İşin görünümü nasıl oluşturulur? Faaliyet yanılsaması: İşyerindeki tembel bir insan nasıl ortaya çıkarılır?

İşyerinde aktif faaliyet görünümü yaratma yeteneği herkesin sahip olmadığı bir sanattır. Haftanın 55 saatini uykusuz, dinlenmeden kağıtlarla geçirebilirsiniz ama yine de kimse fark etmez. Ancak "muhasebe departmanından bazı Ninochka" kişisel sorunları çalışma saatleri içinde çözüyor, düzenli olarak tatile çıkıyor, ancak bir nedenden dolayı herkes onu en iyi çalışan olarak görüyor ve sizin yalnızca giderek daha fazla ivme kazanmanız gerekiyor.

Sorumluluklarınızı yerine getirme konusunda “Olmak” ve “Görünmek”

Bazen dikkatli çalışmak yetmez; aynı zamanda patronunuza ne kadar iyi ve yetenekli olduğunuzu da göstermeniz gerekir.

Sıradan bir sanatçı bile, üç kişi için çok çalışmak istemiyorsa ve uygun ücret almıyorsa, fazla çaba harcamadan iyi durumda olmasına yardımcı olacak birkaç basit kuralı hatırlamalıdır.

İki yönlü iletişim.

ile iletişime geçmek şarttır. Sorular sorun, önemli görevlere danışın, bazı ayrıntıları netleştirin ve iş sorumluluklarınız için "ekstralar" isteyin. Fanatizm olmadan! Öğle tatilinde veya eve giderken belgelerinizi bırakın, müşterilerle birkaç telefon görüşmesi yapın, düzenli olarak çalıştığınız şirketlerin kart indeksini oluşturun vb. Ama artık yok: sürekli "park etme" değil, meşgul görünmeye ihtiyacınız var.

Çalışma alanınızı düzenli tutun.

Masanızı yapay olarak eski kağıtlarla doldurmanıza gerek yok, ancak "steril" temizlik, yapacak hiçbir şeyinizin olmadığını düşünmenize neden olacaktır. Çok meşgul ve ciddi bir insan gibi görünmenin harika bir yolu, herkesin görebileceği yapışkan notlar veya günlük takvim kullanmaktır. Bu numara boşsa veya kişisel notlarla doluysa işe yaramayacaktır. "Alexander Petrovich, tedarik, 15.00" doğru seçenektir. “Marinochka, manikür, 18.00” yanlış.

Çalışma saatleri iş içindir.

Günümüzde pek çok kişi katı zaman kısıtlamaları altında çalışmaya zorlanıyor. Patronların geç kalan veya yanlış bir şey yapan çalışanlardan hoşlanmaları pek olası değildir. Sınıflandırılmamak için sürekli olarak sandalyenin arkasına veya askıya asılan ikinci bir çanta veya ikinci bir ceket/ceket kullanabilirsiniz. İki cep telefonu ve iş bilgisayarımda açık olan belgeler bana yardımcı oldu. Masanın üzerindeki cep telefonu, birkaç dakikalığına dışarı fırlamışsınız izlenimi veriyor, gerçekte bu yarım saate, hatta daha fazlasına kadar uzayabilir.

Hatırlamakta fayda var

Yukarıda listelenen tüm ipuçları, iş sürecini sabote edebileceğiniz, son teslim tarihlerini kaçırabileceğiniz ve size verilen görevleri çözemeyeceğiniz anlamına gelmez. Amacınız hiçbir şekilde ödenmeyen fazladan paradan kaçınmak ve kendinizi iyi bir şekilde kurmaktır. Ve bu ancak kusursuz profesyonellik ile mümkündür.

Talimat No.___

TALİMATLAR
işgücünün korunması hakkında
yüksekte çalışırken

1. Genel işgücü koruma gereklilikleri

Yüksekte çalışırken işgücünün korunmasına ilişkin bu talimatlar, onaylanan “Yüksekte çalışırken işgücünün korunmasına ilişkin kurallar” temelinde geliştirilmiştir. Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 28 Mart 2014 tarih ve 155n sayılı Emri ile (17 Haziran 2015'te değiştirildiği şekliyle).

1.1. Yüksekte çalışma aşağıdaki işleri kapsar:

Bir çalışanın 1,8 m veya daha yüksek bir yükseklikten olası düşmesiyle ilişkili riskler vardır; bunlara aşağıdakiler dahildir:
- Bir çalışan, yatay yüzeye eğim açısı 75°'den fazla olan bir merdiven üzerinde 5 m'den daha yüksek bir yüksekliğe tırmandığında veya 5 m'den daha yüksek bir yükseklikten indiğinde;
- 1,8 m'den fazla çitsiz yükseklik farklarından 2 m'den daha yakın bir mesafede şantiyelerde çalışma yapılırken ve ayrıca bu alanların koruyucu çitinin yüksekliği 1,1 m'den az ise;
Makineler veya mekanizmalar üzerinde, sıvı veya gevşek ince malzemelerin yüzeyinde veya çıkıntılı nesneler üzerinde çalışma yapılması durumunda, bir işçinin 1,8 m'den daha düşük bir yükseklikten olası düşmesiyle ilişkili riskler vardır.

1.2. Aşağıdaki çalışanların yüksekte bağımsız çalışmasına izin verilmektedir:

18 yaşına ulaşmış;
zorunlu ön (işe alındıktan sonra) ve periyodik tıbbi muayenelerden geçmiş ve yüksekte çalışma yapmak için herhangi bir kontrendikasyona sahip olmayan;
Yapılan işin niteliğine uygun niteliklere sahip olmak. Yeterlilik düzeyi, mesleki eğitim (öğrenim) ve (veya) niteliklere ilişkin bir belge ile onaylanır;
göreve başlama eğitimini tamamlamış olmak;
başlangıç eğitimini tamamlamış olmak;
iş başında eğitim ve staj görmüş;
yüksekte çalışırken iş güvenliği gereklilikleri ve güvenlik kuralları bilgi testini geçti;
bu işi yapmak için izin almış olanlar.

1.3. İşveren, yüksekte çalışmaya başlamadan önce, çalışanlara iş yapma konusunda güvenli yöntem ve teknikler konusunda eğitim düzenlemekle yükümlüdür:

ilk kez yüksekte çalışmaya izin verildi;
eğer bu çalışanlar daha önce uygun eğitimi almamışsa başka işlerden transfer edilenler;
Bir yıldan fazla bir süre yüksekte çalışmaya ara verilmesi.

1.4. Yüksekte çalışma yapmak için güvenlik gerekliliklerine hakim olan ve bilgi ve edinilen beceriler testini başarıyla geçen işçilere yüksekte çalışmaya erişim sertifikası verilir.

1.5. Demirbaş iskelesi ve iskele kullanılmadan, ayrıca iple erişim sistemi kullanılarak yüksekte çalışmasına izin verilen işçiler, yüksekte çalışma güvenliği açısından aşağıdaki 3 gruba ayrılmaktadır:

Grup 1 - bir ekibin parçası olarak veya işverenin emriyle atanan bir çalışanın doğrudan denetimi altında çalışmasına izin verilen işçiler;
Grup 2 - ustabaşı, ustabaşı, stajyer amirleri ve yüksekte çalışma iznine göre yüksekte çalışmanın sorumlu uygulayıcısı olarak atanan işçiler;
Grup 3 - işveren tarafından yüksekte çalışmanın güvenli organizasyonu ve gerçekleştirilmesinden ve brifinglerin verilmesinden sorumlu olarak atanan işçiler; yüksekte çalışma yapmak için güvenli yöntem ve teknikler konusunda eğitim veren kuruluş başkanının emriyle oluşturulan sertifikasyon komisyonlarının öğretmenleri ve üyeleri; kişisel koruyucu ekipmanların (KKD) bakımını ve periyodik muayenesini yapan işçiler; izin veren işçiler; çalışma izni kapsamında yapılan yüksekte çalışmalardan sorumlu yöneticiler; iş güvenliği uzmanları; Yüksekte çalışma planını onaylama yetkileri olan yetkililer.

1.6. Grup 1 ve 2'deki işçilere, envanter iskelesi ve iskele olmadan, iple erişim sistemleri kullanılarak yüksekte çalışma yapmak için güvenli yöntem ve teknikler konusunda periyodik eğitim en az 3 yılda bir yapılır.

1.7. Grup 3 çalışanlarına yüksekte çalışma yapmak için envanter iskelesi ve iskele olmadan, iple erişim sistemleri kullanılarak yapılan güvenli yöntem ve teknikler konusunda periyodik eğitim en az 5 yılda bir yapılır.

1.8. Çalışanların, yılda en az bir kez iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin düzenli bilgi testlerinden geçmeleri gerekmektedir.

1.9. Yüksekte çalışma yetkisine sahip bir çalışan aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:

yalnızca iş veya görev tanımında belirtilen işi gerçekleştirmek;
iç çalışma düzenlemelerine uymak;
kişisel ve toplu koruyucu ekipmanı doğru şekilde kullanın;
işgücü koruma gerekliliklerine uymak;
Akut meslek hastalığı (zehirlenme) belirtilerinin ortaya çıkması da dahil olmak üzere, insanların yaşamını ve sağlığını tehdit eden herhangi bir durumu, işyerinde meydana gelen her kazayı veya sağlığınızdaki bir bozulmayı derhal bir üst yöneticinize veya üst yöneticinize bildirin;
iş yapmak ve işyerindeki mağdurlara ilk yardım sağlamak için güvenli yöntem ve teknikler, işgücü korumasına ilişkin talimatlar, işgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilginin test edilmesi konusunda eğitim almak;
zorunlu periyodik (çalışma sırasında) tıbbi muayenelere (muayenelere) tabi tutulmanın yanı sıra, İş Kanunu ve diğer federal yasaların öngördüğü durumlarda işverenin talimatıyla olağanüstü tıbbi muayenelere (muayenelere) tabi tutulur;
elektrik akımı ve diğer kaza mağdurlarına ilk yardım sağlayabilmek;
Birincil yangın söndürme maddelerini kullanabilmelidir.

1.10. Yüksekte çalışırken aşağıdaki tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerine maruz kalmak mümkündür:

işyerinin zemin yüzeyine (zemin, tavan) göre önemli bir yükseklikte konumu ve buna bağlı olarak çalışanın olası düşmesi veya nesnelerin çalışanın üzerine düşmesi;
çöken yapılar (merdivenler, seyyar merdivenler, iskele, iskele ve diğer yardımcı ekipmanlar);
artan kayma (buzlanma, nem, zemin yüzeylerinin, zeminlerin, merdivenlerin, seyyar merdivenlerin, iskelelerin, iskelelerin vb. yağlanması nedeniyle);
hareketli makineler ve mekanizmalar;
artan rüzgar hızı (açık havada çalışırken);
kapanması insan vücudunda meydana gelebilecek bir elektrik devresinde artan voltaj;
çalışma alanındaki hava sıcaklığının artması veya azalması;
iş parçalarının, aletlerin ve ekipmanların yüzeylerindeki keskin kenarlar, çapak ve pürüzlülükler;
işyerlerinin yetersiz aydınlatılması;
fiziksel aşırı yük.

1.11. Yüksekte çalışma koşullarına bağlı olarak işçilere düşmeye karşı koruma sistemleriyle uyumlu aşağıdaki KKD sağlanmalıdır:

işitme koruma ekipmanı;

1.12. Açık alanlarda yüksekte çalışmak yasaktır:

Çalışma cephesinde görünürlük hariç olmak üzere fırtına veya sis durumunda, ayrıca buzlu yapılar üzerinde buz olması durumunda ve kablolar, ekipmanlar, mühendislik yapıları (elektrik hattı destekleri dahil) ve ağaçlar üzerinde buz duvarının oluşması durumunda ;

Kazaları ortadan kaldırırken bir istisnaya izin verilir. Bu durumda iş yöneticisi ısıtma araçlarını organize etmekle yükümlüdür.

1.13. Yaralanma veya hastalık durumunda çalışmayı durdurmalı, iş yöneticisine haber vermeli ve tıbbi bir tesise başvurmalısınız.

1.14. Bu talimata uyulmaması durumunda sorumlular Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumlu tutulacaktır.

2. Çalışmaya başlamadan önce işgücü koruma gereklilikleri

2.1. Çalışmaya başlamadan önce, tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerine maruz kalmaktan kaçınmak için gerekli tulumları, güvenlik ayakkabılarını ve diğer kişisel koruyucu ekipmanları giymelisiniz.

2.2. Tulumlar uygun bedende olmalı, temiz olmalı ve hareketi kısıtlamamalıdır.

2.3. Çalışmaya başlamadan önce kişisel koruyucu ekipmanların hazırlanması, incelenmesi ve tam çalışır durumda olduğundan emin olunması gerekir. Yüksekte çalışmasına izin verilen işçiler, kendilerine verilen kişisel koruyucu donanımları her kullanımdan önce ve sonra kontrol etmelidir.

2.4. Yüksekte çalışmanın özel koşullarına bağlı olarak, çalışanlara düşmeye karşı koruma sistemleriyle uyumlu aşağıdaki kişisel koruyucu ekipmanlar sağlanmalıdır:

özel giysiler - zararlı üretim faktörlerinin etkisine bağlı olarak;
kasklar - kafayı düşen nesnelerden veya nesneler ve yapılar üzerindeki darbelerden kaynaklanan yaralanmalardan korumak, başın üst kısmını 440 V'a kadar voltajlı alternatif elektrik akımının neden olduğu hasarlardan korumak;
güvenlik gözlükleri, kalkanlar, koruyucu ekranlar - tozdan, uçuşan parçacıklardan, parlak ışıktan veya radyasyondan korunmak için;
koruyucu eldivenler veya eldivenler, koruyucu kremler ve elleri korumaya yönelik diğer araçlar;
uygun tipte özel ayakkabılar - ayak yaralanması riskiyle çalışırken;
solunum koruma ekipmanı - toz, duman, buhar ve gazlardan;
bireysel oksijen cihazları ve diğer araçlar - olası oksijen eksikliği koşullarında çalışırken;
işitme koruma ekipmanı;
elektrik tesisatlarında kullanılan koruyucu ekipmanlar;
can yelekleri ve kemerler - suya düşme tehlikesi durumunda;
uyarı yelekleri - araçların hareket ettiği alanlarda çalışma yaparken.

2.5. Yüksekte çalışan işçilerin çene kayışları takılı güvenlik kaskları takmaları gerekmektedir. Dahili ekipman ve çene kayışı çıkarılabilir olmalı ve kask gövdesine bağlanacak cihazlara sahip olmalıdır. Çene kayışının uzunluğu ayarlanabilir olmalı, bağlama yöntemi hızlı bir şekilde çıkarılmasına izin vermeli ve kaskın kendiliğinden düşmesini veya çalışanın kafasından hareket etmesini önlemelidir.

2.6. Yüksekte yapılan işin türüne göre yüksekte çalışma güvenliğini sağlamaya yönelik uygun sistemler (güvenlik sistemleri, konumlandırma sistemleri, güvenlik sistemleri, kurtarma ve tahliye sistemleri) çalışmaya başlamadan önce hazırlanmalıdır.

2.7. İşçiler emniyet kemerlerinin emniyet kemeri olarak kullanıldığının farkında olmalıdır. Düşmeyi durdururken işçinin omurgasına darbe alması, işçinin emniyet kemerinden düşmesi veya emniyet kemerinin uzun süre statik kalmasının imkansız olması nedeniyle yaralanma veya ölüm riski nedeniyle askısız emniyet kemeri kullanımı yasaktır. Emniyet kemerinde asılı durumdaki işçi.

2.8. Yüksekte çalışmaya başlamadan önce yapılacak iş yerini incelemeli ve düzene koymalısınız; işe müdahale eden gereksiz eşyalarla doluysa, işte kullanılmayan tüm gereksiz eşyaların kaldırılması gerekir.

2.9. Yüksekte çalışma yapılırken, taşınan yükün en büyük boyutları dikkate alınarak, mevcut norm ve düzenlemelere göre koruyucu, güvenlik ve sinyal çitlerinin varlığının sağlanması ve tehlikeli bölgelerin sınırlarının belirlenmesi gerekir. nesnelerin veya sıcak metal parçacıklarının saçılma mesafesi (örneğin kaynak işi sırasında), makinelerin ve ekipmanların hareketli parçalarının boyutu. Çitlerin ve güvenlik işaretlerinin montaj yeri, mevcut teknik düzenlemelere, normlara ve kurallara uygun olarak işin teknolojik haritalarında veya PPR'de yüksekte belirtilmiştir.

2.10. Çitleri takarken ve çıkarırken aşağıdaki işgücü koruma gerekliliklerine uyulmalıdır:

çitlerin kurulumu ve sökülmesi, ilgili işin güvenliğini sağlayacak teknolojik bir sırayla gerçekleştirilmelidir;
çitlerin kurulumu ve kaldırılması ve koruma, güvenlik sistemleri kullanılarak yapılmalıdır;
Çitlerin kurulumu ve sökülmesi, işin sorumlu uygulayıcısının doğrudan denetimi altında özel eğitimli işçiler tarafından gerçekleştirilmelidir.

2.11. Koruyucu çit kullanılmasının mümkün olmadığı durumlarda güvenlik sistemleri kullanılarak yüksekte çalışmaya izin verilmektedir.

2.12. Yüksekten düşme, yüksekten düşen malzeme, alet ve diğer nesnelerin yanı sıra inşaat, bakım, onarım, kurulum sürecinde yapı parçalarının neden olduğu yaralanmaların olduğu yüksek riskli alanlara işçilerin ve yetkisiz kişilerin erişimini sınırlamak veya sökülmesi mümkünse, onlara çit sağlanması gerekir.

2.13. İşçilerin yüksek riskli alanlara erişimini kısıtlayacak bariyerler kurmak mümkün değilse, işin sorumlu uygulayıcısı (üretici) işçilerin konumunu izlemeli ve onların yüksek riskli alanlara yaklaşmasını yasaklamalıdır.

2.14. İşçilerin düşebileceği açıklıklar kapatılır, çitlerle çevrilir ve güvenlik işaretleri ile işaretlenir.

2.15. Şantiyelerdeki ve işyerlerindeki yürüyüş yolları aşağıdaki gereksinimleri karşılamalıdır:

İşyerlerine giden ve işyerlerindeki tekli geçişlerin genişliği en az 0,6 m olmalı, geçişin zemininden tavan elemanlarına kadar olan mesafe en az 1,8 m olmalıdır;
İşçileri 5 m'den daha yüksek işyerlerine kaldırmak veya indirmek için kullanılan merdivenler veya braketler güvenlik sistemleriyle donatılmalıdır.

2.16. İşyerleri katlara yerleştirildiğinde, yerleştirilen malzeme, ekipman, ekipman ve insanlardan gelen yüklerin etkisi, projenin öngördüğü zemindeki tasarım yüklerini aşmamalıdır.

2.17. Envanter iskelesi ve iskele kullanılmadan, iple erişim sistemleri kullanılarak yüksekte çalışmasına izin verilen işçilere, işverenin talimatı doğrultusunda çalışma yapmak üzere özel formla düzenlenmiş çalışma izni verilir.

2.18. Çalışma izninde yüksekte çalışmanın yeri, içeriği, çalışma koşulları, işin başlangıç ve bitiş saatleri, işi yapan ekibin yapısı ve bu işi yapmaktan sorumlu kişilerin belirtilmesi gerekir. Yüksekte çalışma, izin verilmesini gerektiren diğer çalışma türleriyle eş zamanlı olarak gerçekleştiriliyorsa, yüksekte çalışmaya ilişkin bilgilerin zorunlu olarak dahil edilmesi ve işin güvenli bir şekilde yürütülmesinden sorumlu kişilerin atanması ile bir izin verilebilir.

2.19. İstisnai durumlarda (kazanın önlenmesi, işçilerin hayati tehlikesinin ortadan kaldırılması, kaza ve doğal afet sonuçlarının ortadan kaldırılması), işverenin sorumlu olarak görevlendirdiği çalışanların rehberliğinde çalışma izni verilmeden yüksekte çalışmaya başlanabilir. Yüksekte çalışmanın güvenli organizasyonu ve yürütülmesi. Belirtilen işin 24 saatten fazla yapılması halinde mutlaka izin belgesi verilmesi gerekmektedir.

2.20. Yapıların veya iletişimin güvenlik bölgelerinde yüksekte çalışma yapılırken, bu yapının veya iletişimin sahibinin yazılı izni ile çalışma izni verilir.

2.21. İzin kapsamında çalışmaya başlamadan önce, bir çalışanın olası düşmesiyle ilişkili riski belirlemek için işyerinin Kurallara uygunluk açısından denetlenmesi gerekir.

2.22. İşyerinin denetimi, sorumlu iş yöneticisinin huzurunda, sorumlu iş icracısı tarafından gerçekleştirilir.

2.23. İşyerini incelerken, bir çalışanın olası düşme nedenleri belirlenmelidir; bunlar arasında şunlar yer alır:

çapa cihazlarının güvenilmezliği;
çalışma alanında kırılgan (tahrip edilebilir) yüzeylerin, açılabilir veya kapatılmamış kapakların, deliklerin varlığı;
korunmasız yükseklik farklarına sahip kaygan bir çalışma yüzeyinin varlığı;
iskelede, iskelede, seyyar merdivenlerde, merdivenlerde, kaldırma kızaklarında iş yaparken bir işçinin olası denge kaybı, stabilitesinin bozulması, yıkılması veya devrilmesi;
Doğrudan üzerlerinde çalışma yapılırken yapının, ekipmanın veya elemanlarının tahrip edilmesi.

2.24. Merdivenler ve seyyar merdivenler kullanılmadan önce sorumlu yüklenici tarafından kontrol edilmelidir.

2.25. Ahşap merdiven ve seyyar merdivenleri incelerken ahşabın durumuna dikkat etmelisiniz. Basamaklarda ve kirişlerde 100 mm'den uzun olmayan ve 5 mm'den fazla olmayan derinliğe sahip çatlaklara izin verilir. Ahşap merdivenlerin ve seyyar merdivenlerin tüm parçaları düzgün ve düz bir yüzeye sahip olmalıdır.

2.26. Metal merdivenleri ve merdivenleri incelerken, bileşenlerde herhangi bir deformasyon, metalde çatlak, çapak, keskin kenar veya basamakların iplere sabitlenmesinde herhangi bir ihlal olmadığından emin olmalısınız.

2.27. Çalışma sırasında kullanılacak seyyar merdivenlerin ve merdivenlerin servis edilebilirliğini ve sağlamlığını kontrol ederken aşağıdakileri unutmayın:

Merdivenlerin ve seyyar merdivenlerin tasarımı, çalışma sırasında kayma veya devrilme olasılığını ortadan kaldırmalıdır;
Merdivenlerin ve seyyar merdivenlerin alt uçlarında yere montaj için keskin uçlu bağlantı parçaları bulunmalıdır. Pürüzsüz destek yüzeyleri (parke, metal, fayans, beton) üzerinde merdiven ve seyyar merdivenler kullanıldığında, alt uçlarda kauçuktan veya diğer kaymaz malzemeden yapılmış ayakkabılar giyilmelidir;
üst ucunun yer değiştirmesinin mümkün olduğu koşullarda bir uzatma merdiveni kurarken, ikincisi sağlam yapılara güvenli bir şekilde sabitlenmelidir;
borulara veya tellere bağlanan merdivenlerin üst uçları, merdivenin rüzgar basıncı veya kazara meydana gelen şoklar nedeniyle düşmesini önleyen özel kancalarla donatılmıştır;
yapılar veya teller üzerinde çalışmak için kullanılan asma merdivenler, merdivenlerin yapılara veya tellere sıkı bir şekilde sabitlenmesini sağlayacak cihazlara sahip olmalıdır;
Merdivenler ve platformlar kaldırılmadan önce monte edilecek yapılara monte edilmeli ve sabitlenmelidir. Uzatma merdiveninin uzunluğu, çalışanın merdivenin üst ucundan en az 1 m mesafede bulunan bir basamak üzerinde ayakta durma pozisyonunda çalışabilmesini sağlamalıdır;
Merdiven basamaklarına merdiven takılmasına izin verilmez. Bu koşullarda iş yapabilmek için iskele kullanılmalıdır;
yüksekte çalışma yapmaya yönelik iskele, iskele ve diğer cihazlar standart tasarımlara göre üretilmeli ve kuruluş tarafından envantere alınmalıdır;
envanter iskelesi ve iskele, üreticinin pasaportuna sahip olmalıdır;
İstisnai durumlarda envanter dışı iskele kullanımına izin verilir ve bunların inşaatı, dayanıklılık için tüm ana unsurların ve bir bütün olarak iskelenin stabilite için hesaplanmasıyla bireysel bir projeye göre yapılmalıdır; proje, yüksekte çalışmanın güvenli organizasyonundan sorumlu kuruluşta atanan kişi tarafından onaylanmalı ve kuruluşun baş mühendisi (teknik müdürü) veya doğrudan kuruluş başkanı tarafından onaylanmalıdır;
garaj yollarının yakınında, iskele araçları araç boyutlarından en az 0,6 m mesafeye monte edilir;
4 m'ye kadar yüksekliğe sahip iskele ve iskelelerin, iş yöneticisi tarafından iskele ve iskele kabul ve muayene günlüğüne bir notla kabul edilmesinden sonra çalıştırılmasına izin verilir;
İskele raflarının monte edildiği zemin seviyesinden, zeminden veya platformdan yüksekliği 4 m'den fazla olan iskelelerin, yüksekte çalışmanın güvenli organizasyonundan sorumlu olarak atanan kişi tarafından kabul edilmesinin ardından çalıştırılmasına izin verilir. Yüklenicinin kendi kurduğu iskeleyi kullanarak iş yapması durumunda, iskele yüksekte çalışmanın güvenli organizasyonundan sorumlu olarak atanan kişi olan yüklenici tarafından, işin güvenli organizasyonundan sorumlu kişinin huzurunda devreye alınmalıdır. topraklarında çalışmanın yürütüldüğü kuruluşun yüksekliği. İskele kabul sonuçları, iskeleyi işletmeye kabul eden kuruluşun baş mühendisi (teknik müdürü) veya doğrudan kuruluş başkanı tarafından onaylanır. Bir yüklenici kuruluşun kendi ihtiyaçları için yaptırdığı iskelelerin kabul sonuçlarının, bu kuruluşun şantiye (mağaza) başkanı tarafından onaylanmasına izin verilir. İskele kabul sonuçları onaylanıncaya kadar iskeleden çalışma yapılmasına izin verilmez;
Bir ay veya daha uzun bir süre boyunca hiçbir çalışma yapılmayan ormanlar, çalışmalara başlanmadan önce yeniden kabule tabi tutulur;
İskele ve iskele kabul edilirken, üreticinin pasaportuna uygunluk kontrol edilir: bireysel elemanların sabitleme noktalarının sağlamlığını ve sağlamlığını sağlayan bağlantıların ve bağlantıların varlığı; çalışma güverteleri ve çitlerin servis kolaylığı; rafların dikeyliği; destek platformlarının güvenilirliği ve topraklamanın varlığı (metal iskele için);
asma iskele, iskele ve beşiklerin kurulumundan (montaj, imalat) sonra uygun testlerden sonra çalıştırılmasına izin verilebilir;
Sallanmayı önlemek için binanın (yapının) veya yapıların taşıyıcı kısımlarına asma iskele takılmalıdır;
İşçilerin iskele ve iskelelere kaldırıldığı yerlere, yerleştirme şemalarını ve izin verilen yüklerin büyüklüğünü ve ayrıca acil durumlarda işçiler için tahliye planını gösteren posterler yerleştirilmelidir;
Bir ekibin parçası olarak yüksekte çalışmaya başlamadan önce, ekibin her üyesine kendi özel sorumlulukları, yüksekte çalışma düzeni, çalışma izni, teknolojik haritalar ve bunlarla ilgili diğer düzenleyici belgeler konusunda talimat verilmeli ve aşina olunmalıdır;
Enerji verilen ve kazara temasa karşı korunmayan canlı parçaların yakınında çalışmadan önce voltaj kapatılmalıdır; Aynı zamanda anahtarlama cihazına bir uyarı işareti asılmalıdır: “Açmayın! Çalışma sürüyor!
Çalışmaya başlamadan önce işin yapılacağı yerde yeterli aydınlatma olduğundan emin olmanız gerekir;
Çalışan işe başlamadan önce işte kullanılacak alet, demirbaş ve yardımcı ekipmanları incelemeli ve tam çalışır durumda olduğundan emin olmalıdır;
çalışan, yaklaşan işin güvenliğini sağlamak için gerekli tüm önlemlerin tamamlandığından kişisel olarak emin olmalıdır;
Bir çalışan, yaklaşan işin güvenliği konusunda şüpheleri varsa işe başlamamalıdır.

2.28. Yüksekte çalışma yapılmasına izin verilmez:

hava akış (rüzgar) hızının 15 m/s veya daha fazla olduğu açık yerlerde;
Çalışma cephesinde görünürlük hariç olmak üzere fırtına veya sis durumunda, ayrıca buzlu yapılar üzerinde buz olması durumunda ve kablolar, ekipmanlar, mühendislik yapıları (elektrik hattı destekleri dahil) ve ağaçlar üzerinde buz duvarının oluşması durumunda ;
10 m/s veya daha fazla rüzgar hızında geniş rüzgarlı yapıları kurarken (sökerken).

3. Yüksekte çalışırken iş güvenliği gereklilikleri

3.1. Sorumlu yüklenicinin izni olmadan iş yerini terk etmek ve çalışma izninin öngörmediği işleri yapmak yasaktır.

3.2. Çalışma sırasında, diğer ekip üyeleriyle sürekli görsel iletişimin yanı sıra sesli veya radyo iletişimini ve sözlü iletişimi sürdürün.

3.3. Yüksekte bulunan işyerlerinde teslim alırken ve depolarken malzemeler, ürünler, yapılar, mevcut işleme için gerekli hacimlerde kabul edilmeli ve iskele, iskele taşıma kapasitesine bağlı olarak işyerini ve ona giden geçişleri engellemeyecek şekilde istiflenmelidir. ve belirtilen kargonun yerleştirildiği platformlar.

3.4. İş yeri temiz tutulmalıdır. İş parçalarının, malzemelerin, aletlerin, bitmiş ürünlerin ve üretim atıklarının depolanması, teknoloji ve yol haritalarına uygun olarak gerçekleştirilmelidir.

3.5. Kullanılmayan malzemelerin veya üretim atıklarının işyerine yerleştirilmesine veya biriktirilmesine izin verilmez; iş istasyonlarına gidiş-dönüş yollarının kapatılması yasaktır.

3.6. İşyerlerinde zararlı, yanıcı ve patlayıcı madde içeren malzemelerin temini vardiya gerekliliklerini aşmamalıdır.

3.7. Çalışma molalarında işyerinde bulunan teknolojik cihazlar, aletler, malzemeler ve diğer küçük eşyalar sabitlenmeli veya kaldırılmalıdır.

3.8. Yüksekte bir işyerinden diğerine güvenli bir geçiş için, koruyucu çitlerle geçiş köprüleri kurmak mümkün değilse, yatay veya 300°'ye kadar bir açıyla yerleştirilmiş sert veya esnek istasyon hatlarını istasyon cihazı olarak kullanan güvenlik sistemleri kullanılmalıdır. Ufka doğru 7°.

3.9. İskeleler amacına uygun kullanılmalı ve kuruluşta kullanım koşulları üzerinden teknik denetim oluşturulmalıdır.

3.10. Yüksekte çalışma yapmaya yönelik iskele, iskele ve diğer cihazlar standart tasarımlara göre üretilmeli ve kuruluş tarafından envantere alınmalıdır.

3.11. Envanter iskeleleri ve iskelelerin imalatçı pasaportuna sahip olması gerekmektedir.

3.12. İstisnai durumlarda envanter dışı iskele kullanımına izin verilir ve bunların inşaatı, dayanıklılık için tüm ana unsurların ve bir bütün olarak iskelenin stabilite için hesaplanmasıyla bireysel bir projeye göre yapılmalıdır; Proje, yüksekte çalışmanın güvenli organizasyonundan sorumlu kuruluşta atanan kişi tarafından onaylanmalı ve kuruluşun baş mühendisi (teknik direktör) veya doğrudan kuruluş başkanı (bireysel girişimci) tarafından onaylanmalıdır.

3.13. İskele ekipmanlarının manuel montajı sırasında işçi başına montaj elemanlarının kütlesi aşağıdakilerden fazla olmamalıdır:

25 kg - iskeleyi yüksekte kurarken;
50 kg - iskele ekipmanını zemine veya tavana monte ederken (daha sonra kurulum vinçleri ve vinçler ile çalışma konumuna monte edildiğinde).

Ormanlar ve unsurları:

kurulum ve sökme sırasında işçilerin güvenliğini sağlamalıdır;
Üreticinin pasaportuna uygun olarak hazırlanmalı ve kurulmalı, amacına uygun boyutlara, sağlamlığa ve sağlamlığa sahip olmalıdır;
korkuluklar ve diğer güvenlik yapıları, platformlar, döşemeler, konsollar, destekler, çapraz çubuklar, merdivenler ve rampaların kurulumu kolay olmalı ve güvenli bir şekilde sabitlenmelidir;
tahrip olmasını ve stabilitesini kaybetmesini önleyecek şekilde muhafaza edilmeli ve işletilmelidir.

3.14. İşçilerin iskele ve iskelelere kaldırıldığı alanlara, yerleştirme düzenini ve izin verilen yüklerin büyüklüğünü ve acil durumlarda işçilerin tahliye planını gösteren posterler yerleştirilmelidir.

3.15. 6 m veya daha fazla yükseklikteki iskelelerde iş yapmak için, en az iki döşeme bulunmalıdır - bir çalışma (üst) ve bir koruyucu (alt) ve bir bina veya yapıya bitişik iskele üzerindeki her işyeri, Ayrıca, çalışma zemininden en fazla 2 m yükseklikte bulunan bir döşeme ile yukarıdan korunmalıdır.

3.16. Aralarında ara koruyucu döşeme olmaksızın aynı dikey çizgi boyunca birkaç katmanda çalışmaya izin verilmez.

3.17. İşin yapılmasının, insanların ve araçların iskele altında ve yakınında hareketinin öngörülmediği durumlarda koruyucu (alt) döşeme yapılmasına gerek yoktur.

3.18. Çalışma çok katmanlı olduğunda platformları düşen nesnelerden korumak için platformlar, iskeleler ve iskele merdivenleri yeterli boyut ve güçte koruyucu ekranlarla donatılmıştır.

3.19. İskele, insanların çıkması ve inmesi için birbirinden 40 m'den fazla olmayan bir mesafede bulunan merdiven veya merdivenlerle donatılmıştır. Uzunluğu 40 m'den kısa olan iskelelerde en az iki merdiven veya merdiven monte edilir. Merdivenin veya merdivenin üst ucu iskelenin çapraz çubuklarına sabitlenir.

3.20. Merdivenlerden çıkış için iskeledeki açıklıklar çitle çevrilmiştir. Merdivenlerin eğim açısı yatay yüzeye 60°'den fazla olmamalıdır. Merdivenin eğimi 1:3'ten fazla olmamalıdır.

3.21. Yüklerin iskele üzerine kaldırılması için belirli bir yükseklikte sabitlenmesi gereken bloklar, pergel kirişler ve diğer küçük ölçekli mekanizasyon ekipmanları kullanılır.

3.22. Malların hareketine yönelik açıklıklar kapsamlı bariyerlere sahip olmalıdır.

3.23. Araba yollarının yakınında, iskele araçları araç boyutlarından en az 0,6 m mesafeye kurulur.

3.24. İskele raflarının monte edildiği zemin seviyesinden, zeminden veya platformdan yüksekliği 4 m'den fazla olan iskelelerin, yüksekte çalışmanın güvenli organizasyonundan sorumlu olarak atanan kişi tarafından kabul edilmesinin ardından çalıştırılmasına izin verilir.

3.25. İskele ve iskelelerin güverteleri ve merdivenleri çalışma sırasında ve her gün işten sonra periyodik olarak döküntülerden arındırılmalı, kışın kar ve buzdan arındırılmalı ve gerekirse kum serpilmelidir.

3.26. Rastgele stantlardan (kutular, fıçılar) çalışmaya izin verilmez

3.27. İskele tesislerinin yakın çevresinde toplu geçiş düzenlenirken insanların geçtiği yerler sürekli koruyucu gölgelik ile donatılır ve iskele cephesi hücre boyutu 5 x 5 mm'yi geçmeyecek şekilde koruyucu ağ ile kaplanır.

3.28. Mobil iskele ekipmanlarını çalıştırırken aşağıdaki gereksinimlerin karşılanması gerekir:

iskele aracının enine ve boyuna yönlerde hareket ettiği yüzeyin eğimi, bu tür iskele araçları için pasaportta veya imalatçının talimatlarında belirtilen değerleri aşmamalıdır;
iskele ekipmanlarının 10 m/s'den daha yüksek rüzgar hızlarında hareket etmesine izin verilmez;
Hareket etmeden önce iskeledeki malzeme ve konteynerler temizlenmeli ve üzerlerinde kimse bulunmamalıdır;
İskele muhafazalarındaki kapılar içeriye doğru açılmalı ve kendiliğinden açılmayı önleyen çift etkili bir kilitleme cihazına sahip olmalıdır.

4. Acil durumlarda iş güvenliği gereklilikleri

4.1. Acil durumlarda ve kaza ve olaylara yol açabilecek durumlarda yapılması gerekenler:

işi derhal durdurun ve iş yöneticisine haber verin;
iş yöneticisinin liderliğinde, kaza veya kazaya yol açabilecek durumların veya kaza nedenlerinin ortadan kaldırılmasına yönelik tedbirleri ivedilikle alır.

4.2. Yangın veya duman çıkması durumunda:

“01” numaralı telefondan derhal itfaiyeyi arayın, işçilere haber verin, birim amirine haber verin, yangını güvenlik noktasına bildirin;
binadan acil çıkışları açın, güç kaynağını kapatın, pencereleri ve kapıları kapatın;
Hayati tehlike içermiyorsa, yangını birincil yangın söndürme araçlarını kullanarak söndürmeye başlayın;
bir itfaiye toplantısı düzenlemek;
Binayı terk edin ve tahliye bölgesinde olun.

4.3. Bir kaza durumunda:

mağdur için derhal ilk yardım organize edin ve gerekirse onu tıbbi bir kuruluşa nakledin;
acil veya başka bir acil durumun gelişmesini ve travmatik faktörlerin diğer kişiler üzerindeki etkisini önlemek için acil önlemler almak;
Kaza soruşturması başlayana kadar, başkalarının hayat ve sağlıklarını tehdit etmemesi, afet, kaza veya diğer acil durumlara yol açmaması halinde, durumun olay anındaki haliyle muhafaza edilmesi, onu korumak, mevcut durumu kaydetmek imkansızdır (diyagramlar çizin, diğer olayları tutun).

5. İşin tamamlanmasının ardından işgücü koruma gereklilikleri

5.1. İşin sonunda işyerini toparlamalı, iş kıyafetlerini çıkarmalı, aletleri, cihazları, malzemeleri vb. kaldırmalısınız.

5.2. Temizlik sırasında kullanılan paçavralar, paçavralar ve diğer malzemeler özel olarak belirlenmiş bir yere (örneğin, kilitli kapaklı metal bir kutu) yerleştirilmelidir.

5.3. Çalışma sırasında fark edilen tüm eksiklikler ve bunların giderilmesi için alınan önlemler konusunda işten sorumlu kişiyi bilgilendirin.

Elbette hepimiz ideal çalışanın verimli olması, yorulmadan ve başını kaldırmadan çalışması, günün 8 saati boyunca sadece öğle yemeği için mola vermesi gerektiğine eminiz. En azından patronlarımız böyle düşünüyor. Ama sen ve ben bazen çok tembel olduğunuzu veya bazen kendinizi iyi hissetmediğinizi ve iş düşüncesinin akla gelen son şey olduğunu anlıyoruz. Ancak ofisten öylece ayrılıp vedalaşamazsınız: "Yorgunum, gidiyorum", tıpkı orada dalgın bir bakışla oturmamanız gerektiği gibi - çok az işiniz olduğuna hemen karar verecekler. birkaç görev daha yapmak ve atmak. Aktif olarak çalışıyormuş gibi davranmak daha iyidir. Ancak enerjik bir aktivite görünümünün nasıl yaratılacağı hakkındaki makalemizi okuyun.

Birisi bizim tavsiyelerimizin Grigory Oster'in zararlı tavsiyelerine daha çok benzediğine karar verecek. Ama kurallara göre yaşamak çok sıkıcı! Bazen biz yetişkinler ve ciddi insanlar biraz tuhaf olmak isteriz. Öyleyse neden en azından bir kez rahatlayıp, siz tavana tükürürken çok çalışıyormuş gibi yaparak patronunuza ve diğer meslektaşlarınıza gösteriş yapmıyorsunuz? Önemli olan, işinizi kaybetmemek için böyle bir oyuna fazla kapılmamak. Genel olarak deneyin, rahatlayın, ancak ne zaman duracağınızı bilin.

Patron arkanızda durmuyorsa ve monitör ekranınızda neler olduğunu görmüyorsa, o zaman en azından solitaire oynayabilirsiniz, asıl önemli olan bunu akıllı bir bakışla yapmaktır. Sadece fare düğmelerinin sık sık "tık" sesine dikkat edin, bazen "Mayın Tarlası" ve "Klondike"'ın şanssız sevgilisini ele veren şey budur.

Fare düğmelerinin sık sık "tık" sesine dikkat edin, bazen "Mayın Tarlası" ve "Klondike"nin şanssız sevgilisini ele veren şey budur.

Kendinizin açığa çıkmasına izin vermeyin

Her ihtimale karşı, bir sonraki solitaire oyununa başlamadan önce, birkaç çalışma belgesini açın ve bunları katlayın, böylece istediğiniz zaman önemli bir mektubu hızlı bir şekilde açabilir ve yarım saattir onu nasıl doğru yazacağınızı düşünüyormuşsunuz gibi davranabilirsiniz. Sanal kartları bir yerden bir yere taşıdığınızı kim düşünebilirdi? Neden bahsediyorsun? Hatta biraz saldırgan!

Sinirli ve gergin olmak

En azından dışarıdan. Sanki düşünceleriniz sürekli işle meşgulmüş gibi, sanki patronunuzun önemli bir görevini düşünüyormuş ve onun başarısı için kök salıyormuş gibi davranın. Yönetim, astın tamamen ve tamamen işe odaklandığını görürse çok daha sakin olur.

Oyunculuk verileri

Akıllı bir görünüme ve gergin bir görünüme ek olarak, sanki çok zor bir görevle başa çıkmaya çalışıyormuşsunuz gibi saçlarınızı karıştırıp, teatral bir şekilde derin bir iç çekme yeteneğine de ihtiyacınız olacak ve bunu yapamıyorsunuz. Kontrol edin - işe yarıyor.

Meslektaşlarınızı dikkatle dinleyin

Veya dinliyormuş gibi yapın. Meslektaşlarınız işle ilgili konuları tartıştığında, ücretsiz bir dinleyici olarak sohbete katılın. Kendinize ait bir şey düşünüyor olabilirsiniz: Markette bir alışveriş listesi planlamak, hatta güneşin sıcak ışınları altında deniz kıyısında uzandığınızı hayal etmek, ancak dışarıdan bakıldığında bilmekle çok ilgileniyormuşsunuz gibi görünecektir. Şirketteki mevcut duruma ilişkin başkalarının görüşleri.

Meslektaşlarınız işle ilgili konuları tartıştığında, ücretsiz bir dinleyici olarak sohbete katılın.

Diğerlerinden daha geç ayrıl

Tabii akşam için bir planınız yoksa. Bazı işçiler akşamları işyerinde yalnız kalmayı severler. Hâlâ bazı şeyleri bitirmeleri gerektiğini söylüyorlar ama kendilerine bir fincan kahve dolduruyorlar ve kişisel dizüstü bilgisayarlarında veya tabletlerinde ilginç bir film izliyorlar. Diğerleri arı gibi çalıştığınızdan ve bir taşla iki kuş vurduğunuzdan emin: gerekli görünümü yaratın ve sessizce rahatlayın.

Ortalığı birbirine katmak

Ancak kendinizi yalnızca masanızla sınırlandırın. Bir yığın kağıda "Kendinizi gömün" ve hem çalışmakta olan gerekli belgeler hem de üzerine daha az önemli bir şey yazdırdığınız taslaklar işe yarayacaktır. Sadece bazı sayfaları diğerleriyle karıştırmamaya dikkat edin, aksi takdirde patronunuzun güvenli bir şekilde çöpe attığınız bir mektuba ihtiyacı olduğu ortaya çıktığında başınız belaya girebilir.

Bir sebep bul

İşyerinizden sigara içmek için veya bacaklarınızı esnetmek için ara sıra ayrılmamalısınız. Çevrenizdeki insanlar hayatınızın çok sıkıcı olduğuna karar verecek ve sizi meşgul edecek birçok yolu hemen bulacaktır. Dışarı çıkmak istiyorsanız, birisinin sizi cep telefonunuzdan aradığını ve yabancıların önünde konuşamadığınızı hayal edin (kişisel aramalar, çoğu şirkette hoş karşılanmasa da, yine de gerçekleşir). Veya belgeleri ofise götürmek ve aynı zamanda yürüyüş yapmak için gönüllü olabilirsiniz.

Merhaba sevgili okuyucular!

Şiddet içeren aktivitenin taklidi (IBD), MLM'ye gelen yeni gelenlerin %80'ini etkileyen bir hastalıktır. Çocuklarda suçiçeği gibidir. Ne kadar erken hastalanırsanız kayıplar o kadar az olur. Elbette IBD olmadan da yapabilirsiniz, ancak bu yalnızca zaten net hedefleriniz varsa, hayattan ne istediğinizi anlıyorsanız ve anlamlı bir şekilde işle meşgulseniz mümkündür. “İş yaparken ne yapıyorum” (yani misyonum nedir) sorusuna cevap verenlerden bahsetmiyorum bile.

Ancak, örneğin baskı altında iş yapıyorsanız, sponsorunuzu (akıl hocanızı) "reddedemezsiniz", distribütörlerinizin önünde itibarınızı kaybetmek istemezsiniz (kazara sizin kellenize imza attılar) veya karınız dırdır etmek (Tanrı sponsorunuzu korusun), Bütün günü VKontakte veya Odnoklassniki'de geçirirseniz, bu basit ipuçları "sabahtan akşama kadar meşgul bir iş adamı" imajını oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Bunun için ödenecek bedel küçüktür: Hedeflerinizi, kariyer gelişiminizi ve ailenizdeki mutlu ilişkileri yalnızca birkaç yıl ertelemeniz gerekecektir. Yani, birkaç basit ipucu:

1. Asla eliniz boş gitmeyin, önemli bir toplantı için aceleniz olduğu izlenimini vermek için her zaman yanınızda bir sunum albümü bulundurun. Eli boş insanlar genellikle kafede aylaklık edenlere benzer. Ellerinde gazeteyle yürüyen insanlar sanki tuvalete gidiyormuş gibi görünüyor. Akşam eve gelirken yanınıza bir sürü belge getirmeyi unutmayın. Fazla mesai yapan bir kişi izlenimi yaratacaksınız.
2. Dışarıdan her zaman meşgul görünmek için tüm zamanınızı bilgisayar başında geçirin. İstediğinizi yapın, kişisel e-posta alın ve gönderin, sosyal ağları kullanın, Skype kullanın, asıl önemli olan çok çalışan bir kişi izlenimi yaratmaktır. Eğer patronunuz (sponsorunuz, eşiniz) sizi bunu yaparken yakalarsa ve mutlaka yakalayacaktır, ona yapınızı internet üzerinden geliştirdiğinizi ve artık en yeni “Network Marketing 2.0” teknolojilerini kullandığınızı söyleyin.

3. Masayı dağınık tutun ve yalnızca üst düzey yöneticilerin masayı boş bırakabileceğini unutmayın. Bırakın herkes sizin dinlenmeden, öğle yemeği molası vermeden, yorulmadan çalıştığınızı düşünsün. Birisi yanınıza gelmek üzereyse, ihtiyacınız olan belgeyi yığının tam ortasına itin ve ziyaretçi geldiğinde onu bulmaya çalışın.

4. Telesekreter kullanın ve asla telefona cevap vermeyin. Tipik olarak insanlar, işi onlar adına yapmanızı sağlamak için sizi ararlar. Arayan kişi telesekreterinize bir mesaj bırakırsa ve bu mesaj sizi bir iş veya iş teklifiyle tehdit ederse, sabah erkenden, iş günü başlamadan önce mesajı yanıtlayın; böylece kişinin "işten çıktığına" emin olabilirsiniz. ofis." Bu sayede son derece sorumlu ve vicdanlı bir “iş adamı” izlenimi yaratacaksınız.

5. Sürekli olarak sinirli ve gergin görünün, böylece başkaları sizin sürekli meşgul olduğunuz ve tüm önemli şeyleri yapmak için yeterli zamanınız olmadığı izlenimini edinecektir.

6. Özellikle sponsorunuz henüz ayrılmamışsa, bir etkinlikten (seminer, eğitim) veya ofisten ayrılan son kişi olun. İstediğinizi yapabilirsiniz, örneğin kurumsal dergileri, Alexander Sinamati'nin kitaplarını okuyabilirsiniz. İş saatleri dışında veya resmi tatil günlerinde ortaklarınıza önemli mesajlar gönderin.

7. Yaratıcı bir şekilde iç çekin ve etrafta çok sayıda insan varken yüksek sesle iç çekme anını da kaçırmayın. Bu, sürekli baskı altında bir kişi izlenimi yaratacaktır.

8. Bir “istifleme stratejisi” kullanın. Kitap yığınlarını yere yerleştirin; kalın bilgisayar kılavuzları bu amaç için en uygunudur.

9. Özellikle bir sponsorla iletişim kurarken anlaşılması güç kelime ve ifadelerden oluşan bir sözlüğü (küme, koku piramidi, kitlesel pazarlama, potansiyel müşteri arama gibi) aktif olarak kullanın ve bunun kulağa etkileyici gelmesi gerektiğini unutmayın.

10. Ve unutmayın. Bu gönderinin sponsorunuzun eline geçtiği gün, illüzyon yaratmanın ve kendini kandırmanın “son günü” olabilir. Ve belki de bu gün işinizdeki en önemli günlerden biri olacak ve ardından nihayet hayatınızı yeniden düşünmenin içsel sürecini gerçekleştireceksiniz.

Bir şeyin her sonu yeni bir şeyin başlangıcıdır. Ve eğer çocuklukta zaten IBD geçirdiyseniz, hedeflerinize ulaşmanıza, kendinizi geliştirmenize ve gerçek bir profesyonel olmanıza olanak sağlayacak deneyiminize güvenmek sizin için çok daha kolay olacaktır. Hastalığınızdan hızla kurtulun ve etkili bir işe doğru yol alın!

“İşyerinde güçlü bir aktivite görünümü nasıl yaratılır?” - her çalışan bu soruyu sormuştur :), bu nedenle bu konuyla ilgili zararlı tavsiyeler işe yarayacaktır;) Bugün blogda tam olarak bu konu hakkında konuşacağız. Bu tür eylemlere duyulan ihtiyacın nedenleri farklı olabilir - üstlerin gözündeki itibarın düşük olmasından, ufukta beliren ancak sürekli olarak yakalanması zor olan bir terfiye kadar. Bu arada, bir veya iki dakika boş zamanınız olduğunda, koleksiyonuma ekleyecek bir şeyiniz olması ihtimaline karşı en korkunç filmler listesine göz atmayı unutmayın! Size, tamamı işyerindeki yoğun aktiviteyi taklit etmenize yardımcı olacak belirli eylemlerin bir listesini sunmak istiyorum. Hemen rezervasyon yaptırayım ki ipuçlarının çoğu en az 20 çalışanı olan orta ve büyük ölçekli organizasyonlar için geçerlidir.

İşyerinde yoğun aktivite görünümü yaratmak için 7 ipucu

1.Bilgisayarınızı akıllıca kullanın. Bir bilgisayar, güçlü bir aktivite görünümü yaratmak isteyen dikkatsiz çalışanlar için sadece bir nimettir! Nerede veya kiminle çalışırsanız çalışın, en son haberleri veya bir tür eğitici makaleyi içeren açık bir sekmeyi her zaman hazır bulundurun. Her iki durumda da “Orada ne yapıyorsun?” sorusuna, olayları takip etmenin hiçbir zaman zarar vermediğini, hatta bazı durumlarda başarının anahtarının da bu olduğunu söyleyebilirsiniz!
2. Masanın dağınıklığı. Sorun elbette tartışmalıdır ve bu tavsiyeye itiraz etme hakkınız vardır. Yine de masanın tam düzeni, sahibinin düzgün bir insan değil, tam kapasite çalışmayan bir çalışan olduğu izlenimini yaratıyor (sonuçta çok meşgul insanların karışıklığı çözecek zamanları yok :)
3. Hareket etmeye çalışınofis sadece elinde belgeler varken. Katılıyorum, elinde bir dosya olan bir adam daha saygın görünüyor; çalışanın bazı önemli konularda acelesi olduğu hemen belli oluyor. Elleri boş olan bir kişi, ofisin etrafında asılı duran ve kendi işlerini çözen bir aylak ve tembel izlenimi yaratır.
4. Sinirlilik ve sinirlilik.Üstlerinizin huzurunda biraz sinirli görünmeye çalışabilirsiniz (asıl mesele aşırıya kaçmamaktır) - bu, sürekli stres altında çalıştığınızı gösterecektir.