Mọi người đều biết câu nói: “Bạn được chào đón bởi bộ quần áo của mình và tiễn đưa bằng tâm trí của bạn!” Tất nhiên, bất kỳ người nào cũng đưa ra ý kiến đầu tiên của mình về một người mới quen qua vẻ bề ngoài của mình. Trước hết, người qua đường nhận thấy ở những người xung quanh những gì có thể nhìn thấy bằng mắt thường: thái độ của một người đối với bản thân (cách một người chăm sóc bản thân và ngoại hình của mình), trình độ văn hóa của anh ta (cách một người cư xử trong mối quan hệ với người và đồ vật xung quanh), thậm chí tâm trạng của anh ấy khi có một người đi ngang qua.
Mọi người đánh giá điều này gần như ngay lập tức, ở cấp độ tiềm thức. Nhưng đánh giá này quan trọng như thế nào? Mọi người đều biết rằng ấn tượng đầu tiên về một người có ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển mối quan hệ giữa những người này trong tương lai. Ấn tượng đầu tiên chỉ có thể được tạo ra một lần, đó là lý do tại sao chúng ta cố gắng hết sức để trông thật đẹp tại các bữa tiệc, sự kiện của công ty và những nơi khác mà chúng ta có thể gặp người lạ. Hầu hết phụ nữ đều cố gắng để trông đẹp hơn, mặc dù đây không phải là một quy tắc mà là một xu hướng. Chỉ là phụ nữ thể hiện điều này có phần hở hang mà thôi. Xét cho cùng, phụ nữ luôn là nàng thơ, còn đàn ông là trụ cột gia đình và thợ săn. Vậy ở độ tuổi nào ngoại hình là quan trọng nhất và tầm quan trọng của ngoại hình ở thời đại chúng ta là gì?
Hãy bắt đầu với trẻ em từ ba đến sáu tuổi. Đây là khoảng thời gian hồn nhiên và không có mây mù nhất trong cuộc đời. Lúc này, hoàn toàn không có vấn đề hay lo lắng gì, bạn sẽ có được mọi thứ mình mong muốn từ cuộc sống. Đứa trẻ không nghĩ đến dư luận về mình. Anh ấy chọn thần tượng của mình không phải bằng vẻ bề ngoài mà bằng thái độ trực tiếp của người này hay người kia đối với mình. Nếu bạn đánh giá tầm quan trọng của ngoại hình đối với trẻ ở độ tuổi này theo thang điểm 10 thì trẻ sẽ nhận được 1 điểm.
Tiếp theo là khoảng thời gian từ bảy đến mười ba năm. Lúc này trẻ mới đi học lần đầu. Giai đoạn này đánh dấu sự khởi đầu của một cuộc sống ít nhiều trưởng thành và độc lập. Bây giờ anh ấy đã có những người bạn đầu tiên và đồng nghiệp của cả hai giới, tầm quan trọng của ngoại hình đối với anh ấy trở nên có ý nghĩa. Lần đầu tiên, anh bắt đầu nghĩ về mình như một người độc lập. Ngoại hình bắt đầu khiến anh ấy lo lắng hơn, vì anh ấy là người trong xã hội và có nghĩa vụ phải giữ gìn ngoại hình. Nhưng hiện nay điều này chủ yếu là do ảnh hưởng của cha mẹ đối với con cái. Họ cố gắng truyền cho con mình sự gọn gàng, sạch sẽ và yêu thích sự ngăn nắp. Ghi 4 điểm.
Sau đó là thời gian sống dài 14-25 năm. Thời kỳ này bao gồm tuổi thiếu niên và tuổi trưởng thành trẻ. Đây có lẽ là khoảng thời gian khó khăn nhất của đời người nhưng cũng là khoảng thời gian sống động, đáng nhớ và bất ngờ nhất. Trong giai đoạn này, một người hình thành quan điểm về bản thân, đánh giá những người xung quanh, tạo ra những nguyên tắc sống của riêng mình hoặc từ bỏ chúng hoàn toàn, đánh giá lại các giá trị, nói chung, những thay đổi toàn cầu xảy ra ở một người với tư cách một cá nhân. Trong giai đoạn này, ngoại hình là vô cùng quan trọng. Một thiếu niên dành nhiều thời gian và công sức cho vẻ ngoài của mình; anh ấy cố gắng để trông thật hoàn hảo. Mong muốn này khá tự nhiên, vì lúc này anh ấy bắt đầu có hứng thú với người khác giới. Đến cuối giai đoạn này, theo quy luật, một người đã có nhân cách hình thành và độc lập, nhưng sự chú ý đến ngoại hình không giảm đi. Và sự chú ý này khá có ý thức, một người tự mình thể hiện nó, anh ta muốn có vẻ ngoài tốt cho CHÍNH MÌNH. Ngày nay, thanh thiếu niên rất hung dữ, vì vậy họ đặc biệt chú ý đến ngoại hình. Được 9 điểm.
Giai đoạn tiếp theo là 26-45 năm. Lúc này, một người trở nên hoàn toàn độc lập và độc lập. Theo quy định, hôn nhân và sinh con xảy ra ở giai đoạn này. Cả đàn ông và phụ nữ đều ít chú ý đến ngoại hình của mình và thích thế giới nội tâm của một người hơn. Ngoài ra, sự chú ý đến ngoại hình cũng giảm đi do một người hiểu rằng mình không nên giả vờ là bất kỳ ai và bắt đầu là chính mình, vì sự nghiệp và gia đình đã được tạo dựng. Đến cuối giai đoạn này, sự chú ý mạnh mẽ trong thời gian ngắn đến ngoại hình của một người lại xuất hiện (khủng hoảng tuổi trung niên), nhưng nó nhanh chóng kết thúc. Điểm 4-5 điểm.
Và khoảng thời gian cuối cùng từ 45 năm cho đến cuối đời. Sự chú ý đến ngoại hình là rất ít, vì hầu hết mọi người đều có một gia đình đông con, sự nghiệp thành công và họ lại bắt đầu chỉ sống cho bản thân mình. Họ ngừng thu hút sự chú ý đến bản thân bằng mọi cách, vì họ đã có đủ sự tôn trọng. Ghi 2 điểm.
Như vậy, tầm quan trọng lớn nhất của ngoại hình trong thời đại chúng ta đối với thanh thiếu niên và giới trẻ là do sự quan tâm đến sự thay đổi nội tiết tố trong cơ thể, cũng như giai đoạn hình thành nhân cách.
Trẻ nhỏ ít quan tâm nhất đến ngoại hình do chưa có kinh nghiệm giao tiếp. Và những người lớn tuổi cũng không bị ám ảnh bởi nó.
Bất kỳ cá nhân nào, theo đó người ta có thể đánh giá về sở thích và mức sống của anh ta. Một người có thể mô tả đặc điểm của người khác chỉ bằng cách nhìn vào anh ta, vì vậy mọi người thậm chí không nghi ngờ người khác nghĩ gì về họ.
Nhưng điều đáng chú ý là đánh giá một người qua vẻ bề ngoài là sai lầm, có lẽ vì một số hoàn cảnh nhất định mà người đó buộc phải trông như vậy. Suy cho cùng, cuộc sống là một thứ phức tạp và có nhiều tình huống khác nhau trong đó.
Nghi thức trong văn hóa ngoại hình
Điều đầu tiên mọi người chú ý khi gặp một người là trang phục anh ta mặc. Quần áo chiếm 90% toàn bộ diện mạo, đó là lý do tại sao việc lựa chọn nó cần được chú ý đúng mức. Đó là lý do tại sao câu tục ngữ về việc mọi người được chào đón bằng quần áo của họ lại có liên quan.
Ngoại hình có thể nói lên thế giới nội tâm của một người và quan điểm đạo đức của người đó. Quần áo nói lên sở thích và sở thích của một người.
Nếu một người ăn mặc sang trọng, thì chúng ta có thể nói về sở thích và địa vị tinh tế của anh ta. Khi lựa chọn một bộ trang phục, màu sắc của nó đóng một vai trò lớn. Theo các nhà tâm lý học, quần áo nên được lựa chọn tùy theo địa điểm, tính chất và thời gian của một sự kiện cụ thể.
Cái gì gọi là ngoại hình?
Ngoại hình là một khái niệm rất quan trọng đối với mỗi con người hiện đại. Hiện tại và tương lai của mỗi người phụ thuộc vào nó. Ví dụ, để gặp được một chàng trai, một cô gái phải có ngoại hình xinh đẹp mới thu hút được sự chú ý của người đó. Nhưng ngoại hình của một người không chỉ đóng vai trò trong cuộc sống cá nhân mà còn ảnh hưởng đến sự nghiệp của anh ta. Bạn nên chọn phong cách trang trọng cho cuộc phỏng vấn của mình nếu bạn muốn nó diễn ra tốt đẹp và được tuyển dụng.
Nhưng không chỉ quần áo mới có thể tạo ấn tượng đầu tiên. Để gây ấn tượng với một người, bạn cần chọn một bộ trang phục đẹp và thể hiện những cảm xúc cũng như phẩm chất tốt nhất của mình. Điều quan trọng nhất là đừng tỏ ra như một kẻ ngốc, và tốt hơn hết hãy noi gương những nữ doanh nhân đã đạt được thành công trong cuộc sống.
Mỗi cô gái là duy nhất và để làm hài lòng một chàng trai, bạn cần thể hiện sự độc quyền của mình. Cần phải thể hiện tài năng của bạn nếu bạn có chúng. Để tạo vẻ ngoài hấp dẫn, bạn nên sử dụng mỹ phẩm, mặc quần áo đẹp, thể hiện trí thông minh của mình và nhìn thế giới một cách chính xác.
doanh nhân
Ngoại hình có thể nói lên địa vị của một người. Nếu chúng ta đang nói về một doanh nhân, thì những người bạn đồng hành và nhân viên có thể xác định tình trạng nghề nghiệp, mức thu nhập, độ tin cậy và thành công của anh ta bằng bộ đồ của anh ta.
Nếu một người đến cuộc họp trong bộ trang phục đắt tiền, người đó phải chải chuốt kỹ lưỡng và có mùi thơm dễ chịu. Đầu tiên, bất kỳ ai cũng được đánh giá qua cách ăn mặc, sau đó mới chú ý đến những phẩm chất khác của người đó.
Nhưng để tỏ ra là một người xứng đáng với đối tác của mình, bạn không nên phô trương sự giàu có của mình trước mặt anh ấy; Ngoài ra, bạn không nên đeo trang sức khi đi gặp đối tác kinh doanh, cách này có thể cho thấy bạn không nghiêm túc.
Ngoại hình nói lên nghề nghiệp và sở thích của một người
Mỗi cá nhân là một nhà tâm lý học trong tâm hồn, và khi nhìn thấy một người lạ trước mặt, anh ta bắt đầu hình dung trong đầu mình những gì mình làm trong cuộc sống, cách sống và những gì mình quan tâm. Có những người phản bội cuộc đời mình bằng toàn bộ vẻ ngoài của mình. Ví dụ, rất dễ nhận ra một giáo viên hoặc nhân viên văn hóa giữa đám đông. Thực tế cho thấy, hầu hết mọi người đều chọn quần áo cho mình theo sở thích và công việc.
Nghề nghiệp để lại dấu ấn đáng kể về ngoại hình của một người. Suy cho cùng, nếu mọi người làm việc trong văn phòng thì rất có thể họ sẽ mặc một bộ vest lịch sự.
Nếu chúng ta đang nói về những cá nhân sáng tạo, thì họ có nhiều khả năng sử dụng những bộ quần áo đặc biệt và những phong cách dường như không phù hợp trong tủ quần áo của họ hơn những người khác. Để trông khác thường, chỉ cần bổ sung cho vẻ ngoài của bạn bằng các phụ kiện là đủ.
Những người thuộc các xu hướng phổ biến - goth hoặc emo - ngay lập tức nổi bật giữa đám đông vì họ có tủ quần áo của riêng mình. Người Goth đều có màu đen, nhấn mạnh sự cô lập và cô độc của họ.
Bổ sung cho sự xuất hiện
Vẻ đẹp tự nhiên bổ sung cho vẻ ngoài, chẳng hạn như đôi mắt biểu cảm hoặc tư thế đẹp, những điều này nói lên nhiều điều. Ngoài ra, cử chỉ và nét mặt có thể truyền tải nhiều điều về một người hơn là quần áo của người đó.
Nếu chúng ta đang nói về những người cởi mở, thì họ hầu như luôn di chuyển; hiếm khi có thể nhìn thấy họ ngồi trên ghế với tư thế khoanh chân hoặc khoanh tay. Họ cởi mở không chỉ bằng tâm hồn mà còn bằng cả thể xác.
Nếu chúng ta đang nói về một người dè dặt, thì anh ta ăn mặc nghiêm túc, thực tế không trang điểm và có thể thấy sự nhút nhát trong cách giao tiếp và dáng đi của anh ta.
Ở cấp độ tiềm thức, một cá nhân có thể cảm nhận được năng lượng của người khác. Nếu cô ấy ấm áp thì mọi người đều có thể hiểu được điều này; tất cả mọi người đều muốn giao tiếp với một người như vậy, họ ngưỡng mộ và tôn trọng cô ấy.
Quần áo và ngoại hình của một người chỉ được đánh giá khi làm quen lần đầu. Rốt cuộc, vẻ bề ngoài thường lừa dối và một thời gian sau khi gặp gỡ, một người bắt đầu cởi mở hơn.
Phụ kiện
Nếu chúng ta đang nói về một doanh nhân thì anh ta phải đeo phụ kiện và trang sức. Mô tả về ngoại hình chủ yếu dựa trên quần áo và phụ kiện.
Nếu phụ nữ mang theo túi xách khi đi họp thì túi xách phải được làm bằng da thật. Tất cả các vật dụng nơi lưu trữ tài liệu phải được làm bằng vật liệu tốt nhất.
Một thuộc tính không thể thiếu của bất kỳ doanh nhân nào là đồng hồ, nó cho thấy rằng cá nhân coi trọng thời gian. Bạn chỉ nên ưu tiên những mẫu đắt tiền để nhấn mạnh địa vị của mình.
Bạn không nên quá ham mê đồ trang sức; tốt hơn hết bạn nên đeo một chiếc vòng tay kín đáo và một chiếc nhẫn trên ngón áp út. Nếu bạn muốn khoe kho trang sức của mình thì bạn chỉ nên đeo chúng vào buổi tối hoặc ngày lễ.
Đàn ông nên đeo khuy măng sét khi đi họp, tốt nhất nên đeo khuy măng sét bằng vàng hoặc bạc. Thông thường, khuy măng sét nên đi kèm với một chiếc kẹp cà vạt và có thể trang trí bằng những viên đá nhỏ.
Ngoài ra, bất kỳ người kinh doanh nào cũng nên có một cây bút máy và một cuốn sổ ghi chú để ghi chép.
Yêu cầu về hình ảnh con người
Khi nói đến hoạt động kinh doanh và làm việc trong một công ty nghiêm túc, nhân viên có những yêu cầu đặc biệt về ngoại hình. Nếu một người tuân thủ vẻ ngoài thích kinh doanh thì đây có thể được gọi là bước đầu tiên trên con đường dẫn đến thành công và sự nghiệp.
Có thể đưa ra những yêu cầu sau đây về ngoại hình của một người làm việc trong một công ty uy tín:
- Khả năng tương thích của kết cấu vật liệu.
- Sự thống nhất về phong cách.
- Phù hợp với phong cách và tình huống mà nhân viên phải đối mặt (công việc văn phòng, đàm phán, đi công tác, gặp gỡ cá nhân).
- Khi chọn trang phục, bạn cần tuân thủ quy tắc ba màu.
- Kết hợp quần áo và giày dép chất lượng với các phụ kiện. Ví dụ: một thư mục tài liệu sẽ có kết cấu giống với đôi giày của một người.
- Khả năng phối hợp màu sắc khi lựa chọn trang phục.
- Khả năng tương thích của bản vẽ
Ngoài một bộ vest gọn gàng, một người phải có những phụ kiện làm nổi bật cá tính và phong cách công sở của mình.
Cách cư xử trong lễ tân
Hãy nhớ rằng: sự thành công trong kinh doanh của anh ta phụ thuộc trực tiếp vào ngoại hình của một người và cách anh ta cư xử trong quá trình đàm phán. Cần phải ngồi thẳng và cởi mở, không dùng tay che mình - điều này cho thấy sự cởi mở của con người. Nếu một người đàn ông bắt chéo chân, anh ta phải đảm bảo rằng quần của anh ta không cao quá ngón chân. Trong trường hợp này, bạn không nên dùng tay ôm đầu gối và cũng không nên vung chân. Hãy nhớ rằng bạn đang tham dự một cuộc họp kinh doanh. Tốt nhất bạn nên ngồi giữa ghế bành, ghế sofa hoặc ghế tựa.
Khi phụ nữ ngồi trên ghế, cô ấy có thể bắt chéo chân, nhưng điều này không được phép nếu cô ấy ngồi trên ghế bành hoặc ghế sofa.
Nếu đột nhiên cảm thấy muốn ho trong cuộc họp, bạn cần quay đầu sang một bên và thực hiện bằng cách lấy tay che miệng. Khi bạn bị ốm và cần đến cuộc hẹn, đừng quên mang theo một chiếc khăn tay. Nếu muốn hắt hơi, bạn cần cố gắng thực hiện một cách lặng lẽ.
Ngoài ra, đối với bất kỳ doanh nhân nào, điều quan trọng là anh ta trông như thế nào - bộ vest và loại nước hoa anh ta sẽ sử dụng đều quan trọng.
Bài báo xem xét một doanh nhân trông như thế nào và anh ta nên cư xử như thế nào. Nếu bạn chưa bao giờ gặp những người như vậy và bạn không có hình ảnh về ngoại hình của họ trong đầu, thì bạn có thể tìm thấy thông tin về ngoại hình của họ. Hình ảnh của bất kỳ người thành công nào cũng sẽ giúp bạn điều này.
Dưới đây là một số lời khuyên về cách ứng xử trong các cuộc họp kinh doanh. Trước hết, bạn cần nhớ rằng không có chuyện vặt vãnh nào trong vấn đề này.
Không nhất thiết phải mua một bộ vest đắt tiền, điều quan trọng nhất là bộ trang phục đó phải tốt, vừa vặn, sạch sẽ và được ủi phẳng phiu. Giày của doanh nhân phải được làm sạch.
Nếu chúng ta đang nói về hình ảnh của một người phụ nữ, thì quần áo của cô ấy nên được bổ sung bởi các phụ kiện, kiểu tóc và trang điểm. Điều quan trọng nhất là nhấn mạnh tính cá nhân.
Bạn có nhận thấy rằng những người đẹp trai có nhiều khả năng kiếm được công việc sinh lợi và hấp dẫn hơn không? Đương nhiên, ngoại hình đóng một vai trò lớn trong cuộc sống của một người. Nhưng có phải chỉ cần sinh ra xinh đẹp (hay xinh đẹp) là đủ - và cuộc sống là một thành công? Hôm nay chủ đề tài liệu của chúng ta sẽ là ảnh hưởng của ngoại hình đến sự thành công trong việc làm và sự nghiệp.
Dữ liệu khoa học về vai trò ngoại hình trong đời sống con người
Năm nay, các nhà khoa học Mỹ đã nghiên cứu ảnh hưởng của vẻ đẹp của sinh viên tốt nghiệp đến việc làm.
Lisa Slattery Walker, Đại học Bắc Carolina:
“Người đẹp có lợi thế trong suốt cuộc đời - từ trường học đến nơi làm việc”.
Một nghiên cứu được thực hiện bởi nhà tâm lý học Walker và Frevert cho thấy sinh viên tốt nghiệp MBA nhận được mức lương khác nhau tùy thuộc vào sức hấp dẫn thể chất của họ. Những sinh viên kém xinh nhất nhận được lời đề nghị trung bình thấp hơn 10-15% so với những đồng nghiệp xinh đẹp hơn của họ. Nếu bạn ngoại suy sự khác biệt này trong toàn bộ sự nghiệp dự kiến của mình, nó sẽ lên tới hơn 200 nghìn đô la!
Sắc đẹp là một sức mạnh khủng khiếp
Đồng thời, một đặc điểm quan trọng cần lưu ý: phẩm chất chuyên môn của phụ nữ xinh đẹp đang bị đặt dấu hỏi, vì vậy vẻ ngoài quá sáng sủa có thể trở thành một trò đùa tàn nhẫn đối với một cô gái đầy tham vọng.
Sự thật thú vị : Họ không thuê những cô gái thực sự xinh đẹp. Màu sắc và kiểu dáng của đồng phục cũng được lựa chọn phản cảm, không quá rực rỡ hay thùng thình. Giao thông rất quan trọng đối với hoa anh túc và du khách tán tỉnh nhân viên thu ngân sẽ giảm bớt điều đó.
Một thí nghiệm thú vị gần đây đã được tạp chí The Village thực hiện. Bản chất của nó là tạo ra một số sơ yếu lý lịch giả có ảnh của những người khác nhau và các kỹ năng gần giống nhau. Công việc được chọn là bán hàng, nơi ngoại hình được cho là sẽ đóng một vai trò quan trọng.
Kết quả cho thấy nhìn chung các em gái dễ dàng kiếm được việc làm hơn. Không có sự phân biệt đối xử đáng kể nào đối với những phụ nữ thừa cân, nhưng cũng không ai quan tâm đến những ứng viên lớn tuổi hơn cả. Một bức ảnh sơ yếu lý lịch cầu kỳ hơn sẽ nhận được nhiều lượt xem hơn nhưng lại không nhận được nhiều lời mời hơn. Nhìn chung, thử nghiệm cho thấy rằng ảnh doanh nghiệp cho sơ yếu lý lịch sẽ phù hợp hơn và những phụ nữ hấp dẫn sẽ nhận được nhiều lời mời làm việc hơn (ít nhất là trong lĩnh vực bán hàng).
Vậy từ khoa học chúng ta có một tín hiệu rõ ràng - sắc đẹp giúp bạn xây dựng sự nghiệp!
Ý kiến của cán bộ, nhân viên
Pavel, giám đốc bán hàng tại một đại lý ô tô:
“Tôi không coi mình là siêu đẹp trai theo bất kỳ cách nào. Tôi có ngoại hình trung bình nhưng tôi chưa bao giờ gặp khó khăn khi tìm một công việc tốt. Tôi đã tự mình tìm ra nó, không có chủ nghĩa thân hữu. Tôi đã làm sinh viên tổ chức tiệc trong một thời gian dài. Tôi đến theo lời quảng cáo và ngay lập tức thấy mình đang ở một khách sạn tốt. Sau đó, chúng tôi có một cuộc họp và người quản lý cấp cao của Baltschug-Kempinski đã thu hút sự chú ý đến công việc của tôi trong bữa tiệc. Ngoại hình không đóng vai trò gì trong việc này; anh ấy hỏi ai đang làm việc, gọi cho tôi và đề nghị đến gặp họ.
Vậy là tôi đã vào đại học, học toàn thời gian và kiếm được nhiều tiền. Nhưng bạn không thể vào những khách sạn hàng đầu với tư cách là một người phục vụ - không có ngoại hình đẹp, cũng không có nhiều kinh nghiệm, không thể nào - chỉ vì tiền. Ở đó, mọi người nhận được số tiền boa 5.000 USD và quên rút tiền từ thẻ trong nhiều tháng. Bạn chỉ có thể mua một nơi nếu bạn có bạn bè.
Sau khi tốt nghiệp tôi muốn làm việc đúng chuyên ngành của mình. Tôi theo hồ sơ ô tô đến đại lý Audi. Họ thuê tôi vì tôi có kinh nghiệm làm việc với khách hàng VIP. Tôi nghĩ bạn cần ăn mặc bình thường và làm việc tốt và bạn sẽ được chú ý ”.
Pavel, Phó giám đốc nhà thầu xây dựng:
“Tại công trường xây dựng của chúng tôi, mọi thứ đều đơn giản: nếu bạn muốn làm việc, bạn đều được chào đón. Nếu bạn không muốn làm việc, nếu bạn muốn than vãn, thì hãy được trả số tiền tương đương với số tiền bạn kiếm được và sẽ không có ai ngăn cản bạn rời đi. Tôi không quan tâm thuê ai - người Nga, người Chechnya, người Hồi giáo, người vô thần, người da trắng, người da vàng - miễn là người đó muốn làm việc, không làm hỏng tài liệu và không can thiệp vào việc của người khác. Ngoại hình thế nào, sao nhìn cô ấy thế, trong văn phòng chúng ta không chơi đồ chơi!”
Alisa, cựu giám đốc tuyển dụng:
“Tôi mới ở đây chưa lâu nhưng tôi có thể giải thích bạn trông như thế nào theo quan điểm của nhà tuyển dụng. Đầu tiên, tất nhiên, kỹ năng chuyên nghiệp là quan trọng. Không ai nhìn vào bức ảnh trên sơ yếu lý lịch cho đến khi họ đọc cột “kinh nghiệm làm việc”. Bản thân bức ảnh không ảnh hưởng đến lời mời. Bạn vẫn sẽ được mời nếu bạn phù hợp với vị trí tuyển dụng và đang tìm việc làm.
Nhưng nếu một tên ngốc nào đó trong bộ quần áo nhàu nát, bụi bặm, một kẻ hôi hám đẫm mồ hôi hoặc một gã bẩn thỉu với móng tay bị cắn đến phỏng vấn, thì anh ta sẽ bị từ chối. Ngoài ra, những người nói lắp và lầm bầm ngay lập tức “đi xuyên rừng”. Về nguyên tắc, nhà tuyển dụng không nhìn vào ngoại hình. Nhưng mặt khác, họ có thể có những vấn đề riêng. Ứng viên phù hợp, nhưng anh ta không thích anh ta - chỉ vậy thôi. Và sẽ không ai cho bạn biết lý do tại sao bạn không thích nó. Có thể vì thành kiến cá nhân nào đó, hoặc cách hành xử của bạn trong buổi phỏng vấn đã gây ra ác cảm ngay từ những giây đầu tiên.
Lời khuyên tôi có thể đưa ra cho các ứng viên là: chỉ cần sạch sẽ, ngăn nắp, giao tiếp tốt và bạn sẽ nhận được công việc, bất kể bạn trông như thế nào (sớm hay muộn).”
Tôi muốn nói về điều gì đó Ngoại hình của một người ảnh hưởng như thế nào đến thành công trong cuộc sống?. Vì vậy, hôm nay sẽ có một bài hơi trừu tượng, viết trên cơ sở quan sát, suy ngẫm về vấn đề này. Gần đây tôi có tranh chấp về chủ đề này, và trong tranh chấp, như bạn biết đấy, sự thật đã ra đời, vì vậy tôi sẽ cố gắng trình bày nhiều lập luận và sự thật khác nhau trong bài viết.
Vì vậy, theo quan sát của tôi, trong hầu hết các trường hợp, những người có vẻ ngoài hấp dẫn sẽ gặp thuận lợi hơn trong cuộc sống, công việc, kinh doanh hoặc trong một số vấn đề khác. Tại sao? Có một số lý do.
Thứ nhất, con đường dẫn đến thành công hầu như không thể đi một mình: bạn phải thường xuyên tiếp xúc với nhiều loại người: đồng nghiệp, sếp, đối tác, doanh nhân, quan chức, v.v. Và với tất cả những cách giao tiếp này, đặc biệt là khi gặp nhau lần đầu, vẻ ngoài hấp dẫn tất nhiên đóng một vai trò tích cực, bởi vì mọi người đều biết rằng một người “gặp nhau nhờ trang phục của anh ta”.
Hãy tưởng tượng, hai người có kỹ năng, khả năng và kinh nghiệm gần giống nhau đang ứng tuyển vào cùng một vị trí. Một trong số chúng có vẻ hấp dẫn về mặt hình ảnh, và thứ hai, có thể nói là không quá hấp dẫn. Nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên ai? Rất có thể - lần đầu tiên. Thứ nhất, vì anh ấy sẽ dễ chịu hơn khi liên lạc với anh ấy tại nơi làm việc, và thứ hai, vì khách hàng sẽ hiểu anh ấy hơn. Nghĩa là, đối với những nhân viên làm việc với khách hàng và đặc biệt là những người quản lý bán hàng, ngoại hình nhìn chung đóng một vai trò rất lớn.
Một người có bề ngoài hấp dẫn có cơ hội đàm phán thành công lớn nhất trong mọi tình huống khi anh ta tiến hành các cuộc đàm phán này với người đại diện khác giới. Chỉ là trong tiềm thức, phụ nữ sẽ dễ dàng thu phục được một người đàn ông hấp dẫn hơn và đàn ông sẽ dễ dàng thu phục được một phụ nữ hấp dẫn hơn, bạn có đồng ý không?
Thứ hai, tất cả những điều này đã khiến một người tự tin hơn vào bản thân và sự tự tin này cũng là một lợi thế lớn để đạt được thành công. Theo quy luật, một người có bề ngoài kém hấp dẫn có nhiều mặc cảm khác nhau khiến anh ta không cảm thấy tự tin và giữ vững phong độ trong các cuộc đàm phán. Sự không chắc chắn như vậy về mặt tâm lý được chuyển sang phía bên kia, và do đó các cuộc đàm phán có rất ít cơ hội thành công.
Tuy nhiên, như với bất kỳ quy tắc nào, bạn có thể tìm thấy những ngoại lệ của mình. Chà, chẳng hạn... Nếu một cô gái có vẻ ngoài hấp dẫn đến đàm phán với một cô gái khác, giả sử, người này sẽ thua kém cô ấy về ngoại hình. Trong trường hợp này, hiệu ứng cạnh tranh có thể nảy sinh và đàm phán sẽ không thành công. Ví dụ, một ông chủ tại nơi làm việc muốn cảm thấy mình là người giỏi nhất trong nhóm và do đó sẽ không chấp nhận những nhân viên có ngoại hình vượt trội hơn cô ấy. Điều này có thể được? Khá. Ngược lại, trong ví dụ này, vẻ ngoài hấp dẫn sẽ đóng vai trò tiêu cực, tức là điều này cũng có thể xảy ra.
Những sự thật đã trở thành lịch sử sẽ giúp chúng ta tìm ra nhiều ngoại lệ “ồn ào” hơn cho quy luật này. Trong danh sách theo đánh giá của Forbes, bạn có thể tìm thấy những người đẹp trai ở rất xa. Ví dụ, hãy lấy Bill Gates, người giàu nhất trong thời đại chúng ta: dường như ông ấy không bao giờ bận tâm đến vẻ ngoài của mình, ăn mặc khá đơn giản, thậm chí vô vị và nhếch nhác. Hình ảnh trẻ trung của anh ấy phù hợp với quan niệm hiện nay về “những kẻ mọt sách”. Tuy nhiên, tất cả chúng ta đều nhìn thấy kết quả thành công của anh ấy và thậm chí còn được hưởng lợi từ chúng.
Mark Zuckerberg... Về câu chuyện tương tự, chỉ hiện đại hơn. Ngoại hình không mấy nổi bật, quần áo đơn giản và lối sống cũng không có gì nổi bật. Chúng tôi cũng nhìn thấy và sử dụng kết quả của sự thành công. Và bạn có thể tìm thấy nhiều ví dụ như vậy.
Điều đáng chú ý là xét theo những ví dụ này, hầu hết những người không đặc biệt nổi bật về hình dáng bên ngoài đều đạt được thành công trong lĩnh vực Internet và có một lời giải thích hoàn toàn hợp lý cho điều này. Trong giao tiếp ảo, thứ giúp những người này đạt được thành công, ngoại hình không còn đóng một vai trò quan trọng như trong giao tiếp ngoại tuyến thực sự. Ở đây, những phẩm chất khác được thể hiện rõ ràng: khả năng xây dựng các cụm từ một cách thành thạo và đẹp mắt, hầu như có thể thu phục được người đối thoại của bạn.
Có một điểm quan trọng hơn đáng được đề cập. Ngoại hình hấp dẫn là một khái niệm khá chủ quan. Có những kiểu có vẻ hấp dẫn đối với một số người nhưng lại không hấp dẫn với những người khác, do đó, điều này cũng có thể ảnh hưởng đến sự thành công trong đàm phán.
Trên Internet và trong cuộc sống, tôi gặp rất nhiều cuộc thảo luận về việc ngoại hình ảnh hưởng như thế nào đến hạnh phúc của một người trong cuộc sống cá nhân của anh ta, và ở đây bạn cũng có thể tìm thấy những quan điểm trái ngược với câu nói nổi tiếng “đừng sinh ra đã xinh đẹp; , nhưng được sinh ra hạnh phúc” thôi cũng đáng rồi. Tôi cũng có điều muốn nói về điều này, nhưng tôi quyết định không làm như vậy, vì tôi tách biệt rõ ràng khái niệm “thành công” và “hạnh phúc trong cuộc sống cá nhân của mình”. Đây, bạn có thể đọc ở đây: - điều này hoàn toàn không giống hạnh phúc cá nhân. Tất nhiên, có những khái niệm “thành công với phụ nữ” hoặc “thành công với nam giới”, nhưng hãy để cuộc thảo luận của họ dành cho các trang web dành cho nam giới và phụ nữ, và ở đây chúng ta sẽ nói về thành công trong việc đạt được các mục tiêu cuộc sống.
Vì vậy, bằng cách phân tích cả những sự thật nổi tiếng và những quan sát cá nhân, tôi có thể kết luận rằng ngoại hình ảnh hưởng đến sự thành công của một người trong cuộc sống và công việc trong hầu hết các trường hợp. Nhưng cũng có những ngoại lệ cho quy tắc này. Ngoại hình đóng một vai trò quan trọng trên con đường dẫn đến thành công của một người, nhưng không nhất thiết phải là yếu tố then chốt. Một người có ngoại hình kém hấp dẫn cũng có khả năng đạt được thành công, nhưng điều đó thường sẽ khó khăn hơn một chút đối với người đó. Mặt khác, điều đó thú vị hơn, vì tôi nghĩ nhiều người sẽ hài lòng khi nhận ra rằng họ đạt được kết quả mong muốn không phải nhờ những phẩm chất bên ngoài mà nhờ những phẩm chất bên trong.
Tuy nhiên, tôi khuyên mọi người đừng “bỏ bê” vẻ ngoài của mình, hãy chăm chút cho nó nhưng tất nhiên là không được cuồng tín. Trông gọn gàng, sạch sẽ, chỉnh tề và trang nghiêm không chỉ trong các cuộc họp, đàm phán quan trọng mà còn trong cuộc sống hàng ngày, bởi vì đây là cách tâm lý một người làm quen với ngoại hình của mình và điều này cũng để lại dấu ấn cho sự thành công của người đó. Tôi nghĩ nó không khó lắm nếu bạn muốn.
Đây là quan điểm của tôi về việc ngoại hình của một người ảnh hưởng như thế nào đến thành công trong cuộc sống và kinh doanh. Nếu bạn có điều gì muốn bổ sung hoặc tranh luận, tôi sẽ sẵn lòng lắng nghe ý kiến của bạn trong phần bình luận.
Như mọi khi, tôi chúc bạn thành công trong mọi việc! Hẹn gặp lại bạn tại !
Hình ảnh con người được tạo ra khi quen biết đóng vai trò điều chỉnh các thái độ sau này đối với anh ta. Vì vậy, hình ảnh được chú trọng nhiều, xây dựng hình thức bên ngoài theo đúng tiêu chí cần thiết. Việc trình bày có ý thức các dấu hiệu về hình ảnh của một người (quần áo, cử chỉ, nét mặt, phong thái, v.v.), kiểm soát sự chú ý của một người để tạo ra toàn bộ hình ảnh mong muốn được gọi là sự tự thể hiện. Việc thể hiện bản thân đúng cách trong một tình huống sẽ phản ánh sự hiểu biết về vị trí của một người trong một kiểu giao tiếp cụ thể với những người cụ thể.
Nhận thức của một người được cấu trúc theo cách mà từ toàn bộ tập hợp các dấu hiệu có sẵn cho nhận thức của anh ta, để xây dựng hình ảnh về người đối thoại, anh ta chủ quan lựa chọn những dấu hiệu có vẻ phù hợp nhất cho một tình huống nhất định. Trước hết, đây là những dấu hiệu sẽ thúc đẩy và cản trở việc giao tiếp. Khi xây dựng hình ảnh người đối thoại, các đặc điểm chính bao gồm: ngoại hình, nét mặt, tư thế và khí chất.
Về ngoại hình, điều đầu tiên được đánh giá là kích thước tổng thể của một người, tức là chiều cao và thể tích của người đó. Người ta biết rằng một người càng thấp thì tầm quan trọng và địa vị mà những người xung quanh dành cho anh ta càng ít, đặc biệt nếu họ không có thông tin trước. Chính hoàn cảnh này đã làm nảy sinh mong muốn của những người có tầm vóc thấp bé để bù đắp bằng những thành tựu đáng kể. Tuy nhiên, chiều cao của một người không phải là dấu hiệu mang tính thông tin trong giao tiếp vì nó không có mối liên hệ trực tiếp với địa vị.
Một dấu hiệu đáng tin cậy hơn là quần áo. Nó đánh giá: chi phí, hình dáng và màu sắc. Người ta tin rằng giá càng cao, kiểu dáng càng thời trang và càng có nhiều màu sắc phù hợp thì trông càng trang trọng và càng thể hiện địa vị của chủ nhân. Quần áo rẻ tiền, không có hình dáng, màu sắc tươi sáng, sặc sỡ có liên quan đến việc thiếu gu thẩm mỹ.
Nét mặt đánh giá mức độ thân thiện, cởi mở trong nét mặt, điều này về mặt tâm lý làm tăng khoảng cách giữa những người giao tiếp và khiến việc tiếp xúc trở nên khó khăn. Một nụ cười chào đón về mặt tâm lý được coi là sự giảm sút địa vị và sự xích lại gần nhau, đồng thời giúp việc liên lạc trở nên dễ dàng hơn. Căng thẳng và nắm chặt tay cho thấy sự sợ hãi, thiếu tự tin của người đối thoại và cần được bảo vệ tâm lý.
Đây thường là đặc điểm của những người có lòng tự trọng thấp. Tay chân quá mức được người đối thoại coi là bỏ bê tiếp xúc hoặc phù phiếm và về mặt tâm lý có thể làm tăng hoặc giảm địa vị của người đối thoại, tùy thuộc vào tình huống.
Tính khí trong giao tiếp được cảm nhận một cách chủ quan thông qua tốc độ, năng lượng của chuyển động và lời nói. Những cử chỉ chậm rãi, tràn đầy năng lượng về mặt tâm lý gắn liền với tâm trí con người với lòng tự trọng cao, hình ảnh ông chủ, còn những cử chỉ nhỏ nhặt, cầu kỳ gắn liền với địa vị thấp kém, hình ảnh cấp dưới.
Ở trạng thái cảm xúc của một người, người ta đánh giá mức độ phù hợp của việc thể hiện cảm xúc của anh ta với nội dung của tình huống kinh doanh. Sự giải trí hoặc kích thích không phù hợp có thể dẫn đến sự hiểu lầm hoàn toàn. Ấn tượng đầu tiên của một người khi gặp ai đó không phải lúc nào cũng là kết quả của sự phản ánh thực tế khách quan. Do đó, hệ quả của tác động, sức hấp dẫn bên ngoài của một người, khả năng khen ngợi sẽ tạo ra ấn tượng tích cực tổng thể về người đó và dẫn đến việc đánh giá quá cao (và tiêu cực, theo đó, là đánh giá thấp) tất cả các phẩm chất của một người. người chưa biết.