మల్టిఫ్యాక్టోరియల్ పర్సనాలిటీ ప్రశ్నాపత్రం 16PF (పదహారు పర్సనాలిటీ ఫ్యాక్టర్ ప్రశ్నాపత్రం, 16PF) విదేశాలలో మరియు మన దేశంలో వ్యక్తిత్వం యొక్క వ్యక్తిగత మానసిక లక్షణాలను అంచనా వేయడానికి అత్యంత సాధారణ ప్రశ్నాపత్రం పద్ధతుల్లో ఒకటి. ఇది R. B. కాట్టెల్ దర్శకత్వంలో అభివృద్ధి చేయబడింది మరియు విస్తృతమైన వ్యక్తిగత-వ్యక్తిగత సంబంధాలను వ్రాయడానికి ఉద్దేశించబడింది. వ్యక్తిత్వం యొక్క సాపేక్షంగా స్వతంత్ర 16 కారకాలను (ప్రమాణాలు, ప్రాథమిక లక్షణాలు) గుర్తించడంపై ఈ ప్రశ్నాపత్రం యొక్క ప్రత్యేక లక్షణం. ఈ నాణ్యత నిజానికి కాటెల్ ద్వారా గుర్తించబడిన అత్యధిక ఉపరితల వ్యక్తిత్వ లక్షణాల నుండి కారకాల విశ్లేషణను ఉపయోగించి గుర్తించబడింది. ప్రతి కారకం అనేక ఉపరితల లక్షణాలను ఏర్పరుస్తుంది, ఒక కేంద్ర లక్షణం చుట్టూ ఏకమవుతుంది.
కాటెల్ ప్రశ్నాపత్రం (ఫారం A, B) మొదటిసారిగా 1949లో ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ పర్సనాలిటీ ఆప్టిట్యూడ్ టెస్టింగ్ (JPAT) ద్వారా ప్రచురించబడింది. 1956-57లో, కొత్త పరిణామాలతో అనుబంధంగా రెండవ ఎడిషన్ ప్రచురించబడింది (ఫారమ్ సి, డి). 1961-62లో (ఫారం E, F) - మూడవది, ఇది ప్రశ్నాపత్రానికి స్వతంత్ర మార్గదర్శిగా ఉపయోగించబడుతుంది. 1970లో, ఒక మాన్యువల్ ప్రచురించబడింది, దానితో, కాటెల్ చెప్పినట్లుగా, "మీరు పూర్తి స్థాయిలో పని చేయవచ్చు." V. I. పోఖిల్కో, A. S. సోలోవేచిక్, A. G. ష్మెలెవ్ ద్వారా ప్రశ్నాపత్రం యొక్క స్వీకరించబడిన రష్యన్-భాష వెర్షన్‌ను అభివృద్ధి చేశారు.
ప్రశ్నాపత్రం యొక్క 6 ప్రధాన రూపాలు ఉన్నాయి: A మరియు B (187 ప్రశ్నలు), C మరియు D (105 ప్రశ్నలు), E మరియు F (128 ప్రశ్నలు). వ్యక్తిత్వ ప్రశ్నాపత్రం యొక్క 14-కారకాల కౌమారదశ, 12-కారకాల పిల్లల మరియు 13-కారకాల సంక్షిప్త వయోజన సంస్కరణలు కూడా అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి. వాటిని అర్థం చేసుకోవడానికి, ప్రత్యేక, సరళీకృత మరియు సంక్షిప్త లెక్కింపు అల్గోరిథంలు ఉపయోగించబడతాయి. రష్యాలో, A మరియు C రూపాలు చాలా తరచుగా ఉపయోగించబడతాయి.
కాటెల్ యొక్క సాంకేతికత విదేశాలలో మరియు మన దేశంలో సైకోడయాగ్నస్టిక్ ఆచరణలో విస్తృతంగా ఉపయోగించబడుతుంది. అతని ప్రశ్నాపత్రం సార్వత్రికమైనది, ఆచరణాత్మకమైనది మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం గురించి బహుముఖ సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. ప్రశ్నాపత్రం వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను నిర్ధారిస్తుంది, కానీ ప్రేరణాత్మక-అవసరాల గోళం (ఉద్దేశాలు, అవసరాలు, ఆసక్తులు మరియు విలువలు) కాదు, దీనికి ఇతర పద్ధతులను ఉపయోగించడం అవసరం అని గమనించాలి. ప్రశ్నాపత్రం వైద్య మనస్తత్వశాస్త్రంలో, వృత్తిపరంగా ముఖ్యమైన లక్షణాలను గుర్తించడంలో, క్రీడలు మరియు శాస్త్రీయ పరిశోధనలలో విస్తృతంగా ఉపయోగించబడుతుంది.
కాటెల్ ప్రశ్నాపత్రం అన్ని రకాల పరీక్షలను కలిగి ఉంటుంది - అంచనా, పరీక్ష నిర్ణయం మరియు ఏదైనా దృగ్విషయానికి వైఖరి.
సైద్ధాంతిక ఆధారం
వ్యక్తిత్వం మరియు దానిని కొలిచే పద్ధతుల గురించి ప్రాథమిక సమాచారాన్ని సేకరించేందుకు, కాటెల్ మూడు ప్రధాన సమాచార వనరులను ఉపయోగించాడు:
- ఎల్- రోజువారీ జీవితంలో నిజమైన మానవ ప్రవర్తనను రికార్డ్ చేయడం ద్వారా పొందిన డేటా (“లిఫ్ట్ రికార్డ్ డేటా”). చాలా తరచుగా, నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో మరియు నిర్దిష్ట కాల వ్యవధిలో విషయాల ప్రవర్తనను గమనించే నిపుణుల అంచనాలను అధికారికీకరించడం ద్వారా అవి పొందబడతాయి. కొలవవలసిన ప్రవర్తనలను గుర్తించడానికి L-డేటా మంచిది. అయితే, ఒక వ్యక్తి గురించిన సమాచారం యొక్క ఈ మూలం అనేక నష్టాలను కలిగి ఉంది. మొదట, నిపుణుడి వ్యక్తిత్వ లక్షణాల కారణంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క అవగాహన ఎల్లప్పుడూ కొంతవరకు వక్రీకరించబడుతుంది. రెండవది, విషయం మరియు నిపుణుడు (మంచి లేదా చెడు, మేనేజర్-సబార్డినేట్ సంబంధం) మధ్య ఉన్న సంబంధం ద్వారా అంచనా ప్రభావితమవుతుంది. మూడవది, నిపుణులకు ప్రత్యేకంగా శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు సబ్జెక్టులను గమనించడానికి వారికి కొంత సమయం కేటాయించడం అవసరం.
- ప్ర-డేటా (“ప్రశ్నపత్రం డేటా”) ప్రశ్నాపత్రాలు మరియు ఇతర స్వీయ-అంచనా పద్ధతులను ఉపయోగించి పొందబడింది. వాయిద్య నిర్మాణాల సరళత మరియు సమాచారాన్ని పొందే సౌలభ్యం కారణంగా, వ్యక్తిత్వ పరిశోధనలో Q-డేటా ప్రధాన స్థానాన్ని ఆక్రమించింది. Q డేటా కూడా వక్రీకరణకు చాలా అవకాశం ఉంది. వక్రీకరణకు కారణాలు అభిజ్ఞా మరియు ప్రేరణాత్మక స్వభావం మరియు విషయం యొక్క స్వీయ-గౌరవం స్థాయిపై ఆధారపడి ఉంటాయి.
- టి-డేటా (“ఆబ్జెక్టివ్ టెస్ట్ డేటా”). ఇది నియంత్రిత ప్రయోగాత్మక పరిస్థితితో ఆబ్జెక్టివ్ పరీక్షల నుండి డేటా. స్వీయ నివేదికలు లేదా నిపుణుల రేటింగ్‌లపై ఆధారపడకుండా ప్రవర్తనను నిష్పాక్షికంగా కొలవడం ద్వారా అవి పొందబడతాయి.
R. కాటెల్ ప్రారంభంలో 1936లో G. ఆల్‌పోర్ట్ మరియు H. ఓడ్‌బర్ట్‌లు పొందిన L-డేటా నుండి కొనసాగారు. ఈ రచయితలు, ఆంగ్ల పదజాలం యొక్క సమగ్ర విశ్లేషణ ఆధారంగా, మానవ ప్రవర్తన యొక్క లక్షణాలను వివరించడానికి ఉపయోగించే 17,953 నిర్వచనాలను గుర్తించారు. వీటి నుండి, వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను, అలాగే ప్రవర్తన యొక్క ముఖ్యమైన మరియు స్థిరమైన లక్షణాలను స్పష్టంగా సూచించే 4.5 వేల పదాలు ఎంపిక చేయబడ్డాయి. 1946లో, R. కాటెల్ ఫ్యాక్టర్ విశ్లేషణ యొక్క గణాంక పద్ధతులను ఉపయోగించి ఈ సంఖ్యను హేతుబద్ధమైన విలువకు తగ్గించే ప్రయత్నం చేశాడు. R. కాటెల్ 4,500 వ్యక్తిత్వ నిబంధనలను విశ్లేషించి వాటిని పర్యాయపద సమూహాలుగా విభజించారు. అటువంటి ప్రతి సమూహం నుండి అతను ఒక పదాన్ని ఎంచుకున్నాడు, ఇది అతని అభిప్రాయం ప్రకారం, సంబంధిత పర్యాయపద సమూహం యొక్క ప్రధాన సెమాంటిక్ కంటెంట్‌ను వ్యక్తీకరించింది. అందువలన, అతను వ్యక్తిత్వ లక్షణాల జాబితాను 171కి తగ్గించాడు. R. కాటెల్‌ను మరింత తగ్గించడానికి, అతను 171 వ్యక్తిత్వ లక్షణాలలో ప్రతిదానితో వారి పరిచయ స్థాయిని అంచనా వేసిన ఒక పెద్ద సమూహం నిపుణుల సేవలను ఉపయోగించాడు. న్యాయమూర్తుల సమూహ అభిప్రాయాన్ని నిర్ణయించడానికి, R. కాటెల్ అంచనాల యొక్క పరస్పర సహసంబంధాన్ని నిర్వహించాడు మరియు 36 సహసంబంధమైన గెలాక్సీలను గుర్తించాడు, వీటిలో చాలా సహసంబంధమైన లక్షణాలు ఉన్నాయి, అవి స్పష్టంగా అదే తీర్పులను వ్యక్తీకరించాయి. ఊహించినట్లుగా, అన్ని గెలాక్సీలు అధిక, ప్రతికూల సహసంబంధాలు కలిగిన సభ్యుల జతలను కలిగి ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు, "మాట్లాడటం - నిశ్శబ్దం", "నమ్మకం - అనుమానాస్పద", "ఉల్లాసంగా - విచారంగా" మొదలైనవి. ఆ విధంగా, R. కాటెల్ 36 బైపోలార్ పేర్ల సమితిని అందుకున్నాడు, తర్వాత అతను ఇతర పరిశోధకుల రచనల నుండి తీసుకున్న ప్రత్యేక పదాలను చేర్చడం ద్వారా 46 జతలకు విస్తరించాడు.
ప్రతి బైపోలార్ జత లక్షణాల కోసం పని నిర్వచనాలు అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి. నిపుణులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు వారిలో ఏకీకృత అభిప్రాయాన్ని ఏర్పరచడానికి ఇది అవసరం. బైపోలార్ విశేషణాలను ఉపయోగించి అనేక అధ్యయనాలు L-డేటా స్థలాన్ని 12-15 కారకాలకు తగ్గించవచ్చని కనుగొన్నారు. L-డేటాను ఉపయోగించి పొందిన కారకాలు అదనపు-అంతర్ముఖత, స్వీయ-నియంత్రణ మొదలైన మానసిక భావనల ఉనికిని నిర్ధారించాయి. ఈ ఫలితాలు వ్యక్తిత్వ సిద్ధాంతానికి చాలా ముఖ్యమైనవి, కానీ ఆచరణాత్మక ఉపయోగం కోసం చాలా తక్కువగా ఉపయోగించబడతాయి, ఎందుకంటే అదే నిపుణులను ఉపయోగించి మాస్ కొలతలను నిర్వహించడం సాధ్యం కాదు. అందువల్ల, "L" డేటా అధ్యయనాల నుండి "Q" డేటా అధ్యయనాలకు మార్పు చేయబడింది. ఫలితంగా, L-డేటా ఆధారంగా గుర్తించబడిన కారకాలు A తో ప్రారంభమయ్యే లాటిన్ వర్ణమాల యొక్క అక్షరాలతో పేరు పెట్టబడ్డాయి మరియు Q- డేటా ఆధారంగా సంఖ్యా సూచికలతో Q అక్షరం ద్వారా గుర్తించబడిన కారకాలు - అరబిక్ మరియు రోమన్.
విధానము
సర్వే ప్రారంభించే ముందు, సబ్జెక్ట్‌కు ప్రత్యేక ఫారమ్ ఇవ్వబడుతుంది, అతను దానిని చదివేటప్పుడు తప్పనిసరిగా నిర్దిష్ట గమనికలను తయారు చేయాలి. సంబంధిత సూచనలు ముందుగానే ఇవ్వబడ్డాయి, విషయం ఏమి చేయాలనే దాని గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది. నియంత్రణ పరీక్ష సమయం 25-30 నిమిషాలు. ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చే ప్రక్రియలో, ప్రయోగికుడు సబ్జెక్ట్ పని చేసే సమయాన్ని నియంత్రిస్తాడు మరియు విషయం నెమ్మదిగా సమాధానం ఇస్తే, దీని గురించి అతనిని హెచ్చరిస్తాడు. పరీక్ష ప్రశాంతంగా, వ్యాపారం లాంటి వాతావరణంలో వ్యక్తిగతంగా నిర్వహించబడుతుంది.
సూచనలు
మీ పాత్ర యొక్క లక్షణాలను, మీ వ్యక్తిత్వాన్ని కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడే ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. "సరైన" లేదా "తప్పు" సమాధానాలు లేవు, ఎందుకంటే ప్రతి ఒక్కరూ వారి స్వంత అభిప్రాయాలకు సంబంధించి సరైనవారు. నిజాయితీగా మరియు ఖచ్చితంగా సమాధానం ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి. ప్రారంభంలో, మీరు నమూనాగా ఇవ్వబడిన నాలుగు ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వాలి మరియు మీకు మరింత స్పష్టత అవసరమా అని చూడాలి. మీరు ప్రత్యేక సమాధాన ఫారమ్‌లో మీ సమాధానానికి సంబంధించిన పెట్టెను తప్పనిసరిగా దాటాలి. ప్రతి ప్రశ్నకు మూడు సాధ్యమైన సమాధానాలు ఉన్నాయి.
ఉదాహరణ:
1. నేను జట్టు ఆటలను చూడాలనుకుంటున్నాను: ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
2. నేను వ్యక్తులను ఇష్టపడతాను: ఎ) రిజర్వ్ చేయబడిన బి) సమాధానం ఇవ్వడం కష్టంగా ఉంది సి) త్వరగా స్నేహపూర్వక పరిచయాలను ఏర్పరుచుకోండి.
3. డబ్బు ఆనందాన్ని తీసుకురాదు: ఎ) అవును బి) నాకు తెలియదు సి) లేదు
4. పిల్లి పిల్లతో స్త్రీకి అదే సంబంధం: ఎ) పిల్లి బి) కుక్క సి) అబ్బాయి.
చివరి ప్రశ్నకు సరైన సమాధానం ఉంది: పిల్లి. కానీ అలాంటి ప్రశ్నలు చాలా తక్కువ. మీకు ఏదైనా అస్పష్టంగా ఉంటే, స్పష్టత కోసం ప్రయోగాత్మకుడిని సంప్రదించండి. ప్రయోగకర్త నుండి సిగ్నల్ లేకుండా ప్రారంభించవద్దు.
సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, ఈ క్రింది నాలుగు నియమాలను గుర్తుంచుకోండి:
- దాని గురించి ఆలోచించే సమయం నీకు లేదు. మీ మనసుకు వచ్చే మొదటి, సహజమైన సమాధానం ఇవ్వండి. వాస్తవానికి, ప్రశ్నలు చాలా క్లుప్తంగా రూపొందించబడ్డాయి మరియు మీరు కోరుకున్నదాన్ని ఎంచుకోవడానికి వివరంగా కాదు. ఉదాహరణకు, ఉదాహరణలలోని మొదటి ప్రశ్న మిమ్మల్ని “టీమ్ గేమ్‌లు” గురించి అడుగుతుంది. మీరు బాస్కెట్‌బాల్ కంటే ఫుట్‌బాల్‌లో ఎక్కువగా ఉండవచ్చు. కానీ మీరు "సగటు ఆట" గురించి, సగటున, ఈ కేసుకు అనుగుణంగా ఉన్న పరిస్థితి గురించి అడిగారు. మీరు చేయగలిగిన అత్యంత ఖచ్చితమైన సమాధానం ఇవ్వండి. మీరు అరగంట ముందుగానే సమాధానమివ్వాలి.
- సగటు, అస్పష్టమైన సమాధానాలతో మోసపోకుండా ప్రయత్నించండి, తప్ప... మీరు నిజంగా అంచు కేసును ఎంచుకోలేరు. బహుశా ఇది నాలుగు లేదా ఐదు ప్రశ్నలలో ఒకదానిలో ఉండవచ్చు.
- ప్రశ్నలను దాటవేయవద్దు. వరుసగా అన్ని ప్రశ్నలకు కనీసం ఏదో ఒకవిధంగా సమాధానం ఇవ్వండి. కొన్ని ప్రశ్నలు మీకు చాలా సరిఅయినవి కాకపోవచ్చు, కానీ ఈ సందర్భంలో మీరు అందించే ఉత్తమమైన వాటిని ఇవ్వండి. కొన్ని ప్రశ్నలు చాలా వ్యక్తిగతంగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఫలితాలు వెల్లడించబడలేదని మరియు ప్రత్యేక "కీ" లేకుండా పొందలేమని గుర్తుంచుకోండి. ఒక్కొక్క ప్రశ్నకు సమాధానాలు సమీక్షించబడవు.
- మీకు ఏది నిజమో వీలైనంత నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వండి. కానీ ప్రయోగాత్మకుడిని ఆకట్టుకోవడానికి మీరు చెప్పేది మరింత సరైనదని మీరు భావించేదాన్ని వ్రాయండి.
ఫలితాలను ప్రాసెస్ చేస్తోంది
అందుకున్న డేటా కీని ఉపయోగించి ప్రాసెస్ చేయబడుతుంది.
"కీ"తో సబ్జెక్ట్ యొక్క సమాధానాల యాదృచ్చికం "a" మరియు "c" సమాధానాలకు రెండు పాయింట్లుగా అంచనా వేయబడుతుంది, "b" సమాధానం యొక్క యాదృచ్చికం ఒక పాయింట్‌గా స్కోర్ చేయబడుతుంది. ఎంచుకున్న ప్రతి సమూహ ప్రశ్నలకు పాయింట్ల మొత్తం కారకం యొక్క విలువకు దారి తీస్తుంది. మినహాయింపు కారకం “B” - ఇక్కడ “కీ”తో సమాధానం యొక్క ఏదైనా సరిపోలిక 1 పాయింట్ ఇస్తుంది.
కాటెల్ టెక్నిక్‌కి కీలకం (ఫారమ్‌లు A మరియు B)
కాటెల్ టెక్నిక్‌కి కీ (ఫారం సి)
కాటెల్ పద్ధతికి కీ (ఫారం 13PF)
ప్రతి కారకం యొక్క ఫలిత విలువ అందించిన పట్టికలను ఉపయోగించి గోడలుగా (ప్రామాణిక యూనిట్లు) మార్చబడుతుంది.
ముడి పాయింట్లను గోడలుగా మార్చడానికి పట్టికలు (రూపాలు A మరియు B)
ముడి పాయింట్లను గోడలుగా మార్చడానికి పట్టిక (ఫారం సి)
రా పాయింట్స్ ఇంటర్‌ప్రెటేషన్ టేబుల్ (ఫారం 13PF)
గోడలు 1 మరియు 10 పాయింట్ల తీవ్ర విలువలతో బైపోలార్ స్కేల్‌లో పంపిణీ చేయబడతాయి. దీని ప్రకారం, స్కేల్ యొక్క మొదటి సగం (1 నుండి 5.5 వరకు) "-" గుర్తును మరియు రెండవ సగం (5.5 నుండి 10 వరకు) "+" గుర్తును కేటాయించింది. మొత్తం 16 కారకాలకు అందుబాటులో ఉన్న సూచికల నుండి, "వ్యక్తిత్వ ప్రొఫైల్" అని పిలవబడేది నిర్మించబడింది.
అసలు 16 కారకాలతో పాటు, నాలుగు రెండవ-ఆర్డర్ కారకాలను గుర్తించవచ్చు.
నాలుగు ద్వితీయ కారకాలను లెక్కించడానికి సూత్రాలు:
సెకండరీ కారకాలు గోడలకు మాత్రమే లెక్కించబడతాయి.
1. ఆందోళన (F1).
F1 = \frac(((38 + 2L + 3O + 4Q_4))-(2(C + H + Q_3)))(10)
2. ఇంట్రోవర్షన్ - ఎక్స్ట్రావర్షన్ (F2).
F2 = \frac(((2A + 3E + 4F + 5H))-((2Q_2 + 11)))(10)
3. సున్నితత్వం (F3).
F3 = \frac(((77 + 2C + 2E + 2F + 2N))-((4A + 6I + 2M)))(10)
4. అనుగుణ్యత (F4).
F4 = \frac(((4E + 3M + 4Q_1 + 4Q_2))-((3A + 2G)))(10)
"వ్యక్తిత్వ ప్రొఫైల్" నిర్మించడానికి ఉదాహరణ
ఫలితాల వివరణ
ప్రాథమిక కారకాల వివరణ
ద్వితీయ కారకాల వివరణ
వివరించేటప్పుడు, ప్రధానంగా ప్రొఫైల్ యొక్క “శిఖరాలు” పై శ్రద్ధ చూపబడుతుంది, అనగా, ప్రొఫైల్‌లోని కారకాల యొక్క అత్యల్ప మరియు అత్యధిక విలువలు, ముఖ్యంగా “ప్రతికూల” పోల్‌లో 1 నుండి 3 గోడల సరిహద్దుల్లో ఉండే సూచికలు. , మరియు “పాజిటివ్” పోల్‌లో » - 8 నుండి 10 గోడల వరకు.
ప్రాథమిక కారకాల కలయికల వివరణ
పొందిన ఫలితాలను వివరించేటప్పుడు, వ్యక్తిగత కారకాల యొక్క తీవ్రతను మాత్రమే కాకుండా, కమ్యూనికేటివ్, మేధో, భావోద్వేగ మరియు నియంత్రణ వ్యక్తిగత లక్షణాల లక్షణాల సముదాయాలను రూపొందించే వాటి కలయికలను కూడా ఉపయోగించడం మంచిది. ఈ సందర్భంలో, మనస్తత్వవేత్తల ఆచరణలో చాలా తరచుగా కనిపించే కారకాల యొక్క పోల్ విలువలను మాత్రమే కాకుండా, సగటు వాటిని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం.
కమ్యూనికేటివ్ లక్షణాల సమూహం క్రింది కారకాల ద్వారా ఏర్పడుతుంది:
- A - సాంఘికత
- N - ధైర్యం
- ఇ - ఆధిపత్యం
- ఎల్ - అనుమానాస్పదంగా
- N - దౌత్యం
- Q 2 - స్వాతంత్ర్యం.
మేధో లక్షణాల సమూహం క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:
- బి - మేధస్సు
- M - కలలు కనడం
- N - దౌత్యం
- Q 1 - కొత్త విషయాలను స్వీకరించడం.
భావోద్వేగ లక్షణాల సమూహం క్రింది కారకాలను మిళితం చేస్తుంది:
- సి - భావోద్వేగ స్థిరత్వం
- F - అజాగ్రత్త
- H - సామాజిక పరిచయాలలో ధైర్యం
- నేను - భావోద్వేగ సున్నితత్వం
- O - ఆందోళన
- Q 4 - ఉద్రిక్తత
నియంత్రణ వ్యక్తిత్వ లక్షణాల సమూహం క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:
- Q 3 - స్వీయ-క్రమశిక్షణ
- G - నైతిక ప్రమాణం
ఉద్దీపన పదార్థం
ప్రశ్నాపత్రం యొక్క వచనం (ఫారమ్ A)
జవాబు ఫారం (ఫారం A)
ప్రశ్నాపత్రం వచనం (ఫారం B)
జవాబు ఫారమ్ (ఫారం B)
ప్రశ్నాపత్రం యొక్క వచనం (ఫారమ్ సి)
కాటెల్ (Cettell) పరీక్ష. కాటెల్ యొక్క 16-కారకాల వ్యక్తిత్వ ప్రశ్నాపత్రం. 16 FLO-105-S
ప్రమాణాలు:ఒంటరితనం - సాంఘికత, కాంక్రీటు ఆలోచన - నైరూప్య ఆలోచన, భావోద్వేగ అస్థిరత - భావోద్వేగ స్థిరత్వం, అధీనం - ఆధిపత్యం, సంయమనం - వ్యక్తీకరణ, తక్కువ సూత్రప్రాయ ప్రవర్తన - అధిక ప్రమాణ ప్రవర్తన, పిరికితనం - ధైర్యం, వాస్తవికత - సున్నితత్వం, అనుమానం - మోసపూరితత, ఆచరణాత్మకత - పగటి కలలు కనడం, సూటిగా - అంతర్దృష్టి, ప్రశాంతత - ఆందోళన, సంప్రదాయవాదం - రాడికాలిజం, సమూహంపై ఆధారపడటం - స్వాతంత్ర్యం, తక్కువ స్వీయ నియంత్రణ - అధిక స్వీయ నియంత్రణ, విశ్రాంతి - భావోద్వేగ ఉద్రిక్తత
పరీక్ష యొక్క ఉద్దేశ్యం
ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత మానసిక లక్షణాల అంచనా.
కాటెల్ ప్రశ్నాపత్రం (ఫారమ్ సి) యొక్క ఈ సంస్కరణ 1972 నుండి లెనిన్‌గ్రాడ్ స్టేట్ యూనివర్శిటీ (లెనిన్‌గ్రాడ్ స్టేట్ యూనివర్శిటీ) యొక్క సోషల్ సైకాలజీ విభాగంలో E.S. చుగునోవా యొక్క పరిశోధనా బృందంలో I.M. పాలే నేతృత్వంలో ఉద్యోగులు A.N. కపుస్టినా, L.V. ముర్గులెట్స్ చేత స్వీకరించబడింది. మరియు N.G. చుమకోవా.
1. నా జ్ఞాపకశక్తి మునుపటి కంటే ఇప్పుడు మెరుగ్గా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను.
2. చెప్పడం కష్టం
2. నేను ప్రజలకు దూరంగా ఒంటరిగా సులభంగా జీవించగలను.
3. ఆకాశం "డౌన్" అని మరియు శీతాకాలంలో అది "వేడి" అని మనం ఊహించినట్లయితే, నేను అపరాధి పేరు చెప్పవలసి ఉంటుంది:
1. బందిపోటు
4. నేను పడుకున్నప్పుడు, అప్పుడు:
1. నేను త్వరగా నిద్రపోతాను
2. ఎప్పుడు ఎలా
3. నాకు నిద్రపోవడం కష్టం
5. నేను అనేక ఇతర కార్లు ఉన్న రహదారిపై కారు నడుపుతుంటే, నేను ఇష్టపడతాను:
1. చాలా కార్లు ముందుకు వెళ్లనివ్వండి
2. నాకు తెలియదు
3. ముందున్న అన్ని కార్లను అధిగమించండి
6. కంపెనీలో, నేను ఇతరులకు జోక్ చేయడానికి మరియు అన్ని రకాల కథలను చెప్పడానికి అవకాశం ఇస్తాను.
7. నా చుట్టూ ఉన్న ప్రతిదానిలో ఎటువంటి రుగ్మత లేదని నాకు ముఖ్యం.
2. చెప్పడం కష్టం
3. తప్పు
8. నేను కంపెనీలో ఉన్న చాలా మంది వ్యక్తులు నన్ను చూసి నిస్సందేహంగా సంతోషిస్తారు.
9. నాకు ఇష్టమైనవి:
1. ఫిగర్ స్కేటింగ్ మరియు బ్యాలెట్
2. నేను చెప్పడం కష్టం
3. రెజ్లింగ్ మరియు రగ్బీ
10. ప్రజలు ఏమి చేస్తారు మరియు దాని గురించి వారు చెప్పే దాని మధ్య వ్యత్యాసం చూసి నేను సంతోషిస్తున్నాను.
11. ఏదైనా సంఘటన గురించి చదివేటప్పుడు, నాకు అన్ని వివరాలపై ఆసక్తి ఉంది.
12. స్నేహితులు నన్ను ఎగతాళి చేసినప్పుడు, నేను అందరితో పాటు నవ్వుతాను మరియు బాధపడను.
2. నాకు తెలియదు
3. తప్పు
13. ఎవరైనా నాతో అసభ్యంగా ప్రవర్తిస్తే, నేను దాని గురించి త్వరగా మరచిపోతాను.
2. నాకు తెలియదు
3. తప్పు
14. నేను నిరూపితమైన టెక్నిక్‌లకు కట్టుబడి కాకుండా కొంత పని చేయడానికి కొత్త మార్గాలతో ముందుకు రావాలనుకుంటున్నాను.
2. నాకు తెలియదు
3. తప్పు
15. నేను ఏదైనా ప్లాన్ చేసినప్పుడు, ఎవరి సహాయం లేకుండా నేనే దాన్ని చేయడానికి ఇష్టపడతాను.
16. నేను చాలా మంది వ్యక్తుల కంటే తక్కువ సెన్సిటివ్ మరియు తక్కువ ఉద్వేగభరితుడిని అని అనుకుంటున్నాను.
2. నాకు సమాధానం చెప్పడం కష్టం
3. తప్పు
17. త్వరగా నిర్ణయాలు తీసుకోలేని వ్యక్తుల వల్ల నాకు చికాకు కలుగుతుంది.
2. ఎప్పుడు ఎలా
3. తప్పు
18. కొన్నిసార్లు, క్లుప్తంగా అయినప్పటికీ, నా తల్లిదండ్రుల పట్ల నాకు చికాకు కలిగింది.
2. నాకు తెలియదు
19. నేను నా అంతరంగిక ఆలోచనలను బహిర్గతం చేస్తాను:
1. మీ మంచి స్నేహితులకు
2. నాకు తెలియదు
3. మీ డైరీలో
20. "తప్పనిసరి" అనే పదానికి వ్యతిరేక అర్థంలో ఉన్న పదం:
1. అజాగ్రత్త
2. క్షుణ్ణంగా
3. సుమారు
21. నాకు అవసరమైనప్పుడు నాకు తగినంత శక్తి ఉంటుంది.
2. చెప్పడం కష్టం
22. ఇలాంటి వ్యక్తుల వల్ల నేను మరింత చికాకుపడ్డాను:
1. వారి మొరటు జోకులు ప్రజలను సిగ్గుపడేలా చేస్తాయి
2. నాకు సమాధానం చెప్పడం కష్టం
3. వారు నాతో ఏర్పాటు చేసిన సమావేశానికి ఆలస్యం అయినప్పుడు అసౌకర్యాన్ని సృష్టించండి
23. అతిథులను ఆహ్వానించడం మరియు వారిని అలరించడం నాకు చాలా ఇష్టం.
2. నాకు తెలియదు
3. తప్పు
24. నేను ఇలా అనుకుంటున్నాను:
1. మీరు ప్రతిదీ సమానంగా జాగ్రత్తగా చేయలేరు
2. నేను చెప్పడం కష్టం
3. ఏ పనైనా మీరు చేపడితే జాగ్రత్తగా చేయాలి
25. నేను సాధారణంగా ఇబ్బందిని అధిగమించాలి.
26. నా స్నేహితులు చాలా తరచుగా ఉంటారు.
1. నాతో సంప్రదించండి
2. రెండూ చేయండి
3. నాకు సమానంగా సలహా ఇవ్వండి
27. ఒక స్నేహితుడు నన్ను చిన్న విషయాలలో మోసం చేస్తే, అతన్ని బహిర్గతం చేయడం కంటే నేను దానిని గమనించనట్లు నటిస్తాను.
28. నేను స్నేహితులను ఇష్టపడతాను:
1. వీరి ఆసక్తులు వ్యాపార మరియు ఆచరణాత్మక స్వభావం
2. నాకు తెలియదు
3. జీవితంపై తాత్విక దృక్పథం ఉన్నవారు
29. నేను దృఢంగా నమ్మే ఆలోచనలకు వ్యతిరేకమైన ఆలోచనలను ఇతరులు ఎలా వ్యక్తం చేస్తారో నేను ఉదాసీనంగా వినలేను.
2. నేను చెప్పడం కష్టం
3. తప్పు
30. నా గత చర్యలు మరియు తప్పుల గురించి నేను చింతిస్తున్నాను.
2. నాకు తెలియదు
31. నేను రెండింటినీ సమానంగా చేయగలిగితే, నేను ఇష్టపడతాను:
1. చెస్ ఆడండి
2. నేను చెప్పడం కష్టం
3. ప్లే టౌన్
32. నేను స్నేహశీలియైన, స్నేహశీలియైన వ్యక్తులను ఇష్టపడుతున్నాను.
2. నాకు తెలియదు
33. నేను చాలా జాగ్రత్తగా మరియు ఆచరణాత్మకంగా ఉన్నాను, ఇతర వ్యక్తుల కంటే నాకు తక్కువ అసహ్యకరమైన ఆశ్చర్యాలు జరుగుతాయి.
2. నేను చెప్పడం కష్టం
34. నాకు అవసరమైనప్పుడు నేను నా చింతలు మరియు బాధ్యతల గురించి మరచిపోగలను.
35. నేను తప్పు అని ఒప్పుకోవడం నాకు కష్టంగా ఉంటుంది.
36. ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లో ఇది నాకు మరింత ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది:
1. యంత్రాలు మరియు యంత్రాంగాలతో పని చేయండి మరియు ప్రధాన ఉత్పత్తిలో పాల్గొనండి
2. చెప్పడం కష్టం
3. సామాజిక సేవ చేస్తున్నప్పుడు వ్యక్తులతో మాట్లాడండి
37. మిగిలిన రెండింటితో ఏ పదం కనెక్ట్ కాలేదు?
38. కొంతవరకు నా దృష్టిని మరల్చేది:
1. నన్ను చికాకు పెడుతుంది
2. మధ్యలో ఏదో
3. నన్ను అస్సలు ఇబ్బంది పెట్టదు
39. నా దగ్గర చాలా డబ్బు ఉంటే, నేను:
1. అసూయను రేకెత్తించకుండా జాగ్రత్తలు తీసుకుంటారు
2. నాకు తెలియదు
3. నేను దేనిలోనూ నన్ను నిర్బంధించకుండా జీవిస్తాను
40. నాకు అత్యంత దారుణమైన శిక్ష:
1. కృషి
2. నాకు తెలియదు
3. ఒంటరిగా లాక్ చేయబడటం
41. ప్రజలు ఇప్పటి కంటే ఎక్కువగా నైతిక ప్రమాణాలను పాటించాలి.
42. చిన్నతనంలో నేను ఇలా చెప్పాను:
1. ప్రశాంతంగా మరియు ఒంటరిగా ఉండటానికి ఇష్టపడతారు
2. చెప్పడం కష్టం
3. సజీవంగా మరియు చురుకుగా మరియు నేను ఒంటరిగా ఉండలేను
43. నేను వాయిద్యాలతో పని చేయడానికి ఇష్టపడతాను.
2. నాకు తెలియదు
44. కోర్టులో చాలా మంది సాక్షులు నిజం చెప్పారని నేను అనుకుంటున్నాను, అది వారికి అంత సులభం కాకపోయినా.
2. చెప్పడం కష్టం
45. కొన్నిసార్లు నేను నా ఆలోచనలను అమలు చేయడానికి వెనుకాడతాను ఎందుకంటే అవి నాకు అసాధ్యంగా అనిపిస్తాయి.
2. నాకు సమాధానం చెప్పడం కష్టం
3. తప్పు
46. నేను చాలా మంది వ్యక్తుల వలె జోకులను బిగ్గరగా నవ్వకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాను.
2. నాకు తెలియదు
3. తప్పు
47. నేను ఏడవాలని కోరుకునేంత సంతోషంగా ఎప్పుడూ భావించలేదు.
2. నాకు తెలియదు
3. తప్పు
48. నాకు బాగా నచ్చింది
1. బ్రాస్ బ్యాండ్ చేత మార్చ్
2. నాకు తెలియదు
3. పియానో సంగీతం
49. నేను వెకేషన్ గడుపుతాను
1. ఒకరు లేదా ఇద్దరు స్నేహితులతో గ్రామంలో
2. నేను చెప్పడం కష్టం
3. ఒక పర్యాటక శిబిరంలో ఒక సమూహాన్ని నడిపించడం
50. ప్రణాళికలు రూపొందించడానికి ఖర్చు చేసిన ప్రయత్నాలు:
1. ఎప్పుడూ నిరుపయోగంగా ఉండదు
2. చెప్పడం కష్టం
3. అది విలువైనది కాదు
51. నా పట్ల నా స్నేహితుల ఆవేశపూరిత చర్యలు మరియు ప్రకటనలు నన్ను బాధించవు లేదా కలవరపరచవు.
2. నాకు తెలియదు
3. తప్పు
52. విజయవంతమైన విషయాలు నాకు సులభంగా అనిపిస్తాయి.
53. నేను పని చేయడానికి ఇష్టపడతాను:
1. నేను వ్యక్తులను నిర్వహించాల్సిన మరియు వారి మధ్య ఎల్లవేళలా ఉండాల్సిన సంస్థలో
2. నాకు సమాధానం చెప్పడం కష్టం
3. ఒంటరిగా, ఉదాహరణకు తన ప్రాజెక్ట్‌ను అభివృద్ధి చేస్తున్న ఆర్కిటెక్ట్
54. ఇల్లు ఒక చెట్టు వంటి గదికి ఉంది:
2. మొక్కకు
3. షీట్‌కి
55. నేను చేసేది నాకు పని చేయదు:
2. ఎప్పటికప్పుడు
56. చాలా సందర్భాలలో నేను ఇష్టపడతాను:
1. రిస్క్ తీసుకోండి
2. ఎప్పుడు ఎలా
3. ఖచ్చితంగా పని చేయండి
57. నేను ఎక్కువగా మాట్లాడతానని కొందరు అనుకోవచ్చు.
1. చాలా మటుకు ఇది నిజం
2. నాకు తెలియదు
3. అది నిజం కాదని నేను భావిస్తున్నాను
58. నేను వ్యక్తిని బాగా ఇష్టపడుతున్నాను:
1. గొప్ప తెలివితేటలు, అది నమ్మదగనిది మరియు చంచలమైనది అయినప్పటికీ
2. చెప్పడం కష్టం
3. సగటు సామర్థ్యాలతో, కానీ అన్ని టెంప్టేషన్లను నిరోధించగలడు
59. నేను నిర్ణయాలు తీసుకుంటాను
1. చాలా మంది వ్యక్తుల కంటే వేగంగా
2. నాకు తెలియదు
3. చాలా మంది వ్యక్తుల కంటే నెమ్మదిగా
60. వారు నాపై గొప్ప ముద్ర వేస్తారు.
1. నైపుణ్యం మరియు దయ
2. చెప్పడం కష్టం
3. బలం మరియు శక్తి
61. నన్ను నేను సహకార వ్యక్తిగా భావిస్తాను
2. నాకు తెలియదు
62. నేను నిష్కపటమైన మరియు సూటిగా మాట్లాడే వారితో కాకుండా శుద్ధి చేసిన, శుద్ధి చేసిన వ్యక్తులతో మాట్లాడటానికి ఇష్టపడతాను.
2. నాకు తెలియదు
63. నేను ఇష్టపడతాను
1. నన్ను వ్యక్తిగతంగా ప్రభావితం చేసే సమస్యలను పరిష్కరించండి
2. నాకు సమాధానం చెప్పడం కష్టం
3. నా స్నేహితులతో సంప్రదించండి
64. ఒక వ్యక్తి నా మాటలకు ప్రతిస్పందించకపోతే, నేను ఏదో మూర్ఖత్వంతో మాట్లాడినట్లు నేను భావిస్తున్నాను.
2. నాకు తెలియదు
3. తప్పు
65. నా పాఠశాల సంవత్సరాలలో నేను చాలా జ్ఞానాన్ని పొందాను.
1. తరగతిలో
2. నాకు తెలియదు
3. పుస్తకాలు చదవడం
66. నేను సామాజిక పని మరియు సంబంధిత బాధ్యతలను తప్పించుకుంటాను.
3. తప్పు
67. చాలా కష్టమైన ప్రశ్నకు నా నుండి చాలా ప్రయత్నం అవసరమైతే, నేను:
1. నేను మరొక సమస్యపై పని చేయడం ప్రారంభిస్తాను
2. నేను చెప్పడం కష్టం
3. నేను ఈ సమస్యను మళ్లీ పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తాను
68. నేను బలమైన భావోద్వేగాలను కలిగి ఉన్నాను: ఆందోళన, కోపం, నవ్వు యొక్క సరిపోలికలు మొదలైనవి, నిర్దిష్ట కారణం లేకుండా.
69. కొన్నిసార్లు నేను సాధారణం కంటే అధ్వాన్నంగా ఆలోచిస్తాను.
2. నాకు తెలియదు
3. తప్పు
70. ఒక వ్యక్తికి అనుకూలమైన సమయంలో అతనితో ఒక సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయడానికి అంగీకరించడం ద్వారా ఒక వ్యక్తికి సహాయం చేయడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను. నాకు కొంచెం అసౌకర్యంగా ఉంది.
71. సిరీస్ 1, 2, 3, 6, 5, ... కొనసాగించడానికి సరైన సంఖ్య అని నేను అనుకుంటున్నాను:
72. కొన్నిసార్లు నేను నిర్దిష్ట కారణం లేకుండా వికారం మరియు మైకము యొక్క స్వల్పకాలిక దాడులను కలిగి ఉన్నాను.
2. చాలా అరుదుగా
73. వెయిటర్ లేదా వెయిట్రెస్‌కి అనవసరమైన ఆందోళన కలిగించే బదులు నా ఆర్డర్‌ని తిరస్కరించడానికి నేను ఇష్టపడతాను.
74. నేను ఇతర వ్యక్తుల కంటే ఈ రోజు ఎక్కువగా జీవిస్తున్నాను.
2. చెప్పడం కష్టం
3. తప్పు
75. నేను ఇష్టపడే పార్టీలో:
1. ఆసక్తికరమైన వ్యాపార సంభాషణలో పాల్గొనండి
2. నాకు సమాధానం చెప్పడం కష్టం
3. అందరితో విశ్రాంతి తీసుకోండి
76. నా మాట ఎవరు వింటున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా నేను నా అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తపరుస్తాను:
77. నేను సమయానికి తిరిగి ప్రయాణించగలిగితే, నేను కలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను:
1. న్యూటన్
2. నాకు తెలియదు
3. షేక్స్పియర్
78. ఇతరుల వ్యవహారాలను పరిష్కరించకుండా నన్ను నేను నిగ్రహించుకోవాలి.
79. దుకాణంలో పని చేస్తున్నప్పుడు, నేను ఇష్టపడతాను:
1. షాప్ కిటికీలను అలంకరించండి
2. నాకు తెలియదు
3. క్యాషియర్‌గా ఉండండి
80. ప్రజలు నా గురించి చెడుగా ఆలోచిస్తే, నేను వారిని ఒప్పించటానికి ప్రయత్నించను, కానీ నేను తగినట్లుగా వ్యవహరించడం కొనసాగించాను.
2. చెప్పడం కష్టం
81. నా పాత స్నేహితుడు నా పట్ల చల్లగా ఉన్నాడని మరియు నన్ను తప్పించడాన్ని నేను చూస్తే, నేను సాధారణంగా:
1. నేను వెంటనే అనుకుంటున్నాను: "అతను చెడు మానసిక స్థితిలో ఉన్నాడు"
2. నాకు తెలియదు
3. నేను చేసిన తప్పు గురించి ఆలోచించడం మొదలుపెట్టాను.
82. మనుషుల వల్ల చాలా ఇబ్బందులు ఎదురవుతాయి:
1. ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఇప్పటికే సంతృప్తికరమైన మార్గాలు ఉన్నప్పటికీ, ప్రతిదానికీ మార్పులు చేయడానికి ప్రయత్నించేవారు
2. నాకు తెలియదు
3. కొత్త, మంచి ఆఫర్లను తిరస్కరించేవారు
83. స్థానిక వార్తలను నివేదించడం ద్వారా నేను చాలా ఆనందాన్ని పొందుతున్నాను.
3. తప్పు
84. చక్కగా, డిమాండ్ చేసే వ్యక్తులు నాతో కలిసి ఉండరు.
3. తప్పు
85. నేను చాలా మంది వ్యక్తుల కంటే తక్కువ చిరాకుగా ఉన్నట్లు నాకు అనిపిస్తోంది.
2. నాకు తెలియదు
3. తప్పు
87. నేను ఉదయమంతా ఎవరితోనూ మాట్లాడకూడదనుకునే సందర్భాలు ఉన్నాయి.
3. ఎప్పుడూ
88. గడియారం యొక్క చేతులు ప్రతి 65 నిమిషాలకు సరిగ్గా కలిసినట్లయితే, ఖచ్చితమైన గడియారం ద్వారా కొలుస్తారు, అప్పుడు ఈ గడియారం:
1. వెనుకబడి ఉన్నారు
2. కుడివైపు వెళ్ళండి
89. నేను విసుగు చెందాను:
90. నేను నా స్వంత ఒరిజినల్ మార్గంలో పనులను చేయాలనుకుంటున్నాను అని ప్రజలు చెబుతారు.
3. తప్పు
91. అనవసరమైన చింతలు అలసిపోతున్నందున వాటికి దూరంగా ఉండాలని నేను నమ్ముతున్నాను.
92. నా ఖాళీ సమయంలో ఇంట్లో నేను:
1. ప్రతిదాని నుండి విరామం తీసుకోవడం
2. నాకు సమాధానం చెప్పడం కష్టం
3. ఆసక్తికరమైన పనులు చేయడం
93. అపరిచితులతో స్నేహం చేయడంలో నేను జాగ్రత్తగా ఉంటాను.
94. కవిత్వంలో ప్రజలు చెప్పేది గద్యంలో కూడా అంతే ఖచ్చితంగా వ్యక్తీకరించబడుతుందని నేను నమ్ముతున్నాను.
2. నాకు సమాధానం చెప్పడం కష్టం
95. నేను స్నేహపూర్వకంగా ఉన్న వ్యక్తులు నా వెనుక స్నేహితులుగా మారలేరని నాకు అనిపిస్తోంది.
96. ఒక సంవత్సరంలో అత్యంత నాటకీయ సంఘటనలు నా ఆత్మలో ఎటువంటి జాడలను వదిలివేయవని నాకు అనిపిస్తోంది.
2. నాకు తెలియదు
97. ఇది మరింత ఆసక్తికరంగా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను:
1. మొక్కలతో పని చేయండి
2. నాకు తెలియదు
3. బీమా ఏజెంట్‌గా ఉండండి
98. నేను కొన్ని విషయాలకు సంబంధించి మూఢనమ్మకాలు మరియు అసమంజసమైన భయాలకు లోబడి ఉన్నాను, ఉదాహరణకు, కొన్ని జంతువులు, ప్రదేశాలు, తేదీలు మొదలైనవి.
99. ప్రపంచం ఎలా మెరుగైన ప్రదేశంగా ఉంటుందో ఆలోచించడం నాకు చాలా ఇష్టం.
2. చెప్పడం కష్టం
100. నేను గేమ్‌లను ఇష్టపడతాను:
1. మీరు జట్టులో ఆడాలి లేదా భాగస్వామిని కలిగి ఉండాలి
2. నాకు తెలియదు
3. ఇక్కడ ప్రతి ఒక్కరూ తమ కోసం ఆడుకుంటారు
101. రాత్రి నాకు అద్భుతమైన మరియు హాస్యాస్పదమైన కలలు ఉన్నాయి.
102. నేను ఇంట్లో ఒంటరిగా ఉంటే, కొంతకాలం తర్వాత నేను ఆందోళన మరియు భయాన్ని అనుభవిస్తాను.
103. నేను నా స్నేహపూర్వక వైఖరితో ప్రజలను తప్పుదారి పట్టించగలను, వాస్తవానికి నేను వారిని ఇష్టపడను.
104. మిగిలిన రెండింటికి ఏ పదం వర్తించదు?
3. వినండి
105. మేరీ తల్లి అలెగ్జాండర్ తండ్రికి సోదరి అయితే, మేరీ తండ్రికి సంబంధించి అలెగ్జాండర్ ఎవరు?
1. బంధువు
2. మేనల్లుడు
ప్రాసెసింగ్ కీ
ప్రతి అంశం కోసం స్కోర్‌లను లెక్కించండి.
| కారకం | ||||||||
| ఎం.డి. | 1 a in | 18 సె | 35 ఇన్ సె | 52 ఎ బి | 69 సె | 86 సె | 103 సె | |
| ఎ | 2 లో సె | 19 a c | 36v సె | 53 ఎ బి | 70 a v | 87 లో సె | ||
| బి | 3 in | 20 సె | 37 in | 54 సె | 71 ఎ | 88 సె | 104 మరియు 105 అంగుళాలు | |
| సి | 4 a b | 21 a c | 38 సె | 55 a b | 72 ఇన్ సె | 89 లో సె | ||
| ఇ | 5 లో సె | 22 Vs | 39 ఎ బి | 56 ఎ బి | 73 సె | 90 a v | ||
| ఎఫ్ | 6 లో సె | 23 a v | 40 Vs | 57 ఎ బి | 74 ఎ బి | 91 లో సె | ||
| జి | 7 a c | 24 Vs | 41 ఎ బి | 58 సె | 75 a b | 92 ఇన్ సె | ||
| హెచ్ | 8 a b | 25 Vs | 42 ఇన్ సె | 59 ఎ బి | 76 a in | 93 లో సె | ||
| I | 9 a c | 26 ఎ బి | 43 సె | 60 a v | 77 ఇన్ సె | 94 లో సె | ||
| ఎల్ | 10 a v | 27 ఇన్ సె | 44 లో సె | 61 సె | 78 a in | 95 a b | ||
| ఎం | 11 ఇన్ సె | 28 సె | 45 a b | 62 ఎ బి | 79 ఎ బి | 96 సె | ||
| ఎన్ | 12 Vs | 29 a b | 46 ఎ బి | 63 a in | 80 Vs | 97 ఇన్ సె | ||
| ఓ | 13 ఇన్ సె | 30 a v | 47 ఇన్ సె | 64 ఎ బి | 81 సె | 98 ఎ బి | ||
| Q 1 | 14 a b | 31 a in | 48 సె | 65 సె | 82 లో సె | 99 ఎ బి | ||
| Q 2 | 15 a v | 32 ఇన్ సె | 49 ఎ బి | 66 a in | 83 సె | 100 Vs | ||
| Q 3 | 16 a b | 33 a b | 50 av | 67 ఇన్ సె | 84 సె | 101 సె | ||
| Q 4 | 17 a b | 34 ఇన్ సె | 51 సె | 68 a in | 85 సె | 102 ఎ బి |
2. చిత్తశుద్ధి కోసం పరీక్ష ఫలితాలను తనిఖీ చేయడం.పరీక్ష ఫలితాల ప్రాసెసింగ్ నిజాయితీ కోసం పరీక్ష విషయం యొక్క సమాధానాలను తనిఖీ చేయడంతో ప్రారంభమవుతుంది (MD సూచిక ప్రకారం). MD విలువ > 9 అయితే, సబ్జెక్ట్ ప్రశ్నలకు నిష్కపటంగా సమాధానమిచ్చినట్లు లేదా ప్రయోగాత్మకంగా సహకరించడానికి ఇష్టపడకుండా మరియు వాటి గురించి ఆలోచించకుండా యాదృచ్ఛికంగా సమాధానాలు ఇచ్చినట్లు పరిగణించబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో, పరీక్ష ఫలితాలు నమ్మదగనివిగా పరిగణించబడతాయి మరియు తదుపరి ప్రాసెసింగ్ లేదా వివరణ నిర్వహించబడదు.
MD విలువ 5 - 8 అయితే, పరీక్ష ఫలితం యొక్క విశ్వసనీయత ప్రశ్నించబడుతుంది. సైకో డయాగ్నస్టిక్ పరీక్ష (పరిశోధన) యొక్క లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాల ఆధారంగా పరిశోధన డేటా యొక్క తదుపరి ప్రాసెసింగ్ యొక్క అవకాశాన్ని ప్రయోగికుడు నిర్ణయిస్తాడు.
MD సూచిక 1 - 4 పాయింట్ల విలువ విషయం యొక్క నిజాయితీని వర్ణిస్తుంది. పరీక్షా పద్దతి యొక్క క్రింది దశలు నిర్వహించబడతాయి: గోడలలోకి అనువాదం (10-పాయింట్ స్కేల్‌పై షరతులతో కూడిన పాయింట్లు), విషయం యొక్క వ్యక్తిగత ప్రొఫైల్ నిర్మాణం, సైకోడయాగ్నస్టిక్ పరీక్ష (పరిశోధన) నుండి డేటా యొక్క విశ్లేషణ మరియు వివరణ.
| కారకాలు | గోడలు | |||||||||
| తక్కువ | సగటు | అధిక | ||||||||
| ఎ | 0-4 | - | ||||||||
| బి | 0-2 | - | - | - | - | 7-8 | ||||
| సి | 0-3 | |||||||||
| ఇ | 0-1 | 10-12 | ||||||||
| ఎఫ్ | 0-1 | - | 10-12 | |||||||
| జి | 0-3 | |||||||||
| హెచ్ | 0-3 | |||||||||
| I | 0-3 | |||||||||
| ఎల్ | 0-1 | - | - | 8-12 | ||||||
| ఎం | 0-3 | - | 11-12 | |||||||
| ఎన్ | 0-1 | 10-12 | ||||||||
| ఓ | 0-1 | 10-12 | ||||||||
| Q 1 | 0-4 | - | ||||||||
| Q 2 | 0-2 | - | 10-12 | |||||||
| Q 3 | 0-2 | 11-12 | ||||||||
| Q 4 | 0-1 | 6-7 | 11-12 | |||||||
| ఎం.డి. | 0-2 | 11-12 |
కారకాల వివరణలు
ప్రాథమిక కారకాలు
I. కారకం “A” (సమూహంలోని వ్యక్తి యొక్క సాంఘికత స్థాయిని నిర్ణయించడంపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడింది)
అధిక కారకాల విలువల కోసం (8-10 గోడలు)భావోద్వేగ వ్యక్తీకరణల యొక్క గొప్పతనం మరియు ప్రకాశం, సహజత్వం, ప్రతిస్పందన, ప్రవర్తన యొక్క సౌలభ్యం, సహకరించడానికి ఇష్టపడటం, సున్నితత్వం, వ్యక్తుల పట్ల శ్రద్ధగల వైఖరి, దయ మరియు దయ. వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు, సులభంగా క్రియాశీల సమూహాలలో చేరతారు మరియు వ్యక్తిగత సంబంధాలలో ఉదారంగా ఉంటారు. అతను విమర్శలకు భయపడడు, ముఖాలు, సంఘటనలు, ఇంటిపేర్లు, మొదటి పేర్లు మరియు పోషకపదాలను బాగా గుర్తుంచుకుంటాడు.
తక్కువ కారకాల విలువలు (4 కంటే తక్కువ)జీవించడం, వణుకుతున్న భావోద్వేగాలు లేకపోవడాన్ని సూచిస్తాయి. ఈ వ్యక్తులు వారి పరిచయాలలో చల్లగా, కఠినంగా మరియు అధికారికంగా ఉంటారు. వారు ఉపసంహరించుకుంటారు, వారి చుట్టూ ఉన్నవారి జీవితాలపై ఆసక్తి చూపరు మరియు ప్రజలను దూరం చేస్తారు. వారు ఒంటరిగా పనిచేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు, సమూహ సంఘటనలను నివారించండి మరియు రాజీపడరు. వారు వ్యక్తులతో కాకుండా వస్తువులు, వస్తువులతో వ్యవహరించడానికి ఇష్టపడతారు. వ్యాపారంలో, అవి ఖచ్చితమైనవి మరియు విధిగా ఉంటాయి, కానీ తగినంత అనువైనవి కావు, ప్రత్యేకించి వారి వ్యక్తుల అంచనాలలో.
మంచి మరియు చెడు సూచికలు లేవని, ఎఫెక్టోటిమియా మంచిదని మరియు సిసోథిమియా చెడ్డదని గుర్తుంచుకోవాలి. ప్రతి రకమైన కార్యాచరణ రోజు ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు రెండింటినీ కలిగి ఉంటుంది. వ్యక్తులతో నిరంతరం కమ్యూనికేషన్ అవసరమయ్యే అడ్మినిస్ట్రేటివ్ స్థానాల్లో అఫెక్టోటిమ్‌లు ఉత్తమం. Sizotims - ఇక్కడ ఖచ్చితత్వం, ఖచ్చితత్వం మరియు అమలు యొక్క సంపూర్ణత అవసరం.
II. కారకం "బి"
అధిక రేటింగ్‌లు (7 గోడల కంటే ఎక్కువ)మేధోపరమైన అభివృద్ధి, నైరూప్య మరియు తార్కిక ఆలోచన యొక్క మంచి స్థాయి వ్యక్తులను కలిగి ఉండండి. వారు కొత్త విషయాలను త్వరగా గ్రహిస్తారు మరియు ఉన్నత స్థాయి నేర్చుకునే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.
ఒక కారకంపై తక్కువ స్కోర్‌లను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి (4 కంటే తక్కువ)నెమ్మదిగా నేర్చుకునే అవకాశం ఉంది, కొత్త కాన్సెప్ట్‌లను నేర్చుకోవడంలో ఇబ్బంది ఉంటుంది మరియు ప్రతిదీ అక్షరాలా తీసుకుంటుంది. థింకింగ్ కాంక్రీటు, ఊహాత్మకమైనది. ఊహకు గురికావడం, తార్కిక ఆధారిత నిర్ణయాల కంటే సహజమైన నిర్ణయాల కోసం ప్రయత్నిస్తుంది. సైకోపాథాలజీ ఫలితంగా 1-3 గోడలు తక్కువ స్థాయి తెలివితేటలు లేదా తగ్గిన పనితీరును ప్రతిబింబిస్తాయి.
III. కారకం "సి"
| "-" "స్వీయ బలహీనత" | “+” “నేను శక్తి” |
| బలహీనత, భావోద్వేగ అస్థిరత, భావాల ప్రభావంతో, మారవచ్చు, సులభంగా కలత చెందుతుంది, కలత చెందినప్పుడు ఆత్మ సమతుల్యతను కోల్పోతుంది, సంబంధాలలో మార్పు మరియు ఆసక్తులలో అస్థిరత, చంచలత్వం, ప్రజల నుండి వైదొలగడం, ఇవ్వడానికి మొగ్గు చూపడం, పనిని తిరస్కరించడం, వాదనలలోకి రాకపోవడం సమస్యాత్మక పరిస్థితుల్లో , న్యూరోటిక్ లక్షణాలు, హైపోకాండ్రియా, అలసట | బలం, భావోద్వేగ స్థిరత్వం, స్వీయ నియంత్రణ, ప్రశాంతత, కఫం, విషయాలను హుందాగా, సమర్ధవంతంగా, వాస్తవికంగా, మానసికంగా పరిణతితో చూడటం, స్థిరమైన ఆసక్తులు, ప్రశాంతత, వాస్తవికంగా పరిస్థితిని అంచనా వేయడం, పరిస్థితిని నిర్వహించడం, ఇబ్బందులను నివారించడం, భావోద్వేగ దృఢత్వం మరియు సున్నితత్వం ఏర్పడవచ్చు |
అధిక మార్కులుమానసికంగా పరిణతి చెందిన, వాస్తవాలను ధైర్యంగా ఎదుర్కొనే, ప్రశాంతంగా, ఆత్మవిశ్వాసంతో, తమ ప్రణాళికలు మరియు అనుబంధాలలో స్థిరంగా ఉండే వ్యక్తుల లక్షణం. వారు అధిక భావోద్వేగ స్థిరత్వం కలిగి ఉంటారు. వారు విషయాలను వాస్తవికంగా చూస్తారు మరియు వాస్తవికత యొక్క డిమాండ్ల గురించి బాగా తెలుసు. వారు తమ స్వంత లోపాలను తమ నుండి దాచుకోరు మరియు ట్రిఫ్లెస్పై కలత చెందరు. నియమాలు మరియు ప్రవర్తనా నియమాలను అనుసరించగల సామర్థ్యం. కారకం యొక్క అధిక స్థాయి మానసిక రుగ్మతలతో కూడా అనుసరణను అనుమతిస్తుంది.
తక్కువ రేటింగ్‌లుభావోద్వేగాలు మరియు హఠాత్తుగా డ్రైవ్‌లను నియంత్రించలేని వ్యక్తులలో సంభవిస్తుంది. వారు భావోద్వేగ నియంత్రణను తగ్గించారు మరియు బాధ్యత యొక్క భావాన్ని కలిగి ఉండరు. 1-3 విలువలతో, గోడ మోజుకనుగుణంగా గుర్తించబడింది. అంతర్గతంగా, ఒక వ్యక్తి జీవితంలోని కష్టాలను తట్టుకోలేక అలసిపోతాడు. వారు తక్కువ భావోద్వేగ స్థిరత్వం, న్యూరోటిక్ వ్యక్తీకరణల ధోరణి (నిద్ర రుగ్మతలు, మానసిక ఫిర్యాదులు), భావాలకు గ్రహణశీలత మరియు భావోద్వేగ అస్థిరతను కలిగి ఉంటారు.
IV. కారకం "E"
అధిక మార్కులుకానీ కారకం అధికారాన్ని సూచిస్తుంది, ఆధిపత్యం కోసం కోరిక, స్వాతంత్ర్యం, స్వాతంత్ర్యం, సామాజిక సంప్రదాయాలు మరియు అధికారులను విస్మరించడం. వారు ధైర్యంగా మరియు శక్తివంతంగా వ్యవహరిస్తారు. వారు తమ స్వాతంత్ర్య హక్కులను కాపాడుకుంటారు మరియు ఇతరులు స్వాతంత్ర్యం చూపించాలని డిమాండ్ చేస్తారు. వారు తమపై అధికారాన్ని గుర్తించరు. మరికొందరు గొడవలకు పాల్పడుతున్నారు.
, విధేయుడు, కన్ఫార్మిస్ట్, తన అభిప్రాయాన్ని ఎలా కాపాడుకోవాలో తెలియదు, విధేయతతో బలమైనదాన్ని అనుసరిస్తుంది. ఇతరులకు దారి ఇస్తాడు. అతను తనను మరియు తన సామర్థ్యాలను విశ్వసించడు, కాబట్టి అతను తరచుగా ఆధారపడతాడు మరియు తనపై నిందను తీసుకుంటాడు. అన్ని వయసుల వారిలోనూ నేర్చుకోవడంలో విజయం ఎక్కువగా ఉంటుంది.
V. కారకం "F"
| "-" "నిగ్రహం" | “+” “వ్యక్తీకరణ” |
| నిమగ్నమై, ప్రశాంతంగా, నిశ్శబ్దంగా, గంభీరంగా, నిశ్శబ్దంగా, వివేకంతో, తెలివిగా, ఆత్మపరిశీలన, శ్రద్ధ, ఆలోచన, సంభాషణ లేని, నెమ్మదిగా, జాగ్రత్తగా, క్లిష్టతరం చేయడానికి మొగ్గు చూపడం, వాస్తవికతను గ్రహించడంలో నిరాశావాదం, భవిష్యత్తు గురించి ఆందోళన చెందడం, వైఫల్యాలను ఆశించడం, ఇతరులకు బోరింగ్ అనిపించడం నిదానమైన, ప్రైమ్ | నిర్లక్ష్యంగా, ఉత్సాహంగా, అజాగ్రత్తగా, అజాగ్రత్తగా, అజాగ్రత్తగా, ఉల్లాసంగా, ఉల్లాసంగా, హఠాత్తుగా, చురుకైన, శక్తివంతంగా, మాట్లాడే, ఫ్రాంక్, వ్యక్తీకరణ, ఉల్లాసమైన, చురుకైన, సామాజిక పరిచయాల ప్రాముఖ్యత, సంబంధాలలో నిజాయితీ, భావోద్వేగ, కమ్యూనికేషన్‌లో డైనమిక్, తరచుగా మారుతుంది నాయకుడు, ఔత్సాహికుడు, అదృష్టాన్ని నమ్ముతాడు |
అధిక మార్కులుకారకం ప్రకారం, వారు ఉల్లాసంగా, చురుకుగా, నిర్లక్ష్యంగా మరియు జీవితాన్ని సులభంగా గ్రహించే వ్యక్తుల లక్షణం. వారు అదృష్టాన్ని మరియు వారి అదృష్ట నక్షత్రాన్ని నమ్ముతారు. మొబైల్, హఠాత్తుగా. వారు భవిష్యత్తు గురించి పెద్దగా పట్టించుకోరు. వారు పెద్ద నగరాల మధ్యలో నివసించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. వారు ప్రయాణం మరియు జీవితంలో మార్పులను ఇష్టపడతారు. చిన్న సమూహాలలో, నాయకులు తరచుగా ఎంపిక చేయబడతారు. మాట్లాడేవాడు, మిడిమిడి సాంఘికతకి గురవుతాడు.
తక్కువ రేటింగ్‌లుజాగ్రత్త మరియు సంయమనం, ఆందోళన, ప్రతిదీ క్లిష్టతరం చేసే ధోరణి, ప్రతిదీ చాలా తీవ్రంగా మరియు జాగ్రత్తగా సంప్రదించడం. అలాంటి వ్యక్తులు తమ భవిష్యత్తు గురించి నిరంతరం చింతిస్తూ ఉంటారు, వారి చర్యల గురించి ఆందోళన చెందుతారు మరియు నిరంతరం ఏదో ఒక రకమైన దురదృష్టాన్ని ఆశిస్తారు. వారు తమ చర్యలను జాగ్రత్తగా ప్లాన్ చేస్తారు మరియు సాధ్యం వైఫల్యాలకు వ్యతిరేకంగా చర్యలు తీసుకుంటారు. సహేతుకమైనది మరియు కొంతవరకు ఆధారపడి ఉంటుంది. నిరాశావాదానికి గురవుతారు.
VI. కారకం "జి"
| "-" "తక్కువ సూపర్ఇగో" | “+” “హై సూపర్-ఇగో” |
| భావాలకు గురికావడం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక ప్రమాణాలు మరియు ప్రమాణాలతో విభేదించడం, చంచలమైన, అనువైన, మార్చదగిన, అపనమ్మకం, స్వీయ-భోగ, అజాగ్రత్త, సోమరితనం, స్వతంత్ర, బాధ్యతలను విస్మరించడం, అవకాశం మరియు పరిస్థితుల ప్రభావం, సూత్రప్రాయమైన, బాధ్యతారహితమైన, అవ్యవస్థీకృతమైన, సాధ్యపడని ప్రవర్తన | ఉన్నత ప్రమాణాలు, బలమైన పాత్ర, మనస్సాక్షి, నిరంతర, నైతికత, నిశ్చలత, సమతుల్య, బాధ్యత, దృఢమైన, నిరంతర, నిర్ణయాత్మక, నమ్మదగిన, మానసికంగా క్రమశిక్షణ, సేకరించిన, మనస్సాక్షి, విధి యొక్క భావం, నైతిక ప్రమాణాలు మరియు నియమాలను పాటిస్తుంది, లక్ష్యాలను సాధించడంలో నిలకడ ఖచ్చితత్వం , వ్యాపార ధోరణి |
అధిక కారకాల విలువల కోసంబాధ్యత మరియు విధి యొక్క భావం, నైతిక సూత్రాల దృఢత్వం వంటి లక్షణాల ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. కారకం యొక్క అటువంటి అధిక విలువలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులు వారి వ్యవహారాల్లో ఖచ్చితమైన మరియు జాగ్రత్తగా ఉంటారు, వారు ప్రతిదానిలో క్రమాన్ని ఇష్టపడతారు, వారు నియమాలను ఉల్లంఘించరు, నియమాలు ఖాళీ లాంఛనప్రాయంగా అనిపించినప్పటికీ వారు వాటిని అక్షరాలా అనుసరిస్తారు. మంచి స్వీయ నియంత్రణ, సార్వత్రిక మానవ విలువలను ధృవీకరించాలనే కోరిక.
ఒక కారకంపై తక్కువ స్కోర్ ఉన్న వ్యక్తి, అస్థిరతకు గురయ్యేవాడు, అతను ప్రారంభించిన పనిని సులభంగా వదిలివేస్తాడు. సోమరి, నిష్కపటమైన, స్వార్థపూరిత, తక్కువ నైతిక నియంత్రణతో. నైతిక విలువలను ధిక్కరించేవాడు, మోసం మరియు నిజాయితీ లేనివాడు. కారకంపై తక్కువ స్కోర్లు సంఘవిద్రోహ మానసిక రోగులు, నేరస్థులు మరియు తక్కువ నైతిక లక్షణాలు కలిగిన వ్యక్తులలో సంభవిస్తాయి.
VII. కారకం "N"
| “–” “ట్రెక్టియా” | "+" "పర్మియా" |
| పిరికితనం, అనిశ్చితత్వం, ఆత్మవిశ్వాసం లేకపోవడం, సిగ్గుపడటం, ఇతరుల సమక్షంలో ఇబ్బందిపడటం, సంయమనం, భయం, భావోద్వేగం, చికాకు, చిరాకు, పరిమిత, నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండటం, ప్రమాదానికి త్వరగా ప్రతిస్పందించడం, బెదిరింపులకు సున్నితత్వం పెరగడం, సున్నితత్వం, ఇతరుల పట్ల శ్రద్ధ , నీడలో ఉండటానికి ఇష్టపడతాడు, పెద్ద సమాజానికి ఒకటి లేదా ఇద్దరు స్నేహితులను ఇష్టపడతాడు | ధైర్యం, సంస్థ, సామాజిక ధైర్యం, మందపాటి చర్మం, సాహసోపేతమైన, రిస్క్-టేకర్, స్నేహశీలియైన, చురుకైన, ఇతర లింగంపై స్పష్టమైన ఆసక్తి, సున్నితమైన, సానుభూతి, మంచి స్వభావం, హఠాత్తుగా, నిషేధించబడని, స్వేచ్ఛాయుతమైన, భావోద్వేగ, కళాత్మక ఆసక్తులు, నిర్లక్ష్య ప్రమాదాన్ని అర్థం చేసుకోలేదు |
అధిక మార్కులుఒత్తిడి నిరోధకత, ముప్పుకు రోగనిరోధక శక్తి, ధైర్యం, సంకల్పం, ప్రమాదం మరియు థ్రిల్స్ కోసం కోరికను సూచిస్తాయి. అయినప్పటికీ, ఈ వ్యక్తులు వివరాల పట్ల అజాగ్రత్తగా ఉంటారు, ప్రమాద సంకేతాలను విస్మరిస్తారు మరియు ఎక్కువ సమయం మాట్లాడుతున్నారు. వారు కమ్యూనికేషన్ ఇబ్బందులను అనుభవించరు. వారు చురుకుగా కమ్యూనికేట్ చేస్తారు మరియు వ్యతిరేక లింగానికి చెందిన వ్యక్తులతో పరిచయం కలిగి ఉంటారు. అనుకోని పరిస్థితులు ఎదురైనప్పుడు వారు నష్టపోరు. వారు వైఫల్యాల గురించి త్వరగా మరచిపోతారు. అధిక ఫ్యాక్టర్ స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులు తరచుగా గ్రూప్‌లలో నాయకులుగా ఎంపిక చేయబడతారు, ఇక్కడ కార్యకలాపాలు పోటీ మరియు ప్రమాదాన్ని కలిగి ఉంటాయి.
ఫ్యాక్టర్‌పై తక్కువ స్కోర్ ఉన్న వ్యక్తికిఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులలో ప్రవర్తన యొక్క అస్థిరత ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. అత్యంత సున్నితమైన నాడీ వ్యవస్థను కలిగి ఉంటుంది, ఏదైనా ముప్పుకు తీవ్రంగా ప్రతిస్పందిస్తుంది. అలాంటి వ్యక్తులు తమను తాము చాలా పిరికివారిగా భావిస్తారు, వారి సామర్థ్యాలపై ఖచ్చితంగా తెలియదు మరియు వారి స్వంత న్యూనత యొక్క అసమంజసమైన భావనతో హింసించబడతారు. తమ భావాలను వ్యక్తపరచడంలో నిదానంగా, సంయమనంతో ఉంటారు. పెద్ద కంపెనీలను తప్పించారు.
VIII. కారకం "నేను"
| "-" "హరియా" | "+" "ప్రీమియం" |
| తక్కువ సున్నితత్వం, తీవ్రత, మందపాటి చర్మం, భ్రమలు, హేతుబద్ధత, వాస్తవిక తీర్పులు, ఆచరణాత్మకత, కొంత క్రూరత్వం, సెంటిమెంటల్ లేనిది, జీవితం నుండి కొంచెం ఆశించడం, ధైర్యం, ఆత్మవిశ్వాసం, బాధ్యత తీసుకుంటుంది, దృఢమైన (విరక్తత స్థాయికి), నిష్కళంకమైన సంబంధాలలో, చిన్న కళాత్మక అభిరుచులు, రుచిని కోల్పోకుండా, కలలు కనేవాడు కాదు, ఆచరణాత్మకంగా మరియు తార్కికంగా వ్యవహరిస్తాడు, స్థిరంగా, శారీరక రుగ్మతలకు శ్రద్ధ చూపడు | దయ, సున్నితత్వం, ఆధారపడటం, సున్నితత్వం, అతి-జాగ్రత్త, ప్రోత్సాహం కోసం కోరిక, చంచలమైన, గజిబిజి, చంచలమైన, ఇతరుల నుండి దృష్టిని ఆశించడం, చొరబాటు, నమ్మదగని, సహాయం మరియు సానుభూతిని కోరుకుంటారు, తాదాత్మ్యం మరియు అవగాహన సామర్థ్యం, దయ, తనను తాను మరియు ఇతరులను సహించగలడు అధునాతనమైన, అందమైన, ఆడంబరమైన, వేషధారణ, రొమాంటిసిజంకు అవకాశం ఉంది, కళాత్మకమైన, విపరీతమైన, అంతర్ దృష్టి ద్వారా చర్యలు, స్త్రీలింగ, సంభాషణలో మరియు ఒంటరిగా, మార్చగలిగే, హైపోకాండ్రియాక్, తన ఆరోగ్యం గురించి చింత, ప్రపంచం యొక్క కళాత్మక అవగాహన |
కారకం ద్వారా అధిక స్కోరుప్రపంచం యొక్క సున్నితత్వం, మృదుత్వం, కలలు కనేతనం, ఆడంబరం, ఆదర్శప్రాయమైన, కళాత్మక అవగాహన యొక్క సూచిక. ఈ వ్యక్తులు "మొరటు వ్యక్తులు" మరియు "కఠినమైన పని" ఇష్టపడరు. వారు ప్రయాణాన్ని ఇష్టపడతారు, గొప్ప ఊహ మరియు సౌందర్య రుచిని కలిగి ఉంటారు. వాస్తవ సంఘటనల కంటే కాల్పనిక రచనలు వారి జీవితాలను ఎక్కువగా ప్రభావితం చేస్తాయి. వారి ప్రవర్తన నాటకీయత మరియు కొన్నిసార్లు ఆందోళన యొక్క లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తుంది. కళాకారులు, ప్రదర్శకులు మరియు సంగీతకారులు కారకంపై ఎక్కువ స్కోర్ చేస్తారు.
తక్కువ రేటింగ్‌లుధైర్యంగా, మానసికంగా స్థిరంగా, దృఢంగా, ఆచరణాత్మకంగా మరియు వాస్తవికంగా ఉండే వ్యక్తుల లక్షణం. వారు అనుభూతి కంటే కారణాన్ని ఎక్కువగా విశ్వసిస్తారు. ఇతరులకు సంబంధించి, దృఢత్వం మరియు సమూహాన్ని "సరైన" వాస్తవిక మార్గంలో నడిపించాలనే కోరిక సాధ్యమే. వారు మానవీయ శాస్త్రాలు మరియు ఆధ్యాత్మిక విలువల సృష్టి గురించి సందేహాస్పదంగా ఉన్నారు.
IX. కారకం "L"
| “–” “అలాక్సియా” | "+" "ప్రోటెన్సియా" |
| విశ్వసించడం, నిష్కపటమైనది, అప్రధానమైన భావన, షరతులతో ఏకీభవించడం, అంతర్గత సడలింపు, మార్పుల గురించి ఫిర్యాదు చేయడం, అనుమానం లేనిది, ఆధారపడకుండా ఉండడం, కష్టాలను సులభంగా మరచిపోవడం, అర్థం చేసుకోవడం, క్షమించడం, సహనం, అనుకూలత, ఇతరుల పట్ల దయ చూపడం, వ్యాఖ్యల పట్ల అజాగ్రత్త, అనువైనది, కలిసిపోతారు వ్యక్తులతో బాగా, జట్టులో బాగా పని చేస్తుంది | అనుమానం, అసూయ, "రక్షణ" మరియు అంతర్గత ఉద్రిక్తత, అసూయపడే, గొప్ప స్వీయ-ప్రాముఖ్యత, పిడివాదం, అనుమానాస్పదత, వైఫల్యాలపై నివసించడం, నిరంకుశుడు, తప్పులకు ఇతరులు బాధ్యత వహించాల్సిన అవసరం ఉంది, చిరాకు, అతని అభిరుచులు తన వైపుకు మళ్లించబడతాయి, తన చర్యలలో జాగ్రత్తగా ఉంటాయి స్వీయ-కేంద్రీకృత |
మొదటి నుండి, ప్రజలందరూ పక్షపాతంతో మరియు జాగ్రత్తతో సంప్రదించబడ్డారు. ఎక్కడికక్కడ ట్రిక్కులు వెతుకుతున్నారు. వారు ఎవరినీ నమ్మరు. వారు తమ స్నేహితులను నిజాయితీ లేనివారిగా భావిస్తారు మరియు వారితో స్పష్టంగా ఉండరు. ఒక జట్టులో వారు వేరుగా నిలబడి ఇతరుల విజయాలను చూసి అసూయపడతారు. తమను తక్కువ అంచనా వేస్తున్నారని వారు భావిస్తున్నారు. వ్యక్తులతో సంబంధాలలో వారు నిరంతరంగా ఉంటారు, కానీ చిరాకు మరియు పోటీని సహించరు. వీరికి ఆత్మగౌరవం ఎక్కువ. వారు తరచుగా అనుమానాస్పదతను, అనుమానాన్ని మరియు జాగ్రత్తను ప్రదర్శిస్తారు. చాలా తరచుగా వారు ఇతరుల గురించి పట్టించుకోరు.
కారకంపై తక్కువ స్కోర్ ఉన్న వ్యక్తిప్రజలందరినీ దయగా మరియు మంచిగా భావిస్తాడు. అతను తనకు తెలియని వ్యక్తులతో కూడా తన గురించి బహిరంగంగా మాట్లాడుతాడు మరియు తన అంతరంగిక కలలు మరియు భౌతిక విలువలతో వారిని సులభంగా విశ్వసిస్తాడు. ఆత్మగౌరవం వాస్తవికమైనది. జట్టులో అతను స్నేహపూర్వకంగా, ఉల్లాసంగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉంటాడు. అతను అసూయపడడు, తన సహచరుల పట్ల హృదయపూర్వక శ్రద్ధ చూపుతాడు, నిలబడటానికి లేదా దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నించడు. ఉత్పన్నమయ్యే ప్రతికూల భావోద్వేగాలు త్వరగా మాయమవుతాయి. వృత్తి ద్వారా, కారకం యొక్క అధిక స్థాయి నిర్వాహకులు, పైలట్లు మరియు న్యాయవాదులకు విలక్షణమైనది. తక్కువ స్థాయి - క్రీడాకారులు, కార్యాలయ ఉద్యోగులు, సేవా కార్మికులకు.
X. కారకం "M"
| “–” “ప్రాక్సెర్నియా” | “+” “ఆటియా” |
| ఆచరణాత్మక, దృఢమైన, చిన్న ఊహ, డౌన్-టు-ఎర్త్ ఆకాంక్షలు, త్వరగా ఆచరణాత్మక సమస్యలను పరిష్కరిస్తుంది, తన స్వంత ఆసక్తులతో బిజీగా, ప్రజ్ఞాశాలి, అసాధారణమైన ప్రతిదానిని నివారిస్తుంది, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నిబంధనలను అనుసరిస్తుంది, ఆచరణాత్మక తీర్పులో నమ్మదగినది, నిజాయితీ, మనస్సాక్షి, విరామం లేనిది, కొన్ని పరిమితులు ఉన్నాయి , వివరాలకు అతిగా శ్రద్ధ వహిస్తారు, ఆబ్జెక్టివ్ రియాలిటీని గైడెడ్ | కలలు కనే, ఆదర్శవాద, ఊహాజనిత, బోహేమియన్, ఆలోచనలు లేని, ఆలోచనలతో నిమగ్నమై, కళ మరియు ప్రధాన విశ్వాసాలపై ఆసక్తి, అంతర్గత భ్రమల్లో చిక్కుకున్న, అత్యంత సృజనాత్మక, మోజుకనుగుణమైన, ఇంగితజ్ఞానం నుండి సులభంగా వైదొలగడం, అసమతుల్యత, సులభంగా ఆనందించడం |
అధిక మార్కులుగొప్ప ఊహ కలిగిన వ్యక్తుల లక్షణం, కలలు కనేవారు, స్వీయ-శోషణం, మేఘాలలో తలదాచుకోవడం. వారు ఆటిజం ద్వారా వర్గీకరించబడతారు, అవి అసాధారణమైనవి, ప్రత్యేకమైనవి మరియు వారి స్వంత కోరికలపై దృష్టి పెడతాయి. అసలైన ప్రపంచ దృష్టికోణం, పగటి కలలు కనడం, సృజనాత్మక కల్పన, ప్రత్యేకమైన ప్రవర్తన, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నిబంధనలను విస్మరించడం. స్వీయ-కేంద్రీకృత ఆసక్తుల కారణంగా, అటువంటి వ్యక్తులు చాలా తరచుగా సమూహంచే తిరస్కరించబడతారు. అటువంటి వ్యక్తులలో చాలా మంది ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులు ఉన్నారు. కళాకారులు, సంగీతకారులు మరియు రచయితలు కారకంపై సగటు స్కోర్‌లను కలిగి ఉన్నారు.
తక్కువ రేటింగ్‌లుపరిణతి చెందిన, సమతుల్య, తెలివిగా పరిస్థితులను మరియు వ్యక్తులను అంచనా వేసే వ్యక్తుల లక్షణం. వారు ఆబ్జెక్టివ్ రియాలిటీ యొక్క అవసరాలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క సాధారణంగా ఆమోదించబడిన ప్రమాణాలను అనుసరిస్తారు. చిత్తశుద్ధి గల. అయినప్పటికీ, ఊహించని ప్రామాణికం కాని పరిస్థితుల్లో వారు తరచుగా ఊహ మరియు వనరులను కలిగి ఉండరు.
XI. కారకం "N"
కారకంపై అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులుకృత్రిమత్వం, అధునాతనత, వివేకం మరియు సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉండటం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. భావోద్వేగ ప్రేరణలకు లొంగకండి. వారు సరిగ్గా, మర్యాదపూర్వకంగా, దూరంగా మరియు కొంత ప్రతిష్టాత్మకంగా ప్రవర్తిస్తారు. వారు ప్రతిదానికీ తెలివిగా వ్యవహరిస్తారు. వారు తమ ప్రవర్తనను చాకచక్యంగా మరియు నైపుణ్యంగా నిర్మించుకుంటారు. వారు నినాదాలు మరియు విజ్ఞప్తుల గురించి సందేహాస్పదంగా ఉన్నారు. చమత్కారానికి గురవుతారు. సంభాషణలో వారు సున్నితంగా, మర్యాదగా ఉంటారు మరియు వారి ప్రసంగం మరియు మర్యాదలను చూస్తారు.
తక్కువ రేటింగ్‌లుమొరటుతనం, వ్యూహరాహిత్యం, ముక్కుసూటితనాన్ని సూచిస్తాయి. వీరు సాధారణంగా బహిరంగ, అమాయక వ్యక్తులు. స్నేహశీలి, స్నేహశీలి. ఇతరుల ప్రవర్తనకు ఉద్దేశ్యాల గురించి సరైన అవగాహన లేదు. వారు విశ్వాసం మీద ప్రతిదీ తీసుకుంటారు మరియు సాధారణ హాబీల ద్వారా సులభంగా ప్రేరణ పొందుతారు. సెంటిమెంటల్, సెన్సిటివ్, స్పాంటేనియస్. మోసపూరితంగా మరియు మోసపూరితంగా ఎలా ఉండాలో వారికి తెలియదు, వారు సహజంగా, సరళంగా మరియు మొరటుగా ప్రవర్తిస్తారు.
XII. కారకం "O"
| "-" "హైపర్ థైమియా" | “+” “హైపోటిమియా” |
| అజాగ్రత్త, ఆత్మవిశ్వాసం, అహంకారం, ప్రశాంతత, ప్రశాంతత, ఆత్మసంతృప్తి, ప్రశాంతత, ఉల్లాసంగా, ఉల్లాసంగా, పశ్చాత్తాపపడని, ప్రశాంతంగా, ప్రశాంతంగా, ఇతరుల ఆమోదం లేదా నిందలకు అజాగ్రత్త, శక్తివంతం, నిర్భయ, ఆలోచన లేని | అపరాధం, ఆందోళన మరియు భయాందోళనలతో నిండిన, స్వీయ-ఫ్లాగ్, స్వీయ సందేహం, హాని, ఆందోళన, అణగారిన, అణగారిన, సులభంగా ఏడుపు, సులభంగా గాయపడటం, ఒంటరితనం, మనోభావాల దయతో, ఆకట్టుకునే, బలమైన కర్తవ్య భావం, ప్రతిచర్యలకు సున్నితంగా ఉంటుంది ఇతరులు, ఖచ్చితమైన, గజిబిజి, హైపోకాండ్రియాక్, భయం యొక్క లక్షణాలు, చీకటి ఆలోచనలలో మునిగిపోవడం |
కారకంపై అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులుస్థిరంగా ఏదో ఒకదానిపై నిమగ్నమై, ఎల్లప్పుడూ నిరుత్సాహంగా, ఆత్రుతగా, చెడు సూచనలతో భారంగా ఉంటారు. వారు స్వీయ నిందలకు, స్వీయ-ఆరోపణలకు మరియు వారి సామర్థ్యాలను తక్కువగా అంచనా వేయడానికి అవకాశం ఉంది. వారు తమ సామర్థ్యాన్ని తగ్గించుకుంటారు. జ్ఞానం మరియు సామర్థ్యాలు. వారు సమాజంలో అభద్రత మరియు అసౌకర్యంగా భావిస్తారు. వారు చాలా నిరాడంబరంగా ప్రవర్తిస్తారు, ఉపసంహరించుకుంటారు మరియు ఒంటరిగా ఉంటారు.
తక్కువ రేటింగ్‌లుఉల్లాసంగా, ఉల్లాసంగా, జీవితంతో సంతృప్తిగా, వారి విజయాలు మరియు వారి సామర్థ్యాలపై నమ్మకంగా ఉండే వ్యక్తులకు ఇది విలక్షణమైనది. ప్రస్తుత సంఘటనలన్నింటికీ వారు స్పష్టంగా స్పందిస్తారు. రోజువారీ జీవితంలో ఆసక్తిని కనుగొనండి. వారు సమూహ నిరాకరణకు సున్నితంగా ఉంటారు మరియు తద్వారా తమ పట్ల వ్యతిరేకతను కలిగి ఉంటారు.
XIII. కారకం "Q1"
ఈ అంశంలో అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులువిభిన్న మేధోపరమైన ఆసక్తులను కలిగి ఉంటారు, శాస్త్రీయ మరియు రాజకీయ విషయాల గురించి బాగా తెలియజేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు, కానీ వారు ఎటువంటి సమాచారాన్ని పెద్దగా తీసుకోరు. రాడికల్. వారు ప్రతిదానిపై అనుమానం కలిగి ఉంటారు మరియు అధికారులను నమ్మరు. వారు తమ దృక్కోణాన్ని సులభంగా మార్చుకుంటారు మరియు కొత్త ఆలోచనలు మరియు మార్పులను ప్రశాంతంగా గ్రహిస్తారు. వారు విమర్శనాత్మక ఆలోచన మరియు అస్పష్టత యొక్క సహనం ద్వారా వేరు చేయబడతారు.
తక్కువ రేటింగ్‌లుమార్పును ఇష్టపడని సంప్రదాయవాద, దృఢమైన వ్యక్తుల లక్షణం. వీరు స్థాపించబడిన అభిప్రాయాలు, నిబంధనలు మరియు నియమాల వ్యక్తులు. వారు కొత్త ప్రతిదాన్ని శత్రుత్వంతో పలకరిస్తారు, ఎందుకంటే ఇది వారికి అసంబద్ధంగా మరియు అర్థరహితంగా కనిపిస్తుంది. అతిశయోక్తి, నైతికత మరియు బోధించే అవకాశం ఉంది. అన్ని హాని, వారి అభిప్రాయం ప్రకారం, సంప్రదాయాలు మరియు సూత్రాలను ఉల్లంఘించే వ్యక్తుల నుండి వస్తుంది.
XIV. కారకం "Q2"
అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులుఈ కారకం ప్రకారం, వారు స్వతంత్రంగా, స్వతంత్రంగా ఉంటారు, ప్రతిదాన్ని తాము చేయడానికి ఇష్టపడతారు. వారు స్వయం సమృద్ధి కలిగి ఉంటారు. వారు స్వయంగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు, వాటి అమలును సాధిస్తారు మరియు బాధ్యత వహిస్తారు. తమ స్వాతంత్య్రాన్ని కాపాడుకోవడం కోసం వారు ఎలాంటి సౌకర్యాన్ని త్యాగం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. వారి చర్యలు మరియు పనులలో వారు ప్రజల అభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోరు. వారు ప్రజలను ఇష్టపడరని కాదు, వారికి వారి ఆమోదం మరియు మద్దతు అవసరం లేదు.
తక్కువ రేటింగ్‌లుస్వాతంత్ర్యం లేకపోవడం, ఆధారపడటం, సమూహంతో అనుబంధాన్ని సూచిస్తుంది. ఈ వ్యక్తులు సమూహ-ఆధారిత మరియు మద్దతు, ఇతరుల నుండి మద్దతు, సలహా మరియు ఆమోదం అవసరం. మీ స్వంత ప్రవర్తనను ఎంచుకోవడంలో చొరవ మరియు ధైర్యం లేదు.
XV. కారకం "Q3"
అధిక మార్కులుసంస్థ మరియు ఒకరి భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనను బాగా నియంత్రించే సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తుంది. అలాంటి వ్యక్తి క్రమపద్ధతిలో మరియు క్రమబద్ధంగా వ్యవహరిస్తాడు మరియు తనను తాను చెదరగొట్టడు. అధిక స్వీయ నియంత్రణ అనేది స్పష్టంగా అర్థం చేసుకున్న లక్ష్యాలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క ఉద్దేశ్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అతను ప్రారంభించినదాన్ని పూర్తి చేస్తాడు. అతను సామాజిక అవసరాల గురించి బాగా తెలుసు మరియు వాటిని నెరవేర్చడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. తన ప్రతిష్ట గురించి పట్టించుకుంటాడు. విశ్వసనీయ నిర్వాహకులు ఈ అంశంలో ఎక్కువ స్కోర్ చేస్తారు.
తక్కువ రేటింగ్‌లుకారకం ద్వారా బలహీనమైన సంకల్పం మరియు పేద స్వీయ-నియంత్రణ (ముఖ్యంగా కోరికలపై) సూచిస్తుంది. అటువంటి వ్యక్తుల కార్యకలాపాలు అస్తవ్యస్తంగా మరియు అస్తవ్యస్తంగా ఉంటాయి. వారు తరచుగా తప్పిపోతారు. అజాగ్రత్త. వారి సమయాన్ని మరియు పని క్రమాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో వారికి తెలియదు. వారు తరచుగా ఒక పనిని అసంపూర్తిగా వదిలివేస్తారు మరియు తగినంత ఆలోచన లేకుండా మరేదైనా తీసుకుంటారు.
కార్యకలాపాల విజయాన్ని అంచనా వేయడానికి కారకం Q3 ముఖ్యమైనది. సంతులనం, నిష్పాక్షికత మరియు సంకల్పం అవసరమయ్యే సాంకేతికత, గణితం మరియు సంస్థాగత కార్యకలాపాలలో విజయంతో సహసంబంధం.
XVI. కారకం "Q4"
అధిక మార్కులుఉద్రిక్తత, ఉత్సాహం, సంతృప్తి చెందని ఆకాంక్షలను సూచిస్తాయి. అటువంటి సూచికలతో ఉన్న వ్యక్తి విరామం లేని, ఉత్సాహంగా, విరామం లేనివాడు. అధికంగా మరియు అలసిపోయినట్లు అనిపిస్తుంది, కానీ విశ్రాంతికి అనుకూలమైన వాతావరణంలో కూడా పనిలేకుండా ఉండలేము. ఈ పరిస్థితి భావోద్వేగ అస్థిరత, తక్కువ మానసిక స్థితి, చిరాకు మరియు అసహనం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. సమూహ కార్యకలాపాలలో, అతను ఐక్యత, క్రమం, నాయకత్వం వంటి అంశాలను నిర్లక్ష్యం చేస్తాడు.
తక్కువ రేటింగ్‌లుబలహీనత, ప్రేరణ లేకపోవడం మరియు కోరికల గురించి మాట్లాడండి. అటువంటి కారకాల అంచనా ఉన్న వ్యక్తులు వారి విజయాలు మరియు వైఫల్యాల పట్ల ఉదాసీనంగా ఉంటారు. నిరుత్సాహపడని, కలవరపడని, ప్రశాంతత. వారు మార్పు మరియు సాధన కోసం ప్రయత్నించరు.
ద్వితీయ కారకాలు
I. కారకం "F1"
II. కారకం "F2"
III. కారకం "F3"
IV. కారకం "F4"
మెథడాలజీ
మల్టీఫ్యాక్టర్ స్టడీ
ఆర్. కాటెల్ యొక్క వ్యక్తులు (నం. 105)
(16 PF- ప్రశ్నాపత్రం)
ప్రస్తుతం, వివిధ రూపాలు 16 PF ఎక్స్‌ప్రెస్ పర్సనాలిటీ డయాగ్నస్టిక్స్‌లో ప్రశ్నాపత్రాలు అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన సాధనాలు. ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత మానసిక లక్షణాల జ్ఞానం అవసరమైన అన్ని పరిస్థితులలో అవి ఉపయోగించబడతాయి. ప్రశ్నాపత్రం R.B. కాటెల్ రాజ్యాంగ కారకాలను పిలిచే వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను నిర్ధారిస్తుంది. డైనమిక్ కారకాల అధ్యయనం - ఉద్దేశ్యాలు, అవసరాలు, ఆసక్తులు, విలువలు - ఇతర పద్ధతులను ఉపయోగించడం అవసరం. వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు మరియు ప్రవర్తనలో వైఖరుల అమలు పరిస్థితి యొక్క అవసరాలు మరియు లక్షణాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది కాబట్టి, వ్యాఖ్యానించేటప్పుడు ఇది పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
ఈ మాన్యువల్ ప్రశ్నాపత్రం యొక్క సంస్కరణను అందిస్తుంది తో-సమయం తక్కువగా ఉన్నప్పుడు ఉపయోగించాల్సిన సంక్షిప్త సంస్కరణ. ఇందులో 105 ప్రశ్నలు ఉంటాయి.
పరీక్ష సమయం 20 నుండి 50 నిమిషాల వరకు ఉంటుంది.
ప్రశ్నాపత్రంతో పని చేసే పద్ధతి పరీక్ష రాసేవారికి సూచనలలో వివరించబడింది. సమాధానాలు ప్రత్యేక ప్రశ్నాపత్రంలో నమోదు చేయబడతాయి మరియు ప్రత్యేక "కీ"ని ఉపయోగించి లెక్కించబడతాయి. “a” మరియు “c” సమాధానాల యాదృచ్చికం రెండు పాయింట్ల ద్వారా అంచనా వేయబడుతుంది, “b” సమాధానం యొక్క యాదృచ్చికం - ఒక పాయింట్ ద్వారా. ఎంచుకున్న ప్రతి సమూహ ప్రశ్నలకు పాయింట్ల మొత్తం కారకం యొక్క విలువకు దారి తీస్తుంది. మినహాయింపు కారకం IN -ఇక్కడ, "కీ"తో ఏదైనా సరిపోలిక 1 పాయింట్ ఇస్తుంది. ఈ విధంగా, ప్రతి కారకం కోసం గరిష్ట స్కోర్ 12 పాయింట్లు, కారకం కోసం IN - 8 పాయింట్లు; కనిష్ట - 0 పాయింట్లు.
టెస్ట్ మెటీరియల్
సూచనలు. మీ వ్యక్తిత్వం యొక్క కొన్ని లక్షణాలను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడే అనేక ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. ఇక్కడ "సరైన" లేదా "తప్పు" సమాధానాలు లేవు.
మీ సమాధానాలు వెల్లడించబడవని మేము హామీ ఇస్తున్నాము. ప్రయోగాత్మకంగా ఉంచిన ప్రత్యేక “కీ”ని ఉపయోగించి మాత్రమే సమాధానాలను అర్థంచేసుకోవచ్చు. అంతేకాకుండా, ప్రతి వ్యక్తి ప్రశ్నకు సమాధానాలు అస్సలు చూడబడవు: మేము సాధారణీకరించిన సూచికలపై మాత్రమే ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాము.
4. నిజాయితీగా మరియు నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వండి.
మీ సమాధానాలతో మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగించడానికి ప్రయత్నించవద్దు, అవి నిజం అయి ఉండాలి. ఈ విషయంలో:
మిమ్మల్ని మీరు బాగా తెలుసుకోగలుగుతారు;
మీరు మా పనిలో మాకు చాలా సహాయం చేస్తారు - పద్దతిని అభివృద్ధి చేయడంలో మీ సహాయానికి ముందుగానే ధన్యవాదాలు.
దయచేసి: మీరు అనుమతి పొందే వరకు పేజీని తిప్పవద్దు.
1. నా జ్ఞాపకశక్తి మునుపటి కంటే ఇప్పుడు మెరుగ్గా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను.
2. నేను ప్రజలకు దూరంగా ఒంటరిగా సులభంగా జీవించగలను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
3. నేను ఆకాశం "క్రిందికి" మరియు శీతాకాలంలో "వేడి" అని చెప్పినట్లయితే, నేను అపరాధి పేరు చెప్పవలసి ఉంటుంది:
ఎ) బందిపోటు బి) సాధువు సి) మేఘం
4. నేను పడుకున్నప్పుడు, నేను:
ఎ) నేను త్వరగా నిద్రపోతాను బి) మధ్యలో ఏదో సి) నేను కష్టంతో నిద్రపోతాను
5. నేను అనేక ఇతర కార్లు ఉన్న రహదారిపై కారు నడుపుతుంటే, నేను ఇష్టపడతాను:
ఎ) చాలా కార్లు ముందుకు వెళ్లనివ్వండి
సి) నాకు తెలియదు
సి) ముందున్న అన్ని కార్లను అధిగమించండి
6. కంపెనీలో, నేను ఇతరులను జోక్ చేయడానికి మరియు అన్ని రకాల కథలు చెప్పడానికి అనుమతిస్తాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
7. నన్ను చుట్టుముట్టిన ప్రతిదానిలో అయోమయానికి గురికాకుండా ఉండటం నాకు ముఖ్యం.
ఎ) నిజం బి) చెప్పడం కష్టం సి) తప్పు
8. నేను కంపెనీలో ఉన్న చాలా మంది వ్యక్తులు నన్ను చూసి నిస్సందేహంగా సంతోషిస్తారు.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
9. నేను చేయాలనుకుంటున్నాను:
ఎ) ఫెన్సింగ్ మరియు డ్యాన్స్ బి) చెప్పడం కష్టం సి) రెజ్లింగ్ మరియు బాస్కెట్‌బాల్
10. ప్రజలు చేసే పని వారు దాని గురించి మాట్లాడే దానికి అస్సలు సారూప్యంగా ఉండకపోవడం నన్ను రంజింపజేస్తుంది.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
11. ఏదైనా సంఘటన గురించి చదివేటప్పుడు, నాకు అన్ని వివరాలపై ఆసక్తి ఉంది.
ఎ) ఎల్లప్పుడూ బి) కొన్నిసార్లు సి) అరుదుగా
12. స్నేహితులు నన్ను ఎగతాళి చేసినప్పుడు, నేను సాధారణంగా అందరితో పాటు నవ్వుతాను మరియు అస్సలు బాధపడను.
13. ఎవరైనా నాతో అసభ్యంగా ప్రవర్తిస్తే, నేను దాని గురించి త్వరగా మరచిపోతాను.
ఎ) నిజం బి) తెలియదు సి) తప్పు
14. నేను నిరూపితమైన టెక్నిక్‌లకు కట్టుబడి కాకుండా కొంత పని చేయడానికి కొత్త మార్గాలతో ముందుకు రావాలనుకుంటున్నాను.
ఎ) నిజం బి) తెలియదు సి) తప్పు
15. నేను ఏదైనా ప్లాన్ చేసినప్పుడు, ఎవరి సహాయం లేకుండా నేనే దాన్ని చేయడానికి ఇష్టపడతాను.
ఎ) నిజం బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
16. నేను చాలా మంది వ్యక్తుల కంటే తక్కువ సెన్సిటివ్ మరియు సులభంగా ఉత్సాహంగా ఉన్నానని అనుకుంటున్నాను.
సి) తప్పు
17. త్వరగా నిర్ణయాలు తీసుకోలేని వ్యక్తుల వల్ల నాకు చికాకు కలుగుతుంది.
ఎ) నిజం బి) తెలియదు సి) తప్పు
18. కొన్నిసార్లు, క్లుప్తంగా అయినప్పటికీ, నా తల్లిదండ్రుల పట్ల నాకు చికాకు కలిగింది.
ఎ) అవును బి) తెలియదు సి) లేదు
19. నేను నా అంతరంగిక ఆలోచనలను బహిర్గతం చేస్తాను:
ఎ) నా మంచి స్నేహితులు సి) నాకు తెలియదు
సి) అతని డైరీలో
20. "ఖచ్చితమైనది" అనే పదానికి వ్యతిరేక పదానికి వ్యతిరేక పదం అని నేను భావిస్తున్నాను:
ఎ) అజాగ్రత్త
సి) క్షుణ్ణంగా
సి) సుమారు
21. నాకు అవసరమైనప్పుడు నాకు తగినంత శక్తి ఉంటుంది.
ఎ) అవును బి) చెప్పడం కష్టం సి) లేదు
22. ఇలాంటి వ్యక్తుల వల్ల నేను మరింత చికాకుపడ్డాను:
ఎ) వారు తమ మొరటు జోకులతో ప్రజలను సిగ్గుపడేలా చేస్తారు
c) సమాధానం చెప్పడం కష్టం
సి) అంగీకరించిన సమావేశానికి ఆలస్యంగా రావడం ద్వారా నాకు అసౌకర్యాన్ని కలిగించండి
23. అతిథులను ఆహ్వానించడం మరియు వారిని అలరించడం నాకు చాలా ఇష్టం.
ఎ) నిజం బి) తెలియదు సి) తప్పు
24. నేను ఇలా అనుకుంటున్నాను:
ఎ) ప్రతిదీ సమానంగా జాగ్రత్తగా చేయవలసిన అవసరం లేదు సి) సమాధానం చెప్పడం కష్టం
సి) మీరు ఏదైనా పనిని చేపడితే జాగ్రత్తగా చేయాలి
25. నేను ఎల్లప్పుడూ ఇబ్బందిని అధిగమించాలి.
ఎ) అవును బి) బహుశా సి) లేదు
26. నా స్నేహితులు తరచుగా:
ఎ) నాతో సంప్రదింపులు జరపండి
సి) రెండింటినీ సమానంగా చేయండి
సి) నాకు సలహా ఇవ్వండి
27. ఒక స్నేహితుడు నన్ను చిన్న విషయాలలో మోసం చేస్తే, అతన్ని బహిర్గతం చేయడం కంటే నేను దానిని గమనించనట్లు నటిస్తాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
28. నేను స్నేహితుడిని ఇష్టపడుతున్నాను:
ఎ) ఎవరి ఆసక్తులు వ్యాపార మరియు ఆచరణాత్మక స్వభావం సి) నాకు తెలియదు
c) జీవితంపై లోతుగా ఆలోచించిన అభిప్రాయాలు కలిగిన వారు
29. నేను దృఢంగా విశ్వసించే ఆలోచనలకు విరుద్ధమైన ఆలోచనలను వ్యక్తపరిచే ఇతర వ్యక్తులను వింటూ ఉదాసీనంగా నిలబడలేను.
ఎ) నిజం బి) సమాధానం చెప్పడం కష్టం
సి) తప్పు
30. నా గత చర్యలు మరియు తప్పుల గురించి నేను చింతిస్తున్నాను.
ఎ) అవును బి) తెలియదు సి) లేదు
31. నేను రెండింటినీ సమానంగా చేయగలిగితే, నేను ఇష్టపడతాను:
ఎ) చెస్ ఆడండి బి) చెప్పడం కష్టం సి) గోరోడ్కీ ఆడండి
32. నేను స్నేహశీలియైన, స్నేహశీలియైన వ్యక్తులను ఇష్టపడుతున్నాను.
ఎ) అవును బి) తెలియదు సి) లేదు
33. నేను చాలా జాగ్రత్తగా మరియు ఆచరణాత్మకంగా ఉన్నాను, ఇతర వ్యక్తుల కంటే నాకు తక్కువ అసహ్యకరమైన ఆశ్చర్యాలు జరుగుతాయి.
ఎ) అవును బి) చెప్పడం కష్టం సి) లేదు
34. నాకు అవసరమైనప్పుడు నేను నా చింతలు మరియు బాధ్యతల గురించి మరచిపోగలను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
35. నేను తప్పు అని ఒప్పుకోవడం నాకు కష్టంగా ఉంటుంది.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
36. ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లో ఇది నాకు మరింత ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది:
ఎ) యంత్రాలు మరియు యంత్రాంగాలతో పని చేయండి మరియు ప్రధాన ఉత్పత్తిలో పాల్గొనండి సి) చెప్పడం కష్టం
సి) సామాజిక సేవ చేస్తున్నప్పుడు వ్యక్తులతో మాట్లాడండి
37. మిగిలిన రెండింటితో ఏ పదం కనెక్ట్ కాలేదు?
ఎ) పిల్లి బి) దగ్గరగా సి) సూర్యుడు
38. కొంతవరకు నా దృష్టిని మరల్చేది:
ఎ) నాకు కోపం తెప్పిస్తుంది
సి) మధ్యలో ఏదో
సి) నన్ను అస్సలు ఇబ్బంది పెట్టదు
39. నా దగ్గర చాలా డబ్బు ఉంటే, నేను:
ఎ) ఆహ్వానించకుండా జాగ్రత్తలు తీసుకుంటారు
సి) నాకు తెలియదు
సి) ఏ విధంగానూ ఇబ్బంది లేకుండా జీవిస్తారు
40. నాకు అత్యంత దారుణమైన శిక్ష:
ఎ) కష్టపడి పనిచేయడం బి) తెలియదు సి) ఒంటరిగా బంధించడం
41. ప్రజలు ఇప్పుడు చేస్తున్నదానికంటే ఎక్కువగా నైతిక చట్టాలను పాటించాలని డిమాండ్ చేయాలి.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
42. చిన్నతనంలో నేను ఇలా చెప్పాను:
ఎ) ప్రశాంతంగా మరియు ఒంటరిగా ఉండటానికి ఇష్టపడతారు
సి) నాకు తెలియదు
సి) సజీవంగా మరియు కదిలే
43. నేను వివిధ ఇన్‌స్టాలేషన్‌లు మరియు మెషీన్‌లతో ఆచరణాత్మక రోజువారీ పనిని ఆనందిస్తాను.
ఎ) అవును బి) తెలియదు సి) లేదు
44. చాలా మంది సాక్షులు నిజం చెబుతారని నేను అనుకుంటున్నాను, అది వారికి సులభం కాకపోయినా.
ఎ) అవును బి) చెప్పడం కష్టం సి) లేదు
45. కొన్నిసార్లు నేను నా ఆలోచనలను అమలు చేయడానికి వెనుకాడతాను ఎందుకంటే అవి నాకు అసాధ్యంగా అనిపిస్తాయి.
ఎ) నిజం బి) సమాధానం చెప్పడం కష్టం
సి) తప్పు
46. చాలా మంది వ్యక్తులు చేసేంత బిగ్గరగా జోకులు చూసి నవ్వకుండా ఉండేందుకు నేను ప్రయత్నిస్తాను.
ఎ) నిజం బి) తెలియదు సి) తప్పు
47. నేను ఏడవాలనుకుంటున్నాను కాబట్టి నేను ఎప్పుడూ సంతోషంగా లేను.
ఎ) నిజం బి) తెలియదు సి) తప్పు
48. సంగీతంలో నేను ఆనందించాను:
ఎ) మిలిటరీ బ్యాండ్‌లు చేసే కవాతులు
సి) నాకు తెలియదు
సి) వయోలిన్ సోలోలు
49. నేను రెండు వేసవి నెలలు గడపాలనుకుంటున్నాను:
ఎ) ఒకరు లేదా ఇద్దరు స్నేహితులతో గ్రామంలో
సి) చెప్పడం కష్టం
c) పర్యాటక శిబిరంలో ఒక సమూహాన్ని నడిపించడం
50. ప్రణాళికలు రూపొందించడానికి ఖర్చు చేసిన ప్రయత్నాలు:
ఎ) ఎప్పుడూ నిరుపయోగంగా ఉండదు బి) చెప్పడం కష్టం సి) విలువైనది కాదు
51. నా పట్ల నా స్నేహితుల ఆవేశపూరిత చర్యలు మరియు ప్రకటనలు నన్ను బాధించవు లేదా కలవరపరచవు.
ఎ) నిజం బి) తెలియదు సి) తప్పు
52. నేను విజయం సాధించినప్పుడు, నేను ఈ విషయాలను సులభంగా కనుగొంటాను.
ఎ) ఎల్లప్పుడూ బి) కొన్నిసార్లు సి) అరుదుగా
53. నేను పని చేస్తాను:
ఎ) నేను వ్యక్తులను నిర్వహించాల్సిన మరియు వారి మధ్య ఎల్లవేళలా ఉండాల్సిన సంస్థలో సి) నాకు సమాధానం చెప్పడం కష్టం
c) నిశ్శబ్ద గదిలో తన ప్రాజెక్ట్‌ను అభివృద్ధి చేసే వాస్తుశిల్పి
54. ఇల్లు చెట్టు వంటి గదికి సంబంధించినది:
ఎ) అడవికి బి) మొక్కకు సి) ఆకుకి
55. నేను చేసేది నాకు పని చేయదు:
ఎ) అరుదుగా బి) కొన్నిసార్లు సి) తరచుగా
56. చాలా సందర్భాలలో నేను:
ఎ) నేను రిస్క్ తీసుకోవడానికి ఇష్టపడతాను బి) నాకు తెలియదు సి) నేను ఖచ్చితంగా నటించడానికి ఇష్టపడతాను
57. నేను ఎక్కువగా మాట్లాడతానని కొందరు అనుకోవచ్చు.
ఎ) ఇది బహుశా నిజం బి) నాకు తెలియదు సి) నేను కాదనే అనుకుంటున్నాను
58. నేను వ్యక్తిని బాగా ఇష్టపడుతున్నాను:
ఎ) గొప్ప మనస్సు, అది నమ్మదగనిది మరియు చంచలమైనది అయినప్పటికీ
సి) చెప్పడం కష్టం
సి) సగటు సామర్థ్యాలతో, కానీ అన్ని టెంప్టేషన్లను నిరోధించగలదు
59. నేను నిర్ణయాలు తీసుకుంటాను:
ఎ) చాలా మంది వ్యక్తుల కంటే వేగంగా బి) తెలియదు సి) చాలా మంది వ్యక్తుల కంటే నెమ్మదిగా
60. నేను దీని ద్వారా మరింత ఆకట్టుకున్నాను:
ఎ) నైపుణ్యం మరియు దయ బి) చెప్పడం కష్టం సి) బలం మరియు శక్తి
61. నేను సహకార వ్యక్తిని అని నేను నమ్ముతున్నాను
ఎ) అవును బి) మధ్యలో ఏదో సి) లేదు
62. నేను నిష్కపటమైన మరియు సూటిగా మాట్లాడే వారితో కాకుండా శుద్ధి చేసిన, శుద్ధి చేసిన వ్యక్తులతో మాట్లాడటానికి ఇష్టపడతాను.
ఎ) అవును బి) తెలియదు సి) లేదు
63. నేను ఇష్టపడతాను:
ఎ) వ్యక్తిగతంగా నాకు సంబంధించిన సమస్యలను స్వయంగా పరిష్కరించండి
c) సమాధానం చెప్పడం కష్టం
సి) నా స్నేహితులతో సంప్రదించండి
64. నేను అతనితో ఏదైనా మాట్లాడిన వెంటనే ఒక వ్యక్తి సమాధానం చెప్పకపోతే, నేను ఏదో మూర్ఖత్వంతో మాట్లాడినట్లు నాకు అనిపిస్తుంది.
ఎ) నిజం బి) తెలియదు సి) తప్పు
65. నా పాఠశాల సంవత్సరాలలో, నేను చాలా జ్ఞానాన్ని పొందాను:
ఎ) తరగతిలో బి) చెప్పడం కష్టం సి) పుస్తకాలు చదవడం
66. నేను సామాజిక పని మరియు సంబంధిత బాధ్యతలను తప్పించుకుంటాను.
ఎ) నిజం బి) కొన్నిసార్లు సి) తప్పు
67. పరిష్కరించాల్సిన సమస్య చాలా కష్టంగా ఉన్నప్పుడు మరియు నా నుండి చాలా ప్రయత్నం అవసరమైనప్పుడు, నేను ప్రయత్నిస్తాను:
ఎ) వేరొకదానికి వెళ్లండి
c) సమాధానం చెప్పడం కష్టం
సి) ఈ సమస్యను మళ్లీ పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించండి
68. నేను బలమైన భావోద్వేగాలను కలిగి ఉన్నాను: ఆందోళన, కోపం, నవ్వు యొక్క సరిపోలికలు మొదలైనవి - నిర్దిష్ట కారణం లేకుండా.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
69. కొన్నిసార్లు నేను సాధారణం కంటే అధ్వాన్నంగా ఆలోచిస్తాను.
ఎ) నిజం బి) తెలియదు సి) తప్పు
70. నాకు కొంచెం అసౌకర్యంగా ఉన్నప్పటికీ, అతనికి అనుకూలమైన సమయంలో అతనితో సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయడానికి అంగీకరించడం ద్వారా ఒక వ్యక్తికి సహాయం చేయడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
71. సిరీస్ 1, 2, 3, 6, 5ని కొనసాగించడానికి సరైన సంఖ్య:
ఎ) 10 సి) 5 సి) 7
72. కొన్నిసార్లు నాకు నిర్దిష్ట కారణం లేకుండా వికారం మరియు మైకము యొక్క స్వల్పకాలిక దాడులు ఉన్నాయి,
ఎ) అవును బి) తెలియదు సి) లేదు
73. వెయిటర్ లేదా వెయిట్రెస్‌కి అనవసరమైన ఆందోళన కలిగించే బదులు నా ఆర్డర్‌ని తిరస్కరించడానికి నేను ఇష్టపడతాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
74. నేను ఇతర వ్యక్తుల కంటే ఈ రోజు ఎక్కువగా జీవిస్తున్నాను.
ఎ) నిజం బి) చెప్పడం కష్టం సి) తప్పు
75. నేను ఇష్టపడే పార్టీలో:
ఎ) ఆసక్తికరమైన సంభాషణలో పాల్గొనండి సి) సమాధానం చెప్పడం కష్టం
సి) ప్రజలు విశ్రాంతి తీసుకోవడం మరియు విశ్రాంతి తీసుకోవడం చూడండి
76. ఎంతమంది విన్నా నా మనసులో మాట మాట్లాడుతాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
77. నేను సమయానికి తిరిగి ప్రయాణించగలిగితే, నేను కలవాలనుకుంటున్నాను:
ఎ) కొలంబస్ బి) నాకు తెలియదు సి) పుష్కిన్
78. ఇతరుల వ్యవహారాలను పరిష్కరించకుండా నన్ను నేను నిగ్రహించుకోవాలి.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
79. దుకాణంలో పని చేస్తున్నప్పుడు, నేను ఇష్టపడతాను:
ఎ) కిటికీలను అలంకరించడం సి) నాకు తెలియదు
సి) క్యాషియర్‌గా ఉండండి
80. ప్రజలు నా గురించి చెడుగా ఆలోచిస్తే, నేను వారిని ఒప్పించటానికి ప్రయత్నించను, నేను తగినట్లుగానే కొనసాగిస్తాను.
ఎ) అవును బి) చెప్పడం కష్టం సి) లేదు
81. నా పాత స్నేహితుడు నా పట్ల చల్లగా ఉన్నాడని మరియు నన్ను తప్పించడాన్ని నేను చూస్తే, నేను సాధారణంగా:
ఎ) నేను వెంటనే అనుకుంటున్నాను: "అతను చెడ్డ మానసిక స్థితిలో ఉన్నాడు"
సి) నాకు తెలియదు
సి) నేను చేసిన తప్పు గురించి చింతించండి
కట్టుబడి
82. ప్రజల వల్లనే అన్ని అనర్థాలు జరుగుతాయి:
ఎ) ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఇప్పటికే సంతృప్తికరమైన మార్గాలు ఉన్నప్పటికీ, ప్రతిదానిలో మార్పులు చేయడానికి ప్రయత్నించేవారు
సి) నాకు తెలియదు
c) కొత్త, ఆశాజనకమైన ఆఫర్లను తిరస్కరించేవారు
83. స్థానిక వార్తలను నివేదించడం ద్వారా నేను చాలా ఆనందాన్ని పొందుతున్నాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
84. చక్కగా, డిమాండ్ చేసే వ్యక్తులు నాతో కలిసి ఉండరు.
ఎ) నిజం బి) కొన్నిసార్లు సి) తప్పు
85. నేను చాలా మంది వ్యక్తుల కంటే తక్కువ చిరాకుగా ఉన్నట్లు నాకు అనిపిస్తోంది.
ఎ) నిజం బి) తెలియదు సి) తప్పు
ఎ) నిజం బి) కొన్నిసార్లు సి) తప్పు
87. నేను ఉదయమంతా ఎవరితోనూ మాట్లాడకూడదనుకునే సందర్భాలు ఉన్నాయి..
ఎ) తరచుగా బి) కొన్నిసార్లు సి) ఎప్పుడూ
88. గడియారం యొక్క చేతులు ప్రతి 65 నిమిషాలకు సరిగ్గా కలిసినట్లయితే, ఖచ్చితమైన గడియారం ద్వారా ధృవీకరించబడితే, ఈ గడియారం:
ఎ) వెనుకబడి ఉన్నారు బి) సరిగ్గా వెళ్తున్నారు సి) తొందరపడుతున్నారు
89. నేను విసుగు చెందాను:
ఎ) తరచుగా బి) కొన్నిసార్లు సి) అరుదుగా
90. నేను నా స్వంత ఒరిజినల్ మార్గంలో పనులను చేయాలనుకుంటున్నాను అని ప్రజలు చెబుతారు.
ఎ) నిజం బి) కొన్నిసార్లు సి) తప్పు
91. అనవసరమైన చింతలు అలసిపోతున్నందున వాటికి దూరంగా ఉండాలని నేను నమ్ముతున్నాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
92. ఇంట్లో, నా ఖాళీ సమయంలో, నేను:
ఎ) చాట్ చేయడం మరియు విశ్రాంతి తీసుకోవడం బి) సమాధానం చెప్పడం కష్టం సి) నాకు ఆసక్తి కలిగించే పనులు చేయడం
93. కొత్త వ్యక్తులతో స్నేహం చేయడంలో నేను పిరికివాడిని మరియు జాగ్రత్తగా ఉంటాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
94. కవిత్వంలో ప్రజలు చెప్పేది గద్యంలో కూడా ఖచ్చితంగా వ్యక్తీకరించబడుతుందని నేను నమ్ముతున్నాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
95. నేను స్నేహపూర్వకంగా ఉన్న వ్యక్తులు నా వెనుక స్నేహితులు కాకపోవచ్చునని నేను అనుమానిస్తున్నాను.
ఎ) అవును, చాలా సందర్భాలలో బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు, అరుదుగా
96. ఒక సంవత్సరం తర్వాత అత్యంత నాటకీయ సంఘటనలు కూడా నా ఆత్మలో ఎటువంటి జాడలను వదిలివేయవని నేను భావిస్తున్నాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
97. ఇది మరింత ఆసక్తికరంగా ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను:
ఎ) ప్రకృతి శాస్త్రవేత్త మరియు మొక్కలతో పని చేయడం బి) నాకు తెలియదు సి) బీమా ఏజెంట్
98. నేను కొన్ని విషయాల పట్ల కారణం లేని భయం మరియు అసహ్యం కలిగి ఉన్నాను, ఉదాహరణకు, కొన్ని జంతువులు, ప్రదేశాలు మొదలైనవి.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
99. ప్రపంచం ఎలా మెరుగైన ప్రదేశంగా ఉంటుందో ఆలోచించడం నాకు చాలా ఇష్టం.
ఎ) అవును బి) చెప్పడం కష్టం సి) లేదు
100. నేను గేమ్‌లను ఇష్టపడతాను:
ఎ) మీరు జట్టులో ఆడాలి లేదా భాగస్వామిని కలిగి ఉండాలి
సి) నాకు తెలియదు
సి) ప్రతి ఒక్కరూ తమ కోసం ఆడుకునే చోట
101. రాత్రి నాకు అద్భుతమైన లేదా హాస్యాస్పదమైన కలలు ఉన్నాయి.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
102. నేను ఇంట్లో ఒంటరిగా ఉంటే, కొంతకాలం తర్వాత నేను ఆందోళన మరియు భయాన్ని అనుభవిస్తాను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
103. నేను నా స్నేహపూర్వక వైఖరితో ప్రజలను తప్పుదారి పట్టించగలను, వాస్తవానికి నేను వారిని ఇష్టపడను.
ఎ) అవును బి) కొన్నిసార్లు సి) లేదు
104. మిగిలిన రెండింటికి ఏ పదం వర్తించదు?
ఎ) ఆలోచించండి బి) చూడండి సి) వినండి
105. మేరీ తల్లి అలెగ్జాండర్ తండ్రికి సోదరి అయితే, మేరీ తండ్రికి సంబంధించి అలెగ్జాండర్ ఎవరు?
ఎ) బంధువు బి) మేనల్లుడు
అధ్యయనంలో పాల్గొన్నందుకు ధన్యవాదాలు!
పూర్తి పేరు. _______________________________________ తేదీ __________________
కారకాల వివరణ
కారకంA - "ఒంటరితనం - సాంఘికత"
సాధారణంగా, కారకం చిన్న సమూహాలలో ఒక వ్యక్తి యొక్క సాంఘికతను కొలవడంపై దృష్టి పెడుతుంది.
తక్కువ స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి అసంఘీకత, ఒంటరితనం, ఉదాసీనత, కొంత దృఢత్వం మరియు ప్రజలను అంచనా వేయడంలో అధిక తీవ్రతతో వర్గీకరించబడతాడు. అతను సందేహాస్పదంగా ఉంటాడు, ఇతరుల పట్ల చల్లగా ఉంటాడు, ఒంటరిగా ఉండటానికి ఇష్టపడతాడు మరియు అతను నిజాయితీగా ఉండగల సన్నిహితులను కలిగి ఉండడు.
అధిక స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి ఓపెన్ మరియు దయగల, స్నేహశీలియైన మరియు మంచి స్వభావం గలవాడు. అతను సహజత్వం మరియు ప్రవర్తనలో సౌలభ్యం, శ్రద్ధ, దయ మరియు సంబంధాలలో దయతో వర్ణించబడతాడు. అతను ఇష్టపూర్వకంగా ప్రజలతో పని చేస్తాడు, విభేదాలను తొలగించడంలో చురుకుగా ఉంటాడు, నమ్మకంగా ఉంటాడు, విమర్శలకు భయపడడు, స్పష్టమైన భావోద్వేగాలను అనుభవిస్తాడు మరియు ఏదైనా సంఘటనలకు తక్షణమే ప్రతిస్పందిస్తాడు.
కారకంIN- "ఇంటెలిజెన్స్"
తక్కువ స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి నిర్దిష్టత మరియు ఆలోచన యొక్క కొంత దృఢత్వంతో వర్గీకరించబడతాడు మరియు ఆలోచన యొక్క భావోద్వేగ అస్తవ్యస్తత సంభవించవచ్చు.
అధిక గ్రేడ్‌లతో, నైరూప్య ఆలోచన, శీఘ్ర తెలివి మరియు శీఘ్ర అభ్యాసం గమనించబడతాయి. శబ్ద సంస్కృతి మరియు పాండిత్యం స్థాయికి కొంత సంబంధం ఉంది.
కారకంతో - "భావోద్వేగ అస్థిరత" - భావోద్వేగ స్థిరత్వం"
తక్కువ స్కోర్‌లతో, నిరాశకు తక్కువ సహనం, భావాలకు లొంగడం, మార్చగల ఆసక్తులు, మూడ్ లాబిలిటీకి ధోరణి, చిరాకు, అలసట, న్యూరోటిక్ లక్షణాలు మరియు హైపోకాండ్రియా వ్యక్తీకరించబడతాయి.
అధిక గ్రేడ్‌లతో, ఒక వ్యక్తి స్వీయ-స్వాధీనం, సమర్థవంతమైన, మానసికంగా పరిణతి చెందిన మరియు వాస్తవికంగా ఆలోచించేవాడు. అతను సమూహం యొక్క అవసరాలను బాగా అనుసరించగలడు మరియు ఆసక్తుల స్థిరత్వం ద్వారా వర్గీకరించబడతాడు. అతనికి నాడీ అలసట లేదు. తీవ్రమైన సందర్భాల్లో, భావోద్వేగ దృఢత్వం మరియు సున్నితత్వం సంభవించవచ్చు. కొన్ని అధ్యయనాల ప్రకారం, కారకం నాడీ వ్యవస్థ యొక్క బలం, లాబిలిటీ మరియు నిరోధక ప్రక్రియ యొక్క ప్రాబల్యంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
కారకంఇ- "అధీనం - ఆధిపత్యం"
తక్కువ గ్రేడ్‌లతో, ఒక వ్యక్తి సిగ్గుపడతాడు మరియు ఇతరులకు దారి తీస్తాడు. అతను తరచుగా ఆధారపడే వ్యక్తిగా మారతాడు, తనపై నిందలు వేసుకుంటాడు మరియు అతని సాధ్యం తప్పుల గురించి చింతిస్తాడు. అతను వ్యూహాత్మకత, రాజీనామా, గౌరవం, పూర్తి నిష్క్రియాత్మక స్థితికి వినయం కలిగి ఉంటాడు.
అధిక స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి శక్తివంతంగా, స్వతంత్రంగా, ఆత్మవిశ్వాసంతో, దూకుడుకు మొండిగా ఉంటాడు. అతను తీర్పు మరియు ప్రవర్తనలో స్వతంత్రంగా ఉంటాడు మరియు తన ఆలోచనా విధానాన్ని తనకు మరియు తన చుట్టూ ఉన్నవారికి ఒక చట్టంగా పరిగణిస్తారు. సంఘర్షణలలో ఇతరులను నిందించడం, బయట నుండి శక్తిని మరియు ఒత్తిడిని గుర్తించదు, అధికార నాయకత్వ శైలిని ఇష్టపడుతుంది, కానీ ఉన్నత హోదా కోసం పోరాడుతుంది; వివాదాస్పద, మోజుకనుగుణమైన.
కారకంఎఫ్ - "నిగ్రహం - వ్యక్తీకరణ"
సాధారణంగా, ఈ కారకం యొక్క అంచనా భావోద్వేగ రంగు మరియు కమ్యూనికేషన్ యొక్క చైతన్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.
తక్కువ స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి వివేకం, జాగ్రత్త, వివేకం మరియు నిశ్శబ్దంతో వర్ణించబడతాడు. అతను ప్రతిదీ క్లిష్టతరం చేసే ధోరణి, కొంత ఆందోళన మరియు వాస్తవికత యొక్క అతని అవగాహనలో నిరాశావాదంతో వర్గీకరించబడ్డాడు. భవిష్యత్తు గురించి ఆందోళనలు, వైఫల్యాలను ఆశిస్తారు. అతని చుట్టూ ఉన్నవారికి, అతను విసుగుగా, నీరసంగా మరియు అతిగా ప్రవర్తిస్తాడు.
అధిక స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి ఉల్లాసంగా, హఠాత్తుగా, అజాగ్రత్తగా, ఉల్లాసంగా, మాట్లాడేవాడు మరియు చురుకుగా ఉంటాడు. శక్తివంతమైన, సామాజిక పరిచయాలు అతనికి మానసికంగా ముఖ్యమైనవి. అతను ప్రజల మధ్య సంబంధాలలో విస్తృత మరియు నిజాయితీపరుడు. భావోద్వేగం మరియు డైనమిక్ కమ్యూనికేషన్ అతను తరచుగా సమూహ కార్యకలాపాలకు నాయకుడు మరియు ఉత్సాహవంతుడు అవుతాడు మరియు అదృష్టాన్ని నమ్ముతాడు.
కారకంజి - "భావాలకు గ్రహణశీలత - అధిక సూత్రప్రాయ ప్రవర్తన"
సాధారణంగా, కారకం వివిధ నిబంధనలు మరియు నిషేధాలు వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన మరియు సంబంధాలను ఎంతవరకు నియంత్రిస్తాయో నిర్ణయిస్తుంది.
తక్కువ స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి అస్థిరతకు గురవుతాడు మరియు అవకాశం మరియు పరిస్థితుల ప్రభావానికి లోబడి ఉంటాడు. సమూహ అవసరాలు మరియు నిబంధనలను పాటించే ప్రయత్నం చేయదు. ఇది సూత్రప్రాయత, అస్తవ్యస్తత, బాధ్యతారాహిత్యం మరియు సామాజిక నిబంధనల పట్ల అనువైన వైఖరుల ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. నిబంధనల ప్రభావం నుండి విముక్తి పొందడం సంఘవిద్రోహ ప్రవర్తనకు దారి తీస్తుంది.
అధిక స్కోర్‌లతో, నియమాలు మరియు ప్రవర్తన నియమాలకు స్పృహతో కట్టుబడి ఉండటం, లక్ష్యాలను సాధించడంలో పట్టుదల, ఖచ్చితత్వం, బాధ్యత మరియు వ్యాపార ధోరణి ఉన్నాయి.
కారకంN - "పిరికితనం - ధైర్యం"
తక్కువ గ్రేడ్‌లతో, ఒక వ్యక్తి సిగ్గుపడతాడు, తన సామర్థ్యాలపై ఖచ్చితంగా తెలియదు, రిజర్వ్డ్, పిరికివాడు మరియు నీడలో ఉండటానికి ఇష్టపడతాడు. అతను పెద్ద సమాజం కంటే ఒకరి లేదా ఇద్దరు వ్యక్తులను, స్నేహితులను ఇష్టపడతాడు. ముప్పుకు పెరిగిన సున్నితత్వంలో తేడా ఉంటుంది.
అధిక స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి సామాజిక ధైర్యం, కార్యాచరణ మరియు తెలియని పరిస్థితులు మరియు వ్యక్తులతో వ్యవహరించడానికి ఇష్టపడే లక్షణం కలిగి ఉంటాడు, అతను ప్రమాదానికి గురవుతాడు, స్వేచ్ఛగా ప్రవర్తిస్తాడు మరియు నిరోధించబడతాడు.
సాధారణంగా, కారకం సామాజిక పరిస్థితులలో ముప్పుకు రియాక్టివిటీని నిర్ణయిస్తుంది మరియు సామాజిక పరిచయాలలో కార్యాచరణ స్థాయిని నిర్ణయిస్తుంది.
కారకంI- "కాఠిన్యం - సున్నితత్వం"
తక్కువ స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి మగతనం, ఆత్మవిశ్వాసం, హేతుబద్ధత, వాస్తవిక తీర్పు, ఆచరణాత్మకత, కొంత దృఢత్వం, తీవ్రత మరియు ఇతరుల పట్ల నిష్కపటత్వం వంటి లక్షణాలను కలిగి ఉంటాడు.
అధిక స్కోర్‌లతో, ఒకరు మృదుత్వం, స్థిరత్వం, ఆధారపడటం, పోషణ కోసం కోరిక, రొమాంటిసిజం, కళాత్మక స్వభావం, స్త్రీత్వం మరియు ప్రపంచం యొక్క కళాత్మక అవగాహన వంటివాటిని గమనిస్తారు. సానుభూతి, సానుభూతి, కరుణ మరియు ఇతర వ్యక్తుల అవగాహన కోసం అభివృద్ధి చెందిన సామర్థ్యం గురించి మనం మాట్లాడవచ్చు.
కారకంఎల్ - "నమ్మకత - అనుమానం"
తక్కువ స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి నిష్కపటత్వం, విశ్వసనీయత, ఇతర వ్యక్తుల పట్ల సద్భావన, సహనం, అంగీకారం, ఒక వ్యక్తి అసూయ లేనివాడు, వ్యక్తులతో సులభంగా కలిసిపోతాడు మరియు జట్టులో బాగా పని చేస్తాడు.
అధిక గ్రేడ్‌లతో, ఒక వ్యక్తి అసూయపడేవాడు, అసూయపడేవాడు, అనుమానంతో వర్ణించబడతాడు మరియు గొప్ప అహంకారంతో ఉంటాడు. అతని ఆసక్తులు తన వైపుకు మళ్ళించబడతాయి, అతను సాధారణంగా తన చర్యలలో జాగ్రత్తగా ఉంటాడు, స్వీయ-కేంద్రీకృతుడు.
సాధారణంగా, కారకం ప్రజల పట్ల భావోద్వేగ వైఖరి గురించి మాట్లాడుతుంది.
కారకంM - "ఆచరణాత్మకత - అభివృద్ధి చెందిన ఊహ"
తక్కువ గ్రేడ్‌లతో, వ్యక్తి ఆచరణాత్మకంగా మరియు మనస్సాక్షిగా ఉంటాడు. అతను బాహ్య వాస్తవికతపై దృష్టి పెడతాడు మరియు సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నిబంధనలను అనుసరిస్తాడు; అతను కొన్ని పరిమితులు మరియు వివరాలకు అధిక శ్రద్ధ కలిగి ఉంటాడు.
అధిక రేటింగ్‌తో, మేము అభివృద్ధి చెందిన ఊహ, ఒకరి అంతర్గత ప్రపంచం వైపు ధోరణి మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క అధిక సృజనాత్మక సామర్థ్యం గురించి మాట్లాడవచ్చు.
కారకంN- "సూటిగా - దౌత్యం"
తక్కువ స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి ముక్కుసూటితనం, అమాయకత్వం, సహజత్వం మరియు ప్రవర్తన యొక్క సహజత్వంతో వర్గీకరించబడతాడు.
అధిక స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి వివేకం, అంతర్దృష్టి, సంఘటనలు మరియు అతని చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తుల పట్ల సహేతుకమైన మరియు సెంటిమెంటల్ విధానం ద్వారా వర్గీకరించబడతాడు.
కారకంగురించి - "ఆత్మవిశ్వాసం - ఆందోళన"
తక్కువ స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి నిర్మలంగా, కూల్ హెడ్‌గా, ప్రశాంతంగా మరియు ఆత్మవిశ్వాసంతో ఉంటాడు.
అధిక స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి ఆందోళన, నిస్పృహ, దుర్బలత్వం మరియు ఇంప్రెషబిలిటీ ద్వారా వర్గీకరించబడతాడు.
కారకంప్ర 1 - "సంప్రదాయవాదం - రాడికలిజం"
తక్కువ స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి సంప్రదాయవాదం, సాంప్రదాయిక ఇబ్బందులకు ప్రతిఘటనతో వర్గీకరించబడతాడు, అతను ఏమి విశ్వసించాలో అతనికి తెలుసు, మరియు కొన్ని సూత్రాలు విఫలమైనప్పటికీ, అతను కొత్త వాటి కోసం వెతకడు, కొత్త ఆలోచనలపై అనుమానం కలిగి ఉంటాడు మరియు వాటికి అవకాశం ఉంది. నైతికత మరియు నైతికత. అతను మార్పులకు నిరోధకతను కలిగి ఉంటాడు మరియు విశ్లేషణాత్మక మరియు మేధోపరమైన పరిశీలనలపై ఆసక్తి చూపడు.
అధిక స్కోర్‌లతో, ఒక వ్యక్తి విమర్శనాత్మకంగా ఉంటాడు, మేధోపరమైన ఆసక్తులు, విశ్లేషణాత్మక ఆలోచనల ఉనికిని కలిగి ఉంటాడు మరియు బాగా సమాచారం పొందడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. అతను ప్రయోగాలకు ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతాడు, కొత్త అస్థిరమైన అభిప్రాయాలను మరియు మార్పులను ప్రశాంతంగా అంగీకరిస్తాడు, అధికారులను విశ్వసించడు మరియు దేనినీ పెద్దగా తీసుకోడు.
కారకంప్ర 2 - "కన్ఫార్మిజం - నాన్ కన్ఫార్మిజం"
ప్రమాణాలు: ఒంటరితనం - సాంఘికత, కాంక్రీటు ఆలోచన - నైరూప్య ఆలోచన, భావోద్వేగ అస్థిరత - భావోద్వేగ స్థిరత్వం, అధీనం - ఆధిపత్యం, సంయమనం - వ్యక్తీకరణ, తక్కువ సూత్రప్రాయ ప్రవర్తన - అధిక సూత్రప్రాయ ప్రవర్తన, పిరికితనం - ధైర్యం, వాస్తవికత - సున్నితత్వం, అనుమానం - మోసపూరితత, ఆచరణాత్మకత - పగటి కలలు, సూటిగా - అంతర్దృష్టి, ప్రశాంతత - ఆందోళన, సంప్రదాయవాదం - రాడికాలిజం, సమూహంపై ఆధారపడటం - స్వాతంత్ర్యం, తక్కువ స్వీయ నియంత్రణ - అధిక స్వీయ నియంత్రణ, విశ్రాంతి - భావోద్వేగ ఉద్రిక్తత
కాటెల్ పర్సనాలిటీ థియరీ టెస్ట్ యొక్క ఉద్దేశ్యం
ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత మానసిక లక్షణాల అంచనా.కాటెల్ యొక్క వ్యక్తిత్వ సిద్ధాంతం - 105 ప్రశ్నలు
వ్యక్తిత్వ పరీక్ష యొక్క కారకాల సిద్ధాంతానికి సూచనలు
మీ వ్యక్తిత్వం యొక్క కొన్ని లక్షణాలను గుర్తించడంలో సహాయపడే ప్రశ్నల శ్రేణిని మీరు అడిగారు. ఇక్కడ "సరైన" లేదా "తప్పు" సమాధానాలు లేవు. వ్యక్తులు భిన్నంగా ఉంటారు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ తమ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయవచ్చు.
ప్రతి ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, మీరు ప్రతిపాదిత మూడు సమాధానాలలో ఒకదాన్ని తప్పక ఎంచుకోవాలి - మీ అభిప్రాయాలకు, మీ గురించి మీ అభిప్రాయానికి చాలా దగ్గరగా సరిపోయేది.
మీకు ఏదైనా స్పష్టంగా తెలియకపోతే, అడగండి. ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి:
1. మీరు మీ సమాధానాల గురించి ఆలోచిస్తూ ఎక్కువ సమయం వెచ్చించాల్సిన అవసరం లేదు. ముందుగా మీ మనసుకి వచ్చే సమాధానం చెప్పండి. వాస్తవానికి, ప్రశ్నలు తరచుగా మీరు కోరుకున్నంత వివరంగా రూపొందించబడవు. ఈ సందర్భంలో, ప్రశ్న యొక్క అర్ధానికి అనుగుణంగా ఉండే "సగటు", అత్యంత సాధారణ పరిస్థితిని ఊహించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు దీని ఆధారంగా, సమాధానాన్ని ఎంచుకోండి. మీరు వీలైనంత ఖచ్చితంగా సమాధానం ఇవ్వాలి, కానీ చాలా నెమ్మదిగా కాదు.
2. ఇంటర్మీడియట్, అస్పష్టమైన సమాధానాలు ("నాకు తెలియదు," "మధ్యలో ఏదో" మొదలైనవి) చాలా తరచుగా ఆశ్రయించకుండా ప్రయత్నించండి.
3. దేన్నీ వదలకుండా, వరుసగా అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. బహుశా కొన్ని ప్రశ్నలు మీకు చాలా ఖచ్చితంగా రూపొందించినట్లు అనిపించకపోవచ్చు, కానీ చాలా ఖచ్చితమైన సమాధానాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి.
సమాధానాలు ప్రత్యేక "కీ"ని ఉపయోగించి మాత్రమే డీక్రిప్ట్ చేయబడతాయి.
4. మీ సమాధానాలతో మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగించడానికి ప్రయత్నించవద్దు, అవి నిజం అయి ఉండాలి.
కాటెల్ యొక్క పరీక్ష విధి:
1. నేను ఈ ప్రశ్నాపత్రం కోసం సూచనలను బాగా అర్థం చేసుకున్నాను:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
2. ప్రశ్నలకు వీలైనంత నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వడానికి నేను సిద్ధంగా ఉన్నాను:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
3. నేను డాచాను కలిగి ఉండాలనుకుంటున్నాను:
a. ఒక బిజీగా సెలవు గ్రామంలో;
బి. మధ్యలో ఏదైనా ఇష్టపడతారు;
సి. ఏకాంతంగా, అడవిలో.
4. జీవిత కష్టాలను ఎదుర్కోవడానికి నాలో తగినంత శక్తిని నేను కనుగొనగలను:
a. ఎల్లప్పుడూ;
బి. సాధారణంగా;
సి. అరుదుగా.
5. నేను అడవి జంతువులను చూసినప్పుడు, వాటిని పంజరాలలో సురక్షితంగా దాచి ఉంచినప్పటికీ, నాకు అసౌకర్యంగా అనిపిస్తుంది:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
6. నేను వ్యక్తులను మరియు వారి అభిప్రాయాలను విమర్శించడం మానుకుంటాను:
a. అవును;
బి. కొన్నిసార్లు;
సి. నం.
7. వ్యక్తులు అర్హులని నేను భావిస్తే నేను వారికి కఠినమైన, విమర్శనాత్మక వ్యాఖ్యలు చేస్తాను:
a. సాధారణంగా;
బి. కొన్నిసార్లు;
సి. నేను ఎప్పుడూ చేయను.
8. నేను ఆధునిక జనాదరణ పొందిన మెలోడీల కంటే సాధారణ శాస్త్రీయ సంగీతాన్ని ఇష్టపడతాను:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
9. ఇద్దరు పొరుగు పిల్లలు పోట్లాడుకోవడం నేను చూసినట్లయితే, నేను:
a. నేను వారి సంబంధాలను స్వయంగా క్రమబద్ధీకరించుకోవడానికి వారిని వదిలివేస్తాను;
బి. నేను ఏమి చేస్తానో నాకు తెలియదు;
సి. నేను వారి గొడవను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తాను.
10. సమావేశాలలో మరియు కంపెనీలలో:
a. నేను సులభంగా ముందుకు వస్తాను;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నేను దూరంగా ఉండటానికే ఇష్టపడతాను.
11. నా అభిప్రాయం ప్రకారం, ఇది మరింత ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది:
a. డిజైన్ ఇంజనీర్;
బి. దేనికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలో నాకు తెలియదు;
సి. నాటక రచయిత.
12. వీధిలో, నేను వీధి గొడవను చూడటం కంటే కళాకారుడి పనిని చూడటం ఆపివేస్తాను:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
13. ఆత్మసంతృప్తి చెందే వ్యక్తులను నేను సాధారణంగా సహిస్తాను, వారు గొప్పగా చెప్పుకున్నప్పుడు లేదా వారు తమ గురించి ఉన్నతమైన అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉన్నారని చూపించినప్పుడు కూడా:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
14. ఒక వ్యక్తి మోసగిస్తున్నట్లయితే, అతని ముఖంలో ఉన్న వ్యక్తీకరణ ద్వారా నేను దాదాపు ఎల్లప్పుడూ దానిని గమనించగలను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
15. ఇది అవసరం లేదని అనిపించినప్పటికీ, చాలా బోరింగ్ రోజువారీ పనిని ఎల్లప్పుడూ పూర్తి చేయాలని నేను నమ్ముతున్నాను:
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
16. నేను పని చేయడానికి ఇష్టపడతాను:
a. ఆదాయాలు అస్థిరంగా ఉన్నప్పటికీ మీరు చాలా సంపాదించవచ్చు;
బి. ఏమి ఎంచుకోవాలో నాకు తెలియదు;
సి. స్థిరమైన కానీ సాపేక్షంగా తక్కువ జీతంతో.
17. నేను నా భావాల గురించి మాట్లాడుతున్నాను:
a. అవసరమైతే మాత్రమే;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. అవకాశం ఇచ్చినప్పుడు ఇష్టపూర్వకంగా.
18. అప్పుడప్పుడు నేను ఆకస్మిక భయం లేదా అస్పష్టమైన ఆందోళన అనుభూతిని అనుభవిస్తాను, ఎందుకో నాకు తెలియదు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
19. నా తప్పు కాని దాని కోసం నేను అన్యాయంగా విమర్శించబడినప్పుడు:
a. నేను ఏ నేరాన్ని అనుభూతి చెందను;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నేను ఇప్పటికీ కొంచెం గిల్టీగా భావిస్తున్నాను.
20. పనిలో, నాకు ఇలాంటి వ్యక్తులతో ఎక్కువ ఇబ్బందులు ఉన్నాయి:
a. ఆధునిక పద్ధతులను ఉపయోగించడానికి నిరాకరించడం;
బి. ఏమి ఎంచుకోవాలో నాకు తెలియదు;
సి. వారు ఇప్పటికే బాగా జరుగుతున్న పనిలో ఏదో ఒకదాన్ని మార్చడానికి నిరంతరం ప్రయత్నిస్తున్నారు.
21. నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు, నేను దీని ద్వారా మరింత మార్గనిర్దేశం చేయబడతాను:
a. గుండె;
బి. హృదయం మరియు మనస్సు సమానంగా;
సి. కారణం.
22. ప్రజలు తమ స్నేహితులతో ఎక్కువ సమయం గడిపినట్లయితే వారు సంతోషంగా ఉంటారు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
23. భవిష్యత్తు కోసం ప్రణాళికలు వేసేటప్పుడు, నేను తరచుగా అదృష్టాన్ని గణిస్తాను:
a. అవును;
బి. నేను సమాధానం చెప్పడం కష్టం;
సి. నం.
24. మాట్లాడేటప్పుడు, నేను వీటికి మొగ్గు చూపుతున్నాను:
a. మీ ఆలోచనలు గుర్తుకు వచ్చిన వెంటనే వాటిని వ్యక్తపరచండి;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. మొదట, మీ ఆలోచనలను బాగా సేకరించండి.
25. నేను ఏదైనా విషయంలో చాలా కోపంగా ఉన్నప్పటికీ, నేను చాలా త్వరగా శాంతించాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
26. సమాన పని గంటలు మరియు అదే జీతంతో, నేను పని చేయడం మరింత ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది:
a. వడ్రంగి లేదా కుక్;
బి. ఏమి ఎంచుకోవాలో నాకు తెలియదు;
సి. మంచి రెస్టారెంట్‌లో వెయిటర్.
27. నేను కలిగి ఉన్నాను:
a. చాలా తక్కువ ఎన్నికైన స్థానాలు;
బి. కొన్ని;
సి. అనేక ఎన్నికైన స్థానాలు.
28. “పార” అనేది “తవ్వడం”కి సంబంధించినది, ఎందుకంటే “కత్తి” అంటే:
a. మసాలా;
బి. కట్;
సి. పదును పెట్టు
29. కొన్నిసార్లు కొన్ని ఆలోచనలు నన్ను నిద్రపోనివ్వవు:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
30. నా జీవితంలో, ఒక నియమం వలె, నేను నా కోసం నిర్దేశించుకున్న లక్ష్యాలను సాధించాను:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
31. కాలం చెల్లిన చట్టాన్ని తప్పనిసరిగా మార్చాలి:
a. సమగ్ర చర్చ తర్వాత మాత్రమే;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. తక్షణమే.
32. ఇతర వ్యక్తులపై ప్రభావం చూపే శీఘ్ర చర్యలు తీసుకోవాలని నాకు అవసరమైనప్పుడు నేను అసౌకర్యంగా భావిస్తున్నాను:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
33. నా స్నేహితులు చాలా మంది నన్ను సంతోషకరమైన సంభాషణకర్తగా భావిస్తారు:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
34. నేను అస్తవ్యస్తంగా, అలసత్వం వహించే వ్యక్తులను చూసినప్పుడు:
a. నేను పట్టించుకోను;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. అవి నాకు శత్రుత్వం మరియు అసహ్యం కలిగిస్తాయి.
35. నేను అకస్మాత్తుగా వెలుగులోకి వచ్చినప్పుడు నేను కొంచెం కోల్పోయాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
36. ఒక పెద్ద కంపెనీలో చేరడానికి నేను ఎల్లప్పుడూ సంతోషంగా ఉన్నాను, ఉదాహరణకు, సాయంత్రం స్నేహితులను కలవడం, నృత్యం చేయడం, ఆసక్తికరమైన సామాజిక కార్యక్రమంలో పాల్గొనడం:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
37. పాఠశాలలో నేను ఇష్టపడేది:
a. సంగీత పాఠాలు (గానం);
బి. చెప్పడం కష్టం;
సి. వర్క్‌షాప్‌లు, మాన్యువల్ లేబర్.
38. నేను ఏదైనా పనికి బాధ్యత వహించినట్లయితే, నా ఆదేశాలను ఖచ్చితంగా పాటించాలని నేను పట్టుబడుతున్నాను, లేకుంటే నేను అసైన్‌మెంట్‌ను నిరాకరిస్తాను:
a. అవును;
బి. కొన్నిసార్లు;
సి. నం.
39. తల్లిదండ్రులు చాలా ముఖ్యం:
a. వారి పిల్లలలో భావాల సూక్ష్మ అభివృద్ధికి దోహదపడింది;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. వారి భావాలను నిర్వహించడానికి పిల్లలకు నేర్పించారు.
40. టీమ్‌వర్క్‌లో పాల్గొంటున్నప్పుడు, నేను ఇష్టపడతాను:
a. పని యొక్క సంస్థలో మెరుగుదలలు చేయడానికి ప్రయత్నించండి;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. రికార్డులను ఉంచండి మరియు నియమాలు పాటించబడుతున్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
41. ముఖ్యమైన శారీరక శ్రమ అవసరమయ్యే పని చేయాల్సిన అవసరం ఉందని నేను ఎప్పటికప్పుడు భావిస్తున్నాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
42. నేను వ్యక్తులతో మొరటుగా మరియు సూటిగా కాకుండా మర్యాదగా మరియు సున్నితంగా వ్యవహరించడానికి ఇష్టపడతాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
43. నేను బహిరంగంగా విమర్శించబడినప్పుడు, అది నన్ను చాలా నిరుత్సాహపరుస్తుంది:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. ఇది నిజం కాదు.
44. నా బాస్ నన్ను తన కార్యాలయానికి పిలిస్తే, నేను:
a. నాకు అవసరమైన వాటిని అడగడానికి నేను ఈ సందర్భాన్ని ఉపయోగిస్తాను;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నేనేదో తప్పు చేశానని భయపడుతున్నాను.
45. మునుపటి సంవత్సరాల, గత శతాబ్దాల అనుభవాన్ని విడిచిపెట్టే ముందు ప్రజలు చాలా తీవ్రంగా ఆలోచించాలని నేను నమ్ముతున్నాను:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
46. ఏదైనా చదివేటప్పుడు, నన్ను ఏదో ఒకటి ఒప్పించాలనే రచయిత దాచిన ఉద్దేశం గురించి నాకు ఎల్లప్పుడూ బాగా తెలుసు:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
47. నేను 7-10 తరగతులలో ఉన్నప్పుడు, నేను పాఠశాల క్రీడా జీవితంలో పాల్గొన్నాను:
a. తరచుగా;
బి. ఎప్పటికప్పుడు;
సి. చాలా అరుదుగా.
48. నేను నా ఇంటిని మంచి క్రమంలో ఉంచుతాను మరియు ఎక్కడ ఉందో దాదాపు ఎల్లప్పుడూ తెలుసు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
49. పగటిపూట ఏమి జరిగిందో ఆలోచించినప్పుడు, నేను తరచుగా ఆందోళన చెందుతాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
50. నేను మాట్లాడే వ్యక్తులు నేను చెప్పేదానిపై నిజంగా ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారా అని నాకు కొన్నిసార్లు సందేహం:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
51. నేను ఎంచుకోవలసి వస్తే, నేను ఇలా ఉంటాను:
a. ఫారెస్టర్;
బి. ఎంచుకోవడం కష్టం;
సి. ఉన్నత పాఠశాల ఉపాధ్యాయుడు.
52. పుట్టినరోజుల కోసం, సెలవుల కోసం:
a. నేను బహుమతులు చేయడం చాలా ఇష్టం;
బి. నేను సమాధానం చెప్పడం కష్టం;
సి. బహుమతులు కొనడం కొంత అసహ్యకరమైన పని అని నేను భావిస్తున్నాను.
53. “అలసిపోయిన” అంటే “పని” చేయడం “గర్వంగా” అంటే:
a. చిరునవ్వు;
బి. విజయం;
సి. సంతోషంగా.
54. ఈ పదాలలో ఏది మిగిలిన రెండింటికి సరిపోదు:
a. కొవ్వొత్తి;
బి. చంద్రుడు;
సి. దీపం.
55. నా స్నేహితులు:
a. వారు నన్ను నిరాశపరచలేదు;
బి. అప్పుడప్పుడు;
సి. చాలా తరచుగా విఫలమైంది.
56. నేను ఈ క్రింది లక్షణాలను కలిగి ఉన్నాను, ఇందులో నేను ఖచ్చితంగా ఇతర వ్యక్తుల కంటే గొప్పవాడిని:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
57. నేను కలత చెందినప్పుడు, ఇతరుల నుండి నా భావాలను దాచడానికి నేను నా వంతు ప్రయత్నం చేస్తాను:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. బదులుగా మధ్య ఏదో;
సి. ఇది నిజం కాదు.
58. నేను సినిమాకి, వివిధ ప్రదర్శనలకు మరియు నేను ఆనందించగల ఇతర ప్రదేశాలకు వెళ్లాలనుకుంటున్నాను:
a. వారానికి ఒకసారి కంటే ఎక్కువ (చాలా మంది వ్యక్తుల కంటే తరచుగా);
బి. వారానికి ఒకసారి (చాలా మంది వలె);
సి. వారానికి ఒకసారి కంటే తక్కువ (చాలా కంటే తక్కువ).
59. మంచి మర్యాదలు మరియు మర్యాద నియమాలకు కట్టుబడి ఉండటం కంటే ప్రవర్తనలో వ్యక్తిగత స్వేచ్ఛ చాలా ముఖ్యమైనదని నేను భావిస్తున్నాను:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
60. నా కంటే ముఖ్యమైన వ్యక్తుల సమక్షంలో (నా కంటే పెద్దవారు, లేదా ఎక్కువ అనుభవం ఉన్నవారు లేదా ఉన్నత స్థానం ఉన్నవారు), నేను నిరాడంబరంగా ప్రవర్తిస్తాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
61. పెద్ద సమూహానికి ఏదైనా చెప్పడం లేదా పెద్ద ప్రేక్షకుల ముందు మాట్లాడటం నాకు కష్టంగా ఉంది:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
62. నేను తెలియని ప్రాంతాల్లో బాగా నావిగేట్ చేయగలను, ఉత్తరం ఎక్కడ, దక్షిణం, తూర్పు లేదా పడమర ఎక్కడ ఉందో నేను సులభంగా చెప్పగలను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
63. ఎవరైనా నాపై కోపంగా ఉంటే:
a. నేను అతనిని శాంతింపజేయడానికి ప్రయత్నిస్తాను;
బి. నేను ఏమి చేస్తానో నాకు తెలియదు;
సి. అది నాకు చికాకు కలిగిస్తుంది.
64. నేను అన్యాయంగా భావించే కథనాన్ని చూసినప్పుడు, రచయితకు కోపంగా ప్రతిస్పందించడం కంటే దాని గురించి మరచిపోవడానికి నేను ఎక్కువగా ఇష్టపడతాను:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
65. చిన్న చిన్న విషయాలు నా జ్ఞాపకశక్తిలో ఎక్కువ కాలం ఉండవు, ఉదాహరణకు, వీధులు మరియు దుకాణాల పేర్లు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
66. జంతువులకు చికిత్స చేసే మరియు ఆపరేషన్ చేసే పశువైద్యుని వృత్తిని నేను ఇష్టపడవచ్చు:
a. అవును;
బి. చెప్పడం కష్టం;
సి. నం.
67. నేను ఆనందంతో తింటాను మరియు ఇతర వ్యక్తులు చేసే విధంగా ఎల్లప్పుడూ నా మర్యాద గురించి జాగ్రత్తగా ఉండను:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
68. నేను ఎవరినీ కలవకూడదనుకునే సందర్భాలు ఉన్నాయి:
a. చాలా అరుదుగా;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. తరచుగా.
69. కొన్నిసార్లు వారు నా స్వరం మరియు ప్రదర్శన నా ఉత్సాహాన్ని చాలా స్పష్టంగా వెల్లడిస్తుందని నాకు చెప్తారు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
70. నేను యుక్తవయసులో ఉన్నప్పుడు మరియు నా అభిప్రాయాలు నా తల్లిదండ్రుల అభిప్రాయాలకు భిన్నంగా ఉన్నప్పుడు, నేను సాధారణంగా:
a. నమ్మకంగా ఉండిపోయింది;
బి. a మరియు b మధ్య సగటు;
సి. తమ అధికారాన్ని గుర్తిస్తూ లొంగిపోయారు.
71. నేను సహోద్యోగులతో కాకుండా ప్రత్యేక గదిలో పని చేయాలనుకుంటున్నాను:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
72. నా విజయాల కోసం మెచ్చుకోవడం కంటే, నాకు నచ్చిన విధంగా నేను నిశ్శబ్దంగా జీవించాలనుకుంటున్నాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
73. అనేక అంశాలలో, నేను నన్ను చాలా పరిణతి చెందిన వ్యక్తిగా భావిస్తాను:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
74. విమర్శ, చాలా మంది దానిని అమలు చేసే విధానం, నాకు సహాయం చేయడం కంటే నన్ను కలవరపెడుతుంది:
a. తరచుగా;
బి. అప్పుడప్పుడు;
సి. ఎప్పుడూ.
75. నేను ఎల్లప్పుడూ నా భావాల అభివ్యక్తిని ఖచ్చితంగా నియంత్రించగలను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
76. నేను ఉపయోగకరమైన ఆవిష్కరణ చేస్తే, నేను ఇష్టపడతాను:
a. ప్రయోగశాలలో దానిపై పని చేయండి;
బి. ఎంచుకోవడం కష్టం;
సి. దాని ఆచరణాత్మక ఉపయోగం గురించి జాగ్రత్త వహించండి.
77. “ఆశ్చర్యం” అనేది “అసాధారణమైనది” అంటే “భయం” అంటే:
a. ధైర్యవంతుడు;
బి. విరామం లేని;
సి. భయంకరమైన.
78. కింది భిన్నాలలో ఏది మిగిలిన రెండింటికి సరిపోదు:
a. 3/7;
బి. 3/9;
సి. 3/11.
79. ఎందుకో నాకు తెలియనప్పటికీ, కొంతమంది నన్ను గమనించడం లేదా తప్పించుకోవడం లేదని నాకు అనిపిస్తోంది:
a. అవును అది ఒప్పు;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
80. వారి పట్ల నాకున్న దయగల దృక్పథం వల్ల ప్రజలు నాతో అర్హత కంటే తక్కువ దయతో వ్యవహరిస్తారు:
a. తరచుగా;
బి. కొన్నిసార్లు;
సి. ఎప్పుడూ.
81. అశ్లీల వ్యక్తీకరణలను ఉపయోగించడం నాకు ఎల్లప్పుడూ అసహ్యంగా ఉంటుంది (అభిమాన లింగానికి చెందిన వ్యక్తులు లేకపోయినా):
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
82. చాలా మంది వ్యక్తుల కంటే నాకు ఖచ్చితంగా తక్కువ స్నేహితులు ఉన్నారు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
83. మాట్లాడటానికి ఎవరూ లేని ప్రదేశాలలో ఉండటం నాకు నిజంగా ఇష్టం లేదు:
a. కుడి;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. తప్పు.
84. ప్రజలు కొన్నిసార్లు నన్ను పనికిమాలిన వ్యక్తి అని పిలుస్తారు, అయినప్పటికీ వారు నన్ను ఆహ్లాదకరమైన వ్యక్తిగా భావిస్తారు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
85. సమాజంలోని వివిధ పరిస్థితులలో, వేదికపైకి వెళ్ళే ముందు ఒక వ్యక్తి అనుభవించిన ఉత్సాహాన్ని నేను అనుభవించాను:
a. తరచుగా;
బి. అప్పుడప్పుడు;
సి. ఎప్పుడో కానీ.
86. నేను చిన్న వ్యక్తుల సమూహంలో ఉన్నప్పుడు, నేను దూరంగా ఉండటంలో సంతృప్తి చెందుతాను మరియు ఎక్కువగా ఇతరులను మాట్లాడనివ్వండి:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
87. నేను చదవడానికి ఇష్టపడతాను:
a. తీవ్రమైన సైనిక లేదా రాజకీయ వైరుధ్యాల వాస్తవిక వివరణలు;
బి. ఏమి ఎంచుకోవాలో నాకు తెలియదు;
సి. ఊహ మరియు భావాలను ఉత్తేజపరిచే నవల.
88. వారు నన్ను నడిపించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, నేను ఉద్దేశపూర్వకంగా దీనికి విరుద్ధంగా చేస్తాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
89. నా ఉన్నతాధికారులు లేదా కుటుంబ సభ్యులు నన్ను ఏదైనా విషయంలో నిందించినట్లయితే, ఒక నియమం ప్రకారం, కారణం కోసం మాత్రమే:
a. కుడి;
సి. తప్పు.
90. కొందరు వ్యక్తులు దుకాణంలో లేదా వీధిలో ఉన్న వ్యక్తిని "తదేకంగా చూడటం" మరియు అనాలోచితంగా చూడటం నాకు ఇష్టం లేదు:
a. కుడి;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. తప్పు.
91. సుదీర్ఘ పర్యటనలో నేను ఇష్టపడతాను:
a. కష్టం కానీ ఆసక్తికరమైన ఏదో చదవండి;
బి. నేను ఏమి ఎంచుకుంటానో నాకు తెలియదు;
సి. తోటి ప్రయాణికుడితో మాట్లాడుతూ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు.
92. మరణం గురించిన జోకులలో చెడు లేదా మంచి అభిరుచికి విరుద్ధంగా ఏమీ లేదు:
a. అవును నేను అంగీకరిస్తున్నాను;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. లేదు, నేను అంగీకరించను.
93. నా స్నేహితులు నాతో చెడుగా ప్రవర్తిస్తే మరియు వారి శత్రుత్వాన్ని దాచుకోకపోతే:
a. ఇది నన్ను నిరుత్సాహపరచదు;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నేను హృదయాన్ని కోల్పోతున్నాను.
94. ప్రజలు నన్ను పొగిడినప్పుడు మరియు నా ముఖం మీద నన్ను ప్రశంసించినప్పుడు నేను అసౌకర్యంగా ఉన్నాను:
a. అవును, అది నిజమే;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. లేదు, అది నిజం కాదు.
95. నేను ఉద్యోగం పొందాలనుకుంటున్నాను:
a. స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన మరియు స్థిరమైన ఆదాయంతో;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. అధిక జీతంతో, ఇది నా ప్రయత్నాలు మరియు ఉత్పాదకతపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
96. కష్టమైన ప్రశ్న లేదా సమస్యను పరిష్కరించడం సులభమని నేను భావిస్తున్నాను:
a. నేను వాటిని ఇతరులతో చర్చిస్తే;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నేను వారి గురించి ఒంటరిగా ఆలోచిస్తే.
97. నేను ప్రజా జీవితంలో, వివిధ కమీషన్ల పనిలో ఇష్టపూర్వకంగా పాల్గొంటాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
98. ఏదైనా పని చేస్తున్నప్పుడు, చాలా చిన్న వివరాలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకునే వరకు నేను విశ్రాంతి తీసుకోను:
a. కుడి;
బి. a మరియు b మధ్య సగటు;
సి. తప్పు.
99. కొన్నిసార్లు చాలా చిన్న అడ్డంకులు నన్ను చాలా చికాకుపరుస్తాయి:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
100. నేను గాఢంగా నిద్రపోతాను, నేను నిద్రలో ఎప్పుడూ మాట్లాడను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
101. నేను ఆర్థిక రంగంలో పనిచేసినట్లయితే, నేను వీటిపై ఎక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాను:
a. కస్టమర్లు, ఖాతాదారులతో మాట్లాడండి;
బి. నేను మధ్యలో ఏదో ఎంచుకుంటాను;
సి. ఖాతాలు మరియు ఇతర డాక్యుమెంటేషన్ నిర్వహించండి.
102. “పరిమాణం” అంటే “నిడివి” అంటే “నిజాయితీ లేనిది” అంటే:
a. జైలు;
బి. పాపాత్మకమైన;
సి. దొంగిలించాడు.
103. SR అంటే GWకి AB:
a. ద్వారా;
బి. OP;
సి. అని.
104. ప్రజలు అసమంజసంగా మరియు నిర్లక్ష్యంగా ప్రవర్తించినప్పుడు:
a. నేను దానిని ప్రశాంతంగా తీసుకుంటాను;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నేను వారి పట్ల అసహ్యంగా భావిస్తున్నాను.
105. నేను సంగీతం వింటున్నప్పుడు మరియు ఎవరైనా నా పక్కన బిగ్గరగా మాట్లాడుతున్నప్పుడు:
a. ఇది నన్ను బాధించదు, నేను ఏకాగ్రతతో ఉండగలను;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. అది నా వినోదాన్ని నాశనం చేస్తుంది మరియు నాకు కోపం తెప్పిస్తుంది.
106. నా గురించి ఇలా చెప్పడం మరింత సరైనదని నేను భావిస్తున్నాను:
a. మర్యాద మరియు ప్రశాంతత;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. శక్తివంతమైన మరియు దృఢమైన.
107. నేను నమ్ముతున్నాను:
a. మీరు "వ్యాపారం కోసం సమయం, వినోదం కోసం సమయం" సూత్రం ప్రకారం జీవించాలి;
బి. a మరియు b మధ్య ఏదో;
సి. మీరు ముఖ్యంగా రేపటి గురించి చింతించకుండా ఉల్లాసంగా జీవించాలి.
108. మీ ఆత్మ యొక్క లోతులలో విజయాన్ని ఆశించడం, ముందుగానే సంతోషించడం కంటే జాగ్రత్తగా ఉండటం మరియు కొంచెం ఆశించడం మంచిది:
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
109. నా పనిలో సాధ్యమయ్యే ఇబ్బందుల గురించి నేను ఆలోచిస్తే:
a. నేను వాటిని ఎదుర్కోవటానికి ముందుగానే ఒక ప్రణాళికను రూపొందించడానికి ప్రయత్నిస్తాను;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. అవి కనిపించినప్పుడు నేను వాటిని నిర్వహించగలనని అనుకుంటున్నాను.
110. నేను ఏ సమాజానికైనా సులభంగా అలవాటు పడ్డాను:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
111. మీకు కొంచెం దౌత్యం మరియు ప్రజలను ఏదైనా ఒప్పించే సామర్థ్యం అవసరమైనప్పుడు, వారు సాధారణంగా నా వైపు మొగ్గు చూపుతారు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
112. నేను మరింత ఆసక్తి కలిగి ఉంటాను:
a. యువకులకు సలహా ఇవ్వండి మరియు ఉద్యోగం ఎంచుకోవడానికి వారికి సహాయం చేయండి;
బి. నేను సమాధానం చెప్పడం కష్టం;
సి. ఇంజనీర్-ఆర్థికవేత్తగా పని చేయండి.
113. ఒక వ్యక్తి అన్యాయంగా లేదా స్వార్థపూరితంగా ప్రవర్తిస్తున్నాడని నాకు ఖచ్చితంగా తెలిస్తే, నేను దాని గురించి అతనికి చెప్తాను, ఇది నన్ను కొంత ఇబ్బందికి గురిచేసినప్పటికీ:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
114. ప్రజలను ఆశ్చర్యపరిచేందుకు మరియు వారు చెప్పేది చూడడానికి కొన్నిసార్లు నేను కొన్ని తెలివితక్కువ వ్యాఖ్యలను జోక్‌గా చేస్తాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
115. నేను థియేట్రికల్ ప్రొడక్షన్‌లు, కచేరీలు మొదలైన వాటి కోసం వార్తాపత్రికలో కాలమిస్ట్‌గా పని చేయడానికి ఇష్టపడతాను:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
116. నేను మీటింగ్‌లో ఎక్కువసేపు మాట్లాడకుండా లేదా కదలకుండా కూర్చోవలసి వస్తే, నా కుర్చీలో ఏదైనా గీయడం లేదా కదులుట అవసరం లేదు.
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
117. నాకు తెలిసినది నిజం కాదని ఎవరైనా నాకు చెబితే, నేను ఇలా అనుకుంటాను:
a. "అతను అబద్ధాలకోరు";
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. "స్పష్టంగా అతను తప్పుగా సమాచారం ఇచ్చాడు."
118. నేను ఏ తప్పు చేయనప్పటికీ, ఒక రకమైన శిక్ష నాకు ఎదురుచూస్తోందనే భావన నాకు ఉంది:
a. తరచుగా;
బి. కొన్నిసార్లు;
సి. ఎప్పుడూ.
119. శారీరక (శరీర) కారణాలతో సమానమైన మానసిక కారణాల వల్ల వ్యాధులు సంభవిస్తాయనే అభిప్రాయం చాలా అతిశయోక్తిగా ఉంది:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
120. ఏదైనా ముఖ్యమైన రాష్ట్ర వేడుకలో గంభీరత మరియు అందం తప్పనిసరిగా సంరక్షించబడాలి:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
121. నేను చాలా అదుపు చేయలేనని ప్రజలు భావిస్తే మరియు మర్యాద నియమాలను నిర్లక్ష్యం చేస్తే అది నాకు అసహ్యకరమైనది:
a. చాలా;
బి. కొంచెం;
సి. నన్ను అస్సలు ఇబ్బంది పెట్టదు.
122. ఏదైనా పని చేస్తున్నప్పుడు, నేను దీన్ని చేయాలనుకుంటున్నాను:
a. ఒక జట్టు;
బి. నేను ఏమి ఎంచుకుంటానో నాకు తెలియదు;
సి. స్వంతంగా.
123. మీ పట్ల జాలిపడకుండా అడ్డుకోవడం కష్టమైన సందర్భాలు ఉన్నాయి:
a. తరచుగా;
బి. కొన్నిసార్లు;
సి. ఎప్పుడూ.
124. ప్రజలు తరచుగా నాకు చాలా త్వరగా కోపం తెప్పిస్తారు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
125. నేను ఎల్లప్పుడూ పాత అలవాట్లను పెద్దగా ఇబ్బంది లేకుండా వదిలించుకోగలను మరియు వాటికి తిరిగి రాలేను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
126. అదే జీతంతో, నేను ఇలా ఉండాలనుకుంటున్నాను:
a. న్యాయవాది;
బి. నేను ఎంచుకోవడం కష్టం;
సి. నావిగేటర్ లేదా పైలట్.
127. “బెటర్” అనేది “చెడ్డ” అంటే “నెమ్మది” అంటే:
a. వేగంగా;
బి. ఉత్తమమైనది;
సి. అత్యంత వేగంగా.
128. కింది అక్షరాల కలయికలలో ఏది ХOOOOХХХХХХХతో కొనసాగాలి:
a. OHXX;
బి. OOXX;
సి. XOOO.
129. నేను ముందుగానే ప్లాన్ చేసుకున్న మరియు వేచి ఉన్న పనిని చేయడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు, నేను కొన్నిసార్లు చేయలేనని భావిస్తాను:
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
130. నేను సాధారణంగా ఏకాగ్రతతో పని చేస్తాను మరియు నా చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులు చాలా శబ్దం చేస్తున్నారనే వాస్తవాన్ని పట్టించుకోకుండా పని చేయవచ్చు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
131. అపరిచితుల గురించి వారు నన్ను అడిగినా లేదా అడగకపోయినా, నాకు ముఖ్యమైనవిగా అనిపించే విషయాల గురించి నేను చెప్పడం జరుగుతుంది:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
132. మేము ఒకప్పుడు కలిసి అనుభవించిన ఆహ్లాదకరమైన సంఘటనల గురించి స్నేహితులతో మాట్లాడటానికి నేను చాలా ఖాళీ సమయాన్ని గడుపుతున్నాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
133. నేను వినోదం కోసం ప్రమాదకర పనులు చేయడం ఆనందించాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
134. అపరిశుభ్రమైన గదిని చూడటం నాకు నిజంగా చికాకు కలిగిస్తుంది:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
135. నేను నన్ను చాలా స్నేహశీలియైన (బహిరంగ) వ్యక్తిగా భావిస్తాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
136. వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడంలో:
a. నేను నా భావాలను అరికట్టడానికి ప్రయత్నించను;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నేను నా భావాలను దాచుకుంటాను.
137. నేను సంగీతాన్ని ప్రేమిస్తున్నాను:
a. కాంతి, ఉల్లాసమైన, చల్లని;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. మానసికంగా రిచ్ మరియు సెంటిమెంట్.
138. ఆయుధం యొక్క అందం మరియు పరిపూర్ణత కంటే పద్యం యొక్క అందం ద్వారా నేను ఎక్కువగా మెచ్చుకున్నాను:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
139. నా విజయవంతమైన వ్యాఖ్య గుర్తించబడకపోతే:
a. నేను దానిని పునరావృతం చేయను;
బి. నేను సమాధానం చెప్పడం కష్టం;
సి. నేను మళ్ళీ నా వ్యాఖ్యను పునరావృతం చేస్తున్నాను.
140. బెయిల్‌పై విడుదలైన బాల నేరస్థుల మధ్య నేను పని చేయాలనుకుంటున్నాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
141. నాకు మరింత ముఖ్యమైనది:
a. వ్యక్తులతో మంచి సంబంధాలను కొనసాగించండి;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. మీ భావాలను స్వేచ్ఛగా వ్యక్తపరచండి.
142. టూరిస్ట్ ట్రిప్‌లో, నా మార్గాన్ని నేనే ప్లాన్ చేసుకోవడం కంటే నిపుణులచే సంకలనం చేయబడిన ప్రోగ్రామ్‌ను అనుసరించడానికి నేను ఇష్టపడతాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
143. నేను పట్టుదలగా మరియు కష్టపడి పనిచేసే వ్యక్తినని వారు నా గురించి సరిగ్గానే అనుకుంటారు, కానీ నేను చాలా అరుదుగా విజయం సాధిస్తాను:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
144. వ్యక్తులు వారి పట్ల నా సద్భావనను దుర్వినియోగం చేస్తే, నేను బాధపడను మరియు దాని గురించి త్వరగా మరచిపోతాను:
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
145. సమూహంలో తీవ్రమైన వాదన చెలరేగితే:
a. ఎవరు విజేతగా నిలుస్తారనేది నాకు ఆసక్తిగా ఉంటుంది;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. ప్రతిదీ శాంతియుతంగా ముగియాలని నేను నిజంగా కోరుకుంటున్నాను.
146. బయటి జోక్యం మరియు ఇతర వ్యక్తుల సలహాలు లేకుండా నా వ్యవహారాలను స్వయంగా ప్లాన్ చేసుకోవడానికి నేను ఇష్టపడతాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
147. కొన్నిసార్లు అసూయ భావాలు నా చర్యలను ప్రభావితం చేస్తాయి.
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
148. బాస్ ఎల్లప్పుడూ సరైనది కాదని నేను దృఢంగా నమ్ముతున్నాను, కానీ అతను ఎల్లప్పుడూ తన స్వంతదానిపై పట్టుబట్టే హక్కును కలిగి ఉంటాడు:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
149. నా కోసం ఎదురుచూస్తున్న ప్రతిదాని గురించి ఆలోచించినప్పుడు నేను భయాందోళనకు గురవుతాను:
a. అవును;
బి. కొన్నిసార్లు;
సి. నం.
150. నేను ఏదో ఒక రకమైన ఆటలో పాల్గొంటే, మరియు నా చుట్టూ ఉన్నవారు తమ ఆలోచనలను బిగ్గరగా వ్యక్తం చేస్తే, ఇది నన్ను సమతుల్యం చేయదు:
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
151. ఇది నాకు ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తుంది:
a. కళాకారుడు;
బి. ఏమి ఎంచుకోవాలో నాకు తెలియదు;
సి. థియేటర్ లేదా ఫిల్మ్ స్టూడియో డైరెక్టర్.
152. కింది పదాలలో ఏది మిగిలిన రెండింటికి సరిపోదు:
a. ఏదైనా;
బి. కొన్ని;
సి. చాలా వరకు.
153. “జ్వాల” అంటే “వేడి” అంటే “గులాబీ” అంటే:
a. ముళ్ళు;
బి. ఎరుపు రేకులు;
సి. వాసన.
154. నేను మేల్కొనే అద్భుతమైన కలలు ఉన్నాయి:
a. తరచుగా;
బి. అప్పుడప్పుడు;
సి. దాదాపు ఎప్పుడూ కాదు.
155. ఏదైనా పని విజయానికి వ్యతిరేకంగా చాలా ఉన్నప్పటికీ, నేను ఇప్పటికీ రిస్క్ తీసుకోవడం విలువైనదేనని అనుకుంటున్నాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
156. నాకు తెలియకుండానే నేను నాయకుడి పాత్రలో ఉండే పరిస్థితులను నేను ఇష్టపడుతున్నాను, ఎందుకంటే జట్టు ఏమి చేయాలో అందరికంటే నాకు బాగా తెలుసు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
157. నేను సొగసైన మరియు అసలైన దుస్తులు ధరించకుండా అందరిలాగే నిరాడంబరంగా దుస్తులు ధరించడానికి ఇష్టపడతాను:
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
158. నేను ఇష్టపడే పనిని చేస్తూ గడిపిన సాయంత్రం ఉత్సాహపూరితమైన పార్టీ కంటే నన్ను ఎక్కువగా ఆకర్షిస్తుంది:
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
159. కొన్నిసార్లు నేను ప్రజల మంచి సలహాలను విస్మరిస్తాను, అయినప్పటికీ నేను దీన్ని చేయకూడదని నాకు తెలుసు:
a. అప్పుడప్పుడు;
బి. ఎప్పుడో కానీ;
సి. ఎప్పుడూ.
160. నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు, ప్రవర్తన యొక్క ప్రాథమిక రూపాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం నాకు తప్పనిసరి అని నేను భావిస్తున్నాను - "ఏది మంచిది మరియు ఏది చెడు":
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
161. ప్రజలు నా పనిని చూడటం నాకు ఇష్టం లేదు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
162. క్రమంగా, మితమైన పద్ధతులను ఉపయోగించి ఏదైనా సాధించడం ఎల్లప్పుడూ సాధ్యం కాదు; కొన్నిసార్లు బలాన్ని ఉపయోగించడం అవసరం:
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
163. పాఠశాలలో నేను ఇష్టపడతాను (ప్రాధాన్యత):
a. రష్యన్ భాష;
బి. చెప్పడం కష్టం;
సి. గణితం.
164. ప్రజలు ఎటువంటి కారణం లేకుండా నా వెనుక నా గురించి చెడుగా మాట్లాడినందున కొన్నిసార్లు నేను కలత చెందాను:
a. అవును;
బి. నేను సమాధానం చెప్పడం కష్టం;
సి. నం.
165. సాధారణ వ్యక్తులతో సంభాషణలు, సమావేశాలు మరియు వారి స్వంత అలవాట్లకు కట్టుబడి ఉంటాయి:
a. తరచుగా చాలా ఆసక్తికరంగా మరియు సమాచారంగా ఉంటాయి;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నాకు చికాకు కలిగించు ఎందుకంటే సంభాషణ ట్రిఫ్లెస్ చుట్టూ తిరుగుతుంది మరియు లోతు లేదు.
166. కొన్ని విషయాలు నాకు చాలా కోపం తెప్పిస్తాయి, వాటి గురించి అస్సలు మాట్లాడకూడదని నేను ఇష్టపడతాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
167. విద్యలో ఇది చాలా ముఖ్యమైనది:
a. ప్రేమ మరియు సంరక్షణతో పిల్లవాడిని చుట్టుముట్టండి;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. పిల్లల కావలసిన నైపుణ్యాలు మరియు వైఖరులను అభివృద్ధి చేయండి.
168. ప్రజలు నన్ను ఎలాంటి పరిస్థితుల్లోనైనా ప్రశాంతంగా ఉండే ప్రశాంతమైన, సమతుల్య వ్యక్తిగా భావిస్తారు:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
169. మన సమాజం, అవసరాలతో మార్గనిర్దేశం చేయబడి, కొత్త ఆచారాలను సృష్టించి, పాత అలవాట్లు మరియు సంప్రదాయాలను పక్కన పెట్టాలని నేను భావిస్తున్నాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
170. ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, నేను అజాగ్రత్తగా మారినందున నాకు అసహ్యకరమైన అనుభవాలు ఉన్నాయి:
a. ఎప్పుడో కానీ;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. పదేపదే.
171. నేను మెటీరియల్‌ని బాగా నేర్చుకుంటాను:
a. బాగా వ్రాసిన పుస్తకాన్ని చదవడం;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. సమూహ చర్చలో పాల్గొంటున్నారు.
172. నేను సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నియమాలకు కట్టుబడి ఉండటానికి బదులుగా నా స్వంత మార్గంలో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతాను:
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
173. నా అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తపరిచే ముందు, నేను సరైనదేనని పూర్తిగా నిర్ధారించుకునే వరకు వేచి ఉండటానికే ఇష్టపడతాను:
a. ఎల్లప్పుడూ;
బి. సాధారణంగా;
సి. ఇది ఆచరణాత్మకంగా సాధ్యమైతే మాత్రమే.
174. కొన్నిసార్లు చిన్న విషయాలు భరించలేనంతగా నా నరాలపైకి వస్తాయి, అయినప్పటికీ ఇవి ట్రిఫ్లెస్ అని నేను అర్థం చేసుకున్నాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
175. నేను తర్వాత పశ్చాత్తాపపడే విషయాలను తరచుగా చెప్పను:
a. అంగీకరిస్తున్నారు;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నేను ఒప్పుకోను.
176. ఎవరికైనా బహుమతి కోసం డబ్బు సేకరణను నిర్వహించమని లేదా వార్షికోత్సవ వేడుకను నిర్వహించడంలో పాల్గొనమని నన్ను అడిగితే:
a. నేను అంగీకరిస్తాను;
బి. నేను ఏమి చేస్తానో నాకు తెలియదు;
సి. దురదృష్టవశాత్తు, నేను చాలా బిజీగా ఉన్నాను అని నేను చెబుతాను.
177. కింది పదాలలో ఏది మిగిలిన రెండింటికి సరిపోదు:
a. విస్తృత;
బి. గజిబిజి;
సి. నేరుగా.
178. “త్వరలో” అంటే “ఎప్పుడూ” అంటే “దగ్గరగా” అంటే:
a. ఎక్కడా;
బి. దురముగా;
సి. దూరంగా.
179. నేను సమాజంలో ఏదైనా తప్పు చేసినట్లయితే, నేను దాని గురించి త్వరగా మరచిపోతాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
180. నాకు చాలా భిన్నమైన ఆలోచనలు ఉన్నాయని నా చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులకు తెలుసు మరియు నేను దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఒక సమస్యకు పరిష్కారాన్ని అందించగలను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
181. బహుశా నాకు మరింత విలక్షణమైనది:
a. ఊహించని ఇబ్బందులను ఎదుర్కొన్నప్పుడు భయము;
బి. ఏమి ఎంచుకోవాలో నాకు తెలియదు;
సి. ఇతర వ్యక్తుల కోరికలు (డిమాండ్లు) పట్ల సహనం.
182. నేను చాలా ఉత్సాహవంతమైన వ్యక్తిగా పరిగణించబడ్డాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
183. నేను వైవిధ్యభరితమైన పనిని ఇష్టపడుతున్నాను, తరచుగా మార్పులు మరియు ప్రయాణాలను కలిగి ఉంటుంది, ఇది కొంచెం ప్రమాదకరమైనది అయినప్పటికీ:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
184. నేను చాలా సమయపాలన పాటించే వ్యక్తిని మరియు ప్రతిదీ సాధ్యమైనంత ఖచ్చితంగా చేయాలని ఎల్లప్పుడూ నొక్కి చెబుతాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
185. ప్రత్యేక చిత్తశుద్ధి మరియు ఖచ్చితమైన పనితనం అవసరమయ్యే పనిని నేను ఆనందిస్తున్నాను:
a. అవును;
బి. మధ్యలో ఏదో నిజం;
సి. నం.
186. ఎప్పుడూ ఏదో ఒక పనిలో బిజీగా ఉండే శక్తివంతమైన వ్యక్తులలో నేను ఒకడిని:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
187. నేను అన్ని ప్రశ్నలకు మనస్సాక్షిగా సమాధానమిచ్చాను మరియు ఒక్కటి కూడా కోల్పోలేదు:
a. అవును;
బి. ఖచ్చితంగా కాదు;
సి. నం.
పరీక్ష ఫలితాల ప్రాసెసింగ్ మరియు వివరణ
కాటెల్ యొక్క వ్యక్తిత్వ సిద్ధాంతానికి కీ
కారకం, ప్రశ్న సంఖ్యలు, సమాధాన రకాలుఎ- (3 — a,b), (26-b,c), (27-b,c), (51-b,c), (52-a,b), (76-c,b), ( 101-a,b), (126-a,b), (151-c,b), (176-a,b);
బి- (28-బి), (53-బి), (54-బి), (77-సి), (78-బి), (102-సి), (103-బి), (127-సి), ( 128-బి), (152-ఎ), (153-సి), (177-ఎ), (178-ఎ);
సి— (4 -a,b), (5-c,b), (29-c,b), (30-a,b), (55-a,b), (79-c,b), ( 80-c,b), (104-a,b), (105-a,b), (129-c,b), (130-a,b), (154-c,b), (179- a,b);
ఇ— (6-c,b), (7-a,b), (31-c,b), (32-c,b), (56-a,b), (57-c,b), ( 81-c,b), (106-c,b), (131-a,b), (155-a,b), (156-a,b), (180-a,b), (181- a,b);
ఎఫ్— (8-b,c), (33-a,b), (58-a,b), (82-b,c), (83-a,b), (107-b,c), ( 108-b,c), (132-a,b), (133-a,b), (157-b,c), (158-b,c), (182-a,b), (183- a,b);
జి— (9-b,c), (34-b,c), (59-b,c), (84-b,c), (109-a,b), (134-a,b), ( 159-b,c), (160-a,b), (184-a,b), (185-a,b);
హెచ్— (10-a,b), (35-b,c), (36-a,b), (60-b,c), (61-b,c), (85-b,c), ( 86-b,c), (110-a,b), (111-a,b), (135-a,b), (136-a,b), (161-b,c), (186- a,b);
I— (11-b,c), (12-a,b), (37-a,b), (62-b,c), (87-b,c), (112-a,b), ( 137-b,c), (138-a,b), (162-b,c), (163-a,b);
ఎల్— (13-b,c), (38-a,b), (63-b,c), (64-b,c), (88-a,b), (89-b,c), ( 113-a,b), (114-a,b), (139-b,c), (164-a,b);
ఎం— (14-b,c), (15-b,c), (39-a,b), (40-a,b), (65-a,b), (90-b,c), ( 91-a,b), (115-a,b), (116-a,b), (140-a,b), (141-b,c), (165-b,c), (166- b,c);
ఎన్— (16-b,c), (17-a,b), (41-b,c), (42-a,b), (66-b,c), (67-b,c), ( 92-b,c), (117-a,b), (142-b,c), (167-a,b);
ఓ— (18-a,b), (19-b,c), (43-a,b), (44-b,c), (68-b,c), (69-a,b), ( 93-b,c), (94-a,b), (118-a,b), (119-a,b), (143-a,b), (144-b,c), (168- b,c);
Q1- (20-a,b), (21-a,b), (45-b,c), (46-a,b), (70-a,b), (95-b,c), ( 120-b,c), (145-a,b), (169-a,b), (170-b,c);
Q2— (22-b,c), (47-a,b), (71-a,b), (72-a,b), (96-b,c), (97-b,c), ( 121-b,c), (122-b,c), (146-a,b), (171-a,b);
Q3— (23-b,c), (24-b,c), (48-a,b), (73-a,b), (98-a,b), (123-b,c), ( 147-b,c), (148-a,b), (172-b,c), (173-a,b);
Q4— (25-b,c), (49-a,b), (50-a,b), (74-a,b), (75-b,c), (99-a,b), ( 100-b,c), (124-a,b), (125-b,c), (149-a,b), (150-b,c), (174-a,b), (175- బి, సి).
అంశంలో బికీతో మ్యాచ్ విలువ 1 పాయింట్. మిగిలిన కారకాలలో, “b”తో సరిపోలిక 1 పాయింట్‌కి సమానం మరియు కీలోని “a” మరియు “c” అక్షరాలతో సరిపోలిక 2 పాయింట్లకు సమానం.
కాటెల్ పరీక్ష యొక్క ద్వితీయ కారకాలను లెక్కించడానికి సూత్రాలు
F1 = [(38 + 2L + 3O + 4Q4) - (2C +2 H + 2Q3)] / 10;
F2 = [(2A + 3E + 4F +5H) - (2Q2 +11)] / 10;
F3 = [(77 + 2C + 2E + 2F + 2N) - (4A + 6I +2M)] / 10;
F4 = [(4E + 3M +4Q1 + 4Q2) - (3A + 2C)] / 10;
కాటెల్ పరీక్ష యొక్క ప్రాథమిక కారకాల వివరణ
1. కారకం A: "ఐసోలేషన్ - సాంఘికత"
A- / 0-6 పాయింట్లు A+ / 7-12 పాయింట్లు
గోప్యత, ఒంటరితనం, పరాయీకరణ, అపనమ్మకం, అసంఘటితత్వం, ఒంటరితనం, విమర్శనాత్మకత, నిష్పాక్షికత, దృఢత్వం మరియు వ్యక్తులను అంచనా వేయడంలో అధిక తీవ్రత. వ్యక్తుల మధ్య, ప్రత్యక్ష పరిచయాలను ఏర్పరచడంలో ఇబ్బందులు సాంఘికత, నిష్కాపట్యత, సహజత్వం, సౌలభ్యం, సహకరించడానికి ఇష్టపడటం, అనుకూలత, వ్యక్తుల పట్ల శ్రద్ధ, కలిసి పనిచేయడానికి ఇష్టపడటం, సమూహంలో విభేదాలను తొలగించడంలో కార్యాచరణ, నాయకత్వాన్ని అనుసరించడానికి ఇష్టపడటం. ప్రత్యక్ష, వ్యక్తుల మధ్య పరిచయాలను ఏర్పాటు చేసుకోవడంలో సౌలభ్యం
సాంకేతిక పేరులోని A- పోల్‌ను సిజోథైమియా అని పిలుస్తారు (లాటిన్ పదం సిజో నుండి, దీని అర్థం మందకొడిగా, నిస్తేజంగా ఉంటుంది). పోల్ A+ని ఎఫెక్టోథైమియా అని పిలుస్తారు మరియు ఇది ప్రభావం (భావాలు) యొక్క తీవ్రమైన వ్యక్తీకరణను వర్ణిస్తుంది. భావోద్వేగపరంగా "నిదానం", "పొడి" వ్యక్తి భావాలను వ్యక్తపరిచేటప్పుడు జాగ్రత్తగా ఉంటాడు; ఆమె తక్కువ వ్యక్తీకరణ. ఎఫెక్టోటిమియా యొక్క అత్యంత అద్భుతమైన లక్షణం మంచి స్వభావం, ఉల్లాసం, వ్యక్తుల పట్ల ఆసక్తి మరియు భావోద్వేగ సున్నితత్వం.
సాధారణంగా, కారకం A అనేది చిన్న సమూహాలలో ఒక వ్యక్తి యొక్క సాంఘికతను మరియు ప్రత్యక్ష, వ్యక్తుల మధ్య పరిచయాలను ఏర్పరచుకునే సామర్థ్యాన్ని కొలవడంపై దృష్టి పెడుతుంది.
ప్రశ్నాపత్రం సమాధానాలలో, A+ ఉన్న వ్యక్తి వ్యక్తులతో పనిచేయడం, సామాజిక ఆమోదం మరియు సమయాలను అనుసరించడానికి ఇష్టపడతారు. A పోల్ ఉన్న వ్యక్తి ఆలోచనలను ఇష్టపడతాడు మరియు ఒంటరిగా పని చేయడానికి ఇష్టపడతాడు. A+ వ్యక్తులు స్నేహశీలియైనవారని, చిన్న సమూహాలలో నాయకులుగా ఉండగలరని మరియు తరచుగా వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయడాన్ని ఎంచుకుంటారని ఆధారాలు ఉన్నాయి; A- పోల్ ఉన్న వ్యక్తులు కళాకారులు, శాస్త్రవేత్తలు మరియు పరిశోధకులు కావచ్చు మరియు సమూహం నుండి ఒంటరిగా స్వతంత్రంగా పని చేయడానికి ఇష్టపడతారు.
గోడ 1-3 - దృఢత్వం, చల్లదనం, సంశయవాదం మరియు అలోఫ్నెస్కు అవకాశం ఉంది. అతను వ్యక్తుల కంటే వస్తువులపై ఎక్కువగా ఆకర్షితుడయ్యాడు. రాజీలకు దూరంగా తనంతట తానుగా పని చేయడానికి ఇష్టపడతాడు. ఖచ్చితత్వం, కార్యకలాపాల్లో దృఢత్వం, వ్యక్తిగత వైఖరులకు మొగ్గు చూపుతారు. అనేక వృత్తులలో ఇది కోరదగినది. కొన్నిసార్లు అతను విమర్శనాత్మకంగా, వంగకుండా, దృఢంగా, కఠినంగా ఉంటాడు.
4వ గోడ - రిజర్వు, వివిక్త, క్లిష్టమైన, చల్లని (స్కిజోథైమియా).
7 గోడలు - బాహ్యంగా, సులభంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం, ప్రభావవంతంగా ప్రమేయం (సైక్లోథైమియా).
8-10 గోడలు - మంచి స్వభావం వైపు ధోరణి, కమ్యూనికేషన్ సౌలభ్యం, భావోద్వేగ వ్యక్తీకరణ; సహకరించడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు, ప్రజల పట్ల శ్రద్ధగలవారు, మృదుహృదయులు, దయగలవారు, అనుకూలత కలిగి ఉంటారు. వ్యక్తులతో కార్యకలాపాలు, సామాజిక ప్రాముఖ్యత ఉన్న పరిస్థితులలో ఉన్న కార్యకలాపాలను ఇష్టపడతారు. ఈ వ్యక్తి సులభంగా క్రియాశీల సమూహాలలో చేరవచ్చు. అతను వ్యక్తిగత సంబంధాలలో ఉదారంగా ఉంటాడు మరియు విమర్శలకు భయపడడు. ఈవెంట్‌లు, ఇంటిపేర్లు, మొదటి పేర్లు మరియు పేట్రోనిమిక్‌లను బాగా గుర్తుంచుకుంటుంది.
2. కారకం B: మేధస్సు
B- / 0-3 పాయింట్లు B+ / 4-8 పాయింట్లు
సంక్షిప్తత మరియు ఆలోచన యొక్క కొంత దృఢత్వం, నైరూప్య సమస్యలను పరిష్కరించడంలో ఇబ్బందులు, ఆలోచనా సామర్థ్యం తగ్గడం, సాధారణ శబ్ద సంస్కృతి యొక్క తగినంత స్థాయి. నైరూప్య ఆలోచన, సమర్థత, శీఘ్ర తెలివి, శీఘ్ర అభ్యాసం అభివృద్ధి చేయబడింది. సాధారణ సంస్కృతి యొక్క అధిక స్థాయి, ముఖ్యంగా మౌఖిక.
కారకం B తెలివితేటల స్థాయిని నిర్ణయించదు; ఇది ఆలోచనా సామర్థ్యాన్ని మరియు మౌఖిక సంస్కృతి మరియు పాండిత్యం యొక్క సాధారణ స్థాయిని కొలవడంపై దృష్టి పెట్టింది. ఈ కారకంపై తక్కువ స్కోర్లు ఇతర వ్యక్తిత్వ లక్షణాలపై ఆధారపడి ఉండవచ్చని గమనించాలి: ఆందోళన, నిరాశ, తక్కువ విద్యా అర్హతలు. మరియు ముఖ్యంగా, కారకం B అనేది ఖచ్చితంగా ధృవీకరించబడని సాంకేతికత యొక్క ఏకైక అంశం. కాబట్టి, ఈ కారకం యొక్క ఫలితాలు సూచిస్తున్నాయి.
గోడలు 1-3 - చదువుతున్నప్పుడు మెటీరియల్‌ని మరింత నెమ్మదిగా అర్థం చేసుకుంటారు. "మూగ", నిర్దిష్ట, సాహిత్య వివరణను ఇష్టపడుతుంది. అతని "మూగత్వం" తక్కువ తెలివితేటలను ప్రతిబింబిస్తుంది లేదా సైకోపాథాలజీ ఫలితంగా తగ్గిన పనితీరు యొక్క పరిణామం.
4 వ గోడ - తక్కువ మేధో అభివృద్ధి, ప్రత్యేకంగా ఆలోచిస్తుంది (నేర్చుకునే సామర్థ్యం తక్కువ).
7 గోడలు - మరింత మేధో అభివృద్ధి, నైరూప్య ఆలోచన, సహేతుకమైన (అధిక అభ్యాస సామర్థ్యం).
8-10 గోడలు - కొత్త విద్యా సామగ్రిని త్వరగా గ్రహించి, సమీకరిస్తుంది. సాంస్కృతిక స్థాయితో పాటు రియాక్టివిటీతో కొంత సహసంబంధం ఉంది. అధిక స్కోర్లు రోగలక్షణ పరిస్థితులలో మేధో పనితీరులో తగ్గుదల లేకపోవడాన్ని సూచిస్తాయి.
3. ఫాక్టర్ సి: “భావోద్వేగ అస్థిరత - భావోద్వేగ స్థిరత్వం”
C- / 0-6 పాయింట్లు C+ / 7-12 పాయింట్లు
భావోద్వేగ అస్థిరత, హఠాత్తు; ఒక వ్యక్తి భావాల ప్రభావంలో ఉంటాడు, మానసిక స్థితిని మార్చగలడు, సులభంగా కలత చెందుతాడు, ఆసక్తులలో అస్థిరంగా ఉంటాడు. నిరాశ, చిరాకు, అలసటకు తక్కువ సహనం. భావోద్వేగ స్థిరత్వం, ఓర్పు; ఒక వ్యక్తి మానసికంగా పరిణతి చెందుతాడు, ప్రశాంతంగా ఉంటాడు, ఆసక్తులలో స్థిరంగా ఉంటాడు, సమర్ధవంతంగా ఉంటాడు, దృఢంగా, వాస్తవికత-ఆధారితంగా ఉంటాడు.
ఈ కారకం క్రమబద్ధీకరించని భావోద్వేగాలకు విరుద్ధంగా భావోద్వేగాల యొక్క డైనమిక్ సాధారణీకరణ మరియు పరిపక్వతను వర్ణిస్తుంది. మానసిక విశ్లేషకులు ఈ కారకాన్ని అహం-బలం మరియు అహం-బలహీనతగా వర్ణించడానికి ప్రయత్నించారు. కాటెల్ యొక్క పద్ధతి ప్రకారం, సి-పోల్ ఉన్న వ్యక్తి కొన్ని సంఘటనలు లేదా వ్యక్తుల ద్వారా సులభంగా చికాకుపడతాడు, జీవిత పరిస్థితులతో సంతృప్తి చెందడు, తన స్వంత ఆరోగ్యంతో పాటు, అతను బలహీనమైన సంకల్పం గల వ్యక్తి. అయినప్పటికీ, ఈ వివరణ చాలా సనాతనమైనది, ఎందుకంటే ఇది భావోద్వేగ గోళం యొక్క ప్లాస్టిసిటీని పరిగణనలోకి తీసుకోదు. C+ ఫ్యాక్టర్‌పై ఎక్కువ స్కోర్ ఉన్న వ్యక్తులు ఈ ఫ్యాక్టర్‌పై స్కోర్లు C-పోల్‌కు దగ్గరగా ఉన్న వారి కంటే లీడర్‌లుగా ఉండే అవకాశం ఉంది. మరోవైపు, నిర్వహణ సిబ్బందిలో కారకం C కోసం సూచికల పరిధి విస్తృతమైనది; వాటిలో కొన్ని ఈ కారకం కోసం తక్కువ విలువలను కలిగి ఉంటాయి (బహుశా ఇది అలసట యొక్క ప్రతిచర్య మరియు ఒత్తిడితో ఆందోళన చెందడం వల్ల కావచ్చు).
కారకం Cపై అధిక మరియు సగటు స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులు కూడా అధిక నైతిక లక్షణాలతో వర్గీకరించబడతారని నిర్ధారించబడింది.
సాధారణంగా, కారకం జన్యు మూలం మరియు భావోద్వేగ స్థిరత్వాన్ని కొలిచే లక్ష్యంతో ఉంటుంది; ఇది చాలావరకు బలహీనమైన మరియు బలమైన నాడీ వ్యవస్థ (I.P. పావ్లోవ్ ప్రకారం) భావనలతో సహసంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులను (నిర్వాహకులు, పైలట్లు, రక్షకులు మొదలైనవి) అధిగమించాల్సిన వృత్తులు C కారకంపై అధిక స్కోర్‌లను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులచే ప్రావీణ్యం పొందాలి. అదే సమయంలో, త్వరగా నిర్ణయం తీసుకోవాల్సిన అవసరం లేని వృత్తులలో, భావోద్వేగ స్థిరత్వం మరియు అది ఎక్కడ ఉంది సమస్యను మీరే పరిష్కరించుకోవడం సాధ్యమవుతుంది (కళాకారులు, పోస్ట్‌మెన్, మొదలైనవి), మీరు ఈ అంశంలో తక్కువ స్కోర్‌లను పొందవచ్చు.
గోడ 1-3 - నిరాశ, మార్చదగిన మరియు సౌకర్యవంతమైన, వాస్తవికత యొక్క డిమాండ్‌లను నివారించడం, న్యూరోటిక్‌గా అలసిపోవడం, చిరాకు, మానసికంగా ఉత్తేజకరమైనది, న్యూరోటిక్ లక్షణాలను కలిగి ఉండటం (భయాలు, నిద్ర రుగ్మతలు, మానసిక రుగ్మతలు) కోసం తక్కువ థ్రెషోల్డ్ ఉంది. తక్కువ థ్రెషోల్డ్ అనేది అన్ని రకాల న్యూరోటిక్ మరియు కొన్ని మానసిక రుగ్మతల లక్షణం.
గోడ 4 - సున్నితమైన, తక్కువ మానసిక స్థిరత్వం, సులభంగా కలత చెందుతుంది.
7 గోడలు - మానసికంగా స్థిరంగా, తెలివిగా వాస్తవికతను అంచనా వేయడం, చురుకుగా, పరిపక్వత.
8-10 గోడలు - మానసికంగా పరిణతి చెందినవి, స్థిరమైనవి, ఫ్లాప్ చేయలేనివి. ప్రజా నైతిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా అధిక సామర్థ్యం. కొన్నిసార్లు పరిష్కరించని భావోద్వేగ సమస్యల నేపథ్యంలో వినయపూర్వకమైన రాజీనామా. మంచి స్థాయి "సి" మానసిక రుగ్మతలతో కూడా స్వీకరించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
4. ఫాక్టర్ E: "అధీనం-ఆధిపత్యం"
E- / 0-5 పాయింట్లు E+ / 6-12 పాయింట్లు
సౌమ్యత, విధేయత, చురుకుదనం, సౌమ్యత, మర్యాద, ఆధారపడటం, రాజీనామా చేయడం, సహాయం చేయడం, గౌరవం, సిగ్గు, నిందను స్వీకరించడానికి ఇష్టపడటం, వినయం, వ్యక్తీకరణ, సులభంగా సమతుల్యతను కోల్పోయే ధోరణి. స్వాతంత్ర్యం, స్వాతంత్ర్యం, పట్టుదల, మొండితనం, దృఢత్వం, సంకల్పం, కొన్నిసార్లు సంఘర్షణ, దూకుడు, బాహ్య అధికారాన్ని గుర్తించడానికి నిరాకరించడం, అధికార ప్రవర్తనకు ధోరణి, ప్రశంసల దాహం, తిరుగుబాటు.
ఫాక్టర్ E నాయకత్వ విజయాలతో చాలా ముఖ్యమైన సంబంధం కలిగి ఉండదు, కానీ సామాజిక హోదాతో అనుబంధించబడింది మరియు అనుచరుల కంటే నాయకులలో ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఈ కారకం యొక్క అంచనాలు వయస్సుతో మారుతాయని మరియు విషయం యొక్క లింగంపై ఆధారపడి ఉంటుందని ఒక ఊహ ఉంది. వారి ప్రవర్తనలో, అధిక స్కోర్లు (ఈ అంశం మీద) ఉన్న వ్యక్తులు స్వయంప్రతిపత్తి అవసరాన్ని అనుభవిస్తారు.
1-3 గోడ - ఇతరులకు తక్కువ, లొంగినది. తరచుగా ఆధారపడి, తన నేరాన్ని అంగీకరిస్తాడు. ఖచ్చితత్వం మరియు నియమాలకు అబ్సెసివ్ కట్టుబడి కోసం ప్రయత్నిస్తుంది. ఈ నిష్క్రియాత్మకత అనేక న్యూరోటిక్ సిండ్రోమ్‌లలో భాగం.
4వ గోడ - నిరాడంబరమైన, లొంగిపోయే, మృదువుగా, కంప్లైంట్, తేలికగా, అనుగుణంగా, అనుకూలమైనది.
7 గోడలు - స్వీయ-ధృవీకరణ, స్వతంత్ర, దూకుడు, మొండి పట్టుదలగల (ఆధిపత్య).
8-10 గోడలు - తనను తాను, ఒకరి “నేను”, ఆత్మవిశ్వాసం, స్వతంత్ర ఆలోచనాపరుడు. సన్యాసానికి మొగ్గు చూపుతాడు, తన స్వంత ప్రవర్తనా నియమాల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తాడు, శత్రు మరియు విపరీతమైన (అధికార), ఇతరులను ఆజ్ఞాపించాడు, అధికారులను గుర్తించడు.
5. కారకం F: "నిగ్రహం - వ్యక్తీకరణ"
F- / 0-5 పాయింట్లు F+ / 6-12 పాయింట్లు
కమ్యూనికేషన్ భాగస్వామిని ఎంచుకోవడంలో వివేకం, జాగ్రత్త, వివేకం. ఆందోళనకు ధోరణి, భవిష్యత్తు గురించి ఆందోళన, వాస్తవికత యొక్క అవగాహనలో నిరాశావాదం, భావోద్వేగాల వ్యక్తీకరణలో నిగ్రహం. ఉల్లాసం, ఉద్రేకం, ఉత్సాహం, అజాగ్రత్త, కమ్యూనికేషన్ భాగస్వాములను ఎన్నుకోవడంలో నిర్లక్ష్యం, సామాజిక పరిచయాల భావోద్వేగ ప్రాముఖ్యత, వ్యక్తీకరణ, విస్తరణ, వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలలో భావోద్వేగ ప్రకాశం, డైనమిక్ కమ్యూనికేషన్, ఇది సమూహాలలో భావోద్వేగ నాయకత్వాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
ఈ అంశం వివిధ వ్యక్తిత్వ లక్షణాల యొక్క రెండవ-క్రమ కారకాలలో ఒక భాగం. ఒక ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే, సంవత్సరాలుగా, హఠాత్తుగా మరియు అజాగ్రత్త యొక్క అభివ్యక్తి క్రమంగా తగ్గుతుంది, ఇది ఒక నిర్దిష్ట భావోద్వేగ పరిపక్వతకు సాక్ష్యంగా పరిగణించబడుతుంది.
సాధారణంగా, కారకం F కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలలో భావోద్వేగ తీవ్రత మరియు చైతన్యాన్ని కొలవడంపై దృష్టి పెడుతుంది. ఉదాహరణ: నటులు, సమర్థవంతమైన నాయకులు ఎక్కువ రేటింగ్‌లు, కళాకారులు, అనుచరులు - తక్కువ వారు.
గోడలు 1-3 - తీరికగా, రిజర్వ్ చేయబడింది. కొన్నిసార్లు దిగులుగా, నిరాశావాద, జాగ్రత్తగా. అతను చాలా ఖచ్చితమైన, తెలివిగల, నమ్మదగిన వ్యక్తిగా పరిగణించబడ్డాడు.
4 వ గోడ - తెలివిగా, జాగ్రత్తగా, తీవ్రమైన, నిశ్శబ్ద;
7 గోడలు - నిర్లక్ష్య, హఠాత్తుగా ఉల్లాసంగా, ఉల్లాసంగా, ఉత్సాహంతో నిండి ఉంటాయి.
8-10 గోడలు - ఉల్లాసంగా, చురుకుగా, మాట్లాడే, నిర్లక్ష్య, బహుశా హఠాత్తుగా.
6. కారకం G: "తక్కువ ప్రమాణ ప్రవర్తన - అధిక ప్రమాణ ప్రవర్తన"
G- / 0-6 పాయింట్లు G+ / 7-12 పాయింట్లు
అస్థిరతకు ధోరణి, భావాలు, అవకాశం మరియు పరిస్థితుల ప్రభావానికి గురికావడం. తన కోరికలను తీర్చుకుంటాడు, సమూహ అవసరాలు మరియు నిబంధనలను నెరవేర్చడానికి ఎటువంటి ప్రయత్నం చేయడు. అస్తవ్యస్తత, బాధ్యతారాహిత్యం, ఉద్రేకం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు ప్రమాణాలతో ఒప్పందం లేకపోవడం, సామాజిక నిబంధనలకు సంబంధించి వశ్యత, వాటి ప్రభావం నుండి స్వేచ్ఛ, కొన్నిసార్లు సూత్రప్రాయత మరియు సంఘవిద్రోహ ప్రవర్తనకు ధోరణి. మనస్సాక్షి, బాధ్యత, స్థిరత్వం, సమతుల్యత, పట్టుదల, నైతికత, హేతుబద్ధత, మనస్సాక్షి. విధి మరియు బాధ్యత యొక్క అభివృద్ధి చెందిన భావం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనలకు చేతన కట్టుబడి, లక్ష్యాలను సాధించడంలో పట్టుదల, వ్యాపార ధోరణి.
ఈ అంశం C కారకాన్ని పోలి ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి ఇతర వ్యక్తుల పట్ల ప్రవర్తన మరియు వైఖరి యొక్క స్వీయ-నియంత్రణ పాత్రకు సంబంధించి. ఈ అంశం భావోద్వేగ-వొలిషనల్ గోళం యొక్క లక్షణాలను (పట్టుదల, సంస్థ - బాధ్యతారాహిత్యం, అస్తవ్యస్తత) మరియు సామాజిక ప్రవర్తన యొక్క నియంత్రణ యొక్క లక్షణాలను (సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల యొక్క అంగీకారం లేదా అజ్ఞానం) వర్గీకరిస్తుంది. మానసిక విశ్లేషకులు ఈ కారకాన్ని అధిక సూపర్ఇగో మరియు తక్కువ సూపర్‌ఇగోగా అర్థం చేసుకుంటారు. తక్కువ స్కోర్లు మరియు ఉచ్ఛరించే సంఘవిద్రోహ ప్రవర్తన (ఉదాహరణకు, నేరస్థులతో) మధ్య ప్రత్యక్ష సంబంధం లేనందున ఈ అంశం (G-) కోసం తక్కువ స్కోర్‌లను విశ్లేషించడంలో పరిశోధకుడు ప్రత్యేకించి జాగ్రత్తగా ఉండాలి. దీనికి విరుద్ధంగా, "మధ్యతరగతి నైతికత", "మేధావులు", "విముక్తి పొందిన వ్యక్తులు", మానవీయ ఆదర్శాలను వ్యక్తీకరించే మరియు సామాజిక మరియు సాంస్కృతిక సంప్రదాయాల పట్ల అనువైన వ్యక్తులు వంటి అనేక మంది వ్యక్తులు ఈ అంశంలో తక్కువ స్కోర్‌లను కలిగి ఉంటారని తెలుసు. .
అధిక స్కోర్లు తరచుగా దృఢ సంకల్ప వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను మాత్రమే కాకుండా, సహకారం మరియు అనుగుణ్యత వైపు మొగ్గు చూపుతాయి.
1-3 గోడలు - లక్ష్యాల అస్థిరత వైపు ధోరణి, ప్రవర్తనలో సడలించడం, సమూహ పనులను పూర్తి చేయడానికి, సామాజిక-సాంస్కృతిక అవసరాలను తీర్చడానికి ప్రయత్నాలు చేయదు. సమూహ ప్రభావం నుండి అతని స్వేచ్ఛ సంఘవిద్రోహ ప్రవర్తనకు దారితీయవచ్చు, కానీ కొన్నిసార్లు అది అతన్ని మరింత ప్రభావవంతంగా చేస్తుంది. నియమాలను పాటించడానికి నిరాకరించడం ఒత్తిడిలో సోమాటిక్ రుగ్మతలను తగ్గిస్తుంది.
4 వ గోడ - క్షణం ప్రయోజనాన్ని పొందడం, పరిస్థితిలో ప్రయోజనం కోసం వెతుకుతోంది. నియమాలను తప్పించుకుంటుంది, అప్రధానంగా అనిపిస్తుంది.
7 గోడలు - స్పృహ, నిరంతర, మీరు అతనిపై ఆధారపడవచ్చు, మత్తు, తప్పనిసరి.
8-10 గోడలు - తనను తాను కోరుకోవడం, కర్తవ్య భావం ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయడం, పట్టుదల, బాధ్యత తీసుకుంటుంది, మనస్సాక్షికి, నైతికతకు ప్రాధాన్యతనిస్తుంది, కష్టపడి పనిచేసే వ్యక్తులను ఇష్టపడుతుంది, చమత్కారమైనది.
7. కారకం H: “పిరికితనం - ధైర్యం”
H- / 0-5 పాయింట్లు H+ / 6-12 పాయింట్లు
పిరికితనం, సిగ్గు, భావోద్వేగ సంయమనం, జాగ్రత్త, సామాజిక నిష్క్రియాత్మకత, సున్నితత్వం, ఇతరుల పట్ల శ్రద్ధ, ముప్పుకు సున్నితత్వం పెరిగింది, ఒక చిన్న సమూహంలో (2-3 మంది వ్యక్తులు) వ్యక్తిగత కార్యాచరణ మరియు కమ్యూనికేషన్‌కు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం. ధైర్యం, సంస్థ, కార్యాచరణ; ఒక వ్యక్తికి భావోద్వేగ ఆసక్తులు, రిస్క్‌లు తీసుకోవడానికి మరియు తెలియని పరిస్థితులలో అపరిచితులతో సహకరించడానికి ఇష్టపడటం, స్వతంత్ర, అసాధారణ నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యం, సాహసోపేతానికి ప్రవృత్తి మరియు నాయకత్వ లక్షణాల అభివ్యక్తి.
కారకం H అనేది సామాజిక పరిచయాలలో కార్యాచరణ స్థాయిని వర్ణించే స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన అంశం. ఈ కారకం జన్యు మూలం మరియు శరీరం యొక్క కార్యాచరణ మరియు స్వభావ లక్షణాలను ప్రతిబింబిస్తుందని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఈ కారకం యొక్క అధిక రేటింగ్‌లు ఉన్న వ్యక్తులు ప్రమాదకర వృత్తులకు (టెస్ట్ పైలట్లు), నిరంతరాయంగా, స్నేహశీలియైనవారు మరియు భావోద్వేగ ఒత్తిడిని తట్టుకోగలుగుతారు, ఇది వారిని తరచుగా నాయకులుగా చేస్తుంది.
ఈ కారకం కోసం తక్కువ స్కోర్లు పిరికి, పిరికి, స్నేహశీలియైన వ్యక్తులను మరియు స్వతంత్ర నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో ఇబ్బందిని కలిగి ఉంటాయి.
గోడలు 1-3 - పిరికి, తప్పించుకునే, దూరంగా ఉంచుతుంది, "అసహ్యం." సాధారణంగా అసమర్థత అనుభూతి చెందుతుంది. ప్రసంగం నెమ్మదిగా ఉంటుంది, కష్టంగా ఉంటుంది మరియు వ్యక్తీకరించడం కష్టం. వ్యక్తిగత పరిచయాలతో అనుబంధించబడిన వృత్తులను నివారిస్తుంది. అతను 1-2 సన్నిహిత స్నేహితులను కలిగి ఉండటానికి ఇష్టపడతాడు మరియు అతని చుట్టూ జరిగే ప్రతిదానిని పరిశోధించడానికి ఇష్టపడడు.
4వ గోడ - పిరికి, రిజర్వ్డ్, అసురక్షిత, భయం, పిరికి.
7 గోడలు - సాహసోపేతమైన, సామాజికంగా ధైర్యంగా, నిరోధించబడని, ఆకస్మిక.
8-10 గోడలు - స్నేహశీలియైన, ధైర్యమైన, కొత్త విషయాలను ప్రయత్నిస్తుంది; భావోద్వేగ గోళంలో ఆకస్మికంగా మరియు ఉల్లాసంగా ఉంటుంది. అతని "మందపాటి చర్మం" అతనికి ఫిర్యాదులు మరియు కన్నీళ్లు, మానసికంగా తీవ్రమైన పరిస్థితులలో వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడంలో ఇబ్బందులు భరించడానికి అనుమతిస్తుంది. వివరాల పట్ల అజాగ్రత్తగా ఉండవచ్చు మరియు ప్రమాద సంకేతాలకు ప్రతిస్పందించకపోవచ్చు.
8. కారకం I: "కాఠిన్యం - సున్నితత్వం"
పురుషులకు I- / 0-5 పాయింట్లు, మహిళలకు 0-6 పాయింట్లు I+ / పురుషులకు 6-12 పాయింట్లు, మహిళలకు 7-12 పాయింట్లు
భావరహితత, ఆత్మవిశ్వాసం, తీవ్రత, హేతుబద్ధత, తీర్పులో వశ్యత, ఆచరణాత్మకత, కొన్నిసార్లు ఇతరుల పట్ల కొంత దృఢత్వం మరియు నిర్లక్ష్యత, హేతుబద్ధత, తర్కం. సున్నితత్వం, ఇంప్రెషబిలిటీ, భావోద్వేగ అనుభవాల గొప్పతనం, రొమాంటిసిజం పట్ల మక్కువ, ప్రపంచం యొక్క కళాత్మక అవగాహన, అభివృద్ధి చెందిన సౌందర్య అభిరుచులు, కళాత్మకత, స్త్రీత్వం, తాదాత్మ్యం, సానుభూతి, తాదాత్మ్యం మరియు ఇతర వ్యక్తుల అవగాహన, శుద్ధి చేసిన భావోద్వేగం.
అనేక అధ్యయనాల ప్రకారం, ఈ అంశంలో అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులు సాధారణంగా శృంగారభరితంగా ఉంటారు మరియు ప్రయాణం మరియు కొత్త అనుభవాలను ఇష్టపడతారు. వారు అభివృద్ధి చెందిన కల్పనను కలిగి ఉంటారు మరియు సౌందర్యం వారికి ముఖ్యమైనది.
ఈ అంశం వ్యక్తి యొక్క సాంస్కృతిక స్థాయి మరియు సౌందర్య సున్నితత్వంలో తేడాలను ప్రతిబింబిస్తుంది. ఒక ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే, ఈ అంశంలో తక్కువ స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులు తక్కువ జబ్బు పడతారు, ఎక్కువ దూకుడుగా ఉంటారు, తరచుగా క్రీడలు ఆడతారు మరియు అథ్లెటిక్‌గా ఉంటారు.
ఈ కారకం యొక్క లక్షణాలు రెండవ-ఆర్డర్ కారకం "తక్కువ భావోద్వేగం - అధిక భావోద్వేగం"కి దగ్గరగా ఉంటాయి; ఈ అంశం అక్కడ ప్రబలంగా ఉంది.
ఈ కారకంపై అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తి భౌతికంగా మరియు మానసికంగా అధునాతనంగా, ప్రతిబింబించే అవకాశం ఉన్న వ్యక్తిగా, తన తప్పులు మరియు వాటిని నివారించడానికి మార్గాల గురించి ఆలోచిస్తాడు.
ఈ కారకం యొక్క స్కోర్లు పురుషుల కంటే మహిళలకు ఎక్కువగా ఉన్నాయని మరియు అవి పర్యావరణ పరిస్థితులు మరియు సాంస్కృతిక స్థాయిపై ఆధారపడి ఉన్నాయని గమనించండి. కాట్టెల్ ఈ వ్యక్తిత్వ లక్షణాన్ని "ప్రోగ్రామ్ చేసిన భావోద్వేగ సున్నితత్వం"గా నిర్వచించాడు, తద్వారా ఈ వ్యక్తిత్వ లక్షణం యొక్క జన్యు మూలం యొక్క ప్రత్యేక హక్కును నొక్కి చెబుతుంది. అధిక తరగతులు ఉన్న పురుషులు చాలా తరచుగా కళాత్మక వ్యక్తిత్వ రకానికి చెందినవారని గమనించాలి. వృత్తి ద్వారా, ఈ కారకంపై అధిక స్కోర్లు కళాకారులు, ప్రదర్శకులు, సంగీతకారులు, రచయితలు, రోగనిర్ధారణ నిపుణులు మరియు మనోరోగ వైద్యులు మరియు న్యాయవాదులను ఏకం చేస్తాయి. I- ఉన్న వ్యక్తులు న్యూరోటిక్ వ్యత్యాసాలకు ఎక్కువగా గురవుతారు (ఐసెంక్ పరీక్షను ఉపయోగించి అధ్యయనం చేసినప్పుడు, ఈ వ్యక్తులు న్యూరోటిసిజం వంటి లక్షణంపై అధిక స్కోర్‌లను కలిగి ఉంటారు). సాధారణంగా, ఈ కారకం వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ అధునాతన స్థాయిని నిర్ణయిస్తుంది.
1-3 గోడ - ఆచరణాత్మక, వాస్తవిక, సాహసోపేతమైన, స్వతంత్ర, బాధ్యత యొక్క భావాన్ని కలిగి ఉంటుంది, కానీ జీవితంలోని ఆత్మాశ్రయ మరియు సాంస్కృతిక అంశాల గురించి సందేహాస్పదంగా ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు క్రూరమైన, క్రూరమైన, స్మగ్. సమూహాన్ని నడిపించడం, అది ఆచరణాత్మక మరియు వాస్తవిక ప్రాతిపదికన పని చేస్తుంది.
4 వ గోడ - బలమైన, స్వతంత్ర, స్వీయ-ఆధారిత, వాస్తవిక, అర్థరహితతను సహించదు.
7 గోడలు - బలహీనమైనవి, ఆధారపడినవి, తగినంత స్వతంత్రమైనవి కావు, నిస్సహాయమైనవి, సున్నితమైనవి.
8-10 గోడలు - బలహీనమైన, కలలు కనే, పిక్కీ, మోజుకనుగుణమైన, స్త్రీలింగ, కొన్నిసార్లు శ్రద్ధ, సహాయం, ఆధారపడటం, అసాధ్యమైనది. మొరటు వ్యక్తులను మరియు మొరటు వృత్తులను ఇష్టపడదు. చిన్న విషయాలు మరియు వివరాలను అవాస్తవంగా పరిశోధించడం ద్వారా సమూహం యొక్క కార్యకలాపాలను నెమ్మదిస్తుంది మరియు దాని నైతికతకు భంగం కలిగిస్తుంది.
9. కారకం L: "మోసం - అనుమానం"
L- / 0-5 పాయింట్లు L+ / 6-12 పాయింట్లు
నిష్కాపట్యత, అంగీకారం, సహనం, ఫిర్యాదు; అసూయ నుండి స్వేచ్ఛ, సమ్మతి. ప్రాముఖ్యత లేని భావన ఉండవచ్చు. ప్రజల పట్ల జాగ్రత్త, స్వీయ-కేంద్రీకృతత, జాగ్రత్త; అసూయ ధోరణి, తప్పులకు ఇతరులను నిందించాలనే కోరిక, చిరాకు. కొన్నిసార్లు సామాజిక ప్రవర్తనలో స్వయంప్రతిపత్తి, స్వాతంత్ర్యం మరియు స్వాతంత్ర్యం.
కాట్టెల్ ఈ కారకాన్ని అలక్సియా (L-) - ప్రోటెన్సియా (L+) అని పేరు పెట్టాడు. ప్రొటెన్సియా అనే పదానికి "రక్షణ" మరియు "అంతర్గత ఉద్రిక్తత" అని అర్థం; ఈ కారకంపై అధిక స్కోర్లు న్యూరోటిక్ లక్షణాలతో పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉండవచ్చు. అదే సమయంలో, ఈ కారకంపై అధిక స్కోర్లు తరచుగా స్వతంత్ర ప్రవర్తన కలిగిన వ్యక్తులలో కనిపిస్తాయి, వారి వృత్తి ఏదైనా సృష్టితో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది, ఉదాహరణకు, మతం మరియు విజ్ఞాన రంగంలో. ఆధిపత్యం (ఫాక్టర్ E)గా వర్గీకరించబడిన అనేక పాత్ర లక్షణాలు వాస్తవానికి ఈ అంశంతో అనుబంధించబడి ఉండాలి. ఎల్-పోల్ మంచి స్వభావం గల, బహిరంగ, మరియు బహుశా ఆశయం లేదా గెలవాలనే కోరిక లేని వ్యక్తిని వర్ణిస్తుంది.
సాధారణంగా, కారకం L ప్రజల పట్ల భావోద్వేగ వైఖరిని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఈ కారకంపై చాలా ఎక్కువ స్కోర్లు అధిక రక్షణ మరియు భావోద్వేగ ఉద్రిక్తత, విసుగు చెందిన వ్యక్తిత్వాన్ని సూచిస్తాయి. తక్కువ పోల్ (L-) ఒక మంచి స్వభావం గల వ్యక్తిత్వాన్ని వర్ణిస్తుంది, కానీ కన్ఫార్మిజంకు అవకాశం ఉంది.
1వ-3వ గోడ - అసూయ, అనుకూలత, ఉల్లాసమైన ధోరణి నుండి విముక్తి కలిగి ఉంటుంది, పోటీ కోసం ప్రయత్నించదు, ఇతరుల గురించి పట్టించుకుంటుంది. సమూహంలో బాగా పనిచేస్తుంది.
4వ గోడ - నమ్మదగినది, అనుకూలమైనది, అసూయపడనిది, అనుకూలమైనది.
7 గోడలు - అనుమానాస్పద, తన స్వంత అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉంది, మోసానికి లొంగిపోదు.
8-10 గోడలు - అపనమ్మకం, సందేహాస్పద, తరచుగా ఒకరి స్వంత “నేను” లో మునిగిపోతారు, మొండి పట్టుదలగలవారు, అంతర్గత మానసిక జీవితంలో ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. అతని చర్యలలో జాగ్రత్తగా ఉండండి, ఇతర వ్యక్తుల గురించి పెద్దగా పట్టించుకోరు, సమూహంలో బాగా పని చేయరు. ఈ అంశం తప్పనిసరిగా మతిస్థిమితం సూచించదు.
10. కారకం M: “ఆచరణాత్మకత - స్వప్నత”
M- / 0-5 పాయింట్లు M+ / 6-12 పాయింట్లు
ఆచరణాత్మక సమస్యలను పరిష్కరించడంలో అధిక వేగం, వాస్తవికత, బాహ్య వాస్తవికత వైపు ధోరణి, కాంక్రీటు కల్పన, ప్రాక్టికాలిటీ, వాస్తవికత అభివృద్ధి. రిచ్ ఊహ, ఒకరి ఆలోచనలు, అంతర్గత భ్రమలు ("మేఘాలలో ఒకరి తల"), ఆచరణాత్మక తీర్పులను విడిచిపెట్టే సౌలభ్యం, నైరూప్య భావనలతో పనిచేసే సామర్థ్యం, ఒకరి అంతర్గత ప్రపంచంపై దృష్టి పెట్టడం; పగటి కలలు కంటున్నాడు.
ఈ అంశం యొక్క చిత్రం చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది. సాధారణంగా, M+ ఉన్న వ్యక్తులు ఆలోచనలు మరియు భావాల యొక్క తీవ్రమైన అనుభవంతో శక్తివంతమైన అంతర్గత మేధో జీవితాన్ని కలిగి ఉంటారు. వారు ప్రవర్తనలో "బోహేమియన్" మరియు నాన్-కన్ఫార్మిస్ట్ కావచ్చు. కళాకారులు, కవులు, పరిశోధకులు, ప్రయోగాలు చేసేవారు, ఉన్నత స్థాయి నిర్వాహకులు, సంపాదకులు మొదలైనవారు ఈ అంశానికి అధిక స్కోర్‌లను కలిగి ఉన్నారు. మెకానికల్ గణనలలో నిమగ్నమైన వ్యక్తులకు తక్కువ స్కోర్లు ఇవ్వబడతాయి, ఇక్కడ శ్రద్ధ మరియు ఏకాగ్రత అవసరం. ఈ అంశంలో తక్కువ స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులు కారు ప్రమాదాలకు గురయ్యే అవకాశం తక్కువగా ఉందని కూడా గుర్తించబడింది. వారు సమతుల్యత మరియు చిత్తశుద్ధితో వర్గీకరించబడ్డారు. అయితే, ఊహించని పరిస్థితుల్లో వారు తరచుగా ఊహ మరియు వనరులను కలిగి ఉండరు.
సాధారణంగా, కారకం అనేది వ్యక్తి యొక్క వాస్తవ ప్రవర్తనలో ప్రతిబింబించే కల్పన యొక్క లక్షణాలను కొలవడంపై దృష్టి పెడుతుంది, ప్రాక్టికాలిటీ, డౌన్-టు-ఎర్త్‌నెస్ లేదా, దీనికి విరుద్ధంగా, కొంతమంది "మేఘాలలో తల కలిగి ఉండటం", శృంగార వైఖరి. జీవితం వైపు.
వాల్ 1-3 - సరైన పని చేయడం గురించి చింతిస్తుంది, ఆచరణాత్మకమైనది, సాధ్యమైన వాటి ద్వారా నడపబడుతుంది, వివరాల గురించి శ్రద్ధ వహిస్తుంది, తీవ్రమైన పరిస్థితుల్లో మనస్సు యొక్క ఉనికిని నిర్వహిస్తుంది, కానీ కొన్నిసార్లు ఊహను నిలుపుకుంటుంది.
4 వ గోడ - ఆచరణాత్మక, క్షుణ్ణమైన, సంప్రదాయ. మేము బాహ్య వాస్తవ పరిస్థితులను నియంత్రిస్తాము.
7 గోడలు - అభివృద్ధి చెందిన ఊహ కలిగిన వ్యక్తి, అంతర్గత అవసరాలలో మునిగి, ఆచరణాత్మక సమస్యల గురించి పట్టించుకుంటాడు. బోహేమియన్.
8-10 గోడలు - ఇతరులకు (రోజువారీ కాదు) అసహ్యకరమైన ప్రవర్తనకు అవకాశం ఉంది, అసాధారణమైనది, రోజువారీ విషయాల గురించి చింతించదు, స్వీయ ప్రేరణ, సృజనాత్మక కల్పన ఉంది. "అవసరం" పట్ల శ్రద్ధ చూపుతుంది మరియు నిర్దిష్ట వ్యక్తులు మరియు వాస్తవాల గురించి మరచిపోతుంది. అంతర్గతంగా నిర్దేశించబడిన ఆసక్తులు కొన్నిసార్లు అవాస్తవిక పరిస్థితులకు దారితీస్తాయి, దానితో పాటు వ్యక్తీకరణ ప్రకోపాలను కలిగిస్తాయి. సమూహ కార్యకలాపాలలో వ్యక్తిత్వం అతని తిరస్కరణకు దారితీస్తుంది.
11. ఫాక్టర్ N: "సూటిగా - దౌత్యం"
N- / 0-5 పాయింట్లు N+ / 6-12 పాయింట్లు
నిష్కపటత్వం, సరళత, అమాయకత్వం, ముక్కుసూటితనం, వ్యూహరాహిత్యం, సహజత్వం, సహజత్వం, భావోద్వేగం, క్రమశిక్షణ, భాగస్వామి ఉద్దేశాలను విశ్లేషించలేకపోవడం, అంతర్దృష్టి లేకపోవడం, అభిరుచుల సరళత, అందుబాటులో ఉన్న వాటితో సంతృప్తి. ఆడంబరం, సమాజంలో ప్రవర్తించే సామర్థ్యం, కమ్యూనికేషన్‌లో దౌత్యం, భావోద్వేగ నిగ్రహం, అంతర్దృష్టి, జాగ్రత్త, మోసపూరిత, సౌందర్య అధునాతనత, కొన్నిసార్లు అవిశ్వసనీయత, క్లిష్ట పరిస్థితుల నుండి బయటపడే సామర్థ్యం, వివేకం.
వ్యక్తులతో మరియు చుట్టుపక్కల వాస్తవికతతో వ్యక్తి యొక్క సంబంధాన్ని కొలవడంపై కారకం దృష్టి కేంద్రీకరించబడింది. ఇప్పటివరకు ఈ అంశం తగినంతగా అధ్యయనం చేయబడలేదు. అయితే, కారకం వ్యక్తి యొక్క కొన్ని రకాల వ్యూహాత్మక నైపుణ్యాన్ని వర్ణిస్తుంది (కారకం మానసిక సామర్థ్యాలు మరియు ఆధిపత్యంతో మరియు వ్యక్తి యొక్క నిర్దిష్ట స్వీయ సందేహంతో సానుకూలంగా సంబంధం కలిగి ఉంటుంది). ఈ అంశంలో అధిక స్కోర్లు దౌత్యవేత్తలను "సహజమైన మరియు సూటిగా ఉండే" వ్యక్తి కాకుండా అమాయక భావోద్వేగ చిత్తశుద్ధి, సూటిగా మరియు సౌలభ్యం కలిగి ఉంటాయి. N కారకంపై ఎక్కువ స్కోర్ చేసే వ్యక్తులను కాటెల్ ఈ విధంగా వర్ణించాడు: "వారు సోక్రటీస్ లేదా తెలివైన అబ్బాయి కావచ్చు, అయితే N కారకంపై తక్కువ స్కోర్ చేసే వ్యక్తులు వ్యక్తీకరణ, వెచ్చదనం మరియు దయగలవారు."
ఈ కారకంపై తక్కువ స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులు ముఖ్యంగా పిల్లలలో మరింత విశ్వసనీయంగా మరియు ఇష్టపడతారని ఆధారాలు ఉన్నాయి. అధిక గ్రేడ్‌లు ఉన్న వ్యక్తులను తెలివైనవారు, స్వతంత్రులు మరియు సంక్లిష్ట స్వభావం గలవారుగా వర్ణించవచ్చు. ఉపసంస్కృతి అధ్యయనాలు ఈ కారకంపై అధిక స్కోర్లు మరియు మనుగడ సామర్థ్యం మరియు నిర్దిష్ట అధునాతనత మధ్య సంబంధాన్ని వెల్లడించాయి. డైనమిక్ లక్షణాల ప్రకారం, అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులు విశ్లేషణాత్మక, కేంద్రీకృత చర్చ మరియు ఫంక్షనల్ గ్రూప్ నిర్ణయాల ఏర్పాటులో నాయకులుగా ఉంటారు (థియేటర్ డైరెక్టర్లు, ఫిల్మ్ డైరెక్టర్లు మరియు దౌత్యవేత్తలు సాధారణంగా ఈ కారకంపై అధిక స్కోర్‌లను కలిగి ఉంటారు).
N కారకంపై తక్కువ స్కోర్ ఉన్న వ్యక్తులు నెమ్మదిగా, సంప్రదాయవాదులు మరియు సమూహం యొక్క నిర్ణయం తీసుకోవడంలో జోక్యం చేసుకుంటారు.
కాటెల్ లాంఛనప్రాయంగా పాజిటివ్ పోల్‌ని మాకియవెల్లి పోల్ అని మరియు నెగెటివ్ పోల్‌ను రూసో పోల్ అని పిలిచారు.
1-3 గోడ - ఆడంబరం, మనోభావాలు మరియు సరళత లేకపోవటానికి అవకాశం ఉంది. కొన్నిసార్లు మొరటుగా మరియు కఠినంగా, సాధారణంగా సహజంగా మరియు ఆకస్మికంగా.
4 వ గోడ - సూటిగా, సహజంగా, సరళంగా ఆలోచించే, సెంటిమెంట్.
7 గోడలు - మోసపూరిత, నిష్కపటమైన, లౌకిక, తెలివైన (శుద్ధి).
8-10 గోడలు - అధునాతన, అనుభవజ్ఞులైన, లౌకిక, మోసపూరిత. విశ్లేషణకు అవకాశం ఉంది. సినిసిజానికి దగ్గరగా ఉన్న పరిస్థితిని అంచనా వేయడానికి ఒక మేధో విధానం.
12. కారకం O: "ప్రశాంతత - ఆందోళన"
O- / 0-6 పాయింట్లు O+ / 7-12 పాయింట్లు
అజాగ్రత్త, అహంకారం, ఉల్లాసం, ఆత్మవిశ్వాసం మరియు ఆత్మవిశ్వాసం, ప్రశాంతత, నిర్భయత, ప్రశాంతత, ప్రశాంతత, పశ్చాత్తాపం మరియు అపరాధభావం లేకపోవడం. ఆందోళన, ఆందోళన, బలహీనత, హైపోకాండ్రియాకాలిటీ, మూడినెస్, భయం, స్వీయ సందేహం, భయం, స్వీయ నింద, నిరాశ, ఇతరుల ఆమోదానికి సున్నితత్వం, అపరాధం మరియు తనపై అసంతృప్తి.
ఇంతకు ముందు, ఈ కారకాన్ని వివరించేటప్పుడు, "నిస్పృహ ధోరణి", "చెడు మూడ్", "స్వీయ-తగింపు" మరియు "న్యూరోటిక్ స్థితి" వంటి పదాలు ఉపయోగించబడ్డాయి. "తమ వైఫల్యాలను నిర్వహించే" వ్యక్తులకు తక్కువ గ్రేడ్‌లు విలక్షణమైనవి. ఈ కారకంపై అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తి అస్థిరంగా, కష్టతరమైన జీవిత పరిస్థితులలో ఉద్రిక్తంగా ఉంటాడు, సులభంగా తన మనస్సును కోల్పోతాడు మరియు విచారం మరియు కరుణతో నిండి ఉంటాడు; ఇది భయాల ప్రాబల్యంతో హైపోకాండ్రియా మరియు న్యూరాస్తెనియా లక్షణాల కలయికతో వర్గీకరించబడుతుంది. ఈ అంశం సాధారణంగా ఆమోదించబడిన అర్థంలో అపరాధం కంటే విస్తృతమైనది. ఈ అంశంలో సుస్థిరత భాగం కూడా ముఖ్యమైనది; అధిక స్కోరర్లు తరచుగా సిగ్గుపడతారు మరియు ఇతర వ్యక్తులతో పరిచయం చేసుకోవడంలో ఇబ్బంది పడతారు.
ఈ కారకంపై తక్కువ స్కోర్లు వారి వైఫల్యాలను ఎదుర్కోగల వ్యక్తులను వర్గీకరిస్తాయి, వైఫల్యాలను అంతర్గత సంఘర్షణగా అనుభవించే వారికి భిన్నంగా ఉంటాయి. సంఘవిద్రోహ వ్యక్తులు అపరాధ భావాలతో బాధపడరని రుజువు ఉంది.
వృత్తి ద్వారా, మతపరమైన వ్యక్తులు, కళాకారులు, ప్రదర్శకులు మరియు రచయితలు ఈ అంశంలో ఎక్కువగా రేట్ చేయబడతారు. అధిక గ్రేడ్‌లు క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో విజయవంతమైన నాయకత్వాన్ని మరియు స్వీయ-వాస్తవికత కోసం వ్యక్తి యొక్క కోరికను ఎక్కువగా నిర్ణయిస్తాయి. అదే సమయంలో, ఈ అంచనాలు న్యూరోటిక్స్, ఆల్కహాలిక్‌లు మరియు కొన్ని రకాల సైకోపతి ఉన్న వ్యక్తుల లక్షణం. ఈ కారకాన్ని నిర్దిష్ట పరిమితుల్లో, హామ్లెట్ కారకం అని పిలవవచ్చని మరియు దోస్తోవ్స్కీని ఆరాధించేవారు అకారణంగా భావించే సామాజిక-నైతిక ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉండవచ్చని కాటెల్ అభిప్రాయపడ్డారు. ఈ కారకంపై అధిక స్కోర్లు పరిస్థితుల మూలాన్ని కలిగి ఉండవచ్చని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
1-3 గోడలు - నిర్మలమైన, ప్రశాంతమైన మానసిక స్థితితో, అతనికి కోపం తెప్పించడం కష్టం, చంచలమైనది. మీపై మరియు మీ సామర్థ్యాలపై నమ్మకంగా ఉండండి. ఫ్లెక్సిబుల్, బెదిరింపు అనుభూతి లేదు, కొన్నిసార్లు సమూహం వేరొక మార్గంలో వెళుతోంది మరియు అది శత్రుత్వానికి కారణం కావచ్చు అనే వాస్తవం పట్ల సున్నితంగా ఉంటుంది.
4వ గోడ - నిర్మలమైన, నమ్మకం, ప్రశాంతత.
7 గోడలు - ఆత్రుత, నిస్పృహ, ఆందోళన (స్వయంచాలక ధోరణి), అపరాధ భావన.
8-10 గోడలు - అణగారిన, చెడు మూడ్ ప్రబలంగా, దిగులుగా forebodings మరియు ఆలోచనలు, ఆందోళన. క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో ఆందోళన చెందే ధోరణి. తనను గ్రూప్ అంగీకరించడం లేదని ఫీలింగ్. అన్ని రకాల క్లినికల్ సమూహాలలో అధిక స్కోర్లు సాధారణం.
13. ఫాక్టర్ Q1: "సంప్రదాయవాదం - రాడికలిజం"
Q1- / 0-6 పాయింట్లు Q1+ / 7-12 పాయింట్లు
సంప్రదాయవాదం, సంప్రదాయాలకు సంబంధించి స్థిరత్వం, కొత్త ఆలోచనలు మరియు సూత్రాలకు సంబంధించి సందేహం, నైతికత మరియు నైతికత వైపు ధోరణి, మార్పుకు ప్రతిఘటన, మేధో ఆసక్తుల సంకుచితత్వం, నిర్దిష్ట వాస్తవిక కార్యకలాపాలపై దృష్టి పెట్టండి. స్వేచ్ఛా-ఆలోచన, ప్రయోగాలు, మేధోపరమైన ఆసక్తుల ఉనికి, అభివృద్ధి చెందిన విశ్లేషణాత్మక ఆలోచన, మార్పులకు గ్రహణశీలత, కొత్త ఆలోచనలకు, అధికారులపై అపనమ్మకం, ఏదైనా పెద్దగా తీసుకోవడానికి నిరాకరించడం, విశ్లేషణాత్మక మరియు సైద్ధాంతిక కార్యకలాపాలపై దృష్టి పెట్టండి.
ఈ కారకంపై అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులు మంచి సమాచారం కలిగి ఉంటారని, నైతికతకు తక్కువ అవకాశం ఉందని మరియు సిద్ధాంతం కంటే సైన్స్‌పై ఎక్కువ ఆసక్తిని వ్యక్తం చేస్తారని పరిశోధన రుజువు చేసింది. అంతేకాకుండా, వారు అలవాట్లు మరియు స్థిరపడిన సంప్రదాయాలను విచ్ఛిన్నం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు; వారు తీర్పు, అభిప్రాయాలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క స్వాతంత్ర్యం ద్వారా వర్గీకరించబడ్డారు.
కారకం రాడికల్, మేధో, రాజకీయ మరియు మతపరమైన వైఖరులను నిర్ణయిస్తుంది.
నిర్వాహకులు, నిర్వాహకులు, శాస్త్రవేత్తలు, విశ్వవిద్యాలయ ఉపాధ్యాయులు మరియు ముఖ్యంగా పరిశోధకులు మరియు సిద్ధాంతకర్తలలో ఈ అంశం కోసం అధిక స్కోర్లు గమనించబడతాయి. తక్కువ - నైపుణ్యం లేని నిపుణులు మరియు సేవా సిబ్బంది (నానీలు, నర్సులు, మొదలైనవి).
ఈ కారకం జన్యు మూలం మరియు రోజువారీ స్పృహలో "స్మార్ట్" (Q1+) మరియు "స్టుపిడ్" (Q1-) వంటి మానవ లక్షణాలతో సహసంబంధం కలిగి ఉంటుందని ఒక ఊహ ఉంది. ఈ అంశంలో వ్యాపార నాయకులు ఎక్కువ స్కోర్ చేయడం గమనార్హం.
ప్రవర్తనా చిత్రంలో, ఈ కారకంపై తక్కువ స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తి "సంప్రదాయవాదిగా" మరియు అధిక స్కోర్‌లతో - "రాడికల్"గా వర్గీకరించబడతాడు.
1-3 గోడ - అతను బోధించిన దాని యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని ఒప్పించాడు మరియు వైరుధ్యాలు ఉన్నప్పటికీ ప్రతిదీ నిరూపించబడినట్లు అంగీకరిస్తాడు. కొత్త వ్యక్తులతో వ్యవహరించేటప్పుడు జాగ్రత్తగా మరియు రాజీపడతారు. మార్పును ప్రతిఘటించడం మరియు ప్రతిఘటించడం మరియు దానిని వాయిదా వేయడం, సంప్రదాయానికి కట్టుబడి ఉంటుంది.
4 వ గోడ - సాంప్రదాయిక, గౌరవించే సూత్రాలు, సాంప్రదాయిక ఇబ్బందులను తట్టుకోవడం.
7 గోడలు - ప్రయోగాత్మక, క్లిష్టమైన, ఉదారవాద, విశ్లేషణాత్మక, స్వేచ్ఛా-ఆలోచన.
8-10 గోడలు - మేధో సమస్యలలో శోషించబడతాయి, వివిధ ప్రాథమిక సమస్యలపై సందేహాలు ఉన్నాయి. అతను సందేహాస్పదంగా ఉంటాడు మరియు పాత మరియు కొత్త ఆలోచనల సారాంశాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. అతను తరచుగా మెరుగైన సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటాడు, నైతికతకు తక్కువ మొగ్గు చూపుతాడు, జీవితంలో ప్రయోగాలు చేయడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతాడు, అసమానతలు మరియు మార్పులను సహించేవాడు.
14. ఫాక్టర్ Q2: "కన్ఫార్మిజం - నాన్ కన్ఫార్మిజం"
Q2- / 0-5 పాయింట్లు Q2+ / 6-12 పాయింట్లు
సమూహం యొక్క అభిప్రాయాలు మరియు డిమాండ్లపై ఆధారపడటం, సాంఘికత, ప్రజల అభిప్రాయాన్ని అనుసరించడం, ఇతర వ్యక్తులతో కలిసి పని చేయడానికి మరియు నిర్ణయాలు తీసుకోవాలనే కోరిక, తక్కువ స్వాతంత్ర్యం, సామాజిక ఆమోదంపై దృష్టి పెట్టడం. స్వాతంత్ర్యం, ఒకరి స్వంత నిర్ణయాలు, స్వాతంత్ర్యం, వనరులపై దృష్టి పెట్టండి, ఒకరి స్వంత అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉండాలనే కోరిక. చాలా ఎక్కువ స్కోర్‌లతో, సమూహానికి తనను తాను వ్యతిరేకించే ధోరణి మరియు దానిపై ఆధిపత్యం చెలాయించే కోరిక ఉంటుంది.
ఈ అంశంలో తక్కువ స్కోర్లు స్నేహశీలియైన వ్యక్తులకు ఇవ్వబడతాయి, వీరికి సమాజం యొక్క ఆమోదం చాలా అర్థం; వీరు లౌకిక వ్యక్తులు. సమూహం నుండి తరచుగా డిస్‌కనెక్ట్ అయిన వ్యక్తులకు మరియు వృత్తి ద్వారా వ్యక్తివాదులకు అధిక మార్కులు ఇవ్వబడతాయి - రచయితలు, శాస్త్రవేత్తలు మరియు నేరస్థులు!
ఈ కారకం రెండవ-ఆర్డర్ కారకం "డిపెండెన్స్ - ఇండిపెండెన్స్"కి ప్రధానమైనది.
ఈ కారకం యొక్క సూచికలు ఒక వ్యక్తి యొక్క నిర్దిష్ట సాంఘికతను వర్గీకరించగలవని మరియు నిజ జీవిత ప్రమాణాలతో స్థిరమైన సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటాయని ప్రత్యేకంగా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
ముఖ్యంగా, కాటెల్ ఈ అంశం "అంతర్ముఖంగా ఆలోచించడం" అని నమ్ముతుంది మరియు అలాంటి ప్రవర్తన యొక్క నమూనా ఏర్పడటంలో కుటుంబం మరియు సామాజిక సంప్రదాయాలు రెండూ ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తాయి. అలాంటి వ్యక్తులు ప్రవర్తన యొక్క రేఖను ఎంచుకోవడంలో చాలా ఎక్కువ అవగాహన కలిగి ఉంటారు.
1-3 గోడ - ఇతర వ్యక్తులతో కలిసి పని చేయడానికి మరియు నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ఇష్టపడుతుంది, కమ్యూనికేషన్ మరియు ప్రశంసలను ఇష్టపడుతుంది, వారిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. నేను ఒక సమూహంతో వెళ్ళడానికి ఇష్టపడతాను. తప్పనిసరిగా స్నేహశీలియైనది కాదు, బదులుగా అతనికి సమూహం నుండి మద్దతు అవసరం.
4 వ గోడ - సమూహంపై ఆధారపడి, "చేరడం", అనుచరుడు, కాల్‌కు ప్రతిస్పందించడం (సమూహం ఆధారపడటం).
7 గోడలు - స్వీయ-సంతృప్తి, తన సొంత పరిష్కారాన్ని అందించడం, ఔత్సాహిక.
8-10 గోడలు - స్వతంత్ర, తన సొంత మార్గంలో వెళ్ళడానికి వొంపు, తన సొంత నిర్ణయాలు, స్వతంత్రంగా పని. అతను ప్రజల అభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోడు, కానీ ఇతరులకు సంబంధించి తప్పనిసరిగా ఆధిపత్య పాత్ర పోషించడు (కారకం E చూడండి). అతను ప్రజలను ఇష్టపడడు అని అనుకోలేము, అతనికి వారి సమ్మతి మరియు మద్దతు అవసరం లేదు.
15. ఫాక్టర్ Q3: "తక్కువ స్వీయ నియంత్రణ - అధిక స్వీయ నియంత్రణ"
Q3- / 0-5 పాయింట్లు Q3+ / 6-12 పాయింట్లు
తక్కువ క్రమశిక్షణ, స్వీయ-భోగం, మానసిక స్థితిపై ఆధారపడటం, ఒకరి భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనను నియంత్రించలేకపోవడం. దృష్టి, బలమైన సంకల్పం, మీ భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనను నియంత్రించే సామర్థ్యం.
ఈ కారకంపై తక్కువ స్కోర్లు బలహీనమైన సంకల్పం మరియు పేద స్వీయ నియంత్రణను సూచిస్తాయి. అటువంటి వ్యక్తుల కార్యకలాపాలు అస్తవ్యస్తంగా మరియు హఠాత్తుగా ఉంటాయి. ఈ అంశంలో అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తి సామాజికంగా ఆమోదించబడిన లక్షణాలను కలిగి ఉంటాడు: స్వీయ-నియంత్రణ, పట్టుదల, మనస్సాక్షి మరియు మర్యాదలను పాటించే ధోరణి. అటువంటి ప్రమాణాలను అందుకోవడానికి, ఒక వ్యక్తి కొన్ని ప్రయత్నాలు చేయవలసి ఉంటుంది, స్పష్టమైన సూత్రాలు, నమ్మకాలు మరియు ప్రజాభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
ఈ అంశం ప్రవర్తన మరియు వ్యక్తిత్వ ఏకీకరణ యొక్క అంతర్గత నియంత్రణ స్థాయిని కొలుస్తుంది.
ఈ అంశంలో అధిక స్కోర్లు ఉన్న వ్యక్తులు సంస్థాగత కార్యకలాపాలకు గురవుతారు మరియు నిష్పాక్షికత, సంకల్పం మరియు సమతుల్యత అవసరమయ్యే వృత్తులలో విజయాన్ని సాధిస్తారు. కారకం "I" (కారకం C) యొక్క బలాన్ని మరియు "సూపర్-ఇగో" (కారకం G) యొక్క బలాన్ని నియంత్రించడంలో వ్యక్తి యొక్క అవగాహనను వర్ణిస్తుంది మరియు వ్యక్తి యొక్క సంకల్ప లక్షణాల తీవ్రతను నిర్ణయిస్తుంది. కార్యకలాపాల విజయాన్ని అంచనా వేయడానికి ఈ అంశం చాలా ముఖ్యమైనది. ఇది నాయకుడిగా ఎన్నుకునే ఫ్రీక్వెన్సీకి మరియు సమూహ సమస్యలను పరిష్కరించడంలో కార్యాచరణ స్థాయికి సానుకూలంగా సంబంధించినది.
1-3 గోడలు - వొలిషనల్ నియంత్రణ ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడలేదు, సామాజిక అవసరాలకు శ్రద్ధ చూపదు, ఇతరులకు అజాగ్రత్తగా ఉంటుంది. తగినంతగా సర్దుబాటు చేసినట్లు అనిపించవచ్చు.
4వ గోడ - అంతర్గతంగా క్రమశిక్షణ లేని, వివాదాస్పద (తక్కువ ఏకీకరణ).
7 గోడలు - నియంత్రించబడిన, సామాజికంగా ఖచ్చితమైన, "I" చిత్రాన్ని అనుసరించడం (అధిక ఏకీకరణ).
8-10 గోడలు - వారి భావోద్వేగాలు మరియు సాధారణ ప్రవర్తనపై బలమైన నియంత్రణను కలిగి ఉంటాయి. సామాజికంగా శ్రద్ధగల మరియు క్షుణ్ణంగా; సాధారణంగా "ఆత్మగౌరవం" అని పిలవబడే వాటిని ప్రదర్శిస్తుంది మరియు సామాజిక ఖ్యాతి పట్ల శ్రద్ధ చూపుతుంది. అయితే, కొన్నిసార్లు అతను మొండితనానికి గురవుతాడు.
16. ఫాక్టర్ Q4: "సడలింపు - ఉద్రిక్తత".
Q4- / 0-7 పాయింట్లు Q4+ / 8-12 పాయింట్లు
రిలాక్సేషన్, బద్ధకం, ఉదాసీనత, ప్రశాంతత, తక్కువ ప్రేరణ, అధిక సంతృప్తి, సమానత్వం. ప్రశాంతత, శక్తి, ఉద్రిక్తత, నిరాశ, పెరిగిన ప్రేరణ, ఆందోళన, భయము, చిరాకు.
అధిక స్కోర్ (9-12 పాయింట్లు) అనేది ఒక నిర్దిష్ట విడుదల అవసరం అయిన శక్తివంతమైన ఉత్సాహం అని అర్థం; కొన్నిసార్లు ఈ పరిస్థితి మానసిక రుగ్మతగా మారుతుంది: భావోద్వేగ స్థిరత్వం తగ్గుతుంది, సంతులనం చెదిరిపోతుంది మరియు దూకుడు కనిపించవచ్చు. అలాంటి వ్యక్తులు చాలా అరుదుగా నాయకులు అవుతారు.
తక్కువ స్కోరు (0-5 పాయింట్లు) కలిగి ఉన్నవాటితో సంతృప్తి చెందే వ్యక్తులకు తక్కువ స్కోరు (0-5 పాయింట్లు) విలక్షణమని తేలింది, వారు కలిగి ఉన్న దానితో సంతృప్తి చెందుతారు. ఈ కారకం యొక్క విలువలు 5 నుండి 8 పాయింట్ల వరకు ఉన్న వ్యక్తులు సరైన భావోద్వేగంతో వర్గీకరించబడతారు. టోన్ మరియు ఒత్తిడి నిరోధకత.
గోడ 1-3 - సడలింపు, సంతులనం, సంతృప్తికి అవకాశం ఉంది. కొన్ని పరిస్థితులలో, అతని అధిక సంతృప్తి సోమరితనం మరియు తక్కువ ఫలితాలను సాధించడానికి దారితీస్తుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, అధిక స్థాయి ఒత్తిడి పాఠశాల లేదా పని యొక్క ప్రభావాన్ని దెబ్బతీస్తుంది.
4 వ గోడ - రిలాక్స్డ్ (ఒత్తిడి లేనిది), నిరాశ చెందలేదు.
7 గోడలు - కాలం, విసుగు, నడిచే, అతిగా స్పందించే (అధిక శక్తి ఉద్రిక్తత).
8-10 గోడలు - ఉద్రిక్తత మరియు ఉత్తేజితతకు అవకాశం ఉంది.
17. ఫాక్టర్ MD: "తగినంత స్వీయ-గౌరవం - సరిపోని ఆత్మగౌరవం."
MD- / 0-4 పాయింట్లు MD+ /10-14 పాయింట్లు
తనపై అసంతృప్తి, ఆత్మవిశ్వాసం లేకపోవడం, తనను తాను ఎక్కువగా విమర్శించుకోవడం. ఒకరి సామర్థ్యాలను అతిగా అంచనా వేయడం, ఆత్మవిశ్వాసం మరియు స్వీయ సంతృప్తి.
MD కారకం ప్రధాన 16కి అదనంగా ఉంటుంది మరియు కాటెల్ యొక్క వ్యక్తిత్వ పద్ధతిలో హైలైట్ చేయబడింది C మరియు D ఫారమ్‌ల కోసం. ఈ కారకం యొక్క సగటు విలువలు (5 నుండి 9 పాయింట్ల వరకు) ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆత్మగౌరవం మరియు దాని నిర్దిష్ట పరిపక్వత యొక్క సమర్ధతను వర్ణిస్తాయి. పరిశోధకుడికి, ఈ కారకంపై డేటా చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే అవి వ్యక్తి యొక్క పరిపక్వతను అంచనా వేయడంలో సహాయపడతాయి మరియు విషయంతో వ్యక్తిగతంగా పని చేస్తున్నప్పుడు కూడా ఉపయోగించవచ్చు.
కాటెల్ పరీక్ష యొక్క ద్వితీయ కారకాల వివరణ:
F1. ఆందోళన.
తక్కువ స్కోర్లు - సాధారణంగా, ఈ వ్యక్తి తన వద్ద ఉన్నదానితో సంతృప్తి చెందుతాడు మరియు అతను ముఖ్యమైనదిగా భావించేదాన్ని సాధించగలడు. అయినప్పటికీ, చాలా తక్కువ స్కోర్లు క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో ప్రేరణ లేకపోవడాన్ని సూచిస్తాయి.
అధిక స్కోర్లు దాని సాధారణ అర్థంలో అధిక స్థాయి ఆందోళనను సూచిస్తాయి. ఆందోళన తప్పనిసరిగా న్యూరోటిక్ కాదు, ఎందుకంటే ఇది పరిస్థితిని బట్టి నిర్ణయించబడుతుంది. అయినప్పటికీ, ఏదో ఒక విధంగా ఇది సరికాని స్థితిని కలిగి ఉంటుంది, ఎందుకంటే వ్యక్తి అవసరాలను తీర్చడానికి మరియు అతను కోరుకున్నది సాధించడానికి అనుమతించని స్థాయికి అసంతృప్తి చెందాడు. చాలా ఎక్కువ ఆందోళన సాధారణంగా ఉత్పాదకతను దెబ్బతీస్తుంది మరియు శారీరక రుగ్మతలకు దారితీస్తుంది.
F2. బహిర్ముఖం - అంతర్ముఖం.
తక్కువ స్కోర్లు - పొడిబారడం, స్వీయ-సంతృప్తి, స్తంభింపచేసిన వ్యక్తుల మధ్య పరిచయాల ధోరణి. ఖచ్చితత్వం అవసరమయ్యే పనిలో ఇది ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
అధిక స్కోర్లు - సామాజికంగా సంప్రదించదగినవి, నిరోధించబడనివి, వ్యక్తుల మధ్య కనెక్షన్‌లను విజయవంతంగా స్థాపించడం మరియు నిర్వహించడం. ఈ రకమైన స్వభావం అవసరమయ్యే పరిస్థితుల్లో ఇది చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. ఈ లక్షణం ఎల్లప్పుడూ కార్యకలాపాలలో అనుకూలమైన రోగ నిరూపణగా పరిగణించబడాలి, ఉదాహరణకు, అధ్యయనాలలో.
F3. సున్నితత్వం.
తక్కువ స్కోర్లు ప్రతిదానిలో భావోద్వేగంతో వ్యవహరించడంలో ఇబ్బందిని కలిగి ఉంటాయి. ఈ వ్యక్తులు అసంతృప్తి మరియు విసుగు చెందిన రకం కావచ్చు. అయితే, జీవితంలోని సూక్ష్మ నైపుణ్యాలకు సున్నితత్వం ఉంది. బహుశా కళాత్మక అభిరుచులు మరియు మృదుత్వం ఉన్నాయి. అలాంటి వ్యక్తికి ఏదైనా సమస్య ఉంటే, దాన్ని పరిష్కరించడానికి చర్య తీసుకునే ముందు చాలా ఆలోచించడం అవసరం.
అధిక స్కోర్లు ఔత్సాహిక, నిశ్చయాత్మక మరియు సౌకర్యవంతమైన వ్యక్తిత్వాన్ని సూచిస్తాయి. ఈ వ్యక్తి జీవితంలోని సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను గమనించలేడు, అతని ప్రవర్తనను చాలా స్పష్టంగా మరియు స్పష్టంగా చూపిస్తుంది. ఇబ్బందులు తలెత్తితే, అవి తగినంత ఆలోచన లేకుండా త్వరిత చర్యకు కారణమవుతాయి.
F4. అనుగుణ్యత.
తక్కువ స్కోర్లు - ఇతర వ్యక్తుల మద్దతు అవసరమయ్యే సమూహం-ఆధారిత, నిష్క్రియాత్మక వ్యక్తి మరియు అటువంటి మద్దతును అందించే వ్యక్తుల పట్ల తన ప్రవర్తనను నిర్దేశిస్తారు.
అధిక స్కోర్లు - దూకుడు, స్వతంత్ర, ధైర్యం, పదునైన వ్యక్తిత్వం. అటువంటి ప్రవర్తన కనీసం తట్టుకోలేని పరిస్థితులను ఎంచుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. గణనీయమైన చొరవ చూపుతుంది.
కాటెల్ పరీక్ష ఫలితాల వివరణ:
సామాజిక మరియు మానసిక లక్షణాలు: బహిర్ముఖం - అంతర్ముఖం.
A-, F-, H-
వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలలో నిగ్రహం, ప్రత్యక్ష మరియు సామాజిక సంభాషణలో ఇబ్బందులు, వ్యక్తిగత పనికి ధోరణి, ఒంటరితనం, ఒకరి అంతర్గత ప్రపంచంపై దృష్టి పెట్టడం. అంతర్ముఖం.
A-, F+, H-
వ్యక్తుల మధ్య మరియు సామాజిక సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడంలో నిగ్రహం. ప్రవర్తనలో - వ్యక్తీకరణ, హఠాత్తు; పాత్రలో, సిగ్గు మరియు బాహ్య కార్యకలాపాలు వ్యక్తమవుతాయి, వ్యక్తిగత కార్యాచరణ వైపు ధోరణి, అంతర్ముఖం వైపు ధోరణి.
వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలలో నిష్కాపట్యత, నేరుగా కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం, సామాజిక పరిచయాలను ఏర్పరచుకోవడంలో నిగ్రహం మరియు వివేకం, జాగ్రత్త మరియు సిగ్గు.
వ్యక్తుల మధ్య పరిచయాలలో బహిరంగత, కార్యాచరణ, సాంఘికత, కొత్త సమూహాలలో చేరడానికి సంసిద్ధత, కమ్యూనికేషన్ భాగస్వాములను ఎన్నుకోవడంలో సంయమనం మరియు వివేకం. ఎక్స్ట్రావర్షన్ వైపు మొగ్గు.
ప్రత్యక్ష వ్యక్తుల మధ్య పరిచయాలలో నిగ్రహం, కార్యాచరణ, సామాజిక సంభాషణలో వ్యక్తీకరణ, కొత్త సమూహాలలో చేరడానికి సంసిద్ధత, దారితీసే ధోరణి. ఎక్స్ట్రావర్షన్ వైపు మొగ్గు.
వ్యక్తుల మధ్య పరిచయాలను ఏర్పరచుకోవడంలో సంయమనం మరియు వివేకం, సామాజిక రంగంలో కార్యకలాపాలు, వ్యాపార నాయకత్వం వ్యక్తమవుతాయి.
పరస్పర సంభాషణలో బహిరంగత, వ్యక్తీకరణ, హఠాత్తు. సామాజిక పరిచయాలను ఏర్పరచుకోవడంలో ఇబ్బంది, కొత్త, తెలియని పరిస్థితుల్లో సిగ్గుపడటం, సామాజిక నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో ఇబ్బంది.
నిష్కాపట్యత, సాంఘికత, వ్యక్తుల మధ్య మరియు సామాజిక సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడంలో కార్యాచరణ. ప్రవర్తన వ్యక్తీకరణ, ఉద్రేకం, సామాజిక ధైర్యం, రిస్క్ తీసుకోవడం, కొత్త సమూహాలలో చేరడానికి మరియు నాయకుడిగా ఉండటానికి సంసిద్ధతను వెల్లడిస్తుంది. బాహ్యంగా, వ్యక్తులపై దృష్టి కేంద్రీకరించారు. ఎక్స్ట్రావర్షన్.
సామాజిక మరియు మానసిక లక్షణాలు: కమ్యూనికేటివ్ లక్షణాలు.
E+, Q2+, G+, N+, L+
పాత్ర యొక్క స్వాతంత్ర్యం, ఆధిపత్యం వైపు ధోరణి, నిరంకుశత్వం, ప్రజల పట్ల అప్రమత్తత, ఒక సమూహాన్ని వ్యతిరేకించడం, నాయకత్వం పట్ల ధోరణి, బాధ్యత మరియు విధి యొక్క అభివృద్ధి చెందిన భావం, నియమాలు మరియు నిబంధనల ఆమోదం, నిర్ణయం తీసుకోవడంలో స్వాతంత్ర్యం, చొరవ, కార్యాచరణ సామాజిక రంగాలు, వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్‌లో వశ్యత మరియు దౌత్యం, ఆచరణాత్మక, రోజువారీ పరిస్థితులలో చిన్నవిషయం కాని పరిష్కారాలను కనుగొనగల సామర్థ్యం.
E-, Q2+, L+, N+, G+
పాత్ర మృదుత్వం మరియు వశ్యతను చూపుతుంది. సమూహానికి వ్యతిరేకంగా ఉండటం, వ్యక్తుల పట్ల అప్రమత్తత, కమ్యూనికేషన్‌లో వశ్యత మరియు దౌత్యం, అభివృద్ధి చెందిన విధి మరియు బాధ్యత మరియు సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనలను అంగీకరించడం ద్వారా ఈ లక్షణాలు సామాజిక ప్రవర్తనలో భర్తీ చేయబడతాయి.
E+, Q2-, G+, L+, N+
పాత్ర యొక్క స్వాతంత్ర్యం, వ్యక్తుల పట్ల అప్రమత్తత, కమ్యూనికేషన్‌లో వశ్యత మరియు దౌత్యం, అనుకూల ప్రతిచర్యల అభివ్యక్తి, సమూహం యొక్క అవసరాలు మరియు అభిప్రాయాలకు లొంగడం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనలను అంగీకరించడం, నాయకత్వం మరియు ఆధిపత్యం కోసం కోరిక (అధికారవాదం) యొక్క అభివ్యక్తి. అనుగుణ్యత.
E+, Q2-, G+, L-, N+
పాత్ర యొక్క స్వాతంత్ర్యం, బహిరంగత, ప్రజల పట్ల దౌత్యం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నియమాలు మరియు నిబంధనల అంగీకారం, అభివృద్ధి చెందిన విధి మరియు బాధ్యత భావన. సమూహం యొక్క అవసరాలు మరియు అభిప్రాయాలకు లొంగిపోవడం, మేధో మరియు రోజువారీ పరిస్థితులలో స్వతంత్ర మరియు అసలైన నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యం .
E+, Q2-, G+, L-, N-
మేధోపరమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో స్వాతంత్ర్యం, ప్రజల పట్ల నిష్కాపట్యత మరియు సూటిగా ఉండటం, అనుగుణ్యత యొక్క అభివ్యక్తి, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల అంగీకారం, అభివృద్ధి చెందిన విధి మరియు బాధ్యత, సమూహం యొక్క అవసరాలు మరియు అభిప్రాయాలకు సమర్పణ.
E+, L-, Q2+, G+, N+
పాత్ర యొక్క స్వాతంత్ర్యం, ప్రజల పట్ల బహిరంగత మరియు దౌత్యం, అభివృద్ధి చెందిన విధి మరియు బాధ్యత, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల అంగీకారం, నాయకత్వం వైపు ధోరణి, ఆధిపత్యం (అధికారవాదం), సామాజిక పరిస్థితులలో విశ్వాసం.
E+, L-, N+, Q2+, G-
పాత్ర యొక్క స్వాతంత్ర్యం, నాన్-కన్ఫార్మిస్ట్ ప్రతిచర్యల అభివ్యక్తి, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నియమాలు మరియు నిబంధనలకు స్వేచ్ఛా వైఖరి, ఒక సమూహానికి తనను తాను వ్యతిరేకించే ధోరణి, సామాజిక ప్రవర్తనలో స్వయంప్రతిపత్తి, కొంత బాధ్యతారాహిత్యం, సంప్రదాయాలను ఉల్లంఘించే ధోరణి, వ్యక్తులకు సంబంధించి అసాధారణ నిర్ణయాలు తీసుకోవడం. - నిష్కాపట్యత, విశ్వసనీయత, దౌత్యం (అధిక స్థాయి మేధస్సుతో, వ్యక్తి యొక్క అధిక సృజనాత్మక సామర్థ్యాన్ని ఊహించవచ్చు).
E+, Q2-, L-, G-, N-
పాత్ర యొక్క స్వాతంత్ర్యం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల పట్ల స్వేచ్ఛా వైఖరిలో వ్యక్తమవుతుంది, విధి మరియు బాధ్యత యొక్క భావం ద్వారా వ్యక్తీకరించబడదు. ప్రవర్తనకు అనుకూలమైన ప్రతిచర్యలు, సమూహం యొక్క అభిప్రాయాలు మరియు డిమాండ్లపై ఆధారపడటం, వ్యక్తులకు సంబంధించి బహిరంగత మరియు సూటిగా ఉండటం మరియు కొంత సామాజిక అపరిపక్వత ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది.
E+, Q2-, G-, L+, N+
పాత్ర యొక్క స్వాతంత్ర్యం, వ్యక్తుల పట్ల జాగ్రత్త మరియు అంతర్దృష్టి, సమూహం మరియు ప్రజల అభిప్రాయంపై ఆధారపడటం, అనుగుణ్యత మరియు కొంత సామాజిక అపరిపక్వత. న్యూరోటిక్ ప్రతిచర్యలు ఉండవచ్చు (MD కారకంపై తక్కువ స్కోర్లు మరియు O కారకంపై అధిక స్కోర్‌లతో).
E+, L-, Q2-, G+, N-
వ్యక్తులకు సంబంధించి పాత్ర యొక్క స్వాతంత్ర్యం - బహిరంగత, విశ్వసనీయత మరియు సూటిగా. అభివృద్ధి చెందిన విధి, బాధ్యత, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నియమాలు మరియు నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండటం, సమూహం యొక్క అభిప్రాయాలు మరియు డిమాండ్లపై ఆధారపడటం. తీవ్రమైన పరిస్థితులలో, ఆధిపత్యం స్వయంగా వ్యక్తమవుతుంది.
E+, L+, Q2-, G+, N-
పాత్ర యొక్క స్వాతంత్ర్యం, వ్యక్తుల పట్ల జాగ్రత్త, ముక్కుసూటితనం. సాంఘిక రంగంలో, కన్ఫార్మల్ ప్రతిచర్యలు వ్యక్తమవుతాయి: సమూహం యొక్క అభిప్రాయాలు మరియు డిమాండ్లపై ఆధారపడటం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండటం, కొంత సామాజిక స్వాతంత్ర్యం లేకపోవడం, స్వాతంత్ర్యం ప్రేరణ మరియు విధి మరియు బాధ్యత యొక్క భావనలో వ్యక్తమవుతుంది.
E-, L-, Q2-, N-, G-
సౌమ్యత, సమ్మతి మరియు నిష్కాపట్యత, సమూహం యొక్క అభిప్రాయం మరియు డిమాండ్లకు కట్టుబడి ఉండటం, వ్యక్తుల పట్ల సూటిగా మరియు విశ్వసనీయత, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల పట్ల స్వేచ్ఛా వైఖరి. ప్రవర్తన యొక్క అనుగుణ్యత, సామాజిక స్వాతంత్ర్యం లేకపోవడం మరియు అపరిపక్వత గుర్తించబడ్డాయి.
E-, L+, Q2+,N+, G+
పాత్ర యొక్క సహజ మృదుత్వం మరియు వశ్యత అనేది వ్యక్తుల పట్ల అప్రమత్తమైన వైఖరి, స్వాతంత్ర్యం కోసం కోరిక మరియు సమూహానికి వ్యతిరేకత ద్వారా భర్తీ చేయబడుతుంది. సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనలు, దౌత్యం మరియు వ్యక్తులతో సంబంధాలలో అంతర్దృష్టి యొక్క పూర్తి అంగీకారం. వ్యాపార నాయకత్వం యొక్క సాధ్యమైన అభివ్యక్తి.
E-, L+, Q2-, N+, G+
వ్యక్తులకు సంబంధించి సౌమ్యత, వశ్యత, జాగ్రత్త, దౌత్యం మరియు ప్రాపంచిక అంతర్దృష్టి గుర్తించబడ్డాయి. సాంఘిక ప్రవర్తన అనుగుణమైన ప్రతిచర్యలు, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండటం, సమూహం యొక్క అభిప్రాయాలు మరియు డిమాండ్లపై ఆధారపడటం మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో స్వాతంత్ర్యం లేకపోవడం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది.
E-, L-, Q2+, N+, G+
సౌమ్యత, ప్రజల పట్ల విధేయత, బహిరంగ మరియు అంతర్దృష్టి. ఒక చిన్న సమూహంలో స్వాతంత్ర్యం కోసం కోరిక ఉంది, సమూహం పట్ల కొంత వ్యతిరేకత. విధి మరియు బాధ్యత యొక్క అభివృద్ధి చెందిన భావన, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల అంగీకారం. బలమైన సంకల్ప లక్షణాలను మరియు నాయకత్వం కోసం కొంత కోరికను ప్రదర్శించడం సాధ్యమవుతుంది.
E-, L- , Q2-, N+, G+
మృదుత్వం, వశ్యత, వశ్యత. వ్యక్తులకు సంబంధించి - బహిరంగత మరియు అంతర్దృష్టి. సాంఘిక ప్రవర్తనలో, ఇది కన్ఫర్మిజం, సమూహం యొక్క అభిప్రాయాలు మరియు డిమాండ్లపై ఆధారపడటం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనలను అంగీకరించడం, స్వతంత్రత లేకపోవడం మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో అనిశ్చితితో వర్గీకరించబడుతుంది.
E-, L-, Q2+, N-, G+
సౌమ్యత, సమ్మతి, నిష్కాపట్యత మరియు సూటితనం. చిన్న సమూహాలలో స్వాతంత్ర్యం మరియు స్వయంప్రతిపత్తి కోసం కోరిక ఉంది. విధి మరియు బాధ్యత యొక్క అభివృద్ధి చెందిన భావన, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల అంగీకారం.
E-, L+, N-, Q2-, G+
సౌమ్యత, విధేయత, చాతుర్యం, అయితే ప్రజల పట్ల హుందాతనం ఉంది. సామాజిక ప్రవర్తనలో - అనుగుణ్యత, సమూహం యొక్క అభిప్రాయంపై ఆధారపడటం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల ఆమోదం, నిర్ణయం తీసుకోవడంలో స్వాతంత్ర్యం లేకపోవడం.
E-, L+, N+, Q2-, G+
సౌమ్యత, సమ్మతి, వ్యక్తులకు సంబంధించి - జాగ్రత్త మరియు అంతర్దృష్టి. సామాజిక ప్రవర్తనలో - అనుగుణ్యత, విధి మరియు బాధ్యత యొక్క అభివృద్ధి చెందిన భావన, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల అంగీకారం, కష్టమైన రోజువారీ పరిస్థితుల నుండి సరైన మార్గాన్ని కనుగొనే సామర్థ్యం.
E-, L+, N-, Q2+, G+
సౌమ్యత, సమ్మతి, ముక్కుసూటితనం, ఒక చిన్న సమూహంలో స్వాతంత్ర్యం కోసం కోరిక, దానికి సంబంధించి తనను తాను వ్యతిరేకించడం. ప్రజల పట్ల జాగ్రత్తగా ఉండండి, కర్తవ్యం మరియు బాధ్యత యొక్క భావం అభివృద్ధి చెందింది.
E-, L-, N-, Q2+, G-
సౌమ్యత, మర్యాద, సమ్మతి, ముక్కుసూటితనం. సామాజిక ప్రవర్తనలో, నాన్-కన్ఫార్మిస్ట్ ప్రతిచర్యలు గుర్తించబడ్డాయి: సమూహానికి తనను తాను వ్యతిరేకించడం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల పట్ల స్వేచ్ఛా వైఖరి. వ్యక్తిగత మరియు సామాజిక అపరిపక్వతను ఊహించవచ్చు.
E-, L-, N+, Q2+, G-
సౌమ్యత, ప్రజల పట్ల నిష్కాపట్యత - అంతర్దృష్టి, దౌత్యం. సామాజిక ప్రవర్తనలో, అసంబద్ధత: సమూహం యొక్క అభిప్రాయం నుండి స్వాతంత్ర్యం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల ఒత్తిడి నుండి స్వేచ్ఛ, స్వాతంత్ర్యానికి ధోరణి.
E-, L+, N-, Q2+, G+
వ్యక్తుల పట్ల సౌమ్యత - జాగ్రత్త, సూటితనం, సమూహానికి తనను తాను వ్యతిరేకించాలనే కోరిక. విధి మరియు బాధ్యత యొక్క అభివృద్ధి భావన, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక నియమాలు మరియు నిబంధనల అంగీకారం, నాయకత్వం కోసం కోరిక.
వ్యక్తిత్వం యొక్క భావోద్వేగ లక్షణాలు.
C+, O-, Q3+, Q4-, (L-, G+)
భావోద్వేగ స్థిరత్వం, ఆత్మవిశ్వాసం మరియు ఆత్మవిశ్వాసం, రియాలిటీ యొక్క ప్రశాంతత తగినంత అవగాహన, ఒకరి భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనను నియంత్రించే సామర్థ్యం, ఒత్తిడికి నిరోధకత. ప్రవర్తనలో - సంతులనం, వాస్తవికతపై దృష్టి పెట్టండి. (కారకం Lపై తక్కువ స్కోర్లు ప్రశాంతమైన సమర్ధతను నిర్ధారిస్తాయి; ఫ్యాక్టర్ G పై అధిక స్కోర్లు, కారకం Q3తో కలిసి, వాలిషనల్ లక్షణాల అభివృద్ధిని నొక్కి చెబుతాయి.)
C-, O+, Q3-, Q4+, (L+)
భావోద్వేగ అస్థిరత, పెరిగిన ఆందోళన: స్వీయ సందేహం, అనుమానం, ఒత్తిడికి తక్కువ ప్రతిఘటన, అధిక భావోద్వేగ ఉద్రిక్తత, నిరాశ, భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనపై తక్కువ నియంత్రణ, హఠాత్తు, ప్రభావశీలత, మానసిక స్థితిపై ఆధారపడటం. O+, Q4+, L+ కారకాల కలయిక ఒక న్యూరోటిక్ యాంగ్జైటీ సిండ్రోమ్‌ను సూచిస్తుంది, ఇది అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించడానికి ఉద్దేశించబడింది.
C+, O+, Q3-, Q4+ (L+)
బలమైన నాడీ వ్యవస్థ, సహజ భావోద్వేగ స్థిరత్వం. తగ్గిన వొలిషనల్ యాక్టివిటీ, పెరిగిన ఆందోళన, అనుమానం, భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనపై తక్కువ నియంత్రణ, మానసిక స్థితిపై ఆధారపడటం, నిరాశ, తక్కువ ఒత్తిడి నిరోధకత. బాహ్య ప్రవర్తనలో, అతను చాలా సమతుల్య వ్యక్తి యొక్క ముద్రను ఇవ్వవచ్చు (ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులలో హఠాత్తుగా వ్యక్తమవుతుంది). O+, Q4+, L+ కలయికలో, అంతర్గత వైరుధ్యాలను పరిష్కరించే లక్ష్యంతో న్యూరోటిక్ యాంగ్జయిటీ సిండ్రోమ్ నిర్ధారణ చేయబడుతుంది.
C-, O-, Q3+, Q4-
ఎమోషనల్ ప్లాస్టిసిటీ, జన్యు అస్థిరత, హఠాత్తుగా ఉండే ధోరణి. ఈ లక్షణాలు అభివృద్ధి చెందిన వాలిషనల్ రెగ్యులేషన్ ద్వారా భర్తీ చేయబడతాయి: ఒకరి భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనను నియంత్రించే సామర్థ్యం, ఆత్మవిశ్వాసం మరియు ఒత్తిడికి నిరోధకత. ప్రవర్తనలో - సంతులనం, వాస్తవికతపై దృష్టి పెట్టడం, మానసికంగా అనువైనది.
C-, O-, Q3-, Q4-, (N-)
భావోద్వేగ ప్లాస్టిసిటీ, భావోద్వేగాల జన్యు అస్థిరత (జీవసంబంధమైన ఆధారపడటం), తక్కువ వాలిషనల్ రెగ్యులేషన్: ఒకరి భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనను నియంత్రించలేకపోవడం, మానసిక స్థితిపై ఆధారపడటం, హఠాత్తుగా, సామర్థ్యం. అదే సమయంలో, ఇది ఒత్తిడికి నిరోధకతను కలిగి ఉంటుంది. N- మరియు Q4- (0-6) కలయికలో, O- వారు తక్కువ ప్రేరణ, స్వీయ-సంతృప్తి, అంతర్గత విశ్రాంతిని నిర్ధారిస్తారు.వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలలో తక్కువ సామర్థ్యం.
C+, O-, Q3-, Q4-, (N-)
జన్యుపరమైన భావోద్వేగ స్థిరత్వం (జీవసంబంధమైన ఆధారపడటం), ఆత్మవిశ్వాసం, రియాలిటీ యొక్క ప్రశాంతత తగినంత అవగాహన, అటువంటి వ్యక్తికి తన భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తన, ఒత్తిడి-నిరోధకత, దృఢమైన నియంత్రణ అవసరం లేదు. అతను ప్రవర్తనలో సమతుల్యత మరియు ప్రశాంతత కలిగి ఉంటాడు. N, O, Q4 కారకాలపై తక్కువ స్కోర్లు తక్కువ ప్రేరణ, స్వీయ-సంతృప్తి, అంతర్గత సడలింపు (వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలలో ప్రభావం లేకపోవడం) సూచిస్తున్నాయి.
C+, O+, Q3+, Q4-, (N+)
జన్యుపరమైన భావోద్వేగ స్థిరత్వం, భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనపై అధిక నియంత్రణ, ఒత్తిడి నిరోధకత, తనపై ఒక నిర్దిష్ట అసంతృప్తి, కొంత అసంతృప్తి, ఇది స్వీయ-వాస్తవికత కోసం కోరికను నిర్ధారిస్తుంది (కారకం Nపై అధిక స్కోర్‌లతో, ఒకరు పెరిగిన ఆకాంక్షల స్థాయిని ఊహించవచ్చు) ప్రవర్తనలో - సమతుల్య, స్థిరమైన, వాస్తవికత మరియు సామాజిక విజయంపై దృష్టి పెట్టింది.
C-, O+, Q3+, Q4-, (G+, I+)
జన్యుపరమైన భావోద్వేగ అస్థిరత (జీవసంబంధమైన ఆధారపడటం), నాడీ వ్యవస్థ యొక్క ప్లాస్టిసిటీ, పెరిగిన ఆందోళన, స్వీయ సందేహం, సందేహం మరియు అనుమానం, అయితే - అధిక స్వీయ నియంత్రణ, భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనపై నియంత్రణ, ఒత్తిడి నిరోధకత, ప్రవర్తన హఠాత్తుగా ఉంటుంది. కారకం Gపై సగటు స్కోర్లు మరియు కారకం Iపై అధిక స్కోర్‌లతో, వ్యక్తి యొక్క సృజనాత్మక సామర్థ్యం మరియు అతని కళాత్మక రకం గురించి మనం ఒక అంచనా వేయవచ్చు.
C+, O+, Q3+, Q4-, (G+, I+)
జన్యుపరమైన భావోద్వేగ స్థిరత్వం (జీవ ఆధారపడటం). అభివృద్ధి చెందిన వొలిషనల్ భాగం, అధిక స్వీయ-నియంత్రణ, భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క నియంత్రణ, ఒత్తిడికి నిరోధకత - ప్రవర్తనలో సమతుల్యతను నిర్ధారిస్తుంది, వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ పరిపక్వతను మరియు నాయకుడిగా ఉండే సామర్థ్యాన్ని వర్ణిస్తుంది. ఫ్యాక్టర్ Gపై సగటు స్కోర్లు మరియు ఫ్యాక్టర్‌పై అధిక స్కోర్లు సృజనాత్మక సామర్థ్యం ఉనికిని మరియు ఒక వ్యక్తిని కళాత్మక రకంగా వర్గీకరించడాన్ని నేను సూచిస్తున్నాను.
C-, O-, Q3-, Q4+
జన్యుపరమైన భావోద్వేగ అస్థిరత, భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క తక్కువ నియంత్రణ అసమతుల్య ప్రవర్తన, ఉద్రేకం, మానసిక స్థితిపై ఆధారపడటం మరియు తీవ్రమైన పరిస్థితులలో - నిరాశ, ఒత్తిడికి నిరోధకత. అదే సమయంలో, ఆత్మవిశ్వాసం, వాస్తవికత యొక్క ప్రశాంతమైన అవగాహన మరియు స్వీయ సంతృప్తి గుర్తించబడ్డాయి. వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగ గోళం యొక్క అపరిపక్వత గురించి ఒక ఊహ చేయవచ్చు.
C+, O+, Q3-, Q4-
జన్యుపరమైన భావోద్వేగ స్థిరత్వం, భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనపై తక్కువ నియంత్రణ, తక్కువ స్వీయ-నియంత్రణ స్వీయ-అనుమానం, సందేహాలు మరియు అనుమానాలు మరియు తనపై అసంతృప్తిని కలిగిస్తాయి. అయినప్పటికీ, తీవ్రమైన పరిస్థితులలో, ఒత్తిడి నిరోధకత మరియు ప్రవర్తన యొక్క తగినంత సమతుల్యతను అందించే సహజ లక్షణాలు కనిపిస్తాయి. వ్యక్తిత్వం యొక్క భావోద్వేగ-వొలిషనల్ అపరిపక్వత గుర్తించబడింది.
C+, O-, Q3+, Q4+
జన్యు స్థిరత్వం, అధిక స్వీయ-నియంత్రణ, భావోద్వేగాల నియంత్రణ మరియు ప్రవర్తన సమతుల్యత, అంతర్గత ఆత్మవిశ్వాసం మరియు ఆత్మవిశ్వాసం, వాస్తవికత యొక్క ప్రశాంతమైన అవగాహనను అందిస్తాయి, అయితే తక్కువ పరిస్థితుల ఒత్తిడి నిరోధకత మరియు అధిక భావోద్వేగ ఉద్రిక్తత గమనించవచ్చు, అయితే, ఇది కేవలం వర్తిస్తుంది. క్లిష్టమైన ముఖ్యమైన పరిస్థితులు మరియు నియంత్రించవచ్చు. వ్యక్తిత్వం మానసికంగా పరిణతి చెందుతుంది.
C+, O+, Q3+, Q4+, (N+, L+)
జన్యుపరమైన భావోద్వేగ స్థిరత్వం, భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తనపై అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన నియంత్రణ, ఉచ్ఛరించే వొలిషనల్ భాగం మరియు స్వీయ-నియంత్రణ సమతుల్య ప్రవర్తనను నిర్ధారిస్తాయి. అయినప్పటికీ, తనపై అంతర్గత అసంతృప్తి, అనుమానం మరియు కొంత ఆందోళన నిరాశ మరియు తక్కువ ఒత్తిడి నిరోధకతకు దారి తీస్తుంది. N మరియు L కారకాలపై అధిక స్కోర్‌లతో, మేము ఒక నిర్దిష్ట న్యూరోటిక్ సిండ్రోమ్ మరియు పెరిగిన ఆకాంక్షల గురించి మాట్లాడవచ్చు.
ప్రోగ్రామ్ చేయబడిన భావోద్వేగ సున్నితత్వం, అధునాతనత, భావోద్వేగ అనుభవాల గొప్పతనం, విస్తృత భావోద్వేగ పాలెట్, అభివృద్ధి చెందిన కల్పన, పగటి కలలు కనే ధోరణి, ప్రతిబింబం, స్వీయ-అసంతృప్తి, పెరిగిన ఆందోళన మరియు సహజత్వం. ఒకరి అంతర్గత ప్రపంచంపై దృష్టి పెట్టండి, కళాత్మక వ్యక్తిత్వ రకం మరియు వ్యక్తిత్వ లక్షణంగా ఆందోళన నిర్ధారణ చేయబడుతుంది.
తక్కువ సున్నితత్వం, కొంత భావోద్వేగ ఫ్లాట్‌నెస్, హేతుబద్ధత, ప్రాక్టికాలిటీ, ఆత్మవిశ్వాసం, వాస్తవికత యొక్క అవగాహనలో ప్రశాంతత సమర్ధత, ప్రవర్తనలో సమతుల్యత మరియు స్థిరత్వం, నిర్దిష్ట ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాలు (వ్యావహారికసత్తావాదం) మరియు వాస్తవికతపై దృష్టి పెట్టండి.
అధిక సున్నితత్వం, భావోద్వేగ అధునాతనత, విస్తృత భావోద్వేగ పాలెట్. ఆత్మవిశ్వాసం, వాస్తవికత యొక్క ప్రశాంతమైన అవగాహన మరియు నిర్దిష్ట ఆచరణాత్మక సమస్యలను (వ్యావహారికసత్తావాదం) పరిష్కరించడంపై దృష్టి పెట్టడం గుర్తించబడింది. పురుషులలో, ఫాక్టర్ Iపై అధిక స్కోర్లు కళాత్మక వ్యక్తిత్వ రకాన్ని సూచిస్తాయి: అధిక సున్నితత్వం, భావోద్వేగ అధునాతనత, గొప్ప భావోద్వేగ పాలెట్, ప్రతిబింబించే ధోరణి, తన పట్ల అసంతృప్తి, పెరిగిన ఆందోళన. కాంక్రీట్ ఊహ, వాస్తవికతకు ధోరణి. L మరియు Q4 కారకాలపై తక్కువ స్కోర్‌లతో, అధిక ఆందోళన (కారకం O) అనేది వ్యక్తిత్వ లక్షణంగా వివరించబడుతుంది మరియు అందువల్ల, I+తో కలిపి ఉన్నప్పుడు, వ్యక్తిత్వం యొక్క కళాత్మక రకాన్ని వర్గీకరించవచ్చు.
తక్కువ సున్నితత్వం, కొంత భావోద్వేగ ఫ్లాట్‌నెస్. అభివృద్ధి చెందిన ఊహ, పగటి కలలు కనే ధోరణి, ప్రతిబింబం, తనకు తానుగా అసంతృప్తి చెందడం, సందేహానికి గురికావడం, స్వీయ-అభివృద్ధి కోసం కోరిక, ఊహ కోసం ఉద్దీపనల కోసం శోధించడం. ఒకరి అంతర్గత ప్రపంచం, ప్రవర్తనలో తక్కువ వ్యావహారికసత్తావాదం, ఆచరణాత్మక సమస్యలను పరిష్కరించడంలో ఇబ్బందులు.
I-, M-, O+, (N+, Q4+)
తక్కువ సున్నితత్వం, కొంత భావోద్వేగ ఫ్లాట్‌నెస్, వ్యావహారికసత్తావాదం, ఆబ్జెక్టివ్ రియాలిటీపై దృష్టి పెట్టడం, భూసంబంధమైన సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉండటం. అదే సమయంలో, వ్యక్తి తన పట్ల అసంతృప్తి మరియు అతని సామర్ధ్యాలపై విశ్వాసం లేకపోవడం ద్వారా వర్గీకరించబడతాడు. (ఎన్ మరియు క్యూ4 కారకాలపై అధిక స్కోర్‌లతో, ఒక న్యూరోటిక్ సిండ్రోమ్ నిర్ధారణ చేయబడుతుంది).
I-, M+, O- (N+)
తక్కువ సున్నితత్వం, కొంత ఎమోషనల్ ఫ్లాట్‌నెస్, వాస్తవికతను ప్రశాంతంగా గ్రహించడం, ఆత్మవిశ్వాసం మరియు ఆత్మవిశ్వాసం, ఒక నిర్దిష్ట ఆత్మసంతృప్తి. అలాంటి వ్యక్తి అభివృద్ధి చెందిన ఊహను కలిగి ఉంటాడు, తన కలలను నిజం చేయగలడు, వాస్తవికత-ఆధారిత మరియు చాలా ఔత్సాహిక వ్యక్తి. (N కారకంపై అధిక స్కోర్లు వ్యక్తి యొక్క ఆచరణాత్మక వ్యవస్థాపక స్ఫూర్తిని నొక్కిచెబుతాయి).
I+, M-, O+, (L+, Q4+)
అధిక సున్నితత్వం, భావోద్వేగ అధునాతనత, సహజత్వం, రిఫ్లెక్సివిటీ, స్వీయ-అసంతృప్తి, స్వీయ సందేహం, ఒకరి అంతర్గత ప్రపంచంపై దృష్టి పెట్టండి. అలాంటి వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట ఊహ మరియు భూసంబంధమైన సూత్రాల వైపు ధోరణిని కలిగి ఉంటాడు, కానీ అధిక ఆందోళన అతనికి ఔత్సాహిక మరియు నిర్ణయాత్మకంగా ఉండటానికి అవకాశం ఇవ్వదు. O, L మరియు Q4 కారకాలపై అధిక స్కోర్‌ల కలయికతో, న్యూరోటిక్ యాంగ్జయిటీ సిండ్రోమ్ నిర్ధారణ చేయబడుతుంది.
వ్యక్తి యొక్క మేధో లక్షణాలు.
B+, M+, Q1+, (E+)
సమర్ధత, ఆలోచనా చురుకుదనం, ఉన్నత స్థాయి సాధారణ సంస్కృతి, నైరూప్యతతో పనిచేసే సామర్థ్యం, అభివృద్ధి చెందిన విశ్లేషణ, అభివృద్ధి చెందిన మేధో ఆసక్తులు, కొత్త జ్ఞానం కోసం కోరిక, స్వేచ్ఛా-ఆలోచన వైపు ధోరణి, రాడికలిజం, అధిక పాండిత్యం, వీక్షణల విస్తృతి. (కారకం E పై అధిక స్కోర్‌లతో, మేధోపరమైన సమస్యలను పరిష్కరించడంలో స్వతంత్రత మరియు వాస్తవికత గుర్తించబడతాయి).
B+, M-,Q1+, (E+)
సమర్థత, ఆలోచనా చురుకుదనం, ఉన్నత స్థాయి సాధారణ సంస్కృతి, అభివృద్ధి చెందిన విశ్లేషణ, కొత్త మేధో జ్ఞానంపై ఆసక్తి, స్వేచ్ఛా-ఆలోచన, రాడికాలిజం, అధిక పాండిత్యం, విశాల దృక్పథం. నిర్దిష్ట కల్పన, నిర్దిష్ట మేధోపరమైన సమస్యలను పరిష్కరించడంపై దృష్టి పెట్టండి.మేధస్సు యొక్క సామరస్య అభివృద్ధి. (కారకం E పై అధిక స్కోర్‌లతో, మేధోపరమైన సమస్యలను పరిష్కరించడంలో స్వతంత్రత మరియు వాస్తవికత గుర్తించబడతాయి).
B+, M+, Q1+, (N+), (E+)
సమర్థత, ఆలోచనా చురుకుదనం, ఉన్నత స్థాయి సాధారణ సంస్కృతి, అభివృద్ధి చెందిన విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలు, మేధో జ్ఞానంపై ఆసక్తి, స్వేచ్ఛా-ఆలోచన, రాడికాలిజం కోసం కోరిక. నైరూప్యతతో పనిచేసే సామర్థ్యం, అభివృద్ధి చెందిన ఊహ. కారకం Nపై అధిక స్కోర్‌లతో, నైరూప్య భావనలను ఆచరణాత్మక అమలులోకి అనువదించే సామర్థ్యం (నాయకుడికి అవసరమైన నాణ్యత). కారకం Eపై అధిక స్కోర్‌లతో, స్వతంత్ర, అసలైన నిర్ణయాలు తీసుకునే ధోరణి ఉంటుంది. మేధస్సు యొక్క సామరస్య అభివృద్ధి.
B+, M+, Q1-, (E+)
సమర్థత, ఆలోచనా చురుకుదనం, ఉన్నత స్థాయి సాధారణ సంస్కృతి, పాండిత్యం. నైరూప్యతతో పనిచేసే సామర్థ్యం, అభివృద్ధి చెందిన ఊహ. కొత్త విషయాలను అంగీకరించడంలో విమర్శ మరియు సంప్రదాయవాదం, తగ్గిన మేధో ఆసక్తులు, తక్కువ విశ్లేషణాత్మక ఆలోచన. (కారకం Eపై అధిక స్కోర్‌లతో, స్వతంత్ర, అసాధారణమైన మేధోపరమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే ధోరణి ఉంటుంది.)
B+, M-, Q1-, (N+)
సమర్థత, ఆలోచనా చురుకుదనం, ఉన్నత స్థాయి సాధారణ సంస్కృతి, పాండిత్యం. అలాంటి వ్యక్తి కొత్త విషయాలను అంగీకరించడంలో నిర్దిష్ట ఊహ, విమర్శ మరియు సంప్రదాయవాదం కలిగి ఉంటాడు మరియు నిర్దిష్ట ఆచరణాత్మక ఆలోచనను లక్ష్యంగా చేసుకుంటాడు. (కారకం Nపై అధిక స్కోర్లు ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాలపై దృష్టిని వర్ణిస్తాయి.)
B-, M+, Q1+, (E+)
ఆలోచన యొక్క తక్కువ సామర్థ్యం, తగినంతగా అభివృద్ధి చెందని సాధారణ సంస్కృతి. అలాంటి వ్యక్తి విశ్లేషణాత్మక ఆలోచన, మేధోపరమైన ఆసక్తులు, నైరూప్య భావనలతో పనిచేసే సామర్థ్యం మరియు అభివృద్ధి చెందిన కల్పనను అభివృద్ధి చేశాడు. (కారకం E పై అధిక స్కోర్లు స్వతంత్ర, అసలైన, మేధోపరమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే ధోరణిని సూచిస్తాయి). ఈ కారకాల కలయికతో కారకం Bపై తక్కువ స్కోర్‌లను అనేక కారణాలతో వివరించవచ్చు, తగినంత స్థాయి విద్య; ఒత్తిడికి తక్కువ ప్రతిఘటన, నిరాశ, పరిస్థితుల ఆందోళన (జ్ఞానాన్ని అమలు చేయడంలో తగ్గిన సామర్థ్యం); పరీక్ష సమయంలో శారీరక ఆరోగ్యం సరిగా లేదు.
B-, M-, Q1+, (E+, N+)
తక్కువ ఆలోచనా సామర్థ్యం, తగినంతగా అభివృద్ధి చెందని సాధారణ సంస్కృతి మరియు పాండిత్యం (బహుశా నిరాశ లేదా తక్కువ స్థాయి విద్య కారణంగా). అలాంటి వ్యక్తి విశ్లేషణాత్మక ఆలోచన, మేధోపరమైన ఆసక్తులు మరియు స్వేచ్ఛా-ఆలోచన మరియు రాడికలిజం పట్ల ప్రవృత్తిని పెంచుకున్నాడు. నిర్దిష్ట కల్పన గుర్తించబడింది. (కారకం E పై అధిక స్కోర్‌లతో - స్వతంత్ర, అసలైన మేధోపరమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే ధోరణి; కారకం Nపై - ప్రాక్టికల్ ఇంటెలిజెన్స్‌ను అభివృద్ధి చేసింది.)
B-, M+, Q1-, (E+, N+)
తక్కువ ఆలోచనా సామర్థ్యం, సాధారణ సంస్కృతి మరియు పాండిత్యం యొక్క తక్కువ స్థాయి, కొత్త విషయాలను అంగీకరించడంలో విమర్శనాత్మకత మరియు సంప్రదాయవాదం, కొత్త మేధో జ్ఞానంపై ఆసక్తి తగ్గింది. అలాంటి వ్యక్తికి అభివృద్ధి చెందిన ఊహ మరియు నైరూప్యతతో పనిచేసే సామర్థ్యం ఉంది - ఈ ఆస్తి పగటి కలలు కనడం వంటి వ్యక్తిత్వ లక్షణాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.మేధో సమస్యలను పరిష్కరించడం కష్టం. E మరియు N కారకాలపై అధిక స్కోర్లు మేధోపరమైన రోజువారీ నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో ఇబ్బందులను భర్తీ చేస్తాయి. కారకం Eపై అధిక స్కోర్ మరియు కారకం Nపై తక్కువ స్కోరు ఆధిపత్యం మరియు సాంప్రదాయిక మొండితనం వైపు మొగ్గు చూపుతుంది.
తక్కువ ఆలోచనా సామర్థ్యం, ఒకరి జ్ఞానాన్ని నవీకరించలేకపోవడం, సాధారణ సంస్కృతి మరియు పాండిత్యం తక్కువగా ఉండటం, కొత్త మేధో జ్ఞానాన్ని అంగీకరించడంలో సంప్రదాయవాదం మరియు విమర్శనాత్మకత, తగ్గిన మేధో ఆసక్తులు, ఊహ యొక్క కాంక్రీటు, ఆచరణాత్మక, నిర్దిష్ట కార్యకలాపాలపై దృష్టి పెట్టడం. (E మరియు N కారకాలపై అధిక స్కోర్లు మేధో సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేయవు, కానీ ప్రతికూల వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను తీవ్రతరం చేస్తాయి: ఆధిపత్యం, ప్రాపంచిక వనరులు, మొండితనం.)
ఆత్మ గౌరవం.
MD-
MD = 0-3
తక్కువ ఆత్మగౌరవం, తన పట్ల మితిమీరిన విమర్శనాత్మక వైఖరి, తన పట్ల అసంతృప్తి, స్వీయ అంగీకారం లేకపోవడం.
తగినంత స్వీయ-గౌరవం, తన గురించి మరియు ఒకరి లక్షణాల గురించి జ్ఞానం, స్వీయ-అంగీకారం (వ్యక్తిగత పరిపక్వత యొక్క సూచిక).
MD+
MD = 9-14
పెరిగిన ఆత్మగౌరవం, తన పట్ల విమర్శించని వైఖరి, తనను తాను మరియు ఒకరి లక్షణాలను అంగీకరించడం (వ్యక్తిగత అపరిపక్వతకు సూచిక).
MD, G+, Q3+, C+, M-
MD = 4-8
తగినంత స్వీయ-గౌరవం, సామాజిక ప్రమాణం, ప్రవర్తన యొక్క మానసికంగా ముఖ్యమైన బాధ్యత, స్వీయ-క్రమశిక్షణ, భావోద్వేగాలు మరియు ప్రవర్తన యొక్క స్వీయ-నియంత్రణ, భావోద్వేగ స్థిరత్వం మరియు ఊహ యొక్క కాంక్రీట్ అనేది వ్యక్తి యొక్క స్వీయ-నియంత్రణ మరియు పరిపక్వతను వర్ణించే లక్షణ సముదాయాన్ని ఏర్పరుస్తుంది.
కాటెల్ పరీక్షలోని అన్ని అంశాలను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి (16 PF - ప్రశ్నాపత్రం)
| ప్రాథమిక కారకాలు | |
| I. కారకం "A" (సమూహంలోని వ్యక్తి యొక్క సాంఘికత స్థాయిని నిర్ణయించడంపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడింది) |
|
| "-" "స్కిజోథైమియా" | “+” “అఫెక్టోథైమియా” |
| దాచిన, ఒంటరిగా, విమర్శనాత్మకమైన, మొండిగా, కమ్యూనికేట్ చేయని, ఉపసంహరించుకోని, ఉదాసీనంగా, తన ఆలోచనలను సమర్థిస్తాడు, దూరంగా, ఖచ్చితమైన, లక్ష్యం, అపనమ్మకం, సందేహాస్పద, చల్లని (కఠినమైన), కోపంగా, దిగులుగా | హృదయపూర్వక, దయగల, స్నేహశీలియైన, బహిరంగ, సహజమైన, రిలాక్స్డ్, మంచి స్వభావం గల, నిర్లక్ష్య, సమాజానికి సిద్ధంగా, చేరడానికి ఇష్టపడతాడు, వ్యక్తుల పట్ల శ్రద్ధగల, దయగల, అజాగ్రత్త, నమ్మకంగా, నాయకత్వాన్ని అనుసరిస్తాడు, సులభంగా స్వీకరించాడు, ఉల్లాసంగా |
| II. కారకం "బి" | |
| "-" "తక్కువ తెలివితేటలు" | “+” “అధిక మేధస్సు” |
| సేకరించబడని, నిస్తేజంగా, నిర్దుష్టమైన మరియు దృఢమైన ఆలోచన, ఆలోచన యొక్క భావోద్వేగ అస్తవ్యస్తత, తక్కువ మానసిక సామర్థ్యాలు, నైరూప్య సమస్యలను పరిష్కరించలేవు | సేకరించిన, శీఘ్ర-బుద్ధిగల, నైరూప్య ఆలోచన గమనించిన, అధిక సాధారణ మానసిక సామర్థ్యాలు, తెలివైన, త్వరగా గ్రహించడానికి, మేధో అనుకూలత, శబ్ద సంస్కృతి మరియు పాండిత్యం స్థాయికి కొంత సంబంధం ఉంది |
| III. కారకం "సి" | |
| "-" "స్వీయ బలహీనత" | “+” “నేను శక్తి” |
| బలహీనత, భావోద్వేగ అస్థిరత, భావాల ప్రభావంతో, మారవచ్చు, సులభంగా కలత చెందుతుంది, కలత చెందినప్పుడు ఆత్మ సమతుల్యతను కోల్పోతుంది, సంబంధాలలో మార్పు మరియు ఆసక్తులలో అస్థిరత, చంచలత్వం, ప్రజల నుండి వైదొలగడం, ఇవ్వడానికి మొగ్గు చూపడం, పనిని తిరస్కరించడం, వాదనలలోకి రాకపోవడం సమస్యాత్మక పరిస్థితుల్లో , న్యూరోటిక్ లక్షణాలు, హైపోకాండ్రియా, అలసట | బలం, భావోద్వేగ స్థిరత్వం, స్వీయ నియంత్రణ, ప్రశాంతత, కఫం, విషయాలను హుందాగా, సమర్ధవంతంగా, వాస్తవికంగా, మానసికంగా పరిణతితో చూడటం, స్థిరమైన ఆసక్తులు, ప్రశాంతత, వాస్తవికంగా పరిస్థితిని అంచనా వేయడం, పరిస్థితిని నిర్వహించడం, ఇబ్బందులను నివారించడం, భావోద్వేగ దృఢత్వం మరియు సున్నితత్వం ఏర్పడవచ్చు |
| IV. కారకం "E" | |
| "-" "అనుకూలత" | "+" "ఆధిపత్యం" |
| మృదువుగా, సౌమ్య విధేయతతో, సహాయకారిగా, స్నేహపూర్వకంగా, ఆధారపడే, పిరికి, సమ్మతించే, నిందలు, ఫిర్యాదు చేయని, నిష్క్రియ, లొంగిన, లొంగిన, వ్యూహాత్మక, దౌత్య, వ్యక్తీకరణ, నమ్రత, అధికార నాయకత్వం మరియు అధికారులచే సులభంగా కలత చెందుతుంది | ఆధిపత్యం, అధికారం, లొంగని, ఆత్మవిశ్వాసం, దృఢమైన, దూకుడు, మొండి పట్టుదలగల, విరుద్ధమైన, మోజుకనుగుణమైన, అస్థిరమైన, స్వతంత్రమైన, మొరటుగా, శత్రు, దిగులుగా, తిరుగుబాటుదారుడు, అవిధేయుడు, వంగని, మెప్పు కోరేవాడు |
| V. కారకం "F" | |
| "-" "నిగ్రహం" | “+” “వ్యక్తీకరణ” |
| నిమగ్నమై, ప్రశాంతంగా, నిశ్శబ్దంగా, గంభీరంగా, నిశ్శబ్దంగా, వివేకంతో, తెలివిగా, ఆత్మపరిశీలన, శ్రద్ధ, ఆలోచన, సంభాషణ లేని, నెమ్మదిగా, జాగ్రత్తగా, క్లిష్టతరం చేయడానికి మొగ్గు చూపడం, వాస్తవికతను గ్రహించడంలో నిరాశావాదం, భవిష్యత్తు గురించి ఆందోళన చెందడం, వైఫల్యాలను ఆశించడం, ఇతరులకు బోరింగ్ అనిపించడం నిదానమైన, ప్రైమ్ | నిర్లక్ష్యంగా, ఉత్సాహంగా, అజాగ్రత్తగా, అజాగ్రత్తగా, అజాగ్రత్తగా, ఉల్లాసంగా, ఉల్లాసంగా, హఠాత్తుగా, చురుకైన, శక్తివంతంగా, మాట్లాడే, ఫ్రాంక్, వ్యక్తీకరణ, ఉల్లాసమైన, చురుకైన, సామాజిక పరిచయాల ప్రాముఖ్యత, సంబంధాలలో నిజాయితీ, భావోద్వేగ, కమ్యూనికేషన్‌లో డైనమిక్, తరచుగా మారుతుంది నాయకుడు, ఔత్సాహికుడు, అదృష్టాన్ని నమ్ముతాడు |
| VI. కారకం "జి" | |
| "-" "తక్కువ సూపర్-ఇగో" | “+” “హై సూపర్-ఇగో” |
| భావాలకు గురికావడం, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నైతిక ప్రమాణాలు మరియు ప్రమాణాలతో విభేదించడం, చంచలమైన, అనువైన, మార్చదగిన, అపనమ్మకం, స్వీయ-భోగ, అజాగ్రత్త, సోమరితనం, స్వతంత్ర, బాధ్యతలను విస్మరించడం, అవకాశం మరియు పరిస్థితుల ప్రభావం, సూత్రప్రాయమైన, బాధ్యతారహితమైన, అవ్యవస్థీకృతమైన, సాధ్యపడని ప్రవర్తన | ఉన్నత ప్రమాణాలు, బలమైన పాత్ర, మనస్సాక్షి, నిరంతర, నైతికత, నిశ్చలత, సమతుల్య, బాధ్యత, దృఢమైన, నిరంతర, నిర్ణయాత్మక, నమ్మదగిన, మానసికంగా క్రమశిక్షణ, సేకరించిన, మనస్సాక్షి, విధి యొక్క భావం, నైతిక ప్రమాణాలు మరియు నియమాలను పాటిస్తుంది, లక్ష్యాలను సాధించడంలో నిలకడ ఖచ్చితత్వం , వ్యాపార ధోరణి |
| VII. కారకం "N" | |
| "-" "ట్రెక్టియా" | "+" "పర్మియా" |
| పిరికితనం, అనిశ్చితత్వం, ఆత్మవిశ్వాసం లేకపోవడం, సిగ్గుపడటం, ఇతరుల సమక్షంలో ఇబ్బందిపడటం, సంయమనం, భయం, భావోద్వేగం, చికాకు, చిరాకు, పరిమిత, నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండటం, ప్రమాదానికి త్వరగా ప్రతిస్పందించడం, బెదిరింపులకు సున్నితత్వం పెరగడం, సున్నితత్వం, ఇతరుల పట్ల శ్రద్ధ , నీడలో ఉండటానికి ఇష్టపడతాడు, పెద్ద సమాజానికి ఒకటి లేదా ఇద్దరు స్నేహితులను ఇష్టపడతాడు | ధైర్యం, సంస్థ, సామాజిక ధైర్యం, మందపాటి చర్మం, సాహసోపేతమైన, రిస్క్-టేకర్, స్నేహశీలియైన, చురుకైన, ఇతర లింగంపై స్పష్టమైన ఆసక్తి, సున్నితమైన, సానుభూతి, మంచి స్వభావం, హఠాత్తుగా, నిషేధించబడని, స్వేచ్ఛాయుతమైన, భావోద్వేగ, కళాత్మక ఆసక్తులు, నిర్లక్ష్య ప్రమాదాన్ని అర్థం చేసుకోలేదు |
| VIII. కారకం "నేను" | |
| "-" "హరియా" | "+" "ప్రీమియం" |
| తక్కువ సున్నితత్వం, తీవ్రత, మందపాటి చర్మం, భ్రమలు, హేతుబద్ధత, వాస్తవిక తీర్పులు, ఆచరణాత్మకత, కొంత క్రూరత్వం, సెంటిమెంటల్ లేనిది, జీవితం నుండి కొంచెం ఆశించడం, ధైర్యం, ఆత్మవిశ్వాసం, బాధ్యత తీసుకుంటుంది, దృఢమైన (విరక్తత స్థాయికి), నిష్కళంకమైన సంబంధాలలో, చిన్న కళాత్మక అభిరుచులు, రుచిని కోల్పోకుండా, కలలు కనేవాడు కాదు, ఆచరణాత్మకంగా మరియు తార్కికంగా వ్యవహరిస్తాడు, స్థిరంగా, శారీరక రుగ్మతలకు శ్రద్ధ చూపడు | దయ, సున్నితత్వం, ఆధారపడటం, సున్నితత్వం, అతి-జాగ్రత్త, ప్రోత్సాహం కోసం కోరిక, చంచలమైన, గజిబిజి, చంచలమైన, ఇతరుల నుండి దృష్టిని ఆశించడం, చొరబాటు, నమ్మదగని, సహాయం మరియు సానుభూతిని కోరుకుంటారు, తాదాత్మ్యం మరియు అవగాహన సామర్థ్యం, దయ, తనను తాను మరియు ఇతరులను సహించగలడు అధునాతనమైన, అందమైన, ఆడంబరమైన, వేషధారణ, రొమాంటిసిజంకు అవకాశం ఉంది, కళాత్మకమైన, విపరీతమైన, అంతర్ దృష్టి ద్వారా చర్యలు, స్త్రీలింగ, సంభాషణలో మరియు ఒంటరిగా, మార్చగలిగే, హైపోకాండ్రియాక్, తన ఆరోగ్యం గురించి చింత, ప్రపంచం యొక్క కళాత్మక అవగాహన |
| IX. కారకం "L" | |
| "-" "అలాక్సియా" | "+" "ప్రోటెన్సియా" |
| విశ్వసించడం, నిష్కపటమైనది, అప్రధానమైన భావన, షరతులతో ఏకీభవించడం, అంతర్గత సడలింపు, మార్పుల గురించి ఫిర్యాదు చేయడం, అనుమానం లేనిది, ఆధారపడకుండా ఉండడం, కష్టాలను సులభంగా మరచిపోవడం, అర్థం చేసుకోవడం, క్షమించడం, సహనం, అనుకూలత, ఇతరుల పట్ల దయ చూపడం, వ్యాఖ్యల పట్ల అజాగ్రత్త, అనువైనది, కలిసిపోతారు వ్యక్తులతో బాగా, జట్టులో బాగా పని చేస్తుంది | అనుమానం, అసూయ, "రక్షణ" మరియు అంతర్గత ఉద్రిక్తత, అసూయపడే, గొప్ప స్వీయ-ప్రాముఖ్యత, పిడివాదం, అనుమానాస్పదత, వైఫల్యాలపై నివసించడం, నిరంకుశుడు, తప్పులకు ఇతరులు బాధ్యత వహించాల్సిన అవసరం ఉంది, చిరాకు, అతని అభిరుచులు తన వైపుకు మళ్లించబడతాయి, తన చర్యలలో జాగ్రత్తగా ఉంటాయి స్వీయ-కేంద్రీకృత |
| X. కారకం "M" | |
| "-" "ప్రాక్సెర్నియా" | “+” “ఆటియా” |
| ఆచరణాత్మక, దృఢమైన, చిన్న ఊహ, డౌన్-టు-ఎర్త్ ఆకాంక్షలు, త్వరగా ఆచరణాత్మక సమస్యలను పరిష్కరిస్తుంది, తన స్వంత ఆసక్తులతో బిజీగా, ప్రజ్ఞాశాలి, అసాధారణమైన ప్రతిదానిని నివారిస్తుంది, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నిబంధనలను అనుసరిస్తుంది, ఆచరణాత్మక తీర్పులో నమ్మదగినది, నిజాయితీ, మనస్సాక్షి, విరామం లేనిది, కొన్ని పరిమితులు ఉన్నాయి , వివరాలకు అతిగా శ్రద్ధ వహిస్తారు, ఆబ్జెక్టివ్ రియాలిటీని గైడెడ్ | కలలు కనే, ఆదర్శవాద, ఊహాజనిత, బోహేమియన్, ఆలోచనలు లేని, ఆలోచనలతో నిమగ్నమై, కళ మరియు ప్రధాన విశ్వాసాలపై ఆసక్తి, అంతర్గత భ్రమల్లో చిక్కుకున్న, అత్యంత సృజనాత్మక, మోజుకనుగుణమైన, ఇంగితజ్ఞానం నుండి సులభంగా వైదొలగడం, అసమతుల్యత, సులభంగా ఆనందించడం |
| XI. కారకం "N" | |
| "-" "సూటిగా" | “+” “దౌత్యం” |
| అమాయకత్వం, సరళత, సూటిగా, నిష్కపటంగా, సహజంగా, ఆకస్మికంగా, అస్పష్టమైన మనస్సు, స్నేహశీలియైన, భావోద్వేగ నియంత్రణ లేని, సాధారణ అభిరుచులు, అంతర్దృష్టి లేకపోవడం, ప్రేరణలను విశ్లేషించడంలో అనుభవం లేనివారు, అందుబాటులో ఉన్న వాటితో కంటెంట్, గుడ్డిగా మానవ సారాన్ని విశ్వసిస్తారు | అంతర్దృష్టి, మోసపూరిత, అనుభవజ్ఞుడు, అధునాతనమైన, గణన, సహేతుకమైన, శుద్ధి, సమాజంలో ఎలా ప్రవర్తించాలో తెలుసు, ఖచ్చితమైన మనస్సు, భావోద్వేగ స్వీయ-నియంత్రణ, కృత్రిమ, సౌందర్యంగా అధునాతనమైన, ఇతరులకు సంబంధించి అంతర్దృష్టి, ప్రతిష్టాత్మకమైన, నమ్మదగని, జాగ్రత్తగా ఉండవచ్చు "మూలలను కోస్తుంది" |
| XII. కారకం "O" | |
| "-" "హైపర్ థైమియా" | “+” “హైపోటిమియా” |
| అజాగ్రత్త, ఆత్మవిశ్వాసం, అహంకారం, ప్రశాంతత, ప్రశాంతత, ఆత్మసంతృప్తి, ప్రశాంతత, ఉల్లాసంగా, ఉల్లాసంగా, పశ్చాత్తాపపడని, ప్రశాంతంగా, ప్రశాంతంగా, ఇతరుల ఆమోదం లేదా నిందలకు అజాగ్రత్త, శక్తివంతం, నిర్భయ, ఆలోచన లేని | అపరాధం, ఆందోళన మరియు భయాందోళనలతో నిండిన, స్వీయ-ఫ్లాగ్, స్వీయ సందేహం, హాని, ఆందోళన, అణగారిన, అణగారిన, సులభంగా ఏడుపు, సులభంగా గాయపడటం, ఒంటరితనం, మనోభావాల దయతో, ఆకట్టుకునే, బలమైన కర్తవ్య భావం, ప్రతిచర్యలకు సున్నితంగా ఉంటుంది ఇతరులు, ఖచ్చితమైన, గజిబిజి, హైపోకాండ్రియాక్, భయం యొక్క లక్షణాలు, చీకటి ఆలోచనలలో మునిగిపోవడం |
| XIII. కారకం "Q1" | |
| "-" "సంప్రదాయవాదం" | "+" "రాడికలిజం" |
| గౌరవప్రదమైన, దృక్కోణాలు మరియు ఆలోచనలను స్థాపించాడు, సమయం-పరీక్షించిన విషయాలను మాత్రమే అంగీకరిస్తాడు, కొత్త వ్యక్తులపై అనుమానం కలిగి ఉంటాడు, కొత్త ఆలోచనల పట్ల అనుమానం కలిగి ఉంటాడు, సాంప్రదాయిక ఇబ్బందులను సహించేవాడు, నైతికత మరియు బోధించే అవకాశం ఉంది | ప్రయోగాలు చేసేవాడు, విశ్లేషకుడు, ఉదారవాది, స్వేచ్ఛా ఆలోచనాపరుడు, అసౌకర్యాన్ని సహించేవాడు, విమర్శనాత్మకమైన, మంచి సమాచారం, అధికారులను విశ్వసించడు, దేన్నీ పెద్దగా తీసుకోడు, మేధోపరమైన ఆసక్తులతో కూడిన లక్షణాలు |
| XIV. కారకం "Q2" | |
| "-" "గ్రూప్ డిపెండెన్స్" | “+” “స్వయం సమృద్ధి” |
| సాంఘికత, స్వాతంత్ర్యం లేకపోవడం, స్థిరత్వం, సమూహ మద్దతు అవసరం, ఇతరులతో కలిసి నిర్ణయాలు తీసుకోవడం, ప్రజాభిప్రాయాన్ని అనుసరించడం, సామాజిక ఆమోదంపై దృష్టి పెట్టడం, చొరవ లేకపోవడం | సమూహం నుండి స్వాతంత్ర్యం, స్వాతంత్ర్యం, వనరుల, స్వతంత్రంగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది, ఆధిపత్యం చెలాయిస్తుంది, ఇతర వ్యక్తుల మద్దతు అవసరం లేదు, స్వతంత్రంగా |
| XV. కారకం "Q3" | |
| "-" "తక్కువ ఆత్మగౌరవం" | “+” “అధిక ఆత్మగౌరవం” |
| పేలవంగా నియంత్రించబడిన, అజాగ్రత్త, సరికాని, ఒకరి స్వంత ప్రేరణలను అనుసరించడం, సామాజిక నియమాలను పరిగణనలోకి తీసుకోకపోవడం, అజాగ్రత్త మరియు అనుచితమైన, క్రమశిక్షణ లేని, స్వీయ-చిత్రం యొక్క అంతర్గత సంఘర్షణ | స్వీయ-ప్రేమ, స్వీయ-నియంత్రణ, ఖచ్చితమైన, దృఢ సంకల్పం, లొంగదీసుకోగలడు, చేతన ప్రణాళిక ప్రకారం వ్యవహరిస్తాడు, సమర్థవంతమైన నాయకుడు, సామాజిక నిబంధనలను అంగీకరిస్తాడు, అతని భావోద్వేగాలను మరియు ప్రవర్తనను నియంత్రిస్తాడు, పనులను పూర్తి చేస్తాడు, లక్ష్య-ఆధారిత |
| XVI. కారకం "Q4" | |
| “-” “తక్కువ ఇగో టెన్షన్” | “+” “అధిక ఈగో టెన్షన్” |
| రిలాక్స్డ్, ప్రశాంతత, నీరసం, ఉదాసీనత, సంయమనం, నిరుత్సాహం, తక్కువ ప్రేరణ, సోమరితనం, అధిక సంతృప్తి, సమానత్వం | సేకరించిన, శక్తివంతంగా, ఉత్సాహంగా, చిరాకుగా, పెరిగిన ప్రేరణ, అలసటతో చురుకుగా ఉన్నప్పటికీ, బలహీనమైన క్రమంలో, చిరాకు |
| ద్వితీయ కారకాలు | |
| I. కారకం "F1" | |
| "-" "తక్కువ ఆందోళన" | “+” “అధిక ఆందోళన” |
| జీవితం సాధారణంగా సంతృప్తికరంగా ఉంటుంది, అతను కోరుకున్నది సాధించగలడు, బలహీనమైన ప్రేరణ మరియు అందువల్ల కష్టమైన లక్ష్యాలను సాధించలేకపోవడం | న్యూరోటిక్ అవసరం లేదు (ఆందోళన పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉంటుంది), పేలవమైన అనుకూలత (బహుశా), సాధించిన దాని పట్ల అసంతృప్తి, చాలా ఎక్కువ ఆందోళన సాధారణంగా కార్యాచరణకు ఆటంకం కలిగిస్తుంది |
| II. కారకం "F2" | |
| "-" "లోపల ఆలోచించు" | “+” “బహిర్ముఖం” |
| పిరికితనం, స్వీయ-స్పృహ, "మీరే తగినంతగా ఉండటం", వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలలో అణచివేయబడటం, సిగ్గు (అవసరం లేదు), సంయమనం, గోప్యత | సామాజిక పరిచయాలను బాగా ఏర్పరుస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది |
| III. కారకం "F3" | |
| "-" "సున్నితత్వం" | “+” “రియాక్టివ్ పోయిస్” |
| పెళుసుగా ఉండే భావోద్వేగం, సూక్ష్మతలకు సున్నితత్వం, కళాత్మక సౌమ్యత, ప్రశాంతత, మర్యాద, అధిక ఆలోచనల వల్ల నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో ఇబ్బంది | స్థిరత్వం, ఉల్లాసం, సంకల్పం, సంస్థ, జీవితంలోని సూక్ష్మబేధాలను గమనించని ధోరణి, స్పష్టమైన మరియు స్పష్టమైన వాటిపై దృష్టి పెట్టడం, తగినంత బరువు లేకుండా చాలా తొందరపాటు చర్యల వల్ల ఇబ్బందులు |
| IV. కారకం "F4" | |
| "-" "అనుకూలత" | "+" "స్వాతంత్ర్యం" |
| సమర్పణ, ఆధారపడటం, నిష్క్రియాత్మకత, సంయమనం, మద్దతు అవసరం మరియు ప్రజల నుండి కోరుకుంటుంది, సమూహ నిబంధనలపై దృష్టి పెట్టే ధోరణి | దూకుడు, ధైర్యం, చురుకుదనం, తెలివితేటలు, వేగం |
ప్రాథమిక కారకాల జత కలయికల వివరణ.
పొందిన ఫలితాలను వివరించేటప్పుడు, వ్యక్తిగత కారకాల యొక్క తీవ్రతను మాత్రమే కాకుండా, కమ్యూనికేటివ్, మేధో, భావోద్వేగ మరియు నియంత్రణ వ్యక్తిగత లక్షణాల లక్షణాల సముదాయాలను రూపొందించే వాటి కలయికలను కూడా ఉపయోగించడం మంచిది. ఈ సందర్భంలో, మనస్తత్వవేత్తల ఆచరణలో చాలా తరచుగా కనిపించే కారకాల యొక్క పోల్ విలువలను మాత్రమే కాకుండా, సగటు వాటిని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం.
కమ్యూనికేటివ్ లక్షణాల సమూహం క్రింది కారకాల ద్వారా ఏర్పడుతుంది:
A - సాంఘికత
N - ధైర్యం
E - ఆధిపత్యం
ఎల్ - అనుమానాస్పదంగా
N - దౌత్యం
Q 2 - స్వాతంత్ర్యం.
A మరియు H కారకాల కలయిక కమ్యూనికేషన్ కోసం వ్యక్తి యొక్క అవసరాన్ని మరియు కమ్యూనికేట్ చేసే సామర్థ్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.
కారకాలు A (8-10 గోడలు) మరియు H (8-10 గోడలు) యొక్క అధిక విలువలు అంటే ఒక వ్యక్తి సులభంగా మరియు త్వరగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు, తరచుగా తన స్వంత చొరవతో అపరిచితులు మరియు తెలియని వ్యక్తులతో పరిచయం ఏర్పడుతుంది. వ్యక్తుల మధ్య సంభాషణలో చాలా అనుభవం ఉంది, కానీ తరచుగా సంబంధాలు ఉపరితలం మరియు స్వల్పకాలికంగా ఉంటాయి. ఎక్కువ మంది ప్రేక్షకులలో టెన్షన్‌గా అనిపించదు. ఆత్మవిశ్వాసాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు అధికార వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేసేటప్పుడు తన స్థానాన్ని కాపాడుకోగలుగుతుంది. మీ అన్ని సమస్యలను పరిష్కరించడానికి కమ్యూనికేషన్ ప్రధాన మార్గం.
A (4-7 గోడలు) మరియు H (4-7 గోడలు) కారకాల సగటు విలువలు వ్యక్తులతో సంబంధాలను నివారించని వ్యక్తిని వర్గీకరిస్తాయి, అయితే పరిచయాలను స్థాపించడంలో మరియు నిర్వహించడంలో అతని స్వంత కార్యాచరణ తక్కువగా ఉంటుంది. అతని ఆసక్తులు ప్రభావితమైతే లేదా కమ్యూనికేషన్ ద్వారా మాత్రమే సమస్య పరిష్కరించబడితే అతను కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రారంభకర్త అవుతాడు. కమ్యూనికేషన్‌లో ఎంపిక; ఆసక్తులు మరియు విలువ ధోరణులలో సన్నిహితంగా ఉండే స్నేహితులు మరియు పరిచయస్తుల చిన్న సర్కిల్‌ను కలిగి ఉంది మరియు అతనితో అతను సుఖంగా ఉంటాడు. ఎక్కువ మంది ప్రేక్షకులు లేదా అధికార వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఒత్తిడిని అధిగమించడం అవసరం.
A (1-3 గోడలు) మరియు H (1-3 గోడలు) కారకాల యొక్క తక్కువ విలువలు వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి బలహీనంగా వ్యక్తీకరించబడిన వ్యక్తి యొక్క లక్షణం. పరిచయాలను స్థాపించడంలో మరియు నిర్వహించడంలో చాలా ఎంపిక. కమ్యూనికేషన్ యొక్క సర్కిల్ స్నేహితులు మరియు బంధువులకు పరిమితం చేయబడింది. పెద్ద సంఖ్యలో ప్రేక్షకులు మరియు అధికారులతో కమ్యూనికేట్ చేయడాన్ని నివారిస్తుంది. అభ్యర్థనలు వచ్చినప్పుడు చాలా ఇబ్బందిని అనుభవిస్తుంది.
L మరియు N కారకాల కలయిక ఇతర వ్యక్తుల పట్ల వ్యక్తి యొక్క వైఖరిని వర్ణిస్తుంది.
L (8-10 గోడలు) మరియు N (8-10 గోడలు) కారకాల యొక్క అధిక విలువలు ఉచ్చారణ సామాజిక అంతర్దృష్టి ద్వారా వేరు చేయబడిన వ్యక్తి యొక్క లక్షణం. అతను రోజువారీ పరిస్థితులు మరియు వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాల యొక్క దాగి ఉన్న అర్థాన్ని స్పష్టంగా చూస్తాడు. వ్యక్తులను, వారి ప్రవర్తన యొక్క ఉద్దేశ్యాలను మరియు అనుభవాలను అర్థం చేసుకుంటుంది. అతను తన పట్ల ఇతరుల వైఖరిని సూక్ష్మంగా గ్రహించాడు మరియు కమ్యూనికేషన్ పరిస్థితి మారితే కమ్యూనికేషన్ యొక్క శైలి మరియు దూరాన్ని త్వరగా మార్చడానికి ఇది అతన్ని అనుమతిస్తుంది. సంఘర్షణ పరిస్థితులలో, అతను "పదునైన మూలలను" నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు మరియు రాజీ పరిష్కారాల కోసం చూస్తాడు. అదే సమయంలో, అతను జాగ్రత్తగా ఉంటాడు, అంతర్గతంగా ఉద్రిక్తంగా ఉంటాడు మరియు వ్యక్తులతో సంబంధాలలో ఆందోళనను అనుభవించవచ్చు. తరచుగా పక్షపాతంతో ఉన్న వ్యక్తులను అంచనా వేస్తుంది.
కారకాలు L (4-7 గోడలు) మరియు N (4-7 గోడలు) యొక్క సగటు విలువలు ప్రజలను చాలా సూక్ష్మంగా అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు వారి ప్రవర్తన యొక్క ఉద్దేశ్యాల గురించి ఆలోచించే వ్యక్తి సామర్థ్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తాయి. అయినప్పటికీ, అలాంటి వ్యక్తి తన సొంత అంచనాలు మరియు లక్షణాలపై అరుదుగా దృష్టి పెడతాడు. అతను ప్రజలతో దయగా వ్యవహరిస్తాడు, కానీ పెద్దగా నమ్మకం లేకుండా. సన్నిహిత ఆసక్తులు మరియు అతను దీర్ఘకాల సంబంధాలను కొనసాగించే వారితో విశ్వసనీయ సంబంధాలను ఏర్పరుస్తుంది. అతను ఇతరుల సమస్యలను అర్థం చేసుకుంటాడు, కానీ తన స్వంత సమస్యలను రహస్యంగా ఉంచడానికి మరియు వాటిని స్వయంగా పరిష్కరించుకోవడానికి ఇష్టపడతాడు. ఇతరులతో విభేదాలు, విబేధాలు ఏర్పడవచ్చు, కానీ అవి ఎక్కువ కాలం ఉండవు.
L (1-3 గోడ) మరియు N (1-3 గోడ) కారకాల తక్కువ విలువలు ప్రవర్తనలో సహజమైన వ్యక్తికి చెందినవి. తన చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులతో దయతో, పక్షపాతం లేకుండా వ్యవహరిస్తాడు మరియు వారి చర్యలను మర్యాదపూర్వకంగా అంచనా వేస్తాడు. అయినప్పటికీ, సంభాషణకర్త యొక్క స్థితి, అతని ప్రవర్తన యొక్క ఉద్దేశ్యాలు లేదా పరిస్థితి యొక్క సారాంశంపై తగినంత అంతర్దృష్టి యొక్క సరికాని అవగాహన కారణంగా ఇది బాధించవచ్చు. కమ్యూనికేషన్ యొక్క సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను అరుదుగా గ్రహిస్తుంది, కమ్యూనికేషన్ పరిస్థితిలో మార్పులతో సంబంధం లేకుండా కమ్యూనికేషన్ యొక్క శైలి మరియు దూరాన్ని నిర్వహిస్తుంది.
E మరియు Q 2 కారకాల కలయిక ఒక వ్యక్తి యొక్క నాయకత్వ సామర్థ్యం యొక్క కొన్ని అంశాలను ప్రతిబింబిస్తుంది.
E (8-10 గోడలు) మరియు Q 2 (8-10 గోడలు) కారకాల యొక్క అధిక విలువలు సమూహంలో నాయకత్వ స్థానాన్ని పొందేందుకు చురుకుగా ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తి యొక్క లక్షణం. అనేక విషయాలపై తనదైన దృక్పథాన్ని కలిగి ఉన్నారు. ఇతరులలో దానిని స్థాపించడానికి మరియు ప్రస్తుత పరిస్థితిపై తన స్వంత దృష్టి మరియు అవగాహనకు అనుగుణంగా వారి ప్రవర్తనను మార్చడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. అతను ఇతరుల అభిప్రాయాలను విమర్శిస్తాడు మరియు చాలా అరుదుగా వాటిని ఆశ్రయిస్తాడు. స్వతంత్ర నిర్ణయాలను ఇష్టపడతాడు, అతను సమూహ ఒత్తిడిలో కూడా మారడు.
కారకాలు E (4-7 గోడలు) మరియు Q 2 (4-7 గోడలు) యొక్క సగటు విలువలు వ్యక్తి యొక్క మధ్యస్తంగా వ్యక్తీకరించబడిన నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తాయి. అనేక సమస్యలపై ఉన్న సొంత దృక్కోణం సమూహంపై విధించబడదు. నాయకత్వ విధులు ప్రధానంగా తెలిసిన పరిస్థితులలో వ్యక్తమవుతాయి, దీని అభివృద్ధిని ఊహించవచ్చు మరియు ఇబ్బందుల ఆవిర్భావాన్ని నిరోధించవచ్చు. పరిస్థితి వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలను లోతుగా ప్రభావితం చేసినప్పుడు నాయకత్వ కార్యకలాపాలు కూడా సాధ్యమవుతాయి. అతను సమూహం యొక్క అభిప్రాయాన్ని అలాగే తన స్వంత అభిప్రాయాన్ని గౌరవిస్తాడు. దానిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటాడు మరియు సమూహం నుండి ఒత్తిడిలో తన స్వంతంగా మార్చుకోవచ్చు. అయినప్పటికీ, అతను తనంతట తానుగా బాధ్యతాయుతమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ఇష్టపడతాడు.
E (1-3 గోడ) మరియు Q 2 (1-3 గోడ) కారకాల తక్కువ విలువలు తక్కువ నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తాయి. వ్యక్తి తన చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులలో లేదా సమూహంలో ప్రముఖ స్థానాన్ని పొందేందుకు ప్రయత్నించడు. పాటించడానికి ఇష్టపడతారు. ఇతరుల అభిప్రాయాలతో సులభంగా ఏకీభవిస్తుంది మరియు త్వరగా తన అభిప్రాయాన్ని మార్చుకుంటుంది. నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ఒకరి స్వంత బాధ్యత అవసరమయ్యే పరిస్థితులను నివారించడానికి మొగ్గు చూపుతుంది. లక్ష్యాన్ని సాధించే మార్గంలో అడ్డంకులను స్వతంత్రంగా అధిగమించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు ఒత్తిడిని అనుభవిస్తుంది.
మేధో లక్షణాల సమూహం క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:
బి - మేధస్సు
M - పగటి కలలు కనడం
N - దౌత్యం
Q 1 - కొత్త విషయాలకు గ్రహణశక్తి.
B మరియు M కారకాల కలయిక ఒక వ్యక్తి యొక్క మేధో సామర్థ్యాలను వర్ణిస్తుంది.
కారకాలు B (8-10 గోడలు) మరియు M (8-10 గోడలు) యొక్క అధిక విలువలు అంటే అధిక మేధో సామర్థ్యాలు మరియు నైరూప్య ఆలోచనల పట్ల అభిరుచి. నైరూప్య సమస్యలను సులభంగా పరిష్కరిస్తుంది, దృగ్విషయాల మధ్య కారణ-మరియు-ప్రభావ సంబంధాలను త్వరగా ఏర్పరుస్తుంది. అతను గొప్ప ఊహాశక్తిని కలిగి ఉన్నాడు మరియు ఊహాత్మక ఆలోచనను అభివృద్ధి చేశాడు. అదే సమయంలో, ఆలోచన తార్కికంగా ఉంటుంది మరియు సాధారణీకరణ యొక్క అధిక స్థాయిని కలిగి ఉంటుంది.
కారకాలు B (4-7 గోడలు) మరియు M (4-7 గోడలు) యొక్క సగటు విలువలు సాధారణ నైరూప్య సమస్యలను పరిష్కరించడంలో విజయాన్ని సాధించే అవకాశాన్ని ప్రతిబింబిస్తాయి. ఆచరణాత్మక సమస్యలను పరిష్కరించడంలో గొప్ప విజయం సాధించబడుతుంది. ఒక వ్యక్తి సృజనాత్మకత, ఇతరులు ప్రతిపాదించిన ఆలోచనల వివరణాత్మక అభివృద్ధి సామర్థ్యం కలిగి ఉంటాడు.
B (1-3 గోడలు) మరియు M (1-3 గోడలు) కారకాల యొక్క తక్కువ విలువలు కాంక్రీటు యొక్క ప్రాబల్యాన్ని వర్ణిస్తాయి, మేధస్సు యొక్క నిర్మాణంలో ఆచరణాత్మకంగా ఆధారిత ఆలోచన. నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు, అతను ప్రాథమికంగా ఇంగితజ్ఞానం మరియు వాస్తవాలపై దృష్టి పెడతాడు. నైరూప్య సమస్యలను పరిష్కరించడానికి అదనపు ప్రయత్నం మరియు చాలా సమయం అవసరం.
కారకాలు N మరియు Q 1 కలయిక వ్యక్తి యొక్క ఆలోచన యొక్క వశ్యత మరియు సామర్థ్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.
కారకాలు N (8-10 గోడలు) మరియు Q 1 (8-10 గోడలు) యొక్క అధిక విలువలు ఆలోచన యొక్క వశ్యతను మరియు నిర్ణయం తీసుకునే వేగాన్ని సూచిస్తాయి. ఒక వ్యక్తి సమస్య పరిస్థితి యొక్క అర్ధాన్ని సులభంగా అర్థం చేసుకుంటాడు, సాధ్యమైన పరిష్కారాలను త్వరగా లెక్కిస్తాడు మరియు సరైనదాన్ని కనుగొంటాడు. వస్తువులు మరియు ఆలోచనలతో ప్రయోగాలు చేయడానికి మొగ్గు చూపుతుంది. నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు, అతను కొత్త విధానాలపై దృష్టి పెడతాడు మరియు తప్పులు మరియు తప్పుడు లెక్కలకు భయపడడు.
కారకాలు N (4-7 గోడలు) మరియు Q 1 (4-7 గోడలు) యొక్క సగటు విలువలు సమస్య పరిస్థితులను త్వరగా నావిగేట్ చేసే వ్యక్తులలో కనిపిస్తాయి, అయితే పరిష్కార ఎంపికలను ఎలా లెక్కించాలో ఎల్లప్పుడూ తెలియదు. ఈ విషయంలో, ఎంచుకున్న పరిష్కారం ఎల్లప్పుడూ సరైనది కాదు. కొత్త ఆలోచనలు మరియు పరిష్కారాలను జాగ్రత్తగా ఉపయోగిస్తుంది, పరిణామాల యొక్క సమగ్ర అంచనా మరియు మూల్యాంకనం తర్వాత మాత్రమే.
N (గోడ 1-3) మరియు Q 1 (గోడ 1-3) కారకాల తక్కువ విలువలు సమస్య పరిస్థితులను నావిగేట్ చేయడంలో ఇబ్బంది ఉన్నవారిలో నమోదు చేయబడతాయి. సమస్య పరిస్థితి యొక్క అర్థాన్ని అర్థం చేసుకోవడం మరియు పరిష్కార ఎంపికలను ఎంచుకోవడానికి అదనపు మేధోపరమైన కృషి మరియు సమయం అవసరం. కొత్త ఆలోచనల పట్ల అప్రమత్త వైఖరి. జీవిత సమస్యలను పరిష్కరించేటప్పుడు, అనుభవం ద్వారా నిరూపించబడిన పద్ధతులు మరియు పద్ధతులు ఉపయోగించబడతాయి.
భావోద్వేగ లక్షణాల సమూహం క్రింది కారకాలను మిళితం చేస్తుంది:
సి - భావోద్వేగ స్థిరత్వం
F - అజాగ్రత్త
H - సామాజిక పరిచయాలలో ధైర్యం
నేను - భావోద్వేగ సున్నితత్వం
O - ఆందోళన
Q 4 - ఉద్రిక్తత
C మరియు I కారకాల కలయిక భావోద్వేగ ప్రభావాలకు వ్యక్తి యొక్క సున్నితత్వాన్ని వర్ణిస్తుంది.
కారకం C (8-10 గోడలు) యొక్క అధిక విలువలు మరియు కారకం I (1-3 గోడ) యొక్క తక్కువ విలువలు పర్యావరణం మరియు కొనసాగుతున్న సంఘటనల యొక్క వాస్తవిక అవగాహన ద్వారా వర్గీకరించబడిన వ్యక్తి యొక్క లక్షణం. రక్షింపబడినట్లు మరియు వివిధ ఇబ్బందులను తట్టుకోగలమని అనిపిస్తుంది. బలమైన భావోద్వేగ ప్రతిచర్యలను రేకెత్తించే పరిస్థితుల పరిధి పరిమితం. తన స్వంత భావోద్వేగ అనుభవాలను మరియు ముద్రలను హేతుబద్ధీకరించడానికి మొగ్గు చూపుతుంది. ఇతర వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు, అతను ప్రధానంగా సహేతుకమైన వాటిపై దృష్టి పెడతాడు. అతను తన స్వంత భావాలపై చాలా అరుదుగా దృష్టి పెడతాడు.
సి (4-7 గోడలు) మరియు I (4-7 గోడలు) కారకాల సగటు విలువలు ప్రధానంగా తెలిసిన వాతావరణంలో భావోద్వేగ సమతుల్యతను కాపాడుకునే వ్యక్తికి విలక్షణమైనవి. అదనపు ఇబ్బందులు ఊహించని విధంగా కనిపించినప్పుడు, ఆందోళన మరియు నిస్సహాయత యొక్క స్వల్పకాలిక భావన తలెత్తుతుంది. ప్రస్తుత అవసరాలను లోతుగా ప్రభావితం చేసే పరిస్థితుల్లో బలమైన భావోద్వేగ ప్రతిచర్యలు సాధ్యమే.
కారకం సి (1-3 గోడలు) యొక్క తక్కువ విలువలు మరియు కారకం I (8-10 గోడలు) యొక్క అధిక విలువలు అంటే ఒక వ్యక్తి తన చుట్టూ ఏమి జరుగుతుందో ప్రాథమికంగా మానసికంగా గ్రహిస్తాడు. ఎమోషనల్ సెన్సిటివిటీ ఎక్కువగా ఉంటుంది. భావోద్వేగాలు త్వరగా ఉత్పన్నమవుతాయి, ఏ కారణం అయినా, చిన్నది కూడా. భావోద్వేగ అనుభవాల పరిధి వైవిధ్యంగా ఉంటుంది: ఉత్సాహం, సంతృప్తి నుండి భయం, ఆందోళన మరియు నిరాశ. భావోద్వేగాలు ప్రవర్తన మరియు వ్యక్తులతో సంబంధాల యొక్క ప్రధాన నియంత్రకంగా మారతాయి.
H మరియు F కారకాల కలయిక ప్రమాదకర ప్రవర్తనలో పాల్గొనే ధోరణిని ప్రతిబింబిస్తుంది.
కారకాలు H (8-10 గోడలు) మరియు F (8-10 గోడలు) యొక్క అధిక విలువలు ఆశావాదాన్ని సూచిస్తాయి. ప్రస్తుత పరిస్థితుల యొక్క ఇబ్బందులు మరియు వైఫల్యాలు గుర్తించబడవు లేదా అణచివేయబడవు. అదృష్టాన్ని నమ్మడం, చేపట్టిన పనుల యొక్క అనుకూలమైన ఫలితంపై నమ్మకం. జీవిత అవకాశాలు సానుకూలంగా గ్రహించబడతాయి. ప్రమాదంతో కూడిన పరిస్థితులను ఆకర్షిస్తుంది. ఆరోగ్యం మరియు భౌతిక శ్రేయస్సు రెండింటినీ ప్రమాదంలో పడవచ్చు. పరిణామాలతో సంబంధం లేకుండా రిస్క్ తీసుకుంటుంది. అన్యాయమైన ప్రమాదం, ప్రమాదం కొరకు ప్రమాదం, సాధ్యమే.
H (4-7 గోడలు) మరియు F (4-7 గోడలు) కారకాల సగటు విలువలు జీవితంలో సానుకూల విషయాలను కనుగొనాలనే వ్యక్తి యొక్క కోరికను ప్రతిబింబిస్తాయి. అయినప్పటికీ, ఇబ్బందులు మరియు రోజువారీ సమస్యల నుండి పూర్తిగా డిస్‌కనెక్ట్ చేయడం సాధ్యం కాదు. పరిస్థితులు సుపరిచితమైనప్పుడు అదృష్టాన్ని నమ్ముతాడు మరియు ప్రవర్తన మరియు సమస్య పరిష్కారం కోసం అనుభవం-పరీక్షించిన వ్యూహాలను ఉపయోగించడం సాధ్యమవుతుంది. లెక్కించిన నష్టాలను తీసుకుంటుంది. రిస్క్ సమర్థించబడినప్పుడు మరియు వాస్తవానికి విజయం సాధించగలిగినప్పుడు ప్రమాదకర పరిస్థితులు ప్రజలను ఆకర్షిస్తాయి.
H (1-3 గోడలు) మరియు F (1-3 గోడలు) కారకాల యొక్క తక్కువ విలువలు సంఘటనలను నాటకీయంగా మరియు ఏమి జరుగుతుందో క్లిష్టతరం చేసేవారిలో కనిపిస్తాయి. మానసిక స్థితి తరచుగా తక్కువగా ఉంటుంది. జీవిత దృక్పథం ప్రధానంగా ప్రతికూలంగా భావించబడుతుంది. ఆత్మవిశ్వాసం బలహీనంగా ఉంది. వైఫల్యాన్ని నివారించడమే ప్రధానమైన ధోరణి. ప్రమాదం భయానకంగా ఉంది. ప్రమాదంతో కూడిన పరిస్థితులు నివారించబడతాయి.
O మరియు Q 4 కారకాల కలయిక వ్యక్తిగత ఆస్తిగా ఆందోళన యొక్క వివిధ వ్యక్తీకరణలను వర్గీకరిస్తుంది.
O (8-10 గోడలు) మరియు Q 4 (8-10 గోడలు) కారకాల యొక్క అధిక విలువలు సాధ్యమయ్యే వైఫల్యాలు మరియు అసహ్యకరమైన సంఘటనల గురించి తరచుగా చింతించే మరియు అతని గత చర్యలకు చింతిస్తున్న వ్యక్తిని వివరిస్తాయి. తనకు తానుగా అసంతృప్తి చెంది, నేరాన్ని అనుభవిస్తాడు, ఇది ఇతరులతో సంబంధాలలో ఇబ్బందులను సృష్టిస్తుంది. తనను ఉద్దేశించి చేసిన విమర్శలను బాధాకరంగా తట్టుకుంటుంది. గొప్ప అపనమ్మకంతో ప్రశంసలు మరియు అభినందనలను అంగీకరిస్తుంది. అతను లక్ష్యాన్ని సాధించే మార్గంలో ఉన్న అడ్డంకులను అధిగమించలేనిదిగా గ్రహిస్తాడు మరియు సంఘటనల యొక్క అసహ్యకరమైన అంశాలను పరిష్కరించుకుంటాడు, ఇది సమస్యాత్మక పరిస్థితుల నుండి మార్గాన్ని శోధించకుండా నిరోధిస్తుంది.
O (4-7 గోడలు) మరియు Q 4 (4-7 గోడలు) కారకాల సగటు విలువలు అసాధారణ పరిస్థితులలో ఆందోళన మరియు చంచలతను అనుభవించే వ్యక్తిని సూచిస్తాయి. అప్పుడు, పరిస్థితి సుపరిచితం మరియు ఊహించదగినది అయినప్పుడు, ఆందోళన యొక్క భావన బలహీనపడుతుంది లేదా అస్సలు తలెత్తదు. ఏమి జరుగుతుందో మరియు అతని చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులను నిష్పాక్షికంగా గ్రహించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. లక్ష్యాన్ని సాధించే మార్గంలో అడ్డంకులు అధిగమించలేనివిగా అనిపిస్తాయి, కానీ చాలా కాలంగా అతను ప్రస్తుత సమస్యాత్మక పరిస్థితికి సరైన పరిష్కారాల కోసం వెతుకుతున్నాడు. మొదట అతను చికాకుతో అతనిని ఉద్దేశించిన విమర్శనాత్మక వ్యాఖ్యలను గ్రహిస్తాడు, అప్పుడు అతను వాటిలో హేతుబద్ధమైన ధాన్యాన్ని కనుగొంటాడు మరియు చికాకు తొలగించబడుతుంది. సంఘర్షణ పరిస్థితులలో, అతను ఇతరులను మాత్రమే కాకుండా, తనను తాను కూడా నిందించుకుంటాడు.
O (1-3 గోడ) మరియు Q 4 (1-3 గోడ) కారకాల తక్కువ విలువలు పరిసర వాస్తవికతను విమర్శనాత్మకంగా గ్రహించే వ్యక్తి యొక్క లక్షణం. భవిష్యత్తు గురించి చాలా అరుదుగా చింతిస్తారు మరియు గత చర్యల గురించి చింతించరు. అధిక ఆత్మగౌరవం, ఆత్మవిశ్వాసం మరియు మీ విజయాల పట్ల సంతృప్తి నిజమైన అడ్డంకులను అధిగమించడంలో మీకు సహాయపడతాయి. తనను ఉద్దేశించి విమర్శనాత్మక వ్యాఖ్యలు చేస్తే సహించేది. సంఘర్షణ పరిస్థితులలో, అతను ప్రధానంగా ఇతరులను నిందిస్తాడు.
నియంత్రణ వ్యక్తిత్వ లక్షణాల సమూహం క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:
Q 3 - స్వీయ-క్రమశిక్షణ
G - నైతిక ప్రమాణం
Q 3 (8-10 గోడలు) మరియు G (8-10 గోడలు) కారకాల యొక్క అధిక విలువలు అంతర్గత ప్రతిఘటన మరియు బాహ్య అడ్డంకులు ఉన్నప్పటికీ తమ లక్ష్యాలను సాధించడానికి తమను తాము సమీకరించుకోగలవారిలో కనిపిస్తాయి. ఆలోచనాత్మకంగా మరియు పట్టుదలతో పనిచేస్తుంది. నిర్వహించబడింది: ప్రారంభించిన పనులను పూర్తి చేస్తుంది, నిర్వహించాల్సిన పనుల క్రమాన్ని స్పష్టంగా అర్థం చేసుకుంటుంది, సమయాన్ని ప్లాన్ చేస్తుంది. క్లిష్టమైన పరిస్థితుల్లో స్వీయ నియంత్రణను నిర్వహిస్తుంది మరియు భావోద్వేగాల బాహ్య వ్యక్తీకరణలను నియంత్రించగలదు. తనను తాను విమర్శించుకున్నాడు. ప్రవర్తన తరచుగా సమూహం యొక్క అవసరాలు మరియు వారి చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తుల డిమాండ్ల ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. బాధ్యతాయుతమైన, బలమైన కర్తవ్య భావనతో.
Q 3 (4-7 గోడలు) మరియు G (4-7 గోడలు) కారకాల యొక్క సగటు విలువలు ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యవస్థీకృత మరియు నిరంతరంగా ఉండే సామర్థ్యాన్ని సూచిస్తాయి, ప్రధానంగా అతను స్వీకరించిన పరిస్థితులలో. ఊహించని అదనపు లోడ్ సందర్భంలో, ఇది అస్తవ్యస్తంగా మరియు అస్తవ్యస్తంగా పని చేస్తుంది. సమూహం-వ్యాప్త నిబంధనలు మరియు అవసరాలకు ఎంపికగా వర్తిస్తుంది. వ్యక్తిగతంగా ముఖ్యమైన పరిస్థితులలో మనస్సాక్షి మరియు బాధ్యత పరిస్థితి వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేయనప్పుడు విధులను అధికారికంగా నెరవేర్చడంతో కలిపి ఉంటుంది.
Q 3 (1-3 గోడ) మరియు G (1-3 గోడ) కారకాల యొక్క తక్కువ విలువలు అంతర్గత లేదా బాహ్య అడ్డంకులు కనిపించిన వెంటనే కావలసిన లక్ష్యం నుండి వెనక్కి తగ్గే వారి లక్షణం. తరచుగా అస్తవ్యస్తంగా వ్యవహరిస్తుంది. తన సమయాన్ని ఎలా ప్లాన్ చేయాలో మరియు హేతుబద్ధంగా పంపిణీ చేయాలో తెలియదు. ప్రవర్తన ప్రాథమికంగా వ్యక్తిగత, క్షణిక కోరికలు మరియు అవసరాల ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది మరియు అందువల్ల ఎల్లప్పుడూ సాంప్రదాయ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లకు సరిపోదు. ఒకరి సామర్థ్యాలు ఎల్లప్పుడూ విమర్శనాత్మకంగా అంచనా వేయబడవు. నైతిక ప్రమాణాలకు చాలా స్వేచ్ఛగా సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.
R. కాటెల్ యొక్క ప్రశ్నాపత్రం యొక్క ద్వితీయ కారకాలు.
సెకండరీ కారకాలు గోడలకు మాత్రమే లెక్కించబడతాయి.
1. ఆందోళన
F1 = : 10,
ఇక్కడ “38” అనేది సాధారణీకరణ స్థిరాంకం,
L, O, Q 4, C, H, Q 3 - గోడలలోని సంబంధిత కారకాల విలువలు.
2. బహిర్ముఖం
F2 = : 10,
ఇక్కడ “10” అనేది సాధారణీకరణ స్థిరాంకం,
A, E, F, H, Q 2 - గోడలలోని సంబంధిత కారకాల విలువలు.
3. ఎమోషనల్ లాబిలిటీ
F3 = : 10,
ఇక్కడ “77” అనేది సాధారణీకరణ స్థిరాంకం,
C, E, F, N, A, I, M - గోడలలోని సంబంధిత కారకాల విలువలు.
4. ఆధిపత్యం
F4 = : 10,
ఇక్కడ E, M, Q 1, Q 2, A, G అనేది గోడలలోని సంబంధిత కారకాల విలువలు.
గోడలు 1 మరియు 10 పాయింట్ల తీవ్ర విలువలతో బైపోలార్ స్కేల్‌లో పంపిణీ చేయబడతాయి. దీని ప్రకారం, స్కేల్ యొక్క మొదటి సగం (1 నుండి 5.5 వరకు) "-" గుర్తును మరియు రెండవ సగం (5.5 నుండి 10 వరకు) "+" గుర్తును కేటాయించింది. మొత్తం 16 కారకాలకు అందుబాటులో ఉన్న సూచికల నుండి, "వ్యక్తిత్వ ప్రొఫైల్" అని పిలవబడేది నిర్మించబడింది. వివరించేటప్పుడు, మొదట, ప్రొఫైల్ యొక్క “శిఖరాలు”, అంటే ప్రొఫైల్‌లోని కారకాల యొక్క అత్యల్ప మరియు అత్యధిక విలువలు, ప్రత్యేకించి “ప్రతికూల” పోల్‌లో ఉన్న సూచికలు సరిహద్దులలో ఉంటాయి. 1 నుండి 3 గోడలు, మరియు “పాజిటివ్” పోల్‌లో » - 8 నుండి 10 గోడల వరకు.
- కారకాల వివరణ