మీకు ఉద్యోగం దొరకనప్పుడు. చాలా కాలంగా ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న వారికి ఆచరణాత్మక సలహా

నాకు ఉద్యోగం దొరకడం లేదు - నేను ఏమి చేయాలి?
పని కోసం ఫలించని శోధనలో అలసిపోయిన ప్రయాణికులకు అంకితం చేయబడింది

చెడ్డ రెజ్యూమ్, ఇంటర్వ్యూలో సరికాని ప్రవర్తన లేదా ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న తప్పు పద్ధతి వంటి అలసిపోయిన వివరణలను వెంటనే విస్మరిద్దాం.

మీరు లోతుగా చూడాలని నేను సూచిస్తున్నాను.పై వివరణలు ఉద్యోగం దొరకకపోవడానికి కారణం కాదు, అయితే ఉద్యోగ శోధనను ప్రభావితం చేసే లోతైన ప్రక్రియల పర్యవసానమే.

నాకు ఉద్యోగం ఎందుకు దొరకదు?

కారణం 1

1.1 భావనల ప్రత్యామ్నాయం

భావనల ప్రత్యామ్నాయం సుదీర్ఘమైన మరియు ఫలించని ఉద్యోగ శోధనకు కారణం కావచ్చు. పని చేయవలసిన అవసరాన్ని "డబ్బు లేదా హోదా లేకపోవడం వలన బలవంతపు చర్య"గా భావించినప్పుడు, తనపై తాను చేసే ప్రయత్నం.

ఒక వ్యక్తి తన సహజ లక్షణాలు మరియు కోరికలతో సరిపోలకుండా పనిని చేపట్టినప్పుడు ఇది జరుగుతుంది.

ఈ ప్రయత్నంతో ఏదో ఒకవిధంగా తమను తాము పునరుద్దరించుకోవడానికి, ప్రజలు అలాంటి ఉద్యోగం కోసం ఎందుకు వెతుకుతున్నారో హేతుబద్ధం చేస్తారు. మంచి జీతం, దాని పరిమాణంతో అది సంతోషిస్తుంది. మంచి టీమ్, కెరీర్ వృద్ధికి అవకాశం, కొత్త విషయాలు నేర్చుకోవడం. పని నుండి ఆనందాన్ని పొందటానికి అలాంటి లొసుగులు కూడా లేనప్పుడు, వారు తమ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టి, మళ్లీ శోధన స్థితిలో ఉన్నారు.

1.2 దిద్దుబాటు సూచనలు

యూరి బుర్లాన్ యొక్క సిస్టమ్-వెక్టార్ మనస్తత్వశాస్త్రం మనిషి ఆనందం యొక్క సూత్రం అని వివరిస్తుంది. సంతోషమే ప్రతి వ్యక్తి జీవిత లక్ష్యం. ఒక వ్యక్తి పదం యొక్క సాహిత్యపరమైన అర్థంలో ఆకలితో ఉండకపోతే, అలాంటి మరొక ప్రయత్నం యొక్క ఆలోచన దాని కోసం శోధించే శక్తిని రద్దు చేస్తుంది. ఒక వ్యక్తి ఆనందం లేనప్పుడు కదలడానికి ఇష్టపడడు.

అంతేకాక, ఇది తప్పనిసరిగా గ్రహించబడదు. ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగం కోసం నిరంతరం వెతకవచ్చు, కానీ "ఒత్తిడి"కి అంతర్గత అపస్మారక విముఖత అతన్ని కనుగొనడానికి అనుమతించదు. కాబట్టి పరిస్థితులు సంతృప్తికరంగా లేవని, లేదా ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణత సాధించలేదని తేలింది.

ఆనందం లేకుండా జీవించడం మరియు దానిని ప్రమాణంగా పరిగణించడం ప్రమాణం కాదు. మీరు మీ లక్షణాలను, మీ లక్షణాలను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా మాత్రమే మీకు ఆనందం కలిగించే ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకోవచ్చు. యూరి బుర్లాన్ ద్వారా సిస్టమ్-వెక్టర్ సైకాలజీపై ఉచిత ఉపన్యాసాలతో ప్రారంభించాలని నేను సూచిస్తున్నాను. మీరు పని గురించి వివరించిన అవగాహన ఉన్న వ్యక్తుల వర్గానికి చెందినవారైతే, కొన్ని ఉపన్యాసాల తర్వాత మీరు ఏ విధమైన అమలు మీకు ఆనందాన్ని ఇస్తుందో అర్థం చేసుకోవడం ప్రారంభించి ఆశ్చర్యపోతారని నేను మీకు హామీ ఇస్తున్నాను.

కారణం 2

2.1 మూస పద్ధతులు

ప్రస్తుతం ట్రెండింగ్‌లో ఉన్న యాక్టివిటీ గురించిన అభిప్రాయం వ్యక్తి యొక్క నిజమైన వృత్తిపరమైన అభిరుచులను కప్పివేస్తుంది. మీ అభిరుచులు ప్రస్తుత ఫ్యాషన్‌తో సమానంగా ఉంటే మంచిది. మరియు లేకపోతే?

ఈ అంశం చాలా తక్కువగా అంచనా వేయబడింది. సమాజం అందించే విజయవంతమైన ఉద్యోగ ఎంపిక ఆలోచనతో మేము ఎంతగానో నిండిపోయాము, దీనిని మా పిలుపుగా మేము హృదయపూర్వకంగా పరిగణిస్తాము! మీ స్వంత తప్పును గ్రహించే అవకాశం లేదని ఇది జరుగుతుంది. వైరుధ్యం తలెత్తుతుంది - మీకు మీ కల ఉద్యోగం ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది, కానీ మీరు లోపల హింసను అనుభవిస్తారు. మన శరీరం సైకోసోమాటిక్ వ్యక్తీకరణల ద్వారా మన తప్పు ఎంపిక గురించి మనకు "సూచన" చేయగలదు.

ఫలితంగా, ఒక పరిస్థితి తలెత్తుతుంది: నేను పని చేయాలనుకుంటున్నాను, కానీ నాకు ఉద్యోగం దొరకదు. తదుపరి శోధన సమయంలో, అపస్మారక స్థితి మన చేతన ఉద్దేశాలపై ఒక ట్రిక్ ప్లే చేస్తుంది మరియు యాక్టివిటీ రకం పట్ల అయిష్టతతో నేరుగా సంబంధం లేని వివిధ సాకులతో ఉద్యోగం పొందడానికి మమ్మల్ని అనుమతించదు.

2.2 దిద్దుబాటు సూచనలు

మీకు ఎక్కువ కాలం ఉద్యోగం దొరకకపోతే, మీరు సాధారణ మూస పద్ధతులతో మోసపోయే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు మీ వ్యక్తిగత సహజమైన లక్షణాలకు సరిపోయే దాని కోసం వెతకడం లేదు.

యూరి బుర్లాన్ యొక్క సిస్టమ్-వెక్టార్ సైకాలజీ మొదటిసారిగా ఆనందం మరియు మానవ కోరికల సూత్రాన్ని ఎనిమిది వెక్టర్‌లుగా విభజించింది. అతని వెక్టర్ సెట్‌ను అర్థం చేసుకోవడం, ఒక వ్యక్తి తన సహజసిద్ధమైన లక్షణాలను ఉత్తమంగా అమలు చేయడానికి పద్ధతులు మరియు మార్గాలను చూడగలడు.

అంతేకాకుండా, ఇది మరొక మూస పద్ధతిగా భావించి, మీరు దాని కోసం ఒకరి మాటను తీసుకోకూడదు. సిస్టమ్-వెక్టార్ సైకాలజీ అనేది స్టేట్‌మెంట్‌ల సమితి కాదు, కానీ మనస్సులో కారణం-మరియు-ప్రభావ సంబంధాల యొక్క ఖచ్చితమైన శాస్త్రం. సాధారణంగా ఆమోదించబడిన మూస పద్ధతులకు మనస్తత్వాన్ని సర్దుబాటు చేయడం వలె, సహజమైన లక్షణాల సాక్షాత్కారం కోసం ప్రతిపాదిత దిశలకు మిమ్మల్ని మీరు స్వీకరించడానికి అంతర్గత ప్రయత్నం చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీరు మీరే కావడానికి మీకు అనుమతి ఇచ్చినట్లే!

ఈ దశలో, నేను సహజంగా ఎవరితో పని చేయగలను అనేది స్పష్టమవుతుంది. మీరు వెతుకుతున్న స్థానం యొక్క నిర్దిష్ట లక్షణాలను మీరు రూపొందించవచ్చు.

కారణం 3

3.1 వృత్తి - స్వీయ మోసం లేదా వాస్తవికత

ఇటీవల, ప్రతి వ్యక్తికి తన స్వంత కాలింగ్ ఉందని ఆలోచన తలెత్తింది, ఇది ప్రతిభ, వృత్తి నైపుణ్యం మరియు అధిక జీతం యొక్క ఖండన వద్ద ఉంది. మరియు చాలా మంది వ్యక్తులు తమ జీవితమంతా ఈ పిలుపు కోసం వెతుకుతున్నారు, కానీ వారు దానిని కనుగొనలేరు. లేదా కాలింగ్ స్వయంగా సందర్శించమని అడిగే వరకు వారు వేచి ఉంటారు. ఏం చేయాలి?

3.1 దిద్దుబాటు సూచనలు

నిజానికి, మీ సహజమైన కోరికలు మరియు లక్షణాలకు సరిపోయే మీ కలల ఉద్యోగాన్ని కనుగొనే ఆలోచన సరైనది.
ఇక్కడ మళ్ళీ మీరు మిమ్మల్ని మీరు ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకోవాలి - మీరు మీ లక్షణాలను ఉత్తమ మార్గంలో ఎలా గ్రహించగలరు?

వీధి క్లీనర్ వృత్తిని స్పృహతో ఎంచుకున్న వ్యక్తిగత పరిచయానికి నేను ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వగలను. ట్రాక్టర్ నడుపుతూ ఆనందంగా ఉన్నాడు. గర్వంగా మరియు ఆనందంతో అతను శుభ్రం చేస్తాడు. తమాషా కాదు. యూరి బుర్లాన్ యొక్క సిస్టమ్-వెక్టార్ సైకాలజీకి అనుగుణంగా, గౌరవం మరియు స్వచ్ఛతను ఇష్టపడేవారు ఆసన వెక్టర్ ఉన్న వ్యక్తులు. అమలు చేయబడిన సంస్కరణలో, వారు ప్రొఫెసర్‌గా లేదా క్లీనర్‌గా పని చేయడానికి ఎంచుకున్నా, వారు ఎల్లప్పుడూ వారి రంగంలో నిపుణులుగా ఉంటారు. వారు ప్రతిదీ జాగ్రత్తగా మరియు సంపూర్ణంగా చేస్తారు, మరియు రచ్చను సహించరు.

నా మరో స్నేహితుడు కూడా అతని ఆత్మ పిలుపుతో ట్రామ్ డ్రైవర్ అయ్యాడు. అతను రాత్రిపూట నగర చౌరస్తాల నిశ్శబ్దంలో ట్రామ్ యొక్క నిశ్శబ్ద గణగణంలో ఆనందిస్తాడు మరియు ఉపయోగకరంగా ఉంటాడు. ఖాళీ సమయాల్లో కవిత్వం కూడా రాసేవాడు. ఇది సౌండ్ వెక్టర్ యొక్క ప్రతినిధి, దీని కోసం నిజమైన ఆనందం రాత్రి, నిశ్శబ్దం మరియు ప్రతిబింబించే అవకాశం. ఈ విధంగా అతని నైరూప్య మేధస్సు రూపొందించబడింది, సంబంధిత నైరూప్య సమస్యలను పరిష్కరించడానికి దాని స్వభావంతో రూపొందించబడింది.

మరియు స్కిన్ వెక్టర్ ఉన్న వ్యక్తులు సులభంగా ఒప్పందాలు చేసుకుంటారు మరియు పెద్ద సంఖ్యలో పనులను ఎదుర్కొంటారు. వేగం వారి ప్రయోజనం. రొటీన్ మరియు మోనాటనీ వారికి సరిపోవు.

నా సన్నిహితులలో ఒకరికి చాలా కాలంగా ఉద్యోగం లభించలేదు. ఏదీ సరిపోదు, ప్రేరణ లేదు. అదే సమయంలో, ఆమె చాలా సంవత్సరాలు స్వచ్ఛంద సేవా కార్యక్రమాలలో పాల్గొంటుంది. ఆమె తనంతట తానుగా పెట్టుబడి పెట్టింది మరియు తన స్నేహితుల పెద్ద సర్కిల్ నుండి విరాళాలు సేకరిస్తుంది, వికలాంగ పిల్లలకు చాలా ఖరీదైన వస్తువులను కొనుగోలు చేస్తుంది. ఆమె జర్మనీ నుండి మస్తిష్క పక్షవాతం ఉన్న పిల్లలకు ఉచిత స్త్రోలర్‌లను పంపిణీ చేస్తుంది, అక్కడి నుండి ప్రయాణిస్తున్న పర్యాటకులతో - స్నేహితుల స్నేహితులతో - చర్చలు జరుపుతుంది. మరియు అతను తన పని కోసం ఏమీ తీసుకోడు!

ఏదో ఒక సమయంలో, ఇది తన పిలుపు అని ఆమె గ్రహించింది. మరియు అవసరమైతే, ఆమె తన అభిరుచిని పనిగా మార్చగలదు. విజువల్ వెక్టర్‌తో సున్నితమైన మరియు దయగల అమ్మాయి. ఆమె ఉల్లాసంగా మరియు ఉద్వేగభరితంగా ఉంటుంది, స్వచ్ఛంద సేవా కార్యక్రమాలను నిర్వహించడం ఆమెకు కష్టంగా లేనంత పెద్ద వ్యక్తులతో నమ్మకమైన సంబంధాలు మరియు భావోద్వేగ సంబంధాలను ఏర్పరుస్తుంది - ఆమె స్నేహితులందరూ మొదటి కాల్ వద్ద సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.

ప్రతిదీ చాలా వ్యక్తిగతమైనది.

మీ అభిరుచిలో భాగంగా, మీరు ప్రొఫెషనల్ స్థాయికి అభివృద్ధి చెందితే, ఈ వ్యాపారంలో డబ్బు సంపాదించడం మీకు సాధ్యమే.

ఎల్లప్పుడూ హలో, ప్రియమైన మిత్రమా!

వారు ఇలా చెప్పినప్పుడు: "నాకు ఎక్కువ కాలం ఉద్యోగం దొరకదు" అని వారు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ అడుగుతారు, ఇప్పుడు ఉద్యోగం కోసం వెతకడానికి సగటున ఎంత సమయం పడుతుంది? సమాధానం అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది: వృత్తి, పరిశ్రమ, స్థానం కోసం పోటీ మొదలైనవి.

సగటున, సంక్షోభానికి ముందు సమయాల్లో "ఆఫీస్" నిపుణుడు 3-4 నెలల్లో నిర్వహించబడతారు. ఇప్పుడు ఈ వ్యవధి కొద్దిగా పెరిగి ఆరు నెలలకు చేరుకుంది. మేనేజర్ కోసం, ఈ వ్యవధి సగటున ఇంకా ఎక్కువ. పని చేసే వృత్తిలో ఉన్న వ్యక్తికి, ఈ ప్రక్రియ చాలా రోజుల వరకు ఉంటుంది.

శాశ్వతమైన రష్యన్ ప్రశ్న.

నేను ఈ సగటు సమయ ఫ్రేమ్‌ల గురించి వ్రాస్తున్నాను ఎందుకంటే వ్యక్తులు తరచుగా అడుగుతారు. వాస్తవానికి, ఈ సమాచారం ముఖ్యంగా విలువైనది కాదు, ఆసుపత్రిలో సగటు ఉష్ణోగ్రత వలె, దయచేసి సామాన్యమైన పోలికను క్షమించండి.

మరొకటి చాలా ముఖ్యమైనది:

మీరు అసమర్థ రిక్రూటర్లు మరియు నిరంకుశ యజమానులలో కారణాన్ని వెతకడానికి ఇష్టపడితే, మీరు మరింత చదవడం మానేసి, కథనాలకు వ్యాఖ్యలలో పని సైట్‌లకు వెళ్లవచ్చు. అక్కడ మీరు మీ అభిప్రాయానికి నిర్ధారణను కనుగొంటారు. చెడ్డ వార్త ఏమిటంటే ఇది మిమ్మల్ని పనికి దగ్గర చేయదు.

మీరు నాతో ఉండి, కథనాన్ని చదవడం కొనసాగిస్తే, నేను మీకు ఈ క్రింది వాటిని చెబుతాను:

ప్రధాన కారణం : మీరు చేయవలసింది మీరు చేయడం లేదు. మరింత ఖచ్చితంగా, మీరు అవసరమైన సంఖ్యలో చర్యలు తీసుకోరు. లేదా మీ చర్యలు బలహీనంగా ఉన్నాయి.

ఏం చేయాలి?

ఇప్పుడు పెన్ను తీసుకుని, మీరు చేసిన లేదా చేస్తున్న వస్తువుల పక్కన పెట్టెలను తనిఖీ చేయండి.

వెళ్ళండి:

1. నేను లేబర్ మార్కెట్‌లో ఉన్న నా ప్రధాన "విలువ"ను గుర్తించాను. ఇది పని అనుభవం, నైపుణ్యాలు, అలవాట్లు, వ్యక్తిగత లక్షణాలు కావచ్చు. నేను ఏ ప్రయోజనాన్ని అందిస్తున్నాను? ప్రజలు దీన్ని అర్థం చేసుకోకపోతే, ఎవరూ మీతో సీరియస్‌గా మాట్లాడరు.
2. నేను ఈ విలువను "సందేశం"గా మార్చాను. రెజ్యూమ్‌లు, కవర్ లెటర్‌లు, ఫోన్ కాల్‌లు మరియు ఇంటర్వ్యూలలో సందేశం కనిపిస్తుంది.
3. నేను ఏ కంపెనీల్లో పని చేయాలనుకుంటున్నానో నిర్ణయించుకున్నాను. పరిశ్రమ, స్థాయి మొదలైనవి.
4. నేను సరిగ్గా కంపోజ్ చేసాను. ప్రాథమిక వెర్షన్.
5. నా రెజ్యూమ్‌ని నా స్నేహితులు, సహోద్యోగులు, బంధువులు - ఉద్యోగం కనుగొనడంలో సహాయం చేయగల ప్రతి ఒక్కరికీ పంపిణీ చేసాను.
6. నా గురించి నా రెజ్యూమ్‌ని ఎవరికి పంపిణీ చేశానో వారికి నేను ఎప్పటికప్పుడు గుర్తుచేస్తాను.
7. డేటింగ్ వైపు అడుగులు వేస్తున్నాను.
8. నేను లింక్డ్‌ఇన్‌లో నమోదు చేసుకున్నాను మరియు ప్రత్యక్ష యజమానుల పరిచయాల కోసం ఎలా శోధించాలో నాకు తెలుసు.
9. నేను హెడ్‌హంటర్ మరియు సూపర్‌జాబ్‌లో నమోదు చేసుకున్నాను. నేను నా రెజ్యూమ్‌ని సరిగ్గా కంపైల్ చేసి పోస్ట్ చేసాను.
10. నేను ప్రతిరోజూ కొత్త ఖాళీలు కనిపించడం చూస్తున్నాను.
11. నాకు ఆసక్తి ఉన్న ప్రతి ఖాళీ కోసం నేను రెజ్యూమ్ యొక్క ప్రాథమిక సంస్కరణను పదును పెట్టాను.
12. నేను పంపిన ప్రతి రెజ్యూమ్ కోసం వ్రాస్తాను.
13. నా రెజ్యూమ్‌ని సబ్మిట్ చేసిన తర్వాత, రిక్రూటర్‌కి కాల్ చేసి, రివ్యూ ఎప్పుడు మరియు ఫలితం ఏమిటని అడుగుతాను. పరిగణించకపోతే, నేను ప్రతి రోజు మళ్లీ కాల్ చేస్తాను. ఇది తిరస్కరణ అయితే, నేను తిరస్కరణకు కారణాన్ని కనుగొంటాను (వారు ఎల్లప్పుడూ మీకు చెప్పరు, కానీ మీరు ఇంకా అడగాలి).
14. నేను ఇంటర్వ్యూ ఫన్నెల్‌ని రూపొందించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను. ఇది విజయానికి కీలకం. దీన్ని చేయడానికి, నేను అన్ని ఛానెల్‌లలో గరిష్ట సంఖ్యలో కార్యకలాపాలను ఉపయోగిస్తాను: వెబ్‌సైట్‌ల ద్వారా రెజ్యూమ్‌లను పంపడం, నేరుగా యజమానులకు, సమర్పించిన రెజ్యూమ్‌లకు కాల్ చేయడం మరియు కేవలం కోల్డ్ కాలింగ్.
15. నాకు తెలుసు మరియు నేను నేరుగా యజమానులను ఎలా సంబోధిస్తాను. యజమానులను నేరుగా సంప్రదించినప్పుడు ఏమి చెప్పాలో నాకు తెలుసు.
16. ఇంటర్వ్యూకి ముందు, నేను కంపెనీని పూర్తిగా పరిశోధిస్తాను.
17. నా సంభాషణకర్తతో అధిక ఆందోళన నుండి ఎలా ఉపశమనం పొందాలో నాకు తెలుసు.
18. ఇంటర్వ్యూలో ఎలా విజయవంతంగా ఉత్తీర్ణత సాధించాలో నాకు తెలుసు (ఈ బ్లాగులో మొత్తం విభాగం ఉంది, నేను ప్రతిదీ జాబితా చేయను) మరియు నేను ఈ జ్ఞానాన్ని ఆచరణలో వర్తింపజేస్తాను.
19. ఇంటర్వ్యూ ముగిసిన తర్వాత, నేను మాట్లాడిన వ్యక్తికి కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ, కుదిరిన ఒప్పందాలను గుర్తు చేస్తూ లేఖ రాస్తాను.
20. ఇంటర్వ్యూ తర్వాత నాకు ఫీడ్‌బ్యాక్ రాకపోతే, రిక్రూటర్ లేదా మేనేజర్‌కి నా గురించి నేను గుర్తు చేస్తాను. నాకు స్పష్టమైన సమాధానం రాకపోతే, నేను వచ్చే వరకు తిరిగి కాల్ చేస్తాను.
21. నేను ఏదైనా పరిచయానికి ముందుగానే సిద్ధం మరియు నేను ఏమి చెబుతానో తెలుసు.

బహుశా నేను ఏదో కోల్పోయాను, అలా అయితే దయచేసి వ్యాఖ్యలలో నన్ను సరిదిద్దండి.

కాబట్టి ఎలా? మీరు ఎన్ని పాయింట్లను తనిఖీ చేసారు? 7? 10?

ఇది సులభం అని ఎవరు హామీ ఇచ్చారు?

చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులకు ఇవన్నీ తెలుసునని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. కానీ వారు ఎందుకు చేయరు?

సుదీర్ఘ ఉద్యోగ శోధనకు కారణం చాలా తరచుగా క్రియాశీల చర్య లేకపోవడం.

సాధారణ పరిస్థితి: నేను రెజ్యూమ్ వ్రాసి వెబ్‌సైట్‌లో పోస్ట్ చేసాను. మేము ఖాళీల కోసం వెతుకుతాము మరియు అప్పుడప్పుడు ఇంటర్వ్యూలకు ఆహ్వానాలు అందుకుంటాము. ప్రిపరేషన్‌తో పెద్దగా ఇబ్బంది పడకుండా అక్కడికి వెళ్తాం. వారు తిరిగి కాల్ చేస్తారని మేము వాగ్దానం చేస్తాము మరియు... అంతే. సర్కిల్ మూసివేయబడలేదు, కొత్త చక్రం ప్రారంభమవుతుంది.

ఎవరైనా హెడ్‌హంటర్ లేదా rabota.ruలోని కథనాలకు వ్యాఖ్యలలోకి వెళతారు మరియు యజమానులు గాడిదలు మరియు విచిత్రాల గురించి కోపంతో ఆగ్రహాన్ని వదులుతారు. నేను తోటి దరఖాస్తుదారుల నుండి రెండు ధృవీకరణ వ్యాఖ్యలను అందుకున్నాను: "నేను మీతో పూర్తిగా ఏకీభవిస్తున్నాను," మరియు నేను మంచి అనుభూతి చెందాను.

బహుశా మేకలు కలుస్తాయి, కానీ అది లేకుండా కాదు.

మీరేమంటారు? దాదాపు ఎల్లప్పుడూ, మీకు జరిగే ప్రతిదానికీ మీరు మాత్రమే కారణం.

దాన్ని తీసుకొని చేయండి

చాలా మంది పనులు వెతుక్కుంటూ కాలం వెళ్లదీస్తున్నారు. ఎలా అని తెలిసినా నటించడానికి భయపడతారు.మీరు మీ పిరికితనాన్ని మరియు సోమరితనాన్ని జ్ఞానంతో భర్తీ చేయలేరు.

భారీ కార్యాచరణ అవసరం.మీరు కోరుకున్నప్పుడు నిజమైన మార్పు జరగదు.మీరు 3 సంవత్సరాలలో కూడా కోరుకోవచ్చు. ఆపై మీరు తరచుగా అసౌకర్యంగా ఉండే వాతావరణంలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచినప్పుడు. కానీ నువ్వు మారతావు.

ఇది చాలా మందికి అసౌకర్యంగా ఉందని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. ప్రతికూల అనుభవాలు ఉపచేతనలో జమ చేయబడతాయి మరియు గుసగుసలాడతాయి: “ఎందుకు? అది పనికిరానిది..."

ఇది భయం యొక్క వ్యక్తీకరణలలో ఒకటి. భయం మనల్ని అసౌకర్యం మరియు ఏదైనా ప్రమాదం నుండి రక్షిస్తుంది, ఊహాత్మకమైనది కూడా.

కటువుగా అనిపించవచ్చు కానీ.. భయం మీ కెరీర్ ను నాశనం చేస్తుంది! దీనిని అధిగమించవలసి ఉంటుంది, లేకుంటే అది మరింత దిగజారుతుంది.

భయాన్ని అధిగమించడానికి ఒకే ఒక మార్గం ఉంది: దానిని ఎదుర్కోవడం. మీరు భయపడుతున్నది చేయండి. ఆపై భయం తగ్గుతుంది.

మీరు ధైర్యంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు హడావిడిగా ఉంటారు, మీరు సులభంగా ఫోన్‌లను డయల్ చేయండి, ఏదైనా తలుపులు తెరవండి, ఏవైనా రంధ్రాలలోకి ఎక్కండి. మీరు వెంట తీసుకువెళ్లారు, మీరు ప్రవాహంలో ఉన్నారు.

ధైర్యం లేకపోవడం వల్ల మాత్రమే స్తబ్దత ఏర్పడుతుంది. మరిన్ని చర్యలు, మీరు మరింత తీసుకువెళతారు. ఎక్కువ ఫలితాలు ఉంటాయి. మరియు ఈ ఫలితాలు తదుపరి చర్య కోసం మిమ్మల్ని మరింత బలంగా ప్రేరేపిస్తాయి.

మీరు ఎంత భయపడుతున్నారో, మీకు పిరికివాడిగా అనుభవం ఉంటుంది. అనుభవం ఉన్న పిరికివాడు తీవ్రమైన పిరికివాడు)

వాటిలో అత్యంత గట్టిపడినవారు ఇలా చెబుతారు: "ఇది పనికిరానిది ...".

నం. పనికిరానిది కాదు! ఈ జాబితాను తీసుకొని దీన్ని చేయండి. నడిచేవాడు రోడ్డు మీద పట్టు సాధిస్తాడు. పరిమాణం నాణ్యతగా మారినప్పుడు ఇది జరుగుతుంది.మీకు తెలియకముందే, అదృష్టం మిమ్మల్ని కనుగొంటుంది!

వ్యాసం పట్ల మీ ఆసక్తికి ధన్యవాదాలు. నేను మీ వ్యాఖ్యను అభినందిస్తున్నాను (పేజీ దిగువన).

బ్లాగ్ అప్‌డేట్‌లకు సబ్‌స్క్రైబ్ చేయండి (సోషల్ మీడియా బటన్‌ల క్రింద ఉన్న ఫారమ్) మరియు కథనాలను స్వీకరించండిమీరు ఎంచుకున్న అంశాలపైమీ ఇమెయిల్‌కి.

మంచి రోజు మరియు మంచి మానసిక స్థితి!

యజమానులు అవమానకరంగా ప్రవర్తిస్తున్నారు. రెజ్యూమెలకు స్పందించలేదు. మరియు వారు కాల్ చేస్తే, అది మోసగాళ్లలా కనిపించే కొంతమంది అనుమానాస్పద వ్యక్తుల నుండి. కొన్నిసార్లు ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానం వస్తుంది, కానీ అది సరిపోదు. వారు మాట్లాడుకుంటారు మరియు అదృశ్యమవుతారు. లేదా రిస్క్ తీసుకోకుండా ఇంట్లోనే ఉండటమే మంచిదని వారు సూచిస్తున్నారు. ప్రతిష్టంభన మరియు నిస్సహాయ భావన ఉంది. మరియు చేతులు క్రమంగా వదులుతాయి.

మీరు ఇప్పటికే నలభై దాటితే ఇది చాలా కష్టం. లేదా మీకు యజమానులకు ఆసక్తి కలిగించే పని అనుభవం లేదు. లేదా మీరు పని చాలా చెడ్డ చోట నివసిస్తున్నారు. పనితో సమస్యలను వివరించే తీవ్రమైన బాహ్య పరిస్థితులు ఎల్లప్పుడూ ఉన్నాయి. మీరు అలాంటి పరిస్థితులకు బాధితురాలిగా భావిస్తే, ఈ కథనాన్ని చదవడం వల్ల మీకు తక్కువ ప్రయోజనం ఉంటుంది. వైఫల్యానికి కారణాలను వెతకడం మరియు కనుగొనడం ద్వారా విజయం సాధించబడుతుంది, మొదటగా, వారి తప్పు చర్యలు లేదా లోపాలను.

ఉద్యోగం పొందడంలో చాలా వరకు సమస్యలు కొన్ని ప్రధాన కారణాల వల్ల, క్రింద చర్చించబడ్డాయి.

కారణం సంఖ్య 1. ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగం కోసం సరిగ్గా ఎలా చూడాలో తెలియదు

ఒక సాధారణ వ్యక్తి విమానం నడపడానికి లేదా దానిని అధ్యయనం చేయని పక్షంలో సర్జికల్ ఆపరేషన్ చేయడు. కానీ ఉద్యోగం కోసం చూడండి - దయచేసి! ఇది నేర్చుకోవచ్చు మరియు నేర్చుకోవాలి అని చాలా మందికి అర్థం కాలేదు. మరియు దీన్ని ఎలా చేయాలో వారికి ఖచ్చితంగా తెలియదు.

ఇంటర్‌నెట్‌లో రెజ్యూమ్‌ను ఎలా రాయాలి మరియు ఇంటర్వ్యూలో ఎలా ప్రవర్తించాలి అనే దాని గురించి ఇంటర్నెట్‌లో కొన్ని కథనాలను చూడటం శిక్షణ కాదు, కేవలం ప్రదర్శన. కనిష్టంగా, మీరు ఉద్యోగం కోసం ఎలా వెతకాలి లేదా పూర్తి స్థాయి శిక్షణా కోర్సును ఎలా తీసుకోవాలి అనే దానిపై పుస్తకాలలో ఒకదాన్ని అధ్యయనం చేయాలి. మరియు మీ పునఃప్రారంభం, మీ ఉద్యోగ శోధన ప్రణాళిక మరియు ఇంటర్వ్యూల కోసం మీ సంసిద్ధతను పరిజ్ఞానంతో సమీక్షించగల వారిని కనుగొనండి.

ఇంచుమించు అదే వ్యాపార లక్షణాలు, జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, విద్య, అనుభవం, వయస్సు మొదలైనవాటితో, మరింత సరిగ్గా పని కోసం చూసే వ్యక్తి విజయం సాధించే అవకాశం ఉంది.

కారణం సంఖ్య 2. ఒక వ్యక్తి తప్పు ఉద్యోగం మరియు అతను నిజంగా అర్హమైన తప్పుడు జీతం పొందాలని కోరుకుంటాడు.

చాలా మంది యజమానుల కోసం, మీరు మీ అర్హతలను మెరుగుపరచకుండా మరియు గతంలో సంపాదించిన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను కూడా కోల్పోకుండా సంవత్సరాలు పని చేసే విధంగా విషయాలు నిర్వహించబడతాయి. కొన్ని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి కూడా భయపడుతున్నాయి. ఇలా, నేను అతనికి శిక్షణ ఇస్తాను మరియు అతను వేరే చోట వెతకడం మొదలుపెడతాడు మరియు త్వరగా మరొక ఉద్యోగం దొరుకుతుంది. అతను ఇక్కడ ఉన్నదానిని పట్టుకోనివ్వండి.

వ్యాపారంలో, ఈ విధానం విజయానికి దోహదం చేయదు. మరియు మీరు ఉద్యోగులను తొలగించవలసి వస్తే, వారికి లేబర్ మార్కెట్‌లో చెడు సమయం ఉంటుంది. అన్ని ఇతర విషయాలు సమానంగా ఉండటం వలన, వారు ఇప్పటికే పని చేస్తున్నప్పుడు, చదువును కొనసాగించిన వారికి మరియు వారి అర్హతలు ఎక్కువగా ఉన్నవారికి కోల్పోతారు. లేబర్ మార్కెట్లో అటువంటి దరఖాస్తుదారులకు మునుపటి వేతనంతో కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం చాలా కష్టం.

ఏం చేయాలి? పాతదాని కంటే అధ్వాన్నంగా లేని ఉద్యోగం కోసం పట్టుదలగా వెతకండి, శోధన ప్రక్రియను ఆలస్యం చేయండి మరియు అదృష్ట విరామం లేదా ఎవరి సహాయం కోసం వేచి ఉండండి. లేదా మీరు అదే జీతంతో ఉద్యోగం పొందలేరని నిజాయితీగా అంగీకరించి, మీ అంచనాలను తగ్గించుకోండి.

కార్మిక మార్కెట్లో మీ నిజమైన విలువను ఎలా సరిగ్గా అంచనా వేయాలి? దీనికి వర్కింగ్ టెక్నిక్స్ కూడా ఉన్నాయి. కానీ చాలామంది ఉద్యోగార్ధులకు దీన్ని ఎలా చేయాలో తెలియదు. కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు, వారు తమ కోసం తప్పుడు ధరను నిర్ణయించుకుంటారు మరియు ఆ తర్వాత వారికి కాదు, మరొకరికి ఉద్యోగం రావడంతో ఆశ్చర్యపోతారు.

కారణం సంఖ్య 3. ఒక వ్యక్తి తనపై విశ్వాసం కోల్పోయాడు, ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నించడంలో విఫలమయ్యాడు.

చాలా సాధారణమైన మరియు అర్థమయ్యే సమస్య ఏమిటంటే, సుదీర్ఘ శోధన తర్వాత, ఒక వ్యక్తి వదులుకుంటాడు మరియు కార్యాచరణను తీవ్రంగా తగ్గిస్తుంది.

ప్రజలు వివిధ స్థాయిల మానసిక భద్రతను కలిగి ఉంటారు. ఒక వ్యక్తి తనపై తనకు నమ్మకం లేకపోతే, ఉద్యోగం దొరక్కపోవటం అతని ఆత్మగౌరవాన్ని బాగా తగ్గిస్తుంది మరియు విజయంపై అతని నమ్మకాన్ని కోల్పోతుంది.

ఇక్కడ చాలా శోధన ప్రారంభంలో సరైన మానసిక స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒకరి సాధకబాధకాలను సరిగా అర్థం చేసుకోకపోవడం మరియు లేబర్ మార్కెట్‌లో పరిస్థితిని సరిగా తెలుసుకోవడం, ఒక వ్యక్తి కొత్త ఉద్యోగం పొందడానికి అవసరమైన కృషి మరియు సమయ వ్యవధి గురించి అతిగా ఆశాజనకంగా ఉండవచ్చు. మీ శోధన ప్రారంభంలో గులాబీ రంగు గ్లాసెస్ కలిగి ఉండటం మానసికంగా చాలా ప్రమాదకరం.

కారణం సంఖ్య 4. కార్మిక మార్కెట్లో ఆబ్జెక్టివ్‌గా కష్టమైన పరిస్థితి

ఒక వ్యక్తి పని కోసం వెతుకుతున్న ప్రాంతంలో, దరఖాస్తుదారులందరికీ అవసరమైన ప్రొఫైల్ యొక్క తగినంత ఖాళీలు స్పష్టంగా లేవు. చాలా తరచుగా, ఈ పరిస్థితి కొత్త ఉద్యోగంతో సమస్యలకు ప్రధాన కారణం.

అవును, సాపేక్షంగా చిన్న కమ్యూనిటీలలో ఇది చాలా తీవ్రమైన సమస్య కావచ్చు. ఇతర కారణాలతో పాటు, ఉన్నత విద్యా డిప్లొమాలతో న్యాయవాదులు, ఆర్థికవేత్తలు మరియు మరికొందరు "నిపుణుల" అధిక ఉత్పత్తి ద్వారా ఇది సులభతరం చేయబడింది.

మీరు మీ వేతన అవసరాలను గణనీయంగా తగ్గించుకోవాలి, మీ ప్రొఫైల్‌ని మార్చాలి లేదా రీలొకేషన్‌తో ఉద్యోగం కోసం వెతకాలి. మార్కెట్ నిర్ణయాలలో వశ్యత అవసరం. కానీ అదే సమయంలో, పెద్ద నగరాల్లో, దాదాపు అన్ని ప్రొఫైల్‌ల ఖాళీలు కనిపిస్తాయి, అవి వేరొకరికి మాత్రమే వెళ్తాయి. అలా అయితే, అప్పుడు పరిస్థితి యొక్క వివరణ ఇతర కారణాలలో వెతకాలి.

కారణం సంఖ్య 5. వ్యక్తి నిజంగా పని చేయాలనుకోవడం లేదు

అందువల్ల, అతను ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నట్లు అనిపిస్తుంది, కానీ అదే సమయంలో అతను ఎక్కువ పని చేయలేదు మరియు సంతోషకరమైన సందర్భం కోసం ఎదురు చూస్తున్నాడు. అవి కూడా ఉన్నాయి. తాము చేయగలిగినదంతా చేస్తున్నామని, బంధువులపైనే ఆధారపడుతున్నామని చెబుతున్నారు.

ఒక వ్యక్తి తనకు పనిలో సమస్యలు ఉన్నాయని తన స్వంత తప్పు అని అంగీకరించడానికి చాలా అరుదుగా సిద్ధంగా ఉంటాడు. చాలామంది మీకు వివిధ కారణాలను ఇస్తారు, కానీ వారి స్వంత లోపాలను కాదు. “మంచి ఉద్యోగానికి 5 దశలు” పుస్తకంలో ఈ పదాలు ఉన్నాయి: “కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడం కూడా పని. మరియు దాని విజయం మీపై ఆధారపడి ఉంటుంది, మీరు ఈ పనిని ఎంత సరిగ్గా చేస్తారు మరియు మీరు దానిపై ఎంత కృషి మరియు సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు. మీకు మీరే నిరుద్యోగిగా అనిపిస్తే, మీరు వారానికి 40 గంటలు గడపాలి మరియు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకాలి. దీన్ని 2003లో రాశారు. కానీ నేను ఈ రోజు దీనికి సైన్ అప్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను.

వాలెరి పాలియాకోవ్

ఉద్యోగం కోసం ఎక్కడ మరియు ఎలా వెతకాలి? విద్య లేదా అనుభవం లేకుండా త్వరగా మంచి ఉద్యోగం పొందడం ఎలా? మీకు నచ్చిన ఉద్యోగాన్ని ఎలా కనుగొనాలి?

తక్కువ సమయంలో ఉపాధి సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు ఏ చర్యలు తీసుకోవాలో మేము మీకు తెలియజేస్తాము.

ఆర్థిక సంక్షోభం యొక్క క్లిష్ట సమయం కూడా వదులుకోవడానికి కారణం కాదు. మరియు కష్ట సమయాల్లో, ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం చాలా సాధ్యమే, మీరు ఎక్కడ మరియు ఎలా చూడాలో తెలుసుకోవాలి.

ఈ వ్యాసం వారి వెనుక తక్కువ పని అనుభవం ఉన్న వ్యక్తులకు మరియు వారి రంగంలో అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులకు ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. ప్రతి ఒక్కరూ తమ కలల ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి అనేక ఉపయోగకరమైన మరియు సమర్థవంతమైన చిట్కాలను కనుగొంటారు.

కాబట్టి, ప్రారంభిద్దాం!

1. మంచి ఉద్యోగాన్ని ఎలా కనుగొనాలి మరియు ఎక్కడ శోధించడం ప్రారంభించాలి

కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ ప్రకారం, ఫెడరేషన్‌లోని చాలా ప్రాంతాలలో గత నెలలో (జనవరి 2016) నిరుద్యోగిత పెరుగుదల నమోదైంది. ఈ సంవత్సరం 400-450 వేల మంది నిరుద్యోగుల సంఖ్య పెరుగుతుందని ఆర్థిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ అంచనా వేసింది.

ఇప్పటికే నిరుద్యోగ పౌరులుగా నమోదు చేసుకున్న 3.9 మిలియన్ల మందికి ఈ సంఖ్యను సురక్షితంగా జోడించవచ్చు.

అయినప్పటికీ, సిబ్బంది సేవల సర్వేలు కూడా కొంత ఆశావాదాన్ని ప్రేరేపిస్తాయి: అన్ని కంపెనీలలో నాలుగింట ఒక వంతు మంది ఈ సంవత్సరం తమ సిబ్బందిని పెంచాలని యోచిస్తున్నారు, అయినప్పటికీ వారు అత్యంత శక్తివంతమైన మరియు సమర్థులైన ఉద్యోగులను మాత్రమే నియమించుకోవాలని యోచిస్తున్నారు. అటువంటి పరిస్థితిలో ఉద్యోగం ఎలా కనుగొనాలి? మాస్కో, సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్ మరియు ఇతర నగరాల్లో పని కోసం ఎక్కడ వెతకాలి?

మీరు ఎక్కడ చూడటం మొదలుపెట్టారు?

మీరు మీ కోసం నేర్చుకోవలసిన మొదటి విషయం ఏమిటంటే, మీరు మీ స్వంతంగా ఉద్యోగం కోసం వెతకాలి - మీ కోసం ఎవరూ చేయరు. మీరు స్నేహితులు మరియు బంధువుల సహాయంపై ఎక్కువగా ఆధారపడనప్పటికీ, మీరు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారని వారికి చెప్పడం మీ మొదటి ప్రాధాన్యత. ఉపాధి ఏజెన్సీల సహాయాన్ని అతిగా అంచనా వేయవద్దు: అవి ఖచ్చితంగా ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి, కానీ వారికి వారి స్వంత ఆసక్తులు ఉన్నాయి మరియు వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి వారి విధులను 100% నెరవేర్చదు.

ముందుగా మీ కోసం కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను నిర్ణయించుకోండి:

• మీరు ఎలాంటి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనాలనుకుంటున్నారు?
• మీకు ఏ షెడ్యూల్ సరిపోతుంది?
• మీరు ఎంత జీతం ఆశిస్తున్నారు?
• మీరు ఇంటి నుండి దూరంగా పని చేయగలరా మరియు మీ ఆమోదయోగ్యమైన రోజువారీ ప్రయాణ సమయం ఎంత?
• మీ ఉద్యోగం మీ జీవన నాణ్యతను మెరుగ్గా మారుస్తుందా?

ప్రాధాన్యతలను నిర్ణయించిన తరువాత, మీరు నిర్దిష్ట చర్యలను ప్రారంభించవచ్చు. మీకు ఏమి కావాలో మీకు ఖచ్చితంగా తెలిస్తే, మీరు మీ మొదటి వారంలో నిష్క్రమించాలనుకుంటున్న ఉద్యోగాన్ని పొందే అవకాశం తక్కువగా ఉంటుంది.

మరియు ప్రామిస్ చేయని ప్రాంతాలను వెంటనే గుర్తించడం కూడా విలువైనదే - మొదట, వారు మీ కోసం వేచి ఉండని ప్రదేశాలు, మరియు రెండవది, వారు ఉన్నప్పటికీ, వారు కనీస జీతం అందిస్తారు.

కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం, అత్యంత ఆశాజనకంగా లేని కెరీర్ రంగాలుగా పరిగణించబడ్డాయి: సైన్స్, పబ్లిక్ యుటిలిటీస్, సంస్కృతి, క్రీడలు మరియు భద్రత. నేడు, నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, మాంద్యం బ్యాంకింగ్ మరియు పర్యాటకాన్ని బెదిరిస్తుంది. దీంతో మహిళా నిరుద్యోగం గణనీయంగా పెరుగుతుంది.

అంచనాల ప్రకారం, జారీ చేయబడిన తనఖా రుణాల సంఖ్య తగ్గడం వల్ల నిర్మాణాన్ని తగ్గించవచ్చు, దీనివల్ల పురుషులలో నిరుద్యోగం పెరుగుతుంది.

జనాభాలో పురుష భాగం ఆటోమొబైల్ పరిశ్రమలో "పట్టుకోవడానికి" ఏమీ లేదు (కొన్ని ఫ్యాక్టరీలలో ఇప్పటికే ఒక షిఫ్ట్ మాత్రమే మిగిలి ఉంది మరియు వేతనాలు 20% పడిపోయాయి). ఆటో రిపేర్ వ్యాపారంలో కొంత ఖాళీలు పెరిగే అవకాశం ఉన్నప్పటికీ, ఆటో సేల్స్ సెక్టార్‌లో సిబ్బంది తగ్గుతారు.

క్యాటరింగ్ రంగంలో స్తబ్దత వేలాది మంది వెయిటర్లు మరియు వంటవాళ్లను వీధిలోకి నెట్టివేస్తుంది. మేకప్ ఆర్టిస్టులు, స్టైలిస్ట్‌లు, కాస్మోటాలజిస్టులు మరియు హోటల్ పరిశ్రమ కార్మికులలో నిరుద్యోగం పెరుగుతుంది. కార్యాలయ ఉద్యోగులలో, గత 2-3 సంవత్సరాలలో అధిక ఉత్పత్తి కారణంగా న్యాయవాదులు మరియు ఆర్థికవేత్తలలో తగ్గింపు అంచనా వేయబడింది.

అన్ని ఇతర ప్రాంతాలు సాపేక్షంగా ఆశాజనకంగా ఉన్నాయి.

2. ఎక్కడ త్వరగా ఉద్యోగం లేదా పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం దొరుకుతుంది

అనుభవం లేని విద్యార్థులకు మరియు వ్యక్తులకు ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి శీఘ్ర మార్గాలు ఉన్నాయి. ఈ విభాగంలో, త్వరితగతిన డబ్బు అవసరం కానీ వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు లేని వారికి తాత్కాలిక ఉపాధిని కనుగొనడంలో సహాయపడే ఆచరణాత్మక చిట్కాలను మేము సేకరించాము.

అనుభవం లేని విద్యార్థికి

గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థుల కోసం ఇంటర్నెట్‌లో వేలకొద్దీ ఆఫర్‌లు ఉన్నాయి. మీరు ఆఫర్ల సంఖ్య గురించి ప్రత్యేకంగా సంతోషంగా ఉండకూడదు: అన్ని ఖాళీలు నిజంగా స్థిరమైన ఆదాయాన్ని వాగ్దానం చేయవు. విద్యార్థులకు సాధారణంగా తక్కువ-చెల్లింపు మరియు శ్రమతో కూడిన కార్యకలాపాలు అందించబడతాయి:

• ప్రమోటర్;
• కొరియర్;
• సేవకుడు;
• అమ్మకాల నిర్వాహకుడు;
• యానిమేటర్;
• సెక్యూరిటీ గార్డు (కాపలాదారు).

కొన్ని రకాల పనిలో ప్రత్యేకంగా కాలానుగుణ ఉపాధి ఉంటుంది, ఇది వేసవి సెలవుల్లో విద్యార్థులకు అనువైనది. వరల్డ్ వైడ్ వెబ్ రాకతో, ఉద్యోగ శోధనలు చాలా సులభంగా మరియు మరింత ప్రభావవంతంగా మారాయి. ఇప్పుడు పని అనుభవం లేని విద్యార్థికి ఖాళీ స్థానాన్ని కనుగొనడం సులభం అయింది. మేము ఇప్పటికే వ్రాసాము, ఈ వ్యాసం యువకుల కోసం ఇంటర్నెట్ ద్వారా డబ్బు సంపాదించడానికి ఎంపికలను కూడా చర్చిస్తుంది.

కొంతమంది వ్యక్తులు ముద్రిత ప్రచురణలను ఉపయోగించడం కొనసాగిస్తున్నారు (ఖాళీలకు అంకితమైన వార్తాపత్రికలు మరియు మ్యాగజైన్‌లను తగ్గించడం చాలా తొందరగా ఉంది): కేవలం వనరుకి వెళ్లి, ఇప్పటికే వర్గాలు మరియు విభాగాలుగా క్రమబద్ధీకరించబడిన ఆఫర్‌లను తెలుసుకోండి. మీరు వివరణాత్మక రెజ్యూమ్‌ని కూడా సృష్టించవచ్చు మరియు ఉద్యోగ శోధన పోర్టల్‌లలో పోస్ట్ చేయవచ్చు, బహుశా యజమానులు మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని స్వయంగా ఎంచుకుంటారు.

విద్య లేకుండా

విద్య లేని పనిలో విద్యార్థి పార్ట్‌టైమ్ పని విషయంలో దాదాపు అదే ఖాళీలు ఉంటాయి - కొరియర్‌లు, సెక్యూరిటీ గార్డులు, వెయిటర్లు, లోడర్లు, సూపర్ మార్కెట్ విక్రయ ప్రాంతాలలో కార్మికులు. యజమానులు ప్రత్యేకంగా ఉదారంగా ఉన్నారని లెక్కించవద్దు మరియు మీ మార్గంలో వచ్చే మొదటి ఆఫర్‌కు ప్రతిస్పందించడానికి తొందరపడకండి.

మొదట, మీకు నచ్చిన అన్ని ఖాళీలను అధ్యయనం చేయండి, మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఆఫర్ల జాబితాను రూపొందించండి, వ్యక్తిగత ఆకర్షణకు అనుగుణంగా వాటిని అమర్చండి.

అన్ని లాభాలు మరియు నష్టాలను అంచనా వేయండి మరియు కొన్ని కారణాల వల్ల ఖాళీ మీకు ఆసక్తి చూపకపోతే (ఇంటికి దూరంగా, రాత్రి షిఫ్ట్‌లు మరియు ఇతర సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు) యజమానికి "నో" అని చెప్పడానికి బయపడకండి. మీరు ముందస్తు శిక్షణను అందిస్తే భయపడవద్దు. ఈ విధంగా మీరు భవిష్యత్తులో ఉపయోగపడే అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలను పొందుతారు.

ఇంటర్న్‌గా ఉద్యోగం పొందిన తర్వాత కూడా, మీరు పట్టుదలతో ఉండి, అదే కంపెనీలో మరింత లాభదాయకమైన స్థానాన్ని త్వరగా పొందవచ్చు. మేము ఇప్పటికే మా వెబ్‌సైట్‌లో పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగాలపై ఒక కథనాన్ని ప్రచురించాము, మీరు దానిని చదవమని మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము.

సంక్షోభంలో

కష్టతరమైన ఆర్థిక పరిస్థితి మన జీవితాల్లో సర్దుబాట్లు చేస్తోంది. పైన మేము ఇప్పటికే కొన్ని ప్రాంతాలలో నిరుద్యోగం మరియు తొలగింపులపై గణాంకాలను అందించాము. ప్రస్తుతానికి, మాస్కో, సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్, నోవోసిబిర్స్క్ మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఇతర నగరాల్లో సరఫరా మరియు డిమాండ్ యొక్క స్పష్టమైన అసమతుల్యత ఉంది.

సంక్షోభ సమయంలో ఉద్యోగాన్ని ఎలా కనుగొనాలి? ఒకే ఒక ఎంపిక ఉంది - ఖాళీల కోసం శోధించడంలో చురుకుగా ఉండటానికి: మీ రెజ్యూమ్‌ను ఒక హెడ్‌హాంటర్ సైట్‌లో కాకుండా కనీసం 3-5 పోర్టల్‌లలో పోస్ట్ చేయండి. కార్మికుల కోసం వెతకడానికి యజమానుల బడ్జెట్‌లు కూడా పరిమితం చేయబడ్డాయి మరియు రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీల ద్వారా శోధనలు ఎక్కువగా యజమానులచే చెల్లించబడతాయి.

ఉద్యోగం కనుగొనడంలో సరైన విధానం సగం లేదా చాలా వరకు విజయం.

మీకు అనుభవం మరియు జ్ఞానం ఉందా అనేది చాలా ముఖ్యమైనది కాదు, మీరు విశ్వవిద్యాలయం నుండి పట్టభద్రుడయ్యారా లేదా 9 సంవత్సరాల పాఠశాల మాత్రమే, ప్రధాన అంశం: ఆత్మవిశ్వాసం, అవగాహన, అభివృద్ధి మరియు మెరుగుపరచాలనే కోరిక. మా చిట్కాలు మీకు మంచి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో కూడా సహాయపడతాయి - వాటిని జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు వాటిని ఆచరణలో పెట్టండి.

చిట్కా 1. పట్టుదలగా మరియు పద్దతిగా ఉండండి - మీరు ఉద్యోగం కోసం శోధించాలనుకుంటున్నారా లేదా ఒకదాన్ని కనుగొనాలనుకుంటున్నారా?

పట్టుదల, పద్దతి, క్రమబద్ధమైన విధానం మరియు సైద్ధాంతిక తయారీ విజయానికి ప్రధాన కారకాలు. మీకు నిజంగా ఏమి కావాలో నిర్ణయించుకోండి - వెతకండిపని లేదా కనుగొనండిఆమె?

"నేను ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నాను" అనేది కుటుంబ సభ్యులు మరియు బంధువుల నుండి వచ్చిన దావాలకు వ్యతిరేకంగా మంచి మానసిక కవచం. మీరు ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి, మీ జీవన నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి మరియు మీ ఆర్థిక స్థితిని మార్చడానికి మాత్రమే ఉద్యోగం కోసం వెతకాలని మర్చిపోవద్దు.

ముఖ్యమైనది: ఉద్యోగ శోధన కూడా ఒక రకమైన పని! మీరు ఏ ఇతర ఉద్యోగానికైనా అంతే సీరియస్‌గా మరియు బాధ్యతాయుతంగా దీన్ని సంప్రదించాలి. మీరు మీ రెజ్యూమ్‌ని కంపైల్ చేసిన తర్వాత, దాన్ని అప్‌డేట్ చేయడం మరియు అనేక సైట్‌లలో పోస్ట్ చేయడం మర్చిపోవద్దు. మీపై కనీసం సిద్ధాంతపరంగా ఆసక్తి ఉన్న యజమానులందరికీ దీన్ని పంపండి. మీరు పుష్కలంగా కనిపించినా పర్వాలేదు-కంపెనీలు, నియమం ప్రకారం, నిరంతర మరియు శక్తివంతమైన ఉద్యోగులకు విలువ ఇస్తాయి.

ఒక మంచి ఉదాహరణ

మా పరిచయస్థుల్లో విక్టర్ అనే వ్యక్తి సుమారు ఏడాదిన్నర నుండి ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నాడు, కానీ ఇంకా స్థలం దొరకలేదు.

ఖాళీల కోసం వెతకడం అతని రోజువారీ కర్మగా మారింది. అతను క్రమం తప్పకుండా ఉద్యోగ శోధన సైట్‌లను చూసాడు, ఫోన్ నంబర్లు మరియు కంపెనీల వివరాలను వ్రాసాడు మరియు తరచుగా సంభావ్య యజమానులను పిలిచేవాడు. కొన్నిసార్లు ఇంటర్వ్యూలకు కూడా వెళ్లాను.

అతను జీతం మరియు ఇతర అంశాలతో చాలా సంతృప్తి చెందినప్పటికీ, ఉద్యోగం అతనికి సరిపోని పాయింట్‌ను అతను కనుగొన్నాడు.

బాస్ ఒక మహిళ, కార్యాలయం ప్రతిష్టాత్మకమైన ప్రదేశంలో ఉంది, కార్యాలయంలో వాటర్ కూలర్ లేదు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, విక్టర్ కేవలం ఉద్యోగం పొందాలనుకోలేదు, కానీ ఒకదాని కోసం వెతకాలని మరియు కార్యాచరణ రూపాన్ని సృష్టించాలని కోరుకున్నాడు.

ఈ విధానంతో, మీ జీవితాన్ని మెరుగుపరిచే అవకాశాలు ఖచ్చితంగా తక్కువగా ఉంటాయి.

చిట్కా 2. ఏది ఎంచుకోవడానికి ఉత్తమం - అధిక వేతనంతో కూడిన ఉద్యోగం లేదా మీకు నచ్చిన ఉద్యోగం?

మీరు ఆనందించే మంచి జీతంతో కూడిన ఉద్యోగాన్ని కలిగి ఉండటమే ఆదర్శం. కానీ ఆచరణలో, అత్యంత లాభదాయకమైన ప్రదేశం ఎల్లప్పుడూ మీ ఇష్టానికి కాదు.

ఈ పేరా శీర్షికలో లేవనెత్తిన ప్రశ్న ప్రతి ఒక్కరూ వ్యక్తిగతంగా నిర్ణయించబడుతుంది.

ఈ వ్యాపారం తక్షణమే అధిక ఆదాయాన్ని తీసుకురాకపోయినా, మీకు నచ్చినది చేయడం మంచిదని మనస్తత్వవేత్తలు పట్టుబడుతున్నారు.

• ముందుగా, ఏదైనా ఉద్యోగంలో వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల అభివృద్ధి ఉంటుంది. బహుశా ఈ సమయంలో జీతం చాలా ఎక్కువగా ఉండదు, కానీ మీ అర్హతలు మరియు స్థాయిని పెంచడం ద్వారా, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఆదాయంలో పెరుగుదలను లెక్కించవచ్చు.
• రెండవది, మీకు నచ్చని ఉద్యోగానికి వెళ్లడం, కష్టపడి పనిచేయడం, ప్రతికూల భావోద్వేగాలను అనుభవించడం వంటివి మీ ఆరోగ్యానికి హానికరం.

రోగనిరోధక వ్యవస్థ నేరుగా మన మానసిక-భావోద్వేగ స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది: తమకు నచ్చని పనులను చేసే వ్యక్తులు మరియు పనిని "అవసరమైన చెడు"గా భావించే వ్యక్తులు అంటు మరియు దీర్ఘకాలిక వ్యాధులను అభివృద్ధి చేసే అవకాశం ఉందని నిరూపించబడింది.

ఒక వ్యక్తి తన జీవితంలో గణనీయమైన భాగాన్ని పనిలో గడుపుతాడు. మీరు నిరంతరం అణగారిన, జీవితం గురించి ఫిర్యాదు, పేలవంగా నిద్ర మరియు పని రోజు ముగిసే వరకు నిమిషాలను లెక్కించాలనుకుంటున్నారా? మేము ఖచ్చితంగా కాదు.

కాబట్టి, మీ భర్త (భార్య, అత్తగారు, నాన్న, అమ్మ) కాకుండా మీరు వ్యక్తిగతంగా ఇష్టపడే ఖాళీకి అనుకూలంగా ఎంపిక చేసుకోండి.

చిట్కా 3. వీలైనన్ని ఎక్కువ ఉద్యోగ శోధన ఎంపికలను ఉపయోగించండి

మీ శోధనను వీలైనంతగా విస్తరించండి. మీరు ఎంత ఎక్కువ జాబ్ సెర్చ్ మెథడ్స్ ఉపయోగిస్తే, మీ విజయానికి అవకాశం ఎక్కువ. వ్యాసం యొక్క తదుపరి విభాగంలో మేము వాటిని మరింత జాగ్రత్తగా పరిశీలిస్తాము, వాటిలో ప్రతి ప్రయోజనాలను (మరియు సాధ్యమయ్యే నష్టాలు) గుర్తిస్తాము.

మీరు ప్రిపేర్డ్, ప్రేరేపిత మరియు గంభీరమైన వ్యక్తిగా యజమానిని మెప్పించాలనుకుంటే, రెజ్యూమ్ రాయడానికి కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి. దరఖాస్తుదారు కోసం నిర్దిష్ట అభ్యర్థిని పరిగణనలోకి తీసుకునేటప్పుడు యజమాని తన ముగింపులను ఆధారం చేసుకునే మొదటి విషయం రెజ్యూమ్.

సారాంశం ఇలా ఉండాలి:

• సంక్షిప్త మరియు సంబంధిత మరియు ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని మాత్రమే కలిగి ఉంటుంది.యజమానికి సాధారణంగా మీ విస్తృతమైన మరియు వివరణాత్మక వ్యాసాలను చదవడానికి సమయం ఉండదు, కాబట్టి సమాచారాన్ని సాధ్యమైనంత సంక్షిప్తంగా, సమర్థవంతంగా మరియు సరిగ్గా పోస్ట్ చేయాలి. మీరు కిండర్ గార్టెన్ నుండి ప్రారంభించి "మీ గురించి" కాలమ్‌లో మీ జీవిత మార్గాన్ని వివరించకూడదు. ఇది యజమానికి ఉపయోగకరమైన సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి, మీ వృత్తిపరమైన మెరిట్‌లను నొక్కి చెప్పడం లేదా బృందంలో పని చేసే మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించడం.
• లోపాలు లేదా తార్కిక అసమానతలు లేకుండా వ్రాయబడింది.మీరు కర్మాగారంలో టర్నర్‌గా నియమించబడినప్పటికీ, మీరు సమర్థుడైన మరియు బాధ్యతాయుతమైన వ్యక్తిగా నిరూపించుకోవాలి: అదృష్టవశాత్తూ, ఈ రోజుల్లో లోపాల కోసం వచనాన్ని తనిఖీ చేయడం కష్టం కాదు. తార్కిక మరియు నిర్మాణాత్మక పద్ధతిలో సమాచారాన్ని అందించగల సామర్థ్యం ఏ స్థితిలోనైనా విలువైనది.
• బాగా డిజైన్ చేశారు.ఈ పత్రంలోని ప్రతి నిలువు వరుసకు నిర్దిష్ట స్థలం కేటాయించబడింది. మీరు ఒక విభాగంలో మీ వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాల గురించి వ్రాస్తే లేదా మీ రెజ్యూమ్ రూపకల్పనలో అజాగ్రత్తగా ఉంటే, HR నిపుణులు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానాలను పంపే అవకాశం లేదు.

రెజ్యూమ్‌లో తప్పనిసరిగా ఇవి ఉండాలి: వ్యక్తిగత మరియు సంప్రదింపు సమాచారం, భవిష్యత్ పని కోసం శుభాకాంక్షలు, అనుభవం, వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు, విద్య, ఇప్పటికే ఉన్న అవార్డులు మరియు వృత్తిపరమైన డిప్లొమాలు.

స్కామర్లు, ఈ సందర్భంలో, మీరు ఉచితంగా పని చేయాలని లేదా మీ డబ్బును పొందాలని ఆశించే కంపెనీలు. ముఖ్యంగా ఆన్‌లైన్ మోసాలు సర్వసాధారణం. స్కామర్ల నుండి నిజాయితీ గల యజమానులను వేరు చేయడం సులభం కాదు: స్కామర్‌లకు నమ్మకాన్ని ఎలా ప్రేరేపించాలో మరియు ముద్ర వేయాలో తెలుసు.

నిజమైన నియమం

మీరు నిర్దిష్ట ఖాతాకు (డౌన్ పేమెంట్, లాయల్టీ చెక్, పాఠ్యపుస్తకాలు లేదా మెటీరియల్‌ల కోసం చెల్లింపు) కొంత మొత్తాన్ని బదిలీ చేయాలని ఎవరైనా కోరుకుంటే, మీరు ఎక్కువగా మోసానికి గురవుతారు.

చిట్కా 7. పని కోసం ప్రార్థన మీ అదనపు సహాయకుడు

ట్రిమిఫంట్‌లోని ఆర్థడాక్స్ సెయింట్ స్పైరిడాన్‌కి ప్రార్థన-విజ్ఞప్తి విశ్వాసులకు మంచి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది.

మన శకం ప్రారంభంలో జీవించిన ఈ సాధువు మరియు అద్భుత కార్యకర్త, అవసరమైన వారికి విశ్వాసం, స్వాతంత్ర్యం మరియు వారి జీవిత పనిని కనుగొనడంలో సహాయం చేస్తాడు.

జీవితంలో ఇబ్బందులు, ఆర్థిక ఇబ్బందులు మరియు పని లేకపోవడం వంటి సమయాల్లో వారు సెయింట్ స్పిరిడాన్‌ను ప్రార్థిస్తారు.

4. ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి ప్రభావవంతమైన మార్గాలు - TOP 7 ప్రముఖ ఎంపికలు

ఇక్కడ మేము ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి సమర్థవంతమైన మార్గాలను అందిస్తాము. వారి సహాయంతో, మీరు గరిష్ట సంఖ్యలో ఖాళీలు మరియు ఆఫర్‌లను కవర్ చేయవచ్చు.

1) వ్యక్తిగత పరిచయాలు: బంధువులు, స్నేహితులు, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లు

గణాంకాలు చూపిస్తున్నాయి: 40% ఉద్యోగులు స్నేహితులు, బంధువులు లేదా సోషల్ నెట్‌వర్క్‌ల ద్వారా పరిచయం ద్వారా చిన్న కంపెనీలలో ఉపాధిని పొందుతున్నారు. Facebook లేదా VKontakteలో మీ హోదాలో ఉద్యోగ శోధన సందేశాన్ని పోస్ట్ చేయడం ద్వారా, మీరు సన్నిహిత లేదా సుదూర పరిచయస్తుల ద్వారా ఉద్యోగాన్ని కనుగొనే అవకాశాలను గణనీయంగా పెంచుతారు.

మీరు ఖాళీ స్థానం కోసం వెతుకుతున్నారని మీ పరిసరాలకు తెలియజేయండి మరియు ఈ విషయంలో మీ నోటి మాట మీ సహాయకుడిగా మారుతుంది.

2) వృత్తిపరమైన సంఘాలు

వృత్తిపరమైన సంఘాలు మానవాళికి కొత్త మరియు ప్రసిద్ధ దృగ్విషయం. ఇది ఒక నిర్దిష్ట కార్యాచరణ రంగంలో నిమగ్నమై ఉన్న వ్యక్తుల సమూహానికి ఇవ్వబడిన పేరు మరియు ఒకరితో ఒకరు అనుభవాలు మరియు పరిచయాలను క్రమం తప్పకుండా మార్పిడి చేసుకుంటారు మరియు వృత్తిపరమైన సమస్యలను పరిష్కరించడానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన పద్ధతులను సంయుక్తంగా అభివృద్ధి చేస్తారు.

తరచుగా, అటువంటి కమ్యూనిటీల ప్రతినిధులు కూడా ఖాళీలు, ఖాళీ స్థానాలు మరియు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న వ్యక్తికి ఉపయోగకరమైన ఇతర సమాచారం గురించి సమాచారాన్ని మార్పిడి చేసుకుంటారు.

3) వార్తాపత్రికలు ఉచిత ప్రకటనలు

ప్రింటెడ్ పబ్లికేషన్‌లు ఇప్పటికే కొంత కాలం చెల్లినవి, కానీ ఇప్పటికీ ఉద్యోగాన్ని కనుగొనే సరైన మార్గం. వార్తాపత్రికలను ఉచిత ప్రకటనలతో ఉపయోగించే వ్యక్తుల యొక్క ప్రధాన వర్గం సంప్రదాయవాదులు మరియు ఆధునిక సాంకేతికతలను విశ్వసించని వృద్ధులు. వార్తాపత్రికలలో ఉద్యోగ జాబితాలను ప్రచురించే కొన్ని కంపెనీలు వాటిని ఇంటర్నెట్ సైట్‌లలో నకిలీ చేస్తాయి.

4) ఆన్‌లైన్ జాబ్ సెర్చ్ సైట్‌లు

నేడు అత్యంత సంబంధిత పద్ధతి. ఇంటర్నెట్‌లో డజన్ల కొద్దీ సైట్‌లు ఉన్నాయి, అవి రోజువారీ పని కార్యకలాపాల యొక్క అన్ని విభాగాలలో వందల కొద్దీ ఖాళీల జాబితాలను అప్‌డేట్ చేస్తాయి. ఆన్‌లైన్ పోర్టల్‌ల సరైన ఉపయోగం మీకు త్వరగా మరియు ఉచితంగా ఉద్యోగాన్ని కనుగొనేలా చేస్తుంది.

అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన జాబ్ సైట్‌లు:

• Job.ru- ఉద్యోగార్ధులు మరియు యజమానుల కోసం ఒక ప్రముఖ పోర్టల్. సైట్ యొక్క చాలా సరళమైన ఇంటర్‌ఫేస్ మిమ్మల్ని సులభంగా మరియు యజమానులు మీకు కాల్ చేయడానికి వేచి ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది. సైట్‌లో రిజిస్ట్రేషన్ మరియు రెజ్యూమ్ రాయడానికి 20 నిమిషాల కంటే ఎక్కువ సమయం పట్టదు.
• హెడ్ ​​హంటర్(hh.ru) - ఈ అనుకూలమైన, క్రియాత్మకమైన మరియు నవీనమైన సైట్ ప్రతి నగరంలో పనిచేస్తుంది, వందల వేల ఖాళీలు జాబితా చేయబడ్డాయి (వాస్తవానికి, జనాభాపై ఆధారపడి) మరియు రష్యా నలుమూలల నుండి దరఖాస్తుదారుల నుండి అనేక మిలియన్ల రెజ్యూమ్‌లు ఉన్నాయి;
• నిజానికి(ru.indeed.com) అనేది అన్ని వయసుల మరియు ప్రత్యేకతలకు చెందిన ఉద్యోగార్ధుల ప్రేక్షకుల కోసం రూపొందించబడిన సమానమైన ప్రజాదరణ పొందిన పోర్టల్. దీని సౌలభ్యం ఏమిటంటే, ఇది వివిధ ఇంటర్నెట్ పోర్టల్‌ల నుండి ఇచ్చిన ఖాళీపై డేటాను సేకరిస్తుంది. డెవలపర్లు అనుకూలమైన మొబైల్ అప్లికేషన్‌ను కూడా తయారు చేశారు.
• అవిటో(avito.ru) అనేది ఉచిత ప్రకటనల యొక్క ఆల్-రష్యన్ సైట్, ఇక్కడ, ఇతరులలో, మీ నివాస నగరంలో పని కోసం శోధించడానికి విభాగాలు ఉన్నాయి: "ఖాళీలు" మరియు "సేవా ఆఫర్లు";
• "యాండెక్స్ వర్క్"(rabota.yandex.ru). RuNetలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన శోధన ఇంజిన్ Yandex నుండి ప్రత్యేక ఉద్యోగ శోధన సేవ.
• Rabota.ru- ఒక ప్రసిద్ధ ప్రత్యేక సైట్.

ఇవి అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన సైట్‌లు మాత్రమే; మీరు ఇంటర్నెట్‌లో కనుగొనగలిగే వాటిలో చాలా ఉన్నాయి. ఇది మీ స్థానిక నగర పోర్టల్‌లపై దృష్టి పెట్టడం కూడా విలువైనదే. చాలా తరచుగా వారు స్థానిక యజమానుల నుండి ప్రకటనలను కూడా ప్రచురిస్తారు.

సోమవారం నుండి ప్రారంభమయ్యే ఖాళీలను వీక్షించడం మంచిది, ప్రతి ఉదయం కొత్త ఆఫర్‌లను ట్రాక్ చేస్తుంది. ఈ పద్ధతి యొక్క సాధ్యమైన "ప్రతికూలతలు" ప్రతి ఆఫర్‌కు పెద్ద సంఖ్యలో దరఖాస్తుదారులను కలిగి ఉంటాయి.

5) కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌లలో ఖాళీల పర్యవేక్షణ మరియు రెజ్యూమ్‌ల లక్ష్య పంపిణీ

మీరు ఏదైనా వృత్తిలో నిపుణుడు అయితే లేదా నిర్దిష్ట కంపెనీలో పనిచేయాలని కలలు కంటున్నట్లయితే, మీ శోధనను మరింత లక్ష్యంగా చేసుకోండి: మీకు ఆసక్తి ఉన్న కంపెనీల వనరులపై మీరు ఖాళీలను పర్యవేక్షించవచ్చు మరియు మీ స్వంత రెజ్యూమ్‌ని వారి HR విభాగాలకు పంపవచ్చు.

ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో పూర్తిగా నమ్మదగిన మరియు ఉత్పాదక పద్ధతి, ప్రత్యేకించి మీరు యజమానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటే. మార్కెట్ పరిస్థితులలో యజమానుల మధ్య పోటీ చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది: వారు విలువైన ఉద్యోగులను కోల్పోకుండా కూడా ప్రయత్నిస్తారు.

6) రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీలు

రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీలు రిక్రూటర్‌ల ద్వారా పని చేస్తాయి: మీరు మీ రెజ్యూమ్‌ని వారికి వదిలివేస్తారు, వారు యజమాని కోసం వెతుకుతారు. జాగ్రత్తగా ఉండండి - అన్ని రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీలు “క్లీన్” కాదు - వాటిలో తరచుగా స్కామర్లు లేదా సరైన స్థాయిలో తమ పనిని చేయని కంపెనీలు ఉన్నాయి.

7) స్వంత వెబ్‌సైట్

ఉద్యోగ శోధన యొక్క మరొక ఆధునిక మరియు సంబంధిత పద్ధతి. నిజమే, మీరు యజమానికి అందించడానికి ఏదైనా కలిగి ఉంటే మీ స్వంత వెబ్‌సైట్ సహాయం చేస్తుంది - మీ అధిక అర్హతలు, పూర్తయిన పని (పోర్ట్‌ఫోలియో), నిర్దిష్ట కార్యాచరణ కోసం మీ సామర్థ్యాల ఉదాహరణల ద్వారా నిర్ధారించబడింది.

డిజైనర్, కాపీరైటర్, మార్కెటింగ్ మరియు అడ్వర్టైజింగ్ స్పెషలిస్ట్‌గా రిమోట్ పనిని కనుగొనడంలో మీ స్వంత వెబ్‌సైట్‌ను కలిగి ఉండటం చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

వివిధ ఉద్యోగ శోధన పద్ధతుల ప్రభావం యొక్క తులనాత్మక పట్టిక:

№	శోధన పద్ధతి	ఖర్చులు	యజమాని ప్రేక్షకులను చేరుకోవడం	శోధన సమయం
1	బంధువులు, స్నేహితులు, పరిచయస్తులు	ఉచితంగా	చిన్నది	సాధారణంగా 3 రోజుల నుండి ఒక నెల వరకు
2	వృత్తిపరమైన సంఘాలు	ఉచితంగా	చిన్నది, లక్ష్యంగా	కొన్ని నెలలు
3	వార్తాపత్రికలు	ప్రకటన ఖర్చు	పెద్దది	పరిమితం కాదు
4	ఇంటర్నెట్ సైట్లు	ఉచితంగా	దాదాపు అన్ని నగర ఖాళీలు	పరిమితం కాదు
5	సొంత వెబ్‌సైట్	వెబ్‌సైట్‌ను రూపొందించడానికి అయ్యే ఖర్చు	పరిమితం చేయబడింది	పరిమితం కాదు
7	కంపెనీ వెబ్‌సైట్లలో ఖాళీలను పర్యవేక్షించడం	ఉచితంగా	పరిమిత, లక్ష్యం	పరిమితం కాదు
8	రిక్రూటింగ్ ఏజెన్సీ	ఉచిత / లేదా మొదటి జీతంలో కొంత భాగం	పెద్దది	కొన్ని వారాలు

5. ఉద్యోగం ఎలా పొందాలి - 7 ప్రముఖ ఉపాధి రంగాలు

చాలా మంది ప్రతిష్టాత్మకమైన ఉద్యోగం పొందాలని కోరుకుంటారు. ఈ విభాగంలో, మేము ఎలైట్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్‌లో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన ప్రాంతాలను పరిశీలించాము.

పోలీసులకు

కొత్త సిబ్బందికి చట్ట అమలు సంస్థలచే ఎల్లప్పుడూ డిమాండ్ ఉంటుంది: పని కష్టం, ప్రమాదకరమైనది, కానీ, వాస్తవానికి, అవసరం. పోలీసు జీతాలలో దాదాపు జాప్యాలు లేవు మరియు ఉద్యోగులు తమకు చట్టం ద్వారా అందించబడిన ప్రయోజనాలు మరియు అధికారాల యొక్క అద్భుతమైన జాబితాను కలిగి ఉన్నారు. కానీ ప్రతి ఒక్కరినీ పోలీసులో సేవ చేయడానికి నియమించబడదు.

దాదాపు తప్పనిసరి పరిస్థితి సైనిక సేవ, పాపము చేయని ఆరోగ్యం మరియు మంచి శారీరక ఆకృతి. ముఖ్యమైనది భావోద్వేగ స్థిరత్వం, ఇది పరీక్ష ద్వారా అభ్యర్థి ఎంపిక ప్రారంభ దశలో పరీక్షించబడుతుంది.

18-35 సంవత్సరాల వయస్సు గల ఏ లింగానికి చెందిన యువకులు పోలీసు అధికారులుగా పనిచేయడానికి నియమించబడ్డారు. అభ్యర్థుల విద్యా అవసరాలు వారు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. మీరు కెరీర్ వృద్ధి గురించి ఆలోచిస్తుంటే ప్రత్యేక విద్య ఖచ్చితంగా నిరుపయోగంగా ఉండదు.

FSB లో

సిద్ధాంతపరంగా, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరులు, వారి వృత్తిపరమైన, శారీరక, వ్యక్తిగత లక్షణాలు, అలాగే వయస్సు మరియు విద్య కారణంగా అధికారిక విధులను నిర్వర్తించగలరు FSB ఉద్యోగులు. అవసరమైన పత్రాల జాబితాతో పాటు, అభ్యర్థులు ఉత్తీర్ణులు కావాలి:

1. ఒత్తిడికి నిరోధకత కోసం సైకోఫిజికల్ పరీక్ష.
2. డ్రగ్ మరియు సైకోయాక్టివ్ పదార్ధాల వినియోగం కోసం పరీక్షలు.
3. శారీరక దృఢత్వం తనిఖీ.
4. వైద్య పరీక్ష.

అదనంగా, భద్రతా సేవ యొక్క భవిష్యత్ ఉద్యోగులందరూ తప్పనిసరిగా రాష్ట్ర రహస్యాలకు ప్రాప్యత పొందాలి.

గాజ్‌ప్రోమ్‌కి

గాజ్‌ప్రోమ్ దేశంలో అత్యంత లాభదాయకమైన మరియు స్థిరమైన సంస్థ, రష్యన్‌లో మాత్రమే కాకుండా ప్రపంచ ఆర్థిక మార్కెట్‌లో కూడా ప్రభావవంతమైన ఆటగాడు. గాజ్‌ప్రోమ్‌లో ఉద్యోగం సంపాదించడం మా స్వదేశీయులలో చాలా మంది కల. వ్యక్తిగత కనెక్షన్లు లేకుండా ఈ సంస్థలో ఉద్యోగం పొందడం అసాధ్యం అని నమ్ముతారు, కానీ ఇది కేవలం మూస పద్ధతి మాత్రమే.

ఉద్యోగ జాబితాలు క్రమం తప్పకుండా ప్రచురించబడే ఈ కంపెనీల వెబ్‌సైట్‌లలో మీరు Gazpromలో పని కోసం మీ శోధనను ప్రారంభించవచ్చు. అంతేకాకుండా, మీరు మీ ఫీల్డ్‌లో మంచి స్పెషలిస్ట్ అయితే, ప్రతిష్టాత్మక విశ్వవిద్యాలయం యొక్క సర్టిఫైడ్ గ్రాడ్యుయేట్ అయితే, కంపెనీ తలుపులు మీకు ఆతిథ్యమిచ్చే అవకాశం ఉంది.

బ్యాంకుకు

కెరీర్, స్థిరమైన ఆదాయాలు మరియు అధిక లాభాల గురించి కలలు కనే వ్యక్తులకు ఈ ప్రాంతం ఎల్లప్పుడూ ఆసక్తిని కలిగిస్తుంది. నిపుణులు రాబోయే సంవత్సరాల్లో ఈ దిశలో కొంత క్షీణతను అంచనా వేస్తున్నారు: చాలా మటుకు, సాధారణ కార్మికులు - లైన్ మేనేజర్లు, క్యాషియర్లు మరియు మొదలైనవి - తొలగించబడతారు.

కన్సల్టెంట్స్ మరియు ఆపరేషన్స్ ఆఫీసర్స్ (ముందు కార్యాలయ ఉద్యోగులు) కోసం కఠినమైన విద్యా అవసరాలు లేవు. నియమం ప్రకారం, ఆర్థిక మరియు న్యాయ విశ్వవిద్యాలయాల నుండి విద్యార్థులు మరియు నిర్వహణ అనుభవం ఉన్న వ్యక్తులు బ్యాంకులకు వస్తారు.

అనుభవం లేకుండా వ్యక్తులను నియమించుకునే బ్యాంకుల్లో చాలా ప్రారంభ స్థానాలు ఉన్నాయి. 1-2 సంవత్సరాలలో, చాలా మంది యువకులు తమ కెరీర్ పరంగా నిలువుగా లేదా అడ్డంగా ఎదగగలుగుతారు. నిజమే, అనుభవం లేని ఉద్యోగులు చాలా పెద్ద జీతాలను లెక్కించలేరు. అయితే, మీ భవిష్యత్ కెరీర్ కోసం మీరు ఒక సంవత్సరం లేదా రెండు సంవత్సరాలు వేచి ఉండవచ్చు.

భ్రమణ ప్రాతిపదికన

బిల్డర్లు, డ్రైవర్లు, బుల్డోజర్ డ్రైవర్లు, ట్రాక్టర్ డ్రైవర్లు మరియు ఇతర వృత్తుల ప్రతినిధులు, ఫార్ నార్త్ మరియు ఆర్కిటిక్ యొక్క కఠినమైన పరిస్థితులలో వారి నైపుణ్యాలు అవసరం, భ్రమణ ప్రాతిపదికన పని చేస్తాయి.

భ్రమణ పద్ధతి యొక్క సారాంశం చాలా సులభం: ఒక బృందం 1-3 నెలలు పనికి వెళుతుంది మరియు ఉత్పత్తి నుండి అంతరాయం లేకుండా దాని విధులను నిర్వహిస్తుంది - నిర్మాణం, మైనింగ్ లేదా ప్రాసెసింగ్ సైట్లలో తాత్కాలిక గృహాలలో నివసిస్తున్నారు.

సిద్ధాంతపరంగా, కఠినమైన పరిస్థితుల్లో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న అవసరమైన ప్రత్యేకత కలిగిన వ్యక్తిని భ్రమణ కార్మికుడిగా నియమించుకోవచ్చు.

హెచ్చరిక

భ్రమణ ప్రాతిపదికన ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తులు "స్కామ్"లో పడవచ్చు - రిజిస్ట్రేషన్ కోసం "భవిష్యత్తు ఉద్యోగులు" నుండి "ప్రవేశ రుసుము" అని భావించే కంపెనీలు.

దీన్ని నివారించడానికి, ప్రతినిధి కార్యాలయాలు ఉన్న కంపెనీలతో మాత్రమే పని చేయండి.

విదేశాల్లో

విదేశాలలో ఉద్యోగం పొందడానికి (మేము చైనా మరియు మంగోలియా గురించి కాదు, ఐరోపా, USA, కెనడా, ఆస్ట్రేలియా గురించి మాట్లాడుతున్నాము), మీరు రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీ ద్వారా లేదా విదేశీ వెబ్‌సైట్‌లలో స్థానం కోసం వెతకాలి.

ఇన్-డిమాండ్ టెక్నికల్ స్పెషాలిటీల ప్రతినిధులు - ప్రోగ్రామర్లు, ఇంజనీర్లు, డిజైనర్లు, IT నిపుణులు - విదేశాలలో పని చేసే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. వారు ఫైనాన్షియర్లు మరియు అగ్ర నిర్వాహకులకు మంచి ఎంపికలను అందిస్తారు.

సహజంగానే, భాష తెలియకుండా మరొక దేశంలో సాధారణ ఉద్యోగం పొందడం దాదాపు అసాధ్యం. పశ్చిమ ఐరోపా దేశాలలో జాబ్ మార్కెట్‌లో పోటీ చాలా ఎక్కువ. స్థానిక ఉద్యోగార్ధులతో పాటు, యూరప్ యొక్క తూర్పు భాగం, టర్కీ మరియు ఆసియా దేశాల నుండి ప్రజలు అక్కడ పని కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారు.

మీరు అంతర్జాతీయ సంస్థలో రష్యన్ ఫెడరేషన్లో ఉద్యోగం పొందవచ్చు, ఆపై విదేశీ కార్యాలయానికి బదిలీ చేయడానికి అవకాశాల కోసం చూడండి. మీరు గరిష్ట ప్రయత్నం మరియు కృషి చేస్తే, ప్రతిష్టాత్మకమైన మరియు ఉద్దేశపూర్వక వ్యక్తికి ఇది పూర్తిగా సాధ్యమయ్యే పని.

ప్రభుత్వ సేవ కోసం

చెత్త ఉపాధి ఎంపికకు దూరంగా (ముఖ్యంగా సంక్షోభ సమయంలో). సివిల్ సర్వెంట్ ఖాళీల కోసం దాదాపు ఎల్లప్పుడూ పోటీ ఉంటుంది: సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన అభ్యర్థి ఎంపిక చేయబడతారు.

సేవలోకి ప్రవేశించే ప్రక్రియ దశల వారీగా ఉంటుంది - మొదట, మీ అన్ని పత్రాలు మరియు డేటా సమీక్షించబడతాయి, ఆపై ప్రత్యేక శిక్షణ యొక్క విషయాన్ని గుర్తించడానికి ముఖాముఖి లేదా వ్రాత పరీక్ష నిర్వహించబడుతుంది.

మీ స్పెషాలిటీలో పని అనుభవం (ఉదాహరణకు, మీరు ఆర్థిక స్థితి కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే బ్యాంకులో) మంచి సహాయంగా ఉంటుంది. మీరు నగరం లేదా ప్రాంతీయ అధికారుల వెబ్‌సైట్‌లలో ప్రభుత్వ సేవలో ఖాళీల గురించి తెలుసుకోవచ్చు.

6. ఇంటర్నెట్‌లో రిమోట్ పనిని ఎలా కనుగొనాలి

ఇంటర్నెట్‌లో పని చేయడం అనేది షెడ్యూల్ ప్రకారం పని చేయకూడదనుకునే వారికి మరియు "వేరొకరి కోసం" ఒక అద్భుతమైన ఎంపిక. ఈ రోజు మీరు అన్ని హ్యుమానిటీస్ మరియు టెక్నికల్ స్పెషాలిటీలలో ఇంటర్నెట్‌లో పనిని కనుగొనవచ్చు. భాషావేత్తలు, భాషా శాస్త్రవేత్తలు, ఉపాధ్యాయులు, డిజైనర్లు, న్యాయవాదులు, వైద్య కార్మికులు మరియు ప్రోగ్రామర్లు డిమాండ్‌లో ఉన్నారు. మేము ఇప్పటికే మునుపటి వ్యాసాలలో ఒకదానిలో దీని గురించి వివరంగా మాట్లాడాము.

ఆదాయాన్ని స్వీకరించడానికి, మీకు ఇంటర్నెట్, బ్యాంక్ ఖాతా లేదా ఎలక్ట్రానిక్ వాలెట్‌కు స్థిరమైన ప్రాప్యత మాత్రమే అవసరం. ప్లస్ నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి చేయాలనే కోరిక. మీరు FL.ru మరియు Workzilla వంటి ప్రత్యేక సైట్‌లలో వరల్డ్ వైడ్ వెబ్‌లో రిమోట్ పనిని కనుగొనవచ్చు.

ఇంటర్నెట్ వ్యాపారం - మరింత సంబంధితంగా మారుతున్న సాపేక్షంగా కొత్త దిశ. మీరు ఇంటర్నెట్‌లో మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని తెరవవచ్చు (ఆన్‌లైన్ స్టోర్, చట్టపరమైన పోర్టల్, పాఠశాల) లేదా మీరు రిమోట్‌గా మీకు నచ్చినదాన్ని చేయవచ్చు.

మీరు జర్నలిస్ట్ లేదా ఫిలాజిస్ట్ అయితే, కంటెంట్‌తో నెట్‌వర్క్ వనరులను పూరించడానికి టెక్స్ట్‌లను వ్రాయండి. మీరు విశ్వవిద్యాలయ ఉపాధ్యాయులైతే, స్కైప్ ద్వారా దరఖాస్తుదారులను సిద్ధం చేయండి లేదా థీసిస్‌తో సహాయం చేయండి. ఏదైనా ప్రతిభ అనువర్తనాన్ని కనుగొనవచ్చు: మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలు ద్రవ్య సమానమైనవిగా మార్చబడతాయి.

ఇంటర్నెట్‌లో పని చేయడం వల్ల అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:

1. మీరు ప్రత్యేక విద్య లేకుండా పని చేయవచ్చు.మీరు ఇక్కడ ప్రత్యేక జ్ఞానాన్ని పొందవచ్చు, ఉదాహరణకు, Youtubeలో సమయోచిత కథనాలు, విద్యా ఇ-కోర్సులు మరియు వీడియోలను అధ్యయనం చేయడం ద్వారా.
2. ఆదాయం మొత్తం జీతానికి పరిమితం కాదు.మీరు మీ స్వంత బార్‌ని సెట్ చేసారు.
3. మీ సమయాన్ని నిర్వహించగల సామర్థ్యం.రిమోట్‌గా పని చేస్తున్నప్పుడు, మీరు మీ స్వంత పని గంటలను సెట్ చేసుకోండి, మీ సెలవు దినాలను ఎంచుకోండి మరియు మీ సెలవుల వ్యవధిని నియంత్రించండి.
4. వ్యక్తిగత ఎదుగుదలకు బోలెడన్ని అవకాశాలు.మీ స్వంత యజమానిగా, మీరు అత్యంత సాహసోపేతమైన మరియు ప్రమాదకర ప్రాజెక్ట్‌లను నిర్వహించవచ్చు.

వాస్తవానికి, మీరు స్థిరమైన ఆదాయ స్థాయికి ఎదగాలి - ఒకేసారి కాదు. మరియు అనుభవంతో, మరింత సమర్థవంతంగా మరియు సమర్థవంతంగా ఎలా పని చేయాలో మీరు ఖచ్చితంగా అర్థం చేసుకుంటారు. మీరు మీ స్వంత వెబ్‌సైట్‌ను తెరిచి ప్రచారం చేయడం ద్వారా వెంటనే ప్రారంభించవచ్చు. మీ స్వంత వెబ్‌సైట్‌ను ఎలా సృష్టించాలో మేము ఇప్పటికే మీకు చెప్పాము.

మార్కెటింగ్ మరియు ఆప్టిమైజేషన్‌లో ప్రారంభ పెట్టుబడితో, ఒక సంవత్సరంలో మీరు మీ ప్రాజెక్ట్‌ను స్థిరమైన ఆదాయాన్ని తెచ్చే లాభదాయకమైన వ్యాపారంగా మార్చవచ్చు.

7. మాస్కోలో పని కోసం ఎలా చూడాలి

మాస్కోలో ఉద్యోగం కనుగొనడం ఖచ్చితంగా అంత తేలికైన పని కాదు, ముఖ్యంగా ఆర్థిక మాంద్యం సమయంలో. మీరు మాస్కో రిజిస్ట్రేషన్ కలిగి ఉంటే మాత్రమే మీరు అధికారిక ఖాళీలను లెక్కించవచ్చు. అనధికారిక ఉపాధి ఒక సాధారణ కానీ ప్రమాదకర ఎంపిక. ఉపాధి ఒప్పందం లేకపోతే, మీరు యజమాని యొక్క పూర్తి దయతో ఉంటారు.

శక్తివంతమైన మరియు ప్రతిష్టాత్మక వ్యక్తులకు రాజధానిలో ఒక స్థలాన్ని తరలించడం మరియు కనుగొనడం ఒక సవాలు. మీకు సామర్థ్యం, ​​జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు తగిన విద్య ఉంటే, మీరు రాజధానిలో స్వీయ-సాక్షాత్కారానికి అనేక ఎంపికలను కనుగొనవచ్చు.

జీవితం యొక్క లయ, వివిధ ధరలు మరియు వివిధ వేతన స్థాయిలలో మార్పు కోసం ముందుగానే సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు అద్దెకు తీసుకున్న అపార్ట్‌మెంట్‌లో నివసించాలని ప్లాన్ చేస్తే, అద్దె ఖర్చును కవర్ చేయడానికి మరియు ఇంకా బాగా తినడానికి మీ ఆదాయ స్థాయిని ముందుగానే లెక్కించండి.

వ్యాసం చివరలో, ఉద్యోగ శోధనపై చిన్న విద్యా వీడియోను చూడండి:

8. ముగింపు

కాబట్టి, ఉద్యోగాన్ని ఎలా కనుగొనాలో ఇప్పుడు మీకు చాలా ఎక్కువ తెలుసు. డబ్బు మరియు స్వీయ-సాక్షాత్కారం పరంగా మీకు పూర్తిగా సరిపోయే డబ్బు సంపాదించడానికి మా సిఫార్సులు మీకు సహాయపడతాయని మేము ఆశిస్తున్నాము. మీరు అధిక చెల్లింపు అభిరుచిని కనుగొనాలని మేము కోరుకుంటున్నాము, అప్పుడు మీరు ప్రామాణిక అర్థంలో పని చేయవలసిన అవసరం లేదు.

మీ ఉద్యోగాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించండి, ఎందుకంటే, గణాంకాల ప్రకారం, ఒక వ్యక్తి తన జీవితంలో సగానికి పైగా పనిలో గడుపుతాడు.

మీరు విజయం సాధించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము.

మీరు ఇప్పటికే ఆరు నెలలుగా నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారు, పెద్ద సంఖ్యలో కంపెనీలను సందర్శించారు మరియు డజన్ల కొద్దీ ఇంటర్వ్యూలు చేసారు, కానీ ఉద్యోగం పొందడానికి మీరు చేసిన ప్రయత్నాలన్నీ విఫలమయ్యాయి. యజమానులు వారి తిరస్కరణకు కారణాలను అందించరు మరియు వారు అలా చేయవలసిన అవసరం లేదు. ఏది తప్పు మరియు ప్రతిదీ ఎందుకు పనికిరాదని మీరు నష్టపోతున్నారా?

మీరు ఇంటర్వ్యూలలో నిరంతరం విఫలం కావడానికి గల కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

సిఫార్సుల కొరత మీకు ప్రొఫెషనల్‌గా మంచి సూచనను అందించగల ఎవరైనా మీకు తెలియదని సూచిస్తుంది. లేదా సిఫార్సులను పొందడానికి మీ మునుపటి పని ప్రదేశాలకు కాల్ చేయడం అవసరం అని మీరు భావించలేదు.

మీరు ప్రిపేర్ కాకుండా ఇంటర్వ్యూకి వచ్చారు.

మీరు ఎలాంటి ముందస్తు తయారీ లేకుండా స్పష్టంగా యజమానితో ఇంటర్వ్యూకి వెళ్తున్నారు. దీని అర్థం మీరు ఈ కంపెనీ గురించి సమాచారాన్ని సేకరించలేదు, యజమాని కోసం ప్రశ్నలను సిద్ధం చేయలేదు మరియు HR ఉద్యోగి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి పూర్తిగా ఇష్టపడకపోవడాన్ని మీరే కనుగొన్నారు. ప్రశ్న "మీరు మా కంపెనీలో ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు?" మిమ్మల్ని ఒక మూలకు చేర్చాను.

మీరు "ఫ్లయర్".

మరో మాటలో చెప్పాలంటే, గత ఆరు నెలల్లో మీరు అనేక ఉద్యోగాలను మార్చగలిగారు. గత 20 సంవత్సరాలుగా ఈ విషయంలో దాదాపు ఏమీ మారలేదు మరియు తరచుగా ఉద్యోగాలు మార్చే వ్యక్తులను యజమానులు ఇప్పటికీ ఇష్టపడరు. మరియు వారు, వాస్తవానికి, అలా చేయడానికి ప్రతి కారణం ఉంది.

ఉద్యోగాలు మార్చే అలవాటు మీరు మీ ఆసక్తులు మరియు నమ్మకాలలో చంచలమైన వ్యక్తి అని సూచిస్తుంది మరియు మీకు ఏమి కావాలో మీకు మీరే తెలియదు. మరియు అలా అయితే, వారు మీకు కొంచెం మెరుగైన పని పరిస్థితులను అందిస్తే మీరు ఎప్పుడైనా కంపెనీని విడిచిపెట్టవచ్చు.

మీరు ఉద్యోగంలో ఉన్న కాలాల మధ్య మీ రెజ్యూమ్‌లో పెద్ద ఖాళీలు ఉన్నాయి.

ఉద్యోగాలు మారేటప్పుడు ఆరు నెలలు పని చేయలేదని తన రెజ్యూమ్ నుండి చూస్తే, ఏదైనా యజమాని అభ్యర్థి పట్ల ఎల్లప్పుడూ జాగ్రత్తగా ఉంటారు. అలాంటి సందర్భాలలో, రిక్రూటర్ మీ గురించి ఒకే ఒక్క తీర్మానం చేస్తాడు: "అతనికి కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి ఆరు నెలలు పట్టింది కాబట్టి, అతను అంత మంచి ప్రొఫెషనల్ కాదని అర్థం." అందువల్ల, మీరు చాలా నెలలుగా నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారని మీ రెజ్యూమ్‌లో వ్రాయవద్దు.

మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగాలు లేదా మాజీ సహోద్యోగుల గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడతారు.

యజమాని దృష్టిలో, ఇది అభ్యర్థి యొక్క చెడు లక్షణ లక్షణాలు, అతని వైరుధ్యం మరియు తగాదాల గురించి ఎక్కువగా మాట్లాడుతుంది. అందుకే మీకు ప్రతిచోటా పని నిరాకరించబడింది. అటువంటి సమస్యాత్మక ఉద్యోగితో ఎవరు వ్యవహరించాలనుకుంటున్నారు?!

మీరు అలుపెరుగనివారు.

ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, చాలా మంది వ్యక్తులు తమ అవసరాలను యజమానికి అందించడానికి ఇష్టపడతారు (ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి జీతం, సామాజిక ప్యాకేజీ లభ్యత, బోనస్‌లు మొదలైనవి), కానీ అన్ని యజమానులు అన్ని అవసరాలను పూర్తిగా తీర్చలేరు. సంభావ్య ఉద్యోగ అభ్యర్థులు రాజీ పడటానికి ఇష్టపడకపోతే, యజమానులు అలాంటి వ్యక్తులను నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

అదే ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పేటప్పుడు మీరు గందరగోళానికి గురవుతారు.

ఇంటర్వ్యూ సమయంలో, యజమాని ఉద్దేశపూర్వకంగా ఒకే ప్రశ్నలను వేర్వేరు వైవిధ్యాలలో అడుగుతాడు మరియు మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరిచేందుకు ప్రయత్నిస్తాడు. కాబట్టి అతను దీన్ని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నాడు:
1) మీరు నిజంగా ఏమనుకుంటున్నారో చెప్పండి మరియు యజమాని వినాలనుకుంటున్నది కాదు, 2) మీరు యజమాని చెప్పేది జాగ్రత్తగా వినండి, ఎందుకంటే ఈ సంభాషణ మీకు చాలా ముఖ్యమైనది.

మీరు మీ రెజ్యూమ్‌లో సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చడం మర్చిపోయి ఉండవచ్చు.

బహుశా మీరు సంపాదించిన అనుభవం, నిర్దిష్ట ప్రాంతంలోని జ్ఞానంపై దృష్టి సారించి, మీ రెజ్యూమ్‌లో మీ సంప్రదింపు వివరాలను సూచించడం మర్చిపోయారు. వారు మీకు ఉపాధి కల్పించాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీ రెజ్యూమ్‌లో సంప్రదింపు సమాచారం లేనట్లయితే, మిమ్మల్ని కనుగొనడం అసాధ్యం.