Cô gái nào mơ được gặp “chàng trai trong mộng” cũng rất sợ “chạm phải” “kẻ xấu”. Không ai muốn bị lừa dối, bỏ rơi, phản bội. Nhưng thật không may, điều này lại xảy ra mọi lúc. Có thể làm gì để ngăn chặn một mối tình lãng mạn khác dẫn đến sự sụp đổ của sự chia ly và cay đắng của thất vọng? Đừng mất đầu và suy nghĩ!

Tất nhiên, mỗi lần làm quen mới với một chàng trai tốt đều truyền cảm hứng cho hy vọng, khuấy động tâm hồn và khơi dậy trí tưởng tượng. Và trí tưởng tượng đưa chúng ta đến giấc mơ lớn màu hồng - “họ sống hạnh phúc mãi mãi và chết cùng ngày”... Trong khi đó, có nhiều cách trong buổi hẹn hò đầu tiên, thứ hai hoặc thứ ba để xác định “kẻ xấu”, kẻ thực hiện hành vi đó. sau này rất có thể sẽ xúc phạm, sẽ lừa dối, phản bội.

Vì vậy, sau một vài cuộc hẹn hò đã trôi qua, đã đến lúc phân tích sự thật và tìm hiểu xem liệu người mới quen của bạn có giống “kẻ xấu” hay không.

Dấu hiệu của “kẻ xấu”:

Anh ấy rất, rất ngọt ngào. Theo quy luật, những chàng trai quyến rũ bạn theo đúng nghĩa đen bằng những lời tỏ tình ầm ĩ ngay từ buổi hẹn hò đầu tiên (chẳng hạn như “bạn là định mệnh của anh, anh đã chờ đợi em suốt cuộc đời, anh chưa bao giờ gặp ai như em”), bao bọc bạn bằng sự quyến rũ của họ. sự chú ý (luôn đưa tay ra, mở cửa cho bạn), rót rượu vào ly), những cụm từ dễ thương (“thỏ con”, “em bé”), những điều nhỏ nhặt dễ thương (một chú thỏ bông dễ thương như vậy cuối cùng đã nằm trong tay bạn rồi buổi hẹn hò đầu tiên để tưởng nhớ “buổi tối khó quên” với bạn) - họ thông thạo các phương pháp đôi bên cùng có lợi để gây ảnh hưởng và lợi dụng các cô gái.

Vũ khí quan trọng nhất của họ là phép lịch sự, những bài phát biểu ngọt ngào, những lời khen ngợi ấn tượng và sự ngưỡng mộ không ngừng dành cho bạn. Rơi vào cái bẫy như vậy, cô gái cảm thấy mình như một nữ hoàng, đối với cô, dường như người được chọn là người duy nhất thực sự hiểu mình. Còn mối quan tâm của anh ấy thì sao? Và làm sao anh ta biết được mong muốn của cô? Đó chỉ là một giấc mơ thôi!

Những bài phát biểu ngọt ngào, cách tán tỉnh thành thạo và những lời hứa thuyết phục khi mới bắt đầu làm quen là điều đáng báo động. Theo quy định, một người đàn ông khẳng định mình theo cách này, tìm kiếm (và tìm) cách khuất phục nạn nhân mới của mình (ồ, xin lỗi, người được chọn), nhưng trên thực tế, rất nhanh chóng mọi thứ không còn màu hồng như vậy. Một người đàn ông như vậy rất nhanh chóng mất hứng thú với một cô gái khi nhận ra rằng cô ấy nằm trong quyền lực của mình. Và những bài phát biểu ngọt ngào của anh thường được thay thế bằng những trò hề hung hãn.

Anh ấy không bao giờ đổ lỗi cho bất cứ điều gì. Hãy lắng nghe cẩn thận những gì người yêu mới của bạn nói về mối quan hệ của anh ấy với người khác - có thể là bạn gái cũ, bạn bè hoặc đồng nghiệp của anh ấy. Nếu bạn hiểu rằng người khác và hoàn cảnh luôn phải chịu trách nhiệm về những khó khăn xảy ra trong cuộc đời anh ấy, hãy tránh xa anh ấy. Anh ấy không bao giờ chịu trách nhiệm về bản thân, và hơn thế nữa, anh ấy sẽ không muốn chịu trách nhiệm về bạn và mối quan hệ của bạn.

Anh gần như không có bạn gái. Anh ấy dễ thương (bạn thích anh ấy!), anh ấy không còn 15 tuổi nữa và anh ấy nói rằng anh ấy hiếm khi hẹn hò với các cô gái, hoặc anh ấy chỉ có một mối tình lãng mạn nghiêm túc khiến trái tim anh ấy tan nát. Và khi anh ấy nói về số phận của mình, anh ấy sẵn sàng khóc, và bạn rất muốn cảm thấy tiếc cho anh ấy, để chứng tỏ rằng cuối cùng anh ấy đã may mắn như thế nào. Hãy dành thời gian của bạn! Rất có thể, anh ta đang cố gắng thao túng bạn. Hãy suy nghĩ về lý do tại sao.

Anh ấy luôn nói về bản thân mình.Đây là một trường hợp khó khăn. Nếu một người đàn ông chỉ nói về bản thân mình thì đừng mong đợi anh ấy sẽ chú ý đến mong muốn và nhu cầu của bạn. Anh chân thành tin rằng mình là người có giá trị lớn nhất trên thế giới, nhiệm vụ của người bên cạnh chỉ là nhẹ nhàng che chở cho anh, ngưỡng mộ lắng nghe những câu chuyện của anh. Nếu mọi thứ đều ổn với lòng tự trọng của bạn, đừng lãng phí thời gian. Bạn chắc chắn sẽ gặp một người có khả năng nhìn và nghe không chỉ chính mình.

Bạn có kết nối một chiều. Anh ấy dành thời gian giới thiệu bạn với gia đình và bạn bè, anh ấy không bắt máy khi bạn gọi cho anh ấy hoặc yêu cầu bạn đừng gọi cho anh ấy, anh ấy không mời bạn đến nhà anh ấy. Rất có thể, anh ta đang có điều gì đó muốn che giấu. Thậm chí có khả năng vợ anh không chấp thuận việc anh gặp gỡ những cô gái khác...

Anh ấy luôn nói về bạn gái trước đây của mình. Nếu người bạn chọn luôn kể về những mối tình trong quá khứ, so sánh bạn với bạn gái trước của anh ấy thì hãy yên tâm rằng ngay cả khi giao tiếp với bạn, anh ấy vẫn tiếp tục giao tiếp với cô ấy. Chỉ vào khuôn mặt của bạn! Anh ấy có thể cần ai đó giúp anh ấy vượt qua mối quan hệ trong quá khứ, nhưng hãy nhớ rằng, như một quy luật, khi anh ấy vượt qua được nỗi đau, anh ấy sẽ không ở bên bạn, vì bạn cũng sẽ trở thành một phần của mối quan hệ “quá khứ” đó.

Nếu bạn rơi vào bẫy “kẻ xấu”, đừng lo lắng. Hàng triệu cô gái phải lòng những chàng trai như thế này. Đây là kinh nghiệm giúp bạn tránh vướng vào những mối quan hệ không tốt đẹp sau này. Nếu bạn rút ra kết luận đúng đắn từ một người quen như vậy, thì mối tình lãng mạn tiếp theo của bạn sẽ chân thực và hạnh phúc.

Không dễ để nhận ra cái xấu ở một người bình thường. Tại sao không phải là người xấu mà chỉ là một ngày vất vả? Và nói chung, người xấu có tồn tại không? Có lẽ tất cả là do sự hiểu biết sai lầm của chúng ta về mọi thứ?

Chúng tôi để lại quyền quyết định cho từng cá nhân độc giả, bản thân chúng tôi chỉ đảm nhận nhiệm vụ cảnh báo vô ơn vĩnh viễn.

Mẹ thật thiêng liêng

Một ngày nào đó nghe đối tượng bạn đang học nói chuyện điện thoại với mẹ mình. Bạn thậm chí không cần phải nghe kỹ từng từ, hãy nghe ngữ điệu. Ghi lại những tiếng la hét cuồng loạn, sự thô lỗ và những điều tương tự. Hãy yên tâm: một ngày nào đó bạn sẽ có cơ hội được nghe những lời đó gửi đến bạn. Tất nhiên, trừ khi bạn ngừng liên lạc sớm hơn.

Hiện tại

Tất nhiên, chúng ta đang nói về những người bạn thân mà bạn đã biết trong nhiều năm. Bạn quan tâm đến những người tránh tặng quà bằng mọi cách có thể. Không quan trọng bằng cách nào - dù là bỏ lỡ một bữa tiệc nghỉ lễ “vì bệnh tật”, “quên” hay vì lý do nào khác. Đây hoàn toàn không phải là cái giá phải trả của những gì được cho đi (trong những thời điểm căng thẳng nhất, bạn có thể xây dựng hầu hết mọi thứ từ những phương tiện ngẫu hứng), chúng ta đang nói về tình trạng không thể cho đi một cách bệnh lý. Những người không có khả năng cho đi rõ ràng bị loại khỏi danh mục người tốt. Ít nhất là cho đến khi họ học được kỹ năng này.

Ai có lỗi

Cách nhanh nhất để hiểu ai đang ở trước mặt bạn là đếm số người đáng trách trong những câu chuyện người đó kể cho bạn. Bạn gái cũ của bạn có phải là một kẻ ngốc? Cha mẹ bạn có xúc phạm bạn, hủy hoại hệ thần kinh của bạn không? Có phải bạn bè của bạn đã gài bẫy bạn vào thời điểm khó khăn nhất?

Nếu trong 90% trường hợp, tất cả mọi người đều có lỗi ngoại trừ anh ta, và trong 10% trường hợp còn lại, bạn có thể bắt đầu đếm những khoảnh khắc còn lại một cách an toàn cho đến khi xảy ra một tình huống tuyệt vời mà bạn sẽ phải chịu trách nhiệm.

Sự mâu thuẫn trong lời khai

Không có gì đẹp hơn một người có niềm tin. Chỉ có điều lạ khi những niềm tin này chỉ nảy sinh vào những thời điểm “thuận tiện” và vào những dịp “cần thiết”. Phân tích trình tự hành động của một người có “niềm tin” về sự khác biệt giữa lời nói và việc làm. Và hãy thoải mái ngừng tin tưởng nếu người đầu tiên không đồng ý với người thứ hai vào dịp bất tiện đầu tiên.

Chủ nghĩa duy vật là chủ nghĩa nhân văn

Bạn có thể nhiệt tình chế giễu những khái niệm giả khoa học mà những phụ nữ lớn tuổi trang điểm rực rỡ sử dụng (ví dụ: “năng lượng”), nhưng bạn vẫn phải thừa nhận một điều hiển nhiên: đôi khi mọi người khiến bạn cảm thấy tồi tệ. Hãy chú ý đến những người khiến bạn cảm thấy đặc biệt tồi tệ. Và sau đó hãy nghĩ xem tại sao lại như vậy.

Bạn đã đến gặp bác sĩ tâm lý và cảm thấy thời gian và tiền bạc của mình bị lãng phí chưa? Không quá muộn để quay lại và tìm một chuyên gia thực sự trong lĩnh vực chữa lành tâm hồn con người.

Chúng ta tìm đến nhà tâm lý học trong những tình huống khác nhau: khó khăn trong cuộc sống cá nhân, khó khăn trong sự nghiệp, nghiện ngập, chấn thương tâm lý, cảm giác “có điều gì đó không ổn”. Có rất nhiều vấn đề, một số có vẻ dễ dàng hơn, số khác lại khó khăn hơn. Sự trợ giúp tâm lý chuyên nghiệp rất quan trọng trong tất cả các tình huống trên. Điều quan trọng là phải đánh giá kịp thời chất lượng công việc của nhà trị liệu tâm lý và từ chối sự giúp đỡ của anh ta nếu bạn cảm thấy có điều gì đó không ổn.

Bỏ qua cảm xúc chủ quan

Bạn có thể tạo ấn tượng đầu tiên về một người trong 10 giây. Một nhà tâm lý học sẽ có vẻ quá u ám và ít nói đối với bạn, một nhà tâm lý học khác - nói nhiều và thiếu lịch sự. Một số sẽ khiến bạn nhớ đến người bạn thân nhất của mình, trong khi những người khác sẽ khiến bạn nhớ đến bạn trai cũ. Tất cả những yếu tố này đều quan trọng vì chúng cho phép bạn đưa ra đánh giá về người bạn gặp lần đầu. Hãy nhớ rằng những ý kiến ​​dựa trên ngoại hình và thái độ là chủ quan.

Điều quan trọng là phải chú ý đến tất cả các chi tiết của hình ảnh, nhưng không nên coi chúng là tối quan trọng. Hãy nhớ rằng bạn có thể bị lừa dối ngay cả khi nhà trị liệu tâm lý có vẻ là một người có tâm hồn đồng cảm với những kỹ năng chuyên môn tốt nhất trên trái đất. Hiện tại, mọi thứ dường như chỉ dành cho bạn.

Tại sao bạn không thích nhà tâm lý học?

Nếu bạn cảm thấy nhà tâm lý học không gợi lên được những cảm xúc tích cực, hãy tự hỏi mình câu hỏi: tại sao? Có thể anh ấy đang đưa bạn đến gần hơn để giải quyết một vấn đề kéo dài hoặc nói điều gì đó không hoàn toàn dễ chịu nhưng tiết lộ sự thật? Thông thường, những khách hàng tiềm ẩn nỗi sợ hãi về những thay đổi sẽ đến trễ buổi học, tìm lý do để hủy bỏ chúng và bắt đầu khó chịu khi gặp nhà tâm lý học. Nếu ác cảm đối với nhà tâm lý học là sự phản kháng do cảm giác vô thức của bạn thúc đẩy, hãy thừa nhận điều đó và tiếp tục khắc phục bản thân.

Kiểm tra xem nhà tâm lý học có tuân thủ quy tắc đạo đức hay không

Quy tắc đạo đức nghề nghiệp quen thuộc với mọi chuyên gia trong lĩnh vực tâm lý học. Những gì được bao gồm trong mã này? Trước hết là tuân thủ các chuẩn mực đạo đức. Khi đăng ký tư vấn với nhà tâm lý học, bạn hy vọng rằng anh ấy sẽ giải quyết được vấn đề của bạn và bạn sẵn sàng giao phó cho anh ấy một số sự thật về tiểu sử của chính bạn, điều này không phải lúc nào cũng gây khó chịu. Bạn tin tưởng (hoặc cố gắng tin tưởng) và hiểu rằng sự gần gũi của bạn sẽ làm chậm quá trình tìm kiếm giải pháp phù hợp. Trong vai trò này, nhà tâm lý học có rất nhiều quyền lực. Điều quan trọng là anh ta không sử dụng nó đến mức vượt quá giới hạn cho phép.

Một nhà tâm lý học không nên thao túng bạn, xui khiến bạn làm theo hành vi này hay hành vi kia, nâng cao lòng tự trọng của anh ta trước sự tổn hại của bạn, nhất quyết đòi gặp gỡ cá nhân bên ngoài văn phòng (có tính chất thân thiện, chứ đừng nói đến tình dục), yêu cầu quảng cáo cho anh ta hoặc mời bạn bạn bè và người thân đối với anh ấy.

Nó có trả lời câu hỏi của bạn không?

Để tìm hiểu, hãy hỏi họ. Bạn nên hỏi nhà tâm lý học điều gì? Về kế hoạch của anh ấy cho những cuộc gặp tiếp theo và phương pháp trị liệu tâm lý. Chuyên gia sẽ cho bạn biết (hoặc trả lời các câu hỏi) về trường họ thuộc trường nào và tần suất họ dự định gặp bạn. Anh ấy sẽ xóa tan sương mù về phương pháp mình đã chọn: trong các cuộc họp, bạn có thể chỉ cần nói chuyện hoặc làm việc với các công cụ (cát, sơn, bút chì). Nhà tâm lý học sẽ trả lời câu hỏi liệu anh ta có thuộc cộng đồng nào không và bình tĩnh nói về quá trình học tập và hành nghề của anh ta. Nếu một chuyên gia che giấu thông tin về bản thân, bạn nên cảnh giác và tìm hiểu nguyên nhân của hành vi này.

Làm thế nào để anh ấy tạo ra một bầu không khí tin cậy?

Nếu bạn quan sát thấy sự quen thuộc, kiêu căng hoặc hành vi cứng nhắc trong khi thiết lập một mối quan hệ nghề nghiệp, hãy cảnh giác. Bạn không nên là bạn bè, cộng sự hoặc người có hứng thú tình dục với nhà trị liệu. Anh ấy không nên gọi cho bạn ở nhà hoặc hẹn gặp bên ngoài văn phòng chuyên môn của anh ấy. Ngoài ra, một nhà tâm lý học không nên nâng tầm tầm quan trọng của mình trong mắt bạn bằng cách sử dụng từ vựng khoa học phức tạp.

Niềm tin phải được thiết lập thông qua việc đúng giờ, giao tiếp khéo léo, thiện chí, lắng nghe, chấp nhận những nghi ngờ của bạn và sẵn sàng đi đến tận cùng của vấn đề. Một chuyên gia sẽ giúp bạn tìm ra những mâu thuẫn trong hành vi của mình và khéo léo sử dụng chúng để giải thích rằng những khuôn mẫu này không phải lúc nào cũng hữu ích - chúng có thể được thay thế bằng những khuôn mẫu hiệu quả hơn.

Nhà tâm lý học tuân theo các quy tắc chung chính xác đến mức nào?

Việc thanh toán, địa điểm, thời gian và thời gian họp được thỏa thuận trước. Điều quan trọng là bạn được tiếp đón trong một văn phòng thoải mái chứ không phải trong phòng riêng của bạn, và đặc biệt là không phải ở nhà bạn. Các cuộc họp trong quán cà phê hoặc ngoài trời nên treo cờ đỏ ngay lập tức. Khoản thanh toán dao động từ $ 20-200 mỗi phiên. Ở thủ đô, bạn có thể tìm thấy những trường hợp ngoại lệ liên quan đến các nhà tâm lý học truyền thông được biết đến rộng rãi.

Thời lượng của cuộc họp không ít hơn 40 phút và không quá 1,5 giờ. Một chuyên gia thực sự hiếm khi đề xuất một số buổi nhất định: anh ta xem xét kết quả và chỉ sau đó xác định xem liệu việc tiếp tục trị liệu có hợp lý hay không. Cố gắng đừng mắc bẫy của những kẻ lừa dối đưa ra “khóa học 10 buổi”. Rất có thể, bạn chỉ là một khách hàng kiếm lời và trước mặt bạn là một lang băm.

FinĐiều hành trang web Nga 2019-02-19

Làm thế nào để nhận ra một nhà tuyển dụng tồi

Công việc tồi hay công việc tốt? Mỗi người nộp đơn có ý tưởng riêng của mình về vấn đề này và mức độ ưu tiên của riêng mình. Điều duy nhất đoàn kết mọi người là mong muốn được làm việc theo nhóm với một người chủ đáng tin cậy, tử tế. Những dấu hiệu nào ở giai đoạn đầu tìm kiếm sẽ giúp bạn nhận ra một công ty vô đạo đức và tiết kiệm năng lượng, thần kinh và quan trọng nhất là thời gian?

Dấu hiệu cảnh báo đầu tiên

1. Bạn có thấy các quảng cáo tuyển dụng ở công ty này có tính nhất quán đáng ghen tị không? Đây là một lý do nghiêm túc để suy nghĩ về nó. Có lẽ một chuyên gia có trình độ, sau khi đánh giá tình hình thực tế, đã quyết định rằng thái độ làm việc này không phù hợp với anh ta. Hoặc một nhân viên mới được tuyển dụng đã bị sa thải... Có lẽ công ty có những yêu cầu quá khắt khe đối với nhân viên, hoặc có thể người quản lý có tính cách khó tính.
2. Hãy chú ý đến quy mô và chất lượng của ấn phẩm. Một quảng cáo nhỏ và kín đáo từ một công ty nổi tiếng sẽ cảnh báo bạn. Có lẽ tình hình tài chính của người sử dụng lao động tiềm năng khiến nhiều người mong muốn hoặc người quản lý là một kẻ keo kiệt. Trong mọi trường hợp, mức lương cao ở một công ty như vậy là một vấn đề đáng nghi ngờ.
3. Thực hiện phân tích nhanh các thông tin có sẵn về công ty. Hãy truy cập trang web của cô ấy, nghiên cứu chất lượng và ngày tháng của các tài liệu được xuất bản trên đó. Cố gắng tìm đánh giá từ các nhân viên cũ. Nhưng đồng thời, hãy nhớ sự cần thiết phải phân biệt thông tin hữu ích về sự thật thực tế với những cảm xúc tiêu cực của những người lao động bị sa thải. Quảng cáo không ghi tên công ty hoặc lĩnh vực hoạt động? Điều này chắc chắn là đáng báo động, vì một người chủ tốt sẽ không tiết lộ bí mật về những thông tin kiểu này.

Đọc giữa dòng...

Bạn có ấn tượng đầu tiên rất tốt về nhà tuyển dụng và bạn có còn quan tâm đến vị trí tuyển dụng này không? Đã đến lúc chuyển sang bước tiếp theo: nghiên cứu kỹ văn bản quảng cáo. Hãy chú ý đến tính thông tin của nội dung và phong cách trình bày của nó.

1. Có nhiều sai sót trong mô tả công việc? Đây là một dấu hiệu xấu. Ông nói về trình độ chuyên môn thấp của các chuyên gia của công ty. Rất có thể, những yêu cầu cao sẽ không được đặt ra đối với nhân viên mới ở đây, nhưng bạn cũng không nên trông chờ vào mức lương xứng đáng.
2. Nghiên cứu kỹ phần quảng cáo mô tả trách nhiệm công việc. Tất cả các yêu cầu có được viết ra rõ ràng, dễ hiểu và minh bạch không? Nếu không, điều gì ẩn giấu giữa các dòng? Có thể kết hợp một số vị trí, vì một số nhà tuyển dụng cố gắng tiết kiệm chi phí tiền lương theo cách này. Bạn đã chuẩn bị như thế nào cho một diễn biến như vậy?
3. Trong số những phẩm chất cá nhân của bạn, nhà tuyển dụng tiềm năng có muốn thấy “sự linh hoạt” và “khả năng chống chịu căng thẳng” không? Những công thức này có thể che giấu bất cứ điều gì, từ việc tái cơ cấu công ty kéo dài đến sự miễn cưỡng tầm thường hoặc không có khả năng quản lý trong việc tổ chức công việc phối hợp và tương tác hiệu quả của tất cả các bộ phận.
4. Nhà tuyển dụng tập trung sự chú ý của ứng viên vào khả năng làm việc theo nhóm. Tại sao? Có lẽ có những mối quan hệ khó khăn giữa các nhân viên hoặc sự phát triển nghề nghiệp, than ôi, không được cung cấp. Ở công ty này, dù bạn có thái độ làm việc nghiêm túc nhưng bạn sẽ không bao giờ có thể trở thành một chuyên gia hàng đầu.

Chúng ta hãy mở rộng tầm mắt...

Bạn đã hoàn thành xuất sắc tất cả các giai đoạn trước đó và được mời phỏng vấn. Cố gắng đến sớm hơn 30 phút so với thời gian đã thỏa thuận để quan sát bầu không khí trong văn phòng. Việc suy ngẫm cẩn thận có thể bổ sung đáng kể cho bức tranh tổng thể.

1. Hãy chú ý đến môi trường và điều kiện của văn phòng. Đồ nội thất cũ kỹ, tồi tàn và không được sửa chữa cho thấy tình hình tài chính khó khăn của công ty.
2. Tập trung vào cách người quản lý cư xử với cấp dưới của mình, mức độ tiếp thu của anh ta đối với họ. Hầu hết thời gian chỉ có anh ấy nói, và nhân viên của anh ấy chỉ thỉnh thoảng đưa ra những nhận xét ngắn gọn? Hay anh ấy đặt câu hỏi và lắng nghe một cách thích thú câu trả lời? Phân tích hành vi của anh ấy và tưởng tượng bạn sẽ cảm thấy thoải mái như thế nào khi làm việc dưới sự lãnh đạo của anh ấy.
3. Quan sát phong cách giao tiếp của các đồng nghiệp tiềm năng của bạn. Hãy chú ý đến cách nhà tuyển dụng chào đón bạn. Anh ấy có đúng giờ, thân thiện, chu đáo hay anh ấy đến muộn một tiếng và thậm chí không xin lỗi? Bạn có thể bổ sung nhận thức của mình về văn hóa doanh nghiệp và đánh giá mức độ gần gũi của nó với bạn.

Hãy cẩn thận, đừng cố giành lấy vị trí tuyển dụng đầu tiên xuất hiện trên con đường của bạn, hãy hành động một cách chu đáo. Rất khó để tính toán chính xác tất cả các sắc thái. Và cách hiệu quả nhất để biết liệu bạn có lựa chọn đúng hay không có thể là thời gian dùng thử.