Siapa yang boleh menjalani latihan semula profesional? Apakah latihan semula profesional? Program latihan semula profesional

,

Program latihan semula profesional telah dibangunkan oleh Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia sebagai alternatif pendidikan tinggi kedua. Latihan semula profesional ialah cara yang mudah, murah dan, yang paling penting, pantas (program ini hanya merangkumi disiplin khusus) untuk mendapatkan pendidikan kedua dan menguasai kepakaran baharu. Ini berbanding dengan pendidikan tinggi kedua, yang berlangsung selama 3 tahun atau lebih, jauh lebih mahal dan kaya dengan mata pelajaran umum.

Seperti dalam kes program pendidikan tinggi asas, apabila mendaftar dalam kepakaran latihan semula profesional, anda boleh memilih sebarang bentuk pengajian: di luar kerja (sepenuh masa), di tempat kerja (petang atau pembelajaran jarak jauh), bahagian -masa (surat-menyurat) dan bentuk latihan individu. Bentuk latihan semula profesional ditentukan oleh institusi pendidikan, bergantung kepada kerumitan program.

Terdapat dua jenis latihan semula profesional:

Latihan semula profesional untuk melakukan jenis aktiviti profesional baharu

Jumlah kelas adalah melebihi 500 jam bilik darjah (6 bulan).

Dokumen pendidikan - Diploma latihan semula profesional negeri.

Ini adalah peningkatan pengetahuan pekerja dalam rangka kepakarannya (pengkhususan). Latihan dijalankan dengan mengambil kira keperluan kelayakan untuk profesion dan jawatan tertentu. Hanya mereka yang telah menamatkan pendidikan vokasional tinggi atau menengah boleh belajar di sini.

Selepas tamat program, pelajar menjalani pensijilan negeri terakhir. Mereka yang berjaya lulus ujian dikeluarkan diploma borang yang ditetapkan. Pemegang dokumen sedemikian menerima hak untuk bekerja dalam bidang aktiviti tertentu.

Latihan vokasional untuk kelayakan tambahan

Jumlah kelas adalah daripada 1000 jam jumlah intensiti buruh (2 tahun), di mana 750 jam bilik darjah.

Dokumen pendidikan - Diploma pendidikan tambahan (ke atas) keluaran negeri atau Diploma pendidikan tambahan (ke menengah) keluaran negeri.

Memperoleh kelayakan tambahan berdasarkan pendidikan vokasional tinggi (menengah) sedia ada pakar. Tetapi, tidak seperti kursus latihan semula profesional, program kelayakan tambahan boleh dihadiri oleh kedua-dua orang yang telah menerima pendidikan asas vokasional dan pelajar tahun 3-4 dari semua kepakaran.

Mendapatkan kelayakan tambahan boleh dikatakan analogi pendidikan profesional kedua yang lebih tinggi. Disiplin yang pelajar ambil sebagai pelajar boleh dikreditkan semula. Walau bagaimanapun, penugasan kelayakan tambahan tidak setara dengan mendapatkan pendidikan tinggi kedua, latihan semula profesional adalah tambahan yang relevan dan dalam permintaan kepadanya.

Setelah tamat latihan, pensijilan akhir juga dijalankan dan diploma borang yang ditetapkan dikeluarkan, memperakui penerimaan kelayakan tambahan.

Kami akan menyerlahkan dalam barisan berasingan program latihan vokasional tambahan dengan fokus keusahawanan - pendidikan perniagaan. Di Rusia, MBA diklasifikasikan sebagai program latihan semula profesional. Lulusan program MBA menerima diploma pendidikan tambahan (kepada lebih tinggi) dengan penganugerahan ijazah "Sarjana Pentadbiran Perniagaan (MBA)." Baca lebih lanjut mengenai pendidikan perniagaan di Rusia dan di luar negara di bahagian MBA.

Bahagian lain DPO:

Latihan semula profesional ialah satu cara untuk mendapatkan profesion baharu melalui program pendidikan tambahan. Anda boleh menguasai program latihan semula profesional di universiti awam dan di pusat latihan swasta atau negeri. Latihan semula vokasional bertujuan untuk mereka yang sudah mempunyai pendidikan vokasional menengah atau tinggi. Hasil daripada latihan semula ialah memperoleh diploma yang dikeluarkan oleh institusi pendidikan. Apakah jenis dokumen ini, bagaimana rupanya dan adakah ia mempunyai tarikh luput?

Apakah diploma latihan semula vokasional?

Ia melibatkan penguasaan program pendidikan dan kemudian lulus pensijilan (lulus peperiksaan) oleh suruhanjaya kelayakan. Sekiranya lulus dengan jayanya, pemeriksa menerima dokumen yang memberikan kelayakan - diploma atau sijil.

Sekiranya pelajar telah menamatkan kursus latihan semula penuh, maka diploma menjadi dokumen utama yang kemudiannya boleh mendapatkan pekerjaan. Sehingga 2013, diploma diperlukan untuk melengkapkan lebih daripada 500 jam latihan sekarang tidak ada keperluan sedemikian.

Adakah diploma latihan semula adalah dokumen negeri atau yang telah ditetapkan?

Pada masa ini, orang ramai dikeluarkan diploma latihan semula profesional dalam bentuk yang ditetapkan. Pada masa yang sama, diploma tersebut dikeluarkan oleh kedua-dua universiti dan pusat pendidikan swasta. Undang-undang pendidikan terdahulu, yang berkuat kuasa sehingga 2013, memperuntukkan pengeluaran diploma latihan semula profesional yang dikeluarkan oleh kerajaan. Walau bagaimanapun, hampir tiada piawaian negeri untuk program pendidikan vokasional tambahan, dan dalam versi undang-undang semasa perkataan "model negeri" digantikan dengan "model yang telah ditetapkan."

Perlu diingatkan bahawa undang-undang menyamakan latihan semula profesional dengan (dokumen pada resit mereka dianggap setara).

Pada masa yang sama, undang-undang tidak melarang jika pelajar menjalani latihan semula profesional selari dengan menguasai kepakaran utama. Dalam kes ini, kedua-dua dokumen dikeluarkan kepadanya selepas lulus peperiksaan kelayakan.

Apakah yang diberikan oleh diploma latihan semula profesional?

Mengikut undang-undang, pemegang diploma mempunyai peluang yang sama seperti pakar dengan pendidikan standard. Iaitu, dia mempunyai hak undang-undang untuk mendapatkan pekerjaan dan terlibat dalam aktiviti khusus dalam profesion yang dinyatakan dalam dokumen itu.

Pelajar yang gagal pensijilan, atau dibuang kerja dan kurang belajar, hanya diberikan sijil pengajian.

Berapa lama diploma latihan semula profesional sah?

Tidak seperti sijil latihan lanjutan, yang kesahihannya mesti diperbaharui secara berkala, diploma akan sentiasa sah.

Mengikut undang-undang, dokumen kelayakan - termasuk diploma latihan semula profesional - direka untuk tempoh sah tertentu. Kementerian Pendidikan dan Sains telah meluluskan cadangan untuk penyediaan dokumen kelayakan, yang mana dokumen tersebut hanya menunjukkan tarikh pengeluarannya.

Sampel diploma: latihan semula profesional

Selaras dengan Undang-undang "Mengenai Pendidikan di Persekutuan Rusia" (Klausa 5, Perkara 60), orang yang lulus pensijilan akhir diberikan diploma. Contoh diploma latihan semula profesional boleh didapati di laman web organisasi pendidikan.

Dokumen itu menyatakan bahawa suruhanjaya pensijilan memperakui hak pemegang untuk menjalankan aktiviti profesional dalam bidang yang berkaitan. Di samping itu, diploma menyatakan kepada siapa ia dikeluarkan, pada tarikh berapa orang itu menjalani latihan semula profesional dan apa nama program profesional tambahan itu, dan tarikh keputusan suruhanjaya itu pada hari apa. Dokumen itu ditandatangani oleh ketua organisasi pendidikan dan pengerusi suruhanjaya.

Lampiran diploma menyatakan disiplin dan sejauh mana orang itu belajar, apakah keputusan peperiksaan atau ujian dan gred berdasarkan keputusan pensijilan am.

Pernahkah anda bekerja sebagai akauntan sepanjang hidup anda, tetapi bermimpi untuk menjadi seorang jurugambar? Atau mungkin anda ingin menambah baik kerja anda dalam kepakaran semasa anda? Anda perlu mendapatkan latihan semula profesional. Tetapi pertama sekali, anda perlu memahami mengapa latihan semula profesional diperlukan, serta apakah kelebihan dan perbezaannya daripada pendidikan tinggi kedua.

Definisi latihan vokasional

Latihan semula profesional merujuk kepada pemerolehan kemahiran dan pengetahuan baharu untuk pendidikan profesional tambahan. Latihan semula direka untuk mereka yang sudah mempunyai pendidikan vokasional tinggi atau menengah. Pada masa yang sama, menurut Art. 76 Undang-undang Persekutuan "Mengenai Pendidikan di Persekutuan Rusia", anda boleh menguasai profesion baru selepas tamat pengajian dan selari dengan belajar di universiti atau sekolah teknikal.

Undang-undang juga menetapkan latihan boleh dibina secara berterusan dan berperingkat.

Latihan semula profesional merangkumi julat sempit disiplin yang diperlukan untuk belajar dan, sebagai peraturan, menyelesaikannya mengambil masa yang lebih singkat dan jauh lebih murah daripada memperoleh ijazah pendidikan tinggi kedua. Di samping itu, program latihan semula profesional adalah lebih luas dan pelbagai.

Kelebihan latihan semula profesional

    Latihan semula membantu mengembangkan pengetahuan dalam kepakaran yang telah dipilih (dan meningkatkan daya saing dalam pasaran buruh) dan memperoleh yang baharu sepenuhnya.

    Program dibuat dengan fokus pada piawaian profesional dan keperluan majikan.

    Latihan di bawah program latihan semula profesional berlaku dalam masa yang sesingkat mungkin; tidak ada mata pelajaran umum yang tidak berkaitan dengan disiplin yang dipelajari.

    Belajar agak murah.

    Anda boleh memilih mana-mana bentuk pengajian yang mudah: surat-menyurat, petang, pembelajaran jarak jauh.

    Selepas latihan semula profesional, anda boleh meneruskan pengajian anda di sekolah siswazah.

Latihan semula profesional membantu pekerja memajukan kerjaya mereka, mencari pekerjaan dengan keadaan kerja yang lebih baik dan gaji yang lebih berpatutan. Latihan semula profesional ditunjukkan untuk profesional yang telah lama berada dalam jawatan mereka dan perlu mengemas kini pengetahuan dan kemahiran mereka.

Kemudahan latihan semula profesional ialah kadang-kadang anda tidak perlu melawat institusi pendidikan untuk belajar: adalah mungkin untuk mendapatkan pengetahuan dari jauh, tanpa mengganggu pekerjaan utama anda.

Bagi mereka yang ingin mendapatkan pengetahuan asas baru dan pekerjaan baharu, pakar mengesyorkan agar mereka mula-mula meneruskan pilihan dan pemikiran mereka. Orang yang mempunyai pemikiran logik yang maju sesuai untuk profesion ahli ekonomi atau pembiaya; bagi mereka yang bergaul baik dengan orang ramai - seorang pengurus. Dan jika anda tidak mempunyai kemahiran dan aspirasi tertentu, tetapi anda ingin menukar profesion anda, lebih baik memilih kepakaran neutral (pengendali, perunding jualan, dan sebagainya).

Jenis latihan semula profesional

Bergantung kepada tujuan latihan semula, terdapat dua jenis:

    Latihan semula bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran dalam profesion sedia ada. Dalam kes ini, program latihan diwujudkan dengan mengambil kira spesifik profesion dan keperluan majikan. Untuk menerima jenis latihan semula profesional ini, anda mesti telah menamatkan pendidikan vokasional menengah atau tinggi. Sebagai peraturan, enam bulan diberikan untuk latihan.

    Latihan semula untuk memperoleh kelayakan tambahan (sebagai alternatif yang menguntungkan kepada pendidikan tinggi kedua). Direka untuk mereka yang mempunyai pendidikan vokasional menengah atau pendidikan tinggi yang lengkap. Pengajian berlangsung secara purata dua tahun. Keputusan peperiksaan dan ujian dalam disiplin yang bertindih dikreditkan semula untuk pelajar.

Dalam kedua-dua kes, seseorang menerima diploma standard latihan lengkap.

Bagaimana program latihan distrukturkan

Program latihan untuk latihan semula profesional sangat berbeza bergantung pada kepakaran yang dikuasai. Dalam kes ini, tiga pilihan untuk menguasai profesion baharu disediakan:

  • sambilan (persediaan bebas dan peperiksaan sendiri di institusi pendidikan);

    jauh.

Bentuk yang terakhir kini paling diminati, kerana banyak kepakaran boleh dikuasai tanpa menghadiri mana-mana kuliah, dan melaksanakan kelas praktikal dari rumah.

Apakah latihan semula profesional?

Latihan semula profesional adalah sejenis pendidikan tambahan yang membolehkan pekerja dalam masa yang singkat (program ini merangkumi hanya disiplin khusus) untuk mendapatkan kecekapan tambahan (pengetahuan, kebolehan, kemahiran, serta kualiti peribadi) yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi kawasan baru. aktiviti profesional atau mendapatkan kelayakan tambahan. Latihan dijalankan dengan mengambil kira keperluan kelayakan untuk profesion dan jawatan tertentu.

Selepas tamat program, pelajar menjalani pensijilan akhir. Mereka yang berjaya lulus ujian dikeluarkan diploma borang yang ditetapkan. Pemegang dokumen sedemikian menerima hak untuk bekerja dalam bidang aktiviti tertentu.

Apakah dokumen yang dikeluarkan setelah tamat latihan?

Setelah tamat program, diploma latihan semula profesional borang yang ditetapkan dikeluarkan.

Adakah diploma latihan semula profesional setaraf dengan pendidikan tinggi?

Diploma latihan semula profesional menyediakan kira-kira perkara yang sama seperti pendidikan tinggi kedua - kepakaran tambahan yang membentuk asas pendidikan asas anda.

Perbezaan utama antara diploma latihan semula profesional dan diploma pendidikan tinggi kedua ialah tempoh pengajian (dari 250 jam akademik), iaitu anda menghabiskan lebih sedikit masa dan, oleh itu, wang, tetapi graduan kedua-duanya mempunyai kelayakan yang sama dan boleh memohon untuk jawatan kosong yang sama.

Satu lagi perbezaan daripada pendidikan tinggi kedua ialah pemilihan disiplin yang lebih sempit, hanya perlu untuk bidang aktiviti tertentu.

Program Prof. latihan semula hanya tepu dengan disiplin khas yang diperlukan untuk aktiviti profesional. Tiada apa-apa tambahan, berlebihan, tiada air di dalamnya. Segala-galanya di dalamnya bertujuan untuk mendapatkan kecekapan yang diperlukan seseorang apabila bekerja dalam bidang tertentu, supaya dia bukan sahaja mempunyai pengetahuan, tetapi juga tahu bagaimana untuk bekerja.

Bentuk pengajian (sepenuh masa, petang, surat-menyurat)?

Seperti dalam kes program pendidikan tinggi asas, apabila mendaftar dalam kepakaran latihan semula profesional, anda boleh memilih sebarang bentuk latihan: semasa kerja (pembelajaran petang atau jarak jauh), dengan cuti separa dari kerja (surat-menyurat) dan bentuk individu latihan. Bentuk latihan untuk program latihan semula profesional ditentukan oleh institusi pendidikan, bergantung kepada kerumitan program.

Apakah perbezaan antara diploma latihan semula profesional dan diploma pendidikan tinggi kedua?

Latihan semula profesional dan pendidikan tinggi kedua pada asasnya adalah konsep yang hampir sama, kerana mereka mengejar matlamat yang sama - mengembangkan bidang pengetahuan, kemahiran, memperoleh kepakaran baru, dll. Walau bagaimanapun, perbezaan asas berikut wujud antara konsep ini.

Pertama, anda perlu memutuskan bahawa pendidikan tinggi dan latihan semula profesional, yang merupakan pendidikan tambahan, tergolong dalam program pendidikan yang berbeza. Ini jelas dinyatakan dalam Art. 9 Undang-undang 29 Disember 2012 N 273-FZ "Mengenai Pendidikan", yang mengawal selia bidang latihan yang berkaitan.

1. Pendidikan tinggi, termasuk pendidikan tinggi kedua, bertujuan untuk melatih kakitangan yang berkelayakan tinggi (Bahagian 1 Perkara 69 Undang-undang 29 Disember 2012 N 273-FZ).

Latihan semula profesional bertujuan untuk mendapatkan kecekapan yang diperlukan untuk melaksanakan jenis aktiviti profesional baharu, memperoleh kemahiran baharu, kelayakan baharu (Bahagian 5 Perkara 76 Undang-undang 29 Disember 2012 N 273-FZ).

2. Pendidikan tinggi hanya boleh diperolehi dalam organisasi pendidikan pendidikan tinggi (klausa 4, bahagian 2, artikel 23 Undang-undang 29 Disember 2012 N 273-FZ).

Latihan semula profesional juga boleh diselesaikan di institusi pendidikan lain (Bahagian 6, 10, Perkara 76 Undang-undang 29 Disember 2012 N 273-FZ).

3. Pendidikan tinggi kedua hanya boleh diperoleh jika anda mempunyai pendidikan tinggi asas.

Mereka boleh menerima pendidikan tinggi kedua atau seterusnya dalam program pendidikan tinggi berikut (Bahagian 8 Perkara 69 Undang-undang 29 Disember 2012 N 273-FZ):

  1. orang yang mempunyai ijazah sarjana muda, pakar atau sarjana - dalam program sarjana muda atau pakar;
  2. orang yang mempunyai kepakaran atau ijazah sarjana - dalam program sarjana;
  3. orang yang mempunyai diploma tamat pemastautin atau tamat kerja pembantu-magang - dalam program residensi atau pembantu-magang;
  4. orang yang mempunyai diploma tamat pengajian pasca siswazah (pengajian pascasiswazah) atau diploma calon sains - dalam program untuk melatih kakitangan saintifik dan pedagogi.

Catatan. Orang yang mempunyai pendidikan profesional yang lebih tinggi, yang disahkan oleh penugasan kelayakan "pakar yang diperakui", mempunyai hak untuk diterima secara kompetitif untuk belajar dalam program sarjana, yang tidak dianggap sebagai menerima pendidikan tinggi kedua atau seterusnya oleh orang-orang ini ( Bahagian 15 Perkara 108 Undang-undang 29 Disember. .2012 N 273-FZ).

Anda boleh menjalani latihan semula profesional jika anda mempunyai pendidikan vokasional yang lebih tinggi atau menengah. Di samping itu, anda boleh menjalani latihan semula profesional jika anda menerima pendidikan vokasional menengah atau lebih tinggi (Bahagian 3 Perkara 76 Undang-undang 29 Disember 2012 N 273-FZ).

4. Setelah menerima pendidikan tinggi kedua, diploma dikeluarkan (sarjana, pakar, diploma sarjana) (klausa 2, 3, 4, bahagian 7, artikel 60 Undang-undang 29 Disember 2012 N 273-FZ).

Setelah selesai latihan semula profesional, diploma latihan semula profesional dikeluarkan (klausa 1, bahagian 10, artikel 60, bahagian 15, artikel 76 Undang-undang 29 Disember 2012 N 273-FZ).

Catatan. Sekiranya seseorang yang menjalani latihan semula menerima pendidikan menengah atau tinggi, maka diploma latihan semula akan dikeluarkan kepadanya secara serentak dengan dokumen yang sepadan mengenai pendidikan dan kelayakan (Bahagian 16 Perkara 76 Undang-undang 29 Disember 2012 N 273-FZ).

Adakah terdapat kelebihan program latihan semula berbanding pendidikan tinggi kedua?

  • Latihan di bawah program latihan semula profesional mengambil tempoh masa yang lebih singkat (tempoh standard pengajian di bawah program pendidikan tinggi ialah 3.5 tahun bagi mereka yang sudah mempunyai pendidikan tinggi dan 5-6 tahun bagi mereka yang masuk selepas gred ke-11).
  • Ini adalah "latihan sambil kerja", mengikut jadual dan borang yang sesuai untuk anda: petang, sambilan, sambilan, pada hujung minggu, dsb.
  • Ini adalah tumpuan kepada pelajar memperoleh kemahiran praktikal dan pengetahuan khusus dalam bidang aktiviti pilihan mereka. Program latihan semula profesional memberi penekanan kepada disiplin profesional.
  • Yuran pengajian adalah jauh lebih rendah daripada untuk pendidikan tinggi kedua.
  • Untuk mendaftar, anda tidak perlu mengambil sebarang peperiksaan kemasukan; anda hanya perlu menulis permohonan.

Adakah saya perlu mengambil peperiksaan untuk kemasukan?

Tidak seperti pendidikan tinggi kedua, apabila memohon program pendidikan tambahan, anda tidak perlu mengambil peperiksaan kemasukan; anda hanya perlu mengisi permohonan dan menandatangani perjanjian.

Bentuk pembayaran; Adakah bayaran sekali sahaja atau boleh bayar secara ansuran?

Pembayaran adalah sama ada pembayaran sekali sahaja atau bayaran ansuran tersedia.

Apakah tempoh latihan?

Program latihan semula profesional bermula dari 250 dan berakhir dengan 900 jam akademik. Ini mengambil masa dari 3 bulan hingga setahun.

Adakah terdapat sekatan umur?

Tiada sekatan umur, hanya pendidikan asas diperlukan.

Adakah diploma latihan semula vokasional memberikan jaminan pekerjaan?

Latihan dalam program latihan semula profesional adalah perlu untuk membawa pendidikan pekerja perusahaan ke dalam mematuhi piawaian profesional yang diperkenalkan yang menetapkan keperluan untuk pengkhususan diploma pendidikan tinggi dan jawatan yang dipegang (Undang-undang Persekutuan No. 122 05/02/2015) . Akibatnya, ini adalah prasyarat untuk pekerjaan dan menyumbang kepada mengekalkan kedudukan sedia ada dan pertumbuhan kerjaya.

Latihan semula profesional adalah sejenis pendidikan tambahan yang membolehkan pekerja dalam masa yang singkat (dari 3 bulan) memperoleh pengetahuan dan kemahiran tambahan yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi kawasan baru aktiviti profesional atau mendapatkan kelayakan tambahan.

Dalam pasaran buruh yang semakin kompetitif, pendidikan vokasional tambahan meningkatkan peluang pekerjaan.

Apakah pendidikan rendah yang diperlukan untuk latihan semula profesional?

Untuk mendapatkan diploma latihan semula profesional, anda mesti mempunyai diploma pendidikan vokasional tinggi, menengah atau rendah.

Adakah diploma latihan semula profesional mempunyai akreditasi negeri?

Dengan penerimaan Undang-undang Persekutuan Persekutuan Rusia mengenai pendidikan bertarikh 29 Disember 2012, semua diploma, termasuk pendidikan tinggi, tidak mempunyai akreditasi negeri.

Adakah diploma anda memberi anda hak untuk menjalankan aktiviti hanya di syarikat Rosneft, atau bolehkah saya mendapatkan pekerjaan di mana-mana perusahaan lain dengannya?

Diploma latihan semula profesional menunjukkan pelbagai kecekapan profesional seseorang, yang memberinya kelebihan yang ketara apabila mencari pekerjaan dalam pelbagai struktur.

Di manakah latihan itu berlangsung?

Latihan dijalankan pada waktu petang dari 19.00, Krasnoyarsk, Svobodny Ave., 82, bangunan 6, serta dari jauh atau di lokasi pelanggan latihan.

Sistem latihan semula profesional ialah kompleks latihan yang membolehkan anda memperoleh pengetahuan baharu yang mungkin diperlukan untuk profesion lain. Terdapat dua jenis latihan semula profesional:

  • menguasai profesion lain - memperoleh pengetahuan tertumpu sempit dalam bidang tertentu yang diperlukan untuk kepakaran tertentu. Tempoh penyediaan jenis ini adalah sekurang-kurangnya enam bulan. Latihan itu sendiri mengambil masa dari 250 hingga 500 jam latihan. Setelah tamat kursus, pensijilan negeri dijalankan dan diploma negeri dikeluarkan, menunjukkan latihan semula profesional;
  • memperoleh kelayakan tambahan - menguasai disiplin yang biasa kepada profesion utama. Pada akhir latihan, ujian semula dijalankan, berdasarkan keputusan yang diploma negeri dikeluarkan. Proses ini melibatkan kira-kira seribu sesi. Perbezaan utama dari pendidikan tinggi kedua ialah peluang untuk memperoleh kelayakan tambahan.

Matlamat utama latihan jenis ini adalah untuk mendapatkan peluang bekerja dalam profesion atau jawatan baru.

Oleh itu, orang yang ingin mendapatkan kepakaran yang berbeza daripada yang mereka sudah ada berminat dengan latihan semula profesional.

Meningkatkan tahap kelayakan sedia ada

Memandangkan proses kerja dan teknologi mereka tidak berhenti, sentiasa membangun dan bertambah baik, pekerja perlu meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mereka sendiri. Keperluan ini dipenuhi oleh jenis latihan lain - latihan lanjutan. Ia termasuk tiga jenis:

  • Kursus jangka pendek - terdiri daripada 72 pelajaran yang merangkumi bahagian tematik tertentu. Keistimewaan kursus sedemikian ialah ia dikendalikan oleh pekerja yang berkelayakan dari organisasi yang sama di mana mereka yang ingin meningkatkan kelayakan mereka bekerja. Setelah tamat latihan, kakitangan diuji dalam peperiksaan, selepas itu sijil dikeluarkan;
  • Kursus jangka panjang termasuk bilangan kelas yang jauh lebih besar - sehingga lima ratus, dan juga melibatkan kajian yang lebih mendalam tentang topik individu. Kursus seperti ini perlu, pertama sekali, bagi mereka yang ingin meningkatkan pengetahuan mereka untuk melaksanakan tanggungjawab perniagaan yang lebih luas;
  • Seminar bertema khusus untuk subjek atau masalah tertentu. Latihan jenis ini biasanya termasuk kira-kira seratus kelas, membolehkan anda memperoleh kemahiran yang diperlukan pada kadar yang dipercepatkan. Pelbagai ini juga boleh digunakan dalam pengeluaran sebagai latihan untuk menyelesaikan masalah tertentu dalam industri tertentu.

Tujuan utama kursus ini diadakan adalah untuk menambah baik dan menambah pengetahuan sedia ada, serta meningkatkan kualiti dan tahap kemahiran yang dimiliki oleh pekerja.

Perbezaan utama

Membandingkan dua jenis latihan vokasional tambahan, anda dapat melihat bahawa konsep ini agak hampir. Walau bagaimanapun, terdapat perbezaan yang ketara:

  • jumlah masa yang diperuntukkan terus kepada kelas;
  • syarat latihan - bergantung kepada bilangan jam latihan;
  • dokumen yang dikeluarkan pada akhir latihan. Penyelesaian latihan semula dibuktikan oleh diploma yang dikeluarkan negara, dan latihan lanjutan dibuktikan dengan sijil atau sijil;
  • status pakar akhir. Selepas menjalani latihan semula, pekerja menerima prospek untuk melakukan jenis aktiviti yang sama sekali berbeza, dan meningkatkan tahap profesionalnya membolehkannya melaksanakan tugasnya pada tahap yang lebih tinggi;
  • kos kewangan - untuk latihan lanjutan mereka jauh lebih rendah.