మీ తప్పులను ఎలా గ్రహించాలి. తప్పులను అంగీకరించడం ఎలా నేర్చుకోవాలనే దానిపై విలువైన పద్ధతులు

నేను తప్పు చేసాను, నేను నిగ్రహాన్ని కోల్పోయాను ...

మనలో ఎవరు మన జీవితంలో తప్పులు చేయలేదు? మరియు అతను దానిని చేయడమే కాకుండా, దాని గురించి చింతిస్తున్నాడా మరియు బాధపడతాడా? ఈ ప్రశ్నలకు ప్రతికూలంగా సమాధానం చెప్పే వ్యక్తి లేడని నేను అనుకుంటున్నాను.

ఏ వ్యక్తికైనా క్రమానుగతంగా. అన్నింటికంటే, ఏమీ చేయని వారు మాత్రమే తప్పులు చేయరు. కొన్నిసార్లు, నా అభిప్రాయం ప్రకారం, ఇది అతిపెద్ద తప్పు. ఇప్పుడు నేను తప్పుల గురించి కాదు, వాటి పర్యవసానాల గురించి మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను. మరింత ఖచ్చితంగా, వారి ప్రతికూల పరిణామాలను సరిదిద్దడం గురించి.

మీ తప్పులను అంగీకరించే సామర్థ్యం గొప్ప ధర్మం మరియు గొప్ప కళ. ప్రతి ఒక్కరూ తమ తప్పును అంగీకరించలేరు మరియు సరిదిద్దలేరు. తప్పును అంగీకరించడం ద్వారా, ఒక వ్యక్తి బలహీనతను చూపిస్తాడని చాలా మంది నమ్ముతారు.

ఇది నిజంగా అలా ఉందా?

ఈ స్థానం తప్పు అని తనకు మరియు అతని చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికీ స్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, ప్రతి వ్యక్తి తన దృక్కోణాన్ని ఆశించదగిన పట్టుదలతో సమర్థించుకునే పరిస్థితిలో కనీసం ఒక్కసారైనా తనను తాను కనుగొన్నాడని నేను భావిస్తున్నాను. మీ తప్పును అంగీకరించడం ఎందుకు చాలా కష్టం, అలా చేయకుండా మిమ్మల్ని ఏది నిరోధిస్తుంది?

దారిలో వచ్చేది అహంకారం మితిమీరినట్లు మనకు అనిపిస్తుంది. కానీ అది మాత్రమే అనిపిస్తుంది, ఎందుకంటే వాస్తవానికి ఇది ....

ఓడిపోతామనే భయం, చెడ్డది, తెలివితక్కువది, గుర్తించబడదు, తిరస్కరించబడింది, ప్రేమించబడదు. తమ తప్పులను ఒప్పుకోలేని వ్యక్తులు ఒంటరితనానికి భయపడి... వారు ఒక తప్పు స్థానం యొక్క కొన్నిసార్లు అసంబద్ధమైన రక్షణకు కారణం. కొంతమంది తల్లిదండ్రులు తమ పిల్లలలో ఇలా ప్రేరేపించినప్పుడు కూడా సహకరిస్తారు: "అది ఎలాగైనా ఉండండి, మీ అభిప్రాయాన్ని సమర్థించుకోండి!"

చాలా మంది వ్యక్తుల ప్రకారం, తిరోగమనం బలహీనతకు సంకేతం. వాస్తవానికి, తన తప్పును అంగీకరించడం ద్వారా, ఒక వ్యక్తి బాధ్యత తీసుకుంటాడు మరియు అతను ఏదో ఎలా చేయాలో తెలియదని, తెలియదని ఒప్పుకుంటాడు. అతను బహిరంగంగా, అసురక్షితంగా ఉంటాడు. మరియు ఒంటరితనం భయంతో కలిపి, తనపై మరియు తన పరిసరాలపై నమ్మకం లేని వ్యక్తికి ఇది తీవ్రమైన పరీక్ష.

"బలహీనత" యొక్క ఏదైనా ప్రదర్శన వలె తిరోగమనానికి గొప్ప బలం అవసరం. బలమైన మరియు ధైర్యవంతుడు తన తప్పును అంగీకరించగలడని వారు చెప్పడం ఏమీ కాదు, కానీ పిరికివాడు కొనసాగుతాడు. అటువంటి "పిరికితనం" అయితే, తన తప్పును బహిరంగంగా అంగీకరించడం ద్వారా, అతను అభద్రత, చంచలమైన, సందేహాస్పదంగా మరియు తన మనసు మార్చుకుంటాడని భావించే వ్యక్తి యొక్క దురదృష్టం. మరియు అతని అవగాహనలో ఇవన్నీ ప్రతికూల పాత్ర లక్షణాలు కాబట్టి, ఈ లక్షణాలను చూపించడం ద్వారా, అతను ఫలితంగా చెడ్డవాడు అవుతాడు.

వాస్తవానికి, తన తప్పులను ఎలా అంగీకరించాలో తెలియని వ్యక్తికి, సమస్య తప్పులలోనే ఉండదు, కానీ చాలా లోతుగా ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి తాను తప్పులు చేయగలనని మరియు తప్పు చేయగలనని అంగీకరించడం మరియు అంగీకరించడం కష్టమైతే, అతను దీన్ని చేయకుండా నిరోధించే వైఖరిని అర్థం చేసుకోవాలి. అసౌకర్యం మరియు నొప్పికి కారణమేమిటో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి.

ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు మాత్రమే మీరు మూస పద్ధతులను విడిచిపెట్టడానికి, తప్పులను అంగీకరించకుండా నిరోధించే అంతర్లీన కారణాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు మరింత ఆత్మవిశ్వాసంతో, బలంగా మరియు సంతోషంగా ఉండటానికి మీకు సహాయపడతాయి.
నా వార్తాలేఖ
"మిమ్మల్ని మీరు అర్థం చేసుకోండి, ఇతరులను అర్థం చేసుకోండి"

అందుకే సుదీర్ఘ విరామం తర్వాత ఈ వ్యాసం రాయాలనే ఆలోచన వచ్చింది. ఇది దేని గురించి ఉంటుంది? ముందుకు వెళ్లకుండా, క్రొత్తదాన్ని గ్రహించకుండా మరియు సాధారణంగా అభివృద్ధి చెందకుండా తరచుగా నిరోధిస్తున్న వాటి గురించి మాట్లాడుదాం. మరియు, ఇది ఎంత విరుద్ధమైనప్పటికీ, సమస్యలకు కారణం తరచుగా సరైనది కావాలనే మన కోరికలో ఉంటుంది!

"... అయితే, నేను చెప్పింది నిజమే!"- అనేక విభేదాలు, కలత నరములు మరియు ఇతర ప్రతికూల పరిణామాలకు కారణమైన పదబంధం.

"సత్యం వివాదంలో పుడుతుంది", ఒక తెలివైన వ్యక్తి చెప్పాడు, కానీ అతను సగం మాత్రమే సరైనవాడు అని నేను అనుకుంటున్నాను. వివాదంలో పాల్గొనే వ్యక్తులు సత్యం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు మరియు వారు సరైనవారని ఒకరికొకరు నిరూపించుకోవడానికి ప్రయత్నించకపోతే నిజం నిజంగా వివాదంలో పుడుతుంది.

సాధారణంగా, నేను ఈ కథనాన్ని ఎందుకు వ్రాయాలని నిర్ణయించుకున్నాను? కేవలం ఎందుకంటే నా జీవితంలో చాలా వరకు నేను ప్రతి ఒక్కరికీ మరియు ప్రతిదానికీ "నేను సరైనదే!"

నాణేనికి మరొక వైపు ఏమిటంటే, ఏదో ఒక సందర్భంలో నేను తప్పు చేశానని గ్రహించినప్పుడు నేను "నరకాళ" అనుభవించాను, కానీ నేను తప్పు చేశానని అంగీకరించే ధైర్యం నాకు లేదు.

అహం అనేది ఒక అసహ్యకరమైన విషయం, మీరు "తప్పులో" ఉన్నప్పుడు, మీరు తప్పు చేసినప్పుడు మీరు అవమానంగా మరియు ఓడిపోయిన అనుభూతిని కలిగిస్తుంది. అయినప్పటికీ, దేవునికి ధన్యవాదాలు, సంవత్సరాలుగా కొంత జ్ఞానం కనిపిస్తుంది, ఇది చాలా సరళమైన మరియు ఓదార్పునిచ్చే వాస్తవాన్ని గ్రహించడంలో మాకు సహాయపడుతుంది:

“నువ్వు సరైనవా లేదా తప్పు అన్నది ముఖ్యం కాదు! వ్యక్తిగత తప్పుల ద్వారా కూడా మీరు సరైన ఎంపికను కనుగొనడం ముఖ్యం. తప్పును అంగీకరించడం మీ స్వంత సంకెళ్ళ నుండి మిమ్మల్ని విముక్తి చేస్తుంది, ఇది "అందరి తప్పులో సరైనది" అనే ఉద్దేశ్యంతో మాత్రమే తప్పు నిర్ణయాన్ని అనుసరించమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది.

మీరు తప్పు చేశారని ఎప్పుడు ఒప్పుకోవాలి(లేదా కనీసం మీరు సరైనవారని నిరూపించడానికి ప్రయత్నించడం మానేస్తారా)?

1. మీరు నిష్పాక్షికంగా తప్పు చేసినప్పుడు(అంటే మీరు పొరబడ్డారని సూచించే కొన్ని వాస్తవాలు వెలుగులోకి వచ్చాయి). ఈ విషయంలో అంటిపెట్టుకుని ఉండడం కేవలం మూర్ఖత్వం!!! మీ అహం "tsits" చెప్పండి. తప్పులు చేసినా ఫర్వాలేదు. తప్పును అంగీకరించడం ద్వారా, మీరు బలవంతులు అవుతారు, బలహీనులు కాదు (చాలా మంది అనుకుంటున్నారు). దీనికి విరుద్ధంగా, మీ తప్పును అంగీకరించలేకపోవడం బలహీనతకు సంకేతం.

2. మీ ప్రత్యర్థిని ఒప్పించలేరని మీరు చూసినప్పుడు.మరియు నిజంగా, మీరు సరైనవారని ఇతరులకు నిరూపించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న మీ నరాలను వృధా చేయడం విలువైనదేనా (మీరు నిజంగా సరైనదే అయినప్పటికీ)? బహుశా ఒక వ్యక్తి తప్పుగా భావించడానికి ఇష్టపడతాడు! మీరు ఒక వ్యక్తి యొక్క మానసిక రక్షణను అధిగమించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న మీ నరాలను వృధా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?!

ఇది పనికిరాని వ్యాయామం అని నా స్వంత అనుభవం నుండి నేను చెబుతాను. అదనంగా, తరచుగా "సరైన" పరిష్కారం లేదు. ప్రతి వ్యక్తికి జీవితం గురించి స్వంత దృక్పథం ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది అతని జీవితం!

మీరు ఈ రెండు దశలను అనుసరించగలిగితే, మీ జీవితం చాలా ప్రశాంతంగా మారుతుంది.ఇతర వ్యక్తులను వారి జీవితాలను గడపడానికి అనుమతించడం ద్వారా, మీరు "సరైనది" అని భావించే విధంగా జీవించే మీ హక్కును ఇతరులకు నిరూపించాల్సిన అవసరం లేకుండా, మీ స్వంతంగా జీవించడానికి మిమ్మల్ని మీరు అనుమతిస్తారు!

"మీ జీవితం - మీ నియమాలు"- నాడీ షాక్ మరియు ఒత్తిడిని తగ్గించే గొప్ప ఆలోచన. సరిగ్గా అదే నియమాన్ని ఉపయోగించే హక్కు ఇతర వ్యక్తులకు ఉందని గుర్తుంచుకోండి!

USAని చూడండి, వారు రాష్ట్రం యొక్క సరైన నిర్మాణం గురించి ప్రతి ఒక్కరిపై తమ దృష్టిని విధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇంకా ఏంటి? నా అభిప్రాయం ప్రకారం, చాలా దేశాలు తమ SHIT ప్రజాస్వామ్యం (అయ్యో, తప్పుగా వ్రాయబడ్డాయి... ప్రజాస్వామ్యం) కోసం USAని ద్వేషిస్తున్నాయి.

ప్రతి ఒక్కరిపై మీ సరైన దృక్కోణాన్ని విధించడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా, మీరు మీ చుట్టూ ఉన్నవారిని దూరం చేస్తారు మరియు మీ స్వంత తప్పులకు అంధుడిగా మారతారు. మీ జీవితంలో ఇటువంటి "డెమోక్రటిక్" విధానాలను తిరస్కరించండి.

గత 3-4 సంవత్సరాలుగా, నేను ఈ విషయంలో కొంత తెలివైనవాడిని అయ్యాను, దీనికి ధన్యవాదాలు నా జీవితంలో విభేదాల సంఖ్య గణనీయంగా తగ్గింది. జీవితంలో ఇప్పటికే చాలా ప్రతికూల భావోద్వేగాలు ఉన్నాయి, మీరు వాటిని మీరే రెచ్చగొట్టకూడదు, ప్రతి దశలో మీరు సరైనవారని నిరూపించడానికి మీ EGOని అనుమతిస్తుంది.

బహుశా నేను తప్పుగా ఉన్నాను; బహుశా నేను తప్పుగా ఉన్నాను. వ్యాఖ్యలలో దీని గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారో నాకు చెప్పండి.

కాపీరైట్ © 2011 బాలెజిన్ డిమిత్రి

ఒక పాఠకుడు ఎడిటర్‌కి ఇలా వ్రాశాడు: " మన సంస్కృతిలో మీరు తప్పు చేశామని బహిరంగంగా మరియు నిజాయితీగా చెప్పడం లేదా మీరు ఒక అంశంపై పట్టు సాధించలేదని అంగీకరించడం అంగీకరించబడదని నమ్ముతారు. పని చేయనివాడు తప్పులు చేయడు అనే అద్భుతమైన వ్యక్తీకరణ ఉంది, కానీ వాస్తవానికి ప్రజలు తమ తప్పులను అంగీకరించడానికి ఇష్టపడరు, అలాంటి ఒప్పుకోవడం వారి అసమర్థత లేదా బలహీనతకు నిదర్శనంగా పరిగణించబడుతుంది. ఇది కేసు నుండి దూరంగా ఉన్నప్పటికీ, మీకు ప్రతిదీ తెలుసు అని ప్రదర్శించడం కూడా మాకు ఆచారం».

Zarplata.ru రిక్రూటర్లు మరియు యజమానులను వారు తమ తప్పులను అంగీకరించడానికి సిబ్బందికి ఎలా బోధిస్తారు అని అడిగారు.

ఓల్గా పావ్లోవా, "పావ్లోవాస్ డాగ్" కంపెనీ సహ యజమాని:

మా మొత్తం వ్యాపార ప్రక్రియ ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ యొక్క డిజైన్ పద్ధతిపై నిర్మించబడింది. మరియు ఈ పద్ధతి తప్పులను ప్రోత్సహించడమే కాదు - వాటిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. దీని ప్రకారం, నిర్మాణాత్మక తప్పులు చేయగల సామర్థ్యం మా కంపెనీకి చాలా ముఖ్యమైనది, నియామకం చేసేటప్పుడు మేము దానిని ప్రధానంగా పరీక్షిస్తాము.

వాస్తవానికి, తప్పుల మాస్టర్‌ను నియమించడం అరుదైన విజయం. ఎక్కువగా, ప్రజలు పాఠశాల మరియు విశ్వవిద్యాలయం లేదా వారి మునుపటి యజమాని ద్వారా కూడా తీవ్రంగా వికలాంగులయ్యారు. మేము ఎలా బోధిస్తాము... అవును, ఎప్పటిలాగే, యుద్ధంలో, శిక్షణ మరియు సైద్ధాంతిక తయారీ ద్వారా. ఇది కష్టం, కానీ సాధ్యమే.

ఇది మన ఉత్పత్తి సంస్కృతిలో లీనమై, తప్పులను అంగీకరించే పరిస్థితులతో నింపబడి ఉంటుంది. నేర్చుకోకుంటే అందులో బతకలేం. ఇది బహుశా "త్రో ఇట్ అండ్ ఈత" టెక్నిక్.

మేము విసిరే ముందు, వ్యక్తికి ఈత కొట్టడానికి అవకాశం ఉందో లేదో తనిఖీ చేస్తాము.

మన మొత్తం విద్యావ్యవస్థకు హలో చెప్పడానికి నేను ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకుంటాను. తప్పులు చేయడం మరియు వారి తప్పుల నుండి నేర్చుకునే సహజమైన సామర్థ్యాన్ని వ్యక్తుల నుండి దోచుకోవడంలో ఆమె చాలా నైపుణ్యం సాధించింది, కొంతమంది మాత్రమే అద్దెకు తీసుకున్న ప్రకాశవంతమైన క్షణాన్ని చూడటానికి జీవిస్తారు, చాలా మంది మార్గంలో విచ్ఛిన్నం అవుతారు. హిప్-హిప్-హుర్రే, గౌరవాలతో ఎక్కువ మంది శిశువులు, తక్కువ సమర్థవంతమైన నిపుణులు, మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నారు, ఉపాధ్యాయుల పౌరులు, అసోసియేట్ ప్రొఫెసర్లు, ప్రొఫెసర్లు!

మాగ్జిమ్ బ్లాజ్కున్, Evart కార్పొరేషన్ అధిపతి:
ప్రతి ఒక్కరూ తప్పులు చేస్తారు, కానీ మీ తప్పులను అంగీకరించడం మరియు లోపాలను సరిదిద్దడం చాలా ముఖ్యం. తప్పులపై నాకు వ్యక్తిగత “పరిమితి” ఉంది; నేను ఎల్లప్పుడూ ఒక వ్యక్తికి మూడు అవకాశాలను ఇస్తాను. మీరు 2 సార్లు క్షమించగలరు, కానీ 3 వ సారి, మీరు దానిని నిర్వహించలేకపోతే, మీరు వీడ్కోలు చెప్పాలి. భరించడం, బోధించడం వల్ల ప్రయోజనం లేదు. అతను స్థిరంగా తన తప్పులను అంగీకరించడం మరియు సరిదిద్దడం లేదని నేను చూస్తే నేను అతనితో పని చేయలేను. నేను అలాంటి ఉద్యోగిని నమ్మను, అతను నాకు సరిపోడు. అదే సమయంలో, మీరు ప్రజలకు సరిగ్గా వీడ్కోలు చెప్పాల్సిన అవసరం ఉందని నేను నమ్ముతున్నాను - చేసిన పనికి చెల్లించడమే కాకుండా, జీతంలో 10% -20% పైన కనీస బోనస్ కూడా ఇవ్వండి.
వ్యక్తులను కాల్చడం నాకు ఇష్టం ఉండదు, వ్యక్తిగతంగా నాకు చాలా ఇష్టం లేదు. కానీ నమ్మకం పోయినప్పుడు మరియు ఉద్యోగి నేను సెట్ చేసిన పనులను పూర్తి చేయనప్పుడు ఏమి చేయాలి. చాలా మటుకు, ఇది అతను చెడ్డ పనివాడు కాబట్టి కాదు, కానీ అతను సమర్థుడు కానందున.

నిజం చెప్పాలంటే, ఇటీవల ఎవరైనా నన్ను క్షమించమని అడిగినప్పుడు గుర్తుంచుకోవడం కష్టం. వ్యాపారవేత్తలు గర్వంగా ఉంటారు, వారు ఎల్లప్పుడూ సరైనదని భావిస్తారు. మరియు ఇందులో నేను ఇతరులకన్నా గొప్పవాడిని కాదు, నేను కూడా చాలా మొండి పట్టుదలగల మరియు గర్వించే వ్యక్తిని. కానీ తీవ్ర స్థాయికి వెళ్లి మీ అభిప్రాయాన్ని చివరి వరకు సమర్థించాల్సిన అవసరం లేదని నాకు తెలుసు. ఈ రోజు వ్యాపారస్తులు క్రైస్తవ విలువలను మరచిపోవడం చెడ్డది: "వ్యాపారంలో నియమాలు లేవు, వ్యాపారంలో కేవలం 2 ఎంపికలు ఉన్నాయి: మీరు కొట్టండి లేదా మీరు తినండి." కానీ ఒక వ్యాపారవేత్త నిజమైన వ్యక్తిగా ఉండాలని, క్రైస్తవ విలువలను పాటించాలని మరియు ప్రజలకు జీతాలు చెల్లించాలని నేను నమ్ముతున్నాను. వారిని తొలగించడం మరియు గత నెలలో ఎందుకు చెల్లించడం విలువైనది కాదు అనే కారణాలను రూపొందించడం కంటే ఇది చాలా విలువైనది.

నేను వ్యక్తిగతంగా క్షమాపణలు చెప్పాను మరియు ఒకటి కంటే ఎక్కువసార్లు క్షమించమని అడిగాను. ఇది అవమానకరమైన విషయం మరియు నా బలహీనతను చూపుతుందని నేను అనుకోను. గొప్ప సంకల్పం ఉన్న బలమైన వ్యక్తి మాత్రమే క్షమాపణ అడగగలడు. అన్నింటికంటే, మీ వ్యాపార భాగస్వాములకు మాత్రమే కాకుండా, మీ సబార్డినేట్లకు కూడా మీ తప్పును అంగీకరించడం అంత సులభం కాదు.

అలెగ్జాండర్ రుకిన్, ఆన్‌లైన్ అపార్ట్‌మెంట్ రినోవేషన్ ఎకోసిస్టమ్ PriceRemont.ru మరియు రెడీమేడ్ డిజైన్ స్టోర్ రీరూమ్స్ యూరి గోల్డ్‌బెర్గ్ వ్యవస్థాపకుడు భాగస్వామి:

మీరు తప్పులను అంగీకరించడానికి ఉద్యోగులను ప్రేరేపించవచ్చు క్యారెట్ మరియు స్టిక్ పద్ధతిని ఉపయోగించి. లోపాలు ఉద్దేశపూర్వకంగా మరియు ప్రమాదవశాత్తూ ఉంటాయి.

ఏ ఉద్యోగి అయినా అనుకోని తప్పును అంగీకరించాలి; అది అతనికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, మొదట. ఏదో తప్పు జరిగినప్పుడు ఒక లోపం. దీని అర్థం నిర్వహణ సమస్యకు కారణాలను కనుగొంటుంది మరియు దోషి ఇప్పటికీ గుర్తించబడతారు మరియు శిక్షించబడతారు.

ఉద్దేశ్యంతో కూడిన చర్య విషయంలో, ఉద్యోగులు ప్రత్యేకంగా సాంకేతికతను, వ్యాపార ప్రక్రియను ఉల్లంఘించినప్పుడు లేదా ఏదైనా దొంగిలించినప్పుడు, గుర్తింపు, ప్రారంభంలో, సాధారణంగా చర్చించబడదు. అన్నింటికంటే, ఒక వ్యక్తి స్పృహతో ఖండించదగిన పనికి పాల్పడినట్లయితే, అతను తనలో మొదట తలెత్తిన ఉద్దేశ్యాన్ని స్వయంచాలకంగా దాచిపెట్టాడని అర్థం. ఉద్యోగి ఏదో ఒకదానితో ముందుకు వచ్చాడు, ఆపై ఒక చర్యకు పాల్పడ్డాడు, ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉల్లంఘనకు పాల్పడ్డాడు. అలాంటి ఉద్యోగిని పట్టుకుని, అతను చేసిన పనిని సరిదిద్దడానికి, నేరాన్ని అంగీకరించడానికి మరియు పశ్చాత్తాపపడటానికి అతనికి అవకాశం ఇవ్వడమే ఇక్కడ చేయగలదని నేను భయపడుతున్నాను.

ఇటీవల, ఒక కొత్త ప్రాజెక్ట్‌లో, సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు ఉద్యోగి ముడి పదార్థాల కొనుగోలుపై కిక్‌బ్యాక్ అందుకున్నారు - వారు కలప మరియు బూడిదను కొనుగోలు చేశారు. చాలా ఫన్నీగా, మేము డబ్బు చెల్లించాము, బయలుదేరడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాము మరియు ఆ వ్యక్తి "తన గొడుగును మరచిపోయాడని" గుర్తుచేసుకున్నాడు మరియు కౌంటర్పార్టీ కార్యాలయానికి తిరిగి వచ్చాడు. అప్పుడు, అది జరిగినప్పుడు, వారు అతనిని పట్టుకున్నారు - వారు ధరలను రెండుసార్లు తనిఖీ చేశారు. ఈ ఉద్యోగి కిక్‌బ్యాక్ తీసుకోవడానికి గల కారణాన్ని సూచించాడు: అతను తన స్వంత ఖర్చుతో మాస్కో ప్రాంతం చుట్టూ అనేక సార్లు వ్యాపార పర్యటనలకు వెళ్ళవలసి వచ్చింది. ఆ వ్యక్తి ఖర్చుల గురించి కూడా ప్రస్తావించాడు మరియు "దెయ్యం అతన్ని తప్పుదారి పట్టించింది" అని కూడా చెప్పాడు.

అప్పుడు, డిబ్రీఫింగ్ సమయంలో, వారు చెప్పినట్లుగా మరికొంత మంది ఉద్యోగులు విభేదాలకు దిగారు. ఒక ఇంజనీర్, టెక్నాలజీ డెవలపర్, ఈ మేనేజర్‌తో కలిసి, ఫిర్యాదులను ముందుకు తెచ్చారు: వారు అతిగా నియంత్రించబడుతున్నారు, వారు ఆపరేటింగ్ కార్యకలాపాలు మరియు వ్యాపార యూనిట్ అభివృద్ధి నుండి తీసివేయబడాలని కోరుతున్నారు. ఇలాంటి మితిమీరిన సృజనాత్మక ఇంజనీర్లు తరచుగా ఉంటారు. క్రమ పద్ధతిలో ఉత్పత్తిని పెట్టినప్పుడు, అవి అస్సలు సరిపోవు. మరియు అవి పురోగతి ఆవిష్కరణలపై పనిచేయడానికి మాత్రమే సరిపోతాయి. ప్రయోగశాల శాస్త్రీయ పనికి కూడా అనుకూలం.

ఫలితంగా, థర్మల్లీ మోడిఫైడ్ కలప ఉత్పత్తికి సంబంధించిన కొత్త వ్యాపార శ్రేణి ప్రస్తుతానికి స్తంభించిపోయింది. మరియు ఒక చిన్న బృందాన్ని శిక్షా బెటాలియన్ మోడ్‌లో పని చేయమని అడిగారు: అమ్మకాలు మరియు వ్యాపార అభివృద్ధిలో విజయాలు సాధించడానికి, ఆదాయ రసీదు మరియు వ్యాపార యూనిట్ యొక్క సమన్వయ పనికి లోబడి జీతం పొందడం. దోషులతో పని చేసే పద్ధతి యొక్క సారాంశం చివరి అవకాశం ఇవ్వడం, వారిని అత్యంత తీవ్రమైన చట్రంలో మరియు అత్యంత క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో ఉంచడం. "గజిబిజిగా" ఉన్నవారు - పనిని కొనసాగించే హక్కును ఒక ఫీట్‌తో నిరూపించండి. మీరు దానిని రుజువు చేసిన తర్వాత, మేము మిమ్మల్ని సాధారణ వ్యాపారంలో, సాధారణ వాణిజ్య ముందు వరుసలో పని చేయడానికి తిరిగి పంపుతాము మరియు ఇప్పుడు - అపరాధ ఉద్యోగి నుండి జరిమానాలు మరియు నిర్వహణ యొక్క ఫీట్‌ని అంచనా వేస్తాము.

Alexey Volkov, Digital.Tools ఏజెన్సీ CEO:

అతి ముఖ్యమైన పద్ధతి: తప్పును స్వతంత్రంగా అంగీకరించినందుకు శిక్ష లేదు. మేము తగిన పరిస్థితులను సృష్టించాము మరియు తప్పులపై పని చేసే ప్రధాన పని ఉద్యోగిపై ఒత్తిడి తీసుకురావడం కాదు, కానీ అతనికి ఎదగడానికి మరియు మెరుగ్గా పని చేయడంలో సహాయపడుతుందని చెప్పాము.

ఒక సమయంలో, మేము ఉద్యోగుల తక్కువ అర్హతలతో సంబంధం ఉన్న లోపాలను ప్రత్యేక ప్రాంతంగా గుర్తించాము. ప్రధాన థీసిస్: ఈ సందర్భంలో, నిందించేది ఉద్యోగి కాదు, కానీ ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇచ్చిన సంస్థ. నిన్ను ఫలితాలు అడిగేవాడు, బోధించేవాడు ఒకరైతే, నువ్వు పనికిరాని పని అన్న ఆలోచన వచ్చింది. ఈ విధంగా, మేము మేనేజర్ మరియు మెంటార్ యొక్క విధులను విభజించాము. మా ఉద్యోగులకు నిరంతరం శిక్షణ ఇచ్చే శిక్షకుడు ఇప్పుడు మా వద్ద ఉన్నారు. మరియు మీరు అతనిని వృత్తిపరమైన సమస్యపై సంప్రదించవచ్చు, ఇది చెడు పరిణామాలకు దారితీస్తుందనే భయం లేకుండా.

రెండవ సాధనం మిర్రర్ ఆడిట్. ఇలాంటి ప్రాజెక్ట్‌లలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు పరస్పరం ఒకరి పనిని మరొకరు తనిఖీ చేసుకుంటూ సలహాలు ఇస్తారు. వారు తమను తాము సమానులుగా గ్రహిస్తారు. మరియు ఒక సహోద్యోగి - సహాయం చేయడానికి వచ్చిన వ్యక్తిగా.

వ్యక్తిగత లక్షణాలకు సంబంధించిన లోపాలతో ఇది చాలా కష్టం. పిరికితనం, సోమరితనం మొదలైనవి. ఉద్యోగులు తమ నేరాన్ని అంగీకరించడానికి భయపడుతున్నప్పుడు, ఫలితం గురించి కాకుండా, వారు ఎలా కనిపిస్తారు అనే దాని గురించి ఆలోచించడం లేదా తప్పు వారి తప్పు అని అంగీకరించడానికి భయపడుతున్నప్పుడు పరిస్థితులు. ఇక్కడ మేము సమస్య యొక్క మూలాన్ని పరిశీలిస్తాము, వ్యక్తికి అంతర్లీన కారణాన్ని అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడే మానసిక విశ్లేషకుడు పాల్గొంటారు. ఒక ఉద్యోగి ఆ తర్వాత కూడా మారకూడదనుకుంటే, అతను మాతో ఉండడు.

నటాలియా స్టోరోజెవా, పెర్స్పెక్టివ్ బిజినెస్ అండ్ కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ సెంటర్ జనరల్ డైరెక్టర్:

తమ తప్పులను అంగీకరించడానికి ఉద్యోగులకు ఎలా శిక్షణ ఇవ్వాలనే దానిపై మొదటి సిఫార్సు ఏమిటంటే, మేనేజర్ తన స్వంత తప్పులను అంగీకరించే ధైర్యం కలిగి ఉండాలి. బాస్ లు కూడా మనుషులే కాబట్టి అప్పుడప్పుడు తప్పులు కూడా చేస్తుంటారు. మరియు పెద్ద మరియు చిన్న రెండు మార్గాల్లో: అవి కూడా ఆలస్యం కావచ్చు, గడువును చేరుకోవడంలో విఫలం కావచ్చు, ఫ్లాష్ డ్రైవ్‌లు, పత్రాలు, బిల్లులు చెల్లించడం మర్చిపోవడం మొదలైనవి. మరియు, నాయకుడు తన బృందానికి లేదా అతని క్లయింట్‌లకు (జట్టు ముందు) అంగీకరించి, క్షమాపణ చెప్పే ధైర్యం ఉంటే: “అవును. నేను అజాగ్రత్తగా ఉన్నాను, నేను మర్చిపోయాను, నేను తప్పిపోయాను... నేను తగినంతగా నిర్వహించబడలేదు, దయచేసి నన్ను క్షమించు, ”ఇది ఉద్యోగులకు ఉత్తమ విద్యా ఉదాహరణ.
రెండవ విషయం ఏమిటంటే, ఒప్పుకున్నందుకు మీ ఉద్యోగులను ఎప్పుడూ ఎగతాళి చేయకూడదు. ఒక వ్యక్తి ఒప్పుకోవాలని నిర్ణయించుకుంటే (అతను లేఖకు ఫైల్‌ను జోడించలేదు, సమావేశ తేదీని వాయిదా వేయడం గురించి క్లయింట్‌ను హెచ్చరించలేదు), అతను ఏమి తప్పు చేసాడో మరియు ఎలా చేయాలో వ్యక్తికి వివరించడం అవసరం. భవిష్యత్తులో దీనిని నివారించండి. బహుశా అతనికి అదనపు అవగాహన, అదనపు యాక్సెస్ లేదా అధికారం అవసరం కావచ్చు. లేదా లోపం దైహిక స్వభావం కలిగి ఉంటుంది, ఈ సందర్భంలో వివరణలు సరిపోవు, శిక్షణ అవసరం.
అంటే, తప్పులను అంగీకరించడానికి ప్రేరేపించడానికి ఉత్తమ మార్గం తిట్టడం కాదు, కానీ దాన్ని ఎలా సరిదిద్దాలో నేర్పడం, మీ స్వంత ఉదాహరణతో దాన్ని నిర్ధారించడం.

మీరు కథనం కోసం ఒక అంశాన్ని లేదా స్పీకర్‌ను సూచించాలనుకుంటే, దీనికి వ్రాయండి

మనస్తత్వశాస్త్రం:

మనం తప్పు చేశామని అంగీకరించడం ఎందుకు చాలా కష్టం?

ఇలియట్ అరోన్సన్:

స్మార్ట్, నైతిక మరియు సమర్థులైన వ్యక్తులుగా మన స్వీయ-ఇమేజీని రక్షించుకోవడానికి మన మెదళ్ళు వైర్ చేయబడతాయి. మరియు మనం అలాంటిది కాదని ఏదైనా సూచన గొప్ప అసౌకర్యాన్ని కలిగిస్తుంది. హాస్యాస్పదమేమిటంటే, మన తెలివితేటలు, నైతికత మరియు యోగ్యతపై మనకున్న నమ్మకాన్ని నిలబెట్టుకునే ప్రయత్నంలో, మేము దీనిని తిరస్కరించే పనులను చేస్తాము.

కరోల్ టెవ్రిస్:

మేము మా స్వంత చర్యలను మాత్రమే కాకుండా, మనకు ప్రత్యేకంగా ముఖ్యమైన అభిప్రాయాలు మరియు నమ్మకాలను కూడా సమర్థిస్తాము. అందుకే మీరు ఆనందంగా చెప్పే మీ స్నేహితుడు: "చూడండి, పిల్లలను పెంచే మీ సిద్ధాంతానికి వ్యతిరేకంగా నేను ఎంత తిరుగులేని సాక్ష్యం కనుగొన్నాను!" - అతను మీకు కృతజ్ఞతలు చెప్పడు, వేచి ఉండకండి. మరియు చాలా మటుకు, అతను మీ సాక్ష్యంతో మిమ్మల్ని నరకానికి పంపుతాడు. అతను అసభ్యంగా ఉంటాడు, కానీ అతను మీ సమాచారానికి ప్రతిస్పందించాల్సిన అవసరాన్ని నివారిస్తాడు, అతని దృక్కోణాన్ని మార్చుకోనివ్వండి.

మనం ఇలా చేస్తున్నామని - మన చర్యలను మరియు అభిప్రాయాలను సమర్థించుకోవడంలో నిమగ్నమై ఉన్నామని కూడా మనం గ్రహించగలమా?

K.T.:

లేదు, మేము సరిగ్గా ఉన్నామని మేము భావిస్తున్నాము. మెదడుకు ఇది అవసరం - మన ప్రపంచ దృష్టికోణాన్ని చెక్కుచెదరకుండా ఉంచడం మరియు మన గురించి మన దృష్టిని కాపాడుకోవడం.

E.A.:

కాగ్నిటివ్ డిసోనెన్స్ సిద్ధాంతం దీనిని వివరిస్తుంది. ప్రజలు తమ అభిప్రాయాలు తప్పు అని గ్రహించినప్పుడు, వారు తీసుకున్న నిర్ణయాలకు పశ్చాత్తాపపడవలసి వచ్చినప్పుడు లేదా వారిని మూర్ఖులుగా భావించేటటువంటి వారు అసౌకర్యానికి గురవుతారని చాలా పరిశోధనలు చూపిస్తున్నాయి. అటువంటి వైరుధ్యానికి ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ ఉంది: "నేను మంచి వ్యక్తిని" అనే మీ నమ్మకం సాధారణ వాస్తవాన్ని ఢీకొంటుంది: "నేను నా వృద్ధ తల్లిదండ్రులను చాలా అరుదుగా సందర్శిస్తాను మరియు నా తమ్ముడిలా వారిని పట్టించుకోను." మీరు అసంకల్పితంగా వైరుధ్యాన్ని తగ్గించుకోవాలని మరియు మీకు మీరే ఇలా చెప్పుకోవాలి: "సరే, సోదరుడు ఉదారంగా ఉన్నాడని భావించడం కొనసాగించనివ్వండి." లేదా ఇది: “నేను ప్రస్తుతం అతని కంటే బిజీగా ఉన్నాను. అంతేకాకుండా, నా తల్లిదండ్రులు ఎల్లప్పుడూ నా కంటే ఎక్కువగా అతనికి డబ్బు సహాయం చేసేవారు.

అలాంటి స్వీయ సమర్థన విధ్వంసకరం కాగలదా?

K.T.:

స్వీయ-సమర్థన దూకుడుకు దారితీస్తుందని మాకు తెలుసు: "నా సోదరుడు ఎల్లప్పుడూ ప్రతిదీ స్వయంగా పొందుతాడు, నాలా కాదు." మరింత ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే, ఈ దూకుడు కొత్త స్వీయ-సమర్థనలకు దారి తీస్తుంది. మనమే ఈర్ష్య, అసూయ మరియు ఆత్మరహితంగా ఉండలేము కాబట్టి, ఖచ్చితంగా అవతలి వ్యక్తి మన నిందలకు అర్హుడు: "నిక్ ఇప్పటికీ చాలా ఎక్కువ జీతం తీసుకునే ఉద్యోగానికి చాలా సోమరితనం!" మా చర్యలకు వివరణను కనుగొనడం ద్వారా, అలా కొనసాగించడానికి మేము అనుమతిస్తాము.

మీకు అనుకూలంగా ఉన్న ప్రతిదాన్ని వివరించడానికి ఇది సంబంధాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

E.A.:

చాలా కుటుంబ కలహాలు ఒక దృష్టాంతానికి వస్తాయి: "నేను చెప్పింది నిజమే మరియు మీరు తప్పు." కానీ భాగస్వాములిద్దరూ తమ ప్రవర్తన మాత్రమే సరైనదని నమ్మడం మానేస్తే, వారు తమ ఆత్మరక్షణను బలహీనపరుస్తారు మరియు మరొకరి అభిప్రాయాన్ని వినడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. మరియు ఎవరికి తెలుసు, బహుశా వారు తమ తప్పులను కూడా సరిదిద్దుకుంటారు.

K.T.:

ఇతరులు సమర్పించిన ఈవెంట్‌ల వెర్షన్‌తో తప్పనిసరిగా ఏకీభవించాలని లేదా ఏదైనా అసమ్మతితో వెనక్కి తగ్గాలని మేము సూచించడం లేదు. ఎవరి జ్ఞాపకశక్తి మెరుగ్గా ఉందో లేదా పిల్లలను ఎలా పెంచాలో అన్ని జంటలు విభేదిస్తారు. కానీ వారు తమ దృష్టిని ఎవరు సరైనది అనే దాని నుండి ఇప్పుడు ఈ నిర్దిష్ట సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో నేర్చుకుంటే, వారు చాలా సంతోషంగా ఉంటారు.

ఇతరుల కంటే తమ తప్పులను అంగీకరించడం చాలా కష్టంగా భావించే వారు ఉన్నారా?

E.A.:

కొందరు వ్యక్తులు అధిక, స్థిరమైన ఆత్మగౌరవాన్ని కలిగి ఉంటారు; వారు ప్రతిదాని గురించి సరైన అనుభూతిని కలిగి ఉండరు. వారు తమలో తాము ఇలా చెప్పుకోవచ్చు: “నేను ఏదో తెలివితక్కువ పని చేసాను, కానీ అది నన్ను తెలివితక్కువ వ్యక్తిని చేయదు. దీన్ని ఎలా పరిష్కరించాలో మనం ఆలోచించాలి. ” మీకు తెలుసా, దాదాపు ఎవరైనా దీన్ని నేర్చుకోవచ్చు. ఇది పాతుకుపోయిన పాత్ర లక్షణం కాదు, కానీ అభివృద్ధి చెందిన వైఖరి.

మీ ప్రసిద్ధ పుస్తకం 1లో, మీరు ఒక ఆసక్తికరమైన విషయం చెప్పారు: మనలో చాలా మంది మన తప్పులను అంగీకరించడానికి వెనుకాడతారు ఎందుకంటే మన ప్రతిష్టను దెబ్బతీస్తామని మేము భయపడుతున్నాము. ఇతరులు మనల్ని ప్రేమించడం మరియు గౌరవించడం మానేస్తారని మనకు అనిపిస్తుంది. కానీ వాస్తవానికి, ప్రతిదీ విరుద్ధంగా జరుగుతుంది. అది ఎందుకు?

E.A.:

మనం మరింత మానవత్వంతో ఉంటాము కాబట్టి, మన కోసం మరియు మన ధర్మాల కోసం మనం ఏర్పాటు చేసుకున్న పీఠం నుండి పడిపోయినప్పుడు మనం హృదయపూర్వక సానుభూతిని కలిగిస్తాము. ఒక వైద్యుడు తన క్లీన్ రెప్యుటేషన్ అన్నిటికంటే ముఖ్యమైనదని అనుకోవచ్చు, కానీ వైద్యులు తాము తప్పులు చేశామని అంగీకరించినప్పుడు-సాధారణమైన, మానవ తప్పిదాలు-రోగులు వారిని క్షమించే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు వారిపై దావా వేసే అవకాశం తక్కువగా ఉంటుందని మనకు తెలుసు. చట్టాన్ని ఉల్లంఘించేవారి విషయంలో కూడా అదే జరుగుతుంది: తాము తప్పు చేశామని వారు ధైర్యంగా అంగీకరించినట్లయితే, బాధితులు తమ మాట విన్నారని భావిస్తారు మరియు అభియోగాలను వదులుకునే అవకాశం ఉంది.

మన తప్పులను ఒప్పుకోవడం వల్ల మనకు గౌరవం తప్ప ఇంకేం లభిస్తుంది?

K.T.:

మనం మన పనిలో ముందుకు సాగలేము, మనం ప్రస్తుతం ఏమి తప్పు చేస్తున్నామో, ఏది అభివృద్ధి చెందాలో గుర్తించే వరకు మనం మెరుగుపరచలేము. సైన్స్ చదవాలనుకునే విద్యార్థులు తాము నమ్మే దానికి సంబంధించిన సాక్ష్యాధారాల కోసం మాత్రమే కాకుండా, వారి దృక్కోణాన్ని తిరస్కరించడం కోసం కూడా బోధిస్తారు. మనమందరం ఇలా చేస్తే మన జీవితాలు ఎంత విజయవంతంగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉంటాయో మీరు ఊహించగలరా? మేము ప్రపంచాన్ని తక్కువ పక్షపాతంతో చూస్తాము, మేము వాటిని ఉన్నట్లుగా చూస్తాము మరియు స్వీయ-సమర్థన యొక్క వక్రీకరించే అద్దం ద్వారా వక్రీకరించబడము.

మేము తరచుగా మా క్షమాపణలను సాకులు మరియు మంచి కారణాల వివరణలతో సమం చేస్తాము. నాకు చెప్పండి, మీ తప్పులను అంగీకరించడానికి దీన్ని చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?

K.T.:

మీ చర్యలకు బాధ్యత వహించడమే పాయింట్. మీ వివరణల నుండి మీ క్షమాపణలను వేరు చేయండి, కనీసం ముందుగా. నా కజిన్ తీవ్ర అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు ఆసుపత్రిలో ఆమెను ఎప్పుడూ సందర్శించని ఆమె సోదరుడు చాలా బాధపడ్డాడని అనుకుందాం. అతని క్షమాపణలన్నీ సాకులుగా ఉన్నాయి: "నేను చాలా బిజీగా ఉన్నాను, చాలా విషయాలు ఒకేసారి నాపై పడ్డాయి," మరియు ఇది ఆమెకు మరింత కోపం తెప్పించింది. అతను చెప్పేది ఒక్కటే, “నేను పూర్తిగా తప్పు చేశాను. ఇది మిమ్మల్ని ఎలా బాధపెట్టిందో నేను చూస్తున్నాను. మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టడానికి క్షమించండి." ఇది ఎందుకు జరిగిందో అప్పుడు అతను వివరించగలడు. కానీ మొదట అతను తప్పు అని అంగీకరించాలి.

E.A.:

ఒక సాధారణ "నేను పొరపాటు చేసాను, నన్ను క్షమించండి" అనేది పరిస్థితిని తగ్గించడంలో చాలా దూరం వెళుతుంది. ఇది కోపం మరియు చికాకును తగ్గిస్తుంది మరియు సమస్య పరిష్కారానికి పరిస్థితులను సృష్టిస్తుంది. అంతేకాకుండా, ఇది కుటుంబ సంబంధాలలో లేదా పనిలో మాత్రమే కాకుండా, రాజకీయాల్లో కూడా పనిచేస్తుంది. తాము తప్పు చేశామని ఒప్పుకుంటే తమ అసమర్థత, అసమర్థత వెల్లడి అవుతుందని తరచుగా అధికారులు భయపడుతున్నారు. దీనికి విరుద్ధంగా, మన తప్పులను మరియు తప్పుడు నిర్ణయాలను నిజాయితీగా చూసుకోవడం - స్వీయ-సమర్థన లేకుండా - మనల్ని మనుషులుగా చేస్తుంది. వారి తప్పును గమనించి సరిదిద్దుకునేంత సమర్థుడు.

ఇలియట్ ఆరోన్సన్– ప్రముఖ అమెరికన్ సోషల్ సైకాలజిస్ట్, స్టాన్‌ఫోర్డ్ యూనివర్సిటీ నుండి సైకాలజీలో PhD. అనేక ప్రసిద్ధ మానసిక పత్రికల సంపాదకీయ మండలి సభ్యుడు.

కరోల్ తవ్రిస్ప్రఖ్యాత సామాజిక మనస్తత్వవేత్త మరియు అనేక పుస్తకాల రచయిత, ఇందులో యాంగర్: ది మిస్‌అండర్‌స్టాడ్ ఎమోషన్ (టచ్‌స్టోన్/సైమన్ & షుస్టర్, 1989).

1 కె. టెవ్రిస్, ఇ. ఆరోన్సన్ “తప్పులు (కానీ నా వల్ల కాదు)” (ఇన్ఫోట్రోపిక్ మీడియా, 2012).

హలో, ప్రియమైన మిత్రులారా! సాధ్యమైన ప్రతి విధంగా తన అపరాధాన్ని తిరస్కరించి, మరొకరిపై నిందలు వేయడానికి ప్రయత్నించే వ్యక్తిని మీ జీవితంలో ఎప్పుడైనా చూశారా? తప్పులను అంగీకరించడం గురించి అతనికి చాలా నిజం తెలియదు.

ముందుగా, ధైర్యాన్ని ప్రదర్శించగల సమర్థులెవరో తెలుసుకుందాం? నిర్ద్వంద్వమైన సమాధానం ఏమిటంటే, అతను ఖచ్చితంగా ఏదైనా లక్ష్యాలను సాధించగల ధైర్యవంతుడు. అలాంటి వ్యక్తికి త్వరగా ఫలితాలు ఎందుకు వస్తాయో తెలుసా? అతను తన వైఫల్యాల నుండి నేర్చుకుంటాడు మరియు అందుబాటులో ఉన్న ఏవైనా మార్గాల ద్వారా పరిస్థితిని సరిదిద్దడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. మరియు అతను బాగా విజయం సాధిస్తాడు.

మీరు ఈ విధంగా చేస్తే, మీ ఆత్మ తేలికగా మారుతుంది. అన్ని కోపం అదృశ్యమవుతుంది, వ్యక్తి కూడా పరిపూర్ణ అనుభూతి చెందుతాడు! ఇది చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే ఈ ఫన్నీ మరియు అద్భుతమైన అనుభూతి మాత్రమే ఒక వ్యక్తిని కదిలిస్తుంది మరియు లోపల నుండి కొంత ప్రేరణ అనుభూతి చెందుతుంది. మీ తప్పును అంగీకరించే అలవాటులో ఇది మంచిది మరియు అద్భుతమైనది.

ఒక వ్యక్తి తన తప్పులను అంగీకరించడం మరియు గరిష్ట అనుభవాన్ని పొందడం ఎలాగో ఇప్పుడు మాట్లాడుదాం.

• లోపాన్ని రికార్డ్ చేస్తోంది. మీరు సరిగ్గా ఏమి తప్పు చేశారో వ్రాసినప్పుడు, ఖచ్చితంగా, మీ మనస్సు ఈ క్షణాన్ని చాలా వివరంగా గమనిస్తుంది. అందువల్ల అంతర్గత ప్రతిఘటన ఉంటుంది మరియు మీకు ఎంత కావాలంటే, మీరు ఇకపై అదే రేక్‌పై అడుగు పెట్టలేరు. అందువల్ల, అలవాటు చేసుకోండి, చాలా మటుకు ఇది సహాయపడుతుంది. అధ్యయనం ఎల్లప్పుడూ ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
• ఉదాహరణకు, మీరు ఒక వ్యక్తికి ఒప్పుకోలు చేస్తే నేరుగా మాట్లాడండి. ఇక్కడ దాక్కోవాల్సిన అవసరం లేదు, అన్నీ ఉన్నట్లే చెప్పాలి. మీ విలువైన సమయాన్ని ఆదా చేసుకోండి మరియు నరాలు నుండి మిమ్మల్ని మీరు రక్షించుకోండి...

• ఇది మీ గురించి అని మొదట అర్థం చేసుకోండి. మీరు తప్పు చేయడం ఎవరి తప్పు కాదని దీని అర్థం. మిమ్మల్ని మీరు చూసుకోండి, ఆపై, మీరు ఇతరులను ఏదైనా నిందించేటప్పుడు కంటే ఎక్కువగా అర్థం చేసుకుంటారు. తనపై నమ్మకం ఉన్న వ్యక్తి ఇలా చేస్తాడు, అందువల్ల ప్రజలు అతనిని మరింత మెరుగ్గా చూస్తారు మరియు అతన్ని నాయకుడిగా నియమించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ప్రతి ఒక్కరూ విశ్వసించబడాలని కోరుకుంటారు, కానీ ప్రతి ఒక్కరూ వారి స్వంత లోపాలను సరిదిద్దాలని కోరుకోరు. అతను ఇలా అంటాడు: "సమస్యను వీలైనంత త్వరగా పరిష్కరించడం మంచిది, దానితో పూర్తి చేయడం మంచిది." కాబట్టి, మీరు ఎలాంటి అధికారాలను ఆశించకూడదు; మీరు మీ స్వభావాన్ని మార్చుకోకపోతే అవి అస్సలు రావు.
• దీన్ని చాలా ఆటోమేటిక్‌గా మార్చుకోండి, అది అలవాటుగా మారుతుంది. అందువలన, మీరు మీ ఆయుధశాలను చాలా అవసరమైన వస్తువులతో భర్తీ చేస్తారు. దీనికి కృతజ్ఞతలు మాత్రమే, మీరు సంపదకు లేదా కేవలం శ్రేయస్సుకు మెట్లు ఎక్కవచ్చు. మీరు వీలైనంత త్వరగా మీ జీవితంలోని తప్పుల గుర్తింపును వర్తింపజేయడం ప్రారంభించినట్లయితే ఇది చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, అప్పుడు మీరు భవిష్యత్తులో మిమ్మల్ని మీరు మార్చుకోవడానికి ప్రయత్నించాల్సిన అవసరం లేదు, ఇది చాలా కష్టంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీరు ఇప్పటికే కలిగి ఉంటారు. శరీరం, తల మరియు ఆత్మ ఏర్పడింది. అందుకే ప్రపంచంలోని మహా మేధావులందరూ బాల్యంలోనే అసాధారణంగా మారిపోయారు. మరియు ఇప్పుడు వారి జీవిత చరిత్రను త్వరగా పరిశీలించండి. మీరు ఏమి గమనిస్తున్నారు? వారికి జీవితంలో చాలా సాధారణమైన సమస్యలు లేవు. వారు చేసినట్లుగా ఎందుకు ప్రయత్నించకూడదు?

సాకులు చెప్పే వ్యక్తి యొక్క చర్యలను చాలామంది గమనించవలసి వచ్చింది. అతని ఆలోచనలన్నీ కనీసం ఏదో ఒకవిధంగా తేలుతూ ఉండటానికి వేరొకదానిని అంటిపెట్టుకుని ఉంటాయి. అదృష్టవశాత్తూ, మీరు ఈ అంశం గురించి లోతుగా ఆలోచిస్తే, ఆ తర్వాత మాత్రమే మీరు సాకులు వెతుకుతున్నది తప్పు అని అర్థం చేసుకోవచ్చు.

ఇది బంగారు చట్టం - తప్పులను అంగీకరించడం.

కానీ చాలా మంది వ్యక్తులు ఈ రకమైన కార్యాచరణను ఆశ్రయించరు, కానీ వారి ప్రవృత్తిని మాత్రమే విశ్వసిస్తారు. మేము స్వతహాగా మోసపూరితంగా, అమాయకంగా ఉంటాము, బలహీనులపై జాలి చూపడానికి ప్రయత్నిస్తాము, వారు సహాయం చేయడానికి అర్హులు కాదు. అన్ని రకాల ఇబ్బందులు మరియు అడ్డంకులు ఉన్నప్పటికీ, మనం ఆలోచించడం, పోల్చడం మరియు చివరగా, మార్గంలో ఏమి జరిగినా, ఈ లోపాలన్నీ తొలగించబడతాయి.

మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచాన్ని చూడండి. అక్కడ ఏం జరుగుతోంది? చాలా మంది సాకులు చెబుతారు మరియు వాటిలో ఒక చిన్న భాగం మాత్రమే చాలా తెలివిగా వ్యవహరిస్తుంది. అన్నింటికంటే, ఆ సమూహంలో ఒక చిన్న భాగం కూడా అదృశ్యమైతే, అప్పుడు సహజ నాయకులు ఎవరూ ఉండరు. మరింత ఖచ్చితంగా, వారు విచ్ఛిన్నం చేస్తారు, వారు వారి స్వంత తప్పు ద్వారా నాశనం చేయబడతారు. నిన్ను ఎవరు చూస్తున్నారు? పిల్లలారా, వారు అత్యాశతో మీ అన్ని గుణాలను, లక్షణ లక్షణాలను అలవర్చుకుంటారు మరియు మనకు కనీస ఆలోచన కూడా ఉన్న అన్ని ప్రయోజనాలకు స్థలం లేదు.

గుర్తింపు నేర్చుకోవాలి.

ఒక ఉదాహరణను సెట్ చేయడంలో మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి, మీ ఆత్మ యొక్క భాగాన్ని భవిష్యత్తు తరం యొక్క మొలకలలో పెట్టుబడి పెట్టండి. వారు దీనిని మరచిపోరు మరియు మరింత ఎదగడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి తమ వంతు ప్రయత్నం చేస్తారు.

అటువంటి వ్యక్తుల వర్గం ఉంది: ఇతరులు తమ తప్పులను అంగీకరించాలని వారు నిర్దాక్షిణ్యంగా డిమాండ్ చేస్తారు. కానీ వారు స్వయంగా దీన్ని అస్సలు చేయరు. అప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది? ఒక వైరం ఉంది, వారు ఒకరినొకరు అర్థం చేసుకోలేరు మరియు వేరొకరి స్థానంలోకి ప్రవేశించలేరు. సంబంధం అందంగా మరియు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ నాణ్యతతో ఉండటానికి, మీరు ప్రతిదీ అంగీకరిస్తారని మీరు చర్చించాలి మరియు మీ భాగస్వామి దీన్ని చేయకపోతే, అతనికి గుర్తు చేయండి.

అతను నిజం చెప్పడానికి నిరాకరిస్తే, మీరు ఆలోచించాలి: అలాంటి వ్యక్తితో ఎందుకు సంబంధం కలిగి ఉండాలి? ఒకప్పుడు దారిలో వేదన మాత్రమే ఎదురుచూస్తూ ఉంటుంది. కొత్త స్నేహితుడిని, స్నేహితురాలిని కనుగొనండి. అలాంటి స్నేహితులు ఉన్నారు! మరియు జీవితం మెరుగుపడుతుంది, మీరు వివిధ సమస్యల నుండి సంతోషంగా ఉంటారు.

ఇటీవల, ఒక ఆసక్తికరమైన అధ్యయనం నిర్వహించబడింది. ఇక ఆసక్తికరమైన విషయం ఒకటి వెలుగులోకి వచ్చింది. ఒక వ్యక్తి తన వ్యాపారం యొక్క విజయంపై అసాధారణమైన విశ్వాసాన్ని కలిగి ఉంటే, అప్పుడు అతను తన చర్యలను సులభంగా అంగీకరించవచ్చు. మరియు దేనినైనా విశ్వసించడానికి నిరాకరించేవాడు, కాబట్టి, తన స్వంత తప్పును అంగీకరించడంలో తనకు ప్రత్యేకమైన ప్రయోజనం ఏమీ కనిపించదు. కాబట్టి వీటన్నింటి నుండి ఏమి అనుసరిస్తుంది? అటువంటి వ్యక్తుల యొక్క మొదటి వర్గానికి అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. వారు ప్రజలను ప్రభావితం చేయగలరు, ఒక పదంతో సమావేశం యొక్క విధిని నిర్ణయించగలరు. ఇతరులకు ఎలాంటి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి? వాటిలో ఏవీ లేవు.

అంగీకరిస్తున్నాను, తప్పును అంగీకరిస్తున్నాను, ఎందుకంటే అంత సాధారణమైనది, "పరిశోధన" అని కూడా అనవచ్చు, మొత్తం సారాంశాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు అన్ని ముసుగులను చించి, సత్యానికి మార్గం తెరిచింది. మరియు దీనిని నిర్వహించిన శాస్త్రవేత్తలు, బహుశా, ఎవరికీ తెలియదు. మరియు ఆశ్చర్యకరంగా, అత్యంత అధికారిక పత్రికలు కూడా దీని గురించి వ్రాయలేదు. అయితే, ఇది జరుగుతుంది.

కాబట్టి వారి వైపు ప్రయోజనం ఉన్న వ్యక్తుల మాటలు సరిగ్గా ఇలా వినిపిస్తాయి: "అవును, నేను మీతో అంగీకరిస్తున్నాను, నేను పొరపాటు చేసాను. కానీ నేను దీన్ని మీతో ఏ సంతోషకరమైన దాపరికం లేకుండా అంగీకరిస్తున్నాను, కాబట్టి మీరు పూర్తిగా నాపై ఆధారపడవచ్చు. నేను 'ప్రయత్నిస్తాను." మరియు ఇకనుండి, బహిరంగంగా మాట్లాడండి. మరియు ఎటువంటి భయం లేకుండా, ఈ అపార్థాన్ని త్వరగా అంగీకరించడానికి మరియు మరచిపోవడానికి నేను నా శక్తిని ఉపయోగిస్తాను." మీరు నిట్టూర్పులు వినవచ్చు: "అది ఎలా ఉంటుంది," "ఇది పట్టింపు లేదు. ." మరియు నియమం ప్రకారం, ఇవి బలహీనులు మాట్లాడే పదాలు.

మీ ప్రాధాన్యత ఎవరిది? రెండు రకాల మధ్య ఎంపిక, వాస్తవానికి, మీ ఇష్టం. మీరు ఒక్కసారి మాత్రమే నిర్ణయించుకోవాలి మరియు ఇకపై మీకు సందేహం ఉండదు.