12 saat değil, kafanızla çalışmalısınız - Steve Jobs'un bu sözüne katılmamak zor. Herkes daha az çalışıp aynı miktarı, hatta daha fazlasını almak ister. Peki sonsuz aşırı yüklerin ve 12 saatlik çalışma günlerinin üstesinden nasıl gelinir? Kitabın yazarları, süper başarılı Rainmaking şirketinin ve bir düzine başarılı girişimin yaratıcıları Martin Byaugo ve Jordan Milne, sağlığınızı riske atmadan veya kişisel yaşamınızdan ödün vermeden iş dünyasında nasıl başarılı olabileceğiniz sorusunun cevabını buldular. . Yazarların tavsiyelerine uyarak, tam ve uyumlu yaşamayı öğrenecek, aynı zamanda şirket yönetiminde yeni sınırlar açacak ve kişisel verimliliğinizi önemli ölçüde artıracaksınız. Kitap, üretkenlikte yeni ufuklara ulaşmak isteyen işadamları ve yöneticilere yöneliktir.
* * *
Kitabın verilen giriş kısmı Daha küçük ama daha iyi. 12 saat değil, kafanla çalışmalısın (Martin Biaugo, 2013) kitap ortağımız olan litre şirketi tarafından sağlanmıştır.
Verimlilik nasıl teşvik edilir
Verimliliğinizi artıracak 15 strateji
Kendi programınıza uymazsanız, kendinize koyduğunuz hedeflere ulaşamazsanız ne yapmalısınız? Böyle bir durumda çoğumuzun aklına ilk gelen şey, elimizdeki işlere daha fazla saat ayırmaktır. Ama bu, motoru nasıl çalıştıracağımı düşünmek yerine bozuk bir arabayı yokuş yukarı itmeye benziyor.
Elbette geç saatlere kadar ofiste kalabilirsiniz. Peki bu çok yardımcı olacak mı? Çalışma saatlerimizi %20 artırarak en iyi ihtimalle %20 daha fazla iş yapabileceğiz ve bu da yorgunluğun hızımızı yavaşlatmadığını varsayıyoruz. Soru Verimliliğinizi 10, 100, hatta 1000 kat artırmak için ne yapmanız gerekiyor?
Bunun için yeni stratejilere ihtiyacımız var. Bu bölümde, etkililiğinizin hızlı bir şekilde artmaya başlayacağı yazarlar tarafından geliştirilen en etkili stratejiler açıklanmaktadır.
1. Ruh eşinizi bulun
Martin Biaugo
Antik Yunan mitleri, zamanın başlangıcında insanın hem erkek hem de kadın olmak üzere çift cinsiyetli bir yaratık olduğunu söyler. Dört kolu, dört bacağı ve iki kafası vardı, yani iki kat daha güçlü ve akıllıydı. Bu, insanları gururlandırdı ve hatta tanrıların gücüne tecavüz etmeye bile karar verdi. Daha sonra tanrılar onları cezalandırıp ikiye bölüp dünyanın dört bir yanına dağıttılar. O zamandan beri, her yarı insan - kadın ya da erkek - onsuz kendini zayıf ve yalnız hissettiği kayıp yarıyı aramaya mahkumdur.
Aşkta olduğu gibi iş hayatında da ruh eşinizi bulmak önemlidir. Hayır, kesinlikle kurucu ortağınıza kendinizi koli bandıyla yapıştırmanızı önermiyoruz; ancak yine de düşünülmesi gereken bir şey var. Projenize tek başınıza başlayarak kendinizi büyük bir dezavantaja sokarsınız. Başarılı bir iş yaratmak için gereken beyin ve gücün yalnızca yarısına sahipsiniz. Sonsuza dek ruh eşinizi aramaya mahkum değilsiniz, ancak başarı şansınız çok daha düşük.
Adobe, Apple, Canon, Cisco, Garmin, Infosys, Intel, Microsoft, Oracle ve Sun Microsystems'in ortak noktaları nelerdir? Evet, bunların hepsi küresel iş ikonlarına dönüşen son derece başarılı girişimler; ancak tek benzerlik bu değil. Bu şirketlerin her biri en az iki girişimci tarafından kuruldu.
Paul Allen olmasaydı Bill Gates ne kadar başarı elde edebilirdi? Narayana Murthy Infosys'i tek başına inşa edebilir miydi? Büyük olasılıkla hayır. Ancak Murthy altı kurucu ortağıyla bir araya geldiğinde Hindistan'ın en büyük teknoloji şirketlerinden birini yarattılar. Bu, yedi kişinin de milyarder olmasına ve aralarında HSBC, Unilever, BM Vakfı, INSEAD, Wharton ve Ford Vakfı'nın da bulunduğu dünyanın en büyük şirketlerinin ve kuruluşlarının yönetim kurullarına katılmasına olanak sağladı.
Belki de siz, önde gelen startup hızlandırıcılarından birinde sıcak bir yer alarak fikirlerini hayata geçirmeyi uman binlerce yetenekten birisiniz? Ve cesurca kendi başına bir iş kurmaya çalışan yalnız bir kurdun fark edilme ve takdir edilme olasılığının daha yüksek olduğuna kendinizi ikna etmelisiniz. Ancak gerçekler aksini gösteriyor. Tek başınıza hareket ederek Techstars, Y Combinator veya Startupbootcamp gibi büyük hızlandırıcılara kabul edilme şansınızı muhtemelen zedeleyeceksiniz. Hem Y Combinator'ın kurucu ortağı Paul Graham hem de TechStars'ın kurucu ortağı David Cohen, kendi deneyimlerine dayanarak, tek bir kurucuya sahip bir startup'ın başarılı olma şansının zayıf olduğunu, bu nedenle hiçbir önde gelen hızlandırıcının bu işi üstlenemeyeceğini savunuyorlar. böyle bir proje. Bu aşamayı atlayıp doğrudan bir girişim yatırımcısına ulaşmayı mı umuyorsunuz? Ancak girişim yatırımcıları genellikle aynı politikaya bağlı kalıyor.
Paul Graham yakın zamanda Startup'ları Öldüren 18 Hata adlı bir makale yazdı. Peki sizce bu efsanevi girişimci ve yatırımcının kaçınmayı önerdiği ilk hata nedir? Tek başına bir projeye başlamak.
1. İpucu: Yetenekli kurucu ortaklardan oluşan bir ekip oluşturun
2. Dalgayı yakalayın
Ürdün Milne
Sadece geldiğini görmüyorsun, hissediyorsun. Geri akış altınızdan geçer ve ardından akım değişir. Hızla kürek çekmeye başlıyorsunuz. Beklenti artıyor. Suyun uğultusunu duyuyorsunuz. Aniden seni kucağına alır ve kaldırmaya başlar. Birkaç vuruş daha yaparsın, daha güçlü. Kalbiniz daha hızlı atmaya başlar. Son, belirleyici vuruşla altınızdaki suyun gücünü hissedersiniz ve tahtanın üzerinde durmak için doğrulmaya başlarsınız. Ve... işte burada! Bir dalgayı yakaladığınız an gibisi yoktur. Artık her şey saat gibi gidiyor; dönüşleri keserek suda kolayca süzülüyorsunuz. Onun gücünü altınızda hissediyorsunuz. Ne kadar süreceğini bilmiyorsunuz ama sarhoş edici bir haz hissediyorsunuz. Ve dalga nihayet durup tahtanıza son sıçramaları bıraktığında, onu yakalamayı başardığınız için mutlu ve gururlu olursunuz.
Giriş bölümünün sonu.
Zaten üretkenlik üzerine o kadar çok kitap var ki, bunları bir ömür boyu okuyamazsınız. Ancak gerçekten çok fazla değerli iş yok. Geçenlerde “Daha Az Ama Daha İyi” kitabını okudum. 12 saat değil, kafanla çalışmalısın” dedi ve güzel ambalajın arkasında ilginç bir içeriğin gizlenmemesini bekliyordu. Neyse ki gerçekte her şey farklı çıktı ve kitap tam olarak doğru çıktı.
Martin Biaugo
Martin, Rainmaiking adlı startup fabrikasının kurucularından biridir.
Daha Az Ama Daha İyi, yazarlar tarafından girişimcilerin ve üretkenlik uzmanlarının yardımıyla yazılan düzinelerce makaleyi içeriyor. Kitap çeşitli konuları kapsıyor: zaman yönetimi, uzaktan çalışma, "kişisel" ve "çalışma" zamanı arasındaki uyum, kişisel verimlilik.
En çok hoşuma giden şey, makalelerin mümkün olduğunca kısa ve gereksiz bir şekilde abartılmadan yazılmasıydı. Katılıyorum, yazarların zekice ama pek alakalı olmayan düşüncelerinin okyanuslarını kesmek istemiyorum. Bu kitabın yaratıcıları, yalnızca konuların özünü hikayeler aracılığıyla ilginç bir şekilde aktarmayı değil, aynı zamanda bunları "Daha Az Ama Daha İyi" ilgisiz bir kitap tuvali olarak değil, bütün bir kitap olarak algılanacak şekilde yapılandırmayı başardılar. parçalar.
Byaugo ve Milne kitabın başında bu kavramı tanıtıyorlar. çift opsiyon". Çifte optimum, mutlu bir kişisel yaşam ile etkili çalışma arasındaki uyumdur. Kitap boyunca kırmızı bir iplik gibi uzanan ve onu uyumlu bir şekilde tek bir bütün halinde bir arada tutan bu terimdir.
İçeriğini anlamanıza yardımcı olmak için kitaptan en sevdiğim alıntıları seçtim.
Zaman yönetimi ve üretkenlik hakkında:
- 9.00-17.00 programını unutun. Sizin için en verimli olan saatlerde çalışın ve o anda size enerji veren görevleri üstlenin.
- Sabah karar verin bugün ne kadar iş tamamlamayı düşünüyorsunuz? Tamamlandığında yarına kadar çalışmayı unutabilirsiniz. İnsanların eve geldiklerinde bile iş hakkında düşünmeye devam etmelerinin nedenlerinden biri de Durup günlük normlarını kendileri belirleyemezler. Bu nedenle bugün yapılması gerekenleri değil, her zaman genel olarak yapılması gerekenleri düşünürler.
- Yani “sürekli yapılacaklar listesi” yerine Her gün bir “yapılacaklar listesi” hazırlamayı deneyin. Yapmaya karar verdiğin şeyi yap. Ve sonra, bir başarı duygusuyla, çocukları almak için okula gidin, uzun zamandır beklediğiniz geziye çıkın ya da istediğiniz kadar parti yapın.
İlham ve yeni fikirler hakkında:
- En çok gurur duyduğum tüm başarılar elde edildi sakin ve rahat bir durumda, her şey doğal bir şekilde yolunda gittiğinde ve her zamanki seviyemden çok daha verimli çalıştığımda.
- Bu yüzden en parlak fikirlerimiz Bizi genellikle bilgisayar başında değil, yürürken ziyaret ediyorlar.
Zamanı gelmiş bir fikirden daha güçlü bir şey yoktur
Victor Hugo
- Başarıya ulaşacak birini tanıyor musunuz? gizli bir fikrin var mı?[…] Cidden etrafınızdaki herkesin fikrinizi çalmak için beklediğini düşünmek saçmalık gibi görünüyor büyüklük yanılgıları. Fikirlerinizi başkalarıyla paylaşın karlı. Değerli geri bildirimler ve tavsiyeler alacaksınız fikrinizi daha da geliştirmenize yardımcı olacaktır.
İş hakkında:
- Kural olarak, çalışanlarınızdan birinin açıkça görevlerini yerine getiremediği durumlarda, yalnızca bunu bilmekle kalmaz, aynı zamanda Ben kendim bu durumdan memnun değilim. Bu nedenle yolların dostane bir şekilde ayrılması her iki taraf için de daha iyi olacaktır.
- Başarılı bir işletmeyi büyütmek için mükemmel çalışanlar yetiştirmeniz gerekir. Nasıl? Onları dinliyorum.
- Bir iş planı yazmakla zaman kaybetmeyin; bunun yerine bir sayfaya basit bir metin yazın- potansiyel şirketinizin vizyonunu, değerlerini, birkaç temel ölçütünü ve sonraki üç adımı özetlemek ve ardından işe koyulmak. Müşterileri arayın, bir ürün üzerinde çalışın, medyada veya Google Adwords aracılığıyla reklamını yapın
Bu kitabı kesinlikle herkese tavsiye edebilirim - hem üretkenlik üzerine birçok eseri okumuş olanlara (bu şekilde bazı soruları tekrarlayacak ve onlara farklı bir açıdan bakacaksınız) hem de kişisel etkililik konusuyla yeni tanışanlara literatürde.
Daha küçük ama daha iyi. 12 saat değil, kafanla çalışmalısın Martin Biaugo, Jordan Milne
(Henüz derecelendirme yok)
Başlık: Daha küçük ama daha iyi. 12 saat değil, kafanla çalışmalısın
Yazar: Martin Biaugo, Jordan Milne
2013 yılı
Tür: Yönetim, personel seçimi, Yabancı işletme literatürü
Kitap hakkında “Daha az ama daha iyi. 12 saat değil, kafanla çalışmalısın, Martin Biaugo, Jordan Milne."
Pek çok insan, bugün birçok işletmede çalışma gününün çok uzun olduğuna inanıyor ve hatta insanların neredeyse 12 saat çalıştığı şirketler bile var. Ve bunların hepsi işçilerin değil, mülk sahiplerinin yararınadır. Elbette bir çıkış yolu var - kendi işinizi kurmak ve uygun gördüğünüz kadar çalışmak, ancak burada da tuzaklar var.
Kendi işini açanlar zamanlarını organize etme sorunuyla karşı karşıya kalıyor. Sonuçta, en küçük anı bile kaçırırsanız, kesinlikle her şeyi kaybedebilirsiniz. Ancak gün boyu çalışmak, dinlenme eksikliği, kişisel yaşam ve eğlence eksikliği gibi sonuçlarla doludur.
Martin Biaugo ve Jordan Milne'nin kitabı “Daha az ama daha iyi. 12 saat çalışmana gerek yok ama kafanla çalış”, zamanınızı her şeyi yönetebileceğiniz ve aynı zamanda dolu dolu bir hayat yaşayabileceğiniz şekilde dağıtmanıza yardımcı olacaktır. İsim, Steve Jobs'un ünlü sözüne dayanmaktadır, çünkü bu kişiden sadece işte zaman kaybetmeyi değil, aynı zamanda gelir, neşe ve gerçek mutluluk getirecek olanı tam olarak yapmayı da öğrenebilirsiniz.
Hatta günün her saatinde çalışabilir ve aynı zamanda neredeyse hiçbir şey başaramazsınız, ancak yalnızca hayatınızı mahvedebilirsiniz. Bunun sonucunda kendinizi hem zihinsel hem de fiziksel olarak yorarsınız, yaptığınız işten keyif almazsınız, hatta dinlenmeyi bile unutabilirsiniz. “Daha az ama daha iyi” kitabında. 12 saat değil, kafanızla çalışmanız gerekiyor” derse, işinizi tam olarak yürütebilmeniz ve yaşamaya zaman ayırabilmeniz için çalışmaya nasıl yeterli zaman ayıracağınıza dair çok sayıda ipucu ve teknik bulacaksınız.
Tüm başarılı insanlar parasal kazanç için değil, kendileri için ürün veya hizmet geliştirdikleri insanlar için zevk için çalışırlar. Ve bu çok önemli. Hoşunuza giden bir şey bulduğunuzda, eğlenmeye yeni başladığınızda zaman ve geliri düşünmenize gerek kalmayacak çünkü bu kaynaklara bolca sahip olacaksınız.
“Daha az ama daha iyi” kitabı. Martin Biaugo ve Jordan Milne'nin 12 saat çalışmana gerek yok ama kafanla çalışman ofiste vakit geçirmek istemeyen, sadece yaşamaya başlamak isteyen herkes için faydalı olacaktır. Yazarın sunduğu ipuçları çok basit ama gerçekten etkili ve kullanışlı. Tavsiyelere uymaya başladığınızda işinizin ve hayatınızın ne kadar kolaylaşacağını göreceksiniz.
Ve “Daha az ama daha iyi” kitabında değinilen bir sorun daha. 12 saat değil, kafanla çalışmalısın” - bu, yapılan işin miktarı ve kalitesidir. Günümüzde insanlar çoğu zaman işleri daha sonraya erteliyor, zamanla bunlar birikiyor ve sorunlar başlıyor. Bir sürü işi tek seferde tamamlamak değil, her şeyi yavaş yavaş, her adımı net bir şekilde düşünerek yapmak önemlidir. O zaman kendinizi zorlamanıza bile gerek kalmayacak.
Martin Byaugo ve Jordan Milne, başarılı bir girişimcinin hayatında ve işinde maksimum sonuçlara ulaşmak için her gün uyması gereken tüm değerli kuralları bir araya getirdi. Çalışmayı okuduktan sonra “Daha az ama daha iyi. 12 saat çalışmana gerek yok ama kafanı çalıştır” dediğinde, günde birkaç saat bile çalışsan tüm dünyayı fethedebileceğini anlayacaksın.
Lifeinbooks.net kitaplarla ilgili web sitemizde kayıt olmadan ücretsiz olarak indirebilir veya “Daha Az, Ama Daha İyi” kitabını çevrimiçi okuyabilirsiniz. 12 saat değil, kafanla çalışmalısın” Martin Biaugo, Jordan Milne iPad, iPhone, Android ve Kindle için epub, fb2, txt, rtf, pdf formatlarında. Kitap size çok hoş anlar ve okumaktan gerçek bir zevk verecek. Tam sürümünü ortağımızdan satın alabilirsiniz. Ayrıca burada edebiyat dünyasından en son haberleri bulacak, en sevdiğiniz yazarların biyografisini öğreneceksiniz. Yeni başlayan yazarlar için, edebi el sanatlarında kendinizi deneyebileceğiniz yararlı ipuçları ve püf noktaları, ilginç makaleler içeren ayrı bir bölüm vardır.
© Martin Bjergegaard, Ürdün Milne, 2013
© Rusça yayın, çeviri, tasarım. Alpina Yayıncı LLC, 2013
© Elektronik baskı. Alpina Yayıncı LLC, 2012
Her hakkı saklıdır. Bu kitabın elektronik kopyasının hiçbir kısmı, telif hakkı sahibinin yazılı izni olmadan, internette veya kurumsal ağlarda yayınlamak da dahil olmak üzere, özel veya kamusal kullanım için hiçbir biçimde veya hiçbir yöntemle çoğaltılamaz.
İthaflar
Birlikte yaptığımız çalışmaları günlük bir kutlamaya dönüştüren Rainmaking'deki arkadaşlarıma ve ortaklarıma. Eşim Annika'ya, benim düzgün bir kitap yayınlama yeteneğimden ciddi şekilde şüphe duyduğum anlarda bile bana olan bitmek bilmeyen inancı için teşekkür ederim. Ve kızım Munte'ye, uyumlu ve tatmin edici bir yaşamın tarifini aramaya başlamam için bana büyük bir teşvik verdiği için.
Martin
Mutlu olmamı isteyen aileme ve arkadaşlarıma, hayatımın yönünü seçme fırsatı için. Ve bu kitapta anlatılan yöntemlerin etkililiğine en iyi örnek olduğu için Martin'e teşekkür ederim.
Ürdün
Sıkı çalışma ve fedakarlık hakkındaki mitler
Eskiden hayat daha basitti. Bazı temel gerçeklere güvenebiliriz.
● Ne kadar çok çalışırsanız o kadar çok kazanırsınız.
● Başarı fedakarlık gerektirir.
● Başarılı olmak zordur.
● Bir seçim yapmalısınız: aile ya da iş.
● Emeklilikte ya da “yüzyılın anlaşması” sonrasında uyumu düşünebilirsiniz.
● Her şeyi yapmak imkansızdır.
● Her şeyinizi vermeniz gerekir.
● En çok çalışan kazanır.
● Ne kadar çok saat çalışırsanız sonuçlarınız o kadar yüksek olur.
● Girişimcilik birkaç yıl tatil yapmadan çalışmak demektir.
● Hafta sonları aile ve arkadaşlara açıktır.
Bugün bu ifadeler artık gerçek olarak kabul edilmiyor. Yeni bir gerçekliğin eşiğinde duruyoruz. Yüzyıla hoş geldiniz yenilgisiz zaferler .
Bu sayfalara yansıyan sözler ve düşünceler, birçok harika insanın yardımı ve ilhamı olmasaydı asla gün ışığına çıkamazdı. Teşekkür ederim! Size minnettarız. Çok fazla isim var (varsa lütfen beni bağışlayın...) ama kimseyi unutmamaya çalışacağız:
İlk okuyucularımız, çevrimiçi danışmanlarımız ve bize çok değerli yardım ve destek sağlayan diğer kişiler: Sergei Turco, Fred Pullin, Søren Hoen, Annie Milne, Brian Milne, Isla Milne, Avali Milne, Monica Pereira, John Terry, Anders Biaugo, Mathias Mehl Dalsgaard, Arthas Bartas, Sapumal Jayaratne, J. Winslow, Antonio José Arderius Baca-Balboa , Karen Cordingley, Kren Hansen, Marnie Galison, Prasad Chougule, Peter Tatishchev, Yannick B. Pedersen, Roxanne Varza, Gregg Vanurek, Henning Davernay, Ole Høyer, Stever Robbins, Robert Gass, Prashant Raizada, Per Köhlendorf, Clint Nelsen, Jesper H Andersen, Rasmus Ankersen, Prakash Idnani, Mikael Bodeker, Søren Hogor, Jesper Kleet, Nikolai Frisch, Martin Markussen, Eileen Sutton, Jakob Ahlgren-Ussing, Linda Hickman, Jesper Cro Jorgensen, Mike Mikalovits, Annika Delen Biaugo, Allan Rønne, Waldemar Rønne Kapağın seçilmesine yardımcı olan Jensen, Kim Johnson ve Martin'in beş yaşındaki kızı Münthe.
25 rol modelimiz: Chad Trautwein, Markus Moberg, Torsten Widt, Henrik Lind, Randy Komisar, Nick Mikhailovsky, Katerina Fake, Peter Megbäck, Christian Stedil, David Cohen, Derek Sievers, Ben Wei, Stefan Glenzer, Bill Liao, Tony Hsieh, Jake Nickell, Maxim Spiridonov , Martin Torbor, John Veci, Jason Fried, Klaus Mayer, Sophie Vanderbroek, Brad Feld, Mitch Thrower, Narayana Murthy.
Takım Kaybetmeden Kazanmak: Bent Haugland (proje yönetimi), Lelia ve Nele Wollert (çevrimiçi topluluk), Thomas Michaelsen Petik ve Johan Bickel Lindegaard (web geliştirme), Thomas Holm-Hansen ve Jonathan Friedman (asistanlar), Martin Skjærbæk, Natasha Larsen ve Anin Hagemann (çeviri) , Nana Christiansen (metin), Ela Rudzinska (muhasebe), Jesper Klingenberg ve Patricia Hepe (tasarım).
Yağmur Yapma Ortakları: Carsten Kölbäck, Morten Christensen, Morten Bjerregard Nielsen, Mads Mathiesen, Kasper Wardrup, Alex Farseth, Kenneth Seiber, Mats Stigzelius.
Ve son olarak - ama kesinlikle en önemlisi - editörümüz, Lawrence Daha Kısa Olağanüstü ilham verici ve son derece eğlenceli The Optimist kitabının yazarı.
Yeni çift optimum
Böylece hayat boşuna değil
"Ben bir kaybedenim". Bu cümle, Wal-Mart'ın kurucusu ve 1982-1988 yılları arasında Amerika'nın en zengin adamı olan Sam Walton'un dudaklarından çıkmıştı. Çocuklarını ve torunlarını çok az tanıdığını ve karısının yanında kaldığını fark ederek bu sözleri ölüm döşeğinde söylemişti. Görünüşe göre o sadece görev duygusundan dolayı. Hayatı boyunca iş hayatında başarıya odaklanmıştı ve istediğini elde ettiğinde bunun için ne kadar çok şeyi feda etmesi gerektiğini fark etti. Hayatın diğer önemli yönlerine (aile ve sevdikleriyle ilişkiler) çok az zaman ve dikkat ayırdı. Ne yazık ki Sam'in durumu benzersiz olmaktan uzaktır; çok daha az başarılı olanlar da dahil olmak üzere pek çok insan, hayatlarının sonunda aynı acı sonuca varır.
Genellikle yüksek mevkilerde bulunan, güç sahibi, bir takım iş ve yükümlülüklerle yükümlü kişilerin bu tuzağa düştüğünü düşünmeye alışığız. Aslında Sam'in başına gelenler, her işte, her sektörden her türden insanın başına geliyor. Girişimciler, şirket çalışanları ve hükümet yetkilileri bu sorunla karşı karşıyadır; eşit derecede şirketin başkanını ve sıradan çalışanı ilgilendirmektedir. Aile dağılır, arkadaşlar kaybolur, sağlık zayıflar - sonuç olarak, er ya da geç kişi hayatını nasıl yaşadığından pişmanlık duymaya başlar. Hayatta onlar için en önemli şeyin ne olduğu sorulduğunda çoğu insan tereddüt etmeden cevap verecektir: aile, arkadaşlar ve sağlık. Bozulan ilişkilerin ve bozulan sağlığın en sık belirtilen nedenlerinden biri nedir? Doğru, çalış.
Japonya'da o kadar çok insan aşırı çalışma nedeniyle ölüyor ki, Japonlar bunun için özel bir terim bile buldular: "karoshi", "fazla çalışmaktan ölüm" anlamına geliyor. Karoshi'nin bir aşırılık olduğu açıktır; Ancak daha az aşırı iş yükü bile hayatımızın her alanını ciddi şekilde etkiliyor. Ve sonuçta çoğumuz sadece işyerinde ölümden kaçınmak değil, aynı zamanda mümkünse mutlu ve tatmin edici bir hayat yaşamak, sadece başarıya ulaşmak için değil, aynı zamanda başarının tadını çıkarmak için de zaman ve enerji bulmak isteriz. meyveler.
İlk bakışta başarılı bir girişimci veya iş adamı olmak ve aynı zamanda uyumlu bir insan olmak çok zordur. Her yeni iş projesi, fırlatılması uzaya bir roket fırlatmak gibi büyük miktarda enerji gerektiren küçük bir mucizedir. Ayrıca büyük, geçerli ve saygın bir işletme kurabilmek için kendinizi gerçekten işinize adamış olmanız gerekir. Daha sonra pişmanlık duymayacağınız mutlu, tatmin edici ve uyumlu bir hayat yaşarken, böylesine devasa bir görevi tamamlamak için gereken zamanı ve enerjiyi bulmak mümkün mü?
Cevap Evet. Ve size nasıl yapılacağını göstereceğiz.
Yeni çift optimum
İş dünyasının ön saflarından en son haberler: bugün - belki de tarihte ilk kez - ailemize ve arkadaşlarımıza azami dikkat gösterme ve aynı zamanda sıfırdan başarılı bir kariyer ve servet oluşturma fırsatına sahibiz. Artık çocuklarımız uyurken işten eve gelmemize ya da bir arkadaşımızın Cuma günü bira içme ya da hafta sonu futbol maçına gitme teklifini geri çevirmemize gerek yok. Altı ila sekiz haftalık yıllık tatil, dünyayı dolaşarak geçirilen, işle ilgili olmayan, bize enerji veren ve yeni bakış açıları açan ilginç aktiviteler - bugün bu sadece bir gerçeklik değil, aynı zamanda işe ulaşmak için de gerekli bir koşul yeterlik.