Thực tập hè ở trường có hợp pháp không? Học sinh có bắt buộc phải thi không? Việc thực hành kéo dài 10 ngày, mỗi ngày 3 giờ. và nhận được câu trả lời hay nhất
Trả lời từ Ekaterina Ekaterina[đạo sư]
Chúng tôi đã cố gắng làm điều gì đó như thế này nhưng chúng tôi đã không đi)))
đây là nhiều hơn:
Ngày nay tình hình đã thay đổi. Hiện nay, thực tập làm việc hè đã được loại trừ khỏi chương trình giảng dạy ở các trường trung học. Theo luật liên bang hiện hành “Về giáo dục”, Điều 50 - Quyền và bảo trợ xã hội của học sinh, sinh viên - nêu:
14. Nghiêm cấm việc lôi kéo học sinh, sinh viên của các cơ sở giáo dục dân sự mà không có sự đồng ý của học sinh, sinh viên và phụ huynh (người đại diện hợp pháp) vào những công việc không được chương trình giáo dục quy định.
16. Học sinh, sinh viên của cơ sở giáo dục dân sự có quyền tự do tham dự các sự kiện không có trong chương trình giảng dạy.
Do đó, nguyên tắc cơ bản khi quyết định thu hút sinh viên vào làm việc phải là tính tự nguyện. Đồng thời, chỉ sự đồng ý của học sinh thôi là chưa đủ: cần có sự đồng ý của phụ huynh (người đại diện theo pháp luật) của các em. Cho trẻ em tham gia lao động mà không có sự đồng ý của chúng và sự đồng ý của cha mẹ chúng là lao động cưỡng bức, và theo Ch. 2 muỗng canh. Điều 37 của Hiến pháp Liên bang Nga, lao động cưỡng bức ở Liên bang Nga bị nghiêm cấm nghiêm ngặt nhất. Quy phạm này của Hiến pháp Liên bang Nga dựa trên luật pháp quốc tế: Nghệ thuật. 8 - lao động cưỡng bức và bắt buộc bị cấm bởi Công ước Quốc tế về các Quyền Dân sự và Chính trị.
Nguồn: đừng đi đâu cả :P
Trả lời từ ola[đạo sư]
hợp pháp. Luôn luôn như vậy và sẽ luôn như vậy.
Trả lời từ Vladimir Sakhnenko[đạo sư]
mười ngày không phải là nhiều. Và rồi vào mùa hè, thật nhàm chán, và đó là tất cả những gì bạn làm
Trả lời từ Denis Denis[người mới]
Tất cả đều là nhảm nhí. Ở Đức chúng tôi có 3 tuần tập luyện, 7 giờ mỗi ngày, thay vì đến trường. Bạn có thể làm việc ở bất cứ nơi nào bạn muốn. Tôi đã thực tập tại bệnh viện. Lúc đó là lớp 9 và lớp 11
Trả lời từ Yergey Moiseich[tích cực]
Cựu Bộ trưởng Bộ Giáo dục Liên bang Nga, Vladimir Filippov, cũng tuyên bố rằng việc luyện tập trong mùa hè ở trường là bất hợp pháp. Ông nói rằng bất kỳ việc giam giữ nào ở trường mà không có sự đồng ý của học sinh và phụ huynh của họ có thể bị coi là sự tùy tiện thuần túy trong việc quản lý cơ sở giáo dục. Hơn nữa, nếu bạn liên hệ với bất kỳ luật sư có trình độ nào, anh ta sẽ xác nhận những lời trên rằng những nghĩa vụ đó đơn giản là mâu thuẫn với Hiến pháp Liên bang Nga. Vì vậy, tuyệt đối bất kỳ học sinh nào cũng không thể lo lắng và từ chối việc đào tạo như vậy. Vì vậy, việc thực tập hè không thể bị ép buộc (trừ khi được quy định trong chương trình giáo dục) và là nỗ lực tự nguyện của phụ huynh và con cái.
Trả lời từ BayisiyaKonovalova[đạo sư]
Một đứa trẻ 12 tuổi quét đường hay tưới hoa trong luống hoa có khó không? Không phải là quá sớm để đăng ký cho người già sao?
Trả lời từ Kostya Sapado[tích cực]
3 giờ không phải là nhiều. Có thực hành ở trường, cao đẳng, trường kỹ thuật và viện. Nó hợp pháp.
Trả lời từ Olga Solomon[đạo sư]
Có một thời, ở trường lớp 9 của chúng tôi, chúng tôi có giờ học ô tô - tới 5 giờ một tuần vào các ngày Thứ Ba. Các cô gái chúng tôi không hứng thú và thường bỏ chạy. Sau đó, vào tháng 6, một đợt thực tập kéo dài một tháng trong lĩnh vực ô tô bắt đầu: Tôi phải đến trường hàng ngày và mày mò sửa chữa đủ loại phần cứng trong gara. Có những người làm việc này một cách vui vẻ nhưng tôi đã tuyên bố tẩy chay và nói: Tôi không đi! Tôi xin được việc ở một nhà máy thuộc da, làm việc được một tháng và kiếm được tiền. Họ cho điểm luyện tập của tôi không tốt, nhưng tôi học rất tốt - không có điểm kém. Mẹ đi họp gia đình về và nói: “Con là học sinh hư!” NHƯNG không có gì, họ chuyển sang ngày 10
Trả lời từ Alexander[đạo sư]
Việc ép buộc mọi người làm việc là không hợp pháp, chỉ khi có sự đồng ý của bạn, nhưng đừng cảm thấy khó chịu nếu họ hạ điểm của bạn, điều đó cũng hợp pháp
Trả lời từ Elvira Ilyushina[tích cực]
Ở trường chúng tôi, chúng tôi cũng có thói quen kéo dài 1,5 hoặc đôi khi là 2 tiếng vào mùa hè, 11 ngày, thật là bực mình, nhưng cũng không phải là đi bộ nhiều, nhưng kể từ lớp 5 tôi đã luôn đi từ ngày 1 tháng 6 đến loại bỏ nó ngay lập tức
và sau đó 3 tháng để không đi đâu cả
Trả lời từ Nastya Tolkacheva[người mới]
Thầy hiệu trưởng của trường nói với tôi: Em nên đi tập vì hè em không đi. Đáp lại, tôi nói: bạn sẽ trả bao nhiêu cho công việc của tôi, thế kỷ 21. mọi người thực hành những gì? Họ có công nhân, hãy để họ dọn dẹp, tức là trực tiếp làm công việc của họ. Mình đến trường để trau dồi kiến thức chứ không phải để dọn dẹp sân trường!
Hầu như tất cả các trường học hiện đại đều tích cực thu hút học sinh tham gia hoạt động dưới hình thức thực hành học hè. Mọi chuyện sẽ ổn thôi, nhưng nhiều cơ sở giáo dục đe dọa sẽ không cho học sinh lên lớp nếu học sinh đó không làm việc trong một số giờ nhất định. Việc luyện tập hè cho trẻ có hợp pháp và hữu ích như thế nào? Chúng ta sẽ nói về điều này trong bài viết hôm nay.
Bản chất của thực tập hè ở trường là gì?
Nhiều cơ sở giáo dục coi thực hành hè ở trường như một loại hoạt động giáo dục. Tuy nhiên, chúng tôi hiểu rất rõ rằng không phải vậy. Trên thực tế, tất cả đều bắt nguồn từ việc bọn trẻ lau cửa sổ, lau bàn trong vài giờ liên tục, sau đó dọn dẹp sân trường, làm công việc của nhân viên kỹ thuật. Trong hầu hết các trường hợp, hoạt động này là sáng kiến của ban giám hiệu nhà trường và thậm chí không xuất hiện trong chương trình giảng dạy. Cô ấy có thể cho gì? Và không có gì ngoài kỹ năng vô giá là vẫy chổi. Tất nhiên, bây giờ chúng ta chỉ đang nói về các trường giáo dục phổ thông, vì điều này không được thực hiện ở các trường dạy nghề chuyên biệt.
Chắc chắn rằng công việc đó phải được thực hiện bởi nhân viên kỹ thuật của trường
Khó có thể tìm thấy một học sinh nào có thể tự hào tuyên bố: “Con thích luyện tập vào mùa hè!” Và tất cả chỉ vì học sinh chỉ đơn giản là mất hai, và đôi khi là ba tuần nghỉ phép mà họ có thể dành ở bờ biển, tham gia các hoạt động thể thao, trại sức khỏe hoặc một nơi nào khác, để có thời gian thư giãn và nghỉ học.
Điều gì được viết trong luật?
Đừng vội trang bị cho mình một cây chổi, lau nhà và chạy đi làm đúng giờ quy định. Hóa ra việc luyện tập mùa hè ở trường hoàn toàn không phải là một sự kiện bắt buộc. Điều này được nêu trong Luật liên bang “Về giáo dục”, nơi vào năm 1992 việc cưỡng bức phục vụ trong trường học đã bị bãi bỏ. Chỉ cần nhìn vào Điều 50, đoạn 14 và 16. Tóm tắt ngắn gọn nội dung của điều này, nó tóm tắt như sau: học sinh học trong các cơ sở giáo dục phổ thông không có quyền tham gia lao động (nếu điều đó không được quy định trong chương trình giáo dục) mà không có sự đồng ý của chính học sinh và phụ huynh. Đoạn 16 của Điều luật quy định rằng tất cả học sinh của cơ sở này có thể tham dự các sự kiện (không được cung cấp trong chương trình giảng dạy) dưới hình thức miễn phí.
Như bạn có thể thấy, nhà trường không thể đơn giản ép buộc một đứa trẻ hoàn thành khóa thực tập mùa hè ở trường. Điều đáng chú ý là bản thân giờ thực hành ở trường đã lâu không được đưa vào chương trình giảng dạy. Hóa ra công việc phải là một vấn đề hoàn toàn tự nguyện, và ban giám hiệu nhà trường không có quyền hiến pháp bắt buộc trẻ em làm việc mà không có sự đồng ý của chúng.
Vì vậy, khi hiệu trưởng nhà trường bắt đầu nói rằng ông ấy sẽ không cho học sinh lên lớp tiếp theo nếu học sinh đó không tham gia thực tập, thì bạn có thể yên tâm quy trách nhiệm cho ban giám hiệu của cơ sở giáo dục về hành vi ép buộc phục vụ. Và điều này có thể đe dọa phạt tiền lớn hoặc thậm chí sa thải.
Vladimir Filippov khẳng định tập luyện mùa hè là một sự kiện bất hợp pháp
Cựu Bộ trưởng Bộ Giáo dục Liên bang Nga, Vladimir Filippov, cũng tuyên bố rằng việc luyện tập trong mùa hè ở trường là bất hợp pháp.
Ông nói rằng bất kỳ việc giam giữ nào ở trường mà không có sự đồng ý của học sinh và phụ huynh của họ có thể bị coi là sự tùy tiện thuần túy trong việc quản lý cơ sở giáo dục. Hơn nữa, nếu bạn liên hệ với bất kỳ luật sư có trình độ nào, anh ta sẽ xác nhận những lời trên rằng những nghĩa vụ đó đơn giản là mâu thuẫn với Hiến pháp Liên bang Nga. Vì vậy, tuyệt đối bất kỳ học sinh nào cũng không thể lo lắng và từ chối việc đào tạo như vậy.
Vì vậy, việc thực tập hè không thể bị ép buộc (trừ khi được quy định trong chương trình giáo dục) và là nỗ lực tự nguyện của phụ huynh và con cái.
Những năm học thật tuyệt vời... Mỗi người đều nhớ về thời đi học và cẩn thận mang những kỷ niệm này đi suốt cuộc đời. Những người bạn đầu tiên, mối tình đầu, những quyết định độc lập đầu tiên - trường học mang đến cho bạn tất cả những điều này. Tuy nhiên, bất chấp tất cả những lời tuyệt vời đã nói ở trên, học sinh vẫn gặp nhiều vấn đề ở trường. Một trong những vấn đề là việc thực thi chế độ học tập bắt buộc. Điều này có hợp pháp không? Kinh nghiệm làm việc mùa hè
Hầu hết trẻ em gọi trường học là ngôi nhà thứ hai của mình. Họ coi nó như một ngôi nhà - họ cố gắng bảo vệ và giữ gìn nó. Buổi luyện tập mùa hè bắt đầu bằng việc đột kích vào trường học. Nhờ đó, có thể xác định rõ cơ sở trường học nào cần sửa chữa, sơn lại, nội thất trường học nào cần sửa chữa và những công việc cần thực hiện trên sân trường.
Ở giai đoạn thứ hai, các đội lao động xác định sẽ thực hiện một loại công việc nhất định: trát, sơn, thay gạch bị rơi, ốp tường, sửa chữa đồ đạc. Khi phân công bài tập, chúng tôi cố gắng tính đến không chỉ kỹ năng của trẻ mà còn cả tình trạng sức khỏe của chúng.
Bất cứ ai không thể thực hiện công việc sửa chữa sẽ giúp sắp xếp bộ sưu tập sách trong thư viện của trường, rửa và dọn dẹp lớp học và các khuôn viên khác của trường, sắp xếp đồ đạc trong phòng thay đồ của trường, nhà ăn, v.v. Đồng thời, xây dựng lịch làm việc của giáo viên trong trường trên thực tế.
Mỗi giáo viên lớp và giáo viên bộ môn làm việc cùng với trẻ trong lĩnh vực công việc của mình. Điều này thường giúp tìm hiểu nhiều điều về nhau và tạo ra những khám phá bất ngờ và thú vị cho nhau. Các anh chàng làm việc nhiệt tình, sáng tạo trong lĩnh vực công việc được giao, cố gắng hoàn thành không những hiệu quả, đúng thời hạn mà còn đẹp mắt. Nhưng điều quý giá nhất là sau khi hoàn thành công việc sớm hơn, các anh chàng không ngồi ngoài lề mà tự mình ra tay giúp đỡ những người cần giúp đỡ.
Đây là cách thể hiện trách nhiệm cá nhân và tập thể đối với kết quả công việc của một người, tình bạn thực sự và sự giúp đỡ lẫn nhau vì mục đích chung. Nhiều lần chúng tôi đã quan sát thấy rằng những đứa trẻ không tích cực lắm, không tham gia vào nhóm trong lớp đã bị biến đổi theo đúng nghĩa đen trong quá trình luyện tập. Phần lớn trẻ em đánh giá cao sự tin tưởng mà người lớn đặt vào chúng và cố gắng chứng minh điều đó một cách thỏa đáng. Đặc biệt là những người hiếm khi nhận được giải thưởng trong các hoạt động khác. Và đối với những em mới đến trường, việc luyện tập giúp các em hiểu nhau hơn, kết bạn và củng cố đội nhóm.
Kết thúc buổi tập là một kỳ nghỉ dành cho tất cả mọi người: ngôi trường được thay đổi diện mạo, học sinh và giáo viên vui mừng trước kết quả công việc của mình và kỳ nghỉ đã được chờ đợi từ lâu và xứng đáng đã đến.
Nhưng có một vấn đề là không có mong muốn giúp đỡ trường học bản địa, hoặc chẳng hạn như cơ hội.
Cá nhân tôi, khi còn đi học, chúng tôi BỊ ÉP thực hành, và nếu bạn có lý do chính đáng để tránh điều này (cha mẹ, sự ra đi, sức khỏe), thì bạn phải mang theo một số loại "tiền đền bù" dưới hình thức, chẳng hạn như một lon sơn hoặc một gói giấy in. Đối với tôi, cách tiếp cận thực hành này luôn làm dấy lên nghi ngờ về việc liệu nhà trường có quyền bắt buộc phải đi nghĩa vụ hay không.
Sau khi đọc điều lệ trường (và tất cả đều được viết theo cùng một mẫu), tôi không tìm thấy một từ nào về BẮT BUỘCđang làm việc.
Mọi thứ tôi gặp đều được xây dựng dưới dạng “tham gia vào công việc”, tức là. về bản chất, làm việc theo ý muốn. Đây là một ví dụ: “Học sinh tham gia vào nhiều công việc khác nhau cho trường của mình; làm việc trong khu vực trường học, sản xuất, sửa chữa thiết bị văn phòng, bàn ghế, nhà xưởng, cảnh quan sân trường, v.v.” Nhưng ngay cả với những “sự tham gia” như vậy, công việc của bạn cũng không được vượt quá thời gian một tuần. “Thời gian làm việc trong ngày không quá 3 giờ. Tổng thời gian làm việc của sinh viên trong kỳ nghỉ hè không quá 1 tuần.” Mặc dù, như mọi người đều biết, mọi luật đều có thể bị lách, và có hàng triệu cách để làm điều này. Nhìn chung, mọi nội quy về tập thể dục phải được quy định trong “QUY ĐỊNH về thực tập hè cho học sinh”. Và nếu có điều gì làm phiền bạn, thì bạn có thể yêu cầu vị trí này. Chắc chắn bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho câu hỏi của mình ở đó, và tôi chắc chắn 90% rằng sẽ không có một từ PHẢI nào ở đó. Nhưng có một mặt khác. Giả sử bạn đã chứng minh được rằng bạn không bị bắt buộc phải làm việc và không háo hức, khi đó có thể xảy ra tình huống là sau đó bạn sẽ bị “áp bức” vì bày tỏ quan điểm và mong muốn của mình. Thật không may, trong xã hội của chúng ta, điều này khá được mong đợi và bạn sẽ không bao giờ có thể chứng minh được điều đó. Bởi vì giáo viên sẽ luôn tìm ra điều gì đó để trách móc bạn. Đừng quên điều này.
Lời khuyên từ trang web dành cho bé gái và bé trai: ĐỪNG SỢ ĐỂ BẢO VỆ QUYỀN LỢI CỦA MÌNH! Bởi vì lao động trẻ em, đặc biệt là lao động cưỡng bức, bị cấm ở Nga.
Công việc của học sinh ở trường ngoài giờ học không thuộc phạm vi điều chỉnh của pháp luật lao động, vì ban giám hiệu nhà trường không phải là người sử dụng lao động và học sinh không phải là nhân viên. Nhưng câu hỏi là kịp thời. Nếu ở Điều lệ trường quy định rằng vấn đề đào tạo lao động và giáo dục học sinh ngoài giờ học được quy định bởi một đạo luật địa phương, ví dụ như Quy chế đào tạo và giáo dục lao động trong cơ sở giáo dục, thì hoàn toàn có thể nói về tính hợp pháp của học sinh. thực hiện công tác sửa chữa, cải tạo khuôn viên trường học. Quy định này phải nêu rõ tổng số giờ học sinh được rèn luyện kỹ năng, năng lực lao động trong khuôn khổ giáo dục, đào tạo lao động trong các giờ ngoại khóa, số giờ trong ngày, giáo viên chịu trách nhiệm trong thời gian giáo dục lao động, các biện pháp đảm bảo an toàn tính mạng. và giáo dục phải được cung cấp cho học sinh. Để tránh tranh chấp, Quy chế này phải được thông qua bởi hội đồng trường, hội đồng sư phạm, ban phụ huynh học sinh toàn trường và tại các cuộc họp của các đoàn thể khác được thành lập và hoạt động trong cơ sở giáo dục.
Dưới đây là một ví dụ về Quy định:
Quy định về việc học sinh thực tập hè
1. Quy định chung.
1.1. Học sinh lớp 5-10 trải qua chương trình thực tập hè. Học sinh từ lớp 5 đến lớp 8 thực hành tại trường 5 ngày một tuần. Giờ làm việc đối với học sinh: 10-11 tuổi 2 giờ, 12-13 tuổi 3 giờ, 14-15 tuổi 4 giờ, 16-17 tuổi 6 giờ.
1.2. Mục đích của việc thực hành công việc hè là tăng cường các hoạt động của học sinh trong việc cải thiện trường học và sân trường.
1.3. Việc quản lý chung về thực hành công tác nhà trường do Phó Giám đốc phụ trách công tác giáo dục ngoại khóa thực hiện theo lệnh của Giám đốc nhà trường.
2. Nội dung và hình thức hoạt động.
2.1. Trong sổ đặt hàng, giáo viên và nhân viên nhà trường ghi lại các yêu cầu thực hiện các công việc khác nhau cho học sinh đang thực tập.
2.2. Các hoạt động thực hành công việc ở trường bao gồm:
- làm việc trong khu vực trường học (chăm sóc hoa và không gian xanh, đào đất, quét vôi cây và bụi rậm, dọn dẹp khu vực trường học khỏi các mảnh vụn, làm việc trong nhà kính).
- Lau cửa sổ, ghế, bàn, sàn, tường.
- Sửa chữa nội thất trường học.
- Dọn dẹp rác thải khu vực trường học.
- Hỗ trợ thủ thư trường học (sửa chữa sách).
- Cải tạo lớp học, v.v.
3. Quản lý thực hành lao động.
3.1. Theo lệnh của giám đốc nhà trường, một phó giám đốc phụ trách công tác ngoại khóa và giáo dục được phân công chịu trách nhiệm tổ chức và tiến hành công tác thực tập.
3.2. Phó giám đốc xác định giáo viên của các tổ công tác được giao trách nhiệm quản lý và chịu trách nhiệm thực hành công tác hè của học sinh trong trường.
4. Quyền và trách nhiệm của người có trách nhiệm và nhà giáo dục trong việc tổ chức, tiến hành thực hành.
4.1. Trước khi bắt đầu công việc, giáo viên phải cung cấp cho học sinh những hướng dẫn về an toàn và phòng cháy chữa cháy.
4.2. Ghi nhận học sinh có mặt (vắng mặt) hàng ngày.
4.3. Khối lượng công việc đã thực hiện phải được ghi chép hàng ngày vào nhật ký thực hành lao động.
4.4. Sau khi kết thúc thời gian thực tập, đại diện cho sinh viên “* cảm ơn họ đã hoàn thành tốt công việc hoặc khiển trách họ.
4.5. Trách nhiệm về tính mạng và sự an toàn của trẻ trong quá trình thực tập thuộc về giáo viên được phân công vào tổ công tác theo lệnh của giám đốc nhà trường.
5. Quyền và trách nhiệm của sinh viên trong thời gian thực tập.
5.1. Trước khi bắt đầu công việc (sau khi nhận được hướng dẫn), sinh viên ký vào sổ an toàn.
5.2. Thực hiện theo mệnh lệnh, yêu cầu của giáo viên - tổ lao động, học sinh phải hoàn thành công việc được giao một cách cẩn thận và đúng thời hạn.
5.3. Học sinh nghỉ học sau lớp 9 không hoàn thành chương trình thực tập tại trường.
5.4. Căn cứ đơn xin của phụ huynh (có lý do chính đáng) và được sự cho phép của giám đốc nhà trường, học sinh có thể được miễn thực tập.
5.5. Những sinh viên không hoàn thành bài thực hành ở trường mà không có lý do chính đáng sẽ được mời đi làm vào tháng 8, cũng như trong năm học.
Lao động, thường được thực hiện trong trường học, mà không có sự đồng ý của học sinh và phụ huynh, bị cấm theo Công ước Nô lệ Quốc tế, Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế về Lao động Cưỡng bức và Bắt buộc, và Hiến pháp Nga.
Theo khoản 4, việc lôi kéo học sinh mà không có sự đồng ý của họ và học sinh vị thành niên mà không có sự đồng ý của cha mẹ (người đại diện hợp pháp) vào những công việc không được quy định trong chương trình giáo dục đều bị cấm.
Theo luật, nhà trường không thể ép bạn đến làm việc trong mùa hè. Trong số những điều khác, đây là hành vi vi phạm quyền nghỉ ngơi của học sinh. Có lịch học và chương trình giảng dạy đã được phê duyệt. Bất cứ điều gì không được cung cấp trong chương trình giảng dạy đều không thể bắt buộc.
Vì công việc là vấn đề hoàn toàn tự nguyện nên không thể có trách nhiệm pháp lý hay hình phạt nếu từ chối. Nhà trường có quyền yêu cầu, đề nghị nhưng không có quyền đe dọa, trừng phạt. Đây sẽ là hành vi vi phạm pháp luật trực tiếp.
Tuy nhiên, nếu ban giám hiệu nhà trường thực hiện các biện pháp trừng phạt học sinh (phạt tiền), hãy viết đơn khiếu nại lên văn phòng công tố (về tội cưỡng bức lao động và truy tố trái pháp luật).
Phải làm gì nếu bạn bị buộc phải lao động?
Buộc mọi người làm việc hoặc áp đặt bất kỳ biện pháp trừng phạt nào đối với những người từ chối làm việc là bất hợp pháp và có thể là căn cứ để nộp đơn khiếu nại lên văn phòng công tố.
Bước 1. Bạn có thể bỏ qua yêu cầu đi làm, trực tại trường hoặc có văn bản gửi giám đốc nhà trường trong đó nêu rõ bạn từ chối đi trực vì điều này trái với quy định tại Điều 34 Luật “Về giáo dục ở trường”. Liên Bang Nga.”
Bước 2. Nếu bạn bị áp dụng bất kỳ biện pháp trừng phạt nào vì từ chối tham gia nghĩa vụ hoặc làm việc, bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến cơ quan giáo dục hoặc văn phòng công tố. Văn phòng công tố sẽ đưa ra đề xuất loại bỏ các hành vi vi phạm.
Chỉ những gì được cung cấp trong chương trình giảng dạy là bắt buộc.
Trong chương trình giảng dạy của trường có thể có thực hành giáo dục do chương trình giảng dạy cung cấp. Vì vậy, nếu trẻ được cử đi thực tập, bạn có thể yêu cầu trên cơ sở giới thiệu này. Nếu điều này không được quy định trong chương trình giảng dạy hoặc điều lệ của trường, thì bạn có quyền không đến đó. Việc từ chối này không thể là căn cứ để không chuyển trẻ sang lớp khác hoặc không phát sách giáo khoa.
Ví dụ, không cần phải có sự đồng ý của cha mẹ cho trẻ tham gia các bài học lao động vì những hoạt động này đã được đưa vào chương trình giảng dạy và là một phần của chương trình giáo dục. Chúng là bắt buộc đối với sinh viên.
Họ có thể được gọi đi nghĩa vụ ở trường không?
Học sinh có thể tham gia nghĩa vụ trên cơ sở tự nguyện. Nghĩa vụ của trường có thể là một phần nghĩa vụ của tài sản trường học. Những sinh viên năng động có thể được chính quyền khuyến khích. Nhưng nghĩa vụ không thể bị ép buộc.
Các trường học có nhân viên kỹ thuật, do vị trí của họ, có nghĩa vụ lau sàn và dọn bàn ăn trong phòng ăn. Nếu cần dọn tuyết hoặc rửa cửa sổ, nhà trường phải giải quyết những vấn đề này bằng cách thu hút các tổ chức bên thứ ba trên cơ sở thanh toán.
Chúng ta có nên tin vào những lời đe dọa trừng phạt vì từ chối làm việc?
Bất chấp sự cấm đoán trực tiếp của Luật và sự can thiệp tích cực của văn phòng công tố, nhiều trường học vẫn tiếp tục sử dụng lao động của sinh viên như lao động tự do và là một cách hợp lý để tiết kiệm ngân sách cho dịch vụ vệ sinh.
Trong hầu hết các trường hợp, học sinh và cha mẹ của chúng đều ủng hộ cách làm này, ngoan ngoãn đồng ý với mọi việc và không xảy ra xung đột. Và họ chỉ nghĩ đến việc từ chối trong những trường hợp cực đoan nhất.
“Họ ép tôi làm việc tại điểm trường, họ gây áp lực rất lớn, họ dọa cấp cho tôi một tấm bằng không có dấu hoặc không cấp. Hàng năm kể từ lớp 6 tôi đều bị bắt đi làm. Mùa hè 8-9 ngày tưới nước và trồng hoa, cây bụi, sơn viền, quét dọn, làm việc trong thư viện, không biết bao nhiêu giờ, nhưng bắt đầu lúc 9 giờ sáng, thường là 2-3 giờ, họ nói điều lệ nhà trường ghi, tôi không có quyền từ chối, họ gọi điện cho bố mẹ tôi ”.
“Có những lời đe dọa rằng chúng tôi sẽ gặp vấn đề và họ đe dọa sẽ không chuyển chúng tôi lên lớp 11.”
“Hôm nay họ thông báo với chúng tôi rằng chúng tôi phải làm những công việc bắt buộc ở trường: vẽ tranh, vứt túi rác, v.v. Tất cả những việc này sẽ kéo dài 5 ngày, mỗi ngày 4 giờ.”
“Hiệu trưởng dọa phạt 2 năm nếu không đi cấm túc”
“Ở lớp 10, trường chúng tôi có lệnh cấm túc 21 ngày bắt buộc trong mùa hè. Tuy nhiên, chúng tôi không đến từ thành phố này và buộc phải đến trường bằng phương tiện giao thông, nhưng trong kỳ nghỉ hè, xe buýt đã bị hủy và ban giám hiệu nhà trường đã thông báo với chúng tôi rằng. chúng tôi buộc phải bị giam giữ, nếu không chúng tôi sẽ không được lên lớp 11. Và nếu chúng tôi đi taxi, chi phí khoảng 4.500 rúp một tháng và sẽ không có ai trả tiền cho chúng tôi.
“Con gái tôi học lớp 8. Ngày 31/5, cháu đi trại sức khỏe trẻ em bằng phiếu. Cô giáo bảo cháu bị bệnh. đang làm việc và cô ấy sẽ không đi. Nếu cô ấy không làm việc, cô ấy có thể bị đuổi học. Con gái tôi sợ đi cắm trại"
Sự đe dọa của giáo viên chỉ là lời nói. Bạn không thể chỉ thi mà không cấp chứng chỉ, cho điểm kém hoặc không chuyển nó lên lớp tiếp theo. Đây đã là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng, kéo theo đó là trách nhiệm pháp lý thực sự đối với nhà trường. Vì vậy, bạn có thể đơn giản là không đi làm vì nhận ra rằng đây là một yêu cầu bất hợp pháp. Bạn có thể tham khảo luật pháp và thực tế là cha mẹ không đồng ý.
Bất kỳ hành vi ép buộc bằng lời nói nào cũng có thể được kháng cáo lên văn phòng công tố, chỉ ra rằng trẻ em được đưa đi làm mà không có sự đồng ý bằng văn bản của cha mẹ.
Nếu trường tham khảo Điều lệ và các văn bản địa phương
Như bạn đã biết, nhiều cơ sở giáo dục cũng đã soạn thảo các đạo luật địa phương của mình vào luật pháp - các quy định về nghĩa vụ trong lớp, về tuyển sinh vào lớp một, về chuyển trường của học sinh - và nhiều văn bản khác nhau quy định về đời sống và hành vi của học sinh. một đứa trẻ ở trường. Có đủ ví dụ khi những hành vi này bị hủy bỏ do sự phản đối của công tố viên.
Việc tham khảo Điều lệ của trường không phải là căn cứ cho việc bắt buộc đi học vì các quy định của đạo luật địa phương chỉ áp dụng trong phạm vi không mâu thuẫn với luật pháp liên bang. Luật pháp rõ ràng nghiêm cấm việc ép buộc học sinh làm việc mà không có sự đồng ý tự nguyện của cha mẹ.
Đối với việc tống tiền để đổi lấy công việc, điều này cũng vượt ra ngoài phạm vi hành vi đúng pháp luật. Nhà trường chỉ có thể cung cấp các dịch vụ giáo dục phải trả phí ngoài những dịch vụ cơ bản - bạn có thể trả tiền cho việc này, nhưng không phải trả tiền để tập thể dục.
Yêu cầu xem các tài liệu có giải quyết các vấn đề này (nghĩa là tài liệu nói rằng đứa trẻ phải làm việc hoặc phải trả tiền). Trong tình huống xung đột, bạn có thể gửi đơn tố cáo vi phạm quyền trẻ em đến sở giáo dục thành phố và Văn phòng Công tố.
Có thể tham gia làm việc trong thời gian nghỉ lễ và với những điều kiện gì?
Điều này chỉ có thể thực hiện được trên cơ sở tự nguyện. Nhà trường có thể mời những người muốn tham gia vào công việc để cải thiện trường học. Nhưng điều này chỉ được phép theo ý muốn, không bị ép buộc và được sự đồng ý của cha mẹ. Nhà trường có thể chứng minh sự đồng ý cho học hè bằng cách xuất trình văn bản đồng ý phù hợp của phụ huynh. Trong trường hợp không có sự đồng ý bằng văn bản, văn phòng công tố có thể buộc ban giám hiệu nhà trường phải chịu trách nhiệm.