Як знайти слабке місце у людини? щоб не просто його образити, а "вбити" морально ... і як правильно сказати ці слова? заданий автором Неврологнайкраща відповідь це щас Вам тут будь-що, тільки не відповідь у справі напишуть, миротворці!))
Відповідь від Низькосортний[майстер]
Даша навіщо тобі бути злим, злі люди вже є, ну їх на. уй. Будь доброю. Часто люди, що починають війну, на ній же й гинули. Якщо тобі. ралі в душу це звичайно неприємно, але не користуйся зброєю, яку запропонували тобі ці т. арі, цією зброєю ти нічого не виграєш. Помста солодка річ, але можливо так, що й помста не принесе довгоочікуваного полегшення. Виграти війну можна і не воюючи. Не поспішай, відволікайся, знайди собі віддушину в чомусь новому. Як-небудь кайфані, і пиши сюди, питай.
Відповідь від Просити[гуру]
Тобі цього не треба вже повір.
Найпростіше зачепити за гордість.
Але така "бенкетна перемога" не принесе багато радості.
Відповідь від Ляльона[гуру]
навіщо тобі це? Від помсти не стане легше.
Відповідь від Termet termet[майстер]
Нема чого тут шукати, треба пробувати. Мистецтво приходить із досвідом. Відповідь буде залежати від мети: нашкодити захиститися за будь-яку ціну, з найменшою шкодою для себе, витративши найменші зусилля.
Відповідь від Атьяна Тимофєєва[гуру]
Можуть дати і здачі... закон бумерангу... Ваше бажання, мамзель, скидається на комплекси та слабкість. Вчіться не мстити, а вдосконалюватися... що б бути вищим за вашого кривдника. Удачі в бойових діях.
Відповідь від КсеніяЛі[гуру]
А тобі, такий молодий і гарний, навіщо це робити?
Мало пригод у житті?
Живи з добром, це тобі більше підійде.
Відповідь від Олексій Мінаров[гуру]
Даша, тобі потрібно позбутися помсти, болю та образи інакше потім буде пізно.
Б О Л Ь
Автор: Галина Димкова
5/26/2002
Кожна людина на Землі відчувала фізичний та емоційний біль. Фізичний біль є сигналом руйнування клітин у тілі. Однак коли фізичний біль припиняється, людина про нього забуває. Емоційний біль не забувається ніколи і може бути спровокований будь-якої миті. Чому люди схильні до емоційного болю? Відповідь перебуває у людському підсвідомості, що містить у собі минуле всіх предків. Страх змушує людей страждати від болю. Люди прагнуть зробити кар'єру, щоб мати гроші та становище, захищаючи себе від приниження та болю. Таких людей часто звинувачують у тому, що мають велике Его. Его - це емоційний біль, успадкований від предків і існуючий у кожній людині.
приклад. У школі принижували десятирічного хлопчика, котрий не міг за себе постояти. Його били, принижували, примушували брати на себе не свою провину за хуліганів і т. д. Від болю, який відчував хлопчик, народилося бажання стати сильним і змусити страждати на своїх катувальників. Минув час. Хлопчик виріс і пішов до армії. Його старанність та бажання зробити військову кар'єру увінчалися успіхом. Він став сержантом. Йому приносило задоволення мучити молодих солдатів. Тому що біль, перенесений у дитинстві, вимагав знущатися з інших.
Як позбутися болю?
На прикладі вище пропонується вправа звільнення від болю. Прочитайте інструкцію та проробіть все із заплющеними очима. Ідіть на думку назад у дитинство, коли над вами знущалися. Виріжте жовтим енергетичним променем шматок свого життя, де вас принижували та били, як вирізають відеострічку. Потім у своїй уяві поміняйте події так реально, щоб повірити самому, ніби ви йдете в іншу школу, де було цікаво і добре, де не було кривдників, а тільки однолітки, такі самі, як і ви самі.
Цю вправу можна застосовувати за будь-яких спогадів про завданий біль.
За посиланням знайди статті: Помста, Ненависть, Ревнощі і ти допоможеш собі.
Відповідь від М'ячиків М'ячик[гуру]
Будь завжди готова до того, що після вбивства його морально, він може вбити тебе фізично))
Відповідь від Вікуся[гуру]
Роби з людьми так, як хотілося б, щоб чинили з тобою!! Успіху!!
Відповідь від Varvara[Новичок]
"Не вбив!"
Відповідь від Жанна[майстер]
А навіщо тобі треба це? Якщо хочеш, щоб до тебе ставилися по хорошому, стався до інших по хорошому. Якщо створиш зло, воно до тебе повернеться бумерангом у потрійному розмірі, якщо зробиш добро, воно повернеться теж бумерангом у потрійному розмірі. Найцікавіше, що може все повернутися через роки, тоді не питай у всіх, чому зі мною трапилося таке горе. Бажаю, щоб у тебе не було такого бажання як мстити, це ні до чого хорошого не призводить 🙂
У розмові на форумі був винайдений кумедний приклад як пояснити коротко роботу комп'ютера - на приклад фірми зі встановлення парканів.
Всі проблеми слабкості в комп'ютерній системі можна пояснити законом, взагалі вигаданим в екології, або законом Лібеха. Класичною ілюстрацією його є дерев'яна бочка, набрана з планок нерівної довжини. Звичайно це бочку можна налити тільки до висоти найнижчої планки - чому більше налити не можна пояснювати? Але для комп'ютера цей приклад застосувати складно - висота кожної планки вимірюється своєю мірою вимірювання.
Комп'ютер є систему обробних компонентів - процесорів (робочих) і систему компонентів, що зберігають - буферів, де лежить те, що зараз не потрібно (склади).
Щоб знайти слабке місце нам знадобляться 3 програми
1) Монітор ресурсів – це стандартний компонент Windows, можна ctrl – shift – esc – швидкодія – монітор ресурсів (для Windows 7)
2) GPU-Z – безкоштовна програма, здатна відображати завантаження пам'яті графічного процесора та графічної пам'яті.
3) власне те, що навантажуватиме
Постачальник не тягне
Найпоширеніша проблема для високопотужних систем – постачальник не встигає виробляти скільки треба. Відображається за постійним завантаженням жорсткого диска - система постійно щось читає або пише. Виглядаємо якийсь процес створює процес. Далі 2 варіанти
1) навантаження створює не цільовий процес (програма – навантаження). Якщо не системний – душимо, якщо системний – йдемо Панель Управління – Диспетчер пристроїв – IDE ATA/ATAPI контролери та починаємо перебирати всі канали, вивчаючи вкладку Додаткові параметри. Скрізь де є пристрій має бути галочка "задіяти DMA" і у вікні має бути напиано що використовується режим UltraDMA якась цифра. Якщо написано режим PIO, а галочка DMA стоїть - або несправність Windows (найшвидше - переставити), або несправність заліза (пошкодження контролера жорсткого, пошкодження кабелю, несправність жорсткого) - змінюємо кабель і пробуємо підключити в інше гніздо (у разі SATA - запасні гнізда там є), якщо не допомагає - шукаємо свідомо справний жорсткий та перевіряємо. Виправилося – міняємо жорсткий, ні – міняємо матплату.
2) навантаження створює цільовий процес – повторюємо вказану в пункті 1 діагностику, якщо все справно – слабке місце ваш жорсткий диск. Або витрачаємось на хороший SSD або робимо RAID масив.
Проблеми на підприємстві
Що робимо, якщо навантажений процесор:
1) перевіряємо, що навантаження створює цільовий процес. Якщо ні – якщо дод. програма - глушимо, якщо системний процес - переставляємо Windows
2) якщо все-таки цільовий – ваш процесор банально не тягне. Перевіряємо температуру, якщо в нормі, то можна виправити тільки установкою потужнішого процесора.
Навантажено оперативну пам'ять, але обсяг не вичерпаний- якщо пам'ять граничної частоти (визначається за допомогою програми CPU-Z та вивчення конфігурації процесора) нічого не зробиш, залишається лише перевірити чи працює пам'ять на потрібній частоті.
Вичерпано обсяг оперативної пам'яті- залишається лише надрощувати її
Проблеми на складальному майданчику
На жаль, фактично внести правку в цю бригаду у нас немає можливості - залишається лише звільнити і найняти нову.
Отже, найпоширеніші слабкості відеокарт
1) величезний склад, але паркан збере пара алкашів- У наших китайських друзів давно йде змагання на саму безглузду відеокарту. За нинішніх цін на пам'ять деякі виробники на явно офісні відео ставлять 1, 2 і більше гігабайт пам'яті.
2) маленька тачка між складом на складальному майданчику та збирачами- Реально ширина шини відеопам'яті впливає на продуктивність плати трохи до певних меж, все вирішує кількість вичіслювальних блоків, тобто краще взяти відеокарту з порізаною шиною, але великою кількістю вичіслювальних блоків.
3) невеликий склад на складальному майданчику- Чи сильно впливає великий обсяг відеопам'яті на продуктивність? Власне велика відеопам'ять потрібна тільки при великій деталізації і велику роздільну здатність, тобто коли в пам'ять завантажується велика кількість елементів. Тобто, якщо у вас монітор з невеликою роздільною здатністю, то брати відеокарту з величезною пам'яттю відверто малоефективно.
4) невеликий транспорт від виробництва до складального майданчика- реально на версію PCI Express варто звертати увагу лише на топових відеокарт. Для відеокарт середнього сегмента продуктивності його 2 версії вистачає, а деяких випадках і 1 версії.
Якщо ви добре співаєте, то потрібно постійно покращувати цю навичку. Якщо ви погано готуєте, потрібно прикласти всі сили для того, щоб навчитися. Єдине, що викликає утруднення – це самі сильні та слабкі сторони людини. Як їх виявити? Як знайти, що варто покращувати, а що потрібно розвивати? Складність полягає ще й у тому, що багато людей вважають за краще не бачити своїх слабких сторін. Вони просто кажуть, що їх нема. Це неправда. Стаття допоможе вам розібратися у своїй особистості. Ви дізнаєтесь, як визначити свої сильні та слабкі сторони, зможете знайти шлях саморозвитку.
Які ваші сильні сторони
Питання сильних сторонах особистості часто ставлять на співбесідах. Це один із хрестоматійних психологічних прийомів, який використовують багато ейч-арів. Але претенденти обізнані про таке питання, тому відповіді найчастіше стандартні. Слабкі сторони пишуться щонайменше, а іноді не пишуться зовсім. Але не варто забувати, що ви проходите співбесіду у досвідченого фахівця, який вивчав свою справу. Тому стереотипні відповіді можуть стати мінусом, а чи не плюсом.
Тому перед прийомом на роботу та й просто для визначення особливостей своєї особистості слід знайти ваші сильні сторони. Складність полягає в тому, що за дорослу людину ніхто нічого вирішувати не буде. Якщо в дитинстві батьки постійно тягали нас гуртками та секціями, намагаючись розвинути таланти, то зараз життя дорослих людей – це тільки робота і іноді відпочинок. Практично всі забувають про наявність хобі, талант, який можна постійно вдосконалювати. Звідси і з'являється розчарованість у спільній діяльності. Одиниці випадково знаходять свою нішу та стають у ній успішними. Але найчастіше людина просто пливе за течією.
Сильні сторони людиниґрунтуються на талантах. Всі ми знаємо, що у нас виходить найкраще. Якщо ви чудовий кулінар, то ваш талант – це кухня. Якщо друзі заслуховуються, коли ви починаєте співати, то ваш талант – це спів. І так далі. Талантом може бути щось творче, деякі люди майстерно вміють домовлятися коїться з іншими людьми. Це означає, що їхній талант – переговори. Потрібно просто замислитись, що у вас виходить найкраще. Це буде талантом. Наступним етапом саморозвитку стане відточування майстерності у вибраній справі. Досконалості ніхто досягти не може, але суттєво покращити навички – запросто.
Природно, що резюме на посаду офіс-менеджера не потрібно писати в сильних сторонах «уміння готувати». Однак із цього таланту випливає справжня сильна сторона. Якщо я вмію добре готувати, значить, мої сильні сторони - дисципліна (вона просто необхідна, щоб вказану кількість часу смажити м'ясо і так далі), відповідальність, інформація (я постійно шукаю нові рецепти), уяву (вигадування страв вимагає креативності). Будь-який талант можна розкласти на сильні сторони вашого характеру. Ви чудово ладнаєте з людьми, отже, сильними сторонами буде вміння привернути до себе, відповідальність, індивідуалізація (орієнтація на особистість окремої людини, прийняття її). Ви відрізняєтеся гострим розумом, отже, в колонку сильних сторін можна написати не тільки інтелект, а й навченість, прагнення нових знань. Навіть якщо у вас немає жодного творчого потенціалу, ваше хобі – це збирання марок, вашими сильними сторонами буде конкуренція та дисципліна.
Потім потрібно перенести свої сильні сторони особистості та таланти на реальну дійсність. Якщо ви любите писати, то можна працювати журналістом чи копірайтером. Якщо ви любите дітей, то легко можна піти до школи або до дитячого садка. Головне, щоб справа приносила задоволення. Робота без задоволення буде справжньою каторгою та й користі від неї ніякої. Потрібно чітко усвідомити свої таланти, виділити свої сильні сторони та знайти справу до душі. Ось вони, три критерії щасливого життя.
Робота зі слабкими сторонами
Кожна людина має як сильні, так слабкі сторони. Причому зріла, що відбулася і самодостатня особистість має вміти зізнаватись у своїх слабкостях. Говорити, що ви ідеальні, не можна. По-перше, це неправда. По-друге, цією тезою ви можете зупинити свій особистісний розвиток. Слабкі сторони – це щось негативне чи соромне, це ті риси, які слід розвивати, поліпшувати, намагатися перетворити в сильні. Якщо ви постійно займатиметеся саморозвитком, то станете повноцінною особистістю і набудете життєвого балансу.
Виявити свої сильні та слабкі сторони необхідно. Якщо із сильними все зрозуміло, то якими можуть бути слабкі сторони? Це природна лінь і прокрастинація, неможливість рано вставати, проблеми з виступами на публіці, сором'язливість та недостатня твердість характеру. Кожна людина сама знає, де має слабке місце. Можна бути абсолютно недисциплінованим, завжди скрізь запізнюватися. Можна бути незібраним, робити все в останній момент. Можна боятися контактів із незнайомими людьми тощо. Деякі із слабких сторін легко зазнають коригування самостійно або за допомогою психолога. Інші важко змінити, але можна скоригувати своє життя, підігнати їх під слабкі сторони, щоб вони не завдавали незручностей. Слабкі та сильні сторони людини- Це частина характеру, неможливо повністю позбутися їх.
Наприклад, ви часто спізнюєтеся. Порада «виходьте заздалегідь» не завжди діє, люди, що спізнюються, просто не вміють контролювати свій час. Тоді вихід із становища – призначати ділові зустрічі в офісі у розпал робочого дня. Туди ви точно не запізнитесь. Якщо ви не вмієте планувати робочий процес, слід продумати послідовність виконання справ. Залиште найскладніше і важливе на початок робочого дня, а ті справи, які можна перенести або відсунути за термінами, перенесіть у кінець. Навіть якщо ви не встигнете, то гіршого не буде. Також можна позначити штат підлеглих, яким делегуються певні повноваження. У команді ви легко виконаєте все учасно.
Невміння виступати на публіці – проблема багатьох людей, навіть часто керівників. Робота з психологом та постійні тренування виправляють цю слабку сторону. Але її теж можна обійти - просто доручайте спілкування іншим людям, які краще справляються із цим завданням. Якщо ви «сова» і не можете добре розуміти з ранку, то краще всі важливі справи перенести на пізніший час. Таким чином, усі слабкі сторони можна скоригувати, щоб вони не заважали повноцінній діяльності.
Аналіз сильних та слабких сторін на співбесіді
Чимало претендентів цікавить питання, навіщо на співбесідах запитують про слабкі сторони? Чи варто говорити про них, як це негативно вплине на результати? Насправді відсутність слабких сторін в анкеті – це вже негативна якість, яка точно насторожить рекрутера. Компанія має бути готова до ваших слабких сторін. Ніколи не потрібно хвилюватися на цьому питанні, це може насторожити ейч-ара. Усі ваші сильні та слабкі сторони мають бути подані спокійно, без зайвої паніки. Тоді ви точно будете оцінені як повноцінна особистість та зріла людина.
Самовдосконалення
Необхідно постійно перебувати у розвитку. Навіть якщо у вас є талант, є певні сильні та слабкі сторони характеру, то закидати їх не можна. Хороший голос вимагає постійних тренувань, щоб уміння стало ще кращим. Але ваші таланти відносяться до сфери, яка вам подобається, тому найчастіше люди знають, які сильні сторони людини протягом життя намагаються займатися їх розвитком. Але що робити зі слабкими?
Не треба думати, що якщо слабкі сторони вписуються у ваше життя, то можна пустити справу на самоплив. Ви можете довго призначати ділові зустрічі в офісі, не запізнюватися на них, але на літак ви точно запізнитеся. Він не приїде до вас в офіс. Потрібно боротися з невмінням планувати час, поступово позбавляючись цієї слабкої сторони. Вийдете раніше на півгодини або навіть на годину, краще почекати в аеропорту, аніж пропустити свій рейс. Це стосується не лише літаків, а й дружніх зустрічей, побачень тощо. Потрібно постійно намагатися виправити ваші недоліки або хоча б постійно працювати над собою.
Кожна людина має сильні та слабкі сторони. Щоб слабкі не стали чільною частиною вашої особистості – розвивайтеся. Це не так складно, зате саморозвиток обіцяє успіх на роботі, у сімейному житті, призводить до гармонії та щастя.
Знання слабкостей оточуючих корисне з трьох причин. По-перше, щоб не накласти на ближнього ношу, яку він не готовий нести. По-друге, щоб розробити програму навчання та вивести людину на новий рівень. По-третє, щоб зрозуміти сильні сторони, що протилежні слабкостям.
Інструкція
Підготуйте пізнавальну, цікаво викладену інформацію з різних сфер життя. Це може бути статті, приклади, порівняння, факти тощо. Форма подання даних не має значення, але добре використовувати відео. Слідкуйте, щоб інформація була написана або представлена зрозумілою людині мовою на її інтелектуальному рівні.
Опублікуйте знайдені матеріали на сайтах або сервісах, де буває людина, що досліджується. Важливо, щоб він відчував себе комфортно і був активним учасником. Ідеальний варіант - розмістити дані на форумі або на подібному сайті, де присутні можуть ділитися думками.
Зверніть увагу, на що людина реагує. Якась інформація його не торкнеться, але про щось він захоче поговорити.
Знайдіть і опублікуйте матеріали спірного характеру по темі, що цікавить людину, виявленої на третьому кроці. Підійде чиєсь різке судження, яке відрізняється від загальноприйнятого. Добре, якщо розгорнеться дискусія. Ви самі можете її провокувати.
Зафіксуйте емоційну реакцію. Коли люди починають сперечатися, іноді втрачають контроль над собою. Оголюються слабкості характеру, стають видно принципи та переконання, які у звичайній обстановці ретельно ховаються від оточуючих. Методом простого спостереження можна багато дізнатися про людину.
Використовуйте ще один спосіб виявлення слабкостей – принцип «друг пізнається в біді». Змоделюйте ситуацію, коли інші люди опиняються поруч із досліджуваним у слабкому, беззахисному стані, потребі. Реакція покаже, чи хоче людина самоствердитись, відсторонитися чи допомогти.
Придумайте випробування бідністю та багатством, можливістю взяти чуже тощо.
Зверніть увагу
У розглянутих способах є тонка моральна сторона чи грань, яку варто переходити. А якщо ні, то дасте хід своїм внутрішнім слабкостям, через що може бути соромно. Тому мисліть як дослідник, а чи не маніпулятор.
ФОРМУЛЮВАННЯ ЗАКОНУ
У кожного є слабкості, пролом у фортечній стіні, До них належать невпевненість, неконтрольовані емоції чи бажання, а можливо, маленькі таємні розваги. Як би там не було, виявивши слабкість, перетворите її на зброю тортур, використовуйте її для своєї вигоди.
ЗНАЙТИ ЗБРОЮ КОТУВАННЯ:стратегічний план дій
Усім нам доводиться боронитися. Кожна Людина носить на собі обладунки, що захищають від змін, від нетактовності друзів та нападок ворогів. Ми найбільше хочемо, щоб нас дали спокій і дозволили діяти за власним розумінням. Постійні спроби випробувати на міцність оборонні редути супротивника забирають багато енергії. Однак важливо розуміти, що абсолютно у всіх людей є свої слабкості - якийсь вразливий пролом у психологічних обладунках; залишається тільки виявити їх та натиснути на них у своїх інтересах.
Деякі люди не приховують своїх слабкостей, інші ховають від усіх. З останніми, як правило, буває легко впоратися, намацавши пролом у їх, оборонних спорудах.
Плануючи штурм, пам'ятайте про наведені нижче принципи.
Будь уважний до мови жестів підсвідомим сигналам.Зігмунд Фрейд зауважив: «Жоден смертний не здатний зберігати секрет. Якщо мовчать його губи, кажуть кінчики пальців; зрада сочиться з нього крізь кожну пору». Цю основну посилку необхідно пам'ятати і враховувати при пошуках людської слабкості - її, цю слабкість неминуче видають незначні на перший погляд жести і кинуті мимохідь слова.
Важливо не тільки те, що ви шукаєте, а ще де і як ви це шукаєте. Повсякденні розмови - найбагатші розсипи, які вимагають розробки, тому, щоб виявити слабкість співрозмовника, навчитеся слухати.
Якщо ви підозрюєте, що людина має слабке місце, спробуйте намацати його непомітно. Навчіться помічати деталі - як людина, що вас цікавить, дає чайові офіціанту, що їй подобається, а що ні, читайте повідомлення, приховані в манері одягатися. Шукайте ідолів, яким він поклоняється, речі, за володіння якими він піде на все, не виключено, що ви допоможете йому здійснити давні мрії. Пам'ятайте: всі ми намагаємося приховати свої слабкості, тому мало, що можна дізнатися, спостерігаючи за усвідомленою, контрольованою поведінкою. Інтерес представляють деталі, дрібниці, що просочуються назовні, минаючи свідомість та контроль.
Знайди безпорадну дитину.Більшість слабкостей виникає у дитинстві, як людина навчається вибудовувати захист. Можливо, дитину балували, давали їй поблажки, а можливо, її емоційні потреби залишилися незадоволеними. Коли дитина стає старшою, то й інше може піти вглиб, але не зникне зовсім. Відомості про дитинство людини є відмінним ключем для розшифровки його слабкостей у зрілому віці.
Одна з ознак такої слабкості, якщо людина часто починає поводитися по-дитячому, коли ви торкаєтеся її. Тому уважно стежте за такою поведінкою людини, яка не зовсім личить її віку.
Шукай контрасти.Видимість часто ховає свою протилежність. За войовничими вигуками з биттям себе в груди часто ховається боягузтво, скромник мріє звернути на себе загальну увагу, зіставляючи зовнішнє з тим, що стоїть за ним, можна часто виявити слабкості людей, полярні тим якостям, які вони вам демонструють.
Заповняй порожнечу.Два основних типи емоційного вакууму - це невпевненість та незадоволеність. Невпевнені падають жертвою будь-яких соціальних забобонів. Що ж до незадоволених, слід пошукати коріння їхнього постійного невдоволення. І ті, й інші майже нездатні приховати свої слабкості. Вміння заповнити їхню емоційну порожнечу - велике джерело влади, до того ж невичерпне, ним можна користуватися нескінченно довго.
Давай їжу неконтрольованим емоціям.До неконтрольованих емоцій можна віднести параноїдальний страх - страх, неадекватний ситуації, або будь-яке низинне спонукання: жадібність, марнославство, ненависть чи хіть. Перебуваючи в лещатах емоцій, люди часто не володіють собою, і ви зможете керувати ними.
Образ:Тиски. У вашого ворога є секрети, які він зберігає, приховані думки, які він не висловлює вголос. Але вони виходять назовні, і він неспроможний цьому перешкодити. Десь є пролом, гвинтик його слабкості-в голові, серці або в шлунку. Намацавши пролом, виявивши цей гвинтик, починайте закручувати його на своє задоволення.
Авторитетна думка:«Знайди важіль для впливу на кожну людину. Це мистецтво змусити людей діяти начебто з їхньої власної волі. Тут важливіше вміння, ніж рішучість. Ти маєш знати, як підступитися до кожного. У будь-якого вчинку, будь-якого вольового акта є свій мотив, а який він - залежить від індивідуального смаку. Всі люди схильні створити собі кумирів – для когось це слава, для інших – егоїзм, своєкорисливість. Уміння полягає в тому, щоб знати всіх цих ідолів та змусити їх служити собі. Знаючи спонукальні мотиви людини, ти цим отримуєш ключі до його душі».
Бальтазар Граціан (1601-1658)
ЛЕВ, СЕРНА І ЛИСИЦЯ
По нетрях гнався Лев за Сірною,
Вже її він наздоганяв
І поглядом жадібним пожирав
Обід собі в ній, ситний, вірний.
Врятуватися, здавалося, їй не можна ніяк:
Дорогу обом перетинав яр;
Але Серна легенька всі сили натягла;
Подібно до лука стріла,
Над прірвою вона махнула,
І стала проти кам'яної скелі.
Мій Лев зупинився.
На цю пору друг його трапився поблизу.
Друг цей був – Лисиця.
Як! - каже вона, - з твоїм спритністю, силою.
Чи ти поступишся Серні кволою?
Лише побажай, тобі можливі чудеса;
Хоч прірва широка, але якщо ти захочеш,
То, мабуть, перескочиш.
Повір же совісті та дружбі ти моїй:
Не стала б твоїх я відважувати днів,
Коли б не знала
І фортеці, і твоїй легкості».
Тут кров у Леві скипіла, заграла;
Він кинувся з усіх чотирьох ніг;
Проте прірви перескочити не міг
Стрімголов злетів і - до смерті вбився
А що ж його щирий друг?
Він потихеньку в яр спустився
І, бачачи, що вже Леву ні лестощів, ні послуг
Не треба більше,
Він, на просторі та на волі,
Справляти поминки другу став,
І на місяць до кісток він одного обгриз.
Іван Крилов, 1769-1844