Arbejdsbeskrivelse af vagtlægen i en medicinsk institution. Hvilket ansvar har den vagthavende læge på klinikken?

Arbejdsbeskrivelse af vagtlægen i en medicinsk institution[navn på organisation, institution osv.]

Denne jobbeskrivelse er udviklet og godkendt i overensstemmelse med bestemmelserne i andre regler for arbejdsforhold i Den Russiske Føderation.

1. Almindelige bestemmelser

1.1. Vagtlægen i en lægeinstitution (herefter benævnt sundhedsvæsenet) udpeges blandt afdelingslederne og de bedst kvalificerede læger.

1.2. Vagtlægen har vagt efter den af ​​viceoverlæge for lægelige anliggender godkendte skema.

1.3. Vagtlægen refererer direkte til sundhedsvæsenets viceoverlæge for lægelige anliggender.

1.4. Vagtlægen er i sin virksomhed vejledt af regler og anvisninger for vagt, ordrer og anvisninger fra overordnede embedsmænd samt disse anvisninger.

2. Funktioner

2.1. Den vagthavende læges hovedfunktioner på en sundhedsfacilitet er organiseringen af ​​arbejdet for rettidig og højkvalitets levering af medicinsk og forebyggende pleje til patienter og overholdelse af sundhedsinstitutionens interne arbejdsbestemmelser.

2.2. Ordrer fra vagtlægen under hans tjeneste er obligatoriske for alt hospitalspersonale.

3. Jobansvar

Vagtlæge:

3.1. Påtager sig tjeneste i henhold til den fastsatte vagtplan.

3.2. Modtager information fra sundhedsvæsenets vagthavende personale om antal patienter, ledige sengepladser på afdelinger og bemanding af strukturelle enheder med vagtpersonale.

3.3. Fører journal i vagtlægens journal om modtagelse og levering af vagt med angivelse af alle hændelser, hændelser og foranstaltninger, samt alle dødsfald.

3.4. Tager de nødvendige foranstaltninger til at bemande afdelingerne for sundhedsfaciliteterne med vagthavende personale.

3.5. Instruerer om nødvendigt vagtpersonalet om ændringer og ordrer af ledelsen af ​​sundhedstilbuddet, som er nødvendig for at være i vagt.

3.6. Laver runder af sundhedsfaciliteternes strukturelle enheder med henblik på personligt at sætte sig ind i arbejdet i sundhedsfaciliteternes vagthavende personale.

3.7. Kontrollerer tilgængeligheden og korrekt opbevaring af nødvendig medicin, forbindinger, linned og andre nødvendige forsyninger, udstyr samt tjenestekøretøjer.

3.8. Dukker op ved opkald fra sygehuspersonalet på vagt.

3.9. Løser om nødvendigt spørgsmål om indlæggelse, udskrivning af patienter fra hospitalet, overførsel til andre afdelinger og hospitaler, organiserer indkaldelsen af ​​konsulenter, specialiserede teams mv.

3.10. I tilfælde af overtrædelse af de etablerede regler af personalet på vagt træffer han de nødvendige foranstaltninger for at eliminere dem med en tilsvarende indtastning i loggen om dem til orientering for lederne af de strukturelle enheder i sundhedsvæsenet.

3.11. I nødsituationer leder han handlingerne fra sundhedspersonalets personale til at evakuere patienter, udstyr og andre materielle aktiver, idet han underretter overlægen på hospitalet og den højere sundhedsmyndighed om dette.

3.12. Tilrettelægger personalet, hvis der er mistanke om en særlig farlig infektion.

3.13. Tager en prøve fra tilberedt mad og giver tilladelse til at distribuere den til patienter.

3.14. Træffer foranstaltninger for omgående at eliminere enhver funktionsfejl, der er opstået i driften af ​​VVS, belysning, varme og andre systemer i sundhedsfaciliteter.

3.15. I overensstemmelse med den fastlagte procedure, indkalder, om nødvendigt, repræsentanter for politi og brandvæsen, orienterer overlægen i sundhedsvæsenet eller dennes stedfortræder om alle hændelser under tjenesten og de trufne foranstaltninger.

3.16. Oplyser omgående receptionspersonalet om hans opholdssted i sundhedsvæsenet.

3.17. Overvåger, at hospitalspersonale på vagt, patienter og besøgende overholder sanitære og hygiejniske, anti-epidemiregimer, sikkerheds- og brandbestemmelser og interne arbejdsbestemmelser.

3.18. Overvåger korrekt opbevaring og brug af materielle aktiver i sundhedsfaciliteter.

4. Rettigheder

Vagtlægen har ret til:

4.1. Forbyd handlinger fra personale, patienter og besøgende, der har til formål at overtræde sanitær-hygiejniske og anti-epidemiregimer, adfærdsregler i sundhedsfaciliteter, sikkerhedsforanstaltninger og brandsikkerhedsregler.

4.2. At fjerne vagthavende personale på et sundhedscenter fra tjeneste i tilfælde af grove overtrædelser af interne arbejdsbestemmelser, manglende overholdelse af vagtlægens påbud samt for andre grove overtrædelser, med obligatorisk meddelelse om beslutningen om lederen af ​​den relevante strukturelle enhed og overlægen i sundhedsvæsenet.

4.3. Ring til de relevante reparationstjenester for at eliminere funktionsfejl i varme-, belysnings-, VVS- og andre systemer.

4.4. Bortskaf linned, forbindinger, instrumenter, anordninger, medicin osv., som er tilgængelige på sundhedscentret.

4.5. Annuller vagtpersonalets ordrer, hvis de er i strid med vagtlægens lovgivning, påbud og anvisninger.

4.6. At anmode ledelsen af ​​sundhedsfaciliteter om at belønne fremtrædende medarbejdere og at pålægge sanktioner for overtrædelse af arbejdsdisciplin.

4.7. Om nødvendigt omarranger det vagthavende personale på sundhedsfaciliteterne.

4.8. Direkte vagthavende køretøjer til at levere konsulenter, medicin, patienter til andre afdelinger og medicinske institutioner mv.

4.9. Foreslå forslag til overlægen på sundhedsinstituttet og hans stedfortrædere om spørgsmål om forbedring af tilrettelæggelsen af ​​pligten.

4.10. I akutte tilfælde overføres patienten fra en afdeling til en anden eller til et andet hospital, efterfulgt af underretning til disse afdelingsledere.

4.11. I mangel af overlæge eller dennes stedfortræder for medicinsk behandling, attesterer testamenter fra borgere under behandling i sundhedsfaciliteter.

4.12. Få de oplysninger, der er nødvendige for at udføre dine opgaver.

4.13. Træf beslutninger inden for din kompetence.

5. Ansvar

Vagtlægen har ansvaret for:

5.1. For den almindelige orden og arbejde på sundhedsinstitutioner under hans tjeneste.

5.2. For uærlig udførelse af ens professionelle pligter i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.

HR-chef [initialer, efternavn]

[Underskrift]

[dag måned år]

Aftalt:

[position] [initialer, efternavn]

[Underskrift]

[dag måned år]

Jeg har læst instruktionerne: [initialer, efternavn]

[Underskrift]

[dag måned år]

Vagtlægen i en medicinsk og forebyggende institution (herefter benævnt MPI) udpeges blandt afdelingslederne og de bedst kvalificerede læger.1.2. Vagtlægen har vagt efter det af viceoverlæge godkendte skema 1.3. Vagtlægen er direkte underlagt sundhedsinstitutionens viceoverlæge for lægelige anliggender.1.4. Vagtlægen er i sin virksomhed vejledt af regler og anvisninger for vagt, ordrer og anvisninger fra overordnede embedsmænd samt disse anvisninger. 2. Funktioner 2.1. Den vagthavende læges hovedfunktioner på en sundhedsfacilitet er at tilrettelægge arbejdet for rettidig og højkvalitets levering af medicinsk og forebyggende pleje til patienter og overholdelse af sundhedsinstitutionens interne arbejdsbestemmelser.2.2. Ordrer fra vagtlægen under hans tjeneste er obligatoriske for alt hospitalspersonale. 3. Vagtlægens opgaver: 3.1.

Arbejdsbeskrivelse af vagtlægen i en medicinsk institution

Intel-Sintez", 2000. 25. Tsvetaev V.M. Personaleledelse - St. Petersborg: Peter, 2000. 26. Ashirov D.A. Personaleledelse - M., 2000. 27. Bazadze M.G. Personaleledelse: funktioner og metoder - M.: MAI, 1993.

28. Velskaya E. G. Personalestyringssystemer. - Obninsk, 1998. 29. Volgin A.P., Matirko V.P., Modin A.A. Personaleledelse i en markedsøkonomi - M.: Delo, 1992. 30. Vinokurov V.A. Organisering af strategisk ledelse i virksomheden.
– M.: Center for Økonomi og Marketing, 1996. 31. Gerchikova N.I. Ledelse. - M.: Unity, 1994. 32. Dmitrienko G.A. Statistisk styring: målrettet styring af organisationens personale. – Kiev, 1998. 33. Dunaev O.N., Ismailov F.S. Introduktion til teori og praksis om personaleledelse.

– Ekaterinburg, 1998. 34. Dyatlov V.A. Personaleledelse. - M.: Prior, 1998. 35. Zaitsev G.G., Faibushevich S.I.

Hvilke funktioner udfører vagtlægen på en børneklinik?

Bortskaf linned, forbindinger, instrumenter, apparater, medicin, medicin mv., som findes på lager (kassen) hos den ansvarlige vagtlæge på hospitalet. 5. Annullere ordrer fra sygehuspersonalet på vagt, hvis de er i strid med lovgivning, påbud, forskrifter samt påbud fra den ansvarlige vagtlæge på sygehuset. 6. Ansøg hospitalsledelsen om at belønne fremtrædende medarbejdere og om at pålægge bøder for overtrædelse af arbejdsdisciplinen. 7.

Om nødvendigt blandes hospitalspersonalet på vagt. 8. Sende vagtkøretøjer til at levere konsulenter, medicin, patienter til andre afdelinger og medicinske institutioner mv. 9. Komme med forslag til overlægen på hospitalet og dennes stedfortrædere om, hvordan vagttilrettelæggelsen kan forbedres.

Opmærksomhed! du bruger en forældet internet explorer 6 browser

Overvåger korrekt opbevaring og brug af materielle aktiver på hospitalet. III. RETTIGHEDER Den ansvarlige vagtlæge på sygehuset har ret til: 1. Forbyde handlinger fra personale, patienter, besøgende med henblik på at overtræde sanitær-hygiejniske og anti-epidemi-regimer, adfærdsregler på hospitalet, sikkerhedsforanstaltninger og brandbestemmelser.

2. I tilfælde af grove overtrædelser begået af sygehusvagtpersonale af interne arbejdsbestemmelser, manglende efterlevelse af påbud fra den ansvarlige vagtlæge på sygehuset, for andre grove overtrædelser afskediges med obligatorisk meddelelse om beslutningen til lederen af den relevante strukturelle enhed og sygehusets overlæge. 3. Ring til de relevante reparationstjenester for at eliminere funktionsfejl i varme-, belysnings-, VVS- og andre systemer. 4.

Arbejdsbeskrivelse af ansvarlig vagtlæge på sygehuset

Vagtlægen er i sin virksomhed vejledt af regler og anvisninger for vagt, ordrer og anvisninger fra overordnede embedsmænd samt disse anvisninger. 2. Funktioner 2.1. Den vagthavende læges hovedfunktioner i en sundhedsfacilitet er organiseringen af ​​arbejdet for rettidig og højkvalitets levering af medicinsk og forebyggende pleje til patienter og overholdelse af sundhedsinstitutionens interne arbejdsbestemmelser. 2.2. Ordrer fra vagtlægen under hans tjeneste er obligatoriske for alt hospitalspersonale.
3. Vagtlægens opgaver: 3.1. Påtager sig tjeneste i henhold til den fastsatte vagtplan. 3.2. Modtager information fra sundhedsvæsenets vagthavende personale om antal patienter, ledige sengepladser på afdelinger og bemanding af strukturelle enheder med vagtpersonale. 3.3.
Forordningerne fastsætter obligatoriske regler for organisering af pligt i medicinske organisationer i Moskvas statslige sundhedssystem for ansatte i medicinske organisationer i det statslige sundhedssystem i Moskva by, når de yder primær sundhedspleje af lokale internister, lokale børnelæger og proceduren for modtagelse af patienter af vagtlægen. 1.3. I forbindelse med forskrifterne anvendes følgende udtryk og definitioner: 1.3.1. Optagelseshorisont - det tidsrum, som optagelse gennem EMIAS er tilladt, beregnet fra ansøgningsdatoen.
1.3.2. En vagthavende administrator er en medarbejder, hvis funktionelle ansvar omfatter interaktion med patienten, når der opstår usædvanlige situationer. 1.3.3.

Jeg godkender [stilling, underskrift, fulde navn på lederen eller anden embedsmand, der er bemyndiget til at godkende stillingsbeskrivelsen] [dato, måned, år] M.P. Jobbeskrivelse for vagtlægen i en medicinsk institution [navn på organisation, institution mv. .] Denne jobbeskrivelse er udviklet og godkendt i overensstemmelse med bestemmelserne i Den Russiske Føderations arbejdskodeks og andre bestemmelser, der regulerer arbejdsforhold i Den Russiske Føderation. 1. Generelle bestemmelser 1.1. Vagtlægen i en lægeinstitution (herefter benævnt sundhedsvæsenet) udpeges blandt afdelingslederne og de bedst kvalificerede læger.

1.2. Vagtlægen har vagt efter den af ​​viceoverlæge for lægelige anliggender godkendte skema. 1.3. Vagtlægen refererer direkte til sundhedsvæsenets viceoverlæge for lægelige anliggender. 1.4.
Fører journal i vagtlægens journal om modtagelse og levering af vagt med angivelse af alle hændelser, hændelser og foranstaltninger, samt alle dødsfald. 3.4. Tager de nødvendige foranstaltninger til at bemande afdelingerne for sundhedsfaciliteterne med vagthavende personale. 3.5. Instruerer om nødvendigt vagtpersonalet om ændringer og ordrer af ledelsen af ​​sundhedstilbuddet, som er nødvendig for at være i vagt.
3.6.

Opmærksomhed

Laver runder af sundhedsfaciliteternes strukturelle enheder med henblik på personligt at sætte sig ind i arbejdet i sundhedsfaciliteternes vagthavende personale. 3.7. Kontrollerer tilgængeligheden og korrekt opbevaring af nødvendig medicin, forbindinger, linned og andre nødvendige forsyninger, udstyr samt tjenestekøretøjer. 3.8. Dukker op ved opkald fra sygehuspersonalet på vagt. 3.9.

Hvilket ansvar har den vagthavende læge på klinikken?

I mangel af overlæge eller dennes stedfortræder for lægebehandling, attesterer testamenter fra borgere, der er under behandling i sundhedstilbud.4.12. Modtag de oplysninger, der er nødvendige for at udføre dine opgaver.4.13. Træf beslutninger inden for din kompetence. 5. Ansvar Vagtlægen er ansvarlig for: 5.1.

Info

For den almindelige orden og arbejde på sundhedsfaciliteter under hans tjeneste.5.2. For uærlig udførelse af ens professionelle pligter i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation. Softwarepakke “Human Resources Department. Personale", "Tarification" (takstlister) fra MedSoft Kurchatov til medicinske institutioner vil effektivt udføre opgaverne med personaleregistreringer, dannelse af personale, takstlister, alt dokumentflow, detaljeret dataanalyse.

Laver runder i hospitalets strukturelle enheder for personligt at sætte sig ind i arbejdet i sygehusets vagtpersonale. 8. Kontrollerer tilgængeligheden og korrekt opbevaring af nødvendig medicin, forbindinger, linned og andre nødvendige forsyninger, udstyr samt tjenestekøretøjer. 9. Optræder ved opkald fra sygehuspersonalet på vagt. 10. Løser eventuelt spørgsmål om indlæggelse, udskrivning af patienter fra sygehuset, overflytning til andre afdelinger og sygehuse, tilrettelægger indkaldelse af konsulenter, specialiserede teams etc. 11. I tilfælde af overtrædelse af fastsatte regler fra vagthavende personale, træffer de nødvendige foranstaltninger for at fjerne dem med en passende registrering i bladet om dem til orientering for cheferne for strukturelle afdelinger. 12.
Vagten er organiseret i terapeutiske og pædiatriske afdelinger, der yder primær sundhedspleje på lokal-territorial basis. 2.3. Hvervet varetages af de vagthavende læger i overensstemmelse med den tidsplan, som afdelingslederne (viceoverlæge for lægelige anliggender) fastlægger månedligt særskilt for hver afdeling og godkendes af overlægen (viceoverlæge for lægelige anliggender) i afdelingen. medicinsk organisation. 2.4. Proceduren for dannelse og godkendelse af vagtplanen fastlægges efter ordre fra lederen af ​​den medicinske organisation. 2.5. Vagtlæger udpeges blandt praktiserende læger, lokale praktiserende læger, børnelæger, lokale børnelæger og læger af andre specialer. 2.6. Forhåndstilmelding til en tid hos en læge i dennes tjenesteperiode er ikke mulig. 2.7.

Ofte pålægger medicinske institutioner, der yder lægehjælp til indlagte patienter døgnet rundt, deres ansatte nattevagter.

For ikke at overtræde lovens bestemmelser og arbejdstagernes rettigheder er det nødvendigt at vide, hvordan man forstår lægernes nattevagter arbejdslov, og hvilke dokumenter der skal udarbejdes inden dette.

↯ Flere artikler i bladet

Nattevagter af læger: hvorfor er de nødvendige?

Arbejdsloven og lokale love fra medicinske institutioner regulerer lægernes nattevagter. Muligheden for etablering af sådanne vagter bør især være fastsat i overenskomst og ansættelseskontrakt med ansatte, lokale sygelove mv.

Det er nødvendigt at organisere nattevagter for læger i de medicinske institutioner, der overvåger indlagte patienter døgnet rundt og kontinuerligt. Det betyder, at der om natten, i helligdage og weekender skal være en læge på stedet, som kan give patienterne den nødvendige lægehjælp.

Nattevagter af læger kan tildeles en bestemt afdeling, til hele den medicinske institution eller til dens aktivitetsprofil. Arbejdsopgaverne fastlægges af hovedstillingen eller deltid, når fx en læge afløser en fraværende medarbejder på grund af nødvendighed.

Definition af begrebet "vagtlæge"

Den nuværende lovgivning formulerer ikke et begreb som "vagtlæge", men det fremgår af visse regler. For eksempel i afsnit. 1 pkt. 10 art. 20 Federal Law 323 fastslår, at vagtlægen i nogle situationer kan ordinere medicinske indgreb uden samtykke fra patienten eller dennes repræsentant.

I Den Russiske Føderations civile lovbog har vagtlægen i nogle situationer ret til at attestere fuldmagter og patienters testamenter. Læger på vagt er også nævnt i nogle personalestandarder og -procedurer. Bemandingsnormerne for medicinske institutioner, der yder døgnmedicinsk behandling, indeholder således anbefalinger om etablering af yderligere stillinger for vagthavende læger.

Lad os se på en række andre vedtægter.

1. I kendelse fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling nr. 543n af 15. maj 2012 om godkendelse af lægehjælp til befolkningen i weekender og på helligdage er det fastslået, at patienterne på disse dage overvåges af sygeplejersker og vagthavende læger.
2. Bekendtgørelse fra Den Russiske Føderations sundhedsministerium nr. 1175n af 20. december 2012 fastslår, at koordineringen af ​​medicin ordineret til en patient foregår med den ansvarlige læge på vagt.
3. I overensstemmelse med ordre fra Sundhedsministeriet i Den Russiske Føderation nr. 354n af 6. juni 2013 organiserer vagthavende læge henvisningen af ​​kroppen af ​​en patient, der døde på et hospital til en patologisk obduktion, i mangel af afdelingslederen.

Vedtægterne oplyser således ikke definitionen af ​​begrebet "vagtlæge", idet den kun definerer hans opgaver i konkrete tilfælde.

Lægers nattevagter: arbejdslov om arbejdstid

Der er tre mulige muligheder for at organisere arbejdstiden for en læge, der er på vagt om natten:

• arbejde på hovedarbejdsstedet, når pligt indføres inden for den arbejdstid, der er fastsat for en bestemt måned;
• deltidsjob. Deltidsarbejde er en ekstra byrde, derfor er det kun formaliseret med medarbejderens samtykke;
• arbejde på skift, når der indgås tillægsaftale med lægen.

Standarder for arbejdstid for sundhedsarbejdere er fastsat i rækkefølge fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation nr. 588n dateret 13. august 2009. Arbejdstidsordningen angiver i detaljer fordelingen af ​​arbejdstiden i en bestemt arbejdsperiode. Der er således i arbejdsplanen fastsat et vist antal arbejdsdage og weekender, arbejdsdagens begyndelse og afslutning, antal og varighed af pauser, antal vagter pr. dag mv.

Alle disse karakteristika skal afspejles af arbejdsgiveren i organisationens arbejdsmarkedsbestemmelser, overenskomster og overenskomster. Hvis arbejdsplanen for en bestemt læge adskiller sig fra den generelt accepterede, afspejles det i ansættelseskontrakten. For sundhedsarbejdere er arbejdsugen forkortet i forhold til andre områder og udgør 39 dage.

Men afhængigt af aktivitetens specifikationer tildeles nogle sundhedsarbejdere 24, 30, 33 eller 36 timer om ugen. Specifikke specialer og stillinger for læger med nedsat arbejdstid er opført i dekret fra Den Russiske Føderations regering nr. 101 af 14. februar 2003. Arbejdsloven foreskriver, at der skal etableres natvagter for læger under hensyntagen til disse regler, og den samlede arbejdstid for medarbejderen skal tages i betragtning ud fra den månedlige norm.

Lægers arbejdstid i nattevagter

Meget ofte, når sundhedsarbejdere mener, at de holder nattevagt, mener de tiden fra 17.00 om aftenen til 8.00 om morgenen. Dette skyldes det faktum, at i mange medicinske institutioner efter afslutningen af ​​hovedarbejdsdagen fra kl. 17.00 "overtager" lægerne nattevagten. Lægers nattevagter forstås som arbejdstid fra kl. 22 til kl. 6 (dagen efter).

Om natten reduceres vagtlængden med en time uden efterbehandlingsopgaver. Der er undtagelser for:

• læger, der blev ansat specifikt til nattevagter med skifteholdsarbejde (hver tredje dag);
• læger, der allerede har nedsat arbejdstid.

Varigheden af ​​arbejdet under nattevagten sammenlignes normalt med varigheden af ​​arbejdet i normal arbejdstid, når særlige arbejdsforhold kræver det. Dette sker f.eks. Når sundhedsarbejdernes vagter er opdelt i 12-timers vagter om dagen, samt under skifteholdsarbejde på en 6-dages arbejdsugesplan med en fridag.

Alle disse funktioner skal afspejles i organisationens overenskomst, arbejdsmarkedsbestemmelser og andre lokale love.

Kan en læge sove under natarbejde?

På forskellige tidspunkter blev muligheden for søvn for vagthavende sundhedspersonale i nattevagten overvejet forskelligt. På det seneste kommer ansatte i medicinske institutioner ofte til konsultationer hos advokater og tilsynsmyndigheder med et krav om at få afklaret, om de har ret til at sove, mens de er på vagt i en medicinsk institution.

De motiverer dette med, at lægeinstitutionens administration ofte er ansvarlig for nattevagter, da tilsynsmyndighederne ved tilsyn finder læger, der sover på deres arbejdspladser, hvilket medfører en bøde til lægeinstitutionen og disciplinære sanktioner til lægen selv. Lad os vende tilbage til eksisterende dokumenter om dette spørgsmål.

Brev fra USSR's sundhedsministerium nr. 02-19/21 af 11. december 1954 indeholdt en bestemmelse om, at sundhedsarbejdere kunne sove i nattevagten.

Flere grupper af medarbejdere kan dog ikke gøre dette under nattevagten:

• sundhedsarbejdere (læger, paramedicinere, juniorer), der yder akut-, akut- og ambulancebehandling til befolkningen (terapeutisk, kirurgisk, gynækologisk);
• junior medicinsk personale i indlagte enheder;
• paramedicinere, der arbejder på børnehospitaler, fødestuer og afdelinger, infektionssygdomme, kirurgiske afdelinger og i psykoneurologiske medicinske institutioner).

Dokumentet er endnu ikke blevet annulleret og kan anvendes i det omfang, det ikke er i modstrid med Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Da Den Russiske Føderations arbejdskodeks ikke har løst dette problem, mener vi, at bestemmelserne er ret anvendelige i praksis. En lægeinstitution kan i sine lokale bestemmelser afspejle dette punkt i detaljer og angive på hvilket tidspunkt og i hvilke afdelinger sundhedsarbejdere kan sove på nattevagt i tilfælde af mangel på arbejde.

Sundhedsarbejdere, der ikke kan arbejde på nathold

Ud over at arbejdsloven definerede lægernes nattevagter som bestemte tidspunkter og arbejdsforhold, fra art. 96 og 259 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks kan vi identificere medarbejdere, der ikke kan arbejde nattehold:

• gravide medarbejdere;
• mindre ansatte.

For dem er forbuddet absolut.

Læger, der kan anvises til nattevagt, men kun hvis de ikke er forbudt af helbredsmæssige årsager og har skriftligt samtykke fra dem:

• kvindelige ansatte, der har børn under tre år;
• enlige mødre og fædre, der har børn under 5 år eller deres værger;
• medarbejdere med handicap, samt medarbejdere, der har handicappede børn og sundhedspersonale, der passer en syg pårørende.

Kontor "Vagtlæge" - arbejdsplan dagligt, aftaler på ansøgningsdagen i kø, uden tidsbestilling i nærværelse af en tidskupon udstedt ved hjælp af EMIAS af receptionspersonalet eller gennem en informationskiosk. Vagtlægen modtager: -hvis det er nødvendigt at yde akut eller akut hjælp; - hvis der ikke er ledige intervaller til at lave en foreløbig aftale med en lokal børnelæge inden for tidshorisonten; - når en patient henvender sig i retning af den vagthavende administrator; - når du kontakter en patient, der har ret til prioriteret service i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation og byen Moskva; - når man kontakter en patient, der er udskrevet fra en medicinsk organisation, der yder hospitalsbehandling; - når patienter søger med en attest om uarbejdsdygtighed udstedt af en anden lægeorganisation.

Arbejdsbeskrivelse af vagtlægen i en medicinsk institution

Forbyd handlinger fra personale, patienter og besøgende, der har til formål at overtræde sanitær-hygiejniske og anti-epidemiregimer, adfærdsregler i sundhedsfaciliteter, sikkerhedsforanstaltninger og brandsikkerhedsregler. 4.2. At fjerne vagthavende personale på et sundhedscenter fra tjeneste i tilfælde af grove overtrædelser af interne arbejdsbestemmelser, manglende overholdelse af vagtlægens påbud samt for andre grove overtrædelser, med obligatorisk meddelelse om beslutningen om lederen af ​​den relevante strukturelle enhed og overlægen i sundhedsvæsenet.

Opmærksomhed

Ring til de relevante reparationstjenester for at eliminere funktionsfejl i varme-, belysnings-, VVS- og andre systemer. 4.4. Bortskaf linned, forbindinger, instrumenter, anordninger, medicin osv., som er tilgængelige på sundhedscentret.

4.5.

Hvilke funktioner udfører vagtlægen på en børneklinik?

Under nødsituationer administrerer hospitalspersonalets handlinger for at evakuere patienter, udstyr og andre materielle aktiver, underrette overlægen på hospitalet og den højere sundhedsmyndighed; tilrettelægger personalet i tilfælde af mistanke om en særlig farlig infektion. 13. Tager en prøve af tilberedt mad og giver tilladelse til at distribuere den til patienterne.

14. Tager forholdsregler for omgående at eliminere eventuelle fejl i driften af ​​hospitalets VVS-, lys-, varme- og andre systemer. 15. Indkalder i overensstemmelse med den fastsatte procedure, om nødvendigt, repræsentanter for politi, brandvæsen, orienterer overlægen på sygehuset eller dennes stedfortræder om alle hændelser under tjenesten og de trufne foranstaltninger.
16. Oplyser omgående receptionspersonalet om hans opholdssted på hospitalet. 17.

Opmærksomhed! du bruger en forældet internet explorer 6 browser

Info

Algoritmisering af behandling og forebyggende aktiviteter er grundlaget for at øge effektiviteten af ​​det primære sundhedsvæsen. Sammendrag af det internationale møde. I bogen. Styring af sundhedssystemer.

M., 1982, VNIIMI. Side 32-33. 2. Wagner V.D. Medarbejders jobbeskrivelser. — M.: Med. Bestil; N. Novgorod: Forlaget NGMA, 2001. - 628 s. 3. Golubev D.N., Vinogradov A.Z., Yankin Yu.M.

og osv. Algoritmisering af behandling og forebyggende aktiviteter som grundlag for styring af sundhedsinstitutioner. Måtte. All-Union konference. I bogen. Komplekse hygiejniske undersøgelser i områder med intensiv industriel udvikling.
Novokuznetsk, 1982. s. 91-92. 4. Denisov V.N., Babenko A.I. Metode til strategisk planlægning i sundhedsvæsenet.
— Novosibirsk: CERIS. 2001. - 353 s. 5. Erbaktanov A.B.

Arbejdsbeskrivelse af ansvarlig vagtlæge på sygehuset

Hvervet varetages af de vagthavende læger efter det af afdelingslederen dannede skema. Forhåndstilmelding til en tid hos en læge i dennes tjenesteperiode gennemføres ikke Vagtlægen modtager patienter i følgende tilfælde: hvis det er nødvendigt at yde akut eller akut behandling; i mangel af frie intervaller til at lave en foreløbig aftale med en læge; når en patient henvender sig efter anvisning fra vagtadministratoren; ved henvendelse til en patient, der har ret til fortrinsbehandling; når du kontakter en patient, der er udskrevet fra en medicinsk organisation, der yder indlæggelsesbehandling; ved håndtering af en attest om uarbejdsdygtighed udstedt af anden lægelig organisation Patienter indlægges efter først-til-mølle-princippet uden forudgående tilmelding ved brug af tidsbestillingskuponer.

Ledelse af det diagnostiske og behandlingsmæssige forløb i klinikken. Kirov - 2000. 18. Tavrovsky V.M. Ledelse af diagnose- og behandlingsforløbet på et hospital.

Kirov - 2000. 19. Tavrovsky V.M., Chumakova L.P., Golubev D.N. Algoritmisering af diagnose- og behandlingsprocessen og videreuddannelse af læger.

Vigtig

I bogen. Økonomi-måtte. metoder og beregninger teknologi i sundhedsvæsenet Novokuznetsk, 1982. s. 198-203. 20. Medicinsk arbejdskraft og sundhed / Red.

VC. Ochvarova. Moskva, medicin. 1985. 21. Fatkhutdinov R.A. Videnskabelig begrundelse af ledelsessystemet. // Personaleledelse.
- 1997. - N 2. - S. 111. 22. Epstein S. Psykologi i erhvervslivets tjeneste. - Ny tid, 1966, nr. 16, s. 20. 23. Maslov E. V. Personaleledelse af en virksomhed: Lærebog, udg.
P. V. Shemetova. - M: INFRA - M.: Novosibirsk: NGAEiU, 2000. 24. Shekshnya S.V. Personaleledelse i en moderne organisation - M.: Handelsskole.
Vagtlæge er en læge, der er betroet funktionerne med at organisere og direkte yde lægehjælp til en patient efter først-til-mølle-princippet uden tidsbestilling. 1.3.4. Indlæggelsesinterval - et tidsrum fastsat for indlæggelse af én patient. 1.3.5. Patient er en person, der har ret til at modtage primær sundhedspleje i byen Moskva inden for rammerne af det territoriale program for statsgarantier for gratis levering af lægehjælp til borgere i byen Moskva (eller inden for rammerne af det grundlæggende program af statsgarantier for gratis levering af lægehjælp til borgere - for ikke-residente borgere), og som ansøgte om primær sundhedspleje, en person, der søger akut eller akut lægehjælp.
ZuluHebraiskIgboJiddishIndonesiskIrskIslandiskSpanskItalienskYorubakasakhiskKannadaCatalanskkinesisk (Upr)kinesisk (Trad)Koreanskreolsk (Haiti)KhmerLaotisk Lettisk Litauisk MakedonskMalagasyMalayalamjamatjaskMaltiskMaorianPolsk, Nordisk, Malisk-Maorian ishPortugisisk RumænskRussiskCebuanoSerbisk SesothoSinhalaSlovakiskSlovenskSomaliSwahiliSudanesisk TagalogTajikThaiTamilTeluguTurkishUzbekUkrainianUrduFinnishFrenchHausaHindiHmongHmongHmong OratianChevaCzechisk-Japansk-Japansk-Javansk-funktioner begrænset til svensk-Japansk 0 Historik: Feedback: Doner Luk RSMonials-modul Godt websted YurijSteshinskij 26. feb, 2018 Feedback For at forbedre kvaliteten af ​​serviceydelsen og sikre tilgængelighed i vores klinik accepteret af vagtlægen.

Hvilket ansvar har den vagthavende læge på klinikken?

Bortskaf linned, forbindinger, apparater, udstyr, medicin osv., der er til rådighed på sundhedscentret 4.5. Annuller vagthavende sygehuspersonales ordrer, hvis de strider mod vagtlægens lovgivning, påbud og anvisninger.4.6.

Anmode ledelsen af ​​sundhedsfaciliteter om at belønne fremtrædende medarbejdere og at pålægge sanktioner for overtrædelse af arbejdsdisciplinen.4.7. Om nødvendigt, omarranger vagtpersonalet på sundhedsinstitutionen.4.8. Send vagtkøretøjer til at levere konsulenter, medicin, patienter til andre afdelinger og medicinske institutioner osv. 4.9. Fremsætte forslag til overlægen på sundhedsinstituttet og dennes stedfortrædere om spørgsmål om forbedring af tilrettelæggelsen af ​​tjenesten.4.10. I akutte tilfælde overføres patienten fra en afdeling til en anden eller til et andet hospital, efterfulgt af underretning til disse afdelingsledere.4.11.
Annuller vagtpersonalets ordrer, hvis de er i strid med vagtlægens lovgivning, påbud og anvisninger. 4.6. At anmode ledelsen af ​​sundhedsfaciliteter om at belønne fremtrædende medarbejdere og at pålægge sanktioner for overtrædelse af arbejdsdisciplin. 4.7.

Om nødvendigt omarranger det vagthavende personale på sundhedsfaciliteterne. 4.8. Send vagtbiler til levering af konsulenter, medicin, patienter til andre afdelinger og medicinske institutioner mv.

d. 4,9. Foreslå forslag til overlægen på sundhedsinstituttet og hans stedfortrædere om spørgsmål om forbedring af tilrettelæggelsen af ​​pligten. 4.10. I akutte tilfælde overføres patienten fra en afdeling til en anden eller til et andet hospital, efterfulgt af underretning til disse afdelingsledere. 4.11.

Personaleledelse i en virksomhed: personlig ledelse. - St. Petersborg, 1992. 36. Zadorkin V.I., Sklyarova V.R. Personaleledelse - M., 1995.

37. Kibanov A.Ya. Personaleledelse i organisationer. - M.: State Institute of Management, 2000. 38. Kochetkova A. I. Grundlæggende om personaleledelse. - M.: TEIS, 1999. 39. Mikhailov F.B. Personaleledelse i klassisk ledelses teori og praksis. - Kazan, 1998. 40. Stenyukov M.V., Pustozerova V.M. Kontorarbejde i personaleledelse. -M: PRIOR, 1999. 41. Tishina E.V. Personaleledelse. - SPb.: RAS. Institut for problemer med regional økonomi, 1999. 42. Travin V.V., Dyatlov V.A.

Virksomhedens personaleledelse. - M.: Delo, 1999. 43. Tsvetaev V.M. Personaleledelse / V. M. Tsvetaev. - Skt. Petersborg: Peter, 2000.

44. 70. Shipunov V.G., Kikshel E.N. Grundlæggende om ledelsesaktiviteter. – M.: Higher School, 2000. 45. Shibalkin Yu. A.

PLIGT

PLIGT

1. Tjener i rotationsrækkefølge i en vis periode for nogle officielle opgaver. Vagtlæge. Telefonist på vagt. Vagtbataljon. Destroyer på vagt.

❖ Hovedret - i restauranter: en færdiglavet ret, der kan serveres efter anmodning.

Ushakovs forklarende ordbog. D.N. Ushakov. 1935-1940.

Synonymer:

Se, hvad "DUTY" er i andre ordbøger:

pligt- åh, åh. de jour. 1. På vagt. Sl. 18. Tjeneste, fransk ordensmand, ved hoffet af Camor Grays og Camor Junkers er på vagt, og med hæren Generals and Majors, .. tidligere Parade Majors, men nu på vagt. LT 2 124. Mange lokale steder, ikke kun... ... Historisk ordbog over gallicisme af det russiske sprog

- (Fransk de jour dagligt). En person, der udfører en eller anden pligt, som om det var den næste, på en bestemt dag. Ordbog over fremmede ord inkluderet i det russiske sprog. Chudinov A.N., 1910. PLIGT betyder bogstaveligt talt ordnet, dvs. tildelt til ... ... Ordbog over fremmede ord i det russiske sprog

Ordentlig, regelmæssig. ... Ordbog over russiske synonymer og lignende udtryk. under. udg. N. Abramova, M.: Russian Dictionaries, 1999. Ordentlig på vagt, regelmæssig; almindelig, sædvanlig, vagtmand, vagtmand, ugearbejder Ordbog over russiske synonymer ... Synonym ordbog

pligt- PLIGT MAND, åh, åh. Regelmæssig, almindelig, velkendt. pligten stoparik er den sædvanlige dosis alkohol. Hvem kom så? Ja, bare en idiot på vagt (almindelig gæst, gæst). Hvor er min pligtsten? Jern. trussel … Ordbog af russisk argot

PLIGT MAND, åh, åh. 1. Den, der er på vagt (1 værdi af kapitlet om vagt). D. læge. D. politimand. D. en butik (handler længere end normalt eller på dage, hvor andre butikker er lukkede). 2. vagtchef, wow, mand. Den, der er på vagt (med 1. og 3. ciffer).... ... Ozhegovs forklarende ordbog

pligt- VAGT, ordentlig PÅ VAG, vagt... Ordbog-tesaurus af synonymer af russisk tale

- (vagt)chef eller rød flådemand på almindeligt skib eller specialtjeneste. Samoilov K.I. Marine ordbog. M. L.: State Naval Publishing House of the NKVMF of the USSR, 1941 ... Marine Dictionary

pligt- — [] Emner informationsbeskyttelse EN vagt … Teknisk oversættervejledning

Pligt- (fra den franske tjeneste du jour), har i militæret. i hverdagen er der 2 forskellige betydninger: a) som den næste, daglige, opfyldelse af forpligtelsen til at føre tilsyn med overholdelse af interne regler. ordre og service eller stat til rådighed for lederen for dens overførsel... ... Militær encyklopædi

En person på vagt kaldes generelt en person, der udfører opgaver på skift på en bestemt dag. Så på ethvert offentligt sted er der en fast D. embedsmand, ved hvert hus eller flere huse i store byer er der en D. pedel osv. I... ... Encyklopædisk ordbog F.A. Brockhaus og I.A. Ephron

Bøger

• Kontinental vagthavende, O.A. Goryainov. To tidligere GRU-ansatte - en illegal immigrant og en beboer - efter operationens fiasko, er tvunget til at flygte fra det land, hvor de arbejdede og gemme sig i en nabostat, den ene fra terrorister, den anden. ..
• Vagtofficer for april, Okudzhava, Bulat Shalvovich. Her er en bog fra serien "Klassikere i skolen", som indeholder alle de værker, der er studeret i folkeskoler og gymnasier samt i gymnasiet. Spild ikke tid på at lede efter litterære...