తన తప్పులను ఎలా అంగీకరించాలో తెలిసిన వ్యక్తి. మీ స్వంత తప్పులను ఎప్పుడు మరియు ఎలా అంగీకరించాలి

ఒక పాఠకుడు ఎడిటర్‌కి ఇలా వ్రాశాడు: " మన సంస్కృతిలో మీరు తప్పు చేశామని బహిరంగంగా మరియు నిజాయితీగా చెప్పడం లేదా మీరు ఒక అంశంపై పట్టు సాధించలేదని అంగీకరించడం అంగీకరించబడదని నమ్ముతారు. పని చేయనివాడు తప్పులు చేయడు అనే అద్భుతమైన వ్యక్తీకరణ ఉంది, కానీ వాస్తవానికి ప్రజలు తమ తప్పులను అంగీకరించడానికి ఇష్టపడరు, అలాంటి ఒప్పుకోవడం వారి అసమర్థత లేదా బలహీనతకు నిదర్శనంగా పరిగణించబడుతుంది. ఇది కేసు నుండి దూరంగా ఉన్నప్పటికీ, మీకు ప్రతిదీ తెలుసు అని ప్రదర్శించడం కూడా మాకు ఆచారం».

Zarplata.ru రిక్రూటర్లు మరియు యజమానులను వారు తమ తప్పులను అంగీకరించడానికి సిబ్బందికి ఎలా బోధిస్తారు అని అడిగారు.

ఓల్గా పావ్లోవా, "పావ్లోవాస్ డాగ్" కంపెనీ సహ యజమాని:

మా మొత్తం వ్యాపార ప్రక్రియ ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ యొక్క డిజైన్ పద్ధతిపై నిర్మించబడింది. మరియు ఈ పద్ధతి తప్పులను ప్రోత్సహించడమే కాదు - వాటిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. దీని ప్రకారం, నిర్మాణాత్మక తప్పులు చేయగల సామర్థ్యం మా కంపెనీకి చాలా ముఖ్యమైనది, నియామకం చేసేటప్పుడు మేము దానిని ప్రధానంగా పరీక్షిస్తాము.

వాస్తవానికి, తప్పుల మాస్టర్‌ను నియమించడం అరుదైన విజయం. ఎక్కువగా, ప్రజలు పాఠశాల మరియు విశ్వవిద్యాలయం లేదా వారి మునుపటి యజమాని ద్వారా కూడా తీవ్రంగా వికలాంగులయ్యారు. మేము ఎలా బోధిస్తాము... అవును, ఎప్పటిలాగే, యుద్ధంలో, శిక్షణ మరియు సైద్ధాంతిక తయారీ ద్వారా. ఇది కష్టం, కానీ సాధ్యమే.

ఇది మన ఉత్పత్తి సంస్కృతిలో లీనమై, తప్పులను అంగీకరించే పరిస్థితులతో నింపబడి ఉంటుంది. నేర్చుకోకుంటే అందులో బతకలేం. ఇది బహుశా "త్రో ఇట్ అండ్ ఈత" టెక్నిక్.

మేము విసిరే ముందు, వ్యక్తికి ఈత కొట్టడానికి అవకాశం ఉందో లేదో తనిఖీ చేస్తాము.

మన మొత్తం విద్యావ్యవస్థకు హలో చెప్పడానికి నేను ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకుంటాను. తప్పులు చేయడం మరియు వారి తప్పుల నుండి నేర్చుకునే సహజమైన సామర్థ్యాన్ని వ్యక్తుల నుండి దోచుకోవడంలో ఆమె చాలా నైపుణ్యం సాధించింది, కొంతమంది మాత్రమే అద్దెకు తీసుకున్న ప్రకాశవంతమైన క్షణాన్ని చూడటానికి జీవిస్తారు, చాలా మంది మార్గంలో విచ్ఛిన్నం అవుతారు. హిప్-హిప్-హుర్రే, గౌరవాలతో ఎక్కువ మంది శిశువులు, తక్కువ సమర్థవంతమైన నిపుణులు, మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నారు, ఉపాధ్యాయుల పౌరులు, అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్లు, ప్రొఫెసర్లు!

మాగ్జిమ్ బ్లాజ్కున్, Evart కార్పొరేషన్ అధిపతి:
ప్రతి ఒక్కరూ తప్పులు చేస్తారు, కానీ మీ తప్పులను అంగీకరించడం మరియు లోపాలను సరిదిద్దడం చాలా ముఖ్యం. తప్పులపై నాకు వ్యక్తిగత “పరిమితి” ఉంది; మీరు 2 సార్లు క్షమించగలరు, కానీ 3 వ సారి, మీరు దానిని నిర్వహించలేకపోతే, మీరు వీడ్కోలు చెప్పాలి. భరించడం, బోధించడం వల్ల ప్రయోజనం లేదు. అతను స్థిరంగా తన తప్పులను అంగీకరించడం మరియు సరిదిద్దడం లేదని నేను చూస్తే నేను అతనితో పని చేయలేను. నేను అలాంటి ఉద్యోగిని నమ్మను, అతను నాకు సరిపోడు. అదే సమయంలో, మీరు ప్రజలకు సరిగ్గా వీడ్కోలు చెప్పాల్సిన అవసరం ఉందని నేను నమ్ముతున్నాను - చేసిన పనికి చెల్లించడమే కాకుండా, జీతంలో 10% -20% పైన కనీస బోనస్ కూడా ఇవ్వండి.
వ్యక్తులను కాల్చడం నాకు ఇష్టం ఉండదు, వ్యక్తిగతంగా నాకు చాలా ఇష్టం లేదు. కానీ నమ్మకం పోయినప్పుడు మరియు ఉద్యోగి నేను సెట్ చేసిన పనులను పూర్తి చేయనప్పుడు ఏమి చేయాలి. చాలా మటుకు, ఇది అతను చెడ్డ పనివాడు కాబట్టి కాదు, కానీ అతను సమర్థుడు కానందున.

నిజం చెప్పాలంటే, ఇటీవల ఎవరైనా నన్ను క్షమించమని అడిగినప్పుడు గుర్తుంచుకోవడం కష్టం. వ్యాపారవేత్తలు గర్వంగా ఉంటారు, వారు ఎల్లప్పుడూ సరైనదని భావిస్తారు. మరియు ఇందులో నేను ఇతరులకన్నా గొప్పవాడిని కాదు, నేను కూడా చాలా మొండి పట్టుదలగల మరియు గర్వించే వ్యక్తిని. కానీ తీవ్ర స్థాయికి వెళ్లి మీ అభిప్రాయాన్ని చివరి వరకు సమర్థించాల్సిన అవసరం లేదని నాకు తెలుసు. నేడు వ్యాపారస్తులు క్రైస్తవ విలువలను మరచిపోవడం చెడ్డది: "వ్యాపారంలో నియమాలు లేవు, వ్యాపారంలో కేవలం 2 ఎంపికలు ఉన్నాయి: మీరు కొట్టండి లేదా మీరు తినండి." కానీ ఒక వ్యాపారవేత్త నిజమైన వ్యక్తిగా ఉండాలని, క్రైస్తవ విలువలను పాటించాలని మరియు ప్రజలకు జీతాలు చెల్లించాలని నేను నమ్ముతున్నాను. వారిని తొలగించడం మరియు గత నెలలో ఎందుకు చెల్లించడం విలువైనది కాదు అనే కారణాలను రూపొందించడం కంటే ఇది చాలా విలువైనది.

నేను వ్యక్తిగతంగా క్షమాపణలు చెప్పాను మరియు ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు క్షమించమని అడిగాను. ఇది అవమానకరమైన విషయం మరియు నా బలహీనతను చూపుతుందని నేను అనుకోను. గొప్ప సంకల్పం ఉన్న బలమైన వ్యక్తి మాత్రమే క్షమాపణ అడగగలడు. అన్నింటికంటే, మీ వ్యాపార భాగస్వాములకు మాత్రమే కాకుండా, మీ సబార్డినేట్లకు కూడా మీ తప్పును అంగీకరించడం అంత సులభం కాదు.

అలెగ్జాండర్ రుకిన్, అపార్ట్‌మెంట్ పునరుద్ధరణల ఆన్‌లైన్ ఎకోసిస్టమ్ స్థాపకుడు PriceRemont.ru మరియు రెడీమేడ్ డిజైన్‌ల స్టోర్ రీరూమ్స్ యూరి గోల్డ్‌బెర్గ్:

మీరు తప్పులను అంగీకరించడానికి ఉద్యోగులను ప్రేరేపించవచ్చు క్యారెట్ మరియు స్టిక్ పద్ధతిని ఉపయోగించి. లోపాలు ఉద్దేశపూర్వకంగా మరియు ప్రమాదవశాత్తూ ఉంటాయి.

ఏ ఉద్యోగి అయినా అనుకోని తప్పును అంగీకరించాలి, అది అతనికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. ఏదో తప్పు జరిగినప్పుడు ఒక లోపం. దీని అర్థం నిర్వహణ సమస్యకు కారణాలను కనుగొంటుంది మరియు దోషి ఇప్పటికీ గుర్తించబడతారు మరియు శిక్షించబడతారు.

ఉద్దేశ్యంతో కూడిన చర్య విషయంలో, ఉద్యోగులు ప్రత్యేకంగా సాంకేతికతను, వ్యాపార ప్రక్రియను ఉల్లంఘించినప్పుడు లేదా ఏదైనా దొంగిలించినప్పుడు, గుర్తింపు, ప్రారంభంలో, సాధారణంగా చర్చించబడదు. అన్నింటికంటే, ఒక వ్యక్తి స్పృహతో ఖండించదగిన పనికి పాల్పడినట్లయితే, అతను తనలో మొదట తలెత్తిన ఉద్దేశ్యాన్ని స్వయంచాలకంగా దాచిపెట్టాడని అర్థం. ఉద్యోగి ఏదో ఒకదానితో ముందుకు వచ్చాడు, ఆపై ఒక చర్యకు పాల్పడ్డాడు, ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉల్లంఘనకు పాల్పడ్డాడు. అలాంటి ఉద్యోగిని పట్టుకుని, అతను చేసిన పనిని సరిదిద్దడానికి, నేరాన్ని అంగీకరించడానికి మరియు పశ్చాత్తాపపడటానికి అతనికి అవకాశం ఇవ్వడమే ఇక్కడ చేయగలదని నేను భయపడుతున్నాను.

ఇటీవల, ఒక కొత్త ప్రాజెక్ట్‌లో, సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు ఉద్యోగి ముడి పదార్థాల కొనుగోలుపై కిక్‌బ్యాక్ అందుకున్నారు - వారు కలప మరియు బూడిదను కొనుగోలు చేశారు. చాలా ఫన్నీగా, మేము డబ్బు చెల్లించాము, బయలుదేరడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాము మరియు ఆ వ్యక్తి "తన గొడుగును మరచిపోయాడని" గుర్తుచేసుకున్నాడు మరియు కౌంటర్పార్టీ కార్యాలయానికి తిరిగి వచ్చాడు. అప్పుడు, అది జరిగినప్పుడు, వారు అతనిని పట్టుకున్నారు - వారు ధరలను రెండుసార్లు తనిఖీ చేశారు. ఈ ఉద్యోగి కిక్‌బ్యాక్ తీసుకోవడానికి గల కారణాన్ని సూచించాడు: అతను తన స్వంత ఖర్చుతో మాస్కో ప్రాంతం చుట్టూ అనేక సార్లు వ్యాపార పర్యటనలకు వెళ్ళవలసి వచ్చింది. ఆ వ్యక్తి ఖర్చుల గురించి కూడా ప్రస్తావించాడు మరియు "దెయ్యం అతన్ని తప్పుదారి పట్టించింది" అని కూడా చెప్పాడు.

అప్పుడు, డిబ్రీఫింగ్ సమయంలో, వారు చెప్పినట్లుగా మరికొంత మంది ఉద్యోగులు విభేదాలకు దిగారు. ఒక ఇంజనీర్, టెక్నాలజీ డెవలపర్, ఈ మేనేజర్‌తో కలిసి, ఫిర్యాదులను ముందుకు తెచ్చారు: వారు అతిగా నియంత్రించబడతారు, వారు ఆపరేటింగ్ కార్యకలాపాలు మరియు వ్యాపార యూనిట్ అభివృద్ధి నుండి తీసివేయబడాలని కోరుకుంటారు. ఇలాంటి మితిమీరిన సృజనాత్మక ఇంజనీర్లు తరచుగా ఉంటారు. క్రమ పద్ధతిలో ఉత్పత్తిని పెట్టినప్పుడు, అవి అస్సలు సరిపోవు. మరియు అవి పురోగతి ఆవిష్కరణలపై పనిచేయడానికి మాత్రమే సరిపోతాయి. ప్రయోగశాల శాస్త్రీయ పనికి కూడా అనుకూలం.

ఫలితంగా, థర్మల్లీ మోడిఫైడ్ కలప ఉత్పత్తికి సంబంధించిన కొత్త వ్యాపార శ్రేణి ప్రస్తుతానికి స్తంభించిపోయింది. మరియు ఒక చిన్న బృందాన్ని శిక్షా బెటాలియన్ మోడ్‌లో పని చేయమని అడిగారు: అమ్మకాలు మరియు వ్యాపార అభివృద్ధిలో విజయాలు సాధించడానికి, ఆదాయ రసీదు మరియు వ్యాపార యూనిట్ యొక్క సమన్వయ పనికి లోబడి జీతం పొందడం. దోషులతో పని చేసే పద్ధతి యొక్క సారాంశం చివరి అవకాశం ఇవ్వడం, వారిని అత్యంత తీవ్రమైన చట్రంలో మరియు అత్యంత క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో ఉంచడం. "గజిబిజిగా" ఉన్నవారు - పనిని కొనసాగించే హక్కును ఒక ఫీట్‌తో నిరూపించండి. మీరు దానిని రుజువు చేసిన తర్వాత, మేము మిమ్మల్ని సాధారణ వ్యాపారంలో, సాధారణ వాణిజ్య ముందు వరుసలో పని చేయడానికి తిరిగి అందజేస్తాము మరియు ఇప్పుడు - అపరాధ ఉద్యోగి నుండి జరిమానాలు మరియు నిర్వహణ యొక్క అంచనా.

Alexey Volkov, Digital.Tools ఏజెన్సీ CEO:

అతి ముఖ్యమైన పద్ధతి: తప్పును స్వతంత్రంగా అంగీకరించినందుకు శిక్ష లేదు. మేము తగిన పరిస్థితులను సృష్టించాము మరియు తప్పులపై పని చేసే ప్రధాన పని ఉద్యోగిపై ఒత్తిడి తీసుకురావడం కాదు, కానీ అతనికి ఎదగడానికి మరియు మెరుగ్గా పని చేయడంలో సహాయపడుతుందని చెప్పాము.

ఒక సమయంలో, మేము ఉద్యోగుల తక్కువ అర్హతలతో సంబంధం ఉన్న లోపాలను ప్రత్యేక ప్రాంతంగా గుర్తించాము. ప్రధాన థీసిస్: ఈ సందర్భంలో, నిందించేది ఉద్యోగి కాదు, కానీ ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇచ్చిన సంస్థ. నిన్ను ఫలితాలు అడిగేవాడు, బోధించేవాడు ఒకరైతే, నువ్వు పనికిరాని పని అన్న ఆలోచన వచ్చింది. ఈ విధంగా, మేము మేనేజర్ మరియు మెంటార్ యొక్క విధులను విభజించాము. మా ఉద్యోగులకు నిరంతరం శిక్షణ ఇచ్చే శిక్షకుడు ఇప్పుడు మా వద్ద ఉన్నారు. మరియు మీరు అతనిని వృత్తిపరమైన సమస్యపై సంప్రదించవచ్చు, ఇది చెడు పరిణామాలకు దారితీస్తుందనే భయం లేకుండా.

రెండవ సాధనం మిర్రర్ ఆడిట్. ఇలాంటి ప్రాజెక్ట్‌లలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు పరస్పరం ఒకరి పనిని మరొకరు తనిఖీ చేసుకుంటూ సలహాలు ఇస్తారు. వారు తమను తాము సమానులుగా గ్రహిస్తారు. మరియు ఒక సహోద్యోగి - సహాయం చేయడానికి వచ్చిన వ్యక్తిగా.

వ్యక్తిగత లక్షణాలకు సంబంధించిన లోపాలతో ఇది చాలా కష్టం. పిరికితనం, సోమరితనం మొదలైనవి. ఉద్యోగులు తమ నేరాన్ని అంగీకరించడానికి భయపడుతున్నప్పుడు, ఫలితం గురించి కాకుండా, వారు ఎలా కనిపిస్తారు అనే దాని గురించి ఆలోచించడం లేదా తప్పు వారి తప్పు అని అంగీకరించడానికి భయపడుతున్నప్పుడు పరిస్థితులు. ఇక్కడ మేము సమస్య యొక్క మూలాన్ని పరిశీలిస్తాము, వ్యక్తికి అంతర్లీన కారణాన్ని అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడే మానసిక విశ్లేషకుడు పాల్గొంటారు. ఒక ఉద్యోగి ఆ తర్వాత కూడా మారకూడదనుకుంటే, అతను మాతో ఉండడు.

నటాలియా స్టోరోజెవా, పెర్స్పెక్టివ్ బిజినెస్ అండ్ కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ సెంటర్ జనరల్ డైరెక్టర్:

తమ తప్పులను అంగీకరించడానికి ఉద్యోగులకు ఎలా శిక్షణ ఇవ్వాలనే దానిపై మొదటి సిఫార్సు ఏమిటంటే, మేనేజర్ తన స్వంత తప్పులను అంగీకరించే ధైర్యం కలిగి ఉండాలి. బాస్ లు కూడా మనుషులే కాబట్టి అప్పుడప్పుడు తప్పులు కూడా చేస్తుంటారు. మరియు పెద్ద మరియు చిన్న రెండు మార్గాల్లో: అవి కూడా ఆలస్యం కావచ్చు, గడువును చేరుకోవడంలో విఫలం కావచ్చు, ఫ్లాష్ డ్రైవ్‌లు, పత్రాలు, బిల్లులు చెల్లించడం మర్చిపోవడం మొదలైనవి. మరియు, నాయకుడు తన బృందానికి లేదా అతని క్లయింట్‌లకు (జట్టు ముందు) అంగీకరించి, క్షమాపణ చెప్పే ధైర్యం ఉంటే: “అవును. నేను అజాగ్రత్తగా ఉన్నాను, నేను మర్చిపోయాను, నేను తప్పిపోయాను... నేను తగినంతగా నిర్వహించబడలేదు, దయచేసి నన్ను క్షమించు, ”ఇది ఉద్యోగులకు ఉత్తమ విద్యా ఉదాహరణ.
రెండవ విషయం ఏమిటంటే, ఒప్పుకున్నందుకు మీ ఉద్యోగులను ఎప్పుడూ ఎగతాళి చేయకూడదు. ఒక వ్యక్తి ఒప్పుకోవాలని నిర్ణయించుకుంటే (అతను లేఖకు ఫైల్‌ను జోడించలేదు, సమావేశ తేదీని వాయిదా వేయడం గురించి క్లయింట్‌ను హెచ్చరించలేదు), అతను ఏమి తప్పు చేసాడో మరియు ఎలా చేయాలో వ్యక్తికి వివరించడం అవసరం. భవిష్యత్తులో దీనిని నివారించండి. బహుశా అతనికి అదనపు అవగాహన, అదనపు యాక్సెస్ లేదా అధికారం అవసరం కావచ్చు. లేదా లోపం దైహిక స్వభావం కలిగి ఉంటుంది, ఈ సందర్భంలో వివరణలు సరిపోవు, శిక్షణ అవసరం.
అంటే, తప్పులను అంగీకరించడానికి ప్రేరేపించడానికి ఉత్తమ మార్గం తిట్టడం కాదు, కానీ దాన్ని ఎలా సరిదిద్దాలో నేర్పడం, మీ స్వంత ఉదాహరణతో దాన్ని నిర్ధారించడం.

మీరు కథనం కోసం ఒక అంశాన్ని లేదా స్పీకర్‌ను సూచించాలనుకుంటే, దీనికి వ్రాయండి

మనమందరం మన కోసం మరియు ప్రపంచం కోసం అనేక ప్రశ్నలను కలిగి ఉన్నాము, ఎవరితో సమయం లేదని అనిపిస్తుంది లేదా మనస్తత్వవేత్త వద్దకు వెళ్లడం విలువైనది కాదు. కానీ మీతో, స్నేహితులతో లేదా తల్లిదండ్రులతో మాట్లాడేటప్పుడు ఒప్పించే సమాధానాలు పుట్టవు. అందువల్ల, మేము వారానికి ఒకసారి నొక్కే ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వమని ప్రొఫెషనల్ సైకోథెరపిస్ట్ ఓల్గా మిలోరడోవాను అడిగాము. మార్గం ద్వారా, మీరు వాటిని కలిగి ఉంటే, వాటిని పంపండి.

మీ తప్పులను అంగీకరించడం ఎలా నేర్చుకోవాలి?

మనలో ప్రతి ఒక్కరి జీవితాల్లో, మేము అసభ్యకరమైన చర్యలకు పాల్పడిన సందర్భాలు ఉన్నాయి, అనవసరమైన వాటిని చెప్పండి లేదా, దీనికి విరుద్ధంగా, చాలా ముఖ్యమైన పనిని చేయలేదు. మరియు మనలో కొందరు, తాము "తప్పు"గా భావించే పనిని చేసి, తమపై తాము కోపం తెచ్చుకోవడం మరియు అంతులేని స్వీయ-ఫ్లాగ్‌లలేషన్‌కు గురిచేయడం ప్రారంభిస్తే, మరికొందరు తిరస్కరణకు గురవుతారు మరియు ప్రస్తుత పరిస్థితికి మరొకరికి బాధ్యత వహిస్తారు. .

ఓల్గా మిలోరడోవా
మానసిక వైద్యుడు

మీరు మీ ప్రియమైన వారితో అసహ్యకరమైన విషయాలు చెప్పారా? చాలా మటుకు, అతను తనను తాను నిందించవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు పని నుండి చిరాకు మరియు అలసటతో ఇంటికి వచ్చారు మరియు మిమ్మల్ని తాకకూడదు. మీరు చెడ్డ పని చేసారా? బాస్ మీతో స్పష్టమైన పక్షపాతంతో వ్యవహరిస్తుండటం వల్ల బహుశా అతనిని నిందించాలి. మీరు మీ అమ్మను డాక్టర్ దగ్గరకు తీసుకెళ్లడం మర్చిపోయారా? కానీ మీరు మీ బాయ్‌ఫ్రెండ్‌తో గొడవపడటం వల్ల చాలా చిరాకు పడ్డారు మరియు మీకు ఖచ్చితంగా సమయం లేదని బాస్ వాదనలతో నిమగ్నమయ్యారు... చాలా మంది వ్యక్తులు ఈ పోర్ట్రెయిట్‌లో తెలిసిన వారిని గుర్తిస్తారు, కానీ తమను తాము కాదు, ఎందుకంటే కొంతమంది తాము ఏదైనా చేశామని అంగీకరించడానికి నిరాకరిస్తారు. ఏదో తప్పు. బాధితుల మనస్తత్వం అని పిలువబడే ఈ దృగ్విషయం, తమకు మరియు వారి చర్యలకు బాధ్యత వహించేంత పరిపక్వత లేని వ్యక్తులకు విలక్షణమైనది. మరియు ఇక్కడే ఒక క్లోజ్డ్ సైకిల్ ఏర్పడుతుంది: ఒక వ్యక్తి తప్పును అంగీకరించలేనప్పుడు, అతను దానిని అనుభవంలోకి తీసుకుని ముందుకు సాగలేడు. మరియు అతను తన తప్పుల నుండి నేర్చుకోలేనప్పుడు, అతను వాటిని మళ్లీ మళ్లీ చేస్తాడు - అతను ఈ విధంగా అనంతంగా సమయాన్ని గుర్తించాడు.

అదృష్టవశాత్తూ, కొన్నిసార్లు ఒక వ్యక్తి స్పృహతో ఏదైనా అంగీకరించకపోయినా, అన్ని సమస్యలకు మూలం ఏమిటో అతనికి తరచుగా తెలుసు. ఒక వ్యక్తి ఎవరినీ దేనికీ నిందించనప్పుడు మూడవది, అత్యంత సాధారణమైన ఎంపిక ఉంది, కానీ అదే సమయంలో అతను ఈ పరిస్థితికి ఎలా వచ్చాడో ఆలోచించడానికి అతను ఇష్టపడడు, కాబట్టి అతను ప్రతిదీ త్వరగా మరచిపోవడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. సాధ్యమైనంతవరకు. తదుపరి సిఫార్సులు ప్రధానంగా తరువాతి రకం వ్యక్తులకు, అలాగే స్వీయ-ఫ్లాగ్లైజేషన్కు గురయ్యే వారికి ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి.

ఒక వ్యక్తి తప్పును అంగీకరించే వరకు, అతను దానిని అనుభవంలోకి తీసుకురాలేడు
మరియు కొనసాగండి

ప్రారంభించడానికి, అది ఎంత చిన్నవిషయం అనిపించినా, తప్పులు సాధారణమైనవని, అవి మానవ సారాంశంలో భాగమనే వాస్తవాన్ని మనం అంగీకరించాలి. తప్పులే మనకు పాఠాలు. ఏదైనా చదివిన వారెవరైనా ఇది విద్యా ప్రక్రియలో భాగమని గుర్తుంచుకోవాలి. మనం నడవడం నేర్చుకుంటే, పరుగెత్తడం నేర్చుకుంటే పడిపోతాం, మోకాళ్లు విరగ్గొడతాం. కొద్దిమంది వ్యక్తులు, డ్రైవింగ్ నేర్చుకున్నారు, కనీసం ఒక్కసారైనా తమ కారును గీసుకోలేదు; మరియు మా చర్యలు చాలా తప్పుల నుండి పెరిగాయి అనే వాస్తవాన్ని అంగీకరించడం, మన వ్యక్తిత్వం తప్పుల ద్వారా వృద్ధి చెందుతుంది, మిమ్మల్ని మీరు అంగీకరించడానికి ప్రయత్నించండి, మీరు ఎవరో ఖచ్చితంగా అంగీకరించండి. అన్ని బంప్‌లు మరియు వివిధ ఎత్తులతో, మిమ్మల్ని ప్రత్యేకం చేసే విజయాలు మిమ్మల్ని మిమ్మల్ని తయారు చేస్తాయి. తప్పులను అంగీకరించకుండా మనల్ని నిరోధిస్తున్నది మన గర్వం, మన అహం. మేము చిన్నగా, బలహీనంగా కనిపిస్తామని భయపడతాము. తప్పులు ఏ విధంగానూ మమ్మల్ని అవమానించవు, వాటిని అంగీకరించడం సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మీ విధానం యొక్క పరిపక్వత మరియు ఏదైనా సర్దుబాటు చేయడం మరియు మార్చడం గురించి మాట్లాడుతుంది.

ఆపై మీ జీవితంలోని నిర్దిష్ట సంఘటనలను నిశితంగా పరిశీలించడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు ఈ కథనాన్ని ఎందుకు చదువుతున్నారు? యాదృచ్ఛిక ఆసక్తితో పాటు, మీరు శాంతియుతంగా జీవించకుండా నిరోధించే గతం నుండి ఏదో ఒక సంఘటన మిమ్మల్ని వెంటాడుతున్నట్లు లేదా... మీరు దాన్ని మళ్లీ చేశారా అని నేను సూచిస్తాను. గత సంఘటనలు మీకు ఏమీ బోధించలేదు, మీరు అదే రేక్‌పై అడుగు పెట్టారు మరియు దుర్మార్గపు వృత్తం నుండి బయటపడే మార్గం కోసం చూస్తున్నారు.

తప్పులు మనల్ని అవమానించవు, దానికి విరుద్ధంగా,
వారి అంగీకారం సమస్య పరిష్కారానికి మీ విధానం యొక్క పరిపక్వతను సూచిస్తుంది

ఆపై, ఎప్పటిలాగే, మీరు కూర్చుని ఆలోచించాలి. పరిస్థితిని మీరే వివరించండి, వ్రాయండి. సరిగ్గా ఏమి తప్పు జరిగింది? ఏదైనా రెండుసార్లు తప్పు జరిగితే, అది మళ్లీ ఎక్కడ మరియు సరిగ్గా జరిగింది? మీరు దానిని మీరే గుర్తించలేకపోతే, మీకు సహేతుకంగా అనిపించే వారి అభిప్రాయాన్ని అడగండి: స్నేహితుడు, తల్లి, ఉపాధ్యాయుడు. సంబంధంలో సమస్య ఉన్నట్లయితే, మీరు దానిని ఇంకా నాశనం చేయకపోతే మరియు నిర్మాణాత్మక సంభాషణలో మీ భాగస్వామి ఒకరు అయితే, మీరు నిరంతరం చిరాకుగా / తగాదా / ప్రతిదానిపై తక్కువ శ్రద్ధ చూపడానికి దారితీసే దాని గురించి అతనితో చర్చించండి. ఇతర? బహుశా అలాంటి సంభాషణ కోసం చేసిన ప్రయత్నం మీరు విమర్శలను నిర్మాణాత్మకంగా తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా లేరని మరియు కోపం యొక్క ప్రకోపానికి గురవుతారని అర్థం చేసుకోవడానికి దారి తీస్తుంది, దాని వేడిలో మీరు చాలా తప్పులు చేస్తారు. ఇది అంత సులభం కాదు, కానీ మీరు మీ సంబంధాలను నిరంతరం నాశనం చేస్తుంటే అర్థం చేసుకోవడం మరియు అంగీకరించడం చాలా అవసరం (తప్పనిసరిగా శృంగారభరితమైనవి కాదు).

మరియు ముఖ్యంగా, అది ఏమైనా మరియు మీరు ఏమి చేసినా, మీరు ముందుకు సాగాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. ఈ చీకటి క్షణంలో మీరు ఎప్పటికీ జీవించలేరు. లేదు, బాగా, మీరు చేయగలరు, కానీ దానిని జీవితం అని పిలవలేము. అవును, మీరు ఏదో చేసారు, బహుశా భయంకరమైనది. కానీ చాలా స్పష్టంగా కనిపించే భయంకరమైన విషయాలు కూడా అవి కనిపించేంత స్పష్టంగా లేవు. మీ కుక్క అనారోగ్యంతో ఉందని మీరు సమయానికి గమనించలేదా? ఇది చాలా విచారకరం, నేను బహుశా మరింత జాగ్రత్తగా ఉండి దానిని సురక్షితంగా ప్లే చేసి ఉండవచ్చు. కానీ మీరు బహుశా పశువైద్యుడు కాదు మరియు మీకు తెలియదు, బహుశా మీరు ఇంతకు ముందు కుక్కలను కలిగి ఉండకపోవచ్చు. అంగీకరించండి కానీ మిమ్మల్ని మీరు క్షమించండి. బహుశా ఈ అనుభవం మరొక కుక్క లేదా మీ బిడ్డ జీవితాన్ని కాపాడుతుంది.

నీ మిత్రుడు తాగి చక్రం తిప్పి ఇబ్బందులకు గురిచేస్తే నువ్వు ఆపలేదా? పెద్దల చర్యలకు మీరు బాధ్యత వహించలేరు. అవును, మీరు ఏదైనా చేయగలరు. ఇది భయంకరమైన మరియు చేదు అనుభవం కావచ్చు. అలాంటి పరిస్థితి మళ్లీ పునరావృతమైతే, మీరు కీలను పాతిపెడతారని, పోలీసులను పిలుస్తారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, అయితే ఇది మళ్లీ జరగడానికి అనుమతించవద్దు. కొన్నిసార్లు మన తప్పులు భయంకరంగా ఉంటాయి. కొన్నిసార్లు మనం వారితో కలిసి జీవించడానికి ఇష్టపడము. కానీ మీరు వారి నుండి పారిపోయిన ప్రతిసారీ, ముఖ్యంగా చెత్త వాటి నుండి, ఆలోచించండి, మీరు దీన్ని మళ్లీ మళ్లీ అనుభవించాలనుకుంటున్నారా?

మేము తరచుగా దుష్ప్రవర్తనకు పాల్పడుతాము, దాని ఫలితంగా నొప్పి లేదా ఇబ్బంది ఏర్పడుతుంది. కానీ తప్పు చేయడం మానవత్వం. అయినప్పటికీ, మన తప్పులను అంగీకరించే సామర్థ్యం కేవలం అవసరం, లేకుంటే మన జీవితం అంతులేని ఆత్మ శోధనగా మారుతుంది. కానీ మీకు మరియు ఇతరులకు హాని లేకుండా దీన్ని ఎలా చేయాలి?

shutr.bz

లోపం భిన్నంగా ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తితో సంబంధంలో తప్పు అనేది వ్యాపార వ్యూహాలలో తప్పు నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది. కానీ రెండూ ప్రాణాంతకంగా మారవచ్చు. అందువల్ల, మీరు ఎల్లప్పుడూ అప్రమత్తంగా ఉండాలి మరియు క్లిష్టమైన దశను ఎలా సరిదిద్దాలో లేదా ఇంకా మెరుగ్గా ఎలా నిరోధించాలో తెలుసుకోవాలి.

మీరు తెలుసుకోవాలి - మేము నేర్చుకుంటున్నాము మీ స్వంత తప్పులపై మాత్రమే, మరియు మనం జీవించినది, తప్పుగా ఉన్నప్పటికీ, అమూల్యమైన అనుభవాన్ని అందిస్తుంది. సరే, మీరు ఖచ్చితంగా చేయకూడనిది అదే లోపాలను పదే పదే పునరావృతం చేయడం.

మన జీవితంలో మనం చేసే కొన్ని సాధారణ తప్పులను చూద్దాం.

పనిలో లోపాలు

మేనేజర్, నిర్వచనం ప్రకారం, అతని విభాగంలో తెలివైన మరియు అత్యంత సమర్థుడు అయి ఉండాలి. ప్రశ్న తలెత్తుతుంది: అతను తన తప్పులను ఎందుకు అంగీకరించాలి, మరియు అతని అధీనంలో ఉన్నవారి సమక్షంలో కూడా? మరియు మొత్తం బృందం యొక్క సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి, పని సూత్రాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మేనేజర్ తన తప్పుల గురించి మాట్లాడటానికి భయపడే కంపెనీలలో, చిత్తడి, స్తబ్దత తరచుగా సంభవిస్తుంది మరియు కంపెనీ మార్కెట్లో తన స్థానాన్ని కోల్పోతుంది.

ఒక సాధారణ ఉద్యోగి చేసిన తప్పు కూడా కంపెనీకి చిన్న ప్రాముఖ్యత కాదు. డజన్ల కొద్దీ ప్రజల శ్రేయస్సు తరచుగా తన తప్పు గురించి తన యజమానికి చెప్పే ఉద్యోగి సామర్థ్యంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అత్యంత సాధారణ ఉదాహరణ: విమానం లేదా ఇతర రవాణా సేవలను అందించే సాంకేతిక నిపుణుడు పొరపాటు చేసాడు మరియు తొలగించబడతాడేమో అనే భయంతో దాని గురించి చెప్పలేదు. అతని తప్పు ప్రజల ప్రాణాలను బలిగొంటుంది. బ్యాంక్ ఆపరేటర్ చేసిన పొరపాటు తప్పు చెల్లింపులకు దారి తీస్తుంది - మళ్ళీ, ప్రజలు బాధపడతారు.

ఏం చేయాలి?పూర్తి తప్పును అంగీకరించండి లేదా నిశ్శబ్దంగా సరిదిద్దండి (కానీ దానిని దాచవద్దు, కానీ ఎలా చేయాలో అలా చేయండి). అవును, మీ ఉన్నతాధికారుల ఆగ్రహానికి గురై మీ బోనస్ లేదా మీ ఉద్యోగాన్ని కూడా కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది. అయితే కలత చెందిన మనస్సాక్షితో జీవించడం మంచిదా? మరియు ఇది ఒక విలువైన అనుభవంగా భావించే బాస్, అతని అధీనంలో ఉన్నవారిచే మరింత విలువైనదిగా ఉంటుంది.

shutr.bz

తల్లిదండ్రుల తప్పిదాలు తరచుగా పిల్లల జీవితంలో తరువాత శ్రేయస్సును కోల్పోతాయి. పిల్లలపై మీ ఆలోచనా విధానాన్ని విధించడం మరియు వారి కోసం వారి జీవిత మార్గాన్ని ఎంచుకోవడం అత్యంత సాధారణ తల్లిదండ్రుల తప్పు. తమ కొడుకు డాక్టర్ లేదా లాయర్ కావాలని అమ్మ మరియు నాన్న కలలు కంటారు మరియు ఆ వ్యక్తి తన సోదరి మరియు ఆమె స్నేహితులకు మేకప్ చేయడానికి మరియు వారి కోసం దుస్తులను డిజైన్ చేయడానికి ఇష్టపడతాడు.

తల్లిదండ్రులు భయపడుతున్నారు:మీరు ఏమి చేస్తున్నారు, ఏదో ఒక రకమైన అర్ధంలేనిది, కెమిస్ట్రీ మరియు జీవశాస్త్రాన్ని చదవండి, లేకపోతే మీరు డాక్టర్ కాలేరు! కొడుకు తిరుగుబాటు చేసి తన దారిన తాను వెళ్తే మంచిది, కానీ లేకపోతే? జీవితం పట్ల అసంతృప్తి భావన అతనికి హామీ ఇవ్వబడినది.

తల్లి తండ్రులు పిల్లల ప్రశ్నలను తమ దారిలోకి తీసుకునేటప్పుడు చేసే తప్పులు తక్కువ ఖర్చుతో కూడుకున్నవి కావు. సమాధానం చెప్పడం కష్టంగా అనిపించినప్పుడు, తల్లిదండ్రులు సాధారణంగా గుర్తుకు వచ్చే మొదటి విషయంతో సమాధానం ఇస్తారు. ఆపై పిల్లవాడు ఇతర సమాచారంతో వారి వద్దకు తిరిగి వస్తాడు మరియు ఇది ఎలా జరుగుతుందని ఆశ్చర్యపోతాడు, ఎందుకంటే అమ్మ చెప్పింది ... తప్పును అంగీకరించాలా? కానీ కొడుకు లేదా కుమార్తె దృష్టిలో ఇది తక్కువ తల్లిదండ్రుల అధికారం కాదా? అవును, ఇది మొదట పడిపోతుంది, కానీ అది భయానకంగా లేదు. పిల్లల నమ్మకాన్ని కోల్పోవడం చాలా దారుణం.

ఏం చేయాలి?మేము తప్పు చేశామని ఒప్పుకోవడం ద్వారా, వారి తప్పులను అంగీకరించే తల్లిదండ్రులు పెద్దలు మరియు గౌరవించదగిన మరియు ఉదాహరణగా అనుసరించగల తెలివైన వ్యక్తులు అని మన పిల్లలకు అవగాహన కల్పిస్తాము. అయితే, మీ బిడ్డకు క్షమాపణ చెప్పేటప్పుడు, అతనిపై మీ సాధారణ డిమాండ్లను సడలించవద్దు. క్షమాపణ అనేది మానసిక బలానికి సంకేతం, బలహీనత కాదు అని అతను అర్థం చేసుకోవాలి.

shutr.bz

మనం చేసే అతి పెద్ద తప్పులు సంబంధాలలో. మేము మా భాగస్వామిని మా స్వంత ప్రమాణాలు మరియు డిమాండ్లతో సంప్రదిస్తాము, అతను పరిపూర్ణంగా ఉండాలని డిమాండ్ చేస్తాము మరియు అదే సమయంలో మన స్వంత అసంపూర్ణతలను దృష్టిలో ఉంచుకుంటాము. ఇద్దరు భాగస్వాములు ఎల్లప్పుడూ సంబంధానికి సహకరిస్తారని తెలివైన వ్యక్తి గ్రహించాలి. మరియు వివేకవంతుడు మరియు సంఘర్షణను చక్కదిద్దడంలో ఎక్కువ ఆసక్తి ఉన్నవాడు తన తప్పులను మొదట ఒప్పుకుంటాడు. కానీ, వాస్తవానికి, జీవితంలో ప్రతిదీ సిద్ధాంతం కంటే చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది.

భావాలు, ముఖ్యంగా ప్రతికూలమైనవి, ఎల్లప్పుడూ త్వరగా అదృశ్యం కావు. తరచుగా మనం క్షమించటానికి శోదించబడతాము, కానీ ఒక షరతుతో. భాగస్వామి అటువంటి సయోధ్య నిబంధనలను అంగీకరించినప్పటికీ, దీని తర్వాత అతను మీ సంబంధం యొక్క సముచితత గురించి చాలా గట్టిగా ఆలోచించే అవకాశం ఉంది.

ఏం చేయాలి?ముందుగా, మీరు మీ స్థానాన్ని మీ భాగస్వామికి సంఘర్షణ లేకుండా తెలియజేయగలగాలి. రెండవది, మీరు మీ పశ్చాత్తాపంలో నిజాయితీగా ఉండాలి. మరియు మూడవది, మీరు చేసిన దాని గురించి మీరు పశ్చాత్తాపపడితే, అలాంటి తప్పు చేసే హక్కు మీకు లేదని మీరు గట్టిగా అర్థం చేసుకోవాలి. మరియు చాలా కష్టమైన విషయం ఏమిటంటే మీ తప్పులను మీరే అంగీకరించడం. గుర్తింపు ఒక దుర్మార్గపు వృత్తాకార వ్యవస్థగా మారకుండా ఉండటం చాలా ముఖ్యం.

shutr.bz

తప్పులను అంగీకరించడం స్వీయ-అభివృద్ధికి మొదటి మెట్టు కావాలి, ఆత్మసంతృప్తి కాదు. ఈ ప్రక్రియ స్వీయ-త్రవ్వడం మరియు స్వీయ-విధ్వంసంగా మారకుండా నిరోధించడానికి, మీతో ఈ క్రింది అంతర్గత పనిని చేయడం విలువ:

1. మీతో ఒంటరిగా, మీరు తప్పు చేశారనే వాస్తవాన్ని ప్రశాంతంగా అంగీకరించండి.
2. ఏమి జరిగిందో కారణాలను విశ్లేషించండి. ఉపరితల పరిస్థితులపై నివసించవద్దు, సమస్య యొక్క ప్రధాన భాగాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నించండి.
3. భవిష్యత్తులో ఇలాంటి పరిస్థితులు మళ్లీ తలెత్తకుండా ఉండేందుకు ఏం చేయాలో ఆలోచించండి.

మీ జీవితంలో అకస్మాత్తుగా క్లిష్ట పరిస్థితి తలెత్తితే దాన్ని గుర్తించడంలో మా సలహా మీకు సహాయపడుతుందని మేము ఆశిస్తున్నాము.

మనస్తత్వశాస్త్రం:

మనం తప్పు చేశామని అంగీకరించడం ఎందుకు చాలా కష్టం?

ఇలియట్ అరోన్సన్:

స్మార్ట్, నైతిక మరియు సమర్థులైన వ్యక్తులుగా మన స్వీయ-ఇమేజీని రక్షించుకోవడానికి మన మెదళ్ళు వైర్ చేయబడతాయి. మరియు మనం అలాంటిది కాదని ఏదైనా సూచన గొప్ప అసౌకర్యాన్ని కలిగిస్తుంది. హాస్యాస్పదమేమిటంటే, మన తెలివితేటలు, నైతికత మరియు యోగ్యతపై మనకున్న నమ్మకాన్ని నిలబెట్టుకునే ప్రయత్నంలో, మేము దీనిని తిరస్కరించే పనులను చేస్తాము.

కరోల్ టెవ్రిస్:

మేము మా స్వంత చర్యలను మాత్రమే కాకుండా, మనకు ప్రత్యేకంగా ముఖ్యమైన అభిప్రాయాలు మరియు నమ్మకాలను కూడా సమర్థిస్తాము. అందుకే మీరు ఆనందంగా చెప్పే మీ స్నేహితుడు: "చూడండి, పిల్లలను పెంచే మీ సిద్ధాంతానికి వ్యతిరేకంగా నేను ఎంత తిరుగులేని సాక్ష్యం కనుగొన్నాను!" - అతను మీకు కృతజ్ఞతలు చెప్పడు, వేచి ఉండకండి. మరియు చాలా మటుకు, అతను మీ సాక్ష్యంతో మిమ్మల్ని నరకానికి పంపుతాడు. అతను అసభ్యంగా ఉంటాడు, కానీ అతను మీ సమాచారానికి ప్రతిస్పందించాల్సిన అవసరాన్ని నివారిస్తాడు, అతని దృక్కోణాన్ని మార్చుకోనివ్వండి.

మనం ఇలా చేస్తున్నామని - మన చర్యలను మరియు అభిప్రాయాలను సమర్థించుకోవడంలో నిమగ్నమై ఉన్నామని కూడా మనం గ్రహించగలమా?

K.T.:

లేదు, మేము సరిగ్గా ఉన్నామని మేము భావిస్తున్నాము. మెదడుకు ఇది అవసరం - మన ప్రపంచ దృష్టికోణాన్ని చెక్కుచెదరకుండా ఉంచడం మరియు మన గురించి మన దృష్టిని కాపాడుకోవడం.

E.A.:

కాగ్నిటివ్ డిసోనెన్స్ సిద్ధాంతం దీనిని వివరిస్తుంది. ప్రజలు తమ అభిప్రాయాలు తప్పు అని గ్రహించినప్పుడు, వారు తీసుకున్న నిర్ణయాలకు పశ్చాత్తాపపడవలసి వచ్చినప్పుడు లేదా వారిని మూర్ఖులుగా భావించేటటువంటి వారు అసౌకర్యానికి గురవుతారని చాలా పరిశోధనలు చూపిస్తున్నాయి. అటువంటి వైరుధ్యానికి ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ ఉంది: "నేను మంచి వ్యక్తిని" అనే మీ నమ్మకం సాధారణ వాస్తవాన్ని ఢీకొంటుంది: "నేను నా వృద్ధ తల్లిదండ్రులను చాలా అరుదుగా సందర్శిస్తాను మరియు నా తమ్ముడిలా వారిని పట్టించుకోను." మీరు అసంకల్పితంగా వైరుధ్యాన్ని తగ్గించుకోవాలని మరియు మీకు మీరే ఇలా చెప్పుకోవాలి: "సరే, సోదరుడు ఉదారంగా ఉన్నాడని భావించడం కొనసాగించనివ్వండి." లేదా ఇది: “నేను ప్రస్తుతం అతని కంటే బిజీగా ఉన్నాను. అంతేకాకుండా, నా తల్లిదండ్రులు ఎల్లప్పుడూ నా కంటే ఎక్కువగా అతనికి డబ్బు సహాయం చేసేవారు.

అలాంటి స్వీయ సమర్థన విధ్వంసకరం కాగలదా?

K.T.:

స్వీయ-సమర్థన దూకుడుకు దారితీస్తుందని మాకు తెలుసు: "నా సోదరుడు ఎల్లప్పుడూ ప్రతిదీ స్వయంగా పొందుతాడు, నాలా కాదు." మరింత ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే, ఈ దూకుడు కొత్త స్వీయ-సమర్థనలకు దారి తీస్తుంది. మనమే ఈర్ష్య, అసూయ మరియు ఆత్మరహితంగా ఉండలేము కాబట్టి, ఖచ్చితంగా అవతలి వ్యక్తి మన నిందలకు అర్హుడు: "నిక్ ఇప్పటికీ చాలా ఎక్కువ జీతం తీసుకునే ఉద్యోగానికి చాలా సోమరితనం!" మా చర్యలకు వివరణను కనుగొనడం ద్వారా, అలా కొనసాగించడానికి మేము అనుమతిస్తాము.

మీకు అనుకూలంగా ఉన్న ప్రతిదాన్ని వివరించడానికి ఇది సంబంధాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

E.A.:

చాలా కుటుంబ కలహాలు ఒక దృష్టాంతానికి వస్తాయి: "నేను చెప్పింది నిజమే మరియు మీరు తప్పు." కానీ భాగస్వాములిద్దరూ తమ ప్రవర్తన మాత్రమే సరైనదని నమ్మడం మానేస్తే, వారు తమ ఆత్మరక్షణను బలహీనపరుస్తారు మరియు మరొకరి అభిప్రాయాన్ని వినడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. మరియు ఎవరికి తెలుసు, బహుశా వారు తమ తప్పులను కూడా సరిదిద్దుకుంటారు.

K.T.:

ఇతరులు సమర్పించిన ఈవెంట్‌ల వెర్షన్‌తో తప్పనిసరిగా ఏకీభవించాలని లేదా ఏదైనా అసమ్మతితో వెనక్కి తగ్గాలని మేము సూచించడం లేదు. ఎవరి జ్ఞాపకశక్తి మెరుగ్గా ఉందో లేదా పిల్లలను ఎలా పెంచాలో అన్ని జంటలు విభేదిస్తారు. కానీ వారు తమ దృష్టిని ఎవరు సరైనది అనే దాని నుండి ఇప్పుడు ఈ నిర్దిష్ట సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో నేర్చుకుంటే, వారు చాలా సంతోషంగా ఉంటారు.

ఇతరుల కంటే తమ తప్పులను అంగీకరించడం చాలా కష్టంగా భావించే వారు ఉన్నారా?

E.A.:

కొందరు వ్యక్తులు అధిక, స్థిరమైన ఆత్మగౌరవాన్ని కలిగి ఉంటారు; వారు తమలో తాము ఇలా చెప్పుకోవచ్చు: “నేను ఏదో తెలివితక్కువ పని చేసాను, కానీ అది నన్ను తెలివితక్కువ వ్యక్తిని చేయదు. దీన్ని ఎలా పరిష్కరించాలో మనం ఆలోచించాలి. ” మీకు తెలుసా, దాదాపు ఎవరైనా దీన్ని నేర్చుకోవచ్చు. ఇది పాతుకుపోయిన పాత్ర లక్షణం కాదు, కానీ అభివృద్ధి చెందిన వైఖరి.

మీ ప్రసిద్ధ పుస్తకం 1లో, మీరు ఒక ఆసక్తికరమైన విషయం చెప్పారు: మనలో చాలా మంది మన తప్పులను అంగీకరించడానికి వెనుకాడతారు ఎందుకంటే మన ప్రతిష్టను దెబ్బతీస్తామని మేము భయపడుతున్నాము. ఇతర వ్యక్తులు మమ్మల్ని ప్రేమించడం మరియు గౌరవించడం మానేస్తారని మనకు అనిపిస్తుంది. కానీ వాస్తవానికి, ప్రతిదీ విరుద్ధంగా జరుగుతుంది. అది ఎందుకు?

E.A.:

మనం మరింత మానవత్వం ఉన్నందున, మన కోసం మరియు మన ధర్మాల కోసం మనం ఏర్పాటు చేసుకున్న పీఠం నుండి పడిపోయినప్పుడు మనం హృదయపూర్వక సానుభూతిని కలిగిస్తాము. ఒక వైద్యుడు తన క్లీన్ రెప్యుటేషన్ అన్నిటికంటే ముఖ్యమైనదని అనుకోవచ్చు, కానీ వైద్యులు తాము తప్పులు చేశామని అంగీకరించినప్పుడు-సాధారణమైన, మానవ తప్పిదాలు-రోగులు వారిని క్షమించే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు వారిపై దావా వేసే అవకాశం తక్కువగా ఉంటుందని మనకు తెలుసు. చట్టాన్ని ఉల్లంఘించేవారి విషయంలో కూడా అదే జరుగుతుంది: తాము తప్పు చేశామని వారు ధైర్యంగా అంగీకరించినట్లయితే, బాధితులు తమ మాట విన్నారని భావిస్తారు మరియు అభియోగాలను వదులుకునే అవకాశం ఉంది.

మన తప్పులను ఒప్పుకోవడం వల్ల మనకు గౌరవం తప్ప ఇంకేం లభిస్తుంది?

K.T.:

మనం మన పనిలో ముందుకు సాగలేము, మనం ప్రస్తుతం ఏమి తప్పు చేస్తున్నామో, ఏది అభివృద్ధి చెందాలో గుర్తించే వరకు మనం మెరుగుపరచలేము. సైన్స్ చదవాలనుకునే విద్యార్థులు తాము నమ్మే దానికి సంబంధించిన సాక్ష్యాధారాల కోసం మాత్రమే కాకుండా, వారి దృక్కోణాన్ని తిరస్కరించడం కోసం కూడా బోధిస్తారు. మనమందరం ఇలా చేస్తే మన జీవితాలు ఎంత విజయవంతంగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉంటాయో మీరు ఊహించగలరా? మేము ప్రపంచాన్ని తక్కువ పక్షపాతంతో చూస్తాము, మేము వాటిని ఉన్నట్లుగా చూస్తాము మరియు స్వీయ-సమర్థన యొక్క వక్రీకరించే అద్దం ద్వారా వక్రీకరించబడము.

మేము తరచుగా మా క్షమాపణలను సాకులు మరియు మంచి కారణాల వివరణలతో సమం చేస్తాము. నాకు చెప్పండి, మీ తప్పులను అంగీకరించడానికి దీన్ని చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?

K.T.:

మీ చర్యలకు బాధ్యత వహించడమే పాయింట్. మీ వివరణల నుండి మీ క్షమాపణలను వేరు చేయండి, కనీసం ముందుగా. నా కజిన్ తీవ్ర అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు ఆసుపత్రిలో ఆమెను ఎప్పుడూ సందర్శించని ఆమె సోదరుడు చాలా బాధపడ్డాడని అనుకుందాం. అతని క్షమాపణలన్నీ సాకులుగా ఉన్నాయి: "నేను చాలా బిజీగా ఉన్నాను, చాలా విషయాలు ఒకేసారి నాపై పడ్డాయి," మరియు ఇది ఆమెకు మరింత కోపం తెప్పించింది. అతను చెప్పేది ఒక్కటే, “నేను పూర్తిగా తప్పు చేశాను. ఇది మిమ్మల్ని ఎలా బాధపెట్టిందో నేను చూస్తున్నాను. మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టడానికి క్షమించండి." ఇది ఎందుకు జరిగిందో అప్పుడు అతను వివరించగలడు. కానీ మొదట అతను తప్పు అని అంగీకరించాలి.

E.A.:

ఒక సాధారణ "నేను పొరపాటు చేసాను, నన్ను క్షమించండి" అనేది పరిస్థితిని తగ్గించడంలో చాలా దూరం వెళుతుంది. ఇది కోపం మరియు చికాకును తగ్గిస్తుంది మరియు సమస్య పరిష్కారానికి పరిస్థితులను సృష్టిస్తుంది. అంతేకాకుండా, ఇది కుటుంబ సంబంధాలలో లేదా పనిలో మాత్రమే కాకుండా, రాజకీయాల్లో కూడా పనిచేస్తుంది. తాము తప్పు చేశామని ఒప్పుకుంటే తమ అసమర్థత, అసమర్థత వెల్లడి అవుతుందని తరచుగా అధికారులు భయపడుతున్నారు. దీనికి విరుద్ధంగా, మన తప్పులను మరియు తప్పుడు నిర్ణయాలను నిజాయితీగా చూసుకోవడం - స్వీయ-సమర్థన లేకుండా - మనల్ని మనుషులుగా చేస్తుంది. వారి తప్పును గమనించి సరిదిద్దుకునేంత సమర్థుడు.

ఇలియట్ ఆరోన్సన్– ప్రముఖ అమెరికన్ సోషల్ సైకాలజిస్ట్, స్టాన్‌ఫోర్డ్ యూనివర్సిటీ నుండి సైకాలజీలో PhD. అనేక ప్రసిద్ధ మానసిక పత్రికల సంపాదకీయ మండలి సభ్యుడు.

కరోల్ తవ్రిస్ప్రఖ్యాత సామాజిక మనస్తత్వవేత్త మరియు అనేక పుస్తకాల రచయిత, ఇందులో యాంగర్: ది మిస్‌అండర్‌స్టాడ్ ఎమోషన్ (టచ్‌స్టోన్/సైమన్ & షుస్టర్, 1989).

1 కె. టెవ్రిస్, ఇ. ఆరోన్సన్ “తప్పులు (కానీ నా వల్ల కాదు)” (ఇన్ఫోట్రోపిక్ మీడియా, 2012).

అందుకే సుదీర్ఘ విరామం తర్వాత ఈ వ్యాసం రాయాలనే ఆలోచన వచ్చింది. ఇది దేని గురించి ఉంటుంది? ముందుకు వెళ్లకుండా, క్రొత్తదాన్ని గ్రహించకుండా మరియు సాధారణంగా అభివృద్ధి చెందకుండా తరచుగా నిరోధిస్తున్న వాటి గురించి మాట్లాడుదాం. మరియు, ఇది ఎంత విరుద్ధమైనప్పటికీ, సమస్యలకు కారణం తరచుగా సరైనది కావాలనే మన కోరికలో ఉంటుంది!

"... అయితే, నేను చెప్పింది నిజమే!"- అనేక విభేదాలు, కలత నరములు మరియు ఇతర ప్రతికూల పరిణామాలకు కారణమైన పదబంధం.

"సత్యం వివాదంలో పుడుతుంది", ఒక తెలివైన వ్యక్తి చెప్పాడు, కానీ అతను సగం మాత్రమే సరైనవాడు అని నేను అనుకుంటున్నాను. వివాదంలో పాల్గొనే వ్యక్తులు సత్యం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు మరియు వారు సరైనవారని ఒకరికొకరు నిరూపించుకోవడానికి ప్రయత్నించకపోతే నిజం నిజంగా వివాదంలో పుడుతుంది.

సాధారణంగా, నేను ఈ కథనాన్ని ఎందుకు వ్రాయాలని నిర్ణయించుకున్నాను? కేవలం ఎందుకంటే నా జీవితంలో చాలా వరకు నేను ప్రతి ఒక్కరికీ మరియు ప్రతిదానికీ "నేను సరైనదే!"

నాణేనికి మరొక వైపు ఏమిటంటే, ఏదో ఒక సందర్భంలో నేను తప్పు చేశానని గ్రహించినప్పుడు నేను "నరకాళ" అనుభవించాను, కానీ నేను తప్పు చేశానని అంగీకరించే ధైర్యం నాకు లేదు.

అహం అనేది ఒక అసహ్యకరమైన విషయం, మీరు "తప్పులో" ఉన్నప్పుడు, మీరు తప్పు చేసినప్పుడు మీరు అవమానంగా మరియు ఓడిపోయిన అనుభూతిని కలిగిస్తుంది. అయినప్పటికీ, దేవునికి ధన్యవాదాలు, సంవత్సరాలుగా కొంత జ్ఞానం కనిపిస్తుంది, ఇది చాలా సరళమైన మరియు ఓదార్పునిచ్చే వాస్తవాన్ని గ్రహించడంలో మాకు సహాయపడుతుంది:

“నువ్వు సరైనవా లేదా తప్పు అన్నది ముఖ్యం కాదు! వ్యక్తిగత తప్పుల ద్వారా కూడా మీరు సరైన ఎంపికను కనుగొనడం ముఖ్యం. తప్పును అంగీకరించడం మీ స్వంత సంకెళ్ళ నుండి మిమ్మల్ని విముక్తి చేస్తుంది, ఇది "అందరి తప్పులో సరైనది" అనే ఉద్దేశ్యంతో మాత్రమే తప్పు నిర్ణయాన్ని అనుసరించమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది.

మీరు తప్పు చేశారని ఎప్పుడు ఒప్పుకోవాలి(లేదా కనీసం మీరు సరైనవారని నిరూపించడానికి ప్రయత్నించడం మానేస్తారా)?

1. మీరు నిష్పాక్షికంగా తప్పు చేసినప్పుడు(అంటే మీరు పొరబడ్డారని సూచించే కొన్ని వాస్తవాలు వెలుగులోకి వచ్చాయి). ఈ విషయంలో అంటిపెట్టుకుని ఉండడం కేవలం మూర్ఖత్వం!!! మీ అహం "tsits" చెప్పండి. తప్పులు చేసినా ఫర్వాలేదు. తప్పును అంగీకరించడం ద్వారా, మీరు బలవంతులు అవుతారు, బలహీనులు కాదు (చాలా మంది అనుకుంటున్నారు). దీనికి విరుద్ధంగా, మీ తప్పును అంగీకరించలేకపోవడం బలహీనతకు సంకేతం.

2. మీ ప్రత్యర్థిని ఒప్పించలేరని మీరు చూసినప్పుడు.మరియు నిజంగా, మీరు సరైనవారని ఇతరులకు నిరూపించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న మీ నరాలను వృధా చేయడం విలువైనదేనా (మీరు నిజంగా సరైనదే అయినప్పటికీ)? బహుశా ఒక వ్యక్తి తప్పుగా భావించడానికి ఇష్టపడతాడు! మీరు ఒక వ్యక్తి యొక్క మానసిక రక్షణను అధిగమించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న మీ నరాలను వృధా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?!

ఇది పనికిరాని వ్యాయామం అని నా స్వంత అనుభవం నుండి నేను చెబుతాను. అదనంగా, తరచుగా "సరైన" పరిష్కారం లేదు. ప్రతి వ్యక్తికి జీవితం గురించి స్వంత దృక్పథం ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది అతని జీవితం!

మీరు ఈ రెండు దశలను అనుసరించగలిగితే, మీ జీవితం చాలా ప్రశాంతంగా మారుతుంది.ఇతర వ్యక్తులను వారి జీవితాలను గడపడానికి అనుమతించడం ద్వారా, మీరు "సరైనది" అని భావించే విధంగా జీవించే మీ హక్కును ఇతరులకు నిరూపించాల్సిన అవసరం లేకుండా, మీరు మీ స్వంతంగా జీవించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తారు!

"మీ జీవితం - మీ నియమాలు"- నాడీ షాక్ మరియు ఒత్తిడిని తగ్గించే గొప్ప ఆలోచన. సరిగ్గా అదే నియమాన్ని ఉపయోగించే హక్కు ఇతర వ్యక్తులకు ఉందని గుర్తుంచుకోండి!

USAని చూడండి, వారు రాష్ట్రం యొక్క సరైన నిర్మాణం గురించి ప్రతి ఒక్కరిపై తమ దృష్టిని విధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇంకా ఏంటి? నా అభిప్రాయం ప్రకారం, చాలా దేశాలు తమ SHIT ప్రజాస్వామ్యం (అయ్యో, తప్పుగా వ్రాయబడ్డాయి... ప్రజాస్వామ్యం) కోసం USAని ద్వేషిస్తున్నాయి.

ప్రతి ఒక్కరిపై మీ సరైన దృక్కోణాన్ని విధించడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా, మీరు మీ చుట్టూ ఉన్నవారిని దూరం చేస్తారు మరియు మీ స్వంత తప్పులకు అంధుడిగా మారతారు. మీ జీవితంలో ఇటువంటి "డెమోక్రటిక్" విధానాలను తిరస్కరించండి.

గత 3-4 సంవత్సరాలుగా, నేను ఈ విషయంలో కొంత తెలివైనవాడిని అయ్యాను, దీనికి ధన్యవాదాలు నా జీవితంలో విభేదాల సంఖ్య గణనీయంగా తగ్గింది. జీవితంలో ఇప్పటికే చాలా ప్రతికూల భావోద్వేగాలు ఉన్నాయి, మీరు వాటిని మీరే రెచ్చగొట్టకూడదు, ప్రతి దశలో మీరు సరైనవారని నిరూపించడానికి మీ EGOని అనుమతిస్తుంది.

బహుశా నేను తప్పుగా ఉన్నాను; బహుశా నేను తప్పుగా ఉన్నాను. వ్యాఖ్యలలో దీని గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారో నాకు చెప్పండి.

కాపీరైట్ © 2011 బాలెజిన్ డిమిత్రి