Робота – це важлива частина життя будь-якої людини. За допомогою неї він реалізує свої амбіції та професійні навички. Непросто прощатися із вагомою часткою свого життя. Як поводитися, якщо звільнили з роботи?
Багато хто стикається зі звільненням
Поширені помилки
Причин, щоб зняти співробітника з посади, у роботодавця достатньо. Звільнення можливе через системне порушення трудової дисципліни, скорочення штату, конфліктні відносини між начальством і підлеглим. Незалежно від причини звільнення важливо піти з гордо піднятою головою і вірою в те, що наступне місце буде набагато кращим від попереднього.
- Щоб піти гарно з роботи, слід керуватися нижче наведеними порадами.
- Не доводьте звільнення до скандалу, вислухайте роботодавця та спокійно прийміть вердикт. Навіть якщо ви вимагатимете назвати справжні причини звільнення, доводити, що ви один із найкращих співробітників, який був готовий сидіти днями на робочому місці на благо розвитку підприємства, це нічого не змінить. Рішення прийняте, тому потрібно гідно його ухвалити.
- Мститися роботодавцю не можна, тому що минулі трудові відносини можуть допомогти у майбутньому. Дані начальником рекомендації можна використовувати під час пошуку нової роботи. Ймовірно, що потенційний роботодавець попросить показати рекомендаційний лист чи трудову характеристику з колишнього місця роботи. Навіть у великому місті не виключені зустрічі з колишнім роботодавцем, він може стати контрагентом фірми, в якій ви отримаєте роботу або може дружити з вашим майбутнім начальником, тому в тому, щоб розлучитися по-доброму, ви зацікавлені найбільше.
- Не йдіть із фірми «англійською», ні з ким не попрощавшись, як би ви не були скривджені на трудовий колектив. Також не можна піти, не передавши справи працівникові, який виконуватиме ваші обов'язки, тому що це буде говорити про ваш непрофесіоналізм. Потрібно зробити всі поточні справи чесно, щоб у вашого наступника не виникало жодних питань і не було потреби вам дзвонити.
Після розмови з роботодавцем постарайтеся заспокоїтись та переведіть дихання. Пам'ятайте, що не тільки з вами сталася така неприємність, і ви не будете ні першими, ні останніми. Постарайтеся знайти максимум плюсів у тому, що вам доведеться попрощатися з роботодавцем. Якщо є можливість, то обговоріть з ним всі недоліки виконання вами службових обов'язків, це допоможе вам надалі, коли настане час шукати нове місце роботи.
Порядок термінових дій
Зайнятість дає стабільний дохід, але коли звільняють із роботи, то фінансових надходжень може не бути місяць і більше, слід ретельно розпланувати свій бюджет та майбутні витрати. У список термінових справ після звільнення слід внести:
- ревізію всіх готівки, у т. ч. тих грошей, які перебувають на рахунках у банку та на банківських картках;
- повідомлення в банк, який видав кредит, про свій новий статус: вам можна спробувати домовитися про кредитні канікули або зниження процентної ставки;
- складання резюме та публікація його на всіх сайтах з працевлаштування;
- щоденний моніторинг оголошень щодо прийому на роботу;
- запис на курси щодо підвищення кваліфікації або навчання нової спеціальності.
Пам'ятайте, що незважаючи на те, що вас звільнили з роботи і тепер вам не потрібно щодня вставати рано-вранці, змінювати колишній режим дня і проводити весь час у ліжку не можна, зараз важливо думати про своє майбутнє.
Вас звільнили з роботи, але це не означає, що потрібно піддатися зневірі та відчаю, навіть якщо відразу ж не вдається знайти відповідну вакансію. Не сьогодні-завтра може надійти пропозиція про нову посаду, тому треба бути у всеозброєнні.Для цього слід прислухатися до наступних порад:
- якщо у вас стався такий вимушений відпочинок, використовуйте його з користю: прийміть ситуацію, відпочиньте вдома, з'їздіть до родичів і відвідайте друзів, хто знає, коли ще виникне така можливість;
- дивіться на майбутнє позитивно, тому що звільнення – це не кінець, а початок нового шляху: буде і нова робота, і новий колектив, і нові перспективи;
- складіть план дій, у якому чітко вкажіть, що ви робитимете, щоб знайти нову роботу. Напишіть, якою вона має бути, якою ви хочете графік роботи та які умови оплати праці вам підходять. Так вам буде легше підбирати відповідні вакансії.
Час, що звільнився від роботи, можна використовувати для якісного відпочинку
Важливий досвід
У контексті проблеми «звільнили з роботи, що робити» одним із найважливіших моментів є аналіз причин, через які з вами попрощалися на колишній посаді. Проаналізувати причини звільнення можна як самому, так і з людиною, якій ви довіряєте.
Головне, дивитися на ситуацію об'єктивно, тому що така робота над помилками допоможе добре зарекомендувати себе перед майбутнім роботодавцем.
Залежно від того, чому ви втратили робоче місце, потрібно вжити таких заходів:
- якщо вашого рівня професіоналізму було недостатньо на колишній роботі, займіться підвищенням кваліфікації, читайте спеціальну літературу, запишіться на курси підвищення професійної підготовки;
- якщо вас звільнили з роботи через конфлікти зі співробітниками або через складний характер, то запишіться на консультацію до психолога;
- якщо звільнення відбулося через порушення трудової дисципліни, почніть працювати над собою, виховуючи організованість та відповідальність.
Визнайте свої помилки безапеляційно, тільки так ви зможете покращити свої трудові якості.
Підвищити кваліфікацію можна на курсах чи самостійно
Боротьба зі страхами
Може статися і так, що через високий рівень безробіття знайти роботу виявиться не так просто, і кілька місяців не з'являтиметься гідних пропозицій.
Щоб пережити цей період, не думайте про те, що ви невдаха і вам не світить у майбутньому жодної перспективи. Вас звільнили з роботи. Це урок, який слід ухвалити, проаналізувати, щоб спокійно йти далі. Депресія дуже небезпечна, і навряд чи комусь захочеться взяти на роботу людину з погаслим поглядом, переконаним у своїй неспроможності.
Через страх залишитися без грошей все ж таки не варто кидатися на першу роботу, тому що трохи пізніше може виявитися, що вам не підходять умови праці або виникнуть проблеми із заробітною платою, і знову доведеться пережити звільнення. Ви повинні чітко з'ясувати, яку роботу хочете, і нехай вам доведеться погодитися на менш вигідну пропозицію, роботодавець вам повинен запропонувати умови краще, ніж були на колишньому місці працевлаштування.
Якщо вас звільнили і просять повернутись, навіть переживаючи невдачі, не повертайтеся. Будьте впевнені, що вас знову попросять піти, тільки цього разу ситуація може бути ще більш принизливою.
Якщо одного разу начальство вирішило вас звільнити з роботи, то рано чи пізно це повториться.
У період простою можна подумати про зміну кваліфікації та піти на курси здобуття нової спеціальності. Не варто відмовлятися від фрілансу, розмістіть в інтернеті оголошення про те, що готові працювати видалено. У мережі існує маса способів заробітку грошей, якими можна буде скористатися доти, доки у вас не буде більш гідної пропозиції.
Пошук нової роботи
Ви склали резюме та готові до зустрічей з потенційними роботодавцями. Щоб шанси на якнайшвидше працевлаштування збільшилися, слід стати ще й на облік до служби зайнятості. Як тільки вам нададуть статус безробітного, на кожен прийом фахівець готуватиме вам кілька пропозицій по роботі. Якщо ви двічі відмовитеся від них, то будете зняті з обліку та перестанете отримувати виплати по безробіттю.
Вивчаючи пропозиції щодо працевлаштування, пам'ятайте, що на ринку праці чимало шахраїв. Існують фірми з працевлаштування, які користуються тим, що людина, яку звільнили, сподівається швидше знайти роботу і погоджується на всі умови, аби їй запропонували добру посаду. Однак такі агенції не дають жодних гарантій, і тому нерідко здобувач змушений шукати роботу самостійно, втративши гроші та час.
Слід уникати пасток на кшталт мережевого маркетингу. Такі фірми змушують спочатку купити їхню продукцію, а потім продавати її, отримуючи винагороду у вигляді відсотка від продажів. Такий вид заробітку дуже сумнівний.
Обережно слід поставитися до роботодавців, які перед працевлаштуванням просять купити якісь навчальні матеріали. За такою схемою часто працюють шахраї, продаючи непотрібний товар за великі гроші, і ні про яке працевлаштування надалі не йдеться.
Якщо вас звільняють із улюбленої роботи, не сприймайте це як катастрофу. У житті все відбувається на краще, і незабаром ви можете отримати більш вигідну пропозицію. Головне, не замикатися у собі, шукати нові вакансії, ходити на співбесіди та підвищувати свій професійний рівень.
by Записки Дикої ГосподиніКриза непередбачувана. І, здавалося, ще вчора вам нічого не загрожували на вашому робочому місці, а сьогодні начальство оголошує про скорочення, і вас звільняють. Зрозуміло, що це серйозний стрес, але не варто вважати себе невдачливою людиною, впадати у відчай і клясти долю. Вам необхідно зібратися з силами і виявити характер, щоб вийти із ситуації, зберігши по можливості здоров'я та почуття власної гідності, та й не наробити дурниць у стані шоку, образи та роздратування.
А шок, безумовно, буде навіть якщо ви інтуїтивно відчували можливість звільнення. Пов'язано це з тим, що вас поставили перед необхідністю змінювати життя, адже втрата роботи обов'язково цього вимагатиме. Тому так важливо тримати під контролем емоції та свої дії, коли вам повідомили про звільнення. Якщо у вас немає можливості якось вплинути на таке рішення, потрібно піти спокійно і без зайвих непотрібних слів.
Якщо раптом вам пропонують підписати заяву про звільнення за власним бажанням або документ, який викликає у вас сумніви, попросіть час на роздуми. За законом, роботодавець повинен повідомити вас про звільнення щонайменше за 2 місяці, крім того, вам покладено компенсацію. Не можна також звільнити з роботи зі скорочення вагітну жінку, а також молоду маму, яка має дітей віком до трьох років.
Емоції, що переповнюють вас, можна проявити вдома, серед близьких вам людей, які вас зрозуміють і не засудять. Напевно, вам захочеться і поскаржитися, і посваритися, і звинуватити в несправедливості - зробіть це в стінах свого будинку. Така розрядка допоможе вам спокійніше поглянути на ситуацію, проаналізувати її і намітити план дій.
Набутий спокій вам дуже знадобиться, коли ви почнете робити кроки у пошуку нового робочого місця, адже, зберігаючи в душі образу, гіркоту, роздратування, вам буде важко зосередитися на співбесідах і навіть бути об'єктивною до самої себе. Крім того, такі почуття важко приховувати, а роботодавцю, в першу чергу, потрібні стійкі до стресів співробітники.
Якщо ваші рідні чи знайомі пропонують вам свою допомогу у працевлаштуванні, не відмовляйтесь. Це дуже добре, що поряд з вами є люди, які готові допомогти та підтримати.
Що стосується компанії, яка вас звільняє, то і з нею потрібно розлучатися щонайменше спокійно, тому можна спробувати домовитися, наприклад, про пізніший термін звільнення. Це буде цілком можливо, якщо ви ведете якусь довгострокову роботу і зумієте аргументовано пояснити начальству, що саме ви й маєте її завершити. А виграний час вам знадобиться для пошуку нової роботи.
Крім того, не слід забувати про компенсацію: згідно із законом роботодавець зобов'язаний виплатити вам зарплату за 2 місяці, якщо протягом цього терміну ви не знайшли нову роботу. Крім того, не забувайте про те, що компанія має розплатитися з вами за невикористану відпустку за весь термін роботи. Тож простежте, щоб це було зроблено.
Можна переговорити з начальством про збереження за вами місця, але на неповний робочий день – часто у компанії, яка змушена піти на велике скорочення, виникають труднощі, і вони користуються послугами колишніх співробітників, щоб не шукати і не навчати нових.
Також можна з'ясувати, можливо, є робоче місце в іншому підрозділі цієї компанії. Навіть якщо вам за переходу запропонують меншу зарплату, не варто відразу обурено відмовлятися – важливо вже те, що ви матимете дохід, доки не знайдете нове місце роботи.
Крім того, при спокійній поведінці у цій ситуації ви зможете звернутися до свого колишнього начальства з проханням дати рекомендації та характеристики – це допоможе вам при новому працевлаштуванні. Більше того, не виключено, що саме ваш начальник зможе порекомендувати вас своїм знайомим та в інші компанії.
Що робити, якщо все ж таки настав день, коли вам не потрібно поспішати на роботу? Займіться організацією свого життя на період вимушеного безробіття. Насамперед складіть бюджет на рік, в якому врахуйте всі необхідні витрати: на комунальні платежі, медичне обслуговування, харчування, машину, одяг. Тепер порахуйте, які накопичення у вас є і доходи, які можуть надійти найближчим часом.
А тепер постарайтеся максимально скоротити витрати. Подумайте від чого ви можете відмовитися. Може, поміняти машину на дешевшу чи почати користуватися громадським транспортом? Можна змінити тариф мобільного зв'язку, знайти дешевшого інтернет-провайдера, відмовитись від деяких покупок.
Якщо у вас є непогашені кредити, зверніться до банку та обговоріть ситуацію з консультантом, адже будь-який банк зацікавлений у тому, щоб отримати від вас хоч якісь гроші, і тому може погодитись на поступки, наприклад, тимчасово знизити кредитні виплати або навіть на якийсь термін їх заморозити.
Якщо у вас є можливість влаштуватися хоча б на тимчасову роботу, не нехтуйте нею - навіть якщо вона вам не дуже до душі, ви зможете протриматися без втрат якийсь час, доки не знайдете постійне місце.
І, звичайно, не гаючи часу, відразу займіться пошуком нової роботи. Щоб не прогаяти жодної можливості, відзначитися для себе, щоб ви хотіли знайти, тобто, що добре вмієте і любите робити. Але так само перерахуйте ті пункти, які для вас неможливі, наприклад, поїздки у відрядження та ін. І, звичайно, визначте для себе той мінімум заробітної плати, який вам потрібний для підтримки колишнього рівня життя.
Можливо, доля вам дає шанс змінити вашу професію, тому пробуйте себе і в тій справі, яка вам цікава, але не є вашою основною професією. Якщо фах, який вас приваблює, потребує додаткових знань, подумайте про те, щоб трохи повчитися. Навіть одноденний тренінг може стати імпульсом до найважливіших змін.
Якщо вам не потрібно щодня поспішати на роботу, це не означає, що ви можете дозволити собі повністю розслабитися і вести вільний спосіб життя. Навпаки, вам потрібно бути ще зібранішою, ніж завжди, тому кожен починайте, складаючи план необхідних справ, і чітко його дотримуйтесь. Постійно читайте у ЗМІ, Інтернет оголошення про вакансії, відправляйте резюме за всіма адресами, які вам здаються хоч трохи відповідними вашим інтересам, телефонуйте потенційним роботодавцям, ходіть на всі співбесіди. Спілкуючись зі знайомими, кажіть про те, що ви знаходитеся в пошуку роботи – дуже важливо в потрібний час опинитися в потрібному місці, тому що «його величність випадок» може повернутися в будь-який момент.
Обов'язково підтримуйте стосунки з друзями та родичами, ведіть здоровий спосіб життя, тобто, будьте на свіжому повітрі, нормально харчуйтеся і в жодному разі не перетворюйте своє життя на трагедію. Більше того, використовуйте час пошуку роботи на те, щоб відпочити, зміцнити здоров'я та набратися сил для подальшої діяльності.
Зверніть увагу на підготовку до співбесід: відрепетируйте відповіді на найпоширеніші питання. На співбесіді намагайтеся не нервувати, і не вважайте кожну співбесіду останнім шансом – це лише чергова можливість, яких у вас ще буде достатньо. Відкрито відповідайте на запитання про те, чому вас звільнили з колишнього місця роботи, і постарайтеся зосередитись на тому, що ви можете і хочете зробити для компанії, щоб роботодавець вибрав вашу кандидатуру.
І, звичайно, не переставайте вірити в успіх. Саме впевненість у собі та спокій будуть тими самими якостями, які при виборі кандидатури на вільну вакансію за інших рівних умов дадуть перевагу на вашу користь.
Фото: Wavebreak Media Ltd/Rusmediabank.ru
Звичайно, звільнення - штука найнеприємніша, але правильна поведінка може допомогти вам досягти тих висот, про які на старому місці ви, можливо, не сміли б і думати. Пам'ятайте – все завжди можна обернути на свою користь. Бачення ситуації може кардинально змінюватись залежно від того, під яким кутом на неї дивитися.Що ж робити?
Найголовніше при – не піддатися негативним емоціям, що виникають. Звичайно, вам буде неприємно, принизливо, прикро і навіть страшно - але не дозволяйте всьому цьому поглинути вас, інакше так може депресія напасти. Негативні емоції так погано впливають на людину, що нерідко після депресії хворіють по-справжньому. А безвихідних ситуацій не буває, тому – вперед, до нових починань! Хто знає – може, старе вже віджило своє і настав час розвиватися далі, домагатися більшого?
А чи не час задуматися?
А ви раніше випадково не ловили себе на думці, що непогано змінити роботу? Якщо те, чим ви займалися, не приносило задоволення, може це ваш шанс знайти своє призначення?
До речі, ви вже втомилися працювати, працювати і не бачити нічого, окрім роботи? Зробіть паузу, подумайте про своє життя. Згадайте, що ви завжди хотіли. Ви пішли тією дорогою? Якщо ні – ви маєте можливість це виправити! Відпочиньте, скиньте напругу, визначтеся з тим, чим вам зараз хотілося б займатися, і вже тоді беріться за пошук нової роботи. При цьому найголовніша умова – не шкодувати себе, не плакати за втраченим і не затягувати з . Відпочивати приємно, але це затягує, тому щойно відновили сили та бойовий дух – починайте діяти.
До речі, а чи не замислитись про відкриття власного бізнесу? Звучить заманливо? А може, ви вже й раніше мріяли про це? Тоді після звільнення можна цілком присвятити себе власному дітищу. Зрештою, що може бути краще за те, щоб працювати на самого себе?
А ви засвоїли урок?
Це ще один бік звільнення. Урок. Так-так, ви не дочули! Звичайно, цілком можливо, вас звільнили незаслужено, але все одно щось повчальне винести вам доведеться. Десь ви так помилилися. Проаналізуйте свою роботу, претензії, стосунки з керівництвом та колегами. Об'єктивно оцініть все, не дарма ж кажуть, що не буває диму без вогню. Якщо виявиться, що проблема в тому, що ви не справлялися з обов'язками так, як треба, - подумайте про курси підвищення кваліфікації чи перепідготовки, вивчіть іноземну мову. Словом, займіться собою. І нові навички з'являться, і підвищиться, і ви отримаєте можливість претендувати на вищу посаду.
Хто шукає той знаходить!
Для пошуку роботи вам знадобиться:
;
супровідний лист.
Додайте резюме в Інтернеті, але не обмежуйтеся пасивною позицією, не чекайте, поки вас покличуть. Зверніться до служби зайнятості, ходіть, шукайте, дзвоніть, відвідуйте . Не бійтеся запитань, чому вас звільнили. Підготуйте гідну та правдиву відповідь. Остання, до речі – обов'язкова умова, адже вас можуть перевірити, зателефонувавши на старе місце роботи.
Фінансова криза?
Що робити, якщо роботи ще нема, а грошей уже немає? Скоротіть витрати, зіставивши бажання та можливості, відкиньте все зайве. Знайдіть підробіток позаштатним співробітником – перекладачем, журналістом. Хто знає, може вам так сподобається вільний графік, що ви зрозумієте, що знайшли себе. Якщо ні – ви підробите, доки з'явиться постійна робота.
А може, у вас є цікаве хобі? Його також можна перетворити на джерело доходу, і навіть реалізувати себе в ньому.
Пам'ятайте:
Дбайте про себе! Не сідайте на шкідливу їжу, не кидайте заняття спортом. повинні стати щоденними та звичними! Тримайте себе у формі для нових починань!
Якщо відчуваєте смуток або інші негативні емоції, згадайте всі свої здобутки, ті моменти, коли ви були задоволені собою.
Не займайтеся самобичуванням, це лише призведе до зниження самооцінки та депресії. Дивіться на речі реально, просто вибачте собі те, в чому ви були неправі, і більше не допускайте такого.
Розкажіть своєму оточенню, чому вас звільнили. Це краще, ніж якщо до них дійдуть невірні чутки.
Не забудьте скористатися чиєюсь протекцією, не відмовляйтеся від допомоги. Не соромтеся говорити з людьми про пошук роботи. Чим більше знайомих буде в курсі того, що відбувається, тим швидше ви впораєтеся з ситуацією!
Не обмежуйтесь пошуками лише в одній сфері діяльності. Не бійтеся спробувати щось нове – може там ви досягнете великих висот.
Отримуючи відмови, не засмучуйтесь і не опускайте руки. Причина може бути і не у вас, а в тому, що зараз нові співробітники в цю фірму не потрібні. Ніколи не забувайте залишити резюме – хто знає, можливо, завтра хтось вирішить звільнитися і одразу згадають про вас?
Інструкція
Дозвольте собі пройти усі чотири негативні стадії стресу. У фазі заперечення людина перебуває у шоці і практично не усвідомлює те, що відбувається. У період гніву в нього прокидаються емоції і агресія: людина, яка втратила роботу, починає злитися і на своїх роботодавців, і на себе, і на життя. Наступною стадією є етап торгів: "Якщо я зможу залучити нового партнера, шеф покличе мене назад". Останньою негативною стадією стає депресія, яка атакує людину, коли вона розуміє, що її зусилля щодо повернення на роботу марні.
Негативні емоції не можна заганяти всередину себе та намагатися стримувати. Якщо гнів рветься назовні, знайдіть спосіб виплеснути його. Надягніть боксерські рукавички і побийте грушу, уявляючи, що це ваш колишній начальник. Вилийте душу друзям і знайомим - чим частіше ви розповідаєте свою історію, тим менше емоцій з цього приводу ви відчуваєте. Згодом обставини вашого звільнення почнуть здаватися несуттєвими і ваше ставлення до цієї події зміниться.
Негативні стадії стресу можуть тривати кілька тижнів, але не дозволяйте їм розтягуватись на місяці та роки. Використовуйте психологічний прийом "Будильник". Заведіть свій внутрішній будильник на певний термін, а після закінчення заданого часу беріть себе в руки і починайте діяти конструктивно.
Виплеснувши всі негативні емоції, ви дістанетеся до стадії прийняття. Цей етап дасть вам можливість проаналізувати свої помилки, що призвели до звільнення, а також подарує вам рухатися далі.
Складіть перелік позитивних моментів вашого звільнення. Наприклад, тепер вам не доведеться терпіти догани начальника, працювати понаднормово, добиратися на роботу в інший кінець міста. Вам зараз важливо навчитися бачити нові можливості та перспективи. Зробіть своїм життєвим девізом вираз: «Що не робиться – все на краще».
Проаналізуйте причини свого звільнення. Не слід звертати увагу на такі чинники, як скорочення штатів, криза, дурний начальник. Швидше за все, внутрішнє бажання знайти нову роботу все ж таки мало місце, зізнайтеся собі в цьому. Подумайте про те, яку роботу ви хотіли б мати. Запишіть усі навички та знання, які потрібні для бажаної посади. Потім позначте ті пункти, які у вас відсутні, та займіться їх заповненням.
Починайте шукати нову роботу. Задіяти всі можливі види пошуку - службу зайнятості, знайомих, оголошення в ЗМІ, сайти в інтернеті. Під час працевлаштування зберігайте режим дня робочої людини – це допоможе вам тримати себе у потрібній формі та не розслаблятися надто сильно. Ставтеся до звільнення та пошуку роботи як до іспиту на міцність, успішно склавши який ви досягнете успіху.
Звільнення сьогодні - не рідкість, і вони далеко не завжди свідчать про низькі професійні якості співробітника. З різних причин свої робочі місця щодня залишають сотні успішних, амбітних, досвідчених і продуктивних людей. У цій статті ми зосередимося на практичних порадах з гідного, спричиненого втратою роботи.
Що відчуває людина, яку звільнили?
Спектр емоцій людини, яку «попросили», складно описати у кількох реченнях. Навіть якщо ви очікували такого розвитку подій, неприємна новина все одно стане причиною сильного стресу. , Злість, агресія, ступор, істеричні веселощі - перша реакція залежатиме від витримки, взаємин з керівником і темпераменту:
Холерики можуть вступати у конфлікти та бурхливо з'ясовувати стосунки.
Сангвініки, найімовірніше, намагатимуться вирішити все мирним шляхом.
Флегматики, як правило, не виявляють яскравих емоцій (що, втім, не означає, що їх не відчувають).
Меланхоліки можуть сильно засмучуватися і навіть.
1. Спробуйте стримати першу хвилю емоцій
Врівноваженість – одна з головних якостей справжнього професіонала, тому навіть якщо вас звільнили несправедливо, не розпилюйтесь у праведному гніві. У конфліктах найчастіше перемагає саме холодне свідомість, а «гарячі голови» ризикують опинитися в невигідному світлі. Зберігайте гідність і йдіть з високо піднятою головою: у майбутньому вам буде приємно про це згадати.
2. Думайте про наслідки
Звільнення – перша сходинка до нової кар'єри, і ви повинні витягти з нього максимум. Найчастіше керівництву дійсно не подобається звільняти співробітників, тому воно намагається обставити все максимально м'якою манерою. Не губіться, просіть рекомендації, компенсацію за невикористану відпустку та інші «регалії», які належать вам за службу.
3. Не вважайте себе невдахою
Позитивний настрій – основа щасливого життя. Ця банальна істина є актуальною і під час звільнення. Навіть якщо ви програли в корпоративній боротьбі і втратили улюблену роботу, це не повинно знищити вашу самооцінку і ввести в стан. По-перше, життя – це не лише кар'єра. По-друге, страхи та комплекси лише завадять вам вдало влаштуватися на новому місці. А воно неодмінно буде!
4. Не погоджуйтесь на першу-ліпшу роботу
Багато людей після звільнення поспішно погоджуються на першу пропозицію, що надійшла. Але така стратегія заважає усвідомити, що людині справді цікаво та важливо у майбутній роботі. Головне – не наступити на знайомі граблі, тому тверезо оцініть свій минулий досвід та уважно вивчіть нову вакансію. Умови справді залучають? Тоді сміливо погоджуйтесь.
5. Відпочиньте
Позапланова відпустка – чудова нагода освіжити голову, розставити пріоритети, подумати про життя, врахувати минулі помилки, зайнятися самоосвітою та підготуватися до нового витку в кар'єрі. Але затягувати його не варто, інакше ви ризикуєте втратити "бойову вправність".
6. Не кличте на нове місце колишніх співробітників
Навіть якщо ви успішно влаштувалися на новому місці – не поспішайте перетягувати колишніх колег. Поки що ви новачок, і не встигли розібратися у всіх корпоративних правилах. Чи варто брати на себе відповідальність за працевлаштування інших? Пам'ятайте, що професійні невдачі товаришів можуть зруйнувати не лише ваші дружні стосунки, а й репутацію нової роботи.
7. Не повертайтесь
Іноді звільнених співробітників через час звуть на старе місце. На жаль, такі повернення зазвичай не закінчуються нічим добрим. Людина починає з підозрою ставитися до керівництва, невисловлені образи заважають нормальній співпраці, а начальник ставить питання, чи не дарма він повернув «невідповідного» працівника.
Втім, можуть бути й винятки: компанія зазнає фінансового краху, вимушено прощається з цінними кадрами, а відродившись із попелу, щиро бажає знову зібрати найкращих людей під своїм дахом.
Марія Ніткіна