ప్రధాన వైద్యుడు ఎలా అవ్వాలి. ప్రధాన వైద్యుని ఉద్యోగ వివరణ

గత ఆరు సంవత్సరాలుగా, రాజధానిలోని వైద్య సంస్థల అధిపతుల సిబ్బంది కూర్పు ఇప్పటికే ఏడు సంవత్సరాలుగా "యువ"గా మారింది. ఫోటో: యువికె

నగర అధికారులు బహిరంగ పోటీని నిర్వహిస్తారు మరియు దాని ఫలితాల ఆధారంగా, రాజధాని క్లినిక్‌లు మరియు ఆసుపత్రుల కోసం వైద్య సంస్థల అధిపతులు మరియు విభాగాల అధిపతుల సిబ్బంది రిజర్వ్‌ను ఏర్పాటు చేస్తారు. మాస్కో ప్రభుత్వం యొక్క తదుపరి సమావేశంలో ఈ నిర్ణయం తీసుకోబడింది.

మూడు వందల "స్పార్టన్లు"

“ఈ రోజు మేము పరిశ్రమకు చాలా ముఖ్యమైన, కొత్త సిబ్బంది ప్రాజెక్ట్‌ను పెద్ద ఎత్తున నిర్వహించడానికి చొరవ తీసుకుంటున్నాము, దీనిని “లీడర్” అని పిలుస్తారు. తేనె". ఈ ప్రాజెక్ట్ యొక్క అవకాశాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, మేము ఆన్‌లైన్‌లో ఆశాజనకమైన, ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను కనుగొనగలుగుతాము, వారు సమీప భవిష్యత్తులో, మా వైద్య సంస్థల యొక్క ఉత్తమ నిర్వాహకుల ర్యాంక్‌లకు నాయకత్వం వహించగలరు మరియు చేరగలరు, ”అని అలెక్సీ క్రిపున్ అన్నారు. మాస్కో ఆరోగ్య శాఖ అధిపతి.

తీర్మానంలో పేర్కొన్నట్లుగా, "రాజధాని ఆరోగ్య సంరక్షణను ఆధునీకరించే లక్ష్యాలను పంచుకోవడం మరియు నాయకత్వ స్థానాలను పూరించడానికి బలం మరియు సామర్థ్యాన్ని అనుభూతి చెందడం" మరియు న్యాయ రంగంలో విద్యతో సహా అదనపు సామర్థ్యాలను కలిగి ఉన్న మాస్కో వైద్యులు, నర్సులు మరియు నిర్వాహకులందరూ పోటీ మరియు ఆర్థిక శాస్త్రంలో పాల్గొనడానికి ఆహ్వానించబడ్డారు. ఆరోగ్య శాఖ అధిపతి గుర్తించినట్లుగా, మూడు దశల్లో జరిగే ఈ పోటీలో పాల్గొనడానికి సుమారు 5 వేల మందిని ఆకర్షించాలని అధికారులు భావిస్తున్నారు. మొదటి దశలో, దరఖాస్తుదారులు సర్వే చేసి ఆన్‌లైన్‌లో అనేక పనులను పూర్తి చేయమని అడగబడతారు. అప్పుడు పాల్గొనేవారి నుండి 1,000 మంది ఉత్తములు ఎంపిక చేయబడతారు, వారి పని మరియు సామర్థ్యాలు కమిషన్ ద్వారా అంచనా వేయబడతాయి. ఇది మాస్కో గవర్నమెంట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ ఆధారంగా సృష్టించబడుతుంది.

"అందువల్ల, మేము దాదాపు 300 మంది యువ, ప్రతిష్టాత్మక నిర్వాహకులను ఏర్పాటు చేయాలని భావిస్తున్నాము, వారు చాలా తీవ్రమైన సమస్యలను పరిష్కరించగల సామర్థ్యం గల వ్యక్తులతో కూడిన బృందాన్ని ఏర్పాటు చేస్తారు" అని అలెక్సీ క్రిపున్ పోటీ యొక్క సారాంశాన్ని వివరించారు.

దాదాపు 5 వేల మందిని ఈ పోటీల్లో పాల్గొనేలా చేయాలని అధికారులు భావిస్తున్నారు. ఫోటో: యువికె

యువకులకు మరియు అక్షరాస్యులకు దారి తీయండి

గత ఆరు సంవత్సరాలుగా రాజధానిలోని వైద్య సంస్థల అధిపతుల సిబ్బంది ఇప్పటికే ఏడు సంవత్సరాలుగా "యువ"గా మారారని అలెక్సీ క్రిపున్ గుర్తించారు. మాస్కో క్లినిక్ మరియు ఆసుపత్రి అధిపతి యొక్క సగటు వయస్సు 54 నుండి 47 సంవత్సరాలకు తగ్గింది. అదే సమయంలో, కొత్త నిర్వాహకులు మాస్కో ఆరోగ్య సంరక్షణ యొక్క ఉన్నత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండటానికి, వారు నిరంతరం నేర్చుకోవాలి.

"1 వేల మందికి పైగా మాస్కో వైద్యులు ఇప్పటికే ఒకటి లేదా మరొక విదేశీ క్లినిక్‌లో ఇంటర్న్‌షిప్‌లను పూర్తి చేసారు మరియు ఇది బోట్‌కిన్ హాస్పిటల్‌లోని సిమ్యులేషన్ సెంటర్ పని వలె మా శిక్షణలో కూడా ఒక భాగం" అని ఆయన వివరించారు.

నేడు, రాజధానిలోని 250 వైద్య సంస్థల చీఫ్ డాక్టర్లలో, నాలుగింట ఒక వంతు మంది మాస్కో గవర్నమెంట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో శిక్షణ పూర్తి చేసారు, దాదాపు అదే సంఖ్యలో విదేశీ ఇంటర్న్‌షిప్‌లు పూర్తి చేసారు మరియు ప్రతి ఐదవ చీఫ్ డాక్టర్ ఈ రోజు ఈ అధ్యయనాన్ని కొనసాగిస్తున్నారు.

స్థితి పరీక్ష

ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, రాజధాని ప్రభుత్వం మాస్కో ఔషధం యొక్క మానవ వనరుల సామర్థ్యాన్ని బలోపేతం చేయడానికి మరియు నేడు నగరంలో పనిచేస్తున్న వైద్యుల వృత్తిపరమైన స్థాయి స్థిరమైన వృద్ధికి పరిస్థితులను సృష్టించడానికి చాలా చేసింది. ఇప్పటికే ఈ సంవత్సరం సెప్టెంబరులో, ఉన్నత హోదా "మాస్కో డాక్టర్" ప్రదానం కోసం పరీక్షలు ప్రారంభమవుతాయి. దీర్ఘకాలిక వ్యాధులతో బాధపడుతున్న రోగులతో పనిచేసే వైద్యులు ప్రత్యేక అదనపు శిక్షణ పొందుతారు మరియు మాస్కో థెరపిస్టులు సాధారణ అభ్యాసకుడిగా మారడానికి తిరిగి శిక్షణనిస్తారు.

ప్రాథమిక మాండలిక చట్టాలు ఆచరణలో ఎలా పనిచేస్తాయో గమనించడం ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. అవసరమైన అనేక సమాంతరాలను గీయగలిగితే సరిపోతుంది. సరే, మీ స్వంత స్మృతిలో ఏదైనా ఉంచండి: Google మరియు వికీపీడియా, అయితే, చల్లని మరియు పెద్ద-స్థాయి, కానీ మీరు వాటిని గురించి ఏమి అడగాలో తెలుసుకోవాలి.

ఎనభై రెండున్నర సంవత్సరాల క్రితం, సైనిక అకాడమీల గ్రాడ్యుయేట్ల ముందు "పర్సనల్ ప్రతిదీ నిర్ణయిస్తుంది" అనే పదబంధం వినిపించింది. మరియు ఒక నినాదం వలె కాదు, కానీ ప్రాధాన్యతలలో మార్పు సందర్భంలో: వారు చెప్పేది, సాంకేతికత అన్నింటినీ పరిష్కరిస్తే, ఇప్పుడు అది ఉనికిలో ఉంది, కాబట్టి వీటన్నింటినీ ఎవరు నిర్వహిస్తారు మరియు నిర్వహిస్తారు అనే ప్రశ్న తలెత్తింది.

ఇప్పుడు మెడిసిన్‌లో - కనీసం మెట్రోపాలిటన్ వైద్యంలో కూడా అలాంటిదే జరుగుతోంది. బ్యూరోక్రాటిక్ భాషలో చెప్పాలంటే, పదార్థం మరియు సాంకేతిక ఆధారం ఇక్కడ సృష్టించబడిన దాని గురించి నేను ఇప్పటికే ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు వ్రాసాను. ఆసుపత్రి భవనాల నుండి కొత్త వైద్య పరికరాలు, అంబులెన్స్ సేవల కోసం కార్లు మరియు విపత్తు ఔషధం కోసం హెలికాప్టర్ల వరకు. ఇప్పుడు రెండవ ప్రశ్న తలెత్తుతుంది: ఈ వైభవాన్ని ఎవరు నడిపించాలి? మరియు ముఖ్యంగా - ఎలా?

నేను మరియు ఒక్సానా స్విట్జర్లాండ్ పర్యటనలో ఒకదానిలో, మేము జ్యూరిచ్‌లోని జెనోలియర్ నెట్‌వర్క్ క్లినిక్ యొక్క ప్రధాన వైద్యుడితో మాట్లాడినట్లు నాకు గుర్తుంది. మార్గం ద్వారా, అతనికి వైద్య విద్య లేదు - అతను విస్తృతమైన అనుభవం ఉన్న నిర్వాహకుడు. మరియు అతను తన గురించి మరియు ఈ క్లినిక్‌లోని వైద్యులు మరియు నర్సుల బృందం గురించి చాలా ఆసక్తికరంగా వ్యక్తపరిచాడు: వారు అంటున్నారు, మీరు ఒక ప్రైమా బాలేరినా యొక్క ఇంప్రెసారియోని ఊహించారా? అతని చింతలు, అతని తలనొప్పులు? కాబట్టి, నేను ఇక్కడ రెండు వందల ప్రైమా బాలేరినాలను కలిగి ఉన్నాను.

నేను అతనితో ఏకీభవిస్తున్నాను: వైద్యుల బృందాన్ని నిర్వహించడం చాలా కష్టం. వాస్తవం ఏమిటంటే, వారిలో ప్రతి ఒక్కరూ ఒక వ్యక్తి, ఇది ప్రతి ఒక్కరూ జట్టులో కరిగిపోవడానికి ప్రయత్నించరు. మరియు వారి పని, మేము నిజంగా మంచి వైద్యుల గురించి మాట్లాడుతున్నట్లయితే, ఒక కళ వలె చాలా క్రాఫ్ట్ కాదు. మరియు సంఘం కులం అంచున ఉంది. మరియు దాదాపు సార్వత్రిక జాకోబినిజం మరియు ఎవరి అధికారాన్ని తిరస్కరించడం. అదే సమయంలో, ఆసుపత్రి లేదా క్లినిక్ తప్పనిసరిగా తెరిచి ఉండాలి. చాలా వివాదాస్పద పరిస్థితుల్లో. మరియు ప్రధాన వైద్యుడు, అదే UN శాంతి పరిరక్షకుడి వలె: జట్టు నుండి మరియు రోగుల నుండి మరియు ఉన్నత అధికారుల నుండి తన నీలిరంగు హెల్మెట్‌ను అందుకుంటాడు. సరే, ఈ కష్టమైన పని పరిస్థితులకు జీతం ఏదో ఒకవిధంగా భర్తీ చేయకపోతే.

గత సంవత్సరంలో మెడికల్ మేనేజర్ల పర్సనల్ రిజర్వ్‌ను సృష్టించడం సోబియానిన్ వంతుగా సరైన చర్య అని నేను భావిస్తున్నాను. ఒక రకమైన జాబ్ మేళా. ముందుగానే లేదా తరువాత, ఈ నిర్ణయానికి చేరుకోవలసి వచ్చింది: రక్షణవాదం మరియు క్రోనిజం కారణానికి ప్రత్యేకించి ప్రయోజనకరమైనవి కావు. అందుకోసం ఆగస్ట్ 2017లో లీడర్.మెడ్ కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించారు. ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను ఎంచుకోవడం దీని ప్రధాన లక్ష్యం, వారు తరువాత వైద్య సంస్థల నిర్వాహకుల స్థానాలను ఆక్రమించగలరు.

ప్రజలు - మరియు ఇది మొత్తం 6033 మంది - పరీక్షలు రాశారు, “నాయకత్వ కార్యకలాపాల పట్ల నేను ఎందుకు రోగలక్షణ మొగ్గు చూపుతున్నాను” అనే అంశంపై వ్యాసాలు రాశారు, తమ గురించి వీడియోలు రూపొందించారు, మేనేజ్‌మెంట్ అంశాలపై మెదడును కదిలించే సెషన్‌లలో పాల్గొన్నారు, దాని ప్రకారం ఎంపిక చేయబడి తొలగించబడ్డారు. పారామితుల యొక్క పెద్ద జాబితాకు - మరియు చివరికి, ఆరోగ్య శాఖ యొక్క సిబ్బంది రిజర్వ్ కోసం 300 మందిని ఎంపిక చేశారు. లేదు, వారు వెంటనే ప్రధాన వైద్యులు మరియు విభాగాల అధిపతులుగా చేయబడరు. కానీ వారు చాలా సుదూర భవిష్యత్తు కోసం దానిని దృష్టిలో ఉంచుకుంటారు. మళ్ళీ, ఇప్పుడు ప్రస్తుత చీఫ్ డాక్టర్లకు ప్రోత్సాహం ఉంది: వారు అంటున్నారు, ఏదైనా జరిగితే ...

రాజధాని ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం సిబ్బంది రిజర్వ్ 5 ప్రాంతాలలో సృష్టించబడింది. ఆ విధంగా, “చీఫ్ ఫిజిషియన్/మెడికల్ ఆర్గనైజేషన్ డైరెక్టర్” కేటగిరీలో రిజర్వ్‌స్ట్‌ల జాబితాలో 98 మంది ఉన్నారు, “డిప్యూటీ చీఫ్ ఫిజిషియన్/డెరైక్టర్ ఆఫ్ మెడికల్ ఆర్గనైజేషన్” - 116 మంది వ్యక్తులు, “చీఫ్ నర్సు” - 14 మంది, "డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్" / స్ట్రక్చరల్ యూనిట్" విభాగంలో - 51 మంది, "డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్ / డిప్యూటీ హెడ్ / ఆర్గనైజేషన్ హెడ్ (వైద్యేతర విద్యతో)" - 21 మంది వ్యక్తులు.

అటువంటి సిబ్బంది రిజర్వ్ ఎంత ఆచరణీయమైనది మరియు విజయవంతమవుతుందో సమయం తెలియజేస్తుంది. కానీ, నా అభిప్రాయం ప్రకారం, దాని సృష్టి యొక్క వాస్తవం చెడ్డ వార్త కాదు. కీలక స్థానాల్లో తక్కువ మంది యాదృచ్ఛిక వ్యక్తులు, నాయకత్వ స్థానానికి నియామక ప్రక్రియలో తక్కువ వ్యక్తిగత వ్యక్తులు - మీరు చూస్తారు, కొన్ని విషయాలు మంచిగా మారడం ప్రారంభమవుతాయి.

• అధ్యాయం 2. పాఠశాల (భాగం 1)

  డెనిస్ ఒక విద్యార్థి మరియు శరీర నిర్మాణ శాస్త్ర విభాగం గురించి, శవాలను భద్రపరిచే చోట, మైక్రోస్కోప్‌ల గురించి, అక్కడ అతను వివిధ అమీబాలు మరియు బ్యాక్టీరియాను పరిశీలించాడు, ఆపై అతను లాటిన్ నేర్చుకున్నాడు మరియు వారు నేర్చుకోవలసిన అన్ని రకాల సామెతలను చిక్కుబడ్డాడు ...

  15.02.2018
• 15.02.2018

సెంట్రల్ రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ ఆర్గనైజేషన్ అండ్ ఇన్ఫర్మేటైజేషన్ ఆఫ్ హెల్త్ కేర్ వారి స్థానానికి వైద్య సంస్థల చీఫ్ డాక్టర్ల వైఖరిపై ఒక అధ్యయనాన్ని నిర్వహించింది. అందువలన, దాని ఫలితాల ప్రకారం, ఒక రష్యన్ వైద్య సంస్థ యొక్క ప్రతి ఐదవ ప్రధాన వైద్యుడు ఒక సాధారణ వైద్యుడి స్థానం నుండి నిర్వహణకు తన మార్గాన్ని అందించగలిగాడు.

సాధారణంగా, 24 వేల మంది వైద్య సంస్థల అధిపతులు ప్రస్తుతం రష్యన్ ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థలో పనిచేస్తున్నారు: ఆసుపత్రులలో 13.5 వేల మంది, క్లినిక్‌లలో 10.7 వేల మంది. పర్యవసానంగా, అధ్యయన ఫలితాలు చూపించినట్లుగా, వైద్య సంస్థ నిర్వాహకుల సిబ్బంది స్థాయి 88.6%. వైద్య సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులందరిలో, 5.2% మంది నిర్వాహకులు - చీఫ్ వైద్యులు మరియు వారి సహాయకులు. ఇన్‌పేషెంట్ సౌకర్యాలలో వారిలో ఎక్కువ మంది ఉన్నారు - మొత్తం వైద్యులలో 6.7%, క్లినిక్‌లలో - 4%. వైద్య సంస్థల అధిపతులలో, 47% పురుషులు మరియు 53% మహిళలు, వారి సగటు వయస్సు 49 సంవత్సరాలు. 64% ప్రధాన వైద్యులు మరియు 47% వారి డిప్యూటీలు పదేళ్ల కంటే ఎక్కువ నిర్వహణ అనుభవం కలిగి ఉన్నారు.

23% చీఫ్ డాక్టర్లు "పబ్లిక్ హెల్త్ అండ్ హెల్త్‌కేర్ ఆర్గనైజేషన్" స్పెషాలిటీలో అత్యధిక వర్గాన్ని కలిగి ఉన్నారు, 45% వైద్య సంస్థల అధిపతులు ఇతర స్పెషాలిటీలలో ఒక వర్గాన్ని కలిగి ఉన్నారు, 70.3% వైద్య సంస్థల అధిపతులు "పబ్లిక్ హెల్త్" స్పెషాలిటీలో సర్టిఫికేట్ కలిగి ఉన్నారు. మరియు హెల్త్‌కేర్ ఆర్గనైజేషన్". ప్రతి ఐదవ మేనేజర్ రెండవ ఉన్నత విద్యను కలిగి ఉంటారు.

చాలా తరచుగా, వారి సహాయకులు ప్రధాన వైద్యులు అవుతారు - పరిశోధన ఫలితాల ప్రకారం, అన్ని డిప్యూటీలలో దాదాపు మూడింట ఒక వంతు ఇదే వృత్తి మార్గంలో వెళతారు. వైద్య సంస్థను ఎన్నుకునేటప్పుడు, సర్వే చేయబడిన ప్రధాన వైద్యులు సగానికి పైగా పనిలో ఆసక్తి (57%) ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడ్డారు. ప్రధాన లక్ష్యం - మరింత కెరీర్ వృద్ధికి అవకాశం - 21.5% వైద్యులు, వేతనాల స్థాయి - 17.3%, సంస్థ యొక్క ప్రతిష్ట 16.4% మంది ప్రతివాదులకు పని స్థలాన్ని ఎంచుకోవడానికి ఒక ప్రమాణంగా మారింది. పని కోసం క్లినిక్‌ను ఎంచుకోవడానికి ఇతర కారణాలలో, ప్రధాన వైద్యులు నివాస స్థలం మార్పు, ప్రయోజనాలు మరియు గృహాలను పొందే అవకాశం, అలాగే జట్టు మార్పును పేర్కొంటారు. ప్రతి ఐదవ వ్యక్తి నిర్వాహక స్థానానికి వారి నియామకాన్ని "యాదృచ్ఛిక యాదృచ్ఛికం" అని పిలిచారు, అయితే మూడవ వంతు కేసులలో (33%) ఉద్యోగ ప్రతిపాదన నిపుణుడి స్వంత కోరికతో సమానంగా ఉంటుంది మరియు 10% మంది ప్రధాన వైద్యులు తాము తగినంతగా సిద్ధంగా లేరని నమ్ముతారు. వారి నియామకం సమయంలో ఒక వైద్య సంస్థను నడిపించండి.

హలో, ప్రియమైన మిత్రులారా. ఈ వ్యాసంలో మేము రష్యాలో ఆరోగ్య మంత్రిగా ఎలా మారాలి అనే ప్రశ్నను పరిశీలిస్తాము, ఈ రంగంలో అత్యంత ప్రసిద్ధ వ్యక్తుల జీవిత మార్గాలను అధ్యయనం చేస్తాము మరియు ఆసక్తి ఉన్నవారి కోసం చర్యల యొక్క అల్గోరిథంను రూపొందించాము.

కనీసం, మంత్రి కావడానికి, మీరు మెడికల్ అకాడమీ (సోవియట్ కాలంలోని ఇన్స్టిట్యూట్) నుండి పట్టభద్రులై మీ ప్రత్యేకతలో పనికి వెళ్లాలి. తెలివైన మరియు సమర్థుడైన నిపుణుడు సులభంగా ఆసుపత్రి, క్లినిక్ లేదా శానిటోరియం యొక్క ప్రధాన వైద్యుడు అవుతాడు, అయితే వైద్యులందరిలో ఒక మంత్రి మాత్రమే.

ఇది చాలా కష్టం కాదు

ఈ రోజుల్లో, మంత్రిగా మారడం చాలా సులభం, ఎందుకంటే ఇప్పుడు ప్రతి ప్రాంతంలో గవర్నర్ మరియు మేయర్ వారి స్వంత మంత్రివర్గం కలిగి ఉన్నారు. కాబట్టి, సూత్రప్రాయంగా, సోవియట్ కాలంలో కంటే ఇప్పుడు మంత్రి అయ్యే అవకాశాలు చాలా ఎక్కువగా ఉన్నాయి.

చాలా సంవత్సరాలు డాక్టర్‌గా పనిచేసిన తర్వాత, ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖలో ఉద్యోగం సంపాదించడం మాత్రమే మిగిలి ఉంది మరియు మీరు కెరీర్ నిచ్చెనను అధిరోహించడం ప్రారంభించవచ్చు.

దేశంలోని అన్ని ప్రాంతాల్లో కనిపించిన మంత్రిత్వ ఖాళీలను పర్యవేక్షించడం ద్వారా మరియు పోటీ ఎంపికలో పాల్గొనడానికి మీ దరఖాస్తును సమర్పించడం ద్వారా మంత్రి అయ్యే అవకాశం ఇంకా ఉంది.

మీ ప్రవచనాన్ని సమర్థించండి

శాస్త్రీయ డిగ్రీ లేకుండా అలాంటి ఉద్యోగం తీసుకోవడం ఇప్పటికీ విలువైనది కాదని నేను భావిస్తున్నాను. కాబట్టి, ముందుగా మీ అభ్యర్థి ప్రవచనాన్ని, తర్వాత వైద్య రంగంలో మీ వైద్యుని ప్రవచనాన్ని సమర్థించుకోవడంలో జాగ్రత్త వహించండి.

ఆపై, ప్రాంతీయ మంత్రిగా, మీరు సోబియానిన్ (టియుమెన్ రీజియన్ మాజీ గవర్నర్) లాగా, అధ్యక్షుడిని దయచేసి మరియు మొత్తం దేశానికి మంత్రిగా మారవచ్చు.

మీరు ఏదో ఒక విధంగా మిమ్మల్ని మీరు నిరూపించుకోవడం మంచిది, జనాభా కోసం వైద్య సంరక్షణ నాణ్యతను మెరుగుపరిచే లేదా ఔషధ ఖర్చులను తగ్గించే సంస్కరణలను ప్రతిపాదించడం లేదా మేము ఊహించగలిగేది.

మీరు ధనవంతులైతే

మీకు అదనంగా అర మిలియన్ US డాలర్లు ఉంటే, మీరు కేవలం మంత్రి పదవిని కొనుగోలు చేయవచ్చు. నిజమే, మీరు ముందుగానే అవసరమైన కనెక్షన్‌లను ఏర్పాటు చేసుకోవాలి; వీధిలో అపరిచితుడితో ఎవరూ అలాంటి విషయాల గురించి మాట్లాడరు. కానీ కోరిక, పట్టుదల మరియు డబ్బుతో, ఏవైనా సమస్యలను పరిష్కరించవచ్చు.

మీరు లెనిన్‌గ్రాడ్ (సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్)కి చెందిన వారైతే, మీరు 50 ఏళ్లు పైబడిన వారైతే, మీరు చాలా సంవత్సరాలు రాష్ట్ర భద్రతలో పనిచేసిన వారైతే, మీకు తెలిసినట్లుగా, మంత్రి అయ్యే అవకాశాలు చాలా రెట్లు పెరుగుతాయి. పుతిన్. నేటి సీనియర్‌ అధికారులు చాలా మంది అలాంటివారే.

ఉదాహరణ ద్వారా నేర్చుకోవడం

ఆరోగ్య మంత్రిలలో ఎవరు వైద్య విద్యను పొందలేదు, మరియు ఇది సూత్రప్రాయంగా కూడా సాధ్యమేనా? - మీరు అడగండి. 2004 నుండి 2007 వరకు ఆరోగ్యం మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిగా పనిచేసిన మిఖాయిల్ జురాబోవ్ ఒక ఉదాహరణ.

2 విద్యలు ఉన్నాయి: ఎకనామిక్స్ మరియు సైబర్నెటిక్ (సిస్టమ్స్ స్టడీస్). అతను MAX కంపెనీకి అధిపతిగా ఉన్నప్పుడు ఇన్సూరెన్స్ మెడిసిన్ సమస్యలలో పాల్గొన్నాడు. అతను సామాజిక సమస్యలపై యెల్ట్సిన్ సలహాదారుగా ఉన్నాడు, ఆపై పెన్షన్ ఫండ్‌కు నాయకత్వం వహించాడు.

ఆరోగ్య మంత్రిగా, అతను మొదటి 5 రోజులు మాత్రమే ఆసుపత్రులలో రోగులకు ఉచితంగా చికిత్స అందించాడు. అప్పుడు వివిధ అవినీతి కేసులు మరియు కనెక్షన్లు వెల్లడయ్యాయి మరియు జురాబోవ్‌ను మంత్రి పదవుల నుండి తొలగించి, స్థలం నుండి మరొక ప్రదేశానికి బదిలీ చేశారు, 2010 వరకు అతను ఉక్రెయిన్‌కు రాయబారిగా పంపబడ్డాడు.

అక్కడ అతను ఒక కలహపు అగ్రగామిగా స్థిరపడ్డాడు మరియు 2014లో తూర్పు ఉక్రెయిన్‌లోని సంఘర్షణ ప్రాంతానికి ప్రత్యేక ప్రతినిధిగా బదిలీ చేయబడ్డాడు. 2016లో పదవీ విరమణ చేసి పెన్షనర్ హోదాలో ఉన్నారు. అయినప్పటికీ, సూత్రప్రాయంగా, అతను మంత్రి కుర్చీలో యాదృచ్ఛిక వ్యక్తిగా పరిగణించబడవచ్చు.

ఆదర్శ మంత్రి

2012 నుండి, వెరోనికా స్క్వోర్ట్సోవా, విస్తృత అనుభవం కలిగిన వైద్యురాలు, ఆరోగ్య మంత్రి అయ్యారు. మాస్కోకు చెందిన ఒక ఐదవ తరం వైద్యుడు తీవ్రంగా ఉన్నాడు. డాక్టర్ ఆఫ్ మెడికల్ సైన్సెస్ మరియు ప్రొఫెసర్, స్పెషలైజేషన్ - న్యూరాలజిస్ట్ మరియు న్యూరోఫిజియాలజిస్ట్. చాలా సార్లు ఆమె ప్రభుత్వ సమావేశాలలో మరియు విమానంలో నేరుగా వైద్య సహాయం అందించింది.

క్రెడిట్‌లలో మొదటి న్యూరోరేసుసిటేషన్ సేవ యొక్క సృష్టి మరియు స్ట్రోక్ రీసెర్చ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ నాయకత్వం ఉన్నాయి. నిజమైన మంత్రి, ఒక ప్రొఫెషనల్, మరియు, ఆశ్చర్యకరంగా, లెనిన్గ్రాడ్ నుండి కాదు, పుతిన్తో స్నేహితులు కాదు, మరియు మనిషి కాదు.

అర్థంకాని మంత్రి

జురాబోవ్ మరియు స్క్వోర్ట్సోవా మధ్య, మాస్కో ప్రాంతానికి చెందిన లేబర్ ఎకనామిస్ట్ మరియు డాక్టర్ ఆఫ్ ఎకనామిక్ సైన్సెస్ టాట్యానా గోలికోవా 2007 నుండి 2012 వరకు ఆరోగ్య మంత్రిగా కూడా పనిచేశారు.

గోలికోవా యొక్క పరిశోధనలో సూచనల జాబితాలో ప్రతిబింబించని ఇతర మూలాల నుండి ముఖ్యమైన చేరికలు ఉన్నాయని మంచి వెబ్‌సైట్ డిసర్నెట్ కనుగొంది. మంత్రిత్వ అధికారాలను తొలగించిన తర్వాత, ఆమె అధ్యక్షుడికి సహాయకుడిగా ఒక సంవత్సరం గడిపింది మరియు ఇప్పుడు అకౌంట్స్ ఛాంబర్‌కు అధిపతిగా ఉంది.

డాక్టర్ కావడానికి ముందు, ఆమె ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖలో పనిచేసింది. ఇన్నేళ్ల మంత్రి పాలనలో ఆమె పలు అవినీతి కుంభకోణాల్లో గుర్తింపు పొందారు.

ముగింపులు గీయడం

ప్రస్తుతం, ఆరోగ్య మంత్రి యాదృచ్ఛిక వ్యక్తి కాదు, కానీ విస్తృతమైన అనుభవం మరియు నిస్సందేహంగా మెరిట్ ఉన్న నిజమైన వైద్యుడు. కాబట్టి మంత్రి కావాలనుకునే ప్రతి ఒక్కరూ ప్రాంతీయ మంత్రిత్వ శాఖల ఖాళీలను వెతకాలి. మరియు బహుశా, కాలక్రమేణా, మీరు మొత్తం దేశానికి మంత్రిగా మారవచ్చు, ఎవరికి తెలుసు.

సోవియట్ కాలంలో, ఆరోగ్య మంత్రులు వైద్య వర్గాల నుండి వచ్చారు. కానీ కొన్ని కారణాల వల్ల ఎవరూ ఈ కుర్చీలో ఎక్కువ కాలం ఉండలేదు: గరిష్టంగా ఒక సంవత్సరం లేదా రెండు సంవత్సరాలు. బోరిస్ పెట్రోవ్స్కీ అందులో ఎక్కువ కాలం ఉన్నాడు; అతను 15 సంవత్సరాలు మంత్రిగా ఉన్నాడు. అతను విస్తృతమైన అనుభవం ఉన్న సర్జన్ మరియు లోపల నుండి ఔషధం యొక్క సమస్యలను తెలుసు.

దీంతో వీడ్కోలు పలుకుతున్నాను. మా వెబ్‌సైట్‌లోని కొత్త సంబంధిత కథనాలకు సభ్యత్వాన్ని పొందండి మరియు సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలోని మీ స్నేహితులు మరియు బంధువులకు వాటికి లింక్‌లను అందించండి.

ప్రధాన వైద్యుని యొక్క ఉద్యోగ వివరణ సరిగ్గా రూపొందించబడాలి మరియు అతని హక్కులు, విధులు మరియు బాధ్యతలను కలిగి ఉండాలి.

ప్రధాన వైద్యుడి ఉద్యోగ వివరణలో ఏమి చేర్చాలి - మా మెటీరియల్‌లో బడ్జెట్ సంస్థలు మరియు ప్రైవేట్ వైద్య కేంద్రాల కోసం ప్రస్తుత నమూనాలు.

↯ పత్రికలో మరిన్ని కథనాలు

వ్యాసంలో ప్రధాన విషయం

ప్రధాన వైద్యుని యొక్క ఉద్యోగ వివరణను కలిగి ఉంటుంది

ప్రధాన వైద్యుని యొక్క ఉద్యోగ వివరణ ఈ స్థానానికి సంబంధించిన అవసరాల జాబితా, అలాగే అతని అధికారిక విధుల పనితీరులో ఉద్యోగి యొక్క ప్రాథమిక హక్కులు మరియు అధికారాలు.

1. ప్రధాన వైద్యుని విద్య కోసం అవసరాలు. ప్రధాన వైద్యుడు తప్పనిసరిగా నిర్దిష్ట ప్రత్యేకతల జాబితాలో ఉన్నత విద్యను కలిగి ఉండాలి, అలాగే ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థలో చెల్లుబాటు అయ్యే ధృవీకరణ పత్రాన్ని కలిగి ఉండాలి.

ప్రధాన వైద్యుని విధులు ప్రాథమికంగా నిర్వాహకమైనవి కాబట్టి, వైద్య సంస్థ యొక్క అధిపతి మరొక ఉన్నత విద్యను కలిగి ఉండవచ్చు, అలాగే నిర్వహణ రంగంలో పని అనుభవం - కనీసం 5 సంవత్సరాలు. అయితే, స్పెషలిస్ట్‌కు వైద్య విద్య ఉంటేనే నిపుణుడి స్థానం “ముఖ్య వైద్యుడు” లాగా ఉంటుంది.

1. ప్రధాన వైద్యుని బాధ్యతలు. ఈ విభాగం ఒక నిర్దిష్ట వైద్య సంస్థలో పని యొక్క ప్రత్యేకతలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, అత్యవసర ఆసుపత్రి మరియు వైద్య ఔట్ పేషెంట్ సెంటర్ యొక్క ప్రధాన వైద్యుడి ఉద్యోగ వివరణ భిన్నంగా ఉంటుంది.

క్లినిక్ యొక్క ప్రధాన వైద్యుని బాధ్యతలలో వైద్య సంస్థ యొక్క అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు, వైద్య సంస్థ యొక్క ఇతర స్థానిక చర్యలు, అలాగే రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా అందించబడిన వివిధ నిబంధనలు ఉన్నాయి.

1. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత చట్టం, వైద్య సంస్థ యొక్క స్థానిక చర్యలు మరియు ఉన్నత ఆరోగ్య సంరక్షణ నిర్వహణ సంస్థ ద్వారా స్థాపించబడిన ప్రధాన వైద్యుడి హక్కులు.
2. ప్రధాన వైద్యుని యొక్క ఉద్యోగ వివరణ దాని ఉల్లంఘనకు తన బాధ్యతను కలిగి ఉంటుంది, అలాగే ఇతర తప్పనిసరి ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా లేదు.

ప్రధాన వైద్యుని బాధ్యతలు

• వైద్య సంస్థ యొక్క పని యొక్క సాధారణ నిర్వహణను నిర్వహిస్తుంది;
• వివిధ చట్టపరమైన సంబంధాలలో వైద్య సంస్థ యొక్క ప్రతినిధి;
• వైద్య పనిని అందించడానికి దాని ఉద్యోగుల పనిని నిర్వహిస్తుంది;
• ఆర్థిక, ఆర్థిక, ఉత్పత్తి, వైద్య - వైద్య సంస్థ యొక్క అన్ని సేవల పని యొక్క సంస్థను నిర్ధారిస్తుంది;
• విశ్లేషణాత్మక పనిలో పాల్గొంటుంది, వైద్య సంస్థ యొక్క పని యొక్క విశ్లేషణ ఫలితాల ఆధారంగా చర్యలను రూపొందిస్తుంది;
• వైద్య సంస్థ యొక్క స్థానిక చర్యలను ఆమోదిస్తుంది;
• విభాగాలతో కలిసి, తప్పనిసరి ప్రమాణాల అమలును పర్యవేక్షిస్తుంది, ఉదాహరణకు, కార్మిక రక్షణ మొదలైనవి.

ప్రధాన వైద్యుని యొక్క ఉద్యోగ వివరణ స్పెషలిస్ట్ యొక్క బాధ్యతలను వీలైనంత వివరంగా వెల్లడిస్తుంది, అయితే ప్రాథమిక నిబంధనలకు సూచన ప్రమాణాలు అనుమతించబడతాయి.

ప్రధాన వైద్యులను ఎవరు నియమించినా - ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ (ఇది బడ్జెట్ సంస్థ అయితే) లేదా వ్యవస్థాపకుడు (ప్రైవేట్ మెడిసిన్‌లో), ఆ స్థానంలో ఉన్న ఏ నిపుణుడైనా తప్పనిసరిగా ఉద్యోగ వివరణలోని విషయాలను అనుసరించాలి మరియు అతని లేదా ఆమె విధులను నిర్వర్తించాలి. .

ప్రధాన వైద్యుని విధులు

ప్రధాన వైద్యుడి కార్యకలాపాల సంస్థ వివిధ విధుల పనితీరును కలిగి ఉంటుంది:

• సంస్థాగత పనితీరు (వైద్య మరియు నివారణ పని యొక్క సంస్థ);
• నియంత్రణ ఫంక్షన్;
• నాయకత్వం ఫంక్షన్;
• ప్రతినిధి ఫంక్షన్;
• ఫంక్షన్ అందించడం.



ప్రధాన వైద్యుని హక్కులు

ఒక స్థానానికి ప్రధాన వైద్యుని నియామకం అతనికి కొన్ని చట్టపరమైన హామీలను అందించడం.

ప్రధాన వైద్యుని యొక్క ఉద్యోగ వివరణ క్రింది హక్కులను కలిగి ఉంటుంది:

• వైద్య సిబ్బందికి నిర్దిష్ట సూచనలు మరియు సూచనలను ఇవ్వండి;
• అవసరమైన డాక్యుమెంటేషన్, వివరణలు మరియు రిపోర్టింగ్ కోసం బృందం నుండి అభ్యర్థన;
• పరిపాలనాపరమైన నిర్ణయాలు తీసుకోండి, ఉదాహరణకు, కొంతమంది ఉద్యోగులకు రివార్డ్ చేయడం లేదా వారిపై క్రమశిక్షణా చర్యలను వర్తింపజేయడం మొదలైనవి;
• అతని వృత్తిపరమైన సామర్థ్యానికి నేరుగా సంబంధించిన ఈవెంట్లలో పాల్గొనండి.

ప్రధాన వైద్యుని బాధ్యత

ప్రధాన వైద్యుని యొక్క ఉద్యోగ వివరణలో నిష్కపటమైన నిపుణుడికి వర్తించవచ్చు:

1. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ద్వారా అందించబడిన బాధ్యత. ఒక వైద్య సంస్థ యొక్క ఉద్యోగిగా ఒకరి విధులను పాటించడంలో విఫలమైన సందర్భంలో సంభవిస్తుంది.
2. ప్రస్తుత చట్టం ద్వారా అందించబడిన నేరాలు మరియు నేరాల కమిషన్ విషయంలో అడ్మినిస్ట్రేటివ్, సివిల్ మరియు క్రిమినల్ బాధ్యత.
3. పౌరులు మరియు సంస్థలకు భౌతిక నష్టాన్ని కలిగించే పౌర బాధ్యత.

ప్రైవేట్ సెంటర్ చీఫ్ ఫిజిషియన్ పదవిని భర్తీ చేసే ఏ నిపుణుడైనా తప్పక తెలుసుకోవాలి:

• ఆరోగ్య రక్షణ రంగంలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగం మరియు ఇతర చట్టాలు);
• సానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ ప్రమాణాలు;
• వైద్య సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలను నిర్వహించే లక్షణాలు;
• ఆర్థిక ప్రణాళిక మరియు నిర్వహణ అకౌంటింగ్ యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు;
• వైద్య నీతి మరియు మనస్తత్వశాస్త్రం;
• భద్రతా నియమాలు - కార్మిక రక్షణ మొదలైనవి.

దంత క్లినిక్ యొక్క ప్రధాన వైద్యుని యొక్క ప్రధాన బాధ్యతలు వైద్య సేవ యొక్క దోషరహిత ఆపరేషన్ను నిర్ధారించడానికి అతన్ని అనుమతిస్తాయి.

ఇది చేయుటకు, అతను సెలవుల్లో కూడా కార్యాలయాల పూర్తి లోడ్‌ను నిర్వహించడానికి మరియు క్లినిక్ మరియు సంబంధిత సేవల పనితీరు సూచికలను విశ్లేషించే విధంగా కార్యాలయాల కోసం పని షెడ్యూల్‌ను రూపొందించాలి - అకౌంటింగ్, సరఫరాదారులు, రవాణా.

డెంటల్ క్లినిక్ యొక్క ప్రధాన వైద్యుని యొక్క బాధ్యతల గురించి మరింత సమాచారం జోడించిన నమూనాలో ఉంది.

కాస్మోటాలజీ క్లినిక్ యొక్క ప్రధాన వైద్యుని ఉద్యోగ వివరణ

వైద్య కార్యకలాపాల లైసెన్సింగ్‌పై చట్టాన్ని నవీకరించిన తర్వాత కాస్మోటాలజీ క్లినిక్‌లతో సహా ప్రైవేట్ వైద్య సంస్థలకు ప్రధాన వైద్యుడి స్థానం తప్పనిసరి అయింది.

అందువల్ల, అనేక సంస్థలు తమ సిబ్బంది పట్టికలో అటువంటి సిబ్బంది యూనిట్‌ను అధికారికంగా ఆమోదించాయి.

2012లో, వైద్య కార్యకలాపాలకు లైసెన్సింగ్ విధానంలో మార్పుల కారణంగా, ప్రైవేట్ వైద్య సంస్థలు ప్రధాన వైద్యుని స్థానాన్ని సిబ్బంది పట్టికలో ప్రవేశపెట్టవలసి ఉంది.

ఈ మార్పులకు ముందు, ప్రైవేట్ బ్యూటీ క్లినిక్‌లు తరచుగా "CEO" అనే బిరుదును మాత్రమే కలిగి ఉండేవి.

ప్రధాన వైద్యుడు మరియు కాస్మోటాలజీ క్లినిక్ యొక్క జనరల్ డైరెక్టర్ యొక్క బాధ్యతల మధ్య తేడాలను చూద్దాం:

ప్రధాన వైద్యుడు

సియిఒ

1. జనాభాకు నాణ్యమైన వైద్య సేవలను అందించే విషయంలో క్లినిక్ యొక్క పనిని నిర్వహిస్తుంది. 2. సిబ్బంది యొక్క వైద్య మరియు నివారణ పనిని నిర్వహిస్తుంది. 3. క్లినిక్ యొక్క కార్యకలాపాలను విశ్లేషిస్తుంది మరియు దీని ఆధారంగా మొత్తం సిబ్బంది పనితీరును మెరుగుపరిచే చర్యలను అభివృద్ధి చేస్తుంది. 4. వారి విద్య మరియు పని అనుభవానికి అనుగుణంగా సిబ్బందిని ఎంపిక చేస్తుంది మరియు నిపుణులను ఉంచుతుంది. 5. ఉద్యోగుల శిక్షణ, తిరిగి శిక్షణ మరియు అధునాతన శిక్షణను నిర్వహిస్తుంది. 6. పారిశ్రామిక గాయాలు మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధుల నివారణను నిర్వహిస్తుంది.

1. క్లినిక్ యొక్క సాధారణ నిర్వహణను అందిస్తుంది. 2. దాని ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల పరంగా క్లినిక్ యొక్క పనిని నిర్వహిస్తుంది. 3. క్లినిక్ యొక్క పనిని విశ్లేషిస్తుంది మరియు దాని కీలక సూచికలను మెరుగుపరచడానికి చర్యలు తీసుకుంటుంది. 4. క్లినిక్, ప్రణాళికలు, వివిధ నివేదికలు, బ్యాలెన్స్ షీట్ యొక్క స్థానిక చర్యలను ఆమోదిస్తుంది. 5. సిబ్బందికి చెల్లించాల్సిన వేతనాలను సకాలంలో చెల్లించేలా చూస్తుంది. 6. క్లినిక్ కార్యకలాపాల ప్రణాళిక మరియు అంచనాను నిర్వహిస్తుంది. 7. క్లినిక్ యొక్క నిర్వహణ నిర్మాణాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. 8. వివిధ సంస్థలు మరియు సంస్థలతో సంబంధాలలో సంస్థను సూచిస్తుంది, ప్రభుత్వ సంస్థలతో పరస్పర చర్య చేస్తుంది.

మేము చూస్తున్నట్లుగా, అనేక సందర్భాల్లో, నిపుణుల ఉద్యోగ బాధ్యతలు సమానంగా ఉంటాయి, అంటే, వారు కలిసి పని చేయవచ్చు, క్లినిక్ ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలను పరిష్కరించవచ్చు.

అయినప్పటికీ, అనేక ప్రాంతాలలో వారు ఒకరినొకరు భర్తీ చేయలేరు - సాధారణ డైరెక్టర్కు వైద్య విద్య లేదు, మరియు ప్రధాన వైద్యుడికి క్లినిక్ యొక్క ఆర్థిక నిర్వహణ హక్కు లేదు.

క్లినిక్ యొక్క అధిపతి నిర్వహణ పనులు మరియు క్లినిక్ యొక్క వైద్య పని యొక్క సంస్థ రెండింటికీ బాధ్యత వహిస్తాడు.