పాఠశాల నివారణ మండలి చివరి సమావేశం యొక్క నిమిషాలు. అంశంపై నివారణ కౌన్సిల్ మెటీరియల్ యొక్క ప్రోటోకాల్స్

ప్రోటోకాల్ నం. 1

సెప్టెంబర్ 11, 2012 నాటి MBOU "నస్విన్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" యొక్క నిర్లక్ష్యం మరియు జువెనైల్ నేరాల నివారణ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశం.

ఛైర్మన్:మాక్సిమోవా T.M.

కార్యదర్శి:ఇవనోవా E.V.

ఆహ్వానించబడ్డారు:1-11 తరగతుల తరగతి ఉపాధ్యాయులు

ఎజెండా:

1. పాఠశాలలో "కష్టమైన" పిల్లల నమోదు గురించి

2. పాఠశాలల్లో వెనుకబడిన కుటుంబాల నమోదుపై.

విన్నాను:

1. 1-11 తరగతుల తరగతి ఉపాధ్యాయులు కింది పాఠశాల విద్యార్థులను అంతర్గత పాఠశాల నమోదుతో నమోదు చేయాలని ప్రతిపాదించారు:

1) లుపినా సెర్గీ (6వ తరగతి)

2) ఇవనోవా డిమిత్రి (7వ తరగతి)

3) స్టారోస్టినా డెనిస్ (7వ తరగతి)

4) ప్రొనినా డిమిత్రి (3వ తరగతి)

5) బెల్యావ్ ఆండ్రీ (4వ తరగతి)

6) ఫెడోరోవా అలెగ్జాండ్రా (4వ తరగతి)

2. తరగతి ఉపాధ్యాయులు క్రింది వెనుకబడిన కుటుంబాలను పాఠశాలలో నమోదు చేయాలని ప్రతిపాదించారు:

కుటుంబం

నివాస ప్రదేశం

కుటుంబ కూర్పు

  1. మెల్నికోవ్స్ (తల్లి - మెల్నికోవా అన్నా జెన్నాడివ్నా; తండ్రి - మెల్నికోవ్ యూరి నికోలెవిచ్)

గ్రామం నస్వా

4 పిల్లలు, 2 రెండవ తరగతి విద్యార్థులు మెల్నికోవ్స్ గలీనా మరియు పోలినా)

  1. అమెలిచెవ్స్ (తండ్రి-అమెలిచెవ్ సెర్గీ అలెక్సీవిచ్)

డి.గోరోజానే

2 పిల్లలు, 1 నాల్గవ తరగతి విద్యార్థి (అమెలిచెవ్ పావెల్)

  1. గుచెంకో (తల్లి గుచెంకో జిటా అలెక్సాండ్రోవ్నా)

d.చాసోవ్న్యా

1 పిల్లవాడు, మూడవ తరగతి విద్యార్థి (రోమన్ గుచెంకో)

  1. లుపినా (తల్లి లూపినా ఇంగా వాలెంటినోవ్నా)

లెబెడెవో గ్రామం

2 పిల్లలు - 5వ తరగతి (ఇలియా లుపిన్) మరియు 6వ తరగతి (సెర్గీ లుపిన్)

  1. సోకోలోవ్స్ (తల్లి సోకోలోవా యులియా సెర్జీవ్నా, తండ్రి కొంకిన్ వ్లాదిమిర్)

నాజిమోవో గ్రామం

2 పిల్లలు, 1 - మొదటి తరగతి విద్యార్థి (వాలెరీ కొంకిన్), 1 - ఐదవ తరగతి విద్యార్థి (కరీనా సోకోలోవా)

  1. స్టారోస్టినా (తల్లి-స్టారోస్టినా నదేజ్డా విక్టోరోవ్నా)

గ్రామం నస్వా

2 పిల్లలు, 1 - మొదటి తరగతి విద్యార్థి (కోటోవా ఏంజెలీనా), 1 - ఏడవ తరగతి విద్యార్థి (స్టారోస్టిన్ డెనిస్)

  1. అర్కిపోవ్ (తల్లి అర్కిపోవా నదేజ్దా వాలెరియనోవ్నా)

డి.గోరోజానే

1 పిల్లవాడు - ఎనిమిదో తరగతి విద్యార్థి (ఆండ్రీ అర్కిపోవ్)

  1. మాలిజినా (తల్లి-మాలిజినా ఎలెనా వ్లాదిమిరోవ్నా)

గ్రామం నస్వా

2 పిల్లలు, 1 ఏడవ తరగతి విద్యార్థి (ఎకటెరినా మలిగినా), 1 తొమ్మిదో తరగతి విద్యార్థి (అన్నా మలిగినా)

  1. పుడోవ్స్ (తల్లి పుడోవా మెరీనా అలెక్సీవ్నా)

గ్రామం మార్టినోవో

1 పిల్లవాడు - ఐదవ తరగతి విద్యార్థి (మిఖాయిల్ పుడోవ్)

  1. స్టెపన్యన్ (తల్లి - ఎలెనా యూరివ్నా, తండ్రి - మిఖాయిల్ సెమెనోవిచ్)

గ్రామం నస్వా

పిల్లలు: ఏలిటా (6వ తరగతి); సైమన్ (9వ తరగతి)

  1. ప్రోనినా (తల్లి - ప్రోనినా నటల్య యూరివ్నా

డి.చిర్కి

3 పిల్లలు: 3వ తరగతి (డిమిత్రి), 4వ తరగతి (బోరిస్)

  1. వోరోబయోవా నటాలియా అలెగ్జాండ్రోవ్నా

D. వయోలిన్లు

5 పిల్లలు: 2 - మొదటి తరగతులు (అలెగ్జాండర్ మరియు సోఫియా)

  1. ప్రోకోఫీవా నటల్య నికోలెవ్నా

D. నస్వా

1 పిల్లవాడు - 2వ తరగతి (ఆర్టెమ్)

  1. ష్లియాపినా స్వెత్లానా అలెగ్జాండ్రోవ్నా

D. నస్వా

3 పిల్లలు: 4వ తరగతి (మరియా)

  1. ఇవనోవా గలీనా అలెక్సీవ్నా

D. నస్వా

1 పిల్లవాడు - 7వ తరగతి (డిమిత్రి)

పరిష్కారం:

1. తరగతి ఉపాధ్యాయులు "కష్టమైన" యువకులతో వ్యక్తిగత పని యొక్క లాగ్‌లను ఉంచాలి మరియు "కష్టమైన" పిల్లలతో క్రమపద్ధతిలో పనిని నిర్వహించాలి.

2. క్లాస్ టీచర్లు మరియు కౌన్సిల్ ఫర్ ప్రివెన్షన్ అండ్ డెలిన్క్వెన్సీ చైర్మన్ క్రమం తప్పకుండా వెనుకబడిన కుటుంబాలను సందర్శించాలి మరియు తల్లిదండ్రులతో నివారణ సంభాషణలు నిర్వహించాలి.

ఛైర్మన్:

కార్యదర్శి:

ప్రోటోకాల్ నం. 2

సెప్టెంబర్ 12, 2012 నాటి MBOU "నస్విన్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" యొక్క నిర్లక్ష్యం మరియు జువెనైల్ నేరాల నివారణ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశం.

ఛైర్మన్:మాక్సిమోవా T.M.

కార్యదర్శి:ఇవనోవా E.V.

ఆహ్వానించబడ్డారు:బాల్య ఇన్స్పెక్టర్

ఎజెండా:

1. 1-5 తరగతుల విద్యార్థులతో నివారణ సంభాషణ

2. ప్రోనిన్ డి., గుచెంకో ఆర్., ఇవనోవ్ డితో వ్యక్తిగత సంభాషణ.

విన్నాను:జువెనైల్ అఫైర్స్ ఇన్స్పెక్టర్ E.A. బొగ్డనోవ్, బహిరంగ ప్రదేశాల్లో సాధారణంగా ఆమోదించబడిన ప్రవర్తనా ప్రమాణాలను పాటించాల్సిన అవసరం గురించి విద్యార్థులకు చెప్పారు.

వ్యక్తిగత సంభాషణలలో బొగ్డనోవా E.A. చేసిన నేరాలకు బాధ్యత స్థాయిని గుర్తించింది.

ఛైర్మన్:

కార్యదర్శి:

ప్రోటోకాల్ నం. 3

అక్టోబరు 18, 2012 నాటి MBOU "నస్విన్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" యొక్క నిర్లక్ష్యం మరియు జువెనైల్ నేరాల నివారణ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశం.

ఛైర్మన్:మాక్సిమోవా T.M.

కార్యదర్శి:ఇవనోవా E.V.

ఎజెండా:

1. విరామ సమయంలో ప్రవర్తన గురించి 6వ తరగతి విద్యార్థులు M. పుడోవ్ మరియు E. లుకాషెంకోవ్‌లతో సంభాషణ.

2. లుపిన్ S. (6వ తరగతి)తో నివారణ సంభాషణ

విన్నాను:M. పుడోవ్, E. లుకాషెంకోవ్ మరియు S. లుపిన్‌లతో కలిసి నిర్వహించిన నివారణ పని గురించి నివేదించిన O.N. రోమనోవ్‌కు 6వ తరగతి తరగతి ఉపాధ్యాయుడు.

విద్యార్థులు కూడా వినిపించారు. మాక్సిమోవా T.M. వారు పాఠశాల యొక్క అంతర్గత నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తున్నారని యువకులకు వివరించారు, భవిష్యత్తులో వారి లక్షణాలను ప్రభావితం చేయవచ్చు.

ఛైర్మన్:

కార్యదర్శి:

ప్రోటోకాల్ నం. 4

నవంబర్ 20, 2012 నాటి MBOU "నస్విన్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" యొక్క నిర్లక్ష్యం మరియు జువెనైల్ నేరాల నివారణ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశం.

ఛైర్మన్:మాక్సిమోవా T.M.

కార్యదర్శి:ఇవనోవా E.V.

ఎజెండా:

1. ఇవనోవ్ D. (7వ తరగతి) మరియు స్టారోస్టిన్ D. (7వ తరగతి)తో సంభాషణ

2. అంతర్గత పాఠశాల నమోదుపై విద్యార్థుల లక్షణాల చర్చ.

3. 7వ తరగతి తరగతి ఉపాధ్యాయుని నుండి డోల్గోవ్ ఎన్.వి. "కష్టమైన" విద్యార్థులతో పని చేయడం గురించి.

విన్నాను:పాఠశాల యొక్క అంతర్గత నిబంధనలను క్రమపద్ధతిలో ఉల్లంఘించే 7వ తరగతి విద్యార్థులు ఇవనోవా D. మరియు స్టారోస్టినా D. నుండి 1 ప్రశ్న, విధి అధికారులతో అసభ్యంగా ప్రవర్తించారు మరియు పాఠాలకు ఆలస్యం చేస్తారు.

రెండవ ప్రశ్నపై, తరగతి ఉపాధ్యాయులు విన్నారు, వారు పాఠశాల అంతర్గత నియంత్రణలో ఉన్న విద్యార్థుల లక్షణాలను చదివి వినిపించారు.

మూడవ ప్రశ్నలో, మేము 7వ తరగతి క్లాస్ టీచర్ N.V. డోల్గోవా చెప్పేది విన్నాము. ఆమె క్లాస్‌లో “కష్టమైన” విద్యార్థులతో ఆమె చేసే పని గురించి మాట్లాడింది.

పరిష్కారం:1. పాఠశాల యొక్క అంతర్గత నియమాలకు అనుగుణంగా ఉండవలసిన అవసరాన్ని గురించి 7 వ తరగతి విద్యార్థులు ఇవనోవ్ D. మరియు స్టారోస్టిన్ D. హెచ్చరిస్తారు.

2. తరగతి ఉపాధ్యాయులు పాఠశాలలో నమోదు చేసుకున్న విద్యార్థుల లక్షణాలను సర్దుబాటు చేయాలి.

3. "కష్టమైన" యువకులతో 7 వ తరగతి తరగతి ఉపాధ్యాయుని పనిని క్రమబద్ధీకరించండి, ఇవనోవ్స్ మరియు స్టారోస్టిన్స్ కుటుంబాలను సందర్శించండి.

ఛైర్మన్:

కార్యదర్శి:

ప్రోటోకాల్ నం. 5

డిసెంబర్ 14, 2012 నాటి MBOU "నస్విన్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" యొక్క నిర్లక్ష్యం మరియు జువెనైల్ నేరాల నివారణ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశం.

ఛైర్మన్:మాక్సిమోవా T.M.

కార్యదర్శి:ఇవనోవా E.V.

ఎజెండా:

1. 6వ తరగతి విద్యార్థి S. లుపిన్ మరియు 8వ తరగతి విద్యార్థి A. Arkhipov చర్యల చర్చ.

2. విరామ సమయంలో ప్రాథమిక పాఠశాల విద్యార్థుల ప్రవర్తన.

విన్నాను:1. 8వ తరగతి తరగతి ఉపాధ్యాయుడు మెద్వెద్కిన్ R.S.: లుపిన్ S. మరియు ఆర్కిపోవ్ A. (దొంగతనం)పై క్రిమినల్ కేసు తెరవడం. విద్యార్థుల లక్షణాలు.

3. ప్రాథమిక పాఠశాల తరగతి ఉపాధ్యాయులు: విరామ సమయంలో ప్రాథమిక పాఠశాల విద్యార్థుల ఉపాధిని నిర్ధారించడం.

పరిష్కారం:1. S. లుపినా మరియు A. అర్కిపోవా యొక్క లక్షణాలను సవరించండి.

2. గాయాలను తగ్గించడానికి సుదీర్ఘ విరామాలలో విద్యార్థులను బిజీగా ఉంచే చర్యలను తరగతి ఉపాధ్యాయులు అభివృద్ధి చేయాలి.

ఛైర్మన్:

కార్యదర్శి:

ప్రోటోకాల్ నం. 6

జనవరి 18, 2013 నాటి MBOU "నస్విన్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" యొక్క నిర్లక్ష్యం మరియు జువెనైల్ నేరాల నివారణ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశం.

ఛైర్మన్:మాక్సిమోవా T.M.

కార్యదర్శి:ఇవనోవా E.V.

ఎజెండా:

1. సంఘవిద్రోహ ప్రవర్తన నివారణపై పిల్లలతో కలిసి పనిపై నివేదిక.

2. పాఠశాల నియంత్రణలో ఉన్న పిల్లల తల్లిదండ్రులతో నివారణ పని గురించి నివేదించండి.

విన్నాను:

1. మొదటి ప్రశ్నలో, మేము విద్యా పని కోసం డిప్యూటీ డైరెక్టర్ T.M. మాక్సిమోవాను విన్నాము. ఆమె సంఘవిద్రోహ ప్రవర్తనను నివారించడానికి పిల్లలతో పాఠశాలలో చేస్తున్న పని గురించి మాట్లాడింది. తరగతి ఉపాధ్యాయులు నేపథ్య తరగతులు మరియు తల్లిదండ్రుల సమావేశాలను నిర్వహించారు.

2. రెండవ ప్రశ్నలో, పాఠశాలలో నమోదు చేసుకున్న పిల్లల తల్లిదండ్రులతో చేసిన పని గురించి మాట్లాడిన 7వ తరగతి తరగతి ఉపాధ్యాయుడు N.V. డోల్గోవాను మేము విన్నాము. 2 కుటుంబాలు సందర్శించబడ్డాయి - ఇవనోవ్స్ మరియు స్టారోస్టిన్స్. టీనేజర్ల ఖాళీ సమయంలో వారి ఉపాధిపై వివరణాత్మక పని జరిగింది.

3. నిర్ణయించబడింది:

తరగతి ఉపాధ్యాయుడు డోల్గోవా N.V. పాఠశాలలో నమోదు చేసుకున్న పిల్లల కుటుంబాలను పర్యవేక్షించడం కొనసాగించండి.

ఛైర్మన్:

కార్యదర్శి:

ప్రోటోకాల్ నం. 7

02/13/2013 నాటి MBOU "నస్విన్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" యొక్క నిర్లక్ష్యం మరియు జువెనైల్ నేరాల నివారణ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశం.

ఛైర్మన్:మాక్సిమోవా T.M.

కార్యదర్శి:ఇవనోవా E.V.

ఎజెండా:

7వ తరగతిలో పనిచేస్తున్న సబ్జెక్ట్ టీచర్ల దరఖాస్తుల పరిశీలన.

విన్నాను:

Maksimova T.M నుండి సమాచారం - 7వ తరగతి విద్యార్థులకు సంబంధించి ఉపాధ్యాయుల నుండి ఒక ప్రకటన వచ్చింది: ఇవనోవా డి. (పాఠాలకు నిరంతరం ఆలస్యం, హాజరుకాకపోవడం, ప్రిపరేషన్ లేకపోవడం - హోంవర్క్ పూర్తి చేయదు, తల్లిదండ్రుల నియంత్రణ లేదు, అనేక విషయాలలో వైఫల్యం), స్టారోస్టినా డి. తరగతులు, హోంవర్క్ పూర్తి చేయడంలో వైఫల్యం, క్రమశిక్షణ లేకపోవడం, పూర్తి తల్లిదండ్రుల నియంత్రణ లేకపోవడం).

నిర్ణయించబడింది:

1. విద్యార్థుల తల్లిదండ్రులతో పనిని తీవ్రతరం చేయండి, విద్యార్థులతో వ్యక్తిగత సంభాషణలు.

2. సబ్జెక్టులలో అదనపు తరగతులు, పరీక్షల కోసం సంప్రదింపులు.

ఛైర్మన్:

కార్యదర్శి:

ప్రోటోకాల్ నం. 8

మార్చి 21, 2013 నాటి MBOU "నస్విన్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" యొక్క నిర్లక్ష్యం మరియు జువెనైల్ నేరాల నివారణ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశం.

ఛైర్మన్:మాక్సిమోవా T.M.

కార్యదర్శి:ఇవనోవా E.V.

ఎజెండా:

1. T.M. మాక్సిమోవా ద్వారా సమాచారం యొక్క సమీక్ష 9వ తరగతి విద్యార్థులకు సంబంధించి అకడమిక్ పనితీరు మరియు తరగతిలో ప్రవర్తన, తరగతులకు గైర్హాజరు గురించి.

1. విన్నాను:

1. Maksimova T.M నుండి సమాచారం. Tsvetkov A. (9వ తరగతి) ప్రవర్తనకు సంబంధించి, అతను క్రమపద్ధతిలో పాఠాలకు సిద్ధం చేయడు, పాఠాలకు ఆలస్యంగా ఉంటాడు మరియు ఉపాధ్యాయులతో విభేదాలు.

2. మాక్సిమోవా T.M. 9వ తరగతి విద్యార్థి మలిగినా ఎ తరగతులకు గైర్హాజరు కావడానికి గల కారణాలపై నివేదించారు.

నిర్ణయించబడింది:

1. అన్ని అసంతృప్తికరమైన గ్రేడ్‌లను సరిచేయడానికి మరియు సంప్రదింపులకు హాజరు కావడానికి సమయం ఇవ్వండి.

2. డైరెక్టర్‌తో వ్యక్తిగత సంభాషణలకు విద్యార్థుల తల్లిదండ్రులను ఆహ్వానించండి.

3. ఈ తరగతిలో పనిచేస్తున్న తల్లిదండ్రులు మరియు విద్యార్థులు, ఉపాధ్యాయులతో తరగతి ఉపాధ్యాయుని పనిని తీవ్రతరం చేయండి.

4. అతని పేలవమైన విద్యా పనితీరు మరియు ప్రవర్తన గురించి ష్వెట్కోవ్ A. తల్లిదండ్రులకు తెలియజేయండి.

ఛైర్మన్:

కార్యదర్శి:

ప్రోటోకాల్ నం. 10

మే 16, 2013 నాటి MBOU "నస్విన్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" యొక్క నిర్లక్ష్యం మరియు జువెనైల్ నేరాల నివారణ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశం.

ఛైర్మన్:మాక్సిమోవా T.M.

కార్యదర్శి:ఇవనోవా E.V.

ఎజెండా:

1. 6వ తరగతి విద్యార్థిని లుపిన్ ఎస్ ప్రవర్తనపై చర్చ.

2. అభ్యాస సమస్యలు ఉన్న విద్యార్థులతో సంభాషణ.

అది విన్నాను:

1. మొదటి ప్రశ్నలో, మేము పాఠాలు మరియు విరామ సమయంలో లుపిన్ S. ప్రవర్తనపై నివేదించిన 6వ తరగతి తరగతి ఉపాధ్యాయుడు N.V. డోల్గోవాను విన్నాము. లుపిన్ S. క్రమపద్ధతిలో తరగతులను దాటవేస్తుంది, ఆలస్యంగా వస్తుంది మరియు ధూమపానం చేయడం కనిపిస్తుంది.

2. 1,2,4,6,7,8 గ్రేడ్‌ల తరగతి ఉపాధ్యాయులు త్రైమాసికంలో సంతృప్తికరంగా లేని గ్రేడ్‌లను కలిగి ఉన్న "బలహీనమైన" విద్యార్థుల ప్రస్తుత పనితీరుపై నివేదించారు.

నిర్ణయించబడింది:

1. సెర్గీ లుపిన్ తల్లి ఇంగా వాలెంటినోవ్నాను ఆమె కొడుకు ప్రవర్తనతో చర్చించండి.

2. సబ్జెక్ట్ టీచర్లు తక్కువ పనితీరు కనబరిచే విద్యార్థులతో తమ పనిని బలోపేతం చేసుకోవాలి.

ఛైర్మన్:

కార్యదర్శి:

ప్రోటోకాల్ నం. 9

04/09/2013 నాటి MBOU "నస్విన్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" యొక్క నిర్లక్ష్యం మరియు జువెనైల్ నేరాల నివారణ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశం.

ఛైర్మన్:మాక్సిమోవా T.M.

కార్యదర్శి:ఇవనోవా E.V.

ఎజెండా:

1. బాల్య వ్యవహారాల ఇన్‌స్పెక్టర్ మరియు పాఠశాల విద్యార్థుల మధ్య సంభాషణ.

2. యువకులతో వ్యక్తిగత సంభాషణలు.

అది విన్నాను:

1. బాల్య వ్యవహారాల ఇన్స్పెక్టర్ ఎకటెరినా అలెక్సాండ్రోవ్నా బొగ్డనోవా, 5-8 తరగతుల విద్యార్థులతో మాట్లాడి, బహిరంగ ప్రదేశాల్లో ఎలా ప్రవర్తించాలో, తల్లిదండ్రుల తోడు లేకుండా మీరు వీధిలో ఏ సమయంలో ఉండవచ్చనే దాని గురించి మాట్లాడారు.

2. ఇన్స్పెక్టర్ మరియు మక్సిమోవా T.M. విద్యార్థులతో వ్యక్తిగత సంభాషణలు (లుపిన్ S., లుపిన్ I., Belyaev A., Bogdanov A., Nuranova E., Gusakov A., Chuprunov A., Tkachenko D., Tsvetkov A., Lukashenkov E.) అవసరం గురించి విద్యార్థుల కోసం నియమాలను పాటించండి, యువకుల దుశ్చర్యలకు బాధ్యత గురించి మాట్లాడారు.

నిర్ణయించబడింది:

1. HSCలో సభ్యులైన విద్యార్థుల కుటుంబాలను సందర్శించండి.

2. HSCలో సభ్యులుగా ఉన్న టీనేజర్ల తల్లిదండ్రులతో సంభాషణలు నిర్వహించండి.

ఛైర్మన్:

డౌన్‌లోడ్:

నివారణ మండలి సమావేశాలు

09/29/2009 నుండి

ప్రస్తుతం:

ఎజెండా:

    గత సంవత్సరంలో ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ యొక్క పని ఫలితాలపై. 2009-2010 విద్యా సంవత్సరానికి పని యొక్క సంస్థ. ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ మరియు పని ప్రణాళిక యొక్క కూర్పు యొక్క ఆమోదం. చదువుకు స్వస్తి చెప్పే విద్యార్థులతో పని గురించి నివేదించండి. వ్యక్తిగత విషయాలు:
    - ప్రస్తుత నియంత్రణ. - సంఘవిద్రోహ ప్రవర్తన.
    సామాజికంగా ప్రమాదకరమైన పరిస్థితిలో కుటుంబాలను సందర్శించడానికి షెడ్యూల్ ఆమోదం, ప్రమాదంలో ఉన్న కుటుంబాలు.

మేము విన్న మొదటి ప్రశ్న యొక్క మెరిట్‌లపై ……………… ప్రతిపాదిత సమాచారాన్ని వినడం మరియు చర్చించిన తర్వాత, మేము 2009-2010 విద్యా సంవత్సరానికి (సెప్టెంబర్ 1, 2009 యొక్క ఆర్డర్ నం. 132) ఒక ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్‌ను రూపొందించడానికి ఈ దిశలో పనిని కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకున్నాము:

కౌన్సిల్ ఛైర్మన్: ........ డిప్యూటీ. VR డైరెక్టర్

కౌన్సిల్ సభ్యులు: ……………………… సామాజిక విద్యావేత్త

………… స్కూల్ నర్సు

…………. విద్యా మనస్తత్వవేత్త

…………. - విద్యార్థి తల్లిదండ్రుల ప్రతినిధి

…………. డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్

…………………… డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్

20...-20... విద్యా సంవత్సరానికి ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ యొక్క పని ప్రణాళికను మరియు సామాజికంగా ప్రమాదకరమైన పరిస్థితిలో కుటుంబాలను సందర్శించే షెడ్యూల్‌ను ఆమోదించండి.

మేము విన్న రెండవ ప్రశ్న యొక్క మెరిట్‌లపై ………………………. అందించిన సమాచారాన్ని విన్న మరియు చర్చించిన తర్వాత, మేము ఈ దిశలో పనిని కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకున్నాము.

వ్యక్తిగత విషయాలు సమీక్షించబడ్డాయి:

    ……………………. - ప్రస్తుత నియంత్రణ.

పరిష్కారం: హోమ్‌స్కూల్.

బాధ్యత: …………………… - తరగతి గది ఉపాధ్యాయుడు ……………. తరగతి.

గడువు: …………………….

సామాజికంగా ప్రమాదకర పరిస్థితుల్లో ఉన్న అన్ని కుటుంబాలను సందర్శించారు.

సెప్టెంబరు 29, 2009 నాటి కౌన్సిల్ ఆఫ్ ప్రివెన్షన్ సమావేశం యొక్క మినిట్స్ నెం. 1. ప్రస్తుతం: ఎజెండా. నెల అంశం బాధ్యత సెప్టెంబర్ 1 కౌన్సిల్ ఆఫ్ ప్రివెన్షన్ కూర్పుకు ఆమోదం. 1.1 పాఠశాలలో విద్యార్థులలో నేరం మరియు నిర్లక్ష్య నివారణకు కౌన్సిల్ (ఇకపై: విద్యార్థులు పాఠశాలలో తరగతులను క్రమపద్ధతిలో కోల్పోవడానికి కారణాలు , కావచ్చు.మార్చి 30, 2015 64 Yahoo పారదర్శకత నివేదిక రాన్ బెల్ ద్వారా నవీకరించబడింది, జనరల్ కౌన్సెల్ ఈరోజు మేము మా ప్రయత్నాలను కొనసాగిస్తూ మా నాల్గవ పారదర్శకత నివేదికను జారీ చేస్తున్నాము. ఏప్రిల్ 12, 2010 వద్ద 12. ఉత్తమ కళాశాల జట్లతో వసంతాన్ని జరుపుకోవడానికి మేము ప్రతి ఒక్కరినీ ఆహ్వానిస్తున్నాము.

బ్రింకోవ్స్కీ గ్రామీణ సెటిల్మెంట్ యొక్క క్రైమ్ ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ యొక్క సమావేశాలు

నివారణ సలహా

ఎజెండా:

1. ఆల్-రష్యన్ కార్యాచరణ మరియు నివారణ ఆపరేషన్ “మాక్” (రిపోర్టర్ - గుసెనోవా A.V.) యొక్క 1వ దశకు సంబంధించిన సమస్యల పరిశీలన

2. అధికారిక ప్రమాణాల ప్రకారం, బ్రింకోవ్స్కీ గ్రామీణ సెటిల్మెంట్ యొక్క భూభాగంలో నివసించే వారి పరిపాలనా పర్యవేక్షణలో ఉన్న ఖైదు స్థలాల నుండి విడుదలైన వ్యక్తుల పరిశీలన.

3. వేసవిలో మైనర్లకు ఉపాధి కల్పించే లక్ష్యంతో కార్యాచరణ ప్రణాళికల అభివృద్ధి మరియు పరిశీలన. (వక్త: సమోయిలెంకో A.N. జిక్రాన్ I.N.)

నిజ్నూడిన్స్క్‌లోని బోర్డింగ్ స్కూల్ నంబర్ 5 యొక్క MCU ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ సమావేశం యొక్క నిమిషాలు

ప్రోటోకాల్

నివారణ మండలి సమావేశాలు

నిజ్నెయుడిన్స్క్ యొక్క MKU బోర్డింగ్ పాఠశాల సంఖ్య 5

నివారణ మండలి కూర్పు:

మురటోవా L.M. సామాజిక ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ యొక్క ఉపాధ్యాయ-నాయకుడు

బైకలోవా T.V. డిప్యూటీ ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ యొక్క VR-కార్యదర్శికి డైరెక్టర్

సెలెజ్నేవా ఓ.కె. డిప్యూటీ నీటి వనరుల నిర్వహణ డైరెక్టర్ - నివారణ మండలి సభ్యుడు

మాస్లోవా E.V. ODN ఇన్స్పెక్టర్

స్టోరోజెంకో V.D. MKU బోర్డింగ్ స్కూల్ నం. 5 యొక్క మనస్తత్వవేత్త

ఇవాన్ ట్రూసోవ్, 10 వ తరగతి విద్యార్థి, నివారణ కౌన్సిల్ సభ్యుడు

స్వెత్లానా ఎర్మాకోవా, 9వ తరగతి విద్యార్థి, ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ సభ్యుడు

^ ఎజెండా:

పాఠశాలలో నేరాల నివారణపై ప్రణాళికా రచన, బాధ్యతల పంపిణీ, ODN, PWD, ODNతో పని ప్రణాళిక ఆమోదం

ప్రవర్తనా విచలనాలు మరియు అపరాధం మరియు నేరాలకు గురయ్యే పాఠశాల పిల్లల గుర్తింపు మరియు నమోదు, ఈ వర్గం పిల్లలకు మార్గదర్శకులను కేటాయించడం

మునిసిపల్ విద్యా సంస్థ "కురాసోవ్స్కాయ సెకండరీ

సమగ్ర పాఠశాల"

ప్రోటోకాల్

5.11.2007 నుండి

కౌన్సిల్ సభ్యులు: R. P. చుపాఖినా

మెద్వెదేవా V. A.

ఎజెండా

1. నవంబర్ 1 నుండి నవంబర్ 4, 2007 వరకు ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రివెంటివ్ ఆపరేషన్ “టీనేజర్-నీడిల్”పై సమాచారాన్ని నివేదించడం.

వక్తలు: సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు మెద్వెదేవా V.A., బెల్గోరోడ్ రీజియన్ యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన విభాగం యొక్క ఆర్డర్ ఆధారంగా "బెల్గోరోడ్ ప్రాంతం యొక్క భూభాగంలో ప్రాంతీయ ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రివెంటివ్ ఆపరేషన్ "టీనేజర్-నీడిల్" నిర్వహణపై మరియు అక్టోబర్ 31, 2007 నం. 150/2 నాటి విద్యా శాఖ యొక్క ఉత్తర్వు "ఇవ్న్యాన్స్కీ జిల్లా భూభాగంలో ప్రాంతీయ ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రివెంటివ్ ఆపరేషన్ "టీనేజర్-నీడిల్" నిర్వహణపై నవంబర్ 1 నుండి నవంబర్ 4, 2007 వరకు మునిసిపల్ విద్యా సంస్థ "కురాసోవ్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్" అటువంటి ఆపరేషన్ ప్రణాళిక చేయబడింది మరియు నిర్వహించబడింది.

కార్యాచరణ ప్రణాళిక ప్రకారం, కింది పని జరిగింది:

పాఠశాల మరియు జిల్లా చెస్ టోర్నమెంట్లలో పాల్గొనడం

ప్రాంతీయ జూడో టోర్నమెంట్‌లో పాల్గొనడం

ఫుట్‌బాల్ మరియు ల్యాప్టాలో క్రీడా ఈవెంట్‌లను నిర్వహిస్తోంది

ఆసక్తి సమూహాల పని మరియు VPSC "జస్టిస్ ఇన్ స్ట్రెంత్" నిర్వహించబడింది, ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని ప్రోత్సహించడానికి క్లబ్ సభ్యుల ప్రదర్శనలు నిర్వహించబడ్డాయి.

ప్రతిభావంతులైన పిల్లలతో రాష్ట్రేతర విద్యా సంస్థల పని ఒలింపియాడ్‌లకు సిద్ధం చేయడానికి నిర్వహించబడింది

"చెడు అలవాట్లకు నో చెప్పండి!" అనే పోస్టర్ల ప్రదర్శన మరియు "బి హెల్తీ" అనే డ్రాయింగ్ పోటీ జరిగింది.

పాఠశాల ప్రచార బృందం "యూత్" ప్రదర్శన నిర్వహించబడింది

"దేశం యొక్క ఆరోగ్యం ప్రమాదంలో ఉంది" అనే మౌఖిక పత్రిక నిర్వహించబడింది

పాఠశాల వైద్య కార్యకర్త "టీనేజర్స్ అండ్ డ్రగ్స్" అనే ఉపన్యాసం ఇచ్చారు

క్లాస్ టీచర్లు "ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలి గురించి నా ఆలోచన" ప్రశ్నపత్రాలను నిర్వహించారు

మాధ్యమిక విద్యలో చేరిన పిల్లల నివాస స్థలంలో సామాజిక-మానసిక సేవ తనిఖీ చేసింది.

శరదృతువు సెలవుల్లో, యువకులు గుమిగూడే ప్రదేశాలలో ఉపాధ్యాయులు మరియు తల్లిదండ్రులు విధిగా ఉంటారు.

చుపాఖినా R.P. ఎడ్యుకేషనల్ సైకాలజిస్ట్. పిల్లలు రిలాక్స్‌గా ఉంటారు మరియు స్పష్టమైన రోజువారీ దినచర్య లేని దృష్ట్యా సెలవు కాలం చాలా కష్టం. అపరాధానికి గురయ్యే పిల్లలు ప్రత్యేక దృష్టిని ఆకర్షించారు. సెలవుల్లో అలాంటి పిల్లలు మొత్తం సామాజిక దృష్టిలో ఉన్నారని చెప్పాలి

పాఠశాల మానసిక సేవ. మా అభిప్రాయం ప్రకారం, కార్యాచరణ ప్రణాళిక విజయవంతంగా నిర్వహించబడింది.

ఎరెమినా N.M. స్కూల్ డైరెక్టర్. అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, సెలవుల్లో ఒక్క నేరం కూడా జరగలేదు. అన్ని "కష్టం" కనిపించేవి, చురుకైన జీవనశైలిని నడిపించాయి మరియు పబ్లిక్ ఆర్డర్‌కు భంగం కలిగించలేదు.

అభిప్రాయాల మార్పిడి ఫలితంగా, "టీనేజర్-నీడిల్" అనే సాధారణ శీర్షిక క్రింద పని యొక్క మొత్తం ప్రణాళిక మరియు సంస్థ మరియు ప్రవర్తన "మంచిది"గా అంచనా వేయబడింది.

మునిసిపల్ విద్యా సంస్థ "కురాసోవ్స్కాయ సెకండరీ

సమగ్ర పాఠశాల"

ప్రోటోకాల్

క్రైమ్ ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ సమావేశం

ప్రస్తుతం: పాఠశాల డైరెక్టర్ ఎరెమినా N.M.

కౌన్సిల్ చైర్మన్ Dyukareva A.V.

కౌన్సిల్ సభ్యులు: R. P. చుపాఖినా

మెద్వెదేవా V. A.

ఎజెండా

పాఠశాల యొక్క సామాజిక మరియు బోధనా పనిపై నివేదిక, వేసవి సెలవుల్లో పాఠశాల టీనేజర్లలో నేరాలను నిరోధించడానికి నివారణ పని

వక్తలు: పాఠశాల డైరెక్టర్ ఎరెమినా N.M., విద్యా ప్రక్రియ యొక్క ప్రధాన ఆలోచన, అలాగే కుటుంబం మరియు పాఠశాల మధ్య పరస్పర చర్య, ప్రతి బిడ్డ వ్యక్తి అని, మరియు ప్రతి బిడ్డ వ్యక్తిగా శిక్షణ పొంది పెంచబడుతుందని అన్నారు. . ఆధునిక పాఠశాల ప్రాప్యత, సామర్థ్యం, ​​విద్య యొక్క నాణ్యత మరియు స్వీయ-సాక్షాత్కారం మరియు వ్యక్తులతో కమ్యూనికేషన్ సామర్థ్యం గల సామరస్యపూర్వకమైన, సుసంపన్నమైన వ్యక్తిత్వాన్ని అభివృద్ధి చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

ఒక పిల్లవాడు పాఠశాలలో పెరుగుతాడు మరియు అభివృద్ధి చెందుతాడు, కానీ అతను కుటుంబంలో విద్య యొక్క ప్రాథమికాలను పొందుతాడు.

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో కుటుంబం మరియు కుటుంబ విద్య యొక్క సమస్య గతంలో కంటే మరింత తీవ్రంగా మారింది: సామాజిక శాస్త్రవేత్తలు, మనస్తత్వవేత్తలు మరియు ఉపాధ్యాయులు కుటుంబ సంక్షోభం ఉనికిని నిర్ధారించారు. ఆధునిక కుటుంబం యొక్క సంక్షోభ స్థితి అనేది ఒక సామాజిక సమస్య, దీనికి పరిష్కారం అవసరం మరియు సహాయం కోసం వేచి ఉంది, ఎందుకంటే ఇది మొదటి స్థానంలో ఈ పరిస్థితిలో బాధపడుతోంది. బిడ్డ.

గత విద్యా సంవత్సరంలో ఉపాధ్యాయుల కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలు పిల్లలు మరియు పెద్దల సామాజిక కార్యక్రమాలకు బోధనా మద్దతు, వారి స్వతంత్ర ఎంపిక, పౌర నిర్మాణం, ఆధ్యాత్మిక, నైతిక మరియు దేశభక్తి విద్య కోసం పరిస్థితులను సృష్టించడం.

పాఠశాలలో సామాజిక మరియు బోధనా పని యొక్క ప్రధాన దిశలు మొదటగా, పిల్లలను పెంచే మరియు విద్యాభ్యాసం చేసే ప్రక్రియలో తలెత్తే సమస్యల ద్వారా నిర్ణయించబడ్డాయి. విద్యార్థులకు వేసవి సెలవులు నిర్వహించడం చాలా ముఖ్యమైన సమస్య.

కౌన్సిల్ ఛైర్మన్ A. V. Dyukareva ప్రతి సంవత్సరం పాఠశాల వేసవి ఆరోగ్య శిబిరాలు నిర్వహిస్తుంది, ఇక్కడ విద్యార్థులకు సరైన పోషకాహారం నిర్వహించబడుతుంది, అలాగే వారి విశ్రాంతి సమయం. పిల్లలు పాఠశాల ప్రాంతంలో పని చేస్తారు, అధ్యాపకులు మరియు శారీరక విద్య ఉపాధ్యాయులు క్రీడా పోటీలు మరియు తరగతులను నిర్వహిస్తారు.

పాఠశాల సంవత్సరం చివరిలో, “కష్టమైన” పిల్లలు మరియు వారి తల్లిదండ్రులతో “వేసవి సెలవుల నిర్వహణపై, వేసవి సెలవుల్లో పిల్లల ప్రవర్తన” గురించి తల్లిదండ్రుల సమావేశం జరిగింది, ఎందుకంటే ఈ పిల్లలు పెద్దల దృష్టిలో ఉండాలి. .

ఒక పాఠశాల మనస్తత్వవేత్త "వేసవిలో నేను ఏమి చేస్తాను?" అనే సర్వేను నిర్వహించాడు.

ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని ప్రోత్సహించారు. (ఒక డాక్యుమెంటరీ చిత్రం ప్రదర్శన, డ్రాయింగ్ పోటీ, దృశ్య ప్రచారం).

ట్రాఫిక్ నిబంధనలను పాటించడానికి, TOU జిల్లాలు “మేము పాదచారులం, మేము ప్రయాణీకులం” అనే వార్తాపత్రికను ప్రచురించాయి, “రోడ్డు నియమాలను తెలుసుకోండి” అనే డ్రాయింగ్ పోటీని మరియు “రోడ్లపై ప్రవర్తనా నియమాలు” అనే ఉపన్యాసాన్ని నిర్వహించాయి.

పిల్లల జీవితంలో ఒక ముఖ్యమైన సంఘటన పాఠశాల నిర్వహణ, గ్రామీణ స్థావరం, పిల్లల వేసవి ఆట స్థలం ప్రారంభించడం.

ఆపదలో ఉన్న పిల్లలకు ఉపాధి కేంద్రం ద్వారా వేసవిలో ఉపాధి కల్పించారు. ఒక పాఠశాల మనస్తత్వవేత్త గ్రాడ్యుయేట్ల ప్రాథమిక ఉపాధి ప్రయోజనం కోసం ఒక సర్వే నిర్వహించారు. సామాజిక-మానసిక సేవ వారి విద్యను కొనసాగించని మరియు ఉద్యోగం దొరకని మైనర్లను గుర్తించే పనిని నిర్వహించింది.

VPSC క్లబ్ మొత్తం వ్యవధిలో పనిచేసింది.

వేసవి సెలవుల్లో, పాఠశాల యొక్క సామాజిక-మానసిక సేవ సామాజిక-చట్టపరమైన మరియు మానసిక సహాయాన్ని అందించడానికి వెనుకబడిన కుటుంబాలను గుర్తించింది.

పనిచేయని కుటుంబాలను సందర్శించారు (తల్లిదండ్రులు మరియు పిల్లలతో సంభాషణలు జరిగాయి, జీవన పరిస్థితుల తనిఖీ నివేదికలు రూపొందించబడ్డాయి), తల్లిదండ్రులను గ్రామీణ సెటిల్మెంట్ యొక్క పరిపాలన అధిపతిగా ఒక కమిషన్కు పిలిచారు. వారి పిల్లలను పెంచడం మరియు ఆదుకునే బాధ్యతలను తప్పించుకోవడం.

వేసవి కాలంలో, ఉపాధ్యాయులు మరియు తల్లిదండ్రులు బహిరంగ కార్యక్రమాలు జరిగే ప్రదేశాలలో విధుల్లో ఉన్నారు.

వేసవి కాలంలో ఒక్క నేరం కూడా జరగలేదనేది అత్యంత ప్రధానమని సైకాలజిస్ట్ ఆర్.పి.చుపాఖినా అన్నారు. అన్ని "కష్టమైన" పిల్లలు కనిపించారు మరియు చురుకైన జీవనశైలిని నడిపించారు. క్రమాన్ని భంగపరచలేదు. నేను సామాజిక-మానసిక సేవ యొక్క పనిని "మంచిది" గా అంచనా వేయాలని ప్రతిపాదిస్తున్నాను.

సాధారణంగా, సామాజిక-మానసిక సేవ యొక్క పనిని "మంచిది"గా అంచనా వేయాలి.

కౌన్సిల్ కార్యదర్శి R.P. చుపాఖినా

మునిసిపల్ విద్యా సంస్థ "కురాసోవ్స్కాయ సెకండరీ

సమగ్ర పాఠశాల"

ప్రోటోకాల్

క్రైమ్ ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ సమావేశం

ప్రస్తుతం: పాఠశాల డైరెక్టర్ ఎరెమినా N.M.

కౌన్సిల్ చైర్మన్ Dyukareva A.V.

కౌన్సిల్ సభ్యులు: R. P. చుపాఖినా

మెద్వెదేవా V. A.

6 మరియు 10 తరగతుల తరగతి ఉపాధ్యాయులు

అంబలియా S. A. స్పిట్సినా T. A.

ఎజెండా

1. శీతాకాలపు సెలవుల కోసం పని ప్రణాళిక యొక్క చర్చ. డిసెంబరు 24 నుండి జనవరి 15 వరకు నివారణ ఆపరేషన్ "వెకేషన్" ను నిర్వహించడానికి ప్రణాళికా పని.

2. 6వ తరగతి విద్యార్థుల ఆండ్రీ కర్నూట, అలెగ్జాండర్ పోల్షికోవ్, 10వ తరగతి ఇగోర్ మెద్వెదేవ్ యొక్క అంతర్గత పాఠశాల రిజిస్టర్ నుండి తొలగింపు.

వక్తలు: నూతన సంవత్సర సెలవుల్లో, ఆపై శీతాకాల సెలవుల్లో ఉపాధ్యాయులమైన మనం పిల్లల భద్రతను నిర్ధారించాల్సిన అవసరం ఉందని పాఠశాల డైరెక్టర్ ఎరెమినా ఎన్.ఎం.

డిసెంబరు 24, 2007 నుండి జనవరి 15, 2008 వరకు శీతాకాలపు సెలవుల కోసం పాఠశాల పని ప్రణాళికను అలాగే నివారణ ఆపరేషన్ "సెలవు" యొక్క కార్యాచరణ ప్రణాళికను ప్రవేశపెట్టిన విద్య మరియు వనరుల నిర్వహణ కోసం డిప్యూటీ డైరెక్టర్ A. V. Dyukareva. పాఠశాల ఉపాధ్యాయులు మరియు తల్లిదండ్రులు ఇద్దరూ సెలవు కాలం మొత్తం విధిగా నిర్వహించాల్సిన అవసరాన్ని ఆమె ఎత్తి చూపారు.

నివారణ ఆపరేషన్ "వెకేషన్" ను నిర్వహించడానికి శీతాకాలపు సెలవుల కోసం పని ప్రణాళికను ఆమోదించండి.

రెండవ ప్రశ్నపై, తరగతి ఉపాధ్యాయులు మాట్లాడారు: 6వ తరగతి అంబలియా S.A. 6వ తరగతి విద్యార్థులు కర్నూట A. మరియు A. పోల్‌షికోవ్‌ల ప్రవర్తన మరియు హాజరులో మెరుగైన మార్పుల గురించి మాట్లాడిన వారు 10వ తరగతి విద్యార్థి ఇగోర్ మెద్వెదేవ్ ప్రవర్తనలో సానుకూల అంశాలను గుర్తించిన T. A. స్పిట్సిన్‌కు 10వ తరగతి విద్యార్థులు. విద్యార్థుల అంతర్గత పాఠశాల రిజిస్టర్ నుండి కర్నూట ఎ. పోల్షికోవ్ ఎ. మెద్వెదేవ్ I. ను తొలగించాలని ప్రతిపాదించబడింది.

మేము నిర్ణయించుకున్నాము: 6వ తరగతి కర్నూట A. Polshchikov A. 10వ తరగతి మెద్వెదేవ్ I యొక్క అంతర్గత పాఠశాల రిజిస్టర్ విద్యార్థుల నుండి తీసివేయడానికి.

కౌన్సిల్ కార్యదర్శి R.P. చుపాఖినా

మునిసిపల్ విద్యా సంస్థ "కురాసోవ్స్కాయ సెకండరీ

సమగ్ర పాఠశాల"

ప్రోటోకాల్

క్రైమ్ ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ సమావేశం

జనవరి 16, 2008 తేదీ

ప్రస్తుతం: పాఠశాల డైరెక్టర్ ఎరెమినా N.M.

కౌన్సిల్ చైర్మన్ Dyukareva A.V.

డిప్యూటీ చైర్మన్ S. M. టాటారెంకో

కౌన్సిల్ సభ్యులు: R. P. చుపాఖినా

మెద్వెదేవా V. A.

ఎజెండా

డిసెంబరు 24, 2007 నుండి ఇంటర్ డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రివెంటివ్ ఆపరేషన్ “వెకేషన్”పై సమాచారాన్ని నివేదించడం

వక్తలు: సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు మెద్వెదేవా V.A., బెల్గోరోడ్ ప్రాంతంలోని విద్య మరియు విజ్ఞాన విభాగం యొక్క ఆర్డర్ ఆధారంగా “బెల్గోరోడ్ ప్రాంతంలో ప్రాంతీయ ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రివెంటివ్ ఆపరేషన్ “వెకేషన్” మరియు విద్యా శాఖ యొక్క క్రమం ఆధారంగా “డిసెంబర్ 24, 2007 నుండి జనవరి 15, 2008 వరకు ఇవ్న్యాన్స్కీ జిల్లా భూభాగంలో ప్రాంతీయ ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రివెంటివ్ ఆపరేషన్ “వెకేషన్” నిర్వహించడంపై, అటువంటి ఆపరేషన్ కురాసోవ్స్కాయ సెకండరీ స్కూల్‌లో ప్రణాళిక చేయబడింది మరియు నిర్వహించబడింది.

శీతాకాలపు సెలవుల్లో, పాఠశాల విద్యార్థుల మధ్య నేరాలను నిరోధించడానికి యువకులు గుమిగూడే ప్రదేశాలలో ఉపాధ్యాయులు మరియు తల్లిదండ్రులు విధుల్లో ఉన్నారు మరియు విద్యార్థులు పాఠశాల సమయానికి వెలుపల పని చేస్తున్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి వెనుకబడిన కుటుంబాలను సందర్శించారు.

క్రైమ్ ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ చైర్మన్ Dyukareva A.V. ఆమె తరగతి ఉపాధ్యాయుల నాయకత్వంలో, పాఠశాల పనిలో టీనేజర్లను పాల్గొనడానికి పాఠశాలలో భారీ మొత్తంలో పని జరిగింది. నూతన సంవత్సర వేడుకలు నిర్వహించి ఘనంగా నిర్వహించారు. దీనిలో మెజారిటీ విద్యార్థులు పాల్గొన్నారు. సెలవు దినాలలో, ఒలింపియాడ్‌లకు సిద్ధం కావడానికి NOU విభాగాల పని నిర్వహించబడింది.

ఫుట్‌బాల్, వాలీబాల్‌లో క్రీడా పోటీలు నిర్వహించారు.

ఆసక్తి సమూహాల పని నిర్వహించబడింది, VPSC "జస్టిస్ ఇన్ స్ట్రెంత్" తరువాత క్లబ్ సభ్యుల ప్రదర్శన, ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని ప్రోత్సహించడానికి ఉపన్యాసాలు మరియు సంభాషణలు జరిగాయి.

వీక్షణల మార్పిడి ఫలితంగా, మొత్తం ప్రణాళిక మరియు సంస్థ, సాధారణ శీర్షిక "సెలవులు" క్రింద పనిని నిర్వహించడం "మంచిది" అని అంచనా వేయబడింది.

ప్రోటోకాల్ నం. 7

నివారణ కౌన్సిల్ సమావేశాలు

01/01/01 నుండి

ప్రస్తుతం: నివారణ మండలి ఛైర్మన్ -

నివారణ మండలి సభ్యులు:

డిప్యూటీ నీటి నిర్వహణ డైరెక్టర్ -

సామాజిక గురువు -

డిప్యూటీ VR డైరెక్టర్ -

సెవెరో-లుబిన్స్క్ గ్రామీణ సెటిల్‌మెంట్‌లోని యువతతో కలిసి పనిచేయడంలో నిపుణుడు -

ఆహ్వానించబడ్డారు:

కె.కె.డి. కూతురు ఎ. 10వ తరగతి చదువుతున్న, బి.ఎల్.ఎస్. కూతురు కె. 9వ తరగతి విద్యార్థి బి.ఎల్.ఎ.కొడుకు I., 7వ తరగతి విద్యార్థి, 7వ తరగతి తరగతి ఉపాధ్యాయుడు, లేదా కొడుకు E.తో, 8వ తరగతి విద్యార్థి,

బి.ఎన్.వి. కొడుకు S. తో, 9వ తరగతి విద్యార్థి, సి.టి.డబ్ల్యు. కుమార్తె ఎన్.తో,పూర్తి సమయం మరియు పార్ట్ టైమ్ విద్య, E.A.S. కొడుకు డితో, 8వ తరగతి విద్యార్థి, 8వ తరగతి క్లాస్ టీచర్.

ఎజెండా:

1. కౌన్సిల్ ఆఫ్ ప్రివెన్షన్ సమావేశం యొక్క నిర్ణయాల అమలు №6 నవంబర్ 27, 2012 తేదీ

2. ఫలితాల ఆధారంగా విద్యార్థి వైఫల్యం II క్వార్టర్స్.

3 . మంచి కారణం లేకుండా తరగతులకు క్రమబద్ధమైన గైర్హాజరు:

I., 7వ తరగతి విద్యార్థి, E., 8వ తరగతి విద్యార్థి, D., 8వ తరగతి విద్యార్థి.

4. సాయంత్రం పాఠశాలలో హాజరు మరియు తదుపరి విద్య.

విన్న: మొదటి సంచికలో, ఒక సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు ఇలా మాట్లాడాడు: “కౌన్సిల్ ఆఫ్ ప్రివెన్షన్ యొక్క చివరి సమావేశంలో, పాఠశాలలో మరియు పాఠశాల వెలుపల క్రమశిక్షణ ఉల్లంఘనలకు సంబంధించి 11వ తరగతి విద్యార్థిని కౌన్సిల్ ఆఫ్ ప్రివెన్షన్‌కు ఆహ్వానించారు. ప్రవర్తన పి.వ్యాఖ్యలు లేదా ఉల్లంఘనలు లేకుండా శ్రద్ధగల. తో.సరైన కారణం లేకుండా 3 రోజులు, అనారోగ్యం కారణంగా 4 రోజులు, 01.0. వైద్య పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులయ్యారు. మరియు.నేటి సమావేశానికి ఆహ్వానించారు. TO. నా తల్లి మరియు నేను నివారణ సమావేశానికి రాలేదు, కారణం:అమ్మ ఓమ్స్క్‌లో పని చేస్తోంది, మరియు TO.నేను ఆహ్వానం గురించి మర్చిపోయాను. కె.కె.డి. కూతురు ఎ., 10వ తరగతి చదువుతోంది, సమావేశానికి రాలేకపోయింది, కానీ 12/03/13న పాఠశాలకు వచ్చింది.


సమావేశ గదికి ముందుగా ఆహ్వానించబడిన వారు కె.కె.డి. కూతురు ఎ., 10వ తరగతి చదువుతున్నారు. సోదరుడు A. అనారోగ్యంతో ఉన్నందున అమ్మ రాలేకపోయింది. క్లాస్ టీచర్ ఎ.కి ప్రెజెంటేషన్ ఇచ్చారు, అందులో రెండు సబ్జెక్టులలో - జర్మన్, కంప్యూటర్ సైన్స్, మూడు సబ్జెక్టులలో - ఆల్జీబ్రా, జామెట్రీ, బయాలజీ - వారికి రెండు గ్రేడ్‌లు లభిస్తాయని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. పరిష్కారం #1: 02/18/13 వరకుసరిదిద్దండి మరియు అప్పులను చెల్లించండి, లేకుంటే, నార్త్ లియుబిన్స్క్ రూరల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ వద్ద OKDN కోసం పత్రాల ప్యాకేజీని సేకరించండి.

సమావేశ గదికి ఆహ్వానించబడిన రెండవవారు 2012-13 విద్యా సంవత్సరానికి T.V. మరియు ఆమె కుమార్తె N. g. సాయంత్రం పాఠశాల తరగతులకు హాజరు కాలేదు. పాఠశాల వెలుపల ప్రవర్తన మరింత దిగజారడం ప్రారంభించింది. మేము చాలాసార్లు కుటుంబాన్ని సందర్శించడానికి ప్రయత్నించాము, కాని ఇల్లు ఎల్లప్పుడూ తాళం వేసి ఉంది. ఆమె పనిలో ఉందని మరియు ఆమె లేనప్పుడు ఇంట్లో ఏమి జరుగుతుందో తనకు తెలియదని చెప్పడం ద్వారా అమ్మ ఈ విషయాన్ని వివరిస్తుంది. సంభాషణ సమయంలో, N. తరగతులకు హాజరవుతుందని మరియు అన్ని అప్పులు చెల్లిస్తానని హామీ ఇచ్చారు. కాస్మోటాలజిస్ట్‌గా శిక్షణ పొందాలనుకుంటున్నారు.

నిర్ణయం నం. 2: సోమవారం 02/04/13 నుండితరగతులను ప్రారంభించండి, ఒక నెలపాటు తరగతి హాజరును పర్యవేక్షించండి. అతను తరగతులను కోల్పోయిన సందర్భంలో, నార్త్ లియుబిన్స్క్ రూరల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ వద్ద OKDN కోసం పత్రాల ప్యాకేజీని సేకరించండి.

తర్వాత, EA మరియు ఆమె కుమారుడు D., 8వ తరగతి విద్యార్థి, సమావేశ గదిలోకి ఆహ్వానించబడ్డారు. తరగతి ఉపాధ్యాయుడు D.పై ప్రదర్శనను అందించారు, ఇది 2 త్రైమాసికాల ముగింపులో విద్యా పనితీరు, పాఠశాలలో ప్రవర్తన, అభ్యాసం పట్ల, ఉపాధ్యాయుల పట్ల మరియు సహవిద్యార్థుల పట్ల వైఖరిని ప్రతిబింబిస్తుంది. అమ్మ ఓమ్స్క్‌లో పని వద్దకు రాలేకపోయింది. పరిష్కారం #3: రోజువారీహాజరును పర్యవేక్షించడం, పాఠాల నుండి ఆలస్యం మరియు అనధికారిక నిష్క్రమణలను నమోదు చేయడం, సబ్జెక్టులలో గ్రేడ్‌ల చేరికను పర్యవేక్షించడం. అధ్యయనాలు, ప్రవర్తనలో సానుకూల డైనమిక్స్ లేనప్పుడు, 03/01/2013. HSCలో ప్రవేశానికి సంబంధించి ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్‌కు మిమ్మల్ని ఆహ్వానిస్తున్నాము.

సమావేశ గదికి 9వ తరగతి చదువుతున్న కె. ఎల్‌ఎస్ ఓమ్స్క్ నగరంలో పనిచేస్తూ నివసిస్తున్నందున అమ్మ హాజరు కాలేదు. క్లాస్ టీచర్ కె మాట్లాడారు.ఆమె దాదాపు అన్ని సబ్జెక్టులలో సర్టిఫికేట్ పొందలేదు. కె. స్పందిస్తూ.. కొన్ని సబ్జెక్టులకు అసైన్‌మెంట్‌ తీసుకున్నానని, వాటిని పూర్తిచేస్తున్నానని, అప్పులు తీరుస్తానని హామీ ఇచ్చారు. పరిష్కారం #4:హాజరు నియంత్రణ (రోజువారీ), వరకు 08.02.2013 d. అప్పులను అప్పగించండి, లేకపోతే నార్త్ లియుబిన్స్క్ రూరల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ వద్ద OKDN కోసం పత్రాల ప్యాకేజీని సేకరించండి, తల్లిదండ్రులకు తెలియజేయండినివారణ మండలి నిర్ణయంపై.

ఆహ్వానించారు బి.ఎల్.ఎ. 7వ తరగతి చదువుతున్న నా కొడుకు నేను. BNV తన కుమారుడు S.,సమావేశానికి 9వ తరగతి విద్యార్థులు హాజరు కాలేదు. పరిష్కారం #5:కుటుంబాలను సందర్శించండి, కనిపించకపోవడానికి గల కారణాలను స్పష్టం చేయండి, వ్యక్తిగత సంభాషణ కోసం వారిని పాఠశాలకు ఆహ్వానించండి. వారు పాఠశాలకు రాని సందర్భంలో, వారిని తిరిగి నివారణ కౌన్సిల్‌కు ఆహ్వానిస్తారు. LI తన కుమారుడు E.,కుటుంబ కారణాల వల్ల హాజరు కాలేకపోయిన 8వ తరగతి విద్యార్థులు సోమవారం అనగా 02/04/2013 పాఠశాలకు వస్తానని హామీ ఇచ్చారు. పరిష్కారం#6:విద్యా వైఫల్యం మరియు గైర్హాజరు కారణాల గురించి వ్యక్తిగత సంభాషణను నిర్వహించండి. సానుకూల డైనమిక్స్ లేనప్పుడు, నార్త్ లియుబిన్స్క్ రూరల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ వద్ద OKDN కోసం పత్రాల ప్యాకేజీని సేకరించండి.

లోబ్జిన్

______________________________ నుండి ప్రోటోకాల్

ఎజెండా: 1. నివారణ మండలి కూర్పు ఆమోదం

2. విద్యా సంవత్సరానికి పని ప్రణాళిక ఆమోదం

3. నమోదు చేసుకున్న విద్యార్థుల గురించి సామాజిక ఉపాధ్యాయుని నుండి సమాచారం

పాఠశాల మరియు అత్యవసర విద్యలో నివారణ అకౌంటింగ్

ప్రస్తుతం:

దర్శకుడు: __

సామాజిక గురువు

ఉపాధ్యాయుడు-మనస్తత్వవేత్త: _____

డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్: ____________________________________________

నర్సు: ______

_______________

విన్నాను:

దర్శకుడు: నిమిషాలను ఉంచడానికి, నేను ఒక సామాజిక ఉపాధ్యాయుడిని కార్యదర్శిగా నియమించాలని ప్రతిపాదిస్తున్నాను _________________నేను ఓటు వేయాలని ప్రతిపాదిస్తున్నాను. తిరస్కారాలు ఉంటాయా?

దర్శకుడు: ఏకగ్రీవంగా ఆమోదించబడింది.

దర్శకుడు: ప్రస్తుత విద్యా సంవత్సరానికి వీటితో కూడిన ప్రివెంటివ్ కౌన్సిల్ చైర్మన్ మరియు సభ్యులను ఆమోదించాలని నేను ప్రతిపాదిస్తున్నాను: సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు ____________- ఛైర్మన్, శాశ్వత సభ్యులు: డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్: ____________, ఉపాధ్యాయుడు-మనస్తత్వవేత్త _______________, నర్సు: ____________, మాతృ ప్రతినిధి, పాలక మండలి సభ్యుడు: _______________. తిరస్కారాలు ఉంటాయా? దయచేసి ఓటు వేయండి.

కార్యదర్శి:ఏకగ్రీవంగా ఆమోదించారు.

మొదటి సమస్యపై పరిష్కరించబడింది:

వీటిని కలిగి ఉన్న నివారణ మండలి యొక్క కూర్పును ఆమోదించండి: సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు _______________- ఛైర్మన్, శాశ్వత సభ్యులు: డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్: ______________, ఉపాధ్యాయుడు-మనస్తత్వవేత్త ____________, నర్సు: _______________, మాతృ ప్రతినిధి, పాలక మండలి సభ్యుడు: ____________________

మేము విన్న రెండవ ప్రశ్న:

దర్శకుడు:సామాజిక విద్యావేత్త సమర్పించిన ప్రస్తుత విద్యా సంవత్సరానికి నివారణ మండలి యొక్క పని ప్రణాళికను వివరంగా అధ్యయనం చేసిన తరువాత, సవరణలు లేకుండా ఆమోదించాలని నేను ప్రతిపాదిస్తున్నాను.

కౌన్సిల్ సభ్యుడు:వాస్తవానికి, పని ప్రణాళిక ఆమోదం మరియు ఆమోదానికి అర్హమైనది.

రెండవ సమస్యపై పరిష్కరించబడింది:

ప్రస్తుత విద్యా సంవత్సరానికి నివారణ అకౌంటింగ్ పని ప్రణాళికను ఆమోదించండి.

మేము విన్న మూడవ ప్రశ్న:

సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు:ప్రస్తుత విద్యా సంవత్సరం ప్రారంభంలో, పాఠశాలలోని ______ విద్యార్థులు పాఠశాలలో నివారణ నమోదులో ఉన్నారు: _________. పై విద్యార్థులతో నివారణ పని క్రమపద్ధతిలో నిర్వహించబడుతుంది, వారి సామాజిక అనుసరణ స్థాయిలో సానుకూల డైనమిక్స్ గమనించబడతాయి మరియు వారితో నివారణ పని ప్రస్తుత విద్యా సంవత్సరంలో కొనసాగుతుంది. పాఠశాలలో ఒక్క విద్యార్థి కూడా ODNలో నమోదు చేయబడలేదు.

మూడవ సమస్యపై పరిష్కరించబడింది:

దయచేసి సమాచారాన్ని గమనించండి. తల్లిదండ్రులు విద్యార్థులు పిల్లల ప్రవర్తనపై నియంత్రణను బలోపేతం చేయడానికి, తరగతి ఉపాధ్యాయులతో నిరంతరం సంప్రదించడానికి. తరగతి ఉపాధ్యాయులు: వికృత ప్రవర్తన కలిగిన పిల్లల పట్ల సానుభూతి చూపండి, మీ పనిలో వ్యక్తిగత-వ్యక్తిగత విధానాన్ని వర్తింపజేయండి, వారిలో సానుకూలంగా ఉన్న ప్రతిదీ సరైన దిశలో మళ్లించే విధంగా వారితో కలిసి పని చేయండి.

సామాజిక ఉపాధ్యాయునికి: వికృత ప్రవర్తన కలిగిన పిల్లలతో పనిని సమన్వయం చేసుకోండి.

సమావేశ కార్యదర్శి: / _____________________ /

ఎజెండా:సామాజిక ఉపాధ్యాయుల సమాచారం:

వికృత ప్రవర్తనతో పిల్లలతో పని చేయడం గురించి;

సాధారణ విద్య కోసం;

ODN ఇన్స్పెక్టర్ ____________ మరియు విద్యార్థుల మధ్య సమావేశాలను నిర్వహించడం

నేర నిరోధక పాఠశాలలు;

సామాజిక అధ్యాపకులు, తరగతి గదుల ఉమ్మడి దాడులు నిర్వహించడం

సంఘములో ODN _______________ నిర్వాహకులు మరియు ఇన్స్పెక్టర్లు

వికృత ప్రవర్తన కలిగిన పిల్లల కుటుంబాలు మరియు కుటుంబాలు

ప్రస్తుతం:

సామాజిక గురువు : ________________________________________________

ఉపాధ్యాయుడు-మనస్తత్వవేత్త: _________________________________________________

డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్: ____________________________________________

నర్సు: _______________________________________________________

మాతృ ప్రతినిధి, పాలక మండలి సభ్యుడు: _______________

విన్నాను:

సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు:

వికృత ప్రవర్తన కలిగిన పిల్లలతో మరియు ప్రమాదంలో ఉన్న పిల్లలతో పని క్రింది ప్రాంతాలలో నిర్వహించబడింది:

- వికృత ప్రవర్తనతో పిల్లలతో పని చేయడం;

-పర్యవేక్షణలో పిల్లలు

-సంరక్షకత్వంలో పిల్లలు;

- పిల్లలు మరియు కౌమారదశలో ఉన్నవారితో ఈ క్రింది ప్రాంతాలలో పని చేయండి: ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలి(డ్రగ్-ఫ్రీ స్కూల్ ప్రోగ్రామ్) మరియు పిల్లల హక్కుల రక్షణ(సార్వత్రిక న్యాయ విద్యా కార్యక్రమం "ABC ఆఫ్ లా");

- సామాజిక కుటుంబాలలో పెరిగిన పిల్లలతో పని;

- గార్డియన్‌షిప్ మరియు ట్రస్టీషిప్ అథారిటీ, ODN, KDN మరియు ZP, UTiSR, UPFతో పని చేయండి;

సంఘవిద్రోహ కుటుంబాలను సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు, తరగతి ఉపాధ్యాయులు మరియు పిల్లల విద్య కోసం ఇన్‌స్పెక్టర్ _________ ద్వారా క్రమపద్ధతిలో సందర్శించారు (దాడులు నిర్వహించబడ్డాయి) మరియు వ్యక్తిగత నివారణ సంభాషణలు జరిగాయి.

పాఠశాలలో మరియు వారి తల్లిదండ్రులలో నివారణ సంరక్షణ కోసం నమోదు చేసుకున్న పిల్లలతో వ్యక్తిగత నివారణ పని క్రమపద్ధతిలో నిర్వహించబడింది. తల్లిదండ్రులు, పిల్లలు, తరగతి ఉపాధ్యాయులు మరియు సబ్జెక్ట్ టీచర్లకు సిఫార్సులు ఇచ్చిన ఫలితాల ఆధారంగా అవసరమైన విధంగా, నివారణ కౌన్సిల్స్ నిర్వహించబడ్డాయి. మానసిక మరియు బోధనా సేవ నిరంతరం పని చేస్తుంది. పాఠశాల అడ్మినిస్ట్రేషన్, మానసిక మరియు బోధనా సేవతో కలిసి, ప్రతి పిల్లవాడిని వికృత ప్రవర్తనకు అనుగుణంగా మరియు తరగతి జట్టులో అతని కార్యకలాపాలను సక్రియం చేయడం, క్లబ్‌లు, విభాగాలు, కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం ద్వారా అతని సహచరుల మధ్య అతని పునరావాసం కోసం ఒక దిద్దుబాటు కార్యక్రమాన్ని అభివృద్ధి చేసింది. ఆసక్తి, కుటుంబంలో పిల్లల సంబంధాలను మానవీకరించడం ద్వారా, పిల్లల సామర్థ్యాల సమీకరణ పద్ధతిని ఉపయోగించి, అతని ప్రముఖ కార్యకలాపాలను నిర్వహించే పద్ధతులు. వక్రీకరించిన ప్రవర్తన కలిగిన పిల్లల సామాజిక అనుసరణ స్థాయిపై రేఖాచిత్రాలు సంకలనం చేయబడ్డాయి, ఇది వారి సామాజిక అనుసరణ స్థాయిలో సానుకూల డైనమిక్‌లను వర్ణిస్తుంది.

మేము తరచుగా పాఠశాల సమయం __________________ని కోల్పోయే పిల్లలతో నిరంతరం పని చేస్తాము. ప్రస్తుతం, _________ పాస్‌లతో ఎటువంటి సమస్యలు లేవు.

సంఘవిద్రోహ ప్రవర్తనను నివారించడానికి, ఈ క్రింది చర్యలు చేపట్టబడ్డాయి:

మైనర్లలో సామాజిక అనాథల పెరుగుదలను నిరోధించడానికి: తరగతి ఉపాధ్యాయులతో కలిసి వెనుకబడిన కుటుంబాలను సందర్శించడం, వికృత ప్రవర్తన కలిగిన పిల్లలు మరియు వారి తల్లిదండ్రులతో వ్యక్తిగత నివారణ పని, "మైనర్‌ల స్వయం-ప్రభుత్వం" అనే స్టాండ్‌ను రూపొందించడం.

కుటుంబం మరియు కుటుంబ విద్య పాత్రను ప్రాచుర్యంలోకి తీసుకురావడానికి ఉద్దేశించబడింది:

తల్లిదండ్రుల సమావేశాలలో పాల్గొనడం “పిల్లలతో కమ్యూనికేట్ చేయండి...ఎలా?” అనే సిరీస్‌లోని అంశాలపై ఒక ODN ఇన్స్పెక్టర్ ("మైనర్‌ల యొక్క పరిపాలనా మరియు నేర బాధ్యత, పిల్లలచే చట్టవిరుద్ధమైన చర్యలకు తల్లిదండ్రుల బాధ్యత") తల్లిదండ్రుల సమావేశాల పనిలో పాల్గొన్నారు.

పిల్లలు మరియు కౌమారదశలో పనిలో పాల్గొనడం (న్యాయ విద్యా కార్యక్రమం నుండి ("మానవ హక్కుల సార్వత్రిక ప్రకటనను అధ్యయనం చేయడం", "లిటరరీ అండ్ లీగల్ క్విజ్", "మైనర్‌ల పరిపాలనా మరియు నేర బాధ్యత", "పౌరులుగా ఉండటం నేర్చుకోవడం").

పాఠశాల సంవత్సరంలో, సార్వత్రిక విద్యపై బోరిసోగ్లెబ్స్క్ పట్టణ జిల్లా యొక్క విద్యా విభాగానికి సకాలంలో సమాచారం అందించబడింది; Borisoglebsk GROVDలోని అంతర్గత వ్యవహారాల విభాగంలో - ప్రతి త్రైమాసికంలో ___________ పాఠశాలకు పాఠశాల మైదానంలో జరిగిన నేరాల గురించిన సమాచారం. జి.

మేము సంరక్షకుల కుటుంబాలతో నిరంతరం పని చేస్తున్నాము. వారి జీవన స్థితిగతులు మరియు పెంపకాన్ని, వారి ఆరోగ్య స్థితిని పర్యవేక్షించడానికి మరియు వారి తల్లిదండ్రుల మరణం తర్వాత మిగిలిపోయిన వారి గృహాలు మరియు ఆస్తుల భద్రతను తనిఖీ చేయడానికి ఆమె పదేపదే ఇంట్లో వారిని సందర్శించింది. వారికి నగదు ప్రయోజనాల చెల్లింపును పర్యవేక్షించారు. వారి కోలుకోవడానికి సహాయం అందించారు.

క్లిష్ట జీవిత పరిస్థితులలో ఉన్న తక్కువ-ఆదాయ కుటుంబాలపై కూడా దృష్టి పెట్టారు. UT మరియు SR ద్వారా, విద్యా సంవత్సరం ప్రారంభం నాటికి స్టేషనరీని పొందడంలో సహాయం అందించబడింది - (కుటుంబం ________); పెద్ద కుటుంబాల నుండి పిల్లలకు నూతన సంవత్సర బహుమతులను స్వీకరించడంలో, తల్లిదండ్రులు వికలాంగులు లేదా తల్లిదండ్రులు శత్రుత్వాలలో పాల్గొనే కుటుంబాలు - ______; "బురేవెస్ట్నిక్", "పెర్ల్ ఆఫ్ ది డాన్" - (________) శానిటోరియమ్‌లకు ఉచిత వోచర్‌లను కొనుగోలు చేయడంలో సహాయం అందించబడింది.

సెప్టెంబరులో, పాఠశాల "మెర్సీ" ప్రచారాన్ని నిర్వహించింది, ఈ సమయంలో తీవ్రంగా అనారోగ్యంతో ఉన్న ఒక పాఠశాల విద్యార్థికి ఖరీదైన చికిత్స కోసం డబ్బు సేకరించబడింది.

పరిష్కరించబడింది:

దయచేసి సమాచారాన్ని గమనించండి. సూచించిన దిశలలో పనిని కొనసాగించండి.

సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు: / __________________ /

ఉపాధ్యాయుడు-మనస్తత్వవేత్త: / _____________________ /

నర్స్: /________________________/

తల్లిదండ్రుల నుండి ప్రతినిధి

పాలక మండలి సభ్యుడు: /________________________/

__________________ నుండి ప్రోటోకాల్

ఎజెండా:సంఘవిద్రోహ వ్యక్తులతో పని చేయడం గురించి సామాజిక ఉపాధ్యాయుని నుండి సమాచారం

కుటుంబాలు.

ప్రస్తుతం:

సామాజిక గురువు : ________________________________________________

ఉపాధ్యాయుడు-మనస్తత్వవేత్త: __________________________________________________

డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్: _____________________________________________

నర్సు: ________________________________________________________

మాతృ ప్రతినిధి, పాలక మండలి సభ్యుడు: ________________

విన్నాను:

సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు:

విద్యా సంవత్సరంలో, మైనర్‌ల వ్యవహారాలు మరియు వారి హక్కుల పరిరక్షణ (KDN మరియు ZP) కమిషన్‌తో పరిచయాలు నిర్వహించబడ్డాయి, వారి పిల్లల పెంపకం కోసం వెనుకబడిన తల్లిదండ్రుల బాధ్యతను పెంచడంపై ODNతో, పెన్షన్ ఫండ్ నిర్వహణతో రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఫర్ ది బోరిసోగ్లెబ్స్క్ అర్బన్ డిస్ట్రిక్ట్ (UPF) పిల్లలకు చెల్లింపులను కేటాయించే సమస్యలపై - ఒకరు లేదా ఇద్దరు తల్లిదండ్రులు మరణించిన సందర్భంలో పెన్షన్లు, OSU బోరిసోగ్లెబ్స్క్ ఇంటిగ్రేటెడ్ సెంటర్ ఫర్ సోషల్ సర్వీసెస్ ఫర్ ది పాపులేషన్ (OSU BKTSSON) తో ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని ప్రోత్సహించడానికి మాదకద్రవ్య వ్యసన నిరోధక కేంద్రం మరియు SAM సెంటర్‌తో పెద్ద కుటుంబాలకు ఆహారం మరియు ప్రయాణం కోసం ప్రయోజనాల రసీదుని పర్యవేక్షించే సమస్యలతో సహా కుటుంబాల కోసం వివిధ ప్రయోజనాల యొక్క ప్రాధాన్యత వర్గాల నమోదు సమస్యలు.

పాఠశాలలో నిరోధక రిజిస్ట్రేషన్‌లో ఉన్న వికృత ప్రవర్తనతో పిల్లలను పెంచే కుటుంబాలపై చాలా శ్రద్ధ చూపబడింది

జాబితాలో

ప్రారంభం వరకు

ఉచ్.జి.

సమయంలో

విద్యా సంవత్సరం

_________ విద్యా సంవత్సరం ముగింపులో.

నమోదు రద్దు చేయబడింది

నమోదైంది

ONE లో

పాఠశాల వద్ద

పిల్లలు మరియు వారి తల్లిదండ్రులతో వ్యక్తిగత నివారణ పని క్రమపద్ధతిలో నిర్వహించబడింది:

    సంభాషణలు, వ్యక్తిగత సంప్రదింపులు;

    తల్లిదండ్రులు, పిల్లలు, తరగతి ఉపాధ్యాయులు మరియు సబ్జెక్ట్ టీచర్లకు సిఫార్సులు ఇచ్చిన ఫలితాల ఆధారంగా నివారణ కౌన్సిల్‌లు జరిగాయి;

    పాఠశాల అడ్మినిస్ట్రేషన్, సామాజిక ఉపాధ్యాయుడితో కలిసి, ప్రతి పిల్లవాడిని వికృత ప్రవర్తనకు అనుగుణంగా మరియు తరగతి సమూహంలో అతని కార్యకలాపాలను (క్లబ్‌లు, విభాగాలు, ఆసక్తి గల కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం) ద్వారా అతని సహచరుల మధ్య అతని పునరావాసం కోసం ఒక దిద్దుబాటు కార్యక్రమాన్ని అభివృద్ధి చేసింది. కుటుంబంలో పిల్లల సంబంధాల మానవీకరణ ద్వారా, పిల్లల అవకాశాలను సమం చేసే సాంకేతికతను ఉపయోగించడం, అతని ప్రముఖ కార్యకలాపాలను నిర్వహించే పద్ధతులు);

    వికృతమైన ప్రవర్తన కలిగిన పిల్లలు మరియు వెనుకబడిన కుటుంబాల పిల్లల కోసం ఏకీకృత విద్యా స్థలాన్ని సృష్టించడానికి, పాఠశాల అడ్మినిస్ట్రేషన్ పిల్లలతో మరియు అతని కుటుంబంతో పాటు సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు, తరగతి ఉపాధ్యాయులు, సబ్జెక్ట్ టీచర్లు, ఎడ్యుకేషనల్ సీనియర్ ఇన్స్పెక్టర్లతో సన్నిహిత సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకుంది. ఇన్స్పెక్టరేట్ ________ మరియు KDN యొక్క కార్యనిర్వాహక కార్యదర్శి మరియు ZP సవిడోవా E.P. ;

    వక్రీకృత ప్రవర్తన కలిగిన పిల్లల హాజరు మరియు విద్యా పనితీరు పర్యవేక్షించబడింది, అలాగే పాఠశాల రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయబడినట్లుగా మరియు తరగతి ఉపాధ్యాయుల అభ్యర్థన మేరకు మంచి కారణం లేకుండా తరచుగా పాఠశాలకు దూరమయ్యే పిల్లలు;

    మంచి కారణం లేకుండా తరగతులకు హాజరుకాకుండా నిరోధించడానికి విద్యార్థులు మరియు వారి తల్లిదండ్రులతో కలిసి పని క్రమపద్ధతిలో నిర్వహించబడింది మరియు విద్యా ఇన్స్పెక్టరేట్ యొక్క సీనియర్ ఇన్స్పెక్టర్ ___________ ఉమ్మడి పనిలో పాల్గొన్నారు;

సంవత్సరంలో, తప్పుగా సర్దుబాటు చేయబడిన విద్యార్థులను గుర్తించారు. విద్యార్థులు మరియు వారి తల్లిదండ్రులతో వ్యక్తిగత నివారణ సంభాషణ జరిగింది: __________________________ విద్యా ఇన్స్పెక్టరేట్ యొక్క సీనియర్ ఇన్స్పెక్టర్ __________ ఈ దిశలో పనిలో పాల్గొన్నారు.

సామాజిక భద్రత విభాగం ఇన్స్పెక్టర్ ____________, పిల్లలు మరియు సామాజిక భద్రత విభాగం కార్యదర్శి మరియు ZP సవిడోవా E.P.తో కలిసి సామాజిక ప్రమాదంలో ఉన్న వెనుకబడిన కుటుంబాలు మరియు కుటుంబాలతో వ్యక్తిగత నివారణ సంభాషణలు మరియు దాడులు జరిగాయి. సంఘవిద్రోహ ప్రవర్తనను నివారించడానికి, మైనర్లలో సామాజిక అనాథల పెరుగుదలను నివారించడానికి చర్యలు తీసుకోబడ్డాయి, పనిచేయని కుటుంబాలను సందర్శించారు మరియు వికృత ప్రవర్తన ఉన్న పిల్లలు మరియు వారి తల్లిదండ్రులతో వ్యక్తిగత నివారణ పనిని నిర్వహించారు.

మేము సంరక్షక కుటుంబాలతో నిరంతరం పని చేస్తాము (ప్రమాదంలో ఉన్న కుటుంబాలుగా):

    వారి తల్లిదండ్రుల మరణం తర్వాత మిగిలి ఉన్న గృహాలు మరియు ఆస్తి భద్రత కోసం వార్డుల జీవన పరిస్థితులు మరియు పెంపకాన్ని, వారి ఆరోగ్య స్థితిని పర్యవేక్షించడానికి వారిని ఇంటికి సందర్శించారు;

    డిసెంబరు _____లో, మైనర్ వార్డులకు కేటాయించిన హౌసింగ్ యుటిలిటీల రుణాలపై RIC సమాచారాన్ని సేకరించింది.

    సంరక్షకత్వంలో ఉన్న పిల్లలకు ఉద్దేశించిన నగదు ప్రయోజనాల చెల్లింపు మరియు వ్యయంపై నియంత్రణ, వారి దుస్తులు, బూట్లు, పాఠ్యపుస్తకాలు మరియు బోధనా సహాయాలు మరియు అవసరమైన ప్రతిదానిపై నియంత్రణ;

    వార్డుల పురోగతిని పర్యవేక్షించారు - పాఠశాల విద్యార్థులు; అవసరమైతే, తరగతి ఉపాధ్యాయులతో కలిసి, సంరక్షకులతో సంబంధాన్ని కొనసాగించారు

    మేలో ఇది వార్డుల పునరుద్ధరణలో సహాయం చేయడానికి మరియు వారి వేసవి సెలవులను ప్లాన్ చేయడానికి ప్రణాళిక చేయబడింది

విద్యా సంవత్సరం ప్రారంభంలో, మొత్తం డేటా స్పష్టం చేయబడింది:

    కొత్తగా వచ్చిన వార్డుల కోసం కార్డులు మరియు ఇతర డాక్యుమెంటేషన్ సంకలనం చేయబడ్డాయి

    వారి జీవన పరిస్థితుల పరిశీలన జరిగింది; సర్వే నివేదికలు రూపొందించారు

    తరగతి గది సమూహాలలో వారి విద్యా పనితీరు మరియు అనుసరణ గురించి సమాచారం సేకరించబడింది

    వారి సామాజిక రక్షణపై పని జరిగింది

ప్రారంభం వరకు

ఉచ్. జి.

సమయంలో

విద్యా సంవత్సరం

చివరగా

ఉచ్.జి.

వార్డుల సంఖ్య

సురక్షిత గృహాలు అవసరమయ్యే వార్డుల సంఖ్య

క్లిష్ట జీవిత పరిస్థితులలో ఉన్న తక్కువ-ఆదాయ కుటుంబాలపై కూడా దృష్టి పెట్టారు. OSU BKTSSON ద్వారా వారు పాఠశాల సంవత్సరం ప్రారంభంలో స్టేషనరీని పొందడంలో సహాయం అందించారు - (కుటుంబం _________); పెద్ద కుటుంబాల నుండి పిల్లలకు నూతన సంవత్సర బహుమతులను స్వీకరించడంలో, తల్లిదండ్రులు వికలాంగులు లేదా తల్లిదండ్రులు శత్రుత్వాలలో పాల్గొనే కుటుంబాలు - ____; శానిటోరియం "బురేవెస్ట్నిక్", "పెర్ల్ ఆఫ్ ది డాన్" - ______.(___________________________)కి ఉచిత వోచర్‌లను కొనుగోలు చేయడంలో సహాయం అందించబడింది.

MBOU BGO సెకండరీ స్కూల్ నం. ___ కింది ఈవెంట్‌లలో పాల్గొంది:

    సెప్టెంబరులో - ప్రాంతీయ ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రివెంటివ్ ఆపరేషన్ “టీనేజర్ - _____”, ఈ సమయంలో వెనుకబడిన కుటుంబాలు, “సామాజిక ప్రమాద సమూహాల” కుటుంబాలు, అలాగే పాఠశాలలో నమోదు చేసుకున్న పిల్లలను పెంచే కుటుంబాలను సందర్శించారు.

    డిసెంబర్ 20____ - పాఠశాల ప్రచారాలు “ఆరెంజ్”, “పెన్సిల్” మరియు “మెర్సీ”, ఈ సమయంలో ఆహారం, బొమ్మలు, పుస్తకాలు, బట్టలు, బూట్లు, స్టేషనరీని అవసరమైన పాఠశాల విద్యార్థులు సేకరించి స్వీకరించారు;

    మార్చిలో - మైనర్లలో నిర్లక్ష్యం మరియు అపరాధం నిరోధించడానికి తీసుకున్న చర్యల ప్రభావాన్ని పెంచే లక్ష్యంతో "Vseobuch" ప్రచారం, విద్యపై వారి హక్కులను గ్రహించడం, సామాజిక రక్షణ మరియు పిల్లలు మరియు యుక్తవయసుల ఆరోగ్యాన్ని పరిరక్షించడం;

    మార్చిలో - మైనర్లలో నిర్లక్ష్యం, నిరాశ్రయత, అపరాధం మరియు సంఘవిద్రోహ చర్యలను నివారించడానికి, దీనికి దోహదపడే కారణాలు మరియు పరిస్థితులను గుర్తించడం మరియు తొలగించడం, యువకులలో నేర పరిస్థితిని మెరుగుపరచడం మరియు పిల్లల దుర్వినియోగ వాస్తవాలను గుర్తించడం కోసం ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రివెంటివ్ రైడ్ “టీనేజర్” ;

    ఈ సంవత్సరం 01 నుండి 30.04 వరకు, సామాజిక అనాధ నివారణ కోసం నెలలో పాల్గొనడం.

సంవత్సరంలో, కుటుంబం మరియు కుటుంబ విద్య పాత్రను ప్రాచుర్యంలోకి తెచ్చే లక్ష్యంతో ఈ క్రింది కార్యక్రమాలు జరిగాయి:

    "పిల్లలతో కమ్యూనికేట్ చేయడం... ఎలా? ": "హింస లేని విద్య" (____); "ఆధునిక కుటుంబాలలో ప్రోత్సాహం మరియు శిక్షల చర్యలు" (_______), "ఇంట్లో సంతోషంగా ఉన్నవాడు సంతోషంగా ఉన్నాడు" (____); కౌమారదశలో "ప్రోస్" మరియు "కాన్స్" (7వ తరగతి సమాంతరం);

"12" ఒకరికి వ్యతిరేకంగా లేదా ఒక యువకుడు వినకుండా నిరోధించేది" (9వ తరగతికి సమాంతరంగా)

    నిపుణులతో తల్లిదండ్రుల సమావేశం (నార్కోలజిస్ట్ V.A. నికోల్స్కీ, మాదకద్రవ్య వ్యసనం నివారణ కేంద్రం యొక్క మెథడాలజిస్ట్ M.S. కోపిలోవా, సెంట్రల్ డ్రగ్ ట్రీట్మెంట్ సెంటర్ O.L. గలీచెంకో, ఫెడరల్ డ్రగ్ కంట్రోల్ సర్వీస్ యొక్క బోరిసోగ్లెబ్స్క్ ఇంటర్ డిస్ట్రిక్ట్ విభాగం ప్రతినిధి) - సంవత్సరానికి 2 సార్లు : నవంబర్ , ఏప్రిల్;

    తల్లిదండ్రులతో వ్యక్తిగత సంభాషణలు;

    ODN ___________ ఇన్స్పెక్టర్ మరియు 5-6 తరగతుల విద్యార్థుల మధ్య సంభాషణ, అలాగే వికృతమైన ప్రవర్తన ఉన్న పిల్లలు మరియు చట్టపరమైన అంశాలపై ప్రమాదం ఉన్న పిల్లలు, వోరోనెజ్‌లోని మైనర్‌ల కోసం తాత్కాలిక నిర్బంధ కేంద్రం గురించి వీడియోను చూడటం.

పరిష్కరించబడింది:

దయచేసి సమాచారాన్ని గమనించండి. ఈ దిశలో పనిని కొనసాగించండి.

సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు: / __________________/

ఉపాధ్యాయుడు-మనస్తత్వవేత్త: / __________________/

డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్: / _____________________/

నర్స్: /_____________________ /

తల్లిదండ్రుల నుండి ప్రతినిధి

పాలక మండలి సభ్యుడు: /__________________/

_________________ నుండి ప్రోటోకాల్

ఎజెండా: ____________, విద్యార్థి _________ యొక్క పురోగతి మరియు ప్రవర్తన గురించి

తరగతి MBOU BGO సెకండరీ పాఠశాల నం. ______

ప్రస్తుతం:

సామాజిక గురువు : ________________

డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్: _____________

నర్సు: ________________________

మాతృ ప్రతినిధి, పాలక మండలి సభ్యుడు: _________________

తరగతి పర్యవేక్షకుడు __________________

సబ్జెక్ట్ టీచర్లు: ________________________________________________

మైనర్ ____________________ మరియు అతని తల్లి _____________________

విన్నాను:

క్లాస్ టీచర్ మరియు గణితం టీచర్:అతను తరచుగా తరగతిలో క్రమశిక్షణను ఉల్లంఘించడం, తన దృష్టి మరల్చడం మరియు ఇతరుల దృష్టిని మరల్చడం మరియు ఉపాధ్యాయుని వివరణలను అర్థం చేసుకోకపోవడం వంటి కారణాల వల్ల సబ్జెక్ట్ ఉపాధ్యాయులు నిరంతరం ______ గురించి ఫిర్యాదు చేస్తారు. మొదటిది, అతను వినడు, మరియు రెండవది, జ్ఞానంలో పెద్ద ఖాళీల కారణంగా అతను కొత్త విషయాలను గ్రహించలేడు. పిల్లల విషయంలో ఎక్కువ శ్రద్ధ పెట్టాలని మా అమ్మకు పదే పదే చెప్పాను, కానీ మంచి మార్పులు కనిపించలేదు. ____________, పాఠశాల యొక్క సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు, పిల్లవాడు మరియు తల్లితో చాలాసార్లు మాట్లాడాడు, కానీ ఇది ఒక నిర్దిష్ట సమయం వరకు మాత్రమే పని చేస్తుంది, అప్పుడు ప్రతిదీ పునరావృతమవుతుంది.

బాలుడు నిరంతరం పాఠశాల సామాగ్రి లేకుండా ఉంటాడు.అతను తన సామర్థ్యం మేరకు చదువుకోడు. ప్రతిదానికీ కారణం సోమరితనం. నియమాలు తెలియవు, ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం ఒక సమస్య. తరగతి సమయంలో అతను తన డెస్క్ కింద కూర్చుని అనుమతి లేకుండా గది చుట్టూ నడవగలడు. దృష్టి చెల్లాచెదురుగా. ప్రస్తుత పరిస్థితిని సరిదిద్దడానికి అతను వ్యక్తిగత విధానాన్ని తీసుకోవాలని నేను పదేపదే సూచించాను, కానీ అతను అదనపు తరగతుల నుండి పారిపోతాడు. అతను సులభంగా ఎదుర్కోగలిగే కొన్ని పనిని నేను ఇంటికి అప్పగించినప్పుడు మరియు అతని క్లిష్ట పరిస్థితిని సరిదిద్దినప్పుడు, అతను ఆ పనిని పూర్తి చేయలేదు. పనిని పూర్తి చేసి చూపించమని నా అభ్యర్థనకు, అతను నిరాకరించాడు.

పూర్తి పేరు. సబ్జెక్ట్ టీచర్:ప్రాథమిక అవసరాలను తీర్చదు: సబ్జెక్ట్‌పై నోట్‌బుక్ ఉంచుకోదు, క్రమం తప్పకుండా హోంవర్క్ పూర్తి చేయదు. తరగతిలో ఎలా ప్రవర్తించాలో అతనికి తెలియదు: అతను నిరంతరం అందరికీ వ్యాఖ్యలు చేస్తాడు, అతను తన డెస్క్ వద్ద ప్రశాంతంగా కూర్చోలేడు.

పూర్తి పేరు. సబ్జెక్ట్ టీచర్:తరచుగా మనస్సు లేని, అజాగ్రత్త, ఉపాధ్యాయుని వివరణలను అర్థం చేసుకోదు, నోట్‌బుక్ లేదు, తరగతిలో వ్రాయడు, బాహ్య విషయాలలో పాలుపంచుకుంటాడు, చెడు విశ్వాసంతో హోంవర్క్ చేస్తాడు లేదా ఆచరణాత్మకంగా పూర్తి చేయడు. అతను ఏ క్లబ్‌లకు హాజరవుతున్నాడు? అతనికి దేనిపై ఆసక్తి ఉంది?

సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు: __________కి హాబీలు లేవు. ఉదాహరణకు, ఒక రకమైన క్రీడపై ఆసక్తిని పెంచమని అడిగినప్పుడు, అతను తన క్లిష్ట ఆర్థిక పరిస్థితి కారణంగా నిరాకరిస్తాడు. పిల్లల సామాజిక వైకల్యం "కనిపించేది": మొదట కుటుంబంలో అసమ్మతి ఉంది (తండ్రి తరచుగా మద్యం తాగుతాడు), పిల్లవాడు, పెద్దగా, ఇద్దరు తల్లిదండ్రులకు అవసరం లేదు. బాలుడి ప్రవర్తనతో సమస్యలు తలెత్తడం ప్రారంభించినప్పుడు, అతని తల్లిదండ్రులు అతన్ని శిక్షించడం ప్రారంభించారు. తల్లితో సంభాషణలు ఆమెకు పరిస్థితిపై తక్కువ నియంత్రణ ఉందని, బాలుడి సామాజిక సర్కిల్ తెలియదని మరియు తన కొడుకు చెడు ప్రవర్తనకు కారణాన్ని అర్థం చేసుకోలేదని చూపించింది. వాస్తవానికి, అతని తప్పు సర్దుబాటుకు కారణం అతని తల్లిదండ్రుల నుండి శ్రద్ధ లేకపోవడం మరియు బోధనా నిర్లక్ష్యం. తల్లి పరిచయం చేస్తుంది, కానీ పిల్లవాడు అప్పటికే ఆమె నియంత్రణ నుండి తప్పించుకున్నాడు మరియు ఆమెకు కట్టుబడి లేదు.

తల్లితన కొడుకు స్కూల్‌లోనే కాదు, ఇంట్లో కూడా చాలా దారుణంగా ప్రవర్తిస్తాడని వివరించింది. మీరు దేనికీ అతనిపై ఆధారపడలేరు. అతను తన గదిని శుభ్రం చేస్తానని వాగ్దానం చేస్తాడు, కానీ అది చేయడు. సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు: కుటుంబంలో మీ బాధ్యతలు ఏమిటి? మీరు మీ అమ్మకు ఎలా సహాయం చేస్తారు?

______________ అతను తన తల్లికి ఇంటి పనిలో కొంచెం సహాయం చేస్తాడని మరియు భవిష్యత్తులో ఆమె మొదటి సహాయకుడిగా మారడానికి ప్రయత్నిస్తానని ధృవీకరించాడు. సమీప భవిష్యత్తులో విద్యా వైఫల్యంతో సమస్యను పరిష్కరించడానికి మేము ప్రయత్నిస్తాము.

పరిష్కరించబడింది:

    అంతర్గత పాఠశాల రికార్డులతో _____________________ని నమోదు చేయండి.

తల్లులు:మీ కొడుకు పురోగతిపై నియంత్రణను బలోపేతం చేయండి, క్లాస్ టీచర్, సోషల్ వర్కర్ మరియు సబ్జెక్ట్ టీచర్‌లతో నిరంతరం సంప్రదింపులు జరపండి, నిపుణుల నుండి సహాయం కోరండి: న్యూరాలజిస్ట్, చైల్డ్ సైకియాట్రిస్ట్.

క్లాస్ టీచర్ కి: సామాజిక అధ్యాపకులు, సబ్జెక్ట్ టీచర్లు మరియు పిల్లల తల్లితో సన్నిహితంగా ఉండండి, చిన్న చిన్న విజయాల కోసం కూడా పిల్లలను ప్రోత్సహించండి.

సబ్జెక్ట్ టీచర్ల కోసం:ప్రస్తుత పరిస్థితిని సరిచేయడానికి వ్యక్తిగత విధానాన్ని తీసుకోండి

సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు: వికృత ప్రవర్తన కలిగిన పిల్లలతో పనిని సమన్వయం చేసుకోండి.

సామాజిక విద్యావేత్త: / _____________________ /

డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్: / _____________________ /

తరగతి ఉపాధ్యాయుడు: / _____________________ /

నర్స్: /________________________ /

తల్లిదండ్రుల నుండి ప్రతినిధి: /_________________________________/


3.3. ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ సమావేశం యొక్క నిమిషాలను గీయడం
ప్రోటోకాల్ నం. 1

మునిసిపల్ ఎడ్యుకేషనల్ ఇన్స్టిట్యూషన్ నం. ________ యొక్క నివారణ మండలి సమావేశాలు
____________20____ నుండి
ప్రస్తుతం:

ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ చైర్మన్ ____________________________________________________________________________________ మున్సిపల్ విద్యా సంస్థ డైరెక్టర్

ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ కార్యదర్శి ____________________________________________________________________________________________________________

ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ సభ్యులు ____________________________________ డిప్యూటీ. VR డైరెక్టర్

డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్

విద్యా మనస్తత్వవేత్త

ODN ఇన్స్పెక్టర్ (ఒప్పందం ద్వారా)

CTP ఛైర్మన్ (అంగీకరించినట్లు)

జిల్లా పోలీసు అధికారి (ఒప్పందం ద్వారా)
సమావేశ ఎజెండా:

1. "పిల్లలందరికీ విద్య" ప్రచారం యొక్క చట్రంలో విద్యా సంస్థల పనిని నిర్వహించడం

2. విద్యార్థి యొక్క వ్యక్తిగత ఫైల్ ____ గ్రేడ్ యొక్క విశ్లేషణ. పూర్తి పేరు.
సమావేశం పురోగతి:

1. మొదటి ప్రశ్నపై డైరెక్టర్ మాట్లాడారు (HR కోసం డిప్యూటీ డైరెక్టర్. సోషల్ టీచర్, ...) ఆమె ఆర్డర్ ప్రకటించింది ...., వర్కింగ్ గ్రూప్ యొక్క ఆమోదించబడిన షెడ్యూల్, చర్యను నిర్వహించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి కార్యాచరణ ప్రణాళిక, ... ప్రస్తుత విద్యాసంస్థలో సంవత్సరం. మొదలైనవి

నిర్ణయం: కఠినమైన అమలు కోసం ప్రస్తుత విద్యా సంవత్సరంలో చర్యను నిర్వహించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి పని షెడ్యూల్ మరియు కార్యాచరణ ప్రణాళికను అంగీకరించండి. మొదలైనవి

2. రెండవ ప్రశ్నపై _____ తరగతిలోని హోమ్‌రూమ్ ఉపాధ్యాయుడు మాట్లాడారు. ఆమె ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్‌కు పిలిపించిన విద్యార్థి పాత్రకు గాత్రదానం చేసింది.

ఈ సమస్యపై ____ పూర్తి పేరు, స్థానం, జోడించబడింది (సమాచారం, ఫ్లోర్ తీసుకున్నది, గుర్తించబడింది, దృష్టిని ఆకర్షించింది, పేర్కొంది, గుర్తు చేసింది, పేర్కొంది...)

పరిష్కారం: విద్యా పనితీరును పర్యవేక్షించడానికి, విద్యా సంస్థకు హాజరు కావడానికి తల్లిదండ్రులను (చట్టపరమైన ప్రతినిధులు) నిర్బంధించండి, (ఇందు కోసం పత్రాల ప్యాకేజీని సేకరించండి... మొదలైనవి).
నివారణ మండలి సభ్యులు:

మున్సిపల్ విద్యా సంస్థ డైరెక్టర్

డిప్యూటీ VR డైరెక్టర్

డిప్యూటీ HR డైరెక్టర్

విద్యా మనస్తత్వవేత్త

ODN ఇన్స్పెక్టర్

CTP చైర్మన్

జిల్లా పోలీసు అధికారి

తల్లిదండ్రులు (చట్టపరమైన ప్రతినిధులు) ________________________ (వారు కావాలనుకుంటే సంతకం చేయవచ్చు)
ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ కార్యదర్శి _________________________________________________________________________________________________________

______________________________________

గమనిక:కౌన్సిల్ ఫర్ ది ప్రివెన్షన్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషనల్ ఇన్స్టిట్యూషన్స్ యొక్క పనిపై ఫోల్డర్ కింది పత్రాలను కలిగి ఉండాలి:

1. ప్రతి సంవత్సరం 20___ - 20___ విద్యా సంవత్సరంలో నిర్లక్ష్యం మరియు నేరాల నివారణపై పని యొక్క నివారణ మరియు సంస్థ కోసం కౌన్సిల్ ఏర్పాటుపై విద్యా సంస్థకు ఆర్డర్ జారీ చేయబడుతుంది, ఇది కూర్పును సూచిస్తుంది: ఛైర్మన్ - విద్యా డైరెక్టర్ సంస్థ, డిప్యూటీ - VR కోసం డిప్యూటీ డైరెక్టర్, కమిషన్ శాశ్వత సభ్యులు. సంవత్సరానికి సమావేశాల సంఖ్యను సూచిస్తుంది. ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ యొక్క పనిని పర్యవేక్షించడానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తిని నియమించడంతో. ప్రతి సంవత్సరం అభివృద్ధి చేయని నిరోధక మండలిలో ఆమోదించబడిన నిబంధనలకు ఫుట్‌నోట్ అవసరం. ఆర్డర్‌కు అనుబంధం: 20___ - 20___ విద్యా సంవత్సరానికి విద్యా సంస్థ నివారణ మండలి యొక్క పని ప్రణాళిక.

2. ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్‌పై నిబంధనలు, విద్యా సంస్థ డైరెక్టర్ ఆమోదించారు.

3. చెలియాబిన్స్క్ నగరానికి సంబంధించిన అంతర్గత వ్యవహారాల డైరెక్టరేట్ యొక్క ODN OM నం. 6తో విద్యా సంస్థ యొక్క అపరాధం మరియు బాల్య నేరాలను నివారించడానికి ఉమ్మడి కార్యకలాపాల సైక్లోగ్రామ్.


ఉదాహరణకి:

సైక్లోగ్రామ్

అపరాధం మరియు బాల్య నేరాల నివారణపై చెల్యాబిన్స్క్ నగరం కోసం అంతర్గత వ్యవహారాల శాఖ యొక్క ODN OM నం. 6తో OU నంబర్ ____ ఉమ్మడి కార్యకలాపాలు




ఈవెంట్

గడువు తేదీలు

విద్యార్థులతో సంభాషణలు మరియు ఉపన్యాసాలు నిర్వహించడం

నెలవారీ

తల్లిదండ్రులతో సమావేశాలు మరియు సంభాషణలు నిర్వహించడం

త్రైమాసిక

ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ పనిలో పాల్గొనడం

త్రైమాసిక

పబ్లిక్ ఆర్డర్ రక్షణ

ప్రత్యేక షెడ్యూల్ ప్రకారం

తల్లిదండ్రుల-ఉపాధ్యాయుల సమావేశాల్లో ప్రసంగించారు

త్రైమాసికానికి 1 సమయం

నమోదిత విద్యార్థుల సయోధ్య

నెలవారీ 10వ తేదీన

పనిచేయని కుటుంబాలను గుర్తించడం మరియు పని చేయడం

నిరంతరం

_________ విద్యా సంవత్సరం ఫలితాల ఆధారంగా పని యొక్క విశ్లేషణ.

మే 20______

4. విద్యా సంస్థలలో విద్యార్థుల బోధనా నమోదుపై నిబంధనలు.


చెలియాబిన్స్క్ నగరానికి సంబంధించిన అంతర్గత వ్యవహారాల డైరెక్టరేట్ యొక్క ODN OM నం. 6 యొక్క ఇన్స్పెక్టర్ ద్వారా విద్యా సంస్థకు సందర్శనల షెడ్యూల్, MOU డైరెక్టర్చే ఆమోదించబడింది మరియు ODN OM నంబర్ 6 యొక్క అధిపతితో అంగీకరించబడింది. అంతర్గత వ్యవహారాల డైరెక్టరేట్, సూచిస్తుంది:

6. 20___ - 20___ విద్యా సంవత్సరానికి మునిసిపల్ ఎడ్యుకేషనల్ ఇన్స్టిట్యూషన్ నంబర్ ____ యొక్క ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ యొక్క పని ప్రణాళిక. సంవత్సరం, విద్యా సంస్థ డైరెక్టర్ ఆమోదించారు



  1. 20___ - 20___ విద్యా సంవత్సరానికి విద్యా సంస్థల విద్యార్థుల మధ్య నేరాలను నివారించడానికి నివారణ పని ప్రణాళిక.

3.4. బోధనా విధానంలో ప్లేస్‌మెంట్‌పై ఉజ్జాయింపు నిబంధనలుపాఠశాల విద్యార్థుల నమోదు
విద్యా సంస్థ నం. _____ విద్యార్థుల బోధనా నమోదుపై నిబంధనలు
1. సాధారణ నిబంధనలు

1.1 విద్యార్థులతో లక్ష్య వ్యక్తిగత పనిని నిర్వహించడానికి ఈ నిబంధన అభివృద్ధి చేయబడింది పాఠశాల సరికాని స్థితిలో మరియు ఎక్కువ శ్రద్ధ అవసరం.

1.2 సాంఘిక ఉపాధ్యాయుడు పిల్లలు మరియు యుక్తవయస్కులను అభ్యాస సమస్యలు మరియు ప్రవర్తనా విచలనాలతో బోధనా నమోదుపై ఉంచారు, అనగా. ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ ద్వారా తదుపరి ఆమోదంతో తరగతి ఉపాధ్యాయుని సిఫార్సుపై సామాజిక దుర్వినియోగ స్థితిలో.

1.3 ఉపాధ్యాయులుగా నమోదు చేసుకున్న విద్యార్థుల జాబితాలు విద్యా సంవత్సరం ప్రారంభంలో సామాజిక ఉపాధ్యాయునిచే సంకలనం చేయబడతాయి.

1.4 విద్యా సంవత్సరం మొత్తం డేటా బ్యాంక్ (ఉపాధ్యాయులుగా నమోదు చేసుకున్న విద్యార్థుల జాబితాలు)కు చేర్పులు మరియు మార్పులు చేయబడతాయి.

2. సామాజిక ఉపాధ్యాయునిగా నమోదు కోసం ప్రమాణాలు

2.1 పాఠశాల సరికాని లోపం:

పాఠశాల హాజరుకు సంబంధించిన సమస్యలు (గైర్హాజరు, ఆలస్యం);

విద్యా పనితీరుకు సంబంధించిన సమస్యలు (నేర్చుకోవడంలో ఇబ్బందులు, అధ్యయనం చేయడానికి తక్కువ ప్రేరణ).

2.2 వికృత ప్రవర్తన:


  • అస్తవ్యస్తత;

  • మద్యపానం, మద్యపానం;

  • పదార్థ దుర్వినియోగం, మాదకద్రవ్య వ్యసనం;

  • వికృత ప్రవర్తన యొక్క ఇతర రూపాలు: దూకుడు, క్రూరత్వం, ఆత్మహత్య ప్రవర్తనకు ముందడుగు (ఆత్మహత్య ప్రయత్నాలు).
2.3 పిల్లలు మరియు కౌమారదశలో ఉన్నవారు:

  • తరగతి గదిలో మరియు పాఠ్యేతర కార్యకలాపాల సమయంలో (ఉపాధ్యాయులు, తరగతి ఉపాధ్యాయులు మరియు విధి నిర్వహణలో ఉన్న నిర్వాహకుల నివేదికల ఆధారంగా) తరచుగా క్రమశిక్షణ ఉల్లంఘనలను కలిగి ఉండండి;

  • నేరం లేదా నేరం;

  • విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారి మానవ గౌరవాన్ని అవమానించడం;

  • పాఠశాల చార్టర్ యొక్క స్థూల లేదా పునరావృత ఉల్లంఘనలకు పాల్పడటం.
2.4 విద్యార్థుల నమోదును సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు రద్దు చేయవచ్చు
ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ నిర్ణయం ద్వారా తరగతి ఉపాధ్యాయుని అభ్యర్థన మేరకు పాఠశాల సంవత్సరంలో.
3.5. పర్యవేక్షణ సాంకేతికత

విద్యార్థులు మరియు కుటుంబాలకు అత్యంత ప్రభావవంతమైన సహాయ రకాల్లో ఒకటి ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ నిపుణుల బృందం యొక్క పని. బృందం యొక్క కూర్పు వ్యక్తిగత మద్దతు ప్రణాళిక లేదా పునరావాస కార్యక్రమం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. జట్టు పనిలో కీలక వ్యక్తులు సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు మరియు ప్రమాదంలో ఉన్న విద్యార్థిని లేదా కుటుంబ పర్యవేక్షకునితో పాటు వెళ్లే సూపర్‌వైజర్.

పర్యవేక్షణ సాంకేతికత- మైనర్ మరియు కుటుంబంతో పరస్పర చర్య చేసే ప్రక్రియలో నిపుణుడు, క్యూరేటర్ ద్వారా అమలు చేయబడిన సామాజిక-మానసిక రూపాలు, పద్ధతులు, పద్ధతులు మరియు సాధనాల సమితి.

మైనర్ యొక్క క్యూరేటర్ -ప్రవర్తనా విచలనాలను సరిచేసే ప్రక్రియలో మైనర్‌తో పాటు నిపుణుడు.

జువెనైల్ సూపర్‌వైజర్ యొక్క ఉద్దేశ్యం- మైనర్ యొక్క ప్రవర్తనా విచలనాలను సరిచేయడానికి సమర్థవంతమైన ప్రక్రియను నిర్మించడానికి పరిస్థితులను సృష్టించడం.

మైనర్ క్యూరేటర్ యొక్క విధులు:


    1. పిల్లలతో నిర్మాణాత్మక పరస్పర చర్యను రూపొందించండి;

    2. మైనర్ యొక్క సమస్యలు, అభివృద్ధి లక్షణాలు మరియు సంభావ్యతను గుర్తించండి;

    3. సానుకూల మార్పుల వైపు పిల్లలకి కొనసాగుతున్న మద్దతును అందించండి;

    4. వ్యక్తిగత మద్దతు ప్రణాళికకు అనుగుణంగా ప్రత్యేక సమగ్ర సహాయాన్ని నిర్వహించండి;

    5. యుక్తవయస్కుల సామాజిక సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి వివిధ కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం ద్వారా వారికి వ్యక్తిగత బోధనా సహాయాన్ని అందించండి;

కుటుంబ క్యూరేటర్– MU KTsSON యొక్క నిపుణుడు, దాని దిద్దుబాటు లేదా పునరావాస ప్రక్రియలో కుటుంబంతో పాటు. క్యూరేటర్ ఒక సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు లేదా ప్రత్యేక శిక్షణ పొందిన మరొక బోధనా కార్యకర్త కావచ్చు. కుటుంబానికి SOP లేదా “రిస్క్ గ్రూప్” హోదా కేటాయించబడితే క్యూరేటర్ నియమితుడయ్యాడు.

కుటుంబ క్యూరేటర్ యొక్క ఉద్దేశ్యం- మద్యపానం, టాక్సిక్ లేదా మాదకద్రవ్య వ్యసనం మరియు నిపుణుల బృందం మధ్య కుటుంబ సభ్యుల మధ్య సమర్థవంతమైన పరస్పర చర్య కోసం పరిస్థితులను సృష్టించడం, దీనిలో కుటుంబం సమాజం యొక్క సహాయాన్ని అంగీకరించడం ప్రారంభిస్తుంది మరియు దాని స్వంత సమస్యలను పరిష్కరించే బాధ్యతను తీసుకుంటుంది.

కుటుంబ క్యూరేటర్ యొక్క విధులు


  1. మీ కుటుంబంతో నిర్మాణాత్మక పరస్పర చర్యను రూపొందించండి.

  2. సమస్యలు, అభివృద్ధి యొక్క లక్షణాలు మరియు కుటుంబ సంభావ్యతను గుర్తించండి.

  3. వ్యసనం యొక్క సమస్యను పరిష్కరించడానికి కుటుంబ సభ్యులను ప్రోత్సహించండి మరియు నిపుణులను ఆశ్రయించండి.

  4. సానుకూల మార్పు కోసం కుటుంబం మొత్తం మరియు దాని వ్యక్తిగత సభ్యుల ప్రయత్నాలకు నిరంతర మద్దతును అందించండి.

  5. కుటుంబం యొక్క వ్యక్తిగత అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని ప్రత్యేక సమగ్ర సహాయాన్ని నిర్వహించండి.

  6. కుటుంబాలతో పని చేయడంలో ఇంటర్ డిపార్ట్‌మెంటల్ మరియు ఇంటర్ డిసిప్లినరీ ఇంటరాక్షన్‌ను సమన్వయం చేయండి.

  7. పిల్లలు మరియు కౌమారదశలో ఉన్నవారికి వారి సామాజిక సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించడానికి వివిధ కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం ద్వారా వారికి వ్యక్తిగత బోధనా సహాయాన్ని అందించండి.

  8. నిపుణులు మరియు కుటుంబాల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క ప్రభావాన్ని అంచనా వేయండి, అలాగే ఈ ప్రక్రియకు సర్దుబాట్లు చేయండి.
క్యూరేటర్ యొక్క పని సూత్రాలు:

  1. మైనర్‌లు మరియు వారి కుటుంబ సభ్యుల పట్ల తీర్పు లేని వైఖరి. మూల్యాంకనం చేసి, తీర్పు ఇవ్వడానికి బదులుగా, పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవడం మరియు ప్రతి కుటుంబ సభ్యులను అంగీకరించడం అవసరం.

  2. మానవతా దృక్పథం తన స్వంత అభివృద్ధికి బాధ్యతాయుతమైన మరియు స్వతంత్ర అంశంగా టీనేజర్ పట్ల ఉపాధ్యాయుని యొక్క స్థిరమైన వైఖరిని సూచిస్తుంది.

  3. వనరుల కోసం శోధించండి. మైనర్‌కు మరియు అతని కుటుంబానికి అనుకూలమైన మార్పులు చేయడానికి సహాయం చేస్తున్నప్పుడు, సమస్యను ఎదుర్కోవడంలో అతనికి సహాయపడే విషయాల కోసం అతనిలో మరియు అతని కుటుంబంలో వెతకడం చాలా ముఖ్యం.

  4. భవిష్యత్తుపై దృష్టి పెట్టండి. సానుకూల మార్పులు చేయడంలో మైనర్‌కు మరియు అతని కుటుంబానికి సహాయం చేస్తున్నప్పుడు, ఏమి జరిగిందో ఎవరినైనా నిందించడానికి కాకుండా, సమస్యాత్మక పరిస్థితి నుండి సాధ్యమయ్యే మార్గాలను కనుగొనడంపై దృష్టి పెట్టడం చాలా ముఖ్యం.

  5. బాధ్యతలను పంచుకోవడం. వృత్తిపరంగా మరియు నిర్మాణాత్మకంగా వ్యవహరించడానికి, క్యూరేటర్ నిరంతరం తనను తాను ప్రశ్నించుకోవాలి: కుటుంబానికి సరైన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో సహాయం చేయడానికి నేను ప్రతిదీ చేశానా. అయితే, సానుకూల మార్పులు నిజంగా సంభవిస్తాయా లేదా అనేదానికి కుటుంబ సభ్యులే బాధ్యత వహిస్తారు.

  6. స్వచ్ఛందత. కుటుంబం స్వచ్ఛందంగా క్యూరేటర్ సహాయాన్ని ఉపయోగిస్తుంది మరియు ఏ సమయంలోనైనా, నిపుణులతో పని చేసే ఏ దశలోనైనా, మద్దతు కార్యక్రమంలో పాల్గొనడానికి నిరాకరించవచ్చు.

  7. గోప్యత. క్యూరేటర్, అలాగే సంప్రదింపులలో పాల్గొనేవారు (లేదా ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ సమావేశం), మైనర్ మరియు అతని కుటుంబంతో పరస్పర చర్య ఫలితంగా పొందిన సమాచారాన్ని ఉపయోగించినప్పుడు గోప్యతను పాటించాలి.

  8. మధ్యవర్తిత్వం. క్యూరేటర్ యొక్క చాలా పని కుటుంబంలో మరియు కుటుంబం మరియు నిపుణుల మధ్య మధ్యవర్తిత్వం (లేదా మధ్యవర్తిత్వం) ఉంటుంది, దీని సామర్థ్యం నిర్దిష్ట సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సహాయం అందించడం.

  9. కుటుంబ సంబంధాల సాధారణీకరణలో సమాజాన్ని చేర్చడం. సానుకూల మార్పులు చేయడంలో కుటుంబానికి సహాయం చేయడం ద్వారా, క్యూరేటర్ పొరుగువారి అవకాశాలను ఉపయోగిస్తాడు మరియు కుటుంబానికి మద్దతు మరియు సహాయాన్ని అందించగల వ్యక్తుల మద్దతు కార్యక్రమంలో పాల్గొనడాన్ని ప్రోత్సహిస్తాడు.

3.5.1. మైనర్ లేదా కుటుంబంతో పాటు వ్యక్తిగత ప్రణాళికను పర్యవేక్షించడానికి సాంకేతికత యొక్క సాధారణ పథకం

సాధారణ పర్యవేక్షణ పథకం దశల క్రమం:


  1. నిర్దిష్ట లక్ష్యాల ఆలోచనను రూపొందించడం (ధోరణి దశ);

  2. అమలు (నిర్దేశించిన క్రమంలో క్యూరేటర్ యొక్క పద్ధతులు, పద్ధతులు మరియు మార్గాల అమలు);

  3. ఫలితాల మూల్యాంకనం;

  4. లక్ష్యం యొక్క అమలు లేదా మెరుగుదల యొక్క సర్దుబాటు;

  5. సహాయక తోడు.
పిల్లల వికృత ప్రవర్తన లేదా కుటుంబ సమస్యలు, రోగనిర్ధారణకు గల కారణాల చర్చా దశలో ధోరణి దశ ప్రారంభమవుతుంది; పిల్లల మరియు అతని కుటుంబంతో కలిసి పనిచేయడానికి లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం. ఈ దశలో, క్యూరేటర్ పిల్లలతో లేదా కుటుంబంతో విశ్వసనీయ సంబంధాన్ని ఏర్పరుచుకుంటాడు, సాధ్యమయ్యే అంతర్గత-కుటుంబ సమస్యలను మరియు అంతర్గత-కుటుంబ సంబంధాల వ్యవస్థను గుర్తిస్తాడు.

ఫలితాల మూల్యాంకనం మైనర్ లేదా కుటుంబ సభ్యులతో పాటు వచ్చే ఫలితాలను నిర్ణయించడానికి, కుటుంబం మరియు నిపుణుల బృందం యొక్క పరస్పర చర్యలో సమస్యలను గుర్తించడానికి, అమలు దశలో సర్దుబాట్లు చేయడానికి లేదా పనులను సర్దుబాటు చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. పనులు సర్దుబాటు అయితే, కుటుంబంతో కలిసి పని కొనసాగుతుంది. లక్ష్యం సాధించబడిన పరిస్థితిలో, పరస్పర చర్య సహాయక మద్దతు దశకు వెళుతుంది, ఇది కుటుంబం మరియు క్యూరేటర్ ముందుగానే అంగీకరిస్తుంది (అయితే, ఇది ఆరు నెలల కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు).

ప్రమాదంలో ఉన్న విద్యార్థి యొక్క పర్యవేక్షణను నిర్వహించడంలో అంతర్భాగమైనది బోధనా ప్రతిబింబంఏదైతే కలిగి ఉందో:


  • తన స్వంత చర్యల యొక్క నిజమైన ఉద్దేశ్యాల గురించి ఉపాధ్యాయుని యొక్క అవగాహన (పిల్లల వ్యక్తిగత అభివృద్ధి, అతని స్వంత ప్రతిష్ట, అధికారులు, సూచనలు మొదలైనవాటిని సంతోషపెట్టడానికి అవి నిర్వహించబడుతున్నాయా);

  • పిల్లల కష్టాల నుండి మీ స్వంత ఇబ్బందులను వేరు చేయగల సామర్థ్యం;

  • విద్యార్థి స్థానంలో తనను తాను ఉంచుకునే సామర్థ్యం;

  • ఒకరి స్వంత చర్యలను తగినంతగా అంచనా వేయగల సామర్థ్యం.
పర్యవేక్షణ యొక్క ముఖ్యమైన భాగాలు:

  • ఒకరి స్వంత వ్యక్తిత్వం మరియు పిల్లల గౌరవం పట్ల గౌరవం;

  • విద్యార్థితో సంబంధాలపై నమ్మకం మరియు అవగాహన;

  • విద్యార్థి వ్యక్తిత్వాన్ని అభివృద్ధి చేసే పేరుతో ప్రవర్తన మరియు వైఖరిని సరళంగా మార్చగల సామర్థ్యం;

  • ఎంపిక చేసుకునే స్వేచ్ఛకు యువకుడి హక్కును గుర్తించడం;

  • పిల్లల పక్షాన ఉండే సుముఖత మరియు సామర్థ్యం, ​​తప్పులు చేయడానికి అతని హక్కును గుర్తించడం.
వ్యక్తిగత మద్దతు ప్రణాళిక మరియు కుటుంబ క్యూరేటర్ యొక్క క్యూరేటర్ యొక్క కార్యకలాపాల అల్గారిథమ్ యొక్క వివరణాత్మక వివరణ క్రింద ఉంది.

మైనర్ కోసం వ్యక్తిగత మద్దతు ప్రణాళిక యొక్క క్యూరేటర్ చాలా తరచుగా విద్యార్థి క్లాస్ టీచర్ అని గమనించాలి. కుటుంబ పర్యవేక్షణను నిర్వహించడం అవసరమని ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్ నిర్ణయించినట్లయితే, ఒక సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు చాలా తరచుగా కుటుంబ పర్యవేక్షకుడు అవుతాడు.


టేబుల్ 2. వ్యక్తిగత మద్దతు ప్రణాళిక మరియు మైనర్ యొక్క క్యూరేటర్ యొక్క పని దశలు



వేదిక

టాస్క్

రూపాలు మరియు పని పద్ధతులు, అర్థం

ఓరియంటేషన్ దశ

1

పరిస్థితిలో ఓరియంటేషన్

మైనర్‌ను పర్యవేక్షించే లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను నిర్ణయించడం పిల్లలతో పరస్పర చర్య యొక్క పద్ధతులు మరియు పద్ధతులను నిర్ణయించడం

పిల్లల సంరక్షణ ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయడం

2.

పిల్లలతో విశ్వసనీయ సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడం.

పునరుద్ధరణ సంభాషణ

బాధ్యతను పంచుకునే సాంకేతికత



3.

ఉమ్మడి లక్ష్యాలు మరియు దిద్దుబాటు పని ఫలితాలపై ఒక ఒప్పందాన్ని చేరుకోవడం

అమలు దశ

4

పిల్లలతో పరస్పర చర్య

పర్యవేక్షణ ప్రక్రియ యొక్క సంస్థ

1-2 వారాల పాటు పిల్లలతో కలిసి కార్యకలాపాలను ప్లాన్ చేయడం మరియు ఫలితాలను చర్చించడం

5



ఉపాధ్యాయులు, నిపుణులు మరియు పిల్లల చర్యల సమన్వయం

ఉపాధ్యాయులు మరియు నిపుణులతో వర్కింగ్ సమావేశాలు

6

సానుకూల విశ్రాంతి కార్యకలాపాలను అందించడం

పిల్లల విజయ గోళం, సామర్థ్యాలు మరియు ఆసక్తుల ఏర్పాటు కోసం శోధించండి

ఆసక్తుల నిర్ధారణ

విశ్రాంతి సౌకర్యాల కోసం ఉమ్మడి శోధన

పాఠశాల మరియు పాఠ్యేతర కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం


ఫలితాల అంచనా దశ

7

పర్యవేక్షణ ఫలితాలను సంగ్రహించడం

మైనర్ యొక్క పర్యవేక్షణ యొక్క ప్రభావం యొక్క విశ్లేషణ

పర్యవేక్షణ ఫలితాల సర్టిఫికేట్ తయారీ

సంప్రదింపుల వద్ద మైనర్‌తో పాటు వచ్చిన ఫలితాలతో ప్రసంగం


8

మద్దతు సంస్థ

విద్యార్థుల అభివృద్ధికి సహకార ప్రణాళిక

విద్యార్థితో సంభాషణ, నమూనా అంశంపై వ్యక్తిగతంగా ఆధారితమైన పాఠం: "నేను మరియు నా భవిష్యత్తు"

సర్దుబాటు దశ

9



పనుల సర్దుబాటు, రూపాలు, విద్యార్థులతో పనిచేసే పద్ధతులు

IPSకి సర్దుబాట్లు చేస్తోంది

      1. కుటుంబంతో క్యూరేటర్ చేసిన పనిని ఉదాహరణగా ఉపయోగించి క్యూరేటర్ చేసే పని
టేబుల్ 3. కుటుంబంతో క్యూరేటర్ పని యొక్క దశలు



వేదిక

టాస్క్

రూపాలు మరియు పద్ధతులు

పని, అర్థం


ఓరియంటేషన్ దశ

1

పరిస్థితిలో ఓరియంటేషన్

కుటుంబంలో పరిస్థితి గురించి సమాచారాన్ని సేకరిస్తున్నారు.

విద్యా పని కోసం పాఠశాల డిప్యూటీ డైరెక్టర్‌తో, తరగతి ఉపాధ్యాయుడు, పాఠశాల సామాజిక ఉపాధ్యాయుడు మరియు PDN ఇన్‌స్పెక్టర్‌తో పిల్లల గురించి మరియు కుటుంబంలోని పరిస్థితి గురించి సంప్రదింపులు

2.

కుటుంబంతో పరస్పర చర్య

కుటుంబంతో పరిచయాన్ని ఏర్పరచుకోవడం

కుటుంబాన్ని విడిచిపెట్టడానికి ఒప్పందం కుదుర్చుకుంటారు



కుటుంబ క్యూరేటర్ లేదా క్యూరేటర్ పాత్రను పరిచయం చేయడానికి (ఇది పాఠశాలలో సామాజిక కార్యకర్త అయితే) కుటుంబ సభ్యులతో మొదటి కాల్ మరియు లేదా సంభాషణ.

3.

కుటుంబంతో పరస్పర చర్య

కుటుంబ సభ్యులతో నమ్మకమైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడం.

కుటుంబంతో బయటకు వెళ్తున్నారు.

కుటుంబ పరిస్థితి, సమస్యలు, వనరుల గురించి సంభాషణ.

కుటుంబ పరిస్థితి యొక్క లక్షణాలపై ప్రశ్నావళిని పూరించడం


4

కుటుంబంతో పరస్పర చర్య

కుటుంబ పరిస్థితుల నిపుణుల కుటుంబం మరియు బృందాన్ని కలిసి పని చేయడానికి ప్రేరేపించడం

కుటుంబంతో బయటకు వెళ్తున్నారు.

కుటుంబంతో సహకార ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి కుటుంబాన్ని ప్రివెన్షన్ కౌన్సిల్‌కు ఆహ్వానించడం



5

నివారణ మండలిలో పాల్గొనడం

సహకరించడానికి తల్లిదండ్రుల ప్రేరణ

సహకార ఒప్పందం యొక్క ముగింపు

అమలు దశ

6

కుటుంబ మనస్తత్వవేత్తచే రోగనిర్ధారణ పరిశోధన యొక్క సంస్థ

కుటుంబ సభ్యుల యొక్క లోతైన రోగనిర్ధారణ యొక్క అవకాశాన్ని నిర్ధారించడం

రోగ నిర్ధారణ సమయం మరియు స్థలాన్ని నిర్ణయించడం

నిపుణుల సంప్రదింపులలో పాల్గొనడం

కుటుంబ పనిచేయకపోవడం యొక్క కారణాలను స్పష్టం చేయడం, కుటుంబ వ్యవస్థలో జోక్యానికి వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయడం

కుటుంబంతో పరస్పర చర్యల ఫలితాలపై నిపుణుల సంప్రదింపులో ప్రసంగం

7

వ్యక్తిగత మద్దతు ప్రణాళిక (IPS) అభివృద్ధి

నిపుణుల బృందం యొక్క కుటుంబాలు, రూపాలు మరియు పని పద్ధతులతో పని చేసే పనులను నిర్ణయించడం

IPS యొక్క నమోదు

8

కుటుంబ సభ్యులతో IPS సమన్వయం

కుటుంబ సభ్యులు IPS ఆమోదం, కుటుంబ సభ్యులు మరియు నిపుణుల మధ్య బాధ్యతల విభజన

కుటుంబంతో బయటకు వెళ్తున్నారు

కుటుంబ సభ్యులతో IPS అంశాలను చర్చిస్తున్నారు



9

IPS అమలు

కుటుంబ సభ్యులు మరియు నిపుణుల బృందం (మనస్తత్వవేత్త, ప్రముఖ EP, నార్కోలజిస్ట్, సైకియాట్రిస్ట్, సైకోథెరపిస్ట్) మధ్య చర్యల సమన్వయం

కుటుంబానికి కాల్స్ మరియు సందర్శనలు.

నిపుణులతో వర్కింగ్ సమావేశాలు

IPS కార్యకలాపాల అమలును పర్యవేక్షిస్తుంది


ఫలితాల అంచనా దశ

10

కుటుంబ వ్యవస్థలో మార్పులను అంచనా వేయడం

బృందం మరియు కుటుంబ సహకారం యొక్క ప్రభావం యొక్క విశ్లేషణ

కుటుంబ సభ్యులతో సంభాషణ

ప్రశ్నాపత్రం

కుటుంబ మనస్తత్వవేత్తచే డయాగ్నస్టిక్స్ యొక్క సంస్థ

సంప్రదింపుల వద్ద కుటుంబ మద్దతు ఫలితాలతో ప్రసంగం

కుటుంబంలో పరిస్థితిపై తుది ముగింపు తయారీ


సర్దుబాటు దశ

11

అమలు సమస్యలను గుర్తించడం

పనుల సర్దుబాటు, రూపాలు, కుటుంబాలతో పనిచేసే పద్ధతులు

IPSకి సర్దుబాట్లు చేస్తోంది

సహాయక మద్దతు దశ

112

కుటుంబ మద్దతు

కుటుంబానికి సహాయ సహకారాలు అందిస్తోంది

కుటుంబ సభ్యులకు కాలానుగుణ సందర్శనలు.

సంభాషణలు.


      1. క్యూరేటర్ కోసం పద్ధతులు, పద్ధతులు మరియు సాధనాలు
బోధనా మద్దతు యొక్క పద్ధతులు

క్యూరేటర్ నుండి బోధనా మద్దతు అనేది దాని అభివృద్ధి యొక్క ముఖ్యమైన పరిస్థితులలో శారీరక, సామాజిక మరియు మానసిక సామర్థ్యాన్ని సంరక్షించడానికి మరియు బలోపేతం చేయడానికి ఉద్దేశించిన చర్యల వ్యవస్థ. ఇవి పిల్లల వ్యక్తిగత అభివృద్ధి కోసం "ఇక్కడ మరియు ఇప్పుడు" పరిస్థితిలో సహాయం అందించడం వంటి సంబంధాల వ్యవస్థలో ఉపాధ్యాయుని చర్యలు.

ప్రతి వ్యక్తికి మద్దతు ఇవ్వవచ్చు. ఇది చేయుటకు, మీరు అతని బలాన్ని నిరంతరం చూడాలి. ఇక్కడ మద్దతు పద్ధతులకు కొన్ని ఉదాహరణలు ఉన్నాయి:

పరిచయాన్ని ఏర్పాటు చేస్తోంది.మేము దృశ్యమాన (ఉపాధ్యాయుడు, విద్యార్థిని ఆసక్తితో కలిసినప్పుడు, పిల్లల కళ్లలోకి చిరునవ్వుతో చూస్తాడు), శ్రవణ (ఉపాధ్యాయుడు యువకుడి శ్రేయస్సు, అతని వ్యవహారాల స్థితిపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటాడు; మర్చిపోవద్దు. పిల్లల సానుకూల లక్షణాలు మరియు చర్యల పట్ల ఆమోదం మరియు ప్రశంసలను వ్యక్తపరచండి) మరియు స్పర్శ సంపర్కం (పిల్లలతో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు, అతని దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, ఉపాధ్యాయుడు విద్యార్థి భుజాన్ని తేలికగా తాకడం, ప్రశంసగా, అతను యువకుడి చేతిని షేక్ చేయవచ్చు, పిల్లలకి స్ట్రోక్ చేయవచ్చు తల). నియమం ప్రకారం, మొదట ఉపాధ్యాయుడు దృశ్య సంబంధాన్ని ఉపయోగిస్తాడు, దృశ్య పరిచయాన్ని సాధించినప్పుడు, టీనేజర్ స్వయంగా ఉపాధ్యాయుని కళ్ళు మద్దతుని పొందేందుకు చూస్తాడు, మీరు యువకుడి లక్షణాలు మరియు ప్రాధాన్యతలను బట్టి ఇతర రకాల పరిచయాలకు వెళ్లవచ్చు.

వింటూ.సూపర్‌వైజర్, యాక్టివ్ లిజనింగ్ టెక్నిక్‌లను ఉపయోగిస్తాడు లేదా అతని పర్యవేక్షించబడే యువకుడికి ఆసక్తిగా మరియు శ్రద్ధతో వింటాడు. తగిన సందర్భాలలో, విద్యార్థి వివిధ స్థానాల నుండి మాట్లాడుతున్న పరిస్థితిని, పాల్గొనేవారి చర్యలు మరియు వారి భావాలను అంచనా వేయమని అడగవచ్చు. క్రియాశీల శ్రవణం కలిగి ఉంటుంది:


  • సంభాషణకర్త పట్ల ఆసక్తిగల వైఖరి.

  • ప్రశ్నలను స్పష్టం చేస్తోంది.

  • సంభాషణకర్త యొక్క ప్రకటనను పారాఫ్రేజ్ చేయడం.

  • మీ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని పొందుతోంది.

  • స్పీకర్ భావాల ప్రతిబింబం.
యుక్తవయస్కుడితో మాట్లాడేటప్పుడు, తక్కువ మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి మరియు ఎక్కువగా వినండి.

సహాయం కోసం అభ్యర్థన.క్యూరేటర్ టీనేజర్ కోసం కొన్ని సులభమైన మరియు ఆసక్తికరమైన కార్యకలాపంలో అతనికి సహాయం చేయమని యువకుడిని అడుగుతాడు.

జీవిత వ్యూహం.క్యూరేటర్ మరియు విద్యార్థి భవిష్యత్తు కోసం ప్రణాళికలు, అవకాశాలు మరియు వాటిని అమలు చేసే మార్గాల గురించి చర్చిస్తారు.

నా ఆదర్శం. క్యూరేటర్ మరియు విద్యార్థి న్యాయం, ఆదర్శాలు మరియు అతని సానుకూల లక్షణాల గురించి యువకుడి ఆలోచనల గురించి మాట్లాడతారు. అదే సమయంలో, యువకుడి వ్యక్తిత్వం యొక్క అవసరాలు మరియు ఆకాంక్షలను గుర్తించే మరియు అర్థం చేసుకునే ప్రక్రియ జరుగుతుంది.

తరచుగా, మేము విద్యార్థి ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేయలేము; అతను తన జీవితాన్ని నాశనం చేస్తూనే ఉంటాడు. గుర్తుంచుకోండి, ఒక చెడ్డ వ్యూహం ఏమిటంటే, అది పనికిరాని చోట, మీకు నిజమైన శక్తి లేని పరిస్థితిలో, మీరు ఏమీ చేయలేని పరిస్థితిలో మరియు ఇప్పటికే సాధ్యమైన ప్రతిదాన్ని ప్రయత్నించారు. అటువంటి పరిస్థితిని ఎదుర్కొన్నప్పుడు, మేము సాంకేతికతను ఉపయోగిస్తాము యువకుడికి బాధ్యతను బదిలీ చేయడం.మీరు టీనేజర్ దృష్టిని మరియు ఉపాధ్యాయుని యొక్క స్థిరత్వం మరియు సంకల్పాన్ని కలిగి ఉన్న సందర్భంలో ఇవి అనేక రిహార్సల్డ్, ప్రశాంతంగా మాట్లాడే పదబంధాలు.

మానసిక మరియు బోధనా మద్దతు యొక్క అన్ని సాధ్యమైన పద్ధతులు ఉపయోగించబడితే బాధ్యతను బదిలీ చేసే సాంకేతికత అమలు చేయబడుతుంది, యుక్తవయస్కుడితో సంబంధం మంచిది, విశ్వసించడం (వివాదం లేదు), మానసిక దృశ్యం “పోలీస్‌మాన్” ద్వారా ఉపాధ్యాయుడితో కమ్యూనికేట్ చేయడంలో యువకుడు దూరంగా ఉంటాడు. - దొంగ" లేదా "నువ్వు నాకు ఏమీ అర్ధం కావు." మీరు చేస్తారు" మరియు ఇలాంటివి.

క్రియాశీల శ్రవణ పద్ధతులు.

యాక్టివ్ లిజనింగ్ టెక్నిక్‌లు రిఫ్లెక్టివ్ మరియు నాన్-రిఫ్లెక్టివ్‌గా విభజించబడ్డాయి.

ప్రతిబింబించని శ్రవణంసారాంశంలో, సరళమైన సాంకేతికత మరియు సంభాషణకర్త యొక్క ప్రసంగంలో జోక్యం చేసుకోకుండా నిశ్శబ్దంగా ఉండగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఇది శ్రద్ధ అవసరమయ్యే క్రియాశీల ప్రక్రియ. పరిస్థితిని బట్టి, పర్యవేక్షకుడు చిన్న పదబంధాలు లేదా అంతరాయాలతో అవగాహన, ఆమోదం మరియు మద్దతును వ్యక్తం చేయవచ్చు. కొన్నిసార్లు ప్రతిబింబించని శ్రవణం సంభాషణను నిర్వహించడానికి ఏకైక మార్గం అవుతుంది, ఎందుకంటే క్లయింట్ చాలా ఉత్సాహంగా ఉంటాడు, అతను ఇతరుల అభిప్రాయాలపై తక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాడు, ఎవరైనా తన మాట వినాలని అతను కోరుకుంటాడు. “అవును!”, “అది ఎలా ఉంది?”, “నేను నిన్ను అర్థం చేసుకున్నాను,” “అయితే,” - ఇలాంటి సమాధానాలు క్లయింట్‌ని స్వేచ్ఛగా మరియు సహజంగా మాట్లాడమని ఆహ్వానిస్తాయి. ఇతర పదబంధాలు ఆమోదం, ఆసక్తి మరియు అవగాహనను కూడా వ్యక్తపరుస్తాయి: "కొనసాగించు, ఇది ఆసక్తికరంగా ఉంది." “మీరు దేని గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారా?”, “ఏదైనా జరిగిందా?”, “మీ స్వరం విచారంగా ఉంది,” “వినడానికి బాగుంది,” “మీరు దీని గురించి మరింత చెప్పగలరా?” మొదలైనవి మరోవైపు, దీనికి విరుద్ధంగా, కమ్యూనికేషన్‌కు అడ్డంకిగా ఉండే పదబంధాలు ఉన్నాయి: “ఎవరు మీకు చెప్పారు?”, “అది ఎందుకు?”, “సరే, ఇది అంత చెడ్డది కాదు!”, “లెట్స్. త్వరపడండి,” “మాట్లాడండి, నేను వింటున్నాను,” మొదలైనవి.

నాన్-రిఫ్లెక్టివ్ లిజనింగ్ ఉద్రిక్త పరిస్థితులకు బాగా సరిపోతుంది. భావోద్వేగ సంక్షోభాన్ని ఎదుర్కొంటున్న వ్యక్తులు తరచుగా సలహాదారు కోసం కాకుండా సౌండింగ్ బోర్డు కోసం మమ్మల్ని చూస్తారు.

రిఫ్లెక్టివ్ లిజనింగ్ అనేది స్పీకర్‌కి ఆబ్జెక్టివ్ ఫీడ్‌బ్యాక్ మరియు విన్నదాని యొక్క అవగాహన యొక్క ఖచ్చితత్వానికి ప్రమాణంగా పనిచేస్తుంది. ఈ టెక్నిక్ క్లయింట్ తన భావాలను మరింత పూర్తిగా వ్యక్తీకరించడంలో సహాయపడుతుంది. ప్రతిబింబంగా వినడం అంటే సందేశాల అర్థాన్ని విడదీయడం, వాటి అసలు అర్థాన్ని తెలుసుకోవడం. రష్యన్ భాషలో చాలా పదాలకు అనేక అర్థాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి స్పీకర్‌ను సరిగ్గా అర్థం చేసుకోవడం, అతను ఏమి కమ్యూనికేట్ చేయాలనుకుంటున్నాడో అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. చాలా మంది క్లయింట్‌లు తమను తాము బహిరంగంగా వ్యక్తీకరించడంలో ఇబ్బంది పడుతుంటారు మరియు భావోద్వేగాలకు లోనయ్యే అంశాల్లోకి ప్రవేశించే ముందు తరచుగా నీటిని పరీక్షిస్తారు. తక్కువ ఆత్మవిశ్వాసం, ఒక వ్యక్తి ప్రధాన విషయానికి వచ్చే వరకు బుష్ చుట్టూ కొట్టుకుంటాడు.

ఇప్పుడు క్లుప్తంగా రిఫ్లెక్టివ్ లిజనింగ్ యొక్క మెళుకువలను స్పృశిద్దాం, కుటుంబంతో కలిసి పనిచేసేటప్పుడు క్యూరేటర్ తప్పనిసరిగా ప్రావీణ్యం పొందాలి.

పరిస్థితి యొక్క స్పష్టీకరణ. ఇది స్పష్టత కోసం స్పీకర్‌కి విజ్ఞప్తి: “దయచేసి దీన్ని వివరించండి”, “మీరు అర్థం చేసుకున్నట్లుగా ఇది సమస్యేనా?”, “మీరు దీన్ని మళ్లీ పునరావృతం చేస్తారా?”, “మీ ఉద్దేశ్యం నాకు అర్థం కాలేదు” మరియు మొదలైనవి.

పారాఫ్రేసింగ్. క్యూరేటర్ క్లయింట్ యొక్క ఆలోచనలను ఇతర మాటలలో వ్యక్తీకరిస్తాడనే వాస్తవాన్ని ఇది కలిగి ఉంటుంది. పారాఫ్రేసింగ్ యొక్క ఉద్దేశ్యం స్పీకర్ సందేశాన్ని దాని ఖచ్చితత్వాన్ని తనిఖీ చేయడానికి మీరే రూపొందించడం. క్యూరేటర్ యొక్క పదబంధం క్రింది పదాలతో ప్రారంభమవుతుంది: “నేను నిన్ను అర్థం చేసుకున్నాను...”, “నేను సరిగ్గా అర్థం చేసుకుంటే, మీరు చెప్తున్నారు...”, “మీ అభిప్రాయం ప్రకారం...”, “మీరు అనుకుంటున్నారా... ”, “నేను తప్పు చేస్తే మీరు నన్ను సరిదిద్దగలరు, నేను అర్థం చేసుకున్నాను...”, “మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు అనుకుంటున్నారా...”, మొదలైనవి. మీరు మీ స్వంత మాటలలో వేరొకరి ఆలోచనను వ్యక్తపరచగలగాలి. , సాహిత్యపరమైన పునరావృతం సంభాషణకర్తను కించపరచగలదు మరియు తద్వారా కమ్యూనికేషన్‌కు అడ్డంకిగా పనిచేస్తుంది.

ప్రతిబింబం. భావాలను ప్రతిబింబించడం ద్వారా, మేము స్పీకర్ యొక్క స్థితిని అర్థం చేసుకున్నామని మరియు అతని భావోద్వేగ స్థితిని అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయం చేస్తాము. పరిచయ పదబంధాలు ఇలా ఉండవచ్చు: “మీకు అనిపిస్తున్నట్లు నాకు అనిపిస్తోంది...”, “మీకు బహుశా అనిపించవచ్చు...”, “మీకు కొంచెం అనిపించలేదా...”, మొదలైనవి. కొన్నిసార్లు భావాల తీవ్రతను తీసుకోవాలి. ఖాతాలోకి: "మీరు కొంతవరకు (చాలా, కొద్దిగా) కలత చెందారు."

సారాంశం. సంభాషణ యొక్క శకలాలు అర్థ ఐక్యతలోకి తీసుకురావడానికి ఇది సుదీర్ఘ సంభాషణలలో ఉపయోగించబడుతుంది. సంగ్రహించడం అంటే స్పీకర్ యొక్క ప్రధాన ఆలోచనలు మరియు భావాలను సంగ్రహించడం. కింది పదబంధాలను ఉపయోగించి ఇది చేయవచ్చు: “నేను అర్థం చేసుకున్నట్లుగా, మీ ప్రధాన ఆలోచన ...”, “నేను ఇప్పుడు మీరు చెప్పినదానిని సంగ్రహిస్తే ...”, “మీరు ఇప్పుడే చెప్పిన దాని అర్థం ...” మరియు మొదలైనవి . భిన్నాభిప్రాయాలను చర్చించేటప్పుడు, వివాదాలను పరిష్కరించేటప్పుడు మరియు సమస్యలను పరిష్కరించేటప్పుడు తలెత్తే పరిస్థితులలో సంగ్రహించడం సముచితం.

తిరిగి చెప్పడం సంభాషణకర్త చెప్పిన దాని గురించి మీ స్వంత మాటలలో ఒక ప్రకటన; ఇది ప్రారంభంలో మరింత పూర్తి మరియు తరువాత మరింత సంక్షిప్తంగా, అత్యంత ముఖ్యమైన వాటిని హైలైట్ చేస్తుంది. ముఖ్య పదాలు: "నేను అర్థం చేసుకున్నట్లుగా ...", "ఇతర మాటలలో, మీరు అనుకుంటున్నారా ...". పునరావృతం సానుభూతితో ఉండాలి, అంటే, అవసరమైనప్పుడు ఉపయోగించబడుతుంది మరియు సంభాషణకర్త యొక్క అవసరాలను తీర్చాలి. తిరిగి చెప్పడం అనేది ఒక రకమైన అభిప్రాయం: "నేను మీ మాట వింటాను, వినండి మరియు అర్థం చేసుకోండి." తిరిగి చెప్పే నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడంలో ఇబ్బంది ఏమిటంటే, అలా చేయడం వల్ల ఇతరుల ఆలోచనలపై దృష్టి పెట్టడం, మన స్వంత ఆలోచనల నుండి వేరుచేయడం మరియు ఇతరుల మాటలు సాధారణంగా మన స్వంత జ్ఞాపకాలను మరియు అనుబంధాలను మనలో రేకెత్తిస్తాయి. మీ ఆలోచనల యొక్క అంతర్గత నిర్మాణాన్ని మరియు మరొక వ్యక్తి యొక్క తార్కిక రైలును ఏకకాలంలో నిర్వహించేటప్పుడు శ్రద్ధను పంపిణీ చేయగల సామర్థ్యం చురుకైన శ్రవణ నైపుణ్యాల ఏర్పాటుకు సంకేతం.

స్పష్టీకరణ (విచారణ) అనేది అవతలి వ్యక్తి చెప్పే తక్షణ కంటెంట్‌ను సూచిస్తుంది. క్లారిఫికేషన్ అనేది దేనినైనా పేర్కొనడం మరియు స్పష్టం చేయడం లక్ష్యంగా ఉంటుంది ("ఇది చాలా కాలంగా జరుగుతోందని మీరు చెప్పారు. ఇది ఎంతకాలం నుండి జరుగుతోంది?", "మీరు గురువారం పాఠశాలకు వెళ్లకూడదనుకుంటున్నారా?"). స్పష్టత అవతలి వ్యక్తి యొక్క మొత్తం ప్రకటనను కూడా సూచించవచ్చు (“దయచేసి దీని అర్థం ఏమిటో వివరించండి?”, “మీరు దీన్ని మళ్లీ పునరావృతం చేస్తారా?”, “బహుశా మీరు దీని గురించి మాకు మరింత చెప్పగలరా?”). క్లారిఫికేషన్‌ను ప్రశ్నించడం నుండి వేరు చేయాలి ("మీరు ఎందుకు అలా అన్నారు?", "మీరు అతన్ని ఎందుకు కించపరిచారు?"). శ్రవణ దశలో, ప్రశ్నించడం ఏదైనా కమ్యూనికేట్ చేయాలనే స్పీకర్ కోరికను నాశనం చేస్తుంది. ఇది తరచుగా వ్యక్తుల మధ్య పరిచయం విచ్ఛిన్నానికి దారితీస్తుంది, ఇది సంభాషణ సమయంలో ఉత్తమంగా నిర్వహించబడుతుంది.

ఉపశీర్షిక మాట్లాడటం - సంభాషణకర్త ఏమి చెప్పాలనుకుంటున్నారో ఉచ్చరించడం, సంభాషణకర్త ఆలోచనలను మరింత అభివృద్ధి చేయడం. పిల్లల మాటల వెనుక ఏమి ఉందో మరియు ఏ రకమైన "వాయిస్-ఓవర్ అనువాదం" చేయవచ్చో తల్లిదండ్రులు తరచుగా బాగా అర్థం చేసుకుంటారు. ఉదాహరణకు, “అమ్మా, ఈరోజు నేను ఎలాంటి క్లీనింగ్ చేశానో మీరు గమనించలేదా?” ఉపవచనం ఇలా ఉండవచ్చు: "మీరు నన్ను ప్రశంసిస్తారు" లేదా మరింత లోతుగా: "మీరు నన్ను డిస్కోకి వెళ్లనివ్వాలని నేను కోరుకుంటున్నాను." మంచి పరస్పర అవగాహన మరియు సంభాషణలో మరింత పురోగతి కోసం సబ్‌టెక్స్ట్ యొక్క ఉచ్చారణ నిర్వహించబడాలి, అయితే ఉచ్చారణ మూల్యాంకనంగా మారకూడదు. సమస్య గురించి మాట్లాడాలనే ఏ వ్యక్తి యొక్క కోరికను మూల్యాంకనం అడ్డుకుంటుంది.

ఈ సరళమైన పద్ధతులు క్యూరేటర్‌కు సంఘర్షణ పరిస్థితులలోకి రాకుండా ఉండటమే కాకుండా, అనేక రకాల కుటుంబాలతో నమ్మకమైన, స్నేహపూర్వక సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడంలో సహాయపడతాయి. అయినప్పటికీ, ఈ పద్ధతుల యొక్క సాధారణ జ్ఞానం తరచుగా సరిపోదని గమనించాలి; ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలలో శిక్షణ అవసరం. క్యూరేటర్ తనను తాను బయటి నుండి చూడడు, అతను సంభాషణకర్తకు అంతరాయం కలిగించే క్షణాలను గమనించడు, అతని స్వరం యొక్క స్వరాన్ని పెంచుతుంది మరియు కమ్యూనికేషన్‌లో ఇతర “జోక్యం”. అదనంగా, క్యూరేటర్‌కు లక్ష్య పర్యవేక్షక సహాయం అవసరం.

I- ప్రకటనలు . ఉద్రిక్త పరిస్థితులలో తలెత్తే భావాలను వ్యక్తీకరించే మార్గం. యు స్టేట్‌మెంట్‌కు నిర్మాణాత్మక ప్రత్యామ్నాయం, ఇది సాంప్రదాయకంగా వైరుధ్యాలలో మరొకరి పట్ల ప్రతికూల అంచనాను వ్యక్తీకరించడం ద్వారా ఉపయోగించబడుతుంది, అయితే పరిస్థితికి బాధ్యత మరొకరికి బదిలీ చేయబడుతుంది. మీ కోసం ఒక సమస్యను గుర్తించడం మరియు అదే సమయంలో దాన్ని పరిష్కరించడం కోసం మీ స్వంత బాధ్యతను గుర్తించడం.

I-స్టేట్‌మెంట్ పథకం:

1. ఉద్రిక్తతకు కారణమైన పరిస్థితి యొక్క వివరణ:

అది చూసినప్పుడు...

ఇది జరిగినప్పుడు...

నేను ఎదుర్కొన్నప్పుడు...

2. ఈ పరిస్థితిలో మీ భావన యొక్క ఖచ్చితమైన పేరు:

నాకు అనిపిస్తుంది...

ఎలా రియాక్ట్ అవ్వాలో తెలియడం లేదు...

నేను కలిగి ఉన్నాను...

3. కారణాల ప్రకటన:

ఎందుకంటే…

వాస్తవం కారణంగా…

"మూడు-దశల రాకెట్" టెక్నిక్ (I-స్టేట్‌మెంట్‌ల యొక్క మరొక సాంకేతికత):

1. సంభాషణకర్త యొక్క ప్రవర్తనను వివరించండి: "మీరు చేసినప్పుడు (చెప్పండి) ఇది మరియు అది ...".

2. పరిస్థితి గురించి మీ స్వంత భావాలను ప్రతిబింబించండి.

3. మీరు స్వీకరించాలనుకుంటున్న దాని కోసం అభ్యర్థన చేయండి.

ఉదాహరణకి:

"మీరు (నేను లేకుండా) ఉత్సాహంగా ఏదో చర్చిస్తున్నట్లు నేను చూస్తున్నాను ...."

"ఇది నాకు గందరగోళంగా అనిపిస్తుంది (ఆగ్రహం) ...."

“అందుకే, సమావేశ నియమాలను పాటించమని నేను మిమ్మల్ని కోరాలనుకుంటున్నాను. ఒకరు మాట్లాడతారు, మిగిలినవారు మౌనంగా ఉన్నారు.

అనేక సార్లు ఉపయోగించిన I-స్టేట్‌మెంట్ ఫలితానికి దారితీయకపోతే, సాంకేతికత ఉపయోగించబడుతుంది కషాయం.

మీ డిమాండ్లు న్యాయమైనవని, మరియు మీ పక్షంలో, యువకుడి యొక్క ఈ విధ్వంసక ప్రవర్తన స్పృహతో రెచ్చగొట్టబడలేదు లేదా కాదు, యువకుడికి సంస్థలో ఏర్పాటు చేయబడిన ప్రవర్తనా నియమాల అర్థాన్ని తెలుసు మరియు అర్థం చేసుకోవడం, అతని హక్కులు తెలుసు అనే షరతుపై పట్టుదల ఉపయోగించబడుతుంది. మరియు బాధ్యతలు, మరియు ఈ పరిస్థితిలో ప్రవర్తన యొక్క పద్ధతిని ఎంచుకోవడానికి అవకాశం ఉంది.

ఏదైనా సందర్భంలో మరియు పరిస్థితిలో, విద్యార్థి ప్రవర్తనను నిర్వహించేటప్పుడు, దాని గురించి మర్చిపోవద్దు అనుకూలమైన బలగం,ప్రవర్తనను రూపొందించడానికి ప్రధాన సాంకేతికతగా. మీ విద్యార్థులను వినడం, గమనించడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం అనే అలవాటు సృజనాత్మక వ్యక్తికి రోజువారీ ఆనందం కోసం, ఉపాధ్యాయునిగా అతని జీవితం యొక్క సంపూర్ణతను అర్థం చేసుకోవడానికి అవకాశం కల్పిస్తుంది.

అభ్యంతరాలతో పని చేయండి.

అభ్యంతరాలు "అవును" తప్ప మరేదైనా ఉంటాయి. "నాకు సమయం లేదు, నేను చాలా బిజీగా ఉన్నాను ...", "నాకు ఏమి చేయాలో తెలియదు, ఎలా చేయాలో నాకు తెలియదు," మొదలైనవి. వీటిని సమాచార లోపంగా పరిగణించవచ్చు; మీ సందేశం సమయంలో తల్లిదండ్రుల భావాలు దెబ్బతిన్నాయని సూచికకు (ఉదాహరణకు, భయం, అపరాధ భావాలు); తదుపరి చర్చ కోసం ఒక అంశాన్ని గుర్తించే అవకాశం.

అందువల్ల ఇది ముఖ్యం:


  • అభ్యంతరాలకు ప్రశాంతంగా స్పందించండి.

  • ఒక వ్యక్తిని మరియు అతని "ఆక్షేపణ" ప్రవర్తనను "వేరు".

  • వాటిని "ఆవిరిని పేల్చివేయండి": అంతరాయం కలిగించవద్దు, కళ్ళలోకి చూడండి, తల వంచండి మొదలైనవి.

  • ఆవిరిని విడిచిపెట్టిన తర్వాత, తల్లిదండ్రుల భావాలను చేరండి. ఉదాహరణకు, "నేను మీ భావాలను అర్థం చేసుకున్నాను; నేను మీరు అయితే, నేను బహుశా అదే అనుభూతిని పొందుతాను."

  • ప్రశ్నలు అడిగినందుకు మరియు అభ్యంతరాలు వ్యక్తం చేసినందుకు ధన్యవాదాలు. ఉదాహరణకు, "ధన్యవాదాలు, ఇది ముఖ్యం... మీరు ఈ సమస్యను లేవనెత్తడం మంచిది."

  • విమర్శించవద్దు, వాదించవద్దు, అంతరాయం కలిగించవద్దు, అభ్యంతరకర ప్రసంగంలో విరామం కోసం వేచి ఉండండి.

  • హృదయపూర్వకంగా అడగండి: "నేను మీతో సంప్రదించాలనుకుంటున్నాను (చర్చించాలనుకుంటున్నాను)...", "దయచేసి దాన్ని గుర్తించడంలో నాకు సహాయం చెయ్యండి." అడగండి: "ఈ పరిస్థితిలో నేను ఏమి చేయాలి?"

  • స్టేట్‌మెంట్‌లు టాపిక్ నుండి చాలా దూరం వెళితే సమావేశం యొక్క ఉద్దేశ్యానికి తిరిగి వెళ్లండి.

  • వారు ఇలా చెబితే: “ఇది సాధ్యం కాదు!”, అప్పుడు ప్రశ్న యొక్క కొనసాగింపు ఇలా ఉండవచ్చు: “మేము ఇలా చేస్తే ఏమి జరుగుతుంది?”

  • అడగండి: "మీరు అవును అని చెప్పడానికి ఏమి జరగాలి?" మీరు అంగీకరించడానికి నేను మీకు ఏమి చెప్పాలి?

  • స్పష్టమైన ప్రశ్నలను అడగండి: “మీ ఉద్దేశ్యం ఏమిటి? నేను నిన్ను సరిగ్గా అర్థం చేసుకోలేదు. మీరు మళ్ళీ పునరావృతం చేస్తారా?"

  • భావాలను వివరించండి, సంగ్రహించండి, ప్రతిబింబించండి.
అభ్యంతరాలను నివారించడం ఎలా?

  1. మీ తల్లిదండ్రుల ఆత్మగౌరవాన్ని తగ్గించవద్దు. వారు చెడ్డవారని లేదా చెడ్డ తల్లిదండ్రులు ఉన్నారని సూచించవద్దు. తల్లిదండ్రులు లేదా వారి పిల్లలను విమర్శించడంలో భయం లేదా అపరాధ భావాలు ఉంటాయి. ఆలోచన: "నేను చెడ్డ పేరెంట్‌ని" రక్షణాత్మకతకు దారి తీస్తుంది, అనగా. అభ్యంతరాలకు.

  2. మీ ఆత్మగౌరవాన్ని పెంచుకోండి

  3. మీ భాగస్వామ్యానికి, కార్యాచరణకు, చిత్తశుద్ధి, సహనం, శ్రద్ద మొదలైన వాటికి ధన్యవాదాలు.

  4. మీ భావాలను మరింత తరచుగా ప్రతిబింబించండి, దీనికి ధన్యవాదాలు మీరు మీ తల్లిదండ్రులకు స్పష్టంగా మరియు సురక్షితంగా ఉంటారు: "నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను, నేను ఇబ్బంది పడుతున్నాను, నేను గందరగోళంగా ఉన్నాను, నేను చిరాకుగా ఉన్నాను, భయపడుతున్నాను, ఆందోళన చెందుతున్నాను ..."

  5. "మైండ్ రీడింగ్" పద్ధతిని ఉపయోగించండి: సాధ్యమైన అభ్యంతరాలు తలెత్తే ముందు వాటి గురించి మాట్లాడండి మరియు వాటికి ప్రతిస్పందించండి. ఉదాహరణకు, "పరిస్థితిని మార్చడానికి మా ఉమ్మడి ప్రయత్నాలు ఏమీ ఇవ్వలేవని మీరు అనుకుంటున్నారా?" "నేను ఇప్పుడు దాని గురించి మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను"

  6. "మీరు" బదులుగా, మీరు తరచుగా "మేము" అని చెబుతారు.

  7. సానుకూల ఫలితాలను చూపడం ద్వారా ప్రేరేపించండి. ఉదాహరణకు, "ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవటానికి మేము పిల్లలకి నేర్పితే, అన్ని ప్రలోభాలను స్పృహతో తిరస్కరించడం, మన కుటుంబ సంబంధాలను మెరుగుపరచడం వంటివి నేర్పితే, మన పిల్లలు ఆరోగ్యంగా, సురక్షితమైన వాతావరణంలో, ఇబ్బందులను ఎదుర్కోగలిగేలా పెరుగుతారు." ప్రతికూల ఫలితాన్ని నివారించడం కంటే సానుకూల ఫలితాన్ని సాధించడానికి ప్రజలందరూ సులభంగా ప్రేరేపించబడతారు.

  8. వీలైతే, "లేదు" అనే పదాన్ని తొలగించండి. వంటి సూత్రీకరణలను ఉపయోగించండి: "ఇది భిన్నంగా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను ...", "ఈ ఎంపిక గురించి ఆలోచించండి ...", "ఇది మంచిదని నాకు అనిపిస్తోంది ...".

  9. "ఎందుకు" ప్రశ్నను "ఎలా" అనే ప్రశ్నతో భర్తీ చేయండి.

  10. బూమేరాంగ్ ప్రభావం గురించి గుర్తుంచుకోండి, పిల్లల భావాలు లేదా తల్లిదండ్రుల విధిపై బలమైన ఒత్తిడి ఒకరి స్వంత ఎంపికపై దాడిగా గుర్తించబడినప్పుడు, ఫలితంగా, మీరు మీపై ప్రతిఘటన మరియు ఒత్తిడిని పొందవచ్చు.
పునరుద్ధరణ సంభాషణ కోసం అల్గోరిథం.

  1. మిమ్మల్ని మీరు పూర్తిగా పరిచయం చేసుకోండి మరియు నమ్మకాన్ని ఏర్పరచుకోండి.

  2. వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత కథనాన్ని వినండి.

  3. కుటుంబ సభ్యుల అనుభవాలను అర్థం చేసుకోండి మరియు అంగీకరించండి, బలమైన ప్రతికూల భావోద్వేగాలను తొలగించండి మరియు అతనితో కలిసి, సమస్యలు మరియు అవసరాలను నావిగేట్ చేయండి.

  4. పరిస్థితిని మార్చడానికి కుటుంబ సభ్యుల నుండి సూచనలను కనుగొని చర్చించండి.

  5. ఉమ్మడి పనిలో పాల్గొనడానికి ఆఫర్ చేయండి.
కుటుంబ వ్యవస్థలో చేరడం. చేరే దశలో క్యూరేటర్ యొక్క పని ఏమిటంటే, “బయటి పరిశీలకుడి” పాత్ర నుండి సిస్టమ్ యొక్క మూలకాలలో ఒకదానికి మారడం (“మనలాగే మాట్లాడేవాడు,” “అది తేలింది. , అదే సమస్యలు ఉన్నాయి, కానీ ఇప్పటికే వాటిని పరిష్కరించారు”). చేరడం అనేది ఒక ముఖ్యమైన నియమాన్ని పాటించడాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది - కుటుంబ స్థితిని కొనసాగించడం. కుటుంబంలో ఇతరులకు నిర్దిష్ట ప్రవర్తనను ఖచ్చితంగా సూచించే స్పష్టమైన నాయకుడు ఉంటే, ఇతరుల కోసం మాట్లాడటం అలవాటు చేసుకుంటే, కుటుంబానికి సంబంధించిన అన్ని విజ్ఞప్తులు అలాంటి నాయకుడి ద్వారా మళ్ళించబడాలి. "నేను మీ భార్యను అడగవచ్చా?" - మగ నాయకుడికి విజ్ఞప్తి, మొదలైనవి. కుటుంబం ఒక వ్యవస్థగా క్యూరేటర్‌కు శబ్ద మరియు అశాబ్దిక ప్రవర్తన యొక్క నిర్దిష్ట భాషను వెల్లడిస్తుంది, దాని సహాయంతో దాని సభ్యులు వారి ఏకీకరణ మరియు సమగ్రతను నిర్ధారిస్తారు. అనుకరణ (మిర్రరింగ్) పద్ధతుల సహాయంతో, కుటుంబానికి తెలిసిన భాషలో కమ్యూనికేషన్‌లోకి ప్రవేశించడం సాధ్యమవుతుంది.

నిపుణులతో కుటుంబం యొక్క మొదటి సమావేశాన్ని నిర్వహించడం.

అనేక ముఖ్యమైన అంశాలను కలిగి ఉంటుంది: రాబోయే సమావేశం గురించి భావోద్వేగ ఒత్తిడి మరియు ఆందోళన నుండి ఉపశమనం (అవసరాలను వ్యక్తీకరించడం మరియు తల్లిదండ్రుల ప్రస్తుత భావాలకు ప్రతిస్పందించడం ద్వారా); పిల్లలకి సంబంధించి విద్యా చర్యల విశ్లేషణ ("మీరు ఇప్పటికే ఏ చర్యలు తీసుకున్నారు?"; "ఫలితాలు ఏమిటి?"); దృక్కోణాన్ని నిర్మించడం ("మీ పిల్లల ప్రవర్తనలో, మీ కుటుంబంలోని పరిస్థితిలో మీరు ఏదైనా మార్చాలనుకుంటున్నారా?"); నిపుణుల బృందంతో కలిసి పనిచేయడానికి ప్రేరణ (ప్రత్యేకత యొక్క సందర్భం కారణంగా బలోపేతం చేయవచ్చు (మీకు మాత్రమే అటువంటి సహాయం ఉచితం, సలహా పొందడానికి ఈ అవకాశాన్ని కోల్పోకండి), ఆవశ్యకత (సమయం చాలా త్వరగా గడిచిపోతుంది, మాకు చాలా మంది క్లయింట్లు ఉన్నారు, మేము మీ సమయాన్ని విలువైనదిగా పరిగణించండి, మీతో మా ప్రణాళికను నెరవేర్చడానికి మాకు మూడు నెలల సమయం మాత్రమే ఉంది), ప్రయోజనాలు (అవి రిజిస్టర్ చేయబడవు, బాధించేవి ఆపివేయబడతాయి, ఒకరినొకరు అర్థం చేసుకోవడం నేర్చుకోండి), నాణ్యత (నిపుణులు మీతో పని చేస్తారు, మాకు ప్రత్యేక ప్రోగ్రామ్‌లు, కంప్యూటర్ సిమ్యులేటర్లు ఉన్నాయి), బాధ్యత (మీరు చేయలేకపోతే, మమ్మల్ని హెచ్చరించండి, మేము మా సమయానికి విలువనిస్తాము.) అదనంగా, పని ఫలితాల కోసం రెండు పార్టీల బాధ్యత మరియు దాని ఉల్లంఘన విషయంలో ఒప్పందాన్ని రద్దు చేసే హక్కు గురించి చర్చించడం చాలా ముఖ్యం. ఏదైనా పార్టీ నిబంధనలు.

ఒప్పంద సంబంధాలను ముగించే సుమారు క్రమం మరియు కుటుంబంతో నిపుణుల బృందం:


  • సంభాషణ కోసం స్వాగతించే వాతావరణం మరియు వాతావరణాన్ని సృష్టించడం.

  • హాజరైన వారి ప్రదర్శన.

  • సమావేశం యొక్క ఉద్దేశ్యం గురించి సందేశం.

  • పరిస్థితిపై తల్లిదండ్రుల దృక్కోణాన్ని స్పష్టం చేయడం; పాఠశాల, కుటుంబం, పిల్లల కోసం పరిస్థితి యొక్క పరిణామాలు; అవసరాలు.

  • సమస్య యొక్క నాన్-జడ్జిమెంటల్ నిర్వచనం.

  • ఉమ్మడి చర్చ మరియు సమస్య పరిష్కారానికి ప్రతిపాదన.

  • ఇలాంటి సమస్యలను పరిష్కరించడంలో అనుభవం యొక్క వివరణాత్మక వివరణ.

  • పని కోసం తల్లిదండ్రులతో బాధ్యతను పంచుకోవడం (మీరు ఈ కార్యక్రమంలో పాల్గొనాలనుకుంటున్నారా? మీరు మీ పాత్రను ఎలా చూస్తారు? మేము పరిస్థితిని మార్చగలము మరియు మీ సమ్మతితో మరియు మీ సహాయంతో మాత్రమే సహాయం చేస్తాము. మీకు ప్రతిదీ అర్థమైందా?).

  • తల్లిదండ్రుల ప్రశ్నలకు సమాధానాలు, వారి ప్రశ్నల క్రియాశీలత.

  • సమావేశాన్ని సంగ్రహించడం, తదుపరి సమావేశాల సమయాన్ని నిర్ణయించడం, కృతజ్ఞతా పదాలను వ్యక్తపరచడం.
కుటుంబ పరిస్థితి యొక్క లక్షణాలను గుర్తించడానికి, రోగనిర్ధారణ పద్ధతులను ఉపయోగించవచ్చు, ఇవి తల్లిదండ్రులు మరియు విద్యార్థిచే పూరించబడతాయి.


సామాజిక ఆధారిత ప్రభావం

వ్యక్తిగతంగా ఆధారిత ప్రభావం

ఆర్డర్ - నిష్క్రియాత్మకత

అభ్యర్థన - కార్యాచరణ

స్వతంత్రం లేకపోవడమే దీనికి పరిష్కారం

సలహా - స్వాతంత్ర్యం

విచారణ - గోప్యత

రహస్య సంభాషణ - స్పష్టత

విమర్శ - ఆందోళన

బలాలకు ప్రాధాన్యత - విశ్వాసం

లేబుల్స్ - దూకుడు

సానుభూతి - సద్భావన

ముప్పు - భయం

ఫలితం ప్రొజెక్షన్ - బాధ్యత

నైతికత - ప్రతిఘటన

మరొక స్థానం - సంఘం తీసుకోండి

సమస్యను నివారించడం - పరాయీకరణ

సమానమైన పరిస్థితి యొక్క ఉమ్మడి చర్చ - భద్రత

అధిక రక్షణ - అపరిపక్వత

సాధికారత - చొరవ

3.5.4. క్లాస్ క్యూరేటర్‌లోని నిబంధనల ఉదాహరణను ఉపయోగించి క్యూరేటర్‌పై ఉజ్జాయింపు నిబంధనలు
క్లాస్ క్యూరేటర్‌పై నిబంధనలు
I. సాధారణ నిబంధనలు

1.1 విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారి మధ్య సమర్థవంతమైన పరస్పర చర్యను నిర్వహించడానికి, పరిపాలనా సమాచారంతో వెంటనే వారికి పరిచయం చేయడానికి మరియు తరగతి ఉపాధ్యాయులకు (నియమం ప్రకారం, యువ నిపుణుల నుండి) సహాయాన్ని నిర్వహించడానికి క్యూరేటర్‌ను విద్యా సంస్థ డైరెక్టర్ ఆర్డర్ ద్వారా నియమిస్తారు.

1.2 క్యూరేటర్ యొక్క ప్రధాన పనులు:

- తరగతి ఉపాధ్యాయునికి పద్దతి సహాయం అందించడం;

- విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారి మధ్య సమర్థవంతమైన పరస్పర చర్యలపై తరగతి ఉపాధ్యాయుడిని సంప్రదించడం;

- తరగతి ఉపాధ్యాయుని యొక్క సంస్థాగత మరియు బోధనా చర్యల సర్దుబాటు;

తరగతి సమూహాల మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క సంస్థ.

II. క్యూరేటర్ యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలు

2.1 క్యూరేటర్‌కు హక్కు ఉంది:

- పర్యవేక్షించబడే తరగతిలో పాఠాలు మరియు పాఠ్యేతర కార్యకలాపాలకు హాజరు;

- పర్యవేక్షించబడే తరగతికి చెందిన విద్యార్థులు మరియు వారి తల్లిదండ్రులు (వారి స్థానంలో ఉన్న వ్యక్తులు) గురించి పర్యవేక్షించబడిన తరగతి తరగతి ఉపాధ్యాయుని నుండి అభ్యర్థన;

- పర్యవేక్షించబడే తరగతిలో విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారి మధ్య ప్రభావవంతమైన పరస్పర చర్య యొక్క పాఠశాల సిబ్బంది సమస్యలను చర్చకు తీసుకురావడం;

- పర్యవేక్షించబడే తరగతిలో పని వ్యవస్థను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి పాఠశాల పరిపాలన కోసం ప్రతిపాదనలు చేయండి.

2.2 క్యూరేటర్ బాధ్యత వహిస్తాడు:

- విద్యా సంస్థ యొక్క పనిని మరియు విద్యా ప్రక్రియ యొక్క సంస్థను నియంత్రించే సమాఖ్య, ప్రాంతీయ, పురపాలక మరియు పాఠశాల స్థాయిల నియంత్రణ పత్రాలను తెలుసుకోండి;

- పర్యవేక్షించబడే తరగతికి అవసరమైన పరిపాలనా సమాచారాన్ని వెంటనే తెలియజేయండి మరియు విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనేవారు దానిని అమలు చేయాలని డిమాండ్ చేయండి;

- ఇతర డిప్యూటీ పాఠశాల ప్రధానోపాధ్యాయులు, పర్యవేక్షించబడిన తరగతిలో పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయులు మరియు సహాయక సేవలతో పరస్పర చర్యలో మీ పనిని నిర్వహించండి;

- పర్యవేక్షణలో తరగతిలో పని ఫలితాలపై, క్లాస్ టీచర్ పనిలో వ్యాఖ్యలు మరియు లోపాలపై మరియు అతనికి అందించిన సహాయంపై డైరెక్టర్‌కు సకాలంలో నివేదిక;

- పర్యవేక్షించబడే తరగతిలోని విద్యార్థుల లక్షణాల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉండండి, పర్యవేక్షించబడే తరగతి యొక్క పేరెంట్ కమిటీ యొక్క వ్యక్తిగత కూర్పును తెలుసుకోండి;

- పర్యవేక్షించబడిన తరగతి యొక్క తరగతి ఉపాధ్యాయుని యొక్క పని ప్రణాళిక, తల్లిదండ్రుల సమావేశాలను నిర్వహించడానికి ప్రణాళిక, ప్రతి పేరెంట్ సమావేశంలో పరిగణించబడిన సమస్యల జాబితా;

- అవసరమైతే లేదా పర్యవేక్షించబడే తరగతి యొక్క తరగతి ఉపాధ్యాయుని అభ్యర్థన మేరకు, తల్లిదండ్రుల-ఉపాధ్యాయ సమావేశాలలో పాల్గొనండి;

- విద్యా సంస్థ యొక్క సామర్థ్యానికి సంబంధించిన సమస్యలపై పర్యవేక్షించబడిన తరగతి యొక్క తరగతి ఉపాధ్యాయునికి సమర్థంగా సలహా ఇవ్వండి;

- పర్యవేక్షించబడిన తరగతి యొక్క విద్యా ప్రక్రియలో పాల్గొనే వారితో సంఘర్షణ సమస్యలను వారి సామర్థ్యంలో పరిష్కరించండి;