Syn: slips... Tesaurus for russisk forretningsordforråd
Cm … Synonymordbok
- (Carnegie) Carnegie Dale (1888 1955) amerikansk pedagog, psykolog, forfatter. Aforismer, siterer Carnegie Dale (Carnegie) biografi. Uttrykket på en kvinnes ansikt er mye viktigere enn klærne hennes. Det er bare én måte i verden å vinne på...
Carnegie Dale (Carnegie) biografi. Carnegie Dale (Carnegie, Dale) (1888 1955) Carnegie Dale (Carnegie) Biografi Amerikansk pedagog, psykolog, forfatter. Dale Carnegie ble født 24. november 1888 på Maryville-gården i Missouri. Familien bodde i et stort... ... Konsolidert leksikon av aforismer
Oberst, sjef for Vyatka infanteriregimentet, hovedpersonen i Decembrist-konspirasjonen; født i Moskva 24. juni 1793, henrettet i St. Petersburg 13. juli 1826. Fram til 12-årsalderen ble P. oppvokst i huset til sin far Ivan Borisovich (se), fra 1805, i ... Stort biografisk leksikon
Å bli forelsket, å bli forelsket, å se på, å like, å behage (til sjelen, til tanken, til smak, til magen, til hjertet), å gå inn (snike inn, gni inn) til fordel. Jeg liker det, det gleder meg (hva som helst, gleder meg), det gjør meg glad, jeg elsker det, jeg beundrer det... ... Synonymordbok
Dwight David Eisenhower- (Dwight David Eisenhower) Biografi om David Eisenhower, karriere og prestasjoner Biografi om David Eisenhower, karriere og prestasjoner, personlig liv Innhold Innhold Definisjon Biografi Første verdenskrig Militær karriere Andre verdenskrig Overlord ... Investor Encyclopedia
Alexey Smirnov ... Wikipedia
Wikipedia har artikler om andre personer som heter Elena Pavlovna (storhertuginne). Elena Pavlovna ... Wikipedia
Storhertuginne, offentlig person Fødselsdato: 24. desember (6. januar) 1806 ... Wikipedia
Bøker
- Hvordan vinne folk, Carnegie Dale. Det er mennesker som tiltrekker deg som med en magnet. De er så sjarmerende og muntre at de ikke trenger å spørre noen om noe - alle er glade for å tilby dem hjelp. De…
- Hvordan vinne folk, Dale Carnegie. Enig, det er folk som tiltrekker deg som en magnet. De er alltid omgitt av venner og kolleger. Det er enkelt og hyggelig å kommunisere med dem. De oppnår suksess i karrieren og personlig...
Disse teknikkene vil bidra til å forbedre kommunikasjonen i enhver situasjon.
Vi er alle interessert i andres meninger. Vi ønsker å bli elsket (selv om ingen vil innrømme det i de opprørske 15 årene). Hvordan oppnå dette? Alt er åpenbart: du må være en god person - anstendig og oppmerksom på andre. Det er klart. Det er imidlertid andre egenskaper som påvirker hvordan vi vil bli oppfattet.
De fleste tipsene nedenfor er enkle teknikker som er enkle å implementere i hverdagen. Ved første øyekast kan noen regler virke dumme, men hvis du prøver å holde deg til dem, vil du merke at folk behandler deg bedre.
1. Bruk fornavn
La oss innse det - vi er alle narsissister og vi elsker lyden av navnet vårt. Husk navnene på de du kommuniserer med og bruk dem alltid i samtale. Dette er en klassisk og tidtestet teknikk fra Dale Carnegies berømte bok, How to Win Friends and Influence People.
2. Smil oppriktig
Vi lever i en tid med digitale teknologier, som i økende grad erstatter kommunikasjon ansikt til ansikt, men vi er fortsatt mennesker, noe som betyr at vi er sosiale skapninger. Tilbakemeldinger og livereaksjoner fra andre er viktig for oss.
Når vi ser noen som oppriktig smiler til oss, blir vi fylt av lykke. Mye forskning viser at følelser, både positive og negative, smitter. Hvis din gode holdning gjør en person lykkeligere, vil han behandle deg bedre.
3. Lytt (og ikke bare med ørene)
Folk elsker å bli lyttet til. Dette er en åpenbar sannhet. Til å begynne med kan du legge fra deg telefonen under lunsj med venner, men selvfølgelig handler våre råd om mer enn det. For å vise at du lytter til personen, kan du bruke kroppsspråk: du bør vende deg til samtalepartneren eller speile hans holdning og bevegelser, og også etablere øyekontakt (dette er veldig viktig). Ikke glem den verbale reaksjonen (vårt neste tips handler om dette).
4. Reager på samtalepartnerens uttalelser
De fleste psykologibøker kaller denne teknikken "aktiv lytting". Poenget er å si høyt noen av samtalepartnerens kommentarer. For eksempel:
- Max: Forrige helg var jeg på ølsmaking – det var hundrevis av forskjellige varianter fra forskjellige deler av landet.
- Du: Så du prøvde en haug med forskjellige nye varianter?
- Max: Ja, det var flott. Min favoritt var Pretty Things Magnifico.
- Du: Magnifico var best?
- Max: Ja, veldig velsmakende.
Selv om en slik dialog ser litt rar ut i innspilt form, men talt, høres det ganske naturlig ut, og samtalepartneren begynner å behandle deg bedre, fordi han føler at du lytter oppmerksomt til ham. Dessuten, når noen gjentar ordene våre, gleder det egoet vårt.
5. Tilbakekall forrige samtale
Vi diskuterte at det er veldig viktig å vise personen at du virkelig lytter til dem. For å vise interesse, husk innholdet i forrige samtale. Snakket en kollega om sønnens vitenskapsprosjekt forrige uke? Spør hvordan demoopplevelsen gikk. Har venninnen din fortalt deg at hun skal male kjøkkenet sitt i en ny farge denne helgen? På mandag, ikke glem å spørre om hun likte resultatet. Det er ikke nødvendig å gå tilbake til noen skjebnesvangre hendelser. Når du husker de små tingene, viser det mye bedre at du er interessert i den andres liv.
6. Gi oppriktige komplimenter og ros til andre.
Og husk igjen Carnegie: folk ønsker anerkjennelse. La dette ikke være tomt smiger - de fleste av oss føler det veldig godt, og ingen liker en suger. Men folk liker oppriktig takknemlighet og er glade når innsatsen deres blir verdsatt.
Ikke vær sjenert for å rose folk for deres prestasjoner. Hvis samtalepartneren gjorde en utmerket jobb, ikke glem å merke dette - og han vil ikke glemme det heller.
7. Kritiser taktfullt
Det er viktig å kunne ikke bare rose folk, men også kritisere dem riktig. Vi har følsomme egoer, og dømmekraft, selv sporadisk dom, kan skade stoltheten vår. Noen ganger er det selvfølgelig nødvendig å påpeke at noe går galt, men kritikk skal alltid være bevisst og forsiktig, og ha en bestemt hensikt. Hvis noen har gjort en feil, aldri irettesette dem offentlig. Vær forsiktig. Du kan bruke "sandwich-taktikken": ros - kritikk - ros. For eksempel:
«I går sendte du meg en nyhetsmal - flott jobbet. Men i den siste rapporten var det flere feil i tallene, ikke glem å dobbeltsjekke dem. Forresten, det flotte materialet du publiserte på Facebook er rett og slett utmerket, det hektet virkelig publikum.»
Du kan selvfølgelig også si dette:
"Det er flere feil i tallene i den siste rapporten din."
Men reaksjonen i dette tilfellet vil være en helt annen.
I alle fall, hvis en person beklager og lover å være mer oppmerksom, bør du ikke fortsette å legge press på ham. Fortell ham om ikke å bekymre deg og at du er trygg på at han vil fikse alt, og gå deretter videre til neste emne. Jo færre ladninger, jo bedre.
Du kan også starte med dine egne feil, og først da gå videre til andre. Husk at målet ditt er å minimere kritikk og gi ut akkurat den rette mengden av den.
8. Unngå å gi veibeskrivelse – still spørsmål
Ingen liker å bli fortalt hva de skal gjøre. Hva skal man gjøre hvis en ansatt må få en oppgave? Du kan stille forespørselen din i form av et spørsmål. Resultatet blir det samme, men holdningen til deg vil være annerledes.
De fleste sier dette:
"Denne rapporten bør ligge på skrivebordet mitt i kveld."
Og du prøver å omformulere denne setningen til et spørsmål:
«Tror du det vil være mulig å fullføre rapporten i dag? Det ville hjelpe meg mye."
Essensen er den samme, men for en forskjell i tilnærming!
9. Ikke vær en robot
Folk elsker oppriktighet. Den klassiske tilnærmingen til virksomhet innebærer å kommunisere fra posisjonen til en alfahann: skuldre tilbake, hake opp, et sterkt håndtrykk. Men i dette tilfellet er det lett å komme ut av bildet, og da vil det bli klart at dette ikke er ditt virkelige ansikt.
Det er bedre å prøve å opptre selvsikkert, men respektfullt. Ifølge noen eksperter, hvis du trenger å få noen til å samarbeide, len deg litt fremover når du hilser på dem. Som et resultat vil din nye bekjent ha en høyere oppfatning av deg.
10. Lær å fortelle historier
Folk elsker en god historie, så ferdighetene til en dyktig historieforteller vil aldri være overflødig. Evnen til å utvikle en fortelling er en kunstform som krever mestring av språk og rytme. Bli en god foredragsholder og folk vil lytte til deg med glede.
11. Bruk berøring
Dette er et ganske komplekst tema. Selvfølgelig kan du ikke røre folk tilfeldig. Men vi må ta hensyn til at den dyktige bruken av berøring kan gjøre oss glade for en person. For eksempel, når du avslutter et møte og rister den andre personens hånd med høyre hånd, kan du lett berøre underarmen hans med venstre. Men hvis du føler at denne teknikken ikke er noe for deg, er det greit.
Merkelig nok er det å spørre folk om råd en fin måte å vinne dem over. Dette viser at du verdsetter og respekterer den andres mening. Når du lar en person vite at hans råd er viktig for deg, vil han svare med sympati.
13. Unngå klisjeer
La oss innse det - ingen liker kjedelige mennesker. De er ikke interessante. Vi setter pris på det uvanlige, det unike og noen ganger også det rare.
Det er situasjoner der det er spesielt viktig å unngå klisjeer, for eksempel under et jobbintervju. Når du sier farvel, ikke si: "Det var hyggelig å møte deg." Legg til i det minste litt glede: "Jeg hadde det veldig hyggelig" eller "Det var så kult å lære hvordan ting fungerer her." Ingen grunn til å finne opp hjulet på nytt - bare vær deg selv.
14. Still spørsmål
Still folk spørsmål. Om alt: om livet deres, deres interesser og hobbyer. Dette er en sikker måte å score noen ekstra poeng på. Folk er selvsentrerte – de elsker å snakke om seg selv. Ved å stille spørsmål får vi folk til å fortelle oss hva de tenker, og de ender opp med å behandle oss bedre. Selv om det generelle innholdet i samtalen ikke viser deg på den gode siden, vil du være takknemlig for muligheten til å stryke over stoltheten din.
Evnen til å tilfredsstille er en kunst som alle andre, det er bare synd at det ikke undervises i utdanningsinstitusjoner. Faktisk vil noen som vet hvordan å vinne noen bli mer vellykket enn noen som har mer talent, men ingen kommunikasjonsevner. Hvis du har en lederstilling, jobber som lærer, lærer, selger eller journalist, må du rett og slett forstå hvordan du kan vinne folk.
Still et provoserende eller uventet spørsmål
Kanskje til og med utenfor temaet. Dette vil hjelpe å få selv den mest lukkede personen til å snakke. Det er et kjent eksempel på en journalist som gikk til et intervju med en fysiker som tidligere hadde jobbet ved et klassifisert anlegg. Tradisjonelt er ikke slike mennesker spesielt snakkesalige. Og journalisten startet samtalen med et helt uventet spørsmål: hvorfor er atomer alltid avbildet som runde og ikke for eksempel trekantede? Fysikeren ble også ettertenksom, og så fulgte en veldig interessant samtale.
La oss snakke om oss selv
Oppriktighet og spontanitet vil bidra til å vinne over en person når han kommuniserer raskere enn alle ferdighetene og metodene for manipulasjon til sammen. Hvis det virker for deg at samtalepartneren ikke er veldig samarbeidsvillig, start med en samtale om et ikke-relatert emne og fortell ham om det som bekymrer deg akkurat nå. Dette vil skape rom for kommunikasjon.
Speil
Du er selv den personen som står deg nærmest. Personen som er nærmest samtalepartneren din er seg selv. Det er derfor, for at en person skal åpne seg og stole på deg, kan du prøve å bli som ham. Kopier hans bevegelser og tale. Hvis en person reiser seg under en samtale og går rundt i rommet, kan du også reise deg, men hvis han banker i bordet med en penn, kan du trykke på det samme bordet med fingeren. Det skal ikke se komisk ut, men det skal det være.
Det samme gjelder stemme og talehastighet, intonasjon. La dem være like for deg. Hvis personen sitter, er det bra om ansiktet ditt er på samme nivå som ansiktet til personen du snakker med. Du kan også endre stemmen din. En lavere stemme og jevn tale inspirerer mye mer selvtillit.
Utfordre gjerne
Ikke prøv å glede personen. La ham bestrebe seg på å tilfredsstille deg. Dette vil bare livne opp samtalen. Dermed ba en doktorgradsstudent, mens han forsvarte sin avhandling, sine motstandere om å stille tøffere spørsmål. Som et resultat prøvde motstanderne ikke så mye å overvelde den unge mannen som å komme med interessante spørsmål. Dermed gjorde hovedfagsstudenten sine motstandere til objekter for sin egen vurdering. Mange er vant til babling, men langsom tale gir mye mer selvtillit. Så snakk sakte.
Vis interesse for emnet
Har du noen gang lagt merke til at hvis noen finner en person med samme hobby og samme interesser som ham selv, anser han ham nesten som en slektning? Ta hensyn til denne funksjonen. Be personen forklare de viktigste punktene, gjenta det de synes er viktigst osv. Hvis samtalepartneren er for arrogant, ikke innrøm at du har liten forståelse for temaet. Bedre spørre igjen. Selv om du er veldig langt fra emnet, prøv å finne noe "for deg selv" i det. Dette gjør deg relatert.
Gi passende komplimenter
Det er helt nødvendig å øke selvtilliten til samtalepartneren din. Å si etter fem minutters møte med ham at han er den smarteste personen i verden er ikke verdt det og er generelt latterlig. Men du må definitivt legge merke til noe interessant og sette pris på det. For å lære å legge merke til og gi komplimenter, øv på gaten, på offentlig transport, i butikker. Folket vårt er ikke vant til uventede komplimenter, men det er interessant å se reaksjonen. Men hvis en person er arrogant, vil ekte smiger være passende.
Betydningen av samtalepartneren kan økes på en annen måte. Sørg for å si at det personen sier er veldig interessant, skriv ned hovedpunktene og gjenta de viktigste setningene.
Se også:
Velge en individuell kommunikasjonsstil
Husk uansett å alltid kalle personen ved navn. Hemmeligheten er at folk kan ignorere mange ting, men ikke sitt eget navn. Finn ut navnet, og si det under en samtale minst tre ganger. Dette enkle trikset gjør underverker. Den samme regelen er relevant når du kommuniserer via telefon, så vel som når du svarer på e-post og på sosiale nettverk.
Del følelsene dine og fortell oss om reaksjonen din
Hvis du er interessert og har positive følelser, så del dem uten å angre. Og hvis de er negative, er det bedre å snakke om dem som en observasjon og fra en observatørs synspunkt.
Smil
Klassikere som manipulatoren Dale Carnegie skrev om denne hemmeligheten, og samtidige – forfattere av det 21. århundre – skriver også om den. Men husk at de ikke mente et Hollywood-glis, men et ekte og oppriktig smil. Likevel vekker en person med et smil om munnen mer sympati enn en dyster med et sint ansikt.
For et ekte smil, husk de du elsker, noe søtt eller bare et lykkelig øyeblikk i livet - og smil...
Still de riktige spørsmålene
Det er bedre å starte ethvert spørsmål med uttrykket "Fortell meg." Dette vil tillate deg å gi et detaljert svar, som kan bli til en hjerte-til-hjerte-samtale. Ikke glem at jo mer en person snakker selv, jo mer sympati føler han for deg.
Slappe av
En anspent person er ikke særlig gunstig for kommunikasjon. Derfor, før en viktig samtale med en fremmed, kan du meditere eller bare ta et dusin dype åndedrag.
Tenk på noe hyggelig også. Dette vil endre ansiktsuttrykket, kommunikasjonsstilen og blikket ditt til det bedre.
Følg samtalepartneren din
Bak ansiktsuttrykkene til samtalepartneren, bak plastisiteten hans. Og ikke bare for å speile, men også for å forstå hvilke tanker som skjuler seg bak ordene hans. På denne måten vil du bedre forstå alle nyansene i samtalepartnerens tale og vil kunne forstå når samtalen har snudd i en retning som ikke passer for deg. Det er like viktig å overvåke alle personens gester og ansiktsuttrykk: dette vil gjøre det lettere for deg å forstå hvor han ligger.
Og viktigst av alt, aldri mist selvtillit, positivitet og optimisme. Positive mennesker er enkle å kommunisere med og inspirerer alltid tillit.
Behovet for kommunikasjon er på ingen måte dårligere enn behovet for mat eller søvn, fordi mennesket er et sosialt vesen. Riktignok er det ikke en lett oppgave å starte en samtale, finne venner eller i det minste gode kamerater som er nære i ånd og synspunkter, spesielt for beskjedne eller reserverte individer.
Evnen til å vinne over en person er dessverre ikke gitt til alle fra fødselen han trenger å lære eller utvikle seg på samme måte som for eksempel evnen til å tegne, lese eller svømme. Omgjengelige og omgjengelige mennesker gjør relasjoner mye enklere, finner venner, jobber og beveger seg raskere opp på karrierestigen, mange ting kommer lettere for dem, og noen ganger til og med ubemerket.
Hvordan kan du lære å vinne folk? Du kan finne mange bøker om dette emnet, lese et imponerende antall artikler og, på teoretisk grunnlag, bli et ekte ess! Men i praksis, av en eller annen grunn, viser alt seg å være vanskeligere: det er ikke alltid mulig å bruke råd fra bøker, og veldig ofte er dette på grunn av psykisk stress.
En person som er vant til å oppleve noe ubehag i samfunnet er ikke alltid i stand til å slappe av: det er spenninger som hindrer deg i å se fornuftig på situasjonen og forstå hvordan du kan vinne over samtalepartneren din.
Begynn derfor med å lære å slappe av i samfunnet: du kan ta noen dype åndedrag før en viktig samtale, bruke meditasjon, eller ganske enkelt telle til 10, mens du slapper av hver celle i kroppen din. Tro meg, etter dette vil samtalen gå helt annerledes.
Regler for en vellykket samtale
Så du vet at du har en seriøs samtale eller begivenhet på vei - kanskje er det et intervju, å starte en ny jobb, møte en annens team eller en date. I tillegg forstår du godt at du opplever noen problemer med kommunikasjon og kommunikasjon, kanskje de allerede har spilt mot deg mer enn én gang.
Det er på tide å endre livet ditt og lære å vinne over andre, fordi fremtiden din avhenger av det! Men hvordan gjøre det? Spesielt for dette har vi utarbeidet en liste over viktige psykologiske teknikker og tips som kan hjelpe i vanskelige situasjoner, samt sette samtalen på riktig bølgelengde.
Smil til deg selv og andre. Kommunikasjonspsykologien er en kompleks vitenskap, men den snakker ofte om utrolig enkle og ved første øyekast trivielle ting som vi likevel ofte savner.
Dette gjelder også for et smil – en enkel og effektiv måte å vinne noen på. Samtidig er det slett ikke nødvendig å smile hele tiden, en flyktig følelse er nok, som allerede vil fungere i din favør.
Forskere gjennomførte til og med en serie tester, der de fant ut at smilende mennesker er mer sannsynlig å inspirere til tillit blant andre, de er mye mer sannsynlig å vinne over sin samtalepartner, selv en fullstendig fremmed. Selvfølgelig vil effekten være mye større hvis smilet er oppriktig, noe som dessverre ikke alltid er lett.
Men psykologer her uttrykte også sin mening: selv om samtalepartneren din forstår at du smiler, så å si, gjennom makt, vil effekten fortsatt være mer positiv enn negativ. Bare det å smile kan sette deg i et positivt humør og skape et gunstig miljø for kommunikasjon. Du vil ikke engang legge merke til hvordan et tvunget smil vil bli til et ekte og oppriktig smil på bare noen få minutter.
Lær å lytte. Folk, uansett hvor hardt de prøver å benekte det, elsker oppmerksomhet til sin egen person, de er glade når folk er interessert i deres personlighet, stiller spørsmål og, viktigst av alt, lytter nøye til svarene til dem. Dessverre er det svært få av oss som kan skryte av en slik ferdighet: å lytte og høre samtalepartneren vår.
Ofte, mens en av deltakerne i samtalen forteller noe, begynner den andre å bli oppslukt av sine egne tanker, distrahert av fremmede hendelser og omkringliggende gjenstander – et romvindu, en TV, pyntegjenstander, forbipasserende mennesker, og så videre.
Det er veldig viktig å gjøre det klart for samtalepartneren at du er interessert i hva han snakker om: nikk fra tid til annen, bekreftende "ja" er også velkommen, noen ganger spør igjen og ikke se bort i lang tid.
Vær stille mer. I stedet for å okkupere hele plassen med tom prat, der det er vanskelig å finne korn av mening, er det bedre å erstatte det med stillhet. Prøv å lære å uttrykke tankene dine konstruktivt, formuler setninger slik at de er så informative som mulig.
Hvis du ikke vet hva du skal si, er det bedre å tie eller ærlig uttrykke: "Jeg vet ikke engang hva jeg skal fortelle deg (råd, svar)." Ikke prøv å gjøre samtalen så full av deg som mulig, ikke avbryt samtalepartneren din for å sette inn din verdifulle mening etter hver av setningene hans, gi ham muligheten til å si fra og først etter det kan du uttrykke tankene dine.
Forkledning. Hvis du virkelig trenger å fortsette samtalen og få samtalepartneren til å like deg (på jobb, i et intervju), så husk en viktig regel - de liker de som personen ligner på. Ikke nøl med å studere samtalepartneren din - hans gester, intonasjoner, klang, som senere delvis kan kopieres. Det viktigste er ikke å overdrive det, slik at det ikke lenger ser ut som åpent bedrag.
I tillegg er mennesker sterkt forent av engasjement i en felles sak eller hendelse. For eksempel finner ofte landsmenn, nyutdannede fra samme universitet eller spesialister fra samme yrke lett et felles språk. Se nøye på personen til å begynne med kan det virke som om du ikke har noe til felles, men det er sannsynlig at denne oppfatningen er villedende.
Være trygg. Merkelig nok liker ingen lukkede, usikre stille mennesker det er mye mer behagelig å håndtere en selvsikker person, men det er viktig å føle grensen mellom selvtillit og narsissisme. Et rolig, åpent blikk, klar og litt langsom tale, et passende smil og en elskverdig tone er nøkkelen til en vellykket og produktiv samtale.
Alle tenker før eller siden på hvordan de skal lære å vinne folk. Tross alt, uten denne kunnskapen er det veldig vanskelig å leve i dagens samfunn. Selv om du ikke opplever kommunikasjonsproblemer, vil det også være nyttig for deg å lese dette og lære noe nytt selv. Dette betyr at disse ferdighetene vil være nyttige for absolutt alle.
Ber om en tjeneste. Denne teknikken er kjent som effekten oppkalt etter den berømte Benjamin Franklin. På en eller annen måte trengte Benjamin å vinne én persons gunst, men den personen likte ikke Franklin. Så henvendte han seg veldig forsiktig og høflig til ham med en forespørsel om å låne ham en bok, noe som var ganske sjeldent. Etter å ha mottatt den, takket han ham enda mer smigrende, og så ble de kamerater. Hele hemmeligheten er at personen som en gang gjorde deg en tjeneste, tror at du ikke vil avslå ham med et mottilbud, og derfor vil være mer villig til å hjelpe deg neste gang. Be om mer enn nødvendig. For å få det du vil, er det nok å be personen i den første forespørselen om å gjøre noe litt mer eller til og med helt urealistisk. Det er stor sannsynlighet for at du blir avvist. Deretter kan du be om det du opprinnelig planla - personen vil være så ukomfortabel etter det første avslaget at han vil svare mer villig på din andre forespørsel. Å si en persons navn i en samtale er nøkkelen til å oppnå resultater. Dale Carnegie, en kjent amerikansk psykolog, beviser at hvis du kaller en person ved navn når du snakker med ham, vil dette øke sjansene for å vinne ham betraktelig. Tross alt er det veldig hyggelig å høre ditt eget navn, og dette hjelper deg å være mildere mot motstanderen. Smiger. Det kan virke som om det i dette tilfellet er åpenbart, men i virkeligheten er det ikke så enkelt. Tross alt, hvis du smigrer kunstig, vil det bare føre til skade, og det kan ikke være snakk om noen godmodig disposisjon mot deg. Kognitiv balanse, dette er det som bestemmer alt - hvis smiger er rettet mot en person med høy selvtillit, vil ordene dine bare bekrefte hans mening om seg selv, og han vil utvilsomt like det. Men hvis smiger uttrykkes til en person med tydelig lav selvtillit, kan dette føre til uenighet mellom ordene dine og hans oppfatning av seg selv, og dere vil flytte fra hverandre (men dette betyr ikke at dere bør bruke kritikk i stedet for av smiger med slike mennesker). Mimikk, aka refleksjon. Det viser seg ofte at du selv, uten å vite det, gjentar din talemåte, oppførsel og til og med gester. Det er ikke rart at dette kan oppnås bevisst. Det har lenge vært bevist at folk oppfører seg mye mer positivt med en person som gjentar sine manerer, selv om han ikke gir et spesielt bidrag til samtalen. Mest sannsynlig er de samme faktorene manifestert her som med uttalen av motstanderens navn, det er hyggelig for en person å høre, og i vårt tilfelle, å se en lignende måte. Bruker tretthet. En persons tretthet gjør ham mer problemfri, fordi det påvirker ikke bare kroppen, men også mental energi og dens nivå. Derfor, hvis du henvender deg til en person med en forespørsel i dette øyeblikket, vil han mest sannsynlig være enig, men si at han for eksempel vil gjøre det i morgen. Tross alt, i dag vil han definitivt ikke gjøre noe, men i morgen vil han gjøre det han lovet. Etter å ha gitt sitt ord prøver de fleste å holde det, for ellers opplever de psykiske plager. Lytt og analyser. Å fortelle samtalepartneren din at han tar feil er ikke den beste strategien for å oppnå gunst. Du må handle annerledes, nemlig lytte til personen, prøve å finne ut hva han føler i det øyeblikket og hvorfor. Dette vil gi deg muligheten til å se fellestrekk i dine, ved første øyekast, radikalt forskjellige uttrykk. Først bør du være oppmerksom på de generelle egenskapene til uttalelsene dine, hvoretter samtalepartneren vil lytte til andre synspunkter.Ved å gjenta og praktisere alle metodene som er oppført ovenfor, kan du øke folks hengivenhet for deg betydelig. Hver metode er individuell og garanterer ikke 100 % resultater, men det er definitivt verdt et forsøk. Du bør ikke fortvile etter et mislykket forsøk, men heller vente på tid og prøve en av de andre metodene.