1. Hạn chót là ngày hôm qua!
Thật là một bước ngoặt! Đồng ý rằng không ai nên làm việc chăm chỉ hoặc tăng ca chỉ vì đồng nghiệp hay quên hoặc không có khả năng lập kế hoạch cho thời hạn. Hành vi này không hoàn toàn khéo léo và không chuyên nghiệp chút nào, đồng thời còn rất tức giận.
Khi làm việc cùng với người khác, điều quan trọng là không chỉ nghĩ về bản thân bạn mà còn về đồng nghiệp-đối tác của bạn. Rất có thể anh ta còn có những nhiệm vụ khác đang chờ hoàn thành. Nhưng vì sự bất cẩn của ai đó, giờ đây anh ta sẽ buộc phải bỏ rơi họ và kết liễu họ vào giây phút cuối cùng.
2. Tôi sẽ cố gắng nhưng tôi không hứa hẹn điều gì.
Trong công việc, mọi người đều có những trách nhiệm nhất định cần phải thực hiện đúng hạn. Rất có thể, đây là những nhiệm vụ được lặp lại thường xuyên và đã được biết trước. Và nhân viên có thể thực hiện chúng hoặc không. Không có lựa chọn thứ ba.
Hãy tưởng tượng tình huống này: trong một cuộc phỏng vấn, một ứng viên hỏi người quản lý tương lai về mức lương mong đợi. Và đây là câu trả lời của anh ấy: “Tôi có nên trả cho bạn bốn mươi nghìn mỗi tháng không? Được rồi, tôi sẽ cố gắng nhưng tôi không hứa hẹn gì cả.” Chúng ta có thể nói về sự ổn định và niềm tin vào tương lai ở đây như thế nào?
3. Tôi không chạm vào bất cứ thứ gì, nó chỉ bị vỡ thôi!
“Nó vừa vỡ” là cách tồi tệ nhất để thừa nhận tội lỗi về điều gì đó. Như thực tế cho thấy, một cái gì đó tự phá vỡ trong những trường hợp cực kỳ hiếm. Thường xuyên hơn không, ai đó sẽ giúp xảy ra sự cố. Việc bào chữa và đề cập đến những thế lực hủy diệt chưa rõ trong tình huống như vậy là vô cùng vô lý.
Nếu bạn thực sự có lỗi, tốt hơn hết bạn nên thành thật thừa nhận và xin lỗi. Ví dụ, bạn có thể nói: “Vâng, các bạn, tôi đã làm hỏng nó. Xin lỗi, tôi sẽ sửa chữa mọi thứ ngay bây giờ.” Nên tự mình làm việc này ngay lập tức, không nên ngồi một góc cho đến phút cuối cùng với hy vọng không ai để ý.
4. Không ngờ họ lại giao phó việc này cho bạn!
Một đồng nghiệp đã chia sẻ thành tích nhỏ của anh ấy và rõ ràng mong đợi nhận được một chút lời khen ngợi thay vì một tràng đả kích xúc phạm. Sẽ thích hợp hơn nhiều nếu bạn vui mừng trước những thành công của nhân viên mà không cần cố gắng tìm ra một điểm mấu chốt nào đó trong tình huống đó. Bạn có thể nói “Xin chúc mừng!” hoặc “Chà, tuyệt vời!” hoặc chỉ giữ im lặng nếu điều đó thực sự gây khó chịu.
5. Tôi nghe thấy bạn rồi
Ấn tượng từ cụm từ “Tôi nghe thấy bạn” là vô cùng mâu thuẫn. Không có gì đặc biệt xấu về điều đó - người đối thoại hiểu những gì anh ta được nói và thậm chí còn trả lời. Nhưng người bắt đầu cuộc trò chuyện rõ ràng mong đợi sẽ nhận được phản ứng sôi nổi hơn chứ không chỉ là một sự xác nhận thờ ơ rằng đối thủ của anh ta không có vấn đề về thính giác. Người ta có cảm giác rằng người đối thoại chỉ muốn nhanh chóng kết thúc cuộc trò chuyện.
6. Tôi không được trả tiền cho việc này!
Một cụm từ tuyệt vời để trốn tránh gánh nặng bổ sung khó chịu hoặc không cần thiết mà một số người vì lý do nào đó luôn muốn đánh đố người khác. Nó cũng nói lên rất nhiều điều về người phát âm nó.
Thông thường, đây hóa ra là một nhân vật nhỏ mọn nào đó chứng minh một cách rõ ràng cho cả thế giới thấy rằng anh ta không dành thời gian làm việc một cách vô ích. Và anh ta không bị phân tâm bởi bất kỳ điều vô nghĩa nào không liên quan đến nhiệm vụ trực tiếp của mình. Và nói chung anh ấy coi trọng thời gian quý báu của mình, không như những đồng nghiệp giàu lòng nhân ái, mọi người xung quanh đều được tự do.
7. Gửi cho chúng tôi bản tóm tắt và chúng tôi sẽ suy nghĩ
Ồ, những đột biến ngôn ngữ này. Đôi khi bạn thực sự không thể làm gì nếu không mượn, nhưng khi giao tiếp trong công việc chuyển sang dịch thuật đồng thời, đây là lý do để bạn suy nghĩ về điều đó. Hoặc sử dụng từ điển.
8. Tôi đã làm mọi thứ có thể! Bạn không thích nó? Tìm ai đó sẽ làm tốt hơn
Không có nhân viên không thể thay thế. Có thể ở một số công ty, người ta có thể thực hiện một thủ thuật như vậy một cách dễ dàng, nhưng cơ hội rất mong manh. Rất có thể, ban lãnh đạo sẽ lắng nghe lời khuyên của một nhân viên thiển cận và đơn giản là tìm người phù hợp hơn cho vị trí của anh ta.
9. Tôi đã bảo rồi mà! Tôi biết điều đó! Tôi đã nói với bạn như vậy!
Cho dù sự cám dỗ để nói to cụm từ bí tích này có lớn đến đâu, hãy chờ đợi. Một người phàn nàn về những khó khăn hoặc thất bại không muốn nghe thấy sự đáp lại bằng một chiến thắng vô căn cứ. Nếu bạn nghĩ về điều đó, việc đúng rằng mọi thứ sẽ tồi tệ là một niềm vui cực kỳ mơ hồ.
10. Bình tĩnh nào! Thư giãn! Giết nó đi!
Đối với một người đang gặp khó khăn, cụm từ này và tất cả các dẫn xuất của nó giống như một miếng giẻ rách màu đỏ dành cho một con bò đực. Một trăm phần trăm cơn thịnh nộ được đảm bảo.
11. Thật tiếc khi không biết!
Không có gì xấu hổ khi không biết điều gì đó; thật xấu hổ khi không muốn học bất cứ điều gì. Ngay cả người chuyên nghiệp giỏi nhất cũng có thể không hiểu điều gì đó. Việc khiển trách sự thiếu hiểu biết là điều cuối cùng. Tốt hơn hết bạn chỉ nên lấy nó và đưa ra gợi ý, đặc biệt nếu bạn đã được yêu cầu giúp đỡ.
12. Tôi không quan tâm bạn làm thế nào
Không có ý kiến. Hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc? Không, điều đó sẽ không xảy ra.
13. Nếu bạn ở vị trí của tôi, bạn sẽ quyết định, nhưng bây giờ hãy giữ im lặng
Một cụm từ yêu thích của những nhà lãnh đạo kiêu ngạo hoặc những người có ảnh hưởng nhỏ nhất. Có đáng nhắc nhở rằng ít người thích những người kiêu ngạo? Sẽ hiệu quả hơn nhiều nếu sử dụng quyền lực vì lợi ích của ai đó, nhưng không phải để làm hại hoặc được cho là đặt ai đó vào vị trí của họ.
14. Không có gì cá nhân, chỉ là công việc
Cụm từ này nghe có vẻ gượng ép và không phù hợp với tất cả mọi người ngoại trừ Al Capone. Vì vậy, nếu bạn không phải là thủ lĩnh của Chicago hay một số mafia khác thì tốt hơn hết bạn nên tiết chế mức độ xấc xược. Trong tình huống bạn cần làm điều gì đó có lợi cho bản thân nhưng lại có hại cho người khác, điều quan trọng trước hết là phải giữ mình là con người và không tung ra những cụm từ như vậy, cố gắng biện minh cho hành vi vô đạo đức của mình.
15. Người hầu khiêm tốn của bạn chúc mọi người một ngày tốt lành
Thời của người hầu và chủ nhân đã qua lâu rồi, nhưng vì lý do nào đó những lối nói ngu ngốc vẫn còn tồn tại. Khoa học chưa bao giờ có thể tìm ra lý do tại sao “người hầu khiêm tốn của bạn”, “chúc một ngày tốt lành”, “đây là nơi để đến” và những câu nói sáo rỗng quái dị khác vẫn được sử dụng trong lời nói.
Những cụm từ nào từ đồng nghiệp khiến bạn khó chịu? Chia sẻ trong các ý kiến.
Có một số cụm từ bạn không bao giờ nên nói ở nơi làm việc.
Những cụm từ này có một sức mạnh đặc biệt: chúng có một khả năng không thể giải thích được là khiến bạn trông xấu đi, ngay cả khi những gì bạn nói là sự thật cuối cùng.
Và tệ nhất là lời nói không phải là chim sẻ, đã thốt ra sẽ không quay đầu lại được.
Thường thì đó chỉ là những lời nhận xét tế nhị khiến chúng ta trông có vẻ kém cỏi, bất an và gây tổn hại nhiều nhất.
Bất kể bạn tài năng đến đâu và thành tựu chính của bạn là gì, có một số cụm từ nhất định sẽ thay đổi mãi mãi quan điểm của người khác về bạn, đồng thời mãi mãi tạo ra bầu không khí tiêu cực xung quanh bạn. Những cụm từ này mang tính tiêu cực đến mức chúng có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn ngay lập tức.
Bạn đã nghe được bao nhiêu cụm từ trong số này trong văn phòng của mình?
1. "Thật không công bằng"
Mọi người đều biết rằng cuộc sống không công bằng. Bằng cách nói điều gì đó không trung thực, bạn đang thể hiện rằng bạn tin rằng cuộc sống nên công bằng, điều này cho thấy bạn còn non nớt và ngây thơ.
Nếu không muốn khiến bản thân trở nên tồi tệ, bạn nên luôn bám sát sự thật, duy trì tính xây dựng và giữ cách giải thích của riêng mình về các sự kiện. Ví dụ, bạn có thể nói, “Tôi nhận thấy bạn đã giao cho Ann một dự án lớn mà tôi thực sự mong đợi. Bạn có thể cho tôi biết điều gì đã ảnh hưởng đến quyết định của bạn? Tôi muốn biết lý do tại sao bạn quyết định rằng tôi không phải là sự lựa chọn tốt nhất cho vị trí này, để tôi có thể cải thiện kỹ năng của mình bằng mọi cách.”
2. “Chúng tôi luôn làm theo cách này.”
Những thay đổi về công nghệ diễn ra nhanh đến mức ngay cả một quy trình đã được tinh chỉnh sáu tháng trước cũng có thể không còn phù hợp ở thời điểm hiện tại. Nói rằng điều gì đó "luôn được thực hiện theo cách này" không chỉ khiến bạn có vẻ lười biếng và chống thay đổi mà còn có thể khiến sếp đặt câu hỏi tại sao bạn không cố gắng tự mình cải thiện quy trình của mình. Nếu bạn thực sự luôn làm mọi việc theo cùng một cách thì luôn có cách để làm chúng tốt hơn nữa.
3. “Không sao đâu”
Khi ai đó nhờ bạn giúp đỡ hoặc cảm ơn bạn vì điều gì đó và bạn nói với họ “không vấn đề gì”, bạn đang ám chỉ rằng yêu cầu của họ có thể là một vấn đề. Cụm từ này khiến mọi người nghĩ rằng họ đã tạo gánh nặng cho bạn bằng cách nào đó.
Ngược lại, bạn cần phải chứng minh cho mọi người thấy rằng bạn rất vui khi làm công việc của mình. Hãy nói điều gì đó như “Rất vui được giúp đỡ” hoặc “Tôi rất vui được giúp đỡ điều đó”. Đó chỉ là một câu chữ tế nhị trong ngôn ngữ nhưng lại có tác động rất lớn đến con người.
4. “Đối với tôi, có vẻ như…/Đây có thể là một ý tưởng tồi…/Tôi sẽ hỏi một câu hỏi ngu ngốc…”.
Những cụm từ quá thụ động này liên tục làm giảm uy tín của bạn trong mắt người khác. Ngay cả khi những cụm từ này đi kèm với một ý tưởng tuyệt vời nào đó, những người khác sẽ cho rằng bạn thiếu tự tin, điều đó có nghĩa là mọi người sẽ không thể tin tưởng vào bạn.
Đừng là nhà phê bình tồi tệ nhất của riêng bạn. Nếu bản thân bạn không tự tin vào lời nói của mình thì người khác cũng sẽ không tự tin vào lời nói đó. Và, ngay cả khi bạn thực sự không biết điều gì đó, hãy nói: “Hiện tại tôi không có thông tin mình cần, nhưng tôi chắc chắn sẽ làm rõ câu hỏi này và cho bạn biết”.
5. “Việc này chỉ mất một phút thôi.”
Khi nói điều này, bạn đang hạ thấp kỹ năng của bản thân và khiến bạn có vẻ như đang gấp rút hoàn thành các nhiệm vụ công việc. Trừ khi nhiệm vụ thực sự khiến bạn mất 60 giây để hoàn thành, bạn có thể thoải mái nói rằng nhiệm vụ đó sẽ không mất nhiều thời gian nhưng hãy trình bày nó theo cách khiến mọi người không nghĩ rằng nhiệm vụ đó có thể được hoàn thành trước khi bạn cần thời gian trên thực tế.
6. “Tôi sẽ cố gắng”
Cũng giống như từ “suy nghĩ”, “cố gắng” khiến bạn có vẻ thận trọng, như thể bạn thiếu tự tin vào khả năng xử lý công việc của chính mình. Chịu trách nhiệm hoàn toàn về khả năng của mình. Nếu bạn được yêu cầu làm điều gì đó, hãy đồng ý làm việc đó hoặc đưa ra một giải pháp thay thế, nhưng đừng bao giờ nói rằng bạn sẽ cố gắng, vì điều này sẽ khiến bạn có vẻ như không cố gắng hết sức.
7. “Anh ấy lười biếng/bất tài/ngu ngốc.”
Bạn chắc chắn sẽ không nhận được bất kỳ lợi ích nào từ lời nhận xét chê bai đối với đồng nghiệp. Nếu nhận xét của bạn là chính xác thì mọi người đều đã biết về nó, vì vậy việc chỉ ra những điều hiển nhiên một lần nữa cũng chẳng ích gì. Nếu nhận xét của bạn hóa ra không chính xác lắm, thì bạn có nguy cơ bị biến thành một kẻ ngốc.
Sẽ luôn có những người thô lỗ và kém năng lực ở bất kỳ nơi làm việc nào, và rất có thể các đồng nghiệp khác cũng có quan điểm tương tự về họ. Nếu bạn không có khả năng giúp họ cải thiện hoặc sa thải họ, thì bạn sẽ không đạt được gì khi nói to về những khuyết điểm của họ. Nhìn từ bên ngoài, việc nói lên sự kém cỏi của đồng nghiệp có vẻ giống như một nỗ lực để tỏ ra tốt hơn chính bạn. Sự thô lỗ của bạn chắc chắn sẽ khiến các đồng nghiệp khác có suy nghĩ tiêu cực về bạn.
8. “Việc này không nằm trong danh sách trách nhiệm của tôi.”
Cụm từ thường mang tính mỉa mai này khiến bạn có vẻ như chỉ làm những việc tối thiểu để được trả tiền, điều này sẽ tác động tiêu cực đến sự đảm bảo công việc của bạn.
Nếu sếp yêu cầu bạn làm điều gì đó không nằm trong mô tả công việc của bạn (giả sử yêu cầu đó được chấp nhận về mặt đạo đức và đạo đức), thì điều tốt nhất bạn nên làm là thực hiện nhiệm vụ đó với sự nhiệt tình. Sau đó, hãy sắp xếp một cuộc gặp với sếp để thảo luận về vai trò của bạn trong công ty và hỏi xem danh sách trách nhiệm cá nhân của bạn có đáng được cập nhật hay không. Bằng cách này, bạn sẽ có nhiều khả năng tránh làm cho vai trò của mình trông quá nhỏ bé. Ngoài ra, tình huống này sẽ cho phép bạn và sếp của bạn thiết lập sự hiểu biết lâu dài về những gì bạn nên và không nên làm trong vai trò hiện tại của mình.
9. “Đó không phải lỗi của tôi.”
Đổ lỗi cho ai đó hầu như luôn là một ý tưởng tồi. Hãy có trách nhiệm. Nếu bạn giữ bất kỳ quan điểm nào - dù là nhỏ nhất - nếu có vấn đề gì xảy ra, hãy chịu trách nhiệm về việc đó. Nếu không, hãy đưa ra giải pháp cho vấn đề, giải thích chính xác điều gì đã xảy ra sai. Hãy bám sát sự thật và để sếp và đồng nghiệp của bạn tự quyết định xem ai là người phải chịu trách nhiệm trong tình huống này.
Khi bạn bắt đầu đổ lỗi cho người khác, mọi người xung quanh bắt đầu coi bạn là người thiếu khả năng chịu trách nhiệm về hành động của mình. Điều này càng khiến mọi người lo lắng hơn. Một số người sẽ cố gắng không làm việc với bạn khi có cơ hội, trong khi những người khác sẽ tấn công trước và đổ lỗi cho bạn nếu có vấn đề gì xảy ra.
10. “Tôi không thể”
“Tôi không thể” là họ hàng của “đó không phải lỗi của tôi”. Mọi người không thích nghe rằng bạn không thể làm điều gì đó vì họ nghĩ bạn không muốn làm điều đó. Khi nói “Tôi không thể”, bạn đang nói rằng bạn sẽ không cố gắng hết sức để hoàn thành công việc.
Nếu bạn thực sự không thể làm được điều gì đó vì thiếu những kỹ năng cần thiết thì bạn cần phải nghĩ ra giải pháp thay thế cho vấn đề. Thay vì nói những gì bạn không thể làm, hãy nói những gì bạn có thể làm.
Ví dụ, thay vì nói “Hôm nay tôi không thể ở lại muộn hơn được”, hãy nói rằng ngày mai bạn có thể đến sớm. Thay vì “Tôi không thể thực hiện những phép tính này”, hãy nói, “Tôi chưa biết cách thực hiện loại phân tích này. Chúng tôi có ai có thể cho tôi biết cách thực hiện việc này một cách chính xác không?
11. “Tôi ghét công việc này.”
Điều cuối cùng không ai muốn nghe ở nơi làm việc là ai đó phàn nàn về việc họ ghét công việc của mình đến mức nào. Bằng cách nói lên suy nghĩ như vậy, bạn chứng tỏ rằng bạn là một người tiêu cực, điều này sẽ làm giảm tinh thần của nhóm. Các ông chủ nhanh chóng phát hiện ra những kẻ phá hoại tinh thần nhóm như vậy và biết rằng họ luôn có thể được thay thế bởi những người nhiệt tình hơn hiện đang tìm việc làm.
Tổng hợp
Khi bạn loại bỏ những cụm từ này khỏi vốn từ vựng của mình, bạn sẽ ngay lập tức cảm nhận được lợi ích của quyết định này. Vấn đề chính với những cụm từ này là chúng có xu hướng khiến bạn không thể phát hiện ra, vì vậy bạn nên nắm bắt kịp thời những suy nghĩ như vậy cho đến khi cuối cùng bạn hình thành thói quen hoàn toàn từ chối nói chúng.
Tiến sĩ Travis Bradberry là đồng tác giả nổi tiếng của cuốn sách bán chạy nhất Trí tuệ cảm xúc 2.0 và đồng sáng lập của TalentSmaer, công ty huấn luyện và kiểm tra trí tuệ cảm xúc hàng đầu thế giới, phục vụ hơn 75% các công ty trong danh sách Fortune 500. Cuốn sách bán chạy nhất của ông đã được dịch sang 25 thứ tiếng và có mặt ở hơn 150 quốc gia. Tiến sĩ Bradberry đã xuất bản bài viết cho Newsweek, TIME, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post và The Harvard Business Review.
Travis Bradberry, LinkedIn
- Sự nghiệp và phát triển bản thân
Từ khóa:
1 -1
Và tất nhiên anh ta là một con dê. Người ta thường an ủi những người bạn vừa trải qua cuộc chia tay bằng những câu nói tương tự. Nhưng thực chất, bạn đang nói với cô ấy: “Em thật ngốc nghếch, lẽ ra em phải dành nhiều thời gian cho một người không xứng đáng với mình. Đôi mắt của bạn ở đâu? Đồng ý, đây không phải là một điều an ủi nhiều. Giống như một nỗ lực để làm nhục.
Bạn trông tuyệt vời ở độ tuổi của bạn!
Đôi khi, tốt hơn hết bạn nên nói dối một cách thành thật: bạn không quan tâm nhưng người đó lại hài lòng. Và vì vậy - thoạt nhìn, một cụm từ hoàn toàn trung lập sẽ biến thành một lời an ủi trịch thượng: ồ, bạn là một bà già!
Tôi cố gắng nhưng tôi không thể!
Nghe có vẻ rất rất dễ thương nếu bạn 10 tuổi. Sau đó, bạn biết đấy, bằng cách nào đó, nó không được tôn trọng: hoặc thay đổi chiến thuật hoặc nhận ra mục tiêu là không thể đạt được và quên nó đi. Nhưng đừng cầu xin sự vuốt ve tình cảm vì bạn chưa đạt được điều gì cả.
Tôi đã tự mình đạt được mọi thứ!
Hình ảnh chú ngựa kéo anh hùng đã không còn phổ biến nữa, đó là điều chắc chắn. Và hai - tất cả những gì bạn đạt được, bạn đạt được không phải trong một bức tranh trừu tượng về thế giới, mà trong cuộc sống thực. Và trong đó, bạn được bao quanh bởi những người thực sự, những người trên thực tế, bằng cách này hay cách khác đã giúp bạn đạt được những gì bạn mơ ước. Và thật thô lỗ khi hạ giá sự giúp đỡ của họ.
Phổ biến
Thật không công bằng!
Cũng không có con kỳ lân nào đi lang thang xung quanh. Kỳ lạ phải không?
Có lẽ bây giờ tôi sẽ nói điều gì đó ngu ngốc, nhưng...
Thôi nào, hãy hạ nhục mình hoàn toàn! Tất nhiên, bạn sẽ nói điều gì đó ngu ngốc, bạn có thể nói gì khác với lời giới thiệu như vậy? Hay bạn chỉ định đưa ra ý kiến của mình? Vậy thì cho tôi hỏi tại sao bạn lại cảnh báo trước cho người khác rằng ý kiến của bạn không thể thông minh?
Tôi đã nói với bạn như vậy!
Vâng, vâng, vâng, bạn là người thông minh nhất ở đây, còn mọi người xung quanh bạn đều là những kẻ ngốc không nghe lời bạn. Và bạn đi đây! Chúng tôi sẵn sàng đặt cược bất cứ điều gì rằng bạn sẽ không dụi mũi mèo con của mình vào vũng nước mà nó vừa tạo ra, vì điều đó thật tàn nhẫn. Tuy nhiên, bạn biết đấy, chỉ trích lỗi lầm của người khác cũng không hẳn là một việc làm tốt.
Ồ, tôi cũng có cái này!
Chà, tại sao bạn lại phát minh ra một vấn đề hoàn toàn bất ngờ!
Điều duy nhất ngăn cản bạn đưa ra câu trả lời chính xác cho cụm từ này là sự lịch sự. Nói chung, câu trả lời đúng sẽ giống như thế này: “Tại sao bạn lại tưởng tượng mình là thước đo tiêu chuẩn cho các vấn đề của người khác?” Và thực sự, từ cái nào?
Bạn có yêu tôi không?
Chà, bạn hiểu rằng đây chỉ là sự ô nhiễm sóng vô nghĩa mà thôi phải không?
Tất cả chúng ta đều nói những điều có ý nghĩa đối với những người xung quanh. Một cụm từ thông thường được nói để khuyến khích có thể trở thành một gợi ý khủng khiếp - tất cả là về tâm trạng của một người có khả năng diễn giải từng lời nói của bạn theo cách riêng của mình. Đơn giản là chúng ta không có đủ khả năng di chuyển xã hội để hiểu chính xác tất cả những ý nghĩa tiềm ẩn của những gì đang được nói. Chúng ta quá tập trung vào hành vi của mình và không nhận thấy ảnh hưởng đến người đối thoại - nhưng việc không sử dụng tối đa sức mạnh của lời nói thì đơn giản là ngu ngốc.
- tôi có thể
- Ý tưởng không tồi
- Ôi, bạn đã giảm cân rồi!
- Bạn đã thực sự trông trẻ hơn!
- Tuy nhiên
- Trông bạn có vẻ mệt mỏi
- Đừng xúc phạm, nhưng
- Tôi có thể sai nhưng
- Như bạn đã biết, nhiều người
- Cô ấy không xứng đáng với bạn
tôi có thể
Phần đầu của cụm từ cho người đối thoại biết rằng bạn sẽ không làm điều gì đó. Công thức này có thể được sử dụng trong một số trường hợp cực kỳ hạn chế: nếu bạn đang đe dọa, nếu bạn cảm thấy vượt trội hơn hẳn so với đối tác của mình và nếu bạn chỉ đơn giản là không suy nghĩ khi nói.
Ý tưởng không tồi
Nghe có vẻ tuyệt vời - “không phải là một ý tưởng tồi.” Điều này thậm chí có nghĩa là gì? Bạn có thích nó không? Bạn không thích nó và bạn chỉ không muốn xúc phạm? Đừng ngại đưa ra phán đoán dứt khoát hơn. Đây là một giải pháp tốt hơn nhiều so với việc khiến người đối thoại của bạn bối rối.
Ôi, bạn đã giảm cân rồi!
Đúng là một lời khen tuyệt vời. Sẽ đặc biệt dễ chịu khi nghe điều này đối với một người luôn xấu hổ về cân nặng dư thừa của mình. Một lời nhắc nhở không cần thiết về các vấn đề là cách tốt nhất để khiến người ta trở nên xấu tính. Hãy cố gắng đừng mắc phải sai lầm này.
Bạn đã thực sự trông trẻ hơn!
Hãy thử nói một cụm từ tương tự với một cô gái. Sẽ tốt hơn nếu thực hiện thủ thuật này qua điện thoại: ngay cả bằng cách này, bạn có thể chắc chắn rằng mình đã gặp rắc rối đáng kể. Không ai thích nhắc đến những năm tháng trôi qua mãi mãi một cách không cần thiết.
Tuy nhiên
Chỉ một từ này thôi cũng đủ để thay đổi toàn bộ ý nghĩa của mọi điều đã nói trước đó. “Chúng tôi là công ty lớn nhất trong lĩnh vực này, chúng tôi có thể xử lý bất kỳ đơn hàng nào, tuy nhiên, đây chính xác là điều chúng tôi không thể làm được.” Có vẻ như một lời bào chữa khập khiễng. Đừng hạ thấp phẩm giá của mình bằng những thủ đoạn nhỏ nhặt như vậy.
Trông bạn có vẻ mệt mỏi
Những người mệt mỏi cực kỳ hấp dẫn - họ có đôi mắt buồn tẻ, mái tóc rối bù, khó tập trung và tất nhiên là rất vui khi được nhìn thấy mọi người xung quanh. Tuyên bố về sự thật “trông bạn có vẻ mệt mỏi” chưa bao giờ giúp ích được ai. Một cụm từ như vậy có thể hủy hoại tâm trạng của bạn cả ngày - đó là lý do tại sao bạn nên xóa nó khỏi vốn từ vựng của mình một lần và mãi mãi.
Đừng xúc phạm, nhưng
Những tiêu cực kép chưa bao giờ mang lại điều tốt đẹp cho ai cả. Bằng cách bắt đầu một câu theo cách này, bạn đã chuẩn bị cho người đó quyền tự vệ. Mọi điều bạn nói trong tương lai sẽ không có ý nghĩa gì với người nghe: họ sẽ chỉ nhớ thông điệp chính. Đừng sử dụng cụm từ này trừ khi bạn muốn cố tình chọc giận người đối thoại.
Tôi có thể sai nhưng
Một cách khác để phủ định tất cả các từ tiếp theo. Đừng cố gắng bảo vệ bản thân trước một sai lầm có thể xảy ra - sẽ không ai đánh giá cao điều đó. Bạn có nghi ngờ tính đúng đắn trong phán đoán của mình nhưng nghĩ rằng bạn nên bày tỏ nó? Loại bỏ tất cả các từ và cụm từ “tiết kiệm” trong lời nói của bạn. Sự tự tin là điều mọi người nhớ đến đầu tiên.
Như bạn đã biết, nhiều người
Ai biết? Và hàng ngàn người hiểu biết này là ai? Xây dựng một cụm từ theo cách này có nghĩa là thể hiện trước sự thiếu hiểu biết của bạn về chủ đề của cuộc trò chuyện. Một người nắm rõ tài liệu sẽ không sử dụng những công thức mơ hồ như vậy, chỉ nhằm mục đích đánh lạc hướng sự chú ý của người đối thoại.
Cô ấy không xứng đáng với bạn
Tất nhiên, xét cho cùng, người đối thoại của bạn hoàn toàn không biết cách hiểu mọi người, và những vấn đề về lòng tự trọng của bản thân buộc anh ta phải chọn đi chọn lại một đối tác có thứ hạng thấp hơn. Ít nhất đó là cách cụm từ này phát ra từ bên ngoài. Lựa chọn lý tưởng nhất là không can thiệp vào mối quan hệ của người khác, nhưng nếu điều này xảy ra, thì ít nhất hãy cố gắng tránh những lời sáo rỗng như vậy.
Cô thông minh như vậy cho đến khi yêu... Và khi yêu, cô trở nên điếc, mù và ngu ngốc. Điếc vì không muốn nghe thấy sự thờ ơ của người đàn ông của mình, mù vì không muốn nhận ra sự phản bội trên chính chiếc giường của mình, ngu ngốc vì sợ thừa nhận tình yêu đã qua. Nhưng nó sẽ trôi qua nếu một người đàn ông cho phép mình thể hiện sự thờ ơ, nhận xét thiếu tế nhị, lăng mạ hoặc khinh thường. Những cụm từ và lời nói là điềm báo cho hành động của anh ta. Không chú ý đến họ có nghĩa là cho phép anh ta không tôn trọng chính mình. Một người đàn ông có thể yêu một người phụ nữ mà anh ta không tôn trọng?
10 câu nói đàn ông đang yêu sẽ không bao giờ nói
- Tôi không cần phải trả lời bạn!
Đúng! Không ai nợ ai điều gì cả. Nhưng một người đàn ông yêu muốn thông báo cho người phụ nữ về những kế hoạch và sự kiện của anh ta, để cô ấy không lo lắng, không đoán được tâm trạng của anh ấy và tham gia vào cuộc sống của anh ấy giống như anh ấy đối với cô ấy. Tất nhiên, phụ nữ không nên yêu cầu người đàn ông kể lại chi tiết mọi hành động của mình, nhưng biết chuyện gì đang xảy ra với anh ta là nhu cầu chung của con người nảy sinh khi thiết lập mối quan hệ thân thiết giữa con người với nhau.
- Đó là vấn đề của bạn!
Một cặp đôi yêu nhau không chia vấn đề thành “của bạn” và “của tôi”. Trong một đoàn thể, mọi trở ngại, khó khăn, rắc rối, buồn phiền đều là điều bình thường, ngay cả khi chúng chỉ liên quan đến một trong hai bên. Mọi người tham gia vào các mối quan hệ để cảm thấy được hỗ trợ trong những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống và có quyền được hỗ trợ, tham gia hoặc hiểu biết đơn giản. Nếu một người đàn ông cho phép mình tuyên bố rằng vấn đề của phụ nữ chỉ là mối quan tâm của cô ấy, thì ở đây không có mùi tình yêu.
- Bạn đang gặp chuyện gì vậy, PMS?!
Một cụm từ có thể kích hoạt ngay PMS ở phụ nữ không có PMS. Nó được sử dụng bởi những người đàn ông không muốn hiểu nguyên nhân thực sự khiến phụ nữ có tâm trạng tồi tệ, rơi nước mắt và lo lắng. Tại sao, nếu bạn có thể giải thích bất kỳ hành vi khó chịu nào của phụ nữ PMS. Một người đàn ông thờ ơ luôn đưa ra “chẩn đoán” này khi phụ nữ cần anh ta lắng nghe cô ấy, đi sâu vào bản chất của vấn đề và thấu hiểu. Nhưng anh ta muốn rũ bỏ trách nhiệm của mình, đổ lỗi cho bản chất phụ nữ, tức là cho chính người phụ nữ. Sẽ dễ dàng và thuận tiện hơn khi không có tình yêu.
- Hãy làm những gì bạn muốn!
Việc lặp lại thường xuyên cụm từ này cho thấy rằng đàn ông không quan tâm đến việc phụ nữ làm gì với cuộc đời mình. Anh ấy không muốn trở thành người tích cực tham gia vào mối quan hệ, đồng cảm, đưa ra lời khuyên, hỗ trợ, giúp đỡ và quan tâm. Một người đàn ông không muốn quan tâm đến chuyện của người phụ nữ mà anh ta không yêu.
- Nếu thứ gì đó không phù hợp với bạn, hãy tìm thứ khác!
Đây rõ ràng là sự khinh thường. Một người đàn ông không muốn chịu trách nhiệm, thay đổi và phát triển. Anh ta chắc chắn rằng một người phụ nữ nên chấp nhận những khuyết điểm của anh ta, và nếu cô ấy không thích điều gì đó thì hãy để cô ấy xuống địa ngục. Một người đàn ông đã hết yêu sẽ không níu kéo. Ngược lại, người yêu sẽ bắt đầu tìm kiếm sự thỏa hiệp, sẽ cố gắng tôn trọng ý kiến và mong muốn của người phụ nữ, lựa chọn lời nói và kiểm soát giọng điệu của anh ấy.
- Người yêu cũ (hoặc mẹ) của tôi đã làm điều đó tốt hơn!
Sự so sánh thô lỗ và thiếu tế nhị với lợi ích của một người phụ nữ khác cho thấy một người đàn ông có kẻ thao túng tàn nhẫn. Một câu nói như vậy sẽ không bao giờ thốt ra từ miệng một người đàn ông yêu chân thành. Cho dù có điều gì đó mà theo anh ấy là người phụ nữ làm chưa đủ tốt mà bạn gái cũ hoặc mẹ làm tốt hơn thì bạn luôn có thể tìm những lời nói nhẹ nhàng, không cần thiết phải lôi kéo phụ nữ cũ vào việc này. Có một sự khác biệt: “Món cơm thập cẩm của mẹ tôi ngon hơn!” và “Em yêu, hãy thêm gia vị phương Đông vào món cơm thập cẩm. Nó ngon hơn nhiều!”?
- Bình tĩnh nào! Bạn đang làm phiền tôi!
Chưa có ai được xoa dịu bởi từ “Bình tĩnh!”, càng không có ai cần sự bình yên và những lời an ủi. Nếu sau đó là những lời buộc tội, phàn nàn, không hài lòng, người đàn ông khó có thể sẵn sàng để hiểu nhau. Chẳng ích gì khi anh ta lãng phí sức lực vào một người phụ nữ không được yêu thương nếu cô ấy có thể bị “hạ gục” chỉ bằng câu “Bình tĩnh!” Và nếu cô ấy không bình tĩnh lại - “Đồ ngốc! Cậu đang làm phiền tôi đấy!" Và cô ấy thực sự là một kẻ ngốc nếu tin rằng người đàn ông này có thể yêu cô ấy!
- Anh yêu em, nhưng...
Tình yêu là một cảm giác vô điều kiện, và nếu có những điều kiện ở dạng “nhưng” (nhưng chỉ khi bạn giảm cân, bơm ngực, yêu mẹ, hy sinh bản thân vì tôi, v.v.), thì đây không phải là tình yêu. tất cả, ngoại trừ sự thao túng thuần túy. Người đàn ông thực sự yêu sẽ không đặt ra điều kiện. Nếu có điều gì đó không phù hợp với anh ta ở một người phụ nữ, anh ta có quyền tìm kiếm người khác, nhưng phải trung thực. Có nhiều tình yêu ở một người đàn ông không yêu thương nhưng chân thành hơn là một kẻ thao túng “yêu thương”.
- Đừng gọi cho tôi!
Cụm từ này chỉ được chấp nhận nếu nó nghe như thế này: “Làm ơn đừng gọi cho tôi. Tôi sẽ rất bận rộn. Khi nào rảnh tôi sẽ gọi cho bạn ngay ”. Trong một bối cảnh khác, ngụ ý một sự cấm đoán nhất định, không có lời giải thích, nhưng có yêu cầu, yêu cầu đó sẽ có nghĩa là người đàn ông không muốn liên lạc và bất kỳ sáng kiến nào của người phụ nữ sẽ bị anh ta coi là sự áp đặt hoặc xâm lược. về lãnh thổ cá nhân. Việc bỏ qua yêu cầu này sẽ kéo theo những sự cấm đoán và hành động xúc phạm khác của người đàn ông, cho biết anh ta không yêu người phụ nữ đến mức nào.
- Thật nhàm chán với bạn!
Nói cách khác, “Tôi không quan tâm đến bạn!” Theo quy định, bằng cách nói cụm từ này, một người đàn ông nói rõ với một người phụ nữ rằng mối quan hệ giữa họ là không thể, hoặc bằng cách này, anh ta kích thích một người phụ nữ theo đuổi anh ta, giải trí cho anh ta, làm anh ta ngạc nhiên. Một người đàn ông yêu thương sẽ nghĩ ra một trò tiêu khiển thú vị dành cho cả hai, sẽ giải trí và được giải trí một cách bình đẳng, và sẽ không bao giờ cho phép mình trách móc một người phụ nữ vì không đủ thú vị đối với anh ta.