో క్రమం తప్పకుండా పాల్గొనడం మరియు దాని లాభదాయకమైన ప్రమోషన్ కోసం అన్ని పరిస్థితులను సృష్టించడం చాలా ముఖ్యం. ముద్రించిన పదార్థాలను సిద్ధం చేయడం కూడా విలువైనదే. ఇందులో బ్రోచర్‌లు, కేటలాగ్‌లు, వ్యాపార కార్డ్‌లు మరియు సంభావ్య మరియు ఇప్పటికే ఉన్న క్లయింట్‌లకు ఆసక్తి కలిగించే ఇతర ఫార్మాట్ చేయబడిన సమాచారం ఉండవచ్చు. కార్యాలయాన్ని వీధి నుండి వ్యాపార కార్డులు మరియు సంకేతాలతో అలంకరించాలి. మీ సేవలను ప్రోత్సహించడానికి బ్యానర్‌ను అద్దెకు తీసుకోవడం విలువైనది, మీరు నేరుగా వీధిలో కరపత్రాల పంపిణీని నిర్వహించవచ్చు, కొత్త క్లయింట్‌లకు మొదటి చెల్లింపు కోసం తాత్కాలిక ప్రమోషన్ చేయవచ్చు మరియు కోర్సులను విస్తరించడానికి అనుకూలమైన పరిస్థితులను కూడా కనుగొనవచ్చు.

ప్రాథమిక ఖర్చులు.

ప్రధాన ఖర్చులు క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటాయి:

1. ఉపాధ్యాయుల జీతం - $ 5 వేలు;
2. అద్దె ప్రాంగణంలో - $ 1.2 వేల నుండి;
3. పరికరాలు మరియు పరికరాలు - $ 10 వేల నుండి;
4. ప్రకటనలు - $ 1 వేల నుండి.

మీ స్వంత శిక్షణా కేంద్రాన్ని సృష్టించడానికి, మీరు $ 20 వేల మొత్తంలో ప్రారంభ మూలధనాన్ని సేకరించాలి.

లాభం మరియు తిరిగి చెల్లించే కాలం.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క నెలవారీ ఆదాయం సమూహాల సంఖ్య మరియు కోర్సుల వ్యవధిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మీరు ఉదయం మరియు సాయంత్రం తరగతులకు 2 సమూహాలను సేకరిస్తే. వారి వ్యవధి సుమారు 1.5 విద్యా గంటలు. కోర్సు ఖర్చు సుమారు $100, మరియు కోర్సు 2 నెలల పాటు ఉంటుంది. సమూహం 8-10 మందితో నిండి ఉంటే, నెలవారీ ఆదాయం $ 4 వేలు. వారిలో సగం మంది వెంటనే ఉపాధ్యాయుల వద్దకు వెళతారు. మరియు కంపెనీ వాటా $800 మాత్రమే ఉంటుంది. ఈ ఎంపిక చెల్లింపు వ్యవధిని 1-2 సంవత్సరాలు పొడిగిస్తుంది. కానీ, మీరు వెంటనే అనేక కోర్సు ఎంపికలను అందిస్తే మరియు నెలకు కనీసం 6 సమూహాలను రిక్రూట్ చేస్తే, అప్పుడు చెల్లింపు కాలం 5-6 నెలల్లో గడిచిపోతుంది.

క్లయింట్లు మరియు అభివృద్ధి ఎంపికలు.

ఎంచుకున్న దిశపై ఆధారపడి, క్లయింట్లు ఎంచుకున్న దిశలో తమను తాము పైకి లాగాలనుకునే పెద్దలు అవుతారు. మరియు వివిధ వయసుల యువకులు లేదా పిల్లలు కూడా. అభివృద్ధి కోసం వివిధ కోర్సులు మరియు ప్రోగ్రామ్‌లను అందించడం చాలా ముఖ్యం అని జోడించడం విలువ. మరియు సాధారణ మార్కెట్ పర్యవేక్షణను కూడా నిర్వహించండి, ఇది కొత్త ఆఫర్‌ల కోసం ఎంపికలను ఎంచుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఈ ప్రాంతంలో విదేశీ భాగస్వాముల నుండి వచ్చిన ఆలోచనల గురించి కూడా మీరు మరచిపోకూడదు.

ఒక ఆర్ట్ స్కూల్‌ను తెరవడానికి ముందు, మీరు ఏ ప్రాంతాలకు బోధిస్తారో నిర్ణయించుకోవాలి. మరొక సమస్య నిజంగా సమర్థులైన ఉపాధ్యాయులను కనుగొనడం.

కాబట్టి, ఈ వ్యాపారం యొక్క లక్షణాలను అధ్యయనం చేయడానికి, ప్రధాన దశలు మరియు ముఖ్య అంశాలను పరిశీలిద్దాం. మేము శిక్షణా కేంద్రాల రకాలను వివరిస్తాము మరియు విజయవంతమైన ఆదాయాల కోసం ప్రమాణాలను అందిస్తాము. మేము అన్ని ఖర్చులు మరియు ఆదాయం యొక్క సుమారు ఆర్థిక గణనలను కూడా చేస్తాము.

వివిధ వయస్సులలో దాదాపు ప్రతి ఆధునిక వ్యక్తి వివిధ విద్యా సంస్థలకు హాజరు కావాల్సిన అవసరం గురించి ఆలోచిస్తాడు. మన దేశంలోని నివాసితులకు ప్రత్యేకంగా తెలిసిన అనేక కారణాల వల్ల ఇది జరుగుతుంది. తరచుగా విద్య యొక్క అవసరం మరింత ఉపాధి ప్రయోజనం కోసం కొత్త ప్రత్యేకతను పొందడంతో ముడిపడి ఉంటుంది. అదనంగా, చాలా మంది వ్యక్తులు తమ స్వంత అభివృద్ధి కోసం ఈ లేదా ఆ ప్రాంతాన్ని అధ్యయనం చేయాలని మరియు ప్రపంచాన్ని కొత్త మార్గంలో చూడటానికి అనుమతించే కొత్త సమాచారాన్ని పొందాలని కోరుకుంటారు. ప్రామాణిక విద్య కొన్నిసార్లు అవసరమైన అన్ని నైపుణ్యాలు లేదా జ్ఞానాన్ని అందించదు అనేది రహస్యం కాదు. ఫలితంగా, ఒక వ్యక్తి ఒకటి లేదా మరొకటి కార్యాచరణలో అధిక-నాణ్యత విద్యా సేవలను అందించే వివిధ రకాల శిక్షణా కేంద్రాల సేవలను ఉపయోగించాల్సి ఉంటుంది.

వారి స్వంత అర్హతలను మెరుగుపరచడం మరియు వివిధ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం ద్వారా, ప్రజలు తమ కోసం కొత్త క్షితిజాలను కనుగొంటారు మరియు డబ్బు సంపాదించడానికి కొత్త అవకాశాలను పొందుతారు. సంపన్నమైన భవిష్యత్తు మరియు ఆర్థిక స్థిరత్వం కోసం నాణ్యమైన విద్య మంచి పెట్టుబడిగా పరిగణించబడటం సహజం. ఏదైనా వ్యక్తి యొక్క ట్రాక్ రికార్డ్‌లో గౌరవనీయమైన సర్టిఫికేట్ లేదా డిప్లొమా కలిగి ఉండటం చాలా పెద్ద ప్లస్, ఎందుకంటే ఇది కనీసం, అతని సమగ్ర అభివృద్ధి గురించి మాట్లాడుతుంది మరియు ఇతరుల గౌరవాన్ని పొందుతుంది. ఒక వ్యవస్థాపకుడి చేతిలో ఇటువంటి పత్రాల ఉనికి కస్టమర్ విధేయతను అభివృద్ధి చేస్తుంది మరియు ఫలితంగా, పెద్ద లావాదేవీలను అనుమతిస్తుంది. వాస్తవానికి, టెండర్లతో పని చేస్తున్నప్పుడు ఇది కొన్నిసార్లు కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.

వాస్తవానికి, రష్యాలో శిక్షణా కేంద్రాల సంఖ్య నిరంతరం పెరుగుతోంది, కానీ సాధారణంగా ఈ మార్కెట్ చాలా ఉచితం. అతిపెద్ద నగరాల్లో కూడా అలాంటి సంస్థలు చాలా తక్కువ. వాటిలో చాలా వరకు అనేక రకాల సేవలను అందిస్తున్నాయని అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం, ఇది క్లయింట్‌ను అభివృద్ధి చేయడానికి ఒకటి లేదా అనేక ప్రాంతాలను ఎంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. సహజంగానే, చాలా మంది క్లయింట్లు తమ అర్హతలను మెరుగుపరచుకోవడానికి లేదా ఉదాహరణకు, మరొక ప్రత్యేకతను పొందేందుకు మళ్లీ చదువుకోవడానికి వస్తారు. ఇంత ఎక్కువ డిమాండ్ ఉన్నందున, చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు తమ సొంత శిక్షణా కేంద్రాన్ని ప్రారంభించే అవకాశం గురించి సహజంగానే ఆలోచిస్తున్నారు.

ప్రస్తుతానికి, స్వల్పకాలిక విద్యా కోర్సులను అందించే శిక్షణా కేంద్రాలు అత్యంత లాభదాయకంగా పరిగణించబడతాయి, ఎందుకంటే తక్కువ వ్యవధిలో ప్రతి వ్యక్తి పని ప్రక్రియలో ఉపయోగపడే అన్ని అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని పొందవచ్చు. దీని ఆధారంగా, మేము తగిన శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడాన్ని పరిశీలిస్తాము.

ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు

ఇతర వ్యాపారాల మాదిరిగానే, వ్యవస్థాపక కార్యకలాపాల యొక్క ఈ ప్రాంతం దాని లాభాలు మరియు నష్టాలను కలిగి ఉంది. ఈ విషయంలో, పనిని ప్రారంభించే ముందు, శిక్షణా కేంద్రం యొక్క అన్ని లక్షణాలను జాగ్రత్తగా అధ్యయనం చేయాలని సిఫార్సు చేయబడింది, తద్వారా తీవ్రమైన తప్పులను ఎదుర్కోకుండా మరియు లాభం కోల్పోకూడదు. ఈ వ్యాపారం యొక్క సానుకూల అంశాలు:

• అధిక స్థాయి లాభదాయకత, ఇది కొన్నిసార్లు ముప్పై శాతం వరకు చేరుకోవచ్చు;
• శీఘ్ర చెల్లింపు కాలం, ఎందుకంటే సరైన సంస్థ మరియు వ్యాపార నిర్వహణతో, మీరు ఆరు నెలల విజయవంతమైన పని తర్వాత అక్షరాలా పెట్టుబడి పెట్టబడిన అన్ని నిధులపై రాబడిని లెక్కించవచ్చు;
• సేవలకు అధిక డిమాండ్, మరియు డిమాండ్ ప్రతి సంవత్సరం పెరుగుతుంది, కాబట్టి, అందించిన కోర్సుల స్థాయి ఎక్కువగా ఉంటే మరియు ఉపాధ్యాయులు అనుభవం మరియు అధిక అర్హత కలిగి ఉంటే, శిక్షణా కేంద్రం ఎల్లప్పుడూ ఖాతాదారులతో నిండి ఉంటుంది;
• ప్రారంభ పెట్టుబడి తక్కువగా ఉంది, కాబట్టి గణనీయమైన మూలధనం లేని అనుభవం లేని వ్యాపారవేత్త కూడా ఈ చర్యలో పాల్గొనవచ్చు;
• శిక్షణా కార్యక్రమాల లభ్యత మరియు బాగా స్థిరపడిన పనితో, శిక్షణ కోసం కొత్త దిశలను ఏ సమయంలోనైనా విజయవంతంగా తెరవవచ్చు కాబట్టి, కార్యకలాపాలను త్వరగా మార్చగల సామర్థ్యం.

ఈ పని యొక్క ప్రతికూలతలు మీరు విశ్వసనీయ మరియు అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణుల కోసం వెతకవలసి ఉంటుంది. కంపెనీ ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా అవసరమైన జ్ఞానం కలిగి ఉండాలి, ఎందుకంటే వారు నాణ్యమైన శిక్షణను అందించాలి. అద్భుతమైన ఉపాధ్యాయులను ఆకర్షించడానికి, వారికి అధిక జీతాలు సెట్ చేయబడతాయి, కానీ కొత్త శిక్షణా కేంద్రం యొక్క మొదటి దశల్లో ఇది ఎల్లప్పుడూ సాధ్యపడదు.

సంభావ్య ఖాతాదారుల సంఖ్యపై ఆధారపడి, విద్యా సేవల ఖర్చు చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, చిన్న నగరాల్లో ధరలు తక్కువగా ఉండవచ్చు, కానీ మిలియన్ కంటే ఎక్కువ జనాభా ఉన్న నగరాల్లో అవి సాపేక్షంగా ఎక్కువగా ఉంటాయి. అదే సమయంలో, పోటీ ఉనికిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం, తద్వారా వారు వాకింగ్ దూరం లో ఉండరు మరియు ఇలాంటి సేవలను అందించరు.

అనేక ఇతర రకాల వ్యాపారాల మాదిరిగానే, శిక్షణా కేంద్రం పనితీరు నేరుగా ఆర్థిక సంక్షోభాలు మరియు దేశంలోని అస్థిర పరిస్థితుల ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది - తక్కువ వేతనాలు మరియు పెరిగిన ధరలతో, ప్రజలు అవసరమైన వాటిపై మాత్రమే డబ్బు ఖర్చు చేస్తారు.

వాస్తవానికి, తదుపరి పనిలో అవసరమైన అదనపు పెట్టుబడుల అవకాశం కోసం ఇక్కడ అందించడం అవసరం. అంతేకాకుండా, శిక్షణా కేంద్రాన్ని మూసివేయడం ఇకపై సాధ్యం కాదు, ఎందుకంటే ప్రజలు సాధారణంగా శిక్షణ కోసం ముందుగానే చెల్లించాలి (మార్గం ద్వారా, అవసరమైతే, వాయిదాలలో చెల్లింపు కోసం అందించడం సాధ్యమవుతుంది). అంటే, అటువంటి వ్యాపారం యొక్క ఆకస్మిక సస్పెన్షన్ తీవ్రమైన సమస్యలకు దారితీస్తుందని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. కాబట్టి శిక్షణా కేంద్రం యొక్క మూసివేత ఎలా మరియు ఏ పద్ధతిలో సాధ్యమవుతుందో ముందుగా చూడటం అత్యవసరం, తద్వారా మీరు ముందుగానే బీమా చేసుకోవచ్చు.

పని యొక్క భావన మరియు దిశ

ఈ సంస్థను తెరవడానికి ముందు, అక్కడ ఏ సేవలు అందించబడతాయో నిర్ణయించుకోవడం చాలా ముఖ్యం, మరియు మీరు శిక్షణా కేంద్రం యొక్క భావన రకాన్ని కూడా గుర్తించాలి. ఇది నిర్దిష్ట విద్యా సేవలను అందించడానికి ఏ కార్మికులను నియమించాలో నేరుగా నిర్ణయిస్తుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, శిక్షణా కేంద్రం పనిచేసే స్పెషలైజేషన్లను మీరు నిర్ణయించుకోవాలి. గణాంకాలు చూపినట్లుగా, ఈ క్రింది ప్రాంతాలు నేడు అత్యంత ప్రజాదరణ పొందినవిగా పరిగణించబడుతున్నాయి:

• విక్రయదారుల కోసం కోర్సులు;
• వివిధ అకౌంటింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లను అధ్యయనం చేయడం;
• నిర్వాహకులు మరియు ఇతర వృత్తుల వ్యక్తుల కోసం కోర్సులు (అత్యంత ప్రత్యేకమైన ప్రాంతాలను అధ్యయనం చేయడం సాధ్యపడుతుంది, ఉదాహరణకు, ప్రత్యేకంగా బ్లూ-కాలర్ వృత్తులు);
• ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తల కోసం విద్యా కార్యక్రమాలు, వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం మరియు నడపడం గురించి వారికి పూర్తి సమాచారం అందించడం.

పని యొక్క మొదటి దశలలో, నగరంలోని ఇతర సారూప్య సంస్థలచే అందించబడని కొన్ని అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన ప్రాంతాలను మాత్రమే ఎంచుకోవడం మంచిది, లేదా ఈ సేవలు ఇప్పటికే వారిచే అందించబడ్డాయి, కానీ చాలా తక్కువ. స్థాయి. మళ్ళీ, ధర ముఖ్యమైనది. బహుశా మరింత అనుకూలమైన ధరలను మరియు సాధ్యమైనంత తక్కువ శిక్షణా కాలాలను అందించడం అర్ధమే. ఇది కొత్త శిక్షణా కేంద్రానికి చాలా పెద్ద సంఖ్యలో సంభావ్య క్లయింట్‌లను ఆకర్షిస్తుంది.

మేము దిశను నిర్ణయించిన తర్వాత, ప్రత్యేక భావన అభివృద్ధి ప్రారంభమవుతుంది. తరువాతి, క్రమంగా, సంస్థ యొక్క ప్రధాన పోటీదారుల యొక్క ఆపరేటింగ్ లక్షణాల నుండి గణనీయంగా భిన్నంగా ఉండాలి, లేకుంటే అది లాభాలను ప్రభావితం చేయవచ్చు (మేము ఇప్పటికే దీనిని పైన చర్చించాము). వాస్తవానికి, దాని పని యొక్క ప్రభావం మొత్తం శిక్షణా కేంద్రం యొక్క భావనపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు చాలా సరిఅయిన ఎంపికను ఎంచుకోవడానికి అనేక విభిన్న దిశలు ఉన్నాయి:

పూర్తి స్థాయి శిక్షణా కేంద్రం, దీనిలో ఖాతాదారులకు భారీ సంఖ్యలో విద్యా సేవలు అందించబడతాయి - ఇక్కడ వారు సహాయకులు లేదా డిజైనర్లు, అకౌంటెంట్లు, పన్ను ఏజెంట్లు, అలాగే ఇతర నిపుణుల కోసం శిక్షణ పొందే అవకాశం ఇవ్వవచ్చు (అంటే, ఇక్కడ జ్ఞానం చేయవచ్చు. ప్రారంభకులకు మాత్రమే కాకుండా, ఆచరణాత్మక అనుభవం ఉన్న ఖాతాదారులకు కూడా ఇవ్వబడుతుంది);

అధీకృత కేంద్రం, ఇది సాధారణంగా వివిధ రకాల కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్‌ల అధ్యయనంపై దృష్టి పెడుతుంది, ఇది లేకుండా నిర్దిష్ట కార్యాచరణ రంగంలో (1C, AutoCAD, CorelDraw మరియు వంటివి) పని చేయడం ఊహించడం అసాధ్యం;

శిక్షణల రూపంలో విద్య, నిర్దిష్ట జ్ఞానాన్ని మాత్రమే కాకుండా, భవిష్యత్ కార్యకలాపాల పట్ల సానుకూల వైఖరిని కూడా నిర్ధారిస్తుంది (వ్యక్తిగత వృద్ధి శిక్షణ, వ్యాపారంపై సెమినార్లు, డిజైన్ మరియు ఇతర శిక్షణ ఎంపికలు);

నిర్దిష్ట నగరంలోని ఇతర సారూప్య విద్యా సంస్థలలో అందించబడని అసలు కోర్సులు మరియు వాటిని అందించే ముందు, వాటి అవసరం ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మార్కెట్ విశ్లేషణను ముందుగానే నిర్వహించాలి, ఎందుకంటే తరచుగా నిర్దిష్ట కోర్సులకు డిమాండ్ ఉండదు. అన్ని;

వివిధ సబ్జెక్టులలో వ్యక్తిగత పాఠాలను నిర్వహించడం - ఇందులో పాఠశాల పిల్లలను వివిధ పరీక్షలకు సిద్ధం చేయడం మరియు విద్యార్థులకు సమస్యలు ఉన్న నిర్దిష్ట కోర్సులో పని చేయడం కూడా ఉంటుంది.

వాస్తవానికి, ఇక్కడ ఎంపిక పూర్తిగా వ్యవస్థాపకుడి కోరికలు మరియు సామర్థ్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు కొన్ని కొత్త దిశలను అందించాలనుకోవచ్చు - దానిలో తప్పు ఏమీ లేదు, అయినప్పటికీ, స్థానిక జనాభాలో ప్రత్యేకమైన శిక్షణా కేంద్రం డిమాండ్‌లో ఉండటం ముఖ్యం. ప్రాక్టీస్ చూపినట్లుగా, పని యొక్క ప్రారంభ దశలలో నిరూపితమైన మార్గాలను అనుసరించడం మంచిది, ఇది ఒక నిర్దిష్ట రకమైన సేవ కోసం సంభావ్య డిమాండ్ గురించి దాదాపు ఖచ్చితంగా మాట్లాడటానికి అనుమతిస్తుంది.

విడిగా, తగిన నిపుణుల ఎంపిక గురించి మనం చెప్పగలం. వాస్తవానికి, ఈ ప్రశ్న సమస్య కాదు, ఎందుకంటే ఉన్నత విద్య డిప్లొమాలు ఎల్లప్పుడూ ప్రైవేట్ శిక్షణా కేంద్రంలో పనిచేయడానికి అవసరం లేదు. అంతేకాకుండా, సాధారణ విద్యా సంస్థలలో తరచుగా జరిగే విధంగా, ఈ విషయం యొక్క ప్రామాణిక “పఠనం” కంటే ఇక్కడ పొందిన జ్ఞానం యొక్క నాణ్యతకు ఎక్కువ ప్రాముఖ్యత ఉంది. అంటే, ఇక్కడ క్లయింట్ తరచుగా సరిగ్గా ఫలితాన్ని పొందాలనుకుంటున్నారు, మరియు కేవలం డిప్లొమా లేదా సర్టిఫికేట్ మాత్రమే కాదు. చాలా మంది రష్యన్ ఉపాధ్యాయులు తమ జీతాలతో అసంతృప్తిగా ఉన్నారని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఇక్కడ ఒక వ్యాపార యజమాని వారికి మరింత అనుకూలమైన పని పరిస్థితులను అందించవచ్చు. అదనంగా, వీలైతే, మీరు ఓవర్ టైం కోసం ఉపాధ్యాయులకు చెల్లించవచ్చు, అలాగే ప్రతి ఒక్కరికీ అదనపు తరగతులను పరిచయం చేయవచ్చు. అందువల్ల, ఇక్కడ డబ్బు సంపాదించడానికి చాలా విస్తృత అవకాశాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి వాటిని పూర్తి స్థాయిలో ఉపయోగించవచ్చు.

గదిని ఎంచుకోవడం

మేము ప్రారంభంలోనే ఈ విషయాన్ని ఎత్తి చూపింది ఏమీ కాదు, ఎందుకంటే LLCని నమోదు చేయడానికి, కంపెనీకి చట్టపరమైన చిరునామా అవసరం. ప్రాంగణం ప్రస్తుత చట్టం యొక్క అనేక షరతులకు అనుగుణంగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం కాబట్టి, ఈ విషయంలో చాలా శ్రద్ధ చూపబడుతుందని గమనించాలి. నాలుగు స్పెషలైజేషన్లు ఉంటే, వరుసగా కనీసం నాలుగు తరగతి గదులు అవసరం. అదనంగా, డైరెక్టర్ మరియు అకౌంటెంట్ కోసం ఒక కార్యాలయం సృష్టించబడుతుంది. అత్యంత సౌకర్యవంతమైన హాలు సృష్టించబడుతోంది. వీలైతే, లాకర్ గది మరియు ఇతర అదనపు స్థలాలను ఏర్పాటు చేయవచ్చు.

వాస్తవానికి, ప్రాంగణాల ఎంపిక, బహుశా, ప్రధాన సమస్య కూడా, ఎందుకంటే నేడు విద్యాసంస్థలు చాలా సరిఅయిన ప్రదేశాలలో తెరవాలి. బహుశా, సరైన పరిష్కారం విశ్వవిద్యాలయం లేదా పాఠశాలలో అనేక ప్రాంగణాలను అద్దెకు తీసుకోవడం, ఈ సందర్భంలో మొత్తం సైట్ పూర్తిగా ఆధునిక విద్యా సంస్థలకు వర్తించే షరతులు మరియు అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.

సామగ్రి కొనుగోలు

విద్యా సేవలను అందించడానికి, మీరు ఎక్కువగా ప్రొజెక్టర్ (లేదా పెద్ద ప్లాస్మా ప్యానెల్) మరియు టేబుల్‌లు మరియు కుర్చీలను కొనుగోలు చేయాల్సి ఉంటుంది. కంప్యూటర్లు మరియు ఇతర పరికరాలు కూడా కొనుగోలు చేయబడతాయి, ఇవి విద్యా ప్రక్రియ యొక్క సరళత మరియు సౌలభ్యాన్ని నిర్ధారిస్తాయి. ఉపాధ్యాయులు తప్పనిసరిగా ఆధునిక మరియు సంబంధిత విద్యా సాహిత్యాన్ని వారి వద్ద కలిగి ఉండాలి, దీనికి కొంత డబ్బు కూడా ఖర్చవుతుంది.

వ్యాపార నమోదు

ఓపెనింగ్ కోసం జాగ్రత్తగా సిద్ధం చేసిన తర్వాత, మీరు పత్రాలను సిద్ధం చేయడం ప్రారంభించవచ్చు. పని అధికారికంగా మాత్రమే అనుమతించబడుతుంది, కాబట్టి వ్యాపార నమోదు తప్పనిసరిగా నిర్వహించబడాలి. ఈ ప్రయోజనం కోసం, ఒక చట్టపరమైన పరిధి ఎంపిక చేయబడింది, ఎందుకంటే విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి లైసెన్స్ పొందడం చాలా ముఖ్యం - ఇది LLCని నమోదు చేసేటప్పుడు మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది.

వ్యాపారాన్ని నమోదు చేసేటప్పుడు, సంస్థ రాష్ట్రేతర విద్యా సంస్థగా వ్యవహరిస్తుందని OKVED లో సూచించబడిందని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవడం విలువ. వాస్తవానికి, క్లయింట్‌లతో తదుపరి అన్ని ఒప్పందాలలో ఈ స్థితిని సూచించమని సిఫార్సు చేయబడింది, తద్వారా వారికి సంబంధిత ప్రశ్నలు ఉండవు.

పన్నుల వ్యవస్థ కొరకు, ఈ సందర్భంలో సరళీకృత పన్ను వ్యవస్థ ఎంపిక చేయబడుతుంది, దీనిలో సంస్థ యొక్క మొత్తం ఆదాయంపై ఆరు శాతం వసూలు చేయబడుతుంది. మార్గం ద్వారా, అటువంటి సమస్యలను పరిష్కరించడానికి, శాశ్వత మరియు తాత్కాలిక ప్రాతిపదికన (ఉదాహరణకు, అవుట్‌సోర్సింగ్‌లో) పని చేయగల అకౌంటెంట్‌ను నియమించాలని కూడా సిఫార్సు చేయబడింది.

రిజిస్ట్రేషన్‌లో ముఖ్యమైన అంశం లైసెన్స్ పొందడం, అది లేకుండా విద్యా సేవలను అందించడం నిషేధించబడింది. ఈ పత్రాన్ని ప్రత్యేక విద్యా కమిటీ నుండి పొందవచ్చు. దీని కోసం, కింది పత్రాలు తయారు చేయబడ్డాయి:

• ప్రత్యేక విద్యా కార్యక్రమాలు అభివృద్ధి చేయబడుతున్నాయి, దీని కోసం శిక్షణ అందించబడుతుంది;
• పైన పేర్కొన్న విద్యా కార్యక్రమాల జాబితాను సూచిస్తూ ఒక ప్రకటన సృష్టించబడింది మరియు కొత్త విద్యా కేంద్రం గురించి ఇతర ముఖ్యమైన వాస్తవాలను కూడా పత్రం సూచిస్తుంది;
• సిబ్బంది స్థాయిల గురించి సమాచారం సూచించబడుతుంది, కాబట్టి మీరు ముందుగానే ఉపాధ్యాయుల కోసం వెతకడం ప్రారంభించాలి;
• శిక్షణా కేంద్రంలో సేవలు అందించబడే విద్యార్థుల గరిష్ట సంఖ్య లెక్కించబడుతుంది;
• పని నిర్వహించబడే ప్రాంగణం యొక్క యాజమాన్యం లేదా లీజుపై పత్రాలు అందించబడతాయి మరియు ఇది అగ్ని భద్రత, లైటింగ్, సానిటరీ పరిస్థితులు మరియు ఇతర కారకాల కోసం అనేక అవసరాలకు పూర్తిగా అనుగుణంగా ఉండాలి;
• అభ్యాస ప్రక్రియలో ఉపయోగించే పదార్థం మరియు సాంకేతిక ఆధారం వలె పనిచేసే ప్రత్యేక పత్రాలు మరియు పుస్తకాల లభ్యతపై సమాచారం అందించబడుతుంది;
• ఇతర సమాచారం అవసరమైన విధంగా సూచించబడుతుంది.

ఇతర పత్రాలతో వ్రాతపూర్వక దరఖాస్తు ఒక నెలలోపు కమిటీచే పరిగణించబడుతుంది మరియు ఈ సమయంలో అది పని చేయడానికి ఖచ్చితంగా నిషేధించబడింది. చేతిలో అవసరమైన అన్ని పత్రాలను స్వీకరించిన తర్వాత మాత్రమే శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడానికి అనుమతించబడుతుంది.

సిబ్బంది శోధన

శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరిచేటప్పుడు మరో ముఖ్యమైన విషయం ఉపాధ్యాయుల నియామకం. పైన చెప్పినట్లుగా, వారి అర్హతలు, అనుభవం మరియు విద్య పూర్తిగా శిక్షణా కేంద్రం పనిచేసే దిశపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉపాధ్యాయుల సంఖ్య నేరుగా విద్యా కేంద్రం యొక్క ప్రత్యేకతలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. నియమం ప్రకారం, కార్యాచరణ ప్రారంభంలో, సుమారు నాలుగు వేర్వేరు కోర్సులు ఎంపిక చేయబడతాయి, వీటిలో ప్రతి ఒక్కటి ఉపాధ్యాయుడిని నియమించింది. సంస్థకు పెరుగుతున్న డిమాండ్‌తో, కోర్సుల సంఖ్య మరియు, తదనుగుణంగా, అద్దె కార్మికులు, పెంచవచ్చు.

అదనంగా, సిబ్బంది తప్పనిసరిగా తరగతులను సిద్ధం చేయడానికి మరియు సంభావ్య ఖాతాదారులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి బాధ్యత వహించే కార్యదర్శిని కలిగి ఉండాలి, అలాగే నివేదికలను సిద్ధం చేయడానికి మరియు పన్నులను లెక్కించడానికి బాధ్యత వహించే అకౌంటెంట్.

ఖాతాదారులను ఆకర్షిస్తోంది

అధిక లాభాలను సంపాదించడానికి శిక్షణా కేంద్రం కోసం, క్లయింట్ల సంఖ్య పెద్దదిగా ఉండటం మరియు తరగతి గదులు 9:00 నుండి 21:00 వరకు ఖాళీగా ఉండకపోవడం చాలా ముఖ్యం. ఈ సందర్భంలో, మీరు వివిధ మార్గాల్లో కస్టమర్లను ఆకర్షించాలి. అటువంటి ప్రయోజనాల కోసం, వివిధ సంస్థలు మరియు సంస్థలలో (బహుశా ప్రత్యేకమైనవి కూడా) పంపిణీ చేయబడిన కరపత్రాలు ఉపయోగించబడతాయి. సహజంగానే, స్థానిక టెలివిజన్‌లో ప్రకటనలు నిర్వహించబడతాయి మరియు వారి స్వంత వెబ్‌సైట్ సృష్టించబడుతుంది, దానిపై ప్రతి సందర్శకుడు శిక్షణా కేంద్రం గురించి అవసరమైన మొత్తం సమాచారాన్ని కనుగొనవచ్చు.

ఆర్థిక లెక్కలు

కాబట్టి, ప్రధాన సంస్థాగత సమస్యలతో వ్యవహరించిన తరువాత, వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడానికి అవసరమైన సుమారు ఖర్చులను గణిద్దాం. శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడానికి మీకు 765 వేల రూబిళ్లు అవసరం, వీటిలో:

• వ్యాపారాన్ని నమోదు చేయడం మరియు లైసెన్స్ పొందడం - 40,000 రూబిళ్లు;
• ఒక నెల కోసం ప్రాంగణం అద్దె - 55,000 రూబిళ్లు;
• పని కోసం పరికరాలు మరియు సాహిత్యం కొనుగోలు - 350,000 రూబిళ్లు;
• కస్టమర్లను ఆకర్షించడానికి ప్రకటనలు మరియు ఇతర చర్యలు - 30,000;
• నెలకు ఉద్యోగి జీతం - 250,000;
• ఇతర ఖర్చులు (ఉదాహరణకు, మరమ్మతులు లేదా అదనపు పరికరాల కొనుగోలు) - 40,000.

ఆచరణలో చూపినట్లుగా, వంద మందికి శిక్షణ ఇచ్చేటప్పుడు నెలకు మొత్తం ఆదాయం సుమారు 500 వేల రూబిళ్లు. ఈ సందర్భంలో నికర లాభం 110 వేల రూబిళ్లు. ఈ విధంగా, అన్ని పెట్టుబడులు దాదాపు ఎనిమిది నెలల పనిలో ఇక్కడ చెల్లించబడతాయి. అదే సమయంలో, విద్యార్థుల సంఖ్య పెరిగితే మరియు బోధించే సబ్జెక్టుల సంఖ్య పెరిగితే, కార్యాచరణ నుండి లాభం సహజంగా పెరుగుతుంది.

ముగింపు

మీరు సమస్యను పూర్తిగా సంప్రదించినట్లయితే, శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడం అనేది ప్రత్యేక సమస్య కాదు. అదనంగా, ఇది చాలా కాలం పాటు పని చేయవచ్చు. వాస్తవంగా ఎటువంటి పెట్టుబడి అవసరం లేదు మరియు శిక్షణ యొక్క సగటు ఖర్చు చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. నేడు, ఏ సేన్ వ్యక్తి వారి విద్యలో మంచి డబ్బును పెట్టుబడి పెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు, ఎందుకంటే ఇది లేకుండా సమగ్ర అభివృద్ధిని ఊహించడం అసాధ్యం. అదే సమయంలో, శిక్షణా కేంద్రం కూడా అభివృద్ధి చెందుతుంది. మేము ముందే చెప్పినట్లుగా, మీరు క్రమంగా కొత్త దిశలను పరిచయం చేయవచ్చు మరియు మీ క్లయింట్‌లకు విభిన్న శిక్షణా ఎంపికలను అందించవచ్చు. ఫలితాలు సానుకూలంగా ఉంటే, విద్యార్థుల సంఖ్య ఖచ్చితంగా పెరుగుతుంది, ఎందుకంటే ఇక్కడ ప్రజలు సిఫార్సుల ఆధారంగా వస్తారు మరియు వ్యవస్థాపకుడు విద్యా ప్రక్రియను సమర్థవంతంగా నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది. వాస్తవానికి, మీరు ఇంతకుముందు ఈ రంగంలో పనిచేసినట్లయితే ఇది చాలా బాగుంటుంది, కానీ సాధారణంగా, మీరు ఆచరణాత్మక అనుభవం లేకుండా అటువంటి వ్యాపారాన్ని విజయవంతంగా నిర్వహించవచ్చు. చివరికి, ఇక్కడ ప్రధాన పని సాధారణంగా ఉపాధ్యాయులచే చేయబడుతుంది మరియు మరింత అనుభవజ్ఞుడైన నిపుణుడిని ఎల్లప్పుడూ మేనేజర్ స్థానానికి నియమించవచ్చు.

మీ స్వంత వ్యాపార ప్రాజెక్ట్‌గా, మీరు వేరే ప్రొఫైల్ మరియు ఫోకస్ కలిగి ఉండే ప్రైవేట్ శిక్షణా కేంద్రాన్ని పరిగణించవచ్చు. ఇటువంటి వ్యాపారం మంచి ఆదాయాన్ని తీసుకురాగలదు, అయితే దీనికి శిక్షణా కేంద్రం కోసం వివరణాత్మక వ్యాపార ప్రణాళిక, అలాగే కేంద్రం యజమాని నుండి సంస్థాగత మరియు బోధనా నైపుణ్యాలు అవసరం. వ్యాపార ప్రణాళికను రూపొందించే ముందు సమాధానం ఇవ్వాల్సిన ప్రధాన ప్రశ్న ఏమిటంటే వారు కేంద్రంలో ఏమి బోధిస్తారు? మీరు ఏదైనా బోధించవచ్చు, కానీ ప్రజలు కొత్త ప్రత్యేకతను సంపాదించడానికి లేదా వారి అర్హతలను మెరుగుపరచుకోవడానికి అనుమతించే జ్ఞానం కోసం డబ్బు చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. ఇప్పుడు, ఉదాహరణకు, కంప్యూటర్ డిజైన్, వెబ్ ప్రోగ్రామింగ్, అలాగే అకౌంటెంట్లు మరియు క్షౌరశాలలు లేదా స్టైలిస్ట్‌ల కోసం కోర్సులు ప్రసిద్ధి చెందాయి.

పాఠ్యాంశాలు మరియు ఉపాధ్యాయులు

కొత్త శిక్షణా కేంద్రం కోసం పాఠ్యాంశాలను రూపొందించడం అత్యవసరం. పాఠాలు ఒక పరిచయ సైద్ధాంతిక భాగం మరియు అభ్యాసాన్ని కలిగి ఉండాలి, ఇది హోంవర్క్‌తో బలోపేతం చేయబడుతుంది. పాఠం నిర్మాణం యొక్క ప్రభావాన్ని బంధువులు మరియు స్నేహితులతో ముందే పరీక్షించవచ్చు - మెటీరియల్ స్పష్టంగా ప్రదర్శించబడిందా, విద్యార్థులకు దానిని నేర్చుకోవడానికి మరియు వారి హోంవర్క్ చేయడానికి సమయం ఉందా? రేట్లు రెండు వారెంట్లలో సమర్పించబడితే మంచిది: పగటిపూట మరియు సాయంత్రం. కోర్సు యొక్క వ్యవధి క్రమశిక్షణపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కాబట్టి, 3D గ్రాఫిక్స్ నేర్చుకోవడం 15-20 పాఠాలను తీసుకుంటుంది మరియు 70-90 పాఠాల సమయంలో ఆంగ్లాన్ని అధ్యయనం చేయాల్సి ఉంటుంది.

పాఠ్యాంశాలను రూపొందించిన తర్వాత, మీరు టీచింగ్ ఎయిడ్స్‌ను ఉత్పత్తి చేయడం మరియు ఉపాధ్యాయులను కనుగొనడం వంటివి చేయవచ్చు. కోర్సు కోసం ఉపాధ్యాయుల రేటు సాధారణంగా 5 USD నుండి ప్రారంభమవుతుంది. తరగతులకు గంటకు.

నమోదు మరియు అనుమతులు

శిక్షణా కేంద్రం తప్పనిసరిగా విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ అనుమతి ద్వారా నమోదు చేయబడాలి. ఇది చేయుటకు, కేంద్రం యొక్క డైరెక్టర్ మరియు ఉపాధ్యాయులు ఇద్దరూ బోధనా విద్యను కలిగి ఉండాలి మరియు రాష్ట్ర విద్యా ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా పాఠ్యాంశాలను రూపొందించాలి. ప్రాంగణంలోని అవసరాలను తీర్చడం కూడా అవసరం. ఉదాహరణకు, ప్రతి స్టడీ ప్లేస్‌లో వాష్‌బేసిన్ ఉండాలి.

లైసెన్స్ కోసం అవసరమైన పత్రాలలో:

• సానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ సర్వీస్ మరియు ఫైర్ ఇన్స్పెక్షన్ నుండి అనుమతులు
• ఉద్యోగుల జాబితా
• విద్యా ప్రణాళికలు
• నోటరీ చేయబడిన టీచింగ్ డిప్లొమాలు

లైసెన్స్ 3 సంవత్సరాల కాలానికి జారీ చేయబడుతుంది మరియు దానిని ధృవీకరించాలి. అదనంగా, మీరు విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ SPD మరియు PEకి లైసెన్స్ ఇవ్వదని గుర్తుంచుకోవాలి, కాబట్టి మీరు LLCని నమోదు చేసుకోవాలి. మీరు దీన్ని భిన్నంగా చేయవచ్చు: మీరు 3-5 మంది విద్యార్థులతో చిన్న కోర్సులను ప్లాన్ చేస్తే, మీరు సమాచారం మరియు కన్సల్టింగ్ సేవలను అందించడం ద్వారా కార్యాచరణను నమోదు చేసుకోవచ్చు.

గది

శిక్షణా కేంద్రం కోసం కార్యాలయం రవాణా స్టాప్‌లు లేదా మెట్రో స్టేషన్‌కు సమీపంలో ఉండాలి; ప్రజలు నివాస ప్రాంతాలకు లేదా నగరం శివార్లకు వెళ్లాలని కోరుకునే అవకాశం లేదు. మొదట, విద్యార్థుల చిన్న సమూహంతో తరగతులకు, 15-17 చదరపు మీటర్ల గది సరిపోతుంది. మీటర్ల విస్తీర్ణంలో. కార్యాలయంలో తప్పనిసరిగా టెలిఫోన్ మరియు ఇంటర్నెట్ ఉండాలి. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ భవనంలో కార్యాలయాన్ని అద్దెకు తీసుకోవడం ఉత్తమం, ఉదాహరణకు మాజీ పరిశోధనా సంస్థలో.

సామగ్రి మరియు ఫర్నిచర్

ప్రాంగణాలను సాధారణంగా అమర్చకుండా అద్దెకు తీసుకుంటారు కాబట్టి, శిక్షణా కేంద్రాన్ని సన్నద్ధం చేయడంలో శ్రద్ధ వహించడం అవసరం. మీరు ఉపయోగించిన కార్యాలయ ఫర్నిచర్ కోసం చూడవచ్చు, ఇది కొత్త వాటి కంటే 2-3 రెట్లు తక్కువ ఖర్చు అవుతుంది. కంప్యూటర్ సంబంధిత కోర్సుల కోసం, PC అవసరం. వాటిని ఉపయోగించి కూడా కొనుగోలు చేయవచ్చు, అయితే ఈ సందర్భంలో ఉద్యోగులలో కంప్యూటర్ భాగాలు మరియు సాఫ్ట్‌వేర్‌లలో బాగా ప్రావీణ్యం ఉన్న వ్యక్తి ఉంటే మంచిది. మార్గం ద్వారా, కంప్యూటర్లలో పైరేటెడ్ ప్రోగ్రామ్‌లను ఇన్‌స్టాల్ చేయడం ప్రమాదకరం, ఎందుకంటే మీరు ఎప్పుడైనా ఇబ్బందుల్లో పడవచ్చు.

మీరు అందం పరిశ్రమకు సంబంధించిన కోర్సులను బోధించబోతున్నట్లయితే, వారి ప్రాంగణాన్ని ఉపయోగించడం గురించి వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే పని సెలూన్ల యజమానులతో ఏకీభవించడం మంచిది.

పని సంస్థ

ప్రాథమిక మాధ్యమిక విద్యతో వయోజనులైన విద్యార్థులను చేర్చుకోవడం మంచిది. ఒక ఒప్పందం అవసరం, ఇది పార్టీల హక్కులు మరియు బాధ్యతలను వివరిస్తుంది. మీ వంతుగా, మీరు క్లయింట్‌కు కొన్ని నైపుణ్యాలను నేర్పడానికి పూనుకుంటారు మరియు అతను పాఠాలకు హాజరుకావడం, అసైన్‌మెంట్‌లను పూర్తి చేయడం మరియు కోర్సుల ఖర్చు (సాధారణంగా 50% ముందస్తు చెల్లింపు) చెల్లించడం వంటివి చేస్తాడు. మీరు ట్రయల్ పాఠాల సంఖ్యను (1-3) నిర్దేశించవచ్చు, ఈ సమయంలో విద్యార్థి తనకు తగిన కోర్సులు ఉన్నాయో లేదో నిర్ణయించుకోవాలి. శిక్షణా కేంద్రం డిస్కౌంట్లను అందిస్తే మంచిది. ఉదాహరణకు, 5-10% పెన్షనర్లకు, తక్కువ-ఆదాయ ప్రజలు లేదా వికలాంగులకు విరాళంగా ఇవ్వవచ్చు. మీరు వేసవిలో, సెలవులు సమయంలో లేదా నూతన సంవత్సర సెలవుల్లో కూడా డిస్కౌంట్ ప్రమోషన్‌లను నిర్వహించవచ్చు.

సాధారణంగా కోర్సులు పూర్తయిన తర్వాత సర్టిఫికెట్లు అందజేస్తారు. కానీ వారు రాష్ట్ర డిప్లొమాతో గందరగోళం చెందకూడదు, ఎందుకంటే కోర్సు సర్టిఫికేట్ లేదు. ఇది సాధారణంగా లామినేటెడ్ కాగితపు షీట్, దానిపై కోర్సులు ముద్రించబడతాయి. ఒక వ్యక్తి ఇన్ని గంటలు అలాంటి కోర్సులకు హాజరయ్యాడని ఈ పేపర్ చెబుతోంది. ఈ సర్టిఫికేట్ శిక్షణా కేంద్రం యొక్క సేవల నాణ్యతను నిర్ధారించదు; బదులుగా, ఈ సూచిక ఉద్యోగిత విద్యార్థుల సంఖ్యగా ఉంటుంది. వారి ప్రత్యేకతలో ఉద్యోగాలు పొందిన గ్రాడ్యుయేట్ల గణాంకాలను ఎల్లప్పుడూ ఉంచడం విలువైనది, ఇది ఇతర విద్యా కేంద్రాల కంటే పెద్ద ప్రయోజనం అవుతుంది.

ప్రకటనలు

ప్రకటనల ప్రచారం లేకుండా కొత్త శిక్షణా కేంద్రం చేయలేము. ప్రస్తుతానికి, అత్యంత ప్రభావవంతమైన ప్రకటన ఇంటర్నెట్‌లో ఉంది - నేపథ్య పోర్టల్‌లలో, మీ నగరం యొక్క వెబ్‌సైట్‌లలో, ఫోరమ్‌లలో, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో మొదలైనవి. మీరు మీ స్వంత వెబ్‌సైట్‌ను కూడా సృష్టించాలి, దాని పేజీలలో మీరు సంప్రదింపు సమాచారం మరియు శిక్షణా కార్యక్రమాలను మాత్రమే కాకుండా, కోర్సుల ఖర్చు, యజమానుల జాబితా, అలాగే ప్రమోషన్‌లు మరియు డిస్కౌంట్‌ల గురించి సమాచారాన్ని కూడా పోస్ట్ చేయవచ్చు. మీ స్వంత వెబ్‌సైట్‌కు శోధన ఇంజిన్‌లలో సాంకేతిక మద్దతు మరియు ప్రమోషన్ అవసరమని గుర్తుంచుకోవడం విలువ.

కరపత్రాలు పంపిణీ చేయడం మరియు ప్రకటనలను పోస్ట్ చేయడం మునుపటిలా ఇప్పుడు ప్రభావవంతంగా లేదు, కాబట్టి ఆన్‌లైన్ ప్రకటనలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం మంచిది.

ఖర్చులు మరియు ఆదాయం

ప్రారంభ ఖర్చులు:

1. ఒక సంస్థ యొక్క నమోదు (ప్రయివేటు సంస్థకు 5 USD నుండి)
2. ఫర్నిచర్ - 5 టేబుల్స్ మరియు 5 కుర్చీలు, సుమారు 250 USD ఖర్చు అవుతుంది.
3. కార్యాలయ సామగ్రి (కంప్యూటర్లు, ప్రింటర్, స్కానర్) - 2000 USD నుండి
4. వెబ్‌సైట్ - 100 USD నుండి
5. మొత్తం: 2355 USD నుండి

నెలవారీ ఖర్చులు ఇలా ఉంటాయి:

1. ఆఫీసు అద్దె - 300 USD నుండి
2. టీచింగ్ ఎయిడ్స్ మరియు ఎడ్యుకేషనల్ మెటీరియల్స్ ప్రింటింగ్ - 50 USD నుండి
3. వెబ్‌సైట్ సాంకేతిక మద్దతు - 70 USD నుండి
4. యుటిలిటీల చెల్లింపు - 30 USD నుండి
5. పన్నులు - 30 USD నుండి
6. మొత్తం: 480 USD

నెలవారీ ఆదాయం సమూహాల సంఖ్య మరియు కోర్సుల వ్యవధిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, పగటిపూట సమూహాలకు 2.5 నెలల్లో మూడు గంటల చొప్పున 30 పాఠాలు మరియు సాయంత్రం గ్రూప్ కోసం 5 నెలలకు పైగా 1.5 గంటల 60 పాఠాల కోర్సును తీసుకుందాం. కోర్సుల ధర 100 USD. మీరు పగటిపూట 12 మంది విద్యార్థులు మరియు సాయంత్రం 20 మంది విద్యార్థులతో కూడిన బృందాన్ని తీసుకుంటే, నెలవారీ ఆదాయం సుమారు 880 USD ఉంటుంది.

నికర లాభం 400 USDకి సమానంగా ఉంటుంది మరియు తిరిగి చెల్లించే వ్యవధి సుమారు 5 నెలలు ఉంటుంది.

* లెక్కలు రష్యా కోసం సగటు డేటాను ఉపయోగిస్తాయి

ప్రారంభ పెట్టుబడులు:

ఆదాయం:

నికర లాభం:

తిరిగి చెల్లించే కాలం:

శిక్షణా కేంద్రాలు ఒక ప్రసిద్ధ వ్యాపార ప్రాంతం, దీని సంభావ్యత రష్యాలో మాత్రమే వెల్లడి చేయబడుతోంది మరియు ఉచిత మరియు లాభదాయకమైన గూళ్లు కనుగొనబడతాయి. విద్యా కేంద్రాన్ని తెరవడానికి ఏమి అవసరం?

శిక్షణ మరియు విద్యా కేంద్రాల విభాగంలో వ్యాపారం యొక్క వేగవంతమైన అభివృద్ధి ప్రపంచ ధోరణి. జీవితకాల అభ్యాసం అనే భావన ప్రజలను వారి జీవితాంతం శిక్షణా కేంద్రాల సేవలను ఉపయోగించుకునేలా చేస్తుంది - ప్రీ-స్కూల్ విద్య నుండి పదవీ విరమణ వయస్సు వరకు. ఆధునిక విద్యా వేదికలు కనీస ప్రవేశ థ్రెషోల్డ్‌ను సాధ్యం చేస్తాయి మరియు ఈ వ్యాపారం యొక్క మంచి లాభదాయకతను నిర్ధారిస్తాయి.

ఆధునిక శిక్షణా కేంద్రం అంటే ఏమిటి

ఆధునిక శిక్షణా కేంద్రం సంక్లిష్టమైన వ్యాపారం. దాని కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన దిశలను పరిశీలిద్దాం.

10-15 సంవత్సరాల క్రితం శిక్షణా కేంద్రం ఏదైనా కార్యాచరణ లేదా అనేక సంబంధిత కార్యకలాపాలలో విద్యార్థులకు శిక్షణ ఇచ్చే ప్రత్యేక శిక్షణా సంస్థ అయితే, ఇప్పుడు శిక్షణా కేంద్రం వాస్తవానికి శిక్షణ మరియు సలహా సంస్థ.

ఆధునిక అభ్యాస ప్రక్రియ సమూహం మరియు వ్యక్తిగతంగా ఉంటుంది. వ్యక్తిగత శిక్షణ ప్రక్రియ కన్సల్టింగ్ సేవలను అందించడానికి దగ్గరగా ఉంటుంది, ఇక్కడ నిపుణులు క్లయింట్ యొక్క నిర్దిష్ట లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా శిక్షణను అందిస్తారు. అలాగే, సమూహ శిక్షణ ప్రక్రియ వ్యక్తిగత శిక్షణకు దగ్గరగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే శిక్షణా కార్యక్రమం విద్యార్థుల కోరికలు మరియు లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా సరళంగా మారుతుంది. శిక్షణా కార్యక్రమాలు, ఈ సందర్భంలో, కొన్ని ఆచరణాత్మక సమస్యలను పరిష్కరించే లక్ష్యంతో ఉంటాయి; వాటిలో చాలా ఉన్నాయి, వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి నిర్దిష్ట క్లయింట్‌ల అవసరాలను ప్రత్యేకంగా వ్యక్తీకరిస్తుంది.

ఆధునిక శిక్షణా కేంద్రం యొక్క మరొక వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, దాని క్లయింట్లు వ్యక్తిగత విద్యార్థులు మాత్రమే కాదు, ఏ ప్రాంతంలోనైనా తమ ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన శిక్షణను మెరుగుపరచాలనుకునే వ్యాపార నిర్మాణాలు. శిక్షణా కేంద్రం యొక్క క్లయింట్ వ్యాపారం అయినప్పుడు, అటువంటి పనిని B2B సెగ్మెంట్ (వ్యాపారం నుండి వ్యాపారం) అని పిలుస్తారు మరియు ప్రస్తుతం మొత్తం శిక్షణా పరిశ్రమకు ప్రధాన చోదక శక్తిగా ఉంది, ఎందుకంటే ఒక వ్యక్తి తన శిక్షణ కోసం స్వయంగా చెల్లించినట్లయితే మరియు , తదనుగుణంగా, పరిమిత ఆర్థిక వనరులను కలిగి ఉంటుంది, అప్పుడు వ్యాపారం చాలా తక్కువ పరిమితులను కలిగి ఉంటుంది.

శిక్షణా కేంద్రాలు ఇప్పటికే అదనపు విద్య మాత్రమే కాకుండా, ఏ వృత్తినిపుణుల స్థిరమైన తోడుగా మారాయని కూడా గమనించాలి. శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక పురోగతి యొక్క వేగవంతమైన అభివృద్ధి మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న జ్ఞానం యొక్క సంచితం అన్ని ఆధునిక పోకడలకు దూరంగా ఉండటానికి ప్రొఫెషనల్‌ని అనుమతించదు. మరోవైపు, ఆధునిక జీవితం యొక్క వేగం స్వతంత్ర అభివృద్ధికి సమయాన్ని వదిలిపెట్టదు; స్వల్పకాలిక శిక్షణా కోర్సులు తీసుకోవడం మరియు వృత్తిపరమైన ఉపాధ్యాయులచే ఇప్పటికే ఎంపిక చేయబడిన వృత్తిలో అత్యుత్తమ జ్ఞానాన్ని పొందడం చాలా సులభం. ప్రపంచ అనుభవం మరియు ఉపయోగించిన ఉత్తమ అభ్యాసాలపై.

ఆధునిక కాలంలో శిక్షణా కేంద్రాల వేగవంతమైన అభివృద్ధిని నిర్ణయించే మరొక ధోరణి అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన మరియు సంబంధిత వృత్తులు మరియు కార్యకలాపాల రంగాలలో స్థిరమైన మార్పు. 10-15 సంవత్సరాల క్రితం డిమాండ్‌లో ఉన్న అనేక వృత్తులు వాటి ఔచిత్యాన్ని కోల్పోతున్నాయి లేదా వారికి గతంలో అసాధారణమైన కొత్త ఫంక్షన్‌లతో అనుబంధంగా ఉన్నాయి.

సరళమైన ఉదాహరణ అకౌంటింగ్ వృత్తి. ఇంతకుముందు, ఇది అకౌంటింగ్‌లో నిపుణుడు, కానీ ఇప్పుడు అకౌంటింగ్ వృత్తి కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ నుండి విడదీయరానిది - ఇందులో రిఫరెన్స్ మరియు లీగల్ సిస్టమ్స్, ప్రత్యేక అకౌంటింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లు, రిపోర్టింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు డేటా ఎక్స్ఛేంజ్ సాధనాల ఉపయోగం ఉన్నాయి. సాఫ్ట్‌వేర్ మరింత ఎక్కువ అకౌంటింగ్ ఫంక్షన్‌లను స్వాధీనం చేసుకుంటోంది మరియు ఆటోమేట్ చేస్తోంది, అయితే అకౌంటెంట్లు ఎక్కువగా సాఫ్ట్‌వేర్ నిపుణులుగా మారడానికి బలవంతం చేస్తోంది. మరియు ఇలాంటి పోకడలు ఉన్న వేలాది వృత్తులు ఉన్నాయి. ఈ నిపుణులందరికీ శిక్షణా కేంద్రాలలో స్థిరమైన వృత్తిపరమైన శిక్షణ అవసరం.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పనిని నిర్వహించే రూపాలు

ప్రస్తుతానికి, విద్యా ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి రెండు ప్రధాన రూపాలు ఉన్నాయి. ఇది ఆన్‌లైన్ మరియు ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణ. ఈ ఫారమ్ యొక్క ఎంపిక, లేదా, శిక్షణా కేంద్రం యొక్క కార్యకలాపాలలో ఏ రూపం ప్రబలంగా ఉంటుంది, దాని సంస్థ మరియు నిర్వహణ సూత్రాలను ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తుంది.

ఆన్‌లైన్ లెర్నింగ్ (ఇంగ్లీష్ ఆన్‌లైన్ లేదా ఇ-లెర్నింగ్‌లో) అనేది కాన్ఫరెన్సింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లను ఉపయోగించి నిజ సమయంలో ఇంటర్నెట్‌ని ఉపయోగించి నేర్చుకోవడం లేదా ఇప్పటికే రికార్డ్ చేసిన వీడియో మెటీరియల్‌ని వీక్షించినప్పుడు నేర్చుకోవడం దూరవిద్య.

మీ వ్యాపారం కోసం సిద్ధంగా ఉన్న ఆలోచనలు

ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణ అనేది ఒక క్లాస్‌రూమ్‌లో శిక్షణ పొందినప్పుడు, సాధారణంగా సమూహంలో భాగంగా శిక్షణ పొందినప్పుడు మరియు శిక్షకుడు లేదా ఉపాధ్యాయుడు నేరుగా విద్యార్థులతో సంభాషించేటప్పుడు ఒక క్లాసిక్ రకం శిక్షణ.

ఒకటి మరియు మరొక రకమైన శిక్షణ యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటో పరిశీలిద్దాం.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం ఆన్‌లైన్ శిక్షణ యొక్క ప్రయోజనాలు:

1. అన్నింటిలో మొదటిది, శిక్షణా ప్రాంగణాల నిర్వహణ మరియు పరికరాలపై ఖర్చులను ఆదా చేస్తుంది.

మొదటి ప్రయోజనం రెండవ ప్రయోజనానికి దారి తీస్తుంది: ఖర్చు పొదుపు కారణంగా ఆన్‌లైన్ శిక్షణ కోసం ధరలు తక్కువగా ఉండవచ్చు, అంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు మీ శిక్షణా కార్యక్రమాల ప్రయోజనాన్ని పొందగలుగుతారు.

ఆన్‌లైన్ లెర్నింగ్ మోడల్‌ని ఉపయోగించి, మీ శిక్షణా కేంద్రం దేశం నలుమూలల నుండి మరియు ప్రపంచం నలుమూలల నుండి విద్యార్థులను ఆకర్షించగలదు, దాని ప్రేక్షకులను గణనీయంగా విస్తరింపజేస్తుంది మరియు తదనుగుణంగా, ఖర్చులు గణనీయంగా పెరగకుండా దాని ఆర్థిక ప్రవాహాలు.

అనుకూలమైన ప్రదేశంలో మరియు సమయంలో చదువుకునే విద్యార్థులకు సౌకర్యవంతమైన అభ్యాస వాతావరణం మీ కోర్సుల ప్రేక్షకులను పెంచడానికి మరియు మీ లాభాలను పెంచడానికి సహాయపడుతుంది.

కానీ నేరుగా, ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణను నిర్వహించడం వల్ల శిక్షణా కేంద్రానికి దాదాపు ఎటువంటి ప్రయోజనాలు లేవు. ఖర్చులు ఎక్కువ, ఆకట్టుకునే ప్రేక్షకులు తక్కువ. కానీ అనేక సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. ఎక్కువ వయస్సు గల వ్యక్తులు ఆన్‌లైన్‌లో చదువుకోవడం చాలా కష్టం. ప్రత్యక్ష అభ్యాసం పట్ల ప్రబలమైన మానసిక వైఖరి మరియు కంప్యూటర్‌తో పనిచేసేటప్పుడు అనుభవం మరియు జ్ఞానం లేకపోవడం వల్ల ఇది సంభవిస్తుంది. జ్ఞానం యొక్క ఇంటర్మీడియట్ పరీక్షను ఆన్‌లైన్‌లో నిర్వహించడం కష్టం అని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, ముఖ్యంగా చివరి పరీక్షలు, కోర్సులు పూర్తి చేసిన సర్టిఫికేట్ జారీ చేయబడిన ఫలితాల ఆధారంగా. వాస్తవానికి, అటువంటి పత్రాన్ని కోర్సు కోసం చెల్లించిన ప్రతి ఒక్కరికీ అందించవచ్చు, అయితే ఇది విద్యార్థుల దృష్టిలో మీ కోర్సులను తీసుకునే విలువను గణనీయంగా తగ్గిస్తుంది. డైరెక్ట్ టీచింగ్ లెక్చరర్‌తో మెరుగైన పరిచయాన్ని అందిస్తుంది అనే వాస్తవాన్ని ఎవరూ తగ్గించకూడదు.

చివరగా, శిక్షణా కోర్సులు విద్యార్థులకు వ్యాపార పరంగా ఉపయోగపడే కొత్త పరిచయాలను పొందే అవకాశాన్ని కల్పిస్తాయని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, ఇది చాలా మంది విద్యార్థులకు ఆఫ్‌లైన్ కోర్సులు తీసుకోవడానికి ముఖ్యమైన ప్రోత్సాహకం.

అందువల్ల, మీ శిక్షణా కేంద్రం గరిష్ట లాభాలను పొందే విధంగా ఈ రకాల శిక్షణలను కలపడం ద్వారా ఆన్‌లైన్ మరియు ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణ యొక్క ప్రయోజనాలను కలపడం మంచిది.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం అధ్యయనం యొక్క అత్యంత లాభదాయకమైన ప్రాంతాలు

సృష్టించిన శిక్షణా కేంద్రం యొక్క విజయానికి శిక్షణ కోసం దిశ ఎంపిక చాలా ముఖ్యం. చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి నుండి క్రిప్టోకరెన్సీ మార్కెట్లో పనిచేయడం వరకు - మీరు ఏదైనా నేర్పించవచ్చని గమనించాలి. వాస్తవానికి, మీరు, శిక్షణా కేంద్రం నిర్వాహకుడిగా, అన్ని ప్రాంతాలను మీరే అర్థం చేసుకోవలసిన అవసరం లేదు. మీ ప్రధాన పని వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడం. ఉత్తమ శిక్షకులు లేదా ఉపాధ్యాయులను కనుగొనడం, ప్రత్యేకించి మీరు పార్ట్ టైమ్ పనిని అందించవచ్చు, పూర్తి సమయం కాదు, కష్టం కాదు.

రష్యా కొరకు, అదనపు విద్య కోసం మార్కెట్ 100 బిలియన్ రూబిళ్లు కంటే ఎక్కువగా అంచనా వేయబడింది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క దాదాపు ఏడు మిలియన్ల పౌరులు అదనపు విద్యా కోర్సులు తీసుకుంటున్నారు.

మార్కెట్ పార్టిసిపెంట్ల ప్రకారం, అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన కోర్సులు ఒక నెల వరకు ఉంటాయి.

రష్యాలో అదనపు విద్య యొక్క మొత్తం మార్కెట్‌ను రెండు పెద్ద భాగాలుగా విభజించవచ్చు: పిల్లలు మరియు కౌమారదశకు అదనపు విద్య మరియు అదనపు వృత్తి విద్య.

మీ వ్యాపారం కోసం సిద్ధంగా ఉన్న ఆలోచనలు

పిల్లలకు అదనపు విద్యతో, ప్రతిదీ సులభం. యూనిఫైడ్ స్టేట్ ఎగ్జామ్ (USE) కోసం సిద్ధమయ్యే కేంద్రాలకు శిక్షణా కేంద్రాలలో అత్యధిక డిమాండ్ ఉంది. ఇది అర్థమయ్యేలా ఉంది, ఎందుకంటే యూనిఫైడ్ స్టేట్ ఎగ్జామ్‌కు ప్రత్యేక సన్నద్ధత లేకుండా ఉన్నత విద్యా సంస్థలో ప్రవేశించడానికి తగినంత పాయింట్లను స్కోర్ చేయడం చాలా కష్టం. పిల్లలు మరియు యుక్తవయస్కులకు డిమాండ్‌లో రెండవ స్థానంలో వివిధ భాషా కోర్సులు ఉన్నాయి, ప్రత్యేకించి ఇంగ్లీష్ కోర్సులు, ఇది సాధారణ మాధ్యమిక పాఠశాలల్లో సాంప్రదాయకంగా తక్కువ స్థాయి బోధన కారణంగా ఉంది. తదుపరి కళ మరియు క్రీడా విద్య వస్తుంది. అదనపు ఆర్ట్ ఎడ్యుకేషన్ యొక్క ప్రాంతాలు ప్రత్యేకంగా విభిన్నంగా ఉంటాయి. క్లాసికల్ డ్రాయింగ్ కోర్సులు మరియు ఫోటోగ్రఫీ లేదా నటన వంటి ఆధునిక ప్రాంతాలు రెండూ అక్కడ ప్రసిద్ధి చెందాయి.

అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య కోసం అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన కోర్సుల జాబితాను నిర్ణయించడం చాలా కష్టం; వారి జాబితా చాలా విస్తృతమైనది. ఈ విభాగంలోని మెజారిటీ విద్యార్థులు (సుమారు 44%) ఉన్నత లేదా మాధ్యమిక విద్యా వ్యవస్థలో గతంలో సంపాదించిన వృత్తికి సంబంధించిన వారి జ్ఞానాన్ని నవీకరించారు. ఈ కోర్సుల విద్యార్థులు వారి ప్రధాన ప్రత్యేకతలో చురుకుగా పనిచేసే నిపుణులు, ఉదాహరణకు, అకౌంటెంట్లు, ఆడిటర్లు, న్యాయవాదులు. విద్య మరియు ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు శిక్షణ మరియు అదనపు శిక్షణ కోసం ఉద్దేశించిన కోర్సులకు చాలా డిమాండ్ ఉంది.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన కార్యకలాపాల యొక్క పారిశ్రామిక స్వభావాన్ని పరిశీలిస్తే, ఇక్కడ ప్రముఖ రంగం మైనింగ్ అని మేము గమనించవచ్చు, ఇది ఒక వైపు పరిశ్రమ యొక్క వేగవంతమైన సాంకేతిక అభివృద్ధితో మరియు ఉనికితో ముడిపడి ఉంది. తగినంత ఆర్థిక వనరులతో కూడిన ఈ పరిశ్రమ, గణాంకాల ప్రకారం, వారి ఉద్యోగులలో దాదాపు ప్రతి మూడింటిని అదనపు విద్యా రంగంలో పాల్గొనడం సాధ్యమైంది.

ఇంటర్నెట్ మార్కెటింగ్, గ్రాఫిక్ డిజైన్, లాజిస్టిక్స్ మరియు కార్పొరేట్ మేనేజ్‌మెంట్ వంటి అదనపు విద్య యొక్క రంగాలపై శ్రద్ధ చూపడం విలువ, అంటే ఉన్నత విద్య ఆధునిక అభివృద్ధి పోకడలను కొనసాగించని ప్రాంతాలు.

అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య గురించి మాట్లాడుతూ, అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో బాగా ప్రాచుర్యం పొందిన జీవితకాల విద్య యొక్క భావనను పేర్కొనడంలో విఫలం కాదు. సంక్షిప్తంగా, ఈ భావన "జీవితానికి కాదు, జీవితాంతం" విద్యను అందిస్తుంది. ఈ సూచిక ప్రకారం, రష్యా అభివృద్ధి చెందిన దేశాల కంటే గణనీయంగా వెనుకబడి ఉంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో, నిరంతర విద్యా ప్రక్రియలో 20% కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు పాల్గొనరు; యూరోపియన్ యూనియన్ దేశాలలో ఈ సంఖ్య రెండు రెట్లు ఎక్కువ. అందువల్ల, అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య అభివృద్ధికి సంభావ్యత అపారమైనది; మార్కెట్ కనీసం రెండుసార్లు పెరగాలి.

మీ వ్యాపారం కోసం సిద్ధంగా ఉన్న ఆలోచనలు

అందువల్ల, అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య యొక్క మార్కెట్లో ఏ పోకడలు ఉన్నాయో పరిశీలిద్దాం, అక్కడ ఉన్న పోకడలకు త్వరలో మన దేశంలో డిమాండ్ ఉంటుంది కాబట్టి, మన సముచిత స్థానాన్ని ముందుగానే ఆక్రమించుకోవడానికి మేము దీని కోసం సిద్ధం కావాలి.

అన్నింటిలో మొదటిది, ఇవి వ్యాపార నిర్వహణ మరియు నిర్వహణ కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన కోర్సులు. ఉదాహరణకు, వీటిలో విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి ఉద్దేశించిన కోర్సులు, క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో నిర్ణయాలు తీసుకునే సాధనాలు, ఉత్పాదకతను పెంచడానికి మరియు మీ స్వంత సమయాన్ని నిర్వహించడానికి శిక్షణ. మహిళలకు నిర్వహణ మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో ప్రత్యేకత కలిగిన శిక్షణా కేంద్రాలు చాలా త్వరగా అభివృద్ధి చెందుతున్నాయి. రష్యాలో, ఈ ప్రాంతం పేలవంగా అభివృద్ధి చెందింది; మన దేశంలో విద్యలో లింగం, ఒక నియమం వలె స్వాగతించబడదు, కానీ ఇది ప్రపంచ ధోరణి. ఈ దిశను నిశితంగా పరిశీలించడం విలువ.

వంట, మానసిక అభివృద్ధి మరియు మరమ్మత్తులో వృత్తిపరమైన కోర్సులు విదేశాలలో బాగా ప్రాచుర్యం పొందాయి.

కాబట్టి మీరు ఏ దిశను మరింత లాభదాయకంగా ఎంచుకోవాలి? ఈ ప్రశ్నకు ఖచ్చితమైన సమాధానం లేదు. మీరు ఇప్పుడు డిమాండ్‌లో ఉన్న ప్రాంతాల ఆధారంగా శిక్షణా కేంద్రం యొక్క స్పెషలైజేషన్‌ను ఎంచుకోలేరు - మీరు మార్కెట్లోకి ప్రవేశించే సమయానికి, మీరు ఈ విభాగంలో ఇప్పటికే బలమైన ఖ్యాతిని కలిగి ఉన్న శిక్షణా కేంద్రాలతో క్లయింట్‌ల కోసం పోటీ పడవలసి ఉంటుంది. విద్యార్థులు మళ్లీ శిక్షణ పొందేందుకు మరియు మరింత ఆధునిక స్పెషాలిటీని పొందడానికి లేదా వారి ప్రత్యేకతలో ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించడానికి అనుమతించే శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ప్రత్యేకత ఉన్న ప్రాంతాలను ఎంచుకోండి. బాగా, మరియు, వాస్తవానికి, మీ విశ్రాంతి సమయాన్ని పూరించండి. ఈ రోజుల్లో వంట కోర్సులు ముఖ్యంగా ప్రాచుర్యం పొందాయి.

శిక్షణా కేంద్రాన్ని సృష్టించే చట్టపరమైన అంశాలు: లైసెన్సులు, ధృవపత్రాలు, అనుమతులు

చాలా ముఖ్యమైన అంశంతో ప్రారంభిద్దాం - మీకు శిక్షణా కేంద్రానికి లైసెన్స్ కావాలా? చట్టపరమైన దృక్కోణం నుండి ఇది సంక్లిష్టమైన సమస్య. ఆచరణలో, ఈ వ్యాపారం యొక్క ప్రాంతం డిసెంబర్ 29, 2012 N 273-FZ నాటి ఫెడరల్ చట్టం “ఆన్ ఎడ్యుకేషన్ ఇన్ ది రష్యన్ ఫెడరేషన్” మరియు మే 4, 2011 నాటి “కొన్ని రకాల కార్యకలాపాలకు లైసెన్సింగ్‌పై” ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. N 99-FZ. చట్టాలు చాలా కాలం క్రితం ఆమోదించబడిన వాస్తవాన్ని చూడవద్దు. ప్రతి సంవత్సరం అవి చేర్పులు మరియు స్పష్టీకరణలను కలిగి ఉంటాయి; పదాల యొక్క అస్పష్టత కారణంగా వారి అప్లికేషన్ యొక్క అభ్యాసం చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది. చట్టపరమైన చిక్కుల జోలికి వెళ్లకుండా, మేము ఈ ప్రశ్నకు సరళంగా సమాధానం ఇస్తాము.

శిక్షణా కేంద్రానికి లైసెన్స్ అవసరం. ఒక వ్యక్తి వ్యవస్థాపకుడు వ్యక్తిగతంగా బోధనను నిర్వహించినప్పుడు మినహాయింపు. ఉద్యోగులను నియమించుకునే హక్కు అతనికి లేదు. నియమం ప్రకారం, ఇది శిక్షణా కార్యకలాపం. కానీ ఈ వ్యాసంలో మేము మాట్లాడుతున్న శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ఆకృతి భిన్నంగా ఉంటుంది - శాశ్వత ప్రాతిపదికన మరియు అనేక శిక్షణా కార్యక్రమాలపై పనిచేస్తున్న అనేక మంది ఉపాధ్యాయులతో శిక్షణా కేంద్రం యొక్క సృష్టిని మేము ఊహిస్తాము. ఈ సందర్భంలో, లైసెన్స్ అవసరం.

వాస్తవానికి, ఈ చట్టాన్ని తప్పించుకోవడానికి "చట్టపరమైన" ఎంపికలు ఉన్నాయి. వాటిలో ఒకటి, ఉదాహరణకు, ప్రతి బోధకుడు విద్యార్థులతో ప్రత్యేక ఒప్పందం కుదుర్చుకునే పథకం, మరియు శిక్షణా కేంద్రం ప్రతి బోధకుడు లేదా ఉపాధ్యాయుడితో ప్రాంగణాల అద్దెకు ఒప్పందం కుదుర్చుకుంటుంది. చట్టపరమైన కోణం నుండి ఎంపిక అస్పష్టంగా ఉంది. మీ ప్రాంతంలోని అర్హత కలిగిన న్యాయవాదిని సంప్రదించకుండా ఈ ఎంపికను ఉపయోగించమని మేము గట్టిగా సిఫార్సు చేయము, ఎందుకంటే నియంత్రణ అధికారుల చర్యలు పూర్తిగా భిన్నంగా ఉండవచ్చు.

అందువల్ల, శిక్షణా కేంద్రం కోసం లైసెన్స్ పొందేందుకు ఏమి అవసరమో మేము పరిశీలిస్తాము. శిక్షణా కేంద్రం యొక్క సంస్థాగత రూపాన్ని ఎంచుకోవడంతో ఇది మొదలవుతుంది. చట్టం ప్రకారం, ఇవి విద్యా సంస్థలు మరియు శిక్షణ అందించే సంస్థలు కావచ్చు. విద్యా సంస్థలు లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు (ANO, NOCHU, CHUDO మరియు ఇతరాలు). శిక్షణను అందించే సంస్థలు ఉద్యోగులతో సహా చట్టపరమైన సంస్థలు లేదా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు. మేము రెండవ ఎంపికను ఎంచుకుంటాము, ఎందుకంటే మేము ఇప్పటికీ వాణిజ్య కార్యకలాపాలను నిర్వహించబోతున్నాము మరియు లైసెన్స్ పొందే అవసరాలు తక్కువగా ఉంటాయి.

శిక్షణ అందించే సంస్థ కోసం లైసెన్స్ పొందడం చాలా కష్టం కాదు. మేము దీనిపై వివరంగా నివసించము, సాధారణంగా ఈ పథకం క్రింది విధంగా ఉంటుంది: Rospotrebnadzor నుండి ఒక అభిప్రాయాన్ని పొందడం మరియు విద్యా శాఖ నుండి లైసెన్స్ పొందడం. సహజంగానే, ఈ పత్రాలను పొందేందుకు, కేవలం అప్లికేషన్లు సరిపోవు; పత్రాల యొక్క చాలా పెద్ద జాబితా కూడా వాటికి జోడించబడింది. మీరు ఈ సంస్థల ఉద్యోగుల నుండి ఈ జాబితాను పొందవచ్చు. లైసెన్స్ పొందటానికి రుసుము 7,500 రూబిళ్లు. వివిధ రకాల శిక్షణా కేంద్రాల కోసం ప్రాంగణాలకు ప్రత్యేక అవసరాలు ఉన్నందున, ఈ జాబితాను ముందుగానే పొందాలని నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు, పిల్లల శిక్షణా కేంద్రంలో కనీసం మూడు టాయిలెట్లు ఉండాలి: బాలురు, బాలికలు మరియు సిబ్బంది కోసం. మరియు ఇది ప్రతి గదిలో నిర్వహించబడదు, కాబట్టి జాగ్రత్తగా ఉండండి.

మీరు ఈ మొత్తం ప్రక్రియ ద్వారా మీరే వెళ్లకూడదనుకుంటే, ప్రత్యేక సంస్థలు మీకు సహాయం చేస్తాయి. అటువంటి లైసెన్స్ పొందే కాలం సుమారు మూడు నెలలు పడుతుంది, సేవ యొక్క ధర 30 వేల రూబిళ్లు నుండి.

OKVED కోడ్‌ని ఎంచుకోవడంలో కొన్ని ఇబ్బందులు ఉన్నాయి. ప్రధాన కోడ్ OKVED విభాగం P "విద్య". కానీ ఉపవిభాగాన్ని ఎంచుకోవడం కష్టంగా ఉంటుంది. ఇది అన్ని అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది: కోర్సుల వ్యవధి, సంస్థ యొక్క రూపం, అందించిన సేవల రకం. ఈ విషయంలో, మీరు మీ ప్రాంతంలో Rosstat లేదా Rosstandartని సంప్రదించాలని లేదా సలహా కోసం తగిన న్యాయ సంస్థను సంప్రదించాలని మేము గట్టిగా సిఫార్సు చేస్తున్నాము. వివిధ నియంత్రణ అధికారులకు ఈ సమస్యపై ఫిర్యాదులు ఉండవచ్చు, కాబట్టి ముందుగానే అన్ని సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను స్పష్టం చేయడం మంచిది.

శిక్షణ కేంద్రం యొక్క పెట్టుబడులు, లాభాలు మరియు ఆర్థిక పనితీరు

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పెట్టుబడి మరియు లాభదాయకత యొక్క సమస్య అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుందని వెంటనే నిర్ధారిద్దాం. మీరు ఆన్‌లైన్ కోర్సులతో ప్రారంభించి, వాటిని మీరే బోధించాలని ప్లాన్ చేస్తే, పెట్టుబడి 50 వేల రూబిళ్లు నుండి ఉంటుంది. మీరు చేయాల్సిందల్లా ఇంటర్నెట్ యాక్సెస్‌తో కంప్యూటర్‌ను కొనుగోలు చేయడం, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడిని నమోదు చేయడం మరియు ప్రకటనల కోసం కొంత మొత్తాన్ని ఖర్చు చేయడం. ఈ సందర్భంలో సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో ప్రకటనలు ఉత్తమంగా పని చేస్తాయి. Facebookలో ఉత్తమం. కానీ ఇదంతా మీ కోర్సుల దృష్టిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, వంట కోర్సులకు Instagram మెరుగ్గా పని చేస్తుంది.

మీ యాక్టివిటీ ఆఫ్‌లైన్ లెర్నింగ్‌కు సంబంధించినది అయితే, ముందుగా మీకు విద్యాసంస్థల కోసం నిర్దిష్ట అవసరాలను తీర్చగల ప్రాంగణాలు అవసరం. అటువంటి గదిని అద్దెకు తీసుకునే ఖర్చు చాలా ఎక్కువగా ఉండకపోవచ్చు, ఎందుకంటే దాని ప్రాంతం 25-30 చదరపు మీటర్ల నుండి ఉంటుంది. మరమ్మతులు అవసరం కావచ్చు, కానీ ఇదంతా వ్యక్తిగతమైనది.

మరొక ముఖ్యమైన ఖర్చు అంశం కార్యాలయం మరియు కంప్యూటర్ పరికరాలు, ప్రొజెక్టర్ మరియు విద్యా ప్రక్రియకు అవసరమైన ఇతర పరికరాల కొనుగోలు. మీ కోర్సులు కంప్యూటర్‌లకు సంబంధించినవి మరియు మీరు వారితో ప్రతి శిక్షణా స్థలాన్ని సన్నద్ధం చేయవలసి ఉంటే, దీని ధర పది శిక్షణా స్థలాలకు 300 వేల రూబిళ్లు వరకు ఉంటుంది. గుండ్రని పరంగా, మేము ఒక గదిని అద్దెకు తీసుకుంటే, దానికి ముఖ్యమైన మరమ్మతులు అవసరం లేదు, మరియు మేము ప్రతి శిక్షణా స్థలాన్ని కంప్యూటర్‌తో సన్నద్ధం చేస్తాము, అప్పుడు ఫర్నిచర్‌తో సహా అటువంటి కేంద్రాన్ని నిర్వహించే ఖర్చు 600 వేల రూబిళ్లు నుండి ఉంటుంది. మీరు ఆపరేటింగ్ బ్రేక్‌ఈవెన్‌కు చేరుకునే వరకు అద్దె మరియు వేతనాలు చెల్లించడానికి కొన్ని నెలల నిర్వహణ నిల్వను అందించడం కూడా అవసరం. ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడానికి మొత్తం ఖర్చు 1 మిలియన్ రూబిళ్లు.

ఖర్చుల విషయానికొస్తే, శిక్షణను నిర్వహించే ఉపాధ్యాయులు లేదా నిపుణుల జీతాలు ప్రధాన భాగం. లాభం నేరుగా మీ కోర్సుల్లోని విద్యార్థుల సంఖ్య మరియు ఉపాధ్యాయుల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక ఉదాహరణ ఇద్దాం. మీరు ముగ్గురు ఉపాధ్యాయులతో, అంటే మూడు ప్రోగ్రామ్‌ల కోసం ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణా కేంద్రాన్ని నిర్వహించారని అనుకుందాం. అన్ని ప్రోగ్రామ్‌లకు శిక్షణ వ్యవధి ఒక నెల. ఒక్కో కార్యక్రమానికి సగటు శ్రోతల సంఖ్య 10 మంది. కోర్సు ఖర్చు 8 వేల రూబిళ్లు. అందువలన, మీ ఆదాయం సుమారు 240 వేల రూబిళ్లు ఉంటుంది. ఖర్చులు, అద్దె, వేతనాలు, పన్నులు మరియు ప్రకటనలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, సుమారు 180 వేల రూబిళ్లు ఉంటుంది. మొత్తంగా, మీ ఆదాయం నెలకు సుమారు 60 వేల రూబిళ్లు ఉంటుంది.

ఆన్‌లైన్ కోర్సుల విషయానికొస్తే, కనీస పెట్టుబడి మరియు అధిక-నాణ్యత, డిమాండ్ ఉన్న కోర్సు ప్రాంతాలతో, మేము కోర్సులో 50 కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను పొందవచ్చు. కోర్సు నుండి లాభం రూబిళ్లు వందల వేల కంటే ఎక్కువ ఉంటుంది.

శిక్షణా కేంద్రానికి తిరిగి చెల్లించే వ్యవధి సగటున ఒక సంవత్సరం.

ఆన్‌లైన్ శిక్షణా కేంద్రాలను మానిటైజ్ చేయడానికి తక్కువ స్పష్టమైన మార్గాలు కూడా ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీరు పూర్తిగా ఉచిత శిక్షణ అందించడం ద్వారా డబ్బు సంపాదించవచ్చు. మోడల్ ఇలా కనిపిస్తుంది. Coursera యొక్క రష్యన్ భాగస్వాములు వారి శిక్షణా కోర్సులను ఉచితంగా అందిస్తారు, అయితే ధృవీకరణలో ఉత్తీర్ణత సాధించడానికి మరియు సర్టిఫికేట్ పొందేందుకు రుసుము వసూలు చేస్తారు. రష్యన్ భాషలో తక్కువ సంఖ్యలో కోర్సులను సిద్ధం చేయడం మరియు వాటి తయారీకి సుమారు $2 మిలియన్లు ఖర్చు చేయడంతో, Coursera యొక్క రష్యన్ విభాగం సుమారు $3 మిలియన్ల వార్షిక ఆదాయాన్ని పొందింది. అంటే, అది ఒక సంవత్సరం లోపు దాని ఖర్చులను తిరిగి పొందింది. కానీ ఈ కోర్సులు సంవత్సరాల తరబడి లాభాలను తీసుకురాగలవు.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క మార్కెటింగ్ మరియు ప్రచారం

విద్యా లేదా శిక్షణా కేంద్రాన్ని ప్రోత్సహించేటప్పుడు తప్పనిసరిగా అనుసరించాల్సిన కొన్ని ప్రాథమిక నియమాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీ ఉత్పత్తులను వీలైనంత విస్తృత ప్రేక్షకులకు విక్రయించడానికి ప్రయత్నించండి: కంపెనీలు, పిల్లలు, వారి తల్లిదండ్రులు, విద్యార్థులు. ఉదాహరణకు, మేము పిల్లల కేంద్రం గురించి మాట్లాడుతున్నట్లయితే, మీరు మీ కోర్సును తల్లిదండ్రులకు అనుకూలమైన రీతిలో ప్రదర్శించకపోతే, మీరు క్లయింట్‌ను పొందలేరు మరియు మీరు మొదటి పాఠంలో పిల్లలను ఆకర్షించకపోతే, అప్పుడు అతను మళ్ళీ రాదు.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం ప్రధాన ప్రచార ఛానెల్ వైరల్, అంటే, వినియోగదారుల ద్వారా సమాచారం ప్రసారం చేయబడినప్పుడు ప్రకటనల పద్ధతి, ఇతర మాటలలో, "నోటి మాట".

అధిక అమ్మకాలు చేయండి. ప్రారంభ కోర్సును పూర్తి చేసిన వారికి, మరింత ఖరీదైన అధునాతనమైనదాన్ని, ఆపై నిపుణుడిని అందించండి.

ప్రమోషన్ కోసం సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లను ఉపయోగించండి.యూజర్లు తమకు నచ్చిన సమాచారాన్ని షేర్ చేయడాన్ని ఇవి సులభతరం చేస్తాయి. మీ శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పేజీలలో వార్తలు మరియు ప్రకటనల సమాచారం కాదు, కానీ నిర్దిష్ట కేసులు మరియు పరిష్కారాలను పోస్ట్ చేయండి, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలోని పాఠకులు మీ కోర్సుల సామర్థ్యాన్ని చూడనివ్వండి.

మీ శ్రోతల నుండి నిరంతరం అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించండి. ఇది మీ కోర్సులను మరింత ఉపయోగకరంగా మరియు ప్రభావవంతంగా చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించడమే కాకుండా, కస్టమర్ లాయల్టీని కూడా పెంచుతుంది. మీ వెబ్‌సైట్ లేదా సోషల్ మీడియా పేజీలో వారి కోర్సులను సమీక్షించమని ట్రైనీలను తప్పకుండా అడగండి.

శిక్షణ కేంద్రం కోసం ఫ్రాంచైజ్ మరియు ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు

మీరు ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవాలనుకుంటున్నప్పటికీ, ప్రేక్షకులను విస్తరించడానికి మరియు కొత్త క్లయింట్‌లను ఆకర్షించడానికి మీరు దాని ప్రోగ్రామ్‌కు ఆన్‌లైన్ భాగాన్ని జోడించాలి. ఆధునిక ప్రత్యేక ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు దీన్ని సులభంగా మరియు దాదాపు పెట్టుబడి లేకుండా చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.

చిన్న రుసుముతో, మీరు ఆన్‌లైన్ శిక్షణను నిర్వహించడానికి అవసరమైన అన్ని సాధనాలను మాత్రమే పొందుతారు, కానీ చెల్లింపును స్వీకరించే మరియు అప్‌సెల్ చేసే సామర్థ్యాన్ని కూడా పొందుతారు. అనేక సైట్‌లు అనేక ఆన్‌లైన్ సెమినార్‌లను నిర్వహించడానికి ఉచిత వ్యవధిని కలిగి ఉంటాయి. మీరు సులభంగా మరియు పెట్టుబడి లేకుండా ఈ రకమైన శిక్షణ యొక్క ప్రభావాన్ని అంచనా వేయవచ్చు.

అలాగే, వ్యాపారాన్ని సులభంగా ప్రారంభించడం కోసం, ప్రత్యేకించి మీరు ఈ వ్యాపారంలో ఇంతకు ముందు పని చేయకుంటే, శిక్షణా కేంద్రం ఫ్రాంచైజీని కొనుగోలు చేయడం మీకు సహాయపడుతుంది. తరచుగా, ఫ్రాంఛైజీలను అందించే కంపెనీలు ఇప్పటికే అభివృద్ధి చెందిన కోర్సులను మాత్రమే కాకుండా, క్లయింట్‌లను కూడా అందిస్తాయి, మీ శిక్షణా కేంద్రం కోసం స్వతంత్రంగా ప్రకటనల కార్యకలాపాలను అందిస్తాయి మరియు చట్టపరమైన మరియు అకౌంటింగ్ మద్దతును కూడా అందిస్తాయి.

సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, శిక్షణా కేంద్రం యొక్క సృష్టి ఒక మంచి వ్యాపారం అని మేము నిర్ధారించాము, దీని యొక్క సంభావ్యత కేవలం రష్యన్ మార్కెట్లో మాత్రమే వెల్లడి చేయబడింది. ప్రభావవంతమైన ఆన్‌లైన్ అభ్యాస పద్ధతులు పెట్టుబడిని తగ్గించగలవు, అయితే ప్రేక్షకులను ఆకర్షించడం మంచి రాబడిని అందిస్తుంది.

ఈ రోజు 658 మంది ఈ వ్యాపారాన్ని అభ్యసిస్తున్నారు.

30 రోజుల్లో, ఈ వ్యాపారం 40,880 సార్లు వీక్షించబడింది.

ఈ వ్యాపారం యొక్క లాభదాయకతను లెక్కించడానికి కాలిక్యులేటర్

సైకలాజికల్ సెలూన్ "1000 ఐడియాస్" అనేది దాని వ్యాపారం యొక్క ప్రత్యేకమైన ఆకృతి, ఆధునిక వ్యాపారం యొక్క అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన గూళ్ళలో స్వీయ-సాక్షాత్కారం కోసం అపరిమితమైన అవకాశాలను తెరుస్తుంది.

మీ వ్యాపారం ఎప్పుడు చెల్లించబడుతుందో మరియు మీరు నిజంగా ఎంత సంపాదించగలరో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఉచిత వ్యాపార గణనల యాప్ ఇప్పటికే మిలియన్ల కొద్దీ ఆదా చేయడంలో మీకు సహాయపడింది.