Sanatın 22. paragrafı uyarınca. 7 Kasım 2011 tarihli N 306-FZ Federal Kanununun 2'si “Askeri personel için parasal ödenekler ve onlara bireysel ödemelerin sağlanması hakkında” (bundan sonra N 306-FZ sayılı Kanun olarak anılacaktır), sözleşme kapsamında görev yapan askeri personele ödeme yapılır. en az bir aylık maaş tutarında yıllık mali yardım.
Ödeme kuralları, 5 Aralık 2011 N 993 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi (bundan sonra Kurallar N 993 olarak anılacaktır) ile belirlenmiştir. Makalede yıllık düzenleme prosedürünü ele alacağız finansal asistan belirtilen operasyonun muhasebeye yansıması ile askeri personel.
Mali yardım verme prosedürü
Sanatın 22. paragrafı uyarınca. 306-FZ sayılı Kanunun 2, N 993 sayılı Kuralların 1. maddesi, askeri personele en az bir aylık maaş tutarında yıllık mali yardım ödenir. Bu yıl almaya hak kazanan ancak bu yıl başvuruda bulunmayan askeri personele, mali yardım Aralık ayı nakit ödeneğinin ödenmesiyle eş zamanlı olarak ödenmektedir. Mevcut yıl(993 Sayılı Kuralın 3 üncü maddesi).
Mali yardım, askeri personelin görevlendirilen maaşına göre aylık maaşından hesaplanır. askeri rütbe ve işgal edilen pozisyona göre aylık maaş askeri konum <1>mali yardımın ödenmesine ilişkin kararın tarihinde ve Aralık ayında - cari yılın 1 Aralık'ında mali yardım ödenirken belirlenir (993 Sayılı Kuralların 4. maddesi).
——————————–
<1>Boş bir askeri pozisyon için görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi durumunda - bu askeri pozisyona uygun olarak aylık maaştan.
Askeri personel daha ileri askerlik hizmeti için bir federal kurumdan transfer edildi yürütme gücü, hangisinde Federal yasa askerlik hizmeti için bir başkasına (Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri) veya Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinden askerlik hizmetinin federal yasa ile kurulduğu federal yürütme organına sağlanan mali yardım, ayrılırken yılda bir kez tam olarak ödenir Daha önce ödenmemişse (993 Sayılı Kuralların 5. maddesi), Federal yasanın askerlik hizmetini (Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri) sağladığı federal yürütme organından.
Askeri personele mali yardım ödenmediği durumlar 993 Sayılı Kuralın 6. paragrafında sıralanmıştır. Bunlar şunları içerir:
- 1 - 5, 7 - 11, bölüm 4, sanat maddelerinde belirtilen gerekçelerle askerlik hizmetinden çıkarılma. 306-FZ Sayılı Kanunun 3. Belirtilen askeri personele daha önce maddi yardım yapılmışsa, askerlikten çıkarılmaları durumunda ödenen tutar stopaja tabi değildir;
- komutanların (şeflerin) emrinde olma süreleri;
- cari yılın sonunda askerlik hizmetinden çıkarılma ve işten çıkarılma üzerine izin şartının sona ermesi gelecek yıl, - tatilin sona erdiği yıl için.
Bir askerin ölümü halinde, cari yıl için maddi yardım (askere ölümünden önce ödenmemişse) eşine, onun yokluğunda onunla birlikte yaşayan yetişkin çocuklara ödenir, yasal temsilciler (vasiler, mütevelli heyeti) veya küçük çocukların evlat edinen ebeveynleri ve bir askerin bakmakla yükümlü olduğu kişiler eşit payda veya asker evli değilse ve çocuğu yoksa eşit payda ebeveynler (993 Sayılı Kuralların 7. maddesi).
Mali yardıma başvuru prosedürü
Mali yardıma başvuru prosedürü ve tutarı belirlenir (993 Sayılı Kuralların 2. maddesi):
- Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından - Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri personeli ile ilgili olarak;
- Rusya Federasyonu Başsavcısı - askeri personel ile ilgili olarak askeri savcılık;
- Başkan Soruşturma Komitesi RF - Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesinin askeri soruşturma organlarının askeri personeli ile ilgili olarak.
Böylece, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 30 Aralık 2011 N 2700 tarihli Emri ile onaylı Prosedür Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri personeline parasal ödenek sağlanması (bundan sonra 2700 No'lu Prosedür olarak anılacaktır). 2700 Sayılı Talimatın 84'üncü fıkrası uyarınca askeri personelin askeri servis Sözleşme kapsamında, emrinde bulunduğu komutana sunduğu rapor esas alınarak yıllık mali yardım ödeniyor. Mali yardım başvurusu için benzer bir prosedür, Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesi'nin 5 Aralık 2012 N 76, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 19 Aralık 2011 N 1265 tarihli Emirleri ile oluşturulmuştur.
Mali yardım verilmesinin bütçe muhasebesine yansıması
993 Sayılı Kuralların 2. paragrafına uygun olarak, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin bakımı için federal bütçe harcamalarının bir parçası olarak askeri personele ödenek ödenmesi için sağlanan bütçe tahsisleri temelinde yıllık mali yardım kurulur; diğer birlikler, askeri oluşumlar ve organlar. Böylece, ödemesinin maliyetleri, nakit ödeneklerinin ödenmesiyle aynı şekilde bütçe muhasebesine yansıtılacaktır.
Rusya Maliye Bakanlığı'nın 1 Temmuz 2013 N 65n tarihli Emri ile onaylanan Rusya Federasyonu bütçe sınıflandırmasının uygulanmasına ilişkin prosedüre ilişkin Talimatlar uyarınca, yıllık mali yardımın ödenmesine ilişkin masraflar kanuna göre yansıtılmaktadır. gider türlerinin 131 “Askeri personel ve çalışanlara yönelik parasal ödenekler özel rütbeler"KOSGU'nun 211'inci "Ücretler" maddesiyle bağlantılı olarak.
162n Sayılı Talimatın 102. paragrafına göre<2>tahakkuk eden mali yardım tutarları 1 401 20 211 "Giderleri hesabının borcuna yansıtılır. ücretler" ve hesap kredisi 1 302 11 730 "Ücret borçlarında artış."
——————————–
<2>Bütçe Muhasebesi için Hesap Planının kullanılmasına ilişkin talimatlar onaylandı. Rusya Maliye Bakanlığı'nın 6 Aralık 2010 N 162n tarihli Emri ile.
Maddi yardımın bir askerin banka kartına aktarılarak ödenmesi, 1 302 11 830 “Bordro ödemeleri” hesabının borcuna ve 1 304 05 211 “Ücretler için mali makamlarla bütçeden yapılan ödemeler için ödemeler” hesabının kredisine yansıtılır ( 162n Sayılı Talimatın 102. maddesi).
Kişisel gelir vergisiyle ilgili olarak aşağıdakilere dikkat ediyoruz. Bu vergiye tabi olmayan ödemelerin listesi Sanatta verilmiştir. Rusya Federasyonu'nun 217 Vergi Kanunu. Bu maddenin 28. fıkrası uyarınca, işverenlerin çalışanlarına ve engellilik veya yaş nedeniyle emeklilik nedeniyle ayrılan eski çalışanlarına sağladığı 4.000 rubleyi aşmayan maddi yardım miktarları kişisel gelir vergisinden muaftır. vergi dönemi için. Bu kural aynı zamanda askeri personele ödenen mali yardımlar için de geçerlidir.
Böylece, sözleşme kapsamında askerlik görevini yerine getiren askeri personele bu normlara göre ödenen mali yardım, 4.000 rubleyi aşmayan miktarda vergiden muaftır. vergi dönemi için (Rusya Maliye Bakanlığı'nın 05/06/2013 N 03-04-05/15618 tarihli Mektubu). Sonuç olarak, vergi makamlarına Form 2-NDFL'de bilgi gönderirken, mali çalışan yıllık mali yardım miktarını Genel prosedür. Gelir ve kesintilerin, Rusya Federal Vergi Dairesi'nin 10 Eylül 2015 N ММВ-7-11/387@ tarihli Kararı tarafından onaylanan kodlara göre sertifikada gösterildiğini hatırlatalım. Maddi yardımın gelir kodu "2760" olup, maddi yardım kesintisine (vergisiz tutarı 4.000 rubleye kadar) "503" kodu atanmıştır.
Bu işlemin muhasebeye nasıl yansıdığını gösteren bir örneğe bakalım.
Örnek. Aralık 2016'da, yıl içinde başvurmayan bir askeri personele nakdi yardımın yanı sıra yıllık nakdi yardım da yapıldığını varsayalım. Mali yardım miktarı 25.000 ruble. (şekil şartlıdır). Tutar askerin banka kartına aktarılır.
Muhasebede aşağıdaki girişler yapılacaktır:
|
Miktar, ovalayın. |
|||
|
Tahakkuk eden yıllık mali yardım |
|||
|
Mali yardım tutarından kesilen kişisel gelir vergisi |
|||
|
Mali yardım askerin banka kartına aktarıldı |
Ana sonuçları kısaca formüle edelim.
1. Askeri personele, harçlığının en az bir aylık maaşı tutarında yıllık mali yardım ödenir. Cari yıl içinde mali yardıma başvurmamış olan bir kişi, bu yardımı cari yılın Aralık ayındaki para yardımı ile aynı anda alma hakkına sahiptir.
2. Yıllık mali yardım, askerin komutası altında bulunduğu askeri birlik komutanına sunulan rapor esas alınarak ödenir.
3. Maddi yardım, 4.000 rubleyi aşmayan miktarda kişisel gelir vergisinden muaftır. vergi dönemi için.
S. Valova
Magazin editörü
"Elektrik bakanlıkları ve departmanları:
muhasebe ve vergilendirme"
Sözleşmeli askeri personele yönelik mali ve tercihli destek, devletin sosyo-ekonomik politikası açısından bir öncelik olarak değerlendirilmektedir. Bu tür destekler çalışanlar için teşvik edicidir Güvenlik güçleri. Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emri, ordunun yıllık zorunlu ödeme alma hakkına sahip olduğunu belirtiyor. Askeri personele yıllık mali yardım, daire başkanına bir rapor sunulduktan sonra tahakkuk ettirilir. Mali yardımın miktarı sabit bir aylık maaşa karşılık gelmektedir. Bu tip yardım orduya yapılan tek yardım türü değildir. Teşvikin daha ayrıntılı olarak anlamaya çalışacağımız başka nedenleri de vardır.
Askeri personele yönelik mali yardım, daire başkanına bir rapor sunulduktan sonra tahakkuk ettirilir. Mali yardımın miktarı sabit bir aylık maaşa karşılık gelmektedir.
Mali yardımın ödenmesine ilişkin gerekçeler
Çalışma mevzuatı, maddi desteğin verilebilmesinin çeşitli nedenleri hakkında bilgi vermektedir:
- Yıllık zorunlu izne çıkma ile ilgili olarak;
- evlilik durumunda;
- çocukların doğumunda;
- ciddi hastalık veya ölüm nedeniyle yakın akraba;
- acil bir durum nedeniyle;
- zor mali durum nedeniyle;
- işyerinde bölgesel yer değişikliği nedeniyle;
- işten çıkarılma ile ilgili olarak;
- diğer nedenlerden dolayı.
Sağlama sosyal Hizmetler mevcut hükümlere göre çalışanlar hedef olarak değerlendirilmektedir. yaşam durumu başvuruda belirtilmiştir. Çoğu zaman, yardım sağlamak için işverenin ihtiyacınızı doğrulayan bir belge isteme hakkı vardır. Ödemelerin boyutu sabit tutarlarla düzenlenmez. Rütbeye, bulunulan pozisyona, çalışılan yıl sayısına ve ihtiyacın nedenine bağlı olarak hesaplanacaktır. Sözleşmeli çalışanların sözleşmeli olması durumunda Takvim yılı başvurmadı sosyal Destek takvim yılı sonunda veya ayrılmadan önce kişisel ön başvuru üzerine tahakkuk ettirilir.
Mali yardım için rapor sunma prosedürü:
Her çalışan, sonuçlandıktan sonra askeri personele maddi yardım konusunda bir rapor yazabilir. iş sözleşmesi ve sözleşmeli hizmete kayıt için bir emrin verilmesi. Rapor kendi eliyle yazılır ve değerlendirilmek üzere daire başkanına verilir, askeri birlik komutanıyla mutabakata varılır ve ödeme emri düzenlenir. Bundan sonra belge, fon tahakkuku için askeri birliğin muhasebe departmanına aktarılır.
Örnek uygulama:
Rapor kendi eliyle yazılır ve değerlendirilmek üzere daire başkanına verilir, askeri birlik komutanıyla mutabakata varılır ve ödeme emri düzenlenir.
Asker aile bireylerine sosyal yardım
Yukarıda tartıştık Olası nedenler sözleşme kapsamındaki askeri personele mali yardımın ödenmesi için. Askeri personelin aile üyeleri için ek desteğin mümkün olduğunu unutmayın:
- Bir sözleşmeli işçinin hamile eşi. Şuraya bir uygulama yazın: materyal desteği Evliliğin, Rusya Federasyonu Aile Kanunu'na aykırı olmaksızın resmi olarak tescil edilmesi ve çocuğun doğumuna en az üç ay kalması mümkündür. Kanunda askeri öğrenci ve erlerin hamile eşlerine böyle bir destek sağlanmadığı unutulmamalıdır.
- Bir askerin çocuğu. Sözleşmeli askerin çocuğunun annesi, çocuğun doğduğu andan itibaren bir buçuk ve üç yaşına kadar kocasının askerlik yapması halinde aylık nafaka talebinde bulunabilir. Annenin ölümü/velayet haklarından yoksun bırakılması/hukuk ehliyetinin kaybı halinde tahakkuklar çocuğun velisine/resmi temsilcisine ödenir. Yardımların ödenmesine ilişkin başvuru, ölüm tarihinden veya iş göremezliğin tanınmasına ilişkin resmi sonuçtan itibaren yazılmalıdır. Ödenecek tutarın süresi, çocuk üç yaşına gelene kadar devlet tarafından belirlenir.
- Bir askerin bir görevin yerine getirilmesi sırasında yaralanması veya ölmesi durumunda ailesine veya yakın akrabalarına. Böyle bir durumun söz konusu olması halinde yakın akrabalar, çalışanın cenaze masrafları veya tedavi/rehabilite edilmesi için sosyal mali destek alma hakkına sahiptir. Para almak için akrabanızın görev yaptığı askeri birliğin komutanına hitaben bir başvuru yazın.
Askeri personele yönelik ikramiyeler ve sosyal teşviklerin sağlanmasına ilişkin hükümler Hükümet Kararında ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Bu teşvikin miktarı aylık maaşı aşmamalı veya başvurunun heyet tarafından değerlendirilmesinden sonra bireysel olarak belirlenmelidir. Aktif sosyal programlar Zor yaşam durumlarında kullanılabilir ve kullanılmalıdır.