Директорот на кое било ДОО се избира со гласање на состанокот на основачите. Лицето именувано на позицијата генерален директор има многу права. Така, директорот е официјален претставник на ДОО, кој може да склучува договори и трансакции, да потпишува документи за доверба, да комуницира усно и писмено со регулаторните органи и многу повеќе. Во суштина ова е извршна агенцијакомерцијална организација која може да ги реши повеќето прашања во име на целата компанија. Дополнително, само директорот може да вработува и отпушта луѓе. Важна точкае дека само поединец има право да биде избран на таква функција.
Назначувањето на директор на ДОО се случува по потпишувањето на изборниот протокол. Терминот на изборот мора да биде наведен во главниот документ на друштвото со ограничена одговорност - неговата Повелба. Можете да видите примерок од протоколот за закажување.
Чекор-по-чекор инструкции за промена на директор на ДОО
Од страна на различни причиникомерцијална организација можеби ќе треба да го смени својот директор. Но, како да се спроведе според сите правила? Користете ги нашите чекор-по-чекор инструкции.
За да го смените директорот ви треба:
- Одржување на генерален состанок на кој со мнозинство гласови ќе се одлучи за смена на досегашниот директор.
- Пополнете апликација на формуларот P14001. Тоа го прави лицето кое конкурира за функцијата нов директор.
- Пријавата нека биде заверена кај нотар. За да го направите ова, самиот иден директор се обраќа кај нотар, каде што ќе треба да приложи документ за идентификација, Повелбата на организацијата, OGRN, одлуката на состанокот за назначувањето и TIN.
- Направете промени во Единствениот државен регистар на правни лица. За да го направите ова, треба да поднесете до даночната служба следните документи: апликација P14001, полномошно со кое се дава право да поднесува документи до регулаторните органи и одлука на состанокот.
- Почекајте да пристигне изводот од Единствениот државен регистар на правни лица.
По ова треба да заклучите договор за вработувањесо новиот директор и направи соодветен запис во неговата работна книга.
Одлуката за промена на директорот на ДОО мора да се донесе генерален состанокосновачите на организацијата. Исто така, треба да се посвети внимание правилен дизајнсите потребни документи.
Директорот на ДОО по правило го именува и разрешува од оваа функција генералното собрание на основачите или единствениот учесник на Друштвото (клаузула 4, клаузула 2, член 33 и член 40 од законот од 08.02.1998 г. бр. 14-ФЗ). Првиот чекор во постапката за промена на директор е изготвување на записник од Генералното собрание. Во оваа статија ќе ви кажеме како правилно да составите протокол за промена на директор на ДОО. Ќе го претставиме примерокот за 2017 година и за генералното собрание и за единствениот учесник на Друштвото.
Промена на директор - причини
Промената на директорот на компанијата може да биде планирана или непланска. Планираната промена настанува во врска со истекот на договорот за вработување со менаџерот. Можеби има многу повеќе причини за неговата непланирана промена:
- директорот може да поднесе оставка на свое барање;
- основачите можат да предложат поискусен кандидат за оваа позиција;
- намалување на профитабилноста на компанијата;
- директорот ги надминува овластувањата што му се дадени;
- извршување на службени прекршоци, кривични дела и слично од директорот.
Одлуката за промена на директорот на ДОО мора да се запише во записникот за промена на генералниот директор, донесен од генералниот состанок на учесниците во секој случај, без оглед на причините.
Генерално собрание на основачи и негов записник
Генералното собрание е закажан или вонреден официјален состанок на основачите на ДОО. Сите вакви состаноци се документираат во записници, вклучително и оние за смената на директорот на компанијата.
Со состанокот претседава претседавачот, а секретарот на состанокот писмено документира што се случува.
Записникот од генералното собрание се составува во слободна форма, но во него мора да се одразат одредени информации. Протоколот за промена на директорот (види примерок подолу) мора да содржи:
- датум и место на генералното собрание на основачите;
- број на присутни учесници и нивните полни имиња;
- ЦЕЛОСНО ИМЕ. претседавач на состанокот и секретар;
- присуство на кворум на кој може да се носат одлуки на состанокот;
- агенда;
- резултатите од гласањето за секоја точка од дневниот ред;
- одлука донесена од генералното собрание.
При разгледување на прашањето за дневниот ред за промена на директорот, се наведува неговото полно име, датумот на престанок на овластувањата, полно име. нов менаџер, датум на назначување. Промената на раководител на фирма не треба да дозволи период на работа без воопшто раководство, кога стариот директор е разрешен, а нов се уште не е назначен. Неприфатливо е и тоа што досегашниот директор се уште не е разрешен, туку веќе е назначен нов, а тие истовремено ги извршуваат своите овластувања.
Во протоколот за смена на директорот може да се назначи и мандатот на новиот директор, а потоа со него ќе се склучи договор за вработување за истиот период. Ако во протоколот нема мандат, тогаш работни односисе составуваат во согласност со рокот наведен во статутот на ДОО.
Компанијата мора да ја извести Федералната даночна служба за промената на директорот со поднесување апликација на образец P14001. Пријавата најпрво се заверува кај нотар, кому мора да му биде доставен записникот од генералното собрание за преглед и проверка на информациите.
Примерок протокол за промена на директор на ДОО
Пример за составување записник од генерален состанок на учесниците на ДОО при промена на директорот на компанијата:
Ако има само еден основач
Менувањето на директор во ДОО, кое има само еден основач, се разликува само по тоа што не бара протокол за промена на генералниот директор, чиј примерок е даден погоре, туку извршување на единствена одлука. Доколку основачот и директорот се различни поединци, тогаш следи вообичаената процедура за отпуштање и вработување. Во одлуката е вклучена причината за смената на директорот, се посочува дека на претходниот директор му престануваат овластувањата и се избира нов директор.
Инаку, постапката за промена на директор е слична на претходната.
Друштво со ограничена одговорност „Алма“
ПРОТОКОЛ бр.10
генерален состанок на учесници на друштвото со ограничена одговорност „Алма“
Вид на генерален состанок: вонреден.
Форма на однесување: лично присуство (состанок).
Место на одржување на генералниот состанок: Москва, ул. Мичуринскаја, 23.
Вкупен број на учесници на Алма ДООЕЛ (во натамошниот текст: Друштво): 2.
Присутни на состанокот: 2 члена на Друштвото:
– Зомер ДОО (учество во одобрениот капитал – 60%);
– Vityaz LLC (удел во одобрениот капитал – 40%).
Состанокот е валиден.
Претседавач на состанокот: А.В. Лукин.
Секретар на состанокот: Е.В. Игнатенко.
АГЕНДА:
Избор на генерален директор на Друштвото за нов мандат.
На дневен ред
Говорник: А.В. Лукин со предлог за реизбор на досегашниот генерален директор на компанијата за нов мандат.
Прашањето ставено на гласање: да се избере Алексеј Валериевич Лукин (серија на пасоши 08 62 бр. 134456 издаден на 16 јануари 2008 година од окружниот Оддел за внатрешни работи Северноје Тушино, Москва, шифра на оддел 772-023) за генерален директор на компанијата за нов петгодишен мандат од 02.03.2016 година.
„ЗА“ – едногласно;
„ПРОТИВ“ – не;
„Воздржан“ – бр.
Донесена е одлука: да се избере Алексеј Валериевич Лукин (серија пасоши 08 62 бр. 123456 издадена на 11 јануари 2001 година од Одделот за внатрешни работи на округот Северное Тушино, Москва, шифра на поделба 772-023) за генерален директор на компанијата за нови пет -годишен мандат од 02.03.2016 година.
Претседавач на состанокот А.В. Лукин
Секретарот на состанокот Е.В. Игнатенко
Одлука за реизбор на директор мора да се донесе доколку:
– извршен директорработи во ДОО со договор за вработување на определено време и
– компанијата има намера да склучи нов договор за вработување на определено време со него (особено поради тоа што истекува стариот).
Стандардно, одлуката ја донесува генералниот состанок на учесниците. Сепак, има случаи кога е овластено да го земе:
Учесниците имаат право да настапуваат на генералното собрание на друштвото преку свои претставници (клаузула 2, член 37 од Законот за ДОО).
Неопходно е да се наведе претседателот (еден од учесниците на компанијата).
Некогаш наместо да се одлучи за избор на нов мандат, се носи одлука за продолжување на овластувањата на директорот. Сепак, од правна гледна точка ова не е сосема точно.
Директорот мора да биде избран за мандат определен во повелбата
Записникот мора да содржи информации за лицата кои гласале против одлуката на состанокот и побарале тоа да биде наведено во записникот (потклаузула 5, клаузула 4, член 181.2 од Граѓанскиот законик на Руската Федерација).
Протоколот мора да содржи информации за сите лица кои ги преброиле гласовите (потклаузула 4, клаузула 4, член 181.2 од Граѓанскиот законик на Руската Федерација).
Фактот дека одлуките биле донесени од генералниот состанок на учесниците и составот на присутните учесници мора да биде потврден од нотар. Во исто време, законот ви дозволува да изберете различен метод за потврда (потклаузула 3, клаузула 3, член 67.1 од Граѓанскиот законик на Руската Федерација).