అంటోన్ పెట్రోవ్, MAI.Exler.ru
సెమిస్టర్‌లో, మీరు ఇన్‌స్టిట్యూట్‌కి పేలవంగా హాజరయ్యారు (నిజాయితీగా చెప్పాలంటే, మీరు దీన్ని అస్సలు సందర్శించలేదు, ల్యాబ్‌లకు కూడా వెళ్లలేదు), మీకు చాలా మంది ఉపాధ్యాయులు కనిపించరు మరియు మీరు వారి పేరును మర్చిపోవడం ప్రారంభించారు. డిప్యూటీ డీన్. లోతుగా, సెషన్‌లోకి మిమ్మల్ని అనుమతించినట్లయితే, సెషన్ అలా ఉంటుందని మీరు భావిస్తున్నారు. కానీ మీరు అకాడమీకి వెళ్లే ఆలోచనలను తిరస్కరించారు (లేదా, దేవుడు నిషేధించాడు, బహిష్కరించడం), ఎందుకంటే మీరు ఇంకా పునరావృత అధ్యయనాలు చేసే స్థాయికి దిగలేదు. రెండవ సంవత్సరంలో పూర్తి స్లాబ్‌లు మరియు ఓడిపోయినవారు మాత్రమే మిగిలి ఉన్నారని మరియు మీరు ఏదో ఒకవిధంగా సెషన్‌ను పొందుతారని వారు చెప్పారు.
ఇలా ఏమీ లేదు. వదులుకోవద్దు. జీవితం ఎలా మారుతుందో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు. కానీ సెమిస్టర్ సమయంలో ఎవరూ అకాడమీ గురించి ఆలోచించడం లేదన్నది నిజం. అందరూ అనుకూలమైన ఫలితం వస్తుందని ఆశిస్తున్నారు. బహుశా మీరు అదృష్టవంతులు అవుతారు. అకస్మాత్తుగా ప్రతిదీ ఉచితంగా వెళ్లిపోతుంది. నియమం ప్రకారం, ప్రతిదీ ఉచితంగా పని చేయదు మరియు సెషన్ ప్రారంభంలో మీరు అకాడమీకి వెళ్లకపోతే, మీరు ఇన్‌స్టిట్యూట్‌కు వీడ్కోలు చెప్పవలసి ఉంటుందని డిప్యూటీ డీన్ మీకు సూచించారు. నిరవధిక కాలానికి. విద్యావేత్తగా ఉండటం తీవ్రమైనది మరియు చాలా వాస్తవమైనది అని మీరు ఈ విధంగా నిర్ధారణకు వచ్చారు.
విశ్రాంతిని ఎలా తీసుకోవాలి? ఎలా, ఎవరికి మరియు దేనికి ఇవ్వబడింది?
ఇది చాలా సులభం, కానీ ఇది మీకు మరింత సులభతరం చేయదు. అకడమిక్ సెలవులు కోరుకున్న వారికి ఇవ్వడం లేదు. ఇది మంచి కారణం కోసం మాత్రమే ఇవ్వబడుతుంది: అనారోగ్యం లేదా కుటుంబ పరిస్థితులు. అధికారికంగా, మీరు డబ్బు కోసం విద్యాసంస్థలకు వెళ్లలేరు. మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నారని ధృవీకరణ పత్రాన్ని తీసుకురండి, దయచేసి వదిలివేయండి. కష్టమైన కుటుంబ పరిస్థితులు? (చాలా అస్పష్టమైన భావన.) అయితే, సెలవు తీసుకోండి. సెమిస్టర్‌లో కనీసం 28 పాఠశాల రోజులు మీరు మాత్రమే అనారోగ్యంతో ఉండాలి మరియు మీరు తాగి ఇంటికి వచ్చి మీ తల్లిదండ్రులచే తిట్టడం కుటుంబ పరిస్థితి కాదు. లేదా బదులుగా, మీరు అకడమిక్ డిగ్రీకి అర్హులైనది కాదు.
మీరు ఒక నెలపాటు అనారోగ్యంతో ఉండకపోతే, మీ ఇల్లు కాలిపోకపోతే లేదా దగ్గరి బంధువు చనిపోకపోతే, మీరు విద్యావేత్తను చూడలేరు. కానీ మీకు ఇది అవసరం, కాదా? అందువల్ల, మీరు దానిని చట్టవిరుద్ధంగా తీసుకోవలసి ఉంటుంది. అంటే, మీరు ఇప్పటికీ చట్టబద్ధంగా తీసుకోవలసి ఉంటుంది, కానీ మీరు మీ మంచి కారణాన్ని నిర్ధారిస్తూ నకిలీ పత్రాలను సమర్పించాలి.
నకిలీ పత్రాలతో తప్పేంటి? మరియు వారు అంగీకరించబడకపోవచ్చు, వారి ప్రామాణికతను సరిగ్గా అనుమానిస్తున్నారు. అందులో తప్పేముంది? సరే, పత్రాలు నకిలీవి లేదా అక్రమంగా తయారు చేయబడ్డాయి అని వారు చెబుతారు. ఆలోచించండి, నేను ఇతరులను తీసుకువస్తాను. కానీ కాదు. ఇక్కడ రెండవ ప్రయత్నం ఉండదు. ఎందుకంటే పత్రాలు నిజమైనవి కానందున మీరు కఠినమైన శిక్షను అనుభవిస్తారు. ఇది ఎంత తీవ్రంగా ఉంటుంది అనేది నిర్ణయం తీసుకునే వ్యక్తి యొక్క మానసిక స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పునరుద్ధరణకు అవకాశం లేకుండా మిమ్మల్ని నరకానికి పంపండి లేదా మిమ్మల్ని బహిష్కరించండి, కానీ తిరిగి నియమించుకునే హక్కుతో. పెద్దగా, రెండు ఎంపికలు చెడ్డవి, ఎందుకంటే మీ రికవరీ సమయంలో ఎవరూ మీకు వాయిదా వేయరు మరియు మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు ఎన్‌లిస్ట్‌మెంట్ ఆఫీస్ ముందు మీరు రక్షణ లేకుండా ఉంటారు.
ఎంపిక ఒకటి.ప్రకటన ద్వారా కొనుగోలు చేసిన సహాయం.
అత్యంత నమ్మదగనిది. సర్టిఫికేట్ నిజమైనదని మరియు ఇప్పటికే ఉన్న క్లినిక్ నుండి తీసుకోబడింది మరియు ప్రింటర్‌లో ముద్రించబడలేదని హామీ ఎక్కడ ఉంది? విక్రేతను కలిసినప్పుడు మీరు దీన్ని ధృవీకరించవచ్చు. ప్రింటెడ్ సర్టిఫికేట్లు తక్షణమే తిరస్కరించబడాలి, ఎందుకంటే తర్వాత డీన్ కార్యాలయంలో మీ సర్టిఫికేట్ మరియు డిప్యూటీ డీన్ డెస్క్ డ్రాయర్‌లో ధూళిని సేకరించే ఇతరులందరికీ మధ్య వ్యత్యాసం చాలా స్పష్టంగా కనిపించే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది.
నీకు తెలుసా
డిప్యూటీ డీన్ నుండి సర్టిఫికేట్ డీన్‌కు, అతని నుండి ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క మానవ వనరుల విభాగానికి వెళుతుంది, ఇక్కడ, మానవ వనరుల విభాగం కార్యదర్శితో పాటు, ఇన్స్టిట్యూట్ న్యాయవాది ద్వారా సమీక్షించబడుతుంది మరియు అక్కడ (ఇది సాధ్యమే ) క్లినిక్‌కి ఒక అభ్యర్థన చేయబడుతుంది: అటువంటి సర్టిఫికేట్ నిజంగా జరిగిందా, అక్కడ నుండి అది ఎక్కడికి వెళుతుంది - మీ అప్లికేషన్‌తో పాటు అది నిల్వ చేయబడే మరొకటి. సర్టిఫికేట్ ఎంత అసహజంగా కనిపిస్తుందో, అది మొదటి కార్యాలయంలో "చంపబడే" అవకాశం ఉంది.
కాబట్టి, మీ చేతుల్లో ఇప్పటికే ఉన్న క్లినిక్ నుండి సర్టిఫికేట్ ఉంది. ఇది క్లినిక్ యొక్క స్టాంప్, త్రిభుజాకార ముద్ర "అనారోగ్య సెలవు కోసం" మరియు హాజరైన వైద్యుని యొక్క రౌండ్ ముద్రను కలిగి ఉంటుంది. మీరు చేయాల్సిందల్లా రోగనిర్ధారణ మరియు అనారోగ్యం యొక్క సమయం.
నీకు తెలుసా
సర్టిఫికేట్ తప్పనిసరిగా ఫారమ్ 095/U “తాత్కాలిక వైకల్యంపై” (విద్యార్థి, సాంకేతిక పాఠశాల విద్యార్థి మొదలైనవి) ఉండాలి. సర్టిఫికేట్లోని అన్ని శాసనాలు ప్రత్యేక "వైద్య" చేతివ్రాతలో వ్రాయబడ్డాయి: స్త్రీలింగ, వేగవంతమైన మరియు అపారమయిన. ప్రమాణపత్రం సంఖ్య సాధారణంగా రెండు లేదా మూడు అంకెలను కలిగి ఉంటుంది. అనేక ధృవపత్రాలు ఉంటే (ARVI తర్వాత మీరు సంక్లిష్టతను పొందగలిగారు మరియు తీవ్రమైన బ్రోన్కైటిస్ పొందగలిగారు), అప్పుడు వాటిపై సంఖ్యలు ప్రక్కనే ఉండకూడదు, కానీ ఒకదానికొకటి దగ్గరగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు: 122 మరియు 131. సూత్రప్రాయంగా, ఇది పెద్దగా పట్టింపు లేదు, కానీ అలాంటి అవకాశం ఉంటే, తీవ్రమైన మరియు దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యం యొక్క తేదీలను సెట్ చేయండి, తద్వారా అవి సెమిస్టర్, పరీక్ష వారం మరియు సెషన్ ప్రారంభంలో వస్తాయి. - పరిస్థితి మరింత అధునాతనంగా కనిపిస్తోంది.
ఒక కేసు వచ్చింది
నా స్నేహితుల్లో ఒకరు సహజంగా తీవ్రమైన శ్వాసకోశ ఇన్ఫెక్షన్‌తో అనారోగ్యానికి గురయ్యారు మరియు "యుద్ధం"కి డాక్టర్ సర్టిఫికేట్ తీసుకువచ్చారు. ఒక "కానీ" కాకపోయినా కేసు చాలా సాధారణమైనది. సర్టిఫికేట్ నంబర్ 666.
ఏ రోగ నిర్ధారణ మీరే నిర్ణయించుకోవాలి. సెయింట్ విటస్ డ్యాన్స్ లేదా ఉష్ణమండల జ్వరం వంటి అన్యదేశ వ్యాధులను కనిపెట్టడానికి ప్రయత్నించవద్దు: చాలా మటుకు వారికి ప్రత్యేక విధానం ఉంటుంది మరియు మీరు ఈ రకమైన చెత్తను ఎక్కడ తీయగలిగారో కనుగొనడం. ARVI మరియు సంక్లిష్టతలతో కూడిన తీవ్రమైన శ్వాసకోశ ఇన్ఫెక్షన్లు, ఇన్ఫ్లుఎంజా (సంవత్సరం సమయంలో చూడండి - వేసవిలో ఫ్లూ భయంకరమైనది) మరియు తీవ్రమైన బ్రోన్కైటిస్ పూర్తిగా తటస్థంగా ఉంటాయి.
ఎంపిక రెండు.సహాయం అందినంత వాస్తవం.
మీరు అదృష్టవంతులు, మీకు క్లినిక్‌లో పరిచయం ఉంది (పరిచయం లేకుండా, ఏ వైద్యుడు తన అక్రిడిటేషన్‌ను కోల్పోవాలనుకుంటే తప్ప మీకు నిజమైన సర్టిఫికేట్ రాయడు). ఈ సందర్భంలో, మీరు ఏదైనా రోగనిర్ధారణను వ్రాయవచ్చు, అదే పరిచయము విరిగిన కాలు నుండి న్యుమోనియాకు సంబంధించిన ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది;
డీన్ కార్యాలయానికి సర్టిఫికేట్‌ను సమర్పించే ముందు, అది తప్పనిసరిగా MAI జోడించబడిన పాలీక్లినిక్ నంబర్ 44 (ఫాకుల్టేట్స్కీ లేన్, 10, టెల్.: +7 499 158-95-00) వద్ద ధృవీకరించబడాలి. కానీ ఇక్కడ కూడా, ప్రతిదీ చాలా సులభం కాదు: సర్టిఫికేట్ జారీ చేయబడిన రోజు నుండి ధృవీకరించబడిన రోజు వరకు రెండు నెలల కంటే ఎక్కువ సమయం ఉండకూడదు. లేకపోతే, ఎవరూ మీకు దానిని ధృవీకరించరు, ఎందుకంటే అన్ని గడువులు ముగిశాయి. "ఎందుకు?" అనే ప్రశ్నకు "మీరు ఇంతకు ముందు ఎక్కడ ఉన్నారు?" అనే సమాధానం తప్ప మీరు ఏదైనా సాధించే అవకాశం లేదు. అందువల్ల, అకడమిక్ గురించి నిర్ణయం తీసుకునే క్షణం మిస్ చేయవద్దు: మీరు దానిని చాలా ఆలస్యంగా నిర్ణయించుకుంటే, సెమిస్టర్ సమయంలో మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్న సర్టిఫికేట్ మీకు ధృవీకరించబడదు.
మార్గం ద్వారా, క్లినిక్ నంబర్ 44 నుండి స్టాంపులతో సర్టిఫికేట్లు ఉన్నాయి. మొదటి చూపులో, వారు పరిస్థితిని చాలా సులభతరం చేస్తారు: కావలసిన క్లినిక్ యొక్క స్టాంప్ ఇప్పటికే ఉన్నందున మీరు ఏదైనా ధృవీకరించాల్సిన అవసరం లేదు. కానీ దీనికి దాని ప్రతికూలత కూడా ఉంది. HR డిపార్ట్‌మెంట్ "ప్రాయోజిత" క్లినిక్‌కి కాల్ చేస్తుంది, ఆ తర్వాత మీ ఆలోచన దుమ్ము రేపుతుంది.
సర్టిఫికేట్ ధృవీకరించబడటానికి, మీరు చికిత్స పొందిన సంస్థ యొక్క మెడికల్ రికార్డ్ నుండి ఒక సారం తీసుకురావాలి. ఇది సర్టిఫికేట్ యొక్క చట్టపరమైన మూలాన్ని రుజువు చేస్తుంది. సర్టిఫికేట్ కొనుగోలు చేయబడితే, అప్పుడు మీరు సారంతో బాధపడవలసి ఉంటుంది: మీరు ఎక్కడ పొందుతారో తెలియదు. రెండవ ఎంపిక అన్ని విధాలుగా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది: స్నేహితుడి నుండి డాక్టర్ నోట్ తీసుకురావడం అతని నుండి సర్టిఫికేట్ పొందినంత సులభం.
ధృవీకరించబడిన సర్టిఫికేట్‌తో, డీన్ కార్యాలయానికి వెళ్లి డిప్యూటీ డీన్‌కు సమర్పించడానికి సంకోచించకండి. డీన్ కార్యాలయంలో మీరు అకడమిక్ సెలవు కోసం ప్రామాణిక దరఖాస్తును వ్రాస్తారు. డిప్యూటీ డీన్ తన వీసాను దానిపై ఉంచుతాడు (దిగువన "గ్రాంట్ అకడమిక్ లీవ్" అని వ్రాస్తాడు). ఆమోదించబడిన అప్లికేషన్ మరియు రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్‌తో, మీరు మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ డెస్క్‌కి (స్టేట్ సివిల్ ఏవియేషన్ కమీషన్ యొక్క మూడవ అంతస్తు) వెళతారు, ఇది చాలా అద్భుతంగా తెరిచి ఉంటుంది: శుక్రవారాలు మినహా 13:00 నుండి 16:00 వరకు, అక్కడ మీరు చిన్న మరియు మీ అప్లికేషన్‌పై నాన్‌డిస్క్రిప్ట్ దీర్ఘచతురస్రాకార స్టాంప్. తదుపరి దశ కూడా సులభం: మళ్లీ డిప్యూటీ డీన్‌కి, అతనితో పాటు మరియు డీన్‌కు పత్రాలు. మీరు నిజాయితీ లేని శ్రమతో సంపాదించిన మీ సంపద మొత్తాన్ని పీఠాధిపతి వద్ద వదిలివేయండి; మీరు చేయాల్సిందల్లా ఒక వారంలో డిప్యూటీ డీన్ వద్దకు వచ్చి మీకు అకడమిక్ లీవ్ మంజూరు చేయాలనే రెక్టార్ ఆర్డర్ ఇప్పటికే జారీ చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి.
విద్యాసంబంధ సెలవులు మంచి కారణం కోసం జారీ చేయబడినప్పటికీ, అదే సెమిస్టర్‌కు ఎవరూ మీకు ఉచితంగా బోధించరు. పని చేయడానికి సమయం లేకుంటే లేదా సమయం వృధా అయితే సెలవు తప్పనిసరిగా పని చేయాలి లేదా చెల్లించాలి. పని చేయడం అనేది తక్కువ-మేధోపరమైన పని, ఉదాహరణకు, భూభాగాన్ని శుభ్రపరచడంలో వ్యక్తీకరించబడింది. విద్యార్థులు పతనంలో ఆకులను తుడుచుకోవడం మరియు శీతాకాలంలో మంచును తొలగించడం మీరు చూశారా? అది నిజమే, అదే వారు, అనారోగ్యంతో ఉన్నవారు. చెల్లింపు గమ్మత్తైన సూత్రాన్ని ఉపయోగించి లెక్కించబడుతుంది (మొత్తం సీలింగ్ నుండి తీసుకోబడదు మరియు ప్రతి విద్యార్థికి వ్యక్తిగతమైనది) మరియు మొత్తం సుమారు 100 US డాలర్లు.
గ్యాప్ ఇయర్ నుండి విజయవంతంగా ఎలా తిరిగి రావాలో తదుపరిసారి మేము మీకు తెలియజేస్తాము.
ఈ రోజుల్లో, చాలా మంది విద్యార్థులు విశ్వవిద్యాలయం నుండి అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. కొందరు వ్యక్తులు నిజంగా ముఖ్యమైన కారణాల కోసం దీన్ని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఉదాహరణకు, అదనపు డబ్బు సంపాదించడానికి. మరియు కొంతమంది విశ్రాంతి తీసుకోవాలనుకుంటున్నారు. కానీ ఈ రకమైన "బ్రేక్" నిర్వహించడం అంత సులభం కాదు. మీకు ఏమి కావాలో చూద్దాం.
సైన్యం
కాబట్టి, విద్యార్థులలో సగం మంది, మేము మీ వైపుకు తిరుగుతాము. యూనివర్శిటీ నుండి మీకు సబ్బాటికల్ కావాలా? సైన్యం మీకు సహాయం చేస్తుంది. వాస్తవం ఏమిటంటే, ఇంకా సేవ చేయని అబ్బాయిలు సేవలోకి తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, మీకు తోకలు ఉంటే, మీరు ప్రమాదంలో ఉన్నారు.
అయినప్పటికీ, మీరే సేవకు వెళ్లాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీ స్థలాన్ని కోల్పోతారని భయపడుతున్నారు. అప్పుడు సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయానికి వెళ్లి, వైద్య పరీక్ష మరియు నిర్బంధానికి హాజరు కావడానికి సర్టిఫికేట్ కోసం వారిని అడగండి. వాటిని స్కాన్ చేసి యూనివర్సిటీకి సమర్పించండి. సైన్యంలో చేరినందున, మీ స్థానాన్ని కొనసాగిస్తూనే మీకు విద్యాసంబంధ సెలవులు మంజూరు చేయాలి. మీకు కావాలంటే, మీరు ఈ పద్ధతిని ఉపయోగించవచ్చు. కానీ విద్యార్థి యొక్క విద్యా సెలవు కొన్ని ఇతర కారణాల కోసం జారీ చేయబడుతుంది. మనం వారిని కలుద్దామా?
వ్యాధి
అధ్యయనం నుండి విరామం తీసుకోవడానికి చాలా ముఖ్యమైన కారణం మిమ్మల్ని లేదా మీ దగ్గరి బంధువును ప్రభావితం చేసిన తీవ్రమైన అనారోగ్యం. నిజమే, మీరు మీ క్లిష్ట పరిస్థితిని కూడా నిరూపించుకోవాలి.
ప్రస్తుతం సర్టిఫికెట్లు తరచుగా కల్తీ అవుతున్నాయి. అందువల్ల, ముందుగానే వైద్య పరీక్ష చేయించుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. ప్రాధాన్యంగా స్వతంత్రమైనది. అప్పుడు అకడమిక్ సెలవుల సదుపాయం వేగవంతం అవుతుంది. మీరు తీవ్రమైన అనారోగ్యం లేదా ఆసుపత్రిలో ఎక్కువ కాలం గడిపినట్లు తగిన సర్టిఫికేట్ కలిగి ఉంటే, మీకు తప్పనిసరిగా సెలవు ఇవ్వాలి. అందువల్ల, మీ ఆరోగ్యం బాగా అర్హత కలిగిన సెలవు తీసుకోవడానికి మరొక కారణం.
అదనంగా, మీ దగ్గరి బంధువు అనారోగ్యంతో ఉంటే మరియు అతనిని చూసుకోవడానికి మరెవరూ లేకుంటే, విశ్వవిద్యాలయంలో అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే హక్కు మీకు కూడా ఉంది. నిజమే, ఇక్కడ కూడా మీరు మీ స్థానాన్ని నిరూపించుకోవాలి. దీన్ని చేయడం చాలా కష్టం, కానీ ఇది సాధ్యమే. మీరు చదువుతున్నప్పుడు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి అనేక ఇతర కారణాలు ఉన్నాయి. ఇప్పుడు మేము వాటిని అధ్యయనం చేస్తాము.
కుటుంబ వ్యవహారాలు
విశ్వవిద్యాలయంలో అకడమిక్ సెలవులు, మంజూరు చేయడానికి కారణాలు తరచుగా దాచబడతాయి, కుటుంబంలో కొన్ని సమస్యలు ఉన్నవారికి కూడా ఇవ్వవచ్చు. అని పిలవబడే కుటుంబం సెలవు.
వీటిలో మీరు నిర్ధారించగల ఏవైనా సమస్యలు ఉన్నాయి. ప్రియమైన వ్యక్తి యొక్క అనారోగ్యం లేదా మరణం, క్లిష్ట ఆర్థిక పరిస్థితి మరియు మీ శాంతి గురించి వైద్యుల సాక్ష్యం - కాగితంపై మాత్రమే ధృవీకరించబడే ప్రతిదీ. మీ సమస్యను బట్టి అవసరమైన పత్రాలు మరియు ధృవపత్రాలతో డీన్ కార్యాలయాన్ని అందించండి, ఆ తర్వాత మీరు సురక్షితంగా సెలవుల కోసం దరఖాస్తును వ్రాయవచ్చు. నిజమే, కొందరు వేరే విధంగా చదువుకోకుండా ఉంటారు.
గర్భం మరియు ప్రసవం
గర్భం మరియు ప్రసవం కారణంగా సగం మంది విద్యార్థినులకు విశ్వవిద్యాలయం నుండి అకడమిక్ సెలవు ఇవ్వవచ్చు. నిజమే, చాలా తరచుగా ప్రారంభ లేదా చివరి దశలలో వినాశకరమైన పరిణామాలకు దారితీసే వివిధ కారకాలు ఉన్నాయి. అదనంగా, అధ్యయనం స్త్రీ శరీరాన్ని కూడా బాగా ప్రభావితం చేస్తుంది, అంటే ఇది పుట్టబోయే బిడ్డను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. కాబట్టి, మీరు గర్భవతి అయితే, మీరు విశ్వవిద్యాలయం నుండి సబ్బాటికల్ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
దానిని అందించడానికి, మీరు పరీక్ష చేయించుకోవాలి మరియు గర్భం యొక్క ఉనికిని నిర్ధారించే ధృవీకరణ పత్రాన్ని డీన్ కార్యాలయానికి తీసుకురావాలి. అదనంగా, మీరు చివరి నిమిషం వరకు చదువుకోవాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు సుమారుగా పుట్టిన తేదీ గురించి సర్టిఫికేట్ జారీ చేయాలి. ఈ కాలానికి, అకడమిక్ సెలవులు మంజూరు చేయడం ఒక విచిత్రం కాదు, కానీ కేవలం ఒక అవసరం. కాబట్టి, అన్ని పత్రాలను స్వీకరించిన తర్వాత, ఒక దరఖాస్తును వ్రాసి, మీకు జారీ చేయబడిన అన్ని సహాయక పత్రాలను జత చేయండి.
బిడ్డ సంరక్షణ
ఒక అమ్మాయి జన్మనిచ్చిన తర్వాత, ఆమె వెంటనే మేల్కొని విశ్వవిద్యాలయానికి పరిగెత్తే అవకాశం లేదు. కాబట్టి మీ బిడ్డ పుట్టిన తర్వాత, పిల్లల పుట్టుకకు సంబంధించి అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే హక్కు మీకు ఉంది. వ్యవధి రెండు సంవత్సరాలు మించకూడదు. 
మీకు ఏమి కావాలి? ముందుగా గర్భం దాల్చి జన్మనివ్వాలి. నిజమే, ఇది నేటి మా అంశానికి సంబంధించినది కాదు. మీరు మైనర్ పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవును అభ్యర్థిస్తూ డీన్ కార్యాలయానికి తప్పనిసరిగా దరఖాస్తును సమర్పించాలి.
అదనంగా, మీరు ఎప్పటిలాగే సాక్ష్యాలను అందించవలసి ఉంటుంది. పిల్లల సంరక్షణ కోసం అకడమిక్ సెలవును మంజూరు చేయడానికి వాదనగా ఏమి అందించవచ్చు? లేదు, పిల్లవాడు కాదు. మీరు శిశువు జనన ధృవీకరణ పత్రం యొక్క కాపీని (మరియు అసలైనదాన్ని తీసుకుంటే బాగుంటుంది) తీసుకురావాలి. మీరు అన్ని పత్రాలను జోడించిన తర్వాత, మీరు బాగా అర్హత పొందిన విశ్రాంతిని పొందవచ్చు. నిజమే, మీరు ఇంట్లో మీ స్వంత బిడ్డను రెండేళ్ల వరకు మాత్రమే పెంచుకోవచ్చు. తర్వాత బయటకు వెళ్లి చదువుకో. 2 సంవత్సరాలకు మించి ఎవరూ మీ కోసం స్థలాన్ని సేవ్ చేయరు.
ఏమి మరియు ఎలా?
విద్యార్థి అకడమిక్ సెలవుపై ఎలా వెళ్తాడు? ఇప్పుడు వ్రాసిన ప్రతిదాన్ని దాని స్థానంలో ఉంచడానికి ప్రయత్నిద్దాం మరియు అధ్యయనం నుండి విశ్రాంతి పొందే హక్కును పొందడం కోసం మీతో మరింత ఖచ్చితమైన విధానాన్ని రూపొందించండి.
మొదట, మీరు విశ్వవిద్యాలయంలో తరగతులకు ఎందుకు హాజరు కాలేరనే దానికి బలమైన కారణాన్ని మీరు కనుగొనవలసి ఉంటుంది. దీని తరువాత, వైద్య పరీక్ష చేయించుకోండి మరియు మీ ఆరోగ్యం యొక్క తగిన ధృవీకరణ పత్రాన్ని పొందండి (మీరు ఆరోగ్య కారణాల కోసం సెలవులను ప్లాన్ చేస్తున్న సందర్భాల్లో). మీకు వేరే కారణం ఉంటే, మీరు ఇప్పటికీ అవసరమైన అన్ని పేపర్‌లను పొందవలసి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఆదాయ ధృవీకరణ పత్రం లేదా పిల్లల జనన ధృవీకరణ పత్రం.
ఇప్పుడు డీన్ కార్యాలయానికి వెళ్లే సమయం వచ్చింది. అక్కడ, సంబంధిత అప్లికేషన్‌ను పూరించే నమూనాను చూడమని అడగండి. దీని తరువాత, అకడమిక్ సెలవు కోసం అభ్యర్థనను రెక్టార్‌కు వ్రాయండి. దానికి ముందుగానే సిద్ధం చేసిన అన్ని పత్రాలను జత చేయండి. పరిశీలన కోసం దరఖాస్తును సమర్పించి, ప్రతిస్పందన కోసం వేచి ఉండటమే మిగిలి ఉంది.
కళాశాల లేదా ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లో చదువుతున్నప్పుడు విశ్రాంతి సెలవుపై ఎలా వెళ్లాలి
సెలవులకు వెళ్లాలనుకునే విద్యార్థులు ఆశ్చర్యపోతున్నారు: కళాశాల లేదా ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లో చదువుతున్నప్పుడు విశ్రాంతి సెలవుపై ఎలా వెళ్లాలి. వారు తమ అధ్యయనాలను ఎందుకు నిలిపివేయాలనుకుంటున్నారు అనే దానితో ప్రారంభిద్దాం, దీనికి చాలా కారణాలు ఉండవచ్చు, కానీ చాలా ప్రాథమికమైనది బహిష్కరణ ముప్పు, ఇది పెద్ద సంఖ్యలో గైర్హాజరు మరియు అప్పుల తర్వాత కనిపిస్తుంది. చట్టం ప్రకారం, మూడు ప్రధాన కారణాల వల్ల విద్యాసంబంధ సెలవులను పొందడం సాధ్యమవుతుంది:
మొదటి సెమిస్టర్‌లో, విద్యార్ధులు ఆరోగ్య కారణాల వల్ల, నిర్బంధ సైనిక సేవ కారణంగా లేదా 3 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లల సంరక్షణ కోసం మాత్రమే విద్యాసంబంధ సెలవు తీసుకోవచ్చు. రెండవ సెమిస్టర్ నుండి, విద్యార్థులు వారి స్వంత అభ్యర్థనపై అకడమిక్ సెలవు కూడా తీసుకోవచ్చు. సుదీర్ఘమైన అధ్యయనం సమయంలో, అకడమిక్ సెలవు తీసుకోలేరు (పిల్లల సంరక్షణ మరియు ఆరోగ్య కారణాల కోసం సెలవు మినహా).
అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తును కళాశాల డైరెక్టర్‌కు ఉచిత రూపంలో సమర్పించాలి.
అకడమిక్ సెలవులో విద్యా పనిలో పాల్గొనడం సాధ్యమేనా?
అకడమిక్ సెలవు సమయంలో, విద్యార్థి అకడమిక్ పనిలో పాల్గొనవచ్చు, పరీక్షలలో పాల్గొనవచ్చు మరియు ఎస్టోనియా మరియు విదేశాలలోని విశ్వవిద్యాలయాలలో అతిథి విద్యార్థిగా చదువుకోవచ్చు.
ఒక విద్యార్థి అకడమిక్ సెలవుపై పంపబడినట్లయితే, అతని సబ్జెక్టులు మరియు పరీక్షల నమోదు దరఖాస్తుపై రద్దు చేయబడవచ్చు.
అకడమిక్ సెలవు సమయంలో, ఒక విద్యార్థి తదుపరి సంవత్సరానికి (కోర్సు) బదిలీ చేయబడడు. విద్యార్ధి యొక్క నామమాత్రపు అధ్యయనం యొక్క ముగింపు విద్యాసంబంధ సెలవు కాలం ప్రకారం తరువాతి కాలానికి వాయిదా వేయబడుతుంది.
బడ్జెట్ లేని విద్యా స్థలంలో చదువుతున్న విద్యార్థి అకడమిక్ సెలవు సమయంలో అకడమిక్ పనిలో పాల్గొంటే, అతను సబ్జెక్ట్ పాయింట్ లేదా సెమిస్టర్ ఖర్చు ఆధారంగా ట్యూషన్ చెల్లిస్తాడు.
రష్యా విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆదేశానికి
05.11.98 నం. 2782 నుండి
విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేయడం
1. అకడమిక్ సెలవు అనేది వైద్య కారణాల కోసం మరియు ఇతర అసాధారణమైన సందర్భాలలో (ప్రకృతి వైపరీత్యాలు, కుటుంబ పరిస్థితులు మొదలైనవి) ఉన్నత మరియు మాధ్యమిక వృత్తి విద్య యొక్క విద్యా సంస్థల విద్యార్థులకు మంజూరు చేయబడిన సెలవు.
2. ఒక విద్యాసంబంధ సెలవు మంజూరు చేయబడితే, దాని వ్యవధి, ఒక నియమం వలె, 12 క్యాలెండర్ నెలలను మించకూడదు.
3. అందించే అవకాశంపై తీర్మానం కళాశాల నుండి విశ్రాంతివిద్యార్థి క్లినిక్‌తో సహా విద్యార్థిని నిరంతరం పరిశీలించే ప్రదేశంలో రాష్ట్ర, మునిసిపల్ మెడికల్ మరియు ప్రివెంటివ్ హెల్త్ కేర్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌కు చెందిన క్లినికల్ నిపుణుల కమిషన్ వైద్య కారణాల కోసం విద్యా సెలవును జారీ చేస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, వ్యాధి నిర్ధారణ రోగి యొక్క అనుమతి లేకుండా ముగింపులో సూచించబడదు. ఆరోగ్య కేంద్రం ద్వారా విద్యార్థులకు వైద్య సంరక్షణ అందించబడిన సందర్భాల్లో, రాష్ట్ర మరియు మునిసిపల్ ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థల యొక్క క్లినికల్ నిపుణుల కమీషన్ల ద్వారా తీర్మానాన్ని జారీ చేయవచ్చు, దీని నిర్మాణం ఈ ఆరోగ్య కేంద్రాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
4. విద్యార్థులకు విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేయాలనే నిర్ణయం విద్యా సంస్థ అధిపతిచే చేయబడుతుంది. ఆర్డర్ జారీ చేయడానికి ఆధారం:
వైద్య కారణాల కోసం - విద్యార్థి యొక్క వ్యక్తిగత ప్రకటన మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ యొక్క క్లినికల్ నిపుణుల కమిషన్ యొక్క ముగింపు;
ఇతర అసాధారణమైన సందర్భాలలో - విద్యార్థి నుండి వ్యక్తిగత ప్రకటన మరియు సంబంధిత పత్రం అకడమిక్ సెలవును స్వీకరించడానికి కారణాలను నిర్ధారిస్తుంది, కారణాన్ని సూచిస్తుంది.
వైద్య కారణాల కోసం అకడమిక్ సెలవులో ఉన్న విద్యార్థి యొక్క విద్యా ప్రక్రియలో ప్రవేశానికి ఆర్డర్ జారీ చేయడానికి ఆధారం విద్యార్థి యొక్క వ్యక్తిగత ప్రకటన మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థ యొక్క క్లినికల్ నిపుణుల కమిషన్ యొక్క ముగింపు.
5. వైద్య కారణాల కోసం అకడమిక్ సెలవులో ఉన్న విద్యార్థులకు 50 శాతం మొత్తంలో నెలవారీ పరిహారం చెల్లింపులు కేటాయించబడతాయి మరియు చెల్లించబడతాయి. నవంబర్ 3, 1994 N 1206 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వ డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడిన కొన్ని వర్గాల పౌరులకు (క్లాజ్ 1) నెలవారీ పరిహారం చెల్లింపుల నియామకం మరియు చెల్లింపు ప్రక్రియకు అనుగుణంగా కనీస వేతనం. పౌరుల యొక్క నిర్దిష్ట వర్గాలకు నెలవారీ పరిహారం చెల్లింపుల నియామకం మరియు చెల్లింపు" (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మీటింగ్ లెజిస్లేషన్, 1995 N 29, ఆర్ట్. 3035).
ఉన్నత మరియు మాధ్యమిక వృత్తి విద్య యొక్క విద్యా సంస్థలు తమ స్వంత ఖర్చుతో విద్యాసంబంధ సెలవుపై విద్యార్థులకు అదనపు చెల్లింపులు చేసే హక్కును కలిగి ఉంటాయి.
చెల్లింపు ఒప్పంద ప్రాతిపదికన చదువుతున్న విద్యార్థులకు విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేయడానికి ఆర్థిక పరిస్థితులు ఒప్పందం లేదా అదనపు ఒప్పందం యొక్క నిబంధనల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి.
6. అకడమిక్ లీవ్‌లో ఉన్న విద్యార్థులకు వసతి గృహాల ఏర్పాటు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క హౌసింగ్ చట్టం (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క హౌసింగ్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్స్ 109, 110) మరియు ఉన్నత విద్యా సంస్థల విద్యార్థుల వసతి గృహాలపై ప్రామాణిక నిబంధనలకు అనుగుణంగా నిర్వహించబడుతుంది. మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సెకండరీ వృత్తి విద్య, 05.31.95 నం. 4 (క్లాజ్ 20) నాటి రష్యా యొక్క ఉన్నత విద్య కోసం స్టేట్ కమిటీ తీర్మానం ద్వారా ఆమోదించబడింది (రష్యా ఉన్నత విద్య కోసం స్టేట్ కమిటీ బులెటిన్, 1995, నం. 9 , 07.13.95 నం. 903 న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా నమోదు చేయబడింది).
7. ఫెడరల్ బడ్జెట్ ఖర్చుతో చదువుతున్న విదేశీ విద్యార్థులకు విద్యాసంబంధ సెలవులు మంజూరు చేసే విధానం మరియు షరతులు సాధారణ మరియు వృత్తి విద్యా మంత్రిత్వ శాఖపై నిబంధనలలోని 71 మరియు 72 పేరాగ్రాఫ్‌ల ప్రకారం ముగిసిన ఇంటర్‌గవర్నమెంటల్ మరియు ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ ఒప్పందాల నిబంధనల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క, 04/05/97 నం. 395 (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లెజిస్లేషన్ సేకరణ, 1997 నం. 15, ఆర్ట్. 1796) నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఈ సంస్థలలోని విద్యార్థులందరూ (విద్యార్థులు, గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులు, సహాయకులు, నివాసితులు, అసిస్టెంట్ ట్రైనీలు) వారికి చట్టబద్ధమైన కారణాలు ఉంటే ఈ హక్కును ఉపయోగించుకోవచ్చు: ఇప్పటికే చెప్పినట్లుగా జాబితా అనేక సార్లు , అటువంటి సెలవులకు కారణాలు తప్పనిసరిగా బలవంతంగా మరియు చట్టబద్ధంగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు, పేలవమైన పనితీరు కారణంగా లేదా మీరు చదువు నుండి విరామం తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉన్నందున మీరు అలాంటి సెలవు తీసుకోలేరు. అంతేకాకుండా, పేర్కొన్న అన్ని కారణాలకు ఎల్లప్పుడూ సాక్ష్యాలు ఉండాలి, అంటే, అవి అధీకృత సంస్థలచే ధృవీకరించబడాలి. విద్యాసంబంధ సెలవులకు వేర్వేరు కారణాలు ఉండవచ్చు
- వైద్య కారణాల కోసం. ఈ కారణం బహుశా అత్యంత సాధారణమైనది.
కారణం లేకుండా అకడమిక్ లీవ్ తీసుకోవడం సాధ్యమేనా?
అకడమిక్ లీవ్ అనేక సమస్యలకు పరిష్కారం.
విద్యార్థులకు ఏ ప్రాతిపదికన అకడమిక్ సెలవులు మంజూరు చేస్తారు?
అకడమిక్ సెలవు చెల్లించబడుతుందా? విద్యావేత్తకు నిర్దిష్ట చెల్లింపు లేదు, కానీ అదే సమయంలో, అకడమిక్ సెలవు ఎంతకాలం ఇచ్చినప్పటికీ, అవసరమైన పరిహారం మరియు ప్రయోజనాల సేకరణ కొనసాగుతుంది. ఈ విధంగా, ఒక బిడ్డకు జన్మనిచ్చిన ఒక మహిళ పుట్టినప్పుడు ఒకేసారి చెల్లింపును అందుకుంటుంది మరియు భవిష్యత్తులో ఆమె 1.5 సంవత్సరాల వరకు పిల్లల సంరక్షణ భత్యాన్ని అందుకుంటుంది.
ఆరోగ్య అకాడమీని స్వీకరించిన తర్వాత, విద్యార్థులు అకాడమీలో బస చేసిన మొత్తం కాలానికి 50 రూబిళ్లు నెలవారీ ద్రవ్య పరిహారానికి అర్హులు. చెల్లింపును స్వీకరించడానికి, అధ్యయనం చేసే స్థలంలో దరఖాస్తును సమర్పించాలి.
శ్రద్ధ
స్కాలర్‌షిప్ చెల్లింపుతో పాటు పరిహారం చెల్లింపు జరుగుతుంది. అకడమిక్ తీసుకోవడం సాధ్యమేనా? అప్పులతోనా? విద్యార్థులకు అకడమిక్ సెలవులు అందించడం విద్యా సంస్థ నిర్వహణ యొక్క ప్రత్యేక హక్కు.
అందువల్ల, అకడమిక్ డిగ్రీని ఎలా పొందాలనేది ప్రశ్న. సెలవు, అకడమిక్ అప్పులు కలిగి, ప్రతి సందర్భంలో తెరిచి ఉంటుంది.
అప్పుల సమక్షంలో విద్యాసంబంధ సెలవులను మంజూరు చేసే విధానం
ముఖ్యమైనది
తల్లిదండ్రులు, తండ్రి మరియు తల్లి ఇద్దరూ విద్యార్థులు అయితే, వారిద్దరూ AO తీసుకోవడానికి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం విలువ.
- సమీపంలో ఇతర కుటుంబ సభ్యులు లేని పరిస్థితిలో అనారోగ్యంతో ఉన్న బంధువులను ఆదుకుంటున్నారు.
- అనుకోని ఆర్థిక ఇబ్బందులు.
సైన్యం నుండి వాయిదా వేయడం కూడా గమనించదగినది. విశ్వవిద్యాలయం నుండి అకడమిక్ సెలవును మొదటిసారిగా తీసుకుంటే, విద్యార్థికి చదువుల నుండి తాత్కాలిక సస్పెన్షన్ పొందే హక్కు ఉంటుంది.
కుటుంబ కారణాల కోసం అకడమిక్ సెలవు నమోదు కోసం పత్రాలు కారణాన్ని సూచించే తగిన పత్రాలను సమర్పించకుండా విద్యార్థులకు విద్యాసంబంధ సెలవులను అందించడం అసాధ్యం. రెక్టార్ పరిశీలన కోసం విద్యార్థులు డీన్ కార్యాలయానికి సమర్పించిన దరఖాస్తులో రెండోది తప్పనిసరిగా సూచించబడాలి.
ఈ సందర్భంలో, క్లిష్ట పరిస్థితిని నిర్ధారించే పత్రాలను జోడించడం అవసరం.
స్టూడెంట్‌లాన్స్ గురించి స్టూడెంట్‌లాన్స్ బ్లాగ్!
కొన్ని సందర్భాల్లో ఏదైనా రష్యన్ విద్యార్థికి విద్యా సెలవుపై లెక్కించే హక్కు ఉంది. ఇది రాష్ట్రం నుండి ఒక రకమైన మద్దతు, ప్రతి పౌరునికి అతని పరిస్థితితో సంబంధం లేకుండా విద్య లభ్యతను సూచిస్తుంది.
అకడమిక్ సెలవు అంటే ఏంటి? దాన్ని పొందడానికి, మీకు చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం అవసరం, డాక్యుమెంట్ చేయబడింది, దాని ఆధారంగా అధ్యయనం చేసే స్థలంలో అప్లికేషన్ డ్రా అవుతుంది.
విద్యావేత్త
విశ్వవిద్యాలయంలో అకడమిక్ సెలవు ఎలా పొందాలి?
దీన్ని చేయడానికి మీరు సమర్పించాలి:
- సర్టిఫికేట్ 095у 10 క్యాలెండర్ రోజులు విద్యార్థి యొక్క తాత్కాలిక వైకల్యాన్ని నిర్ధారిస్తుంది;
- సర్టిఫికేట్ 027у లేదా మెడికల్ రికార్డ్ నుండి 095у వరకు 30 క్యాలెండర్ రోజుల వరకు పొడిగించిన సారం.
విద్యార్థి అందించిన సమాచారం ఆధారంగా, మెడికల్ కమిషన్ మెడికల్ రిపోర్టును జారీ చేస్తుంది. పత్రం అధ్యయనం నుండి తాత్కాలిక విడుదలకు కారణాన్ని మరియు ఆరోగ్యం యొక్క పూర్తి పునరుద్ధరణకు అవసరమైన కాలాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.
వైద్య కారణాల దృష్ట్యా అకడమిక్ లీవ్‌కు ఇది అత్యంత ఆబ్జెక్టివ్ ఆధారం. అకడమిక్ సెలవులకు సంబంధించిన సాధారణ కేసులు మరియు అనారోగ్యాలు:
- ఏదైనా రకమైన గాయం కోసం పునరావాసం;
- తీవ్రమైన అనారోగ్యం తర్వాత పునరావాసం;
- రోగ అనుమానితులను విడిగా ఉంచే వ్యవధి;
- గర్భం మరియు ప్రసవం.
విద్యార్థి స్వయంగా మాత్రమే కాకుండా, అతని దగ్గరి బంధువు కూడా ఆరోగ్య కారణాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
ఏ కారణాల వల్ల అకడమిక్ సెలవులు ఇస్తారు?
అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సెలవును అభ్యర్థించడానికి కారణాలు:
- వైద్య సూచనలు (గర్భధారణతో సహా);
- ఇతర అసాధారణ కేసులు.
తరువాతి కారణాలలో ఇవి ఉన్నాయి:
- కుటుంబ పరిస్థితులు;
- విద్యా ప్రయోజనాల కోసం విదేశీ పర్యటన;
- ప్రకృతి వైపరీత్యాలు (వరదలు, తుఫానులు, యుద్ధం మొదలైనవి);
- విశ్వవిద్యాలయ పాఠ్యాంశాల ద్వారా అందించబడని ఇంటర్న్‌షిప్‌ను పొందుతోంది.
కుటుంబ పరిస్థితులు కుటుంబ పరిస్థితులు క్రింది పరిస్థితులు:
- ప్రసూతి సెలవు (మూడు సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు లేని పిల్లల సంరక్షణ కోసం అందించబడింది).
ఈ సందర్భంలో, విద్యాసంబంధ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చెల్లుబాటు కాదా అని సంస్థ యొక్క నిర్వహణ స్వతంత్రంగా నిర్ణయిస్తుంది: నమూనా చాలా మందికి, అకడమిక్ సెలవు అంటే ఏమిటో మరియు దానిని ఎలా పొందాలో కూడా తెలియదు. అప్లికేషన్, ఇది లేకుండా, మేము ఎలాంటి సెలవుల గురించి మాట్లాడము. నిజానికి, అప్లికేషన్ రాయడం చాలా సులభం.
- ఎగువ కుడి వైపున ఉన్న ప్రామాణిక కాగితంపై, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న వ్యక్తి యొక్క స్థానం, ఇంటిపేరు మరియు మొదటి అక్షరాలను సూచించండి (సంస్థ అధిపతి).
మీరు సంస్థ పేరును కూడా సూచించవచ్చు. - తరువాత, మీరు మీ డేటాను వ్రాయండి. మీరు అధ్యయనం చేసే సమూహం, అధ్యాపకులు, మీ చివరి పేరు మరియు మొదటి అక్షరాల సంఖ్యను తప్పనిసరిగా సూచించాలి.
- తరువాత, ఎప్పటిలాగే, "స్టేట్‌మెంట్" అనే పదం మధ్యలో వ్రాయబడింది.
- అప్పుడు అభ్యర్థన యొక్క సారాంశం చెప్పబడింది.
కానీ ఈ సందర్భంలో, మీరు వైద్యపరమైన వాటితో సహా అనేక పత్రాలతో సెలవు అవసరాన్ని నిర్ధారించవలసి ఉంటుంది.
- సైనిక సేవ సమయంలో. 2018లో అకడమిక్ సెలవు కోసం దరఖాస్తుకు ప్రామాణిక ఫారమ్ లేదు. నియమం ప్రకారం, విద్యా సంస్థలచే ప్రత్యేక రూపాలు అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి.
కింది సమాచారాన్ని సూచిస్తూ రెక్టార్‌కు అభ్యర్థన సమర్పించబడింది:
- ఇంటిపేరు, మొదటి పేరు, విద్యార్థి యొక్క పోషకుడు, అధ్యయన అధ్యాపకులు, కోర్సు, విభాగం, ప్రత్యేకత;
- జోడించిన సహాయక పత్రాలతో సెలవు కోసం కారణం;
- అకాడమీ యొక్క వ్యవధి.
విద్యాసంస్థ యాజమాన్యం అప్పులతో కూడిన అకడమిక్ సెలవులను మంజూరు చేయడానికి ఇష్టపడదు, కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో అది విద్యాసంస్థల యాజమాన్యం అప్పులతో కూడిన విద్యా సెలవులను మంజూరు చేయడానికి ఇష్టపడదు. కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో ఇది విద్యార్థుల కోరికలను తీర్చవచ్చు.
ఏ కారణాల వల్ల వారికి అకడమిక్ సెలవులు ఇవ్వబడ్డాయి మరియు ఎంత కాలం వరకు ఉంటాయి?
కరస్పాండెన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో అకడమిక్ లీవ్ అంటే ఉన్నత విద్యా కార్యక్రమాల్లో చేరిన వ్యక్తులు. పర్యవసానంగా, వారు పూర్తి సమయం విద్యార్థులతో సమానంగా పరిగణించబడతారు మరియు అదే హక్కులతో వారి చదువుల నుండి విరామం తీసుకోవచ్చు.
1వ సంవత్సరంలో విద్యాసంబంధ సెలవులు అధ్యయనం యొక్క దశలకు సంబంధించి చట్టం ఎటువంటి పరిమితులను అందించదు. ఏ కోర్సులోనైనా విరామం తీసుకోవచ్చు, కానీ విశ్వవిద్యాలయ పరిపాలన మొదటి సంవత్సరం మరియు ఐదవ సంవత్సరం విద్యార్థులపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపుతుంది మరియు విరామానికి తగినంత బలమైన కారణాలు లేకుంటే అకాడమీలో ప్రవేశాన్ని తిరస్కరించవచ్చు. మీరు ఎన్నిసార్లు అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవచ్చు? మీరు ఎన్ని సార్లు అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవచ్చు అనేది ఆర్డర్ నంబర్ 455 యొక్క పేరా 3లో పేర్కొనబడింది - అపరిమిత సంఖ్యలో సార్లు. అయితే, రెండవసారి తర్వాత, విద్యార్థి కొన్ని అధికారాలను కోల్పోవచ్చు. అందువల్ల, విద్యార్ధి మాత్రమే రెండుసార్లు అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవడం సాధ్యమా లేదా ఒకటి సరిపోతుందా అని నిర్ణయించుకోవాలి.
ఏ కారణాల వల్ల ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లో అకడమిక్ లీవ్ ఇవ్వబడుతుంది?
విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ ఆదేశం ప్రకారం, కింది కారణాలపై విద్యార్థికి విద్యా సెలవు మంజూరు చేయబడింది:
- వైద్య సూచనలు ఉంటే వైద్య కమిషన్ ముగింపు;
- సైన్యంలో పనిచేయడానికి సమన్లు;
- ఇతర సహాయక పత్రాలు.
దానిని స్వీకరించడానికి, విద్యార్థి తన అధ్యయనాలను కొనసాగించడానికి అనుమతించని అసాధారణమైన పరిస్థితులను నిరూపించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. ఆరోగ్య కారణాల కోసం అకడమిక్ సెలవు వైద్య సూచనల ఉనికి విద్యార్థి యొక్క పని కోసం అసమర్థతను సూచిస్తుంది, అంటే, అకడమిక్ సెలవు తీసుకోవడం సాధ్యమయ్యే సమయం.
ఫలితంగా, ఒక ప్రత్యేక వైద్య కమిషన్ అవసరం అవుతుంది, దీని కోసం రెఫెరల్ రెక్టర్ కార్యాలయం నుండి పొందవచ్చు.
ఏ కారణం చేత వారికి అకడమిక్ సెలవులు ఇస్తారు?
ఉన్నత విద్యా సంస్థలో చదువుతున్నప్పుడు, అసాధారణమైన సందర్భాలలో, ఒక విద్యార్థి అకడమిక్ సెలవు (AO) తీసుకోవచ్చు. దాని ఏర్పాటుకు కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి. వారు నవంబర్ 5, 1998 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ నం. 2782 యొక్క విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా నియంత్రించబడ్డారు. ఇది జాయింట్ స్టాక్ కంపెనీ యొక్క చాలా భావన యొక్క నిర్వచనాన్ని మాత్రమే కాకుండా, దానిని పొందటానికి మైదానాలు మరియు విధానాన్ని కూడా అందిస్తుంది. AO పొందడానికి కారణాలు విద్యార్థి AOని పొందాలనుకునే కారణాలు తప్పనిసరిగా తగినంతగా బలవంతంగా ఉండాలి. ఈ నిర్ణయం విద్యా సంస్థ యొక్క రెక్టార్ చేత చేయబడుతుంది, కాబట్టి అధ్యయనాల నుండి తాత్కాలిక సస్పెన్షన్ అవసరాన్ని నిర్వహణను ఒప్పించేందుకు రూపొందించబడిన బలవంతపు సమర్థనలు ఉండాలి.