ఈ రోజు నేను డేటాను సేకరించి ప్రచురించాలని నిర్ణయించుకున్నాను ప్రపంచంలోని వివిధ దేశాలలో పని దినం, పని వారం మరియు పని గంటలు, మరియు ఈ సూచికలు దేశాల ఆర్థిక అభివృద్ధి స్థాయిని ఎంత ప్రభావితం చేస్తుందో కూడా విశ్లేషించండి. రష్యాలో ఇటీవల ముగిసిన విప్లవం అని పిలవబడేది ఈ ఆలోచనకు నన్ను ప్రేరేపించింది. "న్యూ ఇయర్ సెలవులు", ఈ సమయంలో చాలా మంది కార్మికులు విశ్రాంతి తీసుకున్నారు.
ఇతర దేశాలలో జరుపుకోని అనేక ఇతర సెలవులు ఉన్నాయి మరియు రష్యన్లు చాలా విశ్రాంతి తీసుకుంటున్నారని మరియు వారు పని చేయాలని నేను ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు అభిప్రాయాలను విన్నాను. గణాంకాలను పరిశోధించిన తరువాత, ఇదంతా పూర్తిగా తప్పు అని నేను నిర్ధారణకు వచ్చాను: వాస్తవానికి, ప్రపంచంలో అత్యంత కష్టపడి పనిచేసే వ్యక్తులలో రష్యన్లు కూడా ఉన్నారు! బాగా, పొరుగు CIS దేశాల నివాసితులు కూడా చాలా వెనుకబడి లేరు. మరి ఇప్పుడు మరిన్ని వివరాలు...
ఆర్థిక సహకారం మరియు అభివృద్ధి కోసం అంతర్జాతీయ సంస్థ (OECD) ఉంది, ఇది వివిధ రంగాలలో గణాంక డేటాను లెక్కిస్తుంది మరియు సరిపోల్చుతుంది. కాబట్టి, ఇతర విషయాలతోపాటు, ఆమె పనిచేసిన వాస్తవ పని గంటలను (అధికారిక పార్ట్-టైమ్ ఉద్యోగాలు మరియు ఓవర్‌టైమ్‌తో సహా) ఉంచుతుంది.
OECD డేటా ప్రకారం, 2015 లో రష్యా యొక్క సగటు నివాసి పని, శ్రద్ధ, 1978 గంటలు! అంటే అతను 247 8 గంటల పని దినాలు పని చేసాడు, అంటే, అతను సంవత్సరంలోని అన్ని పని దినాలను నియమావళి ప్రకారం, కుదించబడిన రోజులు లేకుండా మరియు ఎటువంటి సెలవు లేకుండా పని చేసాడు. మరియు ఇది అధికారిక డేటా ప్రకారం మాత్రమే! ప్రజలు అనధికారికంగా ఎంత రీసైకిల్ చేస్తారో ప్రస్తావించడం విలువైనదేనా?
ఈ సూచిక ప్రకారం, రష్యా 2015 లో ప్రపంచంలో 6 వ స్థానంలో నిలిచింది. కార్మికులు అత్యధిక గంటలు పనిచేసిన మొదటి ఐదు దేశాలు ఇలా ఉన్నాయి:
- మెక్సికో.
- కోస్టా రికా.
- దక్షిణ కొరియా.
- గ్రీస్.
- చిలీ.
దయచేసి గమనించండి: ఇవి ప్రధానంగా "మధ్య స్థాయి" మరియు "సగటు కంటే తక్కువ" దేశాలు, అత్యంత అభివృద్ధి చెందినవి కావు, కానీ అత్యంత వెనుకబడినవి కూడా కాదు. సాధారణంగా, అనేక ఆసియా దేశాలు ఈ TOPలో ఎందుకు చేర్చబడలేదని పూర్తిగా స్పష్టంగా తెలియదు, ఇక్కడ చాలా పని చేయడం మంచి రూపంగా పరిగణించబడుతుంది, ప్రజలు ప్రాథమికంగా విశ్రాంతి తీసుకోరు మరియు సెలవులు తీసుకోరు. అయితే, నివేదిక అంతంత మాత్రమే. OECD డేటా ప్రకారం, ఏ దేశాలు తక్కువ పని గంటలను కలిగి ఉన్నాయో మీకు తెలుసా?
- జర్మనీ.
- నెదర్లాండ్స్.
- నార్వే.
- డెన్మార్క్.
- ఫ్రాన్స్.
సాధారణంగా, మొత్తం మొదటి పది యూరోపియన్ దేశాలు ఆక్రమించాయి. ఉదాహరణకు, 2015లో జర్మనీ నివాసి యొక్క సగటు పని సమయం 1371 గంటలు, ఇది రష్యా కంటే మూడో వంతు తక్కువ! వాస్తవానికి, కనీస పని గంటలతో టాప్ 10 దేశాలలో చేర్చబడిన అన్ని యూరోపియన్ దేశాలు అభివృద్ధిలో చాలా ఉన్నత స్థాయిలో ఉన్నాయి.
రష్యన్లు మరియు పశ్చిమ ఐరోపా నివాసితులు పనిచేసే గంటల మధ్య అంత వ్యత్యాసం ఎక్కడ నుండి వచ్చింది? 3 ప్రధాన కారణాలు ఉన్నాయి:
- తక్కువ పని గంటలు మరియు పని వారాలు.
- ఇక సెలవులు.
- పాఠశాల వేళల వెలుపల ఓవర్ టైం మరియు పనికి మరింత కఠినమైన విధానం.
అంతేకాకుండా, ఆసక్తికరంగా, పని దినం మరియు పని వారం యొక్క పొడవు సంవత్సరంలో పనిచేసిన వాస్తవ పని సమయంపై బలమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండదు. ఎందుకంటే OECD అధ్యయనం యొక్క ఫలితాల ప్రకారం, పని దినం మరియు పని వారం యొక్క దాదాపు అదే నిడివి ఉన్న దేశాలు సగటు కార్మికుని యొక్క వాస్తవ పని సమయం పరంగా పూర్తిగా వ్యతిరేక స్థానాలను తీసుకోవచ్చని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది.
ప్రపంచంలోని వివిధ దేశాలలో పని దినం మరియు పని వారం యొక్క పొడవును చూద్దాం:
- నెదర్లాండ్స్- ప్రపంచంలో కనీస పని వారం. పని దినం సగటున 7.5 గంటలు, పని వారం 27 గంటలు.
- ఫ్రాన్స్, ఐర్లాండ్- పని వారం 35 గంటలు.
- డెన్మార్క్- పని రోజు 7.3 గంటలు, పని వారం - 37.5 గంటలు. డెన్మార్క్‌లో సగటు గంట జీతం మొత్తం EU కంటే 30% ఎక్కువ - గంటకు 37.6 యూరోలు.
- జర్మనీ- పని వారం 38 గంటలు. జర్మన్లు సాంప్రదాయకంగా వర్క్‌హోలిక్‌లుగా పరిగణించబడుతున్నప్పటికీ, వార్షిక పని గంటలు ప్రపంచంలోనే అతి తక్కువ!
- రష్యా ఉక్రెయిన్- పని రోజు 8 గంటలు, పని వారం - 40 గంటలు. అయితే, ఓవర్‌టైమ్ (అధికారికంగా కూడా!) మరియు చిన్న, తరచుగా గమనించని సెలవుల కారణంగా, ఈ దేశాలు సంవత్సరానికి అత్యధిక పని గంటలు ఉన్న పది దేశాలలో ఉన్నాయి.
- USA- గరిష్ట పని వారం - 40 గంటలు. వాస్తవానికి, ప్రైవేట్ రంగంలో, కార్మికులు వారానికి సగటున 34.6 గంటలు పని చేస్తారు.
- జపాన్- పని వారం 40 గంటలు. జపనీయుల వర్క్‌హోలిజం గురించి అందరూ విన్నారు, అయినప్పటికీ, అధికారిక పని వారం రష్యన్ వారానికి భిన్నంగా లేదు. ఈ దేశంలో, మీ కెరీర్‌ను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి అనధికారికంగా ఆలస్యంగా ఉండటం ఆచారం; ఇది అధికారిక గణాంకాలలో చేర్చబడలేదు. నిజానికి, పని వారం తరచుగా 50 గంటల వరకు ఉంటుంది.
- గ్రేట్ బ్రిటన్- పని వారం - 43.7 గంటలు.
- గ్రీస్- పని వారం - 43.7 గంటలు, వాస్తవ పని సమయం - ఐరోపాలో గరిష్టంగా పని చేస్తుంది.
- మెక్సికో, థాయిలాండ్, భారతదేశం- పని వారం వరకు 48 గంటలు, ఆరు రోజులు.
- చైనా- సగటు పని దినం - 10 గంటలు, సగటు పని వారం - 60 గంటలు. చైనాలో భోజన విరామం 20 నిమిషాలు మరియు సగటు సెలవు 10 రోజులు.
పని దినం మరియు పాఠ్యేతర పనితో పాటు, సెలవుల వ్యవధి యూరోపియన్ దేశాలలో పని చేసే మొత్తం పని సమయంపై కూడా ప్రభావం చూపుతుంది, రష్యా, ఉక్రెయిన్ మరియు పోస్ట్-లోని ఇతర దేశాల కంటే దీనితో విషయాలు మెరుగ్గా ఉన్నాయి; సోవియట్ స్పేస్.
ఉదాహరణకు, ప్రపంచంలోని వివిధ దేశాలలో చెల్లింపు సెలవుల సగటు వ్యవధి:
- ఆస్ట్రియా- 6 వారాల సెలవు (25 సంవత్సరాల నుండి);
- ఫిన్లాండ్- 8 వారాల వరకు సెలవు (ఒక సంస్థలో సుదీర్ఘ సేవ కోసం 18 రోజుల వరకు "బోనస్" తో సహా);
- ఫ్రాన్స్- 9.5 వారాల వరకు సెలవు;
- UK, జర్మనీ- 4 వారాల సెలవు;
- ఐరోపాకు సగటు- 25 పని రోజులు సెలవు (5 వారాలు);
- రష్యా- 4 వారాల సెలవు (28 రోజులు);
- ఉక్రెయిన్- 24 రోజుల సెలవు;
- USA- యజమాని యొక్క అభీష్టానుసారం - సెలవు వ్యవధిపై ఎటువంటి చట్టపరమైన నిబంధనలు లేవు;
- జపాన్- సంవత్సరానికి 18 రోజులు, సెలవు తీసుకోవడం చెడు మర్యాదగా పరిగణించబడుతుంది, జపనీయులు సంవత్సరానికి 8 రోజులు సెలవు తీసుకుంటారు;
- భారతదేశం- సంవత్సరానికి 12 రోజులు;
- చైనా- సంవత్సరానికి 11 రోజులు;
- మెక్సికో- సంవత్సరానికి 6 రోజులు;
- ఫిలిప్పీన్స్- సంవత్సరానికి 5 రోజులు (కనీసం).
"పొడిగించిన" నూతన సంవత్సర సెలవుల కొరకు, పాశ్చాత్య దేశాలలో అవి వాస్తవానికి ఇంకా ఎక్కువ. అక్కడ చాలా అధికారిక సెలవులు లేనప్పటికీ, వాస్తవానికి, డిసెంబర్ 20 నుండి, వ్యాపార కార్యకలాపాలు డిసెంబర్ 25 నుండి ఆచరణాత్మకంగా సున్నాకి తగ్గించబడ్డాయి, దాదాపు అన్ని సంస్థలు మూసివేయబడతాయి మరియు జనవరి 9-10 నుండి తెరవబడతాయి.
సాధారణంగా, ట్రెండ్‌ను పరిశీలిస్తే, ప్రపంచంలోని చాలా దేశాల్లో పని గంటలు క్రమంగా తగ్గుతున్నాయి. 1900 ల ప్రారంభంలో, అనేక దేశాల నివాసితులు సంవత్సరానికి 3,000 గంటలు పని చేయడానికి కేటాయించారు (!), కానీ ఇప్పుడు ప్రపంచ సగటు 1,800 గంటలు, మరియు అత్యంత ఉత్పాదక మరియు ఆర్థికంగా అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో ఇది మరింత తక్కువగా ఉంది.
1930లో, ఆర్థికవేత్త జాన్ కీన్స్, ప్రసిద్ధ కీనేసియనిజం సిద్ధాంతం రచయిత, 100 సంవత్సరాలలో, 2030లో, పని వారం సగటున 15 గంటలు ఉంటుందని అంచనా వేశారు. వాస్తవానికి, అతను సంఖ్యలలో తప్పుగా భావించాడు, కానీ ధోరణిలో కాదు: అప్పటి నుండి పని గంటలు క్రమంగా తగ్గుతున్నాయి.
మీరు OECD అందించిన లేబర్ డేటాను విశ్లేషిస్తే, బలమైన ఆర్థిక వ్యవస్థ కోసం మీరు కష్టపడి కాకుండా సమర్థవంతంగా పని చేయాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు స్పష్టంగా చూడవచ్చు. వారు పని గంటల ఉత్పాదకత వంటి సూచికను కూడా కలిగి ఉన్నారు, కాబట్టి, ఉదాహరణకు, మేము రెండు యూరోపియన్ దేశాలను గరిష్ట మరియు కనిష్ట పని గంటలతో పోల్చినట్లయితే - గ్రీస్ మరియు జర్మనీ, అప్పుడు జర్మనీలో ఉత్పాదకత గ్రీస్ కంటే 70% ఎక్కువ. ఈ ఉదాహరణ ఇప్పుడు జనాదరణ పొందిన వ్యక్తీకరణను ఖచ్చితంగా ప్రదర్శిస్తుంది: "మీరు రోజుకు 12 గంటలు కాదు, మీ తలతో పని చేయాలి!"
వర్క్‌హోలిజం యొక్క అభిమానులు తరచుగా ఆసియా దేశాలను ఉదాహరణగా పేర్కొంటారు, ఉదాహరణకు, చైనా మరియు భారతదేశం, ఇక్కడ పని గంటలు చాలా ఎక్కువ, మరియు ఈ దేశాలు అధిక ఆర్థిక వృద్ధి రేటును ప్రదర్శిస్తాయి. ఆసియాను కొద్దిగా భిన్నమైన కోణం నుండి చూడాలని నేను సూచిస్తున్నాను.
ఆసియాలో "కరోషి" అనే ప్రత్యేక పదం ఉంది, దీని అర్థం "అధిక పని నుండి మరణం". ఎందుకంటే అలాంటి సందర్భాలు అక్కడ అసాధారణమైనవి కావు: ప్రజలు తమ పని ప్రదేశాలలో అక్షరాలా చనిపోతారు, ఎందుకంటే వారి శరీరం అంత భారీ భారాన్ని తట్టుకోదు. ఉదాహరణకు, జపాన్‌లో, కరోషిపై అధికారిక గణాంకాలు ఉంచబడ్డాయి మరియు చాలా మంది వాటిని తక్కువగా అంచనా వేస్తారని నమ్ముతారు.
సాధారణంగా, నేను పని దినం యొక్క పొడవు, పని వారం మరియు సాధారణంగా పని సమయం పరంగా, మేము ఆసియాపై కాకుండా ఐరోపాపై దృష్టి పెట్టాలి. పని గంటల కంటే కార్మిక ఉత్పాదకత చాలా ముఖ్యమైనదని యూరోపియన్ దేశాల ఆర్థిక వ్యవస్థలు ఖచ్చితంగా నిరూపిస్తున్నాయి. తక్కువ పని దినం మరియు పని వారం యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- ఒక వ్యక్తి పనిలో తక్కువ అలసిపోతాడు, అంటే అతను మరింత సమర్థవంతంగా పని చేయగలడు;
- పరిమిత పని గంటలు పరధ్యానం అని పిలవబడే వాటికి చోటు ఇవ్వదు. - ఉద్యోగి పని ప్రక్రియలో పూర్తిగా పాల్గొంటాడు;
- తక్కువ పని సమయం, ఒక వ్యక్తి పనిపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టగలడు;
- ఉద్యోగి ఇంట్లో, తన కుటుంబంతో, బంధువులు మరియు స్నేహితులతో ఎక్కువ సమయం గడుపుతాడు, తన అభిరుచులకు ఎక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తాడు, విశ్రాంతి తీసుకుంటాడు, అంటే అతనికి పని కోసం ఎక్కువ శక్తి మరియు బలం ఉంది;
- తక్కువ పని చేసే వ్యక్తికి తక్కువ ఆరోగ్య సమస్యలు ఉంటాయి, అంటే అతనికి మళ్లీ పని చేయడానికి ఎక్కువ బలం మరియు శక్తి ఉంటుంది.
పైన పేర్కొన్నవన్నీ క్లుప్తీకరించడానికి, నేను ముగించగలను: మీరు సానుకూల ఉదాహరణలను నిశితంగా పరిశీలించి, పని దినం, పని వారం మరియు సాధారణంగా పని సమయాన్ని తగ్గించే దిశగా కోర్సును కొనసాగించాలి. ప్రారంభించడానికి, కనీసం స్థిరమైన ఓవర్‌టైమ్‌ను అభ్యాసం నుండి తొలగించండి. ఎందుకంటే - ఇది యజమానులకు లేదా ఉద్యోగులకు మంచి దేనికీ దారితీయదని నేను మీకు భరోసా ఇస్తున్నాను. సాధారణ, నాగరిక కార్మిక సంబంధాలు ఖచ్చితంగా పెరిగిన శ్రామిక సామర్థ్యాన్ని దోహదం చేస్తాయి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఆ విధంగా మెరుగ్గా ఉంటారు.
ముగింపులో, విశ్వసనీయత కొరకు, నేను ఒక వ్యక్తిగత ఉదాహరణ ఇస్తాను: నేను ఈ సైట్‌లో పని చేసే నా సాంప్రదాయ పని సమయంలో సగం కంటే తక్కువ ఖర్చు చేస్తున్నాను. మరియు అది అతన్ని మరింత దిగజార్చలేదు, సరియైనదా? మరియు చాలా మంచి ఫలితాలు సాధించింది. అంటే, క్రమంలో, మీరు చాలా పని చేయవలసిన అవసరం లేదు. సమర్థవంతంగా పని చేయాలని నిర్ధారించుకోండి!
ప్రపంచ దేశాలలో పని దినం, పని వారం మరియు పని సమయం ఏమిటో ఇప్పుడు మీకు తెలుసు, అది ఎలాంటి ఫలితాలను తెస్తుంది, మీరు నా తీర్మానాలను చూస్తారు మరియు మీరు మీ స్వంతం చేసుకోవచ్చు. ఈ సమాచారం మీకు ఉపయోగకరంగా ఉంటుందని నేను ఆశిస్తున్నాను, బహుశా మీరు స్పష్టంగా కనిపించిన వాటిని భిన్నంగా చూసేలా చేయవచ్చు.
మీ సమయాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోండి - ఇది మీ పరిమిత మరియు అయిపోయే వనరు. వద్ద మళ్లీ కలుద్దాం!
| చిలీ | చిలీలో 45 గంటల పని వారం సోమవారం ప్రారంభమై శుక్రవారంతో ముగుస్తుంది. శని మరియు ఆదివారాలు మూసివేయబడతాయి. షాపింగ్ కేంద్రాలు, సూపర్ మార్కెట్లు మరియు దుకాణాలు శనివారం కూడా తెరిచి ఉంటాయి మరియు నగరాల్లో, చాలా వరకు ఆదివారం కూడా తెరిచి ఉంటాయి. |
|---|---|
| చైనా | |
| కొలంబియా | |
| బల్గేరియా | |
| డెన్మార్క్ | డెన్మార్క్‌లో, 37 గంటల పని వారం అధికారికంగా స్థాపించబడింది, ప్రధానంగా సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు 6:00 నుండి 18:00 వరకు సమయ వ్యవధిలో. ప్రభుత్వ సంస్థలలో, పని గంటలలో సామూహిక ఒప్పందాల ప్రకారం రోజువారీ 30 నిమిషాల భోజన విరామం ఉంటుంది, కాబట్టి వాస్తవానికి వారానికి పని సమయం 34.5 గంటలు. ప్రైవేట్ కంపెనీలలో, సాధారణంగా పని వ్యవధిలో 30 నిమిషాల భోజన విరామం చేర్చబడదు. |
| ఎస్టోనియా | |
| ఇజ్రాయెల్ | |
| ఇటలీ | |
| పోలాండ్ | |
| పోర్చుగల్ | |
| రొమేనియా |
జర్మనీలో కార్మికుల జీతం: దేశంలోని బ్లూ కాలర్ కార్మికులకు సగటు జీతం స్థాయి
ఈ పేజీలో మీరు జర్మనీలో కార్మికులు ఎంత సంపాదిస్తారు: కార్మికులు మరియు సాధారణ కార్మికుల సగటు జీతం స్థాయి. వివిధ జర్మన్ సంస్థల అధ్యయనాలు మరియు జర్మన్ ఫెడరల్ స్టాటిస్టికల్ ఆఫీస్ నుండి డేటా తీసుకోబడింది.
జర్మనీలో సగటు మరియు కనీస వేతనాలు | ఐరోపాలో జీతాలు - మా వెబ్‌సైట్‌లో వివరణాత్మక సమాచారం
జర్మనీలో కార్మికుల సగటు స్థూల వేతనాలు
2010 కోసం ఫెడరల్ ఆఫీస్ ఆఫ్ స్టాటిస్టిక్స్ నుండి డేటా ఆధారంగా సమాచారం. పన్నులు మరియు రుసుములకు ముందు స్థూల జీతాలు చూపబడ్డాయి (జర్మనీలో జీతాల్లో పన్నులు మరియు తగ్గింపులు)
టేబుల్ 1. వృత్తిపరంగా బ్లూ కాలర్ కార్మికుల సగటు జీతం
| వృత్తి | నెలవారీ జీతం, యూరోలు | 1 గంటకు జీతం, యూరో | నెలవారీ జీతం, రూబిళ్లు | 1 గంటకు జీతం, రూబిళ్లు |
|---|---|---|---|---|
| లోడర్, ప్యాకర్ | 2’040.00 € | 11.28 € | 155'651.80 రబ్. | 860.66 రబ్. |
| గిడ్డంగి కార్మికుడు | 2’184.00 € | 12.83 € | RUR 166,638.98 | 978.93 రబ్. |
| శుభ్రపరిచే మహిళ | 1’794.00 € | 10.53 € | 136'882.02 రబ్. | 803.44 రబ్. |
| గాజు శుభ్రము చేయునది | 1’869.00 € | 10.70 € | 142'604.51 రబ్. | 816.41 రబ్. |
| వీధి మరియు చెత్త క్లీనర్ | 2’553.00 € | 14.80 € | RUB 194,793.64 | 1'129.24 రబ్. |
| చాకలి, ఇస్త్రీ చేసేవాడు | 1’701.00 € | 9.84 € | 129'786.13 రబ్. | 750.79 రబ్. |
| నిర్మాణ సహాయకుడు | 2’259.00 € | 12.71 € | RUR 172,361.47 | 969.77 రబ్. |
| తోటలో పనివాడు | 2’128.00 € | 12.44 € | RUR 162,366.19 | 949.17 రబ్. |
ఉద్యోగ ఆఫర్ల నుండి జీతం సమాచారం
పట్టికలోని డేటా రష్యన్ జర్మనీలోని ఆన్‌లైన్ వార్తాపత్రికలో పోస్ట్ చేయబడిన ఉద్యోగ ప్రకటనల నుండి తీసుకోబడింది. మీరు కార్మికుల కోసం అన్ని ప్రస్తుత ఉద్యోగ ఆఫర్‌లను కనుగొనవచ్చు
విభాగంలో జర్మనీలో పనిరష్యన్ జర్మనీ యొక్క ఆన్‌లైన్ వార్తాపత్రికలు.
టేబుల్ 1. కార్మికులు మరియు సాధారణ కార్మికులకు ఉద్యోగ ఆఫర్ల నుండి జీతాల సమాచారం
| తేదీ | స్థానం, వృత్తి | జీతం సమాచారం |
|---|---|---|
| సెప్టెంబర్ 2018 | బిల్డర్లు, ఫ్యాక్టరీ కార్మికులు, వ్యవసాయ కార్మికులు, గిడ్డంగి కార్మికులు, వర్క్‌షాప్ కార్మికులు, వంటగది కార్మికులు, నానీలు, నర్సులు, క్లీనర్లు పని గంటలు: 40-60 |
ఒప్పందం ద్వారా |
| జూలై 2018 | కాంటాక్ట్ కలెక్షన్ అసిస్టెంట్ (బెర్లిన్) పని గంటలు: 10:00-18:00, జూలై 19-20 |
రోజుకు 85 యూరోలు |
| జూన్ 2018 | జర్మనీలో ఒక రైతుకు సహాయకుడు (53111 బాన్) |
జీతం నెలకు 1,400 యూరోలు మరియు గంటకు 9.00 యూరోలు, |
| ఏప్రిల్ 2018 | కిచెన్ అసిస్టెంట్ (రెస్టారెంట్ \"అపోలో\") పని గంటలు: పూర్తి సమయం, 1 రోజు సెలవు |
1000 € |
| ఏప్రిల్ 2018 | నిర్మాణ మరియు ముగింపు పనులలో అనుభవం ఉన్న కార్మికులు (హాంబర్గ్) పని గంటలు: 45 |
చర్చించదగిన చెల్లింపు |
| ఏప్రిల్ 2018 | పనివాడు (డస్సెల్డార్ఫర్ Str.46 41460 Neuss) పని గంటలు: 10.00-17.00 |
ఒప్పందం ద్వారా |
| జనవరి 2018 | కార్గో ప్రాసెసింగ్ గిడ్డంగి కార్మికుడు, డ్రైవర్, సామాను లోడింగ్ మరియు అన్‌లోడ్ చేసే కార్మికుడు. (విమానాశ్రయం లీప్జిగ్/హాలీ) పని గంటలు: వారానికి 40 గంటలు |
స్థూల €1900 |
| డిసెంబర్ 2017 | సాధారణ కార్మికుడు (జర్మనీ, నురేమ్‌బెర్గ్) పని గంటలు: 06.00.14.00 |
1500 |
| నవంబర్ 2017 | పనివాడు (లీప్జిగ్ విమానాశ్రయం) పని గంటలు: 160-200 గంటలు/నెలకు |
1900 యూరోలు |
| అక్టోబర్ 2017 | గిడ్డంగి కార్మికుడు (నూర్న్‌బర్గ్) పని గంటలు: 8:30 - 17:00 |
గంటకు 9 యూరోలు |
| అక్టోబర్ 2017 | ప్రొడక్షన్ అసిస్టెంట్ (ష్లెస్విగ్ హోల్‌స్టెయిన్ మీట్ ప్రాసెసింగ్ ప్లాంట్) పని గంటలు: 8-16 |
9.23€/గంట |
| సెప్టెంబర్ 2017 | కార్మికుడు (కొలోన్) | 1800 |
| సెప్టెంబర్ 2017 | సాధారణ కార్మికుడు, ప్యాకర్స్ (జర్మనీ హన్నోవర్) పని గంటలు: రోజుకు 7.5 గంటలు |
750€ |
| సెప్టెంబర్ 2017 | గిడ్డంగికి కార్మికులు, (ఫ్రెచెన్, హాలీ, ఎస్సెన్, హామ్, బెర్లిన్) పని గంటలు: 8/10 |
9 EUR v గంట |
| సెప్టెంబర్ 2017 | అసిస్టెంట్ మేనేజర్ అవసరం. పని గంటలు: 10/04/2017 |
ఇంటర్వ్యూ ఫలితాల ఆధారంగా చెల్లింపు |
| జూలై 2017 | అసిస్టెంట్ సేల్స్ మేనేజర్ (ఇంటర్నెట్‌లో పని చేయడం) పని గంటలు: వారానికి 25 గంటలు |
1500 USD |
| జూలై 2017 | చేపల కర్మాగారంలో పని చేసే వ్యక్తి (కంపెనీ LB ఫిష్ ఇండస్ట్రీస్రేస్సే 1 జర్మనీ-77731 విల్‌స్టాట్) పని సమయం: 6-8 గంటలు |
చేతిలో గంటకు 8 యూరోలు |
| జూన్ 2017 | కార్పెంటర్/ హ్యాండిమాన్/ (ఫ్రాంక్‌ఫర్ట్ యామ్ మెయిన్) పని సమయం: 1- 1.5 రోజులు |
400 యూరోలు, అక్కడికక్కడే చెల్లింపు |
| ఏప్రిల్ 2017 | కిచెన్ అసిస్టెంట్ (కేఫ్. కిచెన్ సహాయం. పని 10.00-23.00.) పని గంటలు: 12 గంటలు. |
800€ |
| మార్చి 2017 | ప్యాకర్, సాధారణ కార్మికుడు (10 కి.మీ వ్యాసార్థంలో న్యూరేమ్‌బెర్గ్ మరియు పరిసర ప్రాంతాలు) పని గంటలు: 06.00-15.00 |
1500 |
| మార్చి 2017 | చెఫ్ అసిస్టెంట్. క్లీనర్ (రెస్టారెంట్) | 1.200 + వసతి |
| మార్చి 2017 | కిచెన్ అసిస్టెంట్ (స్పోర్ట్స్ క్లబ్‌లోని రెస్టారెంట్) పని గంటలు: వారానికి 55 గంటల వరకు |
1,200 యూరో |
| ఫిబ్రవరి 2017 | అసిస్టెంట్ మేనేజర్ అవసరం (ఇంట్లో) పని సమయం: 20 గంటలు |
1200 |
| డిసెంబర్ 2016 | ఉత్పత్తి కార్మికులు (బెర్లిన్) పని గంటలు: ఒప్పందం ద్వారా |
ఒప్పందం ద్వారా |
| డిసెంబర్ 2016 | కుక్ / అసిస్టెంట్ కుక్ (జర్మనీ, కొలోన్) పని గంటలు: పూర్తి సమయం |
పరిశ్రమ సగటు |
| నవంబర్ 2016 | వెయిటర్, బారిస్టా, కుక్, అసిస్టెంట్ కుక్ (రెస్టారెంట్) పని గంటలు: చర్చించుకోవచ్చు |
ఒప్పందం ద్వారా |
| నవంబర్ 2016 | వెయిటర్, బారిస్టా, కుక్, అసిస్టెంట్ కుక్ (రెస్టారెంట్-పిజ్జేరియా) పని గంటలు: చర్చించుకోవచ్చు |
ఒప్పందం ద్వారా |
| అక్టోబర్ 2016 | సెక్రటరీ, అసిస్టెంట్ మేనేజర్ (జర్మనీ, ఎబర్స్‌వాల్డే (బెర్లిన్ ఉపనగరం)) పని గంటలు: 9-19 |
చర్చించదగినది |
| అక్టోబర్ 2016 | సెక్రటరీ (అసిస్టెంట్ మేనేజర్) (జర్మనీ, ఎబర్స్‌వాల్డే (బెర్లిన్ ఉపనగరం)) పని గంటలు: 9.00-19.00 |
చర్చించదగినది |
| అక్టోబర్ 2016 | సాధారణ కార్మికులు (జర్మనీ) పని గంటలు: 00:24 |
1600 |
| సెప్టెంబర్ 2016 | క్లీనింగ్ టీమ్‌కు అత్యవసరంగా కార్మికులు అవసరం పని సమయం: 8-10 గంటలు |
1000 |
| సెప్టెంబర్ 2016 | రైతు సహాయకుడు |
1,900 గ్రాస్ |
| సెప్టెంబర్ 2016 | రైతు సహాయకుడు పని గంటలు: వారానికి 40 గంటలు |
1,900 గ్రాస్ |
| సెప్టెంబర్ 2016 | నర్స్ అసిస్టెంట్ పని గంటలు: పూర్తి |
2000 |
| ఆగస్టు 2016 | వర్కర్ (నౌ మియాస్టెకో 67-124, ఉల్ గ్లోగోవ్స్కా 18) పని గంటలు: వారానికి 58 గంటలు, వారానికి 6 పని దినాలు |
550$ |
| జూలై 2016 | పని గంటలు: 7.00 నుండి 20.00 వరకు |
1900 యూరోల నుండి వారు వివిధ దేశాలలో ఎంతకాలం పని చేస్తారు మరియు విశ్రాంతి తీసుకుంటారు? |
| జూలై 2016 | గుర్రపు వ్యవసాయ కార్మికుడు (జర్మనీ అంతటా) పని గంటలు: 7.00 నుండి 20.00 వరకు |
1900 యూరోల నుండి br. |
| జూన్ 2016 | సాధారణ కార్మికులు (వ్యవసాయం) |
ఒప్పందం ద్వారా |
| జూన్ 2016 | కార్మికులు (జర్మనీలో పొలాలు) పని గంటలు: ఒప్పందం ద్వారా |
ప్రతి గంట చెల్లింపు |
| జూన్ 2016 | పని గంటలు: 7.00 నుండి 20.00 వరకు |
1900 యూరోల నుండి br. |
| జూన్ 2016 | వ్యవసాయంలో వ్యవసాయ కార్మికులు (మొత్తం జర్మనీ) పని గంటలు: 7.00 నుండి 20.00 వరకు |
1900 యూరోల నుండి br. |
| జూన్ 2016 | వ్యవసాయంలో వ్యవసాయ కార్మికులు (మొత్తం జర్మనీ) పని గంటలు: 7.00 నుండి 20.00 వరకు |
1900 యూరోల నుండి br. |
| మే 2016 | వ్యవసాయంలో పొలాలలో కార్మికులు (జర్మనీ అంతటా) పని గంటలు: 7.00 నుండి 20.00 వరకు |
1900 యూరోల నుండి br. |
| మే 2016 | వ్యవసాయంలో పొలాలలో కార్మికులు (జర్మనీ అంతటా వ్యవసాయం.) పని గంటలు: 7.00 నుండి 20.00 వరకు |
1900 యూరోల నుండి br. |
| మే 2016 | వ్యవసాయంలో పొలాలలో కార్మికులు (జర్మనీ అంతటా.) పని గంటలు: 8.00 నుండి 17.00 వరకు |
1900 యూరోలు |
| ఏప్రిల్ 2016 | కార్మికుడు (నురేమ్‌బెర్గ్ నగరం) పని గంటలు: 08.00-16.00 |
1500 |
| ఏప్రిల్ 2016 | జర్మనీలో కూలీగా పనిచేస్తున్నారు పని గంటలు: వారానికి 40 గంటలు |
ఒప్పందం ద్వారా |
| మార్చి 2016 | సాధారణ కార్మికులు (జర్మనీ, ఫ్రాన్స్ మరియు బెల్జియంలో) పని గంటలు: 50 |
1 |
| మార్చి 2016 | హౌస్ కీపర్-నానీ (ప్రైవేట్ హౌస్, బాడెన్-వుర్టెంబర్గ్) పని గంటలు: ఒప్పందం ప్రకారం |
చర్చించదగినది |
| మార్చి 2016 | నానీ/హౌస్ అసిస్టెంట్ (డుసెల్డార్ఫ్‌లోని కుటుంబం) పని గంటలు: ఒప్పందం ద్వారా |
500 యూరో |
| మార్చి 2016 | సాధారణ కార్మికులు (డ్యూసెల్డార్ఫ్, బెర్లిన్, ఫ్రాంక్‌ఫర్ట్.) పని గంటలు: 8-00 - 17-00 |
1150 |
| మార్చి 2016 | సహాయక కార్మికులు (హెల్సింకి ఫిన్లాండ్) పని గంటలు: రోజుకు 8-10 గంటలు. |
నెలకు 1500 నుండి 2000 యూరోల వరకు |
| ఫిబ్రవరి 2016 | సాధారణ కార్యకర్త (ఓస్నాబ్రూక్, డిస్సెన్.) పని గంటలు: వారానికి 40 గంటలు |
1200 — 1500 |
| ఫిబ్రవరి 2016 | ప్రకటనలు మరియు సిబ్బందితో పని చేయడానికి సహాయకుడు (ఇంటి నుండి.) పని గంటలు: సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ |
కమిషన్ |
| జనవరి 2016 | సాధారణ కార్మికులు మరియు డ్రైవర్లు (ఫ్యాక్టరీలు, ప్లాంట్లు, కార్గో రవాణా) పని గంటలు: మారుతూ ఉంటుంది |
1000 నుండి |
| జనవరి 2016 | సాధారణ కార్మికుడు (జర్మనీ, నురేమ్‌బెర్గ్, బవేరియా) పని గంటలు: 08.00-16.00 |
1300,00-1500,00 |
| జనవరి 2016 | ట్రీ ట్రిమ్మర్లు (బెర్లిన్ + బ్రాండెన్‌బర్గ్) పని గంటలు: ఒప్పందం ద్వారా |
ఒప్పందం ద్వారా |
సైట్ సందర్శకుల నుండి వ్యాఖ్యలు మరియు ప్రశ్నలు:
రష్యాలో పని వారం ఎంతకాలం ఉంటుంది మరియు ప్రపంచంలోని ఇతర దేశాలలో ఇది ఎలా ఉంటుంది?
రష్యన్ చట్టం ప్రకారం, సాధారణ పని గంటలు వారానికి 40 గంటలు మించకూడదు. కొన్ని వర్గాల కార్మికులకు, పని వారం కింది మొత్తంలో తగ్గించబడుతుంది:
- పదహారు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులకు - వారానికి 24 గంటలు మించకూడదు;
- పదహారు నుండి పద్దెనిమిది సంవత్సరాల వయస్సు గల కార్మికులకు - వారానికి 35 గంటలకు మించకూడదు
- సమూహం I లేదా II యొక్క వికలాంగులైన ఉద్యోగుల కోసం - వారానికి 35 గంటల కంటే ఎక్కువ కాదు;
- పని పరిస్థితుల యొక్క "ప్రత్యేక అంచనా" ఫలితాల ఆధారంగా వారి కార్యాలయంలో పని పరిస్థితులు ఉన్న కార్మికుల కోసం, 3 వ లేదా 4 వ డిగ్రీ యొక్క ప్రమాదకరమైన పని పరిస్థితులు లేదా ప్రమాదకరమైన పని పరిస్థితులు - వారానికి 36 గంటలకు మించకూడదు.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్‌లోని అన్ని వివరాలను అధ్యయనం చేయమని మేము మీకు సలహా ఇస్తున్నాము పని వారం యొక్క పొడవు మారే అనేక షరతులు మరియు మినహాయింపులు కూడా ఉన్నాయి.
పోలిక కోసం, ఇతర దేశాలలో పని చేసే వారం యొక్క సాధారణ నిడివితో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవాలని మేము సూచిస్తున్నాము.
| చిలీ | చిలీలో 45 గంటల పని వారం సోమవారం ప్రారంభమై శుక్రవారంతో ముగుస్తుంది. శని మరియు ఆదివారాలు మూసివేయబడతాయి. పని వారం పొడవుషాపింగ్ కేంద్రాలు, సూపర్ మార్కెట్లు మరియు దుకాణాలు శనివారం కూడా తెరిచి ఉంటాయి మరియు నగరాల్లో, చాలా వరకు ఆదివారం కూడా తెరిచి ఉంటాయి. |
|---|---|
| చైనా | చైనాలో, పని వారం సోమవారం ప్రారంభమై శుక్రవారంతో ముగుస్తుంది. 1995 నుండి, శని మరియు ఆదివారాలు సెలవు దినాలు. చాలా మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వారానికి 5 రోజులు పని చేస్తున్నారు. శనివారాల్లో ఎక్కువ ఉత్పత్తి జరుగుతుంది. అనేక దుకాణాలు, మ్యూజియంలు మరియు సినిమా హాళ్లు శని మరియు ఆదివారాల్లో తెరిచి ఉంటాయి. |
| కొలంబియా | కొలంబియాలో సాధారణంగా వారానికి 48 గంటల పని ఉంటుంది. వారి వృత్తిని బట్టి, వ్యక్తులు ఐదు రోజులు రోజుకు 9.6 గంటలు, సాధారణంగా సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు లేదా ఆరు రోజులు రోజుకు ఎనిమిది గంటల చొప్పున సోమవారం నుండి శనివారం వరకు పని చేస్తారు. |
| బల్గేరియా | పని వారం సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు ఉంటుంది, రోజుకు ఎనిమిది గంటలు, వారానికి నలభై గంటలు. చాలా మందుల దుకాణాలు, దుకాణాలు, బార్‌లు, కేఫ్‌లు మరియు రెస్టారెంట్లు శని మరియు ఆదివారాల్లో తెరిచి ఉంటాయి. |
| డెన్మార్క్ | డెన్మార్క్‌లో, 37 గంటల పని వారం అధికారికంగా స్థాపించబడింది, ప్రధానంగా సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు 6:00 నుండి 18:00 వరకు సమయ వ్యవధిలో. ప్రభుత్వ సంస్థలలో, పని గంటలలో సామూహిక ఒప్పందాల ప్రకారం రోజువారీ 30 నిమిషాల భోజన విరామం ఉంటుంది, కాబట్టి వాస్తవానికి వారానికి పని సమయం 34.5 గంటలు. ప్రైవేట్ కంపెనీలలో, సాధారణంగా పని వ్యవధిలో 30 నిమిషాల భోజన విరామం చేర్చబడదు. |
| ఎస్టోనియా | ఎస్టోనియాలో, పని వారం సోమవారం ప్రారంభమవుతుంది మరియు శుక్రవారం ముగుస్తుంది మరియు సాధారణంగా నలభై గంటలు. |
| ఇజ్రాయెల్ | చాలా మంది ఇజ్రాయెల్‌లకు, శుక్రవారం సాయంత్రం ప్రారంభమయ్యే యూదుల షబ్బత్‌కు అనుగుణంగా పని వారం ఆదివారం ప్రారంభమవుతుంది మరియు గురువారం లేదా శుక్రవారం మధ్యాహ్నం ముగుస్తుంది. ప్రామాణిక పని వారం 43 గంటలు. చట్టం ద్వారా ఆమోదించబడిన ప్రత్యేక కేసులు మినహా పని దినం 8 గంటలు. |
| ఇటలీ | ఇటలీలో వారు సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు వారానికి 40 గంటలు పని చేస్తారు |
| పోలాండ్ | 40 గంటలు, రోజుకు 8 గంటలు, సోమ-శుక్ర. పెద్ద షాపింగ్ కేంద్రాలు శనివారం మరియు ఆదివారం తెరిచి ఉంటాయి; చాలా చిన్న దుకాణాలు ఆదివారాలు మూసివేయబడతాయి. |
| పోర్చుగల్ | 40 గంటలు, రోజుకు 8 గంటలు, సోమ-శుక్ర. వీధి దుకాణాలు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ శనివారం ఉదయం తెరిచి ఉంటాయి, షాపింగ్ కేంద్రాలు సాధారణంగా ప్రతిరోజూ (శనివారాలు మరియు ఆదివారాలతో సహా) తెరిచి ఉంటాయి. |
| రొమేనియా | 40 గంటలు, రోజుకు 8 గంటలు, సోమ-శుక్ర. శనివారం మరియు ఆదివారం దుకాణాలు తెరిచి ఉంటాయి. |
కన్సల్టెంట్ ప్లస్ మరియు వికీపీడియా సైట్‌లలోని అంశాల ఆధారంగా వ్యాసం వ్రాయబడింది.
నేడు, ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ అన్ని రకాల ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక ఆటుపోట్లతో బాధపడుతున్నప్పుడు, మన పౌరులలో ఎక్కువ మంది సుదీర్ఘ సెలవులు మరియు పనిలో ఎక్కువ సమయం పనిచేయకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని, కష్టపడి పని చేయడానికి మరియు డబ్బు సంపాదించడానికి ఇష్టపడుతున్నారని మీలో చాలా మంది గమనించారు. కానీ పాశ్చాత్య దేశాల నివాసితులు, చాలా వరకు, అటువంటి సమస్యలతో బాధపడరు, క్రమానుగతంగా ప్రపంచ రిసార్ట్‌ల ఆకాశనీలం బీచ్‌లలో బస్కింగ్ చేస్తారు. మరియు ఇది ఆశ్చర్యం కలిగించదు, ఎందుకంటే ప్రాక్టీస్ చూపినట్లుగా, ప్రపంచంలోని అన్ని దేశాలలో ప్రజలు తమ విలువైన సమయాన్ని పని కోసం కేటాయించరు. అదే సమయంలో, వారు స్వతహాగా సోమరితనం ఉన్నందున కాదు, వారి ఆర్థిక వ్యవస్థ దానిని అనుమతించినందున వారు దీన్ని చేస్తారని వెంటనే చెప్పడం విలువ.
పని వారం
కాబట్టి, ఇటీవలే, యునైటెడ్ స్టేట్స్ నుండి ఇంటర్నెట్ రిసోర్స్, 247wallst.com, తక్కువ పని వారం ఉన్న దేశాల ర్యాంకింగ్‌ను అందించింది.
మీకు తెలియకపోతే, ఉదాహరణకు, ఉక్రెయిన్‌లో పని వారం 40 గంటలు, అయితే ఇది చాలా తక్కువ అనే ప్రశ్న క్రమం తప్పకుండా తలెత్తుతుంది మరియు ఉక్రేనియన్లు కొంచెం ఎక్కువ పని చేయాలి (తద్వారా ఉక్రేనియన్ ఆర్థిక వ్యవస్థ మరింత వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది). ఒక వైపు, ఇది నిజం, కానీ విశ్లేషణాత్మక అధ్యయనాలు చూపినట్లుగా, మీరు చాలా తక్కువ పని చేయవచ్చు మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ దాని నుండి బాధపడదు. ఉదాహరణకు, జర్మనీ లేదా హాలండ్‌లో, ప్రజలు వారానికి 15 గంటలు తక్కువ పని చేస్తారు (ఉక్రెయిన్‌తో పోలిస్తే, సగటు). మరియు ఇందులో తప్పు ఏమీ లేదు - వారి ఆర్థిక అభివృద్ధి దీని నుండి బాధపడదు, కానీ దీనికి విరుద్ధంగా, ఇది సానుకూలతను ప్రదర్శిస్తుంది. మీరు మొత్తం ర్యాంకింగ్‌ను పరిశీలిస్తే, ఇది అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన EU సభ్యులచే నాయకత్వం వహిస్తుంది. మరియు అందరి ఆశ్చర్యానికి, అత్యంత కష్టపడి పనిచేసే యూరోపియన్ దేశంగా పరిగణించబడే జర్మన్లు, గ్రహం మీద అతి తక్కువ పని చేస్తారు. అత్యధిక వేతనాలు యూరోపియన్ దేశాలలో కూడా నమోదు చేయబడ్డాయి - ర్యాంకింగ్‌లో మొదటి ఐదుగురు తమ కార్మికులకు గంటకు $38 కంటే ఎక్కువ చెల్లిస్తారు మరియు అదే డెన్మార్క్ - $48 కంటే ఎక్కువ. ఇది చాలా ఎక్కువ, ఎందుకంటే USAలో, మనలో చాలా మంది "అమెరికన్ డ్రీం" కోసం వెళ్లాలని కలలు కంటున్నారు, సగటు వేతనం గంటకు $30 మాత్రమే.
- డెన్మార్క్ - $48.82;
- లక్సెంబర్గ్ - $46.78;
- ఐర్లాండ్ - $ 45.53;
- నెదర్లాండ్స్ - $ 42.67;
- బెల్జియం - $38.90;
నేటికీ అంతే. అదృష్టం!
నేడు, ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ అన్ని రకాల ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక షాక్‌లతో బాధపడుతున్నప్పుడు, మన పౌరులలో ఎక్కువ మంది సుదీర్ఘ సెలవులను మరియు పనిలో ఎక్కువ కాలం పనికిరాకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని, కష్టపడి పని చేయడానికి మరియు డబ్బు సంపాదించడానికి ఇష్టపడుతున్నారని మీలో చాలా మంది ఖచ్చితంగా గమనించారు. కానీ పాశ్చాత్య దేశాల నివాసితులు, చాలా వరకు, అటువంటి సమస్యలతో బాధపడరు, క్రమానుగతంగా ప్రపంచ రిసార్ట్‌ల ఆకాశనీలం బీచ్‌లలో బస్కింగ్ చేస్తారు. మరియు ఇది ఆశ్చర్యం కలిగించదు, ఎందుకంటే ప్రాక్టీస్ చూపినట్లుగా, ప్రపంచంలోని అన్ని దేశాలలో ప్రజలు తమ విలువైన సమయాన్ని పని కోసం కేటాయించరు. అదే సమయంలో, వారు స్వతహాగా సోమరితనం ఉన్నందున కాదు, వారి ఆర్థిక వ్యవస్థ దానిని అనుమతించినందున వారు దీన్ని చేస్తారని వెంటనే చెప్పడం విలువ. కాబట్టి, ఇటీవలే, యునైటెడ్ స్టేట్స్ నుండి ఇంటర్నెట్ రిసోర్స్, 247wallst.com, తక్కువ పని వారం ఉన్న దేశాల ర్యాంకింగ్‌ను అందించింది.
మీకు తెలియకపోతే, ఉదాహరణకు, ఉక్రెయిన్‌లో పని వారం 40 గంటలు, అయితే ఇది చాలా తక్కువ అనే ప్రశ్న క్రమం తప్పకుండా తలెత్తుతుంది మరియు ఉక్రేనియన్లు కొంచెం ఎక్కువ పని చేయాలి (తద్వారా ఉక్రేనియన్ ఆర్థిక వ్యవస్థ మరింత వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది). ఒక వైపు, ఇది నిజం, కానీ విశ్లేషణాత్మక అధ్యయనాలు చూపినట్లుగా, మీరు చాలా తక్కువ పని చేయవచ్చు మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థ దాని నుండి బాధపడదు.
సగటు పనివారం
ఉదాహరణకు, జర్మనీ లేదా హాలండ్‌లో, ప్రజలు వారానికి 15 గంటలు తక్కువ పని చేస్తారు (ఉక్రెయిన్‌తో పోలిస్తే, సగటు). మరియు ఇందులో తప్పు ఏమీ లేదు - వారి ఆర్థిక అభివృద్ధి దీని నుండి బాధపడదు, కానీ దీనికి విరుద్ధంగా, ఇది సానుకూలతను ప్రదర్శిస్తుంది. మీరు మొత్తం ర్యాంకింగ్‌ను పరిశీలిస్తే, ఇది అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన EU సభ్యులచే నాయకత్వం వహిస్తుంది. మరియు అందరి ఆశ్చర్యానికి, అత్యంత కష్టపడి పనిచేసే యూరోపియన్ దేశంగా పరిగణించబడే జర్మన్లు, గ్రహం మీద అతి తక్కువ పని చేస్తారు. అత్యధిక వేతనాలు యూరోపియన్ దేశాలలో కూడా నమోదు చేయబడ్డాయి - ర్యాంకింగ్‌లో మొదటి ఐదుగురు తమ కార్మికులకు గంటకు $38 కంటే ఎక్కువ చెల్లిస్తారు మరియు అదే డెన్మార్క్ - $48 కంటే ఎక్కువ. ఇది చాలా ఎక్కువ, ఎందుకంటే USAలో, మనలో చాలా మంది "అమెరికన్ డ్రీం" కోసం వెళ్లాలని కలలు కంటున్నారు, సగటు వేతనం గంటకు $30 మాత్రమే.
TOP-5 – కనీస పని వారం నమోదు చేయబడిన దేశాలు:
- జర్మనీ - 25.6 గంటలు (సంవత్సరానికి - 1330 పని గంటలు);
- హాలండ్ - 25.7 గంటలు (సంవత్సరానికి - 1336 పని గంటలు);
- ఫ్రాన్స్ - 26.8 గంటలు (సంవత్సరానికి - 1392 పని గంటలు);
- ఆస్ట్రియా - 27.5 గంటలు (సంవత్సరానికి - 1431 పని గంటలు);
- బెల్జియం - 27.8 గంటలు (సంవత్సరానికి - 1446 పని గంటలు);
TOP-5 – 1 గంట పని కోసం అత్యధిక జీతం పొందిన దేశాలు:
- డెన్మార్క్ - $48.82;
- లక్సెంబర్గ్ - $46.78;
- ఐర్లాండ్ - $ 45.53;
- నెదర్లాండ్స్ - $ 42.67;
- బెల్జియం - $38.90;
నేటికీ అంతే. అదృష్టం!
హోమ్ / లేబర్ బులెటిన్ / నాలుగు రోజుల పని వారం: సమీప భవిష్యత్తు లేదా జోక్?
పని వారాన్ని తగ్గించడం గురించి ఇటీవలి మీడియా నివేదికలు - ఇంటర్నేషనల్ లేబర్ ఆర్గనైజేషన్ నుండి స్వీకరించిన ప్రతిపాదన - అధికారులు మరియు ప్రజలను ఉత్తేజపరిచింది: అక్షరాలా ఈ వార్త వచ్చిన వెంటనే, ఈ చొరవ యొక్క మద్దతుదారులు మరియు ప్రత్యర్థుల నుండి వ్యాఖ్యలు కనిపించడం ప్రారంభించాయి. తరువాతి వారు ఈ ప్రతిపాదనను "పరిహాసము" లేదా "అక్టోబర్ డే జోక్" అని కూడా పిలిచారు. 4-రోజుల పని దినం: మరిన్ని లాభాలు లేదా నష్టాలు ఏమిటి? మరియు రష్యాలో ఆమెకు ఏవైనా అవకాశాలు ఉన్నాయా? చూద్దాం.
5 కారణాలు...
ఈ ఆలోచన స్టేట్ డూమాలో కూడా ఆసక్తిని రేకెత్తించింది, ఈ సమస్యపై రౌండ్ టేబుల్ నిర్వహిస్తామని హామీ ఇచ్చింది. అయితే, ఈ సంచలన ప్రతిపాదన గురించి మరియు దాని గురించి తలెత్తిన తీవ్రమైన చర్చల గురించి తెలిసిన వెంటనే, ILO దాని గురించి అస్సలు ముందుకు రాలేదనే కథనాలు మీడియాలో కనిపించడం ప్రారంభించాయి. మరియు దాని ఉద్యోగులలో ఒకరైన జాన్ మెసెంజర్ "వారానికి 4 రోజులు పని చేయడానికి 5 కారణాలు" అనే శీర్షికతో ఈ సంస్థ యొక్క అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురించబడినందున తొందరపాటు తీర్మానాలు చేయబడ్డాయి. ఏమిటి అవి?
మొదట, పని వారాన్ని తగ్గించడం వల్ల ప్రజల ఉపాధి సమస్యను పరిష్కరించడంలో సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే అదనపు ఉద్యోగాలు కనిపిస్తాయి. రెండవది, వారి ఆరోగ్యం మెరుగుపడుతుంది. మూడవది, కార్మిక ఉత్పాదకత పెరుగుతుంది. నాల్గవది, పర్యావరణ పరిస్థితి మెరుగుపడుతుంది (తక్కువ హానికరమైన ఉద్గారాలు ఉంటాయి). మరియు ఐదవది, ఒక వ్యక్తి కేవలం సంతోషంగా ఉంటాడు, ఎందుకంటే అతను తన కుటుంబం మరియు వ్యక్తిగత జీవితానికి ఎక్కువ సమయం కేటాయించగలడు.
కాబట్టి, సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, పని వారాన్ని తగ్గించడం ద్వారా, వ్యాపారం మాత్రమే ప్రయోజనం పొందుతుంది: అధిక పనిభారాన్ని నివారించడం, ఆరోగ్యకరమైన, సంతోషంగా, ఉపాధి పొందిన ఉద్యోగులు కనీస అనారోగ్య సెలవులతో పూర్తి సామర్థ్యంతో “కష్టపడి పని చేస్తారు”, ఇది గణనీయంగా తగ్గుతుంది. కంపెనీ ఖర్చులు. కారణాలు ఖచ్చితంగా బలవంతపు మరియు వాదించడానికి కష్టం, కానీ ప్రతిదీ అంత సులభం కాదు.
... మరియు వ్యతిరేకంగా 5 కారణాలు
ఈ ఆలోచన యొక్క వ్యతిరేకులు తమ వాదనలను ఇస్తారు:
- 1.
ప్రపంచంలో అత్యంత కష్టపడి పనిచేసే టాప్ 10 దేశాలు
- 2. ప్రతి ఒక్కరూ అదనపు రోజును "మర్యాదగా" తీసుకోలేరని కొందరు అధికారులు ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు, ఇది మద్యం వినియోగం పెరుగుదలకు దారి తీస్తుంది. మరియు ఇది కార్మికుల ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.
- 3. మరో ఆందోళన ఏమిటంటే, అధికారికంగా కుదించిన వారం వారంలో అదే 40 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం వరకు స్వచ్ఛందంగా బలవంతంగా ఓవర్‌టైమ్ చేసే ప్రమాదాన్ని కలిగి ఉంటుంది. అటువంటి షెడ్యూల్తో, ప్రజలు అధిక పనిని నివారించలేరని స్పష్టమవుతుంది.
- 4. రష్యాలో మైనింగ్‌తో ఉన్న పరిస్థితి ఇప్పటికీ కోరుకునేది చాలా మిగిలి ఉందని మరియు ప్రమాణాలు చాలా తక్కువగా ఉన్నాయని ఒక అభిప్రాయం కూడా ఉంది. అందువల్ల, పని గంటల సంఖ్యను తగ్గించడం ఆర్థిక పరిస్థితిని మరింత దిగజార్చుతుంది.
- 5. ప్రతిపాదిత 10-గంటల పనిదినం నిజానికి చాలా అలసిపోతుంది మరియు ఒత్తిడితో కూడుకున్నది. ఈ అన్ని గంటలలో సమర్థవంతమైన పని మరియు అధిక ఉత్పాదకత ప్రశ్నార్థకం కాదు.
కాబట్టి, మనం చూస్తున్నట్లుగా, 4-రోజుల పని వారాన్ని పరిచయం చేయాలనే ఆలోచన చెడ్డది కాదు, కానీ రష్యన్ వాస్తవాలు వారి స్వంత సర్దుబాట్లను చేస్తాయి. ప్రస్తుతానికి రష్యాలో ఈ ఎంపిక ఆచరణాత్మకంగా అసాధ్యమని మెజారిటీ ప్రభుత్వ అధికారులు మరియు ప్రజలు అంగీకరిస్తున్నారని వెంటనే చెప్పండి. ఆచరణలో, మన దేశంలో 4-రోజుల మార్పుకు బదులుగా బలవంతంగా మార్చబడుతుంది.
ప్రముఖ రిక్రూటర్‌ల సర్వేల ప్రకారం, ఎక్కువ మంది శ్రామిక ప్రజలు పని వారానికి (వేతనాలలో దామాషా తగ్గింపుకు లోబడి ఉన్నప్పటికీ) కుదించబడిన పనిని వ్యతిరేకిస్తున్నారని కూడా మనం గమనించండి. చాలా మంది కొన్ని రోజుల విశ్రాంతి తర్వాత తమ పనిని కోల్పోవడం కూడా ప్రారంభిస్తారు.
మాన్యువల్ వాల్స్ ప్రభుత్వం ఫ్రెంచ్ లేబర్ కోడ్‌ను సంస్కరించడం దాదాపు అసాధ్యమైన పనిని చేపట్టింది. ఆర్థిక మంత్రి ఇమ్మాన్యుయేల్ మాక్రాన్ 35 గంటల పని వారంపై కూడా ఆక్రమించారు, ఇది ఫ్రెంచ్ సామాజిక వ్యవస్థ యొక్క కీలక విజయాలలో ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది. ఇటువంటి ప్రణాళికలు ట్రేడ్ యూనియన్ల నుండి అర్థమయ్యే ప్రతిఘటనను కలిగించాయి.
సంస్కరణ వాదులు భూమిపైకి దిగి మన పొరుగువారిని చూడాల్సిన సమయం ఆసన్నమైందని చెప్పారు.
పోలిక కోసం: రష్యాలో అధికారిక పని వారం 40 గంటలు ఉంటుంది, కానీ కొన్ని వర్గాల కార్మికులకు పరిమితులు ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు, 16 నుండి 18 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్నవారు వారానికి 35 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయడానికి అనుమతించబడరు. గ్రూప్ I లేదా II వికలాంగులకు కూడా ఇదే నియమం వర్తిస్తుంది.
ఐరోపాలో ఎక్కడ ఎక్కువ సంపాదిస్తారు?
అనేక యూరోపియన్ దేశాలు కనీస వేతన స్థాయిని ఏర్పాటు చేశాయి. అత్యధిక రేట్లు ఫ్రాన్స్, జర్మనీ మరియు UK, బెల్జియం మరియు లక్సెంబర్గ్‌లో ఉన్నాయి. కానీ మీరు తూర్పు వైపుకు వెళితే, మీరు తక్కువ చెల్లిస్తారు.
రష్యాలో, కనీస వేతనం నెలకు 6,204 రూబిళ్లు (ప్రస్తుత మార్పిడి రేటు దాదాపు 80 యూరోలు).
ఓవర్ టైం చెల్లింపు
ఫ్రాన్స్‌లో, ఉద్యోగులు వారానికి 35-గంటల పనికి కట్టుబడి ఉంటారని మరియు ఓవర్‌టైమ్ పని విషయంలో అదనంగా చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉందని వారు జాగ్రత్తగా నిర్ధారిస్తారు, వీటి గంటలు కూడా వారానికి 44 గంటలకు పరిమితం చేయబడ్డాయి. అదనంగా, ప్రతి ఉద్యోగి పని రోజుల మధ్య కనీసం 11 గంటల విశ్రాంతిని కలిగి ఉండాలి. ఉల్లంఘనల విషయంలో, సంస్థ (ఇది పబ్లిక్ లేదా ప్రైవేట్ అయినా పట్టింపు లేదు) కార్మికుల హక్కులను ఉల్లంఘించినందుకు పెద్ద జరిమానాలను ఎదుర్కొంటుంది.
రష్యన్ లేబర్ కోడ్ ప్రకారం, ఓవర్ టైం పని మొదటి రెండు గంటల పనికి కనీసం ఒకటిన్నర రెట్లు, తదుపరి గంటలలో - కనీసం రెండుసార్లు రేటు చెల్లించబడుతుంది.
ప్రధాన ప్రశ్న ఏమిటంటే: అన్ని యజమానులు ఈ ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉన్నారా లేదా వారి హక్కులను నొక్కి చెప్పడానికి వారు కోర్టుకు వెళ్లాల్సిన అవసరం ఉందా, ఇది చాలా మందిని వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోయేలా చేస్తుంది?
ఫ్రాన్స్‌లో 35 గంటల పనివారం మొదటి సోషలిస్ట్ ప్రభుత్వం నాటిది మరియు చట్టం 2000లో అమలులోకి వచ్చింది. ఈ సంస్కరణ యొక్క లక్ష్యాలలో ఒకటి నిరుద్యోగాన్ని తగ్గించడం. కానీ 2008 లో ప్రారంభమైన సంక్షోభం ఆశలు సమర్థించబడలేదని చూపించింది. నిరుద్యోగం దాదాపు 10% వద్ద స్థిరంగా ఉంది మరియు వంగని కార్మిక చట్టాలు మార్కెట్ ఒడిదుడుకులకు స్పందించడం యజమానులకు కష్టతరం చేస్తుంది.
లేబర్ కోడ్‌లో మార్పులు చేయడానికి ఇప్పటికే చాలాసార్లు ప్రయత్నాలు జరిగాయి, అయితే సంస్కరణలు శత్రుత్వంతో స్వీకరించబడ్డాయి - ప్రస్తుతానికి మినహాయింపు కాదు. ఫ్రెంచ్ ప్రభుత్వం సంస్కరణను ప్రాచుర్యంలోకి తీసుకురావడానికి ప్రయత్నిస్తోంది మరియు ఫ్రెంచ్‌కు చట్టపరమైన మార్పులను సరళమైన మరియు అర్థమయ్యే భాషలో వివరంగా వివరించడంతో సహా అనేక కార్యక్రమాలను ప్రారంభించింది. అదనంగా, ప్రతి ఒక్కరూ సంస్కరణ గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు మరియు @LoiTravail సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయవచ్చు
తూర్పున అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన దేశాల నివాసితులు - దక్షిణ కొరియా మరియు జపాన్ - భూమిపై అతిపెద్ద వర్క్‌హోలిక్‌లుగా గుర్తించబడ్డారు. మరియు ఇది ఆశ్చర్యం కలిగించదు: ఆర్థిక వ్యవస్థను ఇంత ఉన్నత స్థాయికి పెంచడానికి మరియు ప్రపంచంలోని అత్యంత సాంకేతికంగా అభివృద్ధి చెందిన దేశాల శీర్షికను నిర్వహించడానికి, మీరు కష్టపడి పని చేయాలి. జపాన్ మరియు దక్షిణ కొరియాలో పని వారం సగటున వారానికి 50-55 గంటలు ఉంటుంది. మరియు ఈ దేశాల నివాసితులు పని చేయడానికి ప్రయాణించే కొన్నిసార్లు అపారమైన దూరాలను బట్టి, వారు ఉదయం నుండి సాయంత్రం వరకు పనిలో లేదా రహదారిపై గడుపుతారు. ఈ దేశాల నివాసితులు చాలా చిన్న వయస్సులో కూడా కార్యాలయ మరణాల రేటును కలిగి ఉండటంలో ఆశ్చర్యం లేదు.
అమెరికన్ మరియు చైనీస్ ఉద్యోగులు జపాన్ మరియు దక్షిణ కొరియాలో వారి ప్రత్యర్ధుల కంటే కొంచెం వెనుకబడి ఉన్నారు. కార్పొరేట్ సంస్కృతి, ఫలితాలతో నడిచే పని మరియు ఆఫీసులో ఆలస్యంగా ఉండే అలవాటు యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు చైనాలోని కార్మికులలో సాధారణం. ఇక్కడ పని గంటలు 40-గంటల పని వారం ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి, అయితే ఈ గంటలు అపారమైన పోటీ మరియు నిర్వహణ ఒత్తిడి పరిస్థితులలో ఒక కార్మికుడు బలవంతంగా చేయవలసిన అన్ని పనులను చాలా అరుదుగా నిర్వహిస్తాయి. అందువల్ల, ఈ దేశాల్లో సగటు పని వారం 46 గంటల వరకు సాగుతుంది.
తూర్పు ఐరోపా మరియు రష్యా దేశాలలో, పనిలో ఆలస్యం కూడా సాధారణం. మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో ప్రాసెసింగ్ కాకుండా, ఇక్కడ యజమాని ఉద్యోగికి ఓవర్‌టైమ్ చెల్లించడం చాలా అరుదు. ఆర్థిక అస్థిరత సమయంలో పని దినాన్ని తగ్గించవలసి వచ్చినప్పటికీ, ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని నెరవేర్చడానికి యజమాని తొందరపడడు, ఉద్యోగులు వారానికి 42-45 గంటల వరకు పనిలో ఉండవలసి వస్తుంది.
కార్యాలయ బానిసత్వం నుండి విముక్తి
పశ్చిమ ఐరోపా నివాసులు పనిలో గొప్ప స్వేచ్ఛను అనుభవిస్తారు. ఫ్రాన్స్ మరియు ఇటలీలోని యజమానులు కార్మికులను కార్యాలయంలో ఉంచడానికి ఇష్టపడరు, ఎందుకంటే దీని కోసం వారు భారీ పరిహారం చెల్లించవలసి ఉంటుంది: యూరోపియన్ యూనియన్ నివాసితులు వారి హక్కుల గురించి బాగా తెలుసు మరియు వారిని రక్షించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. అదనంగా, EU దేశాలలో పని గంటలు నిరంతరం తగ్గుతున్నాయి. కార్యాలయాలు 17.00 తర్వాత చాలా అరుదుగా తెరవబడతాయి మరియు దుకాణాలు - 20.00 తర్వాత. సూపర్ మార్కెట్లు మరియు అనేక కేఫ్‌లలో సేవా కార్మికులు కూడా వారాంతాల్లో విశ్రాంతి తీసుకుంటారు. ఫ్రాన్స్‌లో, కార్యాలయ సిబ్బందికి 4-రోజుల పని వారం మాత్రమే ఉండవచ్చు - సోమవారం నుండి గురువారం వరకు, మొత్తం కుటుంబంతో గడపగలిగే దీర్ఘ వారాంతాలను అందిస్తుంది, ఎందుకంటే పాఠశాల తరగతులు కూడా తగ్గించబడతాయి.
సగటున, ఫ్రాన్స్ మరియు ఇటలీలోని ఉద్యోగులు వారానికి 35 గంటలు పని చేస్తారు - ఇంగ్లాండ్ నివాసితులు వారానికి 39 గంటలు. ఆర్థిక సంక్షోభం తర్వాత ఇటువంటి ఆవిష్కరణలు కనిపించాయి, అయితే యూరోపియన్లు పని గంటల పొడవును మార్చడానికి ఆతురుతలో లేరు.
మూలాలు:
- 2013లో అత్యంత సంపన్న దేశాలు
"అభివృద్ధి చెందిన దేశాలు" అనే భావనను "సంపన్న దేశాలు" అనే భావన నుండి వేరు చేయాలి. నేడు అత్యంత సంపన్న దేశాలు గ్యాస్ మరియు చమురు వనరుల నుండి తమ ఖజానాను పోషించే రాష్ట్రాలైతే, అభివృద్ధి చెందిన దేశాలు ఉన్నత స్థాయి విద్య, బాగా ఆలోచించదగిన సామాజిక విధానాలు మరియు పెరుగుతున్న ఆర్థిక సూచికలు కలిగిన రాష్ట్రాలు.
కొత్త సమయం - కొత్త రేటింగ్‌లు
2011 లో, GSAM పెట్టుబడి బ్యాంకింగ్ ప్రాజెక్ట్ యొక్క చట్రంలో, వివిధ దేశాల ఆర్థిక వ్యవస్థల అధ్యయనాలు జరిగాయి. అనేక రకాల సూచికలను విశ్లేషించిన తరువాత, పరిశోధనా బృందం సభ్యులు ఈ క్రింది నిర్ణయానికి వచ్చారు: అభివృద్ధి చెందిన మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థలతో దేశాలలో సాధారణ విభజన పాతది.
GSAM గ్రూప్ లీడర్ జిమ్ ఓ'నీల్ మాట్లాడుతూ ప్రపంచానికి కొత్త మోడల్‌ను అందించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైందని, దీనిలో స్థిరమైన GDP వృద్ధిని ప్రదర్శించే దేశాలు ముందంజలో ఉంటాయని అన్నారు. ఈ రేటింగ్ ప్రకారం, ప్రపంచంలో అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన ఆర్థిక వ్యవస్థ చైనాది, ఏటా GDPలో 15% పెరుగుదలను ప్రదర్శిస్తోంది. చైనా తర్వాత జపాన్, ఫ్రాన్స్, జర్మనీ, బ్రెజిల్, గ్రేట్ బ్రిటన్ మరియు ఇటలీ ఉన్నాయి.
"బిగ్ సెవెన్"
అయినప్పటికీ, స్థూల ఆర్థిక సూచికల విశ్లేషణకు శాస్త్రీయ విధానాన్ని వర్తింపజేయడం అవసరమని చాలా మంది పరిశోధకులు అంగీకరిస్తున్నారు. తమ నాయకత్వ స్థానాలను వదులుకోవడానికి ఇంకా ఇష్టపడని "బిగ్ సెవెన్" రాష్ట్రాలు ఉన్నాయి. ఆర్థికాభివృద్ధి, సాంకేతికత, ఉత్పత్తి, శాస్త్ర విజ్ఞాన పరంగా అత్యుత్తమ సూచికలను వారు సాధించారు. కెనడా, USA, జర్మనీ, ఫ్రాన్స్, ఇటలీ, జర్మనీ మరియు UK పరిశ్రమలు ప్రపంచ ఉత్పత్తిలో 80% ఉత్పత్తి చేస్తాయి మరియు దీనిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
మనలో చాలా మందికి యునైటెడ్ స్టేట్స్ ప్రపంచంలో అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన దేశంగా పరిగణించడం అలవాటు. ఇది ఆశ్చర్యం లేదు: రాష్ట్రం వంద సంవత్సరాలకు పైగా తన స్థానాన్ని కొనసాగించింది. అయితే ఇటీవల అమెరికా ఆర్థిక వ్యవస్థ బాగా నష్టపోయింది. అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలలో ఆర్థిక సంక్షోభం మరియు GDP యొక్క స్థిరమైన వృద్ధి యునైటెడ్ స్టేట్స్ తన స్థానాన్ని కోల్పోవడానికి దారితీసింది. 2011 నాటికి, యునైటెడ్ స్టేట్స్ జాతీయ రుణం $15.33 ట్రిలియన్లు. అటువంటి సూచికలు ఉన్నప్పటికీ, యునైటెడ్ స్టేట్స్ వినూత్న సాంకేతిక అభివృద్ధి స్థాయిలో అగ్రగామిగా పరిగణించబడుతుంది.
తలసరి ఆదాయం ఆధారంగా ర్యాంకింగ్
నెదర్లాండ్స్ సామాజిక విధానం మరియు తలసరి ఆదాయం పరంగా గ్రహం మీద అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో ఒకటి. రాష్ట్రం ఇటీవలి దశాబ్దాలలో అనేక మాంద్యాన్ని ఎదుర్కొంది, అయితే డచ్ ఆర్థిక వ్యవస్థ ప్రస్తుతం స్థిరమైన వృద్ధిని ఎదుర్కొంటోంది. ఇంధన మౌలిక సదుపాయాలు మరియు నెట్‌వర్క్ టెక్నాలజీల అభివృద్ధి స్థాయిని పరిగణనలోకి తీసుకునే రేటింగ్‌లలో నేడు దేశం ప్రముఖ స్థానాన్ని ఆక్రమించింది. నెదర్లాండ్స్ టెలికమ్యూనికేషన్ సిస్టమ్స్ మరియు ఇతర ప్రయోజనాల కోసం అధిక-నాణ్యత పరికరాలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది.
ఖతార్‌లో ఎవరూ తొందరపడరు. మరియు ఎందుకు రష్: దేశం ప్రపంచంలో అత్యంత ధనిక పరిగణించబడుతుంది, గొప్ప గ్యాస్ మరియు చమురు నిక్షేపాలు ఉనికిని ధన్యవాదాలు. గ్యాస్ క్షేత్రాలలో రాష్ట్రం ప్రపంచంలో 3వ స్థానంలో, గ్యాస్ ఎగుమతుల్లో 6వ స్థానంలో, పెట్రోలియం ఉత్పత్తుల ఎగుమతుల్లో 21వ స్థానంలో ఉంది. నిరుద్యోగం గురించి ఏమీ తెలియని అందమైన, విలాసవంతమైన దేశం.
మూలాలు:
- ప్రపంచంలో అత్యంత సంపన్న దేశాలు
- ప్రపంచంలో అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన దేశాలు
- నెదర్లాండ్స్ ఫోటోలు
మీ ఉద్యోగ శోధన చాలా కాలం పాటు లాగకుండా చూసుకోవడానికి, ఈ విషయాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించాలి. మీరు సమర్థవంతంగా ఉద్యోగం కోసం వెతకాలి. అప్పుడే అతి తక్కువ సమయంలో దీన్ని చేయడం సాధ్యమవుతుంది.
చాలా మంది పని కోసం పూర్తిగా తప్పుడు మార్గంలో చూస్తున్నారు. వారు తమ రెజ్యూమ్‌ను పోస్ట్ చేసి, యజమాని వారిని పిలిచే వరకు వేచి ఉంటారు. ఇది సరైనదే, కానీ ఇక్కడ మీరు మీ రెజ్యూమ్‌ని పంపగల ఆసక్తి గల ఖాళీల కోసం శోధనను కూడా జోడించాలి.
అయితే, త్వరగా ఉద్యోగం పొందడానికి కొన్నిసార్లు ఇది సరిపోదు. అందువల్ల, మీరు ఉద్యోగుల కోసం వెతకని సంస్థలకు మీ రెజ్యూమ్‌ని పంపాలి. వాస్తవం ఏమిటంటే, అనేక సంస్థలు ఖాళీలను ప్రకటించవు, కానీ "పని కోసం వెతుకుతున్న" విభాగంలో సంభావ్య ఉద్యోగుల రెజ్యూమ్‌లను సమీక్షిస్తాయి.
మీకు కావలసిన ఉద్యోగాన్ని త్వరగా కనుగొనడానికి, మీరు ఇంటర్వ్యూకి హాజరు కావాలి. మీకు ఎక్కువ ఇంటర్వ్యూలు ఉంటే, కోరుకున్న స్థానాన్ని పొందే అవకాశం ఎక్కువ. కానీ కొన్నిసార్లు పెద్ద సంఖ్యలో ఇంటర్వ్యూలకు రావడం సమస్య. దీన్ని చేయడానికి, మీరు మీ రెజ్యూమ్‌ను కనీసం వంద సంస్థలకు పంపాలి. మరింత సాధ్యమే. ఈ సందర్భంలో, మరింత మంచిది.
రెజ్యూమ్‌పై ప్రత్యేక శ్రద్ధ ఉండాలి. ఇది సమర్ధవంతంగా మరియు అర్థవంతంగా వ్రాయబడాలి. చాలా మంది తమ రెజ్యూమ్‌లో వారి నైపుణ్యాలు, సామర్థ్యాలు, పాత్ర యొక్క బలాలు మరియు అభిరుచుల గురించి వ్రాయరు. కేవలం వారు ఇబ్బంది పడుతున్నారు కాబట్టి. కానీ ఫలించలేదు. తగిన ఉద్యోగిని కనుగొనడానికి యజమానికి ఏకైక మార్గం రెజ్యూమ్, మరియు కొన్నిసార్లు వ్యక్తిగత లక్షణాలు కీలకం. చాలా మంది యజమానులకు, పని అనుభవం మరియు సీనియారిటీ కంటే ఇది చాలా ముఖ్యమైనది.
మీ మునుపటి ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టిన తర్వాత త్వరగా ఉద్యోగం కనుగొనడం చాలా ముఖ్యం. అన్నింటికంటే, ఒక వ్యక్తి పని లేకుండా ఎక్కువసేపు కూర్చుంటాడు, అతను తక్కువ పని చేయాలనుకుంటున్నాడు.
జూలై చివరలో, ప్రపంచంలోని అత్యంత ధనవంతులలో ఒకరైన కార్లోస్ స్లిమ్, పని వారాన్ని 3 రోజులకు తగ్గించాలని ప్రతిపాదించాడు - అయినప్పటికీ, ఈ సందర్భంలో పని దినం 11 గంటలు ఉండాలి మరియు పదవీ విరమణ 70 నుండి ప్రారంభం కావాలి. 75 సంవత్సరాలు. ప్రజలు వారానికి ప్రామాణికమైన 40 గంటల కంటే తక్కువ పని చేయాలని కోరుకోవడం స్లిమ్ మొదటిది కాదు. ఆదర్శవంతమైన పని వారం యొక్క ఏ సంస్కరణలు ఉన్నాయి మరియు వారి అనుచరుల ప్రకారం, అవి ప్రజలను సంతోషపరుస్తాయి మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థను అభివృద్ధి పరుస్తాయని మేము కనుగొన్నాము.
ప్రామాణిక పనివారం 40 గంటలు ఎందుకు?
పారిశ్రామిక విప్లవం జరిగిన వెంటనే, కార్మికుల హక్కులను పరిరక్షించే చట్టాలు లేవు మరియు ఫ్యాక్టరీ యజమానులు లాభాలను పెంచుకోవాలనుకున్నారు: యంత్రాలు చాలా ఖరీదైనవి మరియు ఖర్చులను భరించేందుకు, వారు వారంలో 6 రోజులు రోజుకు 12-16 గంటలు పని చేయమని బలవంతం చేశారు.
1922లో, హెన్రీ ఫోర్డ్ పని వారాన్ని 40 గంటలకు తగ్గించాలని నిర్ణయించుకున్నాడు, తద్వారా కార్మికులకు ఖాళీ సమయం మరియు ఎక్కువ డబ్బు ఖర్చు అవుతుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఫోర్డ్ ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నాడు ఎందుకంటే అతను కార్మికులకు జీవితాన్ని సులభతరం చేయాలనుకున్నాడు, కానీ అతను డిమాండ్‌ను పెంచాలనుకున్నాడు. 1926లో వరల్డ్స్ వర్క్ మ్యాగజైన్‌కి ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో, ఫోర్డ్ కార్మికుల వేతనాలను కొనసాగిస్తూ వారానికి 48 గంటల పనిని 40 గంటల వారానికి ఎందుకు భర్తీ చేసాడో వివరించాడు: "విశ్రాంతి అనేది పెరుగుతున్న వినియోగదారుల మార్కెట్‌లో అంతర్భాగం, ఎందుకంటే శ్రామిక ప్రజలు తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి. కార్లతో సహా వినియోగ వస్తువులను ఉపయోగించడానికి తగినంత విశ్రాంతి సమయం."
నిజమే, ఇప్పుడు వారానికి 40 గంటల పని అనేది వాస్తవం కంటే అపోహ మాత్రమే. యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో 85.8% మంది పురుషులు మరియు 66.5% మంది మహిళలు ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తున్నారు. డిజిటల్ టెక్నాలజీల వ్యాప్తి (ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు రిమోట్‌గా పని చేయడం, పని చేయని సమయాల్లో వ్యాపార కరస్పాండెన్స్ నిర్వహించడం మొదలైనవి) మరియు ఉద్యోగులకు అటువంటి అధికారాలను అందించడానికి యజమానులను అనుమతించని ఆర్థిక ఇబ్బందులు దీనికి కారణం.
వివిధ దేశాల్లో ప్రజలు వారానికి ఎన్ని గంటలు పని చేస్తున్నారు?
కొన్ని అభివృద్ధి చెందిన యూరోపియన్ దేశాలలో పని వారం 40 గంటల కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. ఫ్రాన్స్‌లో, దాని వ్యవధి 35 గంటలు, మరియు నెదర్లాండ్స్‌లో - 27 గంటలు. 2000వ దశకం మధ్యలో, డచ్ ప్రభుత్వం 30 గంటల కంటే తక్కువ పని వారాన్ని ప్రవేశపెట్టిన ప్రపంచంలో మొదటిది. అయితే, అన్ని దేశాలు పని గంటలను తగ్గించడం లేదు: ఉదాహరణకు, గ్రీస్‌లో వారు వారానికి సగటున 43.7 గంటలు పని చేస్తారు (కానీ ఇది ఆర్థిక వృద్ధికి దోహదం చేయదు), ఇజ్రాయెల్‌లో - 44 గంటలు, మెక్సికోలో - 48, మరియు ఉత్తర కొరియా పనిలో శిబిరాలు - వారానికి 112 గంటలు కాదు.
ఏ ప్రత్యామ్నాయాలు ఉన్నాయి?
4 గంటలు
4-గంటల వర్క్‌వీక్‌ను అత్యధికంగా అమ్ముడైన పుస్తకం ది 4-అవర్ వర్క్‌వీక్ రచయిత తిమోతీ ఫెర్రిస్ సమర్థించారు. ప్రసిద్ధ అమెరికన్ రచయిత మరియు కార్యకర్త స్వయంగా ఒకసారి రోజుకు 14 గంటలు పనిచేశాడు, కానీ ఇది అతనికి అసంతృప్తిని కలిగించిందని గ్రహించాడు మరియు అతనిని గణనీయంగా తక్కువ పని చేయడానికి అనుమతించే వ్యవస్థను అభివృద్ధి చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాడు. పుస్తకంలో, ఫెర్రిస్ అనేక స్వీయ-పరీక్షించిన పద్ధతులను వివరించాడు, అది సమర్థవంతంగా పని చేయడానికి మరియు అదే సమయంలో చాలా ప్రయాణించడానికి మరియు తనను తాను మెరుగుపరుచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. 80% పనిని పూర్తి చేయడానికి ప్రణాళికాబద్ధమైన సమయంలో 20% పడుతుంది అనే వాస్తవం ఆధారంగా రచయిత యొక్క ముఖ్య సూత్రాలలో ఒకటి. అందుకే ఫెర్రిస్ యొక్క ప్రధాన రహస్యం సరైన ప్రాధాన్యతనిస్తుంది మరియు సహాయకులకు చాలా ముఖ్యమైన మరియు సమయం తీసుకునే పనులను అప్పగించడం.
21 గంటలు
21-గంటల పని వారం యొక్క ప్రతిపాదకులు పని చేయడానికి ఈ విధానం అనేక సమస్యలను పరిష్కరించగలదని నమ్ముతారు: నిరుద్యోగం, అధిక వినియోగం, అధిక కార్బన్ ఉద్గారాలు మరియు అసమానత. ఈ ఎంపికను బ్రిటిష్ న్యూ ఎకనామిక్స్ ఫౌండేషన్ అందిస్తోంది, ఇది ప్రజల జీవితాలను సంతోషకరమైన మరియు ప్రకృతిని సంరక్షించే విధంగా ఆర్థిక వ్యవస్థను పునర్నిర్మించాలని సూచించింది. ఫౌండేషన్ యొక్క నివేదిక ప్రకారం, తక్కువ పని వారం అలవాట్లను మారుస్తుంది మరియు ఆధునిక జీవితంలోని దుర్మార్గపు వృత్తాన్ని విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది, ఇక్కడ ప్రతి ఒక్కరూ పని చేయడానికి జీవిస్తారు మరియు తినడానికి సంపాదించడానికి పని చేస్తారు.
30 గంటలు
1930లో, గ్రేట్ డిప్రెషన్ యొక్క ఎత్తులో, మొక్కజొన్న మాగ్నెట్ జాన్ హార్వే కెల్లాగ్ ఒక ప్రయోగాన్ని నిర్వహించాడు: అతను తన మిచిగాన్ ప్లాంట్‌లో 8-గంటల పనిదినాన్ని 6-గంటల రోజుతో భర్తీ చేశాడు. ఫలితంగా, సంస్థ వందలాది మంది కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకోవలసి వచ్చింది, ఉత్పత్తి ఖర్చులు తగ్గాయి, ఉద్యోగులు మరింత సమర్థవంతంగా పని చేయడం ప్రారంభించారు మరియు ఎక్కువ ఖాళీ సమయాన్ని కలిగి ఉన్నారు. ప్రస్తుతం స్వీడన్‌లోని గోథెన్‌బర్గ్‌లో ఇలాంటి ప్రయోగం జరుగుతోంది. ఈ సంవత్సరం, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు రెండు గ్రూపులుగా విభజించబడ్డారు: కొందరు రోజుకు 6 గంటలు, మరికొందరు రోజుకు 8 గంటలు పని చేస్తారు మరియు దీని కోసం అదే జీతం పొందుతారు. తక్కువ పని చేసే వ్యక్తులు తక్కువ తరచుగా అనారోగ్యానికి గురవుతారని మరియు మంచి అనుభూతి చెందుతారని ప్రయోగం నిర్వాహకులు భావిస్తున్నారు. ఈ ప్రయోగానికి లెఫ్ట్ పార్టీ మద్దతు ఇచ్చింది మరియు మోడరేట్ కోయలిషన్ పార్టీకి చెందిన స్వీడిష్ ప్రధాన మంత్రి జోన్ ఫ్రెడ్రిక్ రీన్‌ఫెల్డ్ సంస్కరణకు ఒక బిలియన్ డాలర్లు ఖర్చవుతుందని మరియు మాంద్యంకు దారితీయవచ్చని అభిప్రాయపడ్డారు.
32 గంటలు (4 రోజులు)
4-రోజుల పని వారానికి చాలా మంది మద్దతుదారులు కూడా ఉన్నారు. ఫోర్బ్స్ కాలమిస్ట్ రిచర్డ్ ఐసెన్‌బర్గ్ బేబీ బూమర్‌లకు (అంటే 1946 మరియు 1964 మధ్య జన్మించిన వ్యక్తులు) అటువంటి షెడ్యూల్ చాలా ముఖ్యమైనదని అభిప్రాయపడ్డారు, ఎందుకంటే అదనపు ఉచిత రోజు వారికి వృద్ధాప్య తల్లిదండ్రులు లేదా మనవరాళ్ల పట్ల మరింత శ్రద్ధ వహించడానికి, కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకునే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది. పదవీ విరమణకు సిద్ధం. ప్రస్తుతం, US కంపెనీలలో 36% మాత్రమే ఉద్యోగులు వారానికి 40 గంటల కంటే తక్కువ పని చేయడానికి అనుమతిస్తున్నారు.
33 గంటలు
జూలై చివరలో పరాగ్వేలో జరిగిన వ్యాపార సమావేశంలో మాట్లాడుతూ, ప్రపంచంలోని అత్యంత ధనవంతులలో ఒకరైన కార్లోస్ స్లిమ్, తన అభిప్రాయం ప్రకారం, చాలా పని సరిగ్గా నిర్వహించబడలేదని అన్నారు. ప్రజలు 50 లేదా 60 సంవత్సరాల వయస్సులో కాకుండా 70-75 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేయాలని అతను విశ్వసించాడు, కానీ అదే సమయంలో, విస్తృతమైన అనుభవం ఉన్న వ్యక్తులు వారానికి 5 రోజుల కంటే తక్కువ పని చేయాలి. నిజమే, స్లిమ్ ప్రతిపాదించిన పని వారం 40 గంటల కంటే చాలా తక్కువ కాదు - ప్రజలు రోజుకు 11 గంటలు పని చేయాలని బిలియనీర్ అభిప్రాయపడ్డారు. అలాంటి షెడ్యూల్ వల్ల మనం మరింత విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి, మన జీవన ప్రమాణాలను మెరుగుపరుచుకోవడానికి మరియు మనల్ని ఆరోగ్యంగా ఉంచుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుందని స్లిమ్ అభిప్రాయపడ్డారు. వ్యాపారవేత్త ఇప్పటికే తన ఆలోచనను ఆచరణలో పెట్టాడు: అతని సంస్థ టెల్మెక్స్‌లో, చిన్నప్పటి నుండి పని చేస్తున్న ఉద్యోగులు 50 ఏళ్లలోపు పదవీ విరమణ చేయవచ్చు లేదా వారానికి 4 రోజులు పని కొనసాగించవచ్చు మరియు ఇప్పటికీ వారి జీతం కొనసాగించవచ్చు.
6 రోజులు
చాలా మందికి వారాంతంలో 2 రోజులు చాలా ఎక్కువ. ఉదాహరణకు, బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎడిటర్ జో వీసెంతల్ యొక్క అభిప్రాయం ఇది, ఆదివారం ప్రజలు ట్విట్టర్‌లో మరింత యాక్టివ్‌గా ఉంటారని మరియు ఆన్‌లైన్ మీడియాను ఎక్కువగా చదవడాన్ని గమనించారు. అదనంగా, వీసెంతల్, చాలా మంది నిపుణుల మాదిరిగానే, ఆదివారం స్వయంగా పని చేస్తాడు - ఇది అతనికి వారాన్ని ప్రారంభించడానికి మంచి మార్గం. నిజమే, 6 రోజుల పని వారం మీ ఆరోగ్యం మరియు సాధారణ పరిస్థితిపై చెడు ప్రభావాన్ని చూపుతుందని అనేక అధ్యయనాలు చూపిస్తున్నాయి: ఇది నిరాశ, గుండెపోటు మరియు అనేక వ్యాధుల ప్రమాదాన్ని పెంచుతుంది. అదనంగా, అధిక పని చేయడం ద్వారా, సమయం మరియు శక్తి లేకపోవడం వల్ల మీరు ఆరోగ్యకరమైన అలవాట్లను విడిచిపెట్టే ప్రమాదం ఉంది. అధిక పని పాండిత్యంపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందని శాస్త్రవేత్తలు కూడా నిరూపించారు: వారానికి 40కి బదులుగా 55 గంటలు పనిచేసేవారు చిన్న పదజాలం కలిగి ఉంటారు మరియు వారి దృక్కోణాన్ని వాదించడంలో అధ్వాన్నంగా ఉంటారని అధ్యయనం చూపిస్తుంది.
