ఒకసారి నా స్నేహితులు మరియు నేను నాయకుడు అంటే ఏమిటి అనే అంశంపై ఆలోచనలు చేస్తున్నాము. ప్రతి ఒక్కరికి వారి స్వంత నిర్వచనం ఉంది. కానీ కలిసి తీసుకుంటే, ఫలితం ప్రతి నాయకుడిలో అంతర్లీనంగా ఉండవలసిన నాయకత్వ లక్షణాల యొక్క విస్తృతమైన జాబితా. వాస్తవానికి, వాటిలో చాలా ముఖ్యమైనవి మరియు తక్కువ ముఖ్యమైనవి ఉన్నాయి. అయినప్పటికీ, అవన్నీ ఒక వ్యక్తి బహుముఖంగా ఉండటానికి మరియు తనను తాను పూర్తిగా గ్రహించడానికి సహాయపడతాయి.
నేను ఈ డేటాను ఎలాగైనా ప్రాసెస్ చేసి బ్లాగ్‌లో పోస్ట్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాను. ఈలోగా, నాయకుడికి ఎలాంటి లక్షణాలు పరిగణించబడతాయో చూద్దాం ప్రధాన.
నాయకుడు ఎలా భిన్నంగా ఉంటాడు?
కేవలం మంచి వ్యక్తి నుండి
మార్గాన్ని ప్రకాశించే మరియు కదలిక దిశను సూచించే ఒక దీపస్తంభం. అందువల్ల, కేవలం మంచి వ్యక్తి, అతని నుదుటిపై ఐదు అంగుళాలు ఉన్నప్పటికీ, అతను ఇతరులను ఆకర్షించలేకపోతే, నాయకుడు కాలేడు. మరియు దీని కోసం మీరు మీ స్వంతదాని కంటే కొంచెం విస్తృతమైన ఆసక్తులను కలిగి ఉండాలి.
కేవలం తన స్వీయ-అభివృద్ధిలో నిమగ్నమై ఉండని మరియు తనను తాను పూర్తిగా గ్రహించాలనుకునే వ్యక్తి మాత్రమే నాయకుడిగా మారగలడు. నాయకులు మరింత విస్తృతంగా ఆలోచిస్తారు - వారు ఇతర వ్యక్తుల అభివృద్ధి మరియు వారి స్వీయ-సాక్షాత్కారంపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు.
ఒక మంచి వ్యక్తి తనను తాను ఎలా గ్రహించాలో మరియు తన సృజనాత్మక సామర్థ్యాన్ని ఎలా అభివృద్ధి చేసుకోవాలో వెతుకుతున్నట్లయితే, నాయకుడు ఇతర వ్యక్తుల సృజనాత్మక అభివృద్ధిపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటాడు.
మరియు ముఖ్యంగా, అతను తన స్వంత ఫలితాలపై మాత్రమే ఆసక్తి కలిగి ఉంటాడు, కానీ అతనిని అనుసరించే వారి ఫలితాలలో. తనను పెంచిన వారి భుజాలపైన, తలపైన నడవడు, ఇతరులను పైకి ఎత్తే ప్రయత్నం చేస్తాడు.
ఈ నాణ్యతను ఒక పదంలో ఎలా పిలవాలో నాకు తెలియదు, కాబట్టి నేను దానిని సాధారణ జాబితాలో చేర్చలేదు. కానీ నిజానికి, ఇది ఏమిటి ప్రధాన ప్రత్యేక లక్షణంకానీ ఒక నాయకుడు.
ఐదు
ప్రాథమిక లక్షణాలు
నాయకుడు
నాణ్యత 1.
సంకల్పం.
వారు ఎక్కడ మరియు దేని కోసం వెళ్తున్నారో నాయకులకు ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా తెలుసు. ఇది తెలుసుకోవడం మాత్రమే మీరు ప్రజలను నడిపించగలరు. లేకపోతే కేవలం గుంపు ఉంటుంది మరియు మీరు వారిలో ఒకరు మాత్రమే అవుతారు. మరియు ఈ గుంపులోని ప్రతి ఒక్కరికి అతను ఎక్కడికి వెళ్తున్నాడో తెలియదు.
వాస్తవానికి, మీ ఉద్దేశ్యాన్ని తెలుసుకోవడం అంత సులభం కాదు. దీన్ని చేయడానికి, మొదట, మీరు మిమ్మల్ని మరియు మీ ఉద్దేశ్యాన్ని తెలుసుకోవాలి. ఒక వ్యక్తి తాను దేని కోసం జీవిస్తున్నాడో తెలిస్తే, అతను ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాడో అర్థం చేసుకోవడం అతనికి సులభం. మరియు వ్యక్తులు ఇప్పటికే ఈ ఆలోచనలో చేరారు మరియు మిమ్మల్ని అనుసరిస్తున్నారు.
మరియు ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఎంత ఖర్చు అవుతుందో నిర్ణయించడం కూడా చాలా ముఖ్యం. ఎందుకంటే మీరు ఇతరులను నడిపిస్తున్నప్పుడు, మీరు ఇప్పటికే వారి బాధ్యతను మీ భుజాలపై వేసుకుంటున్నారు. ఈ ప్రపంచంలో ప్రతిదానికీ మీరు చెల్లించవలసి ఉంటుందని వారికి చెప్పడానికి మీరు కనీసం నిజాయితీగా ఉండాలి. వారి లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి, వారు ఏదైనా త్యాగం చేయవలసి ఉంటుంది.
మరియు వాస్తవానికి, మీరు మీ లక్ష్యం వైపు పట్టుదలతో కదలాలి.
నాణ్యత 2.
బాధ్యత.
ఇప్పుడు నేను పదం యొక్క విస్తృత అర్థంలో బాధ్యత గురించి మాట్లాడుతున్నాను. అన్నింటిలో మొదటిది, మీ కోసం, మీ ఆలోచనలు, మీ చర్యలు మరియు మీ నిర్ణయాలకు బాధ్యత.
నాయకుడికి “ఎవరు నిందించాలి” అనే ప్రశ్న లేదు, అతను ఎప్పుడూ “ఏం చేయాలి” అని ఆలోచిస్తాడు. ఎందుకంటే ప్రతిదానికీ ఒక కారణం ఉంటుందని మరియు ప్రతి చర్యకు ఫలితం ఉంటుందని అతనికి తెలుసు. ప్రపంచంలో అలా ఏమీ జరగదు.
బాధ్యత కూడా నిర్వర్తించే సామర్ధ్యం. అలాంటి వ్యక్తులు వారి మాటలకు ఎల్లప్పుడూ బాధ్యత వహిస్తారు. తమకు తాము ఖచ్చితంగా తెలియని వాటిని వారు వాగ్దానం చేయరు.
చివరకు, గొప్ప బాధ్యత ఇతరులకు, మిమ్మల్ని నమ్మిన మరియు మిమ్మల్ని అనుసరించిన వారికి బాధ్యత. "మేము మచ్చిక చేసుకున్న వారికి మనమే బాధ్యత వహిస్తాము" అనేది వారి జీవిత నినాదాలలో ఒకటి.
నాణ్యత 3.
స్థిరమైన వ్యక్తిగత వృద్ధి.
ఇతరులకు ఇవ్వడానికి ఏమీ లేని ఖాళీ వ్యక్తిని ఎవరూ అనుసరించరు. వ్యక్తిగత అభివృద్ధిలో నాయకుడు ఎప్పుడూ నిలబడడు. అతను నిరంతరం తనను తాను అభివృద్ధి చేసుకుంటాడు. అతను ఎల్లప్పుడూ తన అంతర్గత ప్రపంచంలో పని చేస్తాడు, కొన్ని సానుకూల లక్షణాలను అభివృద్ధి చేస్తాడు.
అతను తన పరిశ్రమలో నిజమైన ప్రొఫెషనల్‌గా మారడానికి తన సామర్థ్యాన్ని కూడా పెంచుకున్నాడు.
సృజనాత్మకత మరియు సృజనాత్మకత అభివృద్ధి చెందడం మీపై అలసిపోకుండా పనిచేయడం యొక్క ఆహ్లాదకరమైన బోనస్. నాయకులు శక్తివంతమైన మనస్తత్వం కలిగిన వ్యక్తులు. వారు ఎల్లప్పుడూ ఏదైనా సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తారు.
నాణ్యత 4.
స్వీయ క్రమశిక్షణ.
స్వీయ క్రమశిక్షణ అనేది ఏ ప్రయత్నంలోనైనా విజయానికి మూలస్తంభం. దృఢ సంకల్పం ఉన్నవారు మాత్రమే సరైన పనులు చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకోగలరు. అవసరమైతే అతను "కప్పలు తినడం" చేయగలడు.
మీకు అసౌకర్యంగా ఉన్నదాన్ని చేయడం నిజమైన నాయకత్వ అలవాటు. ఇది ఇతర వ్యక్తుల నుండి అతనిని వేరు చేసే చర్య.
మరియు స్వీయ-క్రమశిక్షణ అతనికి ఇందులో సహాయపడుతుంది. కొత్త విషయాలలో కూడా మీ సందేహాలను అధిగమించగలగడం కూడా ముఖ్యం. విజయానికి మార్గం మిమ్మల్ని మరియు మీ భయాలను అధిగమించడం ద్వారా మాత్రమే ఉంటుంది.
నాణ్యత 5.
కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం.
ఈ నైపుణ్యం అవసరం నాయకత్వ స్వభావం నుండి పుడుతుంది. మీరు వారితో కమ్యూనికేట్ చేయలేకపోతే మీరు ప్రజలను ఎలా నడిపించగలరు?!
కమ్యూనికేషన్ యొక్క శాస్త్రం చాలా విస్తృతమైనది; మీరు చిన్న పేరాలో ప్రతిదీ చెప్పలేరు. కానీ మీరు చేయవలసిన ప్రధాన అంశాలను మీరు గమనించవచ్చు:
- సరళంగా, క్లుప్తంగా, పాయింట్‌తో మాట్లాడండి. సరళత అనేది ఆలోచనలలో క్రమానికి సూచిక. ఆమె తలలో స్పష్టమైన భావన ఉందని, దానిని అనుసరించగలనని చెప్పింది.
- మరొక వ్యక్తి. అతని నిజమైన అవసరాలను కనుగొని అతనికి అవసరమైన వాటిని ఇవ్వడానికి ఇది ఏకైక మార్గం.
- ఒప్పించగలగాలి. కానీ దీని అర్థం ఇతరుల మనస్సులను తారుమారు చేయడం కాదు, మీ ఆలోచనలతో ప్రజలను మండించే సామర్థ్యం.
కాబట్టి, ఒక నాయకుడు తన వెనుక ఇతర వ్యక్తులను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి. ఇది అతని బృందం. ఏదైనా వ్యాపారంలో, ఉమ్మడి ప్రయత్నాలతో, ఒక బృందం అద్భుతాలను సృష్టించగలదు.
మీరు విజయవంతం కావాలనుకుంటే, మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోండి మరియు మీ స్వంత బృందాలను ఏర్పాటు చేసుకోండి. అప్పుడు విజయం మిమ్మల్ని నిరీక్షించదు.
నాయకుడు అనేది ఏదైనా సమూహం, సంస్థ, బృందం యొక్క వ్యక్తి, అతను అధికారాన్ని గుర్తించి మరియు ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాడు, ఇది నియంత్రణ చర్యల రూపంలో వ్యక్తమవుతుంది. ఇది ప్రతి సమూహంలో లేదా వ్యక్తుల సంఘంలో ఉంది. నాయకుడి లక్షణాలు సహజమైనవి మాత్రమే కాదు, అవి ఏర్పడతాయి మరియు అభివృద్ధి చెందుతాయి మరియు ఈ క్రింది మా వ్యాసంలో మేము దీనిని పరిశీలిస్తాము.
ముఖ్య నాయకత్వ లక్షణాలు
సమాజం మారుతుంది - నాయకులు మారతారు. ప్రతి మానవ సమూహాలకు నాయకుడి నుండి ప్రత్యేక లక్షణాలు అవసరం. ఫుట్‌బాల్ జట్టు కెప్టెన్‌కి కొన్ని పాత్ర లక్షణాలు అవసరం, మరికొన్ని షిప్ కెప్టెన్‌కి అవసరం. కానీ మీరు సాధారణ నాయకత్వ లక్షణాలను కూడా కనుగొనవచ్చు. మన సమాజంలో డిమాండ్ ఉన్న ఈ పాత్ర లక్షణాలు:
- నిజాయితీ;
- కొత్త జ్ఞానానికి బహిరంగత మరియు మార్చడానికి సుముఖత;
- ఊహ;
- ఆత్మ విశ్వాసం;
- హాస్యం యొక్క భావం;
- అత్యుత్సాహం;
- హేతుబద్ధత మరియు దృఢత్వం;
- మార్పు కోసం సంసిద్ధత;
- లక్ష్యాన్ని చూసే మరియు పట్టుకోగల సామర్థ్యం;
- లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి అవసరమైన మార్గాలను త్వరగా కనుగొనే సామర్థ్యం;
- ఆసక్తికరమైన ప్రదర్శన మరియు తేజస్సు.
నాయకత్వ నైపుణ్యాలను పెంపొందించడం రోజువారీ ప్రయత్నం మరియు మీ శక్తి అంతా అవసరం.
నాయకుడు ఎలా కనిపిస్తాడు?
బాహ్యంగా నాయకుడు ఎవరు? చూడండి - విజయవంతమైన వ్యక్తి ఎల్లప్పుడూ గుర్తించదగినవాడు. మీరు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలని నిశ్చయించుకుంటే, మీ ప్రదర్శనపై పని చేయండి. చరిష్మా అనేది ప్రజలను ఆకర్షించే నాయకుడిగా ఒక వ్యక్తి యొక్క బాహ్య లక్షణాల సమితి. మీరు కలిగి ఉండాలి:
- మంచి స్టైలిష్ బట్టలు;
- చక్కని కేశాలంకరణ మరియు చక్కటి ఆహార్యం కలిగిన ప్రదర్శన;
- శుభ్రమైన బూట్లు;
- స్టైలిష్ ఉపకరణాలు - బ్రీఫ్‌కేస్, వాచ్, డైరీ, గాడ్జెట్‌లు.
మీరు ఎలాంటి నాయకుడో లేదా మీరు ఎలాంటి నాయకుడిగా మారాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించుకోండి
- అధికారిక మరియు అనధికారిక. ఇది అందరికీ తెలిసిన పరిస్థితి - అధికారిక నాయకుడు సంస్థ యొక్క అధికారిక అధిపతి, కానీ అనధికారిక వ్యక్తి స్వరాన్ని సెట్ చేస్తుంది;
- నాయకుడు - ఆలోచనలను రూపొందించే మరియు దాని చుట్టూ ఒక సమూహాన్ని నిర్వహించే స్ఫూర్తిదాత లేదా ఒక పనిని ఉత్తమంగా ఎలా పూర్తి చేయాలో తెలిసిన ప్రముఖ ప్రదర్శనకారుడు;
- వ్యాపారం - ఉత్పత్తి ప్రక్రియ యొక్క నిర్వాహకుడు మరియు ప్రేరేపకుడు, పని పనులను ఎలా సరిగ్గా పంపిణీ చేయాలో తెలుసు;
- భావోద్వేగ - సమూహం యొక్క గుండె, సానుభూతి మరియు నమ్మకాన్ని ప్రేరేపించడం;
- పరిస్థితి - ఒక క్లిష్టమైన సమయంలో వ్యక్తీకరించడం మరియు ఒక నిర్దిష్ట సమస్యను పరిష్కరించడానికి నాయకత్వం తీసుకోవడం;
- ఈ లక్షణాలన్నింటినీ మిళితం చేసిన సార్వత్రిక నాయకుడు.
ఈ నాయకులలో ఒకరిగా మారడానికి ప్రయత్నించండి, మీ సహజమైన లక్షణాలను ఉపయోగించండి. మీరు ఉత్తమంగా ఏమి చేయాలో నిర్ణయించుకోండి - పనిని నిర్వహించండి, ఆలోచనలను రూపొందించండి లేదా వ్యాపార సమావేశాలను అద్భుతంగా నిర్వహించండి. ఇందులో పరిపూర్ణతను సాధించండి మరియు మీ లక్ష్యానికి మార్గంలో మరో మెట్టు ఎక్కండి.
వ్యక్తులను ప్రేరేపించే సామర్థ్యం వంటి నాయకత్వ లక్షణాలు, సమూహ సభ్యులు వారి సామర్థ్యాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి మరియు వారు ముందు కంటే ఎక్కువ చేయడానికి వారిని పురికొల్పడానికి అనుమతిస్తాయి. అతని శక్తి ఇతరుల దాచిన వనరులను అన్‌లాక్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది - ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాలు, సమూహం లేదా సంస్థ యొక్క దాచిన సామర్థ్యాలు. నాయకుడు అనేది ఇతరులకు మార్గాన్ని సూచించే మరియు స్వచ్ఛందంగా అనుసరించే ఒక దారి.
నాయకత్వ లక్షణాలు పెంపొందించుకోవడానికి ఏం చేయాలి
ఇతరులను నడిపించాలంటే నాయకుడికి ఎలాంటి లక్షణాలు ఉండాలి?
నాయకుడు అంటే అంతిమ లక్ష్యాన్ని గుర్తించి, మనస్సులో ఉంచుకోగల వ్యక్తి, అత్యంత అననుకూల పరిస్థితుల్లో కూడా సమూహాన్ని దాని వైపు నడిపించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాడు మరియు దానిని సాధించాలనే తన విశ్వాసం, శక్తి మరియు అభిరుచితో ఇతరులకు సోకుతుంది.
ఒక వ్యక్తి ఈ విధంగా జన్మించాడా లేదా అవసరమైన నాయకత్వ లక్షణాలు జీవితాంతం అభివృద్ధి చెందాలా అనేది చర్చకు తెరిచిన ప్రశ్న. కానీ దృష్టి సారించిన పని మరియు పట్టుదలతో వారి నిర్మాణం సాధ్యమవుతుంది. ఇది నిరంతర పని, ఇతరులకు బాధ్యత వహించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తి తనపై తాను చేసే పని.
- లక్ష్యం యొక్క విజన్
మీ లక్ష్యాన్ని నిర్వచించండి, ఎక్కడికి వెళ్లాలో మరియు ప్రయాణం చివరలో మీరు ఏమి పొందాలనుకుంటున్నారో స్పష్టంగా తెలుసుకోండి. మీరు కోరుకున్న లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి వ్యూహాన్ని రూపొందించుకోగలరు. మీలో ఈ లక్షణాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి, మీరు మన కాలపు చారిత్రక నాయకులు మరియు విజయవంతమైన వ్యక్తుల జీవిత చరిత్రలను అధ్యయనం చేయాలి, వ్యాపార నిర్మాణ వ్యూహంపై శాస్త్రీయ సాహిత్యంతో పరిచయం చేసుకోవాలి మరియు ఈ లక్షణాలను స్పష్టంగా వ్యక్తీకరించిన వారిని గమనించాలి.
మీ ప్రతి రోజును ప్లాన్ చేయండి, సాయంత్రం మీ చర్యల ప్రభావం మరియు ఖచ్చితత్వాన్ని విశ్లేషించండి. ప్రణాళికా కాలాన్ని క్రమంగా పొడిగించండి.
- త్వరగా మరియు ఖచ్చితంగా నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యం
కష్టమైన మరియు బాధ్యతాయుతమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి బయపడకండి. నిర్ణయాలు ఎలా తీసుకోవాలో తెలుసుకోవడానికి, పొరపాటు క్లిష్టమైనది కాదు మరియు మీ సామర్థ్యాలపై మీ విశ్వాసాన్ని ఉల్లంఘించకుండా ప్రారంభించండి. ఇది తప్పు అయినప్పటికీ, దీన్ని ఎలా చేయకూడదనే దాని గురించి పాఠం నేర్చుకోవడానికి ఇది ఒక అద్భుతమైన కారణం. మీ నిర్ణయాలు సరైనవని నమ్మకంగా ఉన్నప్పుడు మీ అభిప్రాయాన్ని సమర్థించడం నేర్చుకోండి.
- రిస్క్ తీసుకునే సామర్థ్యం
నిర్వచించబడని పరిస్థితుల్లో పనిచేయడానికి బయపడకండి, మంచి ఫలితం సాధించలేని వాస్తవం కోసం సిద్ధంగా ఉండండి. సాహసోపేతంగా మరియు రిస్క్ తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. నిర్ణయాన్ని సరిగ్గా అంచనా వేయడానికి, పరిస్థితిని తూకం వేయడం నేర్చుకోండి, ఐదు పాయింట్ల స్కేల్‌లో సాధ్యమయ్యే అన్ని దృశ్యాల యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలను స్పష్టంగా గుర్తించండి.
అప్పుడు మీరు మీ ఎంపికలను అంచనా వేయాలి, అన్ని నిర్ణయాలు అసంపూర్ణమైనవి మరియు మీరు ఓడిపోవచ్చని గుర్తించండి. కానీ ప్రతి తప్పు ఎల్లప్పుడూ క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకునే అవకాశం.
- జట్టు సభ్యులను ప్రేరేపించే సామర్థ్యం
ఒక నాయకుడు జట్టును సృష్టించగలడు, దానితో లక్ష్యాలను సాధించడం చాలా సులభం. ఇది సాధించడానికి వ్యక్తులను ఏకం చేస్తుంది మరియు గతంలో వారికి సాధించలేని స్థాయిలో పని చేయడానికి వారిని ప్రేరేపించగలదు.
ఈ గుణాన్ని తెలుసుకోవడానికి, వ్యక్తులను మార్చడం నేర్చుకోండి, వారిని కదిలించే ఉద్దేశాలను అధ్యయనం చేయండి. దీన్ని చేయడానికి, ఒక వ్యక్తిని వినడం నేర్చుకోండి. వినడం మరియు వినడం రెండు వేర్వేరు విషయాలు. మాట్లాడేటప్పుడు, మీరు సంభాషణకర్తపై పూర్తిగా దృష్టి పెట్టాలి, మీరు అతనిని వింటున్నారని అతనికి అర్థం చేసుకోనివ్వండి: సంజ్ఞలతో, చిరునవ్వుతో, నవ్వుతో. అవసరమైతే, దానిని వ్రాయండి. బృంద సభ్యుల మధ్య చర్చలను ప్రారంభించడం నేర్చుకోండి, అన్ని దృక్కోణాలను విమర్శనాత్మకంగా అంచనా వేయండి మరియు వారి నుండి ధ్వని ధాన్యాన్ని సేకరించండి. అందరి పట్ల అలాంటి శ్రద్ధ జట్టును ఏకం చేస్తుంది.
- మీ మీద చురుకుగా పని చేయండి
మీ ప్రతికూల మరియు సానుకూల అంశాలను అంచనా వేయడంలో మీతో మరియు ఇతరులతో నిజాయితీగా ఉండండి, అవసరమైతే మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, ఎందుకంటే పరిపూర్ణతకు పరిమితి లేదు.
నిలకడను నేర్చుకోండి, ఆవేశం మరియు హిస్టీరియా యొక్క ప్రకోపాలను అరికట్టండి - ఇలా చేయడం ద్వారా, మీ బృంద సభ్యులకు ఒక ఉదాహరణను సెట్ చేయండి. విమర్శలకు సిద్ధంగా ఉండండి. దీన్ని చేయడానికి, మీ నాయకత్వ శైలిలో మీరు ఏమి మెరుగుపరచగలరో అడగడానికి బయపడకండి, డైరీని ఉంచండి - ఇది మీ చర్యలను విమర్శనాత్మకంగా అంచనా వేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. సరైన ప్రవర్తనకు సహాయపడటానికి బృంద సభ్యులకు అభిప్రాయాన్ని అందించండి.
- అందరినీ మెప్పించే ప్రయత్నం చేయవద్దు
అందరికీ సరిపోయే ఆలోచనలు ఉండవని గుర్తుంచుకోండి. దయచేసి ప్రయత్నించవద్దు. నాయకత్వ నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవడం అంటే నిర్మాణాత్మక విమర్శలకు భయపడకపోవడం మరియు అన్యాయమైన ప్రశంసలకు భయపడడం - ఇది పురోగతిని నెమ్మదిస్తుంది. మీరు సంఘటనల యొక్క సానుకూల అంశాలను కనుగొనడం నేర్చుకోవాలి.
- మీ ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచుకోండి
మీ మీద పని చేయడం చాలా కష్టమైన పని. అద్భుతమైన శారీరక దృఢత్వం మరియు ఆరోగ్యం కూడా నాయకత్వ లక్షణాలు. గుంపులో నిలబడటానికి:
- వ్యాయామం మరియు క్రీడలకు రోజుకు కనీసం ఒక గంట కేటాయించండి. రోజువారీ శారీరక శ్రమ అవసరంగా మారాలి;
- తగినంత నిద్ర పొందండి - రోజుకు నాలుగు గంటలు నిద్రపోయే వ్యక్తి ఆలోచన యొక్క స్పష్టత మరియు ప్రతిచర్య వేగాన్ని కోల్పోతాడు. తప్పనిసరి మంచి నిద్రతో రోజువారీ దినచర్యను అనుసరించడం మీకు ఆకర్షణీయమైన రూపాన్ని నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది;
- క్రమం తప్పకుండా తినండి - విపరీతమైన ప్రదర్శన, కళ్ళ క్రింద సంచులు నాయకుడిని అలంకరించవు;
- పోషకాహార నిపుణుడిని సంప్రదించండి మరియు మీ కోసం సరైన ఆహారాన్ని ఎంచుకోండి. ఇది అధిక పనితీరును నిర్ధారిస్తుంది;
- తప్పనిసరి రోజు సెలవు, కనీసం వారానికి ఒకసారి కట్టుబాటు అవుతుంది.
ఆహారం మరియు ఆహారం యొక్క ఉల్లంఘన వెంటనే మీ రూపాన్ని మరియు ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. స్థిరమైన ఫెటీగ్ సిండ్రోమ్ ఈ నియమాలను ఉల్లంఘించేవారికి రోజువారీ సహచరుడు.
ఎలా మాట్లాడాలి, కదలాలి మరియు సరిగ్గా వినాలి
స్వరూపం అనేది నాయకుడి లక్షణాలలో ఒక భాగం మాత్రమే. నిజమైన నాయకత్వ లక్షణాల అభివృద్ధి దీని ద్వారా పూర్తి చేయబడుతుంది:
- మంచి అలవాట్లు;
- స్పష్టమైన, సమర్థ ప్రసంగం;
- రిజర్వు సంజ్ఞలు;
- మంచి భంగిమ మరియు కదిలే సామర్థ్యం;
- విశ్వాసం.
సరైన మర్యాదలను నేర్చుకోండి - ఈ రకమైన వ్యాపార సాహిత్యం పెద్ద మొత్తంలో ప్రచురించబడింది. నాయకులను, వారి ప్రవర్తనను గమనించండి. సరిగ్గా మాట్లాడటం కూడా నేర్చుకోవాలి. దీని కొరకు:
బాగా కదలడం ఎలాగో తెలుసుకోవడానికి, డ్యాన్స్ స్కూల్‌లో నమోదు చేయండి. ఇది శారీరక శ్రమ, భావోద్వేగ సడలింపు మరియు సరైన కదలికలను నేర్చుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. కొత్త బృందంలో కమ్యూనికేషన్ అంటే నాయకత్వ లక్షణాలుగా కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం.
నాయకులుగా జన్మించిన వ్యక్తులు ఉన్నారు, కానీ వారి సామర్థ్యాన్ని గ్రహించలేరు. కానీ అవసరమైన నాయకత్వ లక్షణాలను పెంపొందించుకుని, ఒకటిగా మారగల సామర్థ్యం ఉన్నవారు కూడా ఉన్నారు. నాయకుడిని అభివృద్ధి చేయడం చాలా కష్టమైన పని. కానీ అది లేకుండా మీరు జీవితంలో విజయం సాధించడం గురించి మాట్లాడలేరు.
"నాయకుడు" అనే పదాన్ని విన్న చాలా మంది వ్యక్తులు దానిని నిరంతర మరియు ఆత్మవిశ్వాసంతో కూడిన వ్యక్తితో అనుబంధిస్తారు. ఒక అద్భుతమైన గురువు సంస్థ యొక్క అధిపతి, విజయవంతమైన వ్యాపారవేత్త మాత్రమే కాదు, మంచి జీవితం కోసం ప్రయత్నిస్తున్న సాధారణ వ్యక్తి కూడా కావచ్చు. కార్యకర్తల స్వభావాన్ని అధ్యయనం చేస్తూనే, నాయకుడికి ఎలాంటి లక్షణాలు ఉంటాయో తెలుసుకోవడం కూడా అవసరం.
నియమం ప్రకారం, అలాంటి వ్యక్తులు వారి వ్యాపారంలో మాత్రమే కాకుండా, సాధారణ రోజువారీ జీవితంలో కూడా ముందున్నారు. అన్ని "అధునాతన వ్యక్తులు" వారి జీవిత మార్గం ఎలా ఉంటుందో ఊహించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మరియు వారు సమీప భవిష్యత్తులో మరియు రాబోయే చాలా సంవత్సరాలలో ఏమి అవుతారో ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేస్తున్నారు.
లీడర్ క్యారెక్టర్
తన చుట్టూ ఉన్నవారి మద్దతు పొందాలంటే రాజకీయ నాయకుడికి ఎలాంటి లక్షణాలు ఉండాలి? నాయకుడు క్లిష్ట జీవిత పరిస్థితిలో తనను తాను కనుగొన్నప్పుడు అలాంటి వ్యక్తి యొక్క పాత్ర ఆ క్షణాలలో స్పష్టంగా వ్యక్తమవుతుంది మరియు ఈ సమయంలో అతని చర్యలపై చాలా ఆధారపడి ఉంటుంది. అతనికి ప్రధాన విషయం స్థిరత్వం మరియు దృఢత్వం.
నియమం ప్రకారం, నిజమైన నాయకత్వం ఇతర వ్యక్తుల ప్రమేయం నుండి విడదీయరానిది. పాత్ర యొక్క కొంత అస్థిరతను గమనించినట్లయితే నాయకులపై అనుచరుల విశ్వాసం అదృశ్యమవుతుంది. స్థిరమైన భావోద్వేగం మరియు ధైర్యం ప్రజలతో సంబంధాలలో విజయం.
నాయకుడికి ఉండాల్సిన లక్షణాలు
నాయకత్వ లక్షణాలు విజయం మరియు వైఫల్యాలను నిర్ణయించే ఒక సమగ్ర అంశం. ఏదైనా మానవ కార్యకలాపాలలో విజయం సాధించడానికి ప్రధాన షరతు నైపుణ్యం మరియు కొన్ని విధులను చేపట్టే సామర్థ్యం, అలాగే తగిన నాయకత్వాన్ని అందించడం.
నేడు, వ్యాపారంలో మాత్రమే కాకుండా, రోజువారీ జీవితంలో కూడా నాయకుడి నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలనే దానిపై విస్తృత ఎంపిక పుస్తకాలు అందించబడతాయి.
నాయకులు పుట్టలేరు, కానీ నాయకులు కాగలరు!
అవకాశం ఇచ్చినప్పుడు, ఒక వ్యక్తి నాయకత్వ స్థానాన్ని తీసుకోవడానికి మార్గాలను అన్వేషిస్తాడు. చాలా మంది సాధారణ జీవితాలను గడుపుతారు, కొన్ని పరిస్థితులు తలెత్తే వరకు వారు నిర్ణయాత్మక అడుగు వేయవలసి ఉంటుంది, దాని ఫలితంగా వారు నాయకత్వ బాధ్యతను దాని అన్ని పరిణామాలతో అంగీకరిస్తారు.
వ్యాపారంలో మాత్రమే కాకుండా, రోజువారీ జీవితంలో కూడా, ఒక వ్యక్తి కొన్ని లక్షణాలను, అలాగే నాయకుడి లక్షణం అయిన ప్రవర్తన యొక్క నిబంధనలను ప్రదర్శించినప్పుడు మాత్రమే మీరు "నాయకుడు" కాగలరు.
నాయకత్వం అంటే ఏమిటి?
ఇతర నైపుణ్యాలతో పాటు, నాయకత్వం అనేది పునరావృతం ద్వారా అభ్యాసం ద్వారా ప్రవర్తన మరియు వైఖరిని మెరుగుపరచడం. ప్రజలను నడిపించాలనే కోరిక వంటి అటువంటి నాణ్యత సాధారణంగా పూర్తిగా రివార్డ్ చేయబడుతుంది. మీరు నాయకుడిగా ఉంటే, మీరు ఖచ్చితంగా మీ చుట్టూ ఉన్నవారి మద్దతు మరియు గౌరవాన్ని పొందుతారు. జీవితంలోని అన్ని అంశాలలో పెద్ద స్థాయి నియంత్రణ మరియు వ్యక్తిగత శక్తిని ఆస్వాదించడం మీలో అంతర్భాగమవుతుంది. గతంలో అతిగా అనిపించిన లక్ష్యాలు ఇప్పుడు సాధించడం చాలా సులభం.
నాయకుడిగా మారడం సాధ్యమేనా?
మీరు నాయకత్వ లక్షణాలను మీలో ఎంత ఎక్కువగా అన్వయించుకోగలిగితే, మీ గురించి మీరు అంత సానుకూలంగా భావిస్తారు. ఆత్మగౌరవం మరియు ఆత్మగౌరవం యొక్క ఉన్నత స్థాయిని అనుభవిస్తున్న భావన ఉంటుంది. మీ ఉత్తమ ఫలితాలను సాధించగల సామర్థ్యం ఉన్న తెలివైన, బలమైన వ్యక్తిగా భావించడం పనిలో మాత్రమే కాకుండా ఇంట్లో కూడా సానుకూల మార్పులు చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
నాయకుల లక్షణమైన ఆలోచనలు మరియు చర్యలను పెంపొందించడం ద్వారా మరియు మీ వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత జీవితంలో ఈ లక్షణాలన్నింటినీ ఆచరణలో పెట్టడం ద్వారా, మీరు మీ కోసం మరిన్ని అవకాశాలను ఆకర్షించగలుగుతారు, మీ ప్రతిభను మరింత ఉన్నతంగా ఉపయోగించుకోవచ్చు. స్థాయి.
నాయకుడి యొక్క ప్రధాన లక్షణాలను జాబితా చేయడం విలువైనది, అది లేకుండా పీఠం ఎగువన ఉండటం కష్టం.
నాయకుడికి కావాల్సిన లక్షణాలు
- ధైర్యం- ఇవి వైఫల్యాలు మరియు ఇబ్బందుల నుండి బయటపడే మార్గంలో సాహసోపేతమైన నిర్ణయాలు మరియు చర్యలు. భయంతో మిమ్మల్ని మీరు నియంత్రించుకోవడం, కష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడం, విజయం మీ వైపు ఉంటుందన్న గ్యారెంటీ లేనప్పుడు చర్యలు తీసుకోవడం మంచి నాయకుడి లక్షణాలు.
- చిత్తశుద్ధి. నమ్మకాన్ని సంపాదించడానికి, మీరు మొదట మీతో నిజాయితీగా ఉండాలి. అప్పుడు మాత్రమే మనం మన చుట్టూ ఉన్న ఇతర వ్యక్తులకు ఓపెన్‌గా ఉన్నామని చెప్పగలం.
- వాస్తవికత. ప్రపంచాన్ని నిజంగా ఉన్నట్లుగా అంగీకరించండి మరియు మీరు కోరుకున్నట్లు కాదు. ఇది వాస్తవికత యొక్క బంగారు నియమం. ఇబ్బందుల కారణంగా మిమ్మల్ని మీరు కలత చెందకుండా ఉండటం అవసరం, అలాగే ఎవరైనా మీ కోసం బాధాకరమైన సమస్యను పరిష్కరిస్తారని మీరు నమ్మకూడదు. ప్రతి విషయంలోనూ ఆదర్శంగా ఉండటమే నిజమైన నాయకుని యొక్క ముఖ్యమైన లక్షణం. అటువంటి వ్యక్తులను చూడటం సర్వసాధారణం; వారు చాలా నమ్మదగినవారు. ఒక నాయకుడు వాగ్దానం చేసినట్లయితే, బహుశా చాలా తాత్కాలికంగా ఉన్నప్పటికీ, అది నిలుపుకోగలదని విశ్వసించడం విలువ.
- విశ్లేషణాత్మక మనస్సు- వైఫల్యం నుండి విలువైన అనుభవాన్ని నేర్చుకునే అవకాశాన్ని ఇది ఖచ్చితంగా ఇస్తుంది. భవిష్యత్తులో, అటువంటి "పూర్తి శంకువులు" ఖచ్చితంగా ఉపయోగపడతాయి మరియు సాధ్యం వైఫల్యాలను నివారించడానికి సహాయం చేస్తుంది.
- నేర్చుకునే సామర్థ్యం మరియు సుముఖత.వ్యక్తిగత ఎదుగుదల, స్వీయ-అభివృద్ధి - వీటన్నింటికీ చేతన తయారీ, కృషి మరియు తనపై తాను పని చేయడం అవసరం. కొత్త మరియు తెలియని వాటి కోసం ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉండే వ్యక్తి నాయకుడు, ఆ సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను లోతుగా అధ్యయనం చేయాలనుకునేవాడు, తరువాత అతన్ని మరింత నిశ్చయాత్మక వ్యక్తిగా మారుస్తుంది.
ఒక నాయకుడు విజయం సాధించడానికి కావాల్సిన ఈ లక్షణాలన్నీ ప్రతిరోజూ మెరుగుపరచుకోవాలి.
మానసిక లక్షణాలు
ప్రతి వ్యక్తి ఒక వ్యక్తి అని అందరికీ తెలుసు. కానీ ప్రతి ఒక్కరికీ తెలియదు, ఇది ఒక నియమం ప్రకారం, మన జీవితాంతం మనతో ఉండే మానసిక లక్షణాల ద్వారా వర్గీకరించబడిన నిర్మాణం మరియు ఏర్పడే ప్రక్రియలో వ్యక్తిత్వం.
నాయకుడి మానసిక లక్షణాలు సానుకూలంగా మరియు ప్రతికూలంగా ఉంటాయి. ఇది పెంపకం, సమాజం మరియు ఇతర కారకాలచే ప్రభావితమవుతుంది. ఉదాహరణకు, క్రీడలు ఆడే వ్యక్తులు స్థితిస్థాపకత, గెలవాలనే సంకల్పం మరియు ఓర్పు కలిగి ఉంటారు. ఎక్కువగా చదివి, కళలపై ఆసక్తి, సృజనాత్మకత ఉంటేనే అభిరుచిని పెంపొందించుకోవచ్చు. మరియు అలాంటి ఉదాహరణలు చాలా ఉండవచ్చు.
నాయకుడి ప్రతికూలతలు
అయ్యో, మేము అన్ని లక్షణాలను సానుకూలంగా పరిగణించలేము. ఉదాహరణకు, ఇంతకు ముందు పేర్కొన్న అదే కార్యకలాపాలు నాణెం యొక్క మరొక వైపు కలిగి ఉండవచ్చు: క్రీడ తీవ్రమైన పోటీని సూచిస్తుంది మరియు ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రధాన నాణ్యత క్రూరత్వం అని అనుసరిస్తుంది. మనం మన జీవితాలను అంకితం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఏదైనా కార్యాచరణకు ఇది ఖచ్చితంగా వర్తిస్తుంది, వాటిలో మనల్ని మనం ముంచెత్తుతుంది.
జీవితాంతం, వ్యక్తులలో వ్యక్తిత్వం యొక్క "అస్థిపంజరం" ఏర్పడుతుంది. ప్రతిదాన్ని ఊహించడం కొన్నిసార్లు అసాధ్యం, కానీ ఒక మార్గం లేదా మరొకటి అవి చెరగని గుర్తును వదిలివేస్తాయి, ఇది తరువాత నాయకుడి మానసిక లక్షణాలను రూపొందిస్తుంది.
నిజమైన నాయకుడి ప్రవర్తన
ఇతరులను నడిపించే వ్యక్తి కింది నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను కలిగి ఉండాలి:
రాజకీయ నాయకత్వం
రాజకీయ నాయకుడు అంటే కొన్ని లక్షణాలు కలిగి, ప్రజలను మరియు మొత్తం వ్యవస్థను నడిపించగల వ్యక్తి.
వ్యక్తిత్వం యొక్క భాగాలను నిర్వచించే మూడు అంశాలు ఉన్నాయి:
- శక్తిని వినియోగించే సాధనాలు;
- నేరుగా పరిస్థితి.
రాజకీయ మార్గదర్శకులు ఇతరుల నుండి నమ్మకాన్ని పొందడానికి ఏ లక్షణ లక్షణాలను ఉపయోగిస్తారు? మరియు ఒక నాయకుడి యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాలు రాజకీయ నాయకుడిలో అంతర్లీనంగా ఉంటాయి?
రాజకీయ నాయకుని విశిష్ట లక్షణాలు
సాంప్రదాయకంగా, వాటన్నింటినీ మూడు గ్రూపులుగా విభజించవచ్చు:
- సహజ లక్షణాలు;
- నైతిక లక్షణాలు;
- వృత్తిపరమైన నాణ్యత.
మొదటిది, బహుశా, పాత్ర యొక్క సంకల్ప శక్తి, సూక్ష్మ అంతర్ దృష్టి, సంకల్పం మరియు అయస్కాంతత్వం యొక్క ఉనికిని కలిగి ఉంటుంది. రెండవ సమూహంలో రాజకీయ నాయకునికి ఉండే నిజాయితీ, ఔన్నత్యం, నైతికత, చుట్టుపక్కల ప్రజల పట్ల శ్రద్ధ మరియు న్యాయం వంటి లక్షణాలు ఉండాలి.
మూడవ సమూహం క్రింది నాయకత్వ లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది:
కలిసి తీసుకుంటే, ఈ లక్షణాలు రాష్ట్ర మరియు ప్రజా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే అవకాశానికి మార్గం సుగమం చేస్తాయి. నాయకుడికి అవసరమైన ఈ లక్షణాలన్నీ, ఒక నియమం ప్రకారం, అతని రాజకీయ కార్యకలాపాలకు మరియు అగ్రస్థానంలో ఉండగల సామర్థ్యానికి నేరుగా సంబంధించినవి.
రాజకీయ నాయకుని విధులు
ఒక నాయకుడు తనకు తానుగా ఏర్పరచుకునే లక్ష్యాలు సాధారణంగా అతను చేసే విధులకు నేరుగా సంబంధించినవి. పరిస్థితులు క్లిష్టంగా మరియు అత్యవసరంగా ఉండవచ్చు, కానీ ఎటువంటి పరిస్థితులలోనైనా అమలు చేయగల చర్య యొక్క ప్రోగ్రామ్‌ను రూపొందించడం చాలా ముఖ్యం.
రాజకీయ నాయకుడి ప్రధాన విధుల జాబితా:
- విశ్లేషణాత్మక. ఇది ప్రస్తుత పరిస్థితులపై లోతైన విశ్లేషణను సూచిస్తుంది.
- కార్యాచరణ కార్యక్రమం అభివృద్ధి.ఈ ఫంక్షన్ యొక్క నెరవేర్పు నాయకుడి వ్యక్తిత్వం యొక్క నాణ్యతపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఎక్కువ బాధ్యతను స్వీకరించే సామర్థ్యం. అలాగే దృఢ సంకల్పం, ధైర్యం ఉండాలి.
- దేశ పౌరుల సమీకరణ.ఒప్పించడం, చర్చలు జరపడం, ప్రజలను నడిపించడం మరియు స్ఫూర్తిని కలిగించే సామర్థ్యం ఈ విధిని అమలు చేయడానికి అవసరమైన నాయకుడి ప్రధాన లక్షణాలు.
- వినూత్న: మెరుగైన కార్యక్రమాల అభివృద్ధి, కొత్త ఆలోచనలు, లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాల ఏర్పాటు.
- సంస్థాగతకమ్యూనికేటివ్ మరియు ఇన్నోవేటివ్ ఫంక్షన్ల కలయిక. కమ్యూనిటీలను ఆర్గనైజ్ చేయగల సామర్థ్యం, మానవ ప్రజల విశ్వాసాన్ని గెలుచుకోవడం, సంస్కరణలు మరియు పరివర్తనలను నియంత్రించడం.
- కమ్యూనికేటివ్: ప్రజలకు సేవ చేయడం, సమాజం యొక్క ఆసక్తులను వ్యక్తపరచడం, పబ్లిక్ మూడ్‌లో మార్పులను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం, జీవిత గతిశీలతను ప్రతిబింబించే అభిప్రాయాలు.
- సమన్వయ. పరివర్తనల సమన్వయం, కోర్టులు మరియు కార్యనిర్వాహక సంస్థలతో సహా ప్రభుత్వంలోని అన్ని శాఖల సమన్వయం.
ఒకసారి మీరు ఇంతకు ముందు జాబితా చేయబడిన ప్రాథమిక సాఫ్ట్ స్కిల్స్‌లో నైపుణ్యం సాధించగలిగితే, ప్రతి భవిష్యత్ దశ ప్రతిరోజూ సులభంగా మారుతుంది. ఈ సిఫార్సులన్నీ మీ ప్రతిష్టాత్మకమైన కలకి కనీసం కొంచెం దగ్గరగా ఉండటానికి లేదా మరింత ఆత్మవిశ్వాసంతో ఉండటానికి మీకు ఖచ్చితంగా సహాయపడతాయి.
నాయకుడిగా మారడానికి, మీరు సుదీర్ఘమైన మరియు కష్టమైన మార్గంలో వెళ్లాలని అర్థం చేసుకోవాలి, దీనికి మీపై నిరంతరం పని అవసరం. ఇది ఎప్పటికీ అంతం లేని పరివర్తన ప్రక్రియ. విజయ మార్గంలో, మీరు మీ స్వంత స్వీయ-అభివృద్ధిని ఆస్వాదించాలి.
ఇతరులను ప్రేరేపించడానికి కొత్త ఎంపికలను కనుగొనడం నిజమైన నాయకుడి పని! ప్రతి వ్యక్తి దానిని ఎదుర్కోగలడు, కేవలం ప్రయత్నం చేయండి. మీ మీద ఈ రకమైన పని ప్రతి నిమిషం చేయాలి. కానీ అలాంటి మార్పులను ఆస్వాదించడం నేర్చుకున్న తరువాత, ఒక వ్యక్తి ఇకపై ఆపడానికి ఇష్టపడడు మరియు కొత్త ఎత్తులకు వెళ్తాడు.
చాలా మంది నాయకత్వ లక్షణాలను పెంపొందించుకోవాలని కోరుకుంటారు. అయితే నాయకుడెవరో, ఆయనెవరో అందరికీ అర్థం కాదు. సరళంగా చెప్పాలంటే, సంకల్పం, అలసిపోనితనం, ఇతర వ్యక్తులను ప్రేరేపించే సామర్థ్యం, వారికి ఉదాహరణగా పనిచేయడం మరియు ఫలితాలకు దారితీయడం. నాయకుడు ప్రతిష్టాత్మక హోదా మాత్రమే కాదు, గొప్ప బాధ్యత కూడా. మరియు ఈ అంశం చాలా ఆసక్తికరంగా ఉన్నందున, దాని పరిశీలనకు కొంచెం ఎక్కువ శ్రద్ధ ఉండాలి.
నాయకుడిగా మారడం
మొదట, దీని గురించి కొంచెం మాట్లాడుకుందాం. నాయకుడిగా మారడం సాధ్యమేనా? అవును, ఒక వ్యక్తి ప్రారంభంలో తగిన పాత్ర, స్వభావం, లోపల అగ్ని మరియు చతురత అని పిలుస్తారు. పైన పేర్కొన్నవన్నీ ఒక వ్యక్తిలో కొంత సమయం వరకు "నిద్ర" చేయగలవు, కానీ అప్పుడు పరిస్థితుల ప్రభావంతో మేల్కొంటుంది లేదా వారి యజమాని ప్రక్రియను ప్రారంభిస్తాడు.
అయితే, నాయకులందరూ అభివృద్ధిలో నాలుగు దశల్లో వెళతారు. క్లుప్తంగా వాటిని ఈ క్రింది విధంగా వివరించవచ్చు:
- ఆయన సొంత నాయకుడు. ఒక వ్యక్తి తనను తాను అర్థం చేసుకోవడం, తన స్వంత పదాలు మరియు చర్యలకు బాధ్యత వహించడం, వ్యక్తిగత ప్రేరణను రూపొందించడం, క్రమశిక్షణకు శిక్షణ ఇవ్వడం, లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం మరియు వాటిని సాధించడం నేర్చుకుంటాడు.
- పరిస్థితిలో నాయకుడు. ఒక వ్యక్తి నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో ఒక చిన్న సమూహం/కంపెనీకి బాధ్యత వహిస్తాడు. విశ్వవిద్యాలయ సమూహంలోని ప్రిఫెక్ట్ ఒక ఉదాహరణ.
- జట్టులో నాయకుడు. సంక్లిష్టమైన మరియు ముఖ్యమైన లక్ష్యాలకు పెద్ద సమూహాన్ని నడిపించగల వ్యక్తి. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ యొక్క విభాగం అధిపతి.
- జట్టు నాయకుడు. అపారమైన సామర్థ్యం, తరగని విశ్వాసం, బలమైన ధైర్యం మరియు ప్రతిష్టాత్మక లక్ష్యం ఉన్న వ్యక్తి, దాని సాధన కోసం అతను మొత్తం జట్టును సేకరిస్తాడు. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యాపారవేత్త తన స్వంత వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడం.
నాయకుడిగా ఉండటం అంత సులభం కాదు. కానీ ఈ స్థితి గొప్ప ప్రయోజనాలను తెస్తుంది. కాబట్టి నాయకుడికి ఎలాంటి లక్షణాలు ఉండాలి?
లక్ష్యాలతో పని చేసే సామర్థ్యం
ఇది ముందుగా చెప్పాలి. నాయకుడి యొక్క ప్రధాన నాణ్యత లక్ష్యాన్ని నిర్ణయించడం మరియు భవిష్యత్తులో దానితో పనిచేయడం. అతనికి ఈ క్రింది విషయాలు ఖచ్చితంగా తెలుసు:
- ఫలితాలను సాధించడానికి ఏ వ్యూహాలు సహాయపడతాయి.
- దాన్ని సాధించడానికి మీరు ఏ దిశలో వెళ్లాలి?
- లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఎంత సమయం మరియు వనరులు అవసరం.
- ఫలితంగా ఏమి పొందబడుతుంది.
నాయకుడికి ఎలా ప్లాన్ చేయాలో, విశ్లేషించాలో, నిర్మాణాత్మకంగా ఆలోచించాలో మరియు ఆచరణాత్మక ఆలోచనలను అందించాలో కూడా తెలుసు. అదనంగా, అతను జట్టులోని ఏ సభ్యునికైనా జాబితా చేయబడిన ప్రతిదాన్ని స్పష్టంగా మరియు స్పష్టంగా వివరించగలడు.
సమాచార నైపుణ్యాలు
ఇది కూడా నాయకుని యొక్క ప్రధాన లక్షణాలలో ఒకటిగా పరిగణించబడాలి. కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు అంటే పరిచయాలను ఏర్పరచుకోవడం మరియు పరస్పరం సుసంపన్నమైన, నిర్మాణాత్మక కమ్యూనికేషన్‌ను సులభతరం చేసే సామర్థ్యం. ఒక వ్యక్తి ఈ గుణాన్ని కలిగి ఉంటే, అతను సామాజికంగా విజయవంతమవుతాడు.
మరియు నాయకుడికి, వ్యక్తులు, సహచరులు మరియు భాగస్వాములతో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం కూడా విజయానికి కీలకం. అతను స్నేహశీలియైన వ్యక్తి అయితే, సరైన సమయంలో ఉపయోగకరమైన కనెక్షన్‌ని సృష్టించడం అతనికి కష్టం కాదు, ఇది లక్ష్యాన్ని సమర్థవంతంగా సాధించడంలో సహాయపడుతుంది. అదనంగా, ఈ నాణ్యత ప్రజలను గెలవడానికి, సరైన ప్రశ్నలను అడగడానికి, నిశ్శబ్దంగా సరైన దిశలో అంశాన్ని తరలించడానికి మరియు ఆసక్తి ఉన్న సమాచారాన్ని త్వరగా స్వీకరించడానికి సహాయపడుతుంది.
ప్రేరేపించే మరియు ప్రేరేపించే సామర్థ్యం
ఇది చాలా ముఖ్యమైన నాణ్యత. నాయకుడు అంటే ప్రజలను నడిపించడమే కాదు, మీరు అనుసరించాలనుకునే వ్యక్తి! అతను తనను మరియు ఇతరులను ఉత్తేజపరిచే చర్య యొక్క ప్రేరణలను సృష్టించగలగాలి. అంతేకాకుండా, ఇది తప్పనిసరిగా చర్యను ప్రేరేపించాలి మరియు దీర్ఘకాలిక మరియు స్థిరమైన ప్రేరణను సృష్టించాలి.
ఒక నాయకుడికి ఆకర్షణీయమైన మరియు రంగుల భవిష్యత్తును ఎలా ప్రదర్శించాలో తెలుసు మరియు తద్వారా అతని అనుచరులు మరియు వార్డులు త్వరగా దానిలో మునిగిపోయేలా చేస్తాయి. దీన్ని చేయడానికి, అతను తప్పక:
- చక్కగా మాట్లాడే ప్రసంగాన్ని కలిగి ఉండండి.
- భవిష్యత్తు యొక్క “చిత్రాన్ని” సృష్టించండి, దానిని స్పష్టంగా వివరించండి, కానీ దానిని అలంకరించవద్దు.
- కొంత వరకు, మనస్తత్వవేత్తగా ఉండండి. ప్రేరణ మరియు ప్రేరణ కోసం ప్రభావితం చేయాల్సిన మీ సహోద్యోగులు మరియు సలహాదారుల "పాయింట్‌లు" తెలియకుండా చేయడానికి మార్గం లేదు.
మరియు వాస్తవానికి, ఒక నాయకుడు ఉదాహరణగా ఉండాలి. శక్తివంతంగా, సానుకూలంగా, నమ్మకంగా మరియు అదే సమయంలో వ్యాపారపరంగా ప్రశాంతంగా ఉంటారు. తద్వారా ప్రజలు, అతనిని చూస్తే, ప్రతిదీ పని చేస్తుందని, వారు ఖచ్చితంగా విజయం సాధిస్తారని మరియు అలాంటి నాయకత్వంలో కూడా తెలుసు.
మానవత్వం
మనమందరం మనుషులమే అయినప్పటికీ, ఈ గుణం అందరి లక్షణం కాదు. కానీ నాయకుడు దానిని కలిగి ఉండాలి. ప్రజలు ఎవరిని అనుసరిస్తారు? వారు ఎవరికి మద్దతు ఇస్తారు? వారు ఎవరి మాట వింటారు? ఎవరైనా వారికి మద్దతునిస్తారు, వారి ఆసక్తుల గురించి శ్రద్ధ వహిస్తారు మరియు వారిని మానవీయంగా మరియు అవగాహనతో చూస్తారు.
ఇది చాలా ముఖ్యమైన వ్యక్తిగత నాణ్యత. ఒక నాయకుడు అదే సమయంలో కఠినంగా మరియు ఆహ్వానించగలడు. అధికారాన్ని కోల్పోతారనే భయంతో చాలా మంది ప్రజలు అవగాహన మరియు మద్దతును చూపించడానికి భయపడతారు, కానీ మంచి నాయకులకు వారు ఏ సందర్భాలలో ఒక వైపు లేదా మరొక వైపు చూపించాలో తెలుసు.
సంస్థ
నాయకుడికి ఎలాంటి లక్షణాలు ఉండాలనే దాని గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, సంస్థ గురించి ప్రస్తావించకుండా ఉండలేము. ట్రిఫ్లెస్‌పై సమయాన్ని వృథా చేయకుండా ఉండటం, అనవసరమైన చర్యలను పక్కన పెట్టడం మరియు ముఖ్యమైన వాటిపై దృష్టి పెట్టడం చాలా ముఖ్యం. నిజమైన నాయకుడి చర్యలకు ఆధారం:
- స్వీయ క్రమశిక్షణ మరియు క్రమశిక్షణ.
- చర్య యొక్క స్పష్టమైన క్రమం.
- ఆలోచనాత్మకమైన షెడ్యూల్ మరియు దానిని ఖచ్చితంగా అనుసరించడం.
- శ్రద్ధ మరియు సమయపాలన.
- సమయాన్ని నిర్వహించగల సామర్థ్యం.
- నిర్దిష్ట చర్యపై వీలైనంత ఎక్కువ దృష్టి పెట్టగల సామర్థ్యం.
ఈ ప్రక్రియలో, నాయకుడు ప్రత్యక్షంగా వ్యక్తమవుతాడు. అన్నింటికంటే, అతను పైన పేర్కొన్న ప్రతిదాన్ని అనుసరించడమే కాదు, అతను దానిని తన సబార్డినేట్‌లకు కూడా బోధిస్తాడు. మార్గం ద్వారా, వ్యాపార వాతావరణంలో దీనిని సమయ నిర్వహణ అంటారు.
నాయకత్వం అంటే ఏమిటి?
ఇది నాణ్యత కాదు, కానీ ఇది శ్రద్ధకు అర్హమైనది. నాయకత్వం అనేది సామాజిక ప్రభావ ప్రక్రియ, దీని ద్వారా ఒక వ్యక్తి నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఇతర వ్యక్తుల నుండి (బృంద సభ్యులు, నియమం ప్రకారం) మద్దతు పొందుతాడు.
చాలా రకాలు ఉండవచ్చు. నాయకత్వ శైలి ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రపంచ దృష్టికోణం, అతని పాత్ర యొక్క లక్షణాలు మరియు అనుభవాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. కొన్నిసార్లు పరిస్థితులు కూడా ప్రభావితం చేస్తాయి. శైలులు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
- నిరంకుశ. అధిక కేంద్రీకృత శక్తి ద్వారా వర్గీకరించబడింది. నాయకుడు అన్ని నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు, సబార్డినేట్లు మాత్రమే ఆదేశాలను నిర్వహిస్తారు.
- డెమోక్రటిక్. జట్టు సభ్యులందరూ నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పాల్గొంటారు.
- ఉదారవాది. నాయకుడు తన అధికారాన్ని తన సబార్డినేట్‌లకు అప్పగిస్తాడు, ఇది వారి చొరవ మరియు సృజనాత్మకతను పెంచుతుంది.
- నార్సిసిస్టిక్. నాయకుడు ఇతరుల ప్రయోజనాలను పరిగణనలోకి తీసుకోడు. ఇది ఎల్లప్పుడూ చెడు ఫలితానికి దారితీయదు, కానీ అలాంటి అధికారం ఉన్న జట్టులో, అతని అహంకారం మరియు దూకుడు కారణంగా ప్రజలు అసౌకర్యానికి గురవుతారు.
- విషపూరితమైనది. జట్టు అధ్వాన్నమైన స్థితిలో ఉండే విధంగా అధికారం నాయకత్వాన్ని ఉపయోగిస్తుంది.
- రిజల్ట్ ఓరియెంటెడ్. నాయకుడు జట్టును లక్ష్యం వైపు నడిపిస్తాడు, ప్రణాళికను ఖచ్చితంగా అనుసరిస్తాడు మరియు సమయ ఫ్రేమ్‌ను గుర్తుంచుకుంటాడు.
- సంబంధం-ఆధారిత. నాయకుడు జట్టులో సంబంధాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తాడు, నేపథ్యంలో నిజమైన లక్ష్యాలను ఉంచుతాడు.
రాజకీయ రంగం
జీవితంలోని ఒక నిర్దిష్ట విభాగంలోని అంశాన్ని క్లుప్తంగా పరిశీలిస్తే బాగుంటుంది. ఉదాహరణకు, రాజకీయ నాయకుని లక్షణాలు ఎలా ఉండాలి? వాటిలో ప్రధానమైనవి:
- స్థిరమైన కార్యాచరణ మరియు కార్యాచరణ. ఇది ముఖ్యమైనది. రాజకీయ నాయకుడు చురుకైన మరియు చురుకైన వ్యక్తిగా ప్రజలచే గుర్తించబడాలి. భావవ్యక్తీకరణ ప్రదర్శనలు, ఆకట్టుకునే నిర్ణయాలు, ప్రసంగాలు, ప్రాజెక్ట్‌లు, చర్యలు.. వీటన్నింటిని ఈ నాణ్యత ప్రదర్శిస్తుంది.
- ఒకరి ప్రవర్తన మరియు చిత్రాన్ని రూపొందించే సామర్థ్యం. రాజకీయ నాయకుడు ప్రజలపై దృష్టి పెట్టగలగాలి, వారి డిమాండ్లను గ్రహించి వాటిని తీర్చగలగాలి.
- రాజకీయంగా ఆలోచించే సామర్థ్యం. ఇది కొన్ని సందర్భాల్లో సామాజిక స్థితిని రూపొందించడానికి మరియు ఒకరి ప్రవర్తనను నిర్ణయించడానికి సహాయపడుతుంది.
- సమాజం మరియు గోళాల జీవితంలోని సంఘటనల మధ్య సంబంధాన్ని గ్రహించగల సామర్థ్యం.
- సమర్థించబడిన నమ్మకాన్ని ప్రేరేపించే సామర్థ్యం. ఏ రాజకీయ నాయకుడూ తనను నమ్మితే తప్ప ప్రజలను ప్రభావితం చేయడు.
ఈ జాబితాలో అధికారాన్ని ఉపయోగించగల మరియు బాధ్యత వహించే సామర్థ్యం, సాధారణ పౌరులను అర్థం చేసుకునే సామర్థ్యం, అలాగే మానవతావాదం మరియు అధిక నైతికత యొక్క అభివ్యక్తి కూడా ఉండవచ్చు.
నాయకుని సంకేతాలు
నేను వాటిని చివరిగా జాబితా చేయాలనుకుంటున్నాను. నాయకుడిని ఏ లక్షణాలు కలిగి ఉంటాయో పైన చాలా చెప్పబడింది. మరియు అటువంటి వ్యక్తిని సులభంగా గుర్తించగల కొన్ని సంకేతాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- అతను ఆదేశాల కోసం వేచి ఉండడు, కానీ స్వయంగా పనిచేస్తాడు మరియు మంచి కోసం తెలివిగా మరియు సమర్థవంతంగా చేస్తాడు.
- అతను ధైర్యం మరియు బలమైన పాత్ర ద్వారా వర్గీకరించబడ్డాడు.
- ధైర్యంగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు.
- అతనికి చాలా మంది సారూప్య వ్యక్తులు మరియు సలహాదారులు ఉన్నారు.
- అతను ఆశావహంగా ఆలోచిస్తాడు, కానీ నిర్లక్ష్యంగా కాదు.
- నాయకుడి యొక్క ఉత్తమ లక్షణాలలో ఒకటి, అతను తనకు ఏమి కావాలో అతనికి ఎల్లప్పుడూ తెలుసు.
- అతను కొత్తదాన్ని నిర్మించడానికి ప్రతిదీ నాశనం చేయడానికి భయపడడు.
- నాయకుడు ఎవరైనా కావాలని ప్రయత్నించడు, అతను తనంతట తానుగా ఉంటాడు.
- అలాంటి వ్యక్తి ఇతరులతో పోటీపడడు, కానీ సహకరిస్తాడు.
- అతను మార్పు మరియు సంక్షోభాన్ని సమస్యగా కాకుండా చురుకైన చర్య తీసుకునే అవకాశంగా భావిస్తాడు.
- అడ్డంకులు అతనిని ప్రేరేపిస్తాయి, అతనిని నిరాశపరచవు.
- అతను ఎల్లప్పుడూ చివరి వరకు వెళ్తాడు. అతనిని ఏదీ తప్పుదారి పట్టించదు.
- అతని జీవితం ఎల్లప్పుడూ ఆకట్టుకుంటుంది మరియు ఆనందిస్తుంది.
- చాలా మంది ఆయన్ను అనుకరించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు.
- నాయకుడు టెన్షన్ పడడు. సమస్య వస్తే ఫిర్యాదులు, ఆందోళనలతో సమయం వృథా చేయకుండా పరిష్కరిస్తాడు.
- జీవితంలోని ఏ ప్రాంతంలోనైనా, అతను నాయకుడని అతని నుండి స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. ఒంటరిగా విశ్రాంతి తీసుకుంటున్నా.
ఈ చిన్న జాబితాను కూడా అధ్యయనం చేసిన తరువాత, ఒక నాయకుడు బలమైన మరియు దృఢ సంకల్పం ఉన్న వ్యక్తి అని అర్థం చేసుకోవచ్చు, స్వతంత్రంగా చర్యలు మరియు దోపిడీలు రెండింటినీ చేయగలడు మరియు ఇతరులను విజయవంతంగా అలా ప్రేరేపించగలడు.
నాయకుడిగా మారడానికి మీరు నిర్దిష్ట లక్షణాలు మరియు లక్షణ లక్షణాలను కలిగి ఉండాలి లేదా అభివృద్ధి చేయాలి. నాయకత్వ నైపుణ్యాలువివిధ మార్గాల్లో నాయకుడి వ్యక్తిత్వం యొక్క అభివృద్ధి మరియు ఏర్పాటు ప్రక్రియను ప్రభావితం చేస్తుంది. కానీ ప్రధాన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న ఒకటి లేదా రెండు లక్షణాలను వేరు చేయడం అసాధ్యం.
ఏ నాయకుడి జీవితంలోనైనా, క్రింద ఇవ్వబడిన నాయకత్వ లక్షణాలు ఏవైనా అవసరమైనప్పుడు త్వరగా లేదా తరువాత పరిస్థితులు తలెత్తుతాయి.
అదనంగా, నాయకుడు విభిన్న సమస్యలు మరియు పనులను ఎదుర్కొంటాడు మరియు వాటిని పరిష్కరించడానికి, విస్తృత శ్రేణి నాయకత్వ లక్షణాలు అవసరం, ఇది చివరికి అతను ఆశించిన ఫలితాన్ని సాధించడానికి అనుమతిస్తుంది.
అందువల్ల, నేను 21 పాయింట్లను కలిగి ఉన్న జాబితాను ప్రతిపాదిస్తున్నాను మరియు ప్రధాన నాయకత్వ లక్షణాలను వెల్లడిస్తాను, దీని అభివృద్ధి మీరు నిజమైన నాయకుడిగా మారడానికి అనుమతిస్తుంది.
1. మీ జీవితంలో నాయకుడిగా ఉండండి - మీ జీవితాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో తెలుసుకోవడం, మిమ్మల్ని మీరు ప్రేరేపించడం, మీ కోసం లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడం మరియు వాటిని అమలు చేయడానికి చర్యలు తీసుకోవడం - ఇది నాయకత్వానికి మొదటి మెట్టు. ఈ నాయకత్వ గుణం మీ భవిష్యత్ విజయానికి పునాదిగా ఉపయోగపడుతుంది.
2. దీర్ఘకాలిక దృష్టి - ఈ నాయకత్వ గుణానికి స్థిరమైన అభివృద్ధి మరియు శిక్షణ అవసరం. మీకు ఎంత ఎక్కువ జ్ఞానం మరియు అనుభవం ఉంటే, మీరు భవిష్యత్తు ఈవెంట్‌లను మరింత మెరుగ్గా మరియు మరింత ఖచ్చితంగా ఊహించగలరు.
3. ఓపెన్‌నెస్ - లీడర్ డెవలప్‌మెంట్ కొనసాగుతున్నది. ప్రతిరోజూ అతను కొత్త సమాచారాన్ని అందుకుంటాడు, వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తాడు, నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు - సమర్థవంతమైన అమలు కోసం బహిరంగత అవసరం. మేము అన్ని నాయకత్వ లక్షణాలను పోల్చినట్లయితే, నిష్కాపట్యత చాలా ముఖ్యమైనది.
4. ధైర్యం - ఇది బహుశా రెండవ అత్యంత ముఖ్యమైన నాయకత్వ నాణ్యత. మీ భయాన్ని అదుపులో ఉంచుకోవడం మరియు భయం ఉన్నప్పటికీ ప్రవర్తించే సామర్థ్యం నాయకుడి ధైర్యం. అందరూ భయపడతారు, కానీ వారి లక్ష్యం వైపు పయనించే వారు విజయం సాధిస్తారు.
5. సంకల్పం - ఏ వ్యక్తి యొక్క జీవితం పరిమితం. అందువల్ల, నాయకులు ఖాళీ మాటలు చెప్పి సమయాన్ని వృథా చేయరు. నిర్ణయం తీసుకోవడానికి తగినంత సమాచారం లేకపోతే, వారు దానిని పొందేందుకు మరియు చర్యను కొనసాగించడానికి ప్రతిదీ చేస్తారు.
6. శక్తి అనేది ప్రాథమికమైన వాటిలో ఒకటి నాయకత్వపు లక్షణాలు. నాయకుడి జీవితానికి అపారమైన మానసిక మరియు శారీరక డిమాండ్లు అవసరం. మరియు దీనిని ఎదుర్కొనేందుకు, బలమైన శక్తి కేవలం అవసరం.
7. విషయాలపై సానుకూల దృక్పథం - ప్రతి ఒక్కరికీ, ఎల్లప్పుడూ సమస్యలు తలెత్తుతాయి. ఏమీ చేయని వారు మాత్రమే తప్పులు చేయరు. సానుకూలత అనేది ఒక నాయకుడికి నిందలు వేయడానికి బదులుగా ఒక పరిష్కారాన్ని కనుగొనడంపై దృష్టి పెట్టడానికి సహాయపడుతుంది.
8. ఇతరుల మాటలను వినగల సామర్థ్యం - ఎవరూ ఒకేసారి అన్ని రంగాలలో నిష్ణాతులు కాలేరు. మరియు నాయకుడు దీనిని అర్థం చేసుకున్నాడు. నాయకుడి బలం నిపుణులను కనుగొని, సాధారణ ప్రయోజనం కోసం వారిని నిర్వహించగల సామర్థ్యం. ఈ అంశాన్ని కూడా అతి ముఖ్యమైన నాయకత్వ లక్షణాలలో చేర్చవచ్చు.
9. మైండ్‌ఫుల్‌నెస్ మరియు క్రిటికల్ మైండ్‌సెట్ - నాయకులు జాగ్రత్తగా వాస్తవాలను సేకరిస్తారు మరియు మొత్తం సమాచారాన్ని ధృవీకరిస్తారు. ఏదైనా వ్యాపారాన్ని ఒక చిన్న వివరాలతో నాశనం చేయవచ్చు.
10. ఆత్మవిశ్వాసం మరియు ప్రశాంతత - ప్రశాంతత అనేది ఒక పరిష్కారాన్ని కనుగొనడంలో నాయకుడు దృష్టి పెట్టడంలో సహాయపడుతుంది. ఇది భావోద్వేగాలను నియంత్రిస్తుంది మరియు నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియను ప్రభావితం చేయకుండా నిరోధిస్తుంది.
11. వశ్యత మరియు సున్నితత్వం - మన ప్రపంచం మారుతోంది. మరియు మార్పు వేగం ప్రతి సంవత్సరం పెరుగుతోంది. 5 సంవత్సరాల క్రితం పని చేసినది ఈ రోజు ప్రభావవంతంగా లేదు. నిరంతర వృద్ధి కోసం, నిరంతరం సర్దుబాట్లు చేయడం మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం అవసరం.
12. రిజల్ట్-ఓరియెంటెడ్ - ఎక్కువ ఫలితాలు సాధించిన వారు గొప్ప విజయాన్ని సాధిస్తారు. మీరు దీన్ని ఎలా చేశారనేది కాదు, మీరు ఏమి సాధించారనేది ముఖ్యం. మరియు మీ ఫలితాలు మిమ్మల్ని విజయం వైపు నడిపిస్తాయి.
13. మీ తప్పులను అంగీకరించే సామర్థ్యం - నాయకులు కూడా తప్పులు చేస్తారు. కానీ ఇతరులకు ఎలా ఒప్పుకోవాలో వారికి తెలుసు. ఇది ముందుకు సాగడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మనం అన్ని నాయకత్వ లక్షణాలను తీసుకుంటే, ప్రాముఖ్యత పరంగా ఇది మొదటి స్థానంలో ఉంది.
14. నిరంతరం నేర్చుకునే సామర్థ్యం - ప్రపంచం యొక్క వైవిధ్యం జ్ఞానం అద్భుతమైన రేటుతో పాతదిగా మారడానికి దారితీసింది. కొత్త జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను పొందడం మీ పోటీతత్వాన్ని పెంచడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. కొత్త జ్ఞానం కొత్త నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
15. సరైన ఆత్మగౌరవం - నాయకుడు ఏమి చేయగలడో మరియు చేయలేని వాటిని స్పష్టంగా అర్థం చేసుకుంటాడు. మరియు అతను ఉత్తమంగా చేసేదానిపై తన ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరిస్తాడు. ఇది దాని సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుంది, మీరు మంచి ఫలితాలను సాధించడానికి అనుమతిస్తుంది.
16 పని పట్ల మక్కువ - నాయకుడు తాను చేసే పనిని ఇష్టపడతాడు. ఈ అభిరుచి అతను చేసే పనిలో ఆసక్తిని కొనసాగించడానికి అనుమతిస్తుంది, అతని సామర్థ్యాన్ని మరియు ప్రభావాన్ని పెంచుతుంది. ఈ పాయింట్ మీరు అన్ని ఇతర నాయకత్వ లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
17. ప్రజలను ఎలా వెలిగించాలో తెలుసు - సహచరులు లేని నాయకుడు నాయకుడు కాదు. తనను తాను ప్రేరేపించడం నేర్చుకోవడం ద్వారా, ఒక నాయకుడు ప్రజలలో కోరిక మరియు చర్య యొక్క అగ్నిని మండించే సామర్థ్యాన్ని పొందుతాడు, వారి లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను సాధించడానికి వారిని ప్రేరేపిస్తాడు. మరియు ఈ నాయకత్వ నాణ్యతకు ధన్యవాదాలు, మీరు చాలా, చాలా సాధించగలరు.
18. ఆకర్షణీయమైన - సరైన వ్యక్తులను ఆకర్షించడానికి సహాయపడుతుంది. గొప్ప విజయాలకు సమర్థవంతమైన జట్టు అవసరం. మరియు దానిని ఎలా సృష్టించాలో నాయకుడికి తెలుసు.
19. ఫోకస్ - ఈ నాయకత్వ గుణం మీరు విషయాలలో అత్యంత ముఖ్యమైన విషయాన్ని వేరుచేయడానికి మరియు దానిపై మీ దృష్టిని కేంద్రీకరించడానికి అనుమతిస్తుంది.
20. సమర్ధత అనేది ఒక నాయకుడికి అవసరమైన వాటిని స్పష్టంగా చెప్పడం, అవసరమైనది ప్లాన్ చేయడం మరియు అవసరమైనది చేయడం ఇతరులకు స్పష్టంగా తెలియజేసే విధంగా మీరు ఏమి చేయాలో మీకు తెలుసు మరియు వారు చేయాలనుకుంటున్నారని వారికి స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. నిన్ను అనుసరించు. నాయకత్వ లక్షణాల ప్రాముఖ్యత పరంగా, ఇది రెండవ స్థానంలో ఉంది.
21. ఔదార్యం - నాయకుడి గొప్పతనానికి కొలమానం అతనికి సేవ చేసే వారి సంఖ్య కాదు, అతను సేవ చేసే వ్యక్తుల సంఖ్య. దాతృత్వానికి మీరే కాకుండా ఇతరులకు మొదటి స్థానం ఇవ్వడం అవసరం. ఒక నాయకుడికి ఎలా పంచుకోవాలో తెలుసు మరియు ప్రతిఫలంగా మరింత ఎక్కువ అందుకుంటారు.
ఉచిత మినీకోర్స్- 9 ప్రభావవంతమైన పాఠాలు మీ విజయానికి కీని చూపుతాయి మరియు మీ విజయాన్ని 0 నుండి మార్చడంలో సహాయపడతాయి