Кожна дівчина, яка мріє зустріти «хлопця своєї мрії», також боїться «нарватися» на «поганого хлопця». Ніхто не хоче бути обдуреним, покинутим, відданим. Але так, на жаль, відбувається часто-густо. Що можна зробити, щоб черговий роман не призвів до краху розлучення та гіркоти розчарування? Не втрачати голову та думати!

Звичайно, кожне нове знайомство із симпатичним хлопцем вселяє надію, бередить душу, включає уяву. І уява несе нас до великої рожевої мрії - «жили вони довго і щасливо і померли в один день»… А тим часом, існують способи на першому, другому чи третьому побаченні обчислити «поганого хлопця», того, хто в майбутньому, швидше за все, образить, обдурить, зрадить.

Отже, за парою побачень, саме час проаналізувати факти, прикинути, чи не схожий новий знайомий на «поганого хлопця».

Ознаки «поганого хлопця»:

Він дуже-дуже милий.Як правило, хлопці, які з першого побачення буквально зачаровують гучними зізнаннями (типу «ти - моя доля, я чекав на тебе все своє життя, я ніколи не зустрічав таке, як ти»), обволікають своєю увагою (завжди подає руку, відкриває перед вами двері, підливає вина в келих), няшними фразочками («зайчик», «малятко»), милими дрібницями (такий милий плюшевий зайчик виявляється у вас в руках вже на першому побаченні на згадку про «незабутній вечір» з вами) - відмінно володіють безпрограшними прийомами на дівчат і використовують їх.

Найголовніше їхня зброя - ввічливість, солодкі промови, карколомні компліменти і постійне захоплення вами. Потрапляючи на такий гачок, дівчинка почувається королевою, їй здається, що її обранець єдиний, хто розуміє її по-справжньому. А його турбота? А те, як він уміє вгадувати її бажання? Це просто мрія!

Солодкі промови, грамотні залицяння та переконливі обіцянки на початку знайомства повинні насторожувати. Як правило, чоловік таким чином самостверджується, шукає (і знаходить) спосіб підпорядкувати собі свою нову жертву (ой, вибачте, обраницю), але насправді дуже швидко все виявляється не так райдужно. Такий чоловік дуже швидко втрачає інтерес до дівчини, коли розуміє, що вона у його владі. І його солодкі промови часто змінюються агресивними витівками.

Він ніколи ні в чому не винний.Послухайте уважно, що каже ваш новий обранець про свої стосунки з іншими людьми – будь то його колишня дівчина, друзі чи колеги. Якщо ви зрозумієте, що у труднощах, які були в його житті, винні завжди інші люди та обставини, тримайтеся від нього подалі. Він ніколи не бере відповідальності за себе, і тим більше він не захоче відповідати за вас та ваші стосунки.

Він майже не мав дівчат.Він симпатичний (вам сподобався!), йому вже не 15 років, а він каже, що майже не зустрічався з дівчатами, або у нього був тільки один серйозний роман, що розбив його серце. І коли він говорить про свою долю, то готовий розплакатися, а вам так хочеться його пошкодувати, показати, як йому нарешті пощастило. Не поспішайте! Швидше за все він намагається маніпулювати вами. Подумайте навіщо.

Він постійно говорить про себе.Це тяжкий випадок. Якщо чоловік говорить тільки про себе, то не чекайте, що колись він зверне увагу на ваші бажання та потреби. Він щиро вважає, що є найбільшою цінністю на світі, а завдання тієї, що поруч із ним, лише м'яко відтіняти його, захоплено вислуховуючи його розповіді. Якщо у вас все гаразд із самооцінкою, не втрачайте часу. Ви обов'язково зустрінете того, хто здатний бачити та чути не лише себе.

У вас є односторонній зв'язок.Він не поспішає знайомити вас з рідними та друзями, він не бере слухавку, коли ви йому дзвоните чи просить вас не дзвонити йому, він не запрошує вас до себе додому. Найімовірніше, йому є що приховувати. Можливо, навіть, що дружина не схвалює його зустрічей з іншими дівчатами.

Він увесь час говорить про свою попередню дівчину.Якщо ваш обранець весь час говорить про свої минулі стосунки, порівнює вас зі своєю попередньою дівчиною, то будьте певні, навіть спілкуючись із вами, він продовжує спілкування з нею. Тільки у вашому обличчі! Можливо, йому потрібна людина, яка допоможе йому пережити минулі стосунки, але пам'ятайте, що, як правило, коли вона все-таки переживе свій біль, вона не залишиться з вами, оскільки ви також станете частиною тих самих минулих відносин.

Якщо ви все ж таки потрапили в пастку «поганого хлопця» не засмучуйтесь. Мільйони дівчат ведуться на таких хлопців. Це досвід, який допоможе вам у майбутньому не потрапляти у погані стосунки. Якщо ви зробите правильні висновки з такого знайомства, то ваш роман буде справжнім і щасливим.

Розпізнати у звичайній людині поганого непросто. А ну як це не людина погана, а просто день видався важкий? І взагалі, чи погані люди? Може, вся справа в нашому збоченому розумінні речей?

Залишаємо право вирішувати за кожним окремим читачем, самі лише беремо на себе вічно невдячну справу – попередити.

Мати – це святе

Прислухайтеся якось, як досліджуваний вами об'єкт розмовляє телефоном з мамою. Прислухатися до слів навіть особливо не треба, слухайте інтонації. Істеричні крики, хамство тощо речі фіксуйте. Будьте впевнені: одного разу шанс почути їх вже на свою адресу у вас буде. Якщо, звичайно, не припините спілкування раніше.

Подарунки

Ідеться, звичайно, про близьких друзів, з якими ви вже багато років знайомі. Вас цікавлять ті, хто всіляко уникає дарувати подарунки. Неважливо, яким чином – чи пропускаючи святкову вечірку «по хворобі», «забуваючи» чи ще як. Йдеться зовсім не про вартість дарованого (у найнапруженіші часи можна з підручних засобів спорудити приблизно що завгодно), йдеться про патологічну нездатність віддавати. Люди, нездатні віддавати, свідомо виключаються із розряду добрих. Принаймні, до тих пір, поки не навчаться цієї навички.

Хто винен

Найшвидший спосіб зрозуміти, хто перед вами – підрахувати кількість винних в історіях, які він вам розповідає. Колишня дівчина була наволоч? Батьки ображали, зіпсувавши нервову систему? Друзі підставили у найскладніший момент?

Якщо в 90% випадків винні всі, крім нього, а в 10% - обставини, що залишилися, сміливо можете починати підраховувати миті, що залишилися до дивної ситуації, в якій винними ви будете.

Нестиковки у показаннях

Немає нічого прекраснішого, ніж людина з переконаннями. Дивно лише, коли ці переконання виникають виключно у «зручні» моменти та з «потрібних» випадків. Проаналізуйте послідовність дій людини з «переконаннями» щодо розбіжності слів із справами. І сміливо переставайте вірити, якщо перше розходиться з другим за першого незручного випадку.

Матеріалізм – це гуманізм

Можна як завгодно завзято вистобувати псевдонаукові поняття, якими оперують яскраво нафарбовані жінки у віці («енергетика», наприклад), але доведеться все-таки визнати очевидне: іноді людей погано. Зверніть увагу, яких людей вам особливо погано. А потім подумайте, чому так.

Ви прийшли до психолога, і у вас склалося відчуття, що час і гроші витрачені даремно? Ще не пізно повернути назад і знайти справжнього фахівця в галузі лікування людських душ.

Ми звертаємося до психолога в різних ситуаціях: складності в особистому житті, труднощі з кар'єрою, наявність залежності, психологічні травми, відчуття, що щось пішло не так. Є великий спектр проблем, одні здаються легшими, інші складнішими. Професійна психологічна допомога важлива у всіх перерахованих вище ситуаціях. Важливо вчасно оцінити якість роботи психотерапевта та відмовитися від його допомоги, якщо ви відчули щось недобре.

Не беріть до уваги суб'єктивні емоції

Скласти перше враження про людину можна за 10 секунд. Один психолог вам здасться занадто похмурим і небалакучим, інший - балакучим і безцеремонним. Хтось нагадає найкращу подругу, а хтось – колишньої молодої людини. Всі ці фактори важливі, адже вони дозволяють скласти судження про людину, яку ви зустріли вперше. Пам'ятайте, що думки, засновані на аналізі зовнішнього вигляду і манери триматися, суб'єктивні.

Звертати увагу на всі деталі образу важливо, але робити їх першорядними не слід. Пам'ятайте про те, що обдуреними ви можете бути і в тому випадку, якщо психотерапевт здасться емпатичною душкою з найкращими професійними навичками на землі. Поки що вам все тільки здається.

Чому вам не сподобався психолог?

Якщо ви відчуваєте, що психолог позитивних емоцій не викликає, запитайте себе: чому? Може, він наближає вас до вирішення проблеми, що затягнулася, або говорить щось не зовсім приємне, але оголююче істину? Нерідко клієнти, які підсвідомо бояться змін, спізнюються на сесії, знаходять приводи для їх скасування і починають дратуватися побачивши психолога. Якщо антипатія до психолога - опір, підказаний вашим несвідомим відчуттям, визнайте це і продовжуйте роботу над собою.

Перевірте, чи дотримується психолог етичного кодексу

Кодекс професійної етики знайомий кожному фахівцю в галузі психології. Що входить до цього кодексу? Насамперед – дотримання етичних норм. Записуючись на консультацію до психолога, ви сподіваєтеся, що він вирішить ваші проблеми, і готові довірити йому частину фактів власної біографії, які не завжди є приємними. Ви довіряєте (або намагаєтеся довіряти) і розумієте, що ваша закритість гальмуватиме пошук правильного рішення. У такій ролі у психолога багато влади. Важливо, щоб він не скористався в міру, що перевищує допустиму.

Психолог не повинен маніпулювати вами, схиляти до тієї чи іншої поведінки, підвищувати власну самооцінку за рахунок вас, наполягати на особистих зустрічах поза кабінетом (дружнього, а тим більше сексуального характеру), просити розрекламувати його або запросити до нього ваших друзів та родичів.

Чи він відповідає на ваші запитання?

Щоб це дізнатися, задайте їх. Про що слід спитати психолога? Про його плани щодо подальших зустрічей та методу психотерапії. Професіонал розповість вам (або відповість на запитання) про те, до якої школи належить і як часто планує зустрічатися з вами. Він розвіє туман щодо обраного ним методу: на зустрічах ви можете просто розмовляти чи працювати з інструментарієм (пісок, фарби, олівці). Психолог відповість на запитання, чи належить він до якоїсь спільноти, і спокійно розповість про здобуту освіту та практику. Якщо фахівець приховує інформацію про себе, вам слід насторожитися та дізнатися про причину такої поведінки.

Як він створює довірчу атмосферу?

Якщо під час встановлення професійних відносин ви спостерігаєте фамільярність, химерну поведінку чи неприродність, будьте напоготові. Ви не маєте бути ні другом, ні соратником, ні предметом сексуального інтересу терапевта. Він не повинен дзвонити вам додому або призначати зустрічі поза професійним кабінетом. Також психолог не повинен підвищувати свою значущість у ваших очах за рахунок використання складної наукової лексики.

Довіра має бути встановлена ​​за рахунок пунктуальності, вмілого спілкування, розташування, вміння вислухати, прийняття ваших сумнівів та бажання дістатися до суті проблеми. Професіонал допоможе знайти протиріччя у вашій поведінці та вміло використовує їх для того, щоб пояснити, що ці патерни не завжди корисні – їх можна замінити більш ефективними.

Наскільки точно психолог дотримується загальних правил?

Оплата, місце, час та тривалість зустрічей обумовлюються заздалегідь. Важливо, щоб вас прийняли у зручному кабінеті, а не у себе і тим більше не у вас вдома. Зустрічі у кафе чи на свіжому повітрі мають насторожити одразу. Оплата знаходиться у діапазоні $20-200 за сеанс. У столиці можна знайти винятки щодо медійних психологів, відомих у широких колах.

Тривалість зустрічі повинна бути не менше ніж 40 хвилин і не більше 1,5 години. Справжній професіонал рідко пропонує пройти певну кількість сесій: він дивиться на результати і потім визначає, чи має сенс продовжувати терапію. Намагайтеся не траплятися на вудку ошуканців, які пропонують «курс із 10 сесій». Швидше за все, ви просто вигідний клієнт, а перед вами шарлатан.

FinExecutive Russia сайт 2019-02-19

Як розпізнати поганого роботодавця

Погана робота чи хороша? Про це у кожного з претендентів своє уявлення та індивідуальна шкала пріоритетів. Єдине, що поєднує всіх, то це бажання працювати в одній команді з надійним, порядним роботодавцем. Які ознаки ще на початковому етапі пошуку допоможуть розпізнати недобросовісну компанію та заощадять ваші сили, нерви, а головне – час?

Перші тривожні ознаки

1. Оголошення про вакансію в цій компанії трапляються вам на очі із завидною сталістю? Це серйозна нагода замислитися. Можливо, кваліфікований фахівець, оцінивши реальний стан речей, вирішив, що таке ставлення до роботи його не влаштовує. Або нещодавно прийнятого співробітника вже звільнили… Можливо, в компанії до працівників пред'являються надто жорсткі вимоги, а може у керівника складний характер.
2. Зверніть увагу на розмір та якість оформлення публікації. Невелике та непоказне оголошення від відомої компанії має насторожити Вас. Можливо, фінансове становище потенційного роботодавця залишає бажати кращого чи керівник - скнара. У будь-якому разі високий рівень зарплат у такій компанії викликає сумнів.
3. Зробіть експрес-аналіз доступної інформації про компанію. Завітайте до її сайту, вивчіть якість та дати опублікованих на ньому матеріалів. Намагайтеся знайти відгуки колишніх співробітників. Але при цьому пам'ятайте необхідність відрізняти корисну інформацію про реальні факти від негативних емоцій звільнених працівників. В оголошенні не вказано назву компанії чи сферу її діяльності? Це однозначно насторожує, оскільки з такої інформації таємницю хороший роботодавець робити не стане.

Читаємо між рядками...

У вас про роботодавця склалося цілком сприятливе перше враження, і ви, як і раніше, зацікавлені в цій вакансії? Настав час перейти до наступного етапу: уважного вивчення тексту оголошення. Зверніть увагу на інформативність його змісту та стиль викладу.

1. В описі вакансії багато помилок? Це погана ознака. Він говорить про невисоку кваліфікацію фахівців компанії. Швидше за все, до нового співробітника тут не пред'являтимуть високих вимог, але й на гідний рівень заробітної плати не варто розраховувати.
2. Уважно вивчіть розділ оголошення, де описані посадові обов'язки. Усі вимоги розписані чітко, зрозуміло та прозоро? Якщо ні, то, що ховається між рядками ? Можливе поєднання кількох посад, оскільки деякі роботодавці намагаються у такий спосіб економити на видатках фонду оплати праці. Наскільки ви готові до такого повороту подій?
3. У числі ваших особистісних якостей потенційний роботодавець хоче бачити «гнучкість» та «стресостійкість»? За цими формулюваннями може ховатися все, що завгодно, починаючи від затяжної реструктуризації компанії і закінчуючи банальним небажанням або невмінням керівництва організувати злагоджену роботу та ефективну взаємодію всіх ділянок.
4. Роботодавець акцентує увагу претендентів на вміння працювати в колективі. Чому? Можливо, між співробітниками склалися непрості взаємини чи кар'єрне зростання, на жаль, не передбачено. Вам у цій компанії, незважаючи на серйозне ставлення до роботи, ніколи не вдасться стати провідним фахівцем.

Дивимося в обидва…

Ви успішно подолали всі попередні етапи та запрошені на співбесіду. Намагайтеся прийти хвилин на 30 раніше домовленого терміну, щоб спостерігати за атмосферою, що панує в офісі. Уважне споглядання здатне суттєво доповнити загальну картину.

1. Зверніть увагу на обстановку та стан офісу. Старі, потерті меблі та відсутність ремонту свідчать про складне фінансове становище компанії.
2. Акцентуйте увагу на тому, як поводиться керівник зі своїми підлеглими, наскільки він до них сприйнятливий. Більшу частину часу говорить лише він, яке співробітникам лише зрідка вдається вставити короткі репліки? Чи він ставить запитання і зацікавлено слухає відповідь? Проаналізуйте манеру його поведінки та уявіть, наскільки вам комфортно працюватиме під його керівництвом.
3. Спостерігайте за стилем спілкування між собою ваших потенційних колег. Зверніть увагу на те, як зустрів вас рекрутер. Він був пунктуальний, доброзичливий, уважний чи запізнився на годину і навіть не вибачився? Ви можете скласти своє уявлення про корпоративну культуру та оцінити, наскільки вона вам близька.

Будьте уважні, не намагайтеся вхопитися за першу вакансію, дійте обдумано. Безпомилково прорахувати всі нюанси дуже складно. І найефективнішим способом зрозуміти, наскільки ви робите правильний вибір, може стати випробувальний термін.