Aldersgrense for militærtjeneste for kvinner. Hva er aldersgrensen for militærtjeneste? Hva er aldersgrensen for militærtjeneste?

Blir det en økning i aldersgrensen for borgere i militærtjeneste snart? Dette spørsmålet bekymrer mange, og vi vil prøve å gi svaret i denne artikkelen.

Hvordan går det i 2017?

Til dags dato fortsetter lov 53 å være i kraft i landet, som regulerer tjeneste og andre spørsmål knyttet til militærtjeneste. Det ble vedtatt tilbake i mars 1998.

I april 2014 endret en annen føderal forskrift nummer 64 den. Spesielt gir den nye ordlyden i artikkel 49 og 53 økte perioder med militærtjeneste.

Disse endringene forlenget oppholdsperioden i hæren med 5 år. Denne regelen gjelder ikke bare for militært personell, men også for representanter for andre rettshåndhevelsesbyråer likestilt med dem:

innenriksdepartementet mv.

I samsvar med denne normen avhenger varigheten av offisiell aktivitet direkte av hvilken rang borgeren har. Det sier seg selv at offiserene var i den mest fordelaktige posisjonen.

Inntil fylte 65 år har således følgende rett til å forbli i vervet:

marshals;
hærens generaler;
admiraler;
Oberst generaler.

Opptil 60 kan tjene i Forsvaret:

generalmajor;
generalløytnant;
kontreadmiraler.

Den tillatte alderen for å tjene i den russiske hæren er utvidet til 55:

oberster;
kapteiner av 1. rang.

Tidligere jobbet innehavere av sistnevnte titler bare til de var 50 år.

Samtidig gir den nye loven mulighet for alle til å inngå en annen kontrakt også etter å ha nådd maks tillatt alder. Spesielt kan innehavere av de høyeste gradene på grunnlag forbli i hæren i ytterligere 5 år, det vil si opptil 70, mens resten av offiserene og generalene med lavere rang - opptil 65.

Gjeldende standarder for personer i reserve

Den samme 64. føderale loven endret aldersrestriksjonene for de som er i reservene. Nå, i samsvar med den, tillates menige, så vel som offiserer fra reserven, rekrutteres til militærtjeneste fra 35 til 50 år.

Samtidig, fra 50 til 60, kan følgende innkalles:

junior offiserer;
hovedfag;
oberstløytnant.

På sin side er oberstene for tiden i reserven fra 50 til 65 år, og seniorkommandopersonell - opptil 70.

I prinsippet er denne tilnærmingen utvilsomt berettiget. Det er vanskelig å kalle det tilrådelig å si opp en general som har fylt 55 år bare på grunn av sin alder. Spesifisiteten til pliktene hans som helhet vil tillate ham å utføre pliktene sine uten vanskeligheter i ganske lang tid.

Samtidig opphever ikke innovasjonene militært personells rett til å trekke seg fra de væpnede styrkene når de når en viss alder. Samme oberst har mulighet til å slutte i tjenesten ved fylte 50 år.

Samtidig er det viktig å ha karrieremuligheter for de som gikk til tjeneste under kontrakt. Når alt kommer til alt, for eksempel, når en 30-åring melder seg som menig, ønsker han sannsynligvis i ettertid å motta en militær pensjon, som under de gamle standardene var et uoppnåelig mål. Nå beholder han alle sjanser til å tjene til han er 50 og sikre høyere utbetalinger.

Kvinner

For kvinner i dag er maksalderen for deres tjeneste i hæren merkbart lavere. Dessuten, i dette tilfellet, spiller det ingen rolle hvilken rangering representanten for det rettferdige kjønn har nådd, på en eller annen måte, vil hun trekke seg ved 45 år gammel. Denne regelen gjelder fortsatt, og det er ingen grunn til å tro at noe vil endre seg i nær fremtid.

Det er verdt å merke seg at denne tilnærmingen krenker kvinners konstitusjonelle rettigheter, siden menn, som har muligheten til å forbli i RF Forsvarets rekker over lengre tid, også har større sjanse for å stige til betydelige grader.

Loven etterlater imidlertid et smutthull for kvinnelig militærpersonell. Spesielt etter at de når aldersgrensen, har de rett til å signere en kontrakt og forbli i ytterligere 5 år i hæren. I løpet av denne perioden vil de dessuten motta kampanjer og nye rangeringer.

For kvinnelig militært personell er aldersgrensen for militærtjeneste 45 år.

2.1. For militært personell som tjenestegjør i militære organer, kan andre føderale lover etablere en annen aldersgrense for militærtjeneste enn den som er fastsatt i denne artikkelen. Bestemmelsene i slike føderale lover om aldersgrensen for militærtjeneste anvendes i tilfeller fastsatt i denne føderale loven, med unntak av bestemmelsene i paragraf 1 og 2 i denne artikkelen, så vel som i andre tilfeller fastsatt av føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen.

3. Med militært personell som har nådd aldersgrensen for militærtjeneste, kan det inngås ny kontrakt om militærtjeneste på den måte som bestemmes i Forskrift om fremgangsmåten ved militærtjeneste:

Artikkel 49. Aldersgrense for militærtjeneste

ConsultantPlus: merk.

Om oppsigelse av militært personell som har nådd aldersgrensen for militærtjeneste, se artikkel 2 i føderal lov nr. 64-FZ datert 2. april 2014.

1. Aldersgrensen for militærtjeneste fastsettes for:

marskalk av den russiske føderasjonen, hærgeneral, flåteadmiral, oberstgeneral, admiral - 65 år gammel;

generalløytnant, viseadmiral, generalmajor, kontreadmiral - 60 år;

oberst, kaptein 1. rang - 55 år gammel;

for en tjenestemann med en annen militær rang - 50 år.

(Klausul 1 som endret av føderal lov datert 04.02.2014 N 64-FZ)

(se tekst i forrige)

2. For kvinnelig militært personell er aldersgrensen for militærtjeneste 45 år.

2.1. For militært personell som tjenestegjør i militære organer, kan andre føderale lover etablere en annen militærtjenesteperiode enn den som er fastsatt i denne artikkelen. Bestemmelsene i slike føderale lover om aldersgrensen for militærtjeneste anvendes i tilfeller fastsatt i denne føderale loven, med unntak av bestemmelsene i paragraf 1 og 2 i denne artikkelen, så vel som i andre tilfeller fastsatt av føderale lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen.

(klausul 2.1 introdusert av føderal lov datert 23. juni 2014 N 159-FZ)

ConsultantPlus: merk.

Militært personell som har nådd aldersgrensen for militærtjeneste og har inngått en ny kontrakt for militærtjeneste i samsvar med paragraf 3 i artikkel 49 i dette dokumentet før ikrafttredelsen av føderal lov datert 02.04.2014 N 64-FZ, har retten til å trekke seg fra militærtjeneste på grunn av alder - ved å nå aldersgrensen for militærtjeneste fastsatt i dette dokumentet som endret i kraft før ikrafttredelsen av føderal lov datert 2. april 2014 N 64-FZ (del 3 av artikkel 2) av føderal lov datert 2. april 2014 N 64-FZ).

Aldersgrense for å være i statstjenesten: hva personelloffiserer må huske

Med militært personell som har nådd aldersgrensen for militærtjeneste, kan det inngås ny kontrakt om militærtjeneste på den måte som bestemmes i Forskrift om fremgangsmåte ved militærtjeneste:

ha militær rangering som marskalk av den russiske føderasjonen, hærgeneral, flåteadmiral, oberstgeneral, admiral - til de fyller 70 år;

å ha en annen militær rang - til de fyller 65 år.

(klausul 3 som endret av føderal lov datert 2. april 2014 N 64-FZ)

(se tekst i forrige)

Artikkel 16.1. Tjeneste i den føderale sikkerhetstjenesten

(introdusert av føderal lov datert 25. desember 2008 N 280-FZ)

Ansatte i den føderale sikkerhetstjenesten veiledes i sin offisielle virksomhet av føderale lover og kan ikke være bundet av beslutninger fra politiske partier, offentlige foreninger og andre organisasjoner.

Militært personell fra den føderale sikkerhetstjenesten utfører militærtjeneste i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen om militærtjeneste, under hensyntagen til spesifikasjonene fastsatt av denne føderale loven, bestemt av spesifikasjonene til pliktene de utfører. Når de utfører operasjonelle og offisielle aktiviteter, er ansatte i den føderale sikkerhetstjenesten kun underordnet deres umiddelbare og direkte overordnede. Når du mottar en ordre eller instruksjon som er i strid med føderal lov, må en ansatt i den føderale sikkerhetstjenesten veiledes av føderal lov.

Ansatte i føderale sikkerhetstjenesteorganer i deres offisielle aktiviteter er pålagt å overholde de etiske retningslinjene og offisiell oppførsel til ansatte i føderale sikkerhetstjenesteorganer, godkjent av lederen for det føderale utøvende organet innen sikkerhet. For brudd på bestemmelsene i denne koden er ansatte i den føderale sikkerhetstjenesten ansvarlige i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

(del tre introdusert av føderal lov datert 18. juli 2011 N 241-FZ)

Antallet militært personell og sivilt personell i den føderale sikkerhetstjenesten er fastsatt av presidenten for den russiske føderasjonen.

Fullmaktene til tjenestemenn i den føderale sikkerhetstjenesten til å godkjenne offisielle forskrifter, anvende insentiver og disiplinære sanksjoner mot militært personell som er underlagt dem, samt å tildele militære rangeringer, utnevne og avskjedige militært personell (med unntak av militært personell som fyller stillinger som senior offiserer) er etablert av lederen for det føderale utøvende organet innen sikkerhet.

Standard jobbbestemmelser for militære stillinger er godkjent av lederen for det føderale utøvende organet innen sikkerhet.

(del seks introdusert av føderal lov datert 30. desember 2015 N 468-FZ)

Personlige filer er utarbeidet for militært personell og sivilt personell fra den føderale sikkerhetstjenesten. Prosedyren for å vedlikeholde og lagre personlige filer til militært personell og sivilt personell i den føderale sikkerhetstjenesten bestemmes av lederen for det føderale utøvende organet på sikkerhetsområdet og bør ikke være i strid med lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

(del sju introdusert av føderal lov datert 30. desember 2015 N 468-FZ)

For militært personell i den føderale sikkerhetstjenesten er aldersgrensen for militærtjeneste fastsatt for:

a) hærens general, flåtens admiral, generaloberst, admiral - 60 år;

b) generalløytnant, viseadmiral, generalmajor, kontreadmiral - 55 år gammel;

c) oberst, kaptein 1. rang, oberstløytnant, kaptein 2. rang, major, kaptein 3. rang - 50 år;

d) militært personell med en annen militær rang - 45 år;

e) kvinnelig militært personell - 45 år.

(del som endret av føderal lov datert 23. juni 2014 N 159-FZ)

(se tekst i forrige)

Militært personell og sivilt personell i den føderale sikkerhetstjenesten har forbud mot, uavhengig eller gjennom fullmektiger, å ta del i ledelsen av organisasjoner (med unntak av gratis deltakelse i ledelsen av en ideell organisasjon, dersom dette er pga. løsning av driftsoppgaver, eller deltakelse i en generalforsamling for medlemmer av en ideell organisasjon), engasjere seg i forretningsaktiviteter, samt yte bistand til enkeltpersoner og juridiske personer til å utføre slike aktiviteter.

Hva er aldersgrensen for militærtjeneste?

Ansatte i den føderale sikkerhetstjenesten har forbud mot å kombinere militærtjeneste i den føderale sikkerhetstjenesten (forbundsstatens siviltjeneste eller arbeid i den føderale sikkerhetstjenesten) med andre betalte aktiviteter, bortsett fra vitenskapelige, undervisningsmessige og andre kreative aktiviteter, unntatt i tilfeller der dette er gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen og (eller) nødvendig for å løse problemer med operasjonelle og offisielle aktiviteter.

(som endret av føderal lov datert 18. juli 2011 N 241-FZ)

(se tekst i forrige)

Militært personell og sivilt personell i den føderale sikkerhetstjenesten kan motta priser, æres- og andre titler fra politiske partier, offentlige foreninger og andre organisasjoner på den måten som er bestemt av lederen for det føderale utøvende organet på sikkerhetsområdet.

Aldersgrense for militærtjeneste

Krav

Kravene for borgere som går inn i militærtjeneste under en kontrakt er bestemt av artikkel 33 i den føderale loven av 28. mars 1998 nr. 53-FZ "Om militærplikt og militærtjeneste."

En statsborger som går inn i militærtjeneste under en kontrakt må snakke statsspråket til den russiske føderasjonen og overholde:

medisinske og profesjonelt-psykologiske krav til militærtjeneste for en spesifikk militær spesialitet;
krav til fysisk form;
ha en utdanning på minst videregående (fullstendig) generell (11 karakterer);
ikke være yngre enn 18 og ikke eldre enn 40 år.

I forhold til en borger bør det ikke være:

en domfellelse er avsagt og straff er idømt;
det gjennomføres en etterforskning, eller det pågår en forundersøkelse, eller en straffesak overføres til retten.

En borger må ikke ha en uavklart eller enestående dom for å ha begått en forbrytelse.

Utvelgelsen av kandidater til militærtjeneste under en kontrakt utføres på konkurransegrunnlag for en bestemt ledig militær stilling.

Den første kontrakten er for en periode på 3 år med en prøvetid på 3 måneder. I prøvetiden gjennomføres opplæring under et intensivt kombinert våpentreningsprogram med et «overlevelse»-kurs.

Om nødvendig går kandidaten gjennom prosedyren for å få tilgang til opplysninger som utgjør en statshemmelighet.

De som har bestått utvelgelse ved utvelgelsespunkter kan gå inn i militærtjeneste under en kontrakt for spesifikke ledige militærstillinger av menige og sersjanter:

militært personell som gjennomgår vernepliktstjeneste (fra dagen etter dagen for fullført vernepliktstjeneste) med forbehold om å beherske de nødvendige militære spesialitetene;
borgere i reserve;
mannlige borgere som ikke er i reservene, som har uteksaminert fra statlige, kommunale eller ikke-statlige utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonsutdanning som har statlig akkreditering i de relevante opplæringsområdene (spesialiteter) og som har mottatt høyere profesjonsutdanning i disse utdanningsinstitusjonene;
kvinnelige borgere som ikke er i reservatet;
utenlandske statsborgere som lovlig oppholder seg på den russiske føderasjonens territorium.

Ytterligere krav til kvinnelige statsborgere

Ytterligere krav for utenlandske statsborgere

Begrunnelse for å nekte en kandidat i militærtjeneste å inngå en første kontrakt med ham

Prosedyren for profesjonell psykologisk utvelgelse

Prosedyre for medisinsk undersøkelse

Prosedyren for å sjekke den fysiske formen til kandidater

Opplæring av militært personell under kontrakt

trykt versjon

Militært personell er gjenstand for oppsigelse på grunn av art. 51 Føderal lov nr. 53 av 28. mars. 1998 «On the Military...» (heretter referert til som Loven).

Kjære lesere! Artikkelen snakker om typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er individuell. Hvis du vil vite hvordan løse akkurat problemet ditt- ta kontakt med en konsulent:

SØKNADER OG SAMTALER GODTES 24/7 og 7 dager i uken.

Det er raskt og GRATIS!

Loven gir blant annet grunnlag for oppsigelse ved oppnåelse av en viss alder.

Lovgivning

Lovgivende regulering utføres:

Normativ handling	For hvilke kategorier gjelder aldersgrensen?
Lov	Militært personell
Føderal lov nr. 40 datert 3. april. 1995 "On the Federal..." (heretter referert til som føderal lov nr. 40)	FSB ansatte
Føderal lov nr. 342 datert 30. november. 2011 “Om tjenesten...”	Ansatte i innenriksdepartementet
Føderal lov nr. 141 av 23. mai 2016 "Om tjenesten..."	Ansatte i Statens brannvesen og Beredskapsdepartementet
Føderal lov nr. 79 av 27. juli 2004 "On State..."	Embetsmenn

Definisjoner

Oppsigelse ved å nå aldersgrensen er en prosedyre for å kansellere en kontrakt med et militært personell eller en arbeidskontrakt med en embetsmann på grunn av at den ansatte har nådd en viss alder, gitt av den relevante føderale loven.

grunnleggende informasjon

Spesielle føderale lover etablerer bestemmelser om alderen til borgere når arbeidsforholdet avsluttes.

I utgangspunktet avhenger aldersgrensen av den spesielle militære rangeringen. For eksempel Art. 16.1. Føderal lov nr. 40 setter aldersgrensen for FSB-ansatte:

Ansettelsesprinsipper

Basert på del 1 av art. 2 i loven er militærtjeneste anerkjent som en spesiell type føderal offentlig tjeneste.

Dette betyr at den russiske føderasjonens konstituerende enheter ikke har rett til å etablere sine egne betingelser, vilkår, sted og prosedyre for militærtjeneste. Alt dette bestemmes på føderalt nivå.

Grunnleggende prinsipper for ansettelse av militært personell:

retten til å inngå en kontrakt gis ikke bare til borgere i Den russiske føderasjonen, men også til utlendinger som oppfyller alle andre krav (del 1 av artikkel 32 i loven);
en borger som velger kontraktstjeneste har rett til å velge type militær formasjon (kravet gjelder ikke for vernepliktige);
Etter å ha inngått en kontrakt kan en militærmann overføres til et annet område eller en annen gren av militæret på den måten som er fastsatt i art. 44 i lov og resolusjon fra presidenten i Den russiske føderasjonen nr. 1237 av 16. september. 1999 "Spørsmål ..." (heretter referert til som dekretet);
i forhold til hver militærmann, etter å ha oppnådd en viss tjenestetid, utbruddet av uførhet eller andre pensjonsgrunner, vurderes spørsmålet om tildeling av pensjon i samsvar med loven til den russiske føderasjonen nr. 4468-1 av 12. februar. 1993 "Om pensjoner...".

Avslutning av arbeidsforhold

Oppsigelse av arbeidsforhold utføres på den måten som er foreskrevet i § 7 i loven (artikkel 50 - artikkel 51.1.).

Hovednyanser:

senioroffiserer blir avskjediget av presidenten for Den russiske føderasjonen, resten - på den måten som er fastsatt i dekretet;
prosedyren for oppsigelse etter å ha nådd aldersgrensen sørger for pensjonering, i andre tilfeller - til reserven eller med militær registrering;
kontrakten kan også sies opp før tidsplanen (del 3 av lovens artikkel 51 - for eksempel av familieårsaker eller hvis den høyere militærkommisjonen er anerkjent for å ha begrenset egnethet).

Begrunnelse

I Art. 51 i loven spesifiserer grunnene for oppsigelse:

nå maksimal alder for militærtjeneste;
utløp av kontrakten eller varigheten av militærtjeneste;
tildeling til et militært personell i militærtjenestekategori "D" eller "B";
fratakelse av militær rang på den måten som er foreskrevet i art. 48 i loven;
på grunn av tap av tillit;
når en rettsdom som ilegger en militær dom i form av fengsel (inkludert prøvetid) for en forsettlig handling trer i kraft;
i tilfelle utvisning fra en militær utdanningsorganisasjon eller en utdanningsorganisasjon der det er en militær avdeling (artikkel 20, artikkel 20.2 i loven);
i tilfelle en rettsdom som fratar en militærmann å inneha visse stillinger trer i kraft;
valg av en militærmann til statsdumaen eller til en stedfortreder for det lovgivende organet til en konstituerende enhet i den russiske føderasjonen;
oppsigelse av russisk statsborgerskap og erverv av utenlandsk statsborgerskap.

Tidsfrister

I tillegg til de generelle grunnene er det også grunner for tidlig oppsigelse:

OSHM (organisasjons- og bemanningstiltak);
overgang fra militærtjeneste til innenriksdepartementet, nasjonalgarden, statens grensevakttjeneste, etablering av straffesystemet;
på grunn av manglende oppfyllelse av kravene i den inngåtte kontrakten;
ved avslag på opptak til staten. hemmelig;
ved ikrafttredelse av en rettsdom om en betinget dom for en forbrytelse begått ved uaktsomhet;
i tilfelle unnlatelse av å fullføre prøvetiden på den måten som er fastsatt i art. 34.1. Lov;
dersom kravene spesifisert i del 7 av art. 10 og art. 27.1. Føderal lov nr. 76 av 27. mai 1998 "Om status ..." (for eksempel når militæret utfører forretningsaktiviteter, når de mottar inntekter fra publikasjoner og taler, hvis disse er direkte relatert til militærtjeneste);
i forbindelse med overføring til den føderale siviltjenesten;
i tilfelle avslag på å gjennomgå obligatoriske kjemiske og toksikologiske tester for tilstedeværelse av narkotiske stoffer i kroppen.

Basert på paragraf 12 i art. 34 i dekretet, avskjedigelse på grunn som ikke krever obligatorisk samtykke til oppsigelse, utføres av kommandoen fra den aktuelle militære enheten uten rapport fra tjenestemannen.

Andre grunner som krever samtykke til oppsigelse krever at det avgis rapport.

Så, i kraft av paragraf 3 i art. 34 i dekretet, en militærmann som har nådd aldersgrensen, hvis han ønsker å inngå en ny kontrakt på den måten som er fastsatt i del 3 av art. 49 i loven, må sende inn en rapport på kommando av tjenestemannen som løser personalproblemer senest 6 måneder i forveien. før utløpet av gjeldende kontrakt.

Nedenfor kan du se en eksempelrapport:

Oppsigelse ved oppnådd aldersgrense

Del 1 art. 49 i loven regulerer aldersgrensen, avhengig av militær rang:

Unntak

En militærmann gis rett til å inngå en ny kontrakt når han har nådd ovennevnte alder, inntil han når:

Hvilke betalinger er det?

Ved oppsigelse på grunn av alder har en militærmann rett til å kreve:

engangsfordel;
økonomisk hjelp;
bonusutbetalinger;
utbetalinger ved anerkjennelse som uskikket basert på resultatene av den interne militære eksamen.

Engangsstønad

Basert på del 3 av Art. 3 Føderal lov nr. 306 datert 7. november. 2011 "On monetary ..." (heretter referert til som føderal lov nr. 306), størrelsen på engangsbeløpet avhenger av lengden på tjenesten under kontrakten:

hvis mindre enn 20 år, utbetales en ytelse på 2 lønninger;
hvis over 20 år - totalt 7 lønn.

I samsvar med del 5 av samme artikkel, hvis en militærmann ble tildelt en statspris fra Den russiske føderasjonen i løpet av tjenesteperioden, øker fordelen med ytterligere 1 lønn.

Del 4 av samme artikkel spesifiserer grunnene for manglende utbetaling av ytelser, spesielt ved oppsigelse:

med en rettsstraff med fengsel;
ved fratakelse av militær rang;
i forbindelse med utvisning fra militær utdanningsorganisasjon mv.

Andre betalinger

Hvis militærmannen på tidspunktet for oppsigelsen av kontrakten fylte en bestemt stilling og ble tildelt en bonus, vil den bli utbetalt sammen med lønnen for inneværende tjenestemåned.

Størrelsen på bonuser og fremgangsmåten for utbetaling av dem er regulert av bestemmelsene i Forsvarsdepartementets ordre nr. 2700 datert 30. desember. 2011 "Ved godkjenning...".

Basert på paragraf 77 i denne ordren, kan bonusbeløpet ikke være mer enn 3 lønn.

Kontraktansatte får vanligvis en bonus på ikke mer enn 25 % av lønnen i en bestemt måned (inkludert oppsigelsesmåneden).

Materiell hjelp

Militært personell gis årlig økonomisk bistand, hvis beløp ikke kan overstige den offisielle lønnen som er tildelt for deres rangering og stilling.

For å motta bistand sendes en rapport til fartøysjefen med passende forespørsel. Hvis du allerede har fått sjakkmatt i år. bistand, utbetales det ikke ved oppsigelse.

Funnet uegnet

Hvis det militære militære personellet er anerkjent som uegnet til militærtjeneste, foretas avskjedigelse på grunnlaget spesifisert i paragraf "c" i del 1 av art. 51 i loven.

I dette tilfellet beregnes følgende betalinger:

pengegodtgjørelse ubetalt på tidspunktet for anerkjennelse på den måten som er godkjent av art. 2 føderal lov nr. 306;
kompensasjon for ubrukt ferie;
betaling av sykefravær;
fordeler i mengden 2 eller 7 lønn - avhengig av lengden på tjenesten under kontrakten;
bonus (hvis den ble tildelt);
matte. bistand (hvis den ennå ikke er utbetalt i år).

Nesten alle vernepliktige er bekymret for aldersgrensen for verneplikt. Saken er at selv etter å ha tjenestegjort i hæren forblir en person ansvarlig for militærtjeneste. I fredstid er det nok for ham å noen ganger komme til militærtrening, men under krig vil han måtte forsvare hjemlandet. Derfor lurer folk på når de kan avmelde seg hos det militære registrerings- og vervekontoret. Det er ulike alternativer for utvikling av arrangementer.

Typer av aldre

Det er vanskelig å tro, men å være i militærtjeneste avhenger direkte av militærmannens stilling. I tillegg kan denne perioden deles inn i flere komponenter.

Nemlig:

registrering hos det militære registrerings- og vervingskontoret;
militær alder;
alder for å være i reserve.

Vi er mest interessert i det siste punktet, men mer om det senere. For det første er det verdt å finne ut når en borger registrerer seg hos det militære registrerings- og vervingskontoret og blir trukket inn i hæren.

Første møte

Det første besøket til kommissariatet av en person som er ansvarlig for militærtjeneste (alle unge menn i den russiske føderasjonen er anerkjent som sådan) er planlagt mens de fortsatt er på skolen. Det forekommer i klasse 10-11, som er omtrent 16-18 år gammel.

Under militær trening gjennomgår gutter en kommisjon og registrerer seg hos det militære registrerings- og vervingskontoret. Det er her all handlingen slutter. Personen anses allerede for militærtjenestepliktig han er oppført i kommissariatet som fremtidig vernepliktig.

Vernepliktig alder

I Russland er aldersgrensen for militærtjeneste nylig blitt hevet for noen kategorier av militærtjenestepliktige. Slike tilfeller er imidlertid sjeldne.

Vernepliktsalderen i den russiske føderasjonen varer fra 18 til 27 år inklusive. I løpet av denne perioden gjennomgår alle de som er ansvarlige for militærtjeneste en kommisjon av den etablerte formen, mottar en kategori av egnethet for tjeneste, og blir også kalt opp til å utføre sine oppgaver i de væpnede styrker i Den russiske føderasjonen.

Livstid

Hvor mange tjenestegjør for tiden under akutt verneplikt i henhold til loven? Hvis vi snakker om et kontraktsgrunnlag, vil innbyggeren måtte fokusere på tiden som er spesifisert i kontrakten.

Ellers varer militærtjenesten 12 måneder og ikke mer. Tidligere tjente de lenger. Etter utløpet av denne perioden overføres den militærtjenestepliktige til reserven. Og i fredstid er det nesten ingenting som forbinder en person med den russiske føderasjonens væpnede styrker. Men aldersgrensen for militærtjeneste er fortsatt av interesse for befolkningen.

Ranger og rangerer

Det er umulig å gi et entydig svar på et slikt tema. Som vi allerede har sagt, avhenger det å være i reserven av kategorien og rangeringen til den som er ansvarlig for militærtjeneste. Derfor må du ta hensyn til mange funksjoner i lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Det er totalt 3 kategorier militære. Jo høyere den er, jo lenger må den tjene. Dette er ganske normalt.

I tillegg finnes det 5 typer titler. De vil bli diskutert senere. Man trenger bare å huske at jo høyere rangering, jo lenger er en person oppført i det militære registrerings- og vervingskontoret som en "reserve".

Juniorer

Foreløpig er det ingen planer om å utvide aldersgrensen for militærtjeneste i Russland. Du kan se nærmere på gradene og tidspunktet for avmelding ved kommissariatet.

La oss starte med juniorrekkene. Først kommer midtskipsmenn, sjømenn, soldater, offiserer, sersjanter og formenn. De slettes fra listen over "reserver" ved 35, 45 eller 50 år med henholdsvis første, andre og tredje kategori.

Offiserer

Slike personer vil bli avmeldt ved det militære registrerings- og innrulleringskontoret i alderen 50-60 år. Med den andre kategorien mister en borger statusen som "reserve" ved 55 år.

Kapteiner og majorer

Men det er ikke alt. Aldersgrensen for militærtjeneste for majorer, oberstløytnant, kapteiner i 2. og 3. grad blir tilnærmet den samme som for yngre befal. Det tar imidlertid lengre tid.

Hele poenget er at i løpet av den første kategorien blir en person avmeldt ved det militære registrerings- og innrulleringskontoret ved fylte 55 år. Aldersgrensen for å tjene som "reserve" med den andre kategorien er 60 år, og med den tredje - 65 år.

Senior rekker

I tillegg har oberster og senioroffiserer bare 2 grader. Og dette forenkler i stor grad søket etter et svar på spørsmålet vi studerer.

Overoffiserer skrives ut av reserven ved 65 og 70 års alder, og de resterende vernepliktige skrives ut ved 60 eller 65 år. Andre alternativer for utvikling av arrangementer er ikke gitt.

Du kan tidlig melde deg ut av det militære registrerings- og vervingskontoret kun av helsemessige årsaker. Tjenesteudyktige og funksjonshemmede har som regel rett til tidlig løslatelse fra militærtjeneste. Denne praksisen eksisterer faktisk.

Kvinner

Alle de tidligere oppførte funksjonene er bare relevante for den mannlige halvparten av befolkningen. Tross alt er menn mennesker som anses ansvarlige for militærtjeneste i Russland. Kvinner har ikke verneplikt eller registrering hos det militære registrerings- og vervekontoret.

Likevel forekommer kjønnene. For dem er aldersgrensen for å være i reservatet (reservens rekker påvirker også denne indikatoren) 50 år. Denne begrensningen gjelder offisersgrader. Resten av kvinnene slutter å være oppført som "reserver" i kommissariatene ved 45 års alder.

Ansvar

Hva må vernepliktige gjøre? Folk anses som slike inntil de slippes ut av reservatet. Følgelig må du utføre noen oppgaver.

Disse inkluderer:

ankomst til det militære registrerings- og vervingskontoret etter innkalling;
passering av kommisjonen på dagsorden;
varsle militære registrerings- og vervingskontorer om endringer i helse eller sivilstatus;
registrering hos kommissariatet på bostedet;
avregistrering ved militærregistrerings- og vervingskontoret hvis borgeren planlegger å forlate regionen i mer enn 3 måneder;
ankomst til militær trening;
passasje i hæren.

Som regel er manglende oppfyllelse av disse pliktene et administrativt brudd. Bare det å unndra seg hastepliktig verneplikt regnes som straffbart.

Om ansvar

Vi fant ut hvilke kategorier av reserver som finnes og aldersgrensen for at de militære tjenestepliktige skal registreres hos kommissariatene. Hva truer en person for manglende oppfyllelse av militære plikter?

Oftest vil du møte administrative bøter på opptil 500 rubler. Så mye koster det å unndra seg militær trening eller ignorere innkallinger fra det militære registrerings- og vervingskontoret.

Ved unndragelse av akutt verneplikt opprettes det straffesak mot borgeren. Under slike omstendigheter kan en person sitte i fengsel i maksimalt 2 år, og deretter fortsatt bli innkalt til hæren.

Konklusjon

Det er ingen planer om å øke aldersgrensen for tjeneste i Russland de neste årene. Derfor kan vi anta at en borger anses som en "reserve" til han er 60-65 år gammel. I unntakstilfeller - opptil 70, men ikke mer.

Ved oppnådd spesifisert alder må du gå til militært registrerings- og vervekontor for registrering og avmelding. Denne prosessen forårsaker ingen problemer. Etter dette slutter en innbygger i den russiske føderasjonen å bli ansett som ansvarlig for militærtjeneste. Han vil ikke bli innkalt til å tjene i krigstid.

Du skal altså ikke tro at aldersgrensen for verneplikt er begrenset til vernepliktstiden og verneplikten. Selv etter akutt verneplikt må du oppfylle dine militære plikter.

Ikke bare de som har tjenestegjort, men også de som har fått utsettelse eller fullstendig fritak fra tjenesten, overføres til rekkene av "reservene".

Juridiske rammer som definerer maksimal alder for militærtjeneste

Spesifikasjonene ved tjeneste i landets væpnede styrker er regulert av loven "om militærplikt og militærtjeneste" datert 28. mars 1998 nr. 53-FZ. Kunst. 49 i denne normative loven heter «Aldersgrense for militærtjeneste» og inneholder nøyaktige tall for høyeste alder for militærtjeneste.

I tillegg er juridiske normer for restriksjoner på opphold i de væpnede styrkene inneholdt i forskriften om prosedyren for militærtjeneste, som ble godkjent av Russlands president 16. september 1999 ved dekret nr. 1237.

Den nevnte bestemmelsen samordner blant annet spørsmålene om kontraktsinngåelse med militært personell og særlig nyansene ved å inngå en slik avtale med personell som har nærmet seg aldersgrensen for militærtjeneste.

Aldersgrenser i de væpnede styrkene

Lovgivere har gjort aldersgrensen for militærtjeneste gjensidig avhengig av rangeringen en borger har klart å nå. I 2014 ble denne alderen for alt personell økt med 5 år, men en offisers rett til å trekke seg fra de militære rekkene før den begynte forble intakt. Så, Art. 49 i lov nr. 53-FZ gir følgende aldersgrense:

65 år for marskalk rekker, hærgeneraler, marineadmiralitet, oberstgeneraler, admiraler;
60 år for generalløytnant, viseadmiral, generalmajor og kontreadmiral;
55 år for oberstgrader og kapteiner av 1. rang;
50 år for andre hærrekker.

For kvinner i militærtjeneste er det etablert en generell aldersgrense for militærtjeneste, som ikke er rangert og er 45 år.

For militært personell som tjenestegjør i etater (Innenriksdepartementet, FSB og lignende) kan det i særlover fastsettes andre aldersgrenser.

Militærreservens alder ble også økt. Om nødvendig kan menige og krigsførende offiserer nå innkalles til hæren frem til fylte 35, 45 og 50 år, avhengig av militær spesialitet. Nedre reserveoffiserer kan innkalles til fylte 50, 55 og 60 år. Reserver med rang som major, oberstløytnant og kapteiner i 2. og 3. rekker kalles inn til fylte 55, 60 og 65 år, avhengig av deres rang. Oberster og kapteiner av 1. rang kalles inn til fylte 60 og 65 år, og høyeste offisersreserve til fylte 65 og 70 år. Kvinner reservemilitært personell i offisersrangen er vernepliktig opp til 50 år, og de resterende - opp til 45 år.

I tillegg, hvis en tjenestemann har nådd aldersgrensen for militærtjeneste, kan en ny kontrakt fortsatt signeres med ham:

med marskalker fra den russiske føderasjonen, hærgeneraler, flåteadmiraler, oberstgeneraler, admiraler - opptil 70 år;
med militært personell i andre rekker - inntil 65 år.

Fornyelse av kontrakt med eldre militært personell

Last ned kontraktsskjema

Dersom en tjenestemann har nådd aldersgrensen for militærtjeneste, er dette ikke grunnlag for oppsigelse. Hvis han er klar til å tjene videre, kan det signeres en kontrakt med ham igjen for en ettårsperiode, samt for 3, 5, 10 år.

I denne situasjonen er resolusjonen om gjennomføring av en oppdatert kontrakt med personell og varigheten av denne kontrakten laget av følgende tjenestemenn:

I forhold til senioroffiserer og stillinger tilsvarende dem - den øverste sjefen for landet.
I forhold til oberster, kapteiner av 1. rang og stillinger tilsvarende dem - den kommanderende staben til det føderale utøvende organet i regionen der de forventes å tjene.
I forhold til militært personell i gradene som oberstløytnant og kaptein av 2. rang og under, treffes avgjørelsen av de tjenestemenn som har rett til å tilsette det oppførte militært personell i sine stillinger.

En positiv resolusjon om å utarbeide en oppdatert kontrakt med en eldre servicemann er vedtatt under hensyntagen til ikke bare hans praktiske egenskaper, men også hans helsetilstand. For å bestemme den fysiske tilstanden, kan kandidaten bli sendt for sertifisering av en militær medisinsk kommisjon. Legenes uttalelse om helsetilstanden til det militære personellet må være mottatt av den som er ansvarlig for å ta beslutningen om kontraktsignering senest 4 måneder før slutten av tjenestelivet til den aktuelle kandidaten.