Щоб стати головним лікарем. Посадові обов'язки та завдання головного лікаря

Будь-яке підприємство потребує керівника, і медицина, не виняток. Кожною лікарнею керує головний лікар. Що таїть у собі ця посада?

Чим займається головний лікар?

Головний лікар сучасного медичного закладу – це спеціаліст з найвищим рівнем кваліфікації. Але це означає, що він повинен пояснювати хірургу правильну послідовність проведення операції чи розбирати з акушером-гинекологом порядок ведення родової діяльності. Підтримка належного рівня знань потрібна для професійного спілкування з колегами,у тому числі у наданні допомоги, якщо буде потрібно, та прийняття рішення щодо складних лікарських ситуацій.

Наступне, без чого неможливо керувати установою, незалежно від її масштабності – це вміння швидко приймати правильні рішення. При цьому тільки медичний досвід не врятує, адже лікарня не може існувати без бухгалтерської, господарської та юридичної структур.

Останнім часом часто розгортаються бурхливі суперечки навколо питання про те, хто має керувати медичним закладом: головний лікар з медичною освітою чи кваліфікований менеджер?

Отже, глобальне вивчення діяльності 400 госпіталів, розташованих у США, показало, що показник ефективності вищий на 30-40% саме в тих лікарнях, якими керують лікарі, а не менеджери.

Загальні положення інструкції

Призначити головного лікаря на посаду або звільнити з посади може або засновник, або начальник управління охорони здоров'я(якщо йдеться про бюджетну медицину).

Керівник повинен стежити за дотриманням порядку у всіх сферах діяльності лікарні: гігієна, епідеміологія, спортивне оздоровлення, лікувальна робота, культура та ін.

Обійняти посаду може особа, яка має вищу медичну освіту, свідоцтво про проходження інтернатури (ординатури), сертифікат, що підтверджує факт здобуття знань у сфері організації та управління охороною здоров'я, а також досвідом роботи у керівному складі не менше 5 років.

Головний лікар керує всією лікарнею, відповідно у нього у підпорядкуванні перебувають: завідувачі структурних підрозділів, головна медична сестра, завідувач господарства, планово-економічна служба тощо.

Якщо керівнику необхідно на якийсь час залишити робоче місце (пройти навчання, вирушити у відпустку тощо), то він повинен призначити особу, яка виконує її обов'язки, Яким може бути лише один із завідувачів.

Стандартна посадова інструкція свідчить, що головний лікар повинен мати:

необхідними знаннями у сфері організації та управління лікарнею;
відомостями, викладеними у постановах, наказах, нормативних документах щодо роботи установи;
інформацією про перспективні технічні, соціальні та економічні напрями розвитку установи;
ефективними методами управління підприємством;
порядком, якого слід дотримуватися під час укладання та виконання договорів господарського та іншого призначення;
правами, що регламентують термін служби обладнання та термін його ремонту;
штатним розкладом;
порядком проведення санітарно-гігієнічних заходів;
посадовими обов'язками співробітників, які у підпорядкуванні;
основними принципами медичної допомоги;
нормативною базою, яка визначає порядок оформлення медичних документів;
і т.д.

Обов'язки та завдання

Головний лікар може керувати бюджетною лікарнею, платною клінікою, приватним медичним центром чи профілакторієм. Незалежно від місця роботи, він повинен дотримуватися загальних положень:

ефективно організовувати роботу підлеглих, які прагнуть надати пацієнтам якісну медичну допомогу якісно та своєчасно;
при управлінні лікарнею дотримуватись чинної законодавчої бази;
бути представником установи у будь-якій державній, страховій, судовій тощо. структуру;
забезпечувати лікувальну, фінансову та адміністративну діяльність лікарні;
контролювати виконання внутрішніх трудових правил, дотримання пожежної безпеки на робочому місці тощо;
оцінювати ефективність діяльності установи та постійно прагнути до покращення показників.

Вимоги до фахівця

Щоб стати головним лікарем будь-якої медичної структури необхідно мати такі обов'язкові складові:

диплом про вищу медичну освіту;
свідоцтво, що підтверджує факт здобуття певної спеціальності;
сертифікат про проходження курсу, що розглядає організаційні моменти у сфері охорони здоров'я;
досвід на керівній посаді не менше 5 років.

Відповідальність та права

Будь-який працівник медичної сфери наділений обов'язками надання допомоги пацієнтам, але в межах свого профілю та рівня кваліфікації. Загалом головного лікаря також можна розглянути через призму загальних принципів, адже він, як і звичайний штатний лікар, намагається забезпечити громадян належним лікуванням. Щоправда, він користується трохи іншими інструментами (стежить за ефективною роботою лікарні, спрямовує лікарську діяльність, турбується про те, щоб установа мала необхідними медикаментами, витратними матеріалами тощо), а лікар веде прийом хворих і призначає лікування (має безпосередній контакт з пацієнтом).

Сама посада лікаря передбачає, що комплекс його прав та обов'язків можна розглядати з 3 сторін:

загальною, що означає, що він, як і будь-який інший громадянин цивілізованого суспільства, має право жити, вчитися, вільно висловлювати власну думку тощо;
спеціальної, що передбачає додаткові можливості, наприклад, надання медичної допомоги пацієнтам відповідно до диплома про вищу освіту, ліцензії, рівня кваліфікації тощо;
індивідуальної, що має відношення до конкретної особистості та певної ситуації.

Статус головного лікаря включає права та обов'язки, встановлені чинною законодавчою базою. До цього моменту не створено жодного єдиного наказу, що регламентує поведінку керівника медичної організації.

Найчастіше посадова інструкція головного представника лікарні закріплює такі права:

прийом на роботу, розірвання чинних трудових взаємин, прийняття рішення про заохочення співробітника або накладення стягнення;
видання наказів, розпоряджень та інших внутрішніх локальних актів;
доручення заступнику, завідувачу структурного підрозділу, відповідно до службового становища, виконати обов'язки, які не відображені в посадовій інструкції, але відповідні кваліфікаційному рівню;
здійснення замін, продиктованих виробничою необхідністю;
залучення суспільної уваги до заходів, спрямованих на покращення діяльності установи та матеріальних питань;
створення нової служби (кабінету) на підставі аналізу потреб громадян у спеціалізованому медичному догляді;
контроль за підлеглими у частині сумлінного слідування посадовими обов'язками, закріпленими у внутрішньому локальному акті та дотримання розпорядку, що діє на території медичного закладу;
підвищення рівня кваліфікації через проходження відповідного навчального курсу.

Щоб оцінити ефективність діяльності керівника, вищестояща служба охорони здоров'я розглядає та оцінює такі фактори:

якісні та кількісні показники функціонування лікарні;
ступінь дотримання головним лікарем правил та вимог, відображених у нормативних документах;
громадську ефективність тощо.

Керівник медичного закладу відповідає як за власне неякісне виконання обов'язків, так і своїх підлеглих. Відповідальність може мати різний характер: від адміністративного, до кримінального. Контролююча структура після виявлення будь-яких порушень може ухвалити рішення про накладення штрафу.

Якщо мова йтиме про фізичну особу, то сума буде в рази меншою, ніж при покаранні юридичної особи (лікарні загалом, яку і представляє головний лікар).

Як стати головним лікарем стоматологічної клініки чи медичного центру?

Постанова Уряду РФ № 291 від 16 квітня 2012 року говорить про порядок отримання ліцензією. Одна з умов вимагає, щоб керівник лікарні, завідувачі структурних підрозділів та інші особи, відповідальні за надання медичної підтримки пацієнтам, мали у своєму розпорядженні документи, що підтверджують здобуття вищої освіти, післявузівської підготовки та додаткових професійних знань.

Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ № 1183 р., виданий наприкінці 2012 року, передбачає, що біля керма медичного закладу може бути особа, яка займає одну з нижченаведених посад:

головний лікар (громадянин з вищою медичною освітою та достатнім досвідом роботи на керівній посаді);
директор (менеджер вищої ланки);
заступник головного лікаря (на час відсутності керівника).

Тобто, керувати медичною установою може як громадянин з вищою медичною освітою (якщо посадова інструкція передбачає надання профільної допомоги пацієнтам, то вимога про освіту є обов'язковою), так і менеджер (економіст, юрист), який має вищу освіту, спеціальною підготовкою в галузі охорони здоров'ята досвідом виконання посадової інструкції керуючого складу. Але це не означає, що одне виключає інше. Призначення на керівну посаду менеджера можливе лише в тому випадку, якщо штатний розпис включає обидві посади: і головного лікаря, і директора (без медичної освіти).

Ці умови поширюються на всі стоматологічні клініки і приватні медичні центри. Діяльність жодної з перелічених вище установ не представляється можливою без ліцензії, а щоб її отримати, необхідно дотримуватися вимог Постанови Уряду №291 від 16 квітня 2012 року.

Як звільнити керівника?

Головна складність розірвання трудових взаємин із керівником медичного закладу приховується у виконуваних ним обов'язках. Відповідно до нормативних актів МОЗ, головний лікар лікарні зобов'язаний виконувати як медичні, так і адміністративні функції, наприклад, підписувати бухгалтерську звітність.

Звільнити головного лікаря бюджетної медичної установи може лише начальник управління охорони здоров'я відповідного населеного пункту. Сучасний приватний медичний центр зазвичай має у своєму розпорядженні не тільки керівника з медичною освітою, а й генерального директора. При цьому на останнього покладаються такі функції:

стежить за якісним наданням медичних послуг;
контролює лікарську діяльність;
веде підбір персоналу;
розробляє стандарти роботи, накази та іншу внутрішню документацію.

В даному випадку розірвання трудових взаємин з головним лікарем можливе за рішенням (підписання наказу) генерального директора. Грамотно складений трудовий договір завжди дозволяє знайти привід для звільнення, навіть якщо йдеться про керівника.

Добру кар'єру головного лікаря може зробити лише людина, яка працює за покликанням — тоді й не доведеться її звільняти. Лікар — це та професія, де дуже важлива любов до людей, увага та бажання допомогти від щирого серця. Подивіться це відео про людей, чиє покликання допомагати людям.

Цікаво спостерігати, як спрацьовують основні діалектичні закони практично. Достатньо вміти провести низку потрібних паралелей. Ну і дещо тримати у власній пам'яті: гугл і вікіпедія - це, звичайно, круто і масштабно, але ж треба знати, про що їх запитувати.

Вісімдесят два з половиною роки тому перед випускниками військових академій пролунала фраза "Кадри вирішують усі". Причому навіть не стільки як гасло, скільки в контексті зміни пріоритетів: мовляв, якщо до цього техніка вирішувала все, то зараз вона є, тому постало питання про те, хто буде цим керувати, оперувати.

Щось подібне відбувається зараз і в медицині – принаймні у медицині столичній. Я вже писав, і не раз, про те, яка, висловлюючись бюрократичною мовою, тут створено матеріально-технічну базу. Починаючи від корпусів лікарень та закінчуючи новою медтехнікою, автомобілями для служби швидкої допомоги та гелікоптерами для медицини катастроф. Тепер виникає друге запитання: хто всім цим пишнотою повинен кермувати? А головне – як?

Пам'ятаю, під час однієї із наших з Оксаною поїздок до Швейцарії ми розмовляли з головним лікарем клініки мережі «Жонольє» у Цюріху. Між іншим, які не мають медичної освіти – він просто управлінець із багатим досвідом. І він дуже цікаво висловився про себе та про колектив лікарів та медичних сестер у цій самій клініці: мовляв, ви уявляєте собі імпресаріо прима-балерини? Його турботи, головний біль? Так от, у мене тут дві сотні прима-балерину.

Згоден із ним: колективом медиків керувати досить складно. Дається взнаки те, що кожен з них - це особистість, яку далеко не кожен прагне розчинити в колективі. І те, що їхня робота, якщо ми говоримо про справді добрих медиків - це не стільки ремесло, скільки мистецтво. І гільдійність на межі кастовості. І практично поголовне якобінство і неприйняття чиїхось авторитетів. При цьому лікарня чи поліклініка має працювати. У досить конфліктних умовах. І головлікар, як цей миротворець ООН: отримує за своєю блакитною касці і від колективу, і від пацієнтів, і від вищого начальства. Ну, хіба що зарплата якось компенсує ці непрості умови роботи.

Я думаю, що з боку Собяніна було досить правильним кроком створити в минулому році кадровий резерв управлінців від медицини. Такий своєрідний ярмарок вакансій. Рано чи пізно до цього рішення потрібно було прийти: протекціонізм і клановість не надто йдуть на користь справі. Тож у серпні 2017 року стартувала програма «Лідер.Мед». Її основна мета – відібрати талановитих співробітників, які надалі зможуть обійняти посади керівників медустанов.

Народ – а це загалом 6033 особи – писав тести, твори на тему «Чому я відчуваю патологічну схильність до керівної діяльності», знімав відеоролики про себе, брав участь у мозкових штурмах на теми управління, проходив відбір і відсів за великим списком параметрів – і у результаті 300 осіб таки відібрали до кадрового резерву Департаменту охорони здоров'я. Ні, одразу їх головлікарями та завідувачами відділень не зроблять. Але зрозуміють - на менш віддалене майбутнє. Знову ж таки, тепер є стимул для нині кермових головлікарів: мовляв, якщо що...

Кадровий резерв для столичної охорони здоров'я створили за 5 напрямками. Так, у категорії «Головний лікар/директор медичної організації» до списку резервістів увійшли 98 осіб, у категорії «Заступник головного лікаря/директора медичної організації» – 116 осіб, у категорії «Головна медична сестра» – 14 осіб, у категорії «Керівник відділення / структурного підрозділу» – 51 особа, у категорії «Начальник відділу / заступник керівника / керівник організації (з немедичною освітою)» – 21 особа.

Наскільки життєздатним та вдалим буде такий кадровий резерв – покаже час. Але, як на мене, вже сам факт його створення - непогана новина. Менше випадкових людей на ключових постах, менше особистого в процесі призначення на керівну посаду - дивишся, дещо почне змінюватися на краще.

Збережено

Сєровський фельдшер купив на гроші пацієнтів диплом, втік у Курган і став там головним лікарем.
Йому загрожує до шести років колонії
За підробленим дипломом Владислав Федін влаштувався до районної лікарні та лікував пацієнтів
У Курганській області судитимуть колишнього фельдшера Сєрівської районної лікарні Владислава Федіна. Ще рік тому прокуратура дізналася, що він підроблений дипломом влаштувався в районну лікарню Курганської області головлікарем, про це писав портал 45.ru. Його колишні сільські пацієнти зі Свердловської області розповіли E1.RU, як давали йому позику під відсотки і були впевнені, що допомагають в особистому лиху.

Як же я хвалила його: і добра, і розумна, і уважна, прекрасна людина, - згадує добрим словом свого колишнього сільського фельдшера пенсіонерка Галина Казанцева. - Вам би, говорю, лікарем бути. Ось нахвалила, наврочила, він і став лікарем.

Владислав Федін працював у селі Морозкове. До нього йшли з першими скаргами, у легких випадках був за терапевта, міг надати першу допомогу: тиск, уколи. За серйозних скарг - виписував направлення до Сєрова. Як фахівець він начебто всіх влаштовував. А потім раптом почав позичати гроші у сільських пацієнтів. Пенсіонерки, які звикли вірити лікарю, охоче позичали. Тим паче медик обіцяв виплатити відсотки. Суми для пенсіонерів були чималі. Так, Галина Казанцева зайняла фельдшеру 20 тисяч. А її сусідка Алла десять тисяч, в іншої він зайняв ще 20. Деякі бабусі виявилися грамотними – давали гроші під розписку.

Два роки тому Владислав Євгенович пішов у відпустку і раптом зник, – згадує Галина Костянтинівна. - Я йому дзвонила, він мені спочатку казав: «Я на курорті поки що», потім розповів, що не може вийти на роботу, дружина хворіє, водить нібито її лікарями. А потім я вже не могла до нього додзвонитися. Вже тоді пішли розмови, що дружина не хворіє, просто треба віддавати борг, дочці допоміг квартиру купити, вона в місті живе. На роботі наш фельдшер не з'явився. Із сусіднього села Сотріна до нього мужик із сокирою приїжджав, шукав. Йому він теж заборгував.

За трудовою книжкою Федін так і не приїхав. Його звільнили за прогули. Деякі пацієнти подали до суду, представивши всі боргові розписки. Після рішення суду його почали шукати судових приставів.

Але знайшли фельдшера, що втік, через рік колишні колеги з Сєрівської лікарні випадково в інтернеті: на сайті районної лікарні села Половинське Курганської області попалася фотографія, де їх звільнений фельдшер сидить в оточенні підлеглих як головний лікар. Виявляється, за рік фельдшер фантастично піднявся кар'єрними сходами і став головним лікарем районної лікарні в Курганській області.

При цьому лише рік тому він мав лише документ про середню освіту, з яким головним лікарем його призначити не мали права. А за рік закінчити медичний виш Владислав Євгенович ніяк не міг. Сєровські медики зателефонували до Кургану. Почали розбиратися, втрутилася прокуратура.

З'ясувалося, що диплом, як і запис у новій трудовій книжці, є фальшивими. Згідно з дипломом та трудовою, Федін закінчив Іванівський медичний інститут, працював терапевтом. Спочатку його і брали на посаду терапевта, а потім він став головним лікарем. Було порушено кримінальну справу щодо підробки диплома. Нещодавно Федіну звинуватили.

Обвинувачення пред'явлено в частині третій статті 327 - використання підробленого документа, в частині третій статті 159 за шахрайство з використанням службового становища. Це стосується двох випадків лікування «мертвих душ» - тобто фіктивного надання допомоги хворим, яких не було, а він отримував гроші від страхових компаній, - розповіла старший помічник прокурора по взаємодії зі ЗМІ Марія Мельникова. - Найближчим часом після затвердження обвинувального висновку справу буде передано до суду.

За першою статтею найсерйозніше покарання - це два роки позбавлення волі. Але найчастіше максимальний м'якший: штраф, обмеження волі, примусові роботи. А ось за шахрайство із використанням службового становища загрожує покарання до шести років позбавлення волі. Наразі колишній фельдшер перебуває під підпискою про невиїзд. Гроші сільським пацієнтам так і не повернули, судові пристави поки не стягнули з нього боргів.

Професія лікаря, всупереч різним прогнозам та очікуванням, пов'язаним здебільшого з фінансами, продовжує бути не тільки дуже затребуваною, а й популярною у абітурієнтів. Випускники шкіл активно штурмують медичні інститути, університети та академії. Минулого року середній конкурс у нашій країні у медичних ВНЗ на лікувальні факультети перевищив 10 на одне місце, а на педіатрію було близько 13. У зв'язку з цим питання про те, як стати лікарем, не може обмежитись вибором конкретного медичного інституту.

Особливості роботи лікаря

Кожна людина від народження стикається з лікарями, адже саме вони зустрічають її в цьому світі. Якщо в дитинстві та юності поруч виявляться вдумливі, спокійні, дбайливі, грамотні та впевнені у своїх силах лікарі, які допомагали, запобігали хворобам і захищали від проблем, вони можуть бути прикладами для наслідування. При цьому багато молодих людей впевнені, що добре знають, з чого складається праця і результат цієї праці сучасного лікаря. Однак є нюанси, які непомітні на перший погляд.

Більшість видів діяльності лікарів умовно можна розділити на 2 базові групи – терапевтична діяльність та хірургія. Причому терапевти – це не тільки дільничні лікарі або, як їх часто називають, – лікарі загальної практики, це гастроентерологи, дерматологи, окулісти, ревматологи та інші вузькі фахівці. Зазвичай лікарі-терапевти працюють у кабінетах та обслуговують виклики вдома. Хірурги також бувають і вузькими фахівцями, і лікарями швидкої допомоги, які можуть майже всі. Їхнє основне місце роботи не тільки кабінет, а й операційна, і перев'язувальна. Відрізняються між собою терапевти та хірурги світоглядом, підходом до лікування. Лікарі-терапевти лікують консервативними методами, а хірурги – радикальними. Часто позитивний результат виходить лише внаслідок поєднання цих методів.

Крім того, всі медики повинні вміти надавати не лише невідкладну, а й швидку допомогу, зокрема в екстремальних умовах.

Відео поради

З чого складається основна діяльність лікаря

Традиційно основні етапи щоденної, рутинної роботи лікаря в поліклініці та стаціонарі включають:

Обстеження та постановку діагнозу.
Призначення лікування з урахуванням можливої алергії, побічних дій ліків та сумісності препаратів між собою.
Корекція лікування відповідно до відгуку на нього, повторне обстеження та реабілітація.
Профілактика та попередження захворювань у здорових людей, проведення обстежень для діагностики захворювань на ранніх стадіях.

Що треба вміти і якою людиною треба бути, щоб стати лікарем

Для виконання свого призначення кожен лікар, крім нескінченної та безмежної любові до людей, повинен мати певні риси та навички:

Вміти розмовляти, не лише слухати, а й чути хворого, спрямовувати питаннями розмову у потрібну сторону для отримання важливої інформації та постановки точного діагнозу.
У процесі лікування лікарю важливо швидко реагувати на ситуацію, що змінюється.
Не боятися приймати рішення та нести за них відповідальність самостійно.
Лікарю треба бути уважним, не упускати дрібниць.
Потрібно мати гарну пам'ять і вміти аналізувати сукупну інформацію як отриману від хворого, і в результаті обстежень та аналізів.
Вміти терпіти грубість, можливу неадекватну поведінку хворих та їхніх родичів.
Лікарю треба мати високу стресостійкість.
Не боятися крові, гною та бруду, неприємних запахів, стогонів та скарг.
Завжди бути готовим допомогти.
До ненормованого робочого дня, до понаднормової роботи у вихідні дні та вночі ставитися спокійно. Лікарю потрібно бути готовим до великих фізичних навантажень.
Вміти користуватися комп'ютером, писати звіти, грамотно викладати думки.

Крім того, важлива складова професії лікаря – постійне, «вічне» навчання та підвищення кваліфікації не лише на обов'язкових курсах, семінарах та лекціях, а й самостійно, в « », вивчаючи публікації в медичних журналах, знайомлячись із досвідом колег, читаючи книги. Прагнення самоосвіти і самовдосконалення, щоб поліпшити якість допомоги людям – природна риса характеру хорошого доктора.

Професія лікаря – це професія, від якої фактично не можна відключитись ніколи, ні у вихідні дні, ні у відпустці. Лікар, як юрист, завжди при виконанні, як піонер, завжди готовий йти на допомогу людям.

Приймаємо рішення – «працюватиму лікарем!»

До того, як буде ухвалено остаточне рішення про майбутню спеціальність лікаря, є сенс спробувати себе у справі. Навіть робота нянькою в дитячому садку або доглядальницею в інвалідів, а не тільки санітаркою в лікарні, може дати деякі уявлення про практичні та фізіологічні елементи майбутньої професії. Найбільш реальне та достовірне розуміння умов майбутньої діяльності лікаря та своїх особистих можливостей дає робота в дитячій лікарні, адже маленькі пацієнти беззахисні та відверті у своїх відчуттях. Можна попрацювати реєстратором у районній поліклініці, через яку проходять натовпи різних людей, але цього мало. Якщо витримка та доброзичливість поєднуються з відсутністю зайвої гидливості та вмінням знайти вихід із тупикової ситуації, немає страху перед чужим болем та розуміння, що чужого болю не буває, можна сміливо вступати до медичного інституту на лікаря.

У разі сумнівів, треба визначити свій тип особистості та властивості характеру, з погляду, професійної спрямованості. Майбутній лікар повинен бути не тільки гуманістом, він повинен вміти спілкуватися, бути активним в оптимальному вирішенні, вміти співпереживати та прислухатися до суспільної думки, бути одразу і врівноваженим, і емоційним.

Як стати лікарем

Вища базова освіта медика триває 6 років. Теоретичні дисципліни перемежовуються практикою, під час якої майбутньому лікареві доводиться бути і санітаркою, і медсестрою. Тільки на старших курсах практика наближається до реальної лікарської роботи, що здійснюється під контролем лікаря у стаціонарі. Після закінчення ВНЗ для отримання права лікувати треба пройти інтернатуру чи ординатуру за конкретним фахом. Після цього студент стає лікарем.

У нашій країні є понад 80 вищих навчальних медичних закладів. Вибираючи конкретний ВНЗ та факультет, варто зробити таке:

ситуацію на ринку праці та вибрати для себе майбутню спеціалізацію лікаря, яка не тільки цікава самому, а й затребувана у державних та приватних клініках. Наприклад, останнім часом крім терапевтів-дільничних, потрібні імунологи, дерматологи, акушери-гінекологи та венерологи.
Переглянути сайти інститутів та їх приймальних комісій, відвідати ВНЗ у день відкритих дверей та отримати інформацію про кількість та розподіл бюджетних місць на факультетах та між звичайними абітурієнтами та пільговиками. Крім того, треба дізнатися про вартість навчання на платній основі.
Вступити на курси, очні чи дистанційні, з профільних предметів для підготовки до іспитів на лікаря.

Які документи потрібні для вступу до ВНЗ на лікаря

Відповідно до сучасних правил прийому до інституту на лікаря, абітурієнт має право подати документи одразу до п'яти ВНЗ, причому у кожному з них на 3 факультети. Цими повноваженнями визначається порядок подання документів. При особистому поданні в приймальній комісії достатньо пред'явити оригінали документів та здати копії, які будуть засвідчені співробітником комісії. При надсиланні документів поштою, у тому числі електронною, справжність копій варто запевнити у нотаріуса.

До стандартної заяви на ім'я ректора ВНЗ, бланк якої можна завантажити на сайті приймальної комісії або отримати там же, додають певний перелік документів:

Копія паспорта чи іншого посвідчення особи, головна сторінка та сторінка з реєстрацією місця проживання.
Документ або копія про повну середню або середню професійну освіту.
4 фотографії 3х4 см, зроблені не раніше, ніж за один місяць до подання заяв.
Документи, що засвідчують право на пільги за результатами олімпіад, станом здоров'я та за складом сім'ї.
Посвідчення громадянина, який підлягає призову на військову службу.
Для іноземців – міграційна карта та документ про реєстрацію за місцем перебування.

А ось сертифікат із результатами ЄДІ з 2014 року у паперовому вигляді більше не видається. Дані про іспити слід зазначити в заяві, після чого приймальна комісія перевірить їхню справжність у Федеральній базі. Крім того, треба підготувати медичну довідку стандартної форми 086-У, яку подають після зарахування. Крім перерахованих документів для вступу на лікаря, варто представити портфоліо, яке зіграє свою роль у спірних випадках. До нього включають грамоти, дипломи та свідоцтва про участь у конкурсах та олімпіадах з основних та суміжних дисциплін, документи про навчання у профільних гуртках та проведення наукових робіт, про участь у профільних таборах, конференціях та семінарах. Обов'язково треба пред'явити документи про спортивні та творчі досягнення, які можуть підвищити статус ВНЗ у майбутньому.

Існує ще два спостереження за процесом зарахування абітурієнтів на спеціальність лікаря. Вони не можуть претендувати на те, щоб вважатися обов'язковими негласними правилами, але й нехтувати ними, ймовірно, також не варто:

У спірних ситуаціях перевагу надають абітурієнтам, які доклали до заяви справжні документи про закінчення школи, а не копії.
Не треба поспішати подавати документи на платне навчання, щоб у ВНЗ не було спокуси прийняти майбутнього студента саме туди. Ось коли спіткає невдача при спробі вступити на бюджетне відділення, можна розглядати комерційний варіант.

Які іспити треба складати на лікаря

Для вступу до медичного інституту або спеціалізованого факультету університету на лікаря треба здати такі ЄДІ:

Російська мова (обов'язковий іспит).
Хімія (на особистий вибір).
Біологія (на особистий вибір).

Під час навчального року у кожній школі класний керівник чи вчитель-предметник записують своїх учнів для складання іспитів на лікаря на вибір, але своєчасний запис на іспит та явка на нього – зона відповідальності самого учня. Однак, кожен ВНЗ надає можливість здати ЄДІ у додаткові терміни. Цією можливістю можуть скористатися:

Випускники шкіл, коледжів та ліцеїв минулих років, у яких закінчився термін дії свідоцтва про здавання ЄДІ.
Випускники навчальних закладів із чинним свідоцтвом, які хочуть доповнити чи покращити результати.
Абітурієнти, які на момент вступу до ВНЗ навчаються в установах початкової та середньої освіти, але мають повну середню освіту.
Іноземні громадяни, які мають повну середню освіту.

МДУ та СПбДУ мають право проводити додаткове тестування абітурієнтів для вступу на лікаря. У Москві проводять письмовий іспит з хімії, а у Санкт-Петербурзі від проведення додаткових іспитів у 2014 році відмовилися.

Олімпіада – «подушка безпеки»

Очевидно, що іспит на лікаря до певної міри – це лотерея. На його результат може вплинути не лише знання, а й хвилювання, самопочуття, вміння мобілізуватися та зосереджуватися. Щоб підвищити свої шанси вступу до ВНЗ, треба брати участь у предметних олімпіадах. Перемога на всеросійській олімпіаді чи олімпіаді 1-3 рівня з хімії дає право вступити до медичного інституту на лікаря без вступних іспитів (пільга першого рівня), а диплом олімпіади з біології прирівнюється до 100 балів з ЄДІ (пільга другого рівня). Найчастіше олімпіади проводять у два етапи. Заочний чи відбірковий тур організують у листопаді-січні поточного навчального року. На очний, завершальний тур, допускають за підсумками першого етапу. Його проводять у лютому-березні. Окрім столиць та великих міст другий тур зазвичай проводять і на регіональних майданчиках. Вся інформація про олімпіади, які проводять ВНЗ, розміщена на офіційних сайтах інститутів та їх приймальних комісій. Там же можна дізнатися про курси, семінари та інші форми додаткової освіти, які пропонують ВНЗ своїм абітурієнтам. Якісна додаткова освіта допоможе не лише на олімпіадах та конкурсах, вона допоможе здати ЄДІ та отримати високі бали для вступу на лікаря.

Думаючи про те, як стати лікарем, треба розуміти, що медик – це не людина, яка носить білий халат та тримає в руках скальпель. Лікар, лікар – це людина, яка тримає в руках інше життя та відповідає за неї. Тому, відчуваючи невпевненість чи сумнів у правильному виборі, можна розглянути суміжні професії – фармацевта, приладиста-медика, мікробіолога чи косметолога. Ці спеціальності дозволяють реалізувати прагнення допомагати людям стати здоровішими і красивішими, для них потрібні майже ті ж знання, але болі, крові, страждань і скарг у повсякденному робочому житті буде значно меншим. Крім того, диплом лікаря затребуваний організаціями, які розробляють, тестують та впроваджують медичне обладнання та засоби реабілітації.

У молодості людина планує своє життя, шукає супутника життя, обирає професію та місце проживання. У цьому контексті медичні спеціальності, отримані у вітчизняних навчальних закладах, мають одну істотну ваду. На жаль, дипломи медичних ВНЗ РФ не визнають в інших країнах, хоча лікарі потрібні в усьому світі та їх часто не вистачає. Це означає, що реалізувавши свою мрію, для отримання дозволу на здійснення професійної діяльності за кордоном, диплом лікаря доведеться або підтверджувати, або отримувати знову, а це зовсім не просто. Бажаємо успіхів у всіх починаннях!

Чому ви хочете стати лікарем?

Наближається День медичного працівника – цього року свято відзначають 21 червня. Від щирого серця бажаємо лікарям, середнім і молодшим медпрацівникам Красноярського краю здоров'я, подяки пацієнтів, підтримки колег та благополуччя в сім'ї!

Напередодні свята ми запитали у головних лікарів провідних медустанов краю, чому вони вибрали професію лікаря, як стали керівниками і, звичайно, не могли не розпитати їх про випадки з практики, що запам'ятовуються.

Вадим Янін , міністр охорони здоров'я Красноярського краю:

У ранньому дитинстві я, як і всі хлопчаки, мріяв стати космонавтом або льотчиком-випробувачем, а потім, дивлячись на маму (вона працювала фельдшером у санепідемстанції), захотів бути лікарем. Працював спочатку у приймальному відділенні, «невідкладній», потім розпочалася адміністративна кар'єра: завідувач, заступник головного лікаря, головлікар, директор Фонду ЗМС. І ось тепер – міністр охорони здоров'я краю. Міністром, чесно зізнаюся, стати не мріяв.

Студенти-медики часто запитують: «Як стати головним лікарем?». Для цього потрібно спочатку відпрацювати у практичній охороні здоров'я. Саме лікарський досвід дозволяє навчитися правильно та швидко приймати важливі рішення, знаходити спільну мову з будь-яким лікарем, розуміти проблеми клініцистів.

Напередодні Дня медичного працівника хочу подякувати всім, хто залишається вірним нашому покликанню, незважаючи на проблеми у охороні здоров'я, вічні реформи та нелегку працю. Спасибі вам велике! Зі святом!

Єгор Корчагін, головний лікар Красноярської крайової клінічної лікарні:

Зв'язати життя з медициною захотів ще в дитинстві, а до кінця школи це бажання остаточно зміцнилося. Вступив до медінституту, потім 7 років відпрацював хірургом у Канську - було це у 90-ті роки. У той лихий час всяке траплялося - бувало і ножа приставляли до живота в операційній, щоб швидше працював. Але й вдячних пацієнтів пам'ятаю чимало: помітять мене в автобусі і починають шви показувати, згадувати: «А ви мене такого року оперували. Дякую!".

Повернувшись із Канська до Красноярська, я поринув у адміністративну роботу. Був керівником медичного інформаційно-аналітичного центру, начальник управління охорони здоров'я адміністрації краю. Чесно кажучи, не мріяв займатися саме управлінською діяльністю в медицині, думав, що завжди буду хірургом. Пам'ятаю, образився навіть, коли друг сказав, що бачить мене скоріше управлінцем, ніж лікарем-практиком. Водночас я розумів: у ролі адміністратора зможу принести пацієнтам та лікарям більше користі. А бути корисним людям – головне завдання медика.

Валерій Сакович, головний лікар Федерального центру серцево-судинної хірургії:

Чому вибрав своїм покликанням професію лікаря? Мені здалося (і я продовжую так думати), що медицина це найцікавіша справа, якій можна присвятити життя. Ні з чим не порівняти почуття після успішної операції, коли розумієш, що твій пацієнт тепер здоровий і все буде добре. Це найвища радість у житті. Особливо, коли пацієнт – дитина.

Напередодні свята хочу побажати всім медикам краю насамперед здоров'я. Якщо буде здоров'я, будуть і гарний настрій, і успіх у роботі, і добробут у житті!

Андрій Модестов, головний лікар Красноярського крайового клінічного онкологічного диспансеру:

Я ріс у сім'ї медиків: батьки лікували людей, бабуся з дідусем – звірів (працювали ветеринарами). Вдома часто обговорювалися випадки з практики, робочі будні лікарів – як тут не захотіти піти до медицини? Я вступив до медичного інституту і ще зі студентських років хотів, як батько, стати організатором охорони здоров'я. Брав активну участь у суспільному житті, перебував у профспілці. Після ординатури твердо зрозумів, що хочу займатися саме управлінською роботою. Але в красноярському медінституті не було аспірантури з організації охорони здоров'я, треба було їхати до Москви. Там, у медичному університеті ім. Н.І. Пирогова, я доучився і пішов по адміністративному шляху.

Пам'ятаю, як прийшов у крайовий онкологічний диспансер. Після смерті Альберта Івановича Крижановського медустановою системно ніхто не займався, і назріло чимало проблем із доступністю, термінами надання медичної допомоги. Коли я на першій планерці озвучив першочергові завдання на найближчі роки, колеги не одразу повірили, що їх вдасться виконати. Але життя показало: нашому колективу це під силу. І на досягнутому ми не зупиняємось! Дорогі колеги та всі медпрацівники Красноярського краю, бажаю вам міцного здоров'я, задоволення від роботи та втілення всього задуманого!

Олексій Подкоритов, начальник КДБУЗ «Красноярський крайовий госпіталь для ветеранів воєн»:

Медицина це у нас сімейне (сміється). Я з дитинства їздив з батьком лікарнями (він був головним лікарем), мама теж працювала лікарем. Батьки бачили в мені майбутнього лікаря, продовжувача сімейних традицій, а сам я хотів навчатись у школі міліції. Подав туди документи, але в останній момент таки передумав - вступив до медичного інституту. Пам'ятаю, під час навчання пішли із приятелем здавати якийсь залік. Асистент кафедри каже моєму товаришеві: «Вчи, Сергію, параграфи, а Олексію це не треба, він все одно головним лікарем стане». І треба ж, пророчими виявилися слова!

Після ординатури я «за розподілом» поїхав до Тиви. Працював психіатром, завідувачем відділення, заступником головного лікаря, керівником республіканського фонду ЗМС. З тим далеким періодом пов'язаний у мене один цікавий випадок: працюючи у Тиві, я практикував гіпноз та кодування від алкоголізму за методом Довженка. Один санітар попросив його «закодувати» – зробили. З того часу минуло років 15, я вже став начальником шпиталю в Красноярську, і тут приходить до мене чоловік у роках - той самий санітар. Каже: «Олексію Вікторовичу, розкодуйте мене, хочу у відпустку з'їздити, відпочити як слід». Я відмовився, вигадав, що, мовляв, не практикую вже, не пам'ятаю, як це робиться. Навіщо людині життя псувати через хвилинну слабкість?

Альбіна Фокіна, головний лікар КДБУЗ «Красноярська міжрайонна клінічна лікарня №4»:

Стати лікарем я хотіла змалку. Була впевнена, що в ролі лікаря зможу принести людям більше користі, ніж якщо виберу іншу професію. Не роздумуючи, вступила до медінституту, а після ординатури прийшла працювати до крайової лікарні. Завжди з вдячністю згадую моїх перших учителів-лікарів: Галину Вікторівну Данилович, Ларису Дмитрівну Машукову та інших. Вони розвинули в мені важливі для лікаря якості – вміння бути уважним, відповідальним, чуйним фахівцем. Ще пам'ятаю прекрасну атмосферу, що панувала в крайовому, згуртованому колективі, де не страшно було поставити запитання, попросити допомоги у колег, якщо не можеш розібратися в якійсь клінічній ситуації. Знання та навички, здобуті тоді, і сьогодні допомагають мені у роботі.

Свою роботу та наш колектив я дуже люблю! І весь час переконуюсь, що медицина – моє покликання. Так, у охороні здоров'я бувають непрості періоди, але є головна обставина, яка перекриває всі мінуси – ми, медики, завжди будемо потрібні людям. А відчуття, що ти потрібен, що ти можеш змінити чиєсь життя на краще і взагалі врятувати це життя безцінно. Знаєте, до мене іноді приходять жінки, яких ми свого часу переконали не переривати вагітність. Разом із малюками заглядають і кажуть: «Дякую, Альбіно Павлівно, що тоді відмовили!». Таку радість у ці моменти відчуваю!

Вітаю всіх медпрацівників Красноярського краю з наступаючим святом! Щастя вам, колеги, успіхів та міцного здоров'я!

Геворк Карапетян, директор НУЗ «Дорожня клінічна лікарня»:

У шкільні роки я навчався у фізико-математичному ліцеї, але завжди тяжів до біології, брав участь у науково-практичних конференціях, пов'язаних із медициною. А до 17 років твердо вирішив: стану лікарем. Вступив до красноярської медичної академії і з головою пішов у навчання, перебував у кількох студентських наукових товариствах з онкології, хірургії, патофізіології – мене все цікавило. Потім була ординатура з хірургії, робота в практичній охороні здоров'я та постійні наукові дослідження – кандидатська, докторська, навчання з реконструктивної, пластичної хірургії. Я й сьогодні не перестаю вчитися.

Чи думав я, що керуватиму лікарнею? Ні. Коли після 7 років роботи провідним хірургом у Дорожній лікарні мені запропонували очолити медзаклад, я розумів: це величезна відповідальність. Але все-таки поринув у управлінську діяльність, хоч і практичну роботу не залишаю – оперую у вихідні.

За 20 років у медицині багато чого побачив, часом здається, що нічого вже не здивую. Та ні! Що ні день, то якийсь клінічний випадок, що запам'ятовується, або пацієнт. Нещодавно ось до лікарні надійшов чоловік, якого я оперував років 8 тому. Тільки побачив його шов - і одразу згадав, що було зроблено і як. А пацієнт дивиться здивовано: «Ви що, пам'ятаєте всіх?». Пам'ятаю, хоч і оперую по 250 людей на рік. І хіба можна забути? Адже кожен пацієнт унікальний, з кожним ти разом переживаєш хворобу, приходиш до одужання. Думаю, це підтвердить будь-який лікар.