— begrunnelsen og prosedyren for tilbud, utbetalinger på grunn av en gravid student, samt andre problemstillinger som oppstår ved søknad om akademisk permisjon, er beskrevet i detalj i denne artikkelen.
Akademisk og andre typer svangerskapspermisjoner ved universitetet
Som det fremgår av punkt 12, del 1, art. 34 i loven "om utdanning i den russiske føderasjonen" datert 29. desember 2012 nr. 273-FZ, har studenter som studerer i høyere eller videregående yrkesutdanningsprogrammer rett til 3 typer permisjoner:
- akademisk;
- for barnepass fra fødsel til 3 år;
- om graviditet og fødsel.
Akademisk permisjon er foreskrevet av en lang rekke årsaker - fra familieforhold til helsemessige forhold. Årsaken må være så betydelig at dens tilstedeværelse midlertidig utelukker muligheten for å mestre utdanningsprogrammet. For eksempel graviditet av en student.
Prosedyre for innvilgelse av akademisk permisjon til studenter, godkjent ved Kunnskapsdepartementets vedtak av 13. juni 2013 nr. 455, understreker at studenten ikke bare er fritatt for å mestre programmet, men heller ikke får delta i pedagogisk prosess. Det vil si at en student som har tatt akademisk permisjon ikke har rett til å delta på forelesninger, laboratorie- eller seminartimer.
Samtidig viser Kunnskapsdepartementet i brevet «Lov- og forskriftsstøtte...» datert 06.04.2015 nr. 06-656 at en person som har tatt ut akademisk permisjon ikke mister status som en student. Dette innebærer bevaring av noen rettigheter, for eksempel mister ikke en person budsjettplassen som er tildelt ham ved opptak. Men en elev som har inngått opplæringskontrakt trenger ikke betale for det tapte året eller to.
Varigheten av akademisk permisjon om gangen overstiger ikke 2 år, den spesifikke perioden bestemmes av studenten i søknaden. Studenten har rett til å komme tilbake tidlig fra ferie; For å gjøre dette trenger han bare å skrive en tilsvarende uttalelse. Antall ferier for en student er ikke begrenset.
Prosedyre for innvilgelse av akademisk permisjon
Algoritmen for innvilgelse og avslutning av akademisk permisjon ble godkjent ved kjennelse fra Kunnskapsdepartementet nr. 455. Prosedyren for å få akademisk permisjon ved graviditet er som følger:
Kjenner du ikke rettighetene dine?
Studentens retur til utdanningsprosessen formaliseres ved å gi en ordre fra universitetslederen.
Utbetalinger under akademisk permisjon på grunn av graviditet
Akkurat som yrkesaktive kvinner, studenter, som venter et barn eller som allerede har blitt mødre, har rett til økonomisk støtte fra staten:
- Studenten mister ikke faglige og sosiale stipender, som er angitt i pkt. 16 i Prosedyre for tildeling av stipend, godkjent ved kjennelse fra Kunnskapsdepartementet datert 28. august 2013 nr. 1000.
- 581 gni. 73 kopek i 2016 mottar en jente som er registrert i en helseorganisasjon ved et svangerskap på inntil 12 uker som stønad. Denne ytelsen tildeles og mottas også på studiestedet på grunnlag av søknad og attest.
- Fødselspenger (betales i stipendets størrelse).
- Fra 8 000 til 15 512 rubler. 65 kopek Den årlige indekserte størrelsen på engangsstønaden for fødsel av et barn har økt. En student i akademisk permisjon får det først etter barnets fødsel. Grunnlaget for å motta denne ytelsen er hennes søknad og barnets fødselsattest. Ytelsen ytes på bostedet. Det betales av trygdemyndigheten.
VIKTIG! En av foreldrene kan søke om stønad, derfor har faren til barnet i noen tilfeller rett til stønad. For eksempel når foreldrenes ekteskap blir oppløst og barnet bor hos faren.
Det skal bemerkes at bare de gravide og postpartum-studenter som studerer på heltid i vitenskapelige, høyere, profesjonelle og tilleggsfaglige utdanningsorganisasjoner mottar fødselspenger. Som FSS forklarte i brevet "Spørsmål om utbetaling av ytelser..." datert 08.09.2010 nr. 02-02-01/08-3930, spiller grunnlaget for opplæring, budsjettmessig eller kontraktsmessig, ingen rolle ved fastsettelse av rett til ytelser.
Ordre fra departementet for helse og sosial utvikling datert 23. desember 2009 nr. 1012n godkjente prosedyren for utbetaling av ytelser, som fastsetter at ytelser utbetales til kvinner på studiestedet på bekostning av den russiske føderasjonens budsjett eller det regionale budsjettet. Grunnlaget for utbetaling er studentens søknad og legeerklæring vedlagt. Ytelsen tildeles innen 10 dager etter at søknaden er akseptert, og en kvinne kan motta den samtidig med utnevnelsen.
VIKTIG! Søknad om utbetaling av stønad må sendes inn innen utløpet av 6 måneder fra det øyeblikket permisjonen med samme navn avsluttes.
Størrelsen på ytelsen avhenger av 2 verdier: størrelsen på stipendet og varigheten av fødselspermisjonen. Varigheten av ferien avhenger i sin tur av svangerskapets forløp og kompleksiteten i fødselen. Vanlig permisjon er 140 dager, hvorav 70 dager hver faller før og etter fødsel. Ytelsesbeløpet er lik stipendbeløpet som den gravide ville ha mottatt dersom hun ikke hadde reist på ferie.
Dermed kan en jente gå ut i akademisk permisjon på grunn av graviditet dersom hun ikke klarer å mestre utdanningsprogrammet fullt ut. Til tross for akademisk permisjon beholder hun studentstatusen. Prosedyren for å få permisjon er enkel: en gravid kvinne skriver en søknad som må gjennomgås av lederen for et universitet eller annen utdanningsorganisasjon, hvoretter sistnevnte gir en ordre om å tildele permisjon eller nekter den.
En akademiker er en pause i studiene til en student ved en høyere utdanningsinstitusjon uten å ekskludere ham fra studentmassen. kan bare gis av en gyldig og tvingende grunn, støttet av dokumentert bevis. I løpet av fem eller seks års studier ved et universitet kan livet by på mange overraskelser. Derfor er den beste løsningen, det såkalte pusterom fra å studere, for en student ofte en akademisk permisjon, årsakene til dette kan varieres.
Akademisk permisjon ved universitetet: hvordan ta (skrive søknad) og av hvilke grunner?
Mange studenter benytter gjerne denne muligheten til å gå ut i akademisk permisjon. Dette er praktisk i mange tilfeller, spesielt hvis studenten er sikker på at han snart vil kunne gå tilbake til timene, men for øyeblikket har han noen problemer med dette. Ethvert universitet er pålagt å gi permisjon, selv om hver utdanningsinstitusjon kan kreve forskjellige dokumenter for å oppnå ønsket "permisjon".
Akademisk permisjon, eller tre grunner til utsettelse
Tanya går langs korridorene til favorittfakultetet hennes, sukker. Det er mindre og mindre tid igjen før økten starter, og det blir mer og mer restanse på tester i henhold til lovene for geometrisk progresjon. Riktignok må jeg gi min venn kreditt - hun har flere gjennomtenkte planer som definitivt burde hjelpe henne i denne situasjonen. Hun dro helt til slutt det hun trodde var et vinn-vinn-alternativ - akademisk permisjon.
Akademisk permisjon. Prosedyre for innvilgelse av akademisk permisjon.
Hvis helsestatus eller eksisterende familieforhold midlertidig ikke tillater en student å fortsette studiene, har han i henhold til gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen lov til å gå til akademia. Prosedyren for å gi akademisk permisjon er strengt regulert. Dersom avreise til akademiet skyldes sykdom, utstedes den akademiske permisjonen på grunnlag av tre legeerklæringer: dette er en attest på skjema 095/u, en attest på skjema 027/u og en konklusjon fra EEC med anbefalinger vedr. innvilgelse av helsemessige årsaker.
Akademisk permisjon
I samsvar med artikkel 49 i koden, gis akademisk permisjon til en student av medisinske årsaker, i forbindelse med verneplikt til tjeneste i reservatene eller av andre gyldige grunner. Varigheten av akademisk permisjon gitt til studenten i løpet av mestringsperioden for innholdet i det relevante utdanningsprogrammet bør ikke overstige ett år (unntatt varigheten av akademisk permisjon gitt til studenten i forbindelse med verneplikt til reservatet, permisjon gitt i tilfellet fastsatt i del tre av paragraf 3 i denne artikkelen).
I hvilke tilfeller tas akademisk permisjon?
Enhver student som drømmer om en akademisk karriere bør vite i hvilket tilfelle en akademisk permisjon tas. Faktum er at grunnene til at du kan ta akademisk permisjon inkluderer bare noen få grunner. Det er lite sannsynlig at du vil kunne få en pause fra studiet i ett år eller mer uten slikt grunnlag.
Hvordan kan en student ta akademisk permisjon?
Et betydelig antall studenter, på grunn av nåværende omstendigheter eller bare problemer med studiene, lurer på: hvordan ta en ferie? Men for å ta en akademisk grad er ikke lyst alene nok. Det må være en gyldig og tvingende grunn for registrering. Det kan være to slike årsaker: av helsemessige årsaker (sykdom), og av visse familieforhold. La oss se på begge disse alternativene mer detaljert.
Hvordan ta et sabbatsår?
Hva trenger de som er interessert i å ta sabbatsår å vite? Det viktigste er at ingen vil gi det til deg uten en god grunn. Å reise på ferie er slett ikke det samme som å gå på skolen i ett år. De blir ikke sendt til skolen for feil. Får du dårlig karakter blir du bortvist fra instituttet. Derfor kan du kun regne med denne permisjonen hvis det er en gyldig grunn eller alvorlig sykdom.
Hvordan få akademisk permisjon ved universitetet?
Ved studier ved en høyere utdanningsinstitusjon kan en student unntaksvis søke om (AO). Det er visse regler for tilbudet. De er regulert av ordre fra Utdanningsdepartementet i den russiske føderasjonen nr. 2782 datert 5. november 1998. Den gir ikke bare definisjonen av selve konseptet aksjeselskap, men også begrunnelsen og prosedyren for å få det.
Grunnene til at en student ønsker å få en AO må være ganske overbevisende.
På hvilket grunnlag kan man oppnå en akademisk grad?
Studenters mottak av akademiske grader er fastsatt på lovnivå. Det må sies at retten til å motta en akademisk grad tildeles alle studenter som gjennomgår opplæring i Den russiske føderasjonen, uavhengig av formen og egenskapene til denne opplæringen. Følgelig kan faktisk enhver student utøve retten til.
Sist endret: juni 2019
Å studere ved instituttet går ikke alltid knirkefritt. Livsomstendigheter tvinger deg til å avbryte studiene for å komme tilbake og fullføre pensum etter å ha løst problemet. Siden det ikke alltid er mulig å få akademisk permisjon, er det nødvendig å studere begrunnelsen for en midlertidig pause, og også finne ut studentens prosedyre.
Lovgivning om akademisk permisjon: hva du skal følge
Som navnet antyder, gis akademisk permisjon til en student som studerer ved en utdanningsinstitusjon for å løse midlertidige vanskeligheter som ikke tillater ham å fortsette studiene under gjeldende forhold.
Når de bestemmer hvordan de skal formalisere bruken av retten til å ta en akademisk grad, går de ut fra bestemmelsene i lov nr. 273-FZ ("On Education"). Lovens bestemmelser gir studenten rett til å motta utdanning og plikt til fullt ut å mestre programmet gitt av en bestemt spesialitet. Studenten er også pålagt å samordne sine handlinger med gjeldende regler i lærestedet.
Siden studentene er pålagt å delta i undervisningen og ta del i universitetets liv, må det foreligge gyldige, dokumenterte grunner for fravær. Når en student ikke deltar på forelesninger på grunn av sykdom (for eksempel en forkjølelse eller virusinfeksjon), gis det et sertifikat fra den medisinske institusjonen som bekrefter diagnosen og personens manglende evne til å delta i undervisningen i en bestemt periode. Tilsvarende dokument er nødvendig dersom sykdommen er langvarig og studenten trenger langvarig behandling.
Loven skiller ikke mellom høyskole- og universitetskrav. Prosessen med å utarbeide dokumenter for et universitet som bekrefter tilstedeværelsen av gyldige grunner, er etablert av en egen ordre fra Kunnskapsdepartementet nr. 455. Studenter som gjennomgår 2-5 års studier vil kunne få fritak fra utdanningsløpet i 1 år eller lenger. Dersom studietiden ikke overstiger 12 måneder, er det ingen vits i å tilby et akademi.
Retten til å registrere et midlertidig fravær utøves når som helst i løpet av studieperioden, uten å glemme å ta hensyn til de mulige spesifikasjonene til programmet. For eksempel, etter å ha reist til akademiet midt i semesteret, går de tilbake for å studere, og starter på nytt fra den siste studieperioden (dvs. i de fagene som studenten ikke rakk å bestå før de dro).
Er det mulig å søke uten grunn?
Retten til akademisk permisjon er fastsatt i paragraf 12 i del 1 av art. 34 føderal lov nr. 273, vil imidlertid en student ved en sekundær teknisk eller høyere institusjon kunne bruke den hvis han gir dokumentasjon på tvingende omstendigheter.
I henhold til Kunnskapsdepartementets pålegg 455, vedtatt 13. juni 2013, omfatter slike situasjoner følgende formuleringer når du kan ta akademisk permisjon fra universitetet:
- i henhold til konklusjonen fra leger;
- på grunn av familieforhold der fortsettelse av studier er midlertidig umulig;
- Militærtjeneste.
Disse formuleringene skjuler den personlige situasjonen som eleven sto overfor. Etter å ha utstedt permisjonen på riktig måte, vil han kunne fortsette studiene fra øyeblikket av avbrudd, fra de akademiske disiplinene han studerte før han gikk på permisjon, eller hvis det er gjeld. Studenten har rett til å gå videre til neste semesters program dersom fagene er bestått før avreise og siste samling er stengt.
Du bør ikke bare gi opp å studere uten grunn og forvente å komme tilbake til universitetet. Administrasjonen har rett til å bortvise en student for fravær dersom studenten før fravær ikke er enig med akademikeren, som bekrefter vekten av årsakene med attester og dokumenter.
Avhengig av begrunnelsen vil den endelige listen over papirer vedlagt søknaden variere.
Det er noen nyanser i prosedyren:
- Permisjon i henhold til legenes indikasjoner. Utilfredsstillende helsetilstand på grunn av sykdom, der det er umulig å studere, eksacerbasjoner på grunn av kroniske diagnoser, kirurgiske operasjoner, rehabiliteringsperiode på grunn av en skade, forverring av helse med behov for langsiktig restitusjon.
- Familieforhold inkluderer graviditet, prenatale og postpartum perioder, omsorg for en nyfødt og til barnet fyller 3 år. En midlertidig pause er tillatt dersom et familiemedlem i studentens familie er alvorlig syk, eller hvis det er nødvendig å organisere omsorg for et barn med nedsatt funksjonsevne ved fylte 3 år. Familieforhold inkluderer også alvorlige behov, som ikke tillater betaling for studier.
- For hæren. Mens heltidsstudenter gis utsettelse, er det ingen slik konsesjon for deltidsstudenter. Rektoratet avtaler pause i tjenesten for korrespondansestudenter.
Etter avtale med institusjonens administrasjon angir studenten andre begrunnelser som grunnlag for det faglige. For eksempel når du planlegger en langsiktig utenlands praksisplass eller på grunn av naturkatastrofer eller nødsituasjoner.
Det er nødvendig å forstå at enhver grunn spesifisert i søknaden krever skriftlig bekreftelse i form av et sertifikat, henvisning eller annet dokument.
Permisjon for å fjerne utdanningsgjeld er ikke hjemlet i loven. Hvis det oppdages et forsøk på å bruke en akademiker til å bestå "halene" i flere disipliner samtidig, risikerer studenten utvisning.
Når man prøver å komme seg etter et frafall, er det mye vanskeligere å komme tilbake til skolen.
Registreringsprosedyre
Du kan bruke retten innenfor et strengt spesifisert tidsintervall. Universitetsledelsen har rett til å avtale flere utsettelser, hver på 2 år. De spesifikke forholdene avhenger imidlertid av omstendighetene.
Oftere trenger studenter fra 6 måneder til 1 år for å løse midlertidige vanskeligheter, men når man planlegger fødselen av et barn, tar noen studenter en ferie som når totalt 6 år.
Utarbeidelse av dokumenter
For å søke rektors kontor utarbeides det en søknad og det vedlegges støttedokumenter.
Søknader kan omfatte graviditetsattester, medisinske rapporter, innkallinger fra militært registrerings- og vervingskontor, avhengig av i hvilke tilfeller permisjon er påkrevd.
Det gjøres oppmerksom på at universitetet forbeholder seg retten til å vurdere søknaden innen 10 dager, hvoretter det vil bli gitt pålegg om at studenten skal gå ut i akademisk permisjon på grunn av de forhold som er spesifisert i søknaden.
Hvordan skrive en søknad
Siden den akademiske søknaden er hoveddokumentet for godkjenning, er det nødvendig å utarbeide papiret riktig, og definere på forhånd:
- en grunn som vil bevise styrken til studentens argumenter;
- søknader som kan kreves for argumentasjon.
Det er noen krav til strukturen til søknaden knyttet til inkludering av obligatoriske elementer:
- Informasjon om universitetet, nøyaktig navn og navn på adressaten ((fullt navn på dekanen).
- Informasjon om søker-student (fullt navn, fakultet, kurs, kontaktinformasjon om personen).
- Årsaker til permisjon. Den er trukket opp i tekstdelen av søknaden. I tillegg til selve årsaken, angi varigheten av det kommende fraværet, dvs. Hvor lang tid tar en akademiker?
- Avslutningsvis signerer studenten med en karakterutskrift, dato, og viser også en liste over dokumenter som beviser tilstedeværelsen av en god grunn.
Det vil ikke være mulig å søke om midlertidig pause fra studiene uten sertifikater som bekrefter tilstedeværelsen av alvorlige grunner til at studiet er umulig.
Akademisk permisjon på grunn av graviditet
Det er vanskeligheter med å søke om akademisk permisjon av hver av årsakene som er spesifisert i søknaden. For eksempel drar en student ofte på ferie på grunn av graviditet og kommende fødsel.
For å godkjenne en akademisk avtale for graviditet trenger du:
- Utarbeide og levere til rektorattest fra lege på skjema 095 og et dokument som bekrefter graviditet.
- Basert på forespørselen vil en henvisning til MEC (medisinsk kommisjon) bli utstedt.
- En provisjon holdes på registreringsstedet eller ved klinikken som universitetet er knyttet til. For henne må du utarbeide en journalbok, et studentbevis, et utdrag fra konsultasjonen om registrering av en gravid kvinne og attest 095-u.
- Etter at legenes avgjørelse er mottatt, sendes den til rektors kontor sammen med en utarbeidet søknad.
Siden en kvinne etter svangerskapet har rett til å gå ut i akademisk permisjon for å ta vare på et barn, kan pauseperioden økes.
Det er ingen klare krav til fremgangsmåten for å godkjenne akademisk permisjon av familiære årsaker på grunn av heterogeniteten i fakta som gjør det umulig å studere. En søknad med slik ordlyd må på forhånd avtales med universitetsledelsen (rektor eller autorisert tjenestemann) og avklares hvordan man kan få akademisk permisjon fra universitetet. Dersom årsaken er knyttet til økonomiske problemer, ta kontakt med trygdemyndighetene på bostedet for bekreftelse.
Å studere ved et universitet er en lang prosess, der ulike uforutsette omstendigheter kan oppstå. Ved riktig utfylling har studentene rett til å få en midlertidig pause fra utdanningsløpet ved å gi støttebevis og søknad. Siden vanskelige øyeblikk ofte oppstår i livet, anbefales det ikke å utsette studiene og bruke akademikere ofte. Jo raskere utdanningen gjennomføres, jo raskere vil studenten kunne jobbe fulltid og bli økonomisk selvstendig.
Gratis spørsmål til en advokat
Trenger du noen råd? Still et spørsmål direkte på siden. Alle konsultasjoner er gratis. Kvaliteten og fullstendigheten av advokatens svar avhenger av hvor fullstendig og tydelig du beskriver problemet ditt.
Noen ganger oppstår omstendigheter når det er nødvendig å ta en "pause" mens du studerer ved en høyere institusjon. Dette er ikke forbudt fra et juridisk synspunkt hvis det ikke bare skjer på din forespørsel, men som et resultat av visse livssituasjoner. Og denne handlingen kalles registrering av akademisk permisjon. La oss finne ut hvordan vi tar en sabbatspermisjon.
Prosedyren for å søke om akademisk permisjon er kompleks og har mange nyanser. For at dekanen ved universitetet ditt ikke skal nekte denne gleden, må du forberede deg på forhånd og samle inn nødvendig dokumentasjon. Denne permisjonen er gitt:- Hvis dette er nødvendig av helsemessige årsaker (skoleopphold fører til komplikasjoner, eller du trenger akutt sykehusinnleggelse);
- I unntakstilfeller (familieomstendigheter, fødselspermisjon, naturkatastrofer, produksjonsbehov på jobben osv.).
Viktig: akademisk permisjon kan tas ut et ubegrenset antall ganger under hele oppholdet ved et universitet (teknisk skole). Dens maksimale varighet er 1 år. Hvis årsaken er foreldrepermisjon (inntil 3 år), kan den forlenges.
Lovligheten av denne "studiepausen" tolkes av ordrene fra den russiske føderasjonen - "Om utdanning" og "Om godkjenning av prosedyren for å gi akademisk permisjon". De regulerer prosedyren og begrunnelsen for gjennomføringen. For å komme i gang, samle inn nødvendig dokumentasjon. Det kan være:- Konklusjon av den medisinske kommisjonen om din helsetilstand (i tilfelle du tar permisjon av medisinske årsaker). Et slikt dokument kan utstedes enten av en offentlig helseinstitusjon eller av en medisinsk dispensary. Alle sertifikater og dokumenter må være sertifisert av ditt lokale (distrikts)sykehus.
- Attest fra svangerskapsklinikken (hvis ferien er relatert til graviditet og fødsel).
- Attest fra militært registrerings- og vervingskontor (hvis du begynner å tjene i hæren).
- Barns fødselsattest (ved foreldrepermisjon for barn under 3 år).
- Helsebevis for pasienten (hvis du har omsorg for ham).
- Dokumenter (fra arbeidsstedet til foreldre og sosiale myndigheter) som bekrefter familiens lavinntektsstatus.
- Dokument fra arbeidsstedet (hvis det kreves av produksjonsbehov).
Alle sertifikater skal inneholde segl og stempler og være sertifisert av helsemyndighetene. Ikke utsett innleveringsdatoen for dokumenter, da de har en viss gyldighetsperiode.
Last ned nå:
La oss se nærmere på muligheten for å ta permisjon av helsemessige årsaker. Helseforetaket gir i dette tilfellet en attest på skjema 095/U, som indikerer din arbeidsuførhet. Det utstedes for en periode på 10 dager. Hvis du i løpet av denne tiden ikke tar med attesten til dekanatet, må du utstede det på nytt. I tillegg må søknaden inneholde et sertifikat 027/U, som gjenspeiler alvorlighetsgraden av sykdommen, fremdriften i behandlingen osv. Og det viktigste er konklusjonen fra ekspertkommisjonen om studentens helsestatus. Det inkluderer all diagnostikk, resultater av undersøkelse og behandling av studenten, som bekrefter behovet for en akademisk permisjon.Last ned fra vår portal:
- forespørselsbrev fra universitetet;
- Student ID;
- rekord bok;
- utdrag fra fødselsklinikkkortet;
- sertifikat i form 095/U.
Kommisjonen fatter en beslutning og formaliserer den i form av en konklusjon. Den må leveres til dekanatet for å søke permisjon. Ledelsen ved lærestedet plikter å gi svar på vedtaket innen 10 dager.
Ved studier ved en høyere utdanningsinstitusjon kan en student unntaksvis ta ut akademisk permisjon (AO). Det er visse regler for tilbudet. De er regulert av ordre fra Utdanningsdepartementet i den russiske føderasjonen nr. 2782 datert 5. november 1998. Den gir ikke bare definisjonen av selve konseptet aksjeselskap, men også begrunnelsen og prosedyren for å få det.
Begrunnelse for å oppnå JSC
Grunnene til at en student ønsker å få en AO må være ganske overbevisende. Beslutningen tas av rektor ved lærestedet, så det må foreligge tungtveiende begrunnelser som skal overbevise ledelsen om behovet for midlertidig suspensjon fra studier.
Begrunnelsen for forespørselen er:
- medisinske indikasjoner (inkludert graviditet);
- andre unntakstilfeller.
Sistnevnte årsaker inkluderer:
- familieforhold;
- utenlandsreise for utdanningsformål;
- naturkatastrofer (flom, orkaner, krig, etc.);
- gjennomgår et praksisopphold som ikke er fastsatt i universitetets læreplan.
Familieforhold
Familieforhold inkluderer følgende situasjoner:
- (gitt for omsorg for et barn hvis alder ikke er over tre år). Det er verdt å tenke på at dersom begge foreldrene, far og mor, er studenter, så kan begge søke om å ta AO.
- Omsorg for syke pårørende i en situasjon der det ikke er andre familiemedlemmer i nærheten.
- Uforutsette økonomiske vanskeligheter.
Det er også verdt å merke seg utsettelse fra hæren. Dersom det er første gang tatt ved universitetet, har studenten rett til å få midlertidig suspensjon fra studiene.
Dokumenter for søknad om akademisk permisjon av familiære årsaker
Å gi akademisk permisjon til studenter er umulig uten å sende inn de nødvendige dokumentene som angir årsaken. Sistnevnte skal angis i søknaden som studentene sender inn til dekanatet for behandling av rektor. I dette tilfellet er det nødvendig å legge ved dokumenter som bekrefter den vanskelige situasjonen.
Dersom det tas ut akademisk permisjon fra universitetet, må studenten levere kopi av fødselsattesten. Hvis det kreves konstant tilsyn for en nær slektning, bør det vises et sertifikat fra den aktuelle. Det bør ikke bare angi diagnosen til pasienten, men også behovet for daglig omsorg. Her anbefales det å legge ved et sertifikat for familiesammensetning, ifølge hvilket det vil være klart at studenten er den eneste personen som er i stand til å ta vare på en slektning.
Dokumenter for registrering av akademisk permisjon av andre grunner
Hvis du tar akademisk permisjon fra universitetet, er årsakene til det en forverring av din økonomiske situasjon og manglende evne til å betale for undervisning, så må det tilsvarende dokumentet sendes inn. Hvis familiens inntekt har gått kraftig ned (for eksempel på grunn av jobbkutte), må du vise et sertifikat for familieinntekt.
Hvis en student tar akademisk permisjon fra universitetet for langvarig behandling av en sykdom, bør denne grunnen bekreftes av en legeerklæring fra en klinisk ekspertkommisjon.
Mottak av utdanning i utlandet må også bekreftes av relevante dokumenter, takket være at det gjennomføres et midlertidig avbrudd av studiene.
Hvis du bestemmer deg for å få et aksjeselskap, bør du forberede alle dokumentene nøye. De må formateres riktig og riktig angi essensen av problemet. Dette er hovedaspektet ved å vurdere en forespørsel med et positivt vedtak.
Nyanser av akademisk permisjon
Både heltids- og deltidsstudenter kan ta AO. Etter positivt vedtak om midlertidig studieavbrudd, utstedes det attest med opplysninger om gjennomgåtte kurs, forelesninger, gjennomførte seminarer, karakterer til eksamen og prøver. Med dette dokumentet i hånden, kan studenten bli gjeninnsatt ved et annet universitet for en lignende spesialitet.
Det er umulig for en student å utstede akademisk permisjon hvis han eller hun har utestående gjeld ved bestått eksamen og prøver. Ved avbrudd i studiene gis det ikke herbergeinnkvartering og det deles ikke ut stipend.
Hvis en student studerer i en betalt avdeling, belastes det ikke penger for akademisk permisjon. Hvis et stort beløp tidligere ble satt inn, overføres det til neste kurs.
Akademisk permisjon varer vanligvis i 12 måneder, men kan forlenges ved behov. I hele studietiden gis AO til studenten én gang.
Dermed er det mulig for en student å ta en akademisk permisjon fra universitetet, men for dette er det nødvendig å riktig begrunne årsaken til å avbryte studiene. Du bør også utarbeide de relevante dokumentene.