Jak zdobyć pracę podczas studiów w Kanadzie? Czy członkowie rodziny studenta mogą pracować? Czy po ukończeniu edukacji można legalnie pracować w Kanadzie? To bardzo ważne pytania, na które stara się znaleźć odpowiedź niemal każdy student planujący studia w Kanadzie. Spróbujmy rozwiązać te problemy?
Duża liczba studentów zagranicznych stara się studiować w Kanadzie, jak się okazuje, nie tylko ze względu na wysoką jakość kształcenia, ale także ze względu na możliwość legalnej pracy nie tylko w trakcie studiów, ale, co ważne, po ich ukończeniu w Kanadzie. Więc.
W trakcie studiów student cudzoziemski ma prawo do pracy
Od pierwszego dnia w szkole:
Nie więcej niż 20 godzin tygodniowo w godzinach lekcyjnych i pełny tydzień pracy w czasie wakacji, a student nie potrzebuje zezwolenia na naukę. Prawo to nie dotyczy zagranicznych uczniów szkół językowych, uczniów kanadyjskich szkół średnich lub niektórych innych programów edukacyjnych i instytucji edukacyjnych.
Po ukończeniu studiów w Kanadzie student zagraniczny ma prawo w ramach Post Graduation Work Permit Program do legalnej pracy od 8 miesięcy do 3 lat.
Czas trwania zezwolenia na pracę obliczany jest według następujących zasad:
Jeżeli student studiował w Kanadzie od 8 miesięcy do 2 lat, wówczas zezwolenie na pracę wydawane jest na okres nie dłuższy niż czas trwania programu studiów.
- Jeżeli staż trwał dłużej niż 2 lata, zezwolenie na pracę wydawane jest na okres 3 lat.
Prawo to nie dotyczy studentów zagranicznych, którzy są absolwentami szkół językowych, kanadyjskich szkół średnich lub niektórych innych programów edukacyjnych.
Student zagraniczny ma prawo legalnie pracować w Kanadzie, ale od niego zależy powodzenie jego zatrudnienia. Instytucje edukacyjne zazwyczaj uczą swoich uczniów, jak poprawnie napisać CV, doradzają, jak prawidłowo szukać pracy w Kanadzie, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby pozostawić po sobie pozytywne wrażenie, ale ostateczny sukces w znalezieniu pracy zależy tylko od na samego studenta, na ile trafnie zastosował się do otrzymanych od niego rad, jak poprawnie sporządził CV i wreszcie, co najważniejsze, jak głęboką wiedzę zdobył podczas studiów.
Należy również zauważyć, że wskaźnik zatrudnienia studentów kształconych w Kanadzie jest bardzo wysoki. Niektóre placówki oświatowe szczycą się słusznie faktem, że wskaźnik zatrudnienia ich absolwentów w ciągu pierwszych sześciu miesięcy po ukończeniu studiów rok po roku zbliża się do 100%.
Zezwolenie na pracę dla małżonków studentów zagranicznych.
Małżonkowie studentów zagranicznych, którzy przybyli na studia do Kanady na podstawie Zezwolenia na Studia, mogą ubiegać się o zezwolenie na pracę na okres studiów małżonka studenta, nie dłużej jednak niż okres ważności jego Zezwolenia na Studia.
Małżonkowie studentów zagranicznych studiujących w Kanadzie bez zezwolenia na naukę nie mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę.
Prawo do ubiegania się o zezwolenie na pracę nie przysługuje małżonkom uczniów niektórych placówek oświatowych, np. szkół językowych.
Przygotowanie do uzyskania zezwolenia na pracę (zezwolenie na pracę podyplomową)
Przygotowania do przedłużenia wizy lub uzyskania nowego statusu warto rozpocząć możliwie jak najwcześniej. Twój status zatrudnienia, poziom wykształcenia, zawód i lokalizacja w Kanadzie będą decydującymi czynnikami, które zadecydują o powodzeniu Twojego wniosku. W pierwszej kolejności należy ubiegać się o zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów (Pozwolenie na pracę podyplomową). Należy to zrobić niezwłocznie, dokumenty potrzebne do ubiegania się o to zezwolenie przyjmowane są do rozpatrzenia w ciągu 3 miesięcy od ukończenia studiów.
O ten status mogą się ubiegać studenci z zagranicy, którzy pomyślnie ukończyli studia w Kanadzie. Okres takiego zezwolenia odpowiada zazwyczaj czasowi realizacji programu studiów, nie może jednak przekraczać 3 lat. Aby móc uzyskać tymczasowe zezwolenie na pracę w Kanadzie, należy odbyć w tym kraju program trwający co najmniej 8 miesięcy (pozwala to wielu studentom, którzy ukończyli zaawansowane programy szkoleniowe, uzyskać pozwolenie na pracę).
Kolejnym krokiem w kierunku uzyskania zezwolenia na pobyt jest uzyskanie statusu doświadczonego pracownika (Canadian Experience Class)
Po przepracowaniu w Kanadzie łącznie jednego roku możesz ubiegać się o status doświadczonego pracownika (ale tylko jeśli nie mieszkasz w Quebecu). Program Canadian Experience Class (CEC) jest przeznaczony specjalnie dla pracowników, którzy mają duże doświadczenie w swojej dziedzinie zawodowej i posługują się językiem angielskim lub francuskim na poziomie na tyle wysokim, aby móc porozumiewać się w tym języku w pracy.
Aby ubiegać się o to zezwolenie, nie musisz mieć oferty pracy, ale możesz złożyć wniosek, będąc już zatrudnionym w Kanadzie. Status CEC tradycyjnie był kolejnym krokiem dla studentów zagranicznych, którzy po ukończeniu studiów zdobyli doświadczenie zawodowe w Kanadzie, a teraz chcą głębiej zakorzenić się w tym kraju. Wnioski o ten status przyjmowane są poprzez system Express Entry.
Innym sposobem na uzyskanie pozwolenia na pobyt jest odnalezienie swojego powołania w jednej z kanadyjskich prowincji (Provincial Nominee Programs)
Kanadyjskie prowincje stale potrzebują doświadczonych pracowników w różnych dziedzinach i często zwracają się do studentów zagranicznych, aby obsadzić puste stanowiska. Programy Nominacji Prowincjonalnych (PNP) działają we wszystkich prowincjach Kanady i wszystkie mają inne wymagania wobec kandydatów. Najczęściej, aby móc wziąć udział w programie, trzeba będzie mieszkać na terenie województwa przez jakiś czas, dlatego wielu studentów zagranicznych wybiera tę drogę, jeśli chcą kontynuować pracę w tym samym regionie, w którym studiowali.
Więc kontynuujmy rozmowę adaptacja zawodowa w imigracji na przykładzie tego, jak szukałem pracy w Kanadzie. Moja pierwsza płatna praca. Bo rok po przyjeździe miałam już za sobą trzy bezpłatne staże w ramach wolontariatu. I pilna potrzeba pieniędzy :)
W poprzednich odcinkach ósmej serii poświęconej adaptacji zawodowej imigrantów opowiadałem o tym, że napotkawszy poważne trudności na drodze do uzyskania licencji kanadyjskiego psychologa, postanowiłem nieco odsunąć swoją karierę na bok i udać się na wolność kursy doradztwa zawodowego Most do HR.
Zmieniałem zawód tyle razy w życiu, że ta zmiana wcale mnie nie przeraziła ani nie stresowała. Byłam pewna, że wszystko się ułoży.
Program mostowy Wydało mi się to całkiem interesujące i oczywiście stanowiło kamień węgielny na mojej drodze do sukcesu.
Jak już wspomniałem składa się z czterech głównych części:
- Seminaria na temat pisania CV i listów motywacyjnych, poszukiwania pracy i rozmów kwalifikacyjnych.
- Studiuje na studiach na specjalności.
- Staż w Twojej specjalności (czyli praca za darmo 🙂)
- Program mentorski. Przydzielany jest Ci mentor, który nauczy Cię tajników poszukiwania pracy, zapozna Cię z właściwymi ludźmi oraz podpowie, jak i gdzie najlepiej szukać pracy.
Ukończyłem wszystkie cztery etapy w około rok.
Korzyści z programu były ogromne.
Jak Program mostowy pomógł mi znaleźć pracę w Kanadzie :
1. Nauczyłam się pisać CV od zera (może nawet minus jeden, bo jakimś cudem udało mi się bez niego dożyć 45. roku życia) i tak dobrze, że teraz uczę innych.
2. Otrzymałem 4 bezpłatne kursy w college'u z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, co pozwoliło mi zaoszczędzić dużo pieniędzy.
3. Dzięki stażowi pracowałam w kanadyjskiej organizacji i wzmocniłam wiarę w swoje możliwości, uświadomiłam sobie, że mogę to zrobić. A wiersz w CV to kanadyjskie doświadczenie.
Dlatego gorąco polecam każdemu, kto przyjeżdża do Kanady, skorzystanie z tych programów, istnieją one dla różnych zawodów.
Skoro o to chodzi, wysłałem swoje CV.
Och, to ciężka praca, muszę ci powiedzieć.
Znalezienie pracy w Kanadzie nie jest łatwe
Tutaj w Kanadzie mówią: „Szukanie pracy to praca na pełen etat”. Ze swojego doświadczenia dodałabym: ze stałymi nadgodzinami.
Tak wygląda prawidłowa wysyłka CV, jeśli chcesz szybko znaleźć dobrą pracę w Kanadzie:
- Przeczytaj uważnie opis stanowiska.
- Wchodzisz na stronę pracodawcy, patrzysz na główne punkty, kim jest, czym się zajmuje.
- Przerabiasz szablon CV, aby dopasować go do stanowiska, zmieniasz gdzieś sformułowania, przesuwasz akcent we właściwym kierunku. Dodaj słowa kluczowe z opisu. Usuwasz to, co niepotrzebne.
- W ten sam sposób przerabiasz list motywacyjny. Wskazane jest, aby odzwierciedlać swoją wiedzę o firmie i zrozumienie, w jaki sposób będziesz dla niej przydatny. To nie oni dla Ciebie, ale Ty dla nich – to jest ważne.
- Ściśle postępując zgodnie z instrukcjami pracodawcy, składasz swoje CV na dane stanowisko. Często oprócz wysłania samego CV wiąże się to z wypełnieniem formularzy online, a czasem zajmuje to bardzo dużo czasu.
Jest to proces długi, żmudny i, co najważniejsze, nudny.
Dobrze, jeśli wykonanie jednej pozycji zajmuje godzinę. Często zajmowało mi to więcej. Ale nawet jeśli jest to godzina, możesz wysłać 8–9 CV dziennie, a to oznacza pracę bez lunchu i innych zajęć. Rzadko mi się to zdarzało. Zwykle 3-5. I nie codziennie.
I w ogóle, przyznaję szczerze - byłem tu bardzo leniwy i nie wysłałem wystarczającej ilości. Ponieważ nie podobał mi się ten proces, nie kręcił mnie i nie sprawiał przyjemności. Zmusiłem się.
Pewnie pracowałbym więcej i znalazł pracę wcześniej.
Motywacja spadła także ze względu na brak reakcji na wysłane CV. No albo prawie żaden.
Pierwszą rozmowę kwalifikacyjną odbyłem w połowie maja 2014 roku, a aktywny mailing rozpocząłem w styczniu. Oznacza to, że minęło prawie 5 miesięcy. Naturalnie nie udało mi się przejść tej pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej. Trzęsła się jak pliszka.
I gdy miałam problemy z wysłaniem CV, przyszedł mi do głowy kolejny staż
Urząd Miasta Regionu York, w którym latem 2014 roku odbyłem staż HR
Kanada posiada system pomocy społecznej. Składa się z wielu elementów. Napiszę o tym długi artykuł osobno. Temat na to zasługuje.
Głównym składnikiem jest zasiłek dla ubóstwa, lub Zasiłek. Jeśli nie masz pracy ani własnego domu, możesz zwrócić się o pomoc do państwa. Tak też zrobiliśmy, gdy skończyły się pieniądze, które przywieźliśmy z Kazachstanu.
Oprócz płacenia ci świadczeń i ubezpieczenia zdrowotnego, państwo na wszelkie możliwe sposoby stara się zapewnić ci pracę, abyś mógł dać sobie spokój. Co w sumie jest zrozumiałe. Jest wielu, którzy chcą usiąść na tej szyi.
W ramach tych prób ściągnięcia mnie z pleców poproszono mnie o wzmocnienie swojej konkurencyjności na rynku pracy poprzez pracę w dziale kadr gminy powiatu, w którym mieszkam. To tak jak z naszym regionalnym akimatem albo władzami regionalnymi, żeby było jaśniej.
Panie, jak mnie tam przyjęli! Jako gwiazda branży HR w trasie, nie mniej! Nigdy wcześniej nie słyszałam tylu komplementów na temat moich zdolności poznawczych w jednostce czasu i obawiam się, że nigdy więcej :)
Ogólnie rzecz biorąc, należy zauważyć, że ludzie w Kanadzie są po prostu cudowni
Wspierają, chwalą, pomagają. Od trzech i pół roku nie spotkałem się z inną postawą. Na pewno napiszę o spotkaniu. Utworzę nawet dla tego osobną sekcję: „To, co oczywiste, jest niewiarygodne”.
Ten staż był bardzo ciekawy.
Przydzielono mnie do pracownika, który w tym czasie opracowywał strategiczny plan rozwoju kapitału ludzkiego. A było co rozwijać – ponad 2500 pracowników i ponad milion ludzi na rozległym terytorium, które obsługuje ta gmina.
Sformułowaliśmy wartości organizacji i ZUN, które następnie miały być testowane podczas rekrutacji, aby popełniać mniej błędów rekrutacyjnych i zatrudniać odpowiednich ludzi do organizacji.
To było bardzo ekscytujące. Praca pozwoliła mi zapoznać się ze strukturą organizacji, procesem rekrutacji, lepiej poznać wewnętrzną „kuchnię” HR, a jednocześnie wytrenować myślenie strategiczne.
Pracowałem dwa dni w tygodniu, umowa była na pół roku. Kontynuowałem składanie CV.
W międzyczasie mój mąż znalazł pracę. Ukończył kurs dla kierowców pojazdów ciężarowych, zdał wszystko za pierwszym razem, otrzymał prawo jazdy i został zatrudniony w rosyjskiej firmie. „Rosyjskie” mam na myśli kanadyjskie firmy, których właścicielami i wyższą kadrą menadżerską są rodacy z byłego ZSRR i w których większość pracowników, z kilkoma wyjątkami, porozumiewa się w języku rosyjskim.
W obszarze Greater Toronto Area znajduje się wiele takich firm.
A jeśli nie znasz jeszcze dobrze języka, to droga jest właśnie tam
Teoretycznie firmy takie powinny być „punktem przeładunkowym” dla imigrantów. Każdy potrzebuje pieniędzy, dlatego ludzie starają się jak najszybciej znaleźć pracę, wierząc, że przy okazji nauczą się języka.
Ale kryje się tu sprytna pułapka. Jeśli Twoja praca dobrze Cię karmi, ale na naukę języka prawie nie ma już energii i czasu (w końcu Twój język nie rozwija się w pracy, gdy wszystko jest po rosyjsku), to wiele osób utknie w takich firmach na długi czas . Niektórzy nawet na całe życie.
Tutaj oczywiście można się kłócić aż do zachrypnięcia, niezależnie od tego, czy jest to ich wybór, czy nie. Zwykle tacy ludzie mówią, że nie mieli wyboru – musieli wyżywić rodzinę. I to jest prawda, ale nie cała prawda.
Druga część prawdy jest taka, że nie mieli motywacji, aby iść dalej. Inaczej znaleźlibyśmy siłę i czas.
Przez ten pierwszy rok ciągle chciałam zostać kasjerką w supermarkecie. Wypij, że tak powiem, kubek imigrantów do dna. Jak przystało na rosyjskich intelektualistów.
W Kanadzie to się nazywa praca przetrwania, pracować na przetrwanie.
Jednak jakiś wewnętrzny protest i intuicyjne poczucie rychłego sukcesu powstrzymały mnie od tego kroku. I słusznie, że nie poszłam. Wtedy nie byłoby już czasu na szukanie pracy. A poczucie własnej wartości spadłoby poniżej listwy przypodłogowej.
Intuicja po raz kolejny mnie nie zawiodła
Oto co myślę o pracy na rzecz przetrwania.
- Trzeba stawiać opór do końca i sięgać po nie tylko w ostateczności. Lepiej iść na zasiłek i obciąć wydatki. Na krótką metę jest to oczywiście duży minus we wszystkim, ale wtedy będzie dobrze, gdy znajdziesz pracę w swojej specjalności lub czymś podobnym, ale w każdym razie bardziej przyzwoitym i statusowym.
- Jeśli zostałeś zmuszony się na to zgodzić, to również nie jest to wyrok śmierci. Musimy teraz opracować realistyczny plan, krok po kroku, jak się z tego wydostać. Podkreślam – realistyczny! I wdrażaj to krok po kroku.
No cóż, odszedłem od głównego wątku mojej historii.
Bardzo ciekawa historia przydarzyła mi się, gdy dostałem pracę.
Dostałem dwa zaproszenia na rozmowę z rzędu. Zadzwonili jeszcze tego samego dnia. I to było po dość długiej przerwie, przez dwa, trzy miesiące nie chodziłem na rozmowy kwalifikacyjne.
Ogólnie rzecz biorąc, z zaproszeniami na rozmowy kwalifikacyjne okazało się to dla mnie takie dziwne. Zawsze chodzili parami.
Niektórzy dzwonili, kilka dni później dzwonili inni. Kiedy zdarzyło się to dwa razy z rzędu (czyli odbyły się w ten sposób 4 rozmowy kwalifikacyjne), a oni zadzwonili do mnie z zaproszeniem na piątą, już wiedziałam, że wkrótce zadzwonią do mnie na szóstą. I rzeczywiście, zadzwonili tego samego dnia po obiedzie :)
Rozmowy kwalifikacyjne zaplanowano na dwa różne dni, jeden po drugim. Miałem kilka dni na przygotowania, ale jakoś nie bardzo chciałem się przygotować. Najwyraźniej był to po prostu okres obniżonej motywacji po długich niepowodzeniach.
Pierwsza rozmowa dotyczyła umowy o pracę na 6 miesięcy w college'u. Zdałem go niesamowicie słabo. Po prostu poza zasięgiem!
Po kiepskim przygotowaniu byłem strasznie zdenerwowany, próbowałem udawać, że jestem kimś, ogólnie rzecz biorąc, popełniłem wszystkie możliwe błędy wnioskodawcy.
Wróciłam do domu i zalałam się łzami, po prostu z rozpaczy. Od razu wiedziałam, że rozmowa kwalifikacyjna się nie udała, nie musiałam nawet czekać na list, który zwykle wysyłany jest do kandydatów, którzy nie przyjęli zaproszenia.
A jutro kolejny wywiad. I jakoś tak byłam na siebie zła za swoją głupotę i za te głupie błędy, że najwyraźniej coś we mnie w tym momencie kliknęło i wszystko w głowie się ułożyło. Tego wieczoru też nie przygotowywałem się specjalnie, po prostu prowadziłem ze sobą wewnętrzny dialog, poprawiając wszystkie błędy dzisiejszej rozmowy i zastanawiając się nad innymi, skuteczniejszymi strategiami zachowania i strukturą odpowiedzi.
A następnego dnia poszedłem się „poddać” tam, gdzie mnie ostatecznie zabrano.
Odbyłem świetną rozmowę
Nie popisywałem się, nawiasem mówiąc, nie byłem bardzo zdenerwowany. A ankieterzy byli bardzo mili i pomocni (w przeciwieństwie do wczoraj). Po tej rozmowie poczułam się znacznie lepiej, chociaż wynik był mi oczywiście nieznany.
Podczas rozmowy musisz być umiarkowanie zrelaksowany i umiarkowanie skupiony..
Pisałem o tym kilka dni temu w moim artykule o).
Pierwszy telefon jaki odebrałem następnego dnia, poprosili o przesłanie rekomendacji.
I kolejne trzy, cztery dni oczekiwania na ostateczną decyzję. Swoją drogą, rekomendacje zostały bardzo dokładnie sprawdzone, napisali nawet do mojego byłego dyrektora w Astanie. Nie byliśmy zbyt leniwi i znaleźliśmy tłumacza.
Nawiasem mówiąc, tłumaczenie wykonała nasza pracownica, Chinka, która kiedyś pracowała jako tłumaczka z języka rosyjskiego. Potem nawiązaliśmy z nią bardzo ciepłe stosunki. Zawsze korzystała z okazji, aby porozmawiać ze mną po rosyjsku, narzekając, że bez praktyki zapomina się ten język.
I tutaj wszystkie moje bezpłatne staże, a nawet wolontariat sprawdziły się tak, jak powinny. Zadzwonili do wszystkich moich kanadyjskich pracodawców i dali mojej skromnej osobie po prostu doskonałe referencje.
Stąd wniosek - korzystaj z każdej okazji, aby zdobyć prawdziwe doświadczenie zawodowe w nowym kraju. Zgłoś się na ochotnika i poszukaj wszystkich dostępnych staży. Wszystko to przełoży się wówczas na Twój sukces.
A 27 października 2014 wyjechałem do pracy do Kanady
Rok i 3 miesiące po przeprowadzce!
To rekordowo szybko. Zwłaszcza w branży tak konkurencyjnej jak HR.
Czyż nie jestem wspaniały? Dobra robota, oczywiście!
Moje doświadczenie w poszukiwaniu pracy potwierdziło tak prostą prawdę, że aby osiągnąć sukces, trzeba robić to, co trzeba, krok po kroku, wytrwale.
Akceptuj okresy rozpaczy i załamania aktywności, przeczekaj je, zyskując siłę i energię, a następnie kontynuuj od miejsca, w którym przerwałeś. I tak dalej, aż do wyniku.
Nie ma innego wyjścia
To prawda, że ważne jest okresowe sprawdzanie poprawności obranego kursu i kierunku działania. Ponieważ priorytety mogą się zmienić, mogą pojawić się nowe informacje, możliwości i kto wie co jeszcze.
Systematyczne, sensowne działania we właściwym kierunku, przy spełnieniu podstawowych warunków, zawsze doprowadzą do sukcesu. Nie idź do babci.
Testowane samodzielnie
W kolejnym cyklu będę opowiadać o tym, jak zaadaptowałem się do nowego miejsca pracy oraz o różnicy w kulturach korporacyjnych na przestrzeni poradzieckiej i w Kanadzie.
Moja adaptacja jest szczególnie interesująca, ponieważ wcześniej przez ponad 20 lat nie pracowałam w biurze dla wujka, ale wyłącznie dla siebie, mojej ukochanej. I szczerze mówiąc, bałam się, że praca od 9 do 17 będzie dla mnie zbyt dużym wyzwaniem.
Czy było to prawdą, czy nie, dowiecie się z kolejnych odcinków mojej sagi o imigracji.
Wiele osób marzy o budowaniu kariery w Kanadzie. Ten kraj naprawdę oferuje ogromne możliwości młodym i ambitnym ludziom. Ale czy obcokrajowcy mogą tu liczyć na dobrą pozycję? Jak zostać i znaleźć pracę w Kanadzie po ukończeniu studiów?
Praca w Kanadzie i rynek pracy
Kanadyjski rynek pracy jest dość duży. Kraj rozwinął tradycyjne sektory, takie jak transport, bankowość i turystyka. Ponadto Kanada ma wiele możliwości pracy w najbardziej rozwiniętych sektorach, w tym w przemyśle naftowym i gazowym, tworzeniu oprogramowania, animacji i animacji, technologiach informatycznych i sektorze usług.
Zatrudnienie absolwentów
Zagraniczni absolwenci kanadyjskich uniwersytetów mogą po ukończeniu studiów znaleźć pracę w Kanadzie. Aby to zrobić, musisz uzyskać zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów (PGWP). Dokument ten pozwala na pobyt w kraju maksymalnie przez 3 lata po ukończeniu studiów.
Okres ważności pozwolenia na pracę zależy od liczby lat spędzonych przez studenta w Kanadzie. Zatem im dłużej studiujesz na uniwersytecie, tym dłużej możesz pozostać w kraju po ukończeniu studiów. Zezwolenie na pracę daje absolwentowi możliwość spokojnego znalezienia odpowiedniego stanowiska, znalezienia pracy i zdobycia niezbędnego doświadczenia zawodowego. Po wygaśnięciu PGWP możesz ubiegać się o kanadyjską wizę pracowniczą.
Jak znaleźć pracę w Kanadzie?
Kanada posiada niezwykle rozwinięty system wyszukiwania ofert pracy przez Internet. Najpopularniejszym serwisem pomagającym w zatrudnieniu jest Bank Pracy.
Inne popularne kanadyjskie strony z ofertami pracy:
Na tych stronach możesz znaleźć odpowiednią ofertę pracy, a także zostawić swoje CV. Zainteresowani mogą skorzystać z bardziej tradycyjnych metod poszukiwania pracy, takich jak ogłoszenia w lokalnych gazetach i czasopismach. Wiele uniwersytetów w Kanadzie posiada również Centra Karier, które zapewniają swoim studentom wsparcie w znalezieniu wolnych stanowisk i znalezieniu zatrudnienia.
Dobre CV i doświadczenie zawodowe zwykle pomagają absolwentom znaleźć pracę. Niezbędne doświadczenie możesz zdobyć odbywając praktykę zawodową w trakcie studiów na uczelni. Informacje o możliwościach odbycia stażu w Kanadzie można znaleźć na stronie internetowej AIESEC.
Aby zdobyć doświadczenie w określonej dziedzinie, możesz znaleźć duże kanadyjskie firmy działające w tej dziedzinie i dowiedzieć się, jakie możliwości oferują młodym profesjonalistom. W Kanadzie działa także centrum wolontariatu Volunteer Canada, na którego stronie internetowej można znaleźć miejsca do zdobycia doświadczenia zawodowego.
Szanse dla imigrantów
Jak wiecie, Kanada ceni imigrantów, a także talenty i wiedzę, z jaką przybywają do kraju. W Kanadzie istnieje wiele usług wspierających obcokrajowców. Tak więc na stronie internetowej CIC można dowiedzieć się więcej o możliwościach dla imigrantów w dowolnym regionie Kanady.
Ponadto na portalu znajdziesz wiele przydatnych informacji o tym, jak znaleźć pracę w Kanadzie, napisać poprawnie CV i wykazać się przed pracodawcą.
EDUSTEPSStudenci zagraniczni, którzy ukończyli studia wyższe w Kanadzie, mogą uzyskać pozwolenie na pracę po ukończeniu kanadyjskiego uniwersytetu. Wydawana jest na okres od 1 do 3 lat. Czas trwania zależy od czasu trwania szkolenia. Co należy zrobić, aby uzyskać zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów?
Ukraińscy studenci wybierający studia wyższe w Kanadzie postawili sobie 2 ważne cele:
Zdobądź prestiżowy dyplom, na który czekają pracodawcy
Zdobądź doświadczenie zawodowe w kanadyjskiej firmie
Kanada zapewnia dziś najlepsze możliwości rozwoju zawodowego studentom i absolwentom. Od 2014 roku rząd Kanady wprowadził nowe zasady dotyczące studentów zagranicznych. Zgodnie z tymi zasadami, studenci przyjęci na akredytowane uczelnie otrzymują: wizę studencką i zezwolenie na pracę w trakcie studiów, zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów.
Jak to działa?
Celem Twoich studiów w Kanadzie jest nie tylko zdobycie prestiżowego dyplomu. Przede wszystkim jest to szansa na zdobycie praktycznego doświadczenia. W prostych słowach – zatrudnienie w Twojej specjalności. Kanada pozwala zagranicznym studentom i absolwentom kanadyjskich uniwersytetów i szkół wyższych na pozostanie zatrudnionym. Wystarczy uzyskać specjalne pozwolenie. Nazywa się to zezwoleniem na pracę po ukończeniu studiów (PGWP).
Dlaczego potrzebne jest zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów?
Post Graduation Work Permit (PGWP) to zezwolenie na pracę wydawane absolwentom uniwersytetów i szkół wyższych w Kanadzie. Wydawana jest na okres od 1 do 3 lat. Dzięki temu dokumentowi nie musisz szukać pracodawcy i ubiegać się o zezwolenie na pracę. Rząd Kanady daje Ci szansę - czas na poszukiwania i pracę.
Zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów (PGWP) jest przydatne dla studentów, którzy chcą zdobyć doświadczenie zawodowe w Kanadzie. Jest ono potrzebne w celu późniejszego uzyskania zezwolenia na pobyt/zezwolenia na pobyt w Kanadzie. Zachęcamy do uważnego zapoznania się z informacjami zamieszczonymi na stronie internetowej Citizenship and Immigration Canada (CIC).
Kanada jest krajem imigracji. Nie jest tajemnicą, że wielu studentów zagranicznych studiujących w Kanadzie chce w przyszłości wyemigrować do tego kraju. Studia wyższe dają taką możliwość. Zgodnie z przepisami imigracyjnymi daje niezbędne punkty - zalety. Doświadczenie zawodowe pomaga również w zdobyciu punktów w programie Express Entry. Kanada jest zainteresowana wyłącznie imigracją wykwalifikowaną.
Zezwolenie na pracę po ukończeniu studiów (PGWP) zapewnia doświadczenie zawodowe potrzebne do dalszej rejestracji pozwolenia na pobyt w Kanadzie i imigracji.
Na jaki okres mogę uzyskać zezwolenie na pracę?
Zezwolenie na pracę wydawane jest na 1, 2 lub 3 lata. Podstawową zasadą jest to, że czas trwania zezwolenia jest równy długości programu szkoleniowego.
Oto kilka przykładów:
Studia podyplomowe (1 rok studiów) - PGWP wydawany jest na 8 miesięcy lub 1 rok
Certyfikaty (8 miesięcy) - PGWP wydawany jest na 8 miesięcy
Dyplom (2 lata) - PGWP wydawany jest na 2 lata
Maksymalny czas trwania zezwolenia na pracę wynosi 3 lata. Ważne jest, aby nie zwlekać z realizacją programu szkoleniowego. Musi trwać co najmniej 8 miesięcy.
Co musisz wziąć pod uwagę, aby uzyskać PGWP
Szczegółowe informacje na stronie internetowej Canadian Experience Class (CEC).
Czas trwania szkolenia wynosi co najmniej 8 miesięcy
Szkolenie stacjonarne – pełen etat
Złóż wniosek o pozwolenie nie później niż 90 dni przed końcem zezwolenia na naukę
Musisz pomyślnie ukończyć program szkoleniowy
Ważna wiza studencka w momencie składania wniosku
Należy pamiętać, że nie wszystkie instytucje edukacyjne w Kanadzie zapewniają absolwentom możliwość uzyskania pozwolenia na pracę. Uniwersytety i uczelnie mają następujące wymagania:
Uczelnia państwowa, uniwersytet, szkoła zawodowa lub CEGEP (w przypadku prowincji Quebec);
Prywatna uczelnia działająca na takich samych zasadach jak publiczne instytucje edukacyjne;
Prywatne instytucje edukacyjne w prowincji Quebec oferujące kształcenie w ramach programów obejmujących 900 godzin akademickich i kończących się dyplomem - diplôme d'études professionalnelles (DEP) lub attestation de spécialization professionalnelle (ASP);
Kanadyjskie prywatne instytucje edukacyjne podlegające statutowi prowincji;
Skontaktuj się ze specjalistą EduSteps:
+38 044 333 60 04, [e-mail chroniony]
Wśród studentów panuje opinia, że mogą ukończyć program o minimalnym czasie trwania i uzyskać pozwolenie na pracę na dość długi okres, bo ponad 3 lata. W rzeczywistości jest to przekonanie fałszywe, gdyż rząd Kanady ustalił, że student może uzyskać zezwolenie na pracę, które w żadnym przypadku nie powinno być dłuższe niż okres studiów.
Jeżeli oficjalny czas trwania programu szkoleniowego wynosi:
Mniej niż 8 miesięcy – nie kwalifikujesz się do uzyskania pozwolenia na pracę;
Krócej niż dwa lata, ale dłużej niż 8 miesięcy - czas trwania zezwolenia będzie odpowiadał czasowi trwania Twojego programu (np. program trwa 9 miesięcy i zezwolenie zostanie wydane na 9 miesięcy);
Dwa lata i dłużej – zezwolenie na pracę może być wydane na okres nie dłuższy niż trzy lata;
Kto nie jest uprawniony do ubiegania się o zezwolenie na pracę i jego otrzymania:
Studenci studiujący na programach trwających do 8 miesięcy;
Studenci uczestniczący w programie stypendialnym Wspólnoty Kanadyjskiej finansowanym przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych, Handlu i Rozwoju Kanady (DFATD);
Studenci uczestniczący w programie nagród Rządu Kanady finansowanym przez DFATD;
Studenci finansowani przez Kanadyjską Agencję Rozwoju Międzynarodowego (CIDA);
Studenci uczestniczący w programie stypendialnym Równych Szans, Kanada-Chile;
Studenci uczestniczący w programie wymiany naukowców Kanada-Chiny;
Studenci uczestniczący w programie stypendialnym Organizacji Państw Amerykańskich;
Studenci, uczestnicy programu kształcenia na odległość;
Studenci, którzy wcześniej posiadali zezwolenie na pracę po ukończeniu programu akademickiego;
WNIOSEK
Studenci mogą pozostać w Kanadzie po ukończeniu studiów na kanadyjskiej uczelni lub uniwersytecie. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę długość programu szkoleniowego. Radzimy również, aby przy wyborze placówki edukacyjnej zachować odpowiedzialność. Należy pamiętać, że na długość Twojego pozwolenia na pracę będą miały wpływ: rodzaj instytucji, akredytacja uczelni, długość programu i rodzaj programu.
Szczegółowe informacje na temat wiz dla studentów zagranicznych można znaleźć na stronie internetowej.