Коли вас запитують про те, які ви маєте особисті ресурси, що ви відповідаєте? Ви перераховуєте матеріальні блага – машини, квартири, суми на рахунках? Розповідаєте про свою чудову роботу чи чудове здоров'я? А може, про своїх добрих друзів і завжди готових допомогти родичів? Чи починаєте перераховувати свої позитивні якості та навички? Ви впевнені, що знаєте про всі свої таланти та здібності, а тим більше всі їх використовуєте?
Мої таланти та здібності виявилися чи не єдиним ресурсом, який допоміг мені подолати кризу середнього віку. Вони дуже важливі, особливо в матеріально важкі часи, коли нема на що більше спертися.
Я пропоную вам вправу, яка допоможе зібрати здібності у скриню, як скарби. Якщо всі вони будуть вами усвідомлені і ви їх бачитимете, ви зможете при необхідності діставати будь-який і застосовувати з користю для себе.
Вправа «Скриня талантів»
Виконавши цю вправу, ви зберете свою ідентичність, своє «Я» не тільки зі своїх знань про себе, але також з думок, спостережень та проекцій людей, що вас оточують. Вправа складається із чотирьох етапів.
1. Складіть список своїх талантів та здібностей, розділивши їх на дві частини: ті, що використовуєте, та не використовуєте.
Я використовую ораторську майстерність, літературні, художні та інші здібності. Майже не використовую педагогічні та організаторські здібності. Бо донедавна не помічала, що вони маю. А ще тому, що визнати організаторські здібності заважає внутрішній критик, який забороняє бути владною та домінувати. Для цього внутрішнього критика організовувати щось означає командувати та керувати людьми – на це є внутрішня заборона.
Побачити ці здібності мені допомогла саме ця вправа, а привласнити їх допомогла робота з внутрішнім критиком.
2. Розішліть знайомим список із запитаннями про вас.
Я пропоную наступні питання:
- Якби тебе запитали, хто така (ваше ім'я), що б ти відповів (ла)?
- У чому ти бачиш мої сильні сторони?
- Які сильні сторони я не використовую? Як би міг(ла) використати?
- Які у мене слабкі сторони? У чому ти бачиш мою зону найближчого розвитку (таланти, які відчуваються та просяться бути реалізованими)?
- У якій ситуації ти звернувся б до мене по допомогу? Чому? Чим я міг би допомогти?
- У чому моя унікальність?
Опитувальник потрібно надіслати щонайменше трьом знайомим. Але чим більше ваших знайомих дадуть відповіді на запитання, тим краще: ви дізнаєтеся про себе більше.
Частина респондентів має знати вас понад 10-15 років - вони допоможуть зібрати ті таланти, які ви виявляли в молодості, а потім, можливо, забули.
Частина – від року до 10 років. Вони виявлять ті таланти, які є зараз, але слабко виявлені.
І ще частина – нові знайомі. Вони поки що погано вас знають і створюють уявлення про вас зі своїх проекцій. Вони помітять нові таланти, які виявилися нещодавно і які не видно «замиленим» оком.
3. Проаналізуйте отриману інформацію.
Зберіть усю отриману інформацію в таблиці Excel і проаналізуйте її. Ви побачите, як думка про вас третіх осіб збагатить уявлення про себе.
Самі теж дайте відповідь на ці запитання. Найважливіші питання, на мою думку, про таланти, що не використовуються, і зону найближчого розвитку. Я мав багато цінних інсайтів. Наприклад, про те, що я мало використовую свої акторські здібності чи вміння досягати мети. Або про мої зони найближчого розвитку – вміння відстоювати свої межі та внутрішній спокій.
Дуже складно перестати порівнювати себе з оточуючими. Ми дивимося на інших людей і захоплюємось їх силою, впевненістю, мужністю чи красою. А, можливо, ми заздримо їхньому інтелекту, винахідливості, доброті чи хитрощі. Ми часто помічаємо в інших саме ті якості, які хочемо розвинути в собі. Такі психологічні вправи мають свою цінність. Однак ми часто забуваємо (або взагалі не здогадуємося про це), що кожен з нас народжується з унікальним набором здібностей та сильних сторін, які чекають на той момент, коли ви почнете їх використовувати. Визначення власних сильних сторін — це не найпростіше завдання, але час, витрачений на її вирішення, вартий того.
Найчастіше саме вроджені здібності дозволяють нам просуватися вперед у наших починаннях, оскільки пов'язані з певним видом діяльності. Ви можете бути природженим атлетом, письменником чи політиком. Однак ваші сильні сторони можуть бути менш очевидними. Наприклад, здатність залишатися холоднокровним у стресових ситуаціях, легко справлятися зі складними проблемами чи зберігати оптимізм у важкі періоди життя.
Але як відкрити свої природні здібності та таланти? Ніхто поки що не зміг знайти простий і ясний спосіб вирішення цього завдання. Але при цьому існує кілька ефективних методів, які допоможуть вам знайти підказки, що вказують на ваші таланти та сильні сторони. Ось три основних способи, що відрізняються один від одного, але при цьому мають неймовірну цінність при пошуку своїх природних здібностей.
1. Проведіть інтерв'ю з друзями та близькими
Цей пункт знаходиться на початку списку не випадково. Мабуть, це найпростіший, надійніший і природніший спосіб відкрити ваші сильні сторони та таланти. Знайдіть трохи часу, щоб поговорити з найближчими друзями, членами сім'ї та колегами, з якими ви працюєте протягом тривалого часу. До цього списку можна включити й інших людей з вашого оточення, на думку яких ви довіряєте. Запитайте кожного з них, які таланти вони бачать у вас. Також можете поцікавитись їх думкою і про ваші слабкі сторони, оскільки ця інформація при правильному використанні вкрай корисна для саморозвитку.
Пам'ятайте, що ви не шукайте людей, які будуть лестити вам. Вам потрібні чесні та конструктивні відповіді від людей, які добре вас знають.
Цей спосіб добре працює з тієї ж причини, через яку ми не помічаємо наші власні недоліки. Ми настільки занурені в себе, що нам важко об'єктивно оцінити свої здібності.А ось чужий погляд здатний набагато ясніше розглянути сильні та слабкі сторони.
2. Визначте моменти, коли ви перебуваєте в стані потоку
Іноді ми не оточені великою кількістю людей, які постійно перебувають поруч із нами. Або ми не маємо бажання ставити навколишнім питання про свої таланти. Якщо ви впізнали себе, тоді другий та третій пункт підходять саме вам.
Простежте за своїм станом під час виконання тих чи інших дій та визначте моменти максимального занурення. Іншими словами, час, коли ви настільки втягнуті у робочий процес, що просто не помічаєте того, що відбувається довкола. Стан потоку - це сигнал про те, що ви непогано знаєтеся в цьому виді діяльності, маєте певний рівень розуміння і здібностей.
Чи можете ви пригадати моменти, коли в процесі роботи ви не помічали, як час летить? Можливо, ви збирали пазли, ділилися думками в особистому щоденнику або розробляли графічний дизайн листівок на місцевий захід. Це цінні підказки, на які ви повинні звернути увагу, якщо знаходитеся у пошуку своїх сильних сторін.
3. Знайдіть вашу пристрасть
Зазвичай уроджені здібності та таланти тісно пов'язані з речами, які ви любите, а також із задоволенням присвячуєте їм вільний час. Коли людина дійсно насолоджується чимось, це не вимагає від неї особливих зусиль. А якщо ми легко справляємося з будь-яким завданням, то намагаємося виконувати його ще краще.
Коли ви займаєтеся чимось з особливою пристрастю, то набагато швидше і легше досягаєте майстерності в цій галузі, ніж людина середньостатистична. Наші таланти не завжди співпадають із улюбленими заняттями, проте найчастіше саме так і відбувається. Незалежно від того, чи маєте ви схильність до того чи іншого виду діяльності, пристрасть може стати тим паливом, яке прискорить ваш прогрес. Є безліч прикладів, коли лише пристрасть та ентузіазм допомагали людям досягати фантастичних результатів.
Відкриття ваших сильних сторін і талантів - це вкрай важливе завдання для розуміння того, як стати найкращою версією себе.
Тому знайдіть час для аналізу власних можливостей та здібностей, щоб максимально ефективно використовувати їх для реалізації ваших планів та бажань.
«Як розкрити власні здібності?», часто таким питанням ставляться люди, які зазнають дивних подій: віщі сни, дежавю, гарна інтуїція. Відомо, що людина використовує свої вміння лише на чотири відсотки, а решта, на жаль, перебуває у «сплячому режимі». Виходить, що більшість людей проживають своє життя без задоволення та радості, вони займаються справою, яка не подобається і відкладає улюблені заняття на «потім».
Прочитавши нижченаведені інструкції, людина зможе розкрити у собі ті чи інші супер здібності, а якщо не відразу, то згодом. Важливо вчасно вловити той момент, коли є почуття чогось більшого. Такі моменти дають зрозуміти, що у житті є сенс. Людина прагне розпізнати в собі цю таємницю і в результаті розкривається, починає цінувати життя та радіти кожному дню.
100% спосіб розкриття творчого потенціалу
- Творчі здібності розкриваються у всіх, хто серйозно практикує систему Турбо-Суслик, і часто навіть надздібності. Чому та як ця система дозволяє розкрити потенціал? Вся справа в тому, що кожна людина наділена здібностями, але в процесі дорослішання люди набувають так званого ментального мотлоху. Ментальний мотлох це:
- негативні емоції (страхи, тривоги, ревнощі, образи тощо)
- комплекси
- обмежуючі переконання
І все це накладає відбиток – обмеження наших можливостей та здібностей. Турбо-Суслик усуває коріння проблем, а не маскує їх - а значить і усуває назавжди. Але це ще не всі принади системи. Також система задіяє величезні обчислювальні потужності підсвідомості, що пояснює високу швидкість усунення проблем і вивільнення творчого початку та закладених здібностей. Оригінальну копію книги можете.
Як знайти у собі талант?
Якщо людині ставити запитання: «Хто у розумінні «Талант»?», одразу вимовляється відповідь: «Актор, співак, музикант, художник». Але ж це не завжди творчі люди! Кожна людина має свої унікальні таланти. Ними можуть мати і спортсмени, і перукарі, і дизайнери, і навіть механіки! То як вони знайшли і розвинули свої супер здібності?
Зрозуміти та розкрити свої таємні таланти допоможе дитинство! Для початку слід згадати мрії, які починалися з раннього дитинства і продовжуються до сьогодні. Можна завести щоденник та робити записи. Після того, як мрії були згадані, а в щоденник не залишилося порожнього аркуша, приступають до його аналізу:
- Наголошуються фрази та слова, які пов'язані з родом діяльності. З розряду «Ким хотілося стати у майбутньому?».
- Прочитавши повільно та зосереджено, згадують, чи зустрічалася така ситуація: у кіно, по телевізору, на вулиці, у журналі чи книзі. Можливо, ті чи інші дії наштовхнули на думку про те, що хочеться зробити також і бути таким самим. Виділені моменти записують знову.
- Згадують про улюблені заняття, про справи, які приносили радість та задоволення. Знову записують у блокнот.
Отримані результати є тими скарбами, які шукалися. Можливо, тепер вдасться знайти у собі якісь творчі здібності чи спортивний талант.
Як розкрити здібності?
Після аналізу записів щоденника починають працювати над здібностями. Краще, щоб вів учитель чи наставник, який допоможе зробити свої перші кроки у розвитку супер здібностей та направити на вірний шлях. Як і будь-які інші навички, талант має формуватися. Він потребує праці та часу. Безперечно, талановитих людей народжується багато, але не багато хто виявляє себе, не намагається знайти свій талант. Наставник чи вчитель навчить багатьом секретам супер умінь.
Нижче наведено невелику інструкцію про те, як можна відкрити свої можливості.
1. Для будь-яких справ використовують обидві руки з рівним навантаженням. Навчаються писати, їсти, чистити зуби, витирати і діставати щось, розчісуватися обома руками. Особливо важко працювати лівою рукою з комп'ютерною мишкою. Це потрібно для того, щоб працювали обидві півкулі головного мозку. Завдяки таким нехитрим діям вони будуть навантажені порівну. І ще, коли людина працює, справа здійснюється однією півкулею, а якщо задіяти обидва, то з'являтимуться нові зв'язки в головному мозку.
2. Виявити творчі здібності і як творчі, допоможуть такі действия:
- Грайте в «Жмурки»: очі зав'язуються щільним шарфом або хусткою, здійснюється пошук предмета або об'єкта за допомогою звукових сигналів.
- Затикайте вуха. Деякий час проводять у такому стані.
- Далі, можна штучно відключати одне з почуттів.
Головний мозок позбавляється деяких органів чуття на якийсь час і шукає нові шляхи орієнтування в просторі. Здібності розвиваються.
3. Загострити свої смакові рецептори допоможе тривале пережовування їжі. Намагаються повністю відчути смак продукту: шоколаду, морозива, горіхів тощо.
4. Займаються творчістю! Будь-яким, яке тільки існує, одним словом, людина намагається знайти себе за допомогою: музики, ліплення, малювання, вишивання, шиття, скрапбукінгу, фотографування тощо.
5. Підходять до розвитку супер здібності з безумством: перевертають світ. Існуючі принципи та життєві правила змінюють на протилежні. Мріють без кордонів та рамок, здійснюють усі свої давні мрії.
6. Матеріалістичний погляд на світ: пізнають логіку, вивчають наукові методи мислення, аналізи, синтези, вирішують ребуси, кросворди, головоломки.
7. Займаються спортом. Міцно та струнке тіло допоможе у втіленні всіх задуманих планів! Натренований організм швидко справляється зі стресом та нездужаннями. Важливим є міцний здоровий сон. Коли нічого не болить, а тіло повно сил, то й духовно людина готова до звершень. Це необхідно, щоб розвинути ще один талант.
8. Розвивають почуття гумору. Намагаються дивитись на світ дитячими очима.
9. Ведуть щоденник і записують туди прийшли на думку ідеї та роздуми. Завдяки цьому реалізуються деякі нездійсненні плани.
10. Розвивають відчуття часу та простору. Дивляться на час, заплющують очі і починають відраховувати секунди, за хвилину очі відкривають і дивляться на час. Пробують за відчуттям розраховувати проміжок часу.
11. Ніколи не зупиняються на досягнутому! Людина здатна робити неможливі, на перший погляд, речі.
За будь-якого розвитку ситуації, сприйняття світі повністю змінюються, людина вчиться розвивати як творчі здібності, а й спортивні. Набуває багатьох навичок, вчиться мислити зовсім по-іншому, одночасно радіти кожному дню життя. Якщо людина хоче реалізувати себе як особистість у цьому світі, додати у своє життя щось нове, припинити займатися нудними та одноманітними заняттями, варто почати розвивати свій талант! Щоб досягти висот, потрібно спочатку розібратися у собі, своїх емоціях, своєму сприйнятті. Це запорука успішної кар'єри, успіху в особистому житті та відмінного почуття гумору. Знайшовши себе зараз, у старості можна буде сказати, що життя було прожите не дарма.
Для повноцінного особистого розвитку, для визначення напрямку, в якому слід розвиватися, слід якомога раніше визначити свій талант. Якщо людина вибере неправильний напрямок, наприклад, займатися чим завгодно, головне щоб це приносило багато грошей, тоді рано чи пізно у нього розвинеться депресія, тому що його зусилля будуть доставляти тільки роздратування і стрес, а результати все одно будуть нижчими за очікувані. В результаті людина буде змушена змінювати напрямок своєї діяльності, щоб стати щасливішою і почати отримувати задоволення від своєї роботи та результатів. Ось чому так важливо одразу визначити свій талант.
Що таке талант
Талант – це унікальна сукупність особливостей системи (людини), що закладаються при її зародженні. Ці особливості визначають предметну область і спеціалізацію, у якій система має реалізовувати себе, щоб приносити максимальну користь надсистеми (суспільства), виконавши своє призначення.
Талант закладений у кожній людині від народження, він є певним фундаментом, на якому має бути побудована успішна та корисна людина. Але щоб стати такою, людина має багато працювати, адже лише 10% успіху залежать від таланту, а 90% залежать від праці. Звідси можна дійти невтішного висновку: справа, яким людина може займатися довго, успішно й без примусу – відповідає таланту.
Щоб визначити таку справу, людина повинна отримати досвід різних сфер діяльності. Завдяки цьому досвіду вдасться зрозуміти, що краще виходить, що більше подобається, завдяки чому приносиш більше користі суспільству.
В одній сфері діяльності використовують певні терміни, у ній протікають певні процеси та діють свої закони. Наприклад: економіка, політика, енергетика, музика, образотворче мистецтво тощо. Кожна сфера розглядає навколишній світ у якомусь одному аспекті та виконує свої завдання. Щоб визначити, яким чином можна виконувати завдання ефективніше та успішніше, необхідно вибрати спеціалізацію у певній сфері.
Спеціалізація визначаємо ті методи та інструменти, які людина може використовувати для підвищення своєї ефективності та принесення більшої користі у певній сфері діяльності.
Справжній талант можна визначити у будь-якому віці, навіть коли вже досягнуто будь-яких успіхів в інших сферах. Наприклад: знаменитий американський математик Джон Неш у дитинстві ненавидів математику, але пізніше його називали математичним генієм та присудили Нобелівську премію за наукові праці з теорії ігор.
У деяких країнах збереглися традиції, які дозволяють визначити талант у дитини. Наприклад: в Індії перед немовлям викладають різноманітні предмети (книги, зброю, посуд, гроші тощо), до чого він наблизиться і почне грати, то й буде сферою його діяльності надалі.
Але в більшості сучасних систем освіти склалася абсурдна ситуація, коли від дітей вимагають високих оцінок з усіх предметів. Це суперечить природі, оскільки людина неспроможна добре розумітися на всьому. Будь-яка людина повинна спеціалізуватися на одній сфері діяльності, тому не можна вимагати від дитини високої успішності у всьому, тим більше карати її за невдачі в окремих предметах.
Існує думка, що людина може мати відразу кілька талантів. Але це не так. З народження людина наділена лише одним талантом, але реалізувати її може різними способами. Бачачи, як людина досягає успіхів у різних сферах, у людей і складається думка, що має багато талантів. Насправді ж, людина просто реалізує один талант у різний спосіб. Наприклад: людина наділена талантом в організації міцної та дружної команди. Спочатку він реалізує його, створивши колектив, що займається виробництвом меблів, а в майбутньому застосовує свій талант, зібравши команду, що займається продажами. Подивившись цього людини, можна дійти невтішного висновку, що він таланти до організації виробництва та організації продажів, але насправді лише одне талант – організація команди.
Типи талантів
Щоб визначення свого таланту зробити легше нижче ми наведемо кілька варіантів типологій талантів:
Версія психолога Горварда Гарднера наведена ним у 1980-х роках у книзі «Рамки розуму»:
- - Вербально-лінгвістичний- письменники, журналісти, перекладачі, юристи;
- - слуховий- музиканти, лінгвісти, мовознавці;
- - цифровий- математики, фізики, програмісти, аналітики, фінансисти;
- - Просторовий- дизайнери, художники, модельєри;
- - фізичний- спортсмени, танцюристи;
- - особистісний- психологи;
- - міжособистісний- Політики, оратори, торговці, актори;
- - талант навколишнього середовища- дресирувальники, землероби;
- - підприємницький- Організатори, бізнесмени, новатори, інвестори.
Версія психіатра Рона Лейдера:
- - лінгвістика— інтерес до рим, словесних ігор, скоромовок; правильно говорить, грамотно пише, багато читає, усно спілкується із оточуючими (оратор);
- - уява— сильний у образному мисленні, сприйнятті кольорів, форм, текстур; володіє гарною фантазією, малює для зображення своїх думок та ідей;
- - Музика— має гарний музичний слух і почуття ритму; любить слухати та створювати музичні композиції та співати;
- - Логіка- інтерес до розрахунків, фактів, цифр; володіє раціональним критичним мисленням та математичним підходом до вирішення завдань;
- - Кінестетика- подобаються фізичні вправи, танці, спорт, робота руками (конструювання моделей, ліплення);
- - моделювання- любить класифікувати, аналізувати, систематизувати та моделювати події та явища; інтуїтивно розуміє, як має бути влаштований світ і які відносини між явищами;
- - МіжособистіснІ стосунки- розуміє чужі почуття, бажання, потреби, може бачити світ їхніми очима; вміє працювати з людьми, перебуває у добрих стосунках із колективом, ефективно взаємодіє з оточуючими;
- - Рефлексія- займається самоаналізом, обдумуванням власних дій, схильний до рефлексії (внутрішнього діалогу), розуміє свої потреби та почуття, любить проводити час на самоті; незалежний та дисциплінований.
Соціоніка
Знаменитий психолог Карл Густав Юнг на початку 20 століття звернув увагу, що всі люди по-різному сприймають інформацію та оцінюють реальність. В результаті спостережень він описав шістнадцять типів сприйняття ( соціонічних типів). Його опис можна описати як інформаційний поділ праці у суспільстві, який дозволяє адекватно реагувати на навколишній світ. Тобто кожна окрема людина бачить лише окрему частину реальності, а суспільство разом бачить весь світ цілком. На фундаменті досліджень Юнга зародилася нова наука – Соціоніка. Вона займається інформаційним психоаналізом та вивченням процесів сприйняття, обробки та видачі інформації людиною.
Юнг як описав певні риси, властиві кожному типу, а описав основні ознаки, у тому числі складаються всі системи сприйняття інформації будь-якого типу. У Соціоніці ці ознаки називають «Базисом Юнга»— основа, завдяки якій можна описати будь-який соціонічний тип і різницю між ними. Базис Юнга складається із чотирьох пар ознак – «дихотомій». Поєднуючи їх один з одним, можна вивести інформаційну структуру будь-якого типу, разом 16 типів. Типи дихотомій:
- - Екстраверсія-інтроверсія- Визначає орієнтацію сприйняття. Екстраверти краще сприймають об'єкти зовнішнього світу, а інтроверти – зв'язки між собою та світом та між зовнішніми об'єктами;
- - сенсорика-інтуїція- Визначає джерело, з якого краще сприймається інформація. Сенсорики краще сприймають матеріальний світ (форма, колір, смак…). Інтуїти краще сприймають нематеріальний (енергетичний) світ (емоції, почуття, стосунки…);
- - Логіка-етика- Визначає, за допомогою чого оцінюється світ. Логіки оцінюють світ з допомогою правил, закономірностей, зв'язків, співвідношень. Етики оцінюють світ за допомогою своїх емоцій, почуттів, стосунків між людьми;
- - Раціональність-ірраціональність— визначають спосіб обробки та видачі інформації. Раціонали обробляють інформацію за допомогою певних шаблонів, сценаріїв та видають інформацію на основі відмінностей між вхідною інформацією та шаблоном. Ірраціонали не виконують обробку та порівняння інформації та видають її безпосередньо.
Існує безліч тестів, що дають змогу визначити свій соціалістичний тип. Найбільш популярним є тес MBTI (ідентифікатор типів Майєрс-Бріггс). Але жоден із тестів не гарантує 1005 точність результату. Спробуйте визначити свій соціонічний тип. Це може допомогти у визначенні таланту при використанні наведеного методу.
Допомога щодо таланту
Оскільки людина спочатку не знає свого таланту, їй дано помічники, які допоможуть у визначенні її. Основними помічниками є бажання. Вони поділяються на два типи:
- - мати- бажання спрямовані на задоволення особистих потреб (купити машину, яхту, будинок, подорожувати та ін.);
- - вміти– спрямовані задоволення потреб навколишнього світу (стати доктором, письменником, створити компанію, відкрити школу тощо.)
Причому бажання з категорії «мати»повинні задовольнятися лише після виконання бажань із категорії «вміти». Тобто, наприклад, людина не зможе купити будинок, не принісши користь суспільству, наприклад, доктором. Він може лікувати людей, тоді вони самі дадуть кошти на будівництво будинку, оплачуючи тим самим його послуги.
Бажання насамперед генеруються шляхом спостереження за успіхом інших. Наприклад, коли в інтернеті натрапив на статтю про відомого вченого, який зробив важливе відкриття. І коли у людей такий самий талант, тоді людина починає захоплюватися такими людьми, хоче бути схожою на них і займатися тією ж справою.
Уявляючи собі, як він досягає того ж, у людини з'являються емоції. Іні можуть викликати радість, захоплення та навіть сльози. Також емоції можуть і розчарувати, коли людина нині займається зовсім іншою. Емоції можна як сигнали, що це діяльність відповідає його таланту.
Також хорошим помічником є досвід. Він може показати людині, які справи приносили йому радість і задоволення. Чим людина могла займатися тривалий час без примусу, якими методами та інструментами виходило легко користуватися. Але для отримання досвіду доведеться спробувати досягти цілей у різних галузях і визначити, в якій найлегше виходило досягти успіху і принести велику користь для оточуючих.
Сукупності бажань «вміти» і справ, що приносять задоволення, називаються прагненнями. Вони сприяють визначенні області, у якій людина зможе отримувати найбільше задоволення своєї діяльності, та її результати будуть приносити найбільшу користь довкілля.
Найбільш дивним є те, що багато людей не намагаються визначити свій талант через страху. Вони бояться, що не зможуть жити відповідно до таланту, вирішувати проблеми, що виникають, і досягти успіху. Першочерговими причинами появи таких страхів є недолік упевненості в собі і стереотипи суспільства, які стверджують, що талант не приносить грошей, а для його реалізації необхідно мати багато грошей та зв'язків. Але це повна брехня, такі стереотипи якраз і вигадали люди, які не змогли знайти та реалізувати свій талант, і не змогли через це стати щасливими.
Страх може бути помічником щодо таланту. Адже якщо відчуваєш страх перед чимось новим, але не небезпечним, то означає, що натрапив на щось корисне, велике, що стоїть. Тоді необхідно зібрати в кулак усю свою мужність і подолати страх, щоб виконати своє бажання.
Отже бачимо, що основними помічниками щодо таланту є: бажання, емоції, досвід і страх. Прислухайтеся до них під час пошуку таланту застосовуючи наведений нижче метод.
Метод визначення таланту
Даний метод визначення таланту заснований на ваших думках та емоціях, які створюються у підсвідомості та сигналізують про наближення до правильної відповіді. До них необхідно буде прислухатися та матеріалізовувати. Для цього можна взяти папір та ручку або скористатися комп'ютером. Також слід усамітнитися, забезпечити собі спокійну обстановку, щоби ніхто і ніщо не відволікало.
Перший етап
По-перше, потрібно матеріалізувати всі свої нахили. Напишіть запитання: «Які у мене схильності?», сконцентруйтеся на своєму внутрішньому світі та записуйте будь-які відповіді, які виникають у вас у голові. На це може піти багато часу, але не зупиняйтеся, поки не матеріалізуєте все, що спадає на думку. Для цього доведеться напружити свою самодисципліну.
В результаті ви складете список усіх бажань на кшталт «вміти» та справ, які подобається чи хочеться навчитися робити. Прагнення мають приносити користь оточуючим, а чи не собі. Вони повинні належати до конкретних сфер діяльності, професії, освіти, особистих якостей тощо.
Другий етап
По-друге, слід сконцентруватися на емоціях. Не поспішаючи, перечитуйте список, уявляючи, як ви займаєтеся тим, що написано. Деякі пункти будуть викликати незрозумілі відчуття, в основному в області грудей, вона почне стискатися і важче дихатиме. Ці відчуття означають, що це прагнення пов'язані з талантом. Записуйте ці пункти до окремого списку: «Схильність до емоцій».
Третій етап
По-третє, потрібно визначити, що може бути спільного між усіма пунктами у списку «Схильність до емоцій». Деякі пункти можуть доповнювати інші, деякі залежати від інших. Повинен вийти ланцюжок, який не може існувати без однієї з ланок.
Це, мабуть, найскладніший етап методу, з якого треба добре подумати. Можливо, з першого разу вам не вдасться це зробити, тоді буде корисно влаштувати перерву на 1 – 2 дні. Потім уточніть результати попередніх етапів і знову спробуйте отримати цілісне формулювання. Для уточнення своїх нахилів ставте собі питання: які справи доведеться виконувати для цього? Яку інформацію потрібно обробляти? Які здібності та навички потрібні будуть для цього? Це може допомогти краще розібратися зі схильностями та знайти між ними зв'язки.
Четвертий етап
В результаті об'єднання схильностей, що викликають емоції, в цілісне формулювання і буде визначений талант. Це формулювання може складатися з кількох особливостей (контролювати, організовувати, керувати та інше) та сфер діяльності, які доповнюватимуть одна одну. Візьміть лист і напишіть на ньому зверху «Мій талант», а під заголовком запишіть отримане формулювання.
П'ятий етап
На завершення потрібно скласти список коштів, за допомогою яких ви зможете реалізувати ваш талант. Це можуть бути професії, сфери діяльності, методи, інструменти тощо. Назвіть список «Кошти для реалізації таланту». Це дозволить визначити напрями, в яких вам слід розвиватися. Встановіть важливість кожного конкретного пункту та почніть свій особистий розвиток із найважливішого пункту.
Результат визначення таланту
В результаті визначення свого таланту, людина знаходить ясність, чим їй надалі займатися, і навіщо їй прокидатися щоранку. Знання свого таланту допомагає у визначенні професії людини, чим зараз намагаються займатися навчальні заклади. Учень, після закінчення школи чи навіть вишу, не може визначити, чим йому займатися надалі. Він влаштовується однією роботу, звільняється і влаштовується на іншу, кидається з однієї компанії до іншої. Статут займатися однією справою шукає інше. Але визначивши свій талант людина, точно знатиме, чим їй займатися у житті, яку роботу влаштуватися чи який бізнес організувати.
Щоб талант людини був затребуваним, і в людини вистачало ресурсів для її реалізації, талант має бути правильно проданий. Потрібно чітко формулювати вигоди, які можеш принести завдяки своєму таланту, наприклад компанії, в яку влаштовуєшся на роботу. Найчастіше добрі фахівці думають, що їхній внесок отже зрозумілий, але це їхня помилка. Талант потрібно вміти грамотно презентувати, інакше людині можуть просто відмовити у співпраці. Набуваючи вміння «продавати свій талант» людина зможе не тільки радіти своїй роботі, а й отримати за неї гарну фінансову винагороду. Тоді робота зможе перетворитися на добре оплачуване хобі.
Визначивши свій талант і реалізувавши його, у людини будуть з'являтися все більш значні успіхи, які будуть приносити користь навколишньому світу. Але людина при цьому може потрапити в пастку, захворіти на «зоряну хворобу». Вона найчастіше проявляється у ті моменти, коли від людини потрібно виконати менш значущі, але й важливі справи. Наприклад: скласти звіт, скласти корпоративний план, провести семінар тощо. Людина в такій ситуації може просто відмовитися їх виконувати, або зробить все абияк, аргументуючи тим, що ця робота марна для нього особисто. Але подібна робота може бути необхідна компанії, яка дозволяє йому реалізовувати свій талант і яка виділяє йому для цього ресурси. Так поводитися не можна, інакше з такою людиною просто перестануть співпрацювати, наскільки талановитий він би не був. У результаті людина просто втратить зв'язки та ресурси, необхідні йому для реалізації таланту.
Для реалізації та розвитку таланту людині потрібно набути досвіду у відповідних сферах діяльності. Для цього він може здобути освіту в даному напрямку, відвідувати курси або самостійно читати тематичну літературу. Далі йому слід застосувати ці знання для досягнення поставленої мети, підвищення особистої ефективності та вдосконалення виконання роботи. Зрештою, людина повинна прагнути створити якийсь «грандіозний продукт», який зміг би принести велику користь навколишньому світу.
Розвиваючи свій талант, людина зможе виконати свої бажання на кшталт «вміти», що задовольняють потреби навколишнього світу. Далі буде можливість виконати бажання типу «мати», які задовольняють його особисті потреби. Завдяки цьому він зможе стати ще успішнішим і щасливішим, і зможе створити комфортніші умови для свого подальшого розвитку.
Коли людині вдається реалізувати свій талант на 100% і створити щось «грандіозне» для цього світу, його називають Генієм. Суспільство забезпечує йому особливі соціальні привілеї, записує його в історію і робить його прикладом для майбутніх поколінь.
Розвивайте свої сильні сторони, до слабких тоді нікому не буде діла. Людина може бути добре розвинений у всьому, але може бути генієм у чомусь одному.
Корисні поради
Талант – це щось, дане від народження, чи все ж таки, це те, що людина створює сама? Словник говорить про те, що талант – це природна обдарованість, тому кожен із нас народжується зі своїми. талантами.
Але ми повинні вирощувати та розвивати те, що дається нам при народженні. Однак далеко не всі відразу розуміють, на що вони здатні. Часом наш приховані здібності лежать прямо перед очима, і потрібно лише трохи копнути, щоб вони виявилися.
Як можна виявити свій талант? Ось п'ять простих кроків.
Як знайти свої таланти
1. Слухайте інших
Ви можете не здогадуватися про свій талант, але близькі люди, що оточують вас, точно його бачать. Запитайте їх про це. Часто так буває, що оточуючі краще за нас самих знають те, що у нас виходить найкраще, тому і самі йдуть до нас, і радять іншим звертатися.
2. Що вам легко дається?
Чи є речі, які вам дуже легко зробити, тоді як іншим доводиться попрацювати? Якщо для виконання певних речей вам практично не потрібно докладати жодних зусиль, ви можете вважати, що так відбувається з усіма людьми. Але здебільшого це не так.
Ви можете спостерігати за кимось, хто пихкає над виконанням чогось, і думати про те, що ви зробили б це набагато швидше і легше. Напевно, у цьому ваш талант. Подумайте.
3. Що вам подобається найбільше?
Ваші таланти можуть виявити себе іншими способами. Може, є тема, яку ви не можете не прочитати, натрапивши на неї в журналі? Чи є шоу, яке ви дивитеся, не відриваючись? Подумайте, що ви любите робити найбільше, коли у вас є вільний час. Якщо ви емоційно прив'язані до чогось, захоплені цим, вам подобається вивчати цю тему та практикувати, це воно і є.
4. Про що ви багато говорите?
Чи є тема, на яку вам дуже подобається розмовляти і вести довгі бесіди? Це може бути одним із ваших прихованих талантів.
5. Просто запитайте
Поцікавтеся у людей, які готові дати вам чесну оцінку щодо ваших талантів. Попросіть їх не брати до уваги ваші шкідливі звички. Намагайтеся робити це віч-на-віч, і, узагальнивши отримані відповіді, зробіть висновок.
Як дізнатися свій прихований талант
Коли людина знає про свої таланти, вона більш співзвучна зі своїм життям. Йому і сонце світить яскравіше, і сумні моменти не такі сумні, і у світі його все добре, бо він на правильному шляху. Має мету.
Додайте трохи раціональності у свій талант, щоб досягти успіху в діловому світі. Коли ви заробляєте гроші на своєму таланті, ця праця перестає бути роботою, а стає процесом, що приносить задоволення.
Також, щоб допомогти собі у розкритті талантів, можна скористатися підказкою зі своєї дати народження. Необхідно скласти всі цифри у вашій даті народження і довести отримане число до однозначного, тобто від 1 до 9. Отримана цифра розповість вам у якій галузі ви можете досягти максимальних успіхів.
1 – число лідерських здібностей
Ви будете успішні у будь-якій роботі з колективом, тому що вмієте захоплювати людей та вести їх за собою. Люди з цим числом таланту дуже відповідальні, комунікабельні, наполегливі та ініціативні. Вони природжені керівники. Якщо в даний момент ви не займаєте високу посаду, просто пригадайте, що все з чогось починали і одразу приступайте до активних дій.
2 – число дипломатичності та миролюбності
Носії цього числа вміють домовлятися, вони знають, як привернути до себе найпретенціозніших людей, і в два рахунки вирішують будь-які конфліктні ситуації. Такі люди можуть досягти успіху в багатьох сферах – це хороші психологи, дипломати, адвокати та підприємці.
Як розкрити прихований талант
3 – число натхнення та життєрадісності
Це число наділяє свого носія багатою уявою, потягом до творення та високою енергійністю. Вони вміють так переконливо говорити і висловлювати свої думки, що іноді навіть близькі люди не можуть відрізнити правду від обману. Ці люди створені для художньої творчості, особливо вони досягають великих успіхів у акторській майстерності.
4 – число зосередженості та практичності
Ці люди дуже спостережливі, вони мають високу здатність до концентрації, а також приділяють пильну увагу деталям. Завдяки цьому вони можуть досягти успіху навіть у самій одноманітній і складній роботі.