ವರ್ಚಸ್ಸು ಪದದ ಅರ್ಥವೇನು? ಒಬ್ಬ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹಣೆಬರಹವೇ ಅಥವಾ ತನ್ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ತಾನೇ ಶ್ರಮಪಡುವ ಕೆಲಸವೇ? ವರ್ಚಸ್ಸು - ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ

ವರ್ಚಸ್ಸು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶೇಷತೆ, ಪ್ರತಿಭೆ, ವಿಶೇಷ ಮಾನಸಿಕ-ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು ಇತರ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು, ನಾಯಕನಾಗಿ ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರು ಜನರು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಜಾಗತಿಕ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಟಾಲಿನ್, ಹಿಟ್ಲರ್, ಮುಸೊಲಿನಿ, ಚರ್ಚಿಲ್, ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್, ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧಿ ಮತ್ತು ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಕೆತ್ತಿದ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಜನರ ಸರಪಳಿಯು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವ, ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಂದ ಅವರನ್ನು ಸೋಂಕು ತಗುಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಜಗತ್ತನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಲ್ಲ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶ್ರೇಷ್ಠ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ನಾಯಕರು ಮಾತ್ರ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮಹಾನ್ ಸಾಧನೆಗಳಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರಲ್ಲಿ, ಬಲವಾದ ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಬಹುದು.

ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ಇತರರಿಗಿಂತ ಜನರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಳವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂತೋಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ಅದೃಷ್ಟವಂತರು ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು.

ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು?

ವರ್ಚಸ್ಸು ಪರೀಕ್ಷೆ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ಇದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಸಂಬದ್ಧವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. "ನೀವು ಜನರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?" ಎಂಬಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಥವಾ "ನೀವು ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?" ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಯಂ-ಅಹಂಕಾರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವನ ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ.

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾದ ಹೊವಾರ್ಡ್ ಫ್ರೈಡ್ಮನ್ ಅವರ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯು "ಟ್ರಾನ್ಸ್ಮಿಟರ್" ನ ಗುಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ - ತನ್ನ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೊವಾರ್ಡ್ ಫ್ರೈಡ್‌ಮನ್ ಅವರ ಪುಸ್ತಕ "ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಲಾಂಗ್ವಿಟಿ: ಸುಮಾರು 100 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂವೇದನಾಶೀಲ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು" 16 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಅಳವಡಿಸಿದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಪರೀಕ್ಷೆ

1. ನಾನು ತಂಪಾದ ಸಂಗೀತವನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನನ್ನ ದೇಹವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬೀಟ್ಗೆ ತೂಗಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.
2. ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಫ್ಯಾಶನ್ ಉಡುಗೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.
3. ನಾನು ನಗುವಾಗ, ಆ ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
4. ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತೇನೆ.
5. ನಾನು ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನಾನು ನನ್ನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತೇನೆ.
6. ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ.
7. ಸ್ನೇಹಿತರು ಆಗಾಗ ತಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿಕೊಂಡು ಸಲಹೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
8. ನಾನು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇನೆ.
9. ಅದು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗುವವರೆಗೆ ನಾನು ಏನನ್ನಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.
10. ನಾನು ಒಳ್ಳೆಯ ನಟನಾಗುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಜನ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
11. ನಾನು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇನೆ.
12. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾನು ಆಹಾರವನ್ನು ರೆಫ್ರಿಜರೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತೇನೆ.
13. ನಾನು ಛಾಯಾಗ್ರಹಣವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ.
14. ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನನಗಿಂತ ಕಿರಿಯ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
15. ಪಾರ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಜನರ ದಟ್ಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತೇನೆ.
16. ನಾನು ಆತ್ಮೀಯ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತೇನೆ - ಅವರನ್ನು ತಬ್ಬಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ, ಅವರನ್ನು ತಟ್ಟಿ, ಅವರ ಭುಜ ಅಥವಾ ಮೊಣಕಾಲಿನ ಮೇಲೆ ನನ್ನ ಕೈಯನ್ನು ಇರಿಸಿ.

1,3,5,7,10,13,15,16 ಉತ್ತರಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ. ಇವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಾಗಿವೆ, ಉಳಿದವು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗುವಂತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಪ್ಯಾಡಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.

ಮತ್ತು ಈಗ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.

0 ರಿಂದ 37 ಅಂಕಗಳವರೆಗೆ. 25% ಜನರು ಈ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಸ್ವಭಾವತಃ ನಾಚಿಕೆಪಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಪಾಲನೆಯ ಮೂಲಕ ಈ ರೀತಿ ಆಗಿರಬಹುದು. ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ನೀವು ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

38 ರಿಂದ 49 ಅಂಕಗಳು.ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆಕರ್ಷಣೆಯಿಂದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ. ನೀವು ಅಮೌಖಿಕ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಮಾಡುವಂತೆ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ ಅಲ್ಲ.

50 ರಿಂದ 60 ರವರೆಗೆ.ಅಂತಹ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಕಾಂತೀಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಜನಸಂದಣಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವ ಕಾರಣ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ಶತ್ರುಗಳಿದ್ದರೂ ಸಹ ನೀವು ಬಹಿರ್ಮುಖಿ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅನುಯಾಯಿಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ಹೊರೆಯಾಗುತ್ತೀರಿ.

61 ರಿಂದ 72 ರವರೆಗೆ.ಇಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ಗಳಿಸಿದ 5% ಅದೃಷ್ಟವಂತರಲ್ಲಿ ನೀವೂ ಒಬ್ಬರು. ನಿಮ್ಮ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಕೋಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾಗಿ ಮಾಡುವ ಜನರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು. ಇತರ ಜನರನ್ನು ಹೇಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಏನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮಾತಿನ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಸಹ ಸಹಜವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದೇ ಡಾ.ಫ್ರೀಡ್ ಮನ್ ನ ಪ್ರಯೋಗದಿಂದ ಇದು ದೃಢಪಟ್ಟಿದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದ ನಂತರ, ಮೇಲಿನ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 30 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರಿಂದ ಭಾವನೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು.

ವಿಜ್ಞಾನಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಹಲವಾರು ಡಜನ್ ಜನರನ್ನು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರು. ನಂತರ ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಕೇಳಿದರು: ಸಂತೋಷ, ದುಃಖ, ದುಃಖ, ಆತಂಕ.

ಫ್ರೈಡ್‌ಮನ್ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ಗಳಿಸಿದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೊಠಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅಂಕ ಗಳಿಸಿದ ಇಬ್ಬರು ಭಾಗವಹಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಜೋಡಿಸಿದರು. ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಮಾತನಾಡದೆ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ನೋಡದೆ 2 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಂಡರು.

ಕೇವಲ 2 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದೇ ಪದವಿಲ್ಲದೆ, ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು.

ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಜನರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪದಗಳಿಲ್ಲದೆ ಇತರರಿಗೆ ಸೋಂಕು ತರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಪ್ರಬಲವಾದ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ಇತರ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಇವೆ.

ವರ್ಚಸ್ಸಿನ 5 ಚಿಹ್ನೆಗಳು

ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೋಂಕು ತಗುಲಿಸುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರ ಜನರ ಆರಂಭಿಕ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ "ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಏಕೈಕ ವ್ಯಕ್ತಿ" ಎಂದು ಭಾವಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಇರುವುದನ್ನು ಯಾರು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ?

ಭಾವನಾತ್ಮಕ ನಿಯಂತ್ರಣ

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಯು ಅವರ ಸಾಧನವಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರ ಭಾವನೆಗಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಉತ್ತಮ ಭಾಷಣಕಾರರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂವಾದಕರನ್ನು ಭಾವನೆಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಪದಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದಲೂ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನಗಳ ತೀವ್ರ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂವಾದಕರೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ತರಂಗಾಂತರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಇರಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಚಾತುರ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಕಡೆಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರಿಗೆ ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ ಅವರಿಗೆ ಹಿಡಿತ ಮತ್ತು ಅನುಗ್ರಹವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಾವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಅಂಕಗಳು ಸರಾಸರಿ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಏನು? ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು

ನೀವು ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೋಂಕಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸುಕರಾಗಬೇಕು

ನೀವೇ ಖಚಿತವಾಗಿರದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಸೋಂಕು ತರುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇತರರಿಗೆ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸೋಂಕಿಸುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ತುಂಬುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವೇ ಅನುಭವಿಸಲು ಕಲಿಯಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ಏನಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಸಂತೋಷವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಗುವನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸದೆ, ಹೃತ್ಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನಗುವುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ದುಃಖವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದರೆ, ಅಸಡ್ಡೆಯ ಮುಖವನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ, ಭಾವನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಿ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕರ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲಾ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕಬಾರದು; ಇದು ವಿಕೇಂದ್ರೀಯತೆಯಿಂದ ತುಂಬಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಬಾರದು. ನೀವು ಈ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕಿದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವವರ ಮೇಲೆ ಉಜ್ಜುತ್ತದೆ.

ಸರಿಯಾದ ದೇಹ ಭಾಷೆ

ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೇಹದ ಸ್ಥಾನ, ಕೈ ಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು - ಇವೆಲ್ಲವೂ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಇತರ ಜನರ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಹೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ದೇಹ ಭಾಷೆ ಕೂಡ ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ: ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತವಾದ ಭಂಗಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮವಾಗಿರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ನಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹಗುರವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ದೇಹದ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ: ಅತ್ಯಂತ ತೀವ್ರವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಕುಣಿಯಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪಿಟೀಲು ಮಾಡಬೇಡಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ಸುಕ್ಕುಗಟ್ಟಬೇಡಿ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿದ ಭಂಗಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವನ ಮಾತನ್ನು ಆಲಿಸಿ

ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ.

ಇತರ ಜನರ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ನಿಜವಾದ ಕಲೆ. ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ವಿಶೇಷ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಎಷ್ಟು ತಂಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಸಾಧ್ಯವೇ ಅಥವಾ ಇದು ಸಹಜ ಕೊಡುಗೆಯೇ, ಅದರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲವೇ?

ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ! ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಕೇಳಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ಈ ಪದಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಥದ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಯೋಚಿಸಲಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯು ನಟರು, ನಿರ್ಣಾಯಕ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು, ಮಿನುಗುವ ಸಂಗೀತಗಾರರು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಪಾತ್ರದ ನಾಯಕರ ಧೈರ್ಯದ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳ ಮೂಲಮಾದರಿಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅದು ಕ್ಷಣಿಕ ಸಭೆಯ ನಂತರವೂ ನಮ್ಮ ಸ್ಮರಣೆಯಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿ ಕೆತ್ತಲಾಗಿದೆ. ಈ ಮಾನವ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ನಾನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ಇತರರ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಅಸೂಯೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಭಾಷೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸೋಣ. "ವರ್ಚಸ್ಸು" ಎಂಬ ಪದವು ಗ್ರೀಕ್ ಮೂಲದ್ದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಇತರರ ಹೃದಯಕ್ಕೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ "ಕೀ" ಯನ್ನು ನೀಡುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೊಡುಗೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಎಂದರ್ಥ.

ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವರ್ಚಸ್ಸು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಇತರರು ಅವನನ್ನು ವಿಶೇಷ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಂದು, "ವರ್ಚಸ್ವಿ" ಎಂಬ ಪದವು ಅಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಅರವತ್ತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಇದ್ದರೂ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಗೆ ಅನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, Ozhegov ಅಥವಾ Dahl's ನಿಘಂಟಿನಂತಹ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಪದಕ್ಕೆ ಅನಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.

ಬಹುಶಃ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಪದವನ್ನು "ಅತ್ಯುತ್ತಮ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಇದರರ್ಥ "ಅಸಾಮಾನ್ಯ" ಮತ್ತು "ಇತರರಲ್ಲಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತದೆ." ಜನಪ್ರಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ನುಗ್ಗುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಈ ಪದವನ್ನು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ರಾಜಕೀಯ, ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿಯೂ ಬಳಸಲಾರಂಭಿಸಿದರು.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು

ಜನಸಂದಣಿಯಿಂದ ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುಲಭ. ಅವನ ಆಂತರಿಕ ಶಕ್ತಿಯು ಅಕ್ಷರಶಃ ಹೊರಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು "ನನ್ನತ್ತ ಗಮನ ಕೊಡಿ!" ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬೆಳಕಿನಿಂದ ತುಂಬಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ, ಇದು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಮಂದ ಸಹೋದರರಿಗೆ ದಾರಿದೀಪವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಯಾವುವು, ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಇವೆ, ಇಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದವುಗಳು:

1. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.
2. ಮಾನಸಿಕ ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ.
3. ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧತೆಯ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪ್ರಜ್ಞೆ.
4. ಆಶಾವಾದಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ.
5. ಇತರರಿಗೆ ಚಾತುರ್ಯ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಪ್ರಜ್ಞೆ.
6. ನಿಯಮಿತ ಸ್ವ-ಸುಧಾರಣೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುವ ಬಯಕೆ.
7. ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿಯಂತ್ರಣ.
8. ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಒಂದು ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆ.
9. ಹೆಚ್ಚಿನ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ.
10. ಬಾಹ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು - ನಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಭಂಗಿಯಿಂದ ಧ್ವನಿ, ಸನ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಉನ್ನತ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಬಲವಾದ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅವರ ಪ್ರಭಾವದ ವೆಕ್ಟರ್ ಸಾಕಷ್ಟು ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವರು ಮನೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ದಿನಕ್ಕೆ ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಇಡೀ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬನು ತನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಇನ್ನೊಂದು - ವಿನಾಶಕಾರಿ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅತ್ಯಂತ ಮಹೋನ್ನತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಾರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ವಿರೋಧಾತ್ಮಕವಾದ ಪಾತ್ರಗಳಿವೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಾನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಅಂತಹ ಮಹೋನ್ನತ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು:

ನಟನಾ ಪರಿಸರದಿಂದ:

1. ಮರ್ಲಾನ್ ಬ್ರಾಂಡೊ.
2. ಆಡ್ರಿನೊ ಸೆಲೆಂಟಾನೊ.
3. ತಕೇಶಿ ಕಿಟಾನೊ.
4. ಕ್ಲಿಂಟ್ ಈಸ್ಟ್ವುಡ್.
5. ಮಿಕ್ಕಿ ರೂರ್ಕ್.
6. ಆಂಟೋನಿಯೊ ಬಾಂಡೆರಾಸ್.
7. ಸಿಲ್ವೆಸ್ಟರ್ ಸ್ಟಲ್ಲೋನ್.
8. ಬ್ರೂಸ್ ವಿಲ್ಲೀಸ್.
9. ಜಿಮ್ ಕ್ಯಾರಿ.
10. ವಿನ್ಸೆಂಟ್ ಕ್ಯಾಸೆಲ್.

ರಾಜಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ:

ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ, ಅತ್ಯಂತ ವರ್ಚಸ್ವಿಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಯಾವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸುತ್ತಲಿರುವವರ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವನನ್ನು ವಿಸ್ಮಯದಿಂದ ನೋಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ದುರಾಸೆಯಿಂದ ಪ್ರತಿ ಪದವನ್ನು ಹಿಡಿಯುತ್ತಾನೆ? ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಂತಹ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ನೀವು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅನುಭವಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಶ್ರಮದಿಂದ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಹೊಂದಿರದ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು.

ಇತರರನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಬಲ್ಲವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಕೇವಲ ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯದಿಂದ ಕೇಳುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಹಲವಾರು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಉದ್ದೇಶಿತ ಗುರಿಯನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

1. ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಿಸ್ಮ್ ಮೂಲಕ ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಸಿನಿಕತೆಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಿ.
2. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಗಳು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ತುಂಬಿರಲಿ.
3. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ.
4. ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ತಂಪಾಗಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
5. ತಾಳ್ಮೆಯಂತಹ ಗುಣವನ್ನು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
6. ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು, ಹೊಸದಕ್ಕೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
7. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಚಾತುರ್ಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
8. ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದನ್ನೂ ಮುಂದೂಡಬೇಡಿ. ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಈಗ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿ.
9. ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡು. ಅವರು ಬೂಮರಾಂಗ್ ಬ್ಯಾಕ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
10. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ - ಇದು ಅಪರೂಪದ ಆದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಗುಣವಾಗಿದೆ.
11. ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ.
12. ವಾಸ್ತವಿಕ, ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ದೈಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು, ಯಾವುದೇ ಸಂವಾದಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕಲಿಯುವುದು, ತರಬೇತಿ ನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.

ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಅರ್ಧವನ್ನು ಅವರ ನೋಟ, ರೈಲು ಮೋಡಿ ಮತ್ತು ಮೋಡಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಟೀಕೆ ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು, ಹಾಗೆಯೇ ಆಂತರಿಕ ಸಾಮರಸ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಬಯಕೆ. ಸ್ತ್ರೀ ವರ್ಚಸ್ಸು ಪುರುಷ ಲೈಂಗಿಕತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಹುಡುಗಿಯನ್ನು ಅನನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕರು, ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ಕುರುಡು ಬಯಕೆಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಬಯಸಿದ ಸಂತೋಷ ಅಥವಾ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂ ಸುಧಾರಣೆಯ ಈ ಅಜಾಗರೂಕ ಅನ್ವೇಷಣೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಸಹಜ ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುವವರು ಸಹ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನ್ಯೂನತೆಗಳು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರಂತೆ ಸರಳವಾದ ಸತ್ಯವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ವತಃ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂತೋಷಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಸುಲಭವಾದ ಹೆಜ್ಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಲಘುವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಮೊಣಕಾಲಿನ ಮೇಲೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಜವಾದ "ನಾನು" ಅನ್ನು ಮುರಿಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಆಡುವ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಉಪಪ್ರಜ್ಞೆ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅವನ ಗುಣಲಕ್ಷಣದಿಂದ ದೂರವಿರುವ ಪಾತ್ರ.

ಇಲ್ಲಿಂದ ನಾವು ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ: ನೀವು ಪ್ರಗತಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸಿದಾಗ, ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಿಮಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬಾರದು.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಪಾತ್ರಗಳ ಚಿತ್ರಗಳು ನಿಮಗೆ ಅನುಕರಣೆಯ ಮೂಲವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿ. ತದನಂತರ ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅಸೂಯೆಪಡದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲವು "ಆದರ್ಶ" ದ ಕನ್ನಡಿ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸದೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿರಬಹುದು.

ಇದರೊಂದಿಗೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ! ಬ್ಲಾಗ್‌ಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಸ್ತುಗಳ ತಾಜಾ ಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೆ ಬ್ಲಾಗ್‌ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ.

10 ಸರಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಇಂದು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಓದಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ!

ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಮೆದುಳಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಸ್ಪೂನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಆಹಾರದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸೇವಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಇದು ಈ ರೀತಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ: " ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು?».

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ "ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ" ದಂತಹ ಅಸಾಧಾರಣ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಹಿಂದೆ ಏನು ಅಡಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ಅರ್ಥವಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಅದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ.

ಸರಿ, ಹೌದು, ಅವನು ಕೊಳಕು ಮತ್ತು ಮೂರ್ಖ, ಆದರೆ ಅವನು ಅಂತಹ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಈ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯೇ ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನನ್ನನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುತ್ತಾರೆನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು.

ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಇರುವವರು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನನಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ತೋರುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಪದದ ಮೂಲ ಯಾವುದು?

ಡಿಕ್ಷನರಿ ಆಫ್ ಫಾರಿನ್ ವರ್ಡ್ಸ್ "ವರ್ಚಸ್ಸು" ಎಂಬ ಪದದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ: ಅಸಾಧಾರಣ ನೋಟ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿಭೆ, ಅಸಾಧಾರಣ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾಂತೀಯತೆ.

ಈ ಪದವು ಗ್ರೀಕ್ ಪದವಾದ χάρισμα ನಿಂದ ಬಂದಿದೆ, ಇದನ್ನು ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಗೆ ಅಭಿಷೇಕ ಎಂದು ಅನುವಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ನಿಘಂಟು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ನನಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ.

ಇಲ್ಲ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಜನಸಂದಣಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ, ಆದರೆ ಈ ಕುಖ್ಯಾತ ವರ್ಚಸ್ಸಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಪ್ರಸಿದ್ಧರಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಿನಿಸ್ಕರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಹುಡುಗಿ, ಹಸಿರು ಕೂದಲಿನ ಪಂಕ್, ಸಿಟಿ ಸೆಂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದ ಕಲಾವಿದ ಅಥವಾ ಅದ್ಭುತ ವಿಜ್ಞಾನಿಯನ್ನು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ? ಅವರು ಸಹಜವಾಗಿ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ವರ್ಚಸ್ವಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಅರ್ಹರೇ?

ಇದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ - ಇಲ್ಲ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಕೀರ್ಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಆಕರ್ಷಕ (ಸುಂದರವಾಗಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗಬಾರದು) ನೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕ ಜನರನ್ನು ನರಕಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸ್ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಯ್ಯೋ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಕೇವಲ ಪ್ಲಸ್ ಚಿಹ್ನೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನರಕದ ಕೆಲವು ದೆವ್ವಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬುದ್ಧ, ಜೀಸಸ್ ಕ್ರೈಸ್ಟ್, ಮದರ್ ತೆರೇಸಾ, ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧಿ, ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಲಿನ್, ಲೆನಿನ್, ಗೆಂಘಿಸ್ ಖಾನ್, ಹಿಟ್ಲರ್ ಅನ್ನು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಾಚೀನ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಜನರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು?

ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂಬ ಪದವು ಹೊಸದರಿಂದ ದೂರವಿದೆ (ಅದರ ಗ್ರೀಕ್ ಮೂಲವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ).

ಇದು ಪ್ರಾಚೀನ ಗ್ರೀಕ್ ಪುರಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಸೌಂದರ್ಯದ ದೇವತೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ಪುರುಷರ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನೂ ಆಕರ್ಷಿಸಿದಳು.

ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ನರು "ವರ್ಚಸ್ಸು" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು "ಕೃಪೆ" ಎಂಬ ಪದದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.

ಚರ್ಚ್ ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ "ಕೃಪೆಯು ಅವನ ಮೇಲೆ ಇಳಿಯಿತು" ಎಂಬ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಕಂಡುಬಂದಾಗ, ಅದನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಬಹುದು "ದೇವರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅನೇಕ ಅಸಾಧಾರಣ ಗುಣಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾನೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವನು ಅವನ ಮತ್ತು ಚರ್ಚ್ನ ಒಳಿತಿಗಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು."

ಹೊಸ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ದೇವರ ಅನುಗ್ರಹವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಮೂರು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಇಳಿಯಬಹುದು ಎಂದು ವಿವರಿಸುವ ಸ್ಥಳವಿದೆ:

1. ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ (ಈ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಬುದ್ಧಿವಂತನಾಗುತ್ತಾನೆ, ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ).
2. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ (ಈ ಅನುಗ್ರಹವು ಇತರ ಜನರ ಜೀವಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಬಲ್ಲ ವೈದ್ಯರ ಮೇಲೆ ಬಂದಿದೆ).
3. ಭಾಷಣ (ಇದು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಂಪು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅನೇಕ ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಊಹಿಸಬಹುದು, ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ಆದೇಶ ನೀಡಬಹುದು, ಇತ್ಯಾದಿ)

ಆಧುನಿಕ ವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ "ಕರಿಜ್ಮಾ" ಎಂಬ ಪದದ ಪರಿಚಯವು ಅರ್ನೆಸ್ಟ್ ಟ್ರೋಲ್ಟ್ಚ್ಗೆ ಸೇರಿದೆ.

ಜನಸಂದಣಿಯನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ ಪ್ರೀತಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಒಮ್ಮೆ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲವು ಜನರ ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅನೇಕ ಆಧುನಿಕ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಜರ್ಮನ್ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅತಿಮಾನುಷರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕಾದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಬಾಹ್ಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು, ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬನಿಗೆ ಏನೂ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ನಾನು ಅತ್ಯಂತ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ, ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ:

ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಭೌತಿಕವಲ್ಲ (ಆದರೂ ಈ ಗುಣಮಟ್ಟವು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ), ಆದರೆ ಆಂತರಿಕ.

ನೀವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ಅವಳು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಅವಳು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ.

ನೀವು ಹೇಳುವುದು ಮತ್ತು ಮಾಡುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸತ್ಯ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಯಾಯಿಗಳು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಂಬುತ್ತಾರೆ?

ಸಹಿಷ್ಣುತೆ.

ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಕಾರರನ್ನು ನೀವು ನಂಬಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಐತಿಹಾಸಿಕ ವರ್ಚಸ್ವಿಗಳು (ನೆಪೋಲಿಯನ್, ಹಿಟ್ಲರ್, ಸೀಸರ್) ದಿನಕ್ಕೆ ಕೆಲವೇ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಮಲಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ದಣಿದಿಲ್ಲ.

ಗಮನಾರ್ಹ ಮನಸ್ಸು.

ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಿಲ್ಲ: ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾವ ಮೂರ್ಖ?

ಕಾಂತೀಯತೆ.

ಅನುಗ್ರಹದಿಂದ ಕೆಳಗಿಳಿದ ಜನರು ಸುಂದರವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ; ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಚಸ್ವಿಗಳು ಕೊಳಕು ಕುಬ್ಜರು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ದೈಹಿಕ ನ್ಯೂನತೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರಿಂದ ಆರಾಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇತಿಹಾಸ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ

ಕೆಳಗಿನ ತಮಾಷೆಯ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ.

ಇಲ್ಲಿದೆ, ಅದೇ ವರ್ಚಸ್ಸು 😀

ನೋಡೋಣ ಮತ್ತು ನಗೋಣ:

ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವುದು ಹೇಗೆ?

ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಸಂಶೋಧಕರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವರ್ಚಸ್ಸು ಹುಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಸತ್ಯ, ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಎಲ್ಲೋ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿದೆ.

ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾದವರು ಈಗಾಗಲೇ ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ವಿಶ್ವ ಯುದ್ಧವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು, ಅದು ಸಾಕು:

1. ಜನರೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಯಲು ಕಲಿಯಿರಿ.
2. ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
3. ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯದ ಕಲೆ ಮತ್ತು ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ (ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಪರಿಕರಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಟಾಲಿನ್ ಅವರ ಧೂಮಪಾನ ಪೈಪ್).
4. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರಹಸ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
   ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸಗಳಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಭಾವಿಸಲಿ; ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಹೇಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
5. ಬೃಹತ್ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
6. ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಟೋನ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ (ಇಲ್ಲ, ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿರುವಂತೆ ನೀವು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಾತೀತವಾಗಿ ಪಾಲಿಸಬೇಕು).
7. ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಉಡುಪು ಶೈಲಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ.
8. ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ: ಬಹಳಷ್ಟು ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ.
9. ನೀವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿರಿ.
   ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಸೂಯೆಯಿಂದ ಮಾತನಾಡಬೇಕು: "ಎನ್ಎನ್ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿ, ಅವರು ಪ್ರತಿಭೆ."
10. ನಿಮ್ಮತ್ತ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಿರಿ, ಇತರರ ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿ.

ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವುದು ಹೇಗೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಷ್ಟ.

ತರಬೇತಿಗಳು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ತರಬೇತುದಾರರು, ವಿಶೇಷ ಸಾಹಿತ್ಯ ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, "ಯಶಸ್ಸಿನ ಡೈರಿ" ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ಉಪಯುಕ್ತ ಲೇಖನ? ಹೊಸದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ!
ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ

ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಫ್ರೆಂಚ್ ನಟಿ ಸಾರಾ ಬರ್ನ್‌ಹಾರ್ಡ್, ಅವರ ಸಮಕಾಲೀನರು ನಟನೆಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು, ಅದು ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ: ವಿಶೇಷ ಶಕ್ತಿ, ಧ್ವನಿ ಧ್ವನಿ, ನೋಟ, ನಡಿಗೆ, ಸನ್ನೆಗಳು.

ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ "ಕರಿಜ್ಮಾ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ 60 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳಿವೆ. , ಅದರ ವಿಸ್ತಾರ ಮತ್ತು ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಿಂದ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಆಸಕ್ತಿಯು ಮೊದಲು ರಾಜಕೀಯ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸಾಧನವಾಗಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ಸು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ತನ್ನ "ಪುನರ್ಜನ್ಮ" ವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿ ನಾಯಕನಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಧನವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಪ್ರಬುದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಈ ರೀತಿ ಜನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಲವಾರು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಅದರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ರಚನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ವಭಾವ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ.

"ಕರಿಜ್ಮಾ" ಪದದ ಅರ್ಥವೇನು? ಇದರ ಬೇರುಗಳು ಪ್ರಾಚೀನ ಗ್ರೀಸ್‌ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ "ವರ್ಚಸ್ಸು" ಎಂಬ ಪದವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ "ಉಡುಗೊರೆ" ಎಂದರ್ಥ. ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಧರ್ಮದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದೇವರಿಂದ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿತ್ತು, ಇದು ವಿಶೇಷ ಕಿಡಿ, ದೊಡ್ಡ ಶಕ್ತಿ. ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, "ವರ್ಚಸ್ವಿ" ಎಂಬ ಪದವು "ಆಕರ್ಷಕ" ಎಂಬ ಸಮಾನಾರ್ಥಕ ಪದವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಮೊದಲ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ಜರ್ಮನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವೆಬರ್ ನೀಡಿದರು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವನವನ್ನು ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ವಿದ್ಯಮಾನವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು. ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶೇಷ ಗುಣ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು, ಅದು ಅವಳು ಅಸಾಧಾರಣ, ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಕಾಣಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇತರ ಜನರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇತರರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ವೆಬರ್ ಅವರ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ, ಬಲವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅವರ ಆಂತರಿಕ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಅವರನ್ನು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ "ಚಾರ್ಜ್" ಮಾಡಲು. ನಂತರ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಯಶಸ್ವಿ ನಾಯಕ-ನಿರ್ವಾಹಕರ ಅಗತ್ಯ ಗುಣಮಟ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಜಗತ್ತನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು, ಅವರ ಗುರಿಯು ಗುಂಪಿನ ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದು ಮತ್ತು ತಂಡದ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ನಮ್ಮ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸಮೂಹ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಘಟಕವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮಾನಸಿಕ ಅಂಶದಿಂದ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಆಧರಿಸಿದೆ ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮೋಡಿ, ಕಾಂತೀಯತೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು, ಅವಳು ಯಾವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಿತ್ರ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮೂಲ ಬಾಹ್ಯ ಚಿತ್ರ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ನಡಿಗೆ, ಸನ್ನೆಗಳು, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಧ್ವನಿಯ ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಧ್ವನಿ, ಸಂವಹನ ಶೈಲಿ.
• ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ.ಇದು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯ, ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವು ತನ್ನನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಒಬ್ಬರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
• ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿ. ಇದು ಒಬ್ಬರ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ನಮ್ಯತೆ, ಚಾತುರ್ಯ, ಕೇಳುವ ಮತ್ತು ಕೇಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಇತರ ಜನರನ್ನು "ಅನುಭವಿಸುವ" ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅವರ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಪಂಚ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅಂತರ್ಬೋಧೆಯಿಂದ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಇತರ ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು "ತಲುಪಲು" ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಆಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ಇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಶಕ್ತಿ

ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಅರ್ಥವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರ ವಿಶೇಷ ಕಾಂತೀಯತೆಯಿಂದಲೂ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಇಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಅನೇಕ ಜನರು ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಮೆಚ್ಚುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ

ವಿಶೇಷ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಎಂದು ಈಗ ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಅವು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ: ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪರಾನುಭೂತಿ.

• "ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಿತ್ರ." ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಬೇಕು, ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಊಹಿಸಬೇಕು. ಇದು ನಿಜವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಫ್ಯಾಂಟಸಿ. ಅವನ ನೋಟ, ಬಟ್ಟೆ ಶೈಲಿ, ಮಾತನಾಡುವ ರೀತಿಯನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈಗ ಅವನಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಊಹಿಸಿ. ವ್ಯಾಯಾಮದ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಹೊರದಬ್ಬಬೇಡಿ, ಈ ಚಿತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮರಣೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲಿ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಲು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
• "ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು."ಒಂದು ದಾಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅದನ್ನು ಎಸೆದು ಮತ್ತು ಬರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೋಡಿ. ಈ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಮೂರು ಕಳೆಯಿರಿ. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಫಲಿತಾಂಶವು “-2” ಆಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ಎರಡು ನೈಜ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ತೊಡೆದುಹಾಕಬೇಕು ಎಂದರ್ಥ: ಹಸಿವು, ನಿರಾಶೆ, ಸೋಮಾರಿತನ. "1" ಸಂಖ್ಯೆ ಬಂದರೆ, ನೀವು ಭಾವನೆಯೊಂದಿಗೆ ಬರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು: ಸಂತೋಷ, ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು.
• "ಭಾವನೆ."ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವನ ಎಲ್ಲಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಪ್ರತಿದಿನ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ: ನೋಟ, ಸ್ವಗತದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮಗಳು, ಧ್ವನಿಯ ಧ್ವನಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪದಗಳು. ಬೇರೊಬ್ಬರ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಜನರ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ.

ನಾವು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲು ಅಥವಾ ನಿಖರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಸಂಶೋಧಕರು ಪಶ್ಚಿಮದಲ್ಲಿ ಇದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ಅಳೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಅದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪಂಪ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು.

ವರ್ಚಸ್ಸು ಎಂದರೇನು? ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಗಳು

ವರ್ಚಸ್ಸು ಇತರ ಜನರನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವ, ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾಯಕನಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ಮೇಲೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ವರ್ಚಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇತರ ಜನರು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ.

ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:

• ಬಲ;
• ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ;
• ಸ್ನೇಹಪರ ವರ್ತನೆ;

ಒಲಿವಿಯಾ ಫಾಕ್ಸ್ ಕೋಬೈನ್ ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕ "ಕರಿಜ್ಮಾ" ನಲ್ಲಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಲೇಖಕರ ಪ್ರಕಾರ, ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ನಮ್ಮ ಮೌಖಿಕ ಸಂಕೇತಗಳಿಂದ (ದೇಹ ಭಾಷೆ) ಓದಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೇಹ ಭಾಷೆ ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನವರಿಗೆ ನಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಇತರ ಜನರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಗುಣವನ್ನು ಸಹ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಭಾಷಣಕಾರ ಮತ್ತು ಕಥೆ ಹೇಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಮನವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಂತಹ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲವು ವಿಚಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಅನೇಕ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದೂ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಗಾರರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು ಇದನ್ನೇ. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ತಂತ್ರಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾತನಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ಜನರು, ಹಾಗೆಯೇ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಮಾತನಾಡುವವರು ಹುಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಈ ರೀತಿ ಇರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿರಂತರ ತರಬೇತಿಯ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರಂತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣ, ಸಾಹಿತ್ಯ ಮತ್ತು ಚರ್ಚಾ ಕ್ಲಬ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಇತ್ಯಾದಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಸರಿಸುಮಾರು ಈ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ನಟಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ನೀವು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭಾಷಣಕಾರರಾದರು. ಅವರು ಸ್ವಭಾವತಃ ನೀಡಿದ ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಕೆಲವು ಒಲವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ.

ವಾಗ್ಮಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ವಸ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು:

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ವರ್ಚಸ್ಸು ಒಂದೇ ಗುಣವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಗುಣಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಒಲಿವಿಯಾ ಫಾಕ್ಸ್ ಕೊಬೈನ್ ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ, ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ವರ್ಚಸ್ಸಿನಿಂದ ವರ್ತಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾಳೆ. ಇದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಆಂತರಿಕ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ದೈಹಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯು ವರ್ಚಸ್ಸನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಆಗಿರಬಹುದು:

• ನಿದ್ರೆಯ ಕೊರತೆ;
• ಹಸಿವು;
• ಶೀತ;
• ಸ್ರವಿಸುವ ಮೂಗು;
• ಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ.

ಮುಖಭಾವಗಳು, ಸನ್ನೆಗಳು, ಮೈಕ್ರೊಜೆಸ್ಚರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವುಗಳು ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಗುರಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.