Hôm nay tôi quyết định thu thập và công bố dữ liệu về thời gian tồn tại của nó ngày làm việc, tuần làm việc và giờ làm việc ở các nước khác nhau trên thế giới, đồng thời phân tích mức độ ảnh hưởng của các chỉ số này đến mức độ phát triển kinh tế của các quốc gia. Ý tưởng này được thúc đẩy bởi cái gọi là vừa kết thúc gần đây “Ngày nghỉ năm mới”, trong thời gian đó nhiều công nhân được nghỉ ngơi.
Có nhiều ngày lễ khác không được tổ chức ở các nước khác, và tôi đã hơn một lần nghe ý kiến cho rằng người Nga nghỉ ngơi quá nhiều và họ nên đi làm. Sau khi đi sâu vào số liệu thống kê, tôi đi đến kết luận rằng đây hoàn toàn là một sự ngụy biện: trên thực tế, người Nga nằm trong số những người làm việc chăm chỉ nhất thế giới! Chà, cư dân của các nước CIS lân cận cũng không hề bị bỏ lại phía sau. Và bây giờ biết thêm chi tiết...
Có một Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế quốc tế (OECD), tính toán và so sánh dữ liệu thống kê trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Vì vậy, ngoài những thứ khác, cô ấy ghi lại số giờ làm việc thực tế (bao gồm cả công việc bán thời gian chính thức và làm thêm giờ).
Theo dữ liệu của OECD, vào năm 2015, người dân trung bình ở Nga dành thời gian cho công việc, sự chú ý, 1978 giờ! Điều này có nghĩa là anh ta đã làm việc 247 ngày làm việc 8 giờ, tức là anh ta làm việc tất cả các ngày làm việc trong năm theo định mức, không rút ngắn ngày và không có kỳ nghỉ nào cả. Và đây chỉ là theo dữ liệu chính thức! Điều đáng nói là người ta tái chế không chính thức bao nhiêu?
Theo chỉ số này, Nga chiếm vị trí thứ 6 trên thế giới vào năm 2015. Năm quốc gia hàng đầu nơi người lao động làm việc nhiều giờ nhất trông như sau:
- Mexico.
- Costa Rica.
- Hàn Quốc.
- Hy Lạp.
- Chilê.
Xin lưu ý: đây chủ yếu là các quốc gia “trình độ trung bình” và “dưới trung bình”, không phải là những quốc gia phát triển nhất nhưng cũng không phải là lạc hậu nhất. Nhìn chung, không hoàn toàn rõ ràng tại sao nhiều quốc gia châu Á không lọt vào TOP này, nơi làm việc nhiều được coi là hình thức tốt, về cơ bản mọi người không nghỉ ngơi và không đi nghỉ. Tuy nhiên, báo cáo chỉ có vậy. Bạn có biết quốc gia nào, theo dữ liệu của OECD, có thời gian làm việc ngắn nhất không?
- Đức.
- Hà Lan.
- Na Uy.
- Đan Mạch.
- Pháp.
Nhìn chung, toàn bộ top 10 đều do các nước châu Âu chiếm giữ. Ví dụ, thời gian làm việc trung bình của một người dân ở Đức vào năm 2015 là 1371 giờ, ít hơn một phần ba so với ở Nga! Trên thực tế, tất cả các quốc gia châu Âu nằm trong top 10 quốc gia có thời gian làm việc tối thiểu đều ở mức độ phát triển rất cao.
Sự khác biệt giữa số giờ làm việc của người Nga và cư dân Tây Âu đến từ đâu? Có 3 lý do chính:
- Giờ làm việc và tuần làm việc ngắn hơn.
- Ngày nghỉ dài hơn.
- Một cách tiếp cận nghiêm ngặt hơn về làm thêm giờ và làm việc ngoài giờ học.
Hơn nữa, điều thú vị là độ dài của ngày làm việc và tuần làm việc không có tác động mạnh nhất đến thời gian làm việc thực tế trong năm. Bởi vì theo kết quả nghiên cứu của OECD, rõ ràng các quốc gia có độ dài ngày làm việc và tuần làm việc xấp xỉ nhau có thể có những quan điểm hoàn toàn trái ngược nhau về thời gian làm việc thực tế của người lao động trung bình.
Hãy xem độ dài của ngày làm việc và tuần làm việc ở các quốc gia khác nhau trên thế giới:
- Hà Lan– tuần làm việc tối thiểu trên thế giới. Một ngày làm việc trung bình là 7,5 giờ, một tuần làm việc là 27 giờ.
- Pháp, Ireland– tuần làm việc 35 giờ.
- Đan Mạch– ngày làm việc 7,3 giờ, tuần làm việc – 37,5 giờ. Đáng chú ý là mức lương trung bình mỗi giờ ở Đan Mạch cao hơn 30% so với toàn EU - 37,6 euro mỗi giờ.
- nước Đức– tuần làm việc 38 giờ. Mặc dù thực tế là người Đức thường được coi là những người nghiện công việc nhưng số giờ làm việc hàng năm lại thấp nhất thế giới!
- Nga, Ukraina– Ngày làm việc 8 giờ, tuần làm việc – 40 giờ. Tuy nhiên, do làm thêm giờ (kể cả chính thức!) và những kỳ nghỉ ngắn, thường không được giám sát, các quốc gia này nằm trong số mười quốc gia có số giờ làm việc lớn nhất mỗi năm.
- Hoa Kỳ– tuần làm việc tối đa – 40 giờ. Trên thực tế, ở khu vực tư nhân, người lao động làm việc trung bình 34,6 giờ mỗi tuần.
- Nhật Bản– Tuần làm việc 40 giờ. Mọi người đều đã nghe nói về thói tham công tiếc việc của người Nhật, tuy nhiên, tuần làm việc chính thức ở đó không khác gì tuần làm việc ở Nga. Ở đất nước này, người ta có tục lệ đi làm muộn một cách không chính thức để thăng tiến trong sự nghiệp; điều này không được đưa vào số liệu thống kê chính thức. Trên thực tế, tuần làm việc thường kéo dài tới 50 giờ.
- Vương quốc Anh– tuần làm việc – 43,7 giờ.
- Hy Lạp– tuần làm việc – 43,7 giờ, thời gian làm việc thực tế – mức tối đa ở Châu Âu.
- Mexico, Thái Lan, Ấn Độ– tuần làm việc lên tới 48 giờ, sáu ngày.
- Trung Quốc– ngày làm việc trung bình – 10 giờ, tuần làm việc trung bình – 60 giờ. Thời gian nghỉ trưa ở Trung Quốc là 20 phút và kỳ nghỉ trung bình là 10 ngày.
Ngoài độ dài của ngày làm việc và hoạt động ngoại khóa, thời gian nghỉ phép cũng ảnh hưởng đến tổng thời gian làm việc; ở các nước châu Âu, mọi thứ cũng tốt hơn ở Nga, Ukraine và các nước khác thời hậu hậu. Không gian Xô viết.
Ví dụ: thời gian nghỉ phép có lương trung bình ở các quốc gia khác nhau trên thế giới là:
- Áo– 6 tuần nghỉ phép (từ 25 tuổi);
- Phần Lan– kỳ nghỉ lên tới 8 tuần (bao gồm cả “tiền thưởng” lên tới 18 ngày nếu làm việc lâu dài tại một doanh nghiệp);
- Pháp– lên tới 9,5 tuần nghỉ phép;
- Anh, Đức– nghỉ phép 4 tuần;
- Trung bình cho châu Âu– 25 ngày làm việc nghỉ phép (5 tuần);
- Nga– Nghỉ phép 4 tuần (28 ngày);
- Ukraina– 24 ngày nghỉ phép;
- Hoa Kỳ– pháp luật không có quy định về thời gian nghỉ phép – tùy theo quyết định của người sử dụng lao động;
- Nhật Bản– 18 ngày một năm, nghỉ phép được coi là hành vi không tốt; trung bình người Nhật nghỉ phép 8 ngày một năm;
- Ấn Độ– 12 ngày một năm;
- Trung Quốc– 11 ngày một năm;
- México– 6 ngày một năm;
- Philippin– 5 ngày/năm (tối thiểu).
Đối với những ngày nghỉ Tết “kéo dài”, ở các nước phương Tây, chúng thậm chí còn dài hơn. Mặc dù không có nhiều ngày nghỉ lễ chính thức ở đó, nhưng trên thực tế, đã từ ngày 20 tháng 12, hoạt động kinh doanh ở đó thực tế giảm xuống mức 0; từ ngày 25 tháng 12, hầu hết các doanh nghiệp đều đóng cửa và mở cửa từ ngày 9 đến ngày 10 tháng Giêng.
Nhìn chung, nếu nhìn theo xu hướng thì giờ làm việc ở hầu hết các nước trên thế giới đang giảm dần. Vào đầu những năm 1900, cư dân của nhiều quốc gia dành 3.000 giờ để làm việc hàng năm (!), nhưng hiện nay mức trung bình toàn cầu là 1.800 giờ, và ở những nước có năng suất và kinh tế phát triển nhất, con số này thậm chí còn thấp hơn.
Trở lại năm 1930, nhà kinh tế học John Keynes, tác giả của lý thuyết nổi tiếng của chủ nghĩa Keynes, đã dự đoán rằng trong 100 năm nữa, vào năm 2030, một tuần làm việc sẽ kéo dài trung bình 15 giờ. Tất nhiên, rất có thể anh ta đã nhầm về các con số, nhưng không phải theo xu hướng: số giờ làm việc thực sự đã giảm dần kể từ đó.
Nếu phân tích dữ liệu lao động do OECD cung cấp, bạn có thể thấy rõ rằng để có một nền kinh tế vững mạnh, bạn không cần phải làm việc chăm chỉ mà phải làm việc hiệu quả. Họ cũng có một chỉ số như năng suất giờ làm việc, vì vậy, chẳng hạn, nếu chúng ta so sánh hai quốc gia Châu Âu có giờ làm việc tối đa và tối thiểu - Hy Lạp và Đức, thì năng suất ở Đức cao hơn 70% so với Hy Lạp. Ví dụ này thể hiện một cách hoàn hảo câu nói phổ biến hiện nay: "Bạn cần làm việc không phải 12 giờ một ngày mà bằng cái đầu của mình!"
Những người hâm mộ thói nghiện công việc thường lấy các quốc gia châu Á làm ví dụ, chẳng hạn như Trung Quốc, Ấn Độ, nơi thời gian làm việc rất dài và những quốc gia này có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao. Tôi đề nghị nhìn Châu Á từ một góc nhìn hơi khác.
Ở châu Á có một thuật ngữ đặc biệt là “karoshi”, có nghĩa là “chết vì làm việc quá sức”. Bởi vì những trường hợp như vậy không phải là hiếm ở đó: mọi người thực sự chết tại nơi làm việc vì cơ thể họ không thể chịu được tải nặng như vậy. Ví dụ, ở Nhật Bản, số liệu thống kê chính thức về karoshi được lưu giữ và nhiều người tin rằng chúng đã bị đánh giá thấp.
Nói chung, tôi cho rằng xét về độ dài của ngày làm việc, tuần làm việc và thời gian làm việc nói chung, chúng ta cần tập trung vào châu Âu chứ không phải châu Á. Nền kinh tế của các nước châu Âu chứng minh một cách hoàn hảo rằng năng suất lao động quan trọng hơn nhiều so với số giờ làm việc. Đây chỉ là những lợi ích quan trọng nhất của ngày làm việc và tuần làm việc ngắn hơn:
- Một người bớt mệt mỏi khi làm việc, điều đó có nghĩa là anh ta có thể làm việc hiệu quả hơn;
- Thời gian làm việc hạn chế không có chỗ cho cái gọi là phiền nhiễu. – nhân viên tham gia đầy đủ vào quá trình làm việc;
- Thời gian làm việc càng ngắn thì con người càng có thể tập trung vào công việc;
- Người lao động dành nhiều thời gian hơn ở nhà, với gia đình, với người thân và bạn bè, dành nhiều thời gian hơn cho sở thích của mình, thư giãn, đồng nghĩa với việc anh ta có nhiều năng lượng và sức lực hơn cho công việc;
- Một người làm việc ít hơn sẽ gặp ít vấn đề về sức khỏe hơn, điều đó có nghĩa là anh ta lại có nhiều sức lực và năng lượng hơn để làm việc.
Để tóm tắt tất cả những điều trên, tôi có thể kết luận: bạn cần xem xét kỹ hơn các ví dụ tích cực và duy trì lộ trình giảm ngày làm việc, tuần làm việc và thời gian làm việc nói chung. Để bắt đầu, ít nhất hãy loại bỏ việc làm thêm giờ liên tục khỏi quá trình luyện tập. Bởi vì khi nào - điều này, tôi đảm bảo với bạn, sẽ không dẫn đến điều gì tốt đẹp, cho cả người sử dụng lao động cũng như người lao động. Quan hệ lao động bình thường, văn minh chắc chắn sẽ góp phần nâng cao hiệu quả lao động và nhờ đó mọi người sẽ tốt hơn.
Tóm lại, để tạo uy tín, tôi sẽ đưa ra một ví dụ cá nhân: Tôi dành ít hơn một nửa thời gian làm việc truyền thống của mình để làm việc trên trang web này. Và nó không làm anh ấy tệ hơn chút nào, phải không? Và đạt được kết quả khá tốt. Nghĩa là, để làm được điều đó, bạn không cần phải làm việc nhiều. Hãy chắc chắn để làm việc hiệu quả!
Bây giờ bạn đã biết ngày làm việc, tuần làm việc và thời gian làm việc ở các quốc gia trên thế giới như thế nào, nó mang lại kết quả gì, bạn hãy xem kết luận của tôi và bạn có thể đưa ra kết luận của riêng mình. Tôi hy vọng rằng thông tin này sẽ hữu ích cho bạn, có thể khiến bạn có cái nhìn khác về những điều tưởng chừng như hiển nhiên.
Hãy quan tâm đến thời gian của bạn - đó là nguồn tài nguyên có hạn và cạn kiệt của bạn. Hẹn gặp lại bạn tại !
| Chilê | Tuần làm việc 45 giờ ở Chile bắt đầu từ thứ Hai và kết thúc vào thứ Sáu. Thứ bảy và chủ nhật đóng cửa. Các trung tâm mua sắm, siêu thị và cửa hàng mở cửa vào thứ Bảy, và ở các thành phố hầu hết cũng mở cửa vào Chủ nhật. |
|---|---|
| Trung Quốc | |
| Colombia | |
| Bulgaria | |
| Đan Mạch | Ở Đan Mạch, tuần làm việc 37 giờ được chính thức thiết lập, chủ yếu trong khoảng thời gian từ 6 giờ đến 18 giờ, từ thứ Hai đến thứ Sáu. Trong các cơ quan nhà nước, giờ làm việc bao gồm cả ngày nghỉ trưa 30 phút theo thỏa ước tập thể nên trên thực tế thời gian làm việc mỗi tuần là 34,5 giờ. Ở các công ty tư nhân, thời gian nghỉ trưa 30 phút thường không được tính vào thời gian làm việc. |
| Estonia | |
| Israel | |
| Ý | |
| Ba Lan | |
| Bồ Đào Nha | |
| Rumani |
Lương công nhân ở Đức: mức lương trung bình của công nhân cổ xanh trong nước
Trên trang này, bạn sẽ biết người lao động kiếm được bao nhiêu tiền ở Đức: mức lương trung bình cho công nhân và lao động phổ thông. Dữ liệu được lấy từ các nghiên cứu của các tổ chức khác nhau của Đức và dữ liệu từ Văn phòng Thống kê Liên bang Đức.
Mức lương trung bình và tối thiểu ở Đức | Mức lương ở Châu Âu - thông tin chi tiết trên trang web của chúng tôi
Tổng lương trung bình của người lao động ở Đức
Thông tin dựa trên dữ liệu từ Văn phòng Thống kê Liên bang năm 2010. Hiển thị là tổng lương trước thuế và phí (Thuế và các khoản khấu trừ trong lương ở Đức)
Bảng 1. Mức lương bình quân của công nhân, lao động phổ thông theo ngành nghề
| Nghề nghiệp | Lương hàng tháng, euro | Lương 1 giờ, euro | Lương hàng tháng, rúp | Mức lương trong 1 giờ, rúp |
|---|---|---|---|---|
| Máy xúc, máy đóng gói | 2’040.00 € | 11.28 € | 155'651,80 chà. | 860,66 chà. |
| Nhân viên kho | 2’184.00 € | 12.83 € | RUR 166.638,98 | 978,93 chà. |
| Người phụ nữ dọn dẹp | 1’794.00 € | 10.53 € | 136'882,02 chà. | 803,44 chà. |
| Nước lau kính | 1’869.00 € | 10.70 € | 142'604,51 chà. | 816,41 chà. |
| Người dọn rác và đường phố | 2’553.00 € | 14.80 € | 194.793,64 RUB | 1'129,24 chà. |
| Thợ giặt, ủi đồ | 1’701.00 € | 9.84 € | 129'786,13 chà. | 750,79 chà. |
| Trợ lý xây dựng | 2’259.00 € | 12.71 € | RUR 172.361,47 | 969,77 chà. |
| Người làm vườn | 2’128.00 € | 12.44 € | RUR 162.366,19 | 949,17 chà. |
Thông tin về mức lương từ lời mời làm việc
Dữ liệu trong bảng được lấy từ các quảng cáo tuyển dụng được đăng trên một tờ báo trực tuyến ở Đức thuộc Nga. Bạn có thể tìm thấy tất cả các lời mời làm việc hiện tại cho người lao động
trong phần Làm việc ở Đức Báo trực tuyến của Nga Đức.
Bảng 1. Thông tin về mức lương từ các tin tuyển dụng dành cho người lao động và lao động phổ thông
| Ngày | Chức vụ, nghề nghiệp | Thông tin lương |
|---|---|---|
| tháng 9 năm 2018 | thợ xây dựng, công nhân nhà máy, công nhân nông trại, công nhân kho bãi, công nhân xưởng, công nhân nhà bếp, bảo mẫu, y tá, người dọn dẹp Giờ làm việc: 40-60 |
theo thỏa thuận |
| tháng 7 năm 2018 | Trợ lý thu thập liên hệ (Berlin) Giờ làm việc: 10:00-18:00, 19-20/7 |
85 euro mỗi ngày |
| tháng 6 năm 2018 | Trợ lý cho một nông dân ở Đức (53111 Bonn) |
Mức lương 1.400 euro mỗi tháng và 9,00 euro mỗi giờ, |
| tháng 4 năm 2018 | Trợ lý bếp (Nhà hàng \"Apollo\") Thời gian làm việc: toàn thời gian, nghỉ 1 ngày |
1000 € |
| tháng 4 năm 2018 | công nhân có kinh nghiệm thi công và hoàn thiện công trình (Hamburg) Giờ làm việc: 45 |
thanh toán thỏa thuận |
| tháng 4 năm 2018 | người siêng năng (Düsseldorfer Str.46 41460 Neuss) Giờ làm việc: 10.00-17.00 |
theo thỏa thuận |
| tháng 1 năm 2018 | nhân viên kho xử lý hàng hóa, lái xe, nhân viên xếp dỡ hành lý. (Sân bay Leipzig/Halle) Thời gian làm việc: 40 giờ mỗi tuần |
tổng €1900 |
| tháng 12 năm 2017 | công nhân phổ thông (Đức, Nuremberg) Giờ làm việc: 06.00.14.00 |
1500 |
| Tháng 11 năm 2017 | người giúp việc (sân bay Leipzig) Số giờ làm việc: 160-200 giờ/tháng |
1900 euro |
| Tháng 10 năm 2017 | Nhân viên kho (Nürnberg) Giờ làm việc: 8:30 – 17:00 |
9 euro mỗi giờ |
| Tháng 10 năm 2017 | Trợ lý sản xuất (Nhà máy chế biến thịt Schleswig Holstein) Giờ làm việc: 8-16 |
9,23€/giờ |
| tháng 9 năm 2017 | Công nhân (Cologne) | 1800 |
| tháng 9 năm 2017 | công nhân phổ thông, thợ đóng gói (Đức Hannover) Thời gian làm việc: 7,5 giờ/ngày |
750€ |
| tháng 9 năm 2017 | công nhân Đến nhà kho, (Frechen, Halle, Essen, Hamm, Berlin) Giờ làm việc: 10/8 |
9 EUR mỗi giờ |
| tháng 9 năm 2017 | Cần trợ lý giám đốc. Giờ làm việc: 04/10/2017 |
Trả lương theo kết quả phỏng vấn |
| tháng 7 năm 2017 | Trợ lý Giám đốc Kinh doanh (Làm việc tại nhà trên Internet) Thời gian làm việc: 25 giờ mỗi tuần |
1500 USD |
| tháng 7 năm 2017 | Công nhân tại nhà máy sản xuất cá (Công ty LB Fisch Industriestrasse 1 Đức-77731 Willstätt) Thời gian làm việc: 6-8 giờ |
Có sẵn 8 euro mỗi giờ |
| tháng 6 năm 2017 | Thợ mộc/ người giúp việc/ (Frankfurt am Main) Thời gian làm việc: 1- 1,5 ngày |
400 euro, thanh toán ngay tại chỗ |
| tháng 4 năm 2017 | Phụ bếp (Cafe. Trợ giúp bếp. Làm việc từ 10.00-23.00.) Giờ làm việc: 12 giờ. |
800€ |
| tháng 3 năm 2017 | Thợ đóng gói, thợ phổ thông (Nuremberg và các vùng lân cận trong bán kính 10km) Giờ làm việc: 06.00-15.00 |
1500 |
| tháng 3 năm 2017 | Trợ lý của đầu bếp. người dọn dẹp (Nhà hàng) | 1.200 + chỗ ở |
| tháng 3 năm 2017 | phụ bếp (nhà hàng ở câu lạc bộ thể thao) Giờ làm việc: lên tới 55 giờ mỗi tuần |
1.200 euro |
| tháng 2 năm 2017 | Cần tuyển trợ lý giám đốc (tại nhà) Thời gian làm việc: 20 giờ |
1200 |
| tháng 12 năm 2016 | Công nhân sản xuất (Berlin) Thời gian làm việc: theo thỏa thuận |
theo thỏa thuận |
| tháng 12 năm 2016 | đầu bếp/ phụ bếp (Đức, Cologne) Thời gian làm việc: toàn thời gian |
trung bình ngành |
| Tháng 11 năm 2016 | Nhân viên phục vụ, barista, đầu bếp, phụ bếp (Nhà hàng) Thời gian làm việc: Thỏa thuận |
Theo thỏa thuận |
| Tháng 11 năm 2016 | Nhân viên phục vụ, barista, đầu bếp, phụ bếp (nhà hàng-pizzeria) Thời gian làm việc: Thỏa thuận |
Theo thỏa thuận |
| Tháng 10 năm 2016 | Thư ký, trợ lý giám đốc (Đức, Eberswalde (ngoại ô Berlin)) Giờ làm việc: 9-19 |
có thể thương lượng |
| Tháng 10 năm 2016 | Thư ký (trợ lý giám đốc) (Đức, Eberswalde (ngoại ô Berlin)) Giờ làm việc: 9.00-19.00 |
có thể thương lượng |
| Tháng 10 năm 2016 | Công nhân phổ thông (Đức) Giờ làm việc: 00:24 |
1600 |
| tháng 9 năm 2016 | Cần tuyển gấp nhân công cho đội vệ sinh Thời gian làm việc: 8-10 giờ |
1000 |
| tháng 9 năm 2016 | trợ lý nông dân |
tổng 1.900 |
| tháng 9 năm 2016 | trợ lý nông dân Thời gian làm việc: 40 giờ mỗi tuần |
tổng 1.900 |
| tháng 9 năm 2016 | Trợ lý y tá Giờ làm việc: đầy đủ |
2000 |
| tháng 8 năm 2016 | Công nhân (Nowe Miasteczko 67-124, ul Glogowska 18) Thời gian làm việc: 58 giờ/tuần, 6 ngày làm việc/tuần |
550$ |
| tháng 7 năm 2016 | Giờ làm việc: 7h00 đến 20h00 |
từ 1900 euro. Họ làm việc và nghỉ mát ở các nước khác nhau trong bao lâu? |
| tháng 7 năm 2016 | công nhân trang trại ngựa (khắp nước Đức) Giờ làm việc: 7h00 đến 20h00 |
từ 1900 euro. anh ơi |
| tháng 6 năm 2016 | Lao động phổ thông (Nông nghiệp) |
theo thỏa thuận |
| tháng 6 năm 2016 | Người lao động (Trang trại ở Đức) Thời gian làm việc: theo thỏa thuận |
THANH TOÁN HÀNG GIỜ |
| tháng 6 năm 2016 | Giờ làm việc: 7h00 đến 20h00 |
từ 1900 euro. anh ơi |
| tháng 6 năm 2016 | công nhân nông nghiệp trong nông nghiệp (Toàn nước Đức) Giờ làm việc: 7h00 đến 20h00 |
từ 1900 euro. anh ơi |
| tháng 6 năm 2016 | công nhân nông nghiệp trong nông nghiệp (Toàn nước Đức) Giờ làm việc: 7h00 đến 20h00 |
từ 1900 euro. anh ơi |
| tháng 5 năm 2016 | công nhân tại các trang trại nông nghiệp (Trên khắp nước Đức) Giờ làm việc: 7h00 đến 20h00 |
từ 1900 euro. anh ơi |
| tháng 5 năm 2016 | công nhân tại các trang trại trong nông nghiệp (Nông nghiệp trên khắp nước Đức.) Giờ làm việc: 7h00 đến 20h00 |
từ 1900 euro. anh ơi |
| tháng 5 năm 2016 | công nhân tại các trang trại nông nghiệp (Trên khắp nước Đức.) Giờ làm việc: từ 8h00 đến 17h00 |
1900 euro |
| tháng 4 năm 2016 | Người lao động (thành phố Nuremberg) Giờ làm việc: 08.00-16.00 |
1500 |
| tháng 4 năm 2016 | làm việc ở Đức như một người lao động Thời gian làm việc: 40 giờ mỗi tuần |
theo thỏa thuận |
| tháng 3 năm 2016 | công nhân phổ thông (ở Đức, Pháp và Bỉ) Giờ làm việc: 50 |
1 |
| tháng 3 năm 2016 | Quản gia-bảo mẫu (Nhà riêng, Baden-Württemberg) Thời gian làm việc: Thỏa thuận |
Có thể thương lượng |
| tháng 3 năm 2016 | Giúp việc nhà bảo mẫu (gia đình ở Düsseldorf) Thời gian làm việc: theo thỏa thuận |
500 Euro |
| tháng 3 năm 2016 | Công nhân phổ thông (Dusseldorf, Berlin, Frankfurt.) Giờ làm việc: 8-00 – 17-00 |
1150 |
| tháng 3 năm 2016 | Công nhân giúp việc (Helsinki Phần Lan) Thời gian làm việc: 8 - 10 giờ/ngày. |
từ 1500 đến 2000 euro mỗi tháng |
| tháng 2 năm 2016 | Công nhân phổ thông (Osnabrück, Dissen.) Thời gian làm việc: 40 giờ mỗi tuần |
1200 — 1500 |
| tháng 2 năm 2016 | Trợ lý làm việc với quảng cáo và nhân sự (Từ nhà.) Thời gian làm việc: linh hoạt |
nhiệm vụ |
| tháng 1 năm 2016 | Công nhân phổ thông và tài xế (nhà máy, xí nghiệp, vận chuyển hàng hóa) Giờ làm việc: thay đổi |
từ1000 |
| tháng 1 năm 2016 | Công nhân phổ thông (Đức, Nuremberg, Bavaria) Giờ làm việc: 08.00-16.00 |
1300,00-1500,00 |
| tháng 1 năm 2016 | Máy xén cây (Berlin + Brandenburg) Thời gian làm việc: theo thỏa thuận |
theo thỏa thuận |
Nhận xét và câu hỏi từ khách truy cập trang web:
Tuần làm việc ở Nga kéo dài bao lâu và ở các nước khác trên thế giới như thế nào?
Theo luật pháp Nga, giờ làm việc bình thường không được vượt quá 40 giờ mỗi tuần. Đối với một số loại công nhân nhất định, tuần làm việc được giảm xuống như sau:
- đối với người lao động dưới mười sáu tuổi - không quá 24 giờ một tuần;
- dành cho người lao động từ mười sáu đến mười tám tuổi - không quá 35 giờ mỗi tuần
- đối với nhân viên là người khuyết tật nhóm I hoặc II - không quá 35 giờ mỗi tuần;
- đối với những người lao động có điều kiện làm việc tại nơi làm việc, dựa trên kết quả “đánh giá đặc biệt” về điều kiện làm việc, được phân loại là điều kiện làm việc nguy hiểm cấp 3 hoặc cấp 4 hoặc điều kiện làm việc nguy hiểm - không quá 36 giờ mỗi tuần.
Ngoài ra còn có một số điều kiện và trường hợp ngoại lệ khiến thời lượng của tuần làm việc thay đổi; chúng tôi khuyên bạn nên nghiên cứu tất cả các chi tiết trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.
Để so sánh, chúng tôi khuyên bạn nên làm quen với thời lượng bình thường của tuần làm việc ở các quốc gia khác.
| Chilê | Tuần làm việc 45 giờ ở Chile bắt đầu từ thứ Hai và kết thúc vào thứ Sáu. Thứ bảy và chủ nhật đóng cửa. Độ dài tuần làm việcCác trung tâm mua sắm, siêu thị và cửa hàng mở cửa vào thứ Bảy, và ở các thành phố hầu hết cũng mở cửa vào Chủ nhật. |
|---|---|
| Trung Quốc | Ở Trung Quốc, tuần làm việc bắt đầu vào thứ Hai và kết thúc vào thứ Sáu. Từ năm 1995, thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ. Hầu hết nhân viên chính phủ làm việc 5 ngày một tuần. Hầu hết hoạt động sản xuất đều diễn ra vào thứ Bảy. Nhiều cửa hàng, bảo tàng và rạp chiếu phim mở cửa vào thứ bảy và chủ nhật. |
| Colombia | Colombia thường có một tuần làm việc 48 giờ. Tùy thuộc vào nghề nghiệp của họ, mọi người làm việc trong năm ngày, khoảng 9,6 giờ một ngày, thường từ thứ Hai đến thứ Sáu, hoặc sáu ngày, tám giờ một ngày, từ thứ Hai đến thứ Bảy. |
| Bulgaria | Tuần làm việc kéo dài từ thứ Hai đến thứ Sáu, tám giờ một ngày, bốn mươi giờ một tuần. Hầu hết các hiệu thuốc, cửa hàng, quán bar, quán cà phê và nhà hàng đều mở cửa vào Thứ Bảy và Chủ Nhật. |
| Đan Mạch | Ở Đan Mạch, tuần làm việc 37 giờ được chính thức thiết lập, chủ yếu trong khoảng thời gian từ 6 giờ đến 18 giờ, từ thứ Hai đến thứ Sáu. Trong các cơ quan nhà nước, giờ làm việc bao gồm cả ngày nghỉ trưa 30 phút theo thỏa ước tập thể nên trên thực tế thời gian làm việc mỗi tuần là 34,5 giờ. Ở các công ty tư nhân, thời gian nghỉ trưa 30 phút thường không được tính vào thời gian làm việc. |
| Estonia | Ở Estonia, tuần làm việc bắt đầu vào thứ Hai và kết thúc vào thứ Sáu, thường kéo dài 40 giờ. |
| Israel | Đối với hầu hết người Israel, tuần làm việc bắt đầu vào Chủ nhật và kết thúc vào buổi trưa thứ Năm hoặc thứ Sáu để phù hợp với ngày Shabbat của người Do Thái, bắt đầu vào tối thứ Sáu. Tuần làm việc tiêu chuẩn là 43 giờ. Ngày làm việc là 8 giờ, trừ trường hợp đặc biệt được pháp luật cho phép. |
| Ý | Ở Ý họ làm việc 40 giờ một tuần từ thứ Hai đến thứ Sáu |
| Ba Lan | 40 giờ, 8 giờ một ngày, Thứ Hai-Thứ Sáu. Các trung tâm mua sắm lớn mở cửa vào thứ bảy và chủ nhật; nhiều cửa hàng nhỏ đóng cửa vào ngày chủ nhật. |
| Bồ Đào Nha | 40 giờ, 8 giờ một ngày, Thứ Hai-Thứ Sáu. Các cửa hàng trên đường phố hầu như luôn mở cửa vào các buổi sáng thứ bảy, các trung tâm mua sắm thường mở cửa hàng ngày (kể cả thứ bảy và chủ nhật). |
| Rumani | 40 giờ, 8 giờ một ngày, Thứ Hai-Thứ Sáu. Các cửa hàng mở cửa vào thứ bảy và chủ nhật. |
Bài viết được viết dựa trên tài liệu từ các trang Consultant Plus và Wikipedia.
Chắc hẳn nhiều bạn đã nhận thấy rằng ngày nay, khi nền kinh tế toàn cầu đang phải hứng chịu đủ loại cú sốc tài chính và kinh tế, phần lớn công dân của chúng ta đang cố gắng tránh những kỳ nghỉ dài và thời gian ngừng hoạt động kéo dài tại nơi làm việc, thích làm việc chăm chỉ và kiếm tiền. Nhưng phần lớn cư dân của các nước phương Tây không gặp phải những vấn đề như vậy, định kỳ tắm mình trên những bãi biển trong xanh của các khu nghỉ dưỡng thế giới. Và điều này không có gì đáng ngạc nhiên, vì như thực tế cho thấy, không phải ở tất cả các quốc gia trên thế giới người ta đều dành toàn bộ thời gian quý báu của mình cho công việc. Đồng thời, cần phải nói ngay rằng họ làm điều này không phải vì bản chất lười biếng mà vì nền kinh tế của họ cho phép.
Tuần làm việc
Vì vậy, mới đây, một nguồn Internet từ Hoa Kỳ, 247wallst.com, đã cung cấp bảng xếp hạng các quốc gia có tuần làm việc ngắn nhất.
Nếu bạn chưa biết, thì chẳng hạn, ở Ukraine, tuần làm việc là 40 giờ, mặc dù câu hỏi thường xuyên đặt ra là con số này rất ít và người Ukraine nên làm việc nhiều hơn một chút (để nền kinh tế Ukraine phát triển nhanh hơn). Một mặt, điều này đúng, nhưng như các nghiên cứu phân tích cho thấy, bạn có thể làm việc ít hơn nhiều và nền kinh tế sẽ không bị ảnh hưởng bởi điều đó. Ví dụ, ở Đức hoặc Hà Lan, mọi người làm việc ít hơn 15 giờ mỗi tuần (so với Ukraine, trung bình). Và điều này không có gì sai - sự phát triển kinh tế của họ không bị ảnh hưởng bởi điều này mà trái lại, nó thể hiện sự tích cực. Nếu nhìn vào bảng xếp hạng một cách tổng thể, nó được dẫn đầu bởi các thành viên EU phát triển nhất. Và trước sự ngạc nhiên của mọi người, người Đức, quốc gia được coi là quốc gia châu Âu chăm chỉ nhất, lại làm việc ít nhất hành tinh. Mức lương cao nhất cũng được ghi nhận ở các nước châu Âu - 5 quốc gia đứng đầu bảng xếp hạng trả cho công nhân của họ hơn 38 USD/giờ, và cũng ở Đan Mạch - hơn 48 USD. Con số này là rất nhiều, bởi vì ở Mỹ, nơi nhiều người trong chúng ta mơ ước đạt được “giấc mơ Mỹ”, mức lương trung bình chỉ là 30 USD một giờ.
- Đan Mạch – 48,82 USD;
- Luxembourg – 46,78 USD;
- Ireland – 45,53 USD;
- Hà Lan – 42,67 USD;
- Bỉ – 38,90 USD;
Đó là tất cả cho ngày hôm nay. Chúc may mắn!
Chắc hẳn nhiều bạn đã nhận thấy rằng ngày nay, khi nền kinh tế toàn cầu đang phải hứng chịu đủ loại cú sốc tài chính và kinh tế, phần lớn công dân của chúng ta đang cố gắng tránh những kỳ nghỉ dài và thời gian ngừng hoạt động kéo dài tại nơi làm việc, thích làm việc chăm chỉ và kiếm tiền. Nhưng phần lớn cư dân của các nước phương Tây không gặp phải những vấn đề như vậy, định kỳ tắm mình trên những bãi biển trong xanh của các khu nghỉ dưỡng thế giới. Và điều này không có gì đáng ngạc nhiên, vì như thực tế cho thấy, không phải ở tất cả các quốc gia trên thế giới người ta đều dành toàn bộ thời gian quý báu của mình cho công việc. Đồng thời, cần nói ngay rằng họ làm điều này không phải vì bản chất lười biếng mà vì nền kinh tế của họ cho phép. Vì vậy, mới đây, một nguồn Internet từ Hoa Kỳ, 247wallst.com, đã cung cấp bảng xếp hạng các quốc gia có tuần làm việc ngắn nhất.
Nếu bạn chưa biết, thì chẳng hạn, ở Ukraine, tuần làm việc là 40 giờ, mặc dù câu hỏi thường xuyên đặt ra là con số này rất ít và người Ukraine nên làm việc nhiều hơn một chút (để nền kinh tế Ukraine phát triển nhanh hơn). Một mặt, điều này đúng, nhưng như các nghiên cứu phân tích cho thấy, bạn có thể làm việc ít hơn nhiều và nền kinh tế sẽ không bị ảnh hưởng bởi điều đó.
Tuần làm việc trung bình là
Ví dụ, ở Đức hoặc Hà Lan, mọi người làm việc ít hơn 15 giờ mỗi tuần (so với Ukraine, trung bình). Và điều này không có gì sai - sự phát triển kinh tế của họ không bị ảnh hưởng bởi điều này mà trái lại, nó thể hiện sự tích cực. Nếu nhìn vào bảng xếp hạng một cách tổng thể, nó được dẫn đầu bởi các thành viên EU phát triển nhất. Và trước sự ngạc nhiên của mọi người, người Đức, quốc gia được coi là quốc gia châu Âu chăm chỉ nhất, lại làm việc ít nhất hành tinh. Mức lương cao nhất cũng được ghi nhận ở các nước châu Âu - 5 quốc gia đứng đầu bảng xếp hạng trả cho công nhân của họ hơn 38 USD/giờ, và cũng ở Đan Mạch - hơn 48 USD. Con số này là rất nhiều, bởi vì ở Mỹ, nơi nhiều người trong chúng ta mơ ước đạt được “giấc mơ Mỹ”, mức lương trung bình chỉ là 30 USD một giờ.
TOP-5 – quốc gia ghi nhận tuần làm việc tối thiểu:
- Đức – 25,6 giờ (mỗi năm – 1330 giờ làm việc);
- Hà Lan - 25,7 giờ (mỗi năm - 1336 giờ làm việc);
- Pháp - 26,8 giờ (mỗi năm - 1392 giờ làm việc);
- Áo – 27,5 giờ (mỗi năm – 1431 giờ làm việc);
- Bỉ - 27,8 giờ (mỗi năm - 1446 giờ làm việc);
TOP-5 – quốc gia có mức lương 1 giờ làm việc cao nhất:
- Đan Mạch – 48,82 USD;
- Luxembourg – 46,78 USD;
- Ireland – 45,53 USD;
- Hà Lan – 42,67 USD;
- Bỉ – 38,90 USD;
Đó là tất cả cho ngày hôm nay. Chúc may mắn!
Trang chủ / Bản tin Lao động / Tuần làm việc 4 ngày: Tương lai gần hay trò đùa?
Các báo cáo truyền thông gần đây về việc rút ngắn tuần làm việc - một đề xuất nhận được từ Tổ chức Lao động Quốc tế - đã khiến chính quyền và công chúng phấn khích: theo đúng nghĩa đen, ngay sau tin tức này, những bình luận từ cả những người ủng hộ và phản đối sáng kiến này bắt đầu xuất hiện. Sau này thậm chí còn gọi đề xuất này là “trò đùa” hoặc “trò đùa ngày tháng Mười”. Ngày làm việc 4 ngày: Ưu và nhược điểm gì hơn? Và cô ấy có triển vọng gì ở Nga không? Hãy xem.
5 lý do khiến...
Ý tưởng này đã thu hút sự quan tâm ngay cả ở Duma Quốc gia, nơi hứa sẽ tổ chức một hội nghị bàn tròn về vấn đề này. Tuy nhiên, rất nhanh sau khi người ta biết về đề xuất giật gân và các cuộc thảo luận nghiêm túc nảy sinh về nó, các báo cáo bắt đầu xuất hiện trên các phương tiện truyền thông rằng ILO chưa hề nghĩ ra nó. Và những kết luận vội vàng chỉ được đưa ra vì một bài báo của một trong những nhân viên của tổ chức này, John Messenger, có tựa đề “5 lý do để làm việc 4 ngày một tuần” đã được đăng trên trang web chính thức của tổ chức này. Họ là gì?
Thứ nhất, việc rút ngắn tuần làm việc sẽ giúp giải quyết vấn đề việc làm của người dân vì việc làm bổ sung sẽ xuất hiện. Thứ hai, sức khỏe của họ sẽ được cải thiện. Thứ ba, năng suất lao động sẽ tăng lên. Thứ tư, tình hình môi trường sẽ được cải thiện (sẽ có ít khí thải độc hại hơn). Và thứ năm, một người sẽ hạnh phúc hơn vì anh ta sẽ có thể dành nhiều thời gian hơn cho gia đình và cuộc sống cá nhân.
Vì vậy, tóm lại, bằng cách rút ngắn tuần làm việc, doanh nghiệp sẽ chỉ được hưởng lợi: tránh được khối lượng công việc quá mức, những nhân viên khỏe mạnh, vui vẻ, có việc làm sẽ “làm việc chăm chỉ” hết công suất với thời gian nghỉ ốm tối thiểu, từ đó sẽ giảm đáng kể. chi phí của công ty. Những lý do chắc chắn rất thuyết phục và khó tranh cãi, nhưng không phải mọi thứ đều đơn giản như vậy.
... và 5 lý do phản đối
Những người phản đối ý tưởng này đưa ra lập luận của họ:
- 1.
TOP 10 quốc gia chăm chỉ nhất thế giới
- 2. Một số quan chức bày tỏ lo ngại rằng không phải ai cũng có thể nghỉ thêm ngày một cách “nghiêm túc”, điều này có thể dẫn đến việc tiêu thụ rượu tăng lên. Và điều này sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động.
- 3. Một mối lo ngại khác là một tuần được rút ngắn chính thức có nguy cơ phải làm thêm giờ do bị ép buộc tự nguyện lên tới 40 giờ một tuần hoặc thậm chí hơn. Rõ ràng với lịch trình như vậy, con người không thể tránh khỏi việc làm việc quá sức.
- 4. Cũng có ý kiến cho rằng tình hình khai thác ở Nga vẫn còn nhiều điều đáng mong đợi và tiêu chuẩn cực kỳ thấp. Vì vậy, việc giảm số giờ làm việc sẽ chỉ làm tình hình kinh tế trở nên tồi tệ hơn.
- 5. Ngày làm việc 10 giờ được đề xuất thực sự có thể cực kỳ mệt mỏi và căng thẳng. Làm việc hiệu quả và năng suất cao trong suốt những giờ này là điều không cần bàn cãi.
Vì vậy, như chúng ta thấy, bản thân ý tưởng áp dụng chế độ tuần làm việc 4 ngày không phải là xấu, nhưng thực tế ở Nga có những điều chỉnh riêng. Hãy để chúng tôi nói ngay rằng phần lớn các quan chức chính phủ và công chúng đều đồng ý rằng hiện tại, lựa chọn này thực tế không thể thực hiện được ở Nga. Trên thực tế, việc chuyển sang ca làm việc 4 ngày ở nước ta khá gượng ép.
Chúng ta cũng hãy lưu ý rằng, theo khảo sát của các nhà tuyển dụng hàng đầu, phần lớn người đi làm phản đối việc rút ngắn tuần làm việc (mặc dù có thể bị giảm lương theo tỷ lệ). Nhiều người thậm chí bắt đầu nhớ công việc của mình sau vài ngày nghỉ ngơi.
Chính phủ Manuel Valls đã đảm nhận nhiệm vụ gần như bất khả thi là cải cách Bộ luật Lao động Pháp. Bộ trưởng Tài chính Emmanuel Macron thậm chí còn lấn chiếm tuần làm việc 35 giờ, đây được coi là một trong những thành tựu quan trọng của hệ thống xã hội Pháp. Những kế hoạch như vậy đã gây ra sự phản đối dễ hiểu từ các công đoàn.
Những người ủng hộ cải cách nói rằng đã đến lúc phải nhìn xuống trái đất và nhìn vào những người hàng xóm của chúng ta.
Để so sánh: ở Nga, tuần làm việc chính thức kéo dài 40 giờ, nhưng đối với một số loại công nhân thì có những hạn chế, chẳng hạn như những người từ 16 đến 18 tuổi không được phép làm việc quá 35 giờ một tuần. Quy tắc tương tự áp dụng cho người khuyết tật thuộc nhóm I hoặc II.
Họ kiếm được nhiều tiền hơn ở đâu ở châu Âu?
Nhiều nước châu Âu đã thiết lập mức lương tối thiểu. Tỷ lệ cao nhất là ở Pháp, Đức và Anh, Bỉ và Luxembourg. Nhưng bạn càng đi về phía đông, bạn càng phải trả ít tiền hơn.
Ở Nga, mức lương tối thiểu là 6.204 rúp mỗi tháng (theo tỷ giá hiện tại gần 80 euro).
Trả lương làm thêm giờ
Ở Pháp, họ cẩn thận đảm bảo rằng nhân viên tuân thủ quy định làm việc 35 giờ một tuần và phải trả thêm tiền trong trường hợp làm thêm giờ, số giờ làm việc cũng bị giới hạn ở mức 44 giờ mỗi tuần. Ngoài ra, mỗi nhân viên phải có tối thiểu 11 tiếng nghỉ ngơi giữa các ngày làm việc. Trong trường hợp vi phạm, công ty (không quan trọng là công hay tư) sẽ phải đối mặt với mức phạt lớn vì vi phạm quyền lợi của người lao động.
Bộ luật Lao động Nga quy định rằng làm thêm giờ được trả cho hai giờ làm việc đầu tiên với mức lương ít nhất gấp rưỡi, trong những giờ tiếp theo - ít nhất gấp đôi mức lương.
Câu hỏi chính là: tất cả người sử dụng lao động có tuân thủ các tiêu chuẩn này không, hay họ cần phải ra tòa để khẳng định quyền lợi của mình, điều này sẽ đe dọa nhiều người có nguy cơ mất việc làm?
Tuần làm việc 35 giờ ở Pháp được đưa ra trong chính phủ Xã hội chủ nghĩa đầu tiên và luật này có hiệu lực vào năm 2000. Một trong những mục tiêu của cuộc cải cách này là giảm tỷ lệ thất nghiệp. Nhưng cuộc khủng hoảng bắt đầu vào năm 2008 cho thấy những hy vọng đó là không có cơ sở. Tỷ lệ thất nghiệp vẫn ổn định ở mức khoảng 10% và luật lao động thiếu linh hoạt khiến người sử dụng lao động khó ứng phó với những biến động của thị trường.
Đã có nhiều nỗ lực thực hiện các thay đổi đối với Bộ luật Lao động, nhưng những cải cách này đã nhận được sự phản đối - cải cách hiện tại cũng không phải là ngoại lệ. Chính phủ Pháp đang cố gắng phổ biến cải cách và đã đưa ra một số sáng kiến, bao gồm cả việc giải thích chi tiết những thay đổi pháp lý cho người Pháp bằng ngôn ngữ đơn giản và dễ hiểu. Ngoài ra, mọi người có thể tìm hiểu thêm về cải cách và để lại phản hồi trên mạng xã hội @LoiTravail
Cư dân của các quốc gia phát triển cao ở phương Đông - Hàn Quốc và Nhật Bản - được công nhận là những người nghiện công việc nhất trên Trái đất. Và điều này không có gì đáng ngạc nhiên: để nâng nền kinh tế lên mức cao như vậy và duy trì danh hiệu những quốc gia có công nghệ phát triển nhất thế giới, bạn cần phải làm việc chăm chỉ. Tuần làm việc ở Nhật Bản và Hàn Quốc kéo dài trung bình 50-55 giờ mỗi tuần. Và với khoảng cách đôi khi rất lớn mà cư dân của các quốc gia này phải di chuyển để đi làm, hóa ra họ phải dành từ sáng sớm đến tối muộn tại nơi làm việc hoặc trên đường. Không có gì đáng ngạc nhiên khi cư dân của các quốc gia này có tỷ lệ tử vong tại nơi làm việc cao như vậy, ngay cả khi họ còn khá trẻ.
Nhân viên Mỹ và Trung Quốc tụt hậu một chút so với các đồng nghiệp ở Nhật Bản và Hàn Quốc. Văn hóa doanh nghiệp, công việc hướng tới kết quả và thói quen thức khuya ở văn phòng là những điều phổ biến ở người lao động ở Hoa Kỳ và Trung Quốc. Giờ làm việc ở đây được xác định theo tuần làm việc 40 giờ, nhưng những giờ này hiếm khi đáp ứng được tất cả các nhiệm vụ mà người công nhân buộc phải thực hiện trong điều kiện cạnh tranh và áp lực quản lý rất lớn. Vì vậy, tuần làm việc trung bình ở các quốc gia này kéo dài tới 46 giờ.
Ở các nước Đông Âu và Nga, tình trạng trì hoãn công việc cũng rất phổ biến. Và không giống như quy trình xử lý ở Hoa Kỳ, ở đây rất hiếm khi người sử dụng lao động trả lương làm thêm giờ cho nhân viên. Ngay cả khi ngày làm việc buộc phải rút ngắn trong thời kỳ kinh tế bất ổn, người sử dụng lao động vẫn không vội thực hiện hợp đồng lao động, buộc người lao động phải làm việc tới 42-45 giờ một tuần.
Tự do khỏi chế độ nô lệ văn phòng
Cư dân Tây Âu được hưởng sự tự do lớn nhất trong công việc. Người sử dụng lao động ở Pháp và Ý không muốn giữ người lao động ở lại văn phòng, vì điều này họ sẽ phải trả một khoản bồi thường rất lớn: cư dân của Liên minh Châu Âu nhận thức rõ về quyền của mình và sẵn sàng bảo vệ họ. Ngoài ra, giờ làm việc ở các nước EU không ngừng giảm. Các văn phòng hiếm khi mở cửa sau 17:00 và các cửa hàng - sau 20:00. Ngay cả nhân viên phục vụ ở siêu thị và nhiều quán cà phê cũng được nghỉ cuối tuần. Ở Pháp, nhân viên văn phòng có thể chỉ có 4 ngày làm việc một tuần - từ thứ Hai đến thứ Năm, cung cấp những ngày cuối tuần dài có thể dành cho cả gia đình vì các lớp học ở trường cũng giảm.
Trung bình, nhân viên ở Pháp và Ý làm việc khoảng 35 giờ một tuần; người dân Anh phải làm việc nhiều hơn một chút - khoảng 39 giờ một tuần. Những đổi mới như vậy xuất hiện sau cuộc khủng hoảng kinh tế, nhưng người châu Âu không vội thay đổi thời gian làm việc.
Nguồn:
- Những quốc gia thịnh vượng nhất năm 2013
Khái niệm “các nước phát triển” phải được phân biệt với khái niệm “các nước giàu”. Nếu các quốc gia giàu nhất hiện nay là những quốc gia cung cấp ngân quỹ từ nguồn khí đốt và dầu mỏ, thì các quốc gia phát triển nhất là những quốc gia có trình độ học vấn cao, chính sách xã hội chu đáo và các chỉ số kinh tế ngày càng tăng.
Thời gian mới - xếp hạng mới
Năm 2011, trong khuôn khổ dự án ngân hàng đầu tư GSAM, các nghiên cứu về nền kinh tế của các quốc gia khác nhau đã được thực hiện. Sau khi phân tích nhiều chỉ số khác nhau, các thành viên trong nhóm nghiên cứu đã đi đến kết luận sau: việc phân chia thông thường các quốc gia thành các quốc gia có nền kinh tế phát triển và đang phát triển đã lỗi thời.
Lãnh đạo nhóm GSAM Jim O'Neill cho biết đã đến lúc đưa ra cho thế giới một mô hình mới, trong đó các quốc gia có mức tăng trưởng GDP ổn định sẽ dẫn đầu. Theo đánh giá này, nền kinh tế phát triển nhất thế giới là Trung Quốc, với mức tăng trưởng GDP hàng năm là 15%. Theo sau Trung Quốc là Nhật Bản, Pháp, Đức, Brazil, Anh và Ý.
"Bảy lớn"
Tuy nhiên, hầu hết các nhà nghiên cứu đều đồng ý rằng cần áp dụng phương pháp cổ điển để phân tích các chỉ số kinh tế vĩ mô. Có “Bảy ông lớn” chưa sẵn sàng từ bỏ vị trí lãnh đạo của mình. Họ đã đạt được những chỉ số tốt nhất về phát triển kinh tế, công nghệ, sản xuất và khoa học. Ngành công nghiệp của Canada, Mỹ, Đức, Pháp, Ý, Đức và Anh sản xuất 80% sản lượng của thế giới và điều này phải được tính đến.
Nhiều người trong chúng ta đã quen coi Hoa Kỳ là quốc gia phát triển nhất thế giới. Điều này không có gì đáng ngạc nhiên: nhà nước đã duy trì vị thế của mình trong hơn một trăm năm. Tuy nhiên, thời gian gần đây nền kinh tế Mỹ đã phải chịu thiệt hại nặng nề. Cuộc khủng hoảng kinh tế và tốc độ tăng trưởng GDP ổn định ở các nước đang phát triển đã khiến Mỹ bắt đầu đánh mất vị thế của mình. Đến năm 2011, nợ quốc gia của Hoa Kỳ là 15,33 nghìn tỷ USD. Bất chấp những chỉ số như vậy, Hoa Kỳ vẫn được coi là quốc gia đi đầu về trình độ phát triển công nghệ đổi mới.
Xếp hạng theo thu nhập bình quân đầu người
Hà Lan là một trong những quốc gia phát triển nhất hành tinh về chính sách xã hội và thu nhập bình quân đầu người. Bang này đã trải qua nhiều thời kỳ suy thoái trong những thập kỷ gần đây, nhưng nền kinh tế Hà Lan hiện đang có mức tăng trưởng ổn định. Ngày nay, đất nước này chiếm vị trí hàng đầu trong xếp hạng có tính đến mức độ phát triển của cơ sở hạ tầng năng lượng và công nghệ mạng. Hà Lan sản xuất thiết bị chất lượng cao cho hệ thống viễn thông và các mục đích khác.
Ở Qatar, không ai vội vàng. Và tại sao phải vội vàng: đất nước này được coi là giàu nhất thế giới nhờ có trữ lượng dầu và khí đốt dồi dào. Bang này đứng thứ 3 thế giới về lĩnh vực khí đốt, thứ 6 về xuất khẩu khí đốt, thứ 21 về xuất khẩu các sản phẩm dầu mỏ. Một đất nước xinh đẹp, sang trọng mà người dân không biết gì về tình trạng thất nghiệp.
Nguồn:
- Các nước giàu nhất thế giới
- Các quốc gia phát triển nhất thế giới
- Ảnh về Hà Lan
Để đảm bảo quá trình tìm việc của bạn không kéo dài lâu, vấn đề này cần được xem xét nghiêm túc. Bạn cần tìm kiếm việc làm một cách hiệu quả. Chỉ khi đó nó mới có thể thực hiện được điều này trong thời gian ngắn nhất.
Nhiều người đang tìm việc hoàn toàn sai cách. Họ đăng sơ yếu lý lịch của mình và đợi nhà tuyển dụng gọi cho họ. Tất nhiên, điều này là chính xác, nhưng ở đây bạn cũng nên thêm tìm kiếm các vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm để có thể gửi sơ yếu lý lịch của mình.
Tuy nhiên, đôi khi điều này là không đủ để nhanh chóng tìm được việc làm. Vì vậy, bạn nên gửi hồ sơ của mình đến những tổ chức không có nhu cầu tuyển dụng nhân viên. Thực tế là nhiều tổ chức không quảng cáo vị trí tuyển dụng mà xem xét sơ yếu lý lịch của những nhân viên tiềm năng trong phần “tìm việc làm”.
Để nhanh chóng tìm được công việc mong muốn, bạn cần tham gia buổi phỏng vấn. Càng phỏng vấn nhiều thì khả năng có được vị trí mong muốn càng cao. Nhưng đôi khi vấn đề nằm ở chỗ có quá nhiều cuộc phỏng vấn. Để làm được điều này, bạn cần gửi sơ yếu lý lịch của mình đến ít nhất một trăm tổ chức. Nhiều hơn là có thể. Trong trường hợp này, càng nhiều càng tốt.
Cần chú ý đặc biệt đến sơ yếu lý lịch. Nó phải được viết thành thạo và dễ hiểu. Nhiều người không viết về kỹ năng, khả năng, điểm mạnh của tính cách và sở thích trong sơ yếu lý lịch của họ. Đơn giản là vì họ xấu hổ. Nhưng vô ích. Sơ yếu lý lịch là cách duy nhất để nhà tuyển dụng tìm được nhân viên phù hợp và đôi khi phẩm chất cá nhân chính là chìa khóa. Đối với nhiều nhà tuyển dụng, điều này quan trọng hơn nhiều so với kinh nghiệm làm việc và thâm niên.
Tìm được việc làm nhanh chóng sau khi rời bỏ công việc trước đây là rất quan trọng. Suy cho cùng, một người ngồi không làm việc càng lâu thì càng ít muốn làm việc.
Vào cuối tháng 7, một trong những người giàu nhất thế giới, Carlos Slim, đã đề xuất giảm tuần làm việc xuống còn 3 ngày - tuy nhiên, ông tin rằng ngày làm việc trong trường hợp này sẽ kéo dài 11 giờ và việc nghỉ hưu nên bắt đầu ở mức 70– 75 năm. Slim không phải là người đầu tiên muốn mọi người làm việc ít hơn mức tiêu chuẩn 40 giờ một tuần. Chúng tôi đã tìm ra phiên bản nào của tuần làm việc lý tưởng và tại sao, theo những người ủng hộ, chúng sẽ khiến mọi người hạnh phúc và nền kinh tế thịnh vượng.
Tại sao tuần làm việc tiêu chuẩn là 40 giờ?
Ngay sau Cách mạng Công nghiệp, không có luật bảo vệ quyền lợi của người lao động, và các chủ nhà máy muốn tối đa hóa lợi nhuận: máy móc rất đắt tiền và để trang trải chi phí, họ buộc cấp dưới phải làm việc 12-16 giờ một ngày, 6 ngày một tuần.
Năm 1922, Henry Ford quyết định rút ngắn tuần làm việc xuống còn 40 giờ để người lao động có thời gian rảnh và tiêu nhiều tiền hơn. Nói cách khác, Ford đưa ra quyết định này không phải vì ông muốn cuộc sống của người lao động dễ dàng hơn mà vì ông muốn tăng nhu cầu. Trong một cuộc phỏng vấn với tạp chí World's Work năm 1926, Ford giải thích lý do tại sao ông thay thế tuần làm việc 48 giờ bằng tuần làm việc 40 giờ trong khi vẫn duy trì mức lương của người lao động: "Giải trí là một phần không thể thiếu trong thị trường tiêu dùng đang phát triển, bởi vì người lao động phải có đủ thời gian rảnh rỗi để sử dụng hàng tiêu dùng, bao gồm cả ô tô."
Đúng vậy, giờ đây tuần làm việc 40 giờ chỉ còn là chuyện hoang đường hơn là thực tế. 85,8% nam giới và 66,5% phụ nữ ở Hoa Kỳ làm việc nhiều giờ hơn. Điều này phần lớn là do sự lan rộng của công nghệ kỹ thuật số (ngày càng có nhiều người làm việc từ xa, thực hiện trao đổi thư từ trong kinh doanh ngoài giờ làm việc, v.v.) và những khó khăn kinh tế không cho phép người sử dụng lao động cung cấp những đặc quyền đó cho nhân viên.
Mọi người làm việc bao nhiêu giờ mỗi tuần ở các quốc gia khác nhau?
Ở một số nước châu Âu phát triển, tuần làm việc thậm chí còn ngắn hơn 40 giờ. Ở Pháp, thời lượng của nó là 35 giờ và ở Hà Lan - 27 giờ. Vào giữa những năm 2000, chính phủ Hà Lan là nước đầu tiên trên thế giới áp dụng chế độ tuần làm việc dưới 30 giờ. Tuy nhiên, không phải tất cả các quốc gia đều giảm giờ làm việc: ví dụ, ở Hy Lạp, họ làm việc trung bình 43,7 giờ một tuần (nhưng điều này không góp phần vào tăng trưởng kinh tế), ở Israel - 44 giờ, ở Mexico - 48 giờ và ở Triều Tiên. trại - hoàn toàn không phải 112 giờ mỗi tuần.
Có những lựa chọn thay thế nào?
4 giờ
Tuần làm việc 4 giờ được ủng hộ bởi Timothy Ferriss, tác giả cuốn sách bán chạy Tuần làm việc 4 giờ. Bản thân nhà văn và nhà hoạt động nổi tiếng người Mỹ từng làm việc 14 giờ một ngày, nhưng nhận ra rằng điều này khiến ông không vui và quyết định phát triển một hệ thống cho phép ông làm việc ít hơn đáng kể. Trong cuốn sách, Ferriss mô tả nhiều phương pháp tự thử nghiệm cho phép anh làm việc hiệu quả, đồng thời đi du lịch nhiều nơi và cải thiện bản thân. Một trong những nguyên tắc then chốt của tác giả dựa trên thực tế là phải mất 20% thời gian dự định để hoàn thành 80% công việc. Đó là lý do tại sao bí quyết chính của Ferriss là sắp xếp thứ tự ưu tiên và giao nhiệm vụ không quá quan trọng và tốn thời gian cho trợ lý.
21 giờ
Những người ủng hộ tuần làm việc 21 giờ tin rằng cách làm việc này có thể giải quyết một số vấn đề: thất nghiệp, tiêu dùng quá mức, lượng khí thải carbon cao và bất bình đẳng. Phương án này được đề xuất bởi Quỹ Kinh tế Mới của Anh, tổ chức chủ trương tái cơ cấu nền kinh tế theo hướng giúp cuộc sống của người dân hạnh phúc hơn và bảo tồn thiên nhiên. Báo cáo của quỹ cho biết một tuần làm việc ngắn hơn sẽ thay đổi thói quen và phá vỡ vòng luẩn quẩn của cuộc sống hiện đại, nơi mọi người sống để làm việc và làm việc để kiếm tiền để tiêu dùng.
30 giờ
Năm 1930, ở đỉnh điểm của cuộc Đại suy thoái, ông trùm ngô John Harvey Kellogg đã tiến hành một thí nghiệm: ông thay thế ngày làm việc 8 giờ bằng ngày làm việc 6 giờ tại nhà máy ở Michigan. Kết quả là công ty phải thuê hàng trăm nhân viên mới, chi phí sản xuất giảm, nhân viên bắt đầu làm việc hiệu quả hơn và có nhiều thời gian rảnh hơn. Một thí nghiệm tương tự hiện đang được tiến hành ở Gothenburg, Thụy Điển. Năm nay, các nhân viên chính phủ được chia thành hai nhóm: một số làm việc 6 giờ một ngày, những người khác làm việc 8 giờ một ngày và nhận được mức lương như nhau cho việc này. Những người tổ chức thí nghiệm hy vọng rằng những người làm việc ít hơn sẽ ít bị ốm hơn và sẽ cảm thấy dễ chịu hơn. Cuộc thử nghiệm này được Đảng Cánh Tả ủng hộ, và Thủ tướng Thụy Điển Jon Fredrik Reinfeldt của Đảng Liên minh Ôn hòa tin rằng cuộc cải cách có thể tiêu tốn hàng tỷ USD và dẫn đến suy thoái kinh tế.
32 giờ (4 ngày)
Cũng có nhiều người ủng hộ tuần làm việc 4 ngày. Nhà báo Richard Eisenberg của chuyên mục Forbes tin rằng một lịch trình như vậy sẽ đặc biệt quan trọng đối với những người thuộc thế hệ bùng nổ trẻ em (tức là những người sinh từ năm 1946 đến năm 1964), bởi vì ngày rảnh rỗi thêm sẽ giúp họ có cơ hội chăm sóc cha mẹ già hoặc cháu nhiều hơn, học các kỹ năng mới và chuẩn bị cho việc nghỉ hưu. Hiện tại, chỉ có 36% công ty Mỹ cho phép nhân viên làm việc dưới 40 giờ một tuần.
33 giờ
Phát biểu tại một hội nghị kinh doanh ở Paraguay vào cuối tháng 7, một trong những người giàu nhất thế giới, Carlos Slim, cho biết, theo quan điểm của ông, hầu hết công việc đều không được tổ chức đúng cách. Ông tin tưởng rằng mọi người nên nghỉ hưu không phải ở tuổi 50 hay 60 mà là ở độ tuổi 70–75, nhưng đồng thời, những người có nhiều kinh nghiệm nên làm việc ít hơn 5 ngày một tuần. Đúng vậy, tuần làm việc do Slim đề xuất không ngắn hơn 40 giờ là bao - tỷ phú tin rằng mọi người nên làm việc 11 giờ một ngày. Slim tin rằng lịch trình như vậy sẽ cho phép chúng ta nghỉ ngơi nhiều hơn, cải thiện mức sống và giữ cho chúng ta khỏe mạnh. Ông trùm đã hiện thực hóa ý tưởng của mình: tại công ty Telmex của ông, những nhân viên đã làm việc từ khi còn trẻ có thể nghỉ hưu trước 50 tuổi hoặc tiếp tục làm việc 4 ngày một tuần mà vẫn được giữ nguyên lương.
6 ngày
2 ngày là một ngày cuối tuần quá dài đối với nhiều người. Ví dụ, đây là ý kiến của biên tập viên điều hành Business Insider Joe Weisenthal, người nhận thấy rằng vào Chủ nhật, mọi người hoạt động tích cực hơn trên Twitter và đọc nhiều phương tiện truyền thông trực tuyến hơn. Ngoài ra, Weisenthal, giống như nhiều chuyên gia, tự làm việc vào Chủ nhật - đây là cách tốt hơn để anh ấy bắt đầu tuần mới. Đúng vậy, nhiều nghiên cứu cho thấy một tuần làm việc 6 ngày có thể ảnh hưởng xấu đến sức khỏe và tình trạng chung của bạn: nó làm tăng nguy cơ trầm cảm, đau tim và nhiều bệnh tật. Ngoài ra, làm việc quá sức, bạn có nguy cơ từ bỏ những thói quen lành mạnh do thiếu thời gian và sức lực. Các nhà khoa học cũng đã chứng minh rằng làm thêm giờ có thể có tác động tiêu cực đến khả năng học hỏi: nghiên cứu cho thấy những người làm việc 55 giờ một tuần thay vì 40 giờ có vốn từ vựng ít hơn và ít có khả năng tranh luận về quan điểm của mình.
