విద్యా కోర్సులను ఎలా తెరవాలి. శిక్షణా కేంద్రాన్ని ఎలా తెరవాలి? జ్ఞానంతో డబ్బు సంపాదించడం ఎలా ప్రారంభించాలో అల్గారిథమ్

* లెక్కలు రష్యా కోసం సగటు డేటాను ఉపయోగిస్తాయి

ప్రారంభ పెట్టుబడులు:

ఆదాయం:

నికర లాభం:

తిరిగి చెల్లించే కాలం:

శిక్షణా కేంద్రాలు ఒక ప్రసిద్ధ వ్యాపార ప్రాంతం, దీని సంభావ్యత రష్యాలో మాత్రమే వెల్లడి చేయబడుతోంది మరియు ఉచిత మరియు లాభదాయకమైన గూళ్లు కనుగొనబడతాయి. విద్యా కేంద్రాన్ని తెరవడానికి ఏమి అవసరం?

శిక్షణ మరియు విద్యా కేంద్రాల విభాగంలో వ్యాపారం యొక్క వేగవంతమైన అభివృద్ధి ప్రపంచ ధోరణి. జీవితకాల అభ్యాసం అనే భావన ప్రజలను వారి జీవితాంతం శిక్షణా కేంద్రాల సేవలను ఉపయోగించుకునేలా చేస్తుంది - ప్రీ-స్కూల్ విద్య నుండి పదవీ విరమణ వయస్సు వరకు. ఆధునిక విద్యా వేదికలు కనీస ప్రవేశ థ్రెషోల్డ్‌ను సాధ్యం చేస్తాయి మరియు ఈ వ్యాపారం యొక్క మంచి లాభదాయకతను నిర్ధారిస్తాయి.

ఆధునిక శిక్షణా కేంద్రం అంటే ఏమిటి

ఆధునిక శిక్షణా కేంద్రం సంక్లిష్టమైన వ్యాపారం. దాని కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన దిశలను పరిశీలిద్దాం.

10-15 సంవత్సరాల క్రితం శిక్షణా కేంద్రం ఏదైనా కార్యాచరణ లేదా అనేక సంబంధిత కార్యకలాపాలలో విద్యార్థులకు శిక్షణ ఇచ్చే ప్రత్యేక శిక్షణా సంస్థ అయితే, ఇప్పుడు శిక్షణా కేంద్రం వాస్తవానికి శిక్షణ మరియు సలహా సంస్థ.

ఆధునిక అభ్యాస ప్రక్రియ సమూహం మరియు వ్యక్తిగతంగా ఉంటుంది. వ్యక్తిగత శిక్షణ ప్రక్రియ కన్సల్టింగ్ సేవలను అందించడానికి దగ్గరగా ఉంటుంది, ఇక్కడ నిపుణులు క్లయింట్ యొక్క నిర్దిష్ట లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా శిక్షణను అందిస్తారు. అలాగే, సమూహ శిక్షణ ప్రక్రియ వ్యక్తిగత శిక్షణకు దగ్గరగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే శిక్షణా కార్యక్రమం విద్యార్థుల కోరికలు మరియు లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా సరళంగా మారుతుంది. శిక్షణా కార్యక్రమాలు, ఈ సందర్భంలో, కొన్ని ఆచరణాత్మక సమస్యలను పరిష్కరించే లక్ష్యంతో ఉంటాయి, వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి నిర్దిష్ట క్లయింట్ యొక్క అవసరాలను వ్యక్తీకరిస్తుంది.

ఆధునిక శిక్షణా కేంద్రం యొక్క మరొక వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, దాని క్లయింట్లు వ్యక్తిగత విద్యార్థులు మాత్రమే కాదు, ఏ ప్రాంతంలోనైనా తమ ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన శిక్షణను మెరుగుపరచాలనుకునే వ్యాపార నిర్మాణాలు. శిక్షణా కేంద్రం యొక్క క్లయింట్ వ్యాపారం అయినప్పుడు, అటువంటి పనిని B2B సెగ్మెంట్ (వ్యాపారం నుండి వ్యాపారం) అని పిలుస్తారు మరియు ప్రస్తుతం మొత్తం శిక్షణా పరిశ్రమకు ప్రధాన చోదక శక్తిగా ఉంది, ఎందుకంటే ఒక వ్యక్తి తన శిక్షణ కోసం స్వయంగా చెల్లించినట్లయితే మరియు , తదనుగుణంగా, పరిమిత ఆర్థిక వనరులను కలిగి ఉంటుంది, అప్పుడు వ్యాపారం చాలా తక్కువ పరిమితులను కలిగి ఉంటుంది.

శిక్షణా కేంద్రాలు ఇప్పటికే అదనపు విద్య మాత్రమే కాకుండా, ఏ వృత్తినిపుణుల స్థిరమైన తోడుగా మారాయని కూడా గమనించాలి. శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక పురోగతి యొక్క వేగవంతమైన అభివృద్ధి మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న జ్ఞానం యొక్క సంచితం అన్ని ఆధునిక పోకడలకు దూరంగా ఉండటానికి ప్రొఫెషనల్‌ని అనుమతించదు. మరోవైపు, ఆధునిక జీవితం యొక్క వేగం స్వతంత్ర అభివృద్ధికి సమయాన్ని వదిలివేయదు మరియు వృత్తిపరమైన ఉపాధ్యాయులచే ఇప్పటికే ఎంపిక చేయబడిన వృత్తిలో ఉత్తమమైన జ్ఞానాన్ని పొందడం చాలా సులభం; ప్రపంచ అనుభవం మరియు ఉపయోగించిన ఉత్తమ అభ్యాసాలపై.

ఆధునిక కాలంలో శిక్షణా కేంద్రాల వేగవంతమైన అభివృద్ధిని నిర్ణయించే మరొక ధోరణి అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన మరియు సంబంధిత వృత్తులు మరియు కార్యకలాపాల రంగాలలో స్థిరమైన మార్పు. 10-15 సంవత్సరాల క్రితం డిమాండ్‌లో ఉన్న అనేక వృత్తులు వాటి ఔచిత్యాన్ని కోల్పోతున్నాయి లేదా వారికి గతంలో అసాధారణమైన కొత్త ఫంక్షన్‌లతో అనుబంధంగా ఉన్నాయి.

సరళమైన ఉదాహరణ అకౌంటింగ్ వృత్తి. ఇంతకుముందు, ఇది అకౌంటింగ్‌లో నిపుణుడు, కానీ ఇప్పుడు అకౌంటింగ్ వృత్తి కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ నుండి విడదీయరానిది - ఇందులో రిఫరెన్స్ మరియు లీగల్ సిస్టమ్స్, ప్రత్యేక అకౌంటింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లు, రిపోర్టింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు డేటా ఎక్స్ఛేంజ్ సాధనాల ఉపయోగం ఉన్నాయి. సాఫ్ట్‌వేర్ మరింత ఎక్కువ అకౌంటింగ్ ఫంక్షన్‌లను స్వాధీనం చేసుకుంటోంది మరియు ఆటోమేట్ చేస్తోంది, అయితే అకౌంటెంట్లు ఎక్కువగా సాఫ్ట్‌వేర్ నిపుణులుగా మారడానికి బలవంతం చేస్తోంది. మరియు ఇలాంటి ధోరణులతో ఇటువంటి వృత్తులు వేల సంఖ్యలో ఉన్నాయి. ఈ నిపుణులందరికీ శిక్షణా కేంద్రాలలో స్థిరమైన వృత్తిపరమైన శిక్షణ అవసరం.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పనిని నిర్వహించే రూపాలు

ప్రస్తుతానికి, విద్యా ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి రెండు ప్రధాన రూపాలు ఉన్నాయి. ఇది ఆన్‌లైన్ మరియు ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణ. ఈ ఫారమ్ యొక్క ఎంపిక, లేదా, శిక్షణా కేంద్రం యొక్క కార్యకలాపాలలో ఏ రూపం ప్రబలంగా ఉంటుంది, దాని సంస్థ మరియు నిర్వహణ సూత్రాలను ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తుంది.

ఆన్‌లైన్ లెర్నింగ్ (ఇంగ్లీష్ ఆన్‌లైన్ లేదా ఇ-లెర్నింగ్‌లో) అనేది కాన్ఫరెన్సింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లను ఉపయోగించి నిజ సమయంలో ఇంటర్నెట్‌ని ఉపయోగించి నేర్చుకోవడం లేదా ఇప్పటికే రికార్డ్ చేసిన వీడియో మెటీరియల్‌ని వీక్షించినప్పుడు నేర్చుకోవడం దూరవిద్య.

మీ వ్యాపారం కోసం సిద్ధంగా ఉన్న ఆలోచనలు

ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణ అనేది ఒక క్లాస్‌రూమ్‌లో శిక్షణ పొందినప్పుడు, సాధారణంగా సమూహంలో భాగంగా శిక్షణ పొందినప్పుడు మరియు శిక్షకుడు లేదా ఉపాధ్యాయుడు నేరుగా విద్యార్థులతో సంభాషించేటప్పుడు ఒక క్లాసిక్ రకం శిక్షణ.

ఒకటి మరియు మరొక రకమైన శిక్షణ యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటో పరిశీలిద్దాం.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం ఆన్‌లైన్ శిక్షణ యొక్క ప్రయోజనాలు:

1. అన్నింటిలో మొదటిది, శిక్షణా ప్రాంగణాల నిర్వహణ మరియు పరికరాలపై ఖర్చులను ఆదా చేస్తుంది.

మొదటి ప్రయోజనం రెండవ ప్రయోజనానికి దారి తీస్తుంది: ఖర్చు పొదుపు కారణంగా ఆన్‌లైన్ శిక్షణ కోసం ధరలు తక్కువగా ఉండవచ్చు, అంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు మీ శిక్షణా కార్యక్రమాల ప్రయోజనాన్ని పొందగలుగుతారు.

ఆన్‌లైన్ లెర్నింగ్ మోడల్‌ని ఉపయోగించి, మీ శిక్షణా కేంద్రం దేశం నలుమూలల నుండి మరియు ప్రపంచం నలుమూలల నుండి విద్యార్థులను ఆకర్షించగలదు, దాని ప్రేక్షకులను గణనీయంగా విస్తరింపజేస్తుంది మరియు తదనుగుణంగా, ఖర్చులు గణనీయంగా పెరగకుండా దాని ఆర్థిక ప్రవాహాలు.

అనుకూలమైన ప్రదేశం మరియు సమయంలో చదువుకునే విద్యార్థులకు సౌకర్యవంతమైన అభ్యాస వాతావరణం మీ కోర్సుల ప్రేక్షకులను పెంచడానికి మరియు మీ లాభాలను పెంచడానికి సహాయపడుతుంది.

కానీ నేరుగా, ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణను నిర్వహించడం వల్ల శిక్షణా కేంద్రానికి దాదాపు ఎటువంటి ప్రయోజనాలు లేవు. ఖర్చులు ఎక్కువ, ఆకట్టుకునే ప్రేక్షకులు తక్కువ. కానీ అనేక సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. ఎక్కువ వయస్సు గల వ్యక్తులు ఆన్‌లైన్‌లో చదువుకోవడం చాలా కష్టం. ప్రత్యక్ష అభ్యాసం పట్ల ప్రబలమైన మానసిక వైఖరి మరియు కంప్యూటర్‌తో పనిచేసేటప్పుడు అనుభవం మరియు జ్ఞానం లేకపోవడం వల్ల ఇది సంభవిస్తుంది. జ్ఞానం యొక్క ఇంటర్మీడియట్ పరీక్షను ఆన్‌లైన్‌లో నిర్వహించడం కష్టం అని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, ముఖ్యంగా చివరి పరీక్షలు, కోర్సులు పూర్తి చేసిన సర్టిఫికేట్ జారీ చేయబడిన ఫలితాల ఆధారంగా. వాస్తవానికి, కోర్సు కోసం చెల్లించిన ప్రతి ఒక్కరికీ అలాంటి పత్రాన్ని అందించవచ్చు, అయితే ఇది విద్యార్థుల దృష్టిలో మీ కోర్సులను తీసుకునే విలువను గణనీయంగా తగ్గిస్తుంది. డైరెక్ట్ టీచింగ్ లెక్చరర్‌తో మెరుగైన పరిచయాన్ని అందిస్తుంది అనే వాస్తవాన్ని ఎవరూ తగ్గించకూడదు.

చివరగా, శిక్షణా కోర్సులు విద్యార్థులకు వ్యాపార పరంగా ఉపయోగపడే కొత్త పరిచయాలను పొందే అవకాశాన్ని కల్పిస్తాయని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, ఇది చాలా మంది విద్యార్థులకు ఆఫ్‌లైన్ కోర్సులు తీసుకోవడానికి ముఖ్యమైన ప్రోత్సాహకం.

అందువల్ల, మీ శిక్షణా కేంద్రం గరిష్ట లాభాలను పొందే విధంగా ఈ రకాల శిక్షణలను కలపడం ద్వారా ఆన్‌లైన్ మరియు ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణ యొక్క ప్రయోజనాలను కలపడం మంచిది.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం అధ్యయనం యొక్క అత్యంత లాభదాయకమైన ప్రాంతాలు

సృష్టించిన శిక్షణా కేంద్రం యొక్క విజయానికి శిక్షణ కోసం దిశ ఎంపిక చాలా ముఖ్యం. చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి నుండి క్రిప్టోకరెన్సీ మార్కెట్లో పనిచేయడం వరకు - మీరు ఏదైనా నేర్పించవచ్చని గమనించాలి. వాస్తవానికి, మీరు, శిక్షణా కేంద్రం నిర్వాహకుడిగా, అన్ని ప్రాంతాలను మీరే అర్థం చేసుకోవలసిన అవసరం లేదు. మీ ప్రధాన పని వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడం. ఉత్తమ శిక్షకులు లేదా ఉపాధ్యాయులను కనుగొనడం, ప్రత్యేకించి మీరు పార్ట్ టైమ్ పనిని అందించవచ్చు, పూర్తి సమయం కాదు, కష్టం కాదు.

రష్యా కొరకు, అదనపు విద్య కోసం మార్కెట్ 100 బిలియన్ రూబిళ్లు కంటే ఎక్కువగా అంచనా వేయబడింది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క దాదాపు ఏడు మిలియన్ల పౌరులు అదనపు విద్యా కోర్సులలో చేరారు.

మార్కెట్ పార్టిసిపెంట్ల ప్రకారం, అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన కోర్సులు ఒక నెల వరకు ఉంటాయి.

రష్యాలో అదనపు విద్య యొక్క మొత్తం మార్కెట్‌ను రెండు పెద్ద భాగాలుగా విభజించవచ్చు: పిల్లలు మరియు కౌమారదశకు అదనపు విద్య మరియు అదనపు వృత్తి విద్య.

మీ వ్యాపారం కోసం సిద్ధంగా ఉన్న ఆలోచనలు

పిల్లలకు అదనపు విద్యతో, ప్రతిదీ సులభం. యూనిఫైడ్ స్టేట్ ఎగ్జామ్ (USE) కోసం సిద్ధమయ్యే కేంద్రాలకు శిక్షణా కేంద్రాలలో అత్యధిక డిమాండ్ ఉంది. ఇది అర్థమయ్యేలా ఉంది, ఎందుకంటే యూనిఫైడ్ స్టేట్ ఎగ్జామ్‌కు ప్రత్యేక సన్నద్ధత లేకుండా ఉన్నత విద్యా సంస్థలో ప్రవేశించడానికి తగినంత పాయింట్లను స్కోర్ చేయడం చాలా కష్టం. పిల్లలు మరియు యుక్తవయస్కులకు డిమాండ్‌లో రెండవ స్థానంలో వివిధ భాషా కోర్సులు ఉన్నాయి, ప్రత్యేకించి ఇంగ్లీష్ కోర్సులు, ఇది సాధారణ మాధ్యమిక పాఠశాలల్లో సాంప్రదాయకంగా తక్కువ స్థాయి బోధన కారణంగా ఉంది. తదుపరి కళ మరియు క్రీడా విద్య వస్తుంది. అదనపు ఆర్ట్ ఎడ్యుకేషన్ యొక్క ప్రాంతాలు ప్రత్యేకంగా విభిన్నంగా ఉంటాయి. క్లాసికల్ డ్రాయింగ్ కోర్సులు మరియు ఫోటోగ్రఫీ లేదా నటన వంటి ఆధునిక ప్రాంతాలు రెండూ అక్కడ ప్రసిద్ధి చెందాయి.

అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య కోసం అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన కోర్సుల జాబితాను నిర్ణయించడం చాలా కష్టం. ఈ విభాగంలోని మెజారిటీ విద్యార్థులు (సుమారు 44%) ఉన్నత లేదా మాధ్యమిక విద్యా వ్యవస్థలో గతంలో సంపాదించిన వృత్తికి సంబంధించిన వారి జ్ఞానాన్ని నవీకరించారు. ఈ కోర్సుల విద్యార్థులు వారి ప్రధాన ప్రత్యేకతలో చురుకుగా పనిచేసే నిపుణులు, ఉదాహరణకు, అకౌంటెంట్లు, ఆడిటర్లు, న్యాయవాదులు. విద్య మరియు ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు శిక్షణ మరియు అదనపు శిక్షణ కోసం ఉద్దేశించిన కోర్సులకు చాలా డిమాండ్ ఉంది.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన కార్యకలాపాల యొక్క పారిశ్రామిక స్వభావాన్ని పరిశీలిస్తే, ఇక్కడ ప్రముఖ రంగం మైనింగ్ అని మేము గమనించవచ్చు, ఇది ఒక వైపు పరిశ్రమ యొక్క వేగవంతమైన సాంకేతిక అభివృద్ధితో మరియు ఉనికితో ముడిపడి ఉంది. తగినంత ఆర్థిక వనరులతో కూడిన ఈ పరిశ్రమ, గణాంకాల ప్రకారం, వారి ఉద్యోగులలో దాదాపు ప్రతి మూడింటిని అదనపు విద్యా రంగంలో పాల్గొనడం సాధ్యమైంది.

ఇంటర్నెట్ మార్కెటింగ్, గ్రాఫిక్ డిజైన్, లాజిస్టిక్స్ మరియు కార్పొరేట్ మేనేజ్‌మెంట్ వంటి అదనపు విద్య యొక్క రంగాలపై శ్రద్ధ చూపడం విలువ, అంటే ఉన్నత విద్య ఆధునిక అభివృద్ధి పోకడలను కొనసాగించని ప్రాంతాలు.

అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య గురించి మాట్లాడుతూ, అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో బాగా ప్రాచుర్యం పొందిన జీవితకాల విద్య యొక్క భావనను పేర్కొనడంలో విఫలం కాదు. సంక్షిప్తంగా, ఈ భావన "జీవితానికి కాదు, జీవితాంతం" విద్యను అందిస్తుంది. ఈ సూచిక ప్రకారం, రష్యా అభివృద్ధి చెందిన దేశాల కంటే గణనీయంగా వెనుకబడి ఉంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో, యూరోపియన్ యూనియన్ దేశాలలో 20% కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు ఈ సంఖ్య రెండింతలు ఎక్కువగా ఉన్నారు. అందువల్ల, అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య అభివృద్ధికి సంభావ్యత అపారమైనది, మార్కెట్ కనీసం రెండుసార్లు పెరగాలి.

మీ వ్యాపారం కోసం సిద్ధంగా ఉన్న ఆలోచనలు

అందువల్ల, అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య యొక్క మార్కెట్లో ఏ పోకడలు ఉన్నాయో పరిశీలిద్దాం, అక్కడ ఉన్న పోకడలకు త్వరలో మన దేశంలో డిమాండ్ ఉంటుంది కాబట్టి, మన సముచిత స్థానాన్ని ముందుగానే ఆక్రమించుకోవడానికి మేము దీని కోసం సిద్ధం కావాలి.

అన్నింటిలో మొదటిది, ఇవి వ్యాపార నిర్వహణ మరియు నిర్వహణ కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన కోర్సులు. ఉదాహరణకు, వీటిలో విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి ఉద్దేశించిన కోర్సులు, క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో నిర్ణయాలు తీసుకునే సాధనాలు, ఉత్పాదకతను పెంచడానికి మరియు మీ స్వంత సమయాన్ని నిర్వహించడానికి శిక్షణ. మహిళలకు నిర్వహణ మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో ప్రత్యేకత కలిగిన శిక్షణా కేంద్రాలు చాలా త్వరగా అభివృద్ధి చెందుతున్నాయి. రష్యాలో, మన దేశంలో విద్యలో ఈ ప్రాంతం పేలవంగా అభివృద్ధి చెందింది, ఒక నియమం వలె, ఇది ప్రపంచ ధోరణి. ఈ దిశను నిశితంగా పరిశీలించడం విలువ.

వంట, మానసిక అభివృద్ధి మరియు మరమ్మత్తులో వృత్తిపరమైన కోర్సులు విదేశాలలో బాగా ప్రాచుర్యం పొందాయి.

కాబట్టి మీరు ఏ దిశను మరింత లాభదాయకంగా ఎంచుకోవాలి? ఈ ప్రశ్నకు ఖచ్చితమైన సమాధానం లేదు. మీరు ఇప్పుడు డిమాండ్‌లో ఉన్న ప్రాంతాల ఆధారంగా శిక్షణా కేంద్రం యొక్క స్పెషలైజేషన్‌ను ఎంచుకోలేరు - మీరు మార్కెట్లోకి ప్రవేశించే సమయానికి, మీరు ఈ విభాగంలో ఇప్పటికే బలమైన ఖ్యాతిని కలిగి ఉన్న శిక్షణా కేంద్రాలతో క్లయింట్‌ల కోసం పోటీ పడవలసి ఉంటుంది. విద్యార్థులు మళ్లీ శిక్షణ పొందేందుకు మరియు మరింత ఆధునిక స్పెషాలిటీని పొందడానికి లేదా వారి ప్రత్యేకతలో ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించడానికి అనుమతించే శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ప్రత్యేకత ఉన్న ప్రాంతాలను ఎంచుకోండి. బాగా, మరియు, వాస్తవానికి, మీ విశ్రాంతి సమయాన్ని పూరించండి. ఈ రోజుల్లో వంట కోర్సులు ముఖ్యంగా ప్రాచుర్యం పొందాయి.

శిక్షణా కేంద్రాన్ని సృష్టించే చట్టపరమైన అంశాలు: లైసెన్సులు, ధృవపత్రాలు, అనుమతులు

చాలా ముఖ్యమైన అంశంతో ప్రారంభిద్దాం - మీకు శిక్షణా కేంద్రానికి లైసెన్స్ కావాలా? చట్టపరమైన దృక్కోణం నుండి ఇది సంక్లిష్టమైన సమస్య. ఆచరణలో, ఈ వ్యాపారం యొక్క ప్రాంతం డిసెంబర్ 29, 2012 N 273-FZ నాటి ఫెడరల్ చట్టం “ఆన్ ఎడ్యుకేషన్ ఇన్ ది రష్యన్ ఫెడరేషన్” మరియు మే 4, 2011 నాటి “కొన్ని రకాల కార్యకలాపాలకు లైసెన్సింగ్‌పై” ఫెడరల్ చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. N 99-FZ. చట్టాలు చాలా కాలం క్రితం ఆమోదించబడిన వాస్తవాన్ని చూడవద్దు. పదాల యొక్క అస్పష్టత కారణంగా ప్రతి సంవత్సరం వారు అదనపు మరియు స్పష్టీకరణలను కలిగి ఉంటారు; చట్టపరమైన చిక్కుల జోలికి వెళ్లకుండా, మేము ఈ ప్రశ్నకు సరళంగా సమాధానం ఇస్తాము.

శిక్షణా కేంద్రానికి లైసెన్స్ అవసరం. ఒక వ్యక్తి వ్యవస్థాపకుడు వ్యక్తిగతంగా బోధనను నిర్వహించినప్పుడు మినహాయింపు. ఉద్యోగులను నియమించుకునే హక్కు అతనికి లేదు. నియమం ప్రకారం, ఇది శిక్షణా కార్యకలాపం. కానీ ఈ వ్యాసంలో మేము మాట్లాడుతున్న శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ఆకృతి భిన్నంగా ఉంటుంది - శాశ్వత ప్రాతిపదికన మరియు అనేక శిక్షణా కార్యక్రమాలపై పనిచేస్తున్న అనేక మంది ఉపాధ్యాయులతో శిక్షణా కేంద్రం యొక్క సృష్టిని మేము ఊహిస్తాము. ఈ సందర్భంలో, లైసెన్స్ అవసరం.

వాస్తవానికి, ఈ చట్టాన్ని తప్పించుకోవడానికి "చట్టపరమైన" ఎంపికలు ఉన్నాయి. వాటిలో ఒకటి, ఉదాహరణకు, ప్రతి బోధకుడు విద్యార్థులతో ప్రత్యేక ఒప్పందం కుదుర్చుకునే పథకం, మరియు శిక్షణా కేంద్రం ప్రతి బోధకుడు లేదా ఉపాధ్యాయుడితో ప్రాంగణాల అద్దెకు ఒప్పందం కుదుర్చుకుంటుంది. చట్టపరమైన కోణం నుండి ఎంపిక అస్పష్టంగా ఉంది. మీ ప్రాంతంలోని అర్హత కలిగిన న్యాయవాదిని సంప్రదించకుండా ఈ ఎంపికను ఉపయోగించమని మేము గట్టిగా సిఫార్సు చేయము, ఎందుకంటే నియంత్రణ అధికారుల చర్యలు పూర్తిగా భిన్నంగా ఉండవచ్చు.

అందువల్ల, శిక్షణా కేంద్రం కోసం లైసెన్స్ పొందేందుకు ఏమి అవసరమో మేము పరిశీలిస్తాము. శిక్షణా కేంద్రం యొక్క సంస్థాగత రూపాన్ని ఎంచుకోవడంతో ఇది మొదలవుతుంది. చట్టం ప్రకారం, ఇవి విద్యా సంస్థలు మరియు శిక్షణ అందించే సంస్థలు కావచ్చు. విద్యా సంస్థలు లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు (ANO, NOCHU, CHUDO మరియు ఇతరాలు). శిక్షణను అందించే సంస్థలు ఉద్యోగులతో సహా చట్టపరమైన సంస్థలు లేదా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు. మేము రెండవ ఎంపికను ఎంచుకుంటాము, ఎందుకంటే మేము ఇప్పటికీ వాణిజ్య కార్యకలాపాలను నిర్వహించబోతున్నాము మరియు లైసెన్స్ పొందే అవసరాలు తక్కువగా ఉంటాయి.

శిక్షణ అందించే సంస్థ కోసం లైసెన్స్ పొందడం చాలా కష్టం కాదు. మేము దీనిపై వివరంగా నివసించము, సాధారణంగా ఈ పథకం క్రింది విధంగా ఉంటుంది: Rospotrebnadzor నుండి ఒక అభిప్రాయాన్ని పొందడం మరియు విద్యా శాఖ నుండి లైసెన్స్ పొందడం. సహజంగానే, ఈ పత్రాలను పొందేందుకు, కేవలం అప్లికేషన్‌లు సరిపోవు, పత్రాల యొక్క పెద్ద జాబితా కూడా వాటికి జోడించబడుతుంది. మీరు ఈ సంస్థల ఉద్యోగుల నుండి ఈ జాబితాను పొందవచ్చు. లైసెన్స్ పొందటానికి రుసుము 7,500 రూబిళ్లు. వివిధ రకాల శిక్షణా కేంద్రాల కోసం ప్రాంగణాలకు ప్రత్యేక అవసరాలు ఉన్నందున, ఈ జాబితాను ముందుగానే పొందాలని నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు, పిల్లల శిక్షణా కేంద్రంలో కనీసం మూడు టాయిలెట్లు ఉండాలి: బాలురు, బాలికలు మరియు సిబ్బంది కోసం. మరియు ఇది ప్రతి గదిలో నిర్వహించబడదు, కాబట్టి జాగ్రత్తగా ఉండండి.

మీరు ఈ మొత్తం ప్రక్రియ ద్వారా మీరే వెళ్లకూడదనుకుంటే, ప్రత్యేక సంస్థలు మీకు సహాయం చేస్తాయి. అటువంటి లైసెన్స్ పొందే కాలం సుమారు మూడు నెలలు పడుతుంది, సేవ యొక్క ధర 30 వేల రూబిళ్లు నుండి.

OKVED కోడ్‌ని ఎంచుకోవడంలో కొన్ని ఇబ్బందులు ఉన్నాయి. ప్రధాన కోడ్ OKVED విభాగం P "విద్య". కానీ ఉపవిభాగాన్ని ఎంచుకోవడం కష్టంగా ఉంటుంది. ఇది అన్ని అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది: కోర్సుల వ్యవధి, సంస్థ యొక్క రూపం, అందించిన సేవల రకం. ఈ విషయంలో, మీరు మీ ప్రాంతంలో Rosstat లేదా Rosstandartని సంప్రదించాలని లేదా సలహా కోసం తగిన న్యాయ సంస్థను సంప్రదించాలని మేము గట్టిగా సిఫార్సు చేస్తున్నాము. వివిధ నియంత్రణ అధికారులకు ఈ సమస్యపై ఫిర్యాదులు ఉండవచ్చు, కాబట్టి ముందుగానే అన్ని సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను స్పష్టం చేయడం మంచిది.

శిక్షణ కేంద్రం యొక్క పెట్టుబడులు, లాభాలు మరియు ఆర్థిక పనితీరు

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పెట్టుబడి మరియు లాభదాయకత యొక్క సమస్య అనేక అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుందని వెంటనే నిర్ధారిద్దాం. మీరు ఆన్‌లైన్ కోర్సులతో ప్రారంభించి, వాటిని మీరే బోధించాలని ప్లాన్ చేస్తే, పెట్టుబడి 50 వేల రూబిళ్లు నుండి ఉంటుంది. మీరు చేయాల్సిందల్లా ఇంటర్నెట్ యాక్సెస్‌తో కంప్యూటర్‌ను కొనుగోలు చేయడం, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడిని నమోదు చేయడం మరియు ప్రకటనల కోసం కొంత మొత్తాన్ని ఖర్చు చేయడం. ఈ సందర్భంలో సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో ప్రకటనలు ఉత్తమంగా పని చేస్తాయి. Facebookలో ఉత్తమం. కానీ ఇదంతా మీ కోర్సుల దృష్టిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, వంట కోర్సులకు Instagram మెరుగ్గా పని చేస్తుంది.

మీ యాక్టివిటీ ఆఫ్‌లైన్ లెర్నింగ్‌కు సంబంధించినది అయితే, ముందుగా మీకు విద్యాసంస్థల కోసం నిర్దిష్ట అవసరాలను తీర్చగల ప్రాంగణాలు అవసరం. అటువంటి గదిని అద్దెకు తీసుకునే ఖర్చు చాలా ఎక్కువగా ఉండకపోవచ్చు, ఎందుకంటే దాని ప్రాంతం 25-30 చదరపు మీటర్ల నుండి ఉంటుంది. మరమ్మతులు అవసరం కావచ్చు, కానీ ఇదంతా వ్యక్తిగతమైనది.

మరొక ముఖ్యమైన ఖర్చు అంశం కార్యాలయం మరియు కంప్యూటర్ పరికరాలు, ప్రొజెక్టర్ మరియు విద్యా ప్రక్రియకు అవసరమైన ఇతర పరికరాల కొనుగోలు. మీ కోర్సులు కంప్యూటర్‌లకు సంబంధించినవి మరియు మీరు వారితో ప్రతి శిక్షణా స్థలాన్ని సన్నద్ధం చేయవలసి ఉంటే, దీని ధర పది శిక్షణా స్థలాలకు 300 వేల రూబిళ్లు వరకు ఉంటుంది. గుండ్రని పరంగా, మేము ఒక గదిని అద్దెకు తీసుకుంటే, దానికి ముఖ్యమైన మరమ్మతులు అవసరం లేదు, మరియు మేము ప్రతి శిక్షణా స్థలాన్ని కంప్యూటర్‌తో సన్నద్ధం చేస్తాము, అప్పుడు ఫర్నిచర్‌తో సహా అటువంటి కేంద్రాన్ని నిర్వహించే ఖర్చు 600 వేల రూబిళ్లు నుండి ఉంటుంది. మీరు ఆపరేటింగ్ బ్రేక్‌ఈవెన్‌కు చేరుకునే వరకు అద్దె మరియు వేతనాలు చెల్లించడానికి కొన్ని నెలల నిర్వహణ నిల్వను అందించడం కూడా అవసరం. ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడానికి మొత్తం ఖర్చు 1 మిలియన్ రూబిళ్లు.

ఖర్చుల విషయానికొస్తే, శిక్షణను నిర్వహించే ఉపాధ్యాయులు లేదా నిపుణుల జీతాలు ప్రధాన భాగం. లాభం నేరుగా మీ కోర్సుల్లోని విద్యార్థుల సంఖ్య మరియు ఉపాధ్యాయుల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక ఉదాహరణ ఇద్దాం. మీరు ముగ్గురు ఉపాధ్యాయులతో, అంటే మూడు ప్రోగ్రామ్‌ల కోసం ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణా కేంద్రాన్ని నిర్వహించారని అనుకుందాం. అన్ని ప్రోగ్రామ్‌లకు శిక్షణ వ్యవధి ఒక నెల. ఒక్కో కార్యక్రమానికి సగటు శ్రోతల సంఖ్య 10 మంది. కోర్సు ఖర్చు 8 వేల రూబిళ్లు. అందువలన, మీ ఆదాయం సుమారు 240 వేల రూబిళ్లు ఉంటుంది. ఖర్చులు, అద్దె, వేతనాలు, పన్నులు మరియు ప్రకటనలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, సుమారు 180 వేల రూబిళ్లు ఉంటుంది. మొత్తంగా, మీ ఆదాయం నెలకు సుమారు 60 వేల రూబిళ్లు ఉంటుంది.

ఆన్‌లైన్ కోర్సుల విషయానికొస్తే, కనీస పెట్టుబడి మరియు అధిక-నాణ్యత, డిమాండ్ ఉన్న కోర్సు ప్రాంతాలతో, మేము కోర్సులో 50 కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను పొందవచ్చు. కోర్సు నుండి లాభం రూబిళ్లు వందల వేల కంటే ఎక్కువ ఉంటుంది.

శిక్షణా కేంద్రానికి తిరిగి చెల్లించే వ్యవధి సగటున ఒక సంవత్సరం.

ఆన్‌లైన్ శిక్షణా కేంద్రాలను మానిటైజ్ చేయడానికి తక్కువ స్పష్టమైన మార్గాలు కూడా ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీరు పూర్తిగా ఉచిత శిక్షణ అందించడం ద్వారా డబ్బు సంపాదించవచ్చు. మోడల్ ఇలా కనిపిస్తుంది. Coursera యొక్క రష్యన్ భాగస్వాములు వారి శిక్షణా కోర్సులను ఉచితంగా అందిస్తారు, అయితే ధృవీకరణలో ఉత్తీర్ణత సాధించడానికి మరియు సర్టిఫికేట్ పొందేందుకు రుసుము వసూలు చేస్తారు. రష్యన్ భాషలో తక్కువ సంఖ్యలో కోర్సులను సిద్ధం చేయడం మరియు వాటి తయారీకి సుమారు $2 మిలియన్లు ఖర్చు చేయడంతో, Coursera యొక్క రష్యన్ విభాగం సుమారు $3 మిలియన్ల వార్షిక ఆదాయాన్ని పొందింది. అంటే, అది ఒక సంవత్సరం లోపు దాని ఖర్చులను తిరిగి పొందింది. కానీ ఈ కోర్సులు సంవత్సరాల తరబడి లాభాలను తీసుకురాగలవు.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క మార్కెటింగ్ మరియు ప్రచారం

విద్యా లేదా శిక్షణా కేంద్రాన్ని ప్రోత్సహించేటప్పుడు తప్పనిసరిగా అనుసరించాల్సిన కొన్ని ప్రాథమిక నియమాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీ ఉత్పత్తులను వీలైనంత విస్తృత ప్రేక్షకులకు విక్రయించడానికి ప్రయత్నించండి: కంపెనీలు, పిల్లలు, వారి తల్లిదండ్రులు, విద్యార్థులు. ఉదాహరణకు, మేము పిల్లల కేంద్రం గురించి మాట్లాడుతున్నట్లయితే, మీరు మీ కోర్సును తల్లిదండ్రులకు అనుకూలమైన రీతిలో ప్రదర్శించకపోతే, మీరు క్లయింట్‌ను పొందలేరు మరియు మీరు మొదటి పాఠంలో పిల్లలను ఆకర్షించకపోతే, అప్పుడు అతను మళ్ళీ రాదు.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం ప్రధాన ప్రచార ఛానెల్ వైరల్, అంటే, వినియోగదారుల ద్వారా సమాచారం ప్రసారం చేయబడినప్పుడు ప్రకటనల పద్ధతి, ఇతర మాటలలో, "నోటి మాట".

అధిక అమ్మకాలు చేయండి. ప్రారంభ కోర్సును పూర్తి చేసిన వారికి, ఖరీదైన అధునాతనమైనదాన్ని, ఆపై నిపుణుడిని అందించండి.

ప్రమోషన్ కోసం సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లను ఉపయోగించండి.యూజర్లు తమకు నచ్చిన సమాచారాన్ని షేర్ చేయడాన్ని ఇవి సులభతరం చేస్తాయి. మీ శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పేజీలలో వార్తలు మరియు ప్రకటనల సమాచారం కాదు, కానీ నిర్దిష్ట కేసులు మరియు పరిష్కారాలను పోస్ట్ చేయండి, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలోని పాఠకులు మీ కోర్సుల సామర్థ్యాన్ని చూడనివ్వండి.

మీ శ్రోతల నుండి నిరంతరం అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించండి. ఇది మీ కోర్సులను మరింత ఉపయోగకరంగా మరియు ప్రభావవంతంగా చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించడమే కాకుండా, కస్టమర్ లాయల్టీని కూడా పెంచుతుంది. మీ వెబ్‌సైట్ లేదా సోషల్ మీడియా పేజీలో వారి కోర్సులను సమీక్షించమని ట్రైనీలను తప్పకుండా అడగండి.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం ఫ్రాంచైజ్ మరియు ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు

మీరు ఆఫ్‌లైన్ శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవాలనుకుంటున్నప్పటికీ, ప్రేక్షకులను విస్తరించడానికి మరియు కొత్త క్లయింట్‌లను ఆకర్షించడానికి మీరు దాని ప్రోగ్రామ్‌కు ఆన్‌లైన్ భాగాన్ని జోడించాలి. ఆధునిక ప్రత్యేక ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు దీన్ని సులభంగా మరియు దాదాపు పెట్టుబడి లేకుండా చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.

చిన్న రుసుముతో, మీరు ఆన్‌లైన్ శిక్షణను నిర్వహించడానికి అవసరమైన అన్ని సాధనాలను మాత్రమే పొందుతారు, కానీ చెల్లింపును స్వీకరించే మరియు అప్‌సెల్ చేసే సామర్థ్యాన్ని కూడా పొందుతారు. అనేక ఆన్‌లైన్ సెమినార్‌లను నిర్వహించడానికి చాలా సైట్‌లు ఉచిత వ్యవధిని కలిగి ఉంటాయి మరియు మీరు ఈ రకమైన శిక్షణ యొక్క ప్రభావాన్ని సులభంగా మరియు పెట్టుబడి లేకుండా అంచనా వేయవచ్చు.

అలాగే, వ్యాపారాన్ని సులభంగా ప్రారంభించడం కోసం, ప్రత్యేకించి మీరు ఇంతకు ముందు ఈ వ్యాపారంలో పని చేయకుంటే, శిక్షణా కేంద్రం ఫ్రాంచైజీని కొనుగోలు చేయడం మీకు సహాయపడుతుంది. తరచుగా, ఫ్రాంఛైజీలను అందించే కంపెనీలు ఇప్పటికే అభివృద్ధి చెందిన కోర్సులను మాత్రమే కాకుండా, క్లయింట్‌లను కూడా అందిస్తాయి, మీ శిక్షణా కేంద్రం కోసం స్వతంత్రంగా ప్రకటనల కార్యకలాపాలను అందిస్తాయి మరియు చట్టపరమైన మరియు అకౌంటింగ్ మద్దతును కూడా అందిస్తాయి.

సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, శిక్షణా కేంద్రం యొక్క సృష్టి ఒక మంచి వ్యాపారం అని మేము నిర్ధారించాము, దీని యొక్క సంభావ్యత కేవలం రష్యన్ మార్కెట్లో మాత్రమే వెల్లడి చేయబడింది. ప్రభావవంతమైన ఆన్‌లైన్ అభ్యాస పద్ధతులు పెట్టుబడిని తగ్గించగలవు, అయితే ప్రేక్షకులను ఆకర్షించడం మంచి రాబడిని అందిస్తుంది.

ఈ రోజు 932 మంది ఈ వ్యాపారాన్ని అభ్యసిస్తున్నారు.

30 రోజుల్లో, ఈ వ్యాపారం 43,524 సార్లు వీక్షించబడింది.

ఈ వ్యాపారం యొక్క లాభదాయకతను లెక్కించడానికి కాలిక్యులేటర్

సైకలాజికల్ సెలూన్ "1000 ఐడియాస్" అనేది దాని వ్యాపారం యొక్క ప్రత్యేకమైన ఆకృతి, ఆధునిక వ్యాపారం యొక్క అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన గూళ్ళలో స్వీయ-సాక్షాత్కారం కోసం అపరిమితమైన అవకాశాలను తెరుస్తుంది.

మీ వ్యాపారం ఎప్పుడు చెల్లించబడుతుందో మరియు మీరు నిజంగా ఎంత సంపాదించగలరో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఉచిత వ్యాపార గణనల యాప్ ఇప్పటికే మిలియన్ల కొద్దీ ఆదా చేయడంలో మీకు సహాయపడింది.

నేడు, వేలాది మంది ప్రజలు అనేక అవకాశాల మధ్య, ఆ బంగారు గనిని కనుగొనడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారు, అది డబ్బు కొరత గురించి ఎప్పటికీ మరచిపోయి ప్రాథమికంగా కొత్త ఆర్థిక స్థాయికి వెళ్లడానికి వారికి అవకాశం ఇస్తుంది. మరియు సగటు పౌరుడికి అందుబాటులో ఉన్న అత్యంత ఆశాజనక వ్యాపార అవకాశాలలో ఒకటి శిక్షణా కోర్సుల నుండి డబ్బు సంపాదించడం. కాబట్టి, ఈ సమీక్షలో మేము శిక్షణా కోర్సులను ఎలా తెరవాలనే దాని గురించి మాట్లాడుతాము.

శిక్షణా కోర్సులు ఎందుకు సంబంధితంగా ఉంటాయి

ప్రారంభించడానికి, పూర్తిగా భిన్నమైన రెండు తరాలు కలిసే కాలంలో మనం జీవిస్తున్నామని గమనించాలి.

ప్రతి నగరంలో, సోవియట్ అనంతర పెట్టుబడిదారీ విధానం ప్రారంభంలో జన్మించిన మరియు ప్రపంచ దృష్టికోణం యొక్క మరింత ఆధునిక సూత్రాలచే మార్గనిర్దేశం చేయబడిన మరియు ఒక సమయంలో సోవియట్ సమాజం యొక్క శక్తివంతమైన మనస్తత్వాన్ని గ్రహించగలిగిన వ్యక్తులు పక్కపక్కనే నివసిస్తున్నారు. శిక్షణా కోర్సులకు దీనికి సంబంధం ఏమిటి?

వాస్తవం ఏమిటంటే చాలా తరచుగా యువకులు వివిధ రకాల కార్యకలాపాలపై ఆసక్తి చూపుతారు మరియు వాటిలో వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చెందాలని కోరుకుంటారు.

ఉదాహరణకు, వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే పని కోర్సును ఎలా తెరవాలి మరియు మీ స్వంత కారు విక్రయ వ్యాపారాన్ని ఎలా ప్రారంభించాలి అనే ప్రశ్నలు వారికి ముఖ్యమైనవి కావచ్చు. అంతేకాకుండా, యువకులు ఒకేసారి అనేక రంగాలలో ప్రావీణ్యం పొందవచ్చు. వివిధ స్పెషాలిటీలలో విశ్వవిద్యాలయాలలో ప్రవేశించడం అటువంటి యుక్తికి తగినంత ఉత్సాహం మరియు డబ్బు ఉన్న కొద్దిమంది మాత్రమే. అదనంగా, విడుదల సమయానికి, సాంకేతికతలు మరియు పోకడలు బాగా మారతాయి మరియు అందువల్ల శిక్షణ యొక్క ఔచిత్యం తక్కువగా ఉండవచ్చు.

కానీ శిక్షణా కోర్సులు విశ్వవిద్యాలయంలో చదువుకోవడం కంటే చాలా తక్కువగా ఉంటాయి మరియు అటువంటి కోర్సులలో అందించిన సమాచారం గరిష్ట స్థాయి ఔచిత్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

కోర్సుల రూపంలో ప్రజలకు మోక్షం

సోవియట్ యూనియన్ పతనంతో ఆశ్చర్యానికి గురైన వ్యక్తుల గురించి మనం మాట్లాడినట్లయితే, కొత్త ప్రత్యేకతను బోధించే కోర్సులు వారికి జీవనాధారం. అన్నింటికంటే, సాపేక్షంగా తక్కువ వ్యవధిలో వారు కార్మిక మార్కెట్లో డిమాండ్ ఉన్న కొత్త వృత్తిని నైపుణ్యం చేయగలరు.

అందువల్ల, శిక్షణా కోర్సులు వ్యవస్థాపక కార్యకలాపాల యొక్క సంబంధిత ప్రాంతం కంటే ఎక్కువ. వారి సహాయంతో, మీరు హస్తకళ వ్యాపారం మరియు క్రీడా వ్యాపారాన్ని కలపవచ్చు.

స్థానిక శిక్షణా కోర్సులు

మీరు డబ్బు సంపాదించడానికి ఉపయోగించే మొదటి ఎంపిక ప్రసిద్ధ ప్రత్యేకతలు మరియు ఆసక్తికరమైన కార్యకలాపాలను బోధించడంపై స్థానిక కోర్సులు. వాటిని అద్దెకు లేదా సొంత ప్రాంగణంలో నిర్వహించవచ్చు. ఉదాహరణకు, అందం సెలూన్ల యజమానులు వారి సంస్థ ఆధారంగా చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి లేదా వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే పనిలో కోర్సులను తెరవవచ్చు.

సమూహ కార్యకలాపాలకు అనువైన మీ స్వంత ఆస్తి మీ వద్ద లేకుంటే, అద్దె ఎంపికను ఉపయోగించకుండా ఏదీ మిమ్మల్ని నిరోధించదు.

అయినప్పటికీ, కోర్సులలో, గది ముఖ్యమైనది అయినప్పటికీ, ప్రధాన పాత్ర పోషించదు. ఉదాహరణకు, హస్తకళ కోర్సును ఎలా తెరవాలి అనే ప్రశ్నను అర్థం చేసుకోవడానికి, మీకు మీ స్వంత కార్యాలయం అవసరం లేదు. మీరు ఇంట్లో సులభంగా ఎదుర్కోవచ్చు. ప్రత్యేకించి మీకు తగిన నైపుణ్యాలు ఉంటే.

సంతృప్తి చెందిన కస్టమర్‌ల నుండి వచ్చిన సమీక్షల కారణంగా శిక్షణ ప్రజాదరణ పొందింది. తరగతుల సమితి తర్వాత, కొత్తగా ముద్రించిన నిపుణులు ఉద్యోగం పొందడానికి లేదా స్వతంత్రంగా సేవలను అందించడానికి తగిన నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటే, అప్పుడు కోర్సు రేటింగ్ ఎక్కువగా ఉంటుంది.

అర్హత కలిగిన నిపుణులను కనుగొనాలి

శిక్షణా కోర్సులను ఎలా తెరవాలో అర్థం చేసుకోవడానికి, మీరు నిపుణులను కనుగొనాలి. ఈ విషయంలో, ఒక వాస్తవం స్పష్టమవుతుంది - శిక్షణ ఇచ్చే నిపుణుల అర్హతలు ఎక్కువగా ఉండాలి. నియమం ప్రకారం, ఇప్పటికే కొన్ని కార్యకలాపాల రంగంలో నిపుణులు మరియు మంచి స్థాయిలో ఇతరులకు జ్ఞానాన్ని అందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న వారిచే కోర్సులు తెరవబడతాయి. వ్యాపార ప్రణాళికను రూపొందించేటప్పుడు ఈ అంశం తప్పనిసరిగా సూచించబడాలి.

ఆంగ్ల భాషా కోర్సులు, ఉదాహరణకు, వృత్తిపరమైన విధానం అవసరం. మరియు అవసరమైన నైపుణ్యాలు అందుబాటులో లేనట్లయితే, బయటి నిపుణులను ఆకర్షించడం అవసరం. కానీ ఈ సందర్భంలో, ఆహ్వానించబడిన ప్రొఫెషనల్ చెల్లించవలసి ఉంటుంది, ఇది లాభాల మార్జిన్ను తగ్గిస్తుంది. శిక్షణ కోసం నియమించబడిన సిబ్బంది విషయంలో, మీరు చాలా లాభదాయకమైన మార్గంలో వెళ్ళవచ్చు మరియు వివిధ ప్రత్యేకతలలో శిక్షణనిచ్చే కోర్సులను చేయవచ్చు. ఇటువంటి చర్య ప్రజల యొక్క గణనీయంగా పెద్ద ప్రవాహాన్ని అందిస్తుంది మరియు అందువల్ల వేరొక స్థాయి ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది.

వాస్తవానికి, మీరు మల్టీడిసిప్లినరీ కోర్సులను తెరిస్తే, మీరు ప్రాంగణాన్ని అద్దెకు తీసుకోవడానికి ఎక్కువ చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, కానీ మీరు శిక్షణ కోసం ధరను సరిగ్గా సెట్ చేస్తే, అన్ని ఖర్చులు సులభంగా భర్తీ చేయబడతాయి.

మార్కెటింగ్ కార్యకలాపాలు

ప్రకటనలు లక్ష్య ప్రేక్షకుల ప్రతినిధులను చేరుకోవడానికి, మీరు ఇచ్చిన ప్రాంతంలో ఏ ప్రకటనల సమాచారం అత్యంత ప్రభావవంతంగా ఉంటుందో నిర్ణయించుకోవాలి. మరియు ఆ తర్వాత మాత్రమే ప్రకటనల ప్రచారంలో పెట్టుబడి పెట్టండి. అయినప్పటికీ, ఒక "కానీ" ఇప్పటికీ మిగిలి ఉంది: శిక్షణ కోసం చెల్లించగల వ్యక్తుల సంఖ్య పరిమితం చేయబడింది, ఉత్తమంగా, ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతం ద్వారా మరియు చెత్తగా, నగరం ద్వారా. మరియు ఈ ప్రాంతంలో పోటీ ఉంది వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ.

సంభావ్య క్లయింట్‌ల సర్కిల్‌ను విస్తరించడానికి, మీ శిక్షణా వ్యవస్థను ఇంటర్నెట్‌కు తీసుకురావడం విలువైనది, ఇక్కడ దేశంలోని అన్ని ప్రాంతాల నుండి మాత్రమే కాకుండా ఇతర దేశాల నుండి కూడా ప్రజలు కొనుగోలు చేయవచ్చు. అలాంటి దశ శిక్షణా కోర్సు కోసం అమ్మకాల మార్కెట్‌ను వందల రెట్లు పెంచుతుంది.

ఆన్‌లైన్ శిక్షణ

మీ జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని, అలాగే ఇతర వ్యక్తుల నైపుణ్యాలను ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వేలాది మంది వినియోగదారులకు విక్రయించడానికి సమాచార ఉత్పత్తి చాలా ప్రజాదరణ పొందిన మార్గం. ఈ రకమైన కార్యాచరణను స్థానిక శిక్షణా కోర్సులతో సులభంగా కలపవచ్చు. కానీ మీరు కోరుకుంటే, ఆన్‌లైన్ శిక్షణను అధిక ఆదాయానికి ప్రధాన మరియు స్థిరమైన వనరుగా మార్చడం సాధ్యమవుతుంది. ఇంటర్నెట్‌లో శిక్షణా కోర్సులను ఎలా తెరవాలి?

కజాఖ్స్తాన్లో శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడం చాలా సులభం. ప్రస్తుత చట్టం వారికి ఎలాంటి ప్రత్యేక అవసరాలు విధించలేదు. ముందుగా, మీరు ప్లాన్ చేస్తున్న విద్యా కార్యకలాపం లైసెన్స్ పొందిందో లేదో తెలుసుకోండి. రిపబ్లిక్ ఆఫ్ కజాఖ్స్తాన్ చట్టంలోని ఆర్టికల్ 23 “లైసెన్సింగ్‌పై” ఇలా పేర్కొంది:

విద్యా కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడానికి లైసెన్స్ అవసరం(1).

ఈ రకమైన కార్యాచరణ క్రింది ఉప రకాల కార్యాచరణలను కలిగి ఉంటుంది:

• ప్రాథమిక, ప్రాథమిక మాధ్యమిక, సాధారణ మాధ్యమిక విద్య యొక్క సాధారణ విద్యా కార్యక్రమాలు;
• వృత్తులు మరియు ప్రత్యేకతలతో సహా సాంకేతిక మరియు వృత్తి విద్య యొక్క వృత్తిపరమైన కార్యక్రమాలు;
• ప్రత్యేకతలతో సహా పోస్ట్-సెకండరీ, ఉన్నత, పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ విద్య యొక్క వృత్తిపరమైన కార్యక్రమాలు;
• ఆధ్యాత్మిక విద్యా కార్యక్రమాలు.

ఆ. ఆర్టికల్ 23లో పేర్కొనబడని అనేక రకాల విద్యా సేవలను (కోర్సులు, శిక్షణలు, సెమినార్లు, మాస్టర్ క్లాసులు) అందించే మెజారిటీ విద్యా కేంద్రాల కార్యకలాపాలు లైసెన్సింగ్‌కు లోబడి ఉండవు.

మీరు పిల్లలతో కలిసి పనిచేయాలని ప్లాన్ చేస్తే, మే 17, 2013 నాటి కజాఖ్స్తాన్ రిపబ్లిక్ ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడిన మోడల్ నియమాలతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

తదుపరి దశ సరైన సంస్థాగత మరియు చట్టపరమైన రూపాన్ని నిర్ణయించడం. నియమం ప్రకారం, కజాఖ్స్తానీ శిక్షణా కేంద్రాలు పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్యం మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకత మధ్య ఎంచుకుంటాయి. ఈ రూపాల్లో ప్రతి దాని స్వంత ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. వాటిపై వివరంగా నివసించకుండా, అతి ముఖ్యమైన వాటిని గమనించాలి:

1. మీ క్లయింట్లు పెద్ద కంపెనీలు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలు అయితే, LLP మరింత ప్రాధాన్యతనిస్తుంది;
2. అధిక ఆదాయం మరియు పోల్చదగిన ఖర్చుల కలయిక పన్ను ప్రయోజనాల కోసం LLPని మరింత సౌకర్యవంతంగా చేస్తుంది. అధిక టర్నోవర్ గురించి మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడిని ఎంచుకోండి. పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్యాన్ని తెరవడానికి మీకు ఎల్లప్పుడూ సమయం ఉంటుంది. అదనంగా, జనవరి 1, 2017 నుండి, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు ఈ క్రింది రకాల విద్యా కార్యకలాపాలలో నిమగ్నమై ఉంటే పేటెంట్ ఆధారంగా ప్రత్యేక పన్ను పాలనను అందుకుంటారు:
   • క్రీడా విద్య మరియు విశ్రాంతి నిపుణుల విద్య రంగంలో సేవలు;
   • సాంస్కృతిక విద్యా సేవలు;
   • ఇతర విద్యా సేవలు;
   • విద్యా మద్దతు సేవలు
3. వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుల కంటే LLPలు చట్టం ద్వారా ఎక్కువగా నియంత్రించబడతాయి. కనిష్టంగా, మీరు పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్యాలపై చట్టంతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోవాలి మరియు LLP కోసం దాని అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడితో ప్రతిదీ చాలా సులభం;
4. LLP రిజిస్ట్రేషన్ విధానం చాలా ఖరీదైనది మరియు సమయం తీసుకుంటుంది. అయితే, వ్యత్యాసం ముఖ్యమైనది కాదు మరియు LLP మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుల మధ్య ఎంచుకునేటప్పుడు ఈ పాయింట్ ప్రధానమైనది కాదు;
5. భవిష్యత్తులో మీరు శిక్షణా కేంద్రాన్ని మూసివేయవలసి వస్తే (ఉదాహరణకు, మీరు ఒక విశ్వవిద్యాలయాన్ని తెరవాలనుకుంటున్నారు లేదా విద్యా మంత్రిగా మారాలనుకుంటే), LLPని మూసివేయడం అనేది వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడి కంటే చాలా కష్టం.

సంస్థాగత మరియు చట్టపరమైన రూపం నిర్ణయించబడింది. మీకు మార్కెటింగ్ ప్లాన్ ఉందా? మీరు మీ శిక్షణా కేంద్రానికి ఖాతాదారులను ఎంత మంది, ఎక్కడ మరియు ఎలా ఆకర్షిస్తారో మీకు తెలుసా? ఈ ప్రశ్నలకు మీకు సానుకూల మరియు, ముఖ్యంగా, నమ్మకంగా సమాధానం లేకుంటే, మీరు ప్రస్తుతానికి ఈ దశలోనే ఆపివేయాలి.

శిక్షణా కేంద్రాన్ని అభివృద్ధి చేయడం మరియు దానిని ప్రారంభించడం కంటే లాభదాయకంగా మార్చడం చాలా కష్టం. అనధికారిక (అంటే రాష్ట్రంచే నియంత్రించబడని) విద్యా సేవల మార్కెట్లో సుమారు 2.5 వేల శిక్షణా కేంద్రాలు ఉన్నాయి, వీటిలో భారీ భాగం పని చేయదు లేదా అప్పుడప్పుడు పని చేయదు. ఉదాహరణకు, అల్మాటీలో మాత్రమే మీరు సుమారు 200 శిక్షణా కేంద్రాల నుండి అకౌంటింగ్ కోర్సుల కోసం ప్రకటనలను లెక్కించవచ్చు. కానీ అత్యంత ఆకర్షణీయమైన పరిస్థితులను తెలుసుకోవడానికి మీరు వారందరినీ పిలవడానికి పూనుకుంటే, వాస్తవానికి మూడు నుండి నాలుగు డజన్ల మంది మాత్రమే పనిచేస్తున్నారని మీరు కనుగొంటారు. అంతేకాకుండా, చాలా మటుకు, మీరు వాటిలో సగం మాత్రమే మొదటిసారి పొందగలుగుతారు. ఇతర అధ్యయన రంగాలలో కూడా ఇదే పరిస్థితి ఉంది. మరియు, మీరు అర్థం చేసుకున్నట్లుగా, ఈ పరిస్థితికి ప్రధాన కారణం వారి పూర్తి పనిభారాన్ని నిర్ధారించడానికి అనేక శిక్షణా కేంద్రాల అసమర్థత, అనగా. ఖాతాదారులను ఆకర్షించడంలో అసమర్థత.

మీరు B2C శిక్షణా మార్కెట్లో పని చేయాలని ప్లాన్ చేస్తే, అనగా. భవిష్యత్ శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ప్రధాన లక్ష్య ప్రేక్షకులు వ్యక్తులు, ఆపై మీ సేవల కోసం డిమాండ్‌ను అధ్యయనం చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి. వర్డ్‌స్టాట్ శోధన ప్రశ్న సేవ శిక్షణా కేంద్రం పనిచేసే ప్రాంతంలో మీ సేవలపై ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తుల సంఖ్యను అంచనా వేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మరియు మీరు ఆన్‌లైన్ అభ్యాసంలో నిమగ్నమవ్వాలనుకుంటే, మీ ప్రాంతీయ కవరేజ్ మీరు ఉపయోగించే భాష యొక్క ప్రాంతం ద్వారా మాత్రమే పరిమితం చేయబడుతుంది. ఉదాహరణకు, రష్యన్‌లో చక్కెర ఫ్లోరిస్ట్రీపై ఆన్‌లైన్ కోర్సులు రూనెట్ అంతటా క్లయింట్‌లను ఆకర్షించగలవు. కజఖ్ భాషలో ఆన్‌లైన్ కోర్సులు తక్కువ భౌగోళిక కవరేజీని కలిగి ఉంటాయి, కానీ ప్రస్తుతానికి ఆచరణాత్మకంగా పోటీ లేదు. గురించి చదవండి

మంచి మార్కెటింగ్ ప్రణాళిక మీ భవిష్యత్ శిక్షణా కేంద్రం యొక్క సగం విజయం.

తదుపరి మీ ఉద్యోగులు. క్లయింట్‌ల నుండి ఉపాధ్యాయులకు వచ్చే కాల్‌లకు సమాధానం ఇచ్చే వ్యక్తి నుండి ప్రారంభమవుతుంది. అనేక శిక్షణా కేంద్రాల శాపంగా టెలిఫోన్ విక్రయ నైపుణ్యాలు లేని "ఫోన్‌లో ఉన్న అమ్మాయి". కాలర్‌ను కొనుగోలుదారుగా మార్చడంలో ఈ ఉద్యోగుల పాత్ర తరచుగా తక్కువగా అంచనా వేయబడుతుంది. ఉపాధ్యాయుల అర్హతలు మరియు క్లయింట్-ఆధారిత స్వభావం యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి మాట్లాడటం అనవసరమని నేను భావిస్తున్నాను. బాగా ఆలోచించిన మార్కెటింగ్ ప్లాన్ క్లయింట్‌లను ఆకర్షించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, కానీ వారు మళ్లీ మీ వద్దకు వస్తారా మరియు వారు మీ శిక్షణా కేంద్రాన్ని వారి బంధువులు, స్నేహితులు మరియు పరిచయస్తులకు సిఫారసు చేస్తారా అనేది ఎక్కువగా మీరు ఎవరు మరియు ఎలా బోధిస్తారు అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

మీకు లేదా మీ భాగస్వాములకు లేదా ముఖ్య ఉద్యోగులకు విద్యా కేంద్రాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో అనుభవం లేకుంటే, ఫ్రాంచైజీతో ప్రారంభించడాన్ని పరిగణించండి. మీరు విద్యా వ్యాపారాన్ని సృష్టించడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం కోసం ఒక రెడీమేడ్ టెక్నాలజీని పొందుతారు మరియు మీకు చాలా సమయం మరియు నరాలను ఆదా చేస్తారు. డబ్బు గురించి చెప్పనక్కర్లేదు. అంతేకాకుండా, ఇంటర్నెట్‌లో మీరు వివిధ అధ్యయన రంగాలలో అనేక ఆసక్తికరమైన ఆఫర్‌లను కనుగొనవచ్చు. వాటిలో కొన్ని మాత్రమే ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. పిల్లల క్లబ్ బేబీ క్లబ్ అభివృద్ధికి ఫ్రాంచైజ్. బేబీ క్లబ్ రష్యాలోని ప్రముఖ పిల్లల విద్యా సంస్థలలో ఒకటి, ఇది ప్రీస్కూలర్‌ల కోసం క్లబ్‌లు మరియు కిండర్ గార్టెన్‌ల నెట్‌వర్క్. బేబీ క్లబ్ వెబ్‌సైట్
2. పిల్లల మానసిక అంకగణిత పాఠశాల UCMAS యొక్క ఫ్రాంచైజ్. UCMAS అనేది ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద మానసిక అంకగణిత ఫ్రాంచైజ్. UCMAS వెబ్‌సైట్
3. పిల్లల రోబోటిక్స్ క్లబ్ రోబోట్రాక్ యొక్క ఫ్రాంచైజ్. మీరు ఈ ఫ్రాంచైజీ గురించి ఇక్కడ మరింత తెలుసుకోవచ్చు: రోబోట్రాక్ వెబ్‌సైట్
4. మేధస్సు అభివృద్ధి కోసం పిల్లల కేంద్రం యొక్క ఫ్రాంచైజ్ "పైథాగరస్":

మమ్మల్ని తరచుగా అడుగుతారు - "శిక్షణా కేంద్రాన్ని ఎలా తెరవాలి", ఇది ఎంత కష్టం, ఎంత ఖరీదైనది?

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ప్రారంభ మరియు నిర్వహణ కోసం బడ్జెట్ క్రింది ఖర్చు అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:

• శిక్షణా కేంద్రం ఏర్పాటు మరియు ప్రారంభం.
• లైసెన్సింగ్.
• శిక్షణా కార్యక్రమాల అభివృద్ధి, శిక్షణ మాన్యువల్లు, మాన్యువల్లు, ప్రదర్శనలు మొదలైన వాటి ఉత్పత్తి.
• శిక్షణా సైట్ యొక్క సృష్టి.
• పదార్థం మరియు సాంకేతిక పునాదిని సృష్టించడం.
• శిక్షణా కేంద్రం యొక్క మద్దతు మరియు అభివృద్ధి.
• అద్దె.
• ఉపాధ్యాయులు మరియు సిబ్బందికి చెల్లింపులు.
• శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ప్రచారం.
• లైసెన్స్‌కు కొత్త వృత్తులను జోడించడం.
• పదార్థం మరియు సాంకేతిక పునాదిని మెరుగుపరచడం.
• శిక్షణ సైట్ మద్దతు.
• కొత్త శిక్షణా కార్యక్రమాల సృష్టి మరియు సర్దుబాటు.

సహజంగానే, ఈ జాబితా చాలా “చిన్న విషయాలను” ప్రతిబింబించదు మరియు “అదృశ్యమైన భాగం” - మీ వ్యక్తిగత సమయం మరియు నరాలను కూడా ప్రతిబింబించదు.

సంస్థల శిక్షణా కేంద్రాలు అనేక అంశాలతో విభిన్నంగా ఉంటాయి.

విద్యా కార్యకలాపాలకు లైసెన్స్ ఎవరికి అవసరం లేదు?

మొదట, వారికి తరచుగా లైసెన్స్ అవసరం లేదు - అన్నింటికంటే, వారు శిక్షణ కోసం వారి స్వంత సిబ్బంది, డీలర్లు మరియు భాగస్వాముల నుండి డబ్బు తీసుకోరు. కాబట్టి ఈ అంశాన్ని మినహాయించవచ్చు. కానీ శిక్షణను పూర్తి చేసిన వారు తీవ్రమైన "క్రస్ట్స్" బదులుగా "మిఠాయి రేపర్లు" అందుకుంటారు. కానీ ఇది ప్రక్రియను చౌకగా చేస్తుంది.

రెండవది, ఇప్పటికే అధిక భారం ఉన్న సిబ్బందికి చెల్లించని అదనపు పనిని కేటాయించడం ద్వారా శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పనిపై డబ్బు ఆదా చేయడానికి సంస్థలు ప్రయత్నించవచ్చు. ఇకపై ఎటువంటి మెటీరియల్ మరియు టెక్నికల్ బేస్‌ల గురించి మాట్లాడలేము, చాలా తక్కువ తీవ్రమైన శిక్షణా కార్యక్రమాలు. దీని కారణంగా, కార్పొరేట్ శిక్షణా కేంద్రాన్ని సృష్టించడం అనేది ఎవరూ చదవని "కార్పొరేట్ కరపత్రం" లేదా ప్రజలను విభజించే "కార్పొరేట్ డ్రింకింగ్ పార్టీ"ని సృష్టించడం వంటిది అవుతుంది.

చివరగా, శిక్షణా కేంద్రం ద్వారా తమ స్వంత భావజాలం మరియు నిబంధనలను పరిచయం చేయడం వంటి ముఖ్యమైన అంశాలకు సంస్థలు శ్రద్ధ చూపడం చాలా ముఖ్యం. ఇది అదనపు కృషి మరియు అవసరమైన ఆర్థిక ఖర్చులు.

2-3 నెలల నుండి 1 సంవత్సరం వ్యవధిలో తీవ్రమైన శిక్షణా కేంద్రాన్ని ప్రారంభించడం మరియు స్వయం సమృద్ధిగా చేయడం వాస్తవికమైనది.

ఆచరణాత్మక పాఠాలు:

• కోర్సులో పాల్గొనేవారికి ఆసక్తి కలిగించే అంశాలను అధ్యయనం చేయడం.
• ప్రతి దశ యొక్క వివరణాత్మక పరిశీలనతో శిక్షణా కేంద్రాన్ని నిర్వహించే ప్రధాన దశలు.
• లైసెన్సింగ్.
• పెట్టుబడిదారులు మరియు భాగస్వాములను ఆకర్షించడం.
• విజయవంతమైన శిక్షణా కేంద్రాలను సృష్టించే ఆచరణాత్మక ఉదాహరణలను అధ్యయనం చేయడం.
• శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ఆపరేషన్ కోసం అల్గోరిథం.
• ప్రాథమిక పత్రాల కోసం టెంప్లేట్లు.
• శిక్షణా కేంద్రం వెబ్‌సైట్‌ను సృష్టించడం మరియు ప్రచారం చేయడం కోసం అల్గారిథమ్‌లు.
• శిక్షణా కేంద్రం ఎలా డబ్బు సంపాదించగలదు?
• శిక్షణా కేంద్రం అభివృద్ధి.
• శిక్షణలు.

వ్యాపార విద్య - అధ్యయన కార్యక్రమాలు

నేషనల్ రీసెర్చ్ యూనివర్శిటీ హయ్యర్ స్కూల్ ఆఫ్ ఎకనామిక్స్ యొక్క హయ్యర్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ సాధారణ మరియు ఫంక్షనల్ మేనేజ్‌మెంట్ రంగంలో వ్యాపార శిక్షణా కార్యక్రమాలు మరియు అదనపు విద్యను అమలు చేస్తుంది:

అన్ని వ్యాపార శిక్షణా కార్యక్రమాలు సీనియర్ మేనేజర్‌లు మరియు సాధారణ కన్సల్టెంట్‌లకు సంస్థలను లేదా వారి విభాగాలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి వీలు కల్పించే తాజా జ్ఞానం మరియు అర్హతలతో శిక్షణనిచ్చే లక్ష్యంతో ఉంటాయి. నిర్వాహకులలో కీలక సామర్థ్యాల ఏర్పాటు మరియు అభివృద్ధి వ్యూహాత్మక వ్యాపార లక్ష్యాలకు క్రమబద్ధమైన విధానం యొక్క నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మాత్రమే కాకుండా, వారి స్వంత వ్యాపార అనుభవాన్ని రూపొందించడానికి కూడా సహాయపడుతుంది.

ప్రధాన కార్యక్రమాలు

గ్రాడ్యుయేట్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క MBA ప్రోగ్రామ్‌లు అంతర్జాతీయ అనుభవాన్ని ఉపయోగించి అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి మరియు రష్యన్ వ్యాపారం యొక్క వాస్తవాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి.

హెచ్‌ఆర్ ప్రోగ్రామ్‌లో ఎగ్జిక్యూటివ్ మాస్టర్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ - స్ట్రాటజిక్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ అనేది అత్యుత్తమ ప్రొఫెసర్లు, హయ్యర్ స్కూల్ ఆఫ్ ఎకనామిక్స్ ఉపాధ్యాయులు మరియు హెచ్‌ఆర్ రంగంలో అత్యుత్తమ అభ్యాసకులు మరియు నిపుణులు, పెద్ద రష్యన్ మరియు ప్రత్యేక అనుభవంతో అభివృద్ధి చేసిన ప్రాథమికంగా కొత్త ప్రోగ్రామ్. బహుళజాతి కంపెనీలు.

ఎగ్జిక్యూటివ్ MBA మరియు DBA ప్రోగ్రామ్‌లు పాఠశాల యొక్క అసలైన అభివృద్ధి, ఇవి రష్యన్ కంపెనీల అగ్ర నిర్వాహకులు మరియు యజమానులను లక్ష్యంగా చేసుకున్నాయి.

లీడర్స్ ఆఫ్ రష్యా పోటీలో పాల్గొనేవారు, విద్యావంతులు మరియు ప్రతిష్టాత్మక వ్యక్తులపై దృష్టి సారించి స్కూల్ ఆఫ్ లీడర్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్ అభివృద్ధి చేయబడింది.

గ్రాడ్యుయేట్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్‌లోని కార్పొరేట్ ప్రోగ్రామ్‌లు తమ మేనేజర్‌ల నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచాలనుకునే కంపెనీలను లక్ష్యంగా చేసుకుంటాయి. తమ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి, కంపెనీలు అందించే విస్తృత శ్రేణి కోర్సుల నుండి ఏదైనా క్రమశిక్షణను ఎంచుకోవచ్చు, దీని కోసం వారు స్వల్పకాలికంగా రూపొందించారు వ్యాపార సెమినార్లు, మరియు మధ్యస్థ మరియు దీర్ఘకాలిక ప్రోగ్రామ్‌లు, కంపెనీల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండే ఫార్మాట్‌లో ఎగ్జిక్యూటివ్ MBA స్థాయిలో కార్పొరేట్ ప్రోగ్రామ్‌ల వరకు.

ప్రవేశ పరిస్థితులు, సంస్థ మరియు శిక్షణ వ్యవధి

హయ్యర్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క వ్యాపార శిక్షణా కార్యక్రమాలలో ప్రవేశించిన తర్వాత, ఒక ఇంటర్వ్యూ లేదా పరీక్ష నిర్వహించబడుతుంది

MBA, ఎగ్జిక్యూటివ్ మాస్టర్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్, ఎగ్జిక్యూటివ్ MBA ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు లీడర్‌షిప్ స్కూల్ ప్రోగ్రామ్‌లో అడ్మిషన్‌కు ముందస్తు అవసరం ఏమిటంటే ఉన్నత విద్య మరియు పని అనుభవం. DBA ప్రోగ్రామ్‌కు అదనపు అవసరాలు ఉన్నాయి

కార్యక్రమాలు రెండు రూపాల్లో అమలు చేయబడతాయి - సాయంత్రం మరియు మాడ్యులర్

వ్యాపార శిక్షణ యొక్క వ్యవధి ఎంచుకున్న ప్రోగ్రామ్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు 0.9–2.3 సంవత్సరాల మధ్య మారుతూ ఉంటుంది

అభ్యాస ప్రక్రియ మరియు ఫలితాలు

హయ్యర్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్‌లోని విద్యా ప్రక్రియ మిశ్రమ రకం ప్రకారం నిర్వహించబడుతుంది, ఇందులో వివిధ బోధనా పద్ధతుల ఉపయోగం ఉంటుంది: ఉపన్యాసాలు మరియు వ్యాపార సెమినార్‌ల నుండి కేసులు మరియు చర్చల పరిష్కారం వరకు. అదే సమయంలో, చురుకైన అభ్యాస రూపాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది: శిక్షణలు, వ్యాపార ఆటలు, నిర్దిష్ట పరిస్థితుల విశ్లేషణ.

శిక్షణ కేంద్రానికి లైసెన్స్ అవసరం లేదు

వ్యాపార నిర్ణయాధికారం మరియు మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టింగ్ రంగంలో విస్తృతమైన అనుభవం ఉన్న టీచింగ్ స్టాఫ్ ద్వారా తరగతులు బోధించబడతాయి. సెమినార్ల సమయంలో, ఉపాధ్యాయుడు పనిని నిర్వహిస్తాడు, విద్యార్థుల యొక్క మెటీరియల్ సమీకరణకు మరియు వారి వ్యక్తిగత తయారీని పర్యవేక్షించడానికి రెండింటినీ నిర్దేశిస్తాడు. శిక్షణలు సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల సమయంలో ఉత్పన్నమయ్యే నిర్దిష్ట పరిస్థితులకు తగినంతగా ప్రతిస్పందించడానికి నైపుణ్యాల సముపార్జనకు దోహదం చేస్తాయి. ఉపన్యాసాలు కమ్యూనికేషన్ యొక్క చురుకైన రూపాలకు ఆధారంగా పనిచేసే సైద్ధాంతిక పదార్థాన్ని అభివృద్ధి చేస్తాయి. విద్యా ప్రక్రియలో విద్యార్థుల స్వతంత్ర పనికి పెద్ద స్థానం ఇవ్వబడుతుంది, ఈ సమయంలో వారు ప్రత్యేక సాహిత్యాన్ని అధ్యయనం చేస్తారు, అలాగే వారు కవర్ చేసిన అంశంపై పూర్తి కేటాయింపులు చేస్తారు లేదా వారి స్వంత ప్రాజెక్ట్‌ను సిద్ధం చేస్తారు, సంపాదించిన జ్ఞానాన్ని నిర్దిష్ట కార్యకలాపాలకు అనుసంధానిస్తారు. సంస్థ.

వ్యాపార కోర్సుల యొక్క ఈ సంస్థ ఎక్కువగా అనువర్తిత స్వభావం కలిగి ఉంటుంది మరియు అనేక సంవత్సరాలుగా దాని సాధ్యత మరియు ప్రభావాన్ని రుజువు చేస్తోంది. వ్యాపార సెమినార్లలో చర్చించబడిన రష్యన్ అభ్యాసం నుండి ఉదాహరణలు దేశీయ వాస్తవాలకు అంతర్జాతీయ అభ్యాసాన్ని స్వీకరించడానికి రూపొందించబడ్డాయి, ఇది రష్యన్ మరియు అంతర్జాతీయ వ్యాపార రంగంలో జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని పొందడం సాధ్యం చేస్తుంది.

హయ్యర్ స్కూల్ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క ప్రోగ్రామ్‌ల క్రింద అధ్యయనం చేయడం అనేది తుది అర్హత థీసిస్ లేదా డిసర్టేషన్ యొక్క రక్షణతో ముగుస్తుంది.

MBA డిప్లొమా అనేది విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన శిక్షణ యొక్క నిర్ధారణ మరియు అధిక అంతర్జాతీయ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.

క్షౌరశాలలు మరియు మానిక్యూరిస్ట్‌ల కోసం శిక్షణా కేంద్రాన్ని ఎలా తెరవాలి: వ్యాపార ఆలోచన

తలపై వెంట్రుకలను చక్కబెట్టుకోవడం మానవులలో స్వయంచాలకంగా మారింది. చేతులు మరియు గోర్లు సంరక్షణ కూడా జన్యు స్థాయిలో అవసరం. అందువల్ల, హ్యారీకట్ మరియు చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి సేవలను అందించే సంస్థల సంఖ్య వేగవంతమైన వృద్ధిని పరిగణనలోకి తీసుకోబడింది. కానీ మీరు చాలా మంది సేవా సిబ్బందిని ఎక్కడ పొందవచ్చు? వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే పని శిక్షణా కోర్సులను నిర్వహించే ఔత్సాహిక వ్యక్తుల ద్వారా సమాధానం కనుగొనబడింది. అదే సమయంలో, వారు చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి మరియు శిక్షణ స్పెషలిస్ట్ స్టైలిస్ట్‌లలో శిక్షణను పరిచయం చేస్తున్నారు.

వ్యాపారం చాలా లాభదాయకంగా మారుతుంది మరియు నిర్వహించడం చాలా కష్టం కాదు. స్వయంప్రతిపత్త (స్వతంత్ర) లాభాపేక్ష లేని సంస్థగా నమోదు చేసుకోవడం ద్వారా, వ్యవస్థాపకుడికి అదనపు లైసెన్స్‌లు లేదా ప్రత్యేక అనుమతులు అవసరం లేదు.

ఒక వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే ప్రదేశానికి సానిటరీ ప్రమాణాలు అవసరం. కానీ 5 శిక్షణా స్థలాల ఆధారంగా, నగరంలో తక్కువ విస్తీర్ణంలో విశాలమైన గదిని కనుగొనడం అంత కష్టం కాదు.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క స్థానం ప్రత్యేక పాత్ర పోషించనందున, మీరు అద్దెకు కొద్దిగా ఆదా చేయవచ్చు, కానీ అది ఇప్పటికీ ఒక అందమైన పెన్నీ (చదరపు మీటరుకు - 2.5 వేల రూబిళ్లు) ఖర్చు అవుతుంది. అంతర్గత ఫర్నిచర్ మరియు విద్యా సామగ్రి (కుర్చీలు, కౌంటర్లు, అద్దాలు, సింక్లు) దేశీయంగా కొనుగోలు చేయవచ్చు. ప్రతి కార్యాలయంలో పరికరాలు పది వేల రూబిళ్లు వరకు ఖర్చు అవుతుంది.

ముఖ్యమైన ఖర్చు అంశం వినియోగ వస్తువులు. సౌకర్యవంతమైన పదునైన కత్తెరలు, అధిక-నాణ్యత పెయింట్‌లు, ప్రొఫెషనల్ దువ్వెనలు, మసాజ్ బ్రష్‌లు, బేస్టింగ్ మరియు హెయిర్ కలరింగ్ కోసం బ్రష్‌లు, వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే పనికిరానివారు మరియు ఇతర సామాగ్రి $ 1 వేల వరకు ఖర్చు అవుతుంది. ప్రతి విద్యార్థికి 1.5 వేల రూబిళ్లు శిక్షణ డమ్మీ కూడా అవసరం.

స్ట్రీమ్‌లో శిక్షణ ఇవ్వడం మంచిది, ఒకేసారి 5 మంది వ్యక్తులతో 5 సమూహాలను నియమించడం మంచిది.

శిక్షణా కేంద్రాన్ని ఎలా తెరవాలి? జ్ఞానంతో డబ్బు సంపాదించడం ఎలా ప్రారంభించాలో అల్గారిథమ్!

మూడు నెలల వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే పని కోర్సుల సగటు ధర సుమారు 22 వేల రూబిళ్లు. ఒక్కో కోర్సుకు కనీసం 10 మంది విద్యార్థులను నమోదు చేసుకోవడం ద్వారా కనీస సానుకూల లాభదాయకత లభిస్తుంది.

సమయం మరియు అవకాశం అనుమతిస్తే, మీరు మీ ప్రాథమిక అధ్యయనాలను స్వల్పకాలిక అదనపు కోర్సుతో అనుబంధించవచ్చు (ఉదాహరణకు, "వివాహ కేశాలంకరణ" తరగతుల శ్రేణి). ఇది "ఆదాయ బ్యాంకు"కి ఒక వ్యక్తికి మరో 12 వేలు జోడించబడుతుంది.

ప్రతి ఉపాధ్యాయుడు తట్టుకోలేని ఇంటెన్సివ్ మోడ్‌లో తరగతులు నిర్వహించబడతాయి. అందువల్ల, ఉపాధ్యాయునికి అభ్యర్థిని ఎన్నుకునేటప్పుడు, ఒక ప్రత్యేక విధానం అవసరం. అధిక వ్యక్తిగత వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలతో పాటు, ఉపాధ్యాయుడు తన నైపుణ్యాలను మరియు జ్ఞానాన్ని విద్యార్థులకు తెలియజేయగలగాలి. దీనికి మానసిక ఓర్పు మరియు శారీరక ఓర్పు రెండూ అవసరం. అటువంటి బోధనా పని యొక్క మూల్యాంకనం సుమారు 15,000 రూబిళ్లు.

ఇదే విధమైన పథకం ప్రకారం చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి కోర్సులు నిర్వహించబడతాయి. శానిటరీ ప్రమాణాల ప్రకారం మాత్రమే, ఒక చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి సరిపోతుంది. చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి కార్యాలయాన్ని సన్నద్ధం చేయడానికి పరికరాలు మరియు ఫర్నిచర్ కొనుగోలు చేయడం వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే పని ఖర్చుల కంటే చౌకగా ఉంటుంది. ఒక విద్యార్థి కిట్‌కు 3 వేల రూబిళ్లు మాత్రమే అవసరమవుతాయి, ఇందులో అన్ని రకాల ఫైల్‌లు, కత్తెరలు, బ్రష్‌లు, గరిటెలు, అలాగే ప్రత్యేక గ్రైండర్ మరియు స్టెరిలైజేషన్ పరికరాలు ఉంటాయి. ప్రతి విద్యార్థికి కనీసం మూడు చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి అవసరం. ఉపాధ్యాయుని పాత్రను పోషించడానికి ప్రారంభకులకు బోధించడానికి ఏదైనా కలిగి ఉన్న అధికారిక స్టైలిష్ మాస్టర్‌ను ఆహ్వానించండి. ఇది మీ వాలెట్ దాదాపు నలభై వేల వరకు పలుచగా ఉంటుంది, కానీ పాఠశాలకు ప్రతిష్ట మరియు ప్రజాదరణను జోడిస్తుంది.

చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి కోర్సు ఖర్చు సుమారు 11 వేలు, కానీ సమూహాలు 8 మంది వరకు తయారు చేయబడతాయి. వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే పని శిక్షణతో సారూప్యతతో, ప్రాథమిక చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి కోర్సులు అదనపు వాటిని కలిగి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, గోరు పొడిగింపులపై తరగతుల శ్రేణి 8 వేలు, మరియు ఆర్ట్ పెయింటింగ్ కోర్సులకు 10 వేల రూబిళ్లు ఖర్చు అవుతుంది.

కొంతమంది విద్యార్థులు వెంట్రుకలను దువ్వి దిద్దే పని మరియు చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి రెండింటిలోనూ నైపుణ్యం సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ట్యూషన్‌పై చిన్న తగ్గింపుతో ఈ ఉత్సాహాన్ని బహుమతిగా ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది మీకు అదనపు ప్రయోజనాలను తెచ్చే రోల్ మోడల్ కావచ్చు.

విద్యార్థులకు మరో ప్రోత్సాహకం కోర్సులు పూర్తి చేసిన తర్వాత వారి ఉపాధి హామీ. మీరు రెండు పక్షాలకు అనుకూలమైన నిబంధనలపై బ్యూటీ సెలూన్‌లతో ఒప్పందాలు కుదుర్చుకుంటే అటువంటి అధికారాన్ని మీరు పొందగలరు. అటువంటి సహకారం నుండి పాఠశాల యొక్క చిత్రం మాత్రమే పెరుగుతుంది, ఇది కాలక్రమేణా అదనపు డివిడెండ్లను తెస్తుంది.

సంపాదకులచే సిద్ధం చేయబడింది: "బిజినెస్ GiD"
www.bisgid.ru

వినియోగదారు వ్యాఖ్యలు

కంపెనీ అసోసియేషన్ రిజిస్ట్రేషన్ ఉద్యోగుల సమాచార మద్దతుతో వ్యాసం వ్రాయబడింది http://oreg.pro/

విద్యా కార్యకలాపాలకు తప్పనిసరిగా లైసెన్స్ ఉండాలి. వ్యక్తిగత శిక్షణలో నిమగ్నమైన ఉపాధ్యాయులు మాత్రమే తమ విద్యా కార్యకలాపాలకు లైసెన్స్ ఇవ్వకుండా ఉండే హక్కును కలిగి ఉంటారు. మిగతా అందరూ టీచింగ్ లైసెన్స్ పొందాల్సి ఉంటుంది. దీన్ని ఎలా చేయాలో ఈ వ్యాసంలో చదవండి.

ఎవరు స్వీకరించాలి

కింది చట్టపరమైన సంస్థలు తప్పనిసరిగా శిక్షణ లైసెన్స్ పొందాలి:

• రాష్ట్రం మరియు ప్రైవేట్ లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు, దీని కార్యకలాపాలు ప్రధానంగా లాభం పొందడం కంటే విద్యను అందించడం;
• విద్యా సేవలను అందించడం ద్వారా లాభం పొందడమే లక్ష్యంగా ఉన్న వాణిజ్య సంస్థలు;
• విద్యా సంస్థల శాఖలు;
• అద్దె సిబ్బందితో పనిచేసే ప్రైవేట్ వ్యాపారవేత్తలు;
• శాస్త్రీయ సంస్థలు.

కింది విద్యా కార్యక్రమాలలో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కింద సేవలు అందించాలి:

• ఉన్నత లేదా ద్వితీయ ప్రత్యేకత;
• ప్రీస్కూల్;
• సాధారణ విద్య;
• జోడించు. పిల్లలు మరియు పెద్దలు ఇద్దరికీ విద్య;
• పెరిగిన అర్హత స్థాయి.

చట్టపరమైన అవసరాలు

లైసెన్స్ కోసం అభ్యర్థి తప్పనిసరిగా అనేక అవసరాలను నెరవేర్చాలని ప్రస్తుత చట్టం నిర్ధారిస్తుంది:

1. శిక్షణ నిర్వహించబడే ప్రాంగణాల లభ్యత.
2. అభ్యాస ప్రక్రియకు అవసరమైన ప్రతిదాని లభ్యత (ప్రత్యేక పరికరాలు, ఫర్నిచర్, పాఠ్యపుస్తకాలు, జాబితా మొదలైనవి).
3. విద్యా కార్యక్రమాల లభ్యత.
4. విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి అవసరమైన పరిస్థితుల సృష్టి.
5. శానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ సూపర్‌విజన్ అథారిటీ నుండి అనుమతి లభ్యత.
6. బోధనా సిబ్బంది లభ్యత (లైసెన్సు కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు పూర్తిగా ఆమోదించబడాలి).
7. ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని పదార్థాలకు ప్రాప్యతను అనుమతించే పత్రాల లభ్యత. రహస్య.

అవసరమైన డాక్యుమెంటేషన్

పొందడం కోసం శిక్షణ లైసెన్సులుమీరు తప్పనిసరిగా కింది పత్రాల ప్యాకేజీని అందించాలి:

• రసీదు కోసం దరఖాస్తు;
• దరఖాస్తుదారు యొక్క అసలు గుర్తింపు పత్రం;
• నోటరీ ద్వారా ధృవీకరించబడిన రాజ్యాంగ పత్రాల ఫోటోకాపీలు;
• కింది ధృవపత్రాల ఫోటోకాపీలు: పన్ను నమోదు, రాష్ట్రం నమోదు, మార్పులు; వారు నోటరీ చేయబడాలి;
• భూభాగాలు మరియు ప్రాంగణాల యాజమాన్యాన్ని నిర్ధారించే పత్రాలు;
• విద్యా కార్యక్రమాలు మరియు పాఠ్యాంశాలు;
• ఉపాధ్యాయుల గురించి సమాచారం - వారి డిప్లొమాలు మరియు వారి పని రికార్డుల ఫోటోకాపీలు;
• కొన్ని అవసరాలతో వస్తువుల సమ్మతిపై అగ్నిమాపక సేవ, SES మరియు అత్యవసర పరిస్థితుల మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ముగింపు;
• దూరవిద్య అంశాలతో శిక్షణ లభ్యత గురించి సమాచారం;
• విద్యార్థుల ఆరోగ్యం మరియు పోషణను రక్షించడానికి పరిస్థితుల లభ్యతను నిర్ధారిస్తూ ఒక సర్టిఫికేట్;
• రాష్ట్ర చెల్లింపును నిర్ధారిస్తూ ఒక చెక్ విధులు;
• మొత్తం డాక్యుమెంటేషన్ ప్యాకేజీ వివరణ.

లైసెన్స్ పొందే విధానం

లైసెన్సింగ్ అథారిటీ జాబితా ప్రకారం దరఖాస్తును అంగీకరిస్తుంది, దానిపై రసీదు యొక్క గమనికను చేస్తుంది. ఇన్వెంటరీలోని తేదీ లైసెన్సింగ్ ప్రక్రియ ప్రారంభమయ్యే రోజు:

1. మూడు రోజుల్లో, మినిమ్ కార్మికులు. ఎంటిటీలు ఖచ్చితత్వం మరియు సంపూర్ణత కోసం దరఖాస్తుదారు అందించిన డాక్యుమెంటేషన్‌ను తనిఖీ చేస్తాయి.

   లైసెన్స్ లేకుండా శిక్షణా కోర్సులను ఎలా తెరవాలి

   లోపాలు కనుగొనబడితే, దిద్దుబాటు కోసం పత్రాలు దరఖాస్తుదారుకు తిరిగి ఇవ్వబడతాయి. లోపాలను సరిదిద్దడానికి దరఖాస్తుదారునికి ఒక నెల సమయం ఉంది.

2. నిపుణులకు పత్రాల గురించి ఫిర్యాదులు లేనట్లయితే, అన్ని రకాల తనిఖీలు ప్రారంభమవుతాయి: అందించిన సమాచారం యొక్క ఖచ్చితత్వం తనిఖీ చేయబడుతుంది, అలాగే లైసెన్సింగ్ అవసరాలతో దరఖాస్తుదారు యొక్క షరతులకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. ఈ దశలో ఆన్-సైట్ తనిఖీ కూడా నిర్వహిస్తారు.
3. దరఖాస్తు నమోదు చేసిన తేదీ నుండి అరవై రోజుల్లో, విద్యా పర్యవేక్షణ విభాగం సానుకూల లేదా ప్రతికూల నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. ప్రతికూల నిర్ణయం తీసుకుంటే, నిపుణులు దానిని సమర్థించాలి. తిరస్కరణకు కేవలం రెండు కారణాలు మాత్రమే ఉన్నాయి: తప్పుడు సమాచారం అందించడం మరియు విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి అనుచితమైన పరిస్థితులు.
4. మీరు స్వీకరించే లైసెన్స్ అపరిమిత చెల్లుబాటు వ్యవధిని కలిగి ఉంది. అయినప్పటికీ, అవసరాలు ఉల్లంఘించినట్లయితే, అది తాత్కాలికంగా నిలిపివేయబడవచ్చు లేదా శాశ్వతంగా రద్దు చేయబడవచ్చు.

వ్యాపార ఆలోచన: ఏకీకృత రాష్ట్ర పరీక్షలకు సిద్ధమయ్యే కేంద్రాన్ని ఎలా తెరవాలి

విద్యా సంస్థను ఎలా సృష్టించాలి?

మా న్యాయవాదులు తరచుగా ప్రైవేట్ పాఠశాలలు, కిండర్ గార్టెన్‌లు, వివిధ విద్యా కోర్సులు మొదలైన వాటి గురించి ప్రశ్నలతో వెబ్‌సైట్ సందర్శకుల నుండి లేఖలు అందుకుంటారు. అందువల్ల, మేము ఈ సమస్యను ప్రత్యేక కథనంలో కవర్ చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాము.

విద్యా కార్యకలాపాలు ఫెడరల్ లా "ఆన్ ఎడ్యుకేషన్ ఇన్ ది రష్యన్ ఫెడరేషన్" (ఇకపై "లా" గా సూచిస్తారు) ద్వారా నియంత్రించబడతాయి.

విద్య యొక్క నిర్వచనం చట్టంలో ఇవ్వబడింది - ఇది "విద్య మరియు శిక్షణ యొక్క ఏకైక, ఉద్దేశపూర్వక ప్రక్రియ, ఇది సామాజికంగా ముఖ్యమైన ప్రయోజనం మరియు వ్యక్తి, కుటుంబం, సమాజం మరియు రాష్ట్ర ప్రయోజనాల కోసం నిర్వహించబడుతుంది. ఒక వ్యక్తి యొక్క మేధో, ఆధ్యాత్మిక, నైతిక, సృజనాత్మక, శారీరక మరియు (లేదా) వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి, అతని విద్యా అవసరాలు మరియు ఆసక్తులను సంతృప్తి పరచడం కోసం పొందిన జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, విలువలు, కార్యాచరణ అనుభవం మరియు సామర్థ్యం యొక్క నిర్దిష్ట పరిమాణం మరియు సంక్లిష్టత.

"శిక్షణ" అనే పదం యొక్క నిర్వచనం పైన పేర్కొన్నదాని నుండి కొంత భిన్నంగా ఉంటుంది, ఇది చట్టం ప్రకారం, "విద్యార్థుల జ్ఞానం, సామర్థ్యాలు, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను నేర్చుకోవడానికి, కార్యాచరణ అనుభవాన్ని పొందేందుకు, సామర్థ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి విద్యార్థుల కార్యకలాపాలను నిర్వహించే ఉద్దేశపూర్వక ప్రక్రియ. రోజువారీ జీవితంలో జ్ఞానాన్ని వర్తింపజేయడంలో అనుభవాన్ని పొందండి మరియు విద్యార్థుల జీవితకాల అభ్యాసంలో ప్రేరణను ఏర్పరుస్తుంది."

చట్టం ప్రకారం, విద్యా కార్యకలాపాలు వీరిచే నిర్వహించబడే హక్కును కలిగి ఉంటాయి:

• విద్యా సంస్థలుఇది లాభాపేక్ష లేని సంస్థల రూపంలో మాత్రమే సృష్టించబడుతుంది;
• శిక్షణ అందించే సంస్థలు- విద్యా కార్యకలాపాలు నిర్వహించే శాస్త్రీయ సంస్థలు, తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ లేకుండా మిగిలిపోయిన అనాథలు మరియు పిల్లల కోసం సంస్థలు, చికిత్స, ఆరోగ్య మెరుగుదల మరియు (లేదా) వినోదం అందించే సంస్థలు, సామాజిక సేవలను అందించే సంస్థలు మరియు ఇతర చట్టపరమైన సంస్థలు;
• వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు- వ్యక్తిగత బోధనా కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తున్న వారు మరియు అద్దెకు తీసుకున్న బోధనా సిబ్బందిని కలిగి ఉన్నవారు.

చట్టం యొక్క మునుపు చెల్లుబాటు అయ్యే సంస్కరణ (సెప్టెంబర్ 1, 2013 వరకు) విద్యా ప్రక్రియ నుండి వాణిజ్య సంస్థలను మినహాయించిందని గమనించండి - LLCలు, జాయింట్-స్టాక్ కంపెనీలు మరియు లాభదాయకమైన లాభదాయకమైన చట్టపరమైన సంస్థలకు హక్కు లేదు. విద్యా కార్యకలాపాలు నిర్వహించడానికి.

చట్టపరమైన సంస్థలచే నిర్వహించబడే విద్యా కార్యకలాపాలు, అలాగే బోధనా సిబ్బందిని కలిగి ఉన్న వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు తప్పనిసరి లైసెన్సింగ్‌కు లోబడి ఉంటారు. అదే సమయంలో, ఒక వ్యక్తి వ్యవస్థాపకుడు నేరుగా (అంటే వ్యక్తిగతంగా, ఇతర ఉపాధ్యాయులను నియమించకుండా) నిర్వహించే విద్యా కార్యకలాపాలు లైసెన్స్ చేయబడవు.

ఒక వ్యక్తి వ్యవస్థాపకుడు లైసెన్స్ లేకుండా నిర్వహించగల కార్యాచరణకు ఉదాహరణగా, ట్యూటరింగ్, ట్యూటరింగ్ మొదలైనవాటిని తీసుకురావచ్చు.

విద్యా సంస్థలు, శిక్షణ అందించే సంస్థలు, అలాగే వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు (నేరుగా విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు మినహా) విద్యా కార్యకలాపాలకు లైసెన్స్ ఇచ్చే విధానం కొన్ని రకాల కార్యకలాపాలకు లైసెన్సింగ్‌పై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా స్థాపించబడింది. , అలాగే రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క సంబంధిత తీర్మానాల ద్వారా.

విద్యా సంస్థ రాష్ట్రం, పురపాలక లేదా ప్రైవేట్ కావచ్చు.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ లేదా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ సృష్టించిన విద్యా సంస్థ ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోనిది.
మునిసిపల్ అనేది పురపాలక సంస్థ (మునిసిపల్ జిల్లా లేదా నగర జిల్లా)చే సృష్టించబడిన విద్యా సంస్థ.
ప్రైవేట్ విద్యా సంస్థ అనేది ఒక వ్యక్తి లేదా వ్యక్తులు మరియు (లేదా) విదేశీ మత సంస్థలను మినహాయించి, ఒక చట్టపరమైన సంస్థ, చట్టపరమైన సంస్థలు లేదా వారి సంఘాలచే సృష్టించబడిన విద్యా సంస్థ.

చాలా తరచుగా, ప్రైవేట్ విద్యా సంస్థలు ANO యొక్క సంస్థాగత మరియు చట్టపరమైన రూపంలో సృష్టించబడతాయి - స్వయంప్రతిపత్తమైన లాభాపేక్షలేని సంస్థలు.

విద్యా సంస్థలు విద్యా కార్యక్రమాలకు (ప్రధాన మరియు/లేదా అదనపు) అనుగుణంగా రకాలుగా విభజించబడ్డాయి, వీటిని అమలు చేయడం వారి కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం.

ప్రాథమిక విద్యా కార్యక్రమాలను అమలు చేసే క్రింది రకాల విద్యా సంస్థలను చట్టం ఏర్పాటు చేస్తుంది:
1) ప్రీస్కూల్ విద్యా సంస్థ - ఒక విద్యా సంస్థ, దాని కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యంగా, ప్రీస్కూల్ విద్య, పర్యవేక్షణ మరియు పిల్లల సంరక్షణ యొక్క విద్యా కార్యక్రమాల ప్రకారం విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది;
2) సాధారణ విద్యా సంస్థ - ప్రాథమిక సాధారణ, ప్రాథమిక సాధారణ మరియు (లేదా) మాధ్యమిక సాధారణ విద్య యొక్క విద్యా కార్యక్రమాల ప్రకారం విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే విద్యా సంస్థ, దాని కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం;
3) ప్రొఫెషనల్ ఎడ్యుకేషనల్ ఆర్గనైజేషన్ - సెకండరీ వృత్తి విద్య యొక్క విద్యా కార్యక్రమాల క్రింద విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే విద్యా సంస్థ మరియు (లేదా) వృత్తిపరమైన శిక్షణా కార్యక్రమాలు దాని కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం;
4) ఉన్నత విద్య యొక్క విద్యా సంస్థ - ఉన్నత విద్య యొక్క విద్యా కార్యక్రమాల ప్రకారం విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే విద్యా సంస్థ మరియు దాని కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం శాస్త్రీయ కార్యకలాపాలు.

అదనపు విద్యా కార్యక్రమాలను అమలు చేసే విద్యా సంస్థల రకాలు: 1) అదనపు విద్య యొక్క సంస్థ - దాని కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యంగా అదనపు సాధారణ విద్యా కార్యక్రమాలపై విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే విద్యా సంస్థ;
2) అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య యొక్క సంస్థ - దాని కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యంగా అదనపు వృత్తిపరమైన కార్యక్రమాలలో విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే విద్యా సంస్థ.

పైన పేర్కొన్న విద్యా సంస్థలకు ఈ క్రింది విద్యా కార్యక్రమాల ప్రకారం విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే హక్కు ఉంది, వీటిని అమలు చేయడం వారి కార్యకలాపాల యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం కాదు:
1) ప్రీస్కూల్ విద్యా సంస్థలు - అదనపు సాధారణ అభివృద్ధి కార్యక్రమాలు;
2) సాధారణ విద్యా సంస్థలు - ప్రీస్కూల్ విద్య కోసం విద్యా కార్యక్రమాలు, అదనపు సాధారణ విద్యా కార్యక్రమాలు, వృత్తి శిక్షణ కార్యక్రమాలు;
3) వృత్తిపరమైన విద్యా సంస్థలు - ప్రాథమిక సాధారణ విద్యా కార్యక్రమాలు, అదనపు సాధారణ విద్యా కార్యక్రమాలు, అదనపు వృత్తిపరమైన కార్యక్రమాలు;
4) ఉన్నత విద్య యొక్క విద్యా సంస్థలు - ప్రాథమిక సాధారణ విద్యా కార్యక్రమాలు, మాధ్యమిక వృత్తి విద్య యొక్క విద్యా కార్యక్రమాలు, వృత్తి శిక్షణ కార్యక్రమాలు, అదనపు సాధారణ విద్యా కార్యక్రమాలు, అదనపు వృత్తిపరమైన కార్యక్రమాలు;
5) అదనపు విద్య యొక్క సంస్థలు - ప్రీస్కూల్ విద్య యొక్క విద్యా కార్యక్రమాలు, వృత్తి శిక్షణా కార్యక్రమాలు;
6) అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య యొక్క సంస్థలు - శాస్త్రీయ మరియు బోధనా సిబ్బందికి శిక్షణా కార్యక్రమాలు, నివాస కార్యక్రమాలు, అదనపు సాధారణ విద్యా కార్యక్రమాలు, వృత్తి శిక్షణా కార్యక్రమాలు.

చట్టం ప్రకారం, విద్యా సంస్థ పేరు తప్పనిసరిగా దాని సంస్థాగత మరియు చట్టపరమైన రూపం మరియు విద్యా సంస్థ యొక్క రకాన్ని సూచించాలి.

శిక్షణ అందించే సంస్థలు LLCలు మరియు JSCల వంటి వాణిజ్య సంస్థలతో సహా ఏదైనా చట్టపరమైన రూపం యొక్క చట్టపరమైన సంస్థలు కావచ్చు. ఇందులో:
మాస్టర్స్ ప్రోగ్రామ్‌లు, శాస్త్రీయ మరియు బోధనా సిబ్బందికి శిక్షణా కార్యక్రమాలు, రెసిడెన్సీ ప్రోగ్రామ్‌లు, వృత్తి శిక్షణా కార్యక్రమాలు మరియు అదనపు వృత్తిపరమైన కార్యక్రమాలలో విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి శాస్త్రీయ సంస్థలకు హక్కు ఉంది.
చికిత్స, పునరావాసం మరియు (లేదా) వినోదం అందించే సంస్థలు, సామాజిక సేవలను అందించే సంస్థలు ప్రాథమిక మరియు అదనపు సాధారణ విద్యా కార్యక్రమాలు, ప్రాథమిక వృత్తి శిక్షణా కార్యక్రమాలలో విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే హక్కును కలిగి ఉంటాయి.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క దౌత్య మిషన్లు మరియు కాన్సులర్ కార్యాలయాలు, అంతర్జాతీయ (అంతర్ రాష్ట్ర, అంతర్ ప్రభుత్వ) సంస్థలలోని రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రతినిధి కార్యాలయాలు (ఇకపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విదేశీ వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క విదేశీ సంస్థలుగా సూచిస్తారు) విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే హక్కును కలిగి ఉంటాయి. ప్రాథమిక మరియు అదనపు సాధారణ విద్యా కార్యక్రమాలలో కార్యకలాపాలు, చట్టం యొక్క ఆర్టికల్ 88 ద్వారా స్థాపించబడిన ప్రత్యేకతలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి.
ఇతర చట్టపరమైన సంస్థలు వృత్తి శిక్షణ కార్యక్రమాలు, ప్రీస్కూల్ విద్య కోసం విద్యా కార్యక్రమాలు మరియు అదనపు విద్యా కార్యక్రమాల క్రింద విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించే హక్కును కలిగి ఉంటాయి.

శిక్షణను అందించే సంస్థ ద్వారా విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి, దాని నిర్మాణంలో ప్రత్యేకమైన నిర్మాణ విద్యా విభాగం సృష్టించబడుతుంది. అటువంటి యూనిట్ యొక్క కార్యకలాపాలు శిక్షణను అందించే సంస్థచే అభివృద్ధి చేయబడిన మరియు ఆమోదించబడిన నిబంధనల ద్వారా నియంత్రించబడతాయి.

విద్యా రంగంలో వ్యాపార నమోదు

ఇప్పటికే చెప్పినట్లుగా, విద్యా రంగంలో కార్యకలాపాలు చట్టపరమైన సంస్థలచే నిర్వహించబడే హక్కును కలిగి ఉంటాయి - విద్యా సంస్థలు మరియు శిక్షణను అందించే సంస్థలు, అలాగే వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులుగా నమోదు చేసుకున్న వ్యక్తులు (పౌరులు).

విద్యా రంగంలో పనిచేసే చట్టపరమైన సంస్థల యొక్క రాజ్యాంగ పత్రాల అవసరాలు వాటి స్వంత ప్రత్యేకతలను కలిగి ఉంటాయి. ఈ ప్రశ్నపై ఆసక్తి ఉన్నవారు చట్టంలో సమాధానాన్ని కనుగొంటారు; అటువంటి సంస్థల యొక్క చార్టర్లు తప్పనిసరిగా శిక్షణ ఇవ్వబడే విద్యా కార్యక్రమాల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలని మాత్రమే మేము గమనించాము.

చట్టం ప్రకారం విద్యా సంస్థలు లాభాపేక్షలేని సంస్థలు మాత్రమే కాబట్టి, వారి రిజిస్ట్రేషన్ అధీకృత రాష్ట్ర సంస్థచే నిర్వహించబడుతుంది - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ మరియు దాని ప్రాంతీయ డైరెక్టరేట్లు (ముఖ్యంగా, సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్‌లో - ప్రధాన డైరెక్టరేట్. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్ కోసం రష్యా న్యాయ మంత్రిత్వ శాఖ). లాభాపేక్ష లేని సంస్థలను నమోదు చేయడం గురించి మరింత సమాచారం ఈ పేజీలో చూడవచ్చు.

పైన చెప్పినట్లుగా, శిక్షణ అందించే సంస్థలు NPOలు మరియు వాణిజ్య సంస్థల రూపంలో సృష్టించబడతాయి. తరువాతి సందర్భంలో, వారికి రిజిస్ట్రేషన్ అధికారం పన్ను కార్యాలయం (సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్లో - MI FTS నం. 15). అటువంటి సంస్థల నమోదు సాధారణ పద్ధతిలో పన్ను అధికారంచే నిర్వహించబడుతుంది, "సాధారణ" LLC లను నమోదు చేసే విధానానికి భిన్నంగా లేదు.

అదేవిధంగా, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుల నమోదు విధానం - నేరుగా విద్యా కార్యకలాపాలు నిర్వహించే వారు మరియు బోధనా సిబ్బందిని నియమించుకునే వారు, నేర చరిత్ర లేని ధృవీకరణ పత్రాలను అదనంగా సమర్పించాల్సిన అవసరం మినహా, ఇతర వ్యాపారవేత్తల నమోదు ప్రక్రియకు భిన్నంగా లేదు. కార్యాచరణ ప్రాంతాలు. రిజిస్ట్రేషన్ అథారిటీ అనేది పన్ను కార్యాలయం.

రాష్ట్ర నమోదు తర్వాత, విద్యా కార్యకలాపాల విషయం (విద్యా సంస్థ, శిక్షణ అందించే సంస్థ లేదా బోధనా సిబ్బందిని ఆకర్షించిన వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు) తప్పనిసరిగా లైసెన్స్ పొందాలి మరియు ఆ తర్వాత మాత్రమే అతను విద్యా సేవలను అందించడం ప్రారంభించవచ్చు. లైసెన్స్ దరఖాస్తుదారుల అవసరాలు చట్టంలో మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రభుత్వ సంబంధిత డిక్రీలలో కనుగొనబడతాయి.

లైసెన్స్ పొందిన తర్వాత కొంత కాలం గడిచిన తర్వాత, విద్యా మంత్రిత్వ శాఖకు (లేదా ఇతర సంబంధిత రాష్ట్ర సంస్థకు) దరఖాస్తు చేయడానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం ఏర్పాటు చేసిన పద్ధతిలో మరియు సమయ వ్యవధిలో విద్యా సంస్థకు హక్కు ఉంటుంది. మినిస్ట్రీ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ సిస్టమ్) రాష్ట్ర అక్రిడిటేషన్ పొందేందుకు దరఖాస్తుతో.

రాష్ట్ర అక్రిడిటేషన్ మరియు సాధారణ విద్య (ప్రీస్కూల్ మినహా) మరియు వృత్తిపరమైన విద్యా కార్యక్రమాలను అమలు చేసే విద్యా సంస్థలు విద్య స్థాయి మరియు (లేదా) తుది ధృవీకరణలో ఉత్తీర్ణులైన వ్యక్తులకు పొందిన అర్హతలపై రాష్ట్ర జారీ చేసిన పత్రాలను జారీ చేసే హక్కును కలిగి ఉంటాయి.

విద్యా సంస్థ, శిక్షణా సంస్థ లేదా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు (IP), అలాగే పూర్తి నమోదు కోసం రాష్ట్ర నమోదు కోసం రాజ్యాంగం మరియు ఇతర అవసరమైన పత్రాలను సిద్ధం చేయడానికి పెట్రోలెక్స్ నిపుణులు ఎల్లప్పుడూ మీకు సహాయం చేస్తారు.

చాలా మంది వ్యక్తులు, వారి జీవిత కాలంలో, ఏదో ఒక రంగంలో డబ్బు సంపాదించే అవకాశం ఉన్నందున, ఇతర ప్రత్యేకతల కోసం మళ్లీ శిక్షణ పొందుతారు. మీ శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడానికి ముందు, మీరు బోధించే ప్రత్యేకతలు మరియు కోర్సులను నిర్ణయించుకోవాలి.

వారి ప్రత్యేకతలో పని దొరకని వ్యక్తులకు, అలాగే కొత్త జ్ఞానాన్ని పొందాలనుకునే వారికి, పని అత్యవసరంగా అవసరమైనప్పుడు చిన్న శిక్షణా కేంద్రాలు పరిస్థితి నుండి బయటపడటానికి మంచి మార్గం, అయితే ఇది చాలా ఆలస్యం లేదా ఖర్చు చేయడానికి వారి స్తోమతకు మించి ఉంటుంది. శిక్షణలో చాలా సంవత్సరాలు. స్వల్పకాలిక కోర్సులు అటువంటి వ్యక్తులు ఒక సబ్జెక్టుకు సంబంధించిన ప్రాథమిక జ్ఞానాన్ని పొందేందుకు లేదా వారి ప్రధానమైన దాని ప్రక్కనే ఉన్న ప్రత్యేకతను నేర్చుకోవడానికి అనుమతిస్తాయి. ఈ పరిస్థితులు అటువంటి చిన్న విద్యా కేంద్రాల సేవలను బాగా ప్రాచుర్యం పొందాయి మరియు తత్ఫలితంగా, ఈ విద్యా సంస్థల కార్యకలాపాలు వాటి యజమానులకు చాలా ముఖ్యమైన ఆదాయాన్ని సంపాదించగలవు.

శిక్షణా కేంద్రం స్థలం యొక్క సరైన ఉపయోగం మరియు పెట్టుబడిపై వేగవంతమైన రాబడి కోసం, అనేక కార్యకలాపాలను కలపడం మంచిది. ఏదైనా సందర్భంలో, మీరు సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల నుండి శీఘ్ర మరియు పెద్ద లాభాలను ఆశించకూడదు. అటువంటి వ్యాపారం కొంత సమయం తర్వాత లాభాలను పొందగలదు, దాని స్థాపనకు ఇది అవసరం. కానీ, వ్యాపారం యొక్క సరైన సంస్థ మరియు దాని వృత్తి పట్ల అభిరుచితో, శిక్షణా కేంద్రం దాని యజమానికి లాభదాయకంగా మారుతుంది, కొత్త, ఆసక్తికరమైన సంఘటనలను జీవితానికి తీసుకురాగలదు మరియు ఉపయోగకరమైన పరిచయాలను ఏర్పరచడంలో సహాయపడుతుంది.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క వ్యాపారానికి లైసెన్స్ ఇవ్వడానికి సంబంధించిన పత్రాల జాబితా:

విద్యా కార్యక్రమాలను సూచించే అప్లికేషన్;
- ప్రకటించిన విద్యార్థుల సంఖ్యను బోధించడానికి బోధనా సిబ్బంది సిబ్బంది మరియు సమృద్ధి గురించి సమాచారం;
- విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి అనువైన ప్రాంగణాల లభ్యత గురించి సమాచారం;
- ప్రతి ప్రకటించిన ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు మెటీరియల్ మరియు టెక్నికల్ పరికరాలకు విద్యా మరియు పద్దతి సాహిత్యంతో సంస్థ యొక్క సదుపాయం గురించి సమాచారం;
- సంబంధిత విద్యా కార్యక్రమాలను పర్యవేక్షించే బోధనా సిబ్బంది గురించి సమాచారం;
- రాష్ట్రేతర విద్యా సంస్థగా శిక్షణా కేంద్రం వ్యవస్థాపకులు మరియు నమోదు గురించి సమాచారం.

సమర్పించిన పత్రాలు ఒక నెలలోపు లైసెన్సింగ్ అధికారంచే సమీక్షించబడతాయి, ఆ తర్వాత లైసెన్స్ మంజూరు చేయడానికి లేదా లైసెన్స్ జారీ చేయడానికి నిరాకరించడానికి నిర్ణయం తీసుకోబడుతుంది.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ప్రారంభ మరియు నిర్వహణ కోసం బడ్జెట్ క్రింది ఖర్చు అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:

శిక్షణా కేంద్రం ఏర్పాటు మరియు ప్రారంభం.
- లైసెన్సింగ్.
- శిక్షణా కార్యక్రమాల అభివృద్ధి, శిక్షణ మాన్యువల్లు, మాన్యువల్లు, ప్రదర్శనలు మొదలైన వాటి ఉత్పత్తి.
- శిక్షణ వెబ్‌సైట్‌ను రూపొందించడం.
- మెటీరియల్ మరియు టెక్నికల్ బేస్ యొక్క సృష్టి.
- శిక్షణా కేంద్రం యొక్క మద్దతు మరియు అభివృద్ధి.
- అద్దె.
- ఉపాధ్యాయులు మరియు సిబ్బందికి చెల్లింపు.
- శిక్షణా కేంద్రం యొక్క ప్రచారం.
- లైసెన్స్‌కు కొత్త వృత్తులను జోడించడం.
- పదార్థం మరియు సాంకేతిక పునాదిని మెరుగుపరచడం.
- శిక్షణా సైట్ యొక్క మద్దతు.
- కొత్త శిక్షణా కార్యక్రమాల సృష్టి మరియు సర్దుబాటు.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం కనీస పరికరాలు ఉన్నాయి:

ప్రొజెక్టర్ - $ 1 వేల.

10 కంప్యూటర్లు - సుమారు $ 3-3.5 వేల.

30 పట్టికలు - $ 1 వేల.

20 కుర్చీలు - $500

వార్డ్రోబ్ - $ 100

ఫ్యాక్స్ - $100

జిరాక్స్ - $200

విద్యా సాహిత్యం - $500

మొత్తం: సుమారు $6.5 వేలు.

నెలకు 100-150 మందికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి రూపొందించిన 200 మీ 2 విస్తీర్ణంలో శిక్షణా కేంద్రాన్ని తెరవడానికి పెట్టుబడులు సుమారు $ 13-15 వేలు, తిరిగి చెల్లించే కాలం 6-10 నెలలు. పెట్టుబడిపై రాబడి సగటున 30%.

అందించిన తరగతుల పరిమాణం, శిక్షణ ఖర్చు మరియు కేంద్రం యొక్క పనిని నిర్వహించడానికి అయ్యే ఖర్చులపై ఆదాయం నేరుగా ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఖర్చు భాగం క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:

ప్రాంగణం యొక్క అద్దె లేదా ఒక-సమయం కొనుగోలు ధర మరియు దాని నిర్వహణ ఖర్చులు;
- యుటిలిటీస్ మరియు టెలికమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌ల కోసం చెల్లింపు;
- అవసరమైన ఫర్నిచర్, పరికరాలు మరియు సామగ్రి ఖర్చు;
- ఉద్యోగులు మరియు శిక్షణ సిబ్బంది జీతాలు;
- ప్రకటనల ఖర్చులు.

శిక్షణా కేంద్రం కోసం వ్యాపార ప్రణాళిక.

మీ స్వంత శిక్షణా కేంద్రం వ్యాపార అభివృద్ధికి ఆధునిక ఎంపిక. ఇది ఒక సాధారణ పరిష్కారం, ఇది అధ్యయనానికి అనువైన గదిని అద్దెకు తీసుకోవడం, అలాగే పని ప్రక్రియను నిర్వహించడం అవసరం. కానీ మీరు ప్రారంభించడానికి ముందు, మార్కెట్‌ను పర్యవేక్షించడం చాలా ముఖ్యం.

మొదట, మీరు ఏ ప్రాంతాలు అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందాయో గమనించాలి, అవి మార్కెట్లో సరిపోవు మరియు దిశను నిర్ణయించుకోవాలి. ఈ విధంగా, ఇప్పుడు భాష మరియు వివిధ సాఫ్ట్‌వేర్ కోర్సుల అభివృద్ధి వైపు మొగ్గు చూపుతోంది. మరియు ఇవి అనుసరించడానికి విలువైన ప్రాంతాలు.

తల్లిదండ్రులు తరచుగా పిల్లలపై ఎక్కువ పెట్టుబడి పెట్టడం చాలా ముఖ్యం. అందువల్ల, కోర్సులను నిర్వహించేటప్పుడు, యువ తరానికి ఉపయోగపడే దిశను ఎంచుకోవడం అవసరం. కానీ, మళ్ళీ, పరిశ్రమ యొక్క పూర్తి స్థాయిని లెక్కించడం ముఖ్యం.

మేము ఉపాధ్యాయులను ఎన్నుకుంటాము.

మంచి ఉపాధ్యాయులను ఎన్నుకోవడం వ్యాపారాన్ని స్థాపించడంలో కీలక నిర్ణయం అవుతుంది. కాబట్టి, స్వయంగా పాఠాలు బోధించడం మంచిది. మరియు నిపుణుల బృందాన్ని కూడా ఎంచుకోండి. వాటిని కనుగొనడం కష్టం, ఎందుకంటే ప్రతి దిశ 100% అభివృద్ధి చెందదు. ముఖ్యంగా కంప్యూటర్ కోర్సుల విషయానికి వస్తే. సిబ్బంది సాపేక్షంగా చిన్నవారు, మధ్యవయస్సు అనుకూలంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడం విలువ. అతను సైద్ధాంతిక మరియు ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలలో తగినంత అనుభవం కూడా కలిగి ఉన్నాడు.

మీరు ఇంటర్నెట్ ద్వారా మంచి ఉపాధ్యాయులను కనుగొనవచ్చు లేదా మరొక కేంద్రంలో ఇప్పటికే స్థాపించబడిన ఉపాధ్యాయులను ఎంచుకోవచ్చు. కొన్నిసార్లు నిర్దిష్ట పరిశ్రమలో అధిక అర్హత కలిగిన వ్యక్తులు తమ ఎంచుకున్న పని రంగాన్ని వైవిధ్యపరచడానికి లేదా వారి కెరీర్‌లో గరిష్ట స్థాయికి చేరుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మరియు వారు తమ జ్ఞానాన్ని పంచుకోవాలనే నిర్ణయానికి వస్తారు. ఇవి బోధనకు బాగా సరిపోయే వర్గాలు. మరియు ఇవి కనుగొనవలసినవి. మొత్తంగా, ప్రారంభించడానికి, 2-3 బోధనా సిబ్బందిని ఎంచుకోవడం మంచిది. చాలా తరచుగా వారు గంటకు చెల్లించబడతారు.

జీతం చెల్లింపుల కోసం నెలకు కనీసం $ 5 వేలు సిద్ధం చేయడం విలువ.

గది.

విద్యా ప్రక్రియను పని చేయడానికి మరియు నిర్వహించడానికి, మీరు అనేక ప్రాంగణాలను అద్దెకు తీసుకోవాలి. ఇవి వ్యాపార కేంద్రంలోని కార్యాలయాలు కావచ్చు. ఈ ప్రయోజనం కోసం, 1 వ అంతస్తులో అనేక గదులు తీసుకోబడ్డాయి. వాటిలో ఒకటి పరిపాలనా ప్రయోజనాల కోసం, మరొకటి బోధనా స్థలంగా ఉపయోగించబడుతుంది. గదులు తాము తాజా పునర్నిర్మాణం, ఆధునిక మరియు సౌకర్యవంతమైన ఫర్నిచర్ కలిగి ఉండాలి. సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం విలువ. ఇది చేయుటకు, గోధుమ, పసుపు లేదా ఆకుపచ్చ షేడ్స్ లో గోడలు పెయింట్. ఉపకరణాలు మరియు అలంకార వస్తువులపై కనీస శ్రద్ధ పెట్టడం కూడా విలువైనదే. అన్ని తరువాత, గదిలో ఏమీ పని మూడ్ నుండి దృష్టి ఉండాలి. ప్రాంగణం తప్పనిసరిగా భద్రత మరియు పారిశుద్ధ్య ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి మరియు అగ్ని భద్రతా పరికరాలను కలిగి ఉండాలి.

శిక్షణా కేంద్రం ప్రాంగణానికి అవసరాలు.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క నెలవారీ టర్నోవర్ $ 10-15 వేలు.

కొత్త విద్యార్థులను ఆకర్షించడానికి ప్రధాన ఛానెల్ ప్రింట్ మీడియాలో ప్రకటనలు. ప్రకటనల ఖర్చులు టర్నోవర్‌లో దాదాపు 10%, అనగా. నెలకు సుమారు 1000 డాలర్లు.

శిక్షణా కేంద్రాన్ని నగరంలో రద్దీగా ఉండే ప్రాంతంలో ఏర్పాటు చేయాలి. మీ కారు ద్వారా మరియు ఇప్పటికే ఉన్న రవాణా మార్గాల ద్వారా దీన్ని పొందడం సౌకర్యంగా ఉండటం ముఖ్యం. రోడ్డు వైపు నుంచి కార్యాలయాన్ని గుర్తించేలా చేయడం మంచిది.

అద్దె స్థలంపై ఆధారపడి, కనీసం 30 చదరపు మీటర్లు ఉండాలి, అద్దె ఖర్చు సుమారు $ 1.2 వేలు ఉంటుంది.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పరికరాలు మరియు పరికరాలు.

పరికరంగా మీరు ఈ క్రింది పరికరాలను కొనుగోలు చేయాలి:

1. కంప్యూటర్లు (ప్రాధాన్యంగా అధిక శక్తితో స్థిరమైనవి) - $ 600 నుండి;
2. ప్రింటర్ - $ 400 నుండి;
3. జిరాక్స్ - $ 350 నుండి;
4. లామినేటర్ - $ 200 నుండి;
5. ఫోన్లు - $300 నుండి.

కంప్యూటర్‌లను కనీసం 12 యూనిట్ల పరిమాణంలో కొనుగోలు చేయాలి, ప్రత్యేకించి ప్రోగ్రామ్‌ల ప్రకారం శిక్షణ తీసుకుంటే. అందుకే వ్యాపారంలో పెట్టుబడులు చాలా ఎక్కువగా ఉంటాయి. అన్ని ఆధునిక మరియు శక్తివంతమైన పరికరాలను ఎంచుకున్నప్పుడు, మీరు కనీసం $ 6 వేల పెట్టుబడి పెట్టాలి.

పరికరాల పరంగా, పట్టికలు మరియు కుర్చీలు, అలాగే బోధన కోసం బోర్డు మరియు ప్రొజెక్టర్‌ను సిద్ధం చేయడం చాలా ముఖ్యం. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ గదిలోనే, ఇతర కార్యాలయ ఫర్నిచర్లను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం విలువ. క్యాబినెట్‌లు, షెల్ఫ్‌లు మరియు మరిన్ని వంటివి.

సగటున, శిక్షణా కేంద్రం యొక్క పనిని నిర్వహించడానికి సుమారు $ 10 వేల పెట్టుబడి పెట్టడం అవసరం.

ఇంటర్నెట్‌లో మంచి ప్రకటనలను సృష్టించడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే సంభావ్య క్లయింట్లు తమ కోసం కోళ్ల కోసం చూస్తున్నారు. మరియు మొదటి అభిప్రాయం బాగా రూపొందించబడిన వెబ్‌సైట్‌తో ఏర్పడుతుంది. వనరుతో క్రమం తప్పకుండా పాల్గొనడం మరియు దాని లాభదాయకమైన ప్రమోషన్ కోసం అన్ని పరిస్థితులను సృష్టించడం చాలా ముఖ్యం. ముద్రించిన పదార్థాలను సిద్ధం చేయడం కూడా విలువైనదే. ఇందులో బ్రోచర్‌లు, కేటలాగ్‌లు, వ్యాపార కార్డ్‌లు మరియు సంభావ్య మరియు ఇప్పటికే ఉన్న క్లయింట్‌లకు ఆసక్తి కలిగించే ఇతర ఫార్మాట్ చేసిన సమాచారం ఉండవచ్చు. కార్యాలయాన్ని వీధి నుండి వ్యాపార కార్డులు మరియు సంకేతాలతో అలంకరించాలి. మీ సేవలను ప్రోత్సహించడానికి బ్యానర్‌ను అద్దెకు తీసుకోవడం విలువైనది, మీరు నేరుగా వీధిలో కరపత్రాల పంపిణీని నిర్వహించవచ్చు, కొత్త క్లయింట్‌లకు మొదటి చెల్లింపు కోసం తాత్కాలిక ప్రమోషన్ చేయవచ్చు మరియు కోర్సులను విస్తరించడానికి అనుకూలమైన పరిస్థితులను కూడా కనుగొనవచ్చు.

ప్రాథమిక ఖర్చులు.

ప్రధాన ఖర్చులు క్రింది వాటిని కలిగి ఉంటాయి:

1. ఉపాధ్యాయుల జీతం - $ 5 వేలు;
2. అద్దె ప్రాంగణంలో - $ 1.2 వేల నుండి;
3. పరికరాలు మరియు పరికరాలు - $ 10 వేల నుండి;
4. ప్రకటనలు - $ 1 వేల నుండి.

మీ స్వంత శిక్షణా కేంద్రాన్ని సృష్టించడానికి, మీరు $ 20 వేల మొత్తంలో ప్రారంభ మూలధనాన్ని సేకరించాలి.

లాభం మరియు తిరిగి చెల్లించే కాలం.

శిక్షణా కేంద్రం యొక్క నెలవారీ ఆదాయం సమూహాల సంఖ్య మరియు కోర్సుల వ్యవధిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మీరు ఉదయం మరియు సాయంత్రం తరగతులకు 2 సమూహాలను సేకరిస్తే. వారి వ్యవధి సుమారు 1.5 విద్యా గంటలు. కోర్సు ఖర్చు సుమారు $100, మరియు కోర్సు 2 నెలల పాటు ఉంటుంది. సమూహం 8-10 మందితో నిండి ఉంటే, నెలవారీ ఆదాయం $ 4 వేలు. వారిలో సగం మంది వెంటనే ఉపాధ్యాయుల వద్దకు వెళతారు. మరియు కంపెనీ వాటా $800 మాత్రమే ఉంటుంది. ఈ ఎంపిక చెల్లింపు వ్యవధిని 1-2 సంవత్సరాలు పొడిగిస్తుంది. కానీ, మీరు వెంటనే అనేక కోర్సు ఎంపికలను అందిస్తే మరియు నెలకు కనీసం 6 సమూహాలను రిక్రూట్ చేస్తే, అప్పుడు చెల్లింపు కాలం 5-6 నెలల్లో గడిచిపోతుంది.

క్లయింట్లు మరియు అభివృద్ధి ఎంపికలు.

ఎంచుకున్న దిశపై ఆధారపడి, క్లయింట్లు ఎంచుకున్న దిశలో తమను తాము పైకి లాగాలనుకునే పెద్దలు అవుతారు. మరియు వివిధ వయసుల యువకులు లేదా పిల్లలు కూడా. అభివృద్ధి కోసం వివిధ కోర్సులు మరియు ప్రోగ్రామ్‌లను అందించడం చాలా ముఖ్యం అని జోడించడం విలువ. మరియు సాధారణ మార్కెట్ పర్యవేక్షణను కూడా నిర్వహించండి, ఇది కొత్త ఆఫర్‌ల కోసం ఎంపికలను ఎంచుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఈ ప్రాంతంలో విదేశీ భాగస్వాముల నుండి వచ్చిన ఆలోచనల గురించి కూడా మీరు మరచిపోకూడదు.