Ulike situasjoner skjer i elevenes liv. Og noen ganger er det ikke annet å gjøre enn å ta et sabbatsår fra universitetet. Til hvem og når kan det gis og hva trengs for dette?Begrunnelse for akademisk permisjon og registrering
Du vil ikke kunne ta en "akademisk ferie" bare fordi du er lei av å studere. Du trenger en god grunn til å reise på ferie. Dette:
1. Medisinske indikasjoner. Skader, forverring av kroniske sykdommer, alvorlig reduksjon i immunitet, etc.
2. Familieforhold. Graviditet, behov for å ta vare på et lite barn eller et alvorlig sykt eller eldre familiemedlem, samt en midlertidig manglende evne til å betale for utdanning.
3. Verneplikt til hæren. Heltidsstudenter får utsettelse for studietiden, men for deltidsstudenter er dette punktet aktuelt.
For å ta akademisk permisjon på en av grunnene, må du støtte sistnevnte med dokumenter: en attest fra en lege, en kommisjons konklusjon om graviditet og manglende evne til å fortsette å studere, et barns fødselsattest, et dokument som bekrefter en vanskelig økonomisk situasjon, etc. Dokumentene sendes til universitetsadministrasjonen sammen med en erklæring som beskriver problemet. Papirene blir deretter gjennomgått av kommisjonen. Vedtaket må kunngjøres innen 10 dager fra innleveringsdatoen.
Når kan du ta et sabbatsår fra universitetet?
Loven gir mulighet til å ta akademisk permisjon på ethvert studietrinn. Det vil si at både en førsteårsstudent og en nyutdannet kan søke på det. Det viktigste er gode grunner.Maksimal permisjonstid er 2 år, men gis vanligvis 12 måneder. Jenter som føder barn kan få ytterligere 6 år – og dette er eneste unntak fra de generelle reglene. Antall akademiske permisjoner for hele studietiden er ikke begrenset ved lov.
Noen tenker kanskje at det er veldig enkelt å ta en pause. Dette er feil. Selv om det er tungtveiende grunner, vil kommisjonen studere alle nyansene nøye, og det er langt fra sikkert at den vil ta en positiv beslutning. I tillegg bør du huske at det ikke alltid er lett å gå tilbake "til mainstream" etter en "akademiker", du må konfigurere på nytt. Trening bør derfor ikke avbrytes med mindre det er absolutt nødvendig.
Noen ganger oppstår omstendigheter når det er nødvendig å ta en "pause" mens du studerer ved en høyere institusjon. Dette er ikke forbudt fra et juridisk synspunkt hvis det ikke bare skjer på din forespørsel, men som et resultat av visse livssituasjoner. Og denne handlingen kalles registrering av akademisk permisjon. La oss finne ut hvordan vi tar en sabbatspermisjon.
Prosedyren for å søke om akademisk permisjon er kompleks og har mange nyanser. For at dekanen ved universitetet ditt ikke skal nekte denne gleden, må du forberede deg på forhånd og samle inn nødvendig dokumentasjon. Denne permisjonen er gitt:- Hvis dette er nødvendig av helsemessige årsaker (skoleopphold fører til komplikasjoner, eller du trenger akutt sykehusinnleggelse);
- I unntakstilfeller (familieomstendigheter, fødselspermisjon, naturkatastrofer, produksjonsbehov på jobben osv.).
Viktig: akademisk permisjon kan tas ut et ubegrenset antall ganger under hele oppholdet ved et universitet (teknisk skole). Dens maksimale varighet er 1 år. Hvis årsaken er foreldrepermisjon (inntil 3 år), kan den forlenges.
Lovligheten av denne "studiepausen" tolkes av den russiske føderasjonens ordre - "Om utdanning" og "Om godkjenning av prosedyren for å gi akademisk permisjon". De regulerer prosedyren og begrunnelsen for gjennomføringen. For å komme i gang, samle inn nødvendig dokumentasjon. Det kan være:- Konklusjon av den medisinske kommisjonen om din helsetilstand (i tilfelle du tar permisjon av medisinske årsaker). Et slikt dokument kan utstedes enten av en offentlig helseinstitusjon eller av en medisinsk dispensary. Alle sertifikater og dokumenter må være sertifisert av ditt lokale (distrikts)sykehus.
- Attest fra svangerskapsklinikken (hvis ferien er relatert til graviditet og fødsel).
- Attest fra militært registrerings- og vervingskontor (hvis du begynner å tjene i hæren).
- Barns fødselsattest (ved foreldrepermisjon for barn under 3 år).
- Helsebevis for pasienten (hvis du har omsorg for ham).
- Dokumenter (fra arbeidsstedet til foreldre og sosiale myndigheter) som bekrefter familiens lavinntektsstatus.
- Dokument fra arbeidsstedet (hvis det kreves av produksjonsbehov).
Alle sertifikater skal inneholde segl og stempler og være sertifisert av helsemyndighetene. Ikke utsett datoen for innsending av dokumenter, da de har en viss gyldighetsperiode.
Last ned nå:
La oss se nærmere på muligheten for å ta permisjon av helsemessige årsaker. Helseforetaket gir i dette tilfellet en attest på skjema 095/U, som indikerer din arbeidsuførhet. Det utstedes for en periode på 10 dager. Hvis du i løpet av denne tiden ikke tar med attesten til dekanatet, må du utstede det på nytt. I tillegg må søknaden inneholde et sertifikat 027/U, som gjenspeiler alvorlighetsgraden av sykdommen, fremdriften i behandlingen osv. Og det viktigste er konklusjonen fra ekspertkommisjonen om studentens helsestatus. Den inkluderer alle diagnostikk-, undersøkelses- og behandlingsresultater til studenten, som bekrefter behovet for akademisk permisjon.Last ned fra vår portal:
- forespørselsbrev fra universitetet;
- Student ID;
- rekord bok;
- utdrag fra fødselsklinikkkortet;
- sertifikat i form 095/U.
Kommisjonen fatter en beslutning og formaliserer den i form av en konklusjon. Den må leveres til dekanatet for å søke permisjon. Utdanningsinstitusjonens ledelse plikter å gi svar på vedtaket innen 10 dager.
Noen ganger tvinger omstendighetene oss til å endre livsplanene våre. Hvis en uforutsett krise forstyrrer studiene dine, kan en akademisk permisjon, ofte referert til som en akademiker eller akademiker blant studenter, være en livreddende løsning på knipen.
Hva er akademisk permisjon
Dette er en utsettelse av studiet gitt til en lavere eller hovedfagsstudent på grunn av omstendigheter som midlertidig hindrer fortsettelsen av fulltidsstudier. Det er tilgjengelig for studenter ved universiteter og videregående yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner som studerer på budsjettmessig eller kommersiell basis i heltids- og deltidskurs.
Dersom en student er godkjent for akademisk permisjon, og avgiften for neste semester allerede er betalt, tilbyr utdanningsinstitusjonen to alternativer: refusjon eller kreditering av saldoen mot fremtidig utdanning.
Begrunnelse for akademisk permisjon ved et universitet
Før du tar permisjon, må du få positiv respons fra instituttets ledelse. Godkjenning av rektoratet er kun garantert dersom heltids- eller deltidsstudenten har virkelig tungtveiende grunner til å avbryte studiet over lengre tid.
Liste over gyldige grunner til akademisk permisjon:
- graviditet og barnepass opptil 3 år. I dette tilfellet fullføres søknader i samme stadier som når du forlater arbeidet med fødselspermisjon:
- Barselpermisjon (såkalt fødselspermisjon) varer i 140 dager; i tilfelle av flere graviditeter eller komplikasjoner under fødsel, øker denne perioden;
- etter den første perioden skrives det en søknad om foreldrepermisjon for å ta vare på et barn (barn) opptil 1,5 år;
- om nødvendig utstedes omsorgspermisjon til barnet fyller 3 år;
- helsestatus - forverring av kronisk eller fremvekst av nye sykdommer som krever langvarig behandling, alvorlige skader;
- verneplikt til militærtjeneste;
- vanskelige familieforhold, som omsorg for alvorlig syke kjære eller en kraftig nedgang i økonomisk status;
- ta utdanning ved en annen utdanningsinstitusjon.
Dersom det foreligger tilstrekkelig tungtveiende medisinske grunner, har ikke universitetet rett til å nekte en student tillatelse til å avbryte studiet. I andre tilfeller forblir vedtaket hos utdanningsinstitusjonens administrasjon og kan være negativt.
Hvordan søke om akademisk permisjon ved et universitet, institutt, høyskole
Noen ganger går studenter seg vill fordi de ikke vet hva slags sertifikat som trengs for akademisk permisjon. Prosedyren for tildeling av akademisk sertifikat er den samme for videregående og høyere utdanningsinstitusjoner.
- Betal ned all "gjeld", hvis noen.
- Samle en pakke med dokumenter som bekrefter behovet for en pause fra studiet.
- Skriv en redegjørelse til rektor som begrunner begrunnelsen.
- Ta med dokumenter, legeerklæringer og søknad til dekanatet.
- Vent til forespørselen din blir vurdert.
- Hvis du er kvalifisert for kontantbetalinger, søk om dem separat.
Eksempelsøknad om akademisk permisjon kan vanligvis fås fra akademisk avdeling eller fra sekretær ved dekanatet.
Hvis alle punkter er fullført riktig og uten forsinkelse, vil hele prosedyren ikke ta mer enn 2-3 uker. I samsvar med loven utføres behandlingen av forespørselen ikke lenger enn 10 dager fra datoen for mottakelsen.
Det utstedes ikke fagbrev med liste over tatt emner når du tar permisjon for å avbryte studiene. Dette dokumentet utstedes kun ved fradrag.
Timing og mengde
Loven setter ingen grense for antall personer i akademisk permisjon, men det er fortsatt noen begrensninger:
- den kan ikke vare mer enn to år (unntak er fødselspermisjon, her gjelder spesielle regler);
- Du kan tidligst gå ut i akademisk permisjon igjen ett år etter slutten av forrige.
Du kan ta akademisk permisjon når som helst i studiet, inkludert det første året før semesteret eller det siste året før du forsvarer vitnemålet ditt. Dekanatet er imidlertid ofte på vakt mot studenter som uttrykker et slikt ønske, forutsatt at studentene prøver å dekke over deres dårlige prestasjoner eller uforberedelse til å fullføre oppgaven på denne enkle måten.
Forverret helse og andre formildende omstendigheter tvinger en student til å ta en akademisk permisjon, en slags permisjon i ett år, hvoretter man kan fortsette å studere ved et universitet. Vi vil fortelle deg om hver av grunnene til å ta en akademisk permisjon og forklare hvilke dokumenter i en bestemt sak som må sendes til dekankontoret.
Av hvilken grunn kan en student ta permisjon?
Akademisk permisjon av medisinske årsaker
Hvis du har alvorlige helseproblemer (kroniske eller hyppige sykdommer, skader), har du rett til å ta akademisk permisjon ved å fremlegge legeerklæring. Akademisk permisjon av medisinske årsaker gis også under svangerskapet. I dette tilfellet må du ta med til dekanatet et sertifikat for en normal graviditet på mer enn 24 uker eller en patologisk graviditet av en hvilken som helst periode.
Medisinske indikasjoner er den eneste grunnen som gir 100 % rett til akademisk permisjon. Universitetet vurderer andre gyldige grunner og tar sin avgjørelse.
Akademisk permisjon på grunn av verneplikt til reservetjeneste
I dette tilfellet må studenten gi dekanatet en attest fra distriktets (by) militærkommissariat. Varigheten av akademisk permisjon vil tilsvare perioden angitt i attesten.
Andre gyldige grunner
Akademisk permisjon av økonomiske årsaker
En student kan søke om akademisk permisjon dersom han ikke kan betale skolepenger i henhold til kontrakten. Denne situasjonen kan være forårsaket av forsørgerens sykdom eller død, en naturkatastrofe, katastrofe, brann eller andre objektive omstendigheter. Årsaken til å motta akademisk permisjon kan rett og slett være den vanskelige økonomiske situasjonen til studenten eller hans familie.Forresten, akademisk permisjon av økonomiske årsakerinnvilges tidligst etter vellykket gjennomføring av første studieår).
Her er noen flere grunner til å ta akademisk permisjon som anses som gyldige:
Behovet for å stadig ta vare på en syk slektning (far, mor, barn). I dette tilfellet må du bekrefte gyldigheten av årsaken med relevante dokumenter (konklusjon fra en helseorganisasjon og fødselsattest).
Studerer ved et utenlandsk universitet i retning av universitetet.
Forberedelse og deltakelse på landslag i Hviterussland i offisielle mesterskap og internasjonale konkurranser.
Hvor lang er en sabbatspermisjon?
Akademisk kan tas i ikke mer enn ett år for hele studietiden. Dersom du slutter i første semester, gis permisjon fra søknadsdato til 1. september påfølgende år. Tar du akademikere i andre semester? Da får du permisjon til 1. februar neste år.
Hvordan få akademisk permisjon?
Du må gå til dekanatet og skrive en uttalelse. Om nødvendig, legg ved dokumenter til den. Dekanens kontor sender deretter søknaden din til behandling til rektor, som avgjør om det skal gis akademisk permisjon eller ikke.
Hvordan komme tilbake til universitetet etter akademisk permisjon?
Når den akademiske permisjonen avsluttes, vil det være nødvendig med søknad til dekanatet stilet til rektor om retur fra permisjon. Dersom akademisk permisjon er gitt av medisinske årsaker, må søknaden vedlegges en legeerklæring om at helsen din tillater at du kan fortsette å studere ved universitetet.
Andre blader som en student kan få
Foreldrepermisjon til barnet fyller tre år
For å få slik permisjon må du sende inn barnets fødselsattest til universitetet. Interessant nok kan også barnefaren få slik permisjon. I dette tilfellet vil det være nødvendig å fremlegge attest fra mors arbeids- eller studiested om at hun ikke har fått permisjon for å ta seg av barnet.
Permisjonstiden settes fra søknadsdato til barnet fyller tre år. Dersom permisjonen utløper i løpet av skoleåret, kan permisjonen på forespørsel fra den forelderen som har omsorgen for barnet forlenges til slutten av inneværende skoleår.
Permisjon for militærtjeneste
Slik permisjon gis på grunnlag av en innkalling utstedt av distriktets (by) militærkommissariat. Etter endt tjeneste har en tidligere student rettinnen ett år fra oppsigelsesdato fortsette å studere ved universitetet under samme vilkår.
Er det mulig å kombinere ferie og studier?
Når en student har lyst og mulighet til å kombinere ferie med å studere ved et universitet (vi snakker om permisjon for å ta seg av et barn til det fyller tre år, permisjon i forbindelse med militærtjeneste eller tjeneste i reserven), kan du i tillegg sende inn en søknad og be om å studere ved universitetet på en individuell timeplan. I dette tilfellet vil den betalende studenten bli pålagt å fortsette å betale for undervisning i henhold til inngått avtale.
Hvis du ønsket å ta akademisk permisjon, men ikke fant grunnen din på listen ("lei av å studere" osv.), anbefaler vi deg å tenke: er det verdt å se etter en grunn til å ta fri i dette tilfellet ?Prøv å finne ut hvorfor du. Og gå videre!
Hvis materialet var nyttig for deg, ikke glem å "like" det på våre sosiale nettverk