Å gi akademisk permisjon av familiære årsaker. Nye regler for innvilgelse av akademisk permisjon

Hei Anastasia.

I tillegg til føderal lovgivning og avdelingsbestemmelser som regulerer prosedyren for å gi permisjon, er det nødvendig å referere til bestemmelsene som er vedtatt direkte av utdanningsinstitusjonen selv, fordi til den lokale loven til utdanningsinstitusjonen.

Så ifølge:

Helsedepartementet i den russiske føderasjonen Statlig budsjettutdanningsinstitusjon for høyere profesjonsutdanning
FØRSTE MOSKVA STATE MEDICINSKE UNIVERSITET oppkalt etter I.M. SECHENOV
Godkjent av det akademiske rådet ved den statlige budsjettmessige utdanningsinstitusjonen for høyere profesjonsutdanning First Moscow State Medical University oppkalt etter I.M. Sechenov fra Helsedepartementet i Russland 2. september 2013, protokoll nr. 7
PROSEDYRE OG GRUNNLAG FOR Å GI akademisk permisjon for studenter ved GBOU HPE First Moscow State Medical University oppkalt etter I.M. Sechenov helsedepartementet i Russland
1. Studiepermisjon gis til en student på grunn av at det av medisinske årsaker ikke er mulig å mestre et utdanningsprogram for videregående yrkes- eller høyere utdanning (heretter kalt utdanningsprogrammet) ved Universitetet, familie og andre omstendigheter for en periode som ikke overstiger to år.
4. Det gis studiepermisjon til studenten
ubegrenset antall ganger.
5. Grunnlaget for å fatte vedtak om å gi studenten
akademisk permisjon er en elevs personlige uttalelse(heretter kalt søknaden), samt konklusjonen av den medisinske kommisjonen for det medisinske
organisasjoner (for å gi akademisk permisjon av medisinske årsaker
vitnesbyrd), en innkalling fra militærkommissariatet som inneholder tid og sted for avreise til stedet for militærtjeneste (for innvilgelse av akademisk permisjon ved verneplikt), dokumenter som bekrefter grunnlaget for innvilgelse av akademisk permisjon (hvis noen).
En søknad ledsaget av dokumentene spesifisert i paragraf 5 sendes av studenten til dekankontoret / Senter for masterprogrammer / Institutt for residens og praksis / Institutt for forsker- og doktorgradsstudier (heretter referert til som en strukturell enhet ved universitetet).
Beslutningen om å gi akademisk permisjon tas av rektor ved universitetet eller prorektor autorisert av ham innen ti dager fra datoen for mottak av studentens søknad og dokumentene vedlagt den (hvis noen) og er formalisert ved pålegg.
Utkast til pålegg om innvilgelse av akademisk permisjon utarbeides av den aktuelle strukturenheten senest én virkedag fra søknadsdatoen og sender den til godkjenning på fastsatt måte.
I akademisk permisjon fritas en student fra ansvaret knyttet til å fullføre utdanningsprogrammet ved universitetet og får ikke delta i utdanningsprosessen før den akademiske permisjonen er slutt.
Dersom en student studerer ved Universitetet under en utdanningsavtale på bekostning av en enkeltperson og (eller) juridisk enhet (heretter kalt lønnsgrunnlag), belastes det ikke skolepenger i studiepermisjonen.
Basert på pålegget om å gi akademisk permisjon, inngås en tilleggsavtale til utdanningskontrakten med studenten på lønnet basis, som spesifiserer årsakene, perioden for suspensjon av kontrakten og betalingsvilkårene for undervisning.
10. Akademisk permisjon avsluttes ved utløpet av perioden
som det ble gitt for, eller til slutten av den angitte perioden for
basert på studentens søknad.
Studenten har adgang til å studere ved avsluttet akademisk permisjon etter pålegg fra rektor eller autorisert prorektor.
En student som ikke har begynt å studere ved slutten av den akademiske permisjonen, blir bortvist fra Universitetet i henhold til fastsatt prosedyre.

Siden 2013 har Russland en ny prosedyre for å gi akademisk permisjon til studenter ved utdanningsinstitusjoner. Denne artikkelen tar for seg følgende problemer:

Hva er akademisk permisjon?

Akademisk permisjon er en midlertidig avslutning av utdanning av en student ved en høyere eller videregående yrkesfaglig utdanningsinstitusjon på grunn av umuligheten av å mestre utdanningsprogrammet.

Grunnleggende bestemmelser om akademisk permisjon:

gir et ubegrenset antall ganger;
varigheten bør ikke overstige toår, selv om det vanligvis tas i et år;
kan gi medisinsk, familie og annet omstendigheter;
grunnlaget for levering er en søknad med støttedokumenter;
beslutningen om bevilgning tas av organisasjonens leder (vanligvis rektor) innen 10 dager fra det øyeblikket søknaden er mottatt;
retur til trening må utføres på grunnlag av en ordre fra organisasjonens leder;
skolepenger under ferie ikke belastet;
kompensasjonsbetalinger gjøres på grunnlag av regjeringsresolusjonen "Om godkjenning av prosedyren for å tildele og betale månedlige kompensasjonsbetalinger til visse kategorier av borgere";

Akademisk permisjon er en livsnødvendighet som tvinger studenter til ikke å studere. Utdanningsinstitusjonens ledelse fatter vedtak om innvilgelse av akademisk permisjon basert på de begrunnelser studenten har angitt. Før du går på akademisk permisjon, må du kontakte dekankontoret for å finne ut alle detaljene, siden hver utdanningsinstitusjon har sine egne nyanser.

Ofte ønsker studenter å ta " akademiker«på grunn av at de rett og slett ikke gikk på skolen og var opptatt med andre ting. Ganske ofte nekter rektorkontoret slike studenter, så før du tar permisjon, tenk på grunnene som kan være ganske overbevisende.

Akademisk permisjon av medisinske årsaker

Medisinske indikasjoner er det mest objektive grunnlaget for å levere akademisk permisjon. Menneskers helse avhenger ikke alltid av lyst og evner. Derfor tvinges studenter til å ta akademisk permisjon for å forbedre helsen. Det er bare at ingen sykdom kan anerkjennes som årsak til akademisk permisjon. For å få akademisk permisjon trenger du attester: i skjema 095/U (om midlertidig uførhet) og 027/U (utdrag fra sykehistorien). Leger er kjent med dem og foreskriver dem alltid.

Medisinske indikasjoner inkluderer også graviditet, som vi vil snakke om mer detaljert.

Akademisk permisjon på grunn av graviditet

Graviditet er et klassisk tilfelle når en student får permisjon. Tross alt, om et år vil den vordende moren ikke være gravid og vil generelt kunne fortsette utdannelsen. For å få en gravid student akademisk permisjon du må gjøre følgende:

motta et sertifikat i form 095/U (for studenter);
med det spesifiserte sertifikatet, kontakt dekankontoret eller rektorkontoret, hvor de vil utstede en henvisning til å gjennomgå en medisinsk ekspertkommisjon;
gå gjennom den angitte medisinske kommisjonen (vanligvis en studentklinikk) og motta en avgjørelse;
med mottatt vedtak og ta kontakt med rektor eller dekanat

Om nødvendig kan akademisk permisjon utvides til å ta vare på et barn

Akademisk permisjon for militærtjeneste

Heltidsstudenter får vanligvis utsettelse fra verneplikten. Men det er kanskje ikke alltid det er gitt (og noen ganger ønsker studentene selv å bli med i hæren), så en student som blir trukket inn i hæren kan få akademisk permisjon så lenge tjenesten varer. For å få akademisk permisjon må det ikke være studiegjeld, og grunnlaget for akademisk permisjon vil være en innkalling fra det militære registrerings- og vervekontoret. I dette tilfellet må du også skrive en erklæring.

Akademisk permisjon av familiære årsaker

En av de vanligste årsakene til at elever spør akademisk permisjon- Dette er familieforhold.

Jeg gir ikke alltid studenter akademisk permisjon av familiære årsaker – ledelsen ved utdanningsinstitusjonen tar avgjørelsen individuelt. Derfor, hvis en student har "haler" og akademiske prestasjoner som helhet er dårlige, bør du ikke regne med å gi akademisk permisjon uten virkelig alvorlige grunner.

Årsaken kan også være manglende midler for de som studerer på lønnet basis.

Andre årsaker til familiepermisjon kan omfatte:

Fødsel av et barn. Spesielt i de første årene av livet trenger et barn virkelig den konstante oppmerksomheten til foreldrene, spesielt moren.

Sykdom hos en pårørende. Det er tider når en kjære trenger konstant hjelp og omsorg. I dette tilfellet kan du også be om akademisk permisjon hvor den pårørende blir frisk.

Invitasjon til å studere eller jobbe. Ikke ofte, men de oppstår likevel når en student blir invitert til å studere, jobbe eller en annen begivenhet (for eksempel et TV-program) over en lengre periode. I dette tilfellet kan administrasjonen også gi innrømmelser og gi akademisk permisjon.

I alle fall, for å bekrefte visse familieforhold er det nødvendig å gi dokumenter, og jo mer overbevisende de er, jo bedre.

Hvordan søke om akademisk permisjon

For å søke om akademisk permisjon må du legge ved andre dokumenter i tillegg til søknaden.

Som nevnt ovenfor, for å få permisjon av medisinske årsaker, vil det kreves attester 027/U og 095/U. Sykdommene i seg selv må være overbevisende og ikke vekke tvil blant leger om at studenter ikke kan delta i undervisningen. Den enkleste måten å innvilge akademisk permisjon på er på grunn av graviditet og fødsel.

Akademisk permisjon av familiemessige årsaker er ganske vanskelig å få uten virkelig alvorlige grunner. I noen tilfeller foreslår ledelsen å gå over til en annen studieform (for eksempel kveld). Av familiære årsaker gir jeg oftest permisjon til mødre som oppdrar barn under tre år.

En vanskelig økonomisk situasjon er også grunn til å gi permisjon, men ofte foreslår ledelsen også å endre studieformen slik at studenten får mulighet til å tjene penger til opplæring. I andre tilfeller må du være forberedt på at administrasjonen nekter å gi akademisk permisjon.

Ved behov kan akademisk permisjon forlenges. For å fornye må du samle hele dokumentlisten på nytt og gå gjennom hele prosedyren på nytt. Ellers kan det treffes vedtak om å bortvise eleven ved dennes fravær.

Søknad om akademisk permisjon Den er skrevet ganske standard.

Overskriften angir stillingen og fullt navn på lederen for utdanningsinstitusjonen, samt informasjon om studenten som skriver søknaden. Det er nødvendig å angi gruppenummer, navn på fakultet og spesialitet, og det er også nødvendig å angi kontaktinformasjon der du kan kontakte.

På slutten av søknaden angis dato for utarbeidelse av søknad og underskrift til søker.

På nettsiden vår kan du Last ned søknad om akademisk permisjon i ulike formater.

Søknad om akademisk permisjon

Overskrift:
Signatur
Størrelse: 32 KB Overskrift:
Signatur
Størrelse: 15 KB Overskrift: Overskrift:
Signatur: Søknad om akademisk permisjon i rtf-format
Størrelse: 42 KB

Avslutning av akademisk permisjon

For å avslutte en akademisk permisjon må du kanskje også skrive en søknad. I det minste bør du ikke regne med automatisk gjenoppretting.

Så for å avslutte en akademisk permisjon av medisinske årsaker, i tillegg til søknaden, må du legge ved konklusjonen fra en medisinsk kommisjon, som bekrefter at studenten kan bli tatt opp til studier.

I tillegg kan akademisk permisjon avbrytes (avbrytes tidlig). Studenten skriver en erklæring som angir årsaken til tidlig avslutning av permisjonen og har rett til å fortsette å studere først etter at pålegget er gitt.

Dersom studenten ikke har skrevet oppsigelse fra akademisk permisjon, kan ledelsen ved lærestedet beslutte å fravær fra akademisk permisjon og som et resultat utvise studenten.

Å studere ved en høyere utdanningsinstitusjon, teknisk skole eller høyskole er en ganske langvarig prosess og kan ta fra tre til 7 år.

Kjære lesere! Artikkelen snakker om typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er individuell. Hvis du vil vite hvordan løse akkurat problemet ditt- ta kontakt med en konsulent:

SØKNADER OG SAMTALER GODTES 24/7 og 7 dager i uken.

Det er raskt og GRATIS!

Mens du studerer ved universitetet, kan forskjellige situasjoner oppstå i studentenes liv: fødsel av barn, ekteskap, sykdom, uforutsette omstendigheter, i forbindelse med hvilke konseptet akademisk permisjon ble introdusert.

Betydningen er at hver student kan stoppe studiene for en stund etter beslutning fra lederne for utdanningsinstitusjonen, uten å miste studentstatusen.

Denne typen permisjon gis både for heltids- og deltidsstudenter.

Hvem kan ta det?

Akademisk permisjon er lovpålagt for hver student ved enhver utdanningsinstitusjon (universitet, høyskole, teknisk skole) av enhver form for studie (både heltid og deltid).

Studiegrunnlaget spiller heller ingen rolle: Permisjon gis både til de som studerer på budsjett og til de som studerer på lønnsbasis.

Samtidig regnes studenten fortsatt som en student ved utdanningsinstitusjonen, men han kan ikke lenger delta på klasser, ta eksamener og prøver.

Grunner for å gi

Det er flere grunner til at universitetsstudenter kan ta permisjon:

Medisinske indikasjoner. I dette tilfellet er hovedårsaken studentens helse. Dette inkluderer også fødselspermisjon. Hvis en student trenger å ta akademisk permisjon av medisinske årsaker, bør han utarbeide en søknad og gi en uttalelse fra en klinisk ekspertkommisjon ved en statlig institusjon.
Forekomsten av eksepsjonelle omstendigheter. Slike forhold for en student kan omfatte sykdom eller tap av en nær slektning, eller familieforhold. Dette inkluderer også naturkatastrofer, tap av en forsørger for en familie, en vanskelig økonomisk situasjon, behovet for å forlate landet for å motta ytterligere utdanning eller praksis, eller verneplikt til hæren. Nylig har denne grunnen blitt mer vanlig. Mens du tjenestegjør i hæren, kan du være trygg på at du vil beholde din utdanningsstilling.

Leveringsfrister

Perioden det gis akademisk permisjon er 12 kalendermåneder. Dersom det gis permisjon til militærtjeneste, er det lik to år.

Universitetspermisjon kan innvilges flere ganger. Videre, hvis en student studerer på kontraktsbasis, er han fritatt for å betale undervisning for denne perioden. Men hvis prisen for studier økes etter restaurering, vil betalingen bli belastet med de nye satsene.

Vanligvis, for å motta akademisk permisjon, ber utdanningsinstitusjonen studenten om å betale all gjeld slik at han i fremtiden kan gjeninnføres til neste kurs uten problemer.

Det spiller heller ingen rolle hvilket emne studenten valgte å trekke seg midlertidig fra: det kan være enten det første eller det siste emnet.

Designfunksjoner

Vedtak om mulighet for å gi permisjon fattes av lederne for lærestedet.

Grunnlaget for å fatte et positivt vedtak er studentens søknad om permisjon og relevante dokumenter (avhengig av årsak).

Ved innvilgelse av akademisk permisjon av medisinske årsaker kreves følgende:

studenterklæring;
konklusjonen fra den kliniske ekspertkommisjonen om helsetilstanden (med organisasjonens stempel og segl, registreringsnummer og signatur til legen som utstedte dokumentet) utstedes for en periode på ett år;
legeerklæring i skjema 095/U - om midlertidig uførhet for en periode på 10 dager eller en attest i skjema 027/U for en periode på en måned.

Ved innvilgelse av akademisk permisjon for graviditet og barnepass trenger du:

uttalelse;
sertifikat for graviditet og generell helse - basert på dette dokumentet vil et dokument bli utstedt for å gjennomgå en klinisk ekspertkommisjon;
konklusjon fra den kliniske ekspertkommisjonen.

Ved innvilgelse av permisjon i forbindelse med militærtjeneste:

uttalelse;
en innkalling fra det militære registrerings- og vervingskontoret om intensjonen om å utføre militærtjeneste.

Ved innvilgelse av akademisk permisjon av familiære årsaker:

uttalelse;
et dokument som bekrefter behovet for å motta akademisk permisjon av familiemessige årsaker (dødsattest for en slektning, invitasjon til praksis i et annet land, attest om at en alvorlig syk slektning trenger omsorg, etc.).

Ved innvilgelse av permisjon for studier/praksis i utlandet:

uttalelse;
en invitasjon fra et annet universitet til å gjennomføre en praksisplass eller studie, en beslutning fra utdanningsrådet.

Ved innvilgelse av permisjon på grunn av manglende evne til å betale for utdanningsløpet:

uttalelse;
attester for inntekt for studenten og familiemedlemmer og attest for familiesammensetning.

Hvis du vil overbevise administrasjonen til en utdanningsinstitusjon om renheten til intensjonene dine, er det bedre å gi en omfattende pakke med dokumenter for hvert element.

Lærestedets ledere har også rett til å nekte å motta akademisk permisjon dersom de anser forholdene som respektløse, eller det er tvil om de fremlagte dokumenter.

En prøveapplikasjon kan lastes ned her:

Økonomiske funksjoner

Ved akademisk permisjon betaler ikke studenten for studietiden. Etter restaurering vil det bli belastet skolepenger etter lærestedets nye satser.

Dersom en student har betalt ekstra penger ved å betale et år på forhånd, overfører han disse pengene gjennom en søknad til ledelsen om å betale for videreutdanning. Disse pengene returneres i sjeldne tilfeller.

Tildelingen av permisjon tjener heller ikke som grunnlag for å nekte å betale stipend til studenten (sosial osv.).

Dersom permisjonen er gitt av medisinske årsaker, beholder studenten retten til å motta månedlige erstatningsutbetalinger. De er lik 50 % av minstelønnen.

Utdanningsinstitusjonene har også rett til å gi utbetalinger til studentene for egen regning.

Vedtak om levering av betalinger fattes av utdanningsinstitusjonen i gjennomsnitt innen ti dager fra den perioden studenten fremlegger alle relevante dokumenter.

I akademisk permisjon gis ikke studentene plass på hybelen.

Avslutning

Utgang fra akademisk permisjon gis både ved fullført akademisk permisjonsperiode og før skjema.

For å gå ut på forhånd må studenten skrive en skriftlig uttalelse til ledelsen.

Etter behandlingen utstedes et pålegg, og først etter dette kan studenten bli tatt opp til utdanningsprosessen.

Ledelsen får også et dokument fra en medisinsk institusjon, som indikerer mulig fortsettelse av utdanningsprosessen uten helseskade (hvis permisjonen ble tatt av medisinske årsaker).

Samme prosedyre går foran forlengelsen av akademisk permisjon.

Dersom den akademiske permisjonen allerede er avsluttet, og studenten ikke har skrevet søknad om forlengelse og ikke har kommet tilbake for å studere, har lærestedet all grunn til å bortvise studenten fra lærestedet.

Et betydelig antall studenter, på grunn av nåværende omstendigheter eller bare problemer med studiene, lurer på: hvordan ta en akademisk permisjon? Men for å ta en akademisk grad er ikke lyst alene nok. Det må foreligge en gyldig og tvingende grunn for å ta permisjon. Det kan være to slike årsaker: av helsemessige årsaker (sykdom), og av visse familieforhold. La oss se på begge disse alternativene mer detaljert.

Av familiære årsaker.

Du kan få akademisk permisjon av familiære årsaker i en periode på 2 til 6 akademiske semestre. Denne typen permisjon er mulig under omstendigheter når det kreves omsorg for en syk slektning, og den slektningen må være nærstående; den andre grunnen er familiens økonomiske insolvens (materielle problemer).

Dersom det er nødvendig med omsorg for en nær pårørende, er det i tillegg til en søknad stilet til dekan/rektor nødvendig med en egnet attest om helsetilstanden til den som er under omsorg. I de fleste tilfeller er et positivt vedtak om utstedelse av akademisk permisjon kun tillatt dersom, bortsett fra deg, ingen andre familiemedlemmer kan ta seg av en syk slektning, og mest sannsynlig vil du blant annet bli pålagt å gi et familiebevis komposisjon. Etter å ha sendt inn de ovennevnte dokumentene, vil kommisjonen som vurderer søknaden din i detalj vurdere alle detaljene og omstendighetene rundt din slektnings sykdom, hvoretter den vil bestemme seg for å godkjenne eller avslå den akademiske permisjonen.

Familieforhold inkluderer også om du (eleven) har et barn hvis alder ikke overstiger tre år. I dette tilfellet må du oppgi en kopi av barnets fødselsattest.

Hvis du trenger å få akademisk permisjon på grunn av økonomiske problemer i familien, må du fremlegge en rekke av følgende dokumenter: et inntektsbevis for alle familiemedlemmer (for de siste seks månedene), samt fremlegge et sertifikat på familiesammensetning. Når det gjelder inntektsbeviset, bør den månedlige inntekten til hvert familiemedlem ikke overstige livsoppholdsnivået. I dette tilfellet vil søknaden også bli behandlet på et møte i en egen kommisjon.

På grunn av sykdom.

Du kan søke om akademisk vitnemål basert på helsemessige årsaker. Det gis til de studentene som har gått glipp av undervisning (minst 28 dager per semester) på grunn av skade eller sykdom. Retten til akademisk permisjon gis ved tre attester:

Attestskjema 095/у er en attest om midlertidig uførhet (arbeidsuførhet) på grunn av dårlige medisinske forhold. En slik attest kan fås fra en terapeut, den gir rett til å bli fritatt fra undervisning i inntil ti kalenderdager, kan attesten forlenges med 30 dager. I dette tilfellet må du oppgi følgende sertifikat;
Attest på skjema 027/у er et utdrag fra poliklinisk kort, epikrise (samt andre medisinske dokumenter) om studentens helsetilstand. Dette sertifikatet utstedes når det er nødvendig å få fritak fra kroppsøvingstimer for en lang periode (inntil 45 dager).
Konklusjon fra den kliniske ekspertkommisjonen (CEC). Denne konklusjonen bekrefter din arbeidsuførhet i en periode på ett år eller mer. Du må vente omtrent en uke, eller litt mer, på en slik beslutning, siden slike møter ikke holdes mer enn en gang i uken. Fastsettelsen av konklusjonen avhenger av det konkrete tilfellet.
Og til slutt, for å søke om akademisk permisjon på grunn av sykdom, sammen med pakken med dokumenter som er presentert ovenfor, må du skrive en søknad stilet til rektor eller dekan.