Okulda yaz stajı yasal mıdır? Öğrencilerin bunu alması zorunlu mu? Uygulama 10 gün, 3 saat sürüyor. ve en iyi cevabı aldım
Yanıtlayan: Ekaterina Ekaterina[Guru]
Böyle bir şey yapmaya çalıştık ama gitmedik)))
işte daha fazlası:
Bugün durum değişti. Halihazırda yaz çalışması uygulaması ortaöğretim okullarının müfredatından çıkarılmıştır. Mevcut “Eğitim Hakkında” federal yasaya göre, Madde 50 - Öğrencilerin ve öğrencilerin hakları ve sosyal korunması - şöyle diyor:
14. Öğrencilerin, sivil eğitim kurumlarının öğrencilerinin, öğrencilerin ve ebeveynlerinin (yasal temsilciler) rızası olmadan eğitim programı tarafından sağlanmayan çalışmalara dahil edilmesi yasaktır.
16. Sivil eğitim kurumlarının öğrencileri ve öğrencileri, müfredatta öngörülmeyen etkinliklere serbestçe katılma hakkına sahiptir.
Sonuç olarak öğrencileri çalışmaya çekme kararı verirken temel prensip gönüllülük olmalıdır. Aynı zamanda öğrencilerin rızası tek başına yeterli değildir; ebeveynlerinin (yasal temsilcilerin) rızası gereklidir. Çocukları kendi rızaları ve ebeveynlerinin rızası olmadan işe dahil etmek zorla çalıştırmadır ve Ch. 2 yemek kaşığı. Rusya Federasyonu Anayasasının 37'si, Rusya Federasyonu'nda zorla çalıştırma en katı yasak altındadır. Rusya Federasyonu Anayasasının bu normu uluslararası hukuka dayanmaktadır: Sanat. 8 - Zorla ve zorunlu çalıştırma, Uluslararası Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi tarafından yasaklanmıştır.
Kaynak: hiçbir yere gitme :P
Yanıtlayan: Ola[guru]
yasal. Her zaman olmuştur ve her zaman olacaktır.
Yanıtlayan: Vladimir Sakhnenko[guru]
on gün o kadar da fazla değil. Ve yazın sıkıcı oluyor ve tek yaptığınız bu
Yanıtlayan: Denis Denis[acemi]
Bunların hepsi saçmalık. Almanya'da okul yerine günde 7 saat 3 hafta antrenman yapıyoruz. İstediğiniz yerde çalışabilirsiniz. Stajımı hastanede yaptım. Bu 9. ve 11. sınıflardaydı
Yanıtlayan: Yergey Moiseich[aktif]
Rusya Federasyonu eski Eğitim Bakanı Vladimir Filippov da okul yaz stajının yasa dışı olduğunu belirtti. Öğrencilerin ve ebeveynlerinin rızası olmadan herhangi bir okul gözaltına alınmasının, eğitim kurumu yönetiminin saf keyfiliği olarak konumlandırılabileceğini söyledi. Üstelik, nitelikli herhangi bir avukatla iletişime geçerseniz, o, bu tür yükümlülüklerin Rusya Federasyonu Anayasasına aykırı olduğunu belirten yukarıdaki sözleri doğrulayacaktır. Bu nedenle kesinlikle herhangi bir öğrenci endişelenemez ve bu tür bir eğitimi reddedemez. Bu nedenle yaz okulu uygulaması (eğitim programında öngörülmediği sürece) zorla uygulanamaz ve ebeveynlerin ve çocukların gönüllü bir çabasıdır.
Yanıtlayan: BayisiyaKonovalova[guru]
12 yaşındaki bir çocuğun yolu süpürmesi veya çiçek tarhındaki çiçekleri sulaması zor mudur? Eskilere kaydolmak için henüz çok erken değil mi?
Yanıtlayan: Kostya Sapado[aktif]
3 saat çok değil. Okulda, kolejde, teknik okulda ve enstitüde uygulama vardır. Bu yasal.
Yanıtlayan: Olga Süleyman[guru]
Bir zamanlar okulumuzda 9. sınıfta Salı günleri haftada 5 saate kadar araba dersi veriyorduk. Biz kızlar ilgilenmiyorduk ve sık sık kaçıyorduk. Daha sonra Haziran ayında araba işlerinde bir ay süren staj başladı: Her gün okula gitmek ve garajda her türlü donanımla uğraşmak zorunda kaldım. Bunu zevkle yapanlar vardı ama ben boykot ilan edip dedim ki: Gitmeyeceğim! Bir deri fabrikasında işe girdim, bir ay çalıştım ve para kazandım. Bana pratikte kötü bir not verdiler ama ben iyi çalıştım; hiç kötü not almadım. Annem aile toplantısından geliyor ve şöyle diyor: "Sen kötü bir öğrencisin!" AMA hiçbir şey, 10'uncuya transfer oldular
Yanıtlayan: İskender[guru]
İnsanları sadece sizin rızanızla çalışmaya zorlamak yasal değil ama notlarınızı düşürürlerse alınmayın, bu da yasal
Yanıtlayan: Elvira Ilyushina[aktif]
Bizim okulumuzda da yazın 1,5 bazen 2 saat süren bir uygulamamız var, 11 gün, çileden çıkarıyor ama o kadar da yürüyüş değil ama 5. sınıftan beri 1 Haziran'dan beri sürekli gidiyorum. ondan hemen kurtul
ve sonra hiçbir yere gitmemek için 3 ay
Yanıtlayan: Nastya Tolkacheva[acemi]
Okulun müdürü bana şunu söyledi: Antrenmana gitmelisin çünkü yazın gitmedin. Cevap olarak dedim ki: 21. yüzyıl işim için ne kadar ödeyeceksin? millet ne pratik? İşçileri var, temizlesinler, yani doğrudan işlerini yapsınlar. Ben okula bilgi edinmek için gidiyorum, okul bahçesini temizlemek için değil!
Hemen hemen tüm modern okullar, okul çocuklarını yaz okulu uygulaması şeklinde çalışmaya oldukça aktif bir şekilde dahil etmektedir. Her şey yoluna girecek, ancak birçok eğitim kurumu, bir öğrenciyi belirli bir süre çalışmazsa bir sonraki sınıfa yükseltmemekle tehdit ediyor. Bir çocuk için yaz stajı ne kadar yasal ve faydalıdır? Bugünkü yazımızda bunun hakkında konuşacağız.
Okul yaz stajının özü nedir?
Pek çok eğitim kurumu okuldaki yaz stajını bir tür eğitim faaliyeti olarak ele almaktadır. Ancak durumun böyle olmadığını çok iyi anlıyoruz. Gerçekte her şey, çocukların art arda birkaç saat boyunca pencereleri ve sıraları yıkaması ve ardından teknik personelin işini yaparak okul bahçesini temizlemesi gerçeğine dayanıyor. Çoğu durumda bu uygulama okul yönetiminin bir girişimidir ve müfredatta bile yer almamaktadır. Ne verebilir? Ve süpürgeyi sallamak gibi paha biçilmez bir beceriden başka bir şey değil. Tabii ki, artık sadece genel eğitim okullarından bahsediyoruz çünkü bu, uzmanlaşmış liselerde uygulanmamaktadır.
Bu tür çalışmaların okul teknik personeli tarafından yapılması gerektiğine şüphe yoktur.
Gururla şunu ilan edecek bir okul çocuğu bulmak pek mümkün değil: "Yaz stajını seviyorum!" Ve bunların hepsi, öğrencilerin dinlenmek ve okulu kaçırmak için deniz kıyısında, sporda, sağlık kampında veya başka bir yerde geçirebilecekleri iki, bazen üç haftalık tatillerini kaybetmeleri nedeniyle.
Kanunda ne yazıyor?
Kendinizi bir süpürgeyle donatmak, paspaslamak ve gerekli saatlerde çalışmak için acele etmeyin. Okuldaki yaz stajının hiç de zorunlu bir etkinlik olmadığı ortaya çıktı. Bu, 1992 yılında okullarda zorunlu hizmetin kaldırıldığı federal “Eğitim” Yasasında belirtilmiştir. Sadece 50. Maddenin 14. ve 16. paragraflarına bakın. Bu makalenin özünü kısaca özetlemek gerekirse, şu şekilde özetlenebilir: genel eğitim kurumlarında okuyan okul çocuklarının çalışmaya katılma hakkı yoktur (eğer bu yasada öngörülmemişse). eğitim programı) öğrencilerin kendilerinin ve ebeveynlerinin izni olmadan. Kanun maddesinin 16. paragrafı, kurumun tüm okul çocuklarının (müfredatta öngörülmeyen) etkinliklere ücretsiz olarak katılabileceğini belirtmektedir.
Gördüğünüz gibi okul, bir çocuğu okul yaz stajını tamamlamaya zorlayamaz. Ayrıca okuldaki uygulama saatlerinin uzun süredir müfredata dahil edilmediğini de belirtmekte fayda var. Çalışmanın tamamen gönüllülük esasına dayalı olması gerektiği ve okul yönetiminin çocukları rızası olmadan çalışmaya zorlama konusunda anayasal hakka sahip olmadığı ortaya çıktı.
Dolayısıyla okul müdürü, öğrenciyi antrenmana katılmaması halinde bir üst sınıfa yükseltmeyeceğini söylemeye başladığında, o zaman eğitim kurumu yönetimini zorunlu hizmetten güvenle sorumlu tutabilirsiniz. Ve bu büyük bir para cezası ve hatta işten çıkarılma ile tehdit edebilir.
Vladimir Filippov, yaz antrenmanının yasa dışı bir etkinlik olduğu sözlerini doğruladı
Rusya Federasyonu eski Eğitim Bakanı Vladimir Filippov da okul yaz stajının yasa dışı olduğunu belirtti.
Öğrencilerin ve ebeveynlerinin rızası olmadan herhangi bir okul gözaltına alınmasının, eğitim kurumu yönetiminin saf keyfiliği olarak konumlandırılabileceğini söyledi. Üstelik, nitelikli herhangi bir avukatla iletişime geçerseniz, o, bu tür yükümlülüklerin Rusya Federasyonu Anayasasına aykırı olduğunu belirten yukarıdaki sözleri doğrulayacaktır. Bu nedenle kesinlikle herhangi bir öğrenci endişelenemez ve bu tür bir eğitimi reddedemez.
Bu nedenle yaz okulu uygulaması zorunlu olamaz (eğitim programında öngörülmediği sürece) ve ebeveynlerin ve çocukların gönüllü bir çabasıdır.
Okul yılları harika... Her insan okuldaki zamanlarını hatırlar ve bu anıları hayatı boyunca özenle taşır. İlk arkadaşlar, ilk aşk, ilk bağımsız kararlar - okul size bunların hepsini verir. Ancak yukarıda söylenen tüm harika sözlere rağmen okul çağındaki çocukların okulda pek çok sorunu var. Sorunlardan biri zorunlu okul uygulamasının zorunlu hale getirilmesidir. Bu yasal mı? Yaz iş deneyimi
Çoğu çocuk okulu ikinci evi olarak görür. Ona bir yuva gibi davranıyorlar, onu korumaya ve muhafaza etmeye çalışıyorlar. Yaz stajı okula yapılan baskınlarla başlar. Sonuç olarak, hangi okul binalarının onarılması, boyanması gerektiği, hangi okul mobilyalarının onarılması gerektiği ve okul arazisinde ne gibi işlerin yapılması gerektiği netleşiyor.
İkinci aşamada, macunlama, boyama, düşen fayansların değiştirilmesi, duvarların onarılması, mobilyaların onarılması gibi belirli bir iş türüyle meşgul olacak çalışma ekipleri belirlenir. Görev dağıtımı yaparken çocukların sadece becerilerini değil sağlık durumlarını da dikkate almaya çalışıyoruz.
Onarım işi yapamayan herkes, okul kütüphanesindeki kitap koleksiyonunun düzenlenmesine yardımcı olur, sınıfları ve diğer okul binalarını yıkar ve temizler, okul soyunma odasında, kafeteryada vb. eşyaları düzene koyar. Aynı zamanda uygulamalı olarak okul öğretmenlerine yönelik bir çalışma programı hazırlanmaktadır.
Her sınıf öğretmeni ve branş öğretmeni kendi çalışma alanında çocuklarla birlikte çalışır. Bu genellikle birbirleri hakkında çok şey öğrenmelerine ve karşılıklı olarak beklenmedik ve hoş keşifler yapmalarına yardımcı olur. Adamlar kendilerine verilen çalışma alanlarında coşkuyla ve yaratıcı bir şekilde çalışıyorlar, bunu yalnızca verimli ve zamanında değil, aynı zamanda güzel bir şekilde tamamlamaya çalışıyorlar. Ancak en değerli şey, işlerini daha erken tamamlayan adamların kenarda oturmaması, ihtiyacı olanların yardımına kendilerinin gelmesidir.
Bir kişinin işinin sonuçlarına ilişkin kişisel ve kolektif sorumluluk, gerçek bir yoldaşlık duygusu ve ortak bir amaç adına karşılıklı yardımlaşma bu şekilde ortaya çıkar. Pek aktif olmayan ve kendilerini bir sınıf takımında bulamayan çocukların pratik sırasında tam anlamıyla dönüşüme uğradığını çoğu kez gözlemlemişizdir. Çocuklar çoğunlukla yetişkinlerin kendilerine duyduğu güveni takdir eder ve bunu yeterince haklı çıkarmaya çalışırlar. Özellikle diğer faaliyetlerde nadiren övgü alan kişiler. Okula yeni gelen çocuklar için ise pratik yapmak onların birbirlerini daha iyi tanımalarına, arkadaş edinmelerine ve sınıf ekibini güçlendirmelerine yardımcı olur.
Antrenmanın sonu herkes için bir tatildir: okul dönüşür, çocuklar ve öğretmenler çalışmalarının sonuçlarına ve uzun zamandır beklenen ve hak edilmiş tatilin gelişine sevinirler.
Ancak yerel okula yardım etme arzusu veya örneğin fırsat olmadığında bir sorun var.
Şahsen, ben okuldayken, biz ZORAKİ pratik yapın ve bundan kaçınmak için iyi nedenleriniz varsa (ebeveynler, ayrılma, sağlık), o zaman kesinlikle bir kutu boya veya bir paket yazıcı kağıdı şeklinde bir tür "ödül" getirmeniz gerekiyordu. Benim için bu uygulamaya yönelik yaklaşım, okulun zorunlu hizmet hakkına sahip olup olmadığı konusunda her zaman şüphe uyandırmıştır.
Okul tüzüğünü okuduktan sonra (ve hepsi aynı şablona göre yazılmıştır), hiçbir yerde bununla ilgili bir kelime bulamadım. ZORUNLUçalışıyor.
Karşılaştığım her şey “işe katılım” şeklinde formüle edildi, yani. özünde, iradeyle çalışmak. İşte bir örnek: “Öğrenciler okulları için çeşitli çalışmalarda yer alıyorlar; okul alanında çalışmak, ofis ekipmanlarının, mobilyaların, atölyelerin imalat ve onarımı, okul bahçesinin çevre düzenlemesi vb..” Ancak bu tür “dahil” olsa dahi çalışmanız bir haftalık süreyi aşmamalıdır. “Çalışma gününün uzunluğu 3 saati geçmemelidir. Yaz tatilinde öğrencilerin toplam çalışma süresi 1 haftayı geçmemelidir.” Ancak herkesin bildiği gibi tüm yasalar aşılabilir ve bunu yapmanın milyonlarca yolu vardır. Genel olarak, çalışmayla ilgili tüm kurallar “Öğrenciler için yaz çalışması uygulamalarına ilişkin YÖNETMELİK”te açıklanmalıdır. Ve eğer bir şey seni rahatsız ediyorsa, bu pozisyonu isteyebilirsin. Elbette sorunuzun cevabını orada bulacaksınız ve orada tek bir MUTLAKA kelimesinin olmayacağından yüzde 90 eminim. Ama başka bir tarafı daha var. Diyelim ki çalışmak zorunda olmadığınızı ve istekli olmadığınızı kanıtladınız, o zaman kendi düşüncenizi ve arzunuzu ifade ettiğiniz için sonradan “baskılanmanız” gibi bir durum ortaya çıkabilir. Ne yazık ki toplumumuzda bu oldukça beklenen bir durumdur ve bunu asla kanıtlayamayacaksınız. Çünkü öğretmen her zaman seni suçlayacak bir şeyler bulacaktır. Bunu da unutmayın.
Kızlar ve erkekler için siteden tavsiyeler: HAKLARINIZI SAVUNMAKTAN KORKMAYIN! Çünkü Rusya'da çocuk işçiliği, özellikle de zorla çalıştırma yasaktır.
Okul idaresi işveren, öğrenciler de çalışan olmadığından öğrencilerin okul saatleri dışında okulda çalışmaları iş mevzuatındaki yasal düzenleme kapsamı dışındadır. Ancak soru zamanında. Eğer içindeyse Kiralama Okul, öğrencilerin okul saatleri dışında işgücü eğitimi ve eğitimi konularının, örneğin bir eğitim kurumunda işgücü eğitimi ve öğretimine ilişkin Yönetmelik gibi yerel bir kanunla düzenlenmesini sağlar, o zaman öğrencilerin yasallığı hakkında konuşmak oldukça mümkündür. Okul ve okul bahçelerinin onarımı ve iyileştirilmesi konusunda çalışmalar yapmak. Bu Yönetmelik, öğrencilerin ders dışı saatlerde işgücü eğitimi ve öğretimi çerçevesinde işgücü becerileri ve yeteneklerini aldıkları toplam saat sayısını, gün içindeki saat sayısını, işgücü eğitimi ve öğretimi süresince sorumlu öğretmenleri, can güvenliği önlemlerini belirtmelidir. ve öğrencilerin sağlığı sağlanmalıdır. Anlaşmazlıkları önlemek için, bu Yönetmelik'in okul konseyi, pedagojik konsey, okul çapındaki ebeveyn komitesi ve eğitim kurumunda oluşturulan ve faaliyet gösteren diğer mesleki organların toplantıları tarafından onaylanması gerekir.
İşte Yönetmeliğin bir örneği:
Yaz okulunda çalışma uygulamasına girecek okul öğrencilerine ilişkin yönetmelik
1. Genel hükümler.
1.1. 5-10. sınıf öğrencileri yaz okulunda çalışma uygulamasına tabi tutulur. 5. sınıftan 8. sınıfa kadar olan öğrenciler haftanın 5 günü okul sahasında pratik çalışmalar yapmaktadır. Öğrencilerin çalışma saatleri: 10-11 yaş 2 saat, 12-13 yaş 3 saat, 14-15 yaş 4 saat, 16-17 yaş 6 saat.
1.2. Yaz çalışması uygulamasının amacı öğrencilerin okul ve okul zeminini iyileştirmeye yönelik faaliyetlerini yoğunlaştırmaktır.
1.3. Okul iş uygulamalarının genel yönetimi, okul müdürünün emriyle ders dışı eğitim çalışmalarından sorumlu müdür yardımcısı tarafından gerçekleştirilir.
2. İçerik ve faaliyet biçimleri.
2.1. Öğretmenler ve okul çalışanları, staj yapan öğrencilere yönelik çeşitli çalışmaların yapılmasına yönelik siparişleri sipariş defterine kaydeder.
2.2. Okulda iş uygulama faaliyetleri şunları içerir:
- okul alanında çalışma (çiçeklerin ve yeşil alanların bakımı, toprağın kazılması, ağaçların ve çalıların badanalanması, okul alanının enkazdan temizlenmesi, serada çalışma).
- Pencereleri, sandalyeleri, masaları, yerleri, duvarları yıkamak.
- Okul mobilyalarının onarımı.
- Okul alanının çöplerden temizlenmesi.
- Okul kütüphanecisine yardım etmek (kitapların onarılması).
- Sınıfın yenilenmesi vb.
3. İşgücü uygulamalarının yönetimi.
3.1. Okul müdürünün emriyle, iş uygulamalarını organize etmek ve yürütmekten sorumlu, ders dışı ve eğitimsel çalışmalardan sorumlu bir müdür yardımcısı atanır.
3.2. Müdür yardımcısı, okul öğrencilerinin yaz çalışması uygulamalarının kontrol ve sorumluluğuyla görevlendirilen çalışma ekiplerinin öğretmenlerini belirler.
4. Uygulamanın düzenlenmesi ve yürütülmesinden sorumlu olanların ve eğitimcilerin hak ve sorumlulukları.
4.1. Çalışmaya başlamadan önce eğitimciler öğrencilere güvenlik ve yangın güvenliği talimatlarını vermelidir.
4.2. Mevcut (yok) öğrencileri günlük olarak kaydedin.
4.3. Yapılan işin hacmi günlük olarak iş uygulaması günlüğüne kaydedilmelidir.
4.4. Staj süresinin bitiminden sonra öğrencileri “* iyi yaptıkları çalışmalardan dolayı teşekkür ederek veya azarlayarak” temsil edin.
4.5. Staj sırasında çocukların can ve güvenliğinin sorumluluğu, okul müdürünün talimatıyla çalışma ekibinde görevlendirilen öğretmene aittir.
5. Öğrencilerin staj süresince hak ve sorumlulukları.
5.1. Çalışmaya başlamadan önce (talimatları aldıktan sonra) öğrenciler güvenlik tutanağını imzalarlar.
5.2. Öğretmenin - iş müfrezesinin emirleri ve gereksinimleri uyarınca, öğrenciler kendilerine verilen işi dikkatli ve zamanında tamamlamalıdır.
5.3. 9. sınıftan sonra okuldan ayrılan öğrenciler okuldaki stajlarını tamamlayamazlar.
5.4. Velilerin (haklı bir sebeple) başvurusu ve okul müdürünün izni ile öğrenciler stajdan muaf tutulabilir.
5.5. Geçerli bir sebep olmaksızın okul stajını tamamlamayan öğrenciler, okul yılı boyunca olduğu gibi Ağustos ayında da çalışmaya davet edilirler.
Genellikle okullarda öğrencilerin ve ebeveynlerinin rızası olmadan uygulanan gözaltı, Uluslararası Kölelik Sözleşmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü Zorla ve Zorunlu Çalıştırma Sözleşmesi ve Rusya Anayasası tarafından yasaklanmıştır.
4. madde uyarınca, öğrencilerin kendi rızaları olmadan ve reşit olmayan öğrencilerin ebeveynlerinin (yasal temsilciler) rızası olmadan eğitim programında öngörülmeyen işlerde çalıştırılması yasaktır.
Yasa gereği okul sizi yaz aylarında gelip çalışmaya zorlayamaz. Bu, diğer şeylerin yanı sıra öğrencinin dinlenme hakkının ihlalidir. Onaylanmış bir ders programı ve müfredatı vardır. Müfredatta yer almayan hiçbir şey zorunlu olamaz.
Çalışma tamamen gönüllülük esasına dayalı bir konu olduğundan, reddedilme nedeniyle herhangi bir sorumluluk veya ceza söz konusu olamaz. Okul dileyenlere sorup teklif edebilir ancak tehdit etme ve cezalandırma hakkına sahip değildir. Bu doğrudan yasanın ihlali anlamına gelir.
Eğer okul yönetimi buna rağmen öğrenciyi cezalandıracak (para cezası) önlemler alırsa, savcılığa (zorla çalıştırma ve yasa dışı kovuşturma nedeniyle) şikayette bulunun.
Eğer emek vermek zorunda kalırsanız ne yapmalısınız?
İnsanları çalışmaya zorlamak veya çalışmayı reddedenlere herhangi bir yaptırım uygulamak yasa dışıdır ve savcılığa şikayette bulunulmasına gerekçe teşkil edebilir.
Adım 1. Okulda çalışma ve görevde bulunma şartlarını göz ardı edebilir veya Okul Müdürüne yazılı bir beyan vererek görev yapmayı reddettiğinizi belirterek bu durumun “Eğitim ve Öğretim Kanununun 34. maddesi” hükümlerine aykırı olmasını sağlayabilirsiniz. Rusya Federasyonu.”
Adım 2. Göreve veya işe gitmeyi reddetmeniz nedeniyle tarafınıza herhangi bir yaptırım uygulanması durumunda eğitim yetkililerine veya savcılığa şikayette bulunabilirsiniz. Savcılık ihlallerin ortadan kaldırılması için öneri sunacak.
Sadece müfredatta sağlananlar gereklidir.
Okul müfredatında, müfredat tarafından sağlanan eğitim uygulamaları olabilir. Bu nedenle çocuğunuz staja gönderiliyorsa bu yönlendirmeye dayanarak talepte bulunabilirsiniz. Bu, okulun müfredatında veya tüzüğünde belirtilmemişse, oraya gitmeme hakkına sahipsiniz. Bu ret, çocuğun başka sınıfa nakledilmemesine veya ders kitaplarının verilmemesine gerekçe olamaz.
Örneğin, çocukların çalışma derslerinde çalışması için ebeveynlerin izni gerekli değildir, çünkü bu etkinlikler müfredatta yer almaktadır ve eğitim programının bir parçasıdır. Öğrenciler için zorunludur.
Okul görevine çağrılabilirler mi?
Okul çocukları gönüllü olarak göreve katılabilirler. Okul görevi, okul varlığının yükümlülüklerinin bir parçası olabilir. Aktif öğrenciler yönetim tarafından teşvik edilebilir. Ancak görev zorla yapılamaz.
Okullarda, konumları gereği yerleri yıkamak ve yemekhanedeki masaları kurmakla yükümlü teknik personel bulunmaktadır. Alanın kardan temizlenmesi veya camların silinmesi gerekiyorsa, okul bu sorunları ödeme esasına göre üçüncü taraf kuruluşlarla iletişime geçerek çözmelidir.
Çalışmayı reddettiğimiz için ceza tehditlerine inanmalı mıyız?
Kanunun doğrudan yasağına ve savcılığın aktif müdahalesine rağmen, birçok okul öğrenci emeğini ücretsiz emek olarak ve temizlik hizmetlerinde bütçeden tasarruf etmenin uygun fiyatlı bir yolu olarak kullanmaya devam ediyor.
Okul çocukları ve ebeveynleri çoğu durumda bu uygulamayı kendileri destekler, her şeye uysal bir şekilde katılırlar ve çatışmaya girmezler. Ve reddetmeyi yalnızca en aşırı durumlarda düşünüyorlar.
“Beni okulda çalışmaya zorluyorlar, üzerimde çok baskı kuruyorlar, damgasız geçersiz belge vermekle ya da hiç vermemekle tehdit ediyorlar her yıl 6. sınıftan itibaren çalışmak zorunda kalıyorum. Yazın 8-9 gün, çiçek ve çalıları sulayıp dikmek, bordür boyamak, süpürmek, kütüphanede çalışmak, saat sayısını bilmiyorum ama sabah 9'da başlıyor, genellikle saat 2-3'te, Okul tüzüğünde yazanı söylüyorlar, benim reddetme hakkım yok, annemi ve babamı arıyorlar.”
“Sorun yaşayacağımız yönünde tehditler var ve bizi 11. sınıfa göndermemekle tehdit ediyorlar.”
"Bugün bize okulda zorunlu işler yapmamız gerektiğini duyurdular: resim yapmak, çöp torbalarını çıkarmak vb. Bütün bunlar 4 saat olmak üzere 5 gün sürecek."
“Öğretmen, gözaltına alınmazsam beni 2 yılla tehdit ediyor”
“10. sınıfta okulumuzda 21 gün zorunlu yaz tatili var. Ancak biz bu şehirden değiliz ve okula ulaşımla gitmek zorunda kalıyoruz. Ancak yaz dönemi için otobüs iptal edildi ve okul yönetimi bize şunu söyledi. Gözaltına almak zorunda kalıyoruz, aksi halde 11. sınıfa terfi edemeyiz. Taksiye binersek aylık 4.500 rubleye mal oluyor ve kimse bize bunun için para ödemeyecek.”
"Kızım 8. sınıf öğrencisi. 31 Mayıs'ta çocuk sağlık kampına kuponla gidiyor. Öğretmeni ona, çalışmak ve o gitmeyecek. Çalışmazsa okuldan atılabilir. Kızım kampa gitmekten korkuyor"
Öğretmenlerin tehditleri sadece laflardan ibaret. Onu alıp sertifika vermemek, kötü not vermek veya bir sonraki sınıfa aktarmamak mümkün değildir. Bu zaten yasanın ciddi bir ihlali anlamına gelir ve ardından okul için gerçek bir sorumluluk gelir. Bu nedenle, bunun yasa dışı bir gereklilik olduğunun farkına vararak işe gidemezsiniz. Yasaya ve ebeveynlerin rıza vermediği gerçeğine başvurabilirsiniz.
Çocukların ebeveynlerinin yazılı izni olmadan çalışmaya gönderildiğini belirten her türlü sözlü zorlamaya savcılığa itiraz edilebilir.
Okul Şart'a ve yerel yasalara atıfta bulunuyorsa
Bildiğiniz gibi, birçok eğitim kurumu aynı zamanda kendi yerel kanunlarını da kanuna yazmıştır - sınıflardaki görevlere ilişkin yönetmelikler, okula birinci sınıfa kabul, öğrencilerin nakilleri ile ilgili düzenlemeler - ve öğrencilerin yaşamını ve davranışlarını düzenleyen daha birçok farklı belge. okulda bir çocuk. Savcının itirazı üzerine bu eylemlerin iptal edildiğine dair yeterince örnek var.
Yerel yasaların hükümleri yalnızca federal yasalarla çelişmediği ölçüde geçerli olduğundan, okul tüzüğüne yapılan atıflar zorunlu hizmetin gerekçesi değildir. Kanun, okul çağındaki çocukların ebeveynlerinin gönüllü rızası olmadan çalışmaya zorlanmasını açıkça yasaklamaktadır.
Çalışma karşılığında zorla para alınmasına gelince, bu da hukuka uygun davranış kapsamının ötesine geçmektedir. Okul, temel eğitim hizmetlerine ek olarak yalnızca ücretli eğitim hizmetleri sağlayabilir - bunun için para ödeyebilirsiniz, ancak egzersiz yapmak için ödeyemezsiniz.
Bu sorunların giderildiği (yani çocuğun çalışması veya ödeme yapması gerektiğinin söylendiği) belgeleri görmeyi isteyin. Bir çatışma durumunda, çocuk haklarının ihlaline ilişkin bir beyanı şehir eğitim departmanına ve Savcılığa gönderebilirsiniz.
Tatillerde ve hangi şartlarda çalışma yapılabilir?
Bu ancak gönüllülük esasıyla mümkündür. Okul, okulun iyileştirilmesine yönelik çalışmalara katılmak isteyenleri davet edebilir. Ancak buna yalnızca isteğe bağlı olarak, zorlama olmaksızın ve ebeveynlerin rızasıyla izin verilir. Okul, yaz çalışmasına izin verildiğini ebeveynlerin uygun yazılı onayını sunarak kanıtlayabilir. Yazılı onayın olmaması halinde savcılık okul yönetimini sorumlu tutabilir.