ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства
освіти та науки
Російської Федерації
від 06.10.2004 р. N 84
про відзнаки у сфері освіти та науки
I. Загальні положення
1.1. Відзнаки у сфері освіти та науки (далі – відзнаки) є формою заохочення та морального стимулювання працівників сфери освіти та науки за заслуги та досягнення у відповідних галузях, а також інших осіб, які зробили значний внесок у розвиток освітньої, наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності
1.2. Відзнаками є:
медаль К.Д. Ушинського;
нагрудний знак "Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації";
нагрудний знак "Почесний працівник початкової професійної освіти Російської Федерації";
нагрудний знак "Почесний працівник середньої професійної освіти Російської Федерації";
нагрудний знак "Почесний працівник вищої професійної освіти Російської Федерації";
нагрудний знак "Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації";
нагрудний знак "Почесний працівник сфери молодіжної політики Російської Федерації";
нагрудний знак "За розвиток науково-дослідної роботи студентів";
нагрудний знак «За милосердя та благодійність»; Почесна грамота Міністерства освіти та науки Російської Федерації;
подяка Міністерства освіти та науки Російської Федерації.
1.3. Клопотання про нагородження відзнаками порушується колегією, радою освітньої установи (організації), науковою радою, педагогічною радою, зборами колективу або іншим колегіальним органом за місцем основної роботи подається до нагородження.
Порядок оформлення необхідних документів для нагородження та процедура їх подання визначаються цим Положенням.
1.4. Працівники недержавних освітніх установ (організацій) та наукових організацій можуть бути нагороджені відзнаками у встановленому цим Положенням порядку за наявності свідоцтва про державну акредитацію.
1.5. Працівники освітніх установ (організацій) та наукових організацій, які перебувають у віданні інших міністерств та відомств, можуть бути нагороджені відзнаками у встановленому цим Положенням порядку за наявності клопотання відповідного міністерства або відомства.
1.6. Відзнаками можуть бути нагороджені працівники підприємств, установ, організацій, які перебувають у віданні інших міністерств та відомств, за постійну та активну допомогу освітнім установам (організаціям) та науковим організаціям у навчанні та вихованні дітей та молоді та розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій) освіти та науки.
1.7. Нагородження відзнаками проводиться на підставі наказу Міносвіти Росії. У трудову книжку та особисту справу працівника вноситься відповідний запис із зазначенням дати та номера наказу про нагородження.
1.8. Вручення відзнак та відповідних посвідчень до них проводиться в урочистій обстановці за місцем роботи нагородженого.
1.9. Особи, нагороджені відзнаками, користуються пільгами та перевагами у порядку та випадках, встановлених законодавством Російської Федерації, та цим Положенням.
1.10. Повторне нагородження одним і тим же відзнакою не допускається.
1.11. Нагородження черговою відзнакою за нові заслуги можливе не раніше ніж через два роки після попереднього нагородження.
1.12. Відзнаки носяться на правій стороні грудей нижче за державні нагороди.
1.13. У випадках втрати відзнаки або посвідчення до нього за обставин, коли не було можливості запобігти втраті, за погодженням з Міністерством науки Росії нагородженим можуть бути видані дублікати.
Клопотання про видачу дубліката відзнаки порушується за заявою нагородженого керівництвом освітнього закладу (організації) або наукової організації, органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації або органу з молодіжної політики після перевірки обставин втрати відзнаки за наявності копії документа про нагородження.
Публікат посвідчення до відзнаки замість втраченого видається нагородженому Міносвіти Росії за наявності його заяви та клопотання керівництва освітньої установи (організації) або наукової організації або органу управління освітою.
2.1. Медаллю К.Д. Ушинського нагороджуються педагогічні працівники освітніх установ (організацій), що особливо відзначилися, і діячі в галузі педагогічних наук за:
успішну розробку питань теорії та історії педагогіки, психології, дефектології, шкільної гігієни, дидактики та інших педагогічних наук;
вдосконалення методів навчання та виховання підростаючого покоління, культурного та морального розвитку особистості;
істотний внесок у створення зразкових підручників та розробку навчально-методичної літератури, наочних посібників та обладнання.
2.2. Клопотання про нагородження медаллю оформляється на нагородному листі встановленого зразка (), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
2.3. Клопотання про нагородження медаллю з додатком списку друкованих праць у галузі педагогічних наук () по кожній кандидатурі надсилається до організації, що стоїть вище, з підпорядкованості освітньої установи (організації):
Міносвіти Росії погоджує всі уявлення до нагородження медаллю К. Д. Ушинського з Російською академією освіти.
"Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації"
3.1. Нагрудним знаком «Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються кращі вчителі, викладачі, вихователі та інші працівники дошкільних освітніх закладів, загальноосвітніх (початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти) установ, спеціальних (корекційних) освітніх установ для учнів, вихованців з відхиленнями у розвитку, установ додаткової освіти, установ для дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків (законних представників), спеціальних навчально-виховних закладів для дітей та підлітків з девіантною поведінкою, міжшкільних навчальних комбінатів, оздоровчих установ санаторного типу для дітей, які потребують тривалого лікування, установ додаткової освіти дітей, працівники органів управління освітою та сфери молодіжної політики, працівники науково-дослідних установ та організацій, науково-методичних центрів, працівники освітніх установ (організацій) інших міністерств та відомств, а також працівники підприємств, організацій, установ, міністерств за:
значні успіхи в організації та вдосконаленні освітнього та виховного процесів у світлі сучасних досягнень науки та культури, забезпеченні єдності навчання та виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особистості;
впровадження у навчальний процес нових технологій навчання, сучасних форм та методів організації та проведення занять, контролю знань, що забезпечує розвиток самостійності учнів та індивідуалізацію їх навчання;
успіхи у практичній підготовці учнів та вихованців, у розвитку їх творчої активності;
успіхи у розробці навчальної та методичної літератури, виготовленні наочних посібників, приладів та обладнання;
постійну та активну допомогу в навчанні та вихованні дітей та молоді, розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій).
3.2. Знаком нагороджуються працівники, які мають загальний стаж роботи в освітніх установах (організаціях) або органах управління не менше 12 років та вищу чи першу кваліфікаційну категорію (для педагогічних працівників).
3.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ чи машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
3.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі направляється до організації, що стоїть вище, за підпорядкованістю установи (організації):
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх у Міносвіти Росії; освітні установи (організації), які у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління освітою з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
Клопотання про нагородження знаком працівників муніципальних органів управління освітою подається в управління освіти суб'єкта Російської Федерації.
Нагородні матеріали на працівників управлінь освіти суб'єктів Російської Федерації подаються безпосередньо до Міністерства освіти та науки Росії.
3.5. У Мінобрнауки Росії надсилається витяг з рішення колегії органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації із зазначенням прізвища, імені, по батькові подається (-их) до нагородження, посади, місця та стажу роботи в системі загальної освіти, кваліфікаційної категорії (для педагогічних працівників).
3.6. У разі мотивованої відмови муніципального органу управління освітою у поданні до нагородження працівника (-ів) освітня установа має право повторно розглянути питання на засіданні колегіального органу установи. У разі прийняття позитивного рішення 2/3 голосів членів колегіального органу установи, повторне клопотання з копією рішення муніципального органу управління освітою направляється до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації.
Орган управління освітою суб'єкта Російської Федерації повинен розглянути повторне клопотання освітнього закладу та за незгоди з ним, зобов'язаний подати нагородні матеріали в Міносвіти Росії зі своїм мотивованим висновком.
3.7. Особам, нагородженим знаком та працюючим в освітніх установах (організаціях), може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів освітньої установи (організації).
"Почесний працівник початкової професійної освіти Російської Федерації"
4.1. Нагрудним знаком «Почесний працівник початкової професійної освіти Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються працівники освітніх установ (організацій) початкової та додаткової професійної освіти, органів управління освітою (початкової професійної освіти), працівники освітніх установ (організацій) початкової професійної освіти інших міністерств та відомств, а також працівники підприємств, організацій, міністерств та відомств:
значні успіхи в організації та вдосконаленні освітнього процесу у світлі сучасних досягнень науки, техніки та культури, реалізацію освітніх програм початкової професійної освіти, забезпечення єдності навчання та виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особистості;
впровадження у навчальний процес нових технологій викладання, сучасних форм та методів організації та проведення занять, контролю знань, що забезпечують розвиток самостійності учнів та індивідуалізацію їхнього навчання;
успіхи у практичній підготовці учнів, розвитку їх творчої активності;
успіхи в організації фінансово-господарської діяльності, розвиток та зміцнення експериментально – виробничої бази освітньої установи;
постійну та активну допомогу у підготовці висококваліфікованих фахівців та розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій).
4.2. Знаком нагороджуються працівники, які мають стаж роботи у системі початкової професійної освіти або органу управління освітою (початкової професійної освіти) не менше 15 років та вищу чи першу кваліфікаційну категорію (для педагогічних працівників).
4.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ чи машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
4.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі направляється до організації, що стоїть вище, за підпорядкованістю установи (організації):
освітні установи (організації) федерального підпорядкування - в Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх у Міносвіти Росії;
освітні установи (організації), які у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління освітою з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
Клопотання про нагородження знаком працівників муніципальних органів управління освітою подається в управління освіти (початкової професійної освіти) суб'єкта Російської Федерації.
Нагородні матеріали на працівників управлінь освіти (початкової професійної освіти) суб'єктів Російської Федерації подаються безпосередньо до Міністерства освіти та науки Росії.
4.5. У Мінобрнауки Росії надсилається витяг з рішення колегії органу управління освітою (початкової професійної освіти) суб'єкта Російської Федерації із зазначенням прізвища, імені, по батькові, що подається до нагородження, посади, місця та стажу роботи в системі початкової освіти, кваліфікаційної категорії (для педагогічних працівників).
4.6. У разі мотивованої відмови органу управління освітою (початкової професійної освіти) суб'єкта Російської Федерації у поданні до нагородження працівника (ів), освітня установа (організація) має право повторно розглянути питання на раді. У разі прийняття позитивного рішення 2/3 голосів членів ради, повторне клопотання надсилається до Міністерства освіти і науки з мотивованим рішенням органу управління освітою (початкової професійної освіти) суб'єкта Російської Федерації.
4.7. Особам, нагородженим знаком та працюючим в освітніх установах (організаціях), може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів освітньої установи (організації).
"Почесний працівник середньої професійної освіти Російської Федерації"
5.1. Нагрудним знаком «Почесний працівник середньої професійної освіти Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються працівники освітніх установ (організацій) середньої професійної освіти, органів управління освітою, працівники освітніх установ (організацій) інших міністерств та відомств, а також працівники підприємств, організацій, міністерств та відомств за:
значні успіхи в організації та вдосконаленні освітнього процесу у світлі сучасних досягнень науки, техніки та культури, реалізацію освітніх програм середньої професійної освіти, а також програм перепідготовки фахівців, забезпечення єдності навчання та виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особистості;
впровадження у навчальний процес форм та методів організації та проведення занять, контролю знань та нових технологій, що забезпечують розвиток самостійності студентів, індивідуалізацію їх навчання; успіхи у практичній підготовці студентів та розвитку їх творчої активності;
досягнення у регіональних, федеральних, міжнародних освітніх та науково-технічних програмах та проектах, реалізації міжрегіональних програм з пріоритетних напрямів науки, техніки та культури;
успіхи у розробці навчальної літератури та виробництві навчальних посібників та обладнання;
заслуги у підготовці та підвищенні педагогічної та наукової кваліфікації викладацьких кадрів, перепідготовці спеціалістів системи середньої професійної освіти;
успіхи в організації фінансово-господарської діяльності, розвиток та зміцнення експериментально-виробничої бази освітніх установ;
постійну та активну допомогу освітнім установам (організаціям) у підготовці висококваліфікованих фахівців та розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій).
5.2. Знаком нагороджуються працівники, мають стаж роботи у системі середньої професійної освіти щонайменше 15 років і вищу чи першу кваліфікаційну категорію (для педагогічних працівників).
5.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ чи машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника мають бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності
5.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі направляється до організації, що стоїть вище, за підпорядкованістю установи (організації):
освітні установи (організації) федерального підпорядкування - в Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх у Міносвіти Росії;
освітні установи (організації), які у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління освіти з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
5.5. У разі мотивованої відмови органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації у поданні до нагородження працівника (ів), освітня установа (організація) має право повторно розглянути питання на раді. У разі прийняття позитивного рішення 2/3 голосів членів ради, повторне клопотання надсилається до Міносвіти Росії з мотивованим рішенням органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації.
5.6. Особам, нагородженим знаком та працюючим в освітніх установах (організаціях), може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів освітньої установи (організації).
"Почесний працівник вищої професійної освіти Російської Федерації"
6.1. Нагрудним знаком «Почесний працівник вищої професійної освіти Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються працівники освітніх установ (організацій) вищої та додаткової професійної освіти, органів управління освітою, працівники освітніх установ (організацій) інших міністерств та відомств, а також працівники підприємств, організацій , міністерств та відомств за:
значні успіхи в організації та вдосконаленні освітнього процесу у світлі сучасних досягнень науки, техніки та культури, реалізації освітніх програм вищої та післявузівської професійної освіти, а також програм відповідної додаткової освіти та перепідготовки фахівців, забезпечення єдності навчання та виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особи;
впровадження в освітній процес форм та методів організації та проведення занять, контролю знань та нових технологій, що забезпечують розвиток самостійності студентів, індивідуалізацію їх навчання;
успіхи у практичній підготовці студентів, аспірантів та слухачів, керівництво науково-дослідною та проектно-конструкторською діяльністю учнів;
досягнення у регіональних, федеральних, міжнародних освітніх та науково-технічних програмах та проектах, реалізації регіональних міжвузівських програм з пріоритетних напрямів науки, техніки та культури;
успіхи у розробці навчальної літератури та виробництві навчальних посібників та обладнання;
заслуги у підготовці та підвищенні педагогічної та наукової кваліфікації науково-педагогічних кадрів, перепідготовці фахівців системи вищої та післявузівської професійної та відповідної додаткової освіти;
успіхи в організації фінансово-господарської діяльності, розвиток та зміцнення матеріально-технічної та експериментально-виробничої бази установ (організацій) освіти;
постійну та активну допомогу освітнім установам (організаціям) у підготовці висококваліфікованих спеціалістів та розвитку матеріально-технічної бази освітніх установ (організацій).
6.2. Знаком нагороджуються працівники, які мають стаж роботи у системі відповідної професійної освіти не менше 15 років.
6.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ чи машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
6.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі направляється до організації, що стоїть вище, за підпорядкованістю установи (організації):
освітні установи (організації) федерального підпорядкування - в Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх у Міносвіти Росії;
освітні установи (організації), які у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління освітою з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
6.5. У разі мотивованої відмови органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації у поданні до нагородження працівника (ів), освітня установа (організація) має право повторно розглянути питання раді. У разі прийняття позитивного рішення 2/3 голосів членів ради, повторне клопотання надсилається до Міносвіти Росії з мотивованим рішенням органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації.
6.6. Особам, нагородженим знаком та працюючим в освітніх установах (організаціях), може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів освітньої установи (організації).
"Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації"
7.1. Нагрудною відзнакою «Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються працівники наукових, науково-дослідних установ та організацій, науково-дослідних підрозділів вищих навчальних закладів, науково-методичних та наукових центрів, наукоградів, а також працівники органів управління освітою, інших організацій, що вирішують проблеми науки та техніки (далі – наукові установи), за:
досягнення у дослідженнях з актуальних проблем фундаментальних, пошукових, прикладних наук, у тому числі щодо проблем освіти;
заслуги та досягнення у розробці та розвитку існуючих та створенні нових теорій, технологій, оригінальних методів досліджень у галузі науки та техніки;
створення передових наукових шкіл;
заслуги у підготовці та вихованні наукових кадрів, підвищенні кваліфікації наукових та науково-педагогічних кадрів, перепідготовці фахівців системи вищої та післявузівської професійної та відповідної додаткової освіти;
успіхи у практичній підготовці студентів, аспірантів та слухачів, керівництво науково-дослідною та проектно-конструкторською діяльністю учнів.
7.2. Знаком нагороджуються працівники, які мають стаж роботи у наукових організаціях не менше ніж 15 років.
7.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ чи машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
7.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі направляється у організацію з підпорядкованості наукової організації:
наукові організації федерального підпорядкування - в Міносвіти Росії;
наукові організації, що у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
7.5. Особам, нагородженим знаком та працюючим у наукових організаціях, може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів наукової організації.
"Почесний працівник сфери молодіжної політики Російської Федерації"
8.1. Нагрудним знаком «Почесний працівник сфери молодіжної політики Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються державні та муніципальні службовці, які працюють у сфері молодіжної політики, працівники установ, підприємств, об'єднань, організацій, міністерств та відомств, які працюють з молоддю, за:
досягнення у реалізації регіональних, федеральних, міжнародних програм та проектів у галузі державної молодіжної політики;
розробку науково-обґрунтованих програм та проектів, спрямованих на вирішення молодіжних проблем, розвиток потенціалу молоді;
запровадження інноваційних форм роботи із молоддю;
активну та плідну роботу з підготовки, професійної перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері молодіжної політики;
систематичну роботу, пов'язану з організацією та проведенням заходів, спрямованих на підтримку молоді;
постійну допомогу та активну діяльність у сфері молодіжної політики.
8.2. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ чи машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника мають бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у сфері молодіжної політики.
8.3. Установи та організації, які перебувають у віданні органів з молодіжної політики та органів управління освітою, представляють клопотання про нагородження нагрудним знаком по кожній кандидатурі до відповідного органу з підпорядкованості, який направляє його зі своїм рішенням до Міністерства освіти і науки Росії.
Установи та організації, не підвідомчі органам з молодіжної політики Російської Федерації або органам управління освітою, направляють узгоджені з органами виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації матеріали для нагородження до міністерства (відомства) за підпорядкованістю з наступним поданням до Міністерства освіти і науки України.
Клопотання про нагородження нагрудним знаком працівників муніципального органу з молодіжної політики та управління освітою, представників російських та міжрегіональних громадських об'єднань подаються до органу з молодіжної політики суб'єкта Російської Федерації.
Нагородні матеріали на працівників органів з молодіжної політики суб'єктів Російської Федерації, представників регіональних громадських об'єднань подаються безпосередньо до Міністерства освіти і науки Росії.
8.4. Особам, нагородженим знаком та працюючим в установах, підвідомчих органам молодіжної політики та органів управління освітою, може встановлюватися щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів установи.
«За розвиток науково-дослідної роботи студентів»
9.1. Нагрудним знаком «За розвиток науково-дослідної роботи студентів» (далі – знак) нагороджуються викладачі, науковці, студенти, молоді вчені, працівники органів управління освітою суб'єктів Російської Федерації та інші працівники освітніх установ (організацій) та наукових організацій за:
значний внесок до організації науково-дослідної роботи студентів (НДРС) вузу (факультету);
активну участь у науково-дослідній роботі;
успіхи у науково-технічній творчості та суспільно-творчій діяльності.
9.2. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ чи машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг.
9.3. Клопотання про нагородження знаком представляється в Міносвіти Росії.
9.4. Особам, нагородженим знаком та працюючим в установах (організаціях), може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 15 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів установи (організації).
«За милосердя та благодійність»
10.1. Нагрудним знаком «За милосердя та благодійність» (далі – знак) нагороджуються працівники освітніх установ (організацій) та наукових організацій незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності, органів управління освітою, інших організацій та відомств, що сприяють збереженню та розвитку системи освіти, за:
запровадження інноваційних форм виховання дітей та молоді та поєднання їх з практичною благодійною діяльністю;
систематичну роботу, пов'язану з проведенням заходів з дітьми та молоддю (конкурси, фестивалі, змагання, виставки, огляди, олімпіади тощо), що організуються Міносвіти Росії, органами управління освітою;
постійну та активну допомогу освітнім установам у розвитку їх матеріально-технічної бази та надання матеріальної підтримки окремим учням та вихованцям та освітнім установам (організаціям);
значні успіхи в організації та вдосконаленні виховної діяльності; створення в освітніх закладах гуманістичних виховних систем;
розробку науково-обґрунтованих програм підтримки соціально-незахищених дітей та молоді.
10.2. Знаком нагороджуються працівники:
дошкільних освітніх закладів, загальноосвітніх установ, спеціальних (корекційних) освітніх закладів для учнів, вихованців з відхиленнями у розвитку, установ для дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків (законних представників), установ додаткової освіти, які мають стаж роботи у зазначених установах, не менше 12 років;
освітніх установ початкової, середньої, вищої та післявузівської професійної освіти, які мають стаж роботи у зазначених установах не менше 15 років;
органів управління освітою, а також інших організацій та відомств, що сприяють збереженню та розвитку системи освіти.
10.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ чи машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
10.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі направляється до організації, що стоїть вище, за підпорядкованістю установи (організації):
освітні установи (організації) федерального підпорядкування, російські та міжрегіональні громадські об'єднання - у Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування та регіональні громадські організації - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх у Мінобрнауки Росії;
установи та організації, що у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
11.1 Почесною грамотою Міністерства освіти і науки Російської Федерації (далі – Почесна грамота) нагороджуються працівники міністерств та відомств, органів управління освітою, органів з молодіжної політики, освітніх установ (організацій) та наукових організацій незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності, організацій , що утворюють науково-виробничі комплекси наукоградів Російської Федерації, працівники підприємств, організацій, міністерств та відомств за:
велику та плідну роботу з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців та науково-педагогічних кадрів;
впровадження в освітній та виховний процеси нових технологій, форм та методів навчання, забезпечення єдності навчання та виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особистості;
розвиток наукових досліджень з актуальних проблем фундаментальної та прикладної науки, у тому числі з проблем освіти, досягнення у регіональних, федеральних, міжнародних освітніх та науково-технічних програмах та проектах, реалізації регіональних міжвузівських програм з пріоритетних напрямів науки, техніки та культури;
успіхи у практичній підготовці учнів та вихованців, у розвитку їх творчої активності та самостійності;
значні успіхи у навчанні та навчанні;
постійну та активну допомогу освітнім установам (організаціям) у практичній підготовці висококваліфікованих фахівців, розвитку матеріально-технічної бази освітніх установ (організацій).
11.2. Почесною грамотою нагороджуються працівники, які мають стаж роботи у відповідній галузі, не менше ніж 5 років.
11.3. Клопотання про нагородження Почесною грамотою оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ чи машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника мають бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності
11.4. Клопотання про нагородження Почесною грамотою по кожній кандидатурі надсилається до вищестоящої організації з підпорядкованості установи (організації):
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням до Міністерства освіти України виписки з рішення колегії органу управління освітою із зазначенням прізвища, імені, по батькові подається до нагородження, посади, місця та стажу роботи в системі освіти;
11.5 Клопотання про нагородження Почесною грамотою працівників органів управління освітою суб'єктів Російської Федерації подаються до Мінобрнауки Росії.
Міністерства освіти та науки Російської Федерації
12.1. Подяка Міністерства освіти і науки Російської Федерації (далі – подяка) оголошується працівникам міністерств та відомств, органів управління освітою, органів з молодіжної політики, освітніх установ (організацій) та наукових організацій незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності, організацій, що утворюють науково -виробничі комплекси наукоградів Російської Федерації, працівникам підприємств, організацій, міністерств та відомств за:
організацію та проведення заходів (конкурси, олімпіади, огляди, виставки тощо), що організовуються за дорученням Міносвіти Росії або органів управління освітою;
успіхи у трудовій, навчальній, виховній, науковій та адміністративно-господарській діяльності.
12.2. Подяка може бути оголошена працівникам підприємств, установ та організацій інших міністерств та відомств за активну та дієву допомогу у проведенні заходів, зазначених у п.12.1.
12.3. Клопотання про оголошення подяки оформляється на бланку установи (організації) та направляється до вищої організації з підпорядкованості:
освітні установи (організації) та наукові організації федерального підпорядкування - в Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням до Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) та наукові організації, які у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
12.4. Подяка оголошується наказом Міносвіти Росії без оформлення на окремому бланку.
Додаток №1
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ
І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Н А Г Р А Д Н О Й Л І С Т
____
(Республіка, край, область, місто федерального підпорядкування, автономна область, автономний округ)
________
(найменування відзнаки Міністерства)
_____________________________________________________________________________________________
1. Прізвище____________________________________________________________________________________
Ім'я по батькові__________________________________________________
2. Місце роботи, посада
_________________________________________________________(Повне найменування установи,
___________________________________________________________________________________________
організації із зазначенням міністерства, відомства)
3. Пол_______________4. Дата народження________________________________________________________
(число місяць рік)
5. Місце народження___________________________________________________________________________
(республіка, край, область, округ, місто, район, селище, село, село)
____________________________________________________________________________________________
6. Освіта________________________________________________________________________________
(Повне найменування навчального закладу, рік закінчення)
_________________________________________________________________________________________
7. Вчений ступінь, вчене звання_______________________________________________________________
9. Якими державними та відомчими (галузевими) нагородами нагороджено(а), дати нагородження ________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
10. Стаж роботи: загальний _______________________________________________,
У галузі ______________________________________________________________________________________________ 11. Стаж роботи у цьому колективі_____________________________________(року, років) 12. Характеристика із зазначенням конкретних заслуг, що подається до нагороди_________________________________________________________________________________
(науки, загальної освіти, початкової професійної,
_____________________________________________________________________(року, років)
середньої професійної, вищої професійної освіти)
Кандидатура ____________________________________________________________рекомендована
_________________________________________________________________________________________________
(радою освітньої установи (організації), наукової організації, Вченою радою,
_______________________________________________________________________________________________
педагогічною, порадою, колегією, дата обговорення, № протоколу)
"____"___________________ 200 року
Додаток №2
СПИСОК ДРУКОВАНИХ ПРАЦІВ
подається до нагородження медаллю К.Д. Ушинського
__________________________________________________________________________________________
(Прізвище, в., о., посада)
___________________________________________________________________________________________
(місце роботи)
Керівник установи______________________
_(_______________)Примітка: кожна сторінка списку завіряється.
Ми всі звикли, що нагороди та пільги надаються лише тим, хто виявив себе у воєнний час, здійснив подвиг тощо. Насправді нагороди можуть бути і загальногромадянськими. До них включені і грамоти від Міністерств. Ними нагороджують небагатьох і мати таку грамоту досить почесно. Проте багатьох цікавить таке запитання: які пільги надає грамота від Міністерства? І чи надаються вони взагалі? Розглянемо преференції нагороди у цій статті.
Отримати цю нагороду можуть ті, хто старанно працює у школі, університеті, інституті, коледжі та будь-якій іншій установі освіти; працівники, які працюють у виконавчих органах, які покращують рівень освіти місцевого, а також районного рівня. Грамотою можуть нагородити педагогів, які впроваджують у програму навчання нові методи та технологію для якіснішого навчання. Також грамотою може мати медик, який запропонував новаторські методи у сфері лікування серйозної хвороби. Слід зазначити, що грамоту не може здобути громадянин, який пропрацював менше п'яти років. Якщо ж у такому разі грамоту все ж таки видали, то в трудовій книзі нагородженого має бути відповідна позначка.
Чи надаються пільги власникам міністерських грамот?
Слід зазначити, що володарі грамоти такого типу не отримуватимуть фінансової підтримки щомісяця. Але вони зможуть отримати ті самі переваги, які має будь-який ветеран праці. Щоб отримати пільги, слід подати звернення до Служби соціального захисту населення Російської Федерації та отримати відповідну нагороду.
Перелік преференцій, що надаються
Головні переваги утримувача почесної грамоти Міністерства освіти і науки РФ у наданих пільгах, а саме:
- Власник нагороди може користуватися громадськими транспортними засобами безплатно при наданні документа.
- Власник грамоти від міністра зможе оплачувати послуги ЖКГ із п'ятдесятивідсотковою знижкою.
- Пільговик може брати відпустку у зручний для нього час, поза чергою.
- Можливість встановлювати та лікувати зубні протези безкоштовно у державній медичній установі (важливо – матеріал залишиться платним).
- Можливість отримати безкоштовну кваліфіковану лікарську допомогу у поліклініках та вдома тощо.
Переваги регіонального рівня
Пільги на регіональному рівні можуть дещо відрізнятися від федеральних. Вони можуть бути такими:
- Субсидії на оплату житла з огляду на соціальні норми.
- Можливість пройти безкоштовні курси щодо підвищення кваліфікаційного рівня.
- Податкові переваги.
Багато хто цікавиться: чи можна отримати податкові пільги власникам такої почесної грамоти? Якщо можна, то які? Це справді цілком можливо. Власник нерухомого майна має бути звільнений від податкового навантаження. Права власності на майно дають змогу здійснювати податкове відрахування щодо витрат на земельне придбання у сумі двох-трьох мільйонів. Відрахування оформлюють у два податкові періоди. У деяких російських регіонах власника грамоти буде звільнено від обов'язку внесення відрахувань за деякими видами податків.
Пільговики, які мають нагороду від Мінобрнауки, які живуть у самій Москві, мають додаткові можливості:
- Можливість безкоштовного користування заміським транспортом.
- Можливість безкоштовного лікування в санаторії щорічно та ін.
Способи отримання нагороди
Нагороду у вигляді грамоти за педагогічні та наукові досягнення можна отримати, звернувшись із заявою до місцевих владних органів, які захищають населення. Після написання заяви, складеної за зразком та надання потрібних документів, а саме паспорта, його ксерокопії, завіреної у нотаріуса, трудової книжки, виписки з роботи, пари фотографій три на чотири сантиметри, через місяць звання буде видано. Якщо ж ухвалять рішення звання не присвоювати, то претендуючий на нього має бути повідомлено про це не пізніше тридцяти днів з дати подання заяви.
Що робити у разі втрати документа?
Нічого страшного в тому, що ви втратили посвідчення, немає. Оскільки передбачено отримання дубліката, після подання заяви до територіального органу із зазначенням причини відновлення. Через три дні можуть видати дублікат. Штраф платити не доведеться.
На закінчення хочеться сказати про те, що найбільш важливими є не матеріальні преференції, які може отримати нагороджений, а повага і честь, які належать громадянину. Навколишні люди, колеги та держава неодмінно оцінять внесок, внесений у науку та культуру країни.
Нижче для систематизації того, що було сказано вище, наводиться таблиця, дані якої допоможуть коротко ознайомитися з головними питаннями статті.
Нова система нагород у сфері освіти різко скоротить кількість ветеранів праці та дозволить відзначати заслуги управлінців.
Наказ № 1223 від 26 вересня 2016 року «Про відомчі нагороди Міністерства освіти і науки РФ» помітно змінив діючу систему нагороджень. Незмінними залишилися лише подяка та почесна грамота Міносвіти РФ. Замість звань «Почесний працівник» різних щаблів освіти - початкового, середнього, загального, професійного – запроваджено єдине звання «Почесний працівник сфери освіти РФ» без поділу типи установ. З'явилася нагорода для величезної армії працюючих у додатковій освіті: "Почесний працівник у сфері виховання дітей та молоді РФ". Звання «Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації» присвоюватиметься переважно представникам науки, які працюють за вузівськими освітніми програмами.
Засновано медаль К. Д. УШИНСЬКОГО для тих, хто має заслуги в галузі теорії та історії педагогічних наук. Нею нагороджуватимуться, як правило, доктори педагогічних наук. Медаллю Л. С. ВИГОТСЬКОГО пропонується нагороджувати педагогічних працівників та діячів у галузі психологічних наук – як правило, докторів психологічних наук.
Новим стане і «Золота відзнака Міністерства освіти і науки РФ». На нього не поширюється квота, що залишилася для інших видів заохочення – один нагороджений на 200 працюючих.
За словами начальника відділу кадрів та держслужби регіонального Міносвіти Марини БУРОВОЇ, відтепер лише золотий знак дає право на отримання звання «Ветеран праці». Раніше ветеранами ставали володарі будь-яких відомчих нагород (за винятком подяки федерального відомства). БУРОВА уточнила, що всі нагороди, які були здобуті до 1 липня 2016 року, дають право на присвоєння звання «Ветеран праці», а для нагороджених після 1 липня набуває чинності інший порядок.
«Щоб отримати золотий знак, людина повинна мати стаж роботи у сфері освіти не менше ніж 15 років, в освітній організації, яка представляє до нагороди, не менше ніж 3 роки. До золотого знаку представляються лише ті, хто вже є володарем однієї з відомчих нагород Міністерства освіти і науки РФ будь-якої гідності – почесного звання, нагрудного знака чи медалі», – пояснила Марина Бурова. При цьому вона конкретизувала, що звання «Почесний працівник» якогось ступеня освіти раніше називалося нагрудним знаком.
Примітно, що згідно з наказом Міносвіти, нагороджувати відзнакою у зв'язку з ювілеєм організації або самого працівника не допускається.
Документи на присудження "Золотого відзнаки Міністерства освіти і науки РФ" направляються на погодження губернатору області. Жодних федеральних виплат чи пільг власникам нової нагороди вищої гідності не належить, проте освітні організації чи муніципалітети можуть встановити їм свої стимулюючі виплати.
– Система нагородження була дещо нівельована та вимагала оновлення. Фактично ми підлаштовували систему заохочення таким чином, щоб якнайбільше людей отримали звання «Ветеран праці». Зараз, напевно, буде ретельніший відбір кандидатів. Представляти до нагород потрібно не лише у зв'язку з виходом людини на пенсію або її ювілеєм, а й для того, щоб відзначити гідних їхніх заслуг.
Так, кількість ветеранів праці різко зменшиться. Але, з іншого боку, вирішується дуже важлива проблема: останнім часом ми не могли присуджувати галузеві нагороди працівникам органів управління освіти. Новим золотим знаком можуть бути нагороджені й управлінці – і муніципального, і регіонального рівнів, тобто ширший спектр працівників. Немає квот, але відповідальність за ті документи, які ми подаємо, представляючи людину до найвищої відзнаки, дуже висока – адже документ погоджуватиме губернатор області.
Наше обласне положення про звання «Ветеран праці» залишається чинним. Звання, як і раніше, зможуть надати тим, хто отримав грамоти губернатора або Законодавчих зборів Челябінської області.
Дійти до нагороди
. "Почесний працівник сфери освіти РФ";
"Почесний працівник науки і техніки РФ";
«Почесний працівник сфери виховання дітей та молоді РФ»
у тому числі 5 років у організації, що представляє до нагородження організації
Почесна грамота Міносвіти Росії
Подяка Міносвіти Росії
нагорода, ветерани, відзнака, наказ
Автор Ірина СЕРГІЄВА
Джерело Вектор освіти
Розділ Загальна освіта
Один з основних напрямів розвитку та покращення якості освіти – використання моральної та матеріальної зацікавленості співробітників. Вручення педагогу відзнаки служить визнанням його заслуг у навчанні та вихованні учнів. Існує два основні види нагород: державні та відомчі.
Нагороди Міносвіти
Існує кілька відомчих нагород, започаткованих російським Міносвіти, які вручаються за заслуги у сфері освіти.
Медаль К.Д. Ушинського
Ця нагорода, що з'явилася 1999 року, має велику історію. Її заклад був присвячений ювілейній даті. У 1946 року у Радянському Союзі широко відзначалося 75 років із дня смерті видатного російського педагога Костянтина Дмитровича Ушинського, який вважається засновником педагогіки нашій країні.
З'явилася відзнака у травні 1946 року. Це сталося після Постанови Ради Міністрів РРФСР. Передбачалося, що медаллю заохочуватимуть викладачі, які відзначились у сфері педагогіки. Крім цього, підставою для нагородження ставало створення добрих підручників, багато іншого. Нагороду можна було з рук Міністра освіти РРФСР.
Серед нагороджених багато відомих особистостей. Це професор Брадіс, автор знаменитих таблиць, дитячий письменник Сергій Міхалков, відомий логопед С.С. Ляпідевський.
Нагрудний знак "Почесний працівник загальної освіти РФ"
Знак було засновано наказом відомства у січні 1999 року. Передбачається, що отримати його мають право педагоги, вихователі, інші співробітники освітніх установ різного рівня, у тому числі корекційних, призначених для сиріт і т.д.
Підстава заохочення - великі досягнення у створенні освіти, впровадження у процес навчання сучасних технологій. Крім того, вручення здійснюється за помітні досягнення у практичній підготовці учнів, багато іншого.
Люди, заохочені цим знаком мають право отримання щомісячної надбавки до окладу до 20 %. Доплата провадиться з фінансів установи освіти.
Знак «Почесний працівник початкової професійної освіти Росії»
Претендувати на нагороду, засновану восени 2004 року, мають право співробітники початкових закладів освіти, початкових установ профосвіти, деякі інші особи. Приводом для нагородження можуть стати досягнення кандидата в організації навчального процесу, досягнення фінансово-господарської роботи тощо.
Знак «Почесний працівник середньої професійної освіти РФ»
Здобути подібний знак, запроваджений восени 2004 року, можуть працівники середніх закладів освіти, персонал організацій середньої профосвіти. Крім того, претендувати на отримання можуть працівники інших установ, підприємств.
Підстави для заохочення аналогічні переліченим вище нагрудним знакам. Існує нагорода «Почесний працівник вищої професійної освіти РФ». Підстави для нагородження ті самі.
Знак «Милосердя та благодійність
Подібне заохочення може бути вручено людині, яка працює у будь-яких наукових та освітніх установах. Вони можуть мати будь-яку форму власності. Крім того, нагороджуються особи, які працюють у структурах управління освітою, інших організаціях.
Вручення здійснюється за запровадження сучасних форм виховання учнів у поєднанні з благодійною діяльністю. Серед власників знаку люди, які регулярно проводять різні заходи за участю дітей, які організовує Міносвіти, а також особи, які допомагають установам освіти фінансово.
Знак «Почесний працівник науки та техніки РФ»
Цей нагрудний знак, започаткований восени 2004 року, призначений для нагородження персоналу НДІ, науково-дослідних відділів вищих навчальних закладів, людей, які працюють у структурах управління освітою тощо. отримати її можна за внесок у дослідження, пов'язані з питаннями освіти, розробку нових теорій, створення сучасних наукових шкіл, багато іншого.
Стати володарем знака можна лише за наявності 15-річного стажу роботи в науковій установі. Нагорода є зіркою з вісьмома променями сріблястого відтінку. Особи, які мають таку нагороду, можуть розраховувати на щомісячну 20-відсоткову надбавку до платні. Доплата провадиться за рахунок коштів установи
Грамота пошани Міносвіти РФ
Подібний вид заохочення виник восени 2004 року. Претендентами отримання грамоти стають особи, які у структурах управління освітою, навчальних закладах тощо. Форма власності може бути будь-якою. Щоб бути заохоченим, необхідно мати заслуги у діяльності з підготовки наукових фахівців, підвищення їхньої кваліфікації, багато іншого.
Знак Почесний працівник сфери молодіжної політики РФ
Вручення такої нагороди практикується з осені 2004 року. Вона вручається особам, до обов'язків яких входить робота з молоддю. Приводом для заохочення є заслуги у виконанні програм різного рівня у сфері молодіжної політики. Наголошуються і люди, які розробили ці програми. Нагородження здійснюється за впровадження сучасних форм роботи із молоддю, деякі інші досягнення.
Власники знака мають право претендувати на матеріальне заохочення - додаток до окладу, що додається із засобів організації.
Подяка Міносвіти РФ
Подібна форма морального стимулювання виникла у жовтні 2004 року. Їй може бути відзначені співробітники міністерств, організацій управління освітою, наукових установ. Це може бути зроблено як заохочення за організацію різних заходів, які були проведені за завданням Міносвіти, за досягнення у сфері трудової, адміністративної та іншої діяльності.
Деякі з наведених вище видів винагород вимагають від претендента дотримання умов до вислуги років та кваліфікації. Зокрема:
- Для отримання знака «Почесний працівник загальної освіти» потрібний 12-річний стаж. Крім того, кандидат повинен мати першу чи вищу категорію.
- Почесну грамоту можна здобути, маючи 5-річний стаж.
- Щоб претендувати на знак «За милосердя та благодійність», потрібно пропрацювати мінімум 12 років.
Нагороди держави
Окрім нагород профільних відомств, передбачено і державні, які вручаються людям, місце роботи яких – заклади освіти. Вони вважаються найвищою формою стимулювання співробітників та вручаються за помітні досягнення у галузі освіти.
Відповідно до президентського Указу №1099, підписаного восени 2010 року, було запроваджено два звання. Це «Заслужений учитель Росії» та «Народний учитель Росії». Крім того, серед державних нагород можна назвати дві премії – російського Президента та Уряду.
«Заслужений учитель»
Звання «Заслужений учитель» – частина державної нагородної системи нашої країни. Його власником може стати вчитель або викладач, який має високий професіоналізм і кваліфікацію, має значні заслуги у своїй роботі, завдяки яким учні отримують глибокі знання. Підставою стає своєчасне виявлення та подальший розвиток індивідуальних здібностей учнів, багато іншого.
До звання додається нагрудний знак, виготовлений зі срібла розміром 40×30 мм. Для отримання звання необхідно, щоб кандидат мав щонайменше 20-річний педагогічний стаж. Ще одна умова - наявність галузевої чи відомчої нагороди, наприклад, медалі К.Д. Ушинського. Звання надається на підставі президентського Указу. Таке звання існувало і за часів СРСР. Воно було засноване ще 1940 року.
«Народний учитель»
Це звання вважається сьогодні найвищою формою відмінності людей, які займаються педагогічною діяльністю. Надається воно за видатні досягнення у розвитку російської освіти. Звання удостоюються люди, учні яких досягли відмінних результатів у різних сферах.
«Народним учителем» людина може стати не раніше, ніж через 10 років після того, як була удостоєна попереднього звання – «Заслужений учитель». Зазвичай кандидат на таку нагороду має найвищу кваліфікацію. Відповідний Указ підписується Президентом щороку напередодні Дня Учителя. Поруч із присвоєнням звання людині вручається срібний нагрудний знак розміром 40×30 мм.
Громадські нагороди військового історико-культурного центру
Відповідні заохочення започатковано і деякими громадськими установами. Серед них центр історії та культури за російського Уряду. Організацією засновані:
- Знак "За активну роботу з патріотичного виховання російських громадян". Таким почесним значком удостоюються особи за істотний внесок у формування та зміцнення патріотизму російських громадян. Він також вручається за виконання програм з розвитку патріотизму.
- "Патріот Росії". Цією пам'ятною медаллю відзначаються люди, які досягли своєї роботи з виховання патріотизму помітних досягнень, деякі інші заслуги.
Існують і регіональні форми заохочення. Їх засновує губернатор, а також міністерство освіти конкретної галузі. Серед них подяки, грамоти, звання.
Пільги, заохочення
Люди, яким було вручено президентську чи урядову премію, а також особи, які стали переможцями конкурсу «Учитель року», можуть розраховувати, що при досягненні ними пенсійного віку одночасно з пенсією їм виплачуватиметься додаткова грошова сума.
Подібна матеріальна винагорода призначається за відповідним законом Росії № 21, який передбачає додаткові виплати особам, які мають великі досягнення перед країною. Щоб виплати почали проводити, людина має звернутися з відповідною заявою. Розмір додаткової суми дорівнює 330 відсоткам від базової частини пенсії. Виплачується вона разом із трудовою пенсією.
Усі, заохочені державними чи відомчими нагородами, мають право отримувати пільги, передбаченими російським законом. Наприклад, щоб отримати «Ветерана праці», потрібно бути володарем якоїсь нагороди, звання, отриманого за часів Радянського Союзу або після утворення РФ, а також відзнаки відомства. У цьому ж законі є список усіх нагород, які можуть бути підставою для отримання ветеранського звання.
Крім перерахованих вище форм заохочення людина може стати «ветераном», якщо вона має статус «Заслужений педагог», а також деякі радянські нагороди. У тому числі звання «Відмінник народної освіти». Береться до уваги піктограма центрради Всесоюзної піонерської організації «За активну роботу з піонерами». Враховуються грамоти пошани Міносвіти РРФСР та профільного профкому.
Крім того, беруться до уваги відомчі нагрудні знаки за багаторічну результативну діяльність за відповідним профілем. Не беруться до заліку заохочення, які були започатковані різними компаніями, військовими підрозділами, а також громадськими організаціями. Ветеранське звання не дається і за медалі ВДНГ.
Як проводиться нагородження
Усі заходи, у яких виробляється нагородження працівників освіти нашої країни, мають особливості. Насамперед випускається наказ про нагородження, підписаний керівником установи. У документі докладно вказується, які заслуги послужили приводом для заохочення даного працівника. Вказується точний вид нагороди. Усі співробітники закладу освіти мають бути з документом ознайомлені.
Для надання на Держнагороди потрібно виходити із прийнятого співвідношення. Уявити можна одну людину із тисячі співробітників закладу освіти. Для нагород Міносвіти інша пропорція – представляється один співробітник із ста.