የጃፓን ዘዴን በመጠቀም እራስዎን እንዴት ማሻሻል እንደሚችሉ. ቀጣይነት ያለው የማሻሻያ ሂደት

ካይዘንየጃፓንኛ ቃል ሲሆን ትርጉሙም “ቀጣይ መሻሻል” ማለት ነው። "KAI" የሚለው ቃል እንደ ለውጥ ተተርጉሟል, እና "ZEN" የሚለው ቃል "ለበጎ" ተብሎ ተተርጉሟል. ካይደን ከጦርነቱ በኋላ በጃፓን ውስጥ ያሉ ኢንተርፕራይዞች በብዙ የቴክኖሎጂ አካባቢዎች በዓለም ገበያ ውስጥ ግንባር ቀደም ቦታዎችን እንዲይዙ የረዳቸው ታዋቂ የአስተዳደር ስርዓት እና ፍልስፍና ነው።

የካይዘን ፍልስፍና ከጃፓን ወጎች እና የስራ አካሄድ ጋር በቅርበት የተያያዘ ነው። ለምሳሌ በጃፓን ውስጥ ሥራን በተደጋጋሚ መቀየር የተለመደ አይደለም. ጃፓኖች በሕይወት ዘመናቸው ሁሉ ለአንድ ኩባንያ መሥራት እንደሚችሉ ሰምተህ ይሆናል። ወደ ሥራ የእነርሱ አቀራረብ የበለጠ ጥልቅ ተብሎ ሊጠራ ይችላል. በፀሐይ መውጫ ሀገር ውስጥ የእጅ ሥራዎ ዋና ባለሙያ መሆን እና ችሎታዎን ወደ ፍጽምና ማምጣት እንደ ክቡር ይቆጠራል። ምንም እንኳን ታዋቂ ባልሆነ ሥራ ውስጥ ቢሰሩም, በመስክዎ ውስጥ ባለሙያ መሆን አለብዎት. በተጨማሪም እዚያ ስለ ዕጣ ፈንታ ማልቀስ እና ማጉረምረም የተለመደ አይደለም. የጃፓን አስተሳሰብ ከእኛ በእጅጉ የተለየ ነው።

የካይዘን ቴክኖሎጂ በንግዱ ውስጥ የንግድ ሂደቶችን ቀጣይነት ባለው መልኩ ለማሻሻል ያለመ ነው። በተጨማሪም ካይዘን በስራ ላይ ብቻ ሳይሆን የህይወት ስርዓትን ወደነበረበት ለመመለስም ጥቅም ላይ ይውላል.

5 ዋና የካይዘን መርሆዎች

የካይዘን ዘዴ ምንነት በአምስት አካላት ይወርዳል፡-

1. ትክክለኛነት እና ምርጫ;
2. ትዕዛዝ;
3. ንጽህና;
4. መደበኛነት;
5. ተግሣጽ.

የካይዘን ሀሳብ በአስተዳዳሪዎች ዘንድ በሰፊው ይታወቃል። እና እንደ ቶዮታ ያሉ ብዙ የጃፓን ኩባንያዎች በድህረ-ጦርነት ጊዜ ውስጥ ትልቅ ስኬት ማስመዝገብ የቻሉት ለካይዘን ሃሳቦች ምስጋና ይግባው ነበር። በሩሲያኛ ስለ ካይዘን ብዙ መጽሃፎችን ማግኘት ይችላሉ። በተለየ ሁኔታ:

• ካይዘን፡ የጃፓን ኩባንያዎች ስኬት ቁልፍ (ማሳኪ ኢማይ)
• ገምባ ካይዘን፡ ወጪን የመቀነስ እና ጥራትን የማሻሻል መንገድ (ማሳኪ ኢማይ)

ስለ ቶዮታ መንገድ እንዲሁም ስለ ዘንበል ማኑፋክቸሪንግ የሚገልጹ መጽሃፎችን በሽያጭ ላይ አይቻለሁ። በእርግጥ ካይዘን እዚያ ተጠቅሷል።

የካይዘን ሥርዓት እና ፍልስፍና

ለውጦች ዝርዝር.እንደ ካይዘን ገለፃ በመጀመሪያ አፈጻጸምዎን ለማሻሻል ምን መደረግ እንዳለበት መወሰን አለቦት። ፋይናንሺያል፣ጊዜን እና ሌሎች ወጪዎችን ሊቀንስ የሚችል ዝርዝር ተዘጋጅቷል። በስራ ቦታ ላይ ያሉ መሳሪያዎች በተወሰነ ቅደም ተከተል መደርደር አለባቸው የሚለውን ነጥብ. በፍጥነት እንዲሰሩ በሚረዳዎት መንገድ ብቻ። ለውጦች ሊደረጉ የሚችሉት በስራዎች እና በንግድ ሂደቶች ላይ ብቻ ሳይሆን በልምዶችዎ ላይም ጭምር ነው. ለምሳሌ በቀን 20 ጊዜ ኢሜልዎን ለመፈተሽ ከተለማመዱ ታዲያ በዚህ መንገድ ከፍተኛ ውጤት ማስመዝገብ አይችሉም ማለት አይቻልም። ለምሳሌ, ለራስዎ ደንብ ማዘጋጀት ይችላሉ - ኢሜልዎን በቀን 2 ወይም 3 ጊዜ በተወሰነ ጊዜ ያረጋግጡ. አንዳንድ ተግባራት ሙሉ በሙሉ መወገድ አለባቸው። ትላልቅ ለውጦች በትንሽ ነገሮች ሊጀምሩ ይችላሉ. ስለዚህ ጉዳይ ትናንት በጽሁፉ ውስጥ ተነጋግረናል።

ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች እና ቅደም ተከተል ማዘጋጀት.የውሎቹን አቀማመጥ እንደገና ማስተካከል ድምርን የማይለውጥ ይመስላል። ግን በእውነቱ, የሥራው ቅደም ተከተል አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ፣ ሰዎች ከእንቅልፋቸው ሲነቁ በመጀመሪያዎቹ ሰዓታት ውስጥ የበለጠ እረፍት ያገኛሉ። በዚህ መሠረት በመጀመሪያዎቹ የስራ ሰዓታት ውስጥ እራስዎን በጣም ከባድ ስራዎችን ማዘጋጀት አለብዎት. እና ሌሎች ተግባሮችን ሙሉ በሙሉ መተው ይችላሉ. በተጨማሪም, ተግባሮችን ስለ ማመቻቸት ማሰብ ተገቢ ነው. በመጀመሪያ ምን ማድረግ እና ሁለተኛ ምን ማድረግ እንዳለበት. ለምሳሌ፣ ወደ ከተማዋ ማዶ ሄደህ የንግድ ሥራ ጀመርክ። 10 ጊዜ ወደ ኋላ እና ወደ ፊት ላለመሄድ ብዙ ስራዎችን በአንድ ጊዜ ማቀድ ብልህነት ነው። ከሁሉም በላይ ይህ በቤንዚን ላይ ጊዜን, ጥረትን እና ገንዘብን ማባከን ነው. ጉዳዮችዎን ለማደራጀት, የጊዜ አጠባበቅ ቴክኒኮችን እንዲጠቀሙ ይመከራል. እርስዎ የሚሰሩትን ሲጽፉ እና ሲሰሩት, አብዛኛው ጊዜዎ ለሁለተኛ ደረጃ ስራዎች ላይ ይውላል, እና ቅድሚያ የሚሰጣቸው ስራዎች በአንጻራዊ ሁኔታ ትንሽ ጊዜ ይወስዳሉ.

ነገሮችን በቅደም ተከተል ማስቀመጥ, "ማጥራት".በካይዘን ዘዴ፣ ለማዘዝ ልዩ ትኩረት ተሰጥቷል። ለምሳሌ, ሥራ ከጨረሱ በኋላ, የተወሰነ ጊዜ እንዲያሳልፉ እና በስራ ቦታዎ ላይ ነገሮችን እንዲያስተካክሉ ይመክራሉ. ትዕዛዝ ለቀጣዩ የስራ ቀን ጉልበት ይሰጥዎታል፣ ምክንያቱም... ወደ ሥራ ቦታዎ ሲመጡ, ስለ አስፈላጊ ጉዳዮች አስቀድመው ያስባሉ, እና በጠረጴዛው ላይ አንድ ዓይነት ለመረዳት የማይቻል የወረቀት ብጥብጥ ስለመኖሩ አይደለም.

የሥራ ደረጃዎችን መተግበር. በሥራ ላይ ያለው ጥሩ ሚዛን ሲገኝ, ይህ የኩባንያው ደረጃ መሆን አለበት. ከፍተኛ ደረጃዎች የላቀ ጥራትን ለማግኘት ያስችላሉ, እና ስለዚህ የጃፓን ኩባንያዎች ስኬት ሁሉ. የጃፓን ጥራት በአብዛኛው ከጀርመን ኩባንያዎች ምርቶች ጋር እኩል ነው. አንድ ምርት በጃፓን ውስጥ ተሠርቷል ሲሉ እንከን የለሽ ጥራት ማለት ነው.

ተግሣጽበሥራ ሂደት ውስጥ የማያቋርጥ ማሻሻያዎችን ለመከተል እና በሩሲያ ውስጥ ወደ ቀድሞው የተመሰቃቀለ የአስተዳደር ዘዴዎች ላለመመለስ በአንድ ኩባንያ ውስጥ “አንዳንዶቹ በጫካ ውስጥ ፣ አንዳንዶቹ ለማገዶ” በሚኖሩበት ጊዜ አስፈላጊ ነው ።

በህይወት ውስጥ የካይዘን ዘዴዎች

ምንም እንኳን ካይዘን በድርጅት ውስጥ የግለሰብን የንግድ ሂደቶች ለማሻሻል እንደ ስርዓት ቢወሰድም ፣ ይህ ፍልስፍና በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥም ሊተገበር ይችላል። እያንዳንዳችን መሻሻል እና ትኩረታችንን የሚሹ የሕይወታችን ዘርፎች አለን። እና እዚህ ተመሳሳይ ልምዶችን መጠቀም እንችላለን, ግን ከግል ተግባሮቻችን ጋር በተያያዘ.

በሩሲያ ውስጥ ነገሮችን ወደ ወሳኝ ሁኔታ ማምጣት የተለመደ ነው, ከዚያም በጀግንነት ጥረቶች በኢንዱስትሪው ውስጥ አብዮት ማድረግ. የሩስያ የአስተዳደር ሞዴልን የሚተነትኑ መጻሕፍትም አሉ. ስለዚህ ካይዘን ብዙ ጥቃቅን ነገር ግን የማያቋርጥ ማሻሻያዎችን በማካተት ይለያል። ነጥቡ ንግድዎ የሚሻሻልው ቀስ በቀስ በዝግመተ ለውጥ ነው እንጂ በአብዮታዊ ግርግር አይደለም።

የካይዘን ሃሳቦች ወደ ስራ እንዲገቡ ከከፍተኛ አመራር ጀምሮ እስከ የመስመር ስራ አስፈፃሚዎች ድረስ በሁሉም የድርጅቱ ሰራተኞች መደገፍ አለበት። ካይዘን ለኩባንያው ትኩረት የሚያደርገው የሥራውን ጥራት ከፍ ለማድረግ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ የንግድ ሥራ ሂደቶችን በራሳቸው ለማሻሻል, በየደረጃው ያሉ ሰራተኞችን ለማዳበር እና በየቀኑ ማሻሻያዎችን ለመተግበር ልዩ ትኩረት ይሰጣል.

በንግድ ውስጥ የካይዘን ግቦች

ካይዘን በሚከተሉት ነጥቦች ተለይቶ የሚታወቅ ሲሆን እነዚህም “የካይዘን ጃንጥላ” ይባላሉ።

• በዋና ተጠቃሚው ላይ ማተኮር;
• ከጫፍ እስከ ጫፍ የጥራት ቁጥጥር (ጠቅላላ የጥራት ቁጥጥር, TQC);
• የሮቦቲክስ መግቢያ, አውቶማቲክ;
• የጥራት ክበቦች;
• የፕሮፖዛል ስርዓት;
• ከጫፍ እስከ ጫፍ የመሳሪያዎች ጥገና (ጥገና, TPM);
• ካንባን - የጃፓን ልክ-ጊዜ የምርት ቴክኖሎጂ;
• የጥራት እድገት;
• ዜሮ ጉድለቶች;
• በትናንሽ ቡድኖች ውስጥ ሥራ ላይ ማተኮር;
• የካይዘን አተገባበር;

በመሠረቱ፣ ካይዘን በሁሉም የኩባንያው ሥራዎች ላይ ይሠራል። ስለዚህ, ይህ ዘዴ በምርት ላይ ብቻ ሳይሆን ለሶፍትዌር ልማትም በቀላሉ ጥቅም ላይ ይውላል. ካይዘን እንደ ሂደት ማሻሻያ ላይ ያተኩራል። ከተፎካካሪዎችዎ አንድ እርምጃ ለመቅደም የንግድዎን ሁሉንም ገጽታዎች ያለማቋረጥ ማሻሻል ያስፈልግዎታል።

የማሻሻያ ዑደት PDCA, SDCA

እያንዳንዱ ድግግሞሽ የሚከተለውን ቅደም ተከተል ይይዛል-

• እቅድ (እቅድ) / መደበኛ (መደበኛ);
• አድርግ (አስፈጽም);
• ቼክ (ቼክ);
• ህግ (አሻሽል);

ከማቀድ ይልቅ፣ ስታንዳርድላይዜሽን (SDCA) አንዳንድ ጊዜ ይገለጻል። ነገር ግን በመሰረቱ ስታንዳርድላይዜሽን እና እቅድ ማውጣት ተዛማጅ ጽንሰ-ሀሳቦች ናቸው። የንግድ ሥራ ሂደትን ለማሻሻል እቅድ ማውጣት ያስፈልጋል, እና እሱን ለመጠበቅ መደበኛ ማድረግ ያስፈልጋል.

ይህ ዑደት ከጥንታዊው የአስተዳደር እቅድ ጋር አንድ የሚያመሳስለው ነገር አለው፡ በጥንታዊ የአስተዳደር ትምህርት ቤት እቅድ፣ ተነሳሽነት፣ ድርጅት እና ቁጥጥር።

የካይዘን ሰዎች አስተዳደር

የጃፓን ባህል ለበታቾች ልዩ አመለካከት አለው. ስለዚህ, አንድ ሰው ሊቀጣ ወይም ሊታዘዝ አይችልም. በተመሳሳይ ጊዜ, እነሱ ይበረታታሉ እና ይደገፋሉ, እና አስተያየቶቻቸው ግምት ውስጥ ይገባሉ. ማለትም, እዚህ አዎንታዊ ተነሳሽነት እናያለን. እንደ እውነቱ ከሆነ ይህ የአመራር ዘዴ የበለጠ ውጤታማ ነው, ምክንያቱም የሰራተኛውን የስራ ፍላጎት, ተሳትፎ እና በንግድ ስራ ላይ ያለውን ፍላጎት ይጨምራል. በተመሳሳይ ጊዜ, ነፃነት ይበረታታል.

በካይዘን ሃሳቦች ስህተት አይከለከልም ምክንያቱም... ሰራተኞች ከስህተቶች ይማራሉ. ንቁ አካሄድ ይበረታታል። በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው የማሰብ ችሎታ እንዳለው እና በዕለት ተዕለት ሥራው ውስጥ ሊጠቀምበት ይገባል ተብሎ ይታሰባል. በተመሳሳይ ጊዜ ስህተት ለመሥራት እና ምንም ነገር ላለማድረግ ከመፍራት አንድ ነገር ማድረግ መጀመር ይሻላል.

የካይዘን ጠቃሚ ሀሳቦች፡-

• ደንበኛው መሟላት አለበት;
• በሁሉም የኩባንያው የሥራ ዘርፎች ላይ የማያቋርጥ ለውጦች;
• ለችግሮች በሙሉ እውቅና መስጠት;
• በኩባንያው ውስጥ ግልጽነት ፖሊሲ;
• አነስተኛ የሥራ ቡድኖች-ቡድኖች ተፈጥረዋል;
• የአስተሳሰብ አድማሳቸውን ለማስፋት የሰራተኞችን ወደ የተለያዩ የኩባንያው ክፍሎች ማዞር;
• በስራ ሂደት ውስጥ ከፍተኛ የሰራተኞች ተሳትፎ ላይ ማተኮር;
• ሰራተኞች ልምዳቸውን ለሥራ ባልደረቦች ማካፈል አለባቸው;
• በመሬት ላይ ራስን መግዛትን ማዳበር ይበረታታል;
• ራስን ማጎልበት እና ለአንድ ሥራ ኃላፊነት;
• ስለ ኩባንያው ጉዳዮች ለሰዎች ማሳወቅ;
• የሥልጣን ውክልና በሰፊው ጥቅም ላይ ይውላል;
• ማኔጅመንቱ በማቀድ ይጀምራል እና በቁጥጥር ያበቃል;
• በማስረጃ ላይ የተመሰረተ የንግድ ሥራ ሂደቶች ትንተና;
• ከውጤቶቹ ጋር ከመገናኘት ይልቅ ዋናውን መንስኤ በማስወገድ ችግሮችን መፍታት;
• ጥራት ቁጥጥር ሊደረግበት የሚገባው በስራ አሰጣጥ ደረጃ ላይ ሳይሆን በንግዱ ሂደት ውስጥ ነው.
• የስታንዳርድ ዘዴዎች አተገባበር.

ዜሮ ማጣት ምንድነው?

በድርጅቱ ውስጥ የሚከሰቱ ሁሉም ነገሮች በሁኔታዊ ሁኔታ ወደ እነዚያ እሴት ወደሚያመጡ እና ወደማይሆኑ ይከፋፈላሉ. ዋጋ ይጨምራሉ እና አይጨምሩም. ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ በሥራ ላይ ማጨስ በግልጽ ለሥራ ምንም ዋጋ አይጨምርም, ይልቁንም ጣልቃ መግባት ይችላል. የዚህ አይነት ወጪዎች ወይም ኪሳራዎች መወገድ አለባቸው.

በካይደን ውስጥ እንደዚህ ያሉ ወጪዎች ወይም ኪሳራዎች ዝርዝር አለ (እነሱም ሙዳ ይባላሉ - የሩሲያ መሳደብ ይመስላል)

• ከመጠን በላይ ማምረት እና የመጋዘን መጨመር;
• ስራ ፈትነት, መጠበቅ;
• የመጓጓዣ ኪሳራዎች;
• ከንቱ ድርጊቶች ኪሳራ;
• ጉድለት ያለባቸው ምርቶች ኪሳራ;
• እና ሌሎችም።

Gemba በካይዘን ምንድን ነው?

በካይዘን ውስጥ ከፍተኛው ሥራ አስኪያጅ በዝቅተኛ የሥራ ደረጃ ላይ ስላለው ሁኔታ ጥሩ ግንዛቤ እንዲኖረው ማድረግ የተለመደ ነው. ለምሳሌ የባንክ ኃላፊ የእሱ የጥሪ ማእከል ወይም ገንዘብ ተቀባይ ሰራተኞች በባንክ ቅርንጫፍ ውስጥ እንዴት እንደሚሠሩ መገመት አለባቸው። እና የእጽዋት ዳይሬክተሩ በአውደ ጥናቱ ውስጥ ምን እየተከናወነ እንደሆነ ማወቅ እና ማየት አለበት. የላቀ ሥራ "Gemba" ተብሎም ይጠራል.

ነጥቡ የኩባንያው ኃላፊ በስራው ውስጥ ከፍተኛ ተሳትፎ ማድረግ እና ከዚያም ውጤታማ የአስተዳደር ውሳኔዎችን ማድረግ ይችላል. ሥራ አስኪያጁ ቅሬታዎችን በጥሞና ማዳመጥ እና የሁሉንም ችግሮች መንስኤዎች ማጥናት አለበት.

ክላሲካል ማኔጅመንት ሲስተም በአንዳንድ መንገዶች ከካይዘን ጋር ይመሳሰላል፣ ነገር ግን አንዳንድ ልዩነቶችም አሉ።

በሩሲያ ውስጥ ንግድ

በተመሳሳይ ጊዜ ካይዘን ከጥንታዊ የሶቪየት አስተዳደር ስርዓት በእጅጉ የሚለየው በሶቪየት ሩሲያ ውስጥ ምንም አይነት ኪሳራ ሳይኖር ግቦችን ማሳካት የተለመደ ነበር እና አንዳንድ ጊዜ ምክንያታዊ ያልሆኑ ፕሮጀክቶችን ለምሳሌ ወንዝ ወደ ተቃራኒ አቅጣጫ ማዞር ወይም መቃወም. ዩናይትድ ስቴትስ, እና በተመሳሳይ ጊዜ, ሁሉም የምዕራብ አውሮፓ አንድ ላይ ተጣመሩ. ካይዘን ፍጹም የተለየ ፍልስፍና ነው፣ ትናንሽ ነገሮች እንኳን አስፈላጊ ናቸው ተብሎ የሚታሰብበት። የካይዘን ፈላስፋዎች ትናንሽ ጉድለቶች ውሎ አድሮ ወደ ትልቅ ችግር ያመራሉ ይላሉ።

ይሁን እንጂ ብዙ ትላልቅ የሩሲያ ኩባንያዎች ተወዳዳሪ ለመሆን ውጤታማነታቸውን ማሻሻል እንደሚያስፈልጋቸው ተረድተዋል. በእርግጥ ብዙ ኩባንያዎች የካይዘንን ፍልስፍና አንዳንድ አካላት ማስተዋወቅ ጀመሩ። ለምሳሌ, እኔ KamAZ አይቻለሁ, እሱም ለረጅም ጊዜ ዘንበል የማምረት ሀሳቦችን ይስብ ነበር. በሩሲያ ውስጥ ሌሎች ብዙ ትላልቅ ኩባንያዎች ቀስ በቀስ የካይዘን እድገቶችን መጠቀም ጀመሩ. በነገራችን ላይ፣ ሌሎች የምዕራባውያን አገሮችም በፈቃደኝነት የጃፓን የጥራት ዕድገት ቀጣይነት ያላቸውን ሃሳቦች ተግባራዊ ያደርጋሉ። ለምሳሌ, Siemens እነዚህን ሃሳቦች በፈቃደኝነት በስራው ውስጥ ተግባራዊ ያደርጋል. በተለይም እዚያ ተቀባይነት አለው፡-

• ችግሮችን በቡድን መፍታት;
• ሁሉንም ስህተቶች በአንድ ጊዜ ያስተካክሉ;
• የችግሩን ዋና መንስኤዎች ይፈልጉ;
• በጣም ወጪ ቆጣቢ መፍትሄዎችን ያግኙ;
• በፍጥነት ውሳኔዎችን ያድርጉ;
• የተለመዱ ነገሮችን ይጠይቁ;
• በትክክል ሊከናወኑ ስለሚችሉ ተግባራት ያስቡ እና ያድርጓቸው;

የካይዘን ሃሳቦች በሩሲያ ውስጥ ተግባራዊ ለማድረግ ጥሩ አቅም አላቸው. የአመለካከት ስፋታችንን እና ለራሳችን ያዘጋጀነውን የተግባር መጠን በማጣመር ይህንን የሩስያ ባህሪ ስፋት ከዘመናዊ አስተዳደር ሃሳቦች (የካይዘንን ፍልስፍና እና በአስተዳደር ውስጥ የምዕራባውያን ስኬቶችን ጨምሮ) ተግባራዊ ካደረግን መሪ ማግኘት እንችላለን። የዓለም ኢኮኖሚ.

የጃፓን ኩባንያዎች ከአውሮፓውያን በጣም የተለዩ ናቸው, ምክንያቱም ብዙ ቁጥር ያላቸውን የፈጠራ ሀሳቦችን ያቀርባሉ. እና እነዚህ ሀሳቦች የሚመጡት "ከላይ" ሳይሆን "ከታች" ነው.

ካይዘን የትኛውም ድርጅት ሁሌም ችግር እንዳለበት ይገምታል። እና በዚህ መልኩ ችግሮች ለቀጣይ እድገት ማበረታቻ ስለሚሰጡ ጥሩ ናቸው። ካይዘን ኢኮኖሚያዊ ግቦችን የሚያራምድ ፅንሰ-ሀሳብ ብቻ ሳይሆን ማህበራዊ ግቦችም አሉ እነሱም በኩባንያው ውስጥ የአስተዳደር ተዋረድን ማለስለስ ፣ ከፍተኛ የሰራተኞች በስራ ላይ ተሳትፎ ፣ ከፍተኛ እርካታ ያላቸው ሸማቾች እና ሌሎችም ።

ካይዘን ንግድና ገንዘብ ብቻ ሳይሆን ካይዘን የሥራ፣ ክህሎትና ፍፁምነት ነው።

ጃፓኖች ሁል ጊዜ ወጥ ናቸው. አንድን ተግባር ወደ ፍጽምና ማጠናቀቅ እንደ ክብር ይቆጥሩታል። የፅዳት ሰራተኛ ብትሆንም ስለ እጣ ፈንታ አታማርር፣ ነገር ግን ችሎታህን አጥራ። ጃፓኖች ጥሩ ነገር ፍለጋ ሥራ አይለውጡም፤ ህልማቸውን በየትኛውም ቦታ እውን ማድረግ ይችላሉ። ሁሉም በአቀራረብ ላይ ነው። እና ካይዘን ይባላል።

ለምን ከጃፓኖች ተማሩ እና የአስተዳደር ዘዴቸውን አይሞክሩም? እውቀቱን ከቢሮ ውጭ ተግባራዊ ማድረግ እንድትችሉ መረጃውን አስተካክለናል።

በሂደቱ ላይ ለውጦችን በማድረግ እንቅስቃሴዎችዎን ይተንትኑ። በዚህ መንገድ የእርስዎን የስራ ዘዴዎች ያለማቋረጥ ያሻሽላሉ. ይህ ትክክለኛው መንገድ ነው ምክንያቱም የካይዘን ግብ ቀጣይነት ያለው መሻሻል ነው።

ህይወት

የካይዘን መርህ ለማንኛውም አካባቢ ተስማሚ ነው። ለምሳሌ, ጤናማ የአኗኗር ዘይቤን መምራት መጀመር ይፈልጋሉ.

1. ትክክለኛነት

ትኩረት የማይሰጡበት ግማሽ ሰዓት ይመድቡ. ቁጭ ይበሉ, ወረቀቱን በሁለት ክፍሎች ይከፋፍሉት እና የሚያስጨንቁዎትን ሁሉ በአንድ አምድ እና በሁለተኛው ውስጥ የሚረዳዎትን ሁሉ ይጻፉ.

2. ማዘዝ

ሁሉንም ጠቃሚ ነገሮችን የሚያጠቃልለውን ዝርዝር ይያዙ፡ በምሳ መራመድ፣ ኖርዲክ በፓርኩ ውስጥ መራመድ፣ ብስክሌት መንዳት። እንዲሁም በቀላሉ ትኩረት መስጠት ያለብዎትን ነገሮች ዝርዝር ማድረግ ይችላሉ. ለምሳሌ፣ አላስፈላጊ ምግቦችን ለማስወገድ እና ጤናማ ምግቦችን በአመጋገብዎ ውስጥ ለማካተት የጊዜ ሰሌዳ ይፍጠሩ። ይህ ቀስ በቀስ መከናወን አለበት ፣ አለበለዚያ አካሉ ያመፀዋል ፣ እሱ የለመደው ቀላል ካርቦሃይድሬትስ መጠን ይፈልጋል።

3. ንጽህና

ለራስህ የምታወጣቸው ግቦች ምንም ቢሆኑም ንጽሕናን መጠበቅ በጣም አስፈላጊ ነው። በተዝረከረከ ክፍል ውስጥ አንድ ሰው የሚፈልገውን ስሜት ያጣል. በተጨማሪም ጽዳት ወደ አካላዊ እንቅስቃሴ ዝግጅት ደረጃ ሊለወጥ ይችላል. ወይም በአካላዊ ድርጊቶች ላይ ብቻ ማተኮር እና የሃሳቦችን ጭንቅላት ሙሉ በሙሉ ማጽዳት ሲፈልጉ የማሰላሰል ሂደት ያድርጉት።

4. መደበኛነት

ሁሉንም ለውጦች ወደ ስርዓት ለመለወጥ ጊዜው አሁን ነው። በጊዜ መርሐግብር ላይ ብቻ ይቆዩ እና የአኗኗርዎ መሰረት ይሆናል.

5. ተግሣጽ

እራስዎን ይንከባከቡ እና የድሮ ልምዶችን ፍላጎት ያስወግዱ። መጀመሪያ ላይ ቀላል አይደለም: በዙሪያው ብዙ ፈተናዎች ስላሉ ለመቋቋም አስቸጋሪ ነው. እውነታህን የተሻለ ለማድረግ አዳዲስ መንገዶችን በማግኘት እራስህን አሻሽል።

ብዙ ሰዎች ሚስጥሮችን ለመማር እየሞከሩ ነው፣ ዘዴዎችን እና የህይወት ጠለፋዎችን ለማግኘት በሁሉም አቅጣጫ እና በቅጽበት ህይወታቸውን የሚያሻሽሉ ናቸው። ሆኖም ግን, በሚያሳዝን ሁኔታ, ህይወት እንደዚያ አይሰራም. “በአዳር” ስኬት የሚባል ነገር የለም። ነገር ግን ቀስ በቀስ የተሻሉ ሊሆኑ ይችላሉ እና በትንሽ ነገር ግን በራስ የመተማመን እርምጃዎች ወደ ግብዎ ይሂዱ።

ስለሚያደንቋቸው አስደናቂ ሰዎች ሁሉ ያስቡ። የተሳካላቸው በአንድ ግዙፍ ዝላይ ሳይሆን በጥቃቅንና ተከታታይ ማሻሻያዎች ነው። የእራስዎ የተሻለ ስሪት የመሆን ፈተና ብዙውን ጊዜ እንደ ትንሽ የሮለር ኮስተር ግልቢያ ሆኖ ይሰማዎታል። አስቸጋሪ ነው፣ በተለዋዋጭ ፍጥነቶች ይከሰታል፣ እና በአጠቃላይ በውድቀት ያበቃል። ነገር ግን ህይወት ከማራቶን በላይ ነው, ስለዚህ ሁልጊዜ እንደገና መጀመር እና ማሻሻል ይችላሉ.

በስብዕናዎ ላይ ሥር ነቀል ለውጦችን ለማድረግ መጣርዎን ያቁሙ!

ምንም ፓንሲያ የለም. ለሂደቱ ሙሉ በሙሉ መሰጠት እና መደሰት አለብዎት። ጠንክሮ መሥራትን ማስወገድ አይችሉም ፣ ያለዚህ የተሻለ ለመሆን የማይቻል ነው። እርስዎ የሚያውቋቸው እያንዳንዱ በሚያስደንቅ ሁኔታ ስኬታማ ሰው በዚህ አሰልቺ፣ ተደጋጋሚ እና ጊዜ የሚወስድ ሂደት ውስጥ አልፈዋል፣ ይህም በመጨረሻ ውጤት ያስገኛል። ስለዚህ፣ የሚፈልጉትን ለማግኘት ቀላል እና ፈጣን መንገዶችን መፈለግ ያቁሙ።

በሚያስደንቅ ሁኔታ ውጤታማ የሚያደርግዎትን አንድ ወርቃማ ሀሳብ ከመፈለግ ይልቅ ሁሉንም የራስ ማሻሻያ መጣጥፎችን ከማንበብ ይልቅ ለመስራት በሚፈልጉት ስራ ላይ ያተኩሩ። ለማሳካት እራስዎን ማነሳሳት ይችላሉ, ነገር ግን ማንኛውንም ነገር ለማግኘት ብቸኛው መንገድ ረጅም እና ጠንክሮ መሥራት ነው. በአንድ ጠቃሚ የህይወት ጠለፋ በመታገዝ በህይወት ውስጥ አስደናቂ ስኬት ማግኘት አይቻልም። ይህን ያህል ቀላል አይደለም።

ትልቅ፣ ትልቅ ዓላማ ያላቸው ግቦችዎ አያበረታቱዎትም!

ጥሩ ሰው ለመሆን የምታደርጉት ሙከራ ብዙውን ጊዜ ወደ ውድቀት ያበቃል ምክንያቱም ትልቅ ግቦችህ እርምጃ እንድትወስድ ከማነሳሳት ይልቅ እርምጃ እንድትወስድ ስለሚከለክልህ ነው። የማይጨበጥ ግቦችን ለማሳካት መንቀሳቀስ በጣም ከባድ ነው። በመደበኛነት ጉልበት ሊሰጥዎ በሚገባው ነገር ፍጥነት ይቀንሳል።

የሰው ልጅ ምርታማነት እና ውጤትን የማስገኘት ችሎታ ከአእምሮ ስራ ጋር የማይነጣጠሉ ናቸው። ትልልቅ፣ ደፋር ግቦች አእምሯችንን ያስፈራሉ። እና አንድ ነገር አእምሯችንን በሚያስፈራበት ጊዜ ወደ "ቀዝቃዛ" ሁነታ ይሄዳል. ይህን መፈለግህ አይቀርም። ያለማቋረጥ ከራስህ ብዙ የምትጠብቅ ከሆነ ወሳኝ እርምጃ ለመውሰድ የሚያስፈልግህን ጉልበት ታጣለህ።

ለራስዎ ግብ ማውጣት - ምንም ያህል ቀላል ቢሆንም - ሁልጊዜ ቀላል ነው. ሁሉም ሰው ግቦች አሉት. ዋናው ችግር እነዚህን ግቦች ለማሳካት መስዋእትነት መከፈል እንዳለበት አምኖ ለመቀበል ፈቃደኛ አለመሆን ነው።

ውጽኢቱ ድማ ንእሽቶ ውጽኢቱ ኽትከውን ትኽእል ኢኻ። ከግብ ይልቅ፣ የተሳካ ሥርዓት ወይም ሂደት ይምጡ። አንድ ጊዜ የአጭር ጊዜ ችግር ከፈታህ በኋላ ቀጣዩ ችግር አይመስልም። ስርዓትን መፍጠር እና እቅዱን ለመፈጸም ሙሉ በሙሉ መሰጠት አስፈላጊ ነው.

ስለዚህ ጉዳይ ጸሐፊ እና ሥራ ፈጣሪ የሆነው ጄምስ Clear የሚከተለውን አለ፡-

ክብደትን ለመቀነስ ስንጥር፣በንግድ ስራ ስኬታማ ስንሆን ወይም በጣም የተሸጠ ልብ ወለድ ስንጽፍ በራሳችን ላይ አላስፈላጊ ጭንቀትን እናደርጋለን። ነገር ግን ከእንደዚህ አይነት ትልቅ እና ጽንፈኛ ግቦች ይልቅ ሁሉንም ነገር ማቃለል እና በዕለት ተዕለት ስራዎ እና በጊዜ ሰሌዳዎ ላይ ማተኮር ይችላሉ. ስለ ሥራው ስታስብ ውጤቱን ሳይሆን, እየሆነ ያለውን ነገር ያስደስትሃል እና በተመሳሳይ ጊዜ ይሻሻላል.

ራስን ማሻሻል የመጨረሻ ሂደት አይደለም!

ከመደበኛ ትምህርት በኋላ መማር ማቆም የለበትም. ቀጣይነት ያለው እና ራሱን የቻለ አዲስ እውቀት ፍለጋ ህይወትዎን ያበለጽጋል እና የተሻለ ሰው ያደርገዎታል።

ራስን ማሻሻል የመጨረሻ ሂደት አይደለም. የማጠናቀቂያው መስመር ላይ መድረስ አይችሉም። ምንም እንኳን አንዳንድ መሻሻል ቢያደርግም እና አሁን ባለህበት ደረጃ ለመቆየት ብትፈልግ፣ ለማሻሻል የረዳህን ነገር ማድረግህን መቀጠል አለብህ።

ሕይወትዎን ለማሻሻል እና የተሻለ የእራስዎ ስሪት ለመሆን የመጀመሪያው እርምጃ ቀላል አይሆንም። ነገሮች ቀላል እንደሚሆኑ ማንም ቃል አይገባህም ነገር ግን ነገሮች ሊሻሻሉ ይችላሉ። እርምጃ መውሰድ መጀመር ብቻ ያስፈልግዎታል እና እዚያ አያቁሙ። ያስታውሱ: መሞከር, አለመሳካት እና እንደገና ከመሞከር ይልቅ እንደገና መሞከር የተሻለ ነው.

የካይዘን ፍልስፍና ምንድን ነው እና እንዴት ነው የሚሰራው?

"ካይዘን" - ከጃፓን እንደ "ቀጣይ መሻሻል" ተተርጉሟል

ይህ ጽንሰ-ሐሳብ የተፈጠረው ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ በነበሩት የአሜሪካ የንግድ ንድፈ-ሐሳቦች ነው. ጃፓኖች ይህንን ለስላሳ ፣ ቀስ በቀስ ማሻሻል የሚለውን ሀሳብ ተቀብለው ከጃፓን “ቀጣይ መሻሻል” የሚል ስም ሰጡት - ካይዘን።

ካይዘን በመጀመሪያ የተፈጠረው ለንግድ ልማት ቢሆንም፣ ለግል ዕድገት ግን እኩል ነው።

የሃሳቡ ዋና ነገር ህይወትዎን ቀስ በቀስ ለማሻሻል እና በየቀኑ ከቀዳሚው ትንሽ የተሻለ ለመሆን ላይ ማተኮር ነው።

ብሬት እና ኬት ማኬይ በወንድነት ጥበብ ውስጥ እንደፃፉት፡-

በአጭር ጊዜ ውስጥ ከባድ ለውጦችን ለማድረግ ከመሞከር ይልቅ በየእለቱ እራስዎን በጥቂቱ ያሻሽሉ - ይህ የሚፈልጉትን ለውጦች ለማድረግ ቀላል ይሆንልዎታል። በየቀኑ፣ እርስዎን በሚስብ ነገር 1% የተሻለ ለመሆን የተቻለዎትን ሁሉ ያድርጉ። ተጨማሪ አያስፈልግም - 1% ብቻ.

ይህ በጣም ትንሽ ሊመስል ይችላል, ነገር ግን እነዚህ ትናንሽ ማሻሻያዎች እርስ በእርሳቸው ይጨምራሉ. መጀመሪያ ላይ ውጤቱ በጣም ቀላል ያልሆነ ይመስላል, ነገር ግን ቀስ በቀስ ለውጦችን ማየት ይጀምራሉ. ወራት አልፎ ተርፎም ዓመታት ሊወስድ ይችላል፣ ነገር ግን ቀጣይነት ባለው የ1% መሻሻል ላይ ካተኮሩ ለውጥ በእርግጠኝነት ይመጣል።

ለምን ካይዘን ይሰራል

የካይዘን ፍልስፍና ስኬትን ለማስቀጠል ውጤቱን ማስጠበቅ እንዳለበት በድጋሚ ያሳስበናል። ቀስ በቀስ ወደ ግብህ ለመሄድ በየቀኑ ልትወስደው የምትችለውን ትንሽ እርምጃ አስብ።

በየቀኑ በ 1% ማሻሻል ትልቅ ግቦችን ለማሳካት ቀላል እና ውጤታማ መንገድ ነው. 1% ትንሽ ውጤት ይመስላል. ይህ እውነት ነው. ግን ቀላል እና ሊሠራ የሚችል ነው. ይህ አካሄድ ሰዎች መሻሻል በሚፈልጉባቸው አብዛኛዎቹ ነገሮች ላይም ይሠራል።

ይህ በጣም ያነሰ አስፈሪ እና የበለጠ ሊደረስበት የሚችል ግብ ይመስላል። ምናልባት የታላላቅ ግቦችን ማሳደድ በተወሰነ መልኩ የበለጠ አስደሳች ሊሆን ይችላል፣ነገር ግን ካይዘን ውጤቶችን እንድታገኙ እና እነሱን ለማስቀጠል በማገዝ የተሻለ ነው።

ቁሶችበርዕስ:

የትየባ ተገኝቷል? ጽሑፉን ይምረጡ እና Ctrl + Enter ን ይጫኑ

በዘመናዊው ዓለም የጃፓን አምራቾች በተለያዩ መስኮች በዓለም ላይ ግንባር ቀደም ቦታዎችን ይይዛሉ, ይህም አገሪቱ በጠቅላላ የሀገር ውስጥ ምርት ደረጃ በአራተኛ ደረጃ ላይ እንድትገኝ ያግዛታል. ብዙዎች ስኬት በአብዛኛው ከህዝቡ ከፍተኛ ብቃት እና ከትክክለኛው የአስተዳደር ስልት ጋር የተያያዘ ነው ብለው ያምናሉ.

ካይዘን - ምንድን ነው?

የምርት ሂደቶችን ቀጣይነት ያለው መሻሻል፣ የአስተዳደር ማመቻቸት እና ሁሉንም የሰራተኛ ህይወት ማሻሻል ላይ የሚያተኩር የጃፓን ፍልስፍና ወይም ልምምድ ካይዘን ነው። ለጃፓናውያን እራሳቸው ይህ ምርትን በአግባቡ ማደራጀት እና ስኬትን ለማግኘት በሠራተኞች መካከል መስተጋብር መፍጠር ነው. በማንኛውም የንግድ ዘርፍ, መንግስት እና በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥም ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል.

የካይዘን ፍልስፍና

በጃፓን ውስጥ ውጤታማ በሆነ መንገድ የሚሰሩ ልምዶች በስኬት ላይ ያተኮሩ ጠቃሚ መርሆች ላይ የተመሰረቱ ናቸው. ተከታዮቹ የእያንዳንዱ ሰራተኛ የስራ ቦታ የአስተሳሰብ ችሎታቸውን ለመረዳት ጥቅም ላይ ሊውል እንደሚችል ይናገራሉ, እና ይህ በቀጥታ የስራ ቅልጥፍናቸውን ይጎዳል. የካይዘን ስርዓት አምስት ደንቦችን እና ቦታን ያቀርባል, እሱም 5S ይባላል.

1. ሴሪ- ንጽህና. ሁሉንም አላስፈላጊ ዝርዝሮችን እና ሂደቶችን ከስራ ቦታ የማስወጣት አስፈላጊነት.
2. ሴይቶን- ማዘዝ. በስራ ቦታ ላይ ያሉትን ሁሉንም መሳሪያዎች ትክክለኛ እና ግልጽ ስርጭትን ያመለክታል. ለውጦች ሊደረጉ የሚችሉት ለማመቻቸት ዓላማዎች ብቻ ነው።
3. ሲሶ- ንጽሕና. አንድ ሰው የሚሠራበት ቦታ ሁል ጊዜ ንጹህ መሆን አለበት.
4. ሴይኬቱሱ- standardization. የሥራ ቦታን እና የምርት ሂደቶችን ለማደራጀት ጥብቅ ደንቦች ጥቅም ላይ ይውላሉ.
5. ሺትሱኬ- ተግሣጽ. ሁሉም ሰራተኞች የድርጅቱን ህግጋት መከተል አለባቸው, ያለምንም ልዩነት.

የካይዘን ሳይኮሎጂ

ዘዴው በሙያዊ ብቻ ሳይሆን በግል ሕይወት ውስጥም ውጤታማ ነው. ከተለያዩ አገሮች የመጡ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች በዚህ ይስማማሉ. ነገሩ ሰዎች ከባድ ለውጦችን ስለሚፈሩ እና በሳይኮሎጂ ውስጥ ያለው የካይዘን ቴክኒክ በስኬት ጎዳና ላይ ትናንሽ እርምጃዎችን መውሰድን ያካትታል ፣ ይህም በተቃራኒው አንድ ሰው የበለጠ እንዲሞክር ያስገድደዋል ፣ ምክንያታዊ እና የፈጠራ አስተሳሰብን በመጠቀም። .

Kaizen Blitz ምንድን ነው?

የጃፓን አስተዳደር ፍልስፍና በአንድ ኩባንያ ውስጥ ለመተግበር ረጅም ጊዜ ይወስዳል, ነገር ግን በፍጥነት ማሻሻያ ለማድረግ አማራጮች አሉ. ካይዘን ብሊትዝ በአጭር ጊዜ ውስጥ ውጤቶችን እና አፈፃፀምን ለማሻሻል ለስር ነቀል ለውጦች ተግባራዊ ወርክሾፕ ነው። ቀልጣፋ የስራ ማሽን ለመፍጠር ሁሉም ሰራተኞች በስራው ውስጥ ይሳተፋሉ. ካይዘን ብሊትዝ የተከናወነው ስራ እና የተደረገው ለውጥ ውጤታማ መሆኑን ወዲያውኑ ለማረጋገጥ እድል ይሰጥዎታል።

የካይዘን ብልጭታ ማካሄድ

#1 - እቅድ እና ዝግጅት
የምርት ባህሪያት ጥናት; ለውጦችን ለማድረግ ቦታዎችን መምረጥ እና ማዘጋጀት; ችግሩን መለየት; የቡድን አባላት ምርጫ; የክስተት እድገት.
ቁጥር 2 - የካይዘን ብሊትዝ ማካሄድ
የመጀመሪያ ትውውቅ፡- የቡድኑን መግቢያ እና የኃላፊነት ስርጭት; ግቦችን መግለጽ; አስፈላጊ ቁሳቁሶችን ማከፋፈል; አስፈላጊ ከሆነ ስልጠና ማካሄድ.
ትክክለኛውን ሁኔታ መረዳት; የመረጃ አሰባሰብ እና የሥራ ምልከታ; የሂደት ካርታ መፍጠር; ሥራ ሲያከናውን ጊዜ መቁጠር; የተለያዩ የትንተና ዘዴዎች አተገባበር.	መረጃ ለመሰብሰብ ተጨማሪ ጊዜ
ማሻሻያዎችን መተግበር; አዳዲስ ሀሳቦችን ማቅረብ እና አዋጭነትን ማረጋገጥ; የፕላኖች ማስተባበር; የተገነቡ ሀሳቦችን መተግበር; አዳዲስ መመዘኛዎችን በማሰብ.
ቁጥር 3 - የውጤቶች አቀራረብ
የዝግጅት አቀራረብ ማዘጋጀት; ውጤቶችን ማሰራጨት; ለተከበሩ ሰራተኞች እውቅና መስጠት; በእቅዶች ትግበራ ላይ ቁጥጥር.
	ጠቅላላ ጊዜ፡

የካይዘን ጽንሰ-ሀሳብ

ልዩ የሆነው የጃፓን ልምምድ ምንነቱን በሚገልጹ በርካታ መሰረታዊ ሀሳቦች ላይ የተመሰረተ ነው።

1. ካይዘን የትኛውም ኢንተርፕራይዝ ችግር እንደሌለበት ቢያስብም ሰራተኞች ሲነሱ አይቀጡም ነገር ግን እንደማይነሱ ዋስትና ይሰጣል።
2. የድርጅቱ ዓላማ ትርፍ ለማግኘት ሳይሆን የደንበኞችን ፍላጎት ለማሟላት ነው.
3. በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ጽንሰ-ሐሳቦች ውስጥ አንዱ ምንም ነገር ፍጹም እንዳልሆነ እና ሁሉም ነገር መሻሻል እንዳለበት ይናገራል.
4. የጃፓን የካይዘን ስርዓት የፈጠራ አቀራረብን ያካትታል.

የካይዘን ግቦች

ለትክክለኛው የጃፓን ፍልስፍና ምስጋና ይግባውና በአጭር ጊዜ ውስጥ በበርካታ አቅጣጫዎች ውጤቶችን ማግኘት ይችላሉ.

1. የኩባንያው ሰራተኞች የስራ ቦታቸውን በሚገባ እንዲንከባከቡ የሰለጠኑ ናቸው።
2. ለሁሉም ሰራተኞች ብቃቶች እየተስፋፋ ነው።
3. የካይዘን ቴክኒክ በትንሽ ኢንቨስትመንት እና በጊዜ ወጪ የፋይናንስ ጥቅማጥቅሞችን ለማግኘት እድል ይሰጣል።
4. ለድርጅቱ እድገት የሚዳርግ የሰው ኃይል ምርታማነት መጨመር, ትርፍ መጨመር እና በተመረጠው መስክ ላይ መጠናከር.

የካይዘን መሳሪያዎች

ለውጦችን ለመተግበር እና የምርት ጥራትን ለማሻሻል ብዙ መሳሪያዎችን መጠቀም አስፈላጊ ነው.

1. ወጪዎችን ይቀንሱ. ይህንን ለማሳካት የሠራተኛ ቅልጥፍናን በየጊዜው ማሳደግ እና የአስተዳደር እና የምርት ወጪዎችን መቀነስ አስፈላጊ ነው.
2. የሠራተኛ ሂደት አደረጃጀት. በሥራ ቦታ ተስማሚ ሥርዓትን በመጠበቅ የእያንዳንዱ ሠራተኛ ምርታማነት እና ቅልጥፍና በከፍተኛ ሁኔታ ሊጨምር ይችላል.
3. የጥራት ቁጥጥር. የካይዘን ቴክኒኮች ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ምርቶች ለማምረት እና ለእያንዳንዱ የተለየ ንግድ ተስማሚ የሰው ኃይል ምርታማነትን ለመምረጥ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ.
4. ስርዓተ-ጥበባት. የድርጅት ቅልጥፍና በስልጠና እና በሰራተኞች ከፍተኛ ዲሲፕሊን ሊቆይ ይችላል።

የካይዘን ማመልከቻ

የጃፓን አስተዳደር ፍልስፍናን በመጠቀም የምርት ቅልጥፍናን እና ምርታማነትን በከፍተኛ ሁኔታ መጨመር እና የስራ ሂደቶችን ማስተካከል ይቻላል. የካይዘን ስትራቴጂ የተወሰኑ እርምጃዎችን ማከናወንን ያካትታል፡-

1. የሰነድ መሠረት መፍጠር. ለተዘጋጁት መመሪያዎች, መመሪያዎች, ደንቦች እና ሌሎች ሰነዶች ምስጋና ይግባውና የምርት እና የአመራር ሂደቶችን በስርዓት ማቀናጀት ይቻላል.
2. በሥራ ቦታ ቅደም ተከተል ማረጋገጥ. እያንዳንዱ ሰራተኛ በስራ ላይ የሚውሉ ሁሉም መሳሪያዎች በቦታቸው መኖራቸውን ማረጋገጥ አለባቸው.
3. ግልጽ የሆነ የኃላፊነት ስርጭት. ሁሉም የምርት ሰራተኞች በአቅማቸው ውስጥ ምን እንደሆነ እና ምን አይነት ስራ እንደሚሰሩ መረዳት አለባቸው. ይህ ጊዜን እና ጥረትን በከንቱ ከማባከን ይከላከላል.
4. ለሠራተኞች ዓላማ መስፈርቶች. ማኔጅመንቱ ግልጽ የሆነ የአፈጻጸም ደረጃዎችን ማዘጋጀት እና ብዙ መጠየቅ የለበትም.

ካይዘን በቢዝነስ

በጃፓን የቀረበው አሠራር ቀጣይነት ያለው መሻሻል ላይ ያተኮረ ነው. ማንኛውም ፍላጎት ያለው ነጋዴ የራሱን ድርጅት ሲመሰርት የካይዘንን ዘዴ የመጠቀም እድል አለው። ለዚሁ ዓላማ, የ 5S ደንቦችን መከተል አስፈላጊ ነው እና በስራ ላይ እንደዚህ ያለ ነገር ይመስላል.

1. በኩባንያው ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሠራተኛ የትኞቹ ጉዳዮች ዋና እንደሆኑ እና የትኛውንም ትኩረት የማይፈልጉ መሆናቸውን መረዳት አለባቸው።
2. በሁለተኛው የካይዘን ትግበራ ደረጃ ነገሮችን በቅደም ተከተል ማስቀመጥ እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ማስቀመጥ ያስፈልጋል። በመጀመሪያ, የተግባር ጊዜን መጠቀም የተሻለ ነው, ማለትም በእያንዳንዱ ተግባር ላይ ያሳለፈውን ጊዜ ይመዝግቡ.
3. የስራ ቦታዎን ብቻ ሳይሆን በጭንቅላታችሁ ውስጥ ያሉትን ሀሳቦች ማደራጀት ያስፈልግዎታል. ማስታወሻ ደብተር መያዝ ለዚህ ይረዳል።
4. ቀደም ሲል የተደረጉ ለውጦችን ግምት ውስጥ በማስገባት አጠቃላይ ሂደቱን ለማደራጀት ጊዜው አሁን ነው.
5. የጃፓን የካይዘን ፍልስፍና በምንም አይነት ሁኔታ አንድ ሰው ከተመረጠው መንገድ መራቅ ወይም ወደ ኋላ ማፈግፈግ እንደሌለበት ያሳያል።

ካይዘን በድርጅቱ

ለንግድ ሥራ የተገለጹት ሁሉም ደንቦች ለሌሎች አካባቢዎችም ጠቃሚ ናቸው. የቀረበው የአመራር ዘዴ እጅግ በጣም ብዙ መርሆች አሉት፣ ነገር ግን ከነሱ መካከል ዋና ዋናዎቹን የካይዘን ሃሳቦች በምርት ላይ ማጉላት እንችላለን።

1. ያሉትን ችግሮች መለየት እና በግልፅ መቀበል።
2. ምርት ደንበኛን ያማከለ፣ ማለትም ፍላጎታቸውን የሚያሟላ መሆን አለበት።
3. በሁሉም ክፍሎች እና አገልግሎቶች መካከል የቅርብ መስተጋብር።
4. ደጋፊ ግንኙነቶችን ማዳበር.
5. የሰራተኞች ራስን መግዛትን.
6. የእውቀት እና የልምድ ልውውጥ።
7. በጣም የታወቁ ልምዶችን መጠቀም.
8. በብዙ ልዩ ሙያዎች ውስጥ የሰራተኞች ስልጠና።
9. ችግሮችን ፈልገው የሚፈቱ ተሻጋሪ ቡድኖችን ይፍጠሩ።

ካይዘን በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ

ቀደም ሲል እንደተገለፀው የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ስምምነትን እና ስኬትን ለማግኘት በህይወትዎ ላይ ለውጦችን ለማድረግ የጃፓን የአስተዳደር ፍልስፍና መርሆዎችን እንዲጠቀሙ ይመክራሉ። ካይዘን ለሕይወት የተመሰረተው ሥርዓትን በማስፈን ላይ በመሆኑ መጀመሪያ ማድረግ ያለብዎት ለውጦችን ማድረግ የሚፈልጓቸውን ቦታዎች ይጻፉ። በሚቀጥለው ደረጃ, ተግባራቶቹን ለመፍታት መንገዶችን ማሰብ እና ደረጃ በደረጃ መቅረብ መጀመር አለብዎት. ሊታሰብባቸው የሚገቡ በርካታ ዘርፎች አሉ፡-

1. አካላዊ እድገት ተስማሚ የስፖርት አቅጣጫ መምረጥን ያካትታል.
2. ራስን ማሻሻል የተመረጠውን የሕይወት መስክ ለማሻሻል የሚረዱ እንቅስቃሴዎችን በመምረጥ ላይ የተመሰረተ ነው.
3. ከአስጨናቂ ሁኔታዎች እፎይታ እና መረጋጋት.

ካይዘን በግል ሕይወት

በጃፓኖች የቀረበው ልዩ ፍልስፍና በማንኛውም የሕይወት ዘርፍ ውስጥ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. ካይዘን በህይወት ውስጥ እንዴት እንደሚሰራ ለመረዳት አንድ ሰው ለመከተል ባለው ፍላጎት ላይ የተመሰረተ ምሳሌን እንመልከት.

1. ጠቃሚ እና በተቃራኒው ጎጂ የሆኑትን ነገሮች ለመለየት አእምሮን እንፈጥራለን. ሁሉንም ነገር መጻፍ ጥሩ ነው.
2. የሚቀጥለው የካይዘን መርህ ድርጊቶችን መስራትን ያካትታል ለምሳሌ የአመጋገብዎን የካሎሪ ይዘት ለመቀነስ ጣፋጮችን መተው አለብዎት, እና ለአካል ብቃት እንቅስቃሴ, አሳንሰሩን ይረሱ እና የበለጠ ይንቀሳቀሱ. በትንሹ ለመጀመር ይመከራል.
3. ስለ ንጽህና ህግን መርሳት የለብንም, ስለዚህ ቤቱ ቆሻሻ አለመሆኑን ማረጋገጥ አለብዎት, እንዲሁም ሁሉንም አላስፈላጊ ነገሮችን ለመጣል ይመከራል.
4. በጥብቅ መከተል ያለበትን እቅድ ያዘጋጁ.
5. ተግሣጽ ትልቅ ጠቀሜታ አለው, ስለዚህ ለራስህ ምንም ዓይነት ውለታ አታድርጉ እና ከተመረጠው መንገድ አትራቅ.

የጃፓን ባህል በእስያ ውስጥ በጣም ሚስጥራዊ ከሆኑት አንዱ ነው, በተለይም ወደ ፀሐይ መውጫ ምድር ላልሄዱ. የጃፓናውያን ለሥራ፣ ለቤተሰብ እና ለትምህርት ያላቸው ልዩ አመለካከት አከራካሪ ነው፣ ነገር ግን በእርግጠኝነት አውሮፓውያን ብዙ ነገሮችን ሊያስተምሯቸው ይችላሉ - ለምሳሌ ሁሉም ሰው በሚቸኩልበት እና በጣም አስፈላጊ የሆነውን ነገር የማያስብበት ዓለም ውስጥ ስምምነትን ማግኘት።

እሷ አትገልጽም, አይገምትም. ያለ ጠብ የጃፓን የንግግር ጥበብ። Iota Tatsunari

ከልጅነት ጀምሮ ከሌሎች ጋር መገናኘትን እንማራለን, ነገር ግን ልምድ ያላቸው ተደራዳሪዎች እንኳን አንዳንድ ችግሮችን ማስወገድ አይችሉም. ብዙውን ጊዜ, አለመግባባቶች የሚከሰቱት አንድን የተለየ ሁኔታ በሌላ ሰው ዓይን ለመመልከት ቀላል ስላልሆነ ነው. የግለሰቦች ግንኙነት ኤክስፐርት Iota Tatsunari በ "ወንድ" እና "ሴት" የዓለም አተያይ መካከል ባለው ልዩነት ውስጥ የጠብ ዋና መንስኤን ይመለከታሉ.

ደራሲው ብዙ ጊዜ በኢንተርሎኩተሮች መካከል የሚነሱ 36 ቁልፍ ቅራኔዎችን ጠቅሷል። በእሱ አስተያየት, ለገንቢ ውይይት ለእርስዎ የተለመደ የግንኙነት አይነት - "ወንድ" ወይም "ሴት" የሚለውን መረዳት ያስፈልግዎታል. በእርስዎ እና በአጠያያቂዎ መካከል ያለውን ይህን ልዩነት ማወቅ ከባድ ግጭቶችን ለማስወገድ ይረዳል።

ምርጥ አባት! ከጠዋት እስከ ምሽት ሲሰሩ በልጁ ልብ ውስጥ እንዴት እንደሚቆዩ. Toshimasa Oota

የጃፓን ኢኮኖሚ ወንዶች በቀላሉ ሥራ ፈጣሪዎች መሆን አለባቸው, አለበለዚያ ግን አይረዱም. ስለዚህ እስከ ምሽት ድረስ በቢሮ ውስጥ ይቆያሉ እና በጠዋት ወደዚያ ይመለሳሉ እና እስኪላብ ድረስ ለድርጅታቸው ጥቅም ይሠራሉ. ቤተሰቡ ሁል ጊዜ የሚያስፈልጋቸውን ሁሉ እንደሚሰጥ እርግጠኛ ለመሆን ብቸኛው መንገድ ይህ ነው። አንዲት ሴት በቤት ውስጥ ብቻዋን የማሳደግ ዕድሏ ከፍተኛ ነው። ነገር ግን በቤተሰብ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱን ሚና ማከፋፈል በሩሲያ ውስጥ ለሚገኙ አንዳንድ ቤተሰቦች የተለመደ አይደለም.

Toshimasa Oota አንድ አባት ከልጆች ጋር ለመግባባት ምን ያህል ጊዜ እንደሚኖረው የአንባቢዎችን ትኩረት ይስባል-አንድ ልጅ ወደ ትምህርት ቤት እንደሄደ, ወላጆች በህይወቱ ውስጥ በጣም አስፈላጊ እና ሳቢ ሰዎች መሆን ያቆማሉ. እና አንድ ሰው ሁሉንም ጊዜውን በስራ ላይ ካሳለፈ, በቀላሉ ለትምህርት በቂ ጊዜ የለም. በዚህ መጽሐፍ ውስጥ አስደሳች ጨዋታ እንዴት እንደሚመጣ ጠቃሚ ምክሮችን ያገኛሉ ፣ በጋብቻ ውስጥ ግንኙነቶችን በብቃት መገንባት እና ሁል ጊዜ በልጁ ነፍስ ውስጥ እንደሚቆዩ ፣ ምንም እንኳን በቤት ውስጥ ብዙ ጊዜ በቢሮ ውስጥ ማሳለፍ ቢኖርብዎም።

ሁሉንም ነገር መርሳት እንዴት እንደሚረሳ. 15 ቀላል ልምዶች ስለዚህ ቁልፎችዎን በአፓርታማዎ ውስጥ መፈለግ የለብዎትም. ታካሺ Tsukiyama

በጣም ብዙ የሚደረጉ ነገሮች ሲኖሩ ሁሉንም ነገር በጭንቅላቱ ውስጥ ማስገባት እና አንዳንድ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች መርሳት ከባድ ነው. ማስታወሻ ደብተር መያዝ እንኳን ባይረዳም ልዩ የማስታወስ ችሎታ ማዳበር ዘዴዎች ወደ ማዳን ይመጣሉ። የነርቭ ቀዶ ጥገና ሐኪም እና የነርቭ ሳይንቲስት ታካሺ ትሱኪያማ ሃሳቦችዎን እንዴት ማደራጀት እንደሚችሉ ይናገራሉ.

ከዋና ዋና ደንቦች አንዱ, የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴን መጠበቅ ነው. የበለጠ ንቁ ለመሆን እና በፍጥነት ለመስራት ቀኑን እንዴት መጀመር እና መቼ ለመተኛት የተሻለው ጊዜ እንደሆነ ደራሲው ብዙ ምክሮችን ሰጥቷል። በተጨማሪም Tsukiyama እኛ ብዙውን ጊዜ ትኩረት የማንሰጣቸውን ሌሎች ሁኔታዎች በዝርዝር ይገልፃል-በሥራ ቦታ ነገሮችን በቅደም ተከተል ማስቀመጥ ፣ ንግግርዎን የማዋቀር ችሎታ ፣ ተገቢ አመጋገብ እና ሌሎች ብዙ።

ኬንኬን. የጃፓን የአእምሮ ስልጠና ስርዓት. Tetsuya Miyamoto

ቴትሱያ ሚያሞቶ የሂሳብ መምህር እና የታዋቂው የኬንኬን ስርዓት ፈጣሪ ነው፣ እሱም ለተማሪዎቹ የፈለሰፈው። በእሱ አስተያየት, ልዩ የአመክንዮ ችግሮችን መፍታት የአእምሮ ችሎታዎችን እድገትን ያፋጥናል እና ሒሳብ በእውነት አስደሳች እንደሚሆን በድጋሚ ያረጋግጣል.

ይህ መጽሐፍ የተለያየ ደረጃ ያላቸው 300 ተግባራትን ይዟል። የኬንኬን ችግሮች በትክክለኛው (እና ልዩ) መንገድ በቁጥሮች መሞላት ያለባቸው ካሬ ፍርግርግ ናቸው። እንቆቅልሹ ወደ ተለያዩ ብሎኮች ተከፍሏል። በእያንዳንዳቸው ውስጥ, የሂሳብ አሠራር (መደመር, መቀነስ, ማካፈል እና ማባዛት) እና ውጤቱም ይታያል. ከአራቱ ድርጊቶች በአንዱ ምክንያት የትኞቹ ቁጥሮች ይህንን ቁጥር እንደሚሰጡ ከወሰኑ ፣ ቀስ በቀስ መላውን ፍርግርግ መሙላት ይችላሉ። እነዚህን ችግሮች መፍታት አስደሳች ብቻ ሳይሆን ጠቃሚም ነው፡ የሚያማቶ ዋና የትምህርት መርሆ “ያለ ትምህርት መማር” መሆኑ በአጋጣሚ አይደለም።

የዜን ዘይቤ ማጽዳት. ከቡድሂስት መነኩሴ ያለ ጥረት እና ጭንቀት ነገሮችን በቅደም ተከተል የማስቀመጥ ዘዴ። ሹክ ማትሱሞቶ

ጽዳት አስደሳች ተግባር ተብሎ ሊጠራ አይችልም ነገር ግን በቡድሂስት ባህል ውስጥ ንጽሕናን መጠበቅ በጣም አስፈላጊ ከሆኑ ሂደቶች ውስጥ አንዱ ነው. ነገሮችን በቅደም ተከተል ካላስቀመጡ, መንፈሳዊ መገለጥን ማግኘት እና ዓለምን ሙሉ በሙሉ መረዳት አይቻልም. ከቶኪዮ ቤተመቅደሶች ውስጥ አንዱ የሆነው መነኩሴ ሹኬ ማትሱሞቶ በመጽሃፉ ውስጥ ከዜን ቡዲዝም እይታ አንጻር ጽዳትን ለመረዳት ብቻ ሳይሆን ስለዚህ ሃይማኖታዊ እና ፍልስፍናዊ እንቅስቃሴ የበለጠ ለማወቅ ይረዳል።

የጃፓን ባህል ልዩ ከሆኑት ነገሮች አንዱ በንጽህና ውስጥ ተደብቋል: ለምሳሌ, በትምህርት ቤቶች ውስጥ, ልጆች እራሳቸውን ያጸዳሉ. የቤቱ ንፁህነት ለውስጣዊ ንፅህና ፣ ሀሳቦችን እና ስሜቶችን በቅደም ተከተል በማስቀመጥ እንደ ዘይቤ አይነት ሆኖ ያገለግላል። በተጨማሪም ፣ በፀሐይ መውጫ ምድር ውስጥ ወደ አላስፈላጊ ነገሮች ፍጹም የተለየ አመለካከት አላቸው-የድሮ ነገር ቆሻሻ ብለው ሊጠሩት አይችሉም ፣ ምክንያቱም እንደ ሰው ፣ ለአገልግሎቱ ምስጋና ይገባዋል። ነገር ግን ዋናው ነገር በኃይል ሳይሆን በፍቅር ማጽዳት ያስፈልግዎታል.