İyi bir ilk izlenim nasıl bırakılır? Beni korkutup kaçırma! Bir erkek üzerinde unutulmaz bir izlenim nasıl bırakılır?

Eminim her kadın aşağıda anlatılan durumu hayatında en az bir kez yaşamıştır.

Kalabalık bir etkinlikte (konferans, düğün, parti) ilginç bir adam fark edersiniz ve onu denersiniz.izlenim bırakmakona. Ancak birkaç saat sonra kendinizi reddedilmiş bir zavallı gibi hissederek eve gidersiniz.

Bu neden oluyor? Neyi yanlış yaptın? Senden sıkıldı mı yoksa kendini neşeli ve komik biri olarak göstermek isterken aşırıya mı kaçtın?

Siz hayatınızdan benzer durumları hatırlayıp nedenlerini anlamaya çalışırken size şunu söyleyeyim: böylece sonunda sizden telefon numaranızı ister ve bir randevuya çıkmanızı ister.

Bunu yapmak için yalnızca söylenmemiş 10 kuralı hatırlamanız gerekir.

1. Kendini tut

Sevdiğiniz adam yanınızdayken duygusal olarak dizginlenmenin o kadar kolay olmadığı açıktır.Ancak bir randevuya davet edilmek istiyorsanız bir erkekle birlikte davranın onun içindeki gizemi görmesini sağlamalısın.

Göreviniz muhteşem bir sirk gösterisine gelen bir seyirci olarak onu etkilemek değil. Onun ilgisini farklı bir şekilde çekmelisin...

1. Onu entelektüel olarak baştan çıkar

Bir erkek üzerinde iyi bir izlenim bırakın80/20 kuralına uyarsanız oldukça kolaydır. Zeki erkeklerde çoğu durumda %100 işe yarar.

Peki ne yapmalısınız? Aslında her şey basit; zamanın %80'inde onu dinleyin ve yalnızca %20'si kendiniz konuşun ve ona sorular sorun.

Bu şekilde ona olan ilginizi gösterecek ve aynı zamanda onu bir monolog yürüttüğü hissinden kurtaracaksınız.

Bu neden işe yarıyor? Çünkü her şey, kesinlikle tüm erkekler kendileri ve başarıları hakkında konuşmayı sever.

Zaman zaman ona kendinizle ilgili hikayeyi sürdürmesi için fikirler verin. Spor, film ve müzik alanındaki çalışmaları ve hobileri hakkında sorular sorun. Bu iletişim modelinin etkisine şaşıracaksınız.

1. Evlilikten veya gelecek planlarından bahsetme

Konuşmanızın %20'lik kısmında evlilik konusuna asla değinmemelisiniz. Bu tamamen uygunsuz bir konu, denerken.

Evlilikten herhangi bir şekilde bahsetmek, artık onu tanımanızın nedeni olarak kabul edilebilir. Diyaloğu hızla durdurup ayrılmak istemesinin nedeni de bu olacaktır.

Gelecekle ilgili planlarınızı kendisinin sorması başka bir konu. Ardından, "diploma alın", "iyi bir iş bulun" ve "bir kedi yavrusu edinin" sözcüklerinin arasına serpiştirilmiş olarak, ruh eşinizle tanışma arzunuzdan rahatlıkla bahsedebilirsiniz. Ancak buna odaklanamıyoruz.

1. O sizden istemediği sürece kendiniz hakkında konuşmayın.

Denediğinde, hayat hikayenizi kendinize saklayın. Bu konuda inisiyatif alması gerekiyor.

Hobilerinizi, çocukluğunuzu, gençliğinizi sorarsa cevap verin. Kısaca fazla ayrıntıya girmeden söyleyeyim. Eğer bu tür soruları sormuyorsa henüz bu konuyla ilgilenmiyor demektir. Ama gücenmeyin. Her şeyin sadece zamanı var.

1. Dikkatlice dinle

Erkeklerin kendileri hakkında konuşmayı sevdiklerinden daha önce bahsetmiştim. Ama birilerinin bu hikayeleri heyecanla dinlemesi daha da hoşumuza gidiyor.

Verdiği bilgilerle pek ilgilenmiyorsanız ama yine de tanışmaya devam etmek istiyorsanız, öyleymiş gibi davranmanız gerekecek. Gözlerinin içine bakın, başınızı sallayın, gülümseyin ve yeri geldiğinde gülün.

Bazen şaşkınlıkla tekrar sorun veya basit, açıklayıcı sorular sorun. Bu davranışın kesinlikle yardımcı olacağından emin olabilirsiniz.bir erkek üzerinde iyi bir izlenim bırakmak.

1. Geçmiş ilişkilerinizden bahsetmeyin

Pek çok insan flört ederken veya ilk buluşmada eski sevgililerinden şikayet ediyor. Ve bu hem erkekler hem de kadınlar için geçerlidir. Ama aslında bu, biriyle tanışırken tartışmayı düşünebileceğiniz en kötü konudur.

Elbette bir erkeği etkilemekzor kaderinizden ve hayatınızı mahveden “keçiden” bahsetmek mümkün. Ama hiç de istediğin gibi olmayacak. Konuşma bu noktaya gelirse diğer kişi ayrılmak için nedenler aramaya başlarsa şaşırmayın.

1. O sorana kadar tavsiye vermeyin veya fikrinizi ifade etmeyin.

Bu, kızların denemek istediklerinde düştükleri en yaygın tuzaktır.bir erkeği etkilemek.

Bir durumdan bahsediyorsa ve gerçekten kendinizi bu alanda uzman göstermek ve tavsiye vermek istiyorsanız, kendinize hakim olun.

Fikrinizi yalnızca yüzeysel olarak ifade edebilirsiniz. Ve o zaman bile, yalnızca kendisi isterse. Kendiniz düşünün, hayatınızda ilk kez gördüğünüz bir insanın tavsiyesine mi ihtiyacınız var?

1. Ona dokun

Elinin arkasına dokunun, omzuna dokunun veya hafifçe kolunu fırçalayın. Ama yalnızca bir kez! Bu, bir erkek olarak onunla ilgilendiğinize dair gizli bir sinyal olacaktır. Ancak benzer jestler çok fazlaysa bunu evinize gitmek ve sizi daha iyi tanımak için bir davet olarak anlayabilir.

Bu nedenle hedefiniz tek gecelik bir ilişki değilse "atlarınızı tutun." Her akşam bir veya iki göze çarpmayan dokunuş. Daha fazla yok.

1. Maddi şeylere ilgi göstermeyin

Anneleriyle birlikte yaşayan ya da sadece "haydut" olan erkeklerden bıktığınızı anlıyorum. Ancak ilk konuşma, gelirini ve mal varlığını tartışmak için kesinlikle doğru zaman değil.

Böylece hayatını düzenleyecek bir “baba” arayan bir kız izlenimi verebilirsiniz. Sadece ondan hoşlandığın gerçeğine odaklan. Ve onun bunu anlamasına izin ver.

1. Flört et ama flört etme

Flört etmekle açıkça ilerlemek arasındaki çizgiyi unutmayın. Bir erkek üzerinde nasıl bir izlenim yaratmaya çalışıyorsunuz? Eğer onun gözüne sürtük bir kız olarak çıkarsan, onun hafızasında da öyle kalacaksın.

Bu durumda, bir defadan fazla sekse güvenemezsiniz. Ama doğru anladım, amacınız ne? Tek bir fırsatınız olduğunu asla unutmayınbir erkek üzerinde ilk izlenim bırakmak.

İstediğiniz sonucu elde etmek için bu makalede açıklanan kuralları izleyin. Her şey yolunda giderse ve çıkmaya devam etmek istiyorsa, ilk randevuda ve sonraki toplantılarda nasıl doğru davranacağınız konusunda yardıma ihtiyacınız olabilir.

Ancak bu, en iyi şekilde şahsen tartışılacak tamamen farklı bir konudur. Gelyardımcı olacak daha fazla sır öğrenmek içinbir erkek üzerinde ilk izlenim bırakmakama aynı zamanda onu cezbetmek ve korumak için de.

Bu eğitim, üretim merkezinin ürettiği birçok üründen biridir.. Tüm ürünler sizi mutlu, güzel ve sağlıklı kılmak için tasarlandı 😉

“Bir erkeği kahveye nasıl davet edilir” adlı yeni videoyu izleyin

Blogumdaki en önemli materyalleri okuyun:

Bildiğiniz gibi ilk izlenim, bir kişinin ilk görüşmenin ilk saniyelerinden itibaren bizde yarattığı izlenimdir. Özellikle psikologlar, buluşma anından itibaren ilk yedi saniye içinde oluştuğunu söylüyor. Bazıları buna daha da az zaman harcıyor: sadece 2 saniye. Dahası, görüşün değişebileceğine inanıyorlar, ancak bu yalnızca küçük bir ölçüde.

Ama burada da psikoloğa gitmeyin: Yeni bir insanla tanıştığımızda ondan hoşlanıp hoşlanmadığımızı neredeyse ilk bakışta anladığımızı hepimiz biliyoruz. Ancak ne kadar zamanımızı aldığını saniye saniye tam olarak belirleyemiyoruz.

Her gün yeni insanlarla tanışıyoruz. Ve biz sadece çarpışmayız, istesek de istemesek de onlarla iletişim kurmak zorundayız: aynı ulaşımda, çeşitli hizmet sektörlerinde vb. Değerlendiririz, değerlendiriliriz ve nasıl davrandığımız, neyin ne olduğuna bağlıdır. Belirli bir durumda bize kendimiz yapılır, yeni bir kişiyle daha fazla ilişki kuracağız - meslektaşımız mı yoksa arkadaşımız mı olacak, yoksa onuncu yolda onu atlamayı mı tercih edeceğiz. Çok konuşulan ilk görüşte aşk bile aynı ilk izlenime dayanır.

İlk izlenimin ne kadar doğru olduğu uzun süre tartışılabilir. Sonuçta ilk görüşte hoşlanmadığımız bir kişinin zamanla en iyi dostumuz haline gelmesi de mümkündür. Ve ilk başta çok sevindiğimiz şey, gelecekte bizi büyük bir hayal kırıklığına uğratacak. Ve şu ifadenin doğruluğuna bir kez daha ikna olacağız: "İlk izlenimler aldatıcıdır."

Ve en sevdiğimiz klasiğin ne yazdığını hatırlayalım:

“İnsanlar bana ilk izlenimlerin onları asla yanıltmadığını söylediğinde omuzlarımı silkiyorum. Bana göre bu tür insanlar çok anlayışlı ya da aşırı kibirli değiller. Bana gelince, bir insanı ne kadar uzun süre tanırsam o kişi o kadar gizemli görünür. Ve en eski arkadaşlarım hakkında da kesinlikle hiçbir şey bilmediğimi söyleyebilirim.”

Başka bir popüler yazarın (Maugham'dan tam olarak 100 yıl sonra doğan çağdaşımız) bunun tersini ifade etmesi ilginçtir:

"Aslında insanlar o kadar da karmaşık değil ve birisinin üzerimizde bıraktığı ilk izlenim genellikle doğrudur."

Ancak yine de olumlu bir ilk izlenim bırakmak istemeyen çok az insan var. Bunun bizim için çok önemli olduğu durumlardan biri de işverenle yapılan görüşmedir. Özellikle de hayallerimizin işini almak istiyorsak.

"İlk izlenimi yaratmak için ikinci bir şansınız yoktur."

Bir yabancıyı nasıl kazanabilirim?

Pek çok insan muhtemelen ilk izlenimi nasıl mahvedeceğini biliyor. Peki bizi bir yabancıya, özellikle de bir işverene sevdirecek teknikler var mı?

1. Sizi kıyafetlerine göre selamlarlar ama zekalarına göre uğurlarlar.

Kıyafetlerin önemli olduğunu ama aklın hala daha önemli olduğunu öne süren bu atasözünü hepimiz yüzlerce kez duymuşuzdur. Evet ama yine de sizi kıyafetlerine göre selamlıyorlar!

Bunun bir çeşit kartvizit olduğunu söyleyebiliriz. Çoğu durumda, bir kişinin zenginliğini, sosyal statüsünü, mesleğini ve ne kadar temiz olduğunu giyimine bakarak anlayabiliriz. Farklı durumlar için alaka düzeyi daha az önemli değildir. Eski kıyafetleri ve kirli saçları olan bir kişiye baktığınızda, içsel bir reddedilme ortaya çıkıyor: Görünüşe göre onun işleri de ihmal ediliyor.

Konuya gelince, saygın bir pozisyona başvuran ve mülakata şortla gelen genç bir adamın, üzerinde anlamsız slogan bulunan parlak bir tişört ve plaj terlikleriyle işverende güvensizlik yaratabileceği açıktır.

Meslekleri nedeniyle toplum içinde çok fazla yer almak zorunda kalan bazı insanlar, "kitlelere getirdikleri" şeye göre kendileri için bir imaj "icat eden" imaj yaratıcıların yardımına başvuruyorlar. Ve sadece kıyafetlerden değil, tüm görünümden bahsediyoruz.

Örneğin, bir derse geldik ve öğretim görevlisinin sahneye giderken saçını nasıl düzelttiğini, pantolonunu veya eteğini nasıl kaldırdığını, telaşla ceplerinde bir şey aradığını görüyoruz - her şey, onun hakkındaki ilk izlenim zaten şımarık.

Aynı birkaç saniye içinde gözlemci bir kişi başka bir kişinin yüz ifadelerini, jestlerini ve duruşunu yakalamayı başarır. Ve artık muhatabının ne kadar kendine güvenen ve bağımsız olduğunu, özgüveninin ne olduğunu, hayatta iyimser mi yoksa kötümser mi olduğunu zaten yargılayabilir. Bir kişinin daha olumlu bir izlenim bırakacağı bir sır değil. dostluk, iyi niyet ve güven yayan kişi.

Bu arada, psikologlar muhatabın ruh halini belirleyebilmeleri sayesinde insan davranışını ayırt ediyor. Açık bir insan olarak görünmek istiyorsak kollarımızın ve bacaklarımızın pozisyonlarını çaprazlamamalı veya “kilitlememeliyiz”. Hareketlerimiz düzgün olmalı ve başımız hafifçe kaldırılmalıdır. Tersine, ellerimizin arkamızda ya da ceplerimizde gizlenmesi, bacak bacak üstüne atılması ya da parmakların çaprazlanması ya da başın öne eğilmesi psikolojik kapalılığımızı gösterecektir.

2. Güzel konuşuyoruz

İyi bir izlenim bırakmak istiyorsak, kendi izlenimimize dikkat etmeliyiz çünkü ona ikinci kişi demeleri boşuna değil.

Bazen bir ses, bir kişinin karakterini o kadar doğru bir şekilde aktarır ki, onu görmemize bile gerek kalmaz. Örneğin, bir yabancıyla telefonda konuşuyoruz ve sesinde tiz notalar duyuyoruz. Dengesiz, histerik bir insan görüntüsü beliriyor zihnimizde. Muhatabımızın konuşması çok hızlı ve kafa karıştırıcıysa, o zaman büyük olasılıkla, sözünün kesilmesinden veya dinlemeyi bırakmasından korkan, fikrini ifade etmek için çok acele eden, kendine güveni olmayan bir kişiyle karşı karşıyayız. Net bir sesin sahibi genellikle neşeli ve pozitif bir kişidir.

Ve bazı insanlara seslerinin o kadar büyüleyici ve büyülü bir tınısı bahşedilmiştir ki, ancak bu sayede onlar hakkında mükemmel bir ilk izlenim oluşur.

Açık, davetkar bir bakış olumlu bir izlenim bırakır. Bu nedenle, bir sohbete girerken muhatapla iletişim kurmak ve sürdürmek önemlidir. Bu şekilde ona ve söylediklerine olan ilgimizi ifade edeceğiz, sempatimizi ve iletişimi sürdürme arzumuzu göstereceğiz.

Tersine, kayan veya yere bakan gözler, muhatabımızın samimiyetsiz olduğunu ve bizden bir şeyler sakladığını gösterir. Onun mahzun bakışını görünce, bir nedenden dolayı kendisini suçlu veya fazla depresyonda bulduğunu düşüneceğiz. Doğru, muhatabınızı çok doğrudan ve sarsılmaz bakışlarla karıştırmamalısınız. Böyle delici bir bakış, bizim baskın bir pozisyon almaya hevesli olduğumuzu düşündürebilir ve itici bir izlenim yaratabilir.

4. Muhataplara ilk konuşma hakkını veririz

Psikologlar, ilk önce ona konuşma fırsatı verirseniz, birinin sempatisini kazanmanın çok daha kolay olduğunu söylüyor. Bunu yaparak muhatabımıza olan saygımızı ve ilgimizi göstermiş oluruz, o da bunun için bize yüz defa şükran duyacaktır.

Hediye oldukça nadirdir ve bu nedenle değerlidir. Sözümüzü kesmeden, kendi başına bir şey düşünmeden bizi dinleyen çok fazla insan yok. Bu nedenle bize ilgi göstereni, ilk söz hakkını bize vereni unutmuyoruz. Ve onun hakkında “en sevgili insan” olarak çok olumlu bir izlenime sahibiz.

5. Kişisel toplantıları seçin

Son zamanlarda, örneğin yardımla yapılan toplantılar ve röportajlar özellikle popüler hale geldi. Ve bu şaşırtıcı değil: işverenler, müşteriler ve potansiyel çalışanlar bazen çok büyük mesafelerle birbirinden ayrılıyor.

Bir yandan çok kullanışlı. Öte yandan burada da tuzaklar var. Yani: psikologlar, yüz yüze iletişim kurarak bir kişiyi kazanmanın çok daha kolay olduğunu bulmuşlardır. Ve modern iletişim araçlarına başvurarak zaman ve para kazananlar, bazen muhatapları üzerinde bıraktıkları izlenimi kaybederler.

Bu nedenle araştırmacılar şunu tavsiye ediyor: Eğer gerçekten iyi bir izlenim bırakmak istiyorsanız, telefon veya internet iletişimi yerine yüz yüze kişisel iletişimi tercih etmelisiniz.

Her insan nasıl bir ilk izlenim bıraktığını düşünmeli, davranışlarını ve alışkanlıklarını gözlemlemeli, analiz etmeli ve gerekirse ayarlama yapmalıdır. Sonuçta aldatıcı olduğu konusunda ne söylerlerse söylesin, hayatta kaderimizin yarattığımız ilk izlenime bağlı olduğu pek çok durum vardır.

Bir röportajda, potansiyel bir işverenin sizin hakkınızda yarattığı ilk izlenim büyük rol oynar. Belki çok kısa sürede sizin hakkınızda fikir sahibi olacaktır. Bir röportaja gitmeden önce şunu düşünün: güzel görünüyor musunuz? Bir profesyonel izlenimi veriyor musunuz?

Bir röportajda öncelikle akıllı bir insan gibi görünmeniz gerekiyor. Hoş bir insan olarak fark edilmek ve hatırlanmak ister misiniz? O halde işte işvereniniz üzerinde nasıl iyi bir ilk izlenim bırakacağınıza dair bazı ipuçları.

1. Düzenli giyinin

Bir röportajda kötü görünmek iyi değildir. Uygunsuz bir şekilde ortaya çıkarsanız, işveren işinizi aynı şekilde yapacağınızı varsayacaktır. Düzgün ve prezentabl görünün. Ayrıca takım elbisenizin görüşmeyi yapan kişilerin tarzına uygun olması gerekir. Avukatlar için bu muhafazakar bir ceket, beyaz gömlek ve kravat anlamına geliyor. Grafik tasarımcı gibi iş daha yaratıcıysa, daha bol bir takım elbise seçmek daha iyidir.

2. Çalışmaya hazır görünün

İnsanlar iyi fiziksel şekle ilgi duyuyorlar. Eğer formda değilseniz, kaslarınızı, kardiyovasküler ve solunum sistemlerinizi eğitmek için bunu yapmaya başlayın. Ayrıca abur cubur yemeyi bırakın ve daha sağlıklı beslenin.

3. Düzgün bir şekilde el sıkışın

İlk el sıkışma iyi bir izlenim yaratmanın önemli bir detayıdır.

4. Konuşmanıza odaklanın

Açıkça ve ılımlı bir hızda konuşun, monoton, sıkıcı biri gibi görünmek istemiyorsanız tonlamanız üzerinde çalışın. Ayrıca sizinle röportaj yapan kişinin dilini konuşun. İşle ilgili olmayan jargondan veya argodan kaçının, doğru dilbilgisi ve üniversite diplomasına sahip olduğunuzu (eğer varsa) gösteren sözcükleri kullanın. İnsanlar seni anlamıyorsa seni sevemezler!

5. Görüşmeyi yapan kişiye adıyla hitap edin.

Görüşmeciye bu şekilde hitap ederek konuşmanın daha samimi bir tonunu ayarlarsınız. Ayrıca birbirinizi tanımaya dikkat ettiğinizi ve bu kişinin sizin için adını hatırlayacak kadar önemli olduğunu da gösterir. Ancak bu tür muameleyi kötüye kullanmaktan kaçının: sahtelik izlenimi verdiği için muhatabı sizden uzaklaştıracaktır.

6. Karşınızdaki kişiye dinlediğinizi gösterin.

İlgilendiğinizi göstermezseniz karşınızdaki kişi sizi kabul etmeyecektir. Konuşmacıyı dinlediğinize dair ince ipuçları verin, örneğin başınızı sallayın, gözlerinin içine bakın, bir şeyler söyleyin, konuşma sırasında sorular sorun. Bu, diğer kişinin söylediklerine dikkat ettiğinizi ve daha fazlasını öğrenmek istediğinizi gösterir. Son olarak, sakın sözünü kesmeyin.

7. Diğer kişiye odaklanın

Kendiniz hakkında konuşmaktan kaçının ve diğer kişi hakkında sorular sormaya başlayın. Bir röportajda bulunması gereken en uygun sorular:

• Şirkette hangi pozisyondasınız?
• Sizi şirkete çeken ne oldu?
• Şirkette çalışmaktan en çok hoşlandığınız şey nedir?

Potansiyel işvereniniz hakkında fikir edinmek için birkaç önemli soruyu daha hatırlayın; bu sorular görüşmeyi yapan kişinin kendisi hakkında konuşmasına yardımcı olacaktır ve insanlar da kendileri hakkında konuşmayı severler.

Bu doğru mu bir kişinin ilk izlenimi en doğru? Yoksa tam tersi ilk izlenimlerin aldatıcı olduğunu söyleyen haklı mı? İyi bir ilk izlenim nasıl yaratılır ve aynı zamanda bir kişi hakkında doğru fikir nasıl edinilir?

Batı'da yapılan çok sayıda deney ve çalışma, bir kişinin ilk izleniminin en doğru ve doğru olduğunu göstermektedir. Uzmanlar, bir yabancıya karşı tavrımızı ve onun çekicilik derecesini belirlememizin 4 dakika kadar sürdüğünü söylüyor.

Burada bunu tartışmak zordur; çoğunlukla hepimiz ilk izlenime dikkat ederiz ve bir kişiye ilişkin daha sonraki algımızı etkileyen de budur. Eğer içgüdülerinize, sezgilerinize yüzde yüz güvenirseniz, ilk görüşte hoşlanmadığınız bir insana açılmazsınız. Bu nedenle gerekli bağlantıları kurmak, belirli bir kişiyle tanışmak sizin için önemliyse, iyi bir ilk izlenim yaratmaya dikkat edin.

İlk izlenim nasıl yaratılır

Belirli bir kişi üzerinde iyi bir ilk izlenim bırakmak için bilmeniz gereken en önemli şey, kişinin arkadaşlarını kendine benzer şekilde seçmesidir. Yani bir kişinin sizden hoşlanıp hoşlanmayacağı karakterlerinizin, ilgi alanlarınızın ve hayata bakış açınızın benzerlik derecesine bağlıdır. Dış benzerliğin bile ilk izlenim üzerinde etkisi vardır. Bu nedenle muhataplara alışma anı burada önemlidir (birleştirme tekniğinin ne olduğu hakkında daha fazla bilgiyi makaleden öğrenebilirsiniz - “ Bir kişiyi manipüle etmenin yolları»).

Gıyabındaki kişiyi tanıyarak toplantıya hazırlanabilirsiniz. Ama aynı zamanda evrensel olanlar da var ilk izlenimin kuralları Kendinizi en iyi şekilde sunmak için hangisinin faydalı ve faydalı olduğunu bilmek ve dikkate almak.

Görünüşe dikkat edin

Bir kişinin ilk etapta dış görünüşüne ve imajına dikkat ederiz.

Görünümün önemli bir bileşeni, kişinin kendi "ben" imajı olarak kabul edilen giyim tarzıdır. Bir kişinin giyim tarzını değerlendirirken ve onun hakkında ilk izlenimi oluştururken şu özelliklere dikkat ederiz:

• Giyimin düzgünlüğü. Kötü giyimli bir kişi genellikle sempati ve ona yardım etme arzusu uyandırırken, özensiz ve dağınık bir kişi genellikle reddedilme ve tiksinti uyandırır;
• Duruma uygun kıyafet. Bir eşofmanın bir iş toplantısı için uygun olmadığı açıktır; saçma görünüyor ve diğerleri arasında güvensizliğe neden olabilir. Bir kulübe üç parçalı takım elbiseyle ya da bir akşam yemeğine yırtık kot pantolonla gitmek de aynı derecede saçma.
• Yerleşik stereotiplere uygunluk. İş dünyasının bir temsilcisiyseniz muhafazakar bir tarzı tercih edin, ancak yaratıcı bir mesleğe sahip biriyseniz görünüşünüz bağımsızlık ve bireysellikten bahsetmelidir.

Bir kişinin çekiciliğini değerlendirirken ve onun hakkında ilk izlenimi oluştururken birçok kişi onun yüzüne (bakış, gülümseme, ifade) dikkat eder. Sakinlik, güven ve iyi niyet yayan etkileyici bir yüz çekici kabul edilir.

Duruş ilk izlenimin oluşmasında önemli rol oynar. İyi duruş, kişinin kendine olan güveninden, iyimserliğinden ve içsel gücünden söz eder. Kötü duruş, düşük özgüvenin, itaatin ve bağımlılığın bir tezahürüdür.

İlk izlenimde önemli bir faktör hareket ve jestlerdir. Hakkında konuşmadığınız şeyler onlarda kendini gösterir. Bir kişinin gergin mi yoksa rahatlamış mı olduğu yürüyüşünden anlaşılır. Jestler ve vücut reaksiyonları mizacınızı ve ruh halinizi ortaya çıkaracaktır.

• Açık jestler iletişim arzusundan ve psikolojik açıklıktan söz eder. Kolların ve bacakların çapraz ve açık pozisyonlarında ve hafifçe kalkık bir kafada görünürler. Eller hareket halindeyse bu hareketler genellikle yumuşak, pürüzsüz ve yuvarlaktır.
• Kapalı jestler psikolojik kapalılığı gösterir. Parmaklar yumruk şeklinde sıkıldığında, "kilitleme pozunda" kollarını ve bacaklarını çaprazlayarak kendilerini gösterirler. Baş eğik, bakışlar kısılmış, eller gizlenmiş olabilir (masanın altında, ceplerde, arka tarafta vb.), bunların hepsi savunma pozisyonuna benziyor.

Görünüşteki uyum, anladığınız gibi, birçok farklı faktörün birleşimidir. İnsanlarla iletişim kurarken bunu aklınızda bulundurun.

Birçok yönden ses, kişinin karakterinin bir yansımasıdır. Konuşma şeklimiz başkalarının gözündeki imajımızı etkiler. Sesimizin sesini bilinçaltımızda, hatta bilinçli olarak belirli kişilik özellikleriyle ilişkilendiririz. Muhatabı görmediğimiz, sadece onu duyduğumuz anlarda bile (örneğin telefonda konuşurken), onun hakkında hala bir tür fikir oluşturuyoruz.

Tiz bir ses, kişinin histerisi ve istikrarsızlığıyla ilişkilendirilir. Hızlı ve karışık konuşma güvensiz bir kişiyi ortaya çıkarır. Sesin durgunluğu, kişinin şehvetli ama temkinli olduğunu söylüyor. Sesi yavaş gelen biri sakar görünebilir. Net bir ses, olumlu bir tutumu ve neşeyi gösterir. Ve bazı insanların sesleri o kadar güzel ki ne dediklerini anlayamıyorsunuz bile.

İlk izlenimin önemli bir kısmını konuşmanın ritminden ve sesin tınısından alırız. Ayrıca üslup ve içerik analiz edilerek kişinin kültürel düzeyi hakkında fikir edinmek kolaydır. Ayrıca sesle de yargılayabilirsiniz insan yaşam deneyimi, gelişiminin derecesi hakkında.

Kendinizi doğru şekilde sunmayı öğrenin

İnsanlar nadiren kullanır kendini tanıtma ve kendi kendine PR Kendinizi ifade etmek için. Ancak bu, olumlu bir ilk izlenim bırakmada hayati bir rol oynar. Kendini sunum, etrafınızdaki insanların dikkatini bariz avantajlarınıza yoğunlaştırma ve dikkati eksikliklerinizden başka yöne çekme yeteneğidir. Ancak tüm erdemleriniz ve erdemleriniz hakkında hemen konuşmamalısınız; belagat, muhakeme özgünlüğü ve zeka ile yeni tanıdığınız kişinin iyiliğini kazanmaya çalışmak daha iyidir.

Konuştuğunuz kişiye gerçek ilgi gösterin

Dale Carnegie ayrıca bir insan için en önemli kişinin kendisi olduğunu söyledi. Bu nedenle, çekiciliğinizi göstermeye karar verdiğinizde, iletişim kurduğunuz kişiye samimi bir ilgi gösterin. Ona birkaç küçük soru sorun ve ayrıntılı bir yanıtı dinlemeye hazır olun (bu işinize yarayacaktır) muhatabı dinleme yeteneği), sözünü kesmeyin. Söyleyeceklerine ilginizi gösterin. Nazik ol ama yaltaklanma!

Müdahaleci olmayın

Acele etmeyin; ilk buluşmada tarafsız, ölçülü bir konuşma yeterli olacaktır. Kişiyi hemen isteklerle şaşırtmamalı veya herhangi bir şey teklif etmemelisiniz. Eğer muhatap size “Güle güle, tanıştığıma memnun oldum” derse, sohbeti sürdürmek konusunda ısrar etmemelisiniz.

Yalan söyleme, sadece doğruyu söyle

Bir sorunun cevabını bilmiyorsanız bu konuda dürüst olun. Böyle bir açık sözlülük iyi bir ilk izlenim bırakır ve yalnızca saygı uyandırır. Gelecekte kendinize var olmayan nitelikleri ve erdemleri atfetmeyin, yine de ilk toplantıda biraz abarttığınızı kabul etmek zorunda kalacaksınız.

İlk izlenimi yaratmak için ikinci bir şansınız yok. Olup olmaması önemli değil iş görüşmesi, iş toplantısı veya ilk buluşma, şunu unutmayın ilk izlenim uzun süre kalacak ve yeni bilgilerin onu değiştirmesi uzun zaman alacak.

Not: Her birimiz yanlış bir ilk izlenim bırakma deneyimine sahibiz. İlk başta insanlar neredeyse bir melek kılığında karşımıza çıkıyor, ancak test edilmeye değer olmadıkları ortaya çıkıyor. Ve tam tersi, başlangıçta bizde iyi bir izlenim bırakmayan bir kişi daha sonra en iyi arkadaşımız olur. Hiç kimse hatadan muaf değildir, ancak bundan kaçınmak için, onun hakkında ilk izlenim ne olursa olsun, kişiye ikinci bir şans vermeniz gerekir.

PSS Bir kişiyi belirli eylemlere göre yargılamaya alışkın olan insanlar, ilk izlenime pek dikkat etmezler. Bunun da dikkate alınması gerekir.

Bir hata bulursanız lütfen metnin bir kısmını vurgulayın ve tıklayın. Ctrl+Enter.

Bu görev sıklıkla her iki cinsiyetten ve her yaştan insanla karşı karşıyadır. Zaman zaman yeni insanlarla tanışmak zorunda kalıyoruz ve herkes iyi bir izlenim bırakmak istiyor ama herkes başarılı olamıyor.

Kimse tarafından hatırlanmak için dünyanın en karizmatik insanı olmanıza gerek yok. Basit doğal çekicilik ve biraz lezzet yeterlidir. Kelimelerle her şey basit görünüyor, ancak gerçekte ilk randevuda, bir iş görüşmesinde veya toplantıda iyi bir sonuç elde etmek çok zordur.

Doğru tutum

Herhangi bir kişi veya grup üzerinde iyi bir ilk izlenim bırakmanın en önemli yanı arzunuzdur. Basit bir şeyi anlamak önemlidir: Eğer kişiyi sevmiyorsanız veya motivasyonunuz yoksa, kendiniz hakkında iyi bir fikir bırakmak zor olacaktır. Birisi sizden hoşlanmasa bile iyi bir izlenim bırakmak zordur. Eğer hoşnutsuzluğunuz karşılıklı ise, o zaman durumun karmaşıklığı yüzüncü kuvvete çıkar.

Bu, tüm psikologların ilk tavsiyesine yol açar: Kendinizi olumluya hazırlayın. Bu çok önemlidir çünkü bizi rahatsız eden biriyle iletişim kurduğumuzda çoğu zaman kendimizi kandırmak zorunda kalırız. Kendinizi olumlu bir şekilde ayarlamazsanız olumlu bir izlenim bırakmazsınız. Bu yönde bazı adımlar atılabilir:

• kendinizi bir kişinin olumsuz yönlerinden soyutlamaya çalışın;
• kendinize veya karşınızdaki kişiye kafanızda ikinci bir şans verin. Bir kişiyi hatalarından dolayı affedin;
• İdeal insanların olmadığını unutmayın; sadece öyle görünenler vardır.

Gülümsemek. Bir kişi üzgün olsa bile, ılımlı olumlu tutumunuzu takdir edebilecektir. Her zaman gülümsememelisin; bunu doğru anlarda, doğru bir şekilde yapmalısın:

• buluşmadan hemen önce, el sıkışırken;
• veda ederken;
• İlginç bir şey konuştuğunuzda veya dinlediğinizde.

Doğru bir şekilde, yani sahte bir şekilde değil, gerçekten içten bir şekilde gülümsemeniz gerekir. Bunu öğrenmek sanıldığı kadar kolay değil. Ayna karşısında pratik yapın. Gülümse ki gözlerin de gülsün. Bunu yapmak için elmacık kemiklerinin yüz kaslarını kullanmanız gerekir. S Doğru, samimi bir gülümsemeyle gözleriniz kısılacak ve gözlerinizin kenarlarında yüz kıvrımları belirecektir.

Muhatabınızı dinlemeyi öğrenin. Bu aşkta çok önemlidir ama iş hayatında asla gereksiz olmayacaktır. Her zaman karşınızdaki kişiyi dinlemeli ve daha sonra onun sözlerinden başka bir şeye geçmemelisiniz.

Örneğin ilk randevunuzdasınız. Potansiyel ruh eşiniz tatilinizin nasıl geçtiğini anlatıyor. Hikayeyi sonuna kadar dinliyorsunuz ve duyduklarınıza dair hiçbir şey söylemeden hemen tatiliniz hakkında konuşmaya başlıyorsunuz. Birçok insan için bu bir normdur, bazı insanların muhatabının sözünü kesmeyi sevdiği gerçeğinden bahsetmiyorum bile.

Hikayeyi dinlemeyi bitirdiğinizde, sizin için ne kadar sıkıcı olursa olsun, hikaye hakkında ne düşündüğünüzü birkaç sözle belirtmeniz gerekir. Kişiye onaylayan bir şey söyleyin veya tam tersi, orta derecede kınayan bir şey söyleyin. En iyi seçenek duyduklarınızla ilgili bir soru sormaktır. Kişinin başka bir ülkeye hangi uçakla uçtuğunu veya tatil yaptığı yere neyle gittiğini sorun. Kişinin şunu anlamasını sağlayacak herhangi bir şey sorun:

• ilgilendin;
• Onu dikkatle dinledin.

Görünüşünüze dikkat edin. Dedikleri gibi modayı takip etmiyor olabilirsiniz, trendde olmayabilirsiniz ama her zaman bakımlı ve düzenli görünmelisiniz. Bu, akşamları boş zamanınızı geçirmeye değer bir şeydir. Yarınki işe, iş toplantısına veya romantik bir toplantıya giderken giyeceğiniz bir şey olduğundan emin olana kadar yatmayın.

Birçok psikolog parfümün özel önemine dikkat çekiyor. Göze çarpmayan parfüm veya tuvalet suyu kullanın. Bu, kişinin zihninde size ait bir anı bırakmanıza yardımcı olacaktır. Bilim adamlarına göre, kişi en iyi kokuları hatırlar, yani hafıza en iyi kokuyla ilişkilendirilir, bu nedenle ilk izlenim genellikle kokunuzla ilişkilendirilir.

Her zaman şunlara dikkat edin:

• dişlerinizin durumu ve nefesinizin tazeliği;
• duruş;
• saç;
• tırnakların durumu.

Samimi olun. Samimiyet ve açık sözlülük aynı şey değildir. Samimiyet, yaşadığınız duyguların ifadesidir ancak bunu diplomatik ve dikkatli bir şekilde ifade edersiniz. Bir muhatap kendisi hakkında utanılacak bir şey söylediğinde insanlar bunu gerçekten takdir ediyor:

• o kişiden üstün olduğunuzu düşünüyorsanız, utanç verici (ancak çok önemli olmayan) veya sizi küçük düşüren bir şeyi itiraf edin;
• Başkaları sizden isteyene kadar başarılarınızdan bahsederek kendinizi övmeyin.

Bu noktaya diğer insanlar hakkındaki düşüncelerinizi de eklemekte fayda var. Asla, hiçbir koşulda başkaları hakkında dedikodu yaymayın. İlk buluşmada veya önemli bir toplantıda herkes hakkında iyi konuşmalısınız. Bir kişiden hoşlanmıyorsanız, bunu mümkün olduğunca diplomatik olarak söyleyin veya daha iyisi, hiç sessiz kalın.

Diyalogda yönlendirilmeyin. Kendiniz bir diyalog yürütün - sorular sorun, şaka yapın. Mizah duygusu ayrı bir madde olarak vurgulanmalıdır ancak özellikle iş toplantılarında veya röportajlarda şakaların her zaman uygun olması gerektiğini belirteceğiz. Tüm ilginin üzerinizde olduğunu hissettiğinizde diyaloğu şakayla sulandırabilir ve tartışmayı istediğiniz yöne yönlendirebilirsiniz. Eğer bir randevunuz varsa, aynı konu üzerinde durmamak için bunu yapmanız gerekir. Bir iş toplantısında şaka yapmadan yapmayı deneyebilirsiniz, ancak yine de olumlu notlar olmalıdır. Durumun kontrolünü asla kaybetmemek önemlidir:

• eğer övülüyorsanız, diğer insanların başarılarını hemen fark edin;
• Eğer hakarete uğradıysanız veya onurunuz incindiyse, daha sonra dikkatinizi buna odaklamadan, o kişiye hatalı olduğunu kesin ama diplomatik bir şekilde açıklamalısınız.

Doğru jestler. Kollarınızı çaprazlamayın veya cebinize koymayın. Bu herkesin kullanması önemli olan incelikli bir psikolojik harekettir. Ellerinizi önünüzde tutun, avuçlarınızı diğer kişiye gösterin. Bu şekilde kendisi daha güvende hissedecektir. Bu özellikle büyük yapılı erkekler için geçerlidir.

Göz teması kurun ama her zaman değil. Bir randevuda zamanın yüzde 70-80'i veya bir iş toplantısında zamanın yüzde 40-50'si yeterlidir. Doğru ilk izlenimi yaratmak için göz teması çok önemlidir.

Dakiklik. Daima zamanında olun. Bu, özellikle insanların kendi zamanlarını nasıl yöneteceklerini bilmeyenlere fazladan dakika harcamaya hazır olmadığı iş toplantıları için önemlidir. Bu sadece bir görgü kuralı değil, her kişi için zorunlu bir kuraldır. Sonuçta, bir kişiyi daha tanışmadan hayal kırıklığına uğrattığınızda tam olarak ortaya çıkan saygısızlıktan daha kötü bir şey yoktur.

İlk izlenim ikinci toplantıda yaratılamaz. İnsanlara sizinle tanıştığınızın ilk saniyelerinde görünme şekliniz sonsuza kadar onların hafızasında kalır. Yakın arkadaşlarınızın veya sevgilinizin üzerinizde nasıl bir izlenim bıraktığını hatırlayıp hatırlamadığınızı düşünün. Çoğu insan, izlenimin tamamen doğru olmasa da inanılmaz derecede unutulmaz olabileceği tanışmanın ilk dakikasını hatırlar. Etrafta olmadığınızda bile insanların sizin hakkınızda düşünmesini sağlamak için psikolojik hileler kullanın. İyi şanslar ve düğmelere basmayı unutmayın.