Personlige egenskaper til en person: positive og negative. Menneskelige karaktertyper

I dag vil vi fortsette å studere de positive karaktertrekkene til en person, ved å utvikle som vi kan bli en harmonisk person.

La meg minne deg nok en gang om at du ikke kan neglisjere noen karaktertrekk til fordel for andre, da dette bare vil føre til skade i det lange løp. Med andre ord, det er nødvendig å polere alle fasetter av karakter uten unntak, og i enhver situasjon i livet vil en eller annen egenskap hjelpe oss.

Ved å utvikle bare våre "favoritttrekk", bruker vi en ensidig tilnærming, unngår å jobbe med oss ​​selv og ikke bruke hele arsenalet av karaktertrekk vi har.

• Sikkerhet

Sett deg mål i livet, uansett vanskeligheter. Sørg for at målene dine er riktige. Ignorer distraksjoner. Ikke bli motløs hvis det er mange problemer å løse.

• Hardt arbeid

Invester tid og energi for å fullføre hver oppgave du setter. Fullfør alle prosjektene dine. Gjør jobben riktig, ikke bare. Følg instruksjonene. Konsentrer deg fullstendig om arbeidet ditt. Ikke vær lat.

• årvåkenhet

Vær oppmerksom på hva som skjer rundt deg slik at du kan få en skikkelig forståelse. Hold øynene og ørene åpne. Gjenkjenne og ta hensyn til advarselsskilt. Fortell andre om faren. Hold deg unna farlige steder selv.

• Forsiktighet

Tenk før du handler. Følg sikkerhetsreglene. Spør om tillatelse. Kommuniser til rett tid.

• Utholdenhet

Få indre styrke til å tåle stress. Gjør ditt beste. Ikke vær et "nett". Ikke kast bort tid, energi og talenter på meningsløse aktiviteter. Legg hele sjelen din i det du gjør.

• Fleksibilitet

Endre planer eller ideer hvis det virkelig er nødvendig. Ikke bli opprørt når planene endres. Respekter dine overordnedes beslutninger. Ikke vær sta. Se etter det gode i endring. Vær fleksibel, men ikke gå på akkord med det som er rett.

• Gavmildhet

Administrer ressursene dine klokt slik at du kan gi fritt til de som trenger det. Del med andre. Ikke forvent noe tilbake for generøsiteten din. Gi bort din tid og talenter noen ganger. Ros det gode du ser hos andre.

• Ømhet

Ta vare på andre. Vis gode manerer. Avvis vold som en løsning på dine problemer. Finn måter å lindre andres smerte på. Ikke bli sint eller andre. Vær en fredsstifter.

• Glede

Oppretthold en god holdning selv når du møter ubehagelige forhold. Prøv å se etter det gode i alt. Smil i møte med motgang. Ikke bli motløs. Ikke la følelsene dine styre sinnet ditt. Ta deg tid, le og syng hver dag.

• Diskriminering

Forstå dypere årsakene til at ting skjer. Stille spørsmål. Ikke døm forhastet. Lær av din egen erfaring. Ikke gjenta de samme feilene. Se etter årsaken til problemet.

• Ydmykhet

Erkjenne at din suksess og resultater avhenger av andres investering i livet ditt. Ros dine foreldre, lærere, lagkamerater og trenere. Jeg tror ikke høyere om meg selv enn du burde. Ta ansvar for alle dine handlinger. Prøv igjen etter hvert nederlag. Gi æren til de som har skapt deg.

• Takknemlighet

La andre vite gjennom dine ord og handlinger at du er takknemlig. Vis foreldrene dine og lærerne dine at du setter pris på dem. Si og skriv "takk." Ta vare på andres ting. Vær fornøyd med det du har.

• Ære

Respekter ledere og høyere myndigheter. Ikke le av dem. Vær oppmerksom på de som leder deg. Vis lojalitet til dine overordnede. Fortell bare sannheten. Adlyd ikke med tvang, men muntert. Vik for eldste. Hedre landet ditt.

• Initiativ

Gjenkjenne og gjør det som må gjøres før du blir bedt om å gjøre det. Gjør noe før du snakker om det. Ikke utsett det du kan gjøre i dag til i morgen. Bidra til suksess for hele teamet. Vær en del av løsningen, ikke problemet. Se etter måter å hjelpe andre på.

• Gjestfrihet

Bruk mat, husly og samvær til beste for andre. Hils gjester og besøkende. Få andre til å føle seg viktige. Lag mat til gjestene. Del gjerne tingene dine. Ikke forvent noe tilbake.

• Rettferdighet

Stå opp for det som er rent og ærlig. Respekter rettssikkerheten. Stå opp for det som er rett. Legg aldri andre ned. Hold alltid åpent. Hold samvittigheten fri.

I den neste artikkelen skal vi avslutte med å se på de positive karaktertrekkene til en person. Bli hos oss.

For de som ikke liker sitt eget "psykologiske portrett", er det trøst: mangler i temperament kan kompenseres for med positive karaktertrekk.

Det er forståelsen av at man kan forandre seg selv til det bedre som er det mest attraktive ved vitenskapen.

Så hvis temperament er et medfødt personlighetstrekk, utvikler en person karakter selv. Hver gang vi utfører en handling, styrker eller svekker vi noen av funksjonene.

På denne måten kan selv den dårligste disposisjon korrigeres.

Når det gjelder temperament, kan vi bare huske at Hippokrates delte det inn i fire typer, som fortsatt brukes i dag:

1. Flegmatiske mennesker er uforstyrrede og uforstyrrede;
2. Kolerikere er hissige og ubalanserte;
3. Melankolske mennesker er påvirkelige og sårbare;
4. Sanguine-folk er livlige, aktive og muntre.

1. Registrerer resultatene

Det er bedre å skrive ned resultatene av kampen din. Du kan lage en tabell og registrere suksesser og fiaskoer der hver dag. Eller gjør dette: marker to byer på et geografisk kart. Den ene vil betinget indikere din nåværende tilstand, den andre vil indikere målet ditt.

Hver gang du gjør noe for å forbedre karakteren din, sett et nytt punkt på veien mellom disse byene. Og hvis du savner noe, gå tilbake til poenget.

Det virker veldig interessant planmessig. Sørg for å lese om denne flotte mannen, hvis erfaring kan være til uvurderlig hjelp for deg.

Leseren kan sikkert ha et spørsmål: påvirker dannelsen av personlighet og dens individuelle egenskaper?

Det er ganske vanskelig å gi et entydig svar på dette spørsmålet. En viss sammenheng i tilbøyeligheter og egenskaper ved atferd mellom barn og foreldre kan sikkert spores.

Men for å påstå det "Jeg er slik og jeg kan ikke være annerledes, fordi dette er min mor eller far", for en voksen, i hvert fall ikke seriøs.

Det antas at det er umulig å endre temperament, men karaktertrekk er innenfor makten til hvem som helst. Du trenger bare å ha viljen til å gjøre dette.

Aksentuering av karakter

Aksentuering av karakter er et karaktertrekk som er innenfor den kliniske normen, der individuelle karaktertrekk er overdrevent forbedret, som et resultat av at selektiv sårbarhet for visse psykogene påvirkninger avsløres samtidig som god motstand mot andre opprettholdes.

Definisjonen av aksentuering kan virke litt komplisert for deg, men faktisk er den ganske enkel.

Selve ordet "aksentuering" (fra latin accentus - vekt) betyr en uttalt vektlegging av noe.

Med andre ord består denne funksjonen i at noen karaktertrekk er uvanlig utviklet, noe som forårsaker underlegenhet til andre, mindre utviklede egenskaper.

Sannsynligvis har alle sett hvordan små barn, ved synet av fremmede, varmer opp til noen og begynner å smile, men ved synet av andre rynker de på nesen og stikker av.

Dette skyldes det faktum at ansiktstrekk er veldig nært knyttet til våre karaktertrekk. Barn føler intuitivt dette når de "skanner" en fremmeds ansikt.

Ja, og voksne, på et dypt underbevisst nivå, kan "føle" om en person foran dem er god eller dårlig. Dette skjer også fordi hjernen vår kan "lese" informasjon fra de karakteristiske trekkene til en persons ansikt.

Det er viktig å forstå at en persons karakter i stor grad bestemmer hvordan livet hans vil bli og om han vil oppnå suksess.

Den engelske forfatteren William Thackeray fra 1800-tallet skrev:

"Så en handling, og du vil høste en vane, og du vil høste en karakter, og du vil høste en skjebne."

Hvis du liker interessante fakta, abonner på et hvilket som helst sosialt nettverk. Det er alltid interessant med oss!

Likte du innlegget? Trykk på hvilken som helst knapp.

Psykologer kaller karakter en kombinasjon av personlighetstrekk som bestemmer dens oppførsel. Du kan lage mange lister over menneskelige karaktertrekk. Hvis to personer får i oppgave å karakterisere en tredje person, vil listene deres avvike fra hverandre. Folk tenker ikke på hvordan karakter påvirker deres suksesser eller fiaskoer. Men med tanke på de individuelle egenskapene som utgjør karakteren, er det lett å forstå hvordan de påvirker personligheten som helhet. En persons karaktertrekk utvikler seg avhengig av type nervøs aktivitet, arv og oppvekstmiljø. De dannes gjennom hele livet. Overvekten av visse egenskaper bestemmer en persons livsstil.

Menneskelige karaktertrekk: liste

Mange psykologer deler alle karaktertrekk inn i 4 hovedgrupper:

• Holdning til andre;
• Holdning til deg selv;
• Holdning til materielle verdier;
• Holdning til jobb.

Innenfor hver gruppe kan mange kvaliteter identifiseres.

For eksempel, en liste over trekk ved gruppen "holdning til andre":

• medfølelse;

• respekt;
• pålitelighet;
• fleksibilitet;
• høflighet;
• evnen til å tilgi;
• gavmildhet;
• Takknemlighet;
• gjestfrihet;
• Rettferdighet;
• saktmodighet;
• lydighet;
• lojalitet;

• oppriktighet;
• toleranse;
• sannferdighet.

Karaktertrekk: liste over "holdning til seg selv"-gruppen:

• Forsiktighet;
• Tilfredshet (forståelse av at sann lykke ikke er avhengig av materielle forhold);
• Opprettelse;
• Besluttsomhet;

• Mot;
• Oppmerksomhet;
• Utholdenhet;
• Tro;
• Ære;
• Initiativ;
• Selvkontroll.

"Holdning til materielle verdier" kan karakteriseres av følgende egenskaper:

• Sparsommelighet;
• Organisasjon;
• Gavmildhet;
• Visdom.

"Innstilling til arbeid" demonstrerer følgende karaktertrekk:

• Hardt arbeid;
• Entusiasme;
• Initiativ;
• Punktlighet;

Psykologer klassifiserer også karaktertrekk etter viljemessige, emosjonelle og intellektuelle egenskaper. Personlighetsegenskaper vises i kombinasjoner. For eksempel er vennlighet, raushet og gjestfrihet vanligvis karakteristisk for samme person. Når de karakteriserer en person, fremhever andre ledende trekk eller et sett med trekk. Ved å si: «Han er en snill og oppriktig fyr» eller «hun er lat og uorganisert», gjør folk et poeng. Dette betyr ikke at en lat jente ikke kan være snill og ærlig. Det er bare at disse trekkene ikke dominerer i oppførselen hennes.

Positive og negative karaktertrekk

For harmonisk samhandling på alle fire områdene (med samfunnet, materielle verdier, arbeid og seg selv), må en person demonstrere sine beste egenskaper og minimere sine verste. Det er tradisjonelt å fremheve "fordeler" og "ulemper" i personlighetsegenskaper. Enhver positiv egenskap har sin motsetning. Selv barn nevner lett antonymer: "god - ond", "hardtarbeidende - lat", etc. Det er vanskelig å definere unike positive karaktertrekk. For yrker som lærer, selger, lege og servitør er for eksempel egenskaper som velvilje, høflighet og toleranse viktige. Disse egenskapene er ikke avgjørende for arbeidet til en programmerer, regnskapsfører eller tegner, som mer krever organisering, punktlighet og ansvar.

Det er et spesielt konsept med "profesjonelle karaktertrekk". En tydelig uttrykt kvalitet egnet for en bestemt jobb hjelper en person til å oppnå stor profesjonell suksess. Samtidig dannes karakter gjennom hele livet. Yrket setter sitt preg på personligheten. Derfor, når de sier «han er en eksemplarisk politimann», forstår alle at vi snakker om en disiplinert, modig og rettferdig person. Uttrykket "lærer fra Gud" betyr en snill, klok, tolerant person. En person som drømmer om en god karriere må utvikle de beste egenskapene til yrket sitt.

Gode ​​karaktertrekk kan også være kontroversielle i daglig forstand. Å være raus er bra, men hvis en person på grunn av generøsitet gir bort nødvendig eiendom, lider hans familie og seg selv. Lydighet, som et barn får ros for hjemme og i barnehagen, kan være skadelig for ham og danne en viljesvak, passiv personlighet.

Folk forstår negative karaktertrekk mye lettere. Vi kan si at disse egenskapene er universelle. Sinne, misunnelse, svik, latskap og grådighet er inkludert i listen over kristnes dødssynder. Men slike egenskaper oppfattes negativt av mennesker av alle trosretninger. Muslimer anser hykleri som den verste synden. Hyklere er like mislikte i alle land og blant alle folkeslag. Negative karaktertrekk til en person, hvis de vises i kombinasjon, gjør personen svært uattraktiv for andre. Negative karakterer er kranglevorne naboer, kranglevorne kolleger, onde slektninger. Dette er mennesker som har tatt de negative sidene ved deres natur til det ekstreme.

Hver person er til en viss grad svikefull, misunnelig og rask, men fornuftige mennesker prøver å ikke demonstrere sine negative egenskaper til andre. Negative aspekter ved karakter kan korrigeres. Hvis andre ofte sier: "Du er for frekk," "Det er vanskelig å kommunisere med deg på grunn av din arroganse," må du trekke konklusjoner og begynne å jobbe med deg selv. Psykologer anbefaler å skrive ned de negative egenskapene til karakteren din på et stykke papir og jobbe med hver enkelt individuelt. For eksempel kan du huske blant vennene dine en person som oppfører seg akkurat det motsatte av deg - ikke frekk, men korrekt, ikke kvikk, men tålmodig. Du må forestille deg selv i en bestemt situasjon i stedet for denne personen. Samtidig er det viktig å trylle frem et ekte bilde og ekte følelser. Slik psyko-emosjonell trening bidrar til å rekonfigurere atferd og utvikle ønsket kvalitet i seg selv.

Tilpasning av karakter til samfunnet

Enhver kultur, mennesker og sivilisasjoner har visse rammer for oppførsel. En person kan ikke eksistere utenfor samfunnet. Fra barndommen må et barn tilpasse seg kravene til miljøet - familie, barnehage, skole. En voksen er påvirket av mange sosiale krefter, fra ektefeller til politikk, religion, sosial klasse. En persons karakter tilpasser seg uunngåelig til samfunnets krav. Samtidig settes mange naturlige tilbøyeligheter hos individet under press.

Historien kjenner mange eksempler når strålende begavede mennesker kom i konflikt med miljøet sitt på grunn av manglende evne til å leve den livsstilen deres natur krevde. Samtidig lar sosiale normer en person leve et trygt liv i samfunnet rundt seg. Slike sosiale karaktertrekk som lojalitet, toleranse og høflighet tillater smertefri kontakt med andre. Avvisning av sosiale normer, først og fremst lover og moral, skaper en asosial personlighet.

I moderne psykologi er det et begrep "nasjonale karaktertrekk". Hver nasjon utvikler visse vanlige, typiske atferdsmønstre blant sine representanter. For eksempel:

• Folkene i Nord-Europa og amerikanerne er selvsikre, ærlige, praktiske, utholdende og frihetselskende. Britenes konservatisme og subtile humor, tyskernes punktlighet og skandinavenes taushet er velkjent.
• Innbyggere i Sør-Europa og Latin-Amerika er energiske, temperamentsfulle, emosjonelle, muntre og sensuelle. En romantisk italiener, en lidenskapelig spansk kvinne, en sjarmerende fransk kvinne, rastløse brasilianere - det er mye virkelighet i disse stereotypiene;

• Representanter for Øst-Europa (russere, ukrainere, hviterussere, polakker, tsjekkere) elsker utholdenhet, er storsindet, sjenerøse, uselviske, sympatiske, utsatt for omvendelse og tilgivelse. Den utbredte stereotypen av den "mystiske russiske sjelen" har mange grunnlag.
• Folkene i øst har mye mer respekt for foreldre og generelt eldste enn europeere. Østlige samfunn, mye mer enn europeiske, er preget av gjestfrihet, familieære, verdighet, beskjedenhet, velvilje og toleranse.

Egenskaper av sosial karakter er uløselig knyttet til religiøse normer. Standardene for kristen moral inkluderer følgende egenskaper:

• Mangel på misunnelse;
• kyskhet;
• Saktmodighet;
• Gavmildhet;
• Omgjengelighet;
• Medfølelse.

Den religiøse kulturens innflytelse i samfunnshistorien er veldig sterk. Selv moderne ateister i europeiske land anser den viktigste kristne verdien - kjærlighet til mennesker - som den beste personlige egenskapen.

Det islamske samfunnet skaper følgende egenskaper hos mennesker:

• Respekt for eldste;
• gjestfrihet;
• Beskjedenhet;
• Mot;
• Ydmykhet.

Kjennetegn på menn og kvinner

En persons kjønn spiller en stor rolle i karakterdannelsen. Ikke bare kjønnskarakteristikker utvikler visse egenskaper, men også opinionen. Standard karaktertrekk til en mann:

• Ledelse;
• Evne til å beskytte;
• Indre styrke;
• Pålitelighet;
• Lojalitet;

Kvinner styres mer av intuisjon og følelser enn av fornuft de er mer snakkesalige, milde i kommunikasjonen og utspekulerte. Selvfølgelig samsvarer kvinner og menn i de fleste tilfeller med deres kjønnskarakteristikker. Men det er ennå ikke studert i detalj hva som påvirker dannelsen av kjønnstrekk mer - natur eller næring. Ofte må menn og kvinner fylle rollen som samfunnet pålegger dem. For eksempel beordret middelaldersamfunnet en kvinne til å være beskjeden og lydig mot foreldrene og mannen. Moderniteten krever mer uavhengighet fra kvinner.

Verden er full av menn og kvinner som ikke passer til de aksepterte egenskapene. Mange jenter har leder- og organisasjonsevner. Og omvendt er et stort antall menn sarte, ikke-aggressive og emosjonelle.

I hvilken alder dannes karakter?

Enhver mor som har oppdratt flere barn vil si at alle babyene hennes var helt forskjellige fra spedbarnsalderen. Selv spedbarn reagerer forskjellig på mat, bading og lek. Det er temperamentsfulle, bråkete babyer, og det er stille og inaktive. Her spiller arv en rolle, samt naturlig temperament, som avhenger av fysikk, helse og oppvekstvilkår.

Et barns karaktertrekk utvikles under påvirkning, først og fremst av familien. Ansvarlige, kjærlige foreldre ser allerede i en alder av tre eller fire år hva slags temperament barnet har av natur: kolerisk, sangvinsk, flegmatisk eller melankolsk. Avhengig av medfødte egenskaper kan en positiv, sosialt akseptabel karakter dannes. Hvis det ikke er kjærlighet og oppmerksomhet for barn i en familie, er det mindre sannsynlig at de vokser opp vennlig og hardtarbeidende. På den annen side bekrefter eksemplene fra mange fremragende politikere, forfattere og kunstnere som vokste opp under vanskeligstilte forhold viktigheten av medfødte karaktertrekk og selvopplæring.

Ble sist endret: 2. august 2016 av Elena Pogodaeva

Før du fortsetter med klassifiseringen og listen over menneskelige karaktertrekk, er det nødvendig å forstå betydningen og konseptet til dette begrepet. Oversatt fra gresk betyr "tegn" forskjell, tegn eller tegn. Personligheten til hver person er mangefasettert, og i hver er det en sammenveving av et stort antall personlige egenskaper som bestemmer en persons oppførsel i en gitt situasjon. Hva er det?

Klassifisering av personlighetstrekk

Konvensjonelt er hovedkaraktertrekkene delt inn i tre hovedgrupper.

Den første karakteriserer følelser, den andre – vilje, og den tredje – intellekt. Det er også en inndeling etter støtretningen.

For det første er dette preget av holdningen til det ytre miljøet – samfunnet og menneskene rundt.

For det andre ved holdningen til egen person, og for det tredje ved holdningen til aktivitet, det vil si arbeid og læring.

Den emosjonelle gruppen, som inkluderer slike egenskaper som aggressivitet, apati, kunstnerskap, raskt temperament, påvirkelighet, god natur, munterhet, isolasjon, impulsivitet, lunefullhet, kjærlighet til kjærlighet, melankolisitet og andre, dannes i tidlig barndom, når barnets psyke gjennomgår et dannelsesstadium under påvirkning av mange forskjellige faktorer.

Viljesterke karaktertrekk tilegnes gjennom hele livet - disse er makt, maskulinitet, selvhevdelse, oppfinnsomhet, besettelse, klokskap, pedanteri, hengivenhet, etc. Den intellektuelle gruppen inkluderer innsikt, rasjonalitet, klokskap, uavhengighet, kunnskapsrike, intelligens, intelligens, integritet, etc.

Det avgjørende her er naturlig disposisjon, som er påvirket av arvelige gener og temperament.

Barnets miljø kan imidlertid ikke rabatteres: det ville være mer riktig å si at det spiller samme rolle i utviklingen av personlighet som det som er iboende i naturen.

Babyen vokser, får erfaring i samhandling med omverdenen og et sett med positive og negative personlighetstrekk. Denne prosessen fortsetter gjennom hele livet og listen over eksisterende karaktertrekk oppdateres stadig med nye personlighetstrekk. Og hvis først denne prosessen skjer ubevisst, refleksivt, så senere, når en person innser handlingene sine, kan han allerede ta et valg. Dette bevisste valget åpner for muligheter for karaktertransformasjon, det vil si personlig vekst.

Grunnleggende personlighetstrekk

I dag består listen over karaktertrekk av flere hundre forskjellige definisjoner.

Deres svært forskjellige kombinasjoner kan finnes i samme person. Men generelt sett er de personlige egenskapene som finnes i dag delt inn i positive og negative.

Det er imidlertid umulig å si med hundre prosent sikkerhet at dette er et dårlig karaktertrekk og det er en god en.

For eksempel kan eventyrisme kalles både en negativ og en positiv egenskap, avhengig av hvilken innvirkning det har på en persons oppførsel.

Hvis han blir overdrevent og tankeløst revet med av forskjellige eventyr av uforståelig natur, vil dette sannsynligvis ikke gi ham noe godt.

Den sunne eventyrlysten som ligger i en vellykket forretningsmann, lar ham gå videre, investere penger i lovende prosjekter og blomstre. Eller for eksempel misunnelse. Alle vil si at denne egenskapen er ekstremt negativ.

Men psykologer sier at det er motoren til fremskritt, som tvinger folk til å streve fremover og oppnå mer enn andre har. I de fleste tilfeller er det verdt å snakke om visse sett med egenskaper som, avhengig av den nåværende situasjonen, kan ha større innvirkning på en person. Men fra et sosialt og moralsk synspunkt kan de alle deles inn i positive og negative.

Negative karaktertrekk

Her er noen av dem:

Negative personlighetstrekk inkluderer også uhøflighet, skryt, fortrolighet, dysterhet, forfengelighet, sta, bitchiness, arroganse, promiskuitet, etc.

Liste over positive menneskelige karaktertrekk

Her er noen av dem:

Positive personlighetstrekk inkluderer også saktmodighet, oppriktighet, omsorg, tillit, tilbakeholdenhet, høflighet, adel, nøyaktighet, etc.

Funksjoner ved atferd, kommunikasjon, holdning til mennesker, gjenstander, arbeid, ting viser karaktertrekkene som et individ besitter. Basert på deres helhet, bestemmes en mening om en person. Slike klisjeer som "partiets liv", "bore", "pessimist", "kyniker" blir resultatet av en vurdering av en persons karaktertrekk. Å forstå hvordan karakter fungerer hjelper med å bygge relasjoner. Dessuten gjelder dette både dine egne og andres egenskaper.

Menneskelige karaktertrekk: klassifisering

Karaktertyper bestemmes av de rådende egenskapene, som igjen påvirker atferd og handlinger. De kan betraktes i et system av relasjoner til arbeid, andre mennesker, ting og seg selv.

Arbeid

• Hardt arbeid-latskap. Denne "duetten" kan enten være et karaktertrekk eller uttrykke en holdning til en bestemt jobb. En konstant følelse av latskap kan også indikere at en person rett og slett ikke er interessert i virksomheten han er opptatt i, men i noe annet vil han bevise seg bedre. Latskap kan være et tegn på mangel på motivasjon. Men overdreven hardt arbeid tar også på seg en viss grad av arbeidsnarkoman, som også kan indikere problemer i personlige relasjoner og manglende interesser.
• Ansvar-uansvar. En av de viktigste egenskapene for en ansatt. En person som på en ansvarlig måte oppfyller sine plikter og ikke svikter sine kolleger vil være en verdifull medarbeider.
• Samvittighetsfullhet-ond tro. Å utføre plikter og gjøre dem godt er ikke det samme. Det er viktig for ledelsen at hardt arbeid ikke bare kommer til uttrykk i mekanisk utførelse av handlinger, men gir resultater.
• Initiativ-passivitet. Denne kvaliteten er spesielt verdifull for folk som ønsker å bevege seg oppover karrierestigen. Hvis en ansatt ikke viser initiativ, ikke genererer ideer eller gjemmer seg bak ryggen til sine kolleger, vil han ikke utvikle seg i yrket sitt.

Andre folk

• Tilbakeholdenhet-Sosiabilitet. Det viser en persons åpenhet, avslappethet, hvor lett det er for ham å stifte bekjentskap, hvordan han føler seg i et nytt selskap eller team.
• Sannhet-bedrag. Patologiske løgnere lyver selv i små ting, skjuler sannheten og forråder lett. Det er mennesker som pynter på virkeligheten, som oftest gjør de dette fordi virkeligheten virker kjedelig for dem eller ikke lys nok.
• Uavhengighet-konformitet. Denne kvaliteten viser hvordan en person tar avgjørelser. Stoler han på sin erfaring, kunnskap, mening, eller følger han andres veiledning og er lett å undertrykke?
• Uhøflighet-høflighet. Bitterhet og indre opplevelser gjør en person kynisk og frekk. Slike mennesker er frekke i køer, på offentlig transport, og respektløse overfor sine underordnede. Høflighet, selv om det er et positivt karaktertrekk, kan ha egoistiske motiver. Det kan også være et forsøk på å unngå konfrontasjon.

Tingene

• Rydighet-slurv. Kreativt rot eller grundig renslighet i huset kan vise hvor ryddig en person er. Den kan også preges av utseendet. Slurvede mennesker forårsaker ofte antipati, og det er ikke alltid de er villige til å se på den brede sjelen bak den ytre absurditeten.
• Sparsommelighet-uaktsomhet. En person kan vurderes ut fra hans holdning til akkumulert eiendom og lånte gjenstander. Selv om denne menneskelige egenskapen dukket opp i den materielle gruppen, kan den også manifestere seg i forhold til mennesker.
• Grådighet-generøsitet. For å bli kalt sjenerøs trenger du ikke å være en filantrop eller gi bort din siste. Samtidig er overdreven generøsitet noen ganger et tegn på uansvarlighet eller et forsøk på å "kjøpe" andres gunst. Grådighet uttrykkes ikke bare i forhold til andre mennesker, men også mot seg selv, når en person, av frykt for å stå uten penger, sparer selv på små ting.

Selv

• Krevendehet. Når dette personlighetstrekket uttales, dukker det opp to ytterpunkter. En person som krever av seg selv er ofte like streng med andre. Han lever etter prinsippet "Jeg kunne gjøre det, så andre kan også." Han er kanskje ikke tolerant overfor andres svakheter, og forstår ikke at hver person er individuell. Den andre ytterligheten er bygget på usikkerhet. En person torturerer seg selv, og anser seg selv som ikke perfekt nok. Et slående eksempel er anoreksi og arbeidsnarkomani.
• Selvkritikk. En person som vet hvordan han skal kritisere seg selv har sunn selvtillit. Å forstå, akseptere og analysere dine prestasjoner og nederlag hjelper deg med å utvikle en sterk personlighet. Når balansen blir forstyrret, observeres enten egosentrisme eller selvkritikk.
• Beskjedenhet. Det er nødvendig å forstå at beskjedenhet og sjenanse er forskjellige konsepter. Den første er basert på et verdisystem innpodet under oppveksten. Det andre er et signal for utvikling av komplekser. I en normal tilstand manifesteres beskjedenhet i moderasjon, ro, å kjenne grensene i ord, uttrykke følelser, økonomiske utgifter, etc.
• Egoisme og egosentrisme. Lignende konsepter, men egenskapen her er egoisme, mens egosentrisme er en måte å tenke på. Egoister tenker kun på seg selv, men bruker andre til sine egne formål. Egosentriske mennesker er ofte misantroper og introverte som ikke trenger andre og mener at ingen er dem verdig.
• Selvtillit. Viser hvordan en person har det internt. Utad kommer det til uttrykk i en høy vurdering av ens rettigheter og sosiale verdi.

Personlighetsvurdering og karaktertyper

I tillegg til hovedkaraktertrekkene som dannes i relasjonssystemet, identifiserer psykologer også andre områder:

• Intelligent. Oppfinnsomhet, nysgjerrighet, lettsindighet, praktisk.
• Følelsesmessig. Lidenskap, sentimentalitet, påvirkelighet, hett temperament, munterhet.
• Viljesterk. Mot, utholdenhet, besluttsomhet.
• Moralsk. Rettferdighet, lydhørhet, vennlighet.

Det er motivasjonstrekk-mål som driver en personlighet og bestemmer retningslinjene. I tillegg til instrumentelle funksjoner-metoder, viser de med hvilke metoder det ønskede vil bli oppnådd. Så, for eksempel, kan en jente vise maskuline karaktertrekk når hun vedvarende og proaktivt forfølger kjæresten sin.

Gordon Allport la frem en teori om hvilke karaktertrekk som finnes. Psykologen delte dem inn i følgende typer:

• Dominerende. De bestemmer oppførselen til individet som helhet, uavhengig av sfæren, og påvirker samtidig andre kvaliteter eller til og med overlapper dem. For eksempel vennlighet eller grådighet.
• Regelmessig. De kommer også til uttrykk på alle områder av livet. Disse inkluderer for eksempel menneskeheten.
• Sekundær. De påvirker ikke noe særlig, og er ofte avledet fra andre egenskaper. For eksempel flid.

Det er typiske og individuelle personlighetstrekk. Det er lett å gruppere typiske egenskaper; ved å legge merke til en av de dominerende egenskapene eller flere mindre, kan du "tegne" et personlig portrett som helhet, og bestemme typen karakter. Dette bidrar til å forutsi handlinger og bedre forstå en person. Så, for eksempel, hvis en person er lydhør, vil han mest sannsynlig komme til unnsetning i en vanskelig situasjon, støtte, lytte.

Karakter: typer positive og negative egenskaper

Personlighet er en balanse mellom positive og negative egenskaper. I denne forbindelse er alt betinget. For eksempel regnes misunnelse som en dårlig kvalitet, men noen psykologer hevder at det kan bli et insentiv til å jobbe med deg selv eller forbedre livet ditt. Forvrengningen av positive egenskaper, tvert imot, kan føre til deres transformasjon til negative egenskaper. Utholdenhet utvikler seg til besettelse, initiativ til selvsentrerthet.

Sterke og svake karaktertrekk bør fremheves, du må ofte huske dem når du fyller ut et CV. De skremmer mange, fordi det kan være vanskelig å vurdere seg selv. Her er et lite jukseark:

• Svak. Formalitet, irritabilitet, sjenanse, impulsivitet, manglende evne til å tie eller si «nei».
• Sterk. Utholdenhet, omgjengelighet, tålmodighet, punktlighet, organisering, besluttsomhet.
• Negativ. Stolthet, sjalusi, hevngjerrigdom, grusomhet, parasittisme.
• Positivt. Vennlighet, oppriktighet, optimisme, åpenhet, fred.

Karaktertrekk dannes i barndommen, men samtidig kan de endres og transformeres avhengig av livsomstendigheter. Det er aldri for sent å endre det du ikke liker med deg selv.