విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క డిపార్ట్‌మెంటల్ అవార్డులను ప్రదానం చేసే విధానం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య యొక్క గౌరవ కార్యకర్త ప్రయోజనాలు

ఆమోదించబడింది
మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా
విద్య మరియు సైన్స్
రష్యన్ ఫెడరేషన్
తేదీ 06.10.2004 N 84

స్థానం
విద్య మరియు విజ్ఞాన రంగంలో చిహ్నాల గురించి

I. సాధారణ నిబంధనలు

1.1 విద్య మరియు విజ్ఞాన రంగంలోని చిహ్నాలు (ఇకపై చిహ్నాలుగా సూచిస్తారు) అనేది విద్య మరియు విజ్ఞాన రంగంలోని కార్మికులు మరియు సంబంధిత రంగాలలో మెరిట్‌లు మరియు విజయాల కోసం, అలాగే ఇతర వ్యక్తులకు ప్రోత్సాహం మరియు నైతిక ఉద్దీపన. విద్యా, శాస్త్రీయ, శాస్త్రీయ-సాంకేతిక మరియు ఆవిష్కరణ కార్యకలాపాల అభివృద్ధికి గణనీయమైన సహకారం.
1.2 చిహ్నాలు:
పతకం K.D. ఉషిన్స్కీ;
బ్యాడ్జ్ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాధారణ విద్య యొక్క గౌరవనీయ కార్యకర్త";
బ్యాడ్జ్ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాథమిక వృత్తి విద్య యొక్క గౌరవనీయ కార్యకర్త";
బ్యాడ్జ్ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సెకండరీ వృత్తి విద్య యొక్క గౌరవనీయ కార్యకర్త";
బ్యాడ్జ్ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క హయ్యర్ ప్రొఫెషనల్ ఎడ్యుకేషన్ యొక్క గౌరవనీయమైన వర్కర్";
బ్యాడ్జ్ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ గౌరవనీయ కార్యకర్త";
బ్యాడ్జ్ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క యూత్ పాలసీ రంగంలో గౌరవనీయ కార్యకర్త";
బ్యాడ్జ్ "విద్యార్థి పరిశోధన పని అభివృద్ధి కోసం";
"దయ మరియు దాతృత్వం కోసం" బ్యాడ్జ్; రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ నుండి గౌరవ సర్టిఫికేట్;
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు ధన్యవాదాలు.
1.3 బోర్డు, విద్యా సంస్థ (సంస్థ), శాస్త్రీయ మండలి, బోధనా మండలి, సిబ్బంది సమావేశం లేదా అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడిన వ్యక్తి యొక్క ప్రధాన పని ప్రదేశంలో మరొక సామూహిక సంస్థ ద్వారా చిహ్నాలను ప్రదానం చేయడానికి ఒక పిటిషన్ ప్రారంభించబడుతుంది.
అవార్డు కోసం అవసరమైన పత్రాలను సిద్ధం చేసే విధానం మరియు వాటిని సమర్పించే విధానం ఈ నిబంధనల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి.
1.4 రాష్ట్రేతర విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) మరియు శాస్త్రీయ సంస్థల ఉద్యోగులు రాష్ట్ర అక్రిడిటేషన్ సర్టిఫికేట్ కలిగి ఉంటే, ఈ నిబంధనల ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో చిహ్నాలను ప్రదానం చేయవచ్చు.
1.5 ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల అధికార పరిధిలోని విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) మరియు శాస్త్రీయ సంస్థల ఉద్యోగులు సంబంధిత మంత్రిత్వ శాఖ లేదా విభాగం నుండి ఒక పిటిషన్ ఉన్నట్లయితే, ఈ నిబంధనల ద్వారా సూచించబడిన పద్ధతిలో చిహ్నాలను ప్రదానం చేయవచ్చు.
1.6 పిల్లలు మరియు యువతకు శిక్షణ మరియు విద్య మరియు అభివృద్ధిలో విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) మరియు శాస్త్రీయ సంస్థలకు స్థిరమైన మరియు చురుకైన సహాయం కోసం ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల అధికార పరిధిలోని సంస్థలు, సంస్థలు, సంస్థల ఉద్యోగులకు విశిష్ట బ్యాడ్జ్‌లను అందించవచ్చు. సంస్థలు (సంస్థలు) విద్య మరియు విజ్ఞాన శాస్త్రం యొక్క పదార్థం మరియు సాంకేతిక ఆధారం.
1.7 రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ఆధారంగా చిహ్నాలను ప్రదానం చేయడం జరుగుతుంది. అవార్డు ఆర్డర్ తేదీ మరియు సంఖ్యను సూచించే ఉద్యోగి పని పుస్తకం మరియు వ్యక్తిగత ఫైల్‌లో సంబంధిత నమోదు చేయబడుతుంది.
1.8 వారికి చిహ్నం మరియు సంబంధిత ధృవపత్రాల ప్రదర్శన అవార్డు గ్రహీత పని ప్రదేశంలో గంభీరమైన వాతావరణంలో నిర్వహించబడుతుంది.
1.9 చిహ్నాన్ని పొందిన వ్యక్తులు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం మరియు ఈ నిబంధనల ద్వారా స్థాపించబడిన పద్ధతిలో మరియు సందర్భాలలో ప్రయోజనాలు మరియు ప్రయోజనాలను పొందుతారు.
1.10 ఒకే చిహ్నాన్ని పదేపదే ప్రదానం చేయడం అనుమతించబడదు.
1.11 కొత్త మెరిట్‌ల కోసం తదుపరి అవార్డును అందించడం మునుపటి అవార్డు తర్వాత రెండు సంవత్సరాల కంటే ముందుగా సాధ్యం కాదు.
1.12 రాష్ట్ర అవార్డుల క్రింద ఛాతీ కుడి వైపున చిహ్నాలు ధరిస్తారు.
1.13 రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖతో ఒప్పందంలో, నష్టాన్ని నివారించడం సాధ్యం కాని పరిస్థితులలో దాని కోసం చిహ్నం లేదా ధృవీకరణ పత్రాన్ని కోల్పోయిన సందర్భాల్లో, గ్రహీతలకు నకిలీలు జారీ చేయబడతాయి.
ఒక విద్యా సంస్థ (సంస్థ) లేదా శాస్త్రీయ సంస్థ, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థ లేదా యువజన విధానం యొక్క నిర్వహణ నుండి అవార్డు గ్రహీత యొక్క దరఖాస్తుపై చిహ్నం యొక్క నకిలీ జారీ కోసం ఒక పిటిషన్ ప్రారంభించబడుతుంది. అవార్డు పత్రం యొక్క కాపీ ఉన్నట్లయితే, చిహ్నాన్ని కోల్పోయే పరిస్థితులను తనిఖీ చేసిన తర్వాత శరీరం.
గ్రహీత యొక్క దరఖాస్తు మరియు విద్యా సంస్థ (సంస్థ) లేదా శాస్త్రీయ సంస్థ లేదా విద్యా నిర్వహణ నుండి ఒక పిటిషన్ ఉంటే, కోల్పోయిన దాని స్థానంలో చిహ్నానికి సంబంధించిన సర్టిఫికేట్ యొక్క నకిలీ రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా గ్రహీతకు జారీ చేయబడుతుంది. నిర్వహణ సంస్థ.

II. పతకాన్ని ప్రదానం చేసే విధానం K.D. ఉషిన్స్కీ

2.1 పతకం కె.డి. ఉషిన్స్కీ విద్యా సంస్థల (సంస్థలు) మరియు బోధనా శాస్త్రాల రంగంలోని ప్రముఖుల బోధనా సిబ్బందికి ప్రత్యేకంగా ఇవ్వబడుతుంది:
బోధన, మనస్తత్వశాస్త్రం, లోపాల శాస్త్రం, పాఠశాల పరిశుభ్రత, ఉపదేశాలు మరియు ఇతర బోధనా శాస్త్రాల సిద్ధాంతం మరియు చరిత్రలో సమస్యల విజయవంతమైన అభివృద్ధి;
యువ తరం యొక్క శిక్షణ మరియు విద్య యొక్క పద్ధతులను మెరుగుపరచడం, వ్యక్తి యొక్క సాంస్కృతిక మరియు నైతిక అభివృద్ధి;
ఆదర్శప్రాయమైన పాఠ్యపుస్తకాల సృష్టి మరియు విద్యా మరియు పద్దతి సాహిత్యం, దృశ్య సహాయాలు మరియు పరికరాల అభివృద్ధికి గణనీయమైన సహకారం.
2.2 పతకాన్ని ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు స్థాపించబడిన ఫారమ్ (), PVEM లేదా టైప్‌రైటర్‌పై ముద్రించబడి, సంస్థ అధిపతి (సంస్థ), కాలీజియల్ బాడీ చైర్మన్ సంతకం చేసి, ముద్ర ద్వారా ధృవీకరించబడింది. ఒక సంస్థ (సంస్థ) అధిపతి అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడితే, అవార్డు షీట్‌పై అతని డిప్యూటీ సంతకం చేస్తారు. ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు అతని నిర్దిష్ట మెరిట్‌లు, విజయాలు మరియు విజయాలను ప్రతిబింబించాలి, శాస్త్రీయ, బోధన, విద్యా, విద్యా మరియు పద్దతి సంబంధిత కార్యకలాపాలలో ఈ మెరిట్‌ల సారాంశం మరియు స్థాయిని బహిర్గతం చేయాలి.
2.3 విద్యా సంస్థ (సంస్థ) యొక్క అధీనం ప్రకారం ప్రతి అభ్యర్థికి బోధనా శాస్త్రాల () రంగంలో ప్రచురించిన రచనల జాబితాతో పతకాన్ని అందించడానికి ఒక పిటిషన్ ఉన్నత సంస్థకు పంపబడుతుంది:

రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ రష్యన్ అకాడమీ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్‌తో K. D. ఉషిన్స్కీ పతకాన్ని అందించడానికి అన్ని సమర్పణలను సమన్వయం చేస్తుంది.

III. బ్యాడ్జ్ ప్రదానం చేసే విధానం
"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాధారణ విద్య యొక్క గౌరవ కార్యకర్త"

3.1 "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క గౌరవ కార్యకర్త ఆఫ్ జనరల్ ఎడ్యుకేషన్" (ఇకపై బ్యాడ్జ్గా సూచిస్తారు) బ్యాడ్జ్ ఉత్తమ ఉపాధ్యాయులు, ఉపాధ్యాయులు, అధ్యాపకులు మరియు ప్రీస్కూల్ విద్యాసంస్థలు, సాధారణ విద్య (ప్రాధమిక సాధారణ, ప్రాథమిక సాధారణ, మాధ్యమిక (ప్రాథమిక సాధారణ, ప్రాథమిక సాధారణ, మాధ్యమిక) యొక్క ఇతర కార్మికులకు అందించబడుతుంది. పూర్తి) సాధారణ విద్య) సంస్థలు, విద్యార్థుల కోసం ప్రత్యేక (దిద్దుబాటు) విద్యా సంస్థలు, వికాస వైకల్యాలున్న విద్యార్థులు, అదనపు విద్యా సంస్థలు, తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ లేకుండా మిగిలిపోయిన అనాథలు మరియు పిల్లల కోసం సంస్థలు (చట్టపరమైన ప్రతినిధులు), పిల్లలు మరియు వికృత ప్రవర్తన కలిగిన కౌమారదశకు ప్రత్యేక విద్యా సంస్థలు , ఇంటర్‌స్కూల్ విద్యా కేంద్రాలు, దీర్ఘకాలిక చికిత్స అవసరమైన పిల్లల కోసం వినోద శానిటోరియం-రకం సంస్థలు, పిల్లలకు అదనపు విద్యా సంస్థలు, విద్యా అధికారుల ఉద్యోగులు మరియు యువజన విధాన రంగం, పరిశోధనా సంస్థలు మరియు సంస్థల ఉద్యోగులు, శాస్త్రీయ మరియు పద్దతి కేంద్రాలు, ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల విద్యా సంస్థల (సంస్థలు) ఉద్యోగులు, అలాగే సంస్థలు, సంస్థలు, సంస్థలు, మంత్రిత్వ శాఖల ఉద్యోగులు:
సైన్స్ మరియు సంస్కృతి యొక్క ఆధునిక విజయాల వెలుగులో విద్యా మరియు పెంపకం ప్రక్రియలను నిర్వహించడంలో మరియు మెరుగుపరచడంలో గణనీయమైన విజయాలు, బోధన మరియు పెంపకం యొక్క ఐక్యతను నిర్ధారించడం, వ్యక్తి యొక్క మేధో, సాంస్కృతిక మరియు నైతిక వికాసం ఏర్పడటం;
కొత్త బోధనా సాంకేతికతలు, ఆధునిక రూపాలు మరియు తరగతులను నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం యొక్క విద్యా ప్రక్రియలో పరిచయం, జ్ఞాన నియంత్రణ, ఇది విద్యార్థుల స్వాతంత్ర్యం మరియు వారి అభ్యాసం యొక్క వ్యక్తిగతీకరణ అభివృద్ధిని నిర్ధారిస్తుంది;
విద్యార్థులు మరియు విద్యార్థుల ఆచరణాత్మక శిక్షణలో విజయాలు, వారి సృజనాత్మక కార్యకలాపాల అభివృద్ధిలో;
విద్యా మరియు పద్దతి సాహిత్యం అభివృద్ధిలో విజయాలు, దృశ్య సహాయాలు, సాధనాలు మరియు పరికరాల ఉత్పత్తి;
పిల్లలు మరియు యువత శిక్షణ మరియు విద్యలో స్థిరమైన మరియు చురుకైన సహాయం, సంస్థల (సంస్థలు) యొక్క పదార్థం మరియు సాంకేతిక స్థావరాన్ని అభివృద్ధి చేయడం.
3.2 బ్యాడ్జ్ విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) లేదా మేనేజ్‌మెంట్ బాడీలలో కనీసం 12 సంవత్సరాలు మరియు అత్యధిక లేదా మొదటి అర్హత విభాగంలో (బోధన సిబ్బందికి) మొత్తం పని అనుభవం ఉన్న ఉద్యోగులకు అందించబడుతుంది.
3.3 బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు స్థాపించబడిన ఫారమ్ (అనుబంధం నం. 1) యొక్క అవార్డు షీట్‌లో రూపొందించబడింది, PVEM లేదా టైప్‌రైటర్‌పై ముద్రించబడింది, సంస్థ అధిపతి (సంస్థ), కాలీజియల్ బాడీ చైర్మన్ సంతకం చేసి ధృవీకరించారు. ఒక ముద్రతో. ఒక సంస్థ (సంస్థ) అధిపతి అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడితే, అవార్డు షీట్‌పై అతని డిప్యూటీ సంతకం చేస్తారు. ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు అతని నిర్దిష్ట మెరిట్‌లు, విజయాలు మరియు విజయాలను ప్రతిబింబించాలి, శాస్త్రీయ, బోధన, విద్యా, విద్యా మరియు పద్దతి సంబంధిత కార్యకలాపాలలో ఈ మెరిట్‌ల సారాంశం మరియు స్థాయిని బహిర్గతం చేయాలి.
3.4 సంస్థ (సంస్థ) యొక్క అధీనం ప్రకారం ప్రతి అభ్యర్థికి బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు ఉన్నత సంస్థకు పంపబడుతుంది:
మునిసిపల్ సబార్డినేషన్ యొక్క విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థకు వారి తదుపరి సమర్పణతో రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు; ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల అధికార పరిధిలోని విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - సంబంధిత విద్యా అధికారులకు వారి అధీనం ప్రకారం, రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు వారి తదుపరి సమర్పణతో.
మునిసిపల్ ఎడ్యుకేషన్ అధికారుల ఉద్యోగులకు బ్యాడ్జ్ ఇవ్వడానికి అభ్యర్థన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా విభాగానికి సమర్పించబడింది.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల యొక్క విద్యా విభాగాల ఉద్యోగులకు అవార్డు మెటీరియల్స్ నేరుగా రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖకు సమర్పించబడతాయి.
3.5 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థ యొక్క బోర్డు నిర్ణయం నుండి ఒక సారం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు పంపబడుతుంది, ఇది వ్యక్తి(ల) యొక్క చివరి పేరు, మొదటి పేరు, పోషకుడిని సూచిస్తుంది. అవార్డు, స్థానం, స్థానం మరియు సాధారణ విద్యా వ్యవస్థలో సేవ యొక్క పొడవు, అర్హత వర్గం (బోధన సిబ్బందికి) కోసం నామినేట్ చేయబడింది.
3.6 మునిసిపల్ ఎడ్యుకేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ బాడీ ఒక ఉద్యోగి (ల)కి అవార్డును సమర్పించడానికి సహేతుకమైన తిరస్కరణ సందర్భంలో, విద్యా సంస్థకు సంస్థ యొక్క సామూహిక సంస్థ యొక్క సమావేశంలో సమస్యను పునఃపరిశీలించే హక్కు ఉంది. సంస్థ యొక్క కాలీజియల్ బాడీ సభ్యులలో 2/3 మంది సానుకూల నిర్ణయం తీసుకుంటే, పురపాలక విద్యా నిర్వహణ సంస్థ యొక్క నిర్ణయం యొక్క కాపీతో పదేపదే పిటిషన్ రష్యన్ రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థకు పంపబడుతుంది. ఫెడరేషన్.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థ తప్పనిసరిగా విద్యా సంస్థ యొక్క పదేపదే దరఖాస్తును పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి మరియు దానితో విభేదిస్తే, దాని సహేతుకమైన ముగింపుతో రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు అవార్డు మెటీరియల్‌ను సమర్పించడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది.
3.7 బ్యాడ్జ్ పొందిన మరియు విద్యా సంస్థలలో (సంస్థలు) పని చేసే వ్యక్తులకు విద్యా సంస్థ (సంస్థ) ఖర్చుతో అధికారిక జీతంతో కలిపి 20 శాతం వరకు నెలవారీ ప్రోత్సాహక బోనస్ ఇవ్వవచ్చు.

IV. బ్యాడ్జ్ ప్రదానం చేసే విధానం
"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాథమిక వృత్తి విద్య యొక్క గౌరవ కార్యకర్త"

4.1 "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రాథమిక వృత్తి విద్య యొక్క గౌరవ కార్యకర్త" (ఇకపై బ్యాడ్జ్గా సూచిస్తారు) బ్యాడ్జ్ ప్రాథమిక మరియు అదనపు వృత్తి విద్య యొక్క విద్యా సంస్థల (సంస్థలు) ఉద్యోగులు, విద్యా నిర్వహణ సంస్థలు (ప్రాధమిక వృత్తి విద్య), ఉద్యోగులకు ఇవ్వబడుతుంది. ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల ప్రాథమిక వృత్తి విద్య యొక్క విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు), అలాగే సంస్థలు, సంస్థలు, మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల ఉద్యోగులు:
సైన్స్, టెక్నాలజీ మరియు సంస్కృతి యొక్క ఆధునిక విజయాల వెలుగులో విద్యా ప్రక్రియను నిర్వహించడం మరియు మెరుగుపరచడంలో గణనీయమైన విజయాలు, ప్రాథమిక వృత్తి విద్య కోసం విద్యా కార్యక్రమాల అమలు, శిక్షణ మరియు విద్య యొక్క ఐక్యతను నిర్ధారించడం, మేధో, సాంస్కృతిక మరియు నైతిక వికాసం ఏర్పడటం వ్యక్తి;
కొత్త బోధనా సాంకేతికతల విద్యా ప్రక్రియలో పరిచయం, ఆధునిక రూపాలు మరియు తరగతులను నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం, జ్ఞానాన్ని పర్యవేక్షించడం, ఇది విద్యార్థుల స్వాతంత్ర్యం మరియు వారి అభ్యాసం యొక్క వ్యక్తిగతీకరణ అభివృద్ధిని నిర్ధారిస్తుంది;
విద్యార్థుల ఆచరణాత్మక శిక్షణలో విజయాలు, వారి సృజనాత్మక కార్యకలాపాల అభివృద్ధి;

ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలను నిర్వహించడంలో విజయాలు, విద్యా సంస్థ యొక్క ప్రయోగాత్మక మరియు ఉత్పత్తి స్థావరాన్ని అభివృద్ధి చేయడం మరియు బలోపేతం చేయడం;
అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణులకు శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు సంస్థల (సంస్థలు) యొక్క పదార్థం మరియు సాంకేతిక స్థావరాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో స్థిరమైన మరియు క్రియాశీల సహాయం.
4.2 ప్రాథమిక వృత్తి విద్య లేదా విద్యా నిర్వహణ సంస్థ (ప్రాధమిక వృత్తి విద్య) వ్యవస్థలో కనీసం 15 సంవత్సరాలు పనిచేసిన మరియు అత్యధిక లేదా మొదటి అర్హత వర్గం (బోధన సిబ్బందికి) కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులకు బ్యాడ్జ్ ఇవ్వబడుతుంది.
4.3 బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు స్థాపించబడిన ఫారమ్ (అనుబంధం నం. 1) యొక్క అవార్డు షీట్‌లో రూపొందించబడింది, PVEM లేదా టైప్‌రైటర్‌పై ముద్రించబడింది, సంస్థ అధిపతి (సంస్థ), కాలీజియల్ బాడీ చైర్మన్ సంతకం చేసి ధృవీకరించారు. ఒక ముద్రతో. ఒక సంస్థ (సంస్థ) అధిపతి అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడితే, అవార్డు షీట్‌పై అతని డిప్యూటీ సంతకం చేస్తారు. ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు అతని నిర్దిష్ట మెరిట్‌లు, విజయాలు మరియు విజయాలను ప్రతిబింబించాలి, శాస్త్రీయ, బోధన, విద్యా, విద్యా మరియు పద్దతి సంబంధిత కార్యకలాపాలలో ఈ మెరిట్‌ల సారాంశం మరియు స్థాయిని బహిర్గతం చేయాలి.
4.4 సంస్థ (సంస్థ) యొక్క అధీనం ప్రకారం ప్రతి అభ్యర్థికి బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు ఉన్నత సంస్థకు పంపబడుతుంది:
ఫెడరల్ సబార్డినేషన్ యొక్క విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు;
మునిసిపల్ సబార్డినేషన్ యొక్క విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థకు వారి తదుపరి సమర్పణతో రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు;
ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల అధికార పరిధిలోని విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - సంబంధిత విద్యా అధికారులకు వారి అధీనం ప్రకారం, రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు వారి తదుపరి సమర్పణతో.
మునిసిపల్ ఎడ్యుకేషన్ అధికారుల ఉద్యోగులకు బ్యాడ్జ్ ఇవ్వడానికి ఒక పిటిషన్ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా విభాగానికి (ప్రాథమిక వృత్తి విద్య) సమర్పించబడుతుంది.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల యొక్క విద్యా విభాగాల (ప్రాధమిక వృత్తి విద్య) ఉద్యోగుల కోసం అవార్డు మెటీరియల్స్ నేరుగా రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు సమర్పించబడతాయి.
4.5 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థ (ప్రాధమిక వృత్తి విద్య) యొక్క బోర్డు నిర్ణయం నుండి ఒక సారం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖకు పంపబడుతుంది, ఇది ఇంటిపేరు, మొదటి పేరు, పోషకుడి పేరును సూచిస్తుంది. ప్రాథమిక విద్యా వ్యవస్థలో అవార్డు, స్థానం, స్థానం మరియు సేవ యొక్క పొడవు, అర్హత వర్గం (బోధన సిబ్బందికి) కోసం నామినేట్ చేయబడిన వ్యక్తి.
4.6 ఉద్యోగి (ల)కి అవార్డును సమర్పించడానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థ (ప్రాథమిక వృత్తి విద్య) సహేతుకమైన తిరస్కరణ సందర్భంలో, విద్యా సంస్థ (సంస్థ) సమస్యను పునఃపరిశీలించే హక్కును కలిగి ఉంటుంది మండలి. కౌన్సిల్ సభ్యుల ఓట్లలో 2/3 సానుకూల నిర్ణయం తీసుకుంటే, రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థ (ప్రాధమిక వృత్తి విద్య) యొక్క సహేతుకమైన నిర్ణయంతో రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖకు పదేపదే పిటిషన్ పంపబడుతుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క.
4.7 బ్యాడ్జ్ పొందిన మరియు విద్యా సంస్థలలో (సంస్థలు) పని చేసే వ్యక్తులకు విద్యా సంస్థ (సంస్థ) ఖర్చుతో అధికారిక జీతంతో కలిపి 20 శాతం వరకు నెలవారీ ప్రోత్సాహక బోనస్ ఇవ్వవచ్చు.

V. బ్యాడ్జ్ ప్రదానం చేసే విధానం
"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ద్వితీయ వృత్తి విద్య యొక్క గౌరవ కార్యకర్త"

5.1 "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సెకండరీ వొకేషనల్ ఎడ్యుకేషన్ యొక్క గౌరవ కార్యకర్త" (ఇకపై బ్యాడ్జ్గా సూచిస్తారు) బ్యాడ్జ్ సెకండరీ వృత్తి విద్య యొక్క విద్యా సంస్థల (సంస్థలు) ఉద్యోగులు, విద్యా అధికారులు, ఇతర మంత్రిత్వ శాఖల విద్యా సంస్థల (సంస్థలు) ఉద్యోగులకు ఇవ్వబడుతుంది. మరియు విభాగాలు, అలాగే సంస్థలు, సంస్థలు, మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల ఉద్యోగులు:
సైన్స్, టెక్నాలజీ మరియు సంస్కృతి యొక్క ఆధునిక విజయాల వెలుగులో విద్యా ప్రక్రియను నిర్వహించడం మరియు మెరుగుపరచడంలో గణనీయమైన విజయాలు, మాధ్యమిక వృత్తి విద్య యొక్క విద్యా కార్యక్రమాల అమలు, అలాగే నిపుణుల కోసం తిరిగి శిక్షణ కార్యక్రమాలు, శిక్షణ మరియు విద్య యొక్క ఐక్యతను నిర్ధారించడం, ఏర్పాటు వ్యక్తి యొక్క మేధో, సాంస్కృతిక మరియు నైతిక అభివృద్ధి;
తరగతులను నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం యొక్క రూపాలు మరియు పద్ధతుల యొక్క విద్యా ప్రక్రియలో పరిచయం, విద్యార్థుల స్వాతంత్ర్యం మరియు వారి అభ్యాసం యొక్క వ్యక్తిగతీకరణ అభివృద్ధిని నిర్ధారించే జ్ఞానం మరియు కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని పర్యవేక్షించడం; విద్యార్థుల ఆచరణాత్మక శిక్షణలో విజయం మరియు వారి సృజనాత్మక కార్యకలాపాల అభివృద్ధి;
ప్రాంతీయ, సమాఖ్య, అంతర్జాతీయ విద్యా, శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక కార్యక్రమాలు మరియు ప్రాజెక్టులలో విజయాలు, సైన్స్, టెక్నాలజీ మరియు సంస్కృతికి సంబంధించిన ప్రాధాన్యతా రంగాలలో అంతర్ప్రాంత కార్యక్రమాల అమలు;
విద్యా సాహిత్యం అభివృద్ధి మరియు బోధనా పరికరాలు మరియు పరికరాల ఉత్పత్తిలో పురోగతి;
బోధనా సిబ్బంది యొక్క బోధనా మరియు శాస్త్రీయ అర్హతల తయారీ మరియు మెరుగుదల, ద్వితీయ వృత్తి విద్యా వ్యవస్థలో నిపుణులకు తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం;
ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలను నిర్వహించడంలో విజయాలు, విద్యా సంస్థల ప్రయోగాత్మక మరియు ఉత్పత్తి స్థావరాన్ని అభివృద్ధి చేయడం మరియు బలోపేతం చేయడం;
అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణుల శిక్షణ మరియు సంస్థల (సంస్థలు) యొక్క పదార్థం మరియు సాంకేతిక స్థావరాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో విద్యా సంస్థలకు (సంస్థలు) స్థిరమైన మరియు క్రియాశీల సహాయం.
5.2 సెకండరీ వృత్తి విద్యా వ్యవస్థలో కనీసం 15 సంవత్సరాలు పనిచేసిన మరియు అత్యధిక లేదా మొదటి అర్హత కేటగిరీ (బోధనా సిబ్బందికి) కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులకు బ్యాడ్జ్ ఇవ్వబడుతుంది.
5.3 బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు స్థాపించబడిన ఫారమ్ (అనుబంధం నం. 1) యొక్క అవార్డు షీట్‌లో రూపొందించబడింది, PVEM లేదా టైప్‌రైటర్‌పై ముద్రించబడింది, సంస్థ అధిపతి (సంస్థ), కాలీజియల్ బాడీ చైర్మన్ సంతకం చేసి ధృవీకరించారు. ఒక ముద్రతో. ఒక సంస్థ (సంస్థ) అధిపతి అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడితే, అవార్డు షీట్‌పై అతని డిప్యూటీ సంతకం చేస్తారు. ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు అతని నిర్దిష్ట మెరిట్‌లు, విజయాలు మరియు విజయాలను ప్రతిబింబించాలి, శాస్త్రీయ, బోధన, విద్యా, విద్యా మరియు పద్దతి సంబంధిత కార్యకలాపాలలో ఈ మెరిట్‌ల సారాంశం మరియు స్థాయిని బహిర్గతం చేయాలి.
5.4 సంస్థ (సంస్థ) యొక్క అధీనం ప్రకారం ప్రతి అభ్యర్థికి బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు ఉన్నత సంస్థకు పంపబడుతుంది:
ఫెడరల్ సబార్డినేషన్ యొక్క విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు;
మునిసిపల్ సబార్డినేషన్ యొక్క విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థకు వారి తదుపరి సమర్పణతో రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు;
ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల అధికార పరిధిలోని విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - సంబంధిత విద్యా అధికారులకు వారి అధీనం ప్రకారం, రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు వారి తదుపరి సమర్పణతో.
5.5 ఉద్యోగి (ల)కు అవార్డును సమర్పించడానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థ సహేతుకమైన తిరస్కరణ సందర్భంలో, కౌన్సిల్ వద్ద సమస్యను పునఃపరిశీలించే హక్కు విద్యా సంస్థ (సంస్థ) కలిగి ఉంటుంది. కౌన్సిల్ సభ్యుల ఓట్లలో 2/3 సానుకూల నిర్ణయం తీసుకుంటే, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థ యొక్క సహేతుకమైన నిర్ణయంతో రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖకు పదేపదే పిటిషన్ పంపబడుతుంది.
5.6 బ్యాడ్జ్ పొందిన మరియు విద్యా సంస్థలలో (సంస్థలు) పని చేసే వ్యక్తులకు విద్యా సంస్థ (సంస్థ) ఖర్చుతో అధికారిక జీతంతో కలిపి 20 శాతం వరకు నెలవారీ ప్రోత్సాహక బోనస్ ఇవ్వవచ్చు.

VI. బ్యాడ్జ్ ప్రదానం చేసే విధానం
"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఉన్నత వృత్తి విద్య యొక్క గౌరవ కార్యకర్త"

6.1 "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క హయ్యర్ ప్రొఫెషనల్ ఎడ్యుకేషన్ యొక్క గౌరవ కార్యకర్త" (ఇకపై బ్యాడ్జ్గా సూచిస్తారు) బ్యాడ్జ్ ఉన్నత మరియు అదనపు వృత్తిపరమైన విద్య యొక్క విద్యా సంస్థల (సంస్థలు) ఉద్యోగులు, విద్యా అధికారులు, విద్యా సంస్థల (సంస్థలు) ఉద్యోగులకు ఇవ్వబడుతుంది. ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాలు, అలాగే ఎంటర్‌ప్రైజెస్ మరియు సంస్థల ఉద్యోగులు, మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాలు:
సైన్స్, టెక్నాలజీ మరియు సంస్కృతి యొక్క ఆధునిక విజయాల వెలుగులో విద్యా ప్రక్రియను నిర్వహించడం మరియు మెరుగుపరచడంలో గణనీయమైన విజయాలు, ఉన్నత మరియు పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ ప్రొఫెషనల్ విద్య యొక్క విద్యా కార్యక్రమాల అమలు, అలాగే సంబంధిత అదనపు విద్య మరియు నిపుణులకు తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం, ఐక్యతను నిర్ధారించడం శిక్షణ మరియు విద్య, మేధో, సాంస్కృతిక మరియు నైతిక అభివృద్ధి వ్యక్తిత్వాల ఏర్పాటు;
తరగతులను నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం యొక్క రూపాలు మరియు పద్ధతుల యొక్క విద్యా ప్రక్రియలో పరిచయం, జ్ఞాన నియంత్రణ మరియు విద్యార్థుల స్వాతంత్ర్యం మరియు వారి అభ్యాసం యొక్క వ్యక్తిగతీకరణ అభివృద్ధిని నిర్ధారించే కొత్త సాంకేతికతలు;
విద్యార్థులు, గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులు మరియు ట్రైనీల ఆచరణాత్మక శిక్షణలో విజయం, విద్యార్థుల పరిశోధన మరియు రూపకల్పన కార్యకలాపాల నిర్వహణ;
ప్రాంతీయ, సమాఖ్య, అంతర్జాతీయ విద్యా మరియు శాస్త్రీయ-సాంకేతిక కార్యక్రమాలు మరియు ప్రాజెక్టులలో విజయాలు, సైన్స్, టెక్నాలజీ మరియు సంస్కృతికి సంబంధించిన ప్రాధాన్యతా రంగాలలో ప్రాంతీయ ఇంటర్యూనివర్సిటీ కార్యక్రమాల అమలు;
విద్యా సాహిత్యం అభివృద్ధి మరియు బోధనా పరికరాలు మరియు పరికరాల ఉత్పత్తిలో పురోగతి;
శాస్త్రీయ మరియు బోధనా సిబ్బంది యొక్క బోధనా మరియు శాస్త్రీయ అర్హతల తయారీ మరియు మెరుగుదల, ఉన్నత మరియు పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ ప్రొఫెషనల్ మరియు సంబంధిత అదనపు విద్య వ్యవస్థలో నిపుణులకు తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం;
ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలను నిర్వహించడంలో విజయాలు, విద్యా సంస్థల (సంస్థలు) యొక్క పదార్థం, సాంకేతిక మరియు ప్రయోగాత్మక ఉత్పత్తి స్థావరాన్ని అభివృద్ధి చేయడం మరియు బలోపేతం చేయడం;
అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణుల శిక్షణ మరియు విద్యా సంస్థల (సంస్థలు) యొక్క పదార్థం మరియు సాంకేతిక స్థావరాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో విద్యా సంస్థలకు (సంస్థలు) స్థిరమైన మరియు క్రియాశీల సహాయం.
6.2 సంబంధిత వృత్తి విద్యా వ్యవస్థలో కనీసం 15 సంవత్సరాలు పనిచేసిన ఉద్యోగులకు బ్యాడ్జ్ ప్రదానం చేస్తారు.
6.3 బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు స్థాపించబడిన ఫారమ్ (అనుబంధం నం. 1) యొక్క అవార్డు షీట్‌లో రూపొందించబడింది, PVEM లేదా టైప్‌రైటర్‌పై ముద్రించబడింది, సంస్థ అధిపతి (సంస్థ), కాలీజియల్ బాడీ చైర్మన్ సంతకం చేసి ధృవీకరించారు. ఒక ముద్రతో. ఒక సంస్థ (సంస్థ) అధిపతి అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడితే, అవార్డు షీట్‌పై అతని డిప్యూటీ సంతకం చేస్తారు. ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు అతని నిర్దిష్ట మెరిట్‌లు, విజయాలు మరియు విజయాలను ప్రతిబింబించాలి, శాస్త్రీయ, బోధన, విద్యా, విద్యా మరియు పద్దతి సంబంధిత కార్యకలాపాలలో ఈ మెరిట్‌ల సారాంశం మరియు స్థాయిని బహిర్గతం చేయాలి.
6.4 సంస్థ (సంస్థ) యొక్క అధీనం ప్రకారం ప్రతి అభ్యర్థికి బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు ఉన్నత సంస్థకు పంపబడుతుంది:
ఫెడరల్ సబార్డినేషన్ యొక్క విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు;
మునిసిపల్ సబార్డినేషన్ యొక్క విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థకు వారి తదుపరి సమర్పణతో రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు;
ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల అధికార పరిధిలోని విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - సంబంధిత విద్యా అధికారులకు వారి అధీనం ప్రకారం, రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు వారి తదుపరి సమర్పణతో.
6.5 ఉద్యోగి (ల)కు అవార్డును సమర్పించడానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థ సహేతుకమైన తిరస్కరణ సందర్భంలో, విద్యా సంస్థ (సంస్థ) కౌన్సిల్‌తో సమస్యను పునఃపరిశీలించే హక్కును కలిగి ఉంటుంది. కౌన్సిల్ సభ్యుల ఓట్లలో 2/3 సానుకూల నిర్ణయం తీసుకుంటే, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థ యొక్క సహేతుకమైన నిర్ణయంతో రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖకు పదేపదే పిటిషన్ పంపబడుతుంది.
6.6 బ్యాడ్జ్ పొందిన మరియు విద్యా సంస్థలలో (సంస్థలు) పని చేసే వ్యక్తులకు విద్యా సంస్థ (సంస్థ) ఖర్చుతో అధికారిక జీతంతో కలిపి 20 శాతం వరకు నెలవారీ ప్రోత్సాహక బోనస్ ఇవ్వవచ్చు.

VII. బ్యాడ్జ్ ప్రదానం చేసే విధానం
"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క గౌరవనీయ వర్కర్ ఆఫ్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ"

7.1 "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క గౌరవనీయ వర్కర్ ఆఫ్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ" (ఇకపై బ్యాడ్జ్గా సూచిస్తారు) విశిష్ట బ్యాడ్జ్ శాస్త్రీయ, పరిశోధనా సంస్థలు మరియు సంస్థలు, ఉన్నత విద్యా సంస్థల పరిశోధన విభాగాలు, శాస్త్రీయ, పద్దతి మరియు శాస్త్రీయ కేంద్రాల ఉద్యోగులకు ఇవ్వబడుతుంది. సైన్స్ నగరాలు, అలాగే విద్యా పాలక సంస్థల ఉద్యోగులు, సైన్స్ మరియు టెక్నాలజీ సమస్యలను పరిష్కరించే ఇతర సంస్థలు (ఇకపై శాస్త్రీయ సంస్థలుగా సూచిస్తారు), దీని కోసం:
విద్య యొక్క సమస్యలతో సహా ప్రాథమిక, శోధన మరియు అనువర్తిత శాస్త్రాల యొక్క ప్రస్తుత సమస్యలపై పరిశోధనలో విజయాలు;
సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ రంగంలో ఇప్పటికే ఉన్న మరియు కొత్త సిద్ధాంతాలు, సాంకేతికతలు, అసలైన పరిశోధనా పద్ధతులను సృష్టించడం మరియు అభివృద్ధి చేయడంలో మెరిట్‌లు మరియు విజయాలు;
అధునాతన శాస్త్రీయ పాఠశాలల సృష్టి;
శాస్త్రీయ సిబ్బంది శిక్షణ మరియు విద్యలో మెరిట్‌లు, శాస్త్రీయ మరియు శాస్త్రీయ-బోధనా సిబ్బందికి అధునాతన శిక్షణ, ఉన్నత మరియు పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ ప్రొఫెషనల్ మరియు సంబంధిత అదనపు విద్య వ్యవస్థలో నిపుణులను తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం;
విద్యార్థులు, గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులు మరియు ట్రైనీల ఆచరణాత్మక శిక్షణలో విజయం, విద్యార్థుల పరిశోధన మరియు రూపకల్పన కార్యకలాపాల నిర్వహణ.
7.2 కనీసం 15 సంవత్సరాలు శాస్త్రీయ సంస్థలలో పనిచేసిన ఉద్యోగులకు బ్యాడ్జ్ ఇవ్వబడుతుంది.
7.3 బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు స్థాపించబడిన ఫారమ్ (అనుబంధం నం. 1) యొక్క అవార్డు షీట్‌లో రూపొందించబడింది, PVEM లేదా టైప్‌రైటర్‌పై ముద్రించబడింది, సంస్థ అధిపతి (సంస్థ), కాలీజియల్ బాడీ చైర్మన్ సంతకం చేసి ధృవీకరించారు. ఒక ముద్రతో. ఒక సంస్థ (సంస్థ) అధిపతి అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడితే, అవార్డు షీట్‌పై అతని డిప్యూటీ సంతకం చేస్తారు. ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు అతని నిర్దిష్ట మెరిట్‌లు, విజయాలు మరియు విజయాలను ప్రతిబింబించాలి, శాస్త్రీయ, బోధన, విద్యా, విద్యా మరియు పద్దతి సంబంధిత కార్యకలాపాలలో ఈ మెరిట్‌ల సారాంశం మరియు స్థాయిని బహిర్గతం చేయాలి.
7.4 ప్రతి అభ్యర్థికి బ్యాడ్జ్‌ను అందించడానికి దరఖాస్తు శాస్త్రీయ సంస్థ యొక్క అధీనం ప్రకారం ఉన్నత సంస్థకు పంపబడుతుంది:
ఫెడరల్ సబార్డినేషన్ యొక్క శాస్త్రీయ సంస్థలు - రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖలో;
ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల అధికార పరిధిలోని శాస్త్రీయ సంస్థలు - రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు వారి తదుపరి సమర్పణతో, వారి అధీనం ప్రకారం సంబంధిత పాలక సంస్థలకు.
7.5 బ్యాడ్జ్ పొందిన మరియు శాస్త్రీయ సంస్థలలో పని చేసే వ్యక్తులకు శాస్త్రీయ సంస్థ ఖర్చుతో అధికారిక జీతంతో కలిపి 20 శాతం వరకు నెలవారీ ప్రోత్సాహక బోనస్ ఇవ్వబడుతుంది.

Yiii. బ్యాడ్జ్ ప్రదానం చేసే విధానం
"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క యూత్ పాలసీ యొక్క గౌరవనీయ కార్యకర్త"

8.1 "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క యూత్ పాలసీ రంగంలో గౌరవనీయమైన కార్యకర్త" (ఇకపై బ్యాడ్జ్గా సూచిస్తారు) బ్యాడ్జ్ యువజన విధాన రంగంలో పనిచేస్తున్న రాష్ట్ర మరియు పురపాలక ఉద్యోగులు, సంస్థలు, సంస్థలు, సంఘాలు, సంస్థలు, మంత్రిత్వ శాఖల ఉద్యోగులకు ఇవ్వబడుతుంది. మరియు యువతతో పనిచేసే విభాగాలు, దీని కోసం:
రాష్ట్ర యువజన విధానం రంగంలో ప్రాంతీయ, సమాఖ్య, అంతర్జాతీయ కార్యక్రమాలు మరియు ప్రాజెక్టుల అమలులో విజయాలు;
యువత సమస్యలను పరిష్కరించడం మరియు యువత సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయడం లక్ష్యంగా సైన్స్ ఆధారిత కార్యక్రమాలు మరియు ప్రాజెక్టుల అభివృద్ధి;
యువతతో పని యొక్క వినూత్న రూపాల పరిచయం;
యువత విధాన రంగంలో నిపుణుల శిక్షణ, ప్రొఫెషనల్ రీట్రైనింగ్ మరియు అధునాతన శిక్షణపై క్రియాశీల మరియు ఫలవంతమైన పని;
యువతకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఉద్దేశించిన సంఘటనల సంస్థ మరియు ప్రవర్తనకు సంబంధించిన క్రమబద్ధమైన పని;
యువజన విధానం రంగంలో నిరంతరం సహాయం మరియు క్రియాశీల పని.
8.2 బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు స్థాపించబడిన ఫారమ్ (అనుబంధం నం. 1) యొక్క అవార్డు షీట్‌లో రూపొందించబడింది, PVEM లేదా టైప్‌రైటర్‌పై ముద్రించబడింది, సంస్థ అధిపతి (సంస్థ), కాలీజియల్ బాడీ చైర్మన్ సంతకం చేసి ధృవీకరించారు. ఒక ముద్రతో. ఒక సంస్థ (సంస్థ) అధిపతి అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడితే, అవార్డు షీట్‌పై అతని డిప్యూటీ సంతకం చేస్తారు. ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు తప్పనిసరిగా అతని నిర్దిష్ట మెరిట్‌లు, విజయాలు మరియు విజయాలను ప్రతిబింబించాలి, యువత పాలసీ రంగంలో ఈ మెరిట్‌ల యొక్క సారాంశం మరియు డిగ్రీని వెల్లడిస్తుంది.
8.3 యూత్ పాలసీ బాడీలు మరియు ఎడ్యుకేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ బాడీల పరిధిలోని సంస్థలు మరియు సంస్థలు ప్రతి అభ్యర్థికి బ్యాడ్జ్‌ను సంబంధిత సబార్డినేషన్ బాడీకి అందజేయడానికి ఒక పిటిషన్‌ను సమర్పించాయి, ఇది రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు తన నిర్ణయంతో పంపుతుంది.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ లేదా ఎడ్యుకేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ బాడీల యూత్ పాలసీ బాడీలకు అధీనంలో లేని సంస్థలు మరియు సంస్థలు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక అధికారులతో అంగీకరించిన అవార్డుల కోసం మెటీరియల్‌లను పంపుతాయి. రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు సమర్పణ.
యూత్ పాలసీ మరియు ఎడ్యుకేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ కోసం మునిసిపల్ బాడీ ఉద్యోగులకు, రష్యన్ మరియు ఇంటర్రీజనల్ పబ్లిక్ అసోసియేషన్ల ప్రతినిధులకు బ్యాడ్జ్ ఇవ్వడానికి ఒక పిటిషన్ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఒక రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క యువజన విధాన సంస్థకు సమర్పించబడింది.
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల యొక్క యూత్ పాలసీ బాడీల ఉద్యోగులకు అవార్డు మెటీరియల్స్, ప్రాంతీయ ప్రజా సంఘాల ప్రతినిధులు నేరుగా రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు సమర్పించబడతాయి.
8.4 బ్యాడ్జ్ పొందిన వ్యక్తులు మరియు యూత్ పాలసీ బాడీలు మరియు ఎడ్యుకేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ బాడీలకు అధీనంలో ఉన్న సంస్థలలో పని చేసే వ్యక్తులు సంస్థ యొక్క వ్యయంతో అధికారిక జీతంతో సహా 20 శాతం వరకు నెలవారీ ప్రోత్సాహక బోనస్‌ను అందించవచ్చు.

IX. బ్యాడ్జ్ ప్రదానం చేసే విధానం
"విద్యార్థుల పరిశోధన పని అభివృద్ధికి"

9.1 ఉపాధ్యాయులు, పరిశోధకులు, విద్యార్థులు, యువ శాస్త్రవేత్తలు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల విద్యా అధికారుల ఉద్యోగులు మరియు ఇతర విద్యా ఉద్యోగులకు "విద్యార్థుల పరిశోధన పని అభివృద్ధి కోసం" (ఇకపై బ్యాడ్జ్ అని పిలుస్తారు) బ్యాడ్జ్ ఇవ్వబడుతుంది. సంస్థలు (సంస్థలు) మరియు శాస్త్రీయ సంస్థలు, దీని కోసం:
విశ్వవిద్యాలయం (అధ్యాపకులు) యొక్క విద్యార్థి పరిశోధన పని (SRW) సంస్థకు గణనీయమైన సహకారం;
పరిశోధన పనిలో చురుకుగా పాల్గొనడం;
శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక సృజనాత్మకత మరియు సామాజిక మరియు సృజనాత్మక కార్యకలాపాలలో విజయం.
9.2 బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు స్థాపించబడిన ఫారమ్ (అనుబంధం నం. 1) యొక్క అవార్డు షీట్‌లో రూపొందించబడింది, PVEM లేదా టైప్‌రైటర్‌పై ముద్రించబడింది, సంస్థ అధిపతి (సంస్థ), కాలీజియల్ బాడీ చైర్మన్ సంతకం చేసి ధృవీకరించారు. ఒక ముద్రతో. ఒక సంస్థ (సంస్థ) అధిపతి అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడితే, అవార్డు షీట్‌పై అతని డిప్యూటీ సంతకం చేస్తారు. ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు తప్పనిసరిగా అతని నిర్దిష్ట మెరిట్‌లు, విజయాలు మరియు విజయాలను ప్రతిబింబిస్తాయి, ఈ మెరిట్‌ల సారాంశం మరియు స్థాయిని వెల్లడిస్తాయి.
9.3 బ్యాడ్జ్ ప్రదానం కోసం దరఖాస్తు రష్యా విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖకు సమర్పించబడింది.
9.4 బ్యాడ్జ్ పొందిన వ్యక్తులు మరియు సంస్థల్లో (సంస్థలు) పని చేసే వ్యక్తులు సంస్థ (సంస్థ) ఖర్చుతో అధికారిక జీతంతో కలిపి 15 శాతం వరకు నెలవారీ ప్రోత్సాహక బోనస్‌ను అందించవచ్చు.

X. బ్యాడ్జ్ ప్రదానం చేసే విధానం
"దయ మరియు దాతృత్వం కోసం"

10.1 బ్యాడ్జ్ “ఫర్ మెర్సీ అండ్ ఛారిటీ” (ఇకపై బ్యాడ్జ్ అని పిలుస్తారు) విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) మరియు శాస్త్రీయ సంస్థల ఉద్యోగులకు, వారి సంస్థాగత మరియు చట్టపరమైన రూపాలు మరియు యాజమాన్యం, విద్యా అధికారులు, ఇతర సంస్థలు మరియు విభాగాలతో సంబంధం లేకుండా అందించబడుతుంది. విద్యా వ్యవస్థ పరిరక్షణ మరియు అభివృద్ధికి దోహదపడుతుంది, వెనుక:
పిల్లలు మరియు యువత కోసం విద్య యొక్క వినూత్న రూపాలను పరిచయం చేయడం మరియు వాటిని ఆచరణాత్మక స్వచ్ఛంద కార్యకలాపాలతో కలపడం;
రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ మరియు విద్యా అధికారులచే నిర్వహించబడిన పిల్లలు మరియు యువత (పోటీలు, పండుగలు, పోటీలు, ప్రదర్శనలు, ప్రదర్శనలు, ఒలింపియాడ్‌లు మొదలైనవి) కార్యక్రమాలను నిర్వహించడానికి సంబంధించిన క్రమబద్ధమైన పని;
వారి భౌతిక మరియు సాంకేతిక స్థావరాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో విద్యా సంస్థలకు స్థిరమైన మరియు చురుకైన సహాయం మరియు వ్యక్తిగత విద్యార్థులు మరియు విద్యార్థులు మరియు విద్యా సంస్థలకు (సంస్థలు) భౌతిక మద్దతును అందించడం;
విద్యా కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం మరియు మెరుగుపరచడంలో గణనీయమైన విజయాలు, విద్యా సంస్థలలో మానవీయ విద్యా వ్యవస్థల సృష్టి;
సామాజికంగా బలహీనమైన పిల్లలు మరియు యువతకు మద్దతుగా సాక్ష్యం-ఆధారిత కార్యక్రమాల అభివృద్ధి.
10.2 కింది ఉద్యోగులకు బ్యాడ్జ్ ఇవ్వబడుతుంది:
ప్రీస్కూల్ విద్యాసంస్థలు, సాధారణ విద్యాసంస్థలు, విద్యార్థుల కోసం ప్రత్యేక (దిద్దుబాటు) విద్యాసంస్థలు, అభివృద్ధిలో వైకల్యాలు ఉన్న విద్యార్థులు, తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ లేని అనాథలు మరియు పిల్లల కోసం సంస్థలు (చట్టపరమైన ప్రతినిధులు), కనీసం 12 ఈ సంస్థలలో పని అనుభవం ఉన్న అదనపు విద్యా సంస్థలు ఏళ్ళ వయసు;
ఈ సంస్థలలో కనీసం 15 సంవత్సరాల పని అనుభవంతో ప్రాథమిక, మాధ్యమిక, ఉన్నత మరియు పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ వృత్తిపరమైన విద్య యొక్క విద్యా సంస్థలు;
విద్యా అధికారులు, అలాగే విద్యా వ్యవస్థ పరిరక్షణ మరియు అభివృద్ధికి దోహదపడే ఇతర సంస్థలు మరియు విభాగాలు.
10.3 బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు స్థాపించబడిన ఫారమ్ (అనుబంధం నం. 1) యొక్క అవార్డు షీట్‌లో రూపొందించబడింది, PVEM లేదా టైప్‌రైటర్‌పై ముద్రించబడింది, సంస్థ అధిపతి (సంస్థ), కాలీజియల్ బాడీ చైర్మన్ సంతకం చేసి ధృవీకరించారు. ఒక ముద్రతో. ఒక సంస్థ (సంస్థ) అధిపతి అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడితే, అవార్డు షీట్‌పై అతని డిప్యూటీ సంతకం చేస్తారు. ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు అతని నిర్దిష్ట మెరిట్‌లు, విజయాలు మరియు విజయాలను ప్రతిబింబించాలి, శాస్త్రీయ, బోధన, విద్యా, విద్యా మరియు పద్దతి సంబంధిత కార్యకలాపాలలో ఈ మెరిట్‌ల సారాంశం మరియు స్థాయిని బహిర్గతం చేయాలి.
10.4 సంస్థ (సంస్థ) యొక్క అధీనం ప్రకారం ప్రతి అభ్యర్థికి బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు ఉన్నత సంస్థకు పంపబడుతుంది:
ఫెడరల్ సబార్డినేషన్, రష్యన్ మరియు ఇంటర్రిజనల్ పబ్లిక్ అసోసియేషన్ల విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు;
పురపాలక సబార్డినేషన్ మరియు ప్రాంతీయ ప్రజా సంస్థల విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థకు వారి తదుపరి సమర్పణతో రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు;
ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల అధికార పరిధిలోని సంస్థలు మరియు సంస్థలు - వారి అధీనం ప్రకారం సంబంధిత పాలక సంస్థలకు, రష్యా విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు వారి తదుపరి సమర్పణతో.

XI. సర్టిఫికేట్ ఆఫ్ హానర్ ప్రదానం చేసే విధానం

11.1 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క గౌరవ ధృవీకరణ పత్రం (ఇకపై గౌరవ సర్టిఫికేట్ అని పిలుస్తారు) మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాలు, విద్యా అధికారులు, యువజన విధాన సంస్థలు, విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) మరియు శాస్త్రీయ సంస్థల ఉద్యోగులకు ఇవ్వబడుతుంది. , వారి సంస్థాగత మరియు చట్టపరమైన రూపాలు మరియు యాజమాన్యం యొక్క రూపాలతో సంబంధం లేకుండా, సంస్థలు , రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సైన్స్ నగరాల శాస్త్రీయ మరియు ఉత్పత్తి సముదాయాలను ఏర్పరచడం, సంస్థలు, సంస్థలు, మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల ఉద్యోగులు:
నిపుణులు మరియు శాస్త్రీయ మరియు బోధనా సిబ్బందికి శిక్షణ, తిరిగి శిక్షణ మరియు అధునాతన శిక్షణపై విస్తృతమైన మరియు ఫలవంతమైన పని;
విద్యా మరియు విద్యా ప్రక్రియలలో కొత్త సాంకేతికతలు, రూపాలు మరియు బోధనా పద్ధతుల పరిచయం, శిక్షణ మరియు పెంపకం యొక్క ఐక్యతను నిర్ధారిస్తుంది, వ్యక్తి యొక్క మేధో, సాంస్కృతిక మరియు నైతిక వికాసం ఏర్పడటం;
విద్య సమస్యలు, ప్రాంతీయ, సమాఖ్య, అంతర్జాతీయ విద్యా మరియు శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక కార్యక్రమాలు మరియు ప్రాజెక్టులలో విజయాలు, సైన్స్, టెక్నాలజీ మరియు సంస్కృతి యొక్క ప్రాధాన్యత రంగాలలో ప్రాంతీయ ఇంటర్యూనివర్సిటీ కార్యక్రమాల అమలుతో సహా ప్రాథమిక మరియు అనువర్తిత శాస్త్రం యొక్క ప్రస్తుత సమస్యలపై శాస్త్రీయ పరిశోధన అభివృద్ధి;
విద్యార్థులు మరియు విద్యార్థుల ఆచరణాత్మక శిక్షణలో విజయాలు, వారి సృజనాత్మక కార్యాచరణ మరియు స్వాతంత్ర్యం అభివృద్ధిలో;
అధ్యయనాలు మరియు శిక్షణలో ముఖ్యమైన విజయాలు;
అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణుల ఆచరణాత్మక శిక్షణ, విద్యా సంస్థల (సంస్థలు) యొక్క పదార్థం మరియు సాంకేతిక స్థావరాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో విద్యా సంస్థలకు (సంస్థలు) స్థిరమైన మరియు క్రియాశీల సహాయం.
11.2 కనీసం 5 సంవత్సరాలు సంబంధిత రంగంలో పనిచేసిన ఉద్యోగులకు గౌరవ ధృవీకరణ పత్రాలు ఇవ్వబడతాయి.
11.3 గౌరవ ధృవీకరణ పత్రాన్ని ప్రదానం చేయడానికి దరఖాస్తు ఏర్పాటు చేయబడిన ఫారమ్ (అనుబంధం నం. 1) యొక్క అవార్డు షీట్‌లో రూపొందించబడింది, ఇది కంప్యూటర్ లేదా టైప్‌రైటర్‌లో ముద్రించబడింది, సంస్థ అధిపతి (సంస్థ), కాలీజియల్ బాడీ చైర్మన్ సంతకం చేస్తారు. మరియు ఒక ముద్ర ద్వారా ధృవీకరించబడింది. ఒక సంస్థ (సంస్థ) అధిపతి అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడితే, అవార్డు షీట్‌పై అతని డిప్యూటీ సంతకం చేస్తారు. ఉద్యోగి యొక్క లక్షణాలు అతని నిర్దిష్ట మెరిట్‌లు, విజయాలు మరియు విజయాలను ప్రతిబింబించాలి, శాస్త్రీయ, బోధన, విద్యా, విద్యా మరియు పద్దతి సంబంధిత కార్యకలాపాలలో ఈ మెరిట్‌ల సారాంశం మరియు స్థాయిని బహిర్గతం చేయాలి.
11.4 ప్రతి అభ్యర్థికి గౌరవ సర్టిఫికేట్ ఇవ్వడానికి దరఖాస్తు సంస్థ (సంస్థ) యొక్క అధీనం ప్రకారం ఉన్నత సంస్థకు పంపబడుతుంది:
మునిసిపల్ సబార్డినేషన్ యొక్క విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థకు, విద్యా నిర్వహణ సంస్థ యొక్క బోర్డు నిర్ణయం నుండి సారాన్ని రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖకు సమర్పించడం ద్వారా విద్యా వ్యవస్థలో అవార్డు, స్థానం, స్థలం మరియు సేవ యొక్క పొడవు కోసం నామినేట్ చేయబడిన వ్యక్తి యొక్క ఇంటిపేరు, పేరు, పోషకుడి పేరు;
11.5 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థల ఉద్యోగులకు గౌరవ ధృవీకరణ పత్రాలను అందించడానికి దరఖాస్తులు రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు సమర్పించబడ్డాయి.

XII. కృతజ్ఞత ప్రకటించే విధానం
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖ

12.1 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖ నుండి కృతజ్ఞతలు (ఇకపై కృతజ్ఞతగా సూచిస్తారు) మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాలు, విద్యా అధికారులు, యువజన విధాన అధికారులు, విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) మరియు శాస్త్రీయ సంస్థల ఉద్యోగులకు, వారి సంస్థాగత మరియు చట్టపరమైన వాటితో సంబంధం లేకుండా ప్రకటించబడింది. యాజమాన్యం యొక్క రూపాలు మరియు రూపాలు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సైన్స్ నగరాల శాస్త్రీయ-ఉత్పత్తి సముదాయాలను రూపొందించే సంస్థలు, సంస్థలు, సంస్థలు, మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల ఉద్యోగులు:
రష్యన్ మినిస్ట్రీ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ అండ్ సైన్స్ లేదా ఎడ్యుకేషనల్ అథారిటీ తరపున నిర్వహించిన ఈవెంట్స్ (పోటీలు, ఒలింపియాడ్‌లు, ప్రదర్శనలు, ప్రదర్శనలు మొదలైనవి) నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం;
కార్మిక, విద్యా, విద్యా, శాస్త్రీయ మరియు పరిపాలనా కార్యకలాపాలలో విజయం.
12.2 నిబంధన 12.1లో పేర్కొన్న కార్యకలాపాలను నిర్వహించడంలో చురుకైన మరియు సమర్థవంతమైన సహాయం కోసం ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాలలోని సంస్థలు, సంస్థలు మరియు సంస్థల ఉద్యోగులకు కృతజ్ఞతలు ప్రకటించవచ్చు.
12.3 కృతజ్ఞతా ప్రకటన కోసం దరఖాస్తు సంస్థ (సంస్థ) యొక్క లెటర్‌హెడ్‌పై రూపొందించబడింది మరియు అధీనం ప్రకారం ఉన్నత సంస్థకు పంపబడుతుంది:
విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) మరియు ఫెడరల్ సబార్డినేషన్ యొక్క శాస్త్రీయ సంస్థలు - రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖకు;
మునిసిపల్ సబార్డినేషన్ యొక్క విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ యొక్క విద్యా నిర్వహణ సంస్థకు రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు తదుపరి సమర్పణతో;
ఇతర మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాల అధికార పరిధిలోని విద్యా సంస్థలు (సంస్థలు) మరియు శాస్త్రీయ సంస్థలు - రష్యా యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖకు తదుపరి సమర్పణతో వారి అధీనం ప్రకారం సంబంధిత పాలక సంస్థలకు.
12.4 ప్రత్యేక ఫారమ్‌లో నమోదు చేయకుండా రష్యా యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా కృతజ్ఞత ప్రకటించబడింది.

అనుబంధం నం. 1

విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ
మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సైన్స్

N AG RA D NO YL I S T

____
(రిపబ్లిక్, భూభాగం, ప్రాంతం, సమాఖ్య సబార్డినేషన్ నగరం, స్వయంప్రతిపత్త ప్రాంతం, స్వయంప్రతిపత్త జిల్లా) ________
(మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క చిహ్నం పేరు)

_____________________________________________________________________________________________

1. ఇంటిపేరు_______________________________________________________________________________________

పేరు పేట్రోనిమిక్ పేరు___________________________________________________

2. పని స్థలం, స్థానం నిర్వహించబడింది

_________________________________________________________
(సంస్థ యొక్క పూర్తి పేరు,

___________________________________________________________________________________________
మంత్రిత్వ శాఖ, శాఖను సూచించే సంస్థ)

3. లింగం_______________4. పుట్టిన తేది________________________________________________________
(రోజు నెల సంవత్సరం)

5. పుట్టిన ప్రదేశం___________________________________________________________________________
(గణతంత్రం, ప్రాంతం, ప్రాంతం, జిల్లా, నగరం, జిల్లా, పట్టణం, గ్రామం, గ్రామం)

____________________________________________________________________________________________

6. విద్య___________________________________________________________________________
(విద్యా సంస్థ పూర్తి పేరు, గ్రాడ్యుయేషన్ సంవత్సరం)

_________________________________________________________________________________________

7. అకడమిక్ డిగ్రీ, విద్యా శీర్షిక_______________________________________________________________

9. ఏ రాష్ట్ర మరియు శాఖల (పరిశ్రమ) అవార్డులు ప్రదానం చేయబడ్డాయి, అవార్డు తేదీలు _____________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

10. పని అనుభవం: సాధారణ ________________________________________________,

శాఖలో _____________________________________________________________________________________________
(సైన్స్, సాధారణ విద్య, ప్రాథమిక వృత్తి,
_______________________________________________________________________ (సంవత్సరాలు, సంవత్సరాలు)
మాధ్యమిక వృత్తి, ఉన్నత వృత్తి విద్య)

11. ఈ బృందంలో పని అనుభవం _____________________________________________ (సంవత్సరాలు)

12. అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడిన వ్యక్తి యొక్క నిర్దిష్ట మెరిట్‌లను సూచించే లక్షణాలు____________________________________________________________________________________

అభ్యర్థి ____________________________________________________________ సిఫార్సు చేయబడింది

_________________________________________________________________________________________________
(ఒక విద్యా సంస్థ (సంస్థ), శాస్త్రీయ సంస్థ, అకడమిక్ కౌన్సిల్,
_______________________________________________________________________________________________
బోధన, కౌన్సిల్, కొలీజియం, చర్చ తేదీ, ప్రోటోకాల్ సంఖ్య)

"___"_____________________ 200 సంవత్సరాలు

అనుబంధం సంఖ్య 2

ముద్రిత రచనల జాబితా
K.D. మెడల్‌తో అవార్డుకు నామినేట్ చేయబడింది. ఉషిన్స్కీ

__________________________________________________________________________________________
(చివరి పేరు, మొదటి పేరు, మొదటి పేరు, స్థానం)
___________________________________________________________________________________________
(పని చేసే చోటు)

సంస్థ అధిపతి_____________________

_(_______________)

గమనిక: జాబితాలోని ప్రతి పేజీ ధృవీకరించబడింది.



యుద్ధకాలంలో తమను తాము నిరూపించుకున్న, ఘనత సాధించిన వారికి మాత్రమే అవార్డులు మరియు ప్రయోజనాలు అందజేయడం మనందరికీ అలవాటు. నిజానికి అవార్డులు సాధారణ పౌరులు కూడా కావచ్చు. వీటిలో మంత్రిత్వ శాఖల సర్టిఫికెట్లు కూడా ఉన్నాయి. అవి కొంతమందికి ఇవ్వబడతాయి మరియు ఈ రకమైన సర్టిఫికేట్‌ను కలిగి ఉండటం చాలా గౌరవం. అయితే, చాలామంది ఈ ప్రశ్నపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు: మంత్రిత్వ శాఖ నుండి ఒక సర్టిఫికేట్ ఏ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది? మరియు అవి అందిస్తాయా? ఈ కథనంలో రివార్డ్ ప్రాధాన్యతలను చూద్దాం.

పాఠశాల, విశ్వవిద్యాలయం, సంస్థ, కళాశాల మరియు మరేదైనా విద్యా సంస్థలో కష్టపడి పనిచేసే వారు ఈ అవార్డును అందుకోవచ్చు; స్థానిక మరియు జిల్లా స్థాయిలలో విద్యా స్థాయిని మెరుగుపరిచే కార్యనిర్వాహక సంస్థలలో పనిచేసే కార్మికులు. మెరుగైన బోధన కోసం పాఠ్యాంశాల్లో కొత్త పద్ధతులు మరియు సాంకేతికతను ప్రవేశపెట్టిన ఉపాధ్యాయులకు సర్టిఫికేట్లను ప్రదానం చేయవచ్చు. అలాగే, తీవ్రమైన అనారోగ్యాన్ని నయం చేసే రంగంలో వినూత్న పద్ధతులను ప్రతిపాదించిన వైద్యుడికి డిప్లొమా ఉండవచ్చు. ఐదు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ కాలం పనిచేసిన పౌరుడు డిప్లొమా పొందలేడని గమనించాలి. ఒకవేళ, ఈ సందర్భంలో, సర్టిఫికేట్ జారీ చేయబడితే, అవార్డు గ్రహీత యొక్క పని పుస్తకంలో సంబంధిత గమనిక ఉండాలి.

మినిస్టీరియల్ చార్టర్లను కలిగి ఉన్నవారికి ప్రయోజనాలు అందించబడ్డాయా?

ఈ రకమైన సర్టిఫికేట్ హోల్డర్లు ప్రతి నెలా ఆర్థిక సహాయం పొందరని గమనించాలి. కానీ వారు ఏ అనుభవజ్ఞుడైనా అదే ప్రయోజనాలను పొందగలుగుతారు. ప్రయోజనాలను స్వీకరించడానికి, మీరు తప్పనిసరిగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సోషల్ ప్రొటెక్షన్ సర్వీస్కు దరఖాస్తును సమర్పించాలి మరియు తగిన అవార్డును అందుకోవాలి.

అందించిన ప్రాధాన్యతల జాబితా

అందించిన ప్రయోజనాలలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ నుండి గౌరవ ధృవీకరణ పత్రం హోల్డర్ యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనాలు, అవి:

1. అవార్డు హోల్డర్ పత్రాన్ని సమర్పించిన తర్వాత ప్రజా రవాణాను ఉచితంగా ఉపయోగించవచ్చు.
2. మంత్రి నుండి ఒక లేఖను కలిగి ఉన్నవారు హౌసింగ్ మరియు సామూహిక సేవలకు యాభై శాతం తగ్గింపుతో చెల్లించగలరు.
3. లబ్ధిదారుడు తనకు అనుకూలమైన సమయంలో సెలవు తీసుకోవచ్చు.
4. ప్రభుత్వ వైద్య సంస్థలో ఉచితంగా కట్టుడు పళ్ళను వ్యవస్థాపించడానికి మరియు చికిత్స చేయడానికి అవకాశం (ముఖ్యమైనది - పదార్థం చెల్లించబడుతుంది).
5. క్లినిక్‌లు మరియు ఇంట్లో, మొదలైన వాటిలో అర్హత కలిగిన ఉచిత వైద్య సంరక్షణను పొందే అవకాశం.

ప్రాంతీయ ప్రయోజనాలు

ప్రాంతీయ స్థాయిలో ప్రయోజనాలు సమాఖ్య వాటి నుండి కొద్దిగా భిన్నంగా ఉండవచ్చు. అవి క్రింది విధంగా ఉండవచ్చు:

1. గృహ ఖర్చులకు రాయితీలు, సామాజిక నిబంధనలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి.
2. మీ అర్హతలను మెరుగుపరచుకోవడానికి ఉచిత కోర్సులు తీసుకునే అవకాశం.
3. పన్ను ప్రయోజనాలు.

చాలా మంది ప్రజలు ఆశ్చర్యపోతున్నారు: అటువంటి గౌరవ ధృవీకరణ పత్రం ఉన్నవారు పన్ను ప్రయోజనాలను పొందడం సాధ్యమేనా? అలా అయితే, ఏవి? ఇది నిజంగా చాలా సాధ్యమే. రియల్ ఎస్టేట్ యజమాని తప్పనిసరిగా పన్ను భారం నుండి మినహాయించబడాలి. ఆస్తికి యాజమాన్య హక్కులు రెండు నుండి మూడు మిలియన్ల మొత్తంలో భూ సేకరణ ఖర్చులకు పన్ను మినహాయింపును సాధ్యం చేస్తాయి. మినహాయింపు రెండు పన్ను వ్యవధిలో జారీ చేయబడుతుంది. కొన్ని రష్యన్ ప్రాంతాలలో, చార్టర్ హోల్డర్ కొన్ని రకాల పన్నుల కోసం విరాళాలు అందించే బాధ్యత నుండి మినహాయించబడతారు.

విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ నుండి అవార్డును పొందిన మరియు మాస్కోలోనే నివసించే లబ్ధిదారులకు అదనపు అవకాశాలు ఉన్నాయి:

• సబర్బన్ రవాణా యొక్క ఉచిత ఉపయోగం యొక్క అవకాశం.
• సంవత్సరానికి ఒకసారి శానిటోరియంలో ఉచిత చికిత్సకు అవకాశం మొదలైనవి.

బహుమతులు పొందే మార్గాలు

జనాభాను రక్షించే స్థానిక అధికారులకు దరఖాస్తును సమర్పించడం ద్వారా బోధనా మరియు శాస్త్రీయ మెరిట్‌ల కోసం సర్టిఫికేట్ రూపంలో అవార్డును పొందవచ్చు. నమూనా ప్రకారం రూపొందించిన దరఖాస్తును వ్రాసి, అవసరమైన పత్రాలను అందించిన తర్వాత, అవి పాస్‌పోర్ట్, నోటరీ ద్వారా ధృవీకరించబడిన ఫోటోకాపీ, వర్క్ రికార్డ్ బుక్, పని నుండి సారం, మూడు నుండి నాలుగు సెంటీమీటర్ల వరకు ఒక జత ఛాయాచిత్రాలు, ఒక నెల తరువాత టైటిల్ జారీ చేయబడుతుంది. వారు టైటిల్‌ను కేటాయించకూడదని నిర్ణయించుకుంటే, దరఖాస్తు సమర్పించిన తేదీ నుండి ముప్పై రోజులలోపు దరఖాస్తుదారుకి దీని గురించి తెలియజేయాలి.

పత్రం పోయినట్లయితే ఏమి చేయాలి?

మీ IDని పోగొట్టుకోవడంలో తప్పు లేదు. ప్రాదేశిక అధికారానికి దరఖాస్తును సమర్పించిన తర్వాత, పునరుద్ధరణకు కారణాన్ని సూచిస్తూ నకిలీని స్వీకరించాలని భావించారు. మూడు రోజుల తర్వాత వారు నకిలీని జారీ చేయవచ్చు. మీరు జరిమానా చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

ముగింపులో, నేను చాలా ముఖ్యమైనవి గ్రహీత పొందగలిగే భౌతిక ప్రాధాన్యతలు కాదు, కానీ పౌరుడికి అర్హమైన గౌరవం మరియు గౌరవం అని నేను చెప్పాలనుకుంటున్నాను. మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులు, సహచరులు మరియు రాష్ట్రం దేశం యొక్క సైన్స్ మరియు సంస్కృతికి చేసిన సహకారాన్ని ఖచ్చితంగా అభినందిస్తుంది.

క్రింద, పైన చెప్పబడిన వాటిని క్రమబద్ధీకరించడానికి, ఒక పట్టిక అందించబడింది, దీని డేటా వ్యాసం యొక్క ప్రధాన సమస్యలతో క్లుప్తంగా మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

విద్యా రంగంలో కొత్త అవార్డుల వ్యవస్థ కార్మిక అనుభవజ్ఞుల సంఖ్యను గణనీయంగా తగ్గిస్తుంది మరియు నిర్వాహకుల మెరిట్‌లను జరుపుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.

సెప్టెంబర్ 26, 2016 నాటి ఆర్డర్ నంబర్ 1223 "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క డిపార్ట్‌మెంటల్ అవార్డులపై" ప్రస్తుత అవార్డు వ్యవస్థను గణనీయంగా మార్చింది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ నుండి కృతజ్ఞత మరియు గౌరవ ధృవీకరణ పత్రం మాత్రమే మారలేదు. ప్రాథమిక, మాధ్యమిక, సాధారణ, వృత్తిపరమైన వివిధ స్థాయిలలో “గౌరవనీయ కార్యకర్త” అనే శీర్షికలకు బదులుగా “రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్యా రంగానికి చెందిన గౌరవనీయ కార్యకర్త” అనే ఒకే శీర్షికను సంస్థలు రకాలుగా విభజించకుండా ప్రవేశపెట్టారు. అదనపు విద్యలో కార్మికుల భారీ సైన్యం కోసం ఒక అవార్డు కనిపించింది: "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పిల్లలు మరియు యువత విద్యా రంగంలో గౌరవనీయమైన కార్మికుడు." "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క గౌరవనీయ వర్కర్ ఆఫ్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ" అనే శీర్షిక ప్రధానంగా విశ్వవిద్యాలయ విద్యా కార్యక్రమాలలో పనిచేస్తున్న సైన్స్ ప్రతినిధులకు ఇవ్వబడుతుంది.

K. D. USHINSKY పతకం సిద్ధాంతం మరియు బోధనా శాస్త్రాల చరిత్రలో మెరిట్లను కలిగి ఉన్న వారి కోసం స్థాపించబడింది. నియమం ప్రకారం, ఇది బోధనా శాస్త్రాల వైద్యులకు ఇవ్వబడుతుంది. L. S. VYGOTKY పతకం మానసిక శాస్త్రాల రంగంలో బోధించే కార్మికులు మరియు వ్యక్తులకు ప్రదానం చేయాలని ప్రతిపాదించబడింది - నియమం ప్రకారం, మానసిక శాస్త్రాల వైద్యులు.

"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క గోల్డెన్ బ్యాడ్జ్ ఆఫ్ డిస్టింక్షన్" కూడా కొత్తగా మారుతుంది. ఇది ఇతర రకాల ప్రోత్సాహకాల కోసం మిగిలి ఉన్న కోటాకు లోబడి ఉండదు - ప్రతి 200 మంది ఉద్యోగులకు ఒకటి.

ప్రాంతీయ విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ మెరీనా బురోవా యొక్క సిబ్బంది మరియు పౌర సేవా విభాగం అధిపతి ప్రకారం, ఇప్పటి నుండి బంగారు బ్యాడ్జ్ మాత్రమే "వెటరన్ ఆఫ్ లేబర్" అనే బిరుదును స్వీకరించే హక్కును ఇస్తుంది. ఇంతకుముందు, ఏదైనా డిపార్ట్‌మెంటల్ అవార్డులను కలిగి ఉన్నవారు (ఫెడరల్ డిపార్ట్‌మెంట్ నుండి కృతజ్ఞత మినహా) అనుభవజ్ఞులుగా మారారు. జూలై 1, 2016కి ముందు అందుకున్న అన్ని అవార్డులు "వెటరన్ ఆఫ్ లేబర్" అనే బిరుదును ప్రదానం చేసే హక్కును ఇస్తాయని మరియు జూలై 1 తర్వాత ప్రదానం చేసిన వారికి వేరే విధానం అమల్లోకి వస్తుందని బురోవా స్పష్టం చేశారు.

“బంగారు బ్యాడ్జ్‌ని అందుకోవడానికి, ఒక వ్యక్తికి విద్యా రంగంలో కనీసం 15 సంవత్సరాల పని అనుభవం ఉండాలి మరియు అవార్డును సమర్పించే విద్యా సంస్థలో కనీసం 3 సంవత్సరాలు ఉండాలి. ఏదైనా విలువ కలిగిన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క డిపార్ట్‌మెంటల్ అవార్డులలో ఒకదానిని ఇప్పటికే కలిగి ఉన్నవారు మాత్రమే - గౌరవ శీర్షిక, బ్యాడ్జ్ లేదా పతకం - బంగారు బ్యాడ్జ్‌కు అర్హులు, ”అని మెరీనా బురోవా వివరించారు. అదే సమయంలో, ఏ స్థాయి విద్యలోనైనా "గౌరవ కార్యకర్త" అనే బిరుదును గతంలో బ్యాడ్జ్ అని పిలిచేవారని ఆమె పేర్కొంది.

విద్యా మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ప్రకారం, సంస్థ యొక్క వార్షికోత్సవం లేదా ఉద్యోగి స్వయంగా సంబంధించి విశిష్టత బ్యాడ్జ్‌ను ప్రదానం చేయడానికి ఇది అనుమతించబడదు.

"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్య మరియు సైన్స్ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క గోల్డెన్ బ్యాడ్జ్ ఆఫ్ డిస్టింక్షన్" ప్రదానం కోసం పత్రాలు ప్రాంతీయ గవర్నర్కు ఆమోదం కోసం పంపబడతాయి. కొత్త అత్యున్నత అవార్డును కలిగి ఉన్నవారు ఎటువంటి ఫెడరల్ చెల్లింపులు లేదా ప్రయోజనాలకు అర్హులు కారు, అయినప్పటికీ, విద్యా సంస్థలు లేదా మునిసిపాలిటీలు వారి స్వంత ప్రోత్సాహక చెల్లింపులను ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు.

– అవార్డు వ్యవస్థ కొంతవరకు సమం చేయబడింది మరియు నవీకరించడం అవసరం. వాస్తవానికి, వీలైనంత ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు "వెటరన్ ఆఫ్ లేబర్" అనే బిరుదును పొందే విధంగా మేము ప్రోత్సాహక వ్యవస్థను సర్దుబాటు చేసాము. ఇప్పుడు మరింత జాగ్రత్తగా అభ్యర్థుల ఎంపిక ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి యొక్క పదవీ విరమణ లేదా అతని వార్షికోత్సవానికి సంబంధించి మాత్రమే కాకుండా, విలువైన మరియు వారి యోగ్యతలను గుర్తించడానికి కూడా అవార్డులకు నామినేట్ చేయడం అవసరం.

అవును, కార్మిక అనుభవజ్ఞుల సంఖ్య బాగా తగ్గుతుంది. కానీ, మరోవైపు, చాలా ముఖ్యమైన సమస్య పరిష్కరించబడుతోంది: ఇటీవల మేము విద్యా అధికారుల ఉద్యోగులకు పరిశ్రమ అవార్డులను ప్రదానం చేయలేకపోయాము. మునిసిపల్ మరియు ప్రాంతీయ స్థాయిలలోని నిర్వాహకులు, అంటే విస్తృత శ్రేణి ఉద్యోగులు, కొత్త బంగారు బ్యాడ్జ్‌ను అందజేయవచ్చు. కోటాలు లేవు, కానీ అత్యధిక వ్యత్యాసం కోసం ఒక వ్యక్తిని నామినేట్ చేసేటప్పుడు మేము సమర్పించే పత్రాల బాధ్యత చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది - అన్నింటికంటే, పత్రం ప్రాంతీయ గవర్నర్చే ఆమోదించబడుతుంది.

"వెటరన్ ఆఫ్ లేబర్" శీర్షికపై మా ప్రాంతీయ నిబంధనలు అమలులో ఉన్నాయి. చెల్యాబిన్స్క్ ప్రాంతం యొక్క గవర్నర్ లేదా లెజిస్లేటివ్ అసెంబ్లీ నుండి సర్టిఫికేట్‌లను పొందిన వారికి ఇప్పటికీ టైటిల్‌ను ప్రదానం చేయగలుగుతారు.

బహుమతిని చేరుకోండి

. "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఎడ్యుకేషన్ స్పియర్ యొక్క గౌరవ కార్యకర్త";

"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క గౌరవనీయ వర్కర్ ఆఫ్ సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ";

"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పిల్లలు మరియు యువత విద్యలో గౌరవనీయ కార్యకర్త"
సంబంధిత రంగంలో కనీసం 15 సంవత్సరాల పని అనుభవం,
అవార్డు కోసం అందించే సంస్థలో 5 సంవత్సరాలు సహా

రష్యా విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖ నుండి గౌరవ ధృవీకరణ పత్రం
అవార్డుకు నామినేట్ చేసే సంస్థలో కనీసం 5 సంవత్సరాల పని అనుభవం

రష్యా విద్య మరియు విజ్ఞాన మంత్రిత్వ శాఖ నుండి కృతజ్ఞతలు
అవార్డును నామినేట్ చేసే సంస్థలో కనీసం 1 సంవత్సరం అనుభవం ఉండాలి

టాగ్లు: అవార్డు, చిహ్నం, అనుభవజ్ఞులు, ఆర్డర్
రచయిత ఇరినా SERGEEVA
మూలం విద్య వెక్టర్
అధ్యాయం సాధారణ విద్య

విద్య యొక్క నాణ్యతను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి ప్రధాన దిశలలో ఒకటి ఉద్యోగుల యొక్క నైతిక మరియు భౌతిక ప్రయోజనాలను ఉపయోగించడం. విశిష్ట బ్యాడ్జ్‌తో ఉపాధ్యాయుడిని ప్రదర్శించడం విద్యార్థులకు బోధించడం మరియు విద్యను అందించడంలో అతని యోగ్యతలకు గుర్తింపుగా ఉపయోగపడుతుంది. అవార్డులలో రెండు ప్రధాన రకాలు ఉన్నాయి: రాష్ట్ర మరియు శాఖ.

విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ నుండి అవార్డులు

రష్యన్ విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ స్థాపించిన అనేక శాఖల అవార్డులు ఉన్నాయి, ఇవి విద్యా రంగంలో మెరిట్‌ల కోసం ఇవ్వబడ్డాయి.

పతకం కె.డి. ఉషిన్స్కీ

1999లో ప్రవేశపెట్టిన ఈ అవార్డుకు సుదీర్ఘ చరిత్ర ఉంది. దీని స్థాపన వార్షికోత్సవ తేదీతో సమానంగా ఉంటుంది. 1946 లో, సోవియట్ యూనియన్ మన దేశంలో బోధనా స్థాపకుడిగా పరిగణించబడే అత్యుత్తమ రష్యన్ ఉపాధ్యాయుడు కాన్స్టాంటిన్ డిమిత్రివిచ్ ఉషిన్స్కీ మరణించిన 75 వ వార్షికోత్సవాన్ని విస్తృతంగా జరుపుకుంది.

ఈ చిహ్నం మే 1946లో కనిపించింది. RSFSR యొక్క మంత్రుల మండలి తీర్మానం తర్వాత ఇది జరిగింది. బోధనా రంగంలో తమను తాము గుర్తించిన ఉపాధ్యాయులకు ఈ పతకం బహుమతిని ఇస్తుందని భావించారు. అదనంగా, అవార్డుకు ఆధారం మంచి పాఠ్యపుస్తకాలను సృష్టించడం మరియు మరెన్నో. RSFSR యొక్క విద్యా మంత్రి చేతుల నుండి అవార్డును అందుకోవచ్చు.

గ్రహీతలలో చాలా మంది ప్రముఖ వ్యక్తులు ఉన్నారు. ఇది ప్రొఫెసర్ బ్రాడిస్, ప్రసిద్ధ పట్టికల సృష్టికర్త, పిల్లల రచయిత సెర్గీ మిఖల్కోవ్, ప్రసిద్ధ స్పీచ్ థెరపిస్ట్ S.S. లియాపిదేవ్స్కీ.

బ్యాడ్జ్ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాధారణ విద్య యొక్క గౌరవ కార్యకర్త"

జనవరి 1999లో డిపార్ట్‌మెంట్ ఆర్డర్ ద్వారా మార్క్ స్థాపించబడింది. అనాధల కోసం ఉద్దేశించిన దిద్దుబాటు సంస్థలు మొదలైన వాటితో సహా వివిధ స్థాయిలలోని విద్యాసంస్థలలోని అత్యంత విశిష్ట ఉపాధ్యాయులు, విద్యావేత్తలు మరియు ఇతర ఉద్యోగులు దీనిని స్వీకరించే హక్కును కలిగి ఉన్నారని భావించబడుతుంది.

ప్రోత్సాహానికి ఆధారం విద్య యొక్క సంస్థలో గొప్ప విజయాలు, అభ్యాస ప్రక్రియలో ఆధునిక సాంకేతికతలను ప్రవేశపెట్టడం. అదనంగా, విద్యార్థుల ఆచరణాత్మక శిక్షణలో గుర్తించదగిన విజయాలు మరియు మరిన్నింటికి అవార్డులు ఇవ్వబడతాయి.

ఈ గుర్తుతో రివార్డ్ పొందిన వ్యక్తులు 20% వరకు నెలవారీ జీతం పెరుగుదలను పొందేందుకు అర్హులు. విద్యా సంస్థ యొక్క ఆర్థిక నుండి అదనపు చెల్లింపు చేయబడుతుంది.

బ్యాడ్జ్ "రష్యా యొక్క ప్రాథమిక వృత్తి విద్య యొక్క గౌరవ కార్యకర్త"

ప్రాథమిక విద్యా సంస్థలు, ప్రాథమిక వృత్తి విద్యా సంస్థల ఉద్యోగులు మరియు మరికొందరు వ్యక్తులు 2004 చివరలో స్థాపించబడిన అవార్డు కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే హక్కును కలిగి ఉన్నారు. విద్యా ప్రక్రియను నిర్వహించడంలో అభ్యర్థి సాధించిన విజయాలు, ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక పనిలో మెరిట్‌లు మొదలైనవి అవార్డుకు కారణం కావచ్చు.

బ్యాడ్జ్ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సెకండరీ వృత్తి విద్య యొక్క గౌరవ కార్యకర్త"

సెకండరీ విద్యా సంస్థల ఉద్యోగులు మరియు సెకండరీ వృత్తి విద్యా సంస్థల సిబ్బంది 2004 చివరలో ప్రవేశపెట్టిన ఇలాంటి బ్యాడ్జ్‌ని పొందవచ్చు. అదనంగా, ఇతర విభాగాలు మరియు సంస్థల ఉద్యోగులు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

ప్రమోషన్‌కు గల కారణాలు పై బ్యాడ్జ్‌ల మాదిరిగానే ఉన్నాయి. "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క హయ్యర్ ప్రొఫెషనల్ ఎడ్యుకేషన్ యొక్క గౌరవనీయ కార్యకర్త" అనే అవార్డు కూడా ఉంది. అవార్డుకు కారణాలు కూడా అదే.

"దయ మరియు దాతృత్వం" అని సంతకం చేయండి

ఏదైనా శాస్త్రీయ మరియు విద్యా సంస్థలలో పనిచేసే వ్యక్తికి అలాంటి ప్రోత్సాహకం ఇవ్వబడుతుంది. వారు ఏ విధమైన యాజమాన్యాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. అదనంగా, ఎడ్యుకేషనల్ మేనేజ్‌మెంట్ స్ట్రక్చర్‌లు మరియు ఇతర సంస్థలలో పనిచేసే వ్యక్తులకు ప్రదానం చేస్తారు.

స్వచ్ఛంద సేవా కార్యక్రమాలతో కలిపి విద్యార్థులకు ఆధునిక విద్యను పరిచయం చేసినందుకు ఈ అవార్డును అందజేస్తారు. సైన్ హోల్డర్లలో పిల్లల భాగస్వామ్యంతో క్రమం తప్పకుండా వివిధ కార్యక్రమాలను నిర్వహించే వ్యక్తులు ఉన్నారు, వీటిని విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ నిర్వహిస్తుంది, అలాగే విద్యా సంస్థలకు ఆర్థికంగా సహాయం చేసే వ్యక్తులు.

బ్యాడ్జ్ "రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ గౌరవ కార్యకర్త"

2004 చివరలో స్థాపించబడిన ఈ బ్యాడ్జ్, పరిశోధనా సంస్థల సిబ్బంది, ఉన్నత విద్యాసంస్థల పరిశోధన విభాగాలు, విద్యా నిర్వహణ నిర్మాణాలలో పనిచేసే వ్యక్తులు మొదలైన వారికి రివార్డ్ చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. విద్యకు సంబంధించిన పరిశోధనలు, కొత్త సిద్ధాంతాల అభివృద్ధి, ఆధునిక శాస్త్రీయ పాఠశాలల సృష్టి మరియు మరిన్నింటికి మీ సహకారం కోసం మీరు దీన్ని పొందవచ్చు.

మీకు శాస్త్రీయ సంస్థలో 15 సంవత్సరాల పని అనుభవం ఉన్నట్లయితే మాత్రమే మీరు మార్క్ యొక్క యజమాని కావచ్చు. అవార్డు ఎనిమిది వెండి కిరణాలు కలిగిన నక్షత్రం. అటువంటి అవార్డు ఉన్న వ్యక్తులు నెలవారీ 20 శాతం జీతం పెరుగుదలను లెక్కించవచ్చు. సంస్థ యొక్క నిధుల నుండి అదనపు చెల్లింపు చేయబడుతుంది

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ నుండి గౌరవ సర్టిఫికేట్

ఇదే విధమైన ప్రోత్సాహకం 2004 చివరలో కనిపించింది. డిప్లొమా కోసం దరఖాస్తుదారులు విద్యా నిర్వహణ నిర్మాణాలు, విద్యా సంస్థలు మొదలైన వాటిలో పనిచేస్తున్న వ్యక్తులు. యాజమాన్యం యొక్క రూపం ఏదైనా కావచ్చు. ప్రోత్సహించబడాలంటే, శాస్త్రీయ నిపుణులకు శిక్షణ ఇవ్వడం, వారి అర్హతలను మెరుగుపరచడం మరియు మరిన్నింటికి సంబంధించిన కార్యకలాపాలలో మీరు తప్పనిసరిగా మెరిట్ కలిగి ఉండాలి.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క యూత్ పాలసీ యొక్క బ్యాడ్జ్ గౌరవ కార్యకర్త

అటువంటి అవార్డును అందించడం 2004 పతనం నుండి అమలులో ఉంది. యువతతో కలిసి పని చేసే బాధ్యతలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులకు ఇది అందించబడుతుంది. యువజన పాలసీ రంగంలో వివిధ స్థాయిలలో కార్యక్రమాల అమలులో మెరిట్ బహుమతికి కారణం. ఈ కార్యక్రమాలను అభివృద్ధి చేసిన వ్యక్తులు కూడా గుర్తింపు పొందారు. యువతతో పనిలో ఆధునిక రూపాలను పరిచయం చేసినందుకు మరియు కొన్ని ఇతర విజయాలకు ఈ అవార్డు ఇవ్వబడింది.

మార్క్ హోల్డర్లకు మెటీరియల్ ఇన్సెంటివ్‌ల కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే హక్కు ఉంది - జీతం పెరుగుదల, సంస్థ యొక్క నిధుల నుండి జోడించబడింది.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ నుండి కృతజ్ఞతలు

ఇదే విధమైన నైతిక ప్రోత్సాహకం అక్టోబర్ 2004లో కనిపించింది. ఇది మంత్రిత్వ శాఖలు, విద్యా నిర్వహణ సంస్థలు మరియు శాస్త్రీయ సంస్థల ఉద్యోగులకు ఇవ్వబడుతుంది. కార్మిక, పరిపాలనా మరియు ఇతర కార్యకలాపాల రంగంలో విజయాల కోసం విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ సూచనల మేరకు నిర్వహించిన వివిధ కార్యక్రమాలను నిర్వహించడానికి ఇది ప్రోత్సాహకంగా చేయవచ్చు.

పైన జాబితా చేయబడిన కొన్ని రకాల అవార్డులకు దరఖాస్తుదారు సేవా నిడివి మరియు అర్హతల షరతులను కలిగి ఉండాలి. ముఖ్యంగా:

• "హానరరీ వర్కర్ ఆఫ్ జనరల్ ఎడ్యుకేషన్" బ్యాడ్జ్‌ని అందుకోవడానికి, మీకు తప్పనిసరిగా 12 సంవత్సరాల అనుభవం ఉండాలి. అదనంగా, అభ్యర్థి తప్పనిసరిగా 1వ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కేటగిరీని కలిగి ఉండాలి.
• 5 సంవత్సరాల అనుభవంతో మెరిట్ సర్టిఫికేట్ పొందవచ్చు.
• "ఫర్ మెర్సీ అండ్ ఛారిటీ" బ్యాడ్జ్‌కి అర్హత సాధించడానికి, మీరు కనీసం 12 సంవత్సరాలు పని చేయాలి.

రాష్ట్ర అవార్డులు

సంబంధిత విభాగాల నుండి అవార్డులతో పాటు, రాష్ట్ర అవార్డులు కూడా ఉన్నాయి, ఇవి విద్యా సంస్థలలో పని చేసే వ్యక్తులకు ఇవ్వబడతాయి. వారు ఉద్యోగి ప్రోత్సాహకాల యొక్క అత్యున్నత రూపంగా పరిగణించబడతారు మరియు విద్యా రంగంలో గుర్తించదగిన విజయాల కోసం ప్రదానం చేస్తారు.

2010 చివరలో సంతకం చేసిన ప్రెసిడెన్షియల్ డిక్రీ నంబర్ 1099 ప్రకారం, రెండు ర్యాంకులు ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి. ఇవి "రష్యా గౌరవనీయ ఉపాధ్యాయుడు" మరియు "రష్యా పీపుల్స్ టీచర్". అదనంగా, రాష్ట్ర అవార్డులలో ఒకటి రెండు అవార్డులను పేర్కొనవచ్చు - రష్యా అధ్యక్షుడు మరియు ప్రభుత్వం.

"గౌరవనీయ ఉపాధ్యాయుడు"

"గౌరవనీయ ఉపాధ్యాయుడు" అనే బిరుదు మన దేశంలోని రాష్ట్ర అవార్డు వ్యవస్థలో భాగం. దీని యజమాని ఉన్నత వృత్తి నైపుణ్యం మరియు అర్హతలు కలిగిన ఉపాధ్యాయుడు లేదా లెక్చరర్ కావచ్చు, అతను తన పనిలో గణనీయమైన ప్రతిభను కలిగి ఉంటాడు, దీనికి ధన్యవాదాలు విద్యార్థులు లోతైన జ్ఞానాన్ని పొందుతారు. విద్యార్థుల వ్యక్తిగత సామర్థ్యాలను సకాలంలో గుర్తించడం మరియు మరింత అభివృద్ధి చేయడం ఆధారం మరియు మరెన్నో.

ర్యాంక్ వెండితో చేసిన బ్రెస్ట్ ప్లేట్‌తో పాటు 40x30 మి.మీ. టైటిల్‌ని పొందడానికి, అభ్యర్థికి కనీసం 20 సంవత్సరాల బోధన అనుభవం ఉండాలి. మరొక షరతు ఏమిటంటే పరిశ్రమ లేదా డిపార్ట్‌మెంటల్ అవార్డు ఉండటం, ఉదాహరణకు, K.D. పతకం. ఉషిన్స్కీ. రాష్ట్రపతి డిక్రీ ఆధారంగా ఈ బిరుదును ప్రదానం చేస్తారు. ఈ శీర్షిక USSR సమయంలో కూడా ఉంది. ఇది 1940లో తిరిగి స్థాపించబడింది.

"ప్రజల గురువు"

ఈ శీర్షిక నేడు బోధనా కార్యకలాపాలలో నిమగ్నమై ఉన్న వ్యక్తుల కోసం అత్యధిక వ్యత్యాసంగా పరిగణించబడుతుంది. రష్యన్ విద్య అభివృద్ధిలో అత్యుత్తమ విజయాలు సాధించినందుకు ఇది ప్రదానం చేయబడింది. వివిధ రంగాల్లో అత్యుత్తమ ఫలితాలు సాధించిన విద్యార్థులకు ఈ బిరుదును అందజేస్తారు.

ఒక వ్యక్తి మునుపటి బిరుదు పొందిన 10 సంవత్సరాల కంటే ముందే "ప్రజల ఉపాధ్యాయుడు" కాగలడు - "గౌరవనీయ ఉపాధ్యాయుడు". సాధారణంగా, అటువంటి అవార్డు కోసం అభ్యర్థి అధిక అర్హత కలిగి ఉంటారు. సంబంధిత డిక్రీపై ప్రతి సంవత్సరం ఉపాధ్యాయ దినోత్సవానికి ముందు రాష్ట్రపతి సంతకం చేస్తారు. టైటిల్ కేటాయింపుతో పాటు, వ్యక్తికి 40x30 మిమీ కొలిచే వెండి బ్యాడ్జ్ ఇవ్వబడుతుంది.

సైనిక చారిత్రక మరియు సాంస్కృతిక కేంద్రం యొక్క పబ్లిక్ అవార్డులు

సంబంధిత ప్రోత్సాహకాలను కూడా కొన్ని ప్రభుత్వ సంస్థలు అందిస్తాయి. వాటిలో రష్యన్ ప్రభుత్వం క్రింద చరిత్ర మరియు సంస్కృతికి కేంద్రం. సంస్థ స్థాపించబడింది:

• బ్యాడ్జ్ "రష్యన్ పౌరుల దేశభక్తి విద్యలో చురుకైన పని కోసం." రష్యన్ పౌరుల దేశభక్తి ఏర్పడటానికి మరియు బలోపేతం చేయడానికి వారి గణనీయమైన కృషికి వ్యక్తులకు ఈ గౌరవ బ్యాడ్జ్ ఇవ్వబడుతుంది. దేశభక్తిని పెంపొందించే కార్యక్రమాల అమలుకు కూడా ఇది ప్రదానం చేయబడింది.
• "రష్యా దేశభక్తుడు." ఈ స్మారక పతకం దేశభక్తిని పెంపొందించడానికి వారి పనిలో చెప్పుకోదగ్గ విజయాలు మరియు కొన్ని ఇతర మెరిట్‌లను సాధించిన వ్యక్తులను గుర్తిస్తుంది.

ప్రోత్సాహకాల యొక్క ప్రాంతీయ రూపాలు కూడా ఉన్నాయి. వారు గవర్నర్, అలాగే ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతం యొక్క విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా స్థాపించబడ్డారు. వాటిలో కృతజ్ఞత, సర్టిఫికేట్లు మరియు శీర్షికలు ఉన్నాయి.

ప్రయోజనాలు, ప్రోత్సాహకాలు

రాష్ట్రపతి లేదా ప్రభుత్వ అవార్డు పొందిన వ్యక్తులు, అలాగే టీచర్ ఆఫ్ ది ఇయర్ పోటీలో గెలుపొందిన వ్యక్తులు, వారు పదవీ విరమణ వయస్సు వచ్చినప్పుడు, వారి పెన్షన్‌తో పాటు అదనంగా డబ్బు చెల్లించబడుతుందని ఆశించవచ్చు.

దేశం కోసం గొప్ప విజయాలు సాధించిన వ్యక్తులకు అదనపు చెల్లింపులను అందించే సంబంధిత రష్యన్ చట్టం నం. 21 ప్రకారం ఇటువంటి మెటీరియల్ వేతనం కేటాయించబడుతుంది. చెల్లింపులు చేయడం ప్రారంభించాలంటే, ఒక వ్యక్తి తప్పనిసరిగా సంబంధిత దరఖాస్తును సమర్పించాలి. అదనపు మొత్తం మొత్తం ప్రాథమిక పెన్షన్‌లో 330 శాతానికి సమానం. ఇది కార్మిక పెన్షన్‌తో కలిపి చెల్లిస్తారు.

రాష్ట్ర లేదా డిపార్ట్‌మెంటల్ అవార్డులతో రివార్డ్ చేయబడిన వ్యక్తులందరికీ రష్యన్ చట్టం ద్వారా అందించబడిన ప్రయోజనాలను పొందే హక్కు ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, "వెటరన్ ఆఫ్ లేబర్"ని స్వీకరించడానికి, మీరు సోవియట్ యూనియన్ సమయంలో లేదా రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఏర్పడిన తర్వాత పొందిన కొంత అవార్డు, టైటిల్, అలాగే డిపార్ట్‌మెంటల్ చిహ్నానికి యజమాని అయి ఉండాలి. అదే చట్టంలో అనుభవజ్ఞుల బిరుదును పొందేందుకు ఆధారంగా పనిచేసే అన్ని అవార్డుల జాబితా ఉంది.

పైన పేర్కొన్న ప్రోత్సాహక రూపాలతో పాటు, ఒక వ్యక్తి "గౌరవనీయ ఉపాధ్యాయుడు" హోదాను కలిగి ఉంటే, అలాగే కొన్ని సోవియట్ అవార్డులను కలిగి ఉంటే "అనుభవజ్ఞుడు" కావచ్చు. వాటిలో "ప్రభుత్వ విద్యలో అత్యుత్తమం" అనే శీర్షిక ఉంది. ఆల్-యూనియన్ పయనీర్ ఆర్గనైజేషన్ యొక్క సెంటర్ కౌన్సిల్ యొక్క బ్యాడ్జ్ "పయనీర్లతో క్రియాశీల పని కోసం" పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది. RSFSR యొక్క విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ మరియు సంబంధిత ట్రేడ్ యూనియన్ కమిటీ నుండి గౌరవ ధృవపత్రాలు పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి.

అదనంగా, సంబంధిత ప్రొఫైల్‌లో దీర్ఘకాలిక ప్రభావవంతమైన కార్యకలాపాల కోసం డిపార్ట్‌మెంటల్ బ్యాడ్జ్‌లు పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి. వివిధ కంపెనీలు, సైనిక విభాగాలు మరియు ప్రజా సంస్థలచే స్థాపించబడిన ప్రమోషన్‌లు పరిగణనలోకి తీసుకోబడవు. VDNKh పతకాలకు కూడా వెటరన్ టైటిల్ ఇవ్వబడలేదు.

అవార్డు ఎలా అందిస్తారు?

మన దేశంలో విద్యా కార్మికులకు అవార్డులు ఇచ్చే అన్ని ఈవెంట్‌లు వాటి స్వంత ప్రత్యేకతలను కలిగి ఉంటాయి. అన్నింటిలో మొదటిది, సంస్థ అధిపతి సంతకం చేసిన అవార్డు ఆర్డర్ జారీ చేయబడుతుంది. ఈ ఉద్యోగిని రివార్డ్ చేయడానికి కారణమైన మెరిట్‌ల గురించి పత్రం వివరంగా సూచిస్తుంది. రివార్డ్ యొక్క ఖచ్చితమైన రకం సూచించబడింది. విద్యా సంస్థలోని ఉద్యోగులందరికీ పత్రం గురించి తెలిసి ఉండాలి.

రాష్ట్ర అవార్డులను అందించడానికి, ఆమోదించబడిన నిష్పత్తి నుండి కొనసాగడం అవసరం. ఒక విద్యా సంస్థలోని వెయ్యి మంది ఉద్యోగులలో ఒకరిని మీరు ఊహించవచ్చు. విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ నుండి అవార్డుల కోసం, నిష్పత్తి భిన్నంగా ఉంటుంది - వంద మందిలో ఒక ఉద్యోగి సమర్పించబడతారు.