Danh sách các phẩm chất khác nhau của con người tích cực và tiêu cực. Những đặc điểm tính cách tích cực ở nam và nữ

“Có bao nhiêu nhân vật thì có bấy nhiêu người,” chúng tôi thường lặp lại. Và điều này là đúng, không có hai người nào giống hệt nhau, và ngay cả những cặp song sinh, thoạt nhìn không thể phân biệt được, hóa ra thoạt nhìn lại là những người hoàn toàn khác nhau. Mọi người có hệ thống giá trị, sở thích, nguyên tắc và thế giới quan khác nhau và phản ứng khác nhau với các kích thích bên ngoài. Tính cách của một người quyết định hành động của anh ta, tạo nên cuộc đời anh ta. MirSovetov mời bạn cùng khám phá nhân vật được tạo thành từ gì và liệu có thể thay đổi nó hay không.

Các nhà khoa học, nhà tâm lý học, gọi tính cách là sự kết hợp cá nhân của những đặc điểm tính cách đó được thể hiện trong hành động của một người và quyết định thái độ của anh ta đối với môi trường.

Dịch từ tiếng Hy Lạp, từ “nhân vật” – Charakter – có nghĩa là “dấu ấn”, “đúc đúc”. Ngay từ cái tên, đã rõ ràng rằng trong mọi thế kỷ, tính cách đã được coi là một hệ thống ổn định của các nét tính cách con người, một loại cốt lõi bên trong mà trên đó các đặc tính khác được xâu chuỗi như những chiếc nhẫn.

Tính cách có liên quan mật thiết đến khả năng của anh ta. Ở một mức độ nào đó, nó là một trong những phần cấu thành nên tính cách, bởi vì... quyết định hình thức biểu hiện phản ứng của con người, động lực của các quá trình tinh thần của anh ta. Tính tình không thể thay đổi được, nhưng một người có ý chí kiên cường thì có thể kiểm soát và sửa chữa những nét tiêu cực của nó. Khái niệm khả năng cũng được đưa vào định nghĩa về tính cách. Ví dụ, bằng cách phát triển khả năng làm việc, chúng ta đồng thời phát triển tính siêng năng như một đặc điểm tính cách.
Các loại tính khí thường được đứa trẻ thừa hưởng từ cha hoặc mẹ. Nhưng tính khí chỉ là cơ sở để phát triển những nét tính cách khác nhau. Ví dụ, bạn có thể trau dồi tính kiên trì ở cả người nóng tính và người đờ đẫn, nhưng nó sẽ thể hiện ở hoạt động mạnh mẽ ở người này và làm việc có phương pháp ở người kia. Tính cách không phải là tài sản bẩm sinh và không thể thay đổi; nó được hình thành dưới tác động của kinh nghiệm sống, sự giáo dục và môi trường.

Có một nhánh tâm lý học chuyên nghiên cứu về tính cách con người. Nó được gọi là đặc tính học. Tính cách học đã trở thành một môn học riêng biệt cách đây không lâu, nhưng từ xa xưa người ta đã nỗ lực nghiên cứu và dự đoán tính cách con người. Ví dụ, nghiên cứu ảnh hưởng của tên một người đến tính cách của người đó, lựa chọn sự kết hợp thuận lợi giữa tên và tên đệm. Sinh lý học là nghiên cứu về mối liên hệ giữa ngoại hình của một người và tính cách của anh ta. Ngay cả thuật xem tướng chữ, một môn khoa học thiết lập mối liên hệ giữa chữ viết tay của một người và tính cách của người đó, cũng có thể được coi là một trong những tiền thân của tính cách học.

Đặc điểm tính cách

Trong tính cách của mỗi người có thể phân biệt được những nhóm nét chung. Các nhà khoa học khác nhau đề xuất sự phân chia khác nhau các đặc điểm tính cách thành các nhóm. Có nhiều cách phân loại, từ chuyên môn cao đến khoa học phổ thông. Một trong những cách trực quan nhất để phân chia thành các nhóm là hệ thống B.M. Teplova.
Ở nhóm đầu tiên, nhà khoa học này đã xác định những nét tính cách chung, những đặc điểm đó là nền tảng tinh thần của nhân cách. Đây là những phẩm chất như tính chính trực, trung thực, dũng cảm và tất nhiên là phản đối của chúng: hèn nhát, không thành thật.
Nhóm thứ hai bao gồm những đặc điểm tính cách thể hiện thái độ của một người đối với người khác. Những thứ kia. hòa đồng và cô lập, lòng tốt và sự thù địch, sự chú ý và thờ ơ.
Nhóm đặc điểm tính cách thứ ba bao gồm những đặc điểm thể hiện thái độ của một người đối với chính mình. Chính nhóm này bao gồm sự kiêu ngạo và tự phụ, sự phù phiếm, kiêu ngạo và lòng tự trọng, niềm tự hào vừa đủ.
Nhóm đặc điểm lớn thứ tư phản ánh thái độ của một người đối với công việc. Nhóm này bao gồm tính chăm chỉ và lười biếng, sợ khó khăn và kiên trì vượt qua chúng, năng động và thiếu chủ động.
Trong các kiểu chữ về đặc điểm tính cách của các nhà khoa học khác, cần nêu bật hai nhóm đặc điểm rất quan trọng là bình thường và bất thường. Bình thường là những đặc điểm vốn có ở những người khỏe mạnh về tinh thần, và bất thường là những đặc điểm đó ở những người mắc bệnh tâm thần.

Điều thú vị là những đặc điểm giống nhau có thể áp dụng cho cả những đặc điểm bình thường và bất thường. Vấn đề là nó được thể hiện ở mức độ nào trong tính cách của một người cụ thể. Ví dụ, sự nghi ngờ có thể hoàn toàn lành mạnh, nhưng nếu nó chiếm ưu thế, chúng ta có thể nói đến chứng hoang tưởng.

Phân loại tính cách con người

Sau khi đã giải quyết xong các nhóm đặc điểm tính cách chính có thể phân biệt được, sẽ là hợp lý nếu chuyển sang loại hình nhân vật. Nhưng ở đây trong tâm lý học hiện đại không có sự phân loại chung. Và làm thế nào người ta có thể phân loại các tính cách dựa trên sự phong phú về khả năng tương thích các đặc điểm của họ ở những người khác nhau? Tuy nhiên, những nỗ lực như vậy đã được các nhà khoa học thực hiện từ rất lâu.

Ví dụ, có sự phân chia các nhân vật theo phẩm chất ý chí và cảm xúc chủ đạo của họ. Kết quả là, loại nhân vật có ý chí mạnh mẽ được phân biệt (chủ động, có ý chí thống trị), loại tình cảm (được hướng dẫn bởi nền tảng cảm xúc) và loại nhân vật lý trí (tỉnh táo, dựa trên lý lẽ của lý trí).

Có một thời, bác sĩ tâm thần người Đức Kretschmer đã phân loại con người theo hình dáng của họ và đưa ra giả thuyết rằng những người có thể chất nhất định cũng có những đặc điểm tính cách nhất định.
Vì vậy, những người suy nhược, những người có vóc dáng gầy, xương gầy và cơ bắp yếu, có đặc điểm là yếu cảm xúc, yêu thích triết học và xem xét nội tâm, có xu hướng cô đơn.
Những người thuộc loại lực lưỡng (chiều cao trung bình hoặc cao, ngực rộng, cơ bắp tuyệt vời) có đặc điểm là ý chí mạnh mẽ, sự kiên trì và thậm chí là bướng bỉnh.
Loại thể chất thứ ba là dã ngoại, nó được đặc trưng bởi chiều cao trung bình, mô mỡ phát triển tốt và cơ bắp yếu. Những người thuộc loại này sống tình cảm và cố gắng tận hưởng cuộc sống.
Và mặc dù sau này kiểu chữ này được công nhận là không đúng một trăm phần trăm, nhưng vẫn có một phần sự thật trong đó. Những người có cấu trúc cơ thể nhất định có nhiều khả năng mắc phải những vấn đề tương tự. Thể chất của con người là bẩm sinh, chịu ảnh hưởng của yếu tố di truyền cũng là nguyên nhân gây ra một số bệnh tật. Điều này làm cho giả thuyết về những đặc điểm tính cách chung có thể xảy ra. MirSovetov sẽ một lần nữa nhấn mạnh rằng chúng ta đang nói riêng về một số đặc điểm chứ không phải về toàn bộ nhân vật.

Hình thành nhân vật

Tính cách của một người thay đổi phần nào trong suốt cuộc đời của anh ta. Những thay đổi này thường xảy ra một cách vô thức, nhưng đôi khi một người thay đổi một số đặc điểm một cách có ý thức. Nhưng những đặc điểm chính, cơ bản đã được hình thành từ thời thơ ấu và chúng ta có thể tự tin nói rằng đến 5-6 tuổi, đứa trẻ đã có tính cách riêng của mình. Đến năm thứ hai của cuộc đời, đứa trẻ thể hiện những nét tính cách có ý chí mạnh mẽ và đến 3-4 tuổi, những nét tính cách kinh doanh được hình thành. Những dấu hiệu rõ ràng về đặc điểm tính cách giao tiếp xuất hiện ở độ tuổi 4-5, khi trẻ bắt đầu tham gia tích cực vào các trò chơi nhập vai theo nhóm.

Trong độ tuổi này, người lớn và cách cha mẹ đối xử với trẻ có ảnh hưởng mạnh nhất đến tính cách của trẻ. Nếu cha mẹ chú ý đến trẻ, nói chuyện với trẻ và quan tâm đến mong muốn của trẻ, thì đứa trẻ như vậy có khả năng phát triển niềm tin vào mọi người, hòa đồng và vui vẻ. Nếu không, những đặc điểm như sự cô lập và khép kín có thể xuất hiện.

Trong những năm đi học, quá trình hình thành tính cách của trẻ vẫn tiếp tục, nhưng ở các lớp dưới, ý kiến ​​​​của cha mẹ và giáo viên là ưu tiên hàng đầu, còn ở lớp trung học, các bạn cùng trang lứa có ảnh hưởng lớn hơn đến tính cách. Ở trường trung học, bức tranh lại thay đổi: ý kiến ​​​​của người lớn lại trở nên quan trọng hơn. Nhưng ảnh hưởng của người lớn tuổi trở nên gián tiếp hơn, tôn trọng con người với tư cách cá nhân và lòng tự trọng của người trẻ. Cũng trong giai đoạn này, các phương tiện truyền thông có ảnh hưởng lớn hơn đến tính cách con người.
Trong tương lai, những thay đổi về tính cách sẽ là kết quả của những biến cố trong cuộc sống cá nhân, những cuộc gặp gỡ với những tính cách tươi sáng, lôi cuốn, cũng như chịu ảnh hưởng của những thay đổi liên quan đến tuổi tác. Điều đáng chú ý nhất sau này là những thay đổi về tính cách khi về già. Ở tuổi 50, con người thấy mình đang ở ngã ba của quá khứ và tương lai. Anh không còn thói quen lập kế hoạch và sống cho tương lai, nhưng vẫn còn quá sớm để chìm đắm trong ký ức. Sau 60 năm, một giai đoạn mới trong cuộc đời con người bắt đầu, khi quá khứ và hiện tại có giá trị phi thường. Những nét tính cách như chậm rãi, đo lường xuất hiện. Ngoài ra, tính chất và sự khởi đầu của các vấn đề sức khỏe có phần thay đổi.

Làm thế nào để thay đổi nhân vật của bạn

Theo quy luật, những đặc điểm tính cách mới biểu hiện nhanh chóng và đầy đủ nhất ở một người nếu chúng giống với những đặc điểm hiện có. Sau ba mươi tuổi, những thay đổi mạnh mẽ về tính cách cực kỳ hiếm khi xảy ra. Tuy nhiên, không bao giờ là quá muộn để thay đổi.
Một người luôn có thể thay đổi những đặc điểm tính cách mà anh ta không thích. Có nhiều phương pháp để thực hiện việc này, nhưng tất cả đều dựa trên một điều: mong muốn thay đổi phải xuất phát từ nội tâm và ý thức.
Một cách tiếp cận có hệ thống sẽ là trợ thủ đắc lực trong việc thay đổi tính cách của bạn. Viết ra một tờ giấy riêng những nét tính cách mà bạn muốn loại bỏ. Bên cạnh mỗi đặc điểm, hãy viết nó biểu hiện như thế nào. Biết được điều này, bạn sẽ dễ dàng kiểm soát bản thân hơn và ngăn chặn những hành động khiến mình khó chịu. Tính cách của một người phải mất một thời gian dài để phát triển; rất khó để loại bỏ những đặc điểm khó chịu; nó đòi hỏi sự chăm chỉ và lâu dài. Nhưng điều này không phải là không thể, và theo nghĩa đen, tuần đầu tiên đặc biệt khó khăn. Khi việc kiểm soát những biểu hiện của mặt “đen tối” trong tính cách của bạn trở thành thói quen, việc giám sát hành vi của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn nhiều. Và chẳng bao lâu nữa, những điều bạn không thích ở tính cách của mình sẽ không còn làm phức tạp cuộc sống và giao tiếp của bạn với những người thân yêu nữa.

Ví dụ, đặc điểm tiêu cực của bạn là tức giận. Nó thể hiện ở chỗ, nếu không lắng nghe người đối thoại, bạn sẽ có thái độ thô lỗ với anh ta. Bạn nên bắt đầu kiểm soát hành động của mình: cố gắng lắng nghe người đối thoại đến cùng, đếm đến năm hoặc mười trước khi nói một cách gay gắt.

Một hình mẫu cũng mang lại kết quả tốt trong việc thay đổi tính cách của bạn. Sau khi chọn một hình mẫu (có thể là người thật hoặc người hư cấu), bạn bắt đầu ngưỡng mộ anh ta. Và bạn tự hỏi anh ấy sẽ làm gì nếu ở vị trí của bạn. Bằng cách sao chép hành vi mong muốn, bạn cũng sẽ phát triển những hành vi đúng và giảm thiểu những biểu hiện của những nét tính cách tiêu cực. Ở đây MirSovetov sẽ chỉ đưa ra nhận xét này: đừng cố gắng sao chép hành vi của ai đó một cách chính xác, một cách hời hợt. Và khó có khả năng bạn sẽ thành công. Bạn cần hiểu rằng bạn là cá nhân theo cách riêng của mình, và do đó, một số đặc điểm sẽ thể hiện với sắc thái riêng dành riêng cho bạn.

Ví dụ, bạn muốn tỏ ra cứng rắn trong cách ứng xử với khách hàng như đồng nghiệp của mình. Điều này không có nghĩa là bạn nên sao chép chính xác hành động của anh ấy. Những thứ kia. Nếu bạn nhìn từ bên ngoài cách đồng nghiệp của bạn giao tiếp một cách bình tĩnh và tự tin với từng khách hàng, thì khi đi theo anh ta, việc đeo “mặt nạ bình tĩnh và tự tin”, bắt chước hoàn toàn nét mặt và ngữ điệu của anh ta là có phần sai lầm. Hay đúng hơn, chỉ điều này thôi sẽ không đủ. Sẽ tốt hơn nếu bạn cũng cố gắng tìm hiểu lý do tại sao anh ấy lại trở nên như vậy. Chắc chắn, đồng nghiệp của bạn rất thông thạo chủ đề của mình, có nhiều kiến ​​​​thức và điều này giúp anh ấy tự tin trong cuộc trò chuyện. Có lẽ anh ấy còn hơn thế, lọc ra những tuyên bố cá nhân, vô căn cứ và chỉ nêu bật những vấn đề thực sự có vấn đề, từ đó tránh được những tranh chấp và xung đột không đáng có. Những thứ kia. bạn phải phá vỡ tính cách của người đóng vai trò là hình mẫu cho bạn và cố gắng phát triển những phẩm chất này ở bản thân.

Việc bạn sử dụng hệ thống tự sửa lỗi nào không quan trọng. Điều quan trọng là bạn thật lòng muốn thay đổi để tốt hơn thì không có gì là không thể đối với bạn. Hãy nhớ rằng không có giới hạn cho sự hoàn hảo, hãy phát triển những gì tốt nhất ở bản thân và MirSovetov chúc bạn may mắn trong việc này!

Bằng cách nghiên cứu tính cách của một người, dù là phụ nữ, đàn ông hay trẻ em, người ta luôn có thể xác định xu hướng xấu đối với hành vi không phù hợp, chẳng hạn như do sai sót trong quá trình nuôi dạy hoặc chấn thương tâm lý. Nhưng ngay cả di truyền xấu cũng có thể được bảo vệ. Chúng ta hãy xem xét những đặc điểm tiêu cực chính của tính cách con người.

Chủ nghĩa độc tài

Mong muốn thống trị trong mọi việc, bỏ qua mọi nhu cầu của người khác. Một yêu cầu rõ ràng hoặc ẩn giấu về sự phục tùng và kỷ luật từ mọi người mà một người giao tiếp. Ý kiến ​​​​của người khác không được tính đến, mọi sự bất tuân đều bị dập tắt mà không nỗ lực tìm ra giải pháp đôi bên cùng có lợi. Người ta tin rằng đây là một nét tiêu cực điển hình của tính cách Nga.

Sự hung hăng

Mong muốn xung đột với người khác. Trong thời thơ ấu, đây là một đặc điểm tính cách tiêu cực bắt buộc của trẻ khi học cách bảo vệ lợi ích của mình. Những câu nói mang tính khiêu khích, đôi khi có chủ ý sai, giọng điệu cao ngạo và những lời lăng mạ là điển hình của một người lớn hung hãn. Đôi khi người ta cố gắng gây ảnh hưởng về mặt thể chất đối với đối phương.

Cờ bạc

Mong muốn đau đớn để đạt được mục tiêu đã đặt ra, bất kể quy mô rủi ro, bỏ qua những lập luận hợp lý của chính mình và của người khác về việc vượt quá số tiền chi tiêu so với giá trị của kết quả mong muốn. Thường gây ra những tình huống dẫn đến tử vong, mất sức khỏe hoặc tổn thất tài chính đáng kể.

Tham lam

Ham muốn bệnh hoạn để đạt được lợi ích vật chất cá nhân trong mọi tình huống. Kiếm được lợi nhuận bằng mọi giá trở thành nguồn cảm xúc tích cực duy nhất trong cuộc sống. Đồng thời, thời gian của cảm giác dễ chịu từ những lợi ích nhận được là cực kỳ ngắn ngủi - do mong muốn không ngừng làm giàu cho bản thân không thể kiểm soát được.

thờ ơ

Thiếu phản ứng cảm xúc với hầu hết các kích thích bên ngoài do tính khí cụ thể hoặc do phản ứng bảo vệ của cơ thể trước căng thẳng. Đó là một trong những nguyên nhân khiến không thể đạt được những mục tiêu dù đơn giản do không có khả năng hoặc không sẵn sàng tập trung và nỗ lực có ý chí.

Lộn xộn

Thực hiện nghĩa vụ một cách cẩu thả do miễn cưỡng hành động theo các quy tắc đã được mọi người biết đến hoặc thiếu hiểu biết về các thuật toán cần thiết để đạt được các mục tiêu hiện có một cách nhanh chóng và ít tốn kém nhất. Thường thì đây là đặc điểm tiêu cực điển hình của một người phụ nữ vừa thoát khỏi sự chăm sóc quá mức của cha mẹ.

thờ ơ

Sự thiếu quan tâm thực sự hoặc có ý thức đối với một chủ đề, đối tượng, sự kiện, trách nhiệm cụ thể do lạnh lùng bẩm sinh, trải qua căng thẳng nghiêm trọng hoặc được thấm nhuần từ khi còn nhỏ, cảm giác vượt trội so với những người có địa vị xã hội khác, đức tin, quốc tịch khác , loài.

sự vô trách nhiệm

Một vị trí được lựa chọn một cách có ý thức, bị áp đặt trong quá trình giáo dục hoặc bị điều kiện bởi sự non nớt về mặt đạo đức, từ chối nhận thức thực sự về hậu quả của hành động của chính mình, miễn cưỡng đưa ra những quyết định ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của chính mình và của người khác. Trong những tình huống khó khăn hàng ngày, không có hành động tích cực nào được thực hiện do kỳ vọng rằng vấn đề sẽ tự giải quyết.

Vô Diện

Sự thiếu vắng những đặc điểm cá nhân, đó là lý do tại sao một chủ thể cá nhân dễ dàng bị “lạc” trong số đông những người như anh ta. Trong quá trình giao tiếp, “người đàn ông xám” không gây được thiện cảm do quá tập trung vào những chủ đề không thú vị; trong nhóm, anh ta không chủ động, nhàm chán, ngại đổi mới và chống lại chúng bằng mọi cách có thể.

sự tàn nhẫn

Sự thờ ơ về mặt cảm xúc trước những rắc rối của người khác, không có khả năng hoặc không muốn thông cảm, thông cảm với con người nói riêng và chúng sinh nói chung, trải qua những nỗi đau về thể xác hoặc tinh thần. Đôi khi chính hành động vô nhân đạo có chủ ý đã dẫn đến đau khổ, thậm chí tử vong cho những đối tượng được chọn làm nạn nhân.

sự thô lỗ

Vi phạm cố ý hoặc vô thức các chuẩn mực, trình tự hành động được áp dụng trong một xã hội nhất định liên quan đến một tình huống cụ thể. Nguyên nhân của hành vi táo bạo có chủ ý có thể là do muốn kích động xung đột hoặc thu hút sự chú ý đến con người của mình một cách vô thức - những sai sót trong cách nuôi dạy, sự non nớt về mặt cảm xúc.

tính nói nhiều

Nhu cầu đau đớn là phải liên tục tham gia vào cuộc đối thoại với một hoặc nhiều người đối thoại, bất kể nội dung cuộc trò chuyện, mức độ nhiệt tình của những người tham gia khác hay mức độ liên quan của cuộc trò chuyện. Mục tiêu chính của người đối thoại như vậy không phải là thu thập thông tin mới mà là đóng vai trò là người kể chuyện khi liên hệ với ai đó. Đồng thời, anh ta có thể phổ biến những thông tin mà người khác muốn giữ bí mật.

có gió

Không có khả năng giữ bất kỳ lời hứa nào và tính đến lợi ích của người khác, không có khả năng di chuyển trong thời gian dài để đạt được một mục tiêu, mong muốn liên tục thay đổi mối quan hệ bạn bè và đối tác. Thiếu nguyên tắc và ranh giới hành vi rõ ràng, sự quan tâm nhanh chóng đến một hoạt động hoặc một người cụ thể.

Ham muốn quyền lực

Niềm khao khát mãnh liệt để kiểm soát mọi người và kỳ vọng về sự phục tùng không nghi ngờ gì, mong muốn có được quyền lực vô hạn, đặc biệt là đối với những người có trình độ học vấn và tay nghề cao hơn. Say sưa với vị trí vượt trội của mình trong tình huống người khác buộc phải tìm kiếm sự giúp đỡ hoặc tìm kiếm sự bảo vệ hoặc hỗ trợ vật chất.

Khả năng gợi ý

Ở dạng bệnh lý, đây là xu hướng tiềm thức nhận thức hành vi được áp đặt từ bên ngoài mà bản thân không nhận thức được và cân nhắc kết quả của những hành động mà một người thực hiện dưới ảnh hưởng của quyền lực của người khác. Tuy nhiên, khả năng gợi ý giảm có thể gây ra khó khăn trong học tập.

Thô tục

Không thể tìm thấy sự cân bằng giữa tính độc đáo và sự thô tục trong giao tiếp, khi lựa chọn trang phục, nguyên tắc xã hội, v.v. Ví dụ, trong một cuộc đối thoại, người đối thoại nói với giọng cao, cư xử lịch sự và không coi thường những trò đùa tục tĩu. Khi lựa chọn trang phục, anh thích những thứ lòe loẹt và các chi tiết thường không ăn khớp với nhau.

sự ngu ngốc

Không có khả năng hoặc không sẵn lòng đưa ra các kết luận chính xác về mặt logic ngay cả từ những vấn đề đơn giản nhất hàng ngày, xu hướng nhìn thấy sự khôn ngoan trong các tuyên bố giả khoa học và dân túy, không có khả năng đưa thông tin từ các nguồn được nâng lên một cách độc lập đến tình trạng có thẩm quyền đối với một quan điểm phê phán hợp lý. Phân tích.

Kiêu hãnh

Tin tưởng vào sự tầm thường về mặt xã hội, đạo đức, tinh thần của người khác, không có khả năng tha thứ cho lỗi lầm của cá nhân và người khác, phủ nhận khả năng các chủ thể khác của xã hội có những đặc điểm xứng đáng. Nó phát triển trên nền tảng của những biến dạng trong quá trình giáo dục, sự suy thoái nhân cách do bệnh tật, sự non nớt của cá nhân cùng với địa vị xã hội cao.

Độ thô

Miễn cưỡng tuân thủ hình thức giao tiếp lịch sự với những người đối thoại được chấp nhận trong xã hội bình thường do biến dạng nhân cách do bệnh tật, thương tích, căng thẳng hoặc thường xuyên phải ở thế phòng thủ khi lãnh thổ và quyền lợi bị xâm phạm. Biểu hiện điển hình: lớn tiếng trong giao tiếp, thô lỗ, ngôn ngữ tục tĩu.

Sự tham lam, keo kiệt

Mong muốn giảm thiểu chi phí ngay cả khi phải trả giá bằng sức khỏe, vệ sinh cơ bản và ý thức chung. Việc theo đuổi sự ổn định vật chất một cách bệnh hoạn có thể biểu hiện dưới hình thức từ chối vứt rác, rác rưởi hoặc phớt lờ những yêu cầu hợp lý từ người thân để mua những thứ thiết yếu.

sự tàn ác

Mong muốn gây khó chịu cho các chủ thể sống vì mục đích thỏa mãn đạo đức cá nhân. Tác động lên nạn nhân có thể vừa vô hình - dưới hình thức lăng mạ, từ chối đáp ứng một số nhu cầu quan trọng về tình cảm và thể chất - thông qua việc gây ra đau đớn, dằn vặt và xâm phạm cuộc sống.

hay quên

Không có khả năng ghi nhớ một số dữ liệu cần thiết trong cuộc sống hàng ngày, sự kết hợp của các hành động để đạt được một mục tiêu nhất định, thuật toán khởi động hoặc tắt thiết bị. Nó xảy ra do những thay đổi liên quan đến tuổi tác trong não và tình trạng quá tải thông tin. Nó có thể là hậu quả của một tình huống căng thẳng mà bạn muốn quên đi.

Nghiện

Mong muốn có được niềm vui từ việc thực hiện các hành động hoặc sử dụng một chất nào đó, ngay cả khi nguồn cảm xúc dễ chịu gây tổn hại cho sức khỏe, mối quan hệ với người khác, dẫn đến chi phí tài chính lớn, đẩy đến tội phạm do mong muốn đạt được “mức cao”, trong không có quyền truy cập hợp pháp vào nó.

Ghen tỵ

Không có khả năng tận hưởng bất kỳ lợi ích, thành tích, phẩm chất cá nhân nào. Xu hướng liên tục so sánh giá trị của bản thân và người khác. Hơn nữa, những “mảnh vụn” ở phía bên kia luôn có vẻ to hơn, ngon hơn và được ưa chuộng hơn những “mảnh vụn” của chính chúng. Ở dạng bệnh lý, nó tước đi niềm vui và khả năng đánh giá một cách tỉnh táo giá trị của chính mình và của người khác.

Độ phức tạp

Thường xuyên coi thường tài năng bẩm sinh, khả năng rèn luyện của bản thân, phủ nhận giá trị của thành tích cá nhân, không có khả năng ép mình tuyên bố thành tích cá nhân trong vòng vây của những nhân vật có thẩm quyền. Được hình thành do sự giáo dục quá nghiêm khắc, chấn thương tâm lý hoặc bệnh tật của hệ thần kinh.

sự tẻ nhạt

Thói quen giảng bài cho mọi người, ở mọi nơi, liên tục thảo luận về cùng một chủ đề, mặc dù rõ ràng là những người đang cố gắng lôi kéo vào cuộc đối thoại không có hứng thú với nó. Lý do nằm ở sự yêu thích chú ý một cách bệnh lý và những cuộc trò chuyện bất tận về bất kỳ chủ đề nào, ngay cả khi người chủ mưu cuộc trò chuyện là một người hoàn toàn không có chuyên môn về chủ đề đang được thảo luận.

Sự tức giận

Một biểu hiện cảm xúc của sự không hài lòng mạnh mẽ với điều gì đó, một dấu mốc cho thấy sự hiện diện của những điều kiện rõ ràng là không thoải mái đối với một người. Trong trường hợp không có những hành động loại bỏ nguyên nhân gây ra cảm giác, theo thời gian nó có thể đẩy một người phạm tội, vì vậy không nên bỏ qua những biểu hiện của sự tức giận.

hư hỏng

Một thói quen xấu là yêu cầu thực hiện mong muốn của mình càng sớm càng tốt mà không tính đến khả năng của người đưa ra yêu cầu. Từ chối kiểm soát và kiềm chế nhu cầu của bản thân, chịu đựng những bất tiện nhỏ nhất và tự mình nỗ lực về mặt tinh thần và thể chất để đạt được điều mình muốn.

Lười biếng

Thiếu ham muốn căng thẳng cho nhu cầu cá nhân, có xu hướng dành thời gian nhàn rỗi suốt cả ngày. Hành vi này bộc lộ mong muốn đạt được sự thoải mái bằng cách gây thiệt hại cho công việc của người khác, ác cảm sâu sắc với các hoạt động hữu ích ngay cả với số lượng tối thiểu. Khi đi xin việc, đặc điểm tiêu cực này không nên được nêu trong sơ yếu lý lịch của bạn.

lừa dối

Cố ý cung cấp thông tin sai lệch một cách có hệ thống cho người đối thoại nhằm mục đích vu khống, vì lợi ích của bản thân hoặc để che giấu những thất bại cá nhân trong một số hoạt động. Dạng bệnh lý này vốn có ở những cá nhân bất an, cố gắng gây ấn tượng với người khác bằng những câu chuyện hư cấu về bản thân họ.

đạo đức giả

Giả vờ đảm bảo về tình yêu, sự ngưỡng mộ chân thành và thiện chí đối với người đối thoại trong cuộc trò chuyện với họ. Mục đích của hành vi như vậy là để lấy lòng và mong muốn tâng bốc vì lợi ích của bản thân, đồng thời che giấu những tình cảm thực sự, thậm chí có thể ác ý đối với người tham gia cuộc đối thoại hoặc đối tượng của cuộc trò chuyện.

Tâng bốc

Có khuynh hướng liên tục ca ngợi quá mức những công đức và đức tính thực tế và tưởng tượng của người khác, vì lợi ích của chính mình. Đối tượng của sự tán dương rõ ràng cũng có thể là những hành động tiêu cực, hành động của một người có ảnh hưởng, được người xu nịnh đặc biệt minh oan và được anh ta lên tiếng là giải pháp đúng đắn duy nhất trong tình huống đang được xem xét.

Tò mò

Ở dạng bệnh lý, đây là mong muốn tìm hiểu thông tin quan tâm, bất kể lễ phép, cảm xúc cá nhân của người bị thẩm vấn và hoàn cảnh diễn ra giao tiếp. Lý do của sự tò mò không lành mạnh là mong muốn đau đớn muốn biết ngay cả những sự kiện không liên quan đến người thể hiện sự quan tâm.

sự nhỏ mọn

Thói quen coi trọng những lời nói và hành động không đáng kể của mình. Sự nhấn mạnh rộng rãi vào những thành tựu tưởng tượng của một người trái ngược với những hành động thực sự quan trọng và anh hùng của những người xung quanh. Chú ý đến những chi tiết thông thường có thể gây tổn hại đến giá trị, mong muốn nhận được báo cáo về chi tiêu hộ gia đình xuống “một phần nghìn”.

sự báo thù

Xu hướng tập trung sự chú ý của cá nhân vào tất cả những rắc rối nhỏ và lớn, những xung đột hàng ngày và phát minh ra những lời bất bình, để chắc chắn sẽ trả ơn cho mỗi người phạm tội gấp trăm lần theo thời gian. Trong trường hợp này, khoảng thời gian kể từ thời điểm nhận được một lời xúc phạm thực sự hay tưởng tượng không thành vấn đề.

sự trơ tráo

Hành vi không lịch sự trong mọi tình huống, mong muốn đạt được điều mình muốn với chi phí tối thiểu và “vượt qua đầu” của người khác. Hành vi như vậy được hình thành do được nuôi dạy không đúng cách, do tuổi thơ khó khăn hoặc ngược lại, do được nuông chiều, điều này đã củng cố thói quen luôn đạt được thứ mình muốn bằng bất cứ giá nào.

Kiêu căng

Nhận thức của đa số những người khác là đối tượng của một phạm trù thấp hơn rõ ràng do sự khác biệt tưởng tượng về địa vị xã hội hoặc sự khác biệt thực sự về vật chất, quốc gia, chủng tộc hoặc các đặc điểm khác. Nguyên nhân có thể là một phản ứng phòng thủ trước niềm tự hào bị tổn thương trong quá khứ hoặc sự giáo dục sai lệch.

khó chịu

Không có khả năng hoặc không sẵn sàng giải quyết một cách độc lập các vấn đề đang nảy sinh, vui chơi hoặc thư giãn. Nguyên nhân có thể nằm ở sự non nớt về mặt cảm xúc, sợ cô đơn, mong muốn nâng cao lòng tự trọng thông qua việc tích cực tham gia vào cuộc sống của người khác, ngay cả khi họ cảm thấy khó chịu rõ ràng về điều này và công khai tuyên bố điều đó.

lòng tự ái

Khen ngợi bản thân một cách vô lý và vô căn cứ, tự ái trong mọi trường hợp, mong muốn tô điểm kết quả hành động của mình và hành động của bản thân, ích kỷ, thái độ thờ ơ không chỉ với người lạ mà cả những người thân thiết, chỉ quan tâm đến sự thoải mái và lợi ích cá nhân.

Sơ suất

Miễn cưỡng thực hiện một cách chất lượng các nghĩa vụ được giao hoặc được giao, lơ là trong cách cư xử với mọi người trong các mối quan hệ hàng ngày hoặc nghề nghiệp, không đủ quan tâm đến các giá trị đáng tin cậy, không có khả năng - do trình độ học vấn kém hoặc biến dạng cá nhân - để hiểu tầm quan trọng của sự siêng năng khi làm việc gì đó.

sự nhạy cảm

Phản ứng tiêu cực ngày càng tăng đối với những rắc rối hàng ngày do tính ích kỷ quá mức. Chính vì anh ấy mà bạn muốn cả thế giới quay cuồng dưới chân bạn và những người xung quanh, quên đi nhu cầu của bản thân, sống theo mong đợi của bạn suốt ngày đêm và quanh năm: họ lịch sự, hào phóng và quan tâm, và cố gắng đảm bảo sự thoải mái cho người khác.

giới hạn

Niềm tin rằng chỉ có bạn mới có thể tiếp cận được bức tranh chân thực về thế giới và những lời giải thích khác về cấu trúc của vũ trụ cũng như các nguyên tắc tương tác giữa con người và môi trường hoàn toàn là một phát minh của những kẻ thô lỗ hẹp hòi. Nó xảy ra do không được giáo dục đầy đủ, một khiếm khuyết phát triển bẩm sinh ngăn cản việc tiếp thu đầy đủ thông tin giáo dục.

chủ nghĩa báo động

Xu hướng chấp nhận những hậu quả thảm khốc tưởng tượng của bất kỳ sự cố nào, ngay cả những sự cố nhỏ trong cuộc sống của chính mình và thế giới nói chung là thực tế. Đó là biểu hiện của sự nuôi dạy tồi tệ của một công ty tái bảo hiểm, ảo tưởng quá bạo lực hoặc rối loạn hệ thần kinh do căng thẳng hoặc bệnh tật.

sự thô tục

Có xu hướng ăn mặc khoa trương, thể hiện sự an toàn vật chất thực sự hoặc phô trương thông qua việc mua những món đồ xa xỉ không cần thiết. Hoặc, và đôi khi là cả hai, niềm đam mê với những trò đùa tục tĩu, những giai thoại tục tĩu, thường được lồng tiếng trong một môi trường hoàn toàn không phù hợp nhằm gây cảm giác khó xử cho đa số người nghe.

Khó chịu

Một phản ứng tiêu cực đối với một kích thích, thể hiện ở việc biểu hiện cảm xúc quá mức, cường độ của nó không tương ứng với cường độ ảnh hưởng của một yếu tố gây khó chịu vì một lý do nào đó. Nguyên nhân gây khó chịu có thể đến từ bên ngoài hoặc bên trong, do hệ thần kinh quá tải hoặc cơ thể kiệt sức vì bệnh tật.

ngông cuồng

Không có khả năng chi tiêu thu nhập một cách hợp lý, bao gồm cả mong muốn mua lại một cách có hệ thống hoặc liên tục vì lợi ích của chính quy trình chứ không nhằm mục đích khai thác vật phẩm hoặc đồ vật đã mua. Nó dựa trên mong muốn cảm thấy mình là “người cai trị thế giới”, tương ứng với địa vị của một người an toàn về tài chính.

Lòng ghen tị

Thể hiện sự không hài lòng hoặc không tin tưởng vào một đối tượng có giá trị nhất định đối với người hay ghen. Nó được thể hiện bằng sự nghi ngờ về sự không chung thủy hoặc khuynh hướng tình cảm lớn hơn đối với người khác (không chỉ vợ/chồng mà còn có thể là mẹ, chị gái, bạn bè thay cho bị cáo - danh sách có thể dài vô tận).

Tự phê bình

Thói quen tự kết án mình một cách chính đáng và vô lý về nhiều loại tội lỗi ở mức độ khác nhau. Ví dụ, không đủ chú ý đến việc hoàn thành nhiệm vụ, mặc dù trên thực tế, một người cống hiến hết mình trong công việc hoặc trong các mối quan hệ. Lý do có thể: lòng tự trọng thấp, được hỗ trợ tích cực bởi môi trường quan tâm, tính cầu toàn.

Sự tự tin

Sự đề cao một cách vô lý khả năng của một người, được cho là cho phép một người có thể đương đầu với một nhiệm vụ nhất định hoặc bất kỳ nhiệm vụ nào. Đó là nguyên nhân của những hành động khoe khoang và mạo hiểm, thường được thực hiện bất chấp các quy tắc an toàn, các định luật vật lý và các lập luận logic. Dựa vào sự thiếu kinh nghiệm, phụ thuộc vào khát vọng sống trên bờ vực phạm lỗi.

Điểm yếu

Thiếu khả năng thực hiện nỗ lực có ý chí vì mục tiêu mong muốn hoặc chống lại những cám dỗ nguy hiểm, bất hợp pháp, những cá nhân suy thoái về mặt đạo đức. Có xu hướng tuân theo quyết định của người khác, ngay cả khi họ phải hy sinh nghiêm túc. Đặc điểm tính cách tiêu cực như vậy của một người đàn ông có thể khiến anh ta trở thành đối tượng chế giễu trong đội.

hèn nhát

Không có khả năng chống lại đối thủ do ý chí chưa phát triển đầy đủ và dễ bị ám ảnh. Nó có thể được thể hiện bằng cách chạy trốn khỏi hiện trường của một sự kiện nào đó do mối nguy hiểm tưởng tượng hoặc thực sự đối với sức khỏe hoặc tính mạng của chính mình, mặc dù khiến những người khác có thể tham gia vụ việc gặp nguy hiểm.

sự phù phiếm

Mong muốn nhận được lời khen ngợi về công đức thực sự và tưởng tượng. Mong muốn trước hết là có một hình ảnh tích cực chứ không phải để xứng đáng với những lời khen ngợi. Chất lượng bừa bãi của những lời tán thành - nịnh nọt cũng được nhìn nhận một cách thuận lợi. Hơn nữa, không phải lúc nào cũng có thể phân biệt được nó với những lời nói chân thành.

Sự bướng bỉnh

Mong muốn chỉ hành động theo ý kiến ​​​​của riêng mình về tính đúng đắn của con đường đã chọn, từ chối chính quyền, bỏ qua các quy tắc nổi tiếng hoàn toàn vì thói quen hành động như một người đã quyết định. Thiếu khả năng linh hoạt khi xung đột lợi ích, không sẵn lòng hoặc không có khả năng tính đến mục tiêu và khả năng của người khác.

Sự ích kỷ

Có ý thức yêu bản thân, mong muốn được sống thoải mái, bất chấp những bất tiện có thể xảy ra do điều này gây ra cho người khác. Lợi ích của họ luôn được đề cao hơn mong muốn của người khác, ý kiến ​​​​của người sau về vấn đề này và vấn đề khác không bao giờ được tính đến. Mọi quyết định đều chỉ dựa trên lợi ích của chính mình.

Khi một nhân cách mới được sinh ra, nó sẽ nhận được một đặc tính độc đáo như một món quà. Bản chất con người có thể bao gồm những đặc điểm được thừa hưởng từ cha mẹ, hoặc nó có thể biểu hiện ở một phẩm chất hoàn toàn khác, bất ngờ.

Thiên nhiên không chỉ quyết định các phản ứng hành vi mà nó còn ảnh hưởng đặc biệt đến cách thức giao tiếp, thái độ đối với người khác và bản thân cũng như đối với công việc. Những nét tính cách của một người tạo nên một thế giới quan nhất định ở mỗi cá nhân.

Phản ứng hành vi của một người phụ thuộc vào tính cách

Hai định nghĩa này tạo ra sự nhầm lẫn vì cả hai đều đóng vai trò hình thành tính cách và hành vi. Trên thực tế, tính cách và tính khí không đồng nhất:

1. Tính cách được hình thành từ danh sách những phẩm chất nhất định có được trong tinh thần của một người.
2. Tính khí là một phẩm chất sinh học. Các nhà tâm lý học phân biệt bốn loại của nó: choleric, u sầu, lạc quan và đờm.

Có cùng một tính khí, các cá nhân có thể có những tính cách hoàn toàn khác nhau. Nhưng tính khí có ảnh hưởng quan trọng đến sự phát triển của bản chất - làm dịu đi hoặc làm trầm trọng thêm nó. Ngoài ra, bản chất con người ảnh hưởng trực tiếp đến tính khí.

Nhân vật là gì

Các nhà tâm lý học khi nói về tính cách có nghĩa là sự kết hợp nhất định của các đặc điểm cá nhân được thể hiện dai dẳng. Những đặc điểm này có tác động tối đa đến hành vi của cá nhân trong các mối quan hệ đa dạng:

• giữa mọi người;
• trong nhóm làm việc;
• đến cá tính của chính mình;
• với thực tế xung quanh;
• đến lao động thể chất và tinh thần.

Từ "ký tự" có nguồn gốc từ tiếng Hy Lạp và có nghĩa là "đúc". Định nghĩa này được đưa vào sử dụng hàng ngày bởi nhà khoa học tự nhiên của Hy Lạp cổ đại, nhà triết học Theophrastus. Một từ như vậy thực sự xác định rất chính xác bản chất của một cá nhân.

Theophrastus là người đầu tiên đặt ra thuật ngữ “nhân vật”

Nhân vật dường như được vẽ như một bức vẽ độc đáo; nó tạo ra một con tem độc nhất, được cá nhân đeo trong một bản sao duy nhất.

Nói một cách đơn giản, tính cách là một tập hợp, là sự tổng hợp của những đặc điểm tâm lý ổn định của mỗi cá nhân.

Làm sao hiểu được thiên nhiên

Để hiểu bản chất của một cá nhân, bạn cần phân tích mọi hành động của anh ta. Chính những phản ứng hành vi sẽ quyết định những ví dụ về tính cách và đặc trưng của nhân cách.

Nhưng sự đánh giá như vậy thường mang tính chủ quan. Một người không phải lúc nào cũng phản ứng theo cách trực giác mách bảo. Các hành động bị ảnh hưởng bởi quá trình giáo dục, kinh nghiệm sống và phong tục của môi trường nơi con người sinh sống.

Nhưng bạn có thể hiểu một người có tính cách như thế nào. Bằng cách quan sát và phân tích hành động của một người nào đó trong thời gian dài, có thể xác định được những đặc điểm cá nhân, đặc biệt là tính ổn định. Nếu một người cư xử giống nhau trong những tình huống hoàn toàn khác nhau, thể hiện những phản ứng giống nhau, đưa ra cùng một quyết định, điều này cho thấy sự hiện diện của một bản chất nhất định.

Biết được những nét tính cách nào được thể hiện và chiếm ưu thế ở một cá nhân, người ta có thể dự đoán được người đó sẽ thể hiện như thế nào trong một tình huống nhất định.

Tính cách và đặc điểm của nó

Đặc điểm tính cách là một phần quan trọng của tính cách; nó là phẩm chất ổn định quyết định sự tương tác giữa một người và thực tế xung quanh. Đây là phương pháp xác định để giải quyết các tình huống phát sinh, do đó các nhà tâm lý học coi đặc điểm tính cách là một hành vi cá nhân có thể dự đoán được.

Nhân vật đa dạng

Một người có được những nét tính cách trong suốt cuộc đời của mình; những nét tính cách cá nhân không thể được phân loại là bẩm sinh và tính cách. Để phân tích và đánh giá một nhân cách, nhà tâm lý học không chỉ xác định tổng thể các đặc điểm của cá nhân mà còn xác định những đặc điểm nổi bật của chúng.

Đó là những nét tính cách được xác định là chủ yếu trong việc nghiên cứu và tổng hợp các đặc điểm tâm lý của một người.

Nhưng, khi định nghĩa và đánh giá một con người, nghiên cứu đặc điểm hành vi dưới góc độ xã hội, nhà tâm lý học cũng sử dụng những kiến ​​thức về định hướng có ý nghĩa của tự nhiên. Nó được định nghĩa trong:

• sức mạnh-điểm yếu;
• độ rộng-hẹp;
• tĩnh-động;
• tính toàn vẹn-mâu thuẫn;
• tính toàn vẹn-phân mảnh.

Những sắc thái như vậy tạo thành một đặc điểm chung, đầy đủ của một con người cụ thể.

Danh sách các đặc điểm tính cách

Bản chất con người là sự kết hợp phức tạp của những đặc điểm độc đáo tạo thành một hệ thống độc đáo. Trật tự này bao gồm những phẩm chất cá nhân ổn định, nổi bật nhất, được bộc lộ qua các cấp độ của mối quan hệ giữa con người và xã hội:

Hệ thống quan hệ	Đặc điểm cố hữu của một cá nhân
	Ưu điểm	Nhược điểm
Để tự	Tính kén chọn	trịch thượng
	Tự phê bình	lòng tự ái
	sự nhu mì	Sự khoe khoang
	lòng vị tha	Chủ nghĩa ích kỷ
Với những người xung quanh bạn	Hòa đồng	Tính khép kín
	Sự tự mãn	sự nhẫn tâm
	sự chân thành	lừa dối
	Công lý	sự bất công
	Cộng đồng	Chủ nghĩa cá nhân
	Độ nhạy	sự nhẫn tâm
	lịch sự	Vô liêm sỉ
Trở lại làm việc	Tổ chức	lỏng lẻo
	Bắt buộc	không biết gì
	Hiệu suất	cẩu thả
	Doanh nghiệp	Quán tính
	Làm việc chăm chỉ	Lười biếng
Đến các mục	Kinh tế	Lãng phí
	Sự kỹ lưỡng	Sơ suất
	Gọn gàng	Sơ suất

Ngoài những đặc điểm tính cách được các nhà tâm lý học đưa vào phân loại các mối quan hệ (như một phạm trù riêng biệt), những biểu hiện của bản chất trong các lĩnh vực đạo đức, khí chất, nhận thức và thể chất cũng được nêu bật:

• đạo đức: nhân văn, cứng rắn, chân thành, tốt bụng, yêu nước, vô tư, nhạy bén;
• tính khí: đam mê, nhục dục, lãng mạn, sôi nổi, dễ tiếp thu; đam mê, phù phiếm;
• trí tuệ (nhận thức): phân tích, linh hoạt, ham học hỏi, tháo vát, hiệu quả, phê phán, chu đáo;
• sthenic (ý chí): tính phân loại, sự kiên trì, cố chấp, bướng bỉnh, quyết tâm, rụt rè, can đảm, độc lập.

Nhiều nhà tâm lý học hàng đầu có xu hướng tin rằng một số đặc điểm tính cách nên được chia thành hai loại:

1. Năng suất (động lực). Những đặc điểm như vậy thúc đẩy một người thực hiện những hành động và hành động nhất định. Đây là những đặc điểm mục tiêu.
2. Nhạc cụ. Mang lại cá tính trong bất kỳ hoạt động nào về tính cá nhân và phương pháp (cách thức) hành động. Đây là những phương pháp-đặc điểm.

Phân loại các đặc điểm tính cách theo Allport

Lý thuyết của Allport

Nhà tâm lý học nổi tiếng người Mỹ Gordon Allport, một chuyên gia và nhà phát triển các cấp độ về đặc điểm cá nhân của một cá nhân, đã chia các đặc điểm tính cách thành ba loại:

Trội. Những đặc điểm đó bộc lộ rõ ​​nhất hình thức hành vi: hành động, hoạt động của một người nào đó. Chúng bao gồm: lòng tốt, ích kỷ, tham lam, bí mật, hiền lành, khiêm tốn, tham lam.

Bình thường. Họ thể hiện mình như nhau trong mọi lĩnh vực của đời sống con người. Đó là: nhân đạo, trung thực, rộng lượng, kiêu ngạo, vị tha, ích kỷ, thân ái, cởi mở.

Sơ trung. Những sắc thái này không có tác động cụ thể đến phản ứng hành vi. Đây không phải là những hành vi chi phối. Chúng bao gồm âm nhạc, thơ ca, sự siêng năng và siêng năng.

Một mối quan hệ bền chặt được hình thành giữa những đặc điểm tính cách hiện có của một người. Khuôn mẫu này hình thành nên tính cách cuối cùng của cá nhân.

Nhưng bất kỳ cấu trúc hiện có nào cũng có hệ thống phân cấp riêng. Nhà kho của con người cũng không ngoại lệ. Sắc thái này được bắt nguồn từ cấu trúc phân cấp được đề xuất của Allport, trong đó những đặc điểm nhỏ có thể bị loại bỏ bởi những đặc điểm nổi trội. Nhưng để dự đoán hành động của một cá nhân, cần phải tập trung vào toàn bộ các đặc điểm tính cách..

Tính điển hình và tính cá nhân là gì?

Sự biểu hiện bản chất của mỗi người luôn phản ánh tính cá nhân và điển hình. Đây là sự kết hợp hài hòa giữa những phẩm chất cá nhân, vì cái điển hình làm cơ sở để xác định cá nhân.

nhân vật điển hình là gì. Khi một người có một số đặc điểm nhất định giống nhau (chung) đối với một nhóm người cụ thể, thì kho đó được gọi là điển hình. Nó giống như một tấm gương phản ánh những điều kiện tồn tại theo thói quen và được chấp nhận của một nhóm cụ thể.

Ngoài ra, các tính năng điển hình còn phụ thuộc vào kho (một loại tính chất nhất định). Chúng cũng là điều kiện để đưa một kiểu tính cách hành vi vào loại mà một người được “ghi lại”.

Sau khi hiểu chính xác những đặc điểm vốn có của một tính cách nhất định, một người có thể vẽ ra một bức chân dung tâm lý trung bình (điển hình) và gán cho một loại tính khí nhất định. Ví dụ:

Tích cực	Tiêu cực
bệnh nóng giận
Hoạt động	không tự chủ
Năng lượng	nóng nảy
Hòa đồng	Sự hung hăng
Sự quyết tâm	Khó chịu
Sáng kiến	Sự thô lỗ trong giao tiếp
sự bốc đồng	Hành vi không ổn định
Người đờm
Kiên trì	Hoạt động thấp
Hiệu suất	Sự chậm chạp
Điềm tĩnh	Không hoạt động
tính nhất quán	khó gần
Độ tin cậy	Chủ nghĩa cá nhân
Chính trực	Lười biếng
lạc quan
Hòa đồng	Ác cảm với sự đơn điệu
Hoạt động	tính hời hợt
thiện chí	Thiếu kiên trì
Khả năng thích ứng	Tính kiên trì kém
sự vui vẻ	tính phù phiếm
Lòng can đảm	Sự liều lĩnh trong hành động
Sự tháo vát	Không có khả năng tập trung
u sầu
Độ nhạy	Tính khép kín
Khả năng ấn tượng	Hoạt động thấp
Hiệu suất	khó gần
Kiềm chế	Tính dễ bị tổn thương
Thân mật	sự nhút nhát
Sự chính xác	Hiệu suất kém

Những đặc điểm tính cách điển hình như vậy, tương ứng với một tính khí nhất định, được quan sát thấy ở mỗi đại diện (ở mức độ này hay mức độ khác) của nhóm.

Biểu hiện cá nhân. Mối quan hệ giữa các cá nhân luôn mang tính chất đánh giá; chúng được thể hiện ở những phản ứng hành vi rất đa dạng. Sự biểu hiện những đặc điểm cá nhân của một cá nhân bị ảnh hưởng rất nhiều bởi hoàn cảnh mới nổi, thế giới quan được hình thành và một môi trường nhất định.

Đặc điểm này được thể hiện ở sự sống động của nhiều nét tiêu biểu khác nhau của cá nhân. Chúng khác nhau về cường độ và phát triển riêng cho từng cá nhân.

Một số đặc điểm điển hình biểu hiện mạnh mẽ ở một người đến mức chúng không chỉ trở thành cá nhân mà còn trở thành duy nhất.

Trong trường hợp này, theo định nghĩa, tính điển hình phát triển thành tính cá nhân. Việc phân loại tính cách này giúp xác định những đặc điểm tiêu cực của một cá nhân khiến họ không thể thể hiện bản thân và đạt được một vị trí nhất định trong xã hội.

Bằng cách nỗ lực hoàn thiện bản thân, phân tích và sửa chữa những khuyết điểm trong tính cách của mình, mỗi người sẽ tạo dựng được cuộc sống mà mình phấn đấu.

Trước khi bắt đầu phân loại và liệt kê những nét tính cách, cần phải hiểu tính cách là gì. Trong tiếng Hy Lạp, “nhân vật” là một sự khác biệt, một dấu hiệu, một dấu hiệu. Theo quan điểm của tâm lý học, tính cách là một tập hợp các đặc tính cá nhân nhất định quyết định hành động của một người trong các tình huống khác nhau và hình thành nên con người đó với tư cách là một cá nhân.

Người xưa có câu: “Gieo hành động, gặt thói quen; gieo thói quen, gặt tính cách; gieo tính cách, gặt số phận”. Câu nói này phản ánh ngắn gọn và cô đọng vị trí của nhân vật đó trong cuộc đời và số phận của một con người. Vì vậy, điều quan trọng là phải biết con người có những đặc điểm tính cách nào để học cách hiểu ảnh hưởng của họ đối với việc giải quyết các tình huống khác nhau, và đặc biệt là xung đột.

Phân loại đặc điểm tính cách

Thông thường, các đặc điểm tính cách có thể được chia thành ba nhóm chính:

• xúc động;
• ý chí mạnh mẽ;
• trí tuệ.

Theo hướng tác động, các đặc điểm cũng được chia thành các nhóm nhỏ sau:

• thái độ đối với thế giới bên ngoài - con người và xã hội;
• thái độ đối với bản thân cá nhân;
• thái độ với hoạt động - học tập và làm việc.

Những nét tính cách cơ bản nhất, đặc biệt là những nét tính cách thuộc nhóm tình cảm, được hình thành từ thời thơ ấu - ở giai đoạn hình thành tâm lý của trẻ và phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Một vai trò quan trọng được thực hiện bởi khuynh hướng tự nhiên của một người, bị ảnh hưởng bởi các đặc điểm và tính khí di truyền. Nhưng ảnh hưởng chính là môi trường.

Chính ở thời thơ ấu, những nét tính cách tích cực và tiêu cực của một người được hình thành trong quá trình tiếp thu kinh nghiệm tương tác với thế giới bên ngoài. Sau đó, trong suốt cuộc đời, sự hình thành các đặc điểm cá nhân vẫn tiếp tục và những đặc điểm mới có thể xuất hiện. Và nếu lúc đầu quá trình này xảy ra ở mức độ vô thức, phản xạ, thì với việc tiếp thu nhận thức và tùy theo mức độ của nó, một người sẽ có sự lựa chọn. Khi sự lựa chọn này được thực hiện, cơ hội sẽ mở ra cho sự biến đổi tính cách, hay còn gọi là sự phát triển cá nhân.

Đặc điểm tính cách cơ bản

Ngày nay có hàng trăm định nghĩa về những nét tính cách khác nhau. Hơn nữa, chúng có thể cùng tồn tại trong một người theo nhiều cách kết hợp khác nhau. Tùy thuộc vào hướng ảnh hưởng, những đặc điểm như vậy có thể có cả hậu quả tích cực và tiêu cực do ảnh hưởng của chúng. Vì vậy, rất khó để nói chắc chắn một trăm phần trăm rằng đây là những nét tính cách xấu và những nét tính cách này là tốt. Trong hầu hết các trường hợp, sẽ hợp lý khi nói về một số tập hợp thuộc tính nhất định mà trong một tình huống nhất định có thể có ảnh hưởng lớn đến kết quả của việc giải quyết một số vấn đề nhất định, được xác định là tích cực hoặc tiêu cực, một lần nữa sẽ là một ý kiến ​​​​chủ quan ở một mức độ nhất định.

Chưa hết, chúng ta hãy thử tổng hợp danh sách những đặc điểm tính cách chính được hình thành trong giai đoạn đầu phát triển và do đó có nhiều khả năng thuộc nhóm tình cảm hơn, có điều kiện phân chia chúng không phải thành xấu và tốt, mà là thành tích cực và tiêu cực. đặc điểm tính cách của một người, như thường được tin tưởng trong giới xã hội - quan điểm đạo đức.

Đặc điểm tính cách tiêu cực

Sự tức giận. Đây là một đặc điểm cảm xúc có thể được thể hiện ở thái độ tiêu cực theo bất kỳ hướng nào - đối với bản thân, mọi người và thậm chí đối với công việc. Nếu đây không phải là một phản ứng định kỳ mà là một phản ứng thường xuyên, rất có thể nguồn gốc của nó là từ sự oán giận sâu sắc thời thơ ấu.

Kiêu hãnh. Trong tôn giáo, đặc điểm như vậy thậm chí còn được coi là một trong những tội lỗi nghiêm trọng. Bởi vì một người có phẩm chất này được thể hiện rất mạnh mẽ sẽ mất khả năng đánh giá đầy đủ và đưa ra quyết định chính xác. Người như vậy cuối cùng sẽ gây tổn hại cho cả người khác và chính mình.

Sự ích kỷ. Đây là một đặc điểm tiêu cực tập trung lại và phát sinh ra rất nhiều đặc điểm khác. Trên thực tế, nó có thể trở thành tinh hoa của tất cả những nét tính cách không phù hợp, nhưng theo quy luật, nó có tác động tiêu cực trong mối quan hệ với người khác, trong khi đối với bản thân nó, về mặt chủ quan, nó được coi là tích cực.

Lòng ghen tị. Đặc điểm tính cách này gắn liền với sự ích kỷ và kiêu ngạo, vì nó bao hàm ý thức chiếm hữu và có tác động tiêu cực không chỉ đối với người khác mà còn đối với chính bản thân họ, vì ghen tị là mù quáng và do đó có thể dẫn đến những hành động rất xấu.

Tham lam. Nó có thể có nhiều hình thức khác nhau: lòng tham danh lợi, tiền bạc, đồ vật, đồ ăn, thú vui, v.v. Đẩy một người đến những hành động không phù hợp và gây ra sự từ chối từ người khác.

Ghen tỵ. Một người bị ám ảnh bởi sự đố kỵ, trước hết là gây tổn hại cho chính mình. Rốt cuộc, như người ta nói, sự ghen tị sẽ ăn thịt bạn từ bên trong, mài giũa bạn như một con sâu. Nó cũng có thể mang lại tác hại lớn cho đối tượng bị ghen tị nếu người sở hữu đặc điểm đó có ý định bằng cách nào đó khôi phục lại sự mất cân bằng rõ ràng có lợi cho mình.

Sự tàn ác. Đặc điểm này dưới bất kỳ hình thức nào cũng chỉ mang lại sự hủy diệt và đau khổ cho những người mà nó hướng tới. Các nhà tâm lý học cho rằng đó là biểu hiện của sự thiếu ý chí. Có thể nói thêm rằng một người độc ác thường bị dẫn dắt bởi sự sợ hãi và thiếu tự tin.

Đặc điểm tính cách tích cực

Người ta tin rằng tất cả các đặc điểm tính cách đều có mặt trái của chúng. Vì vậy, chúng ta hãy xem có những đặc điểm tính cách nào trái ngược với những đặc điểm được liệt kê ở trên.

Lòng tốt. Không giống như một người ác, bạn muốn giao tiếp với một người tốt. Lòng tốt cũng bao hàm những đặc điểm như lòng vị tha và sự tham gia. Đây có phải là lý do tại sao những người có đặc điểm tiêu cực thường cố gắng lợi dụng người tốt cho mục đích riêng của họ? Hãy nghĩ về nó.

Khiêm tốn. Một số người không thích phẩm chất này vì lý do nào đó nó bị coi là hèn hạ. Trên thực tế, đây là một đặc điểm rất tốt có thể mang lại hiệu quả kỳ diệu - chẳng hạn như ngăn chặn những xung đột mang tính hủy diệt, vô hiệu hóa đấu đá nội bộ và những cuộc đối đầu vô ích.

Lòng vị tha. Điều này hoàn toàn trái ngược với sự ích kỷ. Người ích kỷ sẽ không bao giờ hiểu được người vị tha, nhưng người vị tha sẽ hiểu, lắng nghe, tha thứ và thậm chí giúp đỡ. Một đặc điểm đáng kinh ngạc là một loài có nguy cơ tuyệt chủng nhưng vô ích.

Lòng tin. Có lẽ đó là phản cực chính xác nhất của sự ghen tuông, mặc dù một số người cho rằng phản cực của nó là tình yêu. Nhưng chính sự tin tưởng chứ không phải cả tin mới là cầu nối cứu rỗi giữa những người yêu nhau, có thể kết nối họ và mang lại hạnh phúc đích thực khi giao tiếp với nhau.

Sự hào phóng. Nếu nó lan ra mọi hướng thì đó sẽ là một cá tính độc đáo. Đặc điểm tính cách này là một điều may mắn cho người khác, và nếu nó xuất phát từ trái tim thì sẽ dành cho chủ nhân của nó.

Thiện chí. Mặc dù thực tế là đặc điểm này gắn liền với lòng tốt, nhưng nó đề cập nhiều hơn đến những biểu hiện bên ngoài, trái ngược với sự đố kỵ, vốn luôn là điều bí mật. Lòng tốt sẽ mang lại phước lành và thu hút nếu nó chân thành và là một đặc điểm tính cách chứ không phải để phô trương.

Lòng thương xót. Một trong những đặc điểm tính cách tốt nhất của một người. Chúng ta có thể nói một cách an toàn rằng thế giới này dựa trên lòng thương xót, như một trong những hình thức của tình yêu phổ quát. Bằng cách phát triển đặc điểm này, một người trở nên giàu có về mặt tinh thần.

Những nét tính cách khác

Có nhiều đặc điểm tính cách khác có thể là cảm xúc, ý chí mạnh mẽ hoặc trí tuệ. Chúng đã được phát triển ở tuổi trưởng thành và dựa trên kinh nghiệm sống. Đây là cách thể hiện sự tò mò và chu đáo, quyết tâm và độc lập. Đồng thời, điểm mạnh của nhân vật có thể phát huy cả những nét tích cực và tiêu cực. Ví dụ, sự quyết đoán kết hợp với sự tức giận có thể dẫn đến sự hủy diệt, và kết hợp với lòng tốt có thể dẫn đến sự cứu rỗi của người khác. Không phải vô cớ mà người ta nói rằng có bao nhiêu nhân vật thì có bấy nhiêu người, và trên thực tế, ngay cả khi biết nhiều đặc điểm tính cách của một người cụ thể, cũng không thể dự đoán một trăm phần trăm hành vi của người đó trong một tình huống cụ thể.

Có thể thay đổi đặc điểm tính cách của bạn?

Việc thay đổi đặc điểm của bạn theo hướng tích cực chỉ có ý nghĩa. Suy cho cùng, tất cả những đặc điểm tích cực đều dẫn đến sự sáng tạo và cải tiến, còn những đặc điểm tiêu cực thì dẫn đến sự hủy diệt và hủy diệt. Nhưng để làm được điều này, trước tiên bạn phải nhận ra rằng những đặc điểm tiêu cực thực sự tồn tại và do đó làm phức tạp cuộc sống của cá nhân. Và rất ít người thành công trong việc này.

Mọi người không giống nhau. Mỗi người đều có hình mẫu hành vi của riêng mình trong xã hội. Ai đó dễ dàng hòa đồng với mọi người, tìm ra những chủ đề chung và khuyến khích người đối thoại giao tiếp. Một người khác nhìn kỹ những người xung quanh trong một thời gian dài, cẩn thận lựa chọn đối tượng giao tiếp, suy nghĩ về diễn biến của cuộc trò chuyện, v.v.

Tất cả phụ thuộc vào nhân vật. Tính cách là hình mẫu hành vi của một người, phản ứng của anh ta với thế giới, trạng thái nội tâm của anh ta. Tính cách được hình thành là kết quả của những phẩm chất di truyền và sự giáo dục.

Một người sống trong một xã hội của con người và thái độ của anh ta đối với người khác đóng một vai trò quan trọng. Chất lượng cuộc sống của xã hội và nền văn minh của nó phụ thuộc vào điều này.

Hòa đồng, tốt bụng, nhanh nhẹn. Thật khó khăn và khó chịu khi giao tiếp với một người thô lỗ, thờ ơ, hay giễu cợt.

Để sống, mọi người đều phải làm việc, từ đó có được kế sinh nhai cho bản thân và gia đình.

Một số đặc điểm tính cách giúp bạn thành công trong việc này.

Để đạt được thành công, bạn cần có những tài năng nhất định - tư duy sáng tạo, sự kiên trì, chăm chỉ, can đảm trong việc đưa ra quyết định. Họ đánh giá cao những người chủ động và tận tâm. Trong làm việc nhóm, điều quan trọng là phải tin tưởng nhân viên. Hiệu quả là một phẩm chất có giá trị.

Tính cách có thể thay đổi vì nó bị ảnh hưởng bởi môi trường giao tiếp.

Ví dụ, một người không bắt buộc xem nhẹ những lời hứa này có thể trở thành một nhân viên có trách nhiệm nếu sự thành công của doanh nghiệp và cuộc sống của người khác phụ thuộc vào quyết định và hành động của anh ta. Điều này đặc biệt thể hiện rõ ở các ngành nghề lính cứu hỏa, bác sĩ, thẩm phán, nơi quyết định số phận và cuộc sống của con người.

Kretschmer đưa ra cách phân loại ban đầu về tính cách con người theo hình dáng cơ thể:

Những người đi dã ngoại là những người mạnh mẽ ở một giai đoạn béo phì nhất định. Đặc điểm khuôn mặt không cân xứng với các bộ phận cơ thể, nhỏ nhắn. Họ hòa đồng, tích cực, hào phóng. Những đặc điểm tính cách tiêu cực bao gồm xu hướng trầm cảm trong những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống.

Người suy nhược là những người gầy, cao và có khuôn mặt dài. Đây là những người khép kín, ít giao tiếp. Họ thích sự cô đơn và thường thô lỗ, tham lam và bướng bỉnh. Nhưng chính những người suy nhược mới có trí tuệ và tài năng khoa học phát triển.

Những người khỏe mạnh là những người phát triển thể chất và hấp dẫn, nhưng không phải là người giàu cảm xúc. Trong số đó có cả thiện và ác.

Đặc điểm tính cách tiêu cực

Có những người cố gắng kiếm tiền theo những cách không rõ ràng. Đồng thời, những người tin tưởng kẻ lừa dối sẽ phải chịu sự lừa dối và phải chịu trách nhiệm về kết quả của hành vi không trung thực.

Thành công và thất bại của một người phần lớn phụ thuộc vào vị trí mà người đó giao cho bạn trong xã hội. Nếu anh ấy cư xử tự tin và bình tĩnh, điều này gợi lên sự tôn trọng và thông cảm. Một người phản hồi đầy đủ những lời chỉ trích mang tính xây dựng và cư xử có phẩm giá sẽ được yêu mến.

Một người nên trân trọng và trân trọng những điều tốt đẹp mình có

Khiêm tốn, như chúng ta biết, cũng là một trong những đức tính đáng quý nhất.

Sự giúp đỡ lẫn nhau chỉ tốt nếu nó xuất phát từ trái tim trong sáng, không mong đợi hành động tương hỗ. Một người phải trân trọng và trân trọng những điều tốt đẹp mà mình có. Bạn không thể đòi hỏi và mong đợi sự may mắn đáng kinh ngạc từ cuộc sống mà không làm bất cứ điều gì để đạt được kết quả tuyệt vời. , nhưng không keo kiệt.

Vai trò của giáo dục trong việc hình thành nhân cách

Đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành tính cách con người. Từ nhỏ, một đứa trẻ đã noi gương cha mẹ. Nếu họ cư xử không đúng mực với những người thân yêu, với công việc, với chính trị, đứa trẻ sẽ tiếp thu tất cả những điều này và học theo mô hình hành vi sai lầm. Theo thời gian, mô hình này phát triển thành một nhân vật.

Khi lớn lên, một người đưa vào hành vi của mình những quan điểm mà cha và mẹ đã truyền cho mình. Một đứa trẻ cần được nuôi dưỡng với những ý tưởng cởi mở, đơn giản và logic về cuộc sống để trẻ có thể hiểu được. Nếu người lớn nói một đằng làm ngược lại, đứa trẻ sẽ lạc vào khái niệm và trở nên đạo đức giả. Lúc đầu anh ấy không thể hiểu được tình huống này. Nhưng vì người lớn không giải thích rõ ràng cho cậu ấy lý do tại sao họ nói dối, cậu ấy chấp nhận kiểu hành vi này và cũng học cách nói dối.

Khí chất và tính cách

Những khái niệm này có liên quan, nhưng không giống nhau. Tính khí có liên quan đến tâm lý con người. Đây là những đặc điểm bẩm sinh của anh ấy. Sự đa dạng của các loại tính cách hình thành nên những mối quan hệ cá nhân đặc biệt trong xã hội. Nếu tính cách được hình thành trong môi trường giao tiếp thì con người sinh ra sẽ có khí chất đặc biệt. Nó có thể được đoán ở một người từ khi còn rất nhỏ bằng hành vi.

Có 4 loại tính khí:

Những người u sầu là những người dễ bị tổn thương, hay lo lắng. Họ cảm thấy khó hòa đồng với mọi người và không thích chia sẻ vấn đề của mình. Họ thường trở nên trầm cảm; nếu tình trạng này không được cải thiện, người u sầu có thể tự tử. Những người như vậy bị ảnh hưởng bởi môi trường. Nếu xung quanh một người u sầu có những người tử tế, anh ấy sẽ cảm thấy thật tuyệt. Các nhà khoa học, nghệ sĩ và nhà văn thường có tính khí này. Những đứa trẻ như vậy không thích những trò chơi ồn ào.

Cholerics là người hòa đồng, năng động và ham học hỏi. Năng lượng của một đứa trẻ mắc bệnh tả phải được hướng đúng hướng. Anh ấy phải tham gia các câu lạc bộ thể thao và câu lạc bộ khiêu vũ. Nếu không, hoạt động của anh ta có thể tìm ra lối thoát bằng những hành động xấu, thiếu suy nghĩ. Những người nóng nảy sinh ra đã là những nhà lãnh đạo; họ cố gắng nổi bật giữa đám đông và dẫn đầu. Họ có một sự kiên trì nhất định, họ có thể tham lam, một số cố gắng kiếm tiền nhanh chóng và không trung thực. Cholerics có xu hướng chuyển hóa và trong số đó có rất nhiều diễn viên tài năng. Xu hướng giả vờ thể hiện rõ từ thời thơ ấu.

Người lạc quan là người cân bằng, điềm tĩnh. Bạn có thể dựa vào họ - trong một tình huống khó khăn, họ sẽ luôn tìm ra lối thoát. Họ không ngại khó khăn và hiếm khi tiếp xúc với những thói quen xấu. Họ sử dụng lẽ thường trong mọi việc. Người lạc quan không thích sự cô đơn, họ thích giao tiếp với mọi người, họ có khiếu hài hước. Họ hầu như không có đặc điểm tính cách tiêu cực.

Người đờm có tinh thần ổn định. Điểm mạnh của họ là trí thông minh. Kiềm chế, bình tĩnh. Họ không thích những thay đổi đột ngột trong cuộc sống.

Phải có một ý nghĩa vàng trong tính cách. Cần phân biệt khi đánh giá một người:

• tiết kiệm từ lòng tham,
• khiêm tốn từ sự cô lập,
• kiềm chế sự thờ ơ.

Trước khi bắt đầu đưa ra nhận định về đặc điểm tính cách của một người cụ thể, bạn cần có ý tưởng rõ ràng về những đặc điểm chung của bản chất con người. Chúng ta hãy bắt đầu hành động theo danh sách các đặc điểm tính cách của con người và theo sự phân cấp rõ ràng, phân chia tính cách theo nguyên tắc đen trắng, tức là thành những đặc điểm tích cực và tiêu cực.

Những phẩm chất tiêu cực của bản chất con người

Chủ nghĩa phiêu lưu thường được gọi là phẩm chất tiêu cực của bản chất con người. Và thực sự, niềm đam mê quá mức cho những cuộc phiêu lưu khác nhau không dẫn đến điều gì tốt đẹp - tốt nhất là một người phân tán cuộc sống của mình để theo đuổi những giấc mơ viển vông và thực hiện những dự án hỗn loạn.

Tuy nhiên, chủ nghĩa phiêu lưu lành mạnh nhất thiết phải có ở một doanh nhân thành đạt - nếu không có nó thì không thể đổi mới trong hoạt động kinh doanh và thành công thương mại tương ứng. Nếu bạn đi theo con đường này, bạn có thể xác định được những đặc điểm tính cách tiêu cực khác mà một người thành công chắc chắn cần có.

Đó là: chủ nghĩa độc đoán (không nên nghi ngờ quyết định của người lãnh đạo), cờ bạc (mong muốn kiếm tiền theo những cách khác thường, khả năng chấp nhận rủi ro), cũng như lòng tham (một lần nữa, mong muốn đạt được thành công về tài chính) và một số tính vô nguyên tắc, điều không thể tránh khỏi trong kinh doanh lớn. Tuy nhiên, ở đây sẽ có sự cân bằng nhất định, điều này sẽ không cho phép một doanh nhân thành đạt biến thành một kẻ vô lại hoàn toàn.

Tuy nhiên, hãy gác chuyện kinh doanh sang một bên và chuyển sang những nét tính cách của những người bình thường.

Những đặc điểm tính cách tiêu cực của một người là gì?

• Hãy bắt đầu với niềm kiêu hãnh, điều mà trong nhiều phong trào tôn giáo thường bị coi là một tội trọng. Một người bị lòng kiêu hãnh lấn át nghĩ rằng thế giới tồn tại chỉ vì anh ta và mọi thứ được thực hiện theo ý muốn và niềm vui của anh ta. Một người kiêu ngạo như vậy có khả năng gây ra nhiều đau đớn cho những người thân yêu của mình và không bao giờ tìm được chỗ đứng của mình trong cuộc sống;
• Ham muốn quyền lực quá mức không thể gọi là phẩm chất tích cực của nhân cách con người. Mong muốn nói cho người khác biết phải làm gì và làm như thế nào không gây được sự thông cảm;
• Tính ích kỷ và phù phiếm cũng là những đặc điểm tiêu cực - việc tập trung vào nhu cầu của mình và khoe khoang quá mức về những thành tích thường không rõ ràng của mình sẽ gây khó chịu và khiến việc giao tiếp với những người thuộc loại này trở nên vô cùng khó khăn;
• Một người ghen tuông có khả năng đầu độc cuộc sống của người thân, biến tổ ấm gia đình ấm cúng thành điểm nóng của những vụ bê bối và thậm chí dẫn đến tội ác, do đó, tính cách ghen tuông quá mức được coi là một trong những phẩm chất tồi tệ nhất của anh ta;
• Đó là giá trị thoát khỏi sự oán giận và ghen tị. Sự ghen tị có thể hủy hoại tâm hồn từ bên trong, buộc bạn phải ước những điều không tốt cho người khác - đó là lý do tại sao biểu hiện ổn định “ghen tuông một cách đen tối” xuất hiện. Sự oán giận là xấu vì một người rút lui vào bên trong mình, say sưa trong cảm giác oán giận và không hề tìm cách giải quyết xung đột hoặc tình huống có vấn đề;
• Sự tàn ác và thù hận được coi là hai trong số những phẩm chất tiêu cực nhất trong tính cách con người. Tính cứng nhắc là mặt trái của một đặc điểm tiêu cực khác - thiếu ý chí. Một người cố gắng khôi phục lại hiện trạng đã mất của mình bằng bạo lực và gây đau đớn cho những người xung quanh;
• Những phẩm chất tiêu cực của bản chất con người còn bao gồm: nhẫn tâm, lãng phí, keo kiệt, nghi ngờ, ác ý, tự phê bình và ham muốn.

Đặc điểm tính cách tích cực

Những đặc điểm tính cách con người được coi là tích cực? Một trong những phẩm chất tốt đẹp quan trọng nhất của bản chất con người là sự chắc chắn, tức là một đặc điểm trong đó một người luôn biết mình phải phấn đấu vì điều gì và cần làm gì để đạt được mục tiêu.

Nó không rải rác vào những yếu tố không quan trọng, không quan trọng mà đi thẳng theo con đường đã chọn:

• Làm việc chăm chỉ cũng là một đặc điểm tích cực cực kỳ quan trọng trong bản chất con người. Nếu không làm việc chăm chỉ thì bạn có thể đạt được rất ít thành tựu trong cuộc sống: xét cho cùng, tất cả các cột mốc quan trọng của nó đều đòi hỏi phải nỗ lực thường xuyên và cẩn thận;
• Mỗi chúng ta cũng cần phải cảnh giác hợp lý - xét cho cùng, chính điều này sẽ giúp chúng ta rút ra kết luận đúng đắn từ những tình huống khó khăn nhất trong cuộc sống và dạy chúng ta cách ngăn chặn kịp thời các loại vấn đề xảy ra;
• Nhẫn nại là một phẩm chất khó có được trong cuộc sống hiện đại, bởi nó chứa đựng nhiều căng thẳng, xung đột và tranh cãi. Khả năng chịu đựng mọi thử thách của cuộc sống và sẵn sàng tiếp tục con đường của mình là một kỹ năng rất, rất có giá trị;
• Lòng tốt rất hữu ích trong cuộc sống. Đối xử với người lạ bằng sự quan tâm và nồng nhiệt, quan tâm chân thành đến họ mà không ham muốn lợi nhuận hay phần thưởng - tô điểm cho một người, khiến người đó trở thành một người xứng đáng;
• Chánh niệm không chỉ hữu ích trong sự nghiệp và học tập - phẩm chất này sẽ giúp duy trì sức khỏe và thậm chí cả tính mạng của một người. Điều quan trọng là bạn phải phát triển phẩm chất này từ khi còn nhỏ - một người chu đáo thường thành công nhất trong mọi lĩnh vực của cuộc sống;
• Điều quan trọng và cần thiết là phải thể hiện sự dũng cảm trong phán đoán và hành động, bởi vì con người còn mắc bao nhiêu thiếu sót, ngại bày tỏ quan điểm một cách cởi mở hay thể hiện tài năng của mình;
• Khả năng từ bi, theo nhiều triết gia, có thể cứu thế giới. Bạn không thể thờ ơ bỏ qua nỗi đau khổ của người khác và không đưa tay giúp đỡ những người đang gặp khó khăn;
• Nó cũng đáng để học hỏi sự quyết tâm - nó sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định khó khăn và quan trọng nhất trong những tình huống mà bất kỳ sự chậm trễ nào cũng là thảm họa;
• Cần phải trau dồi sự tôn trọng người khác và học cách tôn trọng chính mình. Nếu không có sự tôn trọng thì không thể đảm bảo một môi trường làm việc bình thường ở văn phòng; cũng không thể tạo nên một vòng tròn gia đình thực sự ấm cúng và yêu thương;
• Con người cần có sự rộng lượng về mặt tinh thần - khả năng trao sức mạnh, cảm xúc, tài năng và khả năng của mình cho người khác, chia sẻ niềm vui và cơ hội với họ;
• Sự dịu dàng và vui vẻ rất quan trọng đối với sự tồn tại trọn vẹn của một cá nhân trong xã hội. Thể hiện sự quan tâm cảm động đối với người lân cận, sự quan tâm chân thành đến vấn đề của người khác sẽ đưa giao tiếp tiêu chuẩn lên một tầm cao mới, cao hơn và hài hòa, đồng thời khả năng tận hưởng cuộc sống dưới mọi biểu hiện của nó sẽ giúp bạn vượt qua khủng hoảng và nhận thấy vẻ đẹp của thế giới xung quanh. ;
• Con người không được quên danh dự: không được vứt bỏ nhân phẩm của mình xuống cát bụi, hạ nhục nhân cách của mình bằng những lời dối trá hay khát vọng hèn hạ. Điều quan trọng là phải học cách trung thực không chỉ với người khác mà còn với chính mình - khi đó có thể tránh được hầu hết sai lầm;
• Khả năng biết ơn là phẩm chất tích cực tuyệt vời nhất và thật không may, cực kỳ hiếm có của bản chất con người - nhưng chính điều này đã cho phép người khác và bản thân con người nhận ra giá trị cuộc sống và tài năng của mình.

Cuối cùng, tôi muốn lưu ý một đặc tính tích cực của bản chất con người là sự khiêm tốn. Sự khiêm tốn được dạy và kêu gọi bởi nhiều phong trào tôn giáo và triết học khác nhau, và điều này không phải là không có lý do: suy cho cùng, chính sự khiêm tốn giúp một người nhận ra lỗi lầm của mình, không bị vướng vào niềm kiêu hãnh vô lý và có giới hạn, mà nhận ra sự thất bại. , bắt đầu đi tiếp.

Khiêm tốn là đức tính cao nhất và là phẩm chất vô giá không chỉ của nhân cách mà còn của tâm hồn con người.

Điều quan trọng cần nhớ là bất kỳ phẩm chất nào trong tính cách của một người luôn được thể hiện trên khuôn mặt của anh ta và một nhà tâm lý học chu đáo có thể đưa ra kết luận chính xác về một người chỉ bằng cách nhìn nhanh vào người đó.

Tính cách của một người và các đặc điểm trên khuôn mặt của anh ta có liên quan chặt chẽ với nhau; không phải vô cớ mà ngay cả một người rất đẹp trai nhưng có tâm hồn xấu xa cũng nhanh chóng không còn hấp dẫn người khác, và vẻ ngoài hiền lành, ấm áp có thể tô điểm cho cả vẻ ngoài khó coi nhất.

Mối liên hệ này được xem xét chi tiết hơn bởi một ngành khoa học đặc biệt - sinh lý học, được sử dụng trong cả tâm lý học và tội phạm học.

Các cơ quan tuyển dụng hiện đại cũng không né tránh khoa học này - nó cho phép họ thực hiện việc tuyển dụng nhân sự có trình độ một cách hiệu quả nhất.

Mỗi người có những phẩm chất khác nhau - cả tích cực và tiêu cực. Bạn đến đây vì câu hỏi "những phẩm chất tích cực và tiêu cực của một người trong sơ yếu lý lịch?", hay bạn chỉ muốn một danh sách những phẩm chất tích cực và tiêu cực? Sau đó chỉ cần cuộn xuống một chút - có một danh sách lớn và chi tiết.

Nhưng bài viết sẽ nói một chút về một điều khác - về những phẩm chất thực sự của chúng ta là gì, những ưu điểm và nhược điểm mà mỗi chúng ta có, và liệu có bất kỳ phẩm chất nào có thể được gọi là tốt hay xấu một cách rõ ràng hay không.

Bạn có biết gì không? những lời bí mật Liệu họ có giúp bạn khiến một người đàn ông phải lòng bạn rất nhanh không?

Để tìm hiểu, hãy nhấp vào nút bên dưới và xem video đến cuối.

Danh sách những phẩm chất tích cực và tiêu cực của con người

Nhiều phẩm chất có nhược điểm và sự thiên vị quá mức đối với phẩm chất tích cực cũng có thể trở thành phẩm chất tiêu cực đối với một người. Vì vậy, trong danh sách dưới đây tôi liệt kê các cặp có cả hai đặc điểm đó. Và dưới đây tôi sẽ phân tích chi tiết hơn tại sao skew có thể là một lựa chọn rất tệ.

Cũng có những lựa chọn khi sự hiện diện của một người có phẩm chất tích cực có thể gây nguy hiểm cho tính cách của anh ta và dẫn đến những hậu quả không mong muốn (ví dụ, nếu một người đã rất xinh đẹp từ khi còn nhỏ, điều này có thể khiến anh ta mắc chứng tự ái quá mức).

Trí tuệ, trí tuệ/Kém phát triển về thể chất
Sự tự tin/Sự tự tin, kiêu ngạo
Ổn định cảm xúc / Lạnh lùng
Trung thực, cởi mở/ Thẳng thắn, thô lỗ
Năng lượng, chủ động / Bồn chồn, thiếu kiên nhẫn
Vị tha / Một người quên mất chính mình và cuối cùng “cháy hết mình”
Tự chủ/Thiếu kỹ năng ứng biến

Tò mò / “Varavara tò mò bị xé mũi ở chợ”, không nhìn ra ranh giới cá nhân, can thiệp vào đời sống cá nhân của người khác
Công lý/Hiểu lầm rằng ai cũng có sự thật của riêng mình
Học vấn, đọc tốt / Không có khả năng suy nghĩ độc lập
Tốc độ phản ứng/Vội vã, quấy khóc
Vẻ đẹp / Lòng tự ái, sự trống rỗng bên trong
Độ chính xác / Độ cứng quá mức, độ cứng

Sự sạch sẽ / Sự sạch sẽ, sự ghê tởm
Quyết tâm / Không có khả năng tận hưởng cuộc sống ở đây và bây giờ
Ý chí, cốt lõi bên trong / Không có khả năng dựa vào người khác, thiếu tin tưởng
Lòng tốt/Nhẹ nhàng, không hiểu nguyên tắc “cái thiện phải đi kèm với nắm đấm”
Đầy đủ / Không có khả năng vượt ra ngoài ranh giới thông thường
Phản ứng nhanh, đồng cảm / Điểm yếu, không có khả năng bảo vệ lợi ích của mình
Mong muốn học hỏi và phát triển/Không có khả năng hành động, thay vào đó là mong muốn
hành động liên tục học và học lại

Ý thức khéo léo / Lừa dối, khép kín, không thành thật
Trực giác / Mong muốn dựa vào cơ hội và cảm xúc trong mọi việc
Năng khiếu trong mọi vấn đề / Lười biếng, không sẵn sàng phát triển và nỗ lực bản thân
Can đảm/Bất cẩn, cờ bạc và mạo hiểm
Kiên trì / Khó chịu, phiền toái

Danh sách những phẩm chất tích cực cho một bản lý lịch và cuộc phỏng vấn

Ngoài danh sách chung, bạn có thể quan tâm đến những phẩm chất có thể được liệt kê trong phần mô tả kinh nghiệm làm việc của bạn (sơ yếu lý lịch) hoặc những phẩm chất mà bạn có thể đề cập khi được hỏi về chúng tại một cuộc phỏng vấn cho một công việc mới.

Vì vậy, đây là danh sách những phẩm chất có thể được coi là tích cực trong một cuộc phỏng vấn:

1. Mong muốn phát triển và học hỏi trong nghề, yêu thích công việc;
2. Khả năng hòa đồng với mọi người đồng thời đạt được kết quả mong muốn từ họ;
3. Chú ý đến từng chi tiết, mong muốn đảm bảo rằng mọi nhiệm vụ đều được thực hiện tốt nhất có thể;
4. Tính chuyên nghiệp, kiến ​​thức và kinh nghiệm phong phú;
5. Có khả năng làm việc trong tình huống căng thẳng, chế độ khẩn cấp, đồng thời quản lý được nhiều việc;
6. Siêng năng và kiên trì, khả năng thực hiện công việc đúng như yêu cầu chứ không phải như tôi nghĩ ra;

và vân vân. Bạn có thể dành nửa giờ hoặc một giờ thời gian của mình và nghĩ ra danh sách riêng của những phẩm chất tương tự. Chỉ cần tự hỏi bản thân một câu hỏi: bạn mạnh ở điểm nào? Phẩm chất và điểm mạnh tốt nhất của bạn là gì? Kinh nghiệm của bạn là gì và bạn đã học được gì?

Làm thế nào để tìm được chìa khóa trái tim đàn ông? Sử dụng những lời bí mật, điều này sẽ giúp bạn chinh phục nó.

Nếu bạn muốn biết mình cần nói gì với một người đàn ông để quyến rũ anh ấy, hãy nhấp vào nút bên dưới và xem đến cuối video.

Ở đây bạn cần làm rõ rằng đôi khi họ không chỉ hỏi về những điều tốt của bạn mà còn về những khuyết điểm của bạn. Điều quan trọng lúc này, một mặt là bạn phải thành thật thừa nhận điểm yếu của mình, để người phỏng vấn bạn hiểu rằng bạn không hề xảo quyệt hay lừa dối; mặt khác, không cần phải nói xấu về điều đó; bản thân bạn, vì điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả cuộc phỏng vấn.

Có thể liệt kê những phẩm chất, tình huống nào để không né tránh trả lời và không bộc lộ bản thân theo hướng tiêu cực, cũng như cách trả lời câu hỏi của HR “hãy liệt kê những khuyết điểm của bạn”:

1. Đôi khi tôi có thể sa lầy vào các chi tiết và đánh mất bức tranh toàn cảnh và mục tiêu;
2. Đôi khi tôi mềm mỏng với mọi người khi tôi cần cứng rắn và bộc trực;
3. Đôi khi tôi có thể gặp vấn đề về kỷ luật, nhưng tôi bù đắp điều này bằng cách làm việc chăm chỉ hơn vào những lúc khác;

Trong mọi trường hợp, phải nói rằng bạn biết rõ những phẩm chất tiêu cực của mình và đang cố gắng chống lại chúng.

Chất lượng nào cũng có nhược điểm

Tôi sẽ bắt đầu một chút từ xa. Bạn đã xem phim hoạt hình "Angry Birds at the Movies" chưa?

Có một nhân vật chính - một con chim tên là Red. Và chính Red này là một kẻ bị xã hội ruồng bỏ. Bởi vì mọi thứ đều khiến anh ấy tức giận nên anh ấy không bao giờ che giấu cảm xúc của mình và kể trực tiếp mọi chuyện cho mọi người. Thật là một con chim giận dữ.

Và cộng đồng chim rất “có văn hóa cao”, mọi người đều lịch sự, nhã nhặn, tốt bụng và đối xử với nhau rất tốt. Thẳng mi-mi-mi.

Nhưng một ngày nọ đàn lợn đến và bắt đầu cư xử thô lỗ với đàn chim. Và mọi người đều rất tốt bụng và giỏi ngoại giao - và họ bắt đầu làm hài lòng họ. Và tất nhiên, họ chẳng có ý định gì tốt đẹp mà còn lên kế hoạch ăn trộm hết số trứng.

Và người duy nhất nói thẳng vào mặt anh ấy - "Này, hãy nhìn xem họ đang làm gì!" - hóa ra là Đỏ.

Nhưng anh lại bị từ chối cho đến khi toàn bộ sự thật được tiết lộ và anh trở thành anh hùng. Tôi đang nói về cái gì vậy?

Những phẩm chất nào là tích cực và những phẩm chất nào là tiêu cực?

Giả sử có sự thẳng thắn và trung thực. Nếu chúng phổ biến hơn ở một người và anh ta rất thẳng thắn, thì trong một số tình huống nhất định, điều này sẽ bị nhìn nhận một cách tiêu cực.

Ví dụ, vợ tôi cắt tóc không đẹp lắm và trông cô ấy không đẹp lắm. Hoặc bạn không ngủ đủ giấc và trông bạn mệt mỏi. Và người chồng thẳng thắn tuyên bố (hoàn toàn chân thành và cởi mở): “Em yêu, trông em thật tệ, hôm nay em thật đáng sợ!” Và sự chân thật đó sẽ dẫn đến điều gì?

Và bây giờ tình hình đã khác. Trên đường phố, một người thô lỗ nào đó nói với vợ mình một cách thiếu tôn trọng và nói: "Này, em thật là một sinh vật." Còn người chồng lại tỏ ra lịch sự và ngoại giao, tuyên bố: “Anh bạn trẻ, hãy tử tế, lịch sự hơn”.

Người vợ sẽ phản ứng thế nào trước việc này? Chà, nếu ít nhất cô ấy tỉnh táo một chút, cô ấy sẽ đơn giản bỏ mặc một kẻ yếu đuối như vậy, không bảo vệ danh dự của mình trong tình thế nguy cấp và không dùng nắm đấm tấn công kẻ phạm tội.

Mọi phẩm chất dù tích cực hay tiêu cực đều có mặt trái của nó. Điều này giống như một thanh trượt, một bộ điều chỉnh - được di chuyển sang bên này hoặc bên kia ở mức độ lớn hơn. Và không có câu trả lời chắc chắn rằng chất lượng này chắc chắn là tích cực hay tiêu cực.

Tất cả phụ thuộc vào tình hình và trường hợp cụ thể.

Sự hài hòa của phẩm chất tích cực và tiêu cực

Có thể duy trì sự hài hòa và tốt đẹp trong mọi việc không? Nghĩa là, trong một số tình huống, hãy thể hiện một số phẩm chất, ở những tình huống khác, những phẩm chất khác?

Về mặt lý thuyết điều này là có thể. Và vì lý do chính đáng nên như vậy. Một người phải dũng cảm, mạnh mẽ, tốt bụng, thông cảm và thông minh, vân vân và vân vân. Một siêu nhân thực sự bằng xương bằng thịt.

Câu hỏi ở đây lại khác - bạn cần phát triển điểm yếu của mình sâu sắc đến mức nào và chú ý đến điều này? Suy cho cùng, việc phát triển bất kỳ phẩm chất nào cũng đòi hỏi bạn phải dành thời gian và thời gian là nguồn tài nguyên mà mỗi chúng ta đều có rất hạn chế. Và nó cần phải được chi tiêu một cách khôn ngoan.

Bạn có cần phát triển điểm yếu của mình không? Hay tập trung vào kẻ mạnh?

Ý kiến ​​​​của tôi là thế này (nhân tiện, tôi không nghĩ đó là ý kiến ​​​​duy nhất đúng): bạn cần tập trung vào điểm mạnh và phẩm chất mạnh mẽ của mình, đồng thời dành thời gian và sự chú ý tối đa để phát triển chúng hơn nữa.

Rốt cuộc, chúng ta sẽ làm gì với khát khao mãnh liệt: điều gì chúng ta làm tốt, hay điều gì chúng ta thất bại hết lần này đến lần khác và chúng ta thất bại?