Вы нашли желанную компанию, отправили резюме и вас уже пригласили на собеседование? Вначале - как и в большинстве серьезных и надежных фирм - вам будет предложено пройти тестирование.
С одной стороны, для вас это большой плюс: объективность оценки здесь почти стопроцентная. Не стоит волноваться, что ваше смущение, не та кофта или неправильно подобранный галстук помешают продемонстрировать лучшие качества.
Для работодателя это тоже выгодно - тестирование позволяет быстро отсеять неквалифицированных или не подходящих по эмоционально-психологическим характеристикам кандидатов. Тем не менее в тестах существует много подводных течений, о которых каждому соискателю желательно знать заранее и быть готовым к правильным и корректным ответам. Ведь иногда даже простой вопрос может поставить в тупик, если не знать, с какой целью он был задан.
Грамотная подготовка - это 50% успеха в любом деле, а в некоторых случаях - все 99%. Что представляют собой тесты при приеме на работу? Это наборы заданий, предназначенные для определения вашего уровня интеллекта, личностных свойств карьерных устремлений и профессиональных навыков. Процедура тестирования бывает разной: это может быть групповой опрос или индивидуальный, с помощью бумажных анкет или специальных компьютерных программ. В любом случае вам предварительно расскажут о назначении теста и ознакомят с правилами его выполнения. Если какой-то момент покажется вам неясным, не бойтесь задавать вопросы, чтобы избежать заранее неправильного ответа.
Многие компании предоставляют кандидатам примеры выполнения заданий -пользуйтесь этой подсказкой, она вам пригодится. И помните: каждый тест имеет ограничение по времени, поэтому тайм-менеджмент - это навык, который стоит освоить. Не расстраивайтесь, если вас не ознакомили с результатами - пока, к сожалению, это не повсеместная практика.
Как готовиться к тестированию? Обычно о тестах компании предупреждают заранее, еще по телефону или в письменном виде. Постарайтесь уточнить, какого рода вопросы вам будут задавать - тогда вам будет проще поупражняться накануне. Сегодня в Интернете можно найти любые опросники - не пожалейте времени, потренируйтесь, и тогда в ответственный момент вам будет проще как с психологической точки зрения, так и с профессиональной.
Какие бывают тесты?
Очень популярны интеллектуальные тесты - особенно там, где нужно определить склонность человека к той или иной специализации. Чаще всего в них заключены числовые, вербальные и пространственные задания. Например, интеллектуально-структурный тест Р. Амтхауэра легко классифицирует ваши способности по 49 профессиям, при этом учтет даже возраст. Такой тест интересно пройти не только в рамках собеседования и приема на работу, но еще и для самоопределения, для выявления ваших скрытых талантов и склонностей к тем или иным наукам.
Для профессий, где требуется повышенная концентрация внимания, применяют специальные тесты на внимательность. Здесь главное не нервничать и не торопясь сосредоточиться на деталях. Как показывает практика, такие тестирования проходят претенденты на должности офис-менеджеров, бухгалтеров, логистов и т. п.
При устройстве маркетологом в московскую компанию мне предложили пройти тест. Я впервые столкнулся с этим, стало интересно. Следующие два часа я провел за компьютером, нажимая лишь на одну кнопку. В тесте было 300 простых вопросов, но уже после 150 он начинал сильно утомлять. Собравшись с силами и закончив его, получил второе задание - снова тест, но уже математический. И всего 25 вопросов, на которые давалось полчаса. На экране появлялись задачи на внимательность, логику и математику - нужно выбирать верные ответы.
Но только после изматывающей первой части сделать это было не так-то просто. После всего этого нельзя было просто так уйти и ждать звонка, как обычно поступают. Когда появились результаты, оказалось, что вся моя личность "разложена в деталях", и каждому качеству характера поставлен балл от -10 до +10. Конечно, не со всеми оценками я был согласен, но уже ничего не сделаешь - работодатель получит именно такую характеристику потенциального сотрудника.
Также я выяснил, что в тесте были специальные вопросы, определяющие честность ответов соискателя. Так что лучше заполнять тесты искренне, а не пытаться выглядеть лучше, чем вы есть. Полезные советы: не пренебрегайте инструкцией - прочтите ее внимательно, чтобы смысл теста был предельно ясен, иначе вся проделанная работа может пойти насмарку. Не пугайтесь количества заданий - не всегда их нужно выполнять в полном объеме.
Для интеллектуальных тестов важно "не зацикливаться" на трудном вопросе, а ответить сначала на более легкие, и при наличии времени позже вернуться к спорному моменту. И главное, как говорил Карлсон, спокойствие и только спокойствие!
Личностные тесты не являются тестированием в прямом смысле этого слова, так как здесь нет верных или неверных ответов, максимального количества набранных очков и лучшего результата. Просто каждому виду деятельности соответствует тот или другой тип личности. Обычно к этому тестированию прибегают как к подспорью - чтобы увериться, что по своему характеру человек легко справится с той или иной задачей.
Если ваша будущая работа связана с тесным общением с клиентами - вам просто необходимо быть дружелюбным, жизнерадостным, приветливым и терпеливым. А также стрессоустойчивым, иначе, даже на 100% владея профессией, вы не сможете получать от нее удовлетворение и приносить пользу компании.
Личностные тесты часто проводят не столько при приеме на работу, сколько позже - для создания комфортных условий внутри коллектива. Кадровые отделы в последнее время все больше озабочены совместимостью членов внутри группы - ведь от того, насколько легко люди контактируют друг с другом, часто зависят скорость и эффективность выполнения общей задачи.
Если вам непонятен смысл какого-то вопроса - лучше оставить его без ответа. Бывает, что в тестах спрятаны вопросы на определение расстройства психики, об этом нужно помнить, и стараться внимательно вчитываться в смысл, чтобы необдуманным ответом не насторожить проверяющего.
Профессиональные тесты чаще проводят на конкурсах секретарей-референтов и офис-менеджеров, а также корректоров и редакторов. Обычно они определяют уровень грамотности специалиста, внимательность к деталям и скорость печати. Также все чаще от помощника руководителя требуется умение быстро и легко ориентироваться в интернете и СМИ.
Совет : Научиться скорописи сегодня можно и в домашних условиях - есть множество компьютерных программ. И пока есть время - осваивайте просторы Всемирной паутины, это вам пригодится не только в работе!
В международных компаниях иногда прибегают и к помощи простейших отсеивающих тестов. Это упрощенные задания, их цель - отсеять тех соискателей, которые не способны выполнять элементарные задачи по восприятию и обработке информации. У нас такие тесты проводят в основном в школах, и вряд ли вы столкнетесь с ними при приеме на работе.
Если вам вдруг предложат подобный тест, просто будьте внимательны и корректны. Не надо высмеивать вопросы и делать комментарии, ведь ваше поведение при тестировании - это тоже своего рода проверка. И даже если вопросы кажутся вам смешными и глупыми, сохраняйте достоинство и контроль над своим сознанием - это не так просто, как кажется на первый взгляд.
Небольшая хитрость : не стоит открывать все свои таланты сразу. Исходите прежде всего из тех требований, которые ставятся перед кандидатом на должность. Предпочтение всегда отдается не "многостаночникам", а тем, кто "съел собаку" в своем деле - том самом, на который и объявлен конкурс. Иногда обилие знаний отпугивает потенциальных работодателей или заставляет задуматься о правдивости ваших ответов. Лучше, если ваши прочие достоинства станут известны позже, уже в процессе сотрудничества, и послужат дополнительным поводом для повышения зарплаты!
Мнение эксперта
Елена Левина, менеджер проекта, Samsung SDI:
Тестирование нужно в первую очередь не столько работодателю, сколько вам самим. Если хорошо натренироваться, можно с легкостью пройти любой тест - только остается вопрос: а нужно ли вам это? Да, вы получите работу, о которой мечтаете, но вдруг ваши устремления противоречат вашим способностям, талантам и душевным порывам? И желанная работа неожиданно окажется тяжким бременем, от которого все равно с течением времени придется избавляться.
А если говорить собственно о тестировании, то тут фишка в том, чтобы ваше поведение было уверенным, спокойным и внушало доверие. Суета и беспокойство излишни и будут только вредить вашему имиджу. Внимание к вопросам, четкость и быстрота ответов - вот залог успеха.
Различные виды тестирования все прочнее входят в нашу жизнь. Тенденция идет с запада, где составление и прохождение тестов давно уже превратилось в науку.
Дело в том, что с точки зрения многих работодателей тесты являются высокоточным инструментом оценки сотрудников при приеме на работу
. И, что не маловажно, позволяют значительно снизить влияние «человеческого фактора». Ведь у сотрудника, который проводит интервью, есть свой характер, и он не застрахован от ошибок.
А результат тестов всегда зависит только от ответов на поставленные вопросы. Конечно, ошибки тут тоже возможны, но связаны они либо с неправильной постановкой заданий, либо с неверной оценкой результатов. В обоих случаях проблема упирается в человеческих фактор. Но, по крайней мере, при тестировании соискатели находятся в равных условиях.
Можно долго спорить о преимуществах и недостатках различных тестов, но в реальной жизни с ними приходится сталкиваться все чаще и чаще. Отказ от прохождения теста при устройстве на работу практически со 100% вероятностью означает, что вашу кандидатуру отклонят .
Поэтому к тестам нужно тщательно подготовится .
Прежде всего, рассмотрим основные типы тестов. Их всего два.
1) Психологические . Предназначены для оценки вашего характера, коммуникабельности, умения работать в коллективе, реакции в стрессовой ситуации. На сегодняшний день тесты этого типа используются все чаще, причем не зависимо от должности, на которую вы претендуете. Ведь появление в коллективе просто неприятного человека может серьезно сказаться на качестве работы.
2) На профпригодность . Тут всё зависит от должности и ваших знаний. Обычно такие тесты представляют наименьшую проблему. Дело в том, что в процессе учебы вы пишите контрольные, сдаёте экзамены и зачеты. Поэтому, как правило, к этому тесту вы уже подготовлены. Если набрать достаточное количество баллов вы не можете, то стоит задуматься, действительно ли вы справитесь с работой на выбранной должности? Ведь быть уволенным после испытательного срока не намного лучше, чем вообще не пройти собеседование.
Теперь перейдем непосредственно к подготовке .
Сложнее всего с психологическими тестами. Свой характер переделать практически невозможно. Но повлиять на результат тестирования вполне реально.
Прежде всего, нужно самостоятельно пройти как можно больше психологических тестов и тщательно проанализировать их результаты. Количество тут имеет первостепенное значение. Дело в том, что такие тесты очень не точные и часто не учитывают многие факторы. Поэтому чем больше тестов вы пройдете, тем более точный результат получите.
Затем нужно оценить насколько ваши персональные качества совпадают с ожиданиями работодателя. Например, если вы устраиваетесь на должность менеджера по работе с клиентами, то выдержка и самообладание будут совсем не лишними качествами. И совершенно недопустимо, если по результатам теста вы окажитесь неуравновешенным человеком, подверженным частым сменам настроения.
Если вы решили, что некоторые черты вашего характера нужно откорректировать, то необходимо определить ответы на какие вопросы портят вам картину. Сделать это не сложно. Проходите, тест ещё раз, но даете заведомо ложные ответы на все вопросы. После этого повторяете процедуру ещё два раза, но теперь неправильно отвечаете сначала на первую половину вопросов, а затем — на вторую. В результате вы получите 4 результата теста, на основании которых можно судить о влиянии ответов на результат.
Самое главное, помнить, чем чаще вы проходите психологические тесты, тем лучше вы чувствуете влияние ваших ответов на общий результат , и соответственно можете манипулировать им.
Со вторым типом тестов ситуация проще, но тут тоже стоит учесть несколько нюансов. Дело в том, что не всякие знания можно проверить с помощью теста. Собеседование редко длится более нескольких часов, т.е. практически невозможно проверить как человек справится с заданием, которое нужно выполнять в течении нескольких недель. Зато знание различных справочных данных проверить очень легко. Конечно, в реальной жизни у вас под рукой всегда будет соответствующая литература, но при прохождении теста её нет.
Поэтому перед собеседованием, не зависимо от вашего опыта и навыков, полезно освежить свои знания.
В заключение рассмотрим несколько моментов, на которые нужно обратить внимание при прохождении теста.
— Концентрация внимания . Влияет как на общее время прохождение теста и на количество случайных ошибок. К сожалению, улучшить этот навык можно только с помощью регулярных тренировок.
— Определение значимых слов в задании . Нет ничего обиднее, чем неправильно ответить на вопрос только из-за незамеченного предлога «не» перед каким-нибудь словом. Решение очень простое, выработайте привычку дважды перечитывать задание.
— Исключение заведомо неверных ответов . Этот метод используется, когда вы точно не знаете правильный ответ. Исключив несколько заведомо неподходящих вариантов, вы увеличиваете свои шансы угадать правильный.
— Контроль времени . Обычно на прохождение теста выделяется довольно ограниченное время. Поэтому если вы «застрянете» на одном вопросе, то можете просто не успеть ответить на остальные. Всегда помните, в результаты теста входит общий бал.
Думаю, вы уже поняли идею. Залог успешной сдачи теста в регулярных тренировках . Чем больше тестов вы пройдете, тем уверенней и спокойнее будете себя чувствовать на собеседовании, а значит, сможете показать себя с лучшей стороны.
До тестирования остались две недели. Много нового, конечно, уже не выучишь. Но эффективно повторить материал можно.
Советы абитуриентам давали учительница украинского языка и литературы Украинского физико-математического лицея Наталья Порало, завкафедрой английского языка и кандидат физико-математических наук, замдиректора по научной работе лицея "Интеллект" Людмила Шундик и Александр Миронец, учительница математики и замдиректора по научно-методической работе лицея "Престиж" Оксана Буковская, доктор исторических наук, доцент КНУ им. Т. Шевченко Иван Патриляк и старший преподаватель кафедры английского языка Киево-Могилянской академии Ирина Пироженко, пишут Вести .
Украинский язык и литература
В тестах всегда есть темы, задания по которым регулярно повторяются. На них и стоит налегать. Итак, по фонетике нужно повторить уподобление согласных звуков и йотированные гласные ("я", "ю", "є", "ї"), по лексике - паронимы (перечень есть в учебнике за 10 класс), а по морфологии - род неизменяемых существительных, степени сравнения прилагательных, склонение числительных, написание наречий и повелительное наклонение глаголов и личные окончания в них. Еще обязательно просмотрите удвоение согласных, выучите как можно больше фразеологизмов и потренируйтесь определять тип и разбирать предложения. Также напишите парочку диктантов, чтобы понять, хорошо ли вы усвоили знаки препинания.
Чтобы быстро повторить литературу, найдите в Интернете краткое содержание нужных произведений, а также описание главных героев в цитатах. А проверить, как вы все запомнили, можно так: пусть, например, ваш друг называет вам любое произведение из программы ВНО, а вы перечисляйте главных персонажей и давайте им характеристику. Также учителя советуют выучить все псевдонимы украинских писателей.
А когда будете проходить проверочные тесты, в особенности те вопросы, где нужно по цитате определить автора, произведение или одного из его героев, ищите в ней слова-подсказки (например, оно может указывать на характерную черту писателя, на элементы сюжета из его книги и т.д.). Такое умение пригодится на тестах.
Математика
Любое уравнение, неравенство или задачу с параметром можно решить, построив график функции. Поэтому обязательно повторите графики и их геометрическое преображение (параллельный перенос на координатной плоскости, симметричное отображение относительно осей координат, сжатие или растяжение). Кроме того, по словам учителей, большинство абитуриентов "плавают" в темах производной и интеграла. Среди других слабых мест - задачи по стереометрии (например, в которых одна фигура вписана в другую) и с параметром. Поэтому накануне ВНО сделайте упор на решение таких заданий.
Повторите основные формулы по каждой теме. И если вдруг обнаружите, что некоторые из них так и не удалось запомнить, то попробуйте посмотреть на них под другим углом. Например, прочитайте их как слово, попробуйте найти ассоциации для запоминания или создайте мнемоническое правило, например, 2 медиана любит, чтобы ее продлевали". Или, к примеру, попробуйте заново вывести их: зная, что и откуда происходит, вы быстрее запомните формулу.
Пройдите от начала до конца пять-шесть прошлогодних тестов, выделив на каждый из них по 150 минут (столько длится реальный тест). Вы не только повторите материал, узнаете о слабых местах, но и выработаете личную "стратегию борьбы2 с тестами. Например, поймете, что лучше для вас - решать сначала алгебру или геометрию, простые задания или сложные и т.д. При этом старайтесь так распределить время, чтобы у вас осталось хотя бы полчаса на проверку. Этот совет подойдет также для тестов по химии и физике.
История Украины
По истории Украины накануне тестов учителя советуют сосредоточиться на событиях ХХ века, ведь вопросов по этому периоду больше всего. Также распечатайте себе портреты исторических деятелей, отсортируйте по эпохам и порциями развесьте у себя в комнате. Когда запомните - снимайте и вешайте новые. То же самое сделайте и с изображениями церквей, дворцов, соборов, икон, картин, знание которых нужно для сдачи теста. К слову, хорошая их подборка выложена на сайте Винницкого регионального центра.
Чтобы повторить даты и термины, сделайте себе карточки. На одной стороне напишите дату или термин, а на другой - событие, которое тогда происходило, или значение. Берите их с собой везде и тренируйтесь. А дома еще можно кратко пересказывать вслух то, что вы помните о событии или историческом периоде, которому соответствует тот или иной термин.
Листая исторические атласы перед ВНО, обратите внимание на границы нашей страны в разные периоды (например, в период правления князей, гетманов, до, во время и после мировых войн), административное разделение государств, а также направления военных походов и битв.
Английский язык
Повторите тематическую лексику. Для этого откройте программу ВНО, где есть перечень тем, которые надо знать, выпишите их на отдельные листочки, сверните и положите в какую-то емкость. Затем в процессе повторения другого материала периодически вытягивайте по одному листочку и называйте как можно больше слов, которые помните по той или иной теме.
Найдите в Интернете упражнения, где нужно переформулировать заданное предложение так, чтобы смысл его остался таким же (они называются - key-word transformation exercises). Они очень полезны, потому что, пытаясь выразить другими словами одно и то же, абитуриент применяет свои знания о пассивном залоге, временах, их согласовании и т.д.
Уже несколько лет подряд абитуриентам задают в качестве сочинения написать письмо (другу или в редакцию газеты). Поэтому обязательно еще раз повторите или выучите основные фразы-клише, которые употребляются при написании писем, их структуру и правила оформления. Также для подготовки откройте прошлогодние тесты или другие пособия по ВНО, найдите там любую тему для сочинения и постарайтесь в течение 5-15 минут вслух (но лучше письменно) на английском рассказать, что вы там написали бы.
Последний совет: решайте тесты. При этом, выполняя задания на понимание текста на английском, старайтесь, видя незнакомое слово, понять его значение из контекста (даже если для этого понадобится несколько раз прочесть текст). Ведь если на реальном тестировании вы будете пытаться понять каждое слово, а не общий смысл, потеряете много времени. И еще: решая задание, где нужно вставить вместо пропуска подходящий по смыслу вариант ответа, обращайте внимание на его "окружение" - даже если варианты похожи, то слова, которые стоят рядом, укажут на правильный.
Истории успеха
Виктория Исакова сдала историю и английский на 200. "За две недели до ВНО я выделяла по полдня на проверочные тесты (есть на сайтах Винницкого и Львовского центров тестирования). Еще загрузила в плеер из Сети аудиоучебники и слушала по дороге в школу. Смотрела исторические фильмы - по ним можно быстро повторить целый период. В последний день перед тестами важно настроиться на позитив. Порадуйте себя чем-то: я попросила маму приготовить любимую шарлотку. А на ВНО, чтобы избавится от волнения, пять минут, закрыв глаза, глубоко дышала. И паника проходила".
Александр Деундяк сдал математику и физику на 200. "Чтобы отлично сдать тесты по математике и физике, глубокие познания вам не нужны. Достаточно знать основные формулы. Поэтому хорошенько их повторите. Лучше всего для этого подойдут специальные справочники, где они собраны все вместе. Также сосредоточьтесь на тех темах, в которых вы "плаваете". Но сильно не перегружайте себя, особенно за день до тестов. Полдня посвятите учебе, а в остальное время отдыхайте. И пораньше ложитесь спать. Ведь главное при сдаче тестов - свежая голова".
Путеводитель по тестам
Время и место ВНО будет указано на вашей информационной странице и в приглашении-пропуске. Ежегодно тесты начинаются в 11:00, но пускать в пункт тестирования заканчивают в 10:50. Поэтому, чтобы не опоздать (иначе тесты придется сдавать через год), перед тестированием проедьтесь до места, где все будет проходить, и просчитайте, сколько времени это занимает. Кстати, на сайтах региональных центров выкладывают карту города, схемы проезда и номера маршруток, рассказала директор Киевского РЦОКО Светлана Сакаева.
В пункте тестирования
Там на видном месте будет висеть список всех, кто сдает ВНО. Найдите себя и номер аудитории, в которой будет проходить тест. Возле входа в аудиторию увидите уже другой список - отыщите в нем номер своего рабочего места. Когда сядете, обязательно проверьте, совпадают ли ваши ФИО с теми, что указаны на наклейке на столе. Если во время тестирования вам понадобится принять лекарство, предупредите об этом инструктора до начала ВНО.
Решаем задания
Сначала для вас проведут инструктаж, а затем раздадут тестовые тетради с вопросами и бланки для ответов. По украинскому языку и литературе, иностранным и русскому языкам таких бланков будет два - А (для ответов на тестовые вопросы) и Б (для творческого задания). По остальным предметам раздадут только бланк А.
На бланке А будет наклеен один штрих-код с номером, а на бланке Б - два, с лицевой и обратной стороны (на бланках по иностранному и русскому языкам будет один штрих-код). До начала работы над тестом проверьте, чтобы номера рабочего места, тестовой тетради и на наклейках со штрих-кодом были одинаковыми. Если это не так, сразу же скажите об этом инструктору, иначе могут аннулировать результаты.
Когда тесту конец
После ВНО сдайте бланк с ответами инструктору, убедитесь, что он положил его в специальный пакет, и распишитесь, подтвердив это, в аудиторном протоколе. Также до выхода из пункта тестирования обязательно поставьте в Сертификате печать, которая подтверждает, что вы сдавали тест. Без нее результаты будут считаться недействительными. Впрочем, если произойдет так, что ее не будет, то после оглашения результатов тестов сразу же обратитесь в региональный центр с просьбой поставить ее.
Пища для ума
В последние недели перед тестами главное - не переутомляться. Поэтому не повторяйте все подряд: чередуйте сложный материал с простым. Через каждый час-полтора делайте перерыв по 15-20 минут - полежите или прогуляйтесь. И не забывайте регулярно и правильно питаться, но не переедайте.
Налегаем на продукты
Мясо
. В нем есть незаменимые аминокислоты, которые участвуют в построении белков, необходимых для работы мозга.
Шоколад
. Магний, который содержится в черном шоколаде, повышает настроение, улучшает память и бодрит.
Сухофрукты
. В них есть калий, который укрепляет сердце и сосуды, он поможет унять сердцебиение, вызванное волнением перед ВНО.
Сок
. Пейте как можно больше свежевыжатых соков из цитрусовых. В них - витамин С, который участвует в образовании коферментов, ускоряющих все реакции в организме.
Морепродукты
. Там есть микроэлементы и жирные кислоты, которые помогут чувствовать себя бодро и сконцентрироваться на изучаемом предмете.
Мед
. Помогает снять напряжение и улучшает сон. Плюс - в меде есть глюкоза, а это источник энергии как для мозга, так и для всего организма.
Это вредно
Кофе и энергетики
. Да, они бодрят. Но на это ощущение бод¬рости ваш организм потратит много энергии. И если их перепить накануне, то в день тестов будете разбитыми и истощенными. Замените чаем с лимоном.
Успокоительные
. Принимая их, вы не успокоитесь, а станете медлительными, заторможенными и будете хотеть спать. В таком состоянии на тесте точно ничего не решить.
Бутерброды. От них вы только поправитесь. Ведь "бутеры" не насыщают организм, а только забивают чувство голода на некоторое время.
Сколько времени дадут на сдачу тестов
Украинский язык и физика - 3 часа
Математика, химия, география, русский язык и мировая литература - 2,5 часа
История Украины и всемирная история - 2 часа 15 минут
Биология и языки - 2 часа
Результаты тестов будут оглашать постепенно - до 5 июля. Свой результат вы сможете узнать на персональной страничке на сайте УЦОКО или регионального центра. Для доступа к ней нужно ввести номер Сертификата ВНО и пин-код, указанный на нем.
Главное – не отходить от составленного плана и заниматься регулярно. Если не пропускать занятия, то вы сможете заметно поднять свой уровень.
Можно ли хорошо подготовиться к TOEFL без чьей-либо помощи? Можно, но чтобы получить хороший результат, придется поработать и научиться эффективному тайм-менеджменту.
Как именно готовиться?
Пообщайтесь с преподавателем английского или хотя бы с кем-нибудь, кто уже сдавал этот тест, и узнайте, какими материалами лучше пользоваться. Первым делом необходимо протестировать себя и определить свой уровень. Тут вам пригодятся тренировочные тесты TOEFL, которые вы найдете онлайн. Проверяйте себя только с таймером – ведь в тесте важно не только дать правильные ответы, но и уметь сделать это быстро. Результаты диагностического теста покажут вам ваши сильные и слабые места.
Подготовка к аудированию
Это одна из самых сложных областей теста , поэтому следует хорошо к ней подготовиться. Ищите в интернете курсы, посвященные отработке навыка слушания. Кроме того, стоит начать смотреть кино в оригинале, не используя субтитры. В идеале, конечно, хорошо бы заручиться помощью носителя английского языка и регулярно разговаривать с ним.
Подготовка к говорению
Как и для аудирования, лучше всего найти носителя и общаться с ним. Это можно сделать и онлайн – есть много мест, где можно найти «друга по переписке» и общаться с ним по скайпу. Так вы повысите свой уровень английского и одновременно научитесь быть увереннее в себе и не молчать, когда вам задают вопрос на английском.
Подготовка к чтению
На первый взгляд, это самый «легкий» раздел TOEFL. Тем не менее, здесь тоже не все так просто – для чтения и понимания текстов на этом экзамене вам понадобится довольно высокий уровень знаний. Предугадать заранее, какой тип текста вам попадется и о чем он будет, невозможно, поэтому стоит тренироваться с как можно более широкой выборкой статей. Обязательно читайте книги, статьи и блоги на английском языке. Используйте словари, особенно для фразовых глаголов и устойчивых фраз. Кроме того, заведите тетрадку, чтобы выписывать в нее все новые слова и выражения. Не пытайтесь заучивать по сотне слов в день: так вы не только не запомните новое, но и забудете старое.
Подготовка к письму
Чтобы хорошо сдать эту секцию, вам понадобится изучить материалы по построению эссе (их очень много в интернете), а также прочитать побольше примеров текстов, написанных студентами на тестах. И, конечно же, необходимо почаще тренироваться в написании эссе. Найдите преподавателя или носителя, которые готовы будут проверять ваше письмо и объяснять вам ошибки и недочеты.
Таким образом, за несколько месяцев ваш уровень ощутимо вырастет, и вы будете готовы к оценке ваших знаний на тесте TOEFL.