Öğretmenlik sertifikası nasıl ve ne zaman gerçekleşecek, amacı, yararları ve sonuçları? Şu anda mevcut resmi kaynaklardan neler biliniyor? EtCetera bunu öğrendi.
SERTİFİKA NEDİR?
“Eğitim” Kanununun 51. Maddesine göre, öğretim personelinin sertifikasyonu, bir öğretmenin mesleki yeterliliklerinin (pedagoji ve psikoloji, modern öğretim yöntem ve teknolojilerini kullanmadaki pratik beceriler dahil) bağımsız bir test yoluyla gerçekleştirilen harici bir değerlendirmesidir. öz değerlendirme ve pratik iş deneyimi çalışması.
SERTİFİKASYON NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Eğitim Kanununun nihai ve geçici hükümleri, öğretmenlere yönelik sertifikasyonun 2019 yılından itibaren beklendiğini belirtmektedir. 2018 yılı sonuna kadar Hükümet sertifikasyon prosedürünü normalleştirecek.
SERTİFİKASYONUN AMACI NEDİR?
Sertifikasyonun amacı, öğretmenlik işinin prestijini arttırmak ve öğretim personelini kişisel ve mesleki gelişime teşvik etmektir.
SERTİFİKALANDIRMALAR NASIL YAPILIR?
1 Mesleki bilgi ve yeterliliklerin test edilmesi (özel yetkili bir devlet kurumu tarafından gerçekleştirilir).
2 Bir öğretmenin çalışmasının izlenmesi - modern öğretim yöntem ve teknolojilerinin uygulanmasında pratik beceriler, bir öğretmenin pratik deneyiminin incelenmesi (Devlet Kaliteli Eğitim Hizmeti tarafından gerçekleştirilir).
SERTİFİKASYONA KİMLER UYGUNDUR?
Öğretmenler:
- tam genel orta öğretim sağlayan eğitim kurumlarında en az üç yıl çalışmak;
— öğretim faaliyetlerini yürütmek ve/veya öğretim yüküne sahip olmak.
Sertifika alan öğretim personeli şu haklara sahip olacaktır:
- 3 yıl boyunca öğretim yükünün hacmiyle orantılı olarak resmi maaşa (ücret oranı) aylık %20 oranında ek ödeme (bu, sertifikanın geçerli olduğu süre);
- Yetkinliğe dayalı eğitim yöntemlerini ve yeni eğitim teknolojilerini tanıtmak ve yaymak;
- kalite güvencesi ve eğitim sistemine yeniliklerin, pedagojik yeniliklerin ve teknolojilerin getirilmesiyle ilgili prosedür ve faaliyetlere katılmak.
SERTİFİKASYON SONUÇLARI VE SONUÇLARI
Başarılı sertifikasyon durumunda öğretim kadrosu:
— sertifikasyona tabi tutulmaya gerek olmayacak;
Öğretmen sertifika alamazsa, en geç bir yıl içinde tekrar sertifika alma hakkını alacaktır.
SERTİFİKA İÇİN ÖDEME YAPMAM GEREKİR Mİ?
Ücretsiz sertifikasyon her üç yılda bir gerçekleştirilecek.
Test sayısı: 3 test (her testin 2 eğitim denemesi ve 1 finali vardır)
Süre: bir gün içinde, size uygun bir zamanda ve uygun bir hızda
Uzmanların mesleki yeterliliklerinin gönüllü olarak belgelendirilmesine yönelik hizmetlerin sağlanmasına ilişkin SÖZLEŞME-TEKLİF
Mesleki eğitim sertifikasyonunun amacı:
Bir öğretim çalışanının (yönetici) mesleki statüsünün, pedagojik (yönetimsel) faaliyetin herhangi bir alanındaki yeterlilik seviyesinin doğrulanması.
Kimler sertifika alabilir: öğretmenler, metodologlar, her türlü eğitim kuruluşunun yönetim üyeleri.
Verilen belgeler:
1. Konuları ve alınan puan sayısını gösteren, mesleki öğretmenlik eğitimi sertifikasyonunun tamamlandığına dair sertifika;
2. Sertifikasyon sonuçlarının analizini sunan ve ileri mesleki eğitim alanlarına ilişkin öneriler sunan sertifikasyon sonuçlarına ilişkin uzman görüşü;
3. ANO DPO "İleri düzey eğitim ve yeniden eğitim için yenilikçi eğitim merkezi" Benim Üniversitem" sertifikasını başarıyla geçen yetkili uzmanların Kayıtlarından alıntı.
4. Uygunluk işaretinin kullanım izni
- sertifikasyon sırasında portföyde;
- belgelerde ve sunumlarda;
- istihdam sırasında bir özgeçmişte;
- Uygunluk Sertifikası sahibinin kişisel web sitelerinde (bloglar, sosyal ağlardaki sayfalar).
| Uzman görüşü | Sertifika | İzin | Kayıt defterinden alıntı |
 |
 |
 |
Belgelerin nasıl alınacağı - elektronik olarak veya orijinal olarak posta yoluyla, kendiniz seçersiniz!
Mesleki eğitim sertifikası almak neden önemlidir:
Şu anda, eğitim alanında, bu faaliyet alanını belgelendirmek ve standartlaştırmak, Öğretmenler için Mesleki Standart taslağını, Ulusal Öğretmen Yetiştirme Sistemini ve öğretim personelinin sertifikasyon sürecini birbirine bağlamak için tasarlanan birçok yenilik getirilmektedir.
Eğitim faaliyetleriyle uğraşan kuruluşların öğretim personelinin sertifikalandırılması prosedürü, öğretim personelinin sertifikasyonunun mesleki faaliyetlerinin değerlendirilmesi temelinde gerçekleştirildiğini ortaya koymaktadır.
Öğretim personelinin bir öğretmenin mesleki standardının gerekliliklerine uygunluğunu değerlendirmek için bir sistem oluşturmayı amaçlayan mekanizmalardan biri, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı tarafından önerilen yeni bir yeterlilik değerlendirme şeklidir. profesyonel bir sınav veya sertifika.
Bir öğretmenin mesleki eğitiminin sertifikalandırılması, yöneticilerin ve öğretim personelinin yeterlilik ve niteliklerinin, öğretim faaliyetinin türü için mesleki standardın gerekliliklerini karşıladığını doğruladığı bir süreçtir.
Bir öğretmenin mesleki eğitiminin sertifikalandırılması, bir öğretmenin mesleki standart gerekliliklerine, iş tanımlarına ve eğitim faaliyetlerinin uygulanmasına yönelik düzenleyici belgelere uygunluk açısından niteliklerini ve yeterliliklerini değerlendirmenin bir şeklidir.
Böylece, sertifikasyona tabi tutularak:
1. Eğitim belgelerinizin belirli niteliklerin gerekliliklerini karşılayıp karşılamadığını kontrol edin
2. Niteliklerinizi değerlendirin
3. Eğitim faaliyetlerinin uygulanmasına ilişkin mesleki standartların, iş tanımlarının ve düzenleyici belgelerin gerekliliklerine uygunluk açısından yeterliliklerinizi kontrol edin
4. Mesleki uygunluğunuzu doğrular
5. Sertifikasyon komisyonu ve işverenin gözünde mesleki puanınızı artıran belgeler alırsınız.
Sertifikasyon nasıl gerçekleştirilir:
1. Sertifikasyon Sözleşmesiyle tanışırsınız
2. Sertifikasyon için başvuruyorsunuz. Başvuruya eğitim belgelerinizi (Eğitim Diploması, Yeniden Eğitim Diploması vb.) eklemeyi unutmayın.
3. Sertifikasyon için ödeme yapın
4. Sertifikasyonun tamamlanmasına ilişkin ödemeyi aldıktan sonra yöneticimiz, başvuruda belirtilen e-posta yoluyla sizinle iletişime geçecek ve test sistemine erişim verilerini sağlayacaktır.
5. Sınavlarla tanışırsınız, size uygun bir zamanda ve uygun bir hızda deneme sınavlarına girersiniz.
6. Dilerseniz sorularınızı forum üzerinden uzmana sorabilirsiniz.
7. Son teste giriyorsunuz
8. Uzman aldığınız sonuçları analiz eder ve olumlu ise belgeler düzenlenerek tarafınıza gönderilir: Sertifika, bilirkişi görüşü, sicilden alıntı.
Mesleki Eğitim Sertifikamızı tamamlayarak şunları alacağınız garanti edilir: İKİ DEĞERLİ HEDİYE:
Öğretmen eğitimi sertifikasını başarıyla geçeceğinizden eminiz
ve mesleki uygunluğunuzu onaylayın!
Sertifikasyon başvurusu
Sertifikasyonun gerçekleştirilmesi için başvuru sahibi Sertifikasyon Kuruluşuna (ANO DPO "MCITO") iki yoldan biriyle başvuruda bulunur:
Başvuru formunu online olarak doldurduğunuzda, kayıt sırasında belirttiğiniz e-posta adresinize, sertifikasyon için gönderilmesi gereken belgelerin listesi ve formlarını içeren bir mesaj gönderilecektir.
Başvuru hakkında karar verilmesi
Başvuru sahibi, başvurunun alınmasından itibaren en geç bir ay içinde, alınan başvuruya ilişkin karara ilişkin bir yanıt alır. Başvuru hakkında olumsuz karar verilmesi halinde Belgelendirme Kuruluşu, belgelendirme işleminin gerçekleştirilmesinin mümkün olmadığı gerekçeleriyle başvuru sahibine bilgi verir.
Sertifikasyon işi için ödeme
Uygunluğun muayene kontrolü de dahil olmak üzere, belgelendirmenin hazırlanması ve uygulanmasıyla ilgili tüm masraflar, uygunluk belgesi için başvuran başvuru sahibi tarafından ödenir.
Sertifikasyon nesnesinin bilimsel, pedagojik ve ergonomik incelenmesi
Sınav, Sertifikasyon Kuruluşu tarafından onaylanan metodolojiye uygun olarak düzenlenir. Sertifikasyon nesnesi uygunluk değerlendirme laboratuvarındaki uzmanlar tarafından değerlendirilir. Tüm uzmanlar akademik diplomaya sahiptir ve eğitimsel, metodolojik ve bilimsel yayınları değerlendirme konusunda yetkindir.
Uygunluk belgesinin verilmesi ve uygunluk işaretini kullanma izni
İncelemenin sonucu olumlu ise, başvuru sahibine bir uygunluk belgesi, birleşik bir eğitim koleksiyonunun öğretim yardımcıları bülteninde yayınlanma belgesi ve uygunluk işaretini sertifikalı bir nesne üzerinde kullanma izni verilir.
Sertifikanın geçerlilik süresi, muayene (değerlendirme) sonuçları dikkate alınarak belgelendirme kuruluşu tarafından belirlenir, ancak 5 yıldan fazla olamaz.
Sertifikalı nesnelerin uygunluğunun denetimi
Muayene kontrolü, sertifikanın tüm geçerlilik süresi boyunca gerçekleştirilir. Denetim sonuçlarına göre, Sertifikasyon Kuruluşu, sertifikanın geçerliliğini ve uygunluk işaretinin kullanımını askıya alabilir veya iptal edebilir. Bir nesne için uygunluk belgesinin yeniden düzenlenmesi, bu Sistem tarafından oluşturulan prosedüre uygun olarak gerçekleştirilir.
Sonuç
- Sertifikasyon Kuruluşunun uygunluk belgesi;
- birleşik eğitim koleksiyonunun öğretim yardımcılarının bülteninde yayın sertifikası;
- Sertifikalı bir eğitim yardımı için uygunluk işareti ve 4 adet “Önerilen” holografik koruma çıkartma işareti kullanma izni.
Sertifika kimlik doğrulaması
Belge numarasını (RU.I1052.04ZHZHH0*** veya RU.I1684.04ZHZHH1***) belirterek web sitesindeki sertifikanın orijinalliğini kontrol edebilirsiniz.
Hükümet ve uzman toplulukları ulusal “Eğitim” projesinin eklenmesini tartışıyor. 9 büyük federal projeyi içeriyor ve aynı zamanda öğretmenlerin profesyonelliğini test etmeye yönelik yeni bir yaklaşımın temellerini atıyor. Özellikle, Tüm Rusya Halk Cephesi mevcut sertifika sisteminden vazgeçilmesini ve bunun yerine birleşik bir mesleki sınav getirilmesini öneriyor. Bağımsız uzmanlar, öğretmenlerin eğitim düzeyinin test edilmesine yönelik hedeflerin değişmeyecek olmasına rağmen, yeni sınavın eğitimcilere ve öğretmenlere mesleki gelişimlerine yönelik planlar oluşturmalarına olanak tanıyacağını söylüyor.
ONF, sınavın öğretmenin mesleki standardının ve genel eğitimin federal eğitim standartlarının gerekliliklerini karşılaması gerektiğini vurguluyor.
Yetkililerin böyle bir öneriyi kabul edip etmeyeceği bilinmiyor, ancak şimdi Rusya Federasyonu'nda başka bir deney yapılıyor - aynı ulusal proje olan “Eğitim” çerçevesinde öğretmen sertifikasyonu için yeni bir model test ediliyor. Temel farkı, öğretmenlerin birleşik federal değerlendirme materyallerinin kullanımına dayalı bağımsız bir yeterlilik değerlendirmesine tabi tutulması gerektiğidir. Bir uzmanın çocuklara iyi eğitim verdiğini kanıtlayan hiçbir portfolyoya, sertifikaya veya başka materyale ihtiyaç duyulmayacaktır. Yeni model kullanılarak 2020 yılında sertifikasyona başlanması planlanıyor. Aynı zamanda zorunlu ve gönüllü ayrımı devam edecek ve denetimlerin sıklığı değişmeyecek.
Sertifikasyon için güncel zaman çerçevesi nedir?
Bir öğretmenin okul öncesi eğitim kurumunda (2019) sahip olduğu pozisyona uygunluk sertifikası, türüne bağlı olarak aşağıdaki şartlarda gerçekleştirilir:
- Tutulan pozisyona uygunluğun teyit edilmesi amacıyla öğretim personelinin sertifikalandırılması. Zorunludur ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen süreler dahilinde gerçekleşir. En az 5 yılda bir yapılması gerekmektedir. Bu tür, tutulan pozisyona mesleki uygunluk testidir.
- Öğretim personelinin bir yeterlilik kategorisi oluşturmak üzere sertifikalandırılması isteğe bağlıdır ve çalışanın talebi üzerine gerçekleştirilir. Bu tür, bir kategoriye terfi için mesleki uygunluk testidir.
Kategorinin geçerlilik süresi 5 yıl ise, bir önceki kategorinin alındığı tarihten itibaren 2 yıl sonra tekrar sınava girilebilmektedir. Başvuru sahibinin yeniden sınava girmesi reddedilirse, reddedildikten 1 yıl sonra yeniden başvurabilir.
Öğretmenlerin planlanan sertifikalandırılmasına ilişkin yönetmeliğe göre, bulunulan pozisyona uygunluğun onaylanma süresi 5 yıldır. Sonuç olarak 2019 yılında 2014 yılında sertifika almış öğretim elemanları kendisine gönderilecektir.
Tutulan pozisyona uygunluğun doğrulanması için çalışan, eğitim kurumu başkanı tarafından gönderilir.
Kategori zamanında onaylanmadığı takdirde iptal edilecektir.
- birinci kategoriye giren bir çalışanın, birinci kategoriyi alabilmesi için sertifikasyona başvurması ve genel prosedürden geçmesi gerekir;
- öğretim çalışanı en yüksek kategoriye sahipse, o zaman birinciye indirilecektir ve en yüksek kategoriye başvurmak için iki yıl beklemeye gerek yoktur (bu, kişinin bu pozisyonu zaten iki yıldır elinde bulundurduğu anlamına gelir).
Aynı zamanda 01/01/2011 tarihinden önce atanan yeterlilik kategorileri atandıkları dönem için geçerliliğini korur. Ancak meslekte 20 yıl görev yapmış bir öğretmenin ikinci kategoriye "ömür boyu" atanmasına ilişkin kural iptal edildi. Bu öğretmenlerin ayrıca her beş yılda bir sertifikalandırılması gerekmektedir.
Gerekli belgelerin listesi
Sertifikasyon için gerekli belgelerin listesi:
- En yüksek kategori için öğretmen sertifikası başvurusu (2019).
- Varsa önceki sertifikasyon sonucunun bir kopyası.
- Uzmanlık eğitimindeki diplomaların kopyaları (orta ve yüksek pedagojik eğitim).
- Soyadı değişikliği halinde belgenin bir kopyası eklenir.
- Öğretmenin mesleki yeterliliğinin teyidi olarak hizmet edebilecek, iş yerinden alınan bir kapak mektubu veya referans.
Öğretmen sertifikası başvurusu
En yüksek okul öncesi öğretmeni kategorisine yönelik başvuru (Federal Devlet Eğitim Standardına göre 2019) özel bir formda ücretsiz olarak doldurulmalıdır. Sağ üst köşeye muhatap bilgileri doldurulur. Daha sonra başvuru sahibi hakkında temel bilgileri girmeniz gerekir. Bu bilgiler tam adı içerir. okul öncesi eğitim kurumunun çalışanı, adresi ve telefon numarası, başvuru sahibinin çalıştığı eğitim kurumunun tam adı. Uygulama daha sonra adım adım aşağıdaki bilgileri içerir:
- seçilen kategori için sertifikasyon talebi;
- mevcut kategori ve geçerlilik süresi hakkında bilgi;
- Kategori atanma nedenleri belirtilir. Bu noktada seçilen yeterliliğin gereksinimlerine odaklanmak önemlidir;
- okul öncesi eğitim kurumu çalışanının katıldığı eğitim etkinliklerinin bir listesi;
- başvuru sahibi hakkında bilgi. Eğitim, genel öğretmenlik deneyimi, iş deneyimi ile ilgili veriler son sırada yer almaktadır. Öğretmenin ileri eğitim kurslarını tamamladığını onaylayan diploma veya belgeleri varsa, bu bilginin başvuru metnine yansıtılması gerekir.
Belgenin sonunda başvuru sahibinin tarihi ve imzası yer alır.
Örnek uygulama
Başvuru formunu doldururken öğretmenin başarıları vurgulanır. Metodolojik geliştirme, etkileşimli dersler oluşturma veya diğer yeniliklere dahil olduysanız, bunu başvuru metninde belirtmeniz gerekir. Uygulamanıza, gelişmeleri vb. gösteren uygulamalı materyaller de ekleyebilirsiniz.
Bazı bölgelerde çok aşamalı sertifikasyon işlemleri yürütülmektedir. Örneğin, Tataristan Cumhuriyeti Eğitim Bakanlığı eğitimcilerin denetimine ek testler dahil etmiştir: sertifikalı çalışanın mesleki yeterliliğinin incelenmesiyle ilgili değişken formların listesi bir bilgisayar testini içermektedir. Test sonuçlarına göre çalışana, aldığı puan sayısını gösteren bir sertifika verilir. Testi başarıyla geçmek için en yüksek yeterlilik kategorisine başvuran kişinin 90 puan alması gerekir.
Eğitimcilerin sertifikasyonu için Tacikistan Cumhuriyeti Eğitim Bakanlığı'nın test örneklerini yayınlıyoruz.
Öğretmenler için test görevleri
Okul öncesi pedagojisi üzerine testler
En yüksek öğretmen kategorisi için sertifikasyona yönelik analitik bir rapor, bir öğretmenin mesleki faaliyetleriyle ilgili sonuçlara dayanarak yeterlilik düzeyini gösteren bir belgedir. Sertifikalar arası dönemdeki tüm mesleki başarıları gösterir.
Federal Devlet Eğitim Standardı 2019 sertifikasyonuna göre öğretmenin analitik raporu aşağıdakilerden oluşur:
- ek açıklamalar;
- analitik kısım;
- tasarım kısmı;
- sonuçlar;
- uygulamalar.
Öğretmenin birinci kategoriye ilişkin analitik raporu (Federal Devlet Eğitim Standardına göre örnek) aşağıdaki kişisel verileri içerir:
- Başvuranın soyadı, adı, soyadı.
- Eğitim hakkında bilgiler.
- Toplam iş deneyimi.
- Sertifikalı pozisyonda iş deneyimi.
- Sertifikasyon için sizi gönderen eğitim kurumundaki iş deneyimi.
- Bu pozisyon için yeterlilik seviyesi.
Belgeyi doldururken bir sonraki zorunlu adım gerekli bilgileri belirtmektir:
- Uygulaması başvuru sahibi tarafından gerçekleştirilen amaç ve hedefler.
- Hedeflere ulaşıldı.
- Yeniliklerin öğretim etkinliklerinde uygulanması.
- Bir okul öncesi eğitim kurumu çalışanının mesleki faaliyetlerine ilişkin veriler: öğrenci grubunun bileşimi, gelişimlerindeki olumlu dinamikler, kişisel niteliklerinin oluşumu, çeşitli olayların sonuçları ve diğer göstergeler.
- Psikoloji bilgisinin mesleki faaliyet sürecinde uygulanması: teknikler ve yöntemler.
- Başvuranın okul öncesi öğrencilerinin ebeveynlerinden öğretim faaliyetlerine ilişkin olumlu geri bildirimleri. Bu veriler bir komisyon tarafından doğrulanabilir.
- Öğrencilerin sağlığını korumaya ve sağlıklı bir yaşam tarzını önlemeye yönelik faaliyetler hakkında bilgi.
- Öğretmen eğitimi, ileri eğitim kursları, yarışmalara katılım vb. hakkında bilgiler.
- Öğretmenin iletişimi, çocukların yetiştirilmesi ve öğretilmesine ilişkin yayınları ve mesleki faaliyetleriyle ilgili diğer materyaller.
- Pozisyon için gerekli dokümantasyon becerileri ve diğer beceriler.
- Başvuru sahibinin kişisel ve mesleki gelişimine yönelik beklentiler: eğitim planları vb.
- Başvuranın tarihi ve kişisel imzası.
Tamamlanan belgeye, başvuru sahibinin şu anda çalıştığı eğitim kurumunun mührü ve başkanın imzası yapıştırılmıştır.
Bu sertifika, Federal Devlet Eğitim Standardına göre 2019 kategori 1 onayı için bir okul öncesi öğretmeninin bir tür kişisel analizidir ve çalışanın başarılarını ve mesleki gelişim planlarını gösterir.
Sertifikasyon için bir öğretmenin örnek analitik raporu
Sertifikasyon prosedürü
Zorunlu
Okul öncesi öğretmenlerinin mesleki uygunluğuna ilişkin testler her beş yılda bir yapılmaktadır. Geçerli sebeplerden dolayı sınava girmekten muaf tutulan kişiler için istisna uygulanır. Bunlar şunları içerir:
- hamile kadınlar. Onlar için test, öğretmenin doğum izninden işe dönmesinden en geç iki yıl sonra yapılır;
- 2 yıldan az iş tecrübesine sahip çalışanlar;
- 4 aydan fazla süredir sürekli hastalık izninde olan çalışanlar. İşe döndükten sonraki 12 ay içinde test yaptırmaları tavsiye edilir.
Bilgi testi prosedürü birkaç aşamadan oluşur:
- Belgelendirme komisyonunun oluşturulması.
- Sertifikalandırılanların listesini hazırlamak ve denetim için bir program hazırlamak.
- Her konu için bir fikir oluşturulması.
- Prosedürün kendisi.
- Sonuçların tahmini ve sunumu.
Önceki yıllarda 20 yıl veya daha fazla öğretmenlik deneyimi, ikinci kategorinin ömür boyu korunmasının garantisiydi, bugün ise böyle bir rahatlama yok. Niteliklerin onaylanması için eğitimcilerin sertifikasyonu da gereklidir.
Şu anda, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı, öğretim personelinin mesleki uygunluğunu değerlendirmek için yeni kriterler geliştirmektedir:
- Sertifikasyonun başarıyla tamamlanmasının ardından komisyon, tutulan pozisyona uygunluk konusunda bir sonuç çıkarır.
- Testin başarısız olması durumunda komisyon, tutulan pozisyon için yetersizlik kararı verir.
Bu karara göre, öğretmenle olan iş sözleşmesi, 3, bölüm 1, md. 3'e göre feshedilebilecektir. 81 Rusya Federasyonu İş Kanunu. Ancak, bulunulan kadroya ilişkin yetersizlik kararı, öğretmenin zorunlu olarak görevden alınmasını gerektirmez. Bir işveren, sertifikayı geçemeyen bir çalışanını ileri eğitim kurslarına gönderebilir, böylece sertifikayı tamamladıktan sonra tekrar alabilir.
Ancak öğretmenin yazılı rızası ile başka bir göreve veya daha düşük ücretli bir işe nakledilmesi ihtimali varsa öğretmen işten çıkarılamaz. Ayrıca, Sanatta belirtilen kişiler listesine dahil olması durumunda bir öğretim çalışanının işten çıkarılması da mümkün değildir. Rusya Federasyonu'nun 261 İş Kanunu.
Gönüllü
Herhangi bir eğitimci, seviyelerini geliştirmek ve bağımsız olarak başvuruda bulunmak için sınava girebilir.
Gönüllü doğrulamanın aşamaları şunları içerir:
- Gönderilen başvurunun doğrulanması.
- Testi geçmek için son tarihin belirlenmesi. Denetim süresi, denetimin başlangıcından kararın verilmesine kadar 60 günü geçemez.
- Başvuru sahibine incelemenin zamanı ve yeri hakkında yazılı bildirim. Bildirim 30 gün içinde gönderilir.
- Konunun değerlendirmesi.
- Denetim sonuçlarının kaydedilmesi.
Kategori 5 yıl geçerlidir. Bir önceki seviyeyi aldıktan sonra 2 yıl geçtikten sonra mesleki bilginizi test etmek için talepte bulunabilirsiniz. Bir adayın sertifikasyonu reddedilmişse, reddedilme tarihinden en geç bir yıl sonra tekrarlanan bir talep gönderilebilir.
Öğretmen sertifikayı başarıyla geçerse komisyon, öğretmenin ilk (en yüksek) kategorinin gerekliliklerine uygunluğuna ilişkin bir karar verir. Yeterlilik aynı gün verilir ve yeterliliğin atandığı günden itibaren yeni tarifedeki maaş ödenir. Öğretilen konu belirtilmeden ilgili kategori hakkında çalışma kitabına giriş yapılır.
Öğretmen sertifikayı geçemezse, komisyon gerekliliklere uyulmadığı yönünde bir karar verir. Birinci kategoriyi geçenler kategorisiz kalır ve bulundukları pozisyona uygunluk sınavına tabi tutulurlar.
Öğretmen en yüksek kategorideki testi geçtiyse, başarısız olması durumunda, son kullanma tarihine kadar ilk kategoriye girecektir. Dönemin bitiminden sonra ya ilk kategoriyi onaylamanız ya da en yüksek kategoriye sertifika almanız gerekecektir.
Sertifikasyon komisyonunun kararına “Öğretim personelinin sertifikalandırılmasına ilişkin prosedür” uyarınca itiraz edilebilir. Temyiz başvurusu bölgesel eğitim kurumundaki iş uyuşmazlıkları komisyonuna veya mahkemeye yapılabilir. Çalışanın hakkının ihlal edildiğini öğrendiği günden itibaren 3 ay geçmeden mahkemeye başvuruda bulunulması gerekiyor.
MESLEKİ YETERLİLİKLERİNİN BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRİLMESİ İÇİN BİR ARAÇ OLARAK ÖĞRETİM PERSONELİNİN GÖNÜLLÜ SERTİFİKASYONU
N. V. Zenitkina, mesleki eğitim kuruluşları çalışanlarının belgelendirilmesi ve belgelendirilmesi laboratuvarının başkanı, Kuzbass Bölgesel Mesleki Eğitimi Geliştirme Enstitüsü, Kemerovo G. P. Vdovina, metodolog
Çeşitli faaliyet alanlarında gönüllü bir belgelendirme sisteminin geliştirilmesi, ürünlerin belgelendirilmesi ve kalite yönetim sistemleri bağlamında, personel belgelendirme prosedürü özellikle önem kazanmaktadır, çünkü kişi hem bireysel hem de bireysel rekabet gücü için en değerli kaynak haline gelmektedir. organizasyon ve bir bütün olarak ülke. Şu anda hem devlet, hem işverenler hem de her düzeydeki çalışanlar personel belgelendirme prosedürüyle ilgileniyor. Her çalışanın kendi potansiyelinin farkında olması, mevcut yeterliliklerini sürekli güncellemesi ve mesleki başarının sağlanması ve sosyal güvenlik düzeyinin yükseltilmesi için ana varlığı olarak varlığının resmi olarak onaylanması gerekmektedir.
Sertifikasyon, yetkili makamın bir çalışanın yeterlilik düzeyini ve niteliklerini doğruladığı bir prosedürdür. Sertifikasyon prosedürünün temeli, bir uzmanın mesleki faaliyet türüne, eğitim ve mesleki eğitim seviyesine göre bilgi, beceri ve yeteneklere ilişkin yeterlilik gerekliliklerini içeren profesyonel bir standarttır.
2012 yılında, 3 Aralık 2012 tarih ve 236-F3 sayılı Federal Kanun, sertifikasyonun dayandığı nitelik ve mesleki standart kavramlarını düzenleyen Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 195.1 Maddesini değiştirmiştir.
Mesleki standart, bir çalışanın belirli bir tür mesleki faaliyeti yürütmesi için gerekli niteliklerin bir özelliğidir. Nitelikler - kişisel niteliklerin, eğitimin, öğretimin ve iş deneyiminin gösterilmesi.
Eğitim alanında gönüllü sertifikasyonun amacı,
N. V. Zenitkina G. P. Vdovina
Mesleki gelişimlerini (faaliyetlerinde kendini gerçekleştirme) teşvik etmeyi amaçlayan, yönetim ve öğretim personelinin bağımsız değerlendirilmesi için bir prosedür oluşturulması yoluyla yüksek eğitim kalitesi.
Gönüllü sertifikasyon prosedürü sırasında çözülen ana görevler:
Kabul edilen kriterlere uygunluk açısından mesleki niteliklerin periyodik olarak doğrulanması;
Öğretmenin mesleki ve sosyal statüsünün, belirli bir alandaki yeterlilik düzeyinin doğrulanması;
Öğretim elemanlarının mesleki gelişiminin teşvik edilmesi, mevcut ücretlendirme sistemine uygun olarak manevi ve maddi teşvik sisteminin oluşturulması;
Sertifikasyonun eğitimde yönetim verimliliğini artırmanın bir aracı olarak kullanılması: profesyonel yarışmalara katılımcıların seçilmesi, eğitim kurumlarının başkanlarının pozisyonları için bir rezerv oluşturulması.
Eğitim kuruluşlarının yöneticileri ve öğretim personeli (kurumsal ve yasal biçimlerine bakılmaksızın) sertifikasyona katılabilir. Sertifikasyona başvuranların sertifikayı geçmeleri, yüksek eğitim ve deneyime sahip olmaları gerekir
En az üç yıl çalışmış olmak, mesleki görevlerini etkin ve tam olarak yerine getirmek ve belirli mesleki başarılara sahip olmak.
Kemerovo bölgesindeki mesleki eğitim kuruluşları başkanlarının gönüllü sertifikasyonu 09/01/2014 tarihinde, öğretim elemanlarının ise 01/01/2015 tarihinde başladı. Kemerovo Bölgesi Eğitim ve Bilim Dairesi'nin 05.05.2014 tarih ve 815 sayılı Emri, Kemerovo Bölgesi eğitim sisteminin yönetim ve öğretim personelinin gönüllü sertifikasyonu prosedürüne ilişkin daha önce geliştirilen Yönetmeliklerde hazırlanan değişiklikleri ve eklemeleri onayladı, orta mesleki eğitim eğitim kurumlarının çalışanları için bilimsel, metodolojik, bilgi ve organizasyonel ve teknik destek sertifikasyon prosedürlerine uygun olarak, Kemerovo Bölgesi Eğitim ve Bilim Dairesi'nin sertifikasyon komisyonu için bilgi ve analitik materyallerin hazırlanması sağlanmaktadır. Devlet Bütçe İleri Mesleki Eğitim Kurumu tarafından "Kuzbass Bölgesel Mesleki Eğitimi Geliştirme Enstitüsü" (mesleki eğitim kurumlarının öğretim elemanlarının sertifikasyonu için laboratuvar, şimdi - mesleki eğitim kuruluşlarının sertifikasyon ve sertifikasyon laboratuvarı çalışanları).
Bu prosedüre hazırlanma sürecinde, Devlet Bütçe İleri Mesleki Eğitim Kurumu "KRIRPO", sınava giren kişi için Sunrav WebClass sistemiyle çalışmaya ilişkin bir not olan bilgisayar testini geçmek için kurallar geliştirdi ve onayladı. Laboratuvar, mesleki eğitimin yönetim ve ekonomi, pedagoji ve psikoloji bölümleriyle birlikte, her kategorideki işçiler için bilgisayar testi için test materyalleri hazırladı.
Eylül 2014'te profesyonel eğitim kuruluşlarının metodolojik hizmetlerinin yöneticileri ve uzmanları için gönüllü sertifikasyon prosedürüne ilişkin bir eğitim semineri düzenlendi; bu seminerde katılımcılar, sertifikasyona hazırlanma, uygulama prosedürü ve yerleşik belgelerin yürütülmesi konusunda gerekli metodolojik tavsiyeleri aldı. Sertifikasyon komisyonuna katılacak uzmanları hazırlamak amacıyla Ekim 2014'te ek mesleki gelişim programı olan “Theo-
Genel ve mesleki eğitim kurumlarının faaliyetlerinin pedagojik incelemesi ve devlet eğitim standartlarının izlenmesine ilişkin yöntem ve metodoloji.” Ekim 2014'teki kurs eğitimi sırasında, test materyalini test etmek ve geliştirmek amacıyla yöneticiler ve öğretmenler için deneme testleri yapıldı.
Bilgisayar testi şeklinde sertifikasyon aşağıdaki bölümlerde gerçekleştirilir:
yöneticiler için:
Yönetim faaliyetlerinin düzenleyici ve yasal temelleri; pedagojik yönetimin teorisi ve uygulaması; eğitim kalite yönetimi; yönetim psikolojisi; mali ve ekonomik faaliyetler; idari ve ekonomik faaliyetler; ek eğitimin organizasyonu; bir eğitim organizasyonunda büro işi; Yönetim faaliyetlerinin etkinliği.
öğretim elemanları için:
Pedagojik faaliyetin düzenleyici ve yasal temelleri; eğitim alanının psikolojik ve pedagojik yönleri; öğretilen konunun teorisi ve pratiği, eğitim alanı (konu yeterliliği, modern pedagojik teknolojilere, araçlara ve yöntemlere hakimiyet), eğitimin kalitesinin sağlanması; toplumun konuları ve sosyo-pedagojik faaliyetlerle etkileşim, ebeveynlerle çalışma.
Şu anda Kemerovo bölgesindeki tüm mesleki eğitim kuruluşları gönüllü sertifikasyon prosedürüne katılmıştır.
09/01/2014 - 31/12/2015 tarihleri arasında, yönetim çalışanları gönüllü sertifikasyon için 268, pedagojik çalışanlar - 1202 başvuruda bulundu. 32 kişi, belirlenen süre boyunca iyi bir nedenden dolayı bilgisayar testine katılmadı. 1.494 kişi bilgisayar testini başarıyla geçti ve liderlik faaliyetlerinin kalitesini sağlayan 263 yüksek düzeyde mesleki yeterlilik sertifikası, öğretim faaliyetlerinin kalitesini sağlayan 1.041 yüksek düzeyde mesleki yeterlilik sertifikası dahil olmak üzere mesleki yeterlilik seviyesi sertifikaları aldı. . Bilgisayar test görevleriyle baş edemedi ve bu nedenle onay prosedürünü geçemedi
öğretim elemanları arasından 34 kişiye ücretsiz sertifika verilmesi.
Kemerovo bölgesindeki birçok meslek kuruluşunun liderliğinin, öğretmenlerine yönelik gönüllü sertifikasyon prosedürünü sorumlu ve ciddiyetle ele aldığı unutulmamalıdır. Sonuç, sunulan materyallerin yüksek kalitesi ve test görevinin yüksek düzeyde tamamlanmasıdır. Bu tür eğitim kuruluşları arasında Devlet Eğitim Kurumu “Kuzbass Mimarlık, Jeodezi ve İnşaat Koleji” (S. N. Nifontov); GPOU "Belovsky Multidisipliner Koleji" (V.V. Okruzhnov); GPOU "Novokuznetsk Ulaştırma ve Teknoloji Koleji" (A. A. Kosenkov); GPOU "Novokuznetsk Meslek Yüksekokulu" (T. A. Kucheryaven-ko); GPOU "Kuznetsk Endüstri Koleji" (E.P. Korneev).
Gönüllü sertifikasyon prosedürüne hazırlık sürecine yönelik yetkin metodolojik destek, E. A. Ravkovskaya (Berezovsky Politeknik Koleji); T. V. Sasina (SEI “Kemerovo Gıda Endüstrisi ve Hizmetleri Koleji”); M. N. Savoskina (Sibirya Politeknik Koleji; N. L. Labunskaya (V. A. Volkov'un adını taşıyan Kuznetsk Teknik Hizmet ve Tasarım Okulu); N. P. Surikova (Prokopyevsky Elektrik Makine Mühendisliği Koleji) ); N. V. Klagish (Devlet Kamu Eğitim Kurumu “Tyazhinsky Tarımsal Endüstri Koleji”).
Bugün gönüllü sertifikasyon prosedürünü gerçekleştirirken herhangi bir sorun yaşanıyor mu? Kesinlikle. Ve bunlar esas olarak mesleki eğitim kuruluşları tarafından sunulan belgelerin içeriği ve tasarımıyla ilgilidir. Gönüllü belgelendirme için belge hazırlarken yapılan bir takım tipik hataları önlemek amacıyla, ayrı açıklamalar yapmayı gerekli görüyoruz ve profesyonel çalışanların belgelendirilmesi ve belgelendirilmesi için laboratuvarın sayfasında sunulan örneklerin takip edilmesi gerektiğine dikkat çekiyoruz. Devlet Bütçe İleri Mesleki Eğitim Kurumu "KRIRPO" web sitesindeki eğitim kuruluşları.
Gönüllü sertifikasyon prosedürü için başvuru
Eğitim-öğretim yılının her ayının 5'inci gününden önce eğitim kurumunun antetli kağıdına teslim edilir;
Çalışan listesi alfabetik sıraya göre derlenmiştir;
“Deneyim” sütununda, tam üç yıllık yönetim (öğretmenlik) deneyimine sahip yönetici ve öğretim personeli sertifika almaya uygun olduğundan, öğretim personeli için yalnızca öğretmenlik deneyimi ve yöneticiler için yönetim deneyimi belirtilmektedir;
“Sertifikasyon sonuçları” sütununda ilk, en yüksek kategori veya tutulan pozisyona uygunluk belirtilir. Sertifikasyon süresinin sona ermesi ve belgelerin “Eğitim Kalitesini İzleme Bölgesel Merkezi” Devlet Kurumuna (Kemerovo, Krasnaya St., 23) sunulması durumunda, bu sütunda başvurunun kayıt numarası ve kayıt tarihi belirtilir. başvuru (örneğin: birincisi, 22.05.2015 tarih ve 4322 sayılı).
Öğretmenler, endüstriyel eğitim ustaları ve diğer öğretim personeli kategorileri için sertifikasyon formunun bir kopyası (geçerlilik süresi dolmuş olsa bile) belge paketine dahil edilmelidir.
Başvurunun sağ üst kısmında, pedagojik çalışanın (öğretmen, sosyal öğretmen...) pozisyonu, 08.08.2013 tarih ve 678 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca belirtilmektedir. eğitim faaliyetleri yürüten kuruluşların öğretim personelinin pozisyonlarının isimlendirilmesi, eğitim kuruluşları başkanlarının pozisyonları”; Başvurunun sonunda tarih ve imza konulmalıdır.
Bir eğitim kurumu başkanı için bir dilekçe, Kemerovo Bölgesi Eğitim ve Bilim Dairesi orta mesleki eğitim bölüm başkanı tarafından, öğretim personeli için - eğitim kurumu müdürü ve meslektaş yönetiminin bir temsilcisi tarafından imzalanır. eğitim organizasyonunun organı (sendika komitesi başkanı veya mütevelli heyeti veya işçi kolektifi konseyi).
Diplomadaki soyadının diğer tüm belgelerdeki soyadından farklı olması durumunda evlilik veya boşanma belgesinin bir kopyası eklenmelidir.
İş kayıt defterinin tam bir kopyası düzenlenir ve “Kopya doğrudur” kaşesi ile tasdik edilir. Son sayfada, mavi mürekkeple, İK departmanı başkanının (veya başka bir yetkilinin) el yazısıyla "Şu ana kadar çalışmaya devam ediyor" notu bulunmalıdır.
Belgelerin kopyaları boş sayfalarda olmalıdır.
Belgeler, ilk sayfasının, tüzüğe uygun olarak eğitim kuruluşunun adını belirten başlık sayfası olduğu bir klasörde sunulur.
Sertifika iki yıllık bir süre için verildiğinden, sertifikasyon prosedürü sınırsız sayıda tamamlanabilir. Öğretmenler sıklıkla şu soruyu sorar: "Gönüllü sertifikalandırma prosedürü ne sağlar?" Bir sertifikanın varlığı, birincisi, yönetim ve öğretim elemanlarının maaşlarını artırma ve teşvik ikramiyeleri alma haklarını kullanmalarına olanak tanır, ikincisi, bir yeterlilik kategorisi oluşturmak için sertifikayı geçerken olumlu bir faktördür ve üçüncüsü, eğitim organizasyonunun etkinliklerinin etkinliği ve derecelendirmesi için kriterler.
Sertifikasyonun gelecekte de geçerliliğini kaybetmeyeceğine şüphe yoktur.
Uygulamaya yönelik teknolojilerin geliştirileceğini umuyoruz. Ayrıca, 2015 yılında Kuzbass Ticaret ve Sanayi Odası, Eğitim ve Bilim Bakanlığı ile anlaşarak, mezunların mesleki yeterliliklerinin uygunluğunu değerlendirmeye yönelik bir prosedür olan bölgesel bir gönüllü mesleki yeterlilik sertifikasyonu sistemi oluşturmaya başladı. bölgesel bir sertifikanın verilmesiyle sona eren, mesleki standartlarda yer alan mesleki eğitim kuruluşları. Zamanla böyle bir sertifika, mesleki işlevleri yerine getirme iznine dönüşmelidir. Mezunlar için sadece mesleki eğitim diplomasına değil aynı zamanda bölgesel bir sertifikaya sahip olmak prestijli ve önemli olacaktır. Bu nedenle, bir orta mesleki eğitim kuruluşunun her yönetici ve öğretim çalışanı için gelecekteki görev, gönüllü sertifikasyon prosedürünün zorunlu olarak tamamlanması olmalıdır.