(6
ರೇಟಿಂಗ್‌ಗಳು, ಸರಾಸರಿ: 5,00
5 ರಲ್ಲಿ) 
ನನಗೇಕೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ? ಏನ್ ಮಾಡೋದು?ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾನು ಈ ಅಥವಾ ಆ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಇತರ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿಲ್ಲ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತೀರಾ, "ನನಗೆ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ? ಏನ್ ಮಾಡೋದು?". ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ: ಅವುಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಅನ್ವಯಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮಗಳು ಏನೆಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನನಗೇಕೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ?
1. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುವ ಯಾರಾದರೂ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತನ್ನ ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಮಾರಾಟಗಾರ. ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟವರು ಇದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಜನರಿಗಿಂತ ಕೆಟ್ಟ ಜನರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ.
ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಲು ಬಂದಾಗ ಮಾರಾಟದ ಕಲೆ ಯಾವುದು? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, 2 ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆ:
– ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆ.ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಖರವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಹಂತವಾಗಿದ್ದು, ನೀವು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ನಾನು ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಜೀನಿಯಸ್‌ನ ನಂತರದ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತೇನೆ.
2. ನೀವು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ.ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಆದರ್ಶ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬದಿಯಲ್ಲಿದೆ: ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯು ಅದರ ಪೂರೈಕೆಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪರವಾಗಿ ಅಲ್ಲ. ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಆದರ್ಶವಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಅಥವಾ "ನಾನು ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ?" ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
3. ಕೆಟ್ಟದ್ದು ಎಂದು ರೂಢಿಗತವಾಗಿರುವ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಯೋಚಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗದವರಿಗೆ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ: ಜಾಹೀರಾತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು ಅನೇಕರನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಏನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕನಿಷ್ಠ ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಅಂತಹ ಮೂರು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು:
– ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.ಒಳ್ಳೆಯದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಕೊರಿಯರ್, ಪೋಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ಅದೇ ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಶ್ರಮವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಿದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರ ಗಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು "ತಲೆನೋವು" ಇದೆ, ಇದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿದೆ.
– ಅದೆಲ್ಲ ಒಂದು ಹಗರಣ.ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಜಾಹೀರಾತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಜವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಕನಿಷ್ಠ ಯಾಕೆ ಕೇಳಬಾರದು?
– ಇದು ನನ್ನ ಘನತೆಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸಗಾರ, ಕೊರಿಯರ್, ಚಾಲಕ ಇತ್ಯಾದಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಹೊರತಾಗಿ ಇತರ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬದುಕಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ - ನಾನು ನೀವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಅಷ್ಟು ಮೆಚ್ಚದವನಲ್ಲ.
6. ನೀವು ಹಳತಾದ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಕೆಲಸವು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ನಮೂದು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳಷ್ಟು ಹಳೆಯದಾಗಿದೆ. ಈಗ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ಪರ್ಯಾಯಗಳಿವೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಪರ್ಯಾಯಗಳು ಯಾವುವು?
– ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು.ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸಲು ಬಹಳ ಭರವಸೆಯ ನಿರ್ದೇಶನ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಬಹಳಷ್ಟು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.
– ಬಂಡವಾಳ.ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೋಲಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಪಾಯಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ. ನೀವು ಕೆಲವು ಉಳಿತಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಂಡವಾಳವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು. ಅದು, . ನೀವು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡದ ಹೊರತು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯವು ಘಾತೀಯವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಸಕ್ರಿಯ ಆದಾಯವು ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ: ಹೂಡಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುವುದರೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು.
ಸರಿ, ಬಹುಶಃ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಅಷ್ಟೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಗಳು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ: “ನನಗೆ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ? ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?", ಮತ್ತು ಈ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ (ಅಥವಾ ಒಂದನ್ನು) ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಳ್ಳೆಯದು, ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಭರವಸೆಯ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳು.
ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ, ಲೇಖನವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?)
ನಾನು ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್ ದೇವರು. ನಾನು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಧಾನದ ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಗಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಕಲಿಯುವ ಪ್ರತಿಭೆ. ನಾನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದಾಗ ನನಗೆ ಸಮಾನರು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ, ನಾನು ತಕ್ಷಣ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ನಾನು ಬೇರೆಯವರಂತೆ ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಷ್ಠನಾಗಿರಬಲ್ಲೆ. ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಾನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹಿಂದಿಕ್ಕಬಲ್ಲೆ. ನನ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದಂತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕೆಟ್ಟ ವಿವರವು ನನ್ನ ದೈವಿಕ ಮೂಲವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಂಬುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ: ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಹತಾಶನಾಗಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ
ಪ್ರಶ್ನೆ - ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕು? - ಇದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ - ಸ್ನೇಹಿತರ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಸೈಟ್ಗಳ ಮೂಲಕ. ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯಗಳೂ ಇವೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಸ್ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೂ ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಿ. ಪಾಯಿಂಟ್, ಬಹುಶಃ, ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಬಹುಶಃ ಯಾವುದೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದಲ್ಲಿ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಎರಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಮೊದಲನೆಯದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ಅವನು ತಿಳಿದಿರುವಾಗ, ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಅವನು ನಿರಾಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ. ಈ ಎರಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒಂದು ಜ್ಞಾನದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು - ಯೂರಿ ಬರ್ಲಾನ್ ಅವರಿಂದ ಸಿಸ್ಟಮ್-ವೆಕ್ಟರ್ ಸೈಕಾಲಜಿ. ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.
ನನಗೆ ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ: ಕೆಟ್ಟ ಅನುಭವ
ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಮೊದಲು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಭವಿಸಿತು ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ. ಇದು ಏಕೆ ಸಂಭವಿಸಿತು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಇದು ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ? ಎರಡು ವೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗುದ ವೆಕ್ಟರ್ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೌರವ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರು ಅವನ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಆದರೆ ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ. ಸ್ವಭಾವತಃ ಗುದ ವಾಹಕದ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳೆಂದರೆ ಕಲಿಯುವುದು, ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು.
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಗುದ ವಾಹಕದ ಮಾಲೀಕರು ಕೆಲಸದಿಂದ ದೂರ ಹೋಗಬಹುದು. ಸಿಸ್ಟಮ್-ವೆಕ್ಟರ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ಯೂರಿ ಬರ್ಲಾನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಗುದ ವೆಕ್ಟರ್ ಅದರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವರನ್ನು ತಜ್ಞರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕ್ರೂರ ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಆಡಬಹುದು.
ಹೊಸ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ, ಗುದ ವಾಹಕದ ಅಂತಹ ಮಾಲೀಕರು ಒಮ್ಮೆ ತನಗೆ ಸರಿಯಾದ ಗೌರವವನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ತನ್ನ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರಕರಣವು ಸಾಕು ಎಂಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಇದು.
ಒಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರು ಬೇರೆಡೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ - ನಾನು ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಇಲ್ಲ.
ಮತ್ತೊಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಾಧ್ಯ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳಿವೆ. ಜನರು ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮರುಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗುದ ವಾಹಕದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ, ಮಾರಾಟವು ಯೋಚಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದರೂ, ಅದು ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೋ ಅವನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಬೇಕಾದರೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವನನ್ನು ಮೂರ್ಖತನಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಬಹುದು.
ಆದರೆ ನಾನು ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಗುದ ವಾಹಕದ ಮಾಲೀಕರು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ತದನಂತರ, ಕಹಿ ಅನುಭವದಿಂದ ಕಲಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾ, ಅವನು ತನ್ನ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗೊಂದಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ಏಕತಾನತೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕೊರತೆ
ಯೂರಿ ಬರ್ಲಾನ್ ಅವರ ಸಿಸ್ಟಮ್-ವೆಕ್ಟರ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ, ಚರ್ಮದ ವೆಕ್ಟರ್, ಗುದದ್ವಾರಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಅದರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹಣದ ಆಸೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅದನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದು. ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ನೀವು ಅಗ್ಗವಾಗಿ ಖರೀದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬ ಸ್ಪಷ್ಟ ತಿಳುವಳಿಕೆ - ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋದಾಗ ಇವೆಲ್ಲವೂ ಭರಿಸಲಾಗದ ಗುಣಗಳಾಗಿವೆ.
ಆದರೆ ಹಣ ಗಳಿಸುವ ಆಸೆ ಜೊತೆಗೆ ಚರ್ಮದ ವೆಕ್ಟರ್‌ನ ಮಾಲೀಕರು ಮೊದಲಿಗರಾಗಲು, ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯನ್ನು ಏರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ಚರ್ಮದ ಕೆಲಸಗಾರನು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಬಯಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯಿಂದ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅಲ್ಲದೆ ಸ್ಕಿನ್ನರ್ ಏಕತಾನತೆಯ ಏಕತಾನತೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಅಸಹ್ಯಪಡುತ್ತಾನೆ. ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ ನಂತರ, ಚರ್ಮದ ವೆಕ್ಟರ್ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತೀವ್ರ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ ಏಕತಾನತೆಯ ಸುಳಿವನ್ನು ಸಹ ತಪ್ಪಿಸಲು ಅವನು ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಮತ್ತು ಈಗ ಚರ್ಮದ ವೆಕ್ಟರ್ ಮಾಲೀಕರು ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮತ್ತೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಕೆಳಗಿನಿಂದ ಏರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಸಂಬಳವು ಮೊದಲಿಗೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ, ಬಹುಶಃ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಮತ್ತೆ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಇಲ್ಲ.
ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣನಾಗಲಿಲ್ಲ
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹಂತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ - ಅದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನವು ಮಾತ್ರ ಮುಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಡವಿ ಮತ್ತು ಎಡವಿ ಬೀಳುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ಅದು ಯಾವ ವಾಹಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗದು.
ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಯೂರಿ ಬರ್ಲಾನ್ ಅವರ ಸಿಸ್ಟಮ್-ವೆಕ್ಟರ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮನಸ್ಸಿನ ತರ್ಕಬದ್ಧ ವಾದಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕಳಪೆ ಮಾನಸಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಅವನಿಗೆ ಆದರ್ಶವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. "ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದಿರಿ, ಜೋರಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ, ಶಾಂತವಾಗಿರಿ" ಎಂಬ ಸಲಹೆಯು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸುಪ್ತಾವಸ್ಥೆಯಿಂದ ರಾಜ್ಯಗಳು ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ "ನಾನು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು" ಎಂಬ ತತ್ವವು ಒಬ್ಬರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಾರೂ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರಲ್ಲ, ಆದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸ, ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗ, ನಿಮ್ಮ ಕರೆ ಹುಡುಕುವುದು - ಇದು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಿಜವಾದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಫ್ಯಾಷನ್ ಜೊತೆಗೆ, ಆಹಾರ, ವಸತಿ, ಬಟ್ಟೆ ಮುಂತಾದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೂ ಇವೆ. ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಾರದು. ಇಂದು ನೀವು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ; ನೀವು ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆನಂದವನ್ನು ಯಾರೂ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಹಾಗಾದರೆ ಒಪ್ಪಂದವೇನು? ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಂದ ಏಕೆ ತುಂಬಿದೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಗೆಲುವಿನ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ? ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ - ಒಂದೇ ಉತ್ತರವಿದೆ. ಯೂರಿ ಬರ್ಲಾನ್‌ನ ಸಿಸ್ಟಂ-ವೆಕ್ಟರ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಅಜ್ಞಾನ, ಒಬ್ಬರ ಸಹಜ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಒಬ್ಬರ ನಿಜವಾದ ಆಸೆಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಭಯಗಳು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿತವಾಗಿವೆ, ಆಸೆಗಳನ್ನು ಹೇರಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಮಾಜದ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ಸ್ವಯಂ ತಿಳುವಳಿಕೆಯು ವಿರೂಪಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದಾದ ಜ್ಞಾನದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಈ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಜಯಿಸಬಹುದು. ಗುದ ಮತ್ತು ಚರ್ಮದ ವಾಹಕಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಇನ್ನೂ ಆರು ಇವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂರರಿಂದ ಐದು ವಾಹಕಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಬಹುಮುಖವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
“... ನಾನು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಜ್ಞಾನವಿಲ್ಲದೆ, ನಾನು ನನ್ನ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ, ನನ್ನ ಕರೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ!
ಈಗ ನನ್ನ ಬಳಿ ಇದ್ದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ. ತೆರೆದ ಕಣ್ಣುಗಳೊಂದಿಗೆ, ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಕಲಿತ ನಾನು ನನ್ನ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಮರಳಿದೆ. ಇದು ಇಲ್ಲದೆ, ನಾನು ಬಹುಶಃ ಇನ್ನೂ ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಓಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ ... "
ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮೈಕೆಲ್ ಜೆ“... ತರಬೇತಿಯು ನನ್ನನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ನೀವು ಅಲ್ಲದ ಬೇರೊಬ್ಬರಂತೆ "ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ" ಅಗತ್ಯವು ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು; ಅದು ನೀವೇ ಆಗಿರುವುದು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನೀವೇ ಆಗಿರುವುದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಯಿತು. ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಯಕೆ ಇತ್ತು ... ಹೆಚ್ಚು ಓದಲು, ಒಳ್ಳೆಯ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ... ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಾನು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವಿದೇಶಿ ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕರ ಫೋಟೋ ಗ್ಯಾಲರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊಗಳನ್ನು ನೋಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಕ್ರಮೇಣ ಬಯಕೆ ಅದನ್ನು ನಾನೇ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ನನ್ನಲ್ಲಿ ಪಕ್ವವಾಯಿತು. ನಂತರ ನಾನು ನನ್ನ ಮೊದಲ ಕ್ಯಾಮೆರಾವನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಚಿತ್ರೀಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ... ಮತ್ತು ಈಗ ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ತಪ್ಪಾಗುತ್ತದೆ - ನಾನು ಅದನ್ನು ಉಸಿರಾಡುತ್ತೇನೆ ...! :ಪ್ರೀತಿಯಲ್ಲಿ:.."
ಅನ್ನಾ ವಿ., ವೃತ್ತಿಪರ ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕ, ಮಾಸ್ಕೋ
ಈ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಯೂರಿ ಬರ್ಲಾನ್ ಅವರಿಂದ ಸಿಸ್ಟಮ್-ವೆಕ್ಟರ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ಉಚಿತ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ನೋಂದಣಿ ಮಾತ್ರ ಉಳಿದಿದೆ.
ಯೂರಿ ಬರ್ಲಾನ್ ಅವರಿಂದ ಸಿಸ್ಟಮ್-ವೆಕ್ಟರ್ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿಯ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೇಖನವನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ
ಪ್ರಸ್ತುತ, Careerist.ru ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ - ಪ್ರತಿ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ 3 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿವೆ, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ "ವಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ತಾಪಮಾನ" ನೈಜ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ 10-15 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀಲಿ ಕಾಲರ್ ವೃತ್ತಿಗಳು ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಒಂದನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪುನರಾರಂಭಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮಟ್ಟವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕಾಟದ ಅವಧಿಯ ಮುಖ್ಯ ಅಳತೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇತರ, ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಅಂಶಗಳಿವೆ, ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ 2-4 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು, ಆದರೆ ಮೆಚ್ಚದ ಟಾಪ್ಸ್ ಇಡೀ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಐಟಿ ತಜ್ಞರಂತಹ ಕಿರಿದಾದ ತಜ್ಞರು ಒಂದು ವಾರದವರೆಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು - ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಂದ ಗಮನ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಅವಧಿಯು "ಅಸಭ್ಯ" ಹಂತಕ್ಕೆ ಎಳೆದಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಬಹುಶಃ ನಾವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರಬೇಕು, ನಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕೇ?
ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಯಾವುದು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ?
2014 ರಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ - ಇಂದು ಆಯ್ಕೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಕಠಿಣ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ.ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ - ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಯೋಗ್ಯ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬಹುತೇಕ ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ದೋಷದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಹಜವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ - ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ ಪ್ರಕಾರ, 2016 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಇದು ! ನೀವು ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಅವಧಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ್ದರೆ, ಬಹುಶಃ ಯೋಚಿಸುವ ಸಮಯ - ಏನಾದರೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸಮರ್ಥಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ - ವಜಾ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಯಾವುದೇ ಆತುರವಿಲ್ಲದ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಇದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಅಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಹಳಷ್ಟು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಹ ಇದ್ದಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸಂಬಳವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದಾಗ.
ಕಡಿಮೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯಿಂದಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ ಇದೆ; ಅವರು ಎಷ್ಟೇ ವಯಸ್ಸಾದರೂ ಉತ್ತಮ ವಿನ್ಯಾಸಕರು, ವೈದ್ಯರು ಅಥವಾ ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಆರ್ಥಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಒಬ್ಬರು ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿ ಹೇಳಬಾರದು - ಅನೇಕ ಹಿರಿಯ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಬಾರದು; ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.
ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನ
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಕ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಅವಧಿಯು ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಮಯ. ನೆನಪಿಡಿ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಸಹ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ: ಯಾವುದೇ ಇತರ ವ್ಯವಹಾರದಂತೆ, ಫಲಿತಾಂಶವು ಮಾಡಿದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಪುನರಾರಂಭದ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮತ್ತು ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅದರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದ ಎರಡು ನವೀಕರಣಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು "ಸಕ್ರಿಯ ಹುಡುಕಾಟಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯಬಾರದು. ಕಂಡುಕೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಮೊದಲನೆಯದು, ಆದರೆ ಹುಡುಕಾಟದ ಭಾಗವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಏಕೈಕ ಹಂತವಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾಡಿದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತರದಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ "ತಜ್ಞರು" ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಬದಲಿಸಲು, ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸರಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾದರಿಗಳಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ:
ಅಂದಹಾಗೆ, ಸಾರಾಂಶ...
ಬಹುಶಃ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ
ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಪರಸ್ಪರ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಒಳ್ಳೆಯದು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮ, ಬುದ್ಧಿವಂತ ತಜ್ಞರಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಸದ್ಯಕ್ಕೆ, ಕಡಿಮೆ ಆಕರ್ಷಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಬದಿಗಿರಿಸೋಣ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸೋಣ. ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಸಾಧನ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಪುನರಾರಂಭವಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ನವೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ವೆಬ್‌ನಾರ್. ವಿಶೇಷ ಕಾಳಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಿ; ಪ್ರತಿ ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ತುಂಬಿದ ಐಟಂ ಕಳೆದುಹೋದ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಅನುಸರಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿ - ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಪುನಃ ಬರೆಯಿರಿ ಇದರಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೇಳಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪುನಃ ಬರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - "ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಿದ" ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದಂತೆ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನದಿಂದ "ಪ್ರಮುಖ ಪದಗಳನ್ನು" ಸೇರಿಸಲು ಸಾಕು.
- ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರು ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.
- ಸಾಧಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ವಾದಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಇವು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸೂಚಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಾಗಿರಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಗಳ ಡೇಟಾ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು - ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವವರೆಗೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ: ಅವರು ನಿಮಗೆ ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಮೇಲೆ ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.
- ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬರೆಯಬೇಡಿ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಡಿ - ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ತಜ್ಞರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ತಜ್ಞರು ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ವಿಷಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನೇಮಕಾತಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ - ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸದ ನೀರಸ ಮುದ್ರಣದೋಷವು ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಮಾರಕ ತಪ್ಪಾಗಬಹುದು.
ಬಹುಶಃ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕೇ?
ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಸಹ ಒಂದು ಕೆಲಸ, ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ, ಅದರ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜ್ಞಾನ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪುನರಾರಂಭ, ನಿಷ್ಪಾಪ ಖ್ಯಾತಿ, ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧತೆ ಕೂಡ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಆಧುನಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಾಗಿದೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಡುವಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಿರಿಯ, ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ, ಅದೇ ರೀತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಹದಿನೈದು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಕಳೆದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.
ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರತಿರೋಧದ ಹಾದಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ: ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪತ್ರಕರ್ತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ PR ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, IT ತಜ್ಞರು, ಕೋಡಿಂಗ್‌ನಿಂದ ಬೇಸತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಅನುವಾದಕರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕುಶಲತೆಯ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಈ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಭವಿಷ್ಯದ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು.
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯು ಜೆರೊಂಟಾಲಜಿಸ್ಟ್, ಟಿಟ್ಟೆಸ್ಟರ್ ಅಥವಾ, ಗ್ಲಾಸ್ ಬ್ಲೋವರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ಅದು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಮರುತರಬೇತಿ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಯೋಚಿಸಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಣ. ಬಹುಶಃ ಇವುಗಳು ಹೇರ್ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ವೆಬ್‌ನಾರ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ವೆಬ್ ವಿನ್ಯಾಸದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸೆಮಿನಾರ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಹೊಸ (ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆ) ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಅದು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಬೃಹತ್ ವಿಶೇಷತೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ವೃತ್ತಿಪರ ಕುಶಲತೆಯು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಬೇಡಿಕೆಯ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ತೋರುವ ಯುವಕನಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿದ್ದಾಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸಾಮಾನ್ಯವಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯಾರೂ ನನ್ನನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾರೂ ನನಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಇದೆ. ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು ಸಹಜವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ: ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಕೊರತೆಯು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯದೇನೂ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗದಿದ್ದಾಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಆಶ್ರಯ ಪಡೆಯಲು, ಕುಟುಂಬದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಂಗಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಬಲವಾದ ಲೈಂಗಿಕತೆಯು ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೆಂದು ಭಾವಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ, ಆಗ ಮಾತ್ರ ಅವನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಈ ಲೇಖನವು ಗಮನಾರ್ಹ ಸಮಯದವರೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?
ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಾರ
ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ತೋರುವಷ್ಟು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಸರಳವಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಾರಗಳು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದರೂ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿನ್ನೆ ಅಲ್ಲ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಆತುರವಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಖಿನ್ನತೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನನ್ನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ಕಾರಣ, ನಾನು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಸಮರ್ಥನಲ್ಲ ಎಂದು ಆಲೋಚನೆಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ತೀರ್ಮಾನಗಳಿಗೆ ಧಾವಿಸಬೇಡಿ, ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ. ಬಹುಶಃ ನೀವೇ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿಲ್ಲವೇ? ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಮುಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅದೃಷ್ಟವೂ ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಕೆಲಸ ಸಿಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಖಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದತ್ತ ದಿಟ್ಟ ನೋಟದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಡಿಪ್ಲೊಮಾದ ಲಭ್ಯತೆ
ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಾಖಲೆಯು ಸ್ವತಃ ಏನನ್ನೂ ಅರ್ಥೈಸುವುದಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಅನೇಕ ಜನರಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಚಲಿಸುವ ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಮುಂದೆ ಎಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಸ್ಪಷ್ಟ ತಿಳುವಳಿಕೆ. ಅವರು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಜೀವನವು ನಮಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತೇವೆಯೇ? ಕೆಲವು ಜನರು ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೋಡಿದ ತಕ್ಷಣ ಓಡಿಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅನರ್ಹರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ; ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಭಾಗವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಎಷ್ಟು ಜನರು ಇದಕ್ಕೆ ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ? ಕಷ್ಟದಿಂದ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ನಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಹಲವು ಬಾರಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸೂಚಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವಕಾಶ ಮಾತ್ರ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯತ್ತ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೆಜ್ಜೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಯಶಸ್ಸಿನ ಭರವಸೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಅದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮೀರಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬಲ್ಲ, ಬೌದ್ಧಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ನಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಭಾವನೆ
ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ, ಅತ್ಯಂತ ಭಯಾನಕ ಅನುಮಾನಗಳು ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಹರಿದಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡದಿರುವುದು ಅಪರೂಪ, ಅವರ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮುರಿಯುವುದಿಲ್ಲ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಅವರ ಬಯಕೆ ಮಸುಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಖಿನ್ನತೆಯು ಸಹ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ; ಅದೃಷ್ಟವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿರುಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಶೂನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅನುಪಯುಕ್ತತೆಯ ಭಾವನೆ ಕ್ರಮೇಣ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಭಾವನೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ಸಹಜ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸೂಕ್ತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೂ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನನ್ನನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸದಿದ್ದರೆ ನಾನು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅನುಮಾನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಸುಲಭವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಾನು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಳುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದೇ ಪಾಯಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಹಲವು ಬಾರಿ ಹೊಡೆಯಿರಿ, ಒಂದು ದಿನ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕತೆಯ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಜಯಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರಾಗಿ ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತರು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ; ಸೂರ್ಯನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಒಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ: ಅವರು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಜೋರಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥ.
ಸ್ಪಷ್ಟ ಹತಾಶತೆ
ಖಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ? ನೀವು ಹತಾಶತೆಯ ಭಾವನೆಯಿಂದ ಮುಳುಗಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿಯು ಎಲ್ಲೋ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸೋತವನ ಮುಖವಾಡದ ಹಿಂದೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಮರೆಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದಿರುವುದು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಲೇಬೇಕು. ಇದನ್ನು ದುರ್ಬಲ ಜನರಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮಲ್ಲಿಯೇ ನಿರಾಶೆಗೊಂಡವರೂ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಕೊರತೆಯ ಮೇಲೆ ಬಲವಾದ ಗಮನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹುಡುಕದಂತೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಾವು ಅನುಭವಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮುಳುಗಿದಂತೆ, ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವು ಜನರು, ಅವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ತಕ್ಷಣವೇ ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕ್ರಿಯೆ ಮಾತ್ರ ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೊಸದನ್ನು ತರಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಇದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಾರದು. ಬಹಳಷ್ಟು ಯಶಸ್ಸು ಸೇರಿದಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ
ಈ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಅನೇಕ ಜನರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಬಹುಶಃ ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಸಿಗದೆ ಬಹಳ ದಿನಗಳಿಂದ ನರಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅದಕ್ಕೊಂದು ದಾರಿ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕು, ಸ್ವಲ್ಪ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಂಬಬೇಕು. ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವವರು ಮಾತ್ರ ಕಠಿಣ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಂಚದ ಮೇಲೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಮಲಗಿದಾಗ ಮತ್ತು ಅವನ ಸ್ವಂತ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನರ್ಹತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವನಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನನಗೆ ಸೂಕ್ತ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ನನ್ನನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದೃಷ್ಟವು ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯಶಾಲಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತದೆ.
ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. ಇಂದು ನೀವು ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಮತ್ತು ಶಾಂತ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿರುವಾಗ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿವೆ: ವಿನ್ಯಾಸ, ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು, ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಜನರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪರಿಶ್ರಮ, ಫಲಿತಾಂಶ-ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಹಾರವಾಗಿರಬಹುದು.
ನಿರಂತರ ಚಲನೆ
ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಬೇಡಿ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಗೋಚರಿಸುತ್ತವೆ, ನೀವು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಅವರು ನನ್ನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ, ನಾನು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಲು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ, ಉತ್ತಮವಾದ ಗೋಚರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಂಬುವುದು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಯಶಸ್ಸು. ವಿಧಿಯ ಸವಾಲನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಬದಿಗಿಟ್ಟು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಮಯ.